Liderazgo en equipo jobs in PamplonaCreate job alerts

Kaizen Institute, líder mundial en servicios de consultoría industrial, busca perfiles de Ingeniero, que sientan motivación por aprender y afrontar retos, con la perspectiva de desarrollar una carrera profesional a largo plazo 🚀 💼 RESPONSABILIDADES El candidato seleccionado será responsable de la realización de proyectos de mejora operacional, liderando equipos internos y externos en proyectos enfocados a mejorar la productividad, reducir costes y mejorar el nivel de servicio, tales como diseño de líneas de producción, almacenes, sistemas logísticos, etc. Trabajamos con empresas de todos los sectores, aunque principalmente en ámbito de industria, supply chain y sector servicios. Las empresas son tanto multinacionales, grandes empresas españolas como PYMES. 🎯 COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS • Paquete salarial altamente competitivo con revisión anual, basado en el desempeño individual y del equipo., • Gastos de alimentación, desplazamiento y alojamiento cubiertos., • Bonos sobre los beneficios, • Trabajo flexible, • Proceso de formación continua, • De media, ofrecemos 25 días de vacaciones anuales remuneradas., • Actividades de Team Building 📢 ¿POR QUÉ TRABAJAR EN KAIZEN INSTITUTE? • Empresa multinacional con +800 empleados en todo el mundo, • Oportunidad de crecimiento, • Desafíos, • Equipo joven y dinámico, • Excelente ambiente de trabajo, • Posibilidad de trabajar con las principales empresas de multitud de sectores, • Flexibilidad ✔REQUISITOS • Se considerarán Ingenieros, tanto recién titulados (incluyendo estudiantes de último curso a falta de TFG o TFM) como con experiencia., • Buen nivel de inglés (conversación). Se realizará prueba de nivel., • Buen expediente académico. Se debe incluir en el CV la Calificación Media de Carrera y la Calificación Media General del grado., • Persona proactiva con capacidad de análisis, iniciativa, dotes de liderazgo y negociación. ⬆ Estamos creciendo año tras año y estamos seguro de que vamos a seguir haciéndolo si tenemos a las personas adecuadas.

¿Te apasiona el entorno retail y te motiva liderar equipos para ofrecer un servicio memorable? Una firma de moda con fuerte presencia en el mercado español busca incorporar a un/a Store Manager en Pamplona, con mentalidad orientada a resultados, sensibilidad por el producto y un liderazgo capaz de impulsar cohesión y excelencia en el día a día. Tu misión en el puesto: • Guiar al equipo para crear un ambiente de trabajo estimulante, enfocado en objetivos y en la mejora constante., • Garantizar que cada persona que entra en la tienda reciba una atención cercana, profesional y ajustada a la identidad de la marca., • Acompañar al equipo en su evolución profesional, ofreciendo seguimiento, feedback y herramientas para su desarrollo., • Interpretar indicadores, ventas y patrones de comportamiento para detectar oportunidades y optimizar procesos., • Mantener el espacio comercial impecable, asegurando una presentación del producto alineada con los criterios de imagen y venta., • Supervisar inventario, reposiciones y operativa para asegurar un funcionamiento fluido y organizado., • Potenciar el aprendizaje continuo, transmitiendo conocimiento sobre producto y fomentando un espíritu proactivo. Buscamos un perfil con: • Al menos 2 años de experiencia liderando equipos dentro del sector retail, preferiblemente moda o lifestyle., • Orientación clara al cliente y capacidad para generar vínculos auténticos en el punto de venta., • Habilidad para analizar datos y transformarlos en acciones que impulsen el negocio., • Capacidad para inspirar, organizar y dinamizar equipos., • Buena sensibilidad estética y afinidad por las tendencias actuales., • Inglés a nivel comunicativo será un plus. Qué ofrece la empresa: • Contrato indefinido a jornada completa., • Un ambiente de trabajo colaborativo donde se valora la iniciativa y la creatividad., • Planes de formación continuada y opciones de crecimiento profesional real., • Paquete retributivo competitivo, complementado con incentivos por objetivos. Si te ilusiona liderar un proyecto en constante evolución y disfrutas creando experiencias diferenciadas en tienda, esta oportunidad puede ser para ti.

¿Te gustaría liderar equipos y gestionar centros operativos en una empresa con proyección internacional? Buscamos incorporar un/a Subgerente de Servicios que se una a nuestro equipo con vocación de liderazgo, orientación a resultados y compromiso con la excelencia operativa. Principales funciones: • Supervisar y coordinar varios centros de trabajo, • Liderar equipos multidisciplinares, • Garantizar la correcta implementación de los procedimientos y estándares de la compañía, • Control y seguimiento de indicadores operativos y de calidad, • Gestión de clientes y resolución de incidencias, • Identificación de oportunidades de mejora y optimización de recursos, • Elaboración presupuestaria, análisis de la cuenta de explotación y rentabilización de los contratos., • Análisis y desarrollo del plan comercial: estudio y elaboración de ofertas. Requisitos: • Formación superior: preferentemente del área de ingeniería, administración de empresas o similar, • Experiencia previa en gestión de centros o unidades de negocio, • Habilidades organizativas y de comunicación, • Capacidad de liderazgo y orientación al cliente Ubicación: Pamplona, Navarra Tipo de contrato: indefinido Horario flexible Gran paquete de beneficios sociales ¿Te unes a este gran proyecto?

¡Únete al equipo de TIGLOO como Bussiness Intelligence Engineer! Actualmente nos encontramos buscando a un/a Bussiness Intelligence Engineer para incorporarse en nuestro equipo. Serás la persona encargada de dar soporte a uno de nuestros clientes, liderando y gestionando la estrategia de Business Intelligence (BI) de la organización, garantizando que los datos se conviertan en información útil y fiable para la toma de decisiones estratégicas y operativas. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la estrategia BI definida junto con el CIO, asegurando su alineamiento con los objetivos del negocio., • Gestionar los proyectos BI en todas sus fases: análisis, diseño, implantación y servicio., • Asegurar la calidad, disponibilidad, integridad y seguridad de los datos para el análisis y reporting., • Diseñar y mantener modelos de datos y flujos ETL eficientes, escalables y fiables., • Impulsar la cultura data-driven en la organización, promoviendo el uso inteligente de la información en todas las áreas., • Coordinar con equipos multidisciplinares (IT, finanzas, operaciones, comercial) para identificar necesidades y oportunidades de mejora. ¿Qué consideramos necesario? • Formación mínima: Grado en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, ADE, Informática, telecomunicaciones o similares, con clara orientación al análisis y gestión de datos., • Experiencia mínima de al menos 3 a 5 años de experiencia., • Pensamiento analítico, visión estratégica y orientación a resultados, con compromiso por la calidad del dato y la mejora continua., • Liderazgo colaborativo y capacidad de influencia transversal, acompañado de una comunicación clara y didáctica., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Inglés intermedio. Entorno técnico: • BI y visualización: Power BI, DAX, dashboards interactivos y reportes dinámicos., • Bases de datos y modelado: SQL, Azure SQL, modelos dimensionales, ETL (SSIS) y Data Warehousing., • Cloud y programación: Azure Data Factory, nociones de Python/R., • Gobierno del dato: Calidad, acceso y gestión de metadatos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a tiempo completo en un proyecto con gran proyección, dentro de un entorno dinámico y en crecimiento., • Paquete retributivo competitivo y adaptado a tu experiencia., • Apostamos por el equilibrio con nuestras políticas de flexibilidad y teletrabajo., • Formación continua y plan de desarrollo profesional adaptado a tus objetivos. ¿Te animas? ¡Te estamos esperando!

Empresa dedicada al diseño, fabricación e instalación de Invernaderos ubicada en Navarra, busca incorporar a su equipo a un/a Coordinador Técnico de Montaje en dependencia de su Oficina Técnica. Esta persona se encargará de la coordinación de montajes y entre sus funciones estarán: • Planificar, coordinar y supervisar los trabajos de instalación y montaje de estructuras de invernaderos, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, plazos y requisitos de calidad establecidos por la empresa., • Gestión de equipos de montaje, la coordinación con los departamentos de oficina técnica, producción y logística, así como la interlocución con contratistas en campo., • Seguimiento técnico de los proyectos, control de los recursos económicos, materiales y humanos, y velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambiente aplicables., • Generación de documentación. Se requiere: • Habilidad para coordinar equipos y resolver incidencias., • Capacidad de planificación, liderazgo y orientación a resultados., • Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales., • Carné de conducir B. Se ofrece: • Incorporación a empresa líder en el diseño y fabricación de invernaderos de alta tecnología., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional., • Formación técnica específica en productos y procesos de la empresa., • Vehículo de empresa y gastos de desplazamiento., • Contrato indefinido y condiciones económicas acordes a la experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y participación activa en proyectos. Experiencia requerida • Experiencia mínima de 3 años en coordinación de montajes, obras metálicas, estructuras ligeras o proyectos similares. Formación requerida • Titulación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Mecánico o Arquitectura Técnica (Aparejador)., • Conocimientos en interpretación de planos técnicos y gestión de proyectos., • Manejo de herramientas de gestión (AutoCAD, Excel, MS Project). Idiomas requeridos • Español, • Inglés medio (valorable otros idiomas). Requisitos valorables • Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, técnicas de montaje de estructuras y prevención de riesgos laborales., • Manejo de teodolito o conocimientos básicos de topografía.

¿Quiénes somos? Somos una empresa de ingeniería y construcción especializada en proyectos industriales de alto nivel. Buscamos excelencia técnica, cumplimiento normativo y equipos capaces de dirigir obras de principio a fin. Qué buscamos Un Director de Obra con capacidad para asumir la dirección facultativa del proyecto, responsabilidad técnica global y experiencia en ámbitos industriales. Titulación en Ingeniería Industrial (o equivalente) Experiencia de al menos 3-5 años como Supervisor de Obra, Jefe de Obra o Director de Proyecto en entornos industriales o construcción. Conocimientos técnicos sólidos, capacidad de liderazgo y coordinación multidisciplinar. Disponibilidad para trabajar en las Islas Canarias durante la duración del proyecto. Principales responsabilidades Ejercer la dirección de obra completa: planificación, ejecución, control técnico, económico y organizativo. Coordinar todos los equipos y contratistas implicados, asegurando que se cumplan plazos, calidad y normativa. Firmar la documentación técnica necesaria y garantizar el cumplimiento de los requisitos del proyecto industrial. Informar al cliente y a la empresa sobre avances, incidencias y propuestas de mejora. Supervisar que se cumplan las condiciones de seguridad laboral, medioambientales y contractuales. Qué ofrecemos Contrato por proyecto (duración estimada: 1 a 2 años) con posibilidad de extenderse / futuro en función del desempeño. Remuneración competitiva acorde con la responsabilidad del puesto. Integración en un entorno profesional serio, con proyectos industriales relevantes en las Islas Canarias. Oportunidad de liderar un equipo, aportar tu visión técnica y mejorar tu perfil profesional en obra. ¿Algo más? En Tresca construimos un entorno laboral donde cada persona sea tratada con respeto y dignidad, apoyando el crecimiento profesional de nuestro equipo. Aseguramos la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y mantenemos un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.

