Trabajos liderazgo en equipo en CádizCrear alertas

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Prevención de Riesgos Laborales! Buscamos a un/a técnico/a intermedio de PRL con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: • Aplicar los Principios Generales de la Prevención., • Implantar medios y medidas oportunas según dichos Principios., • Realizar visitas para la toma de datos, evaluaciones de riesgos, formaciones en prevención, hacer informes de investigación de accidentes, informes y mediciones higiénicas, asesoramiento técnico preventivo de cualquier sector a clientes, etc., • Elaborar informes según el cumplimiento de las técnicas y Principios de Prevención., • Supervisar las condiciones de seguridad en obra y que las medidas preventivas se están aplicando., • Verificar el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de seguridad del cliente. ¿Qué esperamos de ti? • Formación de Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales o Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Al menos 2 años de experiencia en obras industriales o de construcción. ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición, • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja!, • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte, • Descuentos exclusivos para empleados/as, • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal, • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestro hotel Iberostar Selection Andalucía Playa 5*, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito imprescindible., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Pequeña empresa dedicada a la comercialización y distribución de productos congelados y refrigerados para el canal Horeca (hostelería y restauración), necesita incorporar un/a: Gerente Funciones: • Reportando al Consejo de Administración será el responsable de dirigir la empresa para alcanzar los objetivos fijados, liderando al equipo., • Será responsable de definir y diseñar el plan estratégico de la compañía., • Aprobar presupuestos, inversiones y políticas corporativas., • Representar a la empresa., • Asegurar y vigilar el cumplimiento de las políticas comerciales., • Garantizar la rentabilidad y sostenibilidad financiera., • Fomentar la transformación digital y la mejora continua. Formación y experiencia: • Licenciatura superior, preferiblemente en administración y dirección de empresas., • Experiencia mínima de 5 años en funciones directivas y liderazgo, desarrollada preferentemente en el sector alimentación y bebidas para el canal de hostelería/restauración. Ubicación: Cádiz, con disponibilidad para viajar en alguna ocasión.

Buscamos incorporar un/a Coordinador de equipo de soporte al puesto para uno de nuestros proyectos que da soporte en el uso de servicios y plataformas digitales. Se trata de un perfil orientado a gestionar y supervisar el equipo que da soporte técnico a los usuarios finales dentro del cliente. Funciones principales: La persona seleccionada realizará tareas de coordinación y gestión de equipos en Cádiz, entre las que se incluyen: • Coordinar el trabajo diario del equipo de soporte (Help Desk / Service Desk)., • Asignar incidencias y solicitudes según prioridad y carga de trabajo., • Supervisar la resolución de tickets y asegurar el cumplimiento de SLA., • Actuar como punto de escalado para incidencias críticas o complejas., • Monitorizar herramientas de gestión de incidencias (como ServiceNow o Jira Service Management)., • Generar informes de rendimiento (KPIs, tiempos de resolución, satisfacción del usuario)., • Coordinar con otros equipos técnicos (sistemas, redes, seguridad)., • Proponer mejoras en procesos y automatización Requisitos: • Diplomado/a universitario o Ingeniero/a Técnico Graduado/a en Ingeniería, • Certificación ITIL Foundation V3 o superior., • Microsoft 365 Certified Fundamentals, • Debe contar con experiencia acreditada en proyectos similares al menos 3 años., • Microsoft Certified: Azure Fundamentals, • Debe acreditar experiencia en: Sistemas operativos Redhat y Windows Se valorará positivamente: • Experiencia previa en soporte técnico o atención a usuarios (CAU / Helpdesk)., • Liderazgo y gestión de personas., • Comunicación clara con usuarios y equipos técnicos., • Directorio activo y gestión de usuarios., • Horario de 8:00h a 17:00h, • Trabajo en entorno estructurado, con procedimientos definidos y apoyo de equipos de nivel superior., • Formación inicial en los servicios y herramientas del proyecto., • Formarte y crecer profesionalmente con nuestro apoyo para mantenerse al tanto de las últimas metodologías y soluciones., • Contrato indefinido., • Seguro de vida y accidentes.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Prevención de Riesgos Laborales! Buscamos a un/a técnico/a intermedio de PRL con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: • Aplicar los Principios Generales de la Prevención. - Implantar medios y medidas oportunas según dichos Principios. - Realizar visitas para la toma de datos, evaluaciones de riesgos, formaciones en prevención, hacer informes de investigación de accidentes, informes y mediciones higiénicas, asesoramiento técnico preventivo de cualquier sector a clientes, etc. - Elaborar informes según el cumplimiento de las técnicas y Principios de Prevención. - Supervisar las condiciones de seguridad en obra y que las medidas preventivas se están aplicando. - Verificar el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de seguridad del cliente. ¿Qué esperamos de ti? • Formación de Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales o Máster en Prevención de Riesgos Laborales. - Al menos 2 años de experiencia en obras industriales o de construcción. ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte • Descuentos exclusivos para empleados/as • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Prevención de Riesgos Laborales! Buscamos a un/a técnico/a intermedio de PRL con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: • Aplicar los Principios Generales de la Prevención. - Implantar medios y medidas oportunas según dichos Principios. - Realizar visitas para la toma de datos, evaluaciones de riesgos, formaciones en prevención, hacer informes de investigación de accidentes, informes y mediciones higiénicas, asesoramiento técnico preventivo de cualquier sector a clientes, etc. - Elaborar informes según el cumplimiento de las técnicas y Principios de Prevención. - Supervisar las condiciones de seguridad en obra y que las medidas preventivas se están aplicando. - Verificar el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de seguridad del cliente. ¿Qué esperamos de ti? • Formación de Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales o Máster en Prevención de Riesgos Laborales. - Al menos 2 años de experiencia en obras industriales o de construcción. ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte • Descuentos exclusivos para empleados/as • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Prevención de Riesgos Laborales! Buscamos a un/a técnico/a intermedio de PRL con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: • Aplicar los Principios Generales de la Prevención. - Implantar medios y medidas oportunas según dichos Principios. - Realizar visitas para la toma de datos, evaluaciones de riesgos, formaciones en prevención, hacer informes de investigación de accidentes, informes y mediciones higiénicas, asesoramiento técnico preventivo de cualquier sector a clientes, etc. - Elaborar informes según el cumplimiento de las técnicas y Principios de Prevención. - Supervisar las condiciones de seguridad en obra y que las medidas preventivas se están aplicando. - Verificar el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de seguridad del cliente. ¿Qué esperamos de ti? • Formación de Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales o Máster en Prevención de Riesgos Laborales. - Al menos 2 años de experiencia en obras industriales o de construcción. ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte • Descuