Liderazgo en equipo jobs in BurgosCrear alertas

Director/a de Restaurante – Provincia de Burgos Una oportunidad para liderar desde el oficio, con la fuerza de la experiencia y el sabor de la tradición. Seleccionamos un/a Director/a de Restaurante para un grupo con presencia nacional e internacional, referente en cocina de raíces y en el arte del servicio clásico. Un proyecto sólido, abierto todo el año, que combina hospitalidad, rigor y visión empresarial. Aquí, el liderazgo no se mide por el cargo, sino por la capacidad de inspirar, organizar y cuidar cada detalle. Buscamos a alguien que disfrute del ritmo intenso de un restaurante con más de 300 plazas, un equipo de 30 profesionales y una propuesta viva que incluye carta, menú, desayunos de cuchara y especialidad en asador. Si estás abierto a un cambio de entorno, esta puede ser tu oportunidad. Trabajarás en un restaurante consolidado, en un entorno natural con una gran calidad de vida, lejos del ruido de la ciudad pero dentro de un grupo con historia, valores y futuro. Tu día a día Tu papel será clave en la coordinación, la excelencia y la rentabilidad del restaurante. Cada jornada, tus decisiones influirán directamente en la experiencia del cliente, en la motivación del equipo y en los resultados del negocio. • Planificar y organizar el servicio de restaurante y bar, asegurando una operativa fluida en todas las franjas., • Organizar recursos, equipos y turnos, manteniendo equilibrio entre eficiencia y calidad., • Coordinar sala y cocina con criterio, fomentando la comunicación y la armonía en el servicio., • Supervisar la ambientación y la estética de la sala, creando un entorno coherente y cuidado., • Establecer procesos claros antes, durante y después del servicio, garantizando orden, limpieza y excelencia., • Asesorar al cliente con cercanía, conocimiento del producto y pasión por la gastronomía., • Gestionar cobros, cierres y control de costes, velando por la rentabilidad diaria., • Liderar, formar y motivar al equipo, construyendo cultura de servicio y compromiso., • Participar activamente con la dirección en la mejora continua de la experiencia y los resultados. Qué valoramos • Experiencia previa como Director/a o Responsable de Restaurante en negocios de alto volumen., • Liderazgo natural, capacidad organizativa y visión operativa., • Perfil muy ejecutivo: disciplina, constancia y orientación a resultados., • Espíritu de equipo, empatía y habilidad para gestionar la presión con calma., • Conocimiento sólido de vinos, gastronomía tradicional y técnicas de venta sugestiva., • Nivel medio-alto de inglés (se valoran otros idiomas)., • Disponibilidad para cambio de residencia., • Turno seguido con algún turno partido., • Incorporación durante el primer trimestre del 2026 (nueva vacante). Skills destacados: Gestión de equipos · Organización operativa · Liderazgo · Control de costes · Experiencia de cliente · Comunicación · Venta sugestiva · Asador tradicional · Excelencia de servicio · Inglés intermedio · Adaptabilidad Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad en un grupo con historia y proyección real de crecimiento., • Incorporación a un restaurante de referencia, abierto todo el año., • Salario inicial de 31.000 € SBA, revisable tras el periodo de validación., • Incentivos por resultados a partir del primer año., • Plan de desarrollo profesional dentro del grupo., • Entorno de trabajo profesional, humano y con valores., • Una oportunidad de vida en la provincia: ritmo equilibrado, aire limpio, tiempo para ti y la satisfacción de dirigir un restaurante que deja huella en quien lo visita. Duración del proceso de selección: entre 4 y 6 semanas. Si sientes que la restauración es más que un trabajo, que es un oficio, una forma de cuidar, de compartir y de construir experiencias que permanecen, este es tu lugar. Aquí encontrarás estabilidad, propósito y un equipo que, como tú, cree que servir bien es una forma de hacer las cosas con amor y orgullo, queremos conocerte. Aplica a esta propuesta o envía tu candidatura a con el asunto Director/a de Restaurante – Burgos.

Grupo LoxamHune, líder europeo en alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras requiere incorporar un Delegado/a para su delegación de Burgos. Reportará al director/a de área. Sobre el Puesto ¿Tienes experiencia gestionando delegaciones y equipos humanos en entornos de maquinaria o construcción? Buscamos un profesional capaz de coordinar todas las áreas de la delegación - taller, comercial, administración - asegurando el cumplimiento de objetivos económicos y operativos, así como el desarrollo del equipo. Responsabilidades Diseñar y ejecutar la estrategia comercial y planes de acción de la base, alineados con la dirección regional y el análisis del mercado y competencia. Captar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes. Gestionar diariamente la base con responsabilidad sobre el P&L controlando gastos, cobros, facturación, presupuestos... Coordinar, supervisar, desarrollar y motivar al equipo multidisciplinar (administración, taller y comercial) para alcanzar los objetivos. Calificaciones Ciclo de grado medio o superior en gestión administrativa o similares. Se valorará favorablemente grado universitario o máster. Experiencia previa como Delegado/a, Director/a... coordinando equipos en empresas del sector maquinaria, construcción o industrial. Conocimientos sobre cómo gestionar un negocio y financieros: gestión de cuentas de explotación, EBITDA... (se realizará una prueba específica). Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes y con alto volumen de trabajo. Habilidades Requeridas Capacidad de liderazgo. Organización. Orientación a resultados. Habilidades Preferidas Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios. Conocimientos en gestión financiera. Rango Salarial y Paquete de Compensación Contrato inicial de 6 meses con conversión a indefinido. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Retribución flexible (tickets restaurante, guardería, transporte...) al pasar a indefinido. Tarde libre en tu cumpleaños, porque sabemos que el equilibrio también importa. Horario estable de lunes a viernes (40h semanales) - ¡los fines de semana son para ti! Declaración de Igualdad de Oportunidades En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Cada jornada, tus decisiones influirán directamente en la experiencia del cliente, en la motivación del equipo y en los resultados del negocio. Gestión de equipos · Organización operativa · Liderazgo · Control de costes · Experiencia de cliente · Comunicación · Venta sugestiva · Asador t

Formación continua y oportunidades de crecimiento en una empresa multinacional en plena expansión. Interacción y colaboración: Comunicación directa y fluida con los choferes para coordinar tiempos, resolver incidencias y facilitar su experiencia en la entrega. COMPETENCIAS: Autonomía, organiz

Entre tus funciones como Planificador/a y Administrativo/a te encargarás de: Coordinar la actividad de nuestros/as auditores/as. Seguimiento de la documentación necesaria. Garantizar que todos los procesos se lleven a cabo de manera eficiente y conforme a los estándares de calidad de la empresa.

COMPETENCIAS: Autonomía, organización y planificación, atención al detalle, resolución de problemas, comunicación efectiva, orientación al cliente. Interacción y colaboración: Comunicación directa y fluida con los choferes para coordinar tiempos, resolver incidencias y facilitar su experi

Perfil que buscamos: Espíritu emprendedor y orientación a resultados Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable Habilidades de liderazgo y gestión de equipos Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma Motivación para

La carga de trabajo es a jornada completa, con una dedicación de 40 horas semanales, generalmente en horario de 8:30 a 17:00, aunque con algo de margen para ajustarse. Buscas una posición donde tu talento en administración y atención sea clave? Se necesita una persona para una compañía interna

Llevar el planing de entregas a Clientes y, en caso necesario, planificar con el cliente la nueva fecha de entrega. Atención al cliente, apertura de órdenes y control de daños en los vehículos. Experiencia en el área comercial y/o en posición similar en taller automoción.

También se encargará de la atención al cliente, registrando las visitas y gestionando la correspondencia entrante, como la recepción de paquetería. Entre sus funciones se encuentran también la justificación de subvenciones y la organización de viajes. La jornada es parcial, con un total de 2

Reporting a central de datos de rentabilidad y rendimiento de la delegación. Si tienes experiencia en puestos de dirección y gestión de equipos y quieres proyección profesional, quédate a leer esta oferta. Seguimiento y acción sobre la satisfacción y rentabilidad de los clientes asignados a l

El rol principal se centrará en la administración general y la gestión de la documentación relevante. Se requiere una persona con perfil administrativo para integrarse en una compañía del sector de la alimentación, con sede en Burgos. La jornada laboral será completa, abarcando 40 horas sema

Finalmente, la gestión de cierres y contratos, acompañando al cliente desde la decisión de compra hasta la entrega del producto o servicio, junto con una gestión eficiente de la cartera de clientes para fidelizar y potenciar las relaciones existentes, serán tareas clave. Se busca un profesional

Será fundamental coordinar eficazmente equipos multidisciplinares, mantener una comunicación fluida con clientes, contratistas y proveedores, y supervisar la ingeniería y planificación. Se requiere una formación académica en Ingeniería Mecánica, Civil o Industrial, valorándose complementos

Además, se encargará de llevar a cabo las entrevistas iniciales y realizará un seguimiento y evaluación continuos de los empleados, participando en otras actividades inherentes al departamento de Recursos Humanos. Se busca una persona con experiencia en administración de Recursos Humanos para i