¿Quiénes somos? En knowmad mood somos líderes en transformación digital , combinando talento, tecnología y negocio para afrontar retos complejos con innovación y desarrollo sostenible. +30 años de experiencia +3.000 empleados Presencia internacional en 16 países Buscamos un perfil senior, proactivo, con buenas habilidades comunicativas y capacidad para integrarse en un equipo ya existente. ¿Con qué trabajarás? ✔ Desarrollo con Java (8-11+) y Spring Boot ✔ Arquitectura hexagonal y microservicios ✔ Integración con AWS ✔ Mensajería con Kafka ✔ Documentación con OpenAPI / API First ✔ Trabajo en entornos Scrum ✔ TDD, DDD Nuestra Filosofía Personas en el centro: Cuidamos de las personas, fomentando un ambiente positivo y relaciones saludables. Cultura human centric: Apostamos por la formación, desarrollo de carrera y bienestar. Flexibilidad y Conciliación: Smartworking y flexibilidad horaria : Tú decides cómo organizar tu jornada. Desarrollo Profesional Mapa de carreras : Diseña tu plan de desarrollo profesional. Formación continua : Acceso a Udemy Business (+28.000 cursos), escuela de idiomas y certificaciones (AWS, Scrum, ITIL, etc.). Programa de liderazgo : Crece en habilidades de gestión y liderazgo. Diversidad e Inclusión Política activa de diversidad, igualdad e inclusión. +70 nacionalidades en equipos internacionales. Bienestar y Felicidad QUOKKA! : Programa de bienestar integral (actividad física, nutrición, equilibrio emocional). Programa +Vida : Salud mental 24/7 para ti y tu familia. Beneficios Adicionales Vacaciones : 22 días + 2 de libre disposición, cierre el 24 y 31 de diciembre. Retribución flexible : Transporte, restaurante, guardería, seguro médico. Eventos y comunidad : TechDays, Meetups, celebraciones, deportes y clubes. ¿Te interesa? Apúntate o escríbenos a o visita . "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección” #knowmadmood #WeAreknowmadmood #Somosknowmadmood

¡Únete a Nuestro Equipo y Lleva tu Carrera al Siguiente Nivel! Sobre Nosotros: En Ferchau Valencia, somos pioneros en soluciones tecnológicas innovadoras y estamos comprometidos con la excelencia. Nuestro equipo dinámico y apasionado está en constante crecimiento, y buscamos profesionales que compartan nuestra visión de liderazgo tecnológico. Lo que Buscamos: Estamos en la búsqueda de desarrolladores/as Full Stack Una persona MidSenior y otra Senior una posición y otra persona más Senior. Si eres un desarrollador talentoso, con habilidades técnicas sólidas y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡queremos conocerte! Responsabilidades del Puesto: Desarrollo de aplicaciones usando Angular >17 para el front-end Implementación de servicios y lógica con Java (Spring Boot) en el back-end Diseño y desarrollo de microservicios Creación y mantenimiento de documentación API con Swagger Realización de pruebas unitarias para asegurar la calidad del código Gestión y optimización de bases de datos SQL y noSQL Participación activa en equipos Scrum, siguiendo historias de usuario, DOR/DOD, etc. La posición más senior deberá de ir al menos una vez a la semana a las oficinas. Conocimientos Deseables: Conocimiento avanzado en Angular para desarrollo front-end Experiencia sólida en Java (Spring Boot) para desarrollo back-end Familiaridad con microservicios y Swagger Capacidad para realizar pruebas unitarias efectivas Manejo experto en bases de datos SQL y noSQL Experiencia trabajando bajo metodología Scrum Comprensión del sector seguros Modalidad de Trabajo: Full-Remote en el caso de MidSenior La posición más senior deberá de ir al menos una vez a la semana a las oficinas. Así tenemos más oportunidad para vernos ¿Qué ofrecemos? Horario flexible✨ Ambiente de trabajo juvenil y enérgico Ticket guardería Seguro médico Bonus por referrals 500€ Oportunidades de formación personalizada 23 días de vacaciones + Non working days (6 en 2025) Salario: 30k - 40k EUR anuales MidSenior 40-45K Senior ¡Esperamos conocer a la próxima estrella de nuestro equipo!

¿Quiénes somos? En knowmad mood somos líderes en transformación digital , combinando talento, tecnología y negocio para afrontar retos complejos con innovación y desarrollo sostenible. +30 años de experiencia +3.000 empleados Presencia internacional en 16 países Buscamos un perfil senior, proactivo, con buenas habilidades comunicativas y capacidad para integrarse en un equipo ya existente. ¿Con qué trabajarás? ✔ Desarrollo con Java (8-11+) y Spring Boot ✔ Arquitectura hexagonal y microservicios ✔ Integración con AWS ✔ Mensajería con Kafka ✔ Documentación con OpenAPI / API First ✔ Trabajo en entornos Scrum ✔ TDD, DDD Nuestra Filosofía Personas en el centro: Cuidamos de las personas, fomentando un ambiente positivo y relaciones saludables. Cultura human centric: Apostamos por la formación, desarrollo de carrera y bienestar. Flexibilidad y Conciliación: Smartworking y flexibilidad horaria : Tú decides cómo organizar tu jornada. Desarrollo Profesional Mapa de carreras : Diseña tu plan de desarrollo profesional. Formación continua : Acceso a Udemy Business (+28.000 cursos), escuela de idiomas y certificaciones (AWS, Scrum, ITIL, etc.). Programa de liderazgo : Crece en habilidades de gestión y liderazgo. Diversidad e Inclusión Política activa de diversidad, igualdad e inclusión. +70 nacionalidades en equipos internacionales. Bienestar y Felicidad QUOKKA! : Programa de bienestar integral (actividad física, nutrición, equilibrio emocional). Programa +Vida : Salud mental 24/7 para ti y tu familia. Beneficios Adicionales Vacaciones : 22 días + 2 de libre disposición, cierre el 24 y 31 de diciembre. Retribución flexible : Transporte, restaurante, guardería, seguro médico. Eventos y comunidad : TechDays, Meetups, celebraciones, deportes y clubes. ¿Te interesa? Apúntate o escríbenos a o visita . "Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección” #knowmadmood #WeAreknowmadmood #Somosknowmadmood

¡¡Estamos ampliando el equipo!! En NTT DATA impulsamos el futuro de los espacios de datos , participando en iniciativas estratégicas nacionales e internacionales que marcan la agenda digital europea. Buscamos un responsable Técnico que combine capacidad de gestión y background tecnológico , para liderar proyectos clave y trabajar de la mano con clientes, consorcios y equipos multidisciplinares Responsabilidades principales Liderar proyectos técnicos de espacios de datos, asegurando el cumplimiento de alcance, calidad, tiempos y presupuesto. Actuar como enlace entre negocio y tecnología , facilitando la comunicación y decisiones con clientes, socios y equipos. Coordinar y guiar equipos técnicos , aportando visión y criterios en el diseño de soluciones sin necesidad de programar. Analizar riesgos técnicos y financieros, proponiendo planes de mitigación. Participar en la definición de arquitecturas y soluciones en colaboración con los equipos técnicos. Reportar avances y elaborar informes ejecutivos para stakeholders internos y externos. Requisitos Más de 3 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos Más de 6 años de experiencia total en proyectos tecnológicos desempeñando roles técnicos o de gestión Background técnico deseable (ingeniería informática, telecomunicaciones o similar) con conocimientos sólidos en: Arquitecturas de software/ datos, big data, interoperabilidad, API management o cloud . Comprensión de metodologías ágiles y marcos de gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Scrum, SAFE). Capacidad de interlocución y liderazgo en entornos técnicos y de negocio. Habilidades de comunicación y negociación en entornos multiculturales. Nivel alto de inglés . Se valorará experiencia en proyectos de espacios de datos europeos o nacionales. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Kaizen Institute, líder mundial en servicios de consultoría industrial, busca perfiles de Ingeniero , que sientan motivación por aprender y afrontar retos, con la perspectiva de desarrollar una carrera profesional a largo plazo RESPONSABILIDADES El candidato seleccionado será responsable de la realización de proyectos de mejora operacional, liderando equipos internos y externos en proyectos enfocados a mejorar la productividad, reducir costes y mejorar el nivel de servicio, tales como diseño de líneas de producción, almacenes, sistemas logísticos, etc. Trabajamos con empresas de todos los sectores, aunque principalmente en ámbito de industria, supply chain y sector servicios. Las empresas son tanto multinacionales, grandes empresas españolas como PYMES. COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS Paquete salarial altamente competitivo con revisión anual, basado en el desempeño individual y del equipo. Gastos de alimentación, desplazamiento y alojamiento cubiertos. Bonos sobre los beneficios Trabajo flexible Proceso de formación continua De media, ofrecemos 25 días de vacaciones anuales remuneradas. Actividades de Team Building ¿POR QUÉ TRABAJAR EN KAIZEN INSTITUTE? Empresa multinacional con +800 empleados en todo el mundo Oportunidad de crecimiento Desafíos Equipo joven y dinámico Excelente ambiente de trabajo Posibilidad de trabajar con las principales empresas de multitud de sectores Flexibilidad ✔REQUISITOS Se considerarán Ingenieros, tanto recién titulados (incluyendo estudiantes de último curso a falta de TFG o TFM) como con experiencia. Buen nivel de inglés (conversación). Se realizará prueba de nivel. Buen expediente académico. Se debe incluir en el CV la Calificación Media de Carrera y la Calificación Media General del grado. Persona proactiva con capacidad de análisis, iniciativa, dotes de liderazgo y negociación. ⬆ Estamos creciendo año tras año y estamos seguro de que vamos a seguir haciéndolo si tenemos a las personas adecuadas.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a .NET Senior y forma parte de un entorno tecnológico innovador, colaborativo y en constante evolución Si tienes más de 3 años de experiencia desarrollando con C# y .NET, y buscas un reto técnico en un entorno moderno donde puedas seguir creciendo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios basados en .NET Core y ASP.NET., • Implementar APIs REST y microservicios escalables y de alto rendimiento., • Colaborar en la definición de arquitecturas robustas y mantenibles aplicando principios SOLID y DDD., • Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis)., • Desarrollar código limpio, bien estructurado y fácilmente escalable., • Participar en la implementación y mejora continua de pruebas unitarias, de integración y de cobertura de código., • Colaborar con otros equipos (arquitectura, DevOps, producto, QA) para optimizar nuestras plataformas y servicios., • Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias)., • Contribuir con ideas, mejoras técnicas y propuestas que impulsen la calidad y eficiencia del desarrollo., • Más de 3 años de experiencia en desarrollo con C#., • Experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET (MVC, WebAPI)., • Conocimientos de APIs REST, servicios web SOAP y microservicios., • Experiencia trabajando con formatos de datos (JSON, XML)., • Experiencia con bases de datos SQL (SQL Server, PostgreSQL)., • Conocimientos de bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis, etc.)., • Conocimientos y aplicación de buenas prácticas de programación (SOLID, DDD)., • Experiencia en testing (unitario, integración, cobertura, mocking)., • Experiencia con sistemas de control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD., • Capacidad para trabajar en equipo, colaborar y comunicar de forma efectiva., • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua., • Capacidad para liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros desarrolladores., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Enfoque en la resolución de problemas y en la búsqueda de soluciones de calidad., • Interés por comprender el negocio y aportar ideas que mejoren productos y procesos. En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

¿Te apasiona el entorno retail y te motiva liderar equipos para ofrecer un servicio memorable? Una firma de moda con fuerte presencia en el mercado español busca incorporar a un/a Store Manager en Pamplona, con mentalidad orientada a resultados, sensibilidad por el producto y un liderazgo capaz de impulsar cohesión y excelencia en el día a día. Tu misión en el puesto: Guiar al equipo para crear un ambiente de trabajo estimulante, enfocado en objetivos y en la mejora constante. Garantizar que cada persona que entra en la tienda reciba una atención cercana, profesional y ajustada a la identidad de la marca. Acompañar al equipo en su evolución profesional, ofreciendo seguimiento, feedback y herramientas para su desarrollo. Interpretar indicadores, ventas y patrones de comportamiento para detectar oportunidades y optimizar procesos. Mantener el espacio comercial impecable, asegurando una presentación del producto alineada con los criterios de imagen y venta. Supervisar inventario, reposiciones y operativa para asegurar un funcionamiento fluido y organizado. Potenciar el aprendizaje continuo, transmitiendo conocimiento sobre producto y fomentando un espíritu proactivo. Buscamos un perfil con: Al menos 2 años de experiencia liderando equipos dentro del sector retail, preferiblemente moda o lifestyle. Orientación clara al cliente y capacidad para generar vínculos auténticos en el punto de venta. Habilidad para analizar datos y transformarlos en acciones que impulsen el negocio. Capacidad para inspirar, organizar y dinamizar equipos. Buena sensibilidad estética y afinidad por las tendencias actuales. Inglés a nivel comunicativo será un plus. Qué ofrece la empresa: Contrato indefinido a jornada completa. Un ambiente de trabajo colaborativo donde se valora la iniciativa y la creatividad. Planes de formación continuada y opciones de crecimiento profesional real. Paquete retributivo competitivo, complementado con incentivos por objetivos. Si te ilusiona liderar un proyecto en constante evolución y disfrutas creando experiencias diferenciadas en tienda, esta oportunidad puede ser para ti.

Desde We Hunt, estamos colaborando con un grupo industrial que desea incorporar un jefe de proceso para su planta de Navarra. Buscamos a una persona con mucha experiencia en gestión de operaciones industriales, liderazgo de equipos y optimización de procesos productivos. Liderar el proceso productivo de la planta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad. Gestionar un equipo de 50 personas, incluyendo jefes/as de turno, supervisores/as y personal técnico. Impulsar la mejora continua mediante la aplicación de metodologías Lean (Kaizen y 5S). Colaborar con mantenimiento, calidad y otras áreas de la planta. Participar activamente en la planificación estratégica de la planta y en la definición de objetivos. Integración en un entorno industrial multinacional y participación en proyectos estratégicos. Oportunidades de desarrollo profesional y condiciones competitivas acordes con la experiencia y capacidades del candidato/a. Formación técnica en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Experiencia mínima de 8–10 años en gestión de producción o procesos industriales continuos. Conocimiento avanzado de indicadores OEE, Lean Manufacturing y mejora continua. Perfil analítico, con visión global de planta y fuerte orientación a resultados. Valorable experiencia previa en sectores como automoción, plásticos o procesos de conversión.

¿Te apasiona el entorno retail y te motiva liderar equipos para ofrecer un servicio memorable? Una firma de moda con fuerte presencia en el mercado español busca incorporar a un/a Store Manager en Pamplona, con mentalidad orientada a resultados, sensibilidad por el producto y un liderazgo capaz de impulsar cohesión y excelencia en el día a día. Tu misión en el puesto: Guiar al equipo para crear un ambiente de trabajo estimulante, enfocado en objetivos y en la mejora constante. Garantizar que cada persona que entra en la tienda reciba una atención cercana, profesional y ajustada a la identidad de la marca. Acompañar al equipo en su evolución profesional, ofreciendo seguimiento, feedback y herramientas para su desarrollo. Interpretar indicadores, ventas y patrones de comportamiento para detectar oportunidades y optimizar procesos. Mantener el espacio comercial impecable, asegurando una presentación del producto alineada con los criterios de imagen y venta. Supervisar inventario, reposiciones y operativa para asegurar un funcionamiento fluido y organizado. Potenciar el aprendizaje continuo, transmitiendo conocimiento sobre producto y fomentando un espíritu proactivo. Buscamos un perfil con: Al menos 2 años de experiencia liderando equipos dentro del sector retail, preferiblemente moda o lifestyle. Orientación clara al cliente y capacidad para generar vínculos auténticos en el punto de venta. Habilidad para analizar datos y transformarlos en acciones que impulsen el negocio. Capacidad para inspirar, organizar y dinamizar equipos. Buena sensibilidad estética y afinidad por las tendencias actuales. Inglés a nivel comunicativo será un plus. Qué ofrece la empresa: Contrato indefinido a jornada completa. Un ambiente de trabajo colaborativo donde se valora la iniciativa y la creatividad. Planes de formación continuada y opciones de crecimiento profesional real. Paquete retributivo competitivo, complementado con incentivos por objetivos. Si te ilusiona liderar un proyecto en constante evolución y disfrutas creando experiencias diferenciadas en tienda, esta oportunidad puede ser para ti.

¿Te apasiona el entorno retail y te motiva liderar equipos para ofrecer un servicio memorable? Una firma de moda con fuerte presencia en el mercado español busca incorporar a un/a Store Manager en Pamplona, con mentalidad orientada a resultados, sensibilidad por el producto y un liderazgo capaz de impulsar cohesión y excelencia en el día a día. Tu misión en el puesto: Guiar al equipo para crear un ambiente de trabajo estimulante, enfocado en objetivos y en la mejora constante. Garantizar que cada persona que entra en la tienda reciba una atención cercana, profesional y ajustada a la identidad de la marca. Acompañar al equipo en su evolución profesional, ofreciendo seguimiento, feedback y herramientas para su desarrollo. Interpretar indicadores, ventas y patrones de comportamiento para detectar oportunidades y optimizar procesos. Mantener el espacio comercial impecable, asegurando una presentación del producto alineada con los criterios de imagen y venta. Supervisar inventario, reposiciones y operativa para asegurar un funcionamiento fluido y organizado. Potenciar el aprendizaje continuo, transmitiendo conocimiento sobre producto y fomentando un espíritu proactivo. Buscamos un perfil con: Al menos 2 años de experiencia liderando equipos dentro del sector retail, preferiblemente moda o lifestyle. Orientación clara al cliente y capacidad para generar vínculos auténticos en el punto de venta. Habilidad para analizar datos y transformarlos en acciones que impulsen el negocio. Capacidad para inspirar, organizar y dinamizar equipos. Buena sensibilidad estética y afinidad por las tendencias actuales. Inglés a nivel comunicativo será un plus. Qué ofrece la empresa: Contrato indefinido a jornada completa. Un ambiente de trabajo colaborativo donde se valora la iniciativa y la creatividad. Planes de formación continuada y opciones de crecimiento profesional real. Paquete retributivo competitivo, complementado con incentivos por objetivos. Si te ilusiona liderar un proyecto en constante evolución y disfrutas creando experiencias diferenciadas en tienda, esta oportunidad puede ser para ti.

¿Te apasiona el entorno retail y te motiva liderar equipos para ofrecer un servicio memorable? Una firma de moda con fuerte presencia en el mercado español busca incorporar a un/a Store Manager en Pamplona, con mentalidad orientada a resultados, sensibilidad por el producto y un liderazgo capaz de impulsar cohesión y excelencia en el día a día. Tu misión en el puesto: Guiar al equipo para crear un ambiente de trabajo estimulante, enfocado en objetivos y en la mejora constante. Garantizar que cada persona que entra en la tienda reciba una atención cercana, profesional y ajustada a la identidad de la marca. Acompañar al equipo en su evolución profesional, ofreciendo seguimiento, feedback y herramientas para su desarrollo. Interpretar indicadores, ventas y patrones de comportamiento para detectar oportunidades y optimizar procesos. Mantener el espacio comercial impecable, asegurando una presentación del producto alineada con los criterios de imagen y venta. Supervisar inventario, reposiciones y operativa para asegurar un funcionamiento fluido y organizado. Potenciar el aprendizaje continuo, transmitiendo conocimiento sobre producto y fomentando un espíritu proactivo. Buscamos un perfil con: Al menos 2 años de experiencia liderando equipos dentro del sector retail, preferiblemente moda o lifestyle. Orientación clara al cliente y capacidad para generar vínculos auténticos en el punto de venta. Habilidad para analizar datos y transformarlos en acciones que impulsen el negocio. Capacidad para inspirar, organizar y dinamizar equipos. Buena sensibilidad estética y afinidad por las tendencias actuales. Inglés a nivel comunicativo será un plus. Qué ofrece la empresa: Contrato indefinido a jornada completa. Un ambiente de trabajo colaborativo donde se valora la iniciativa y la creatividad. Planes de formación continuada y opciones de crecimiento profesional real. Paquete retributivo competitivo, complementado con incentivos por objetivos. Si te ilusiona liderar un proyecto en constante evolución y disfrutas creando experiencias diferenciadas en tienda, esta oportunidad puede ser para ti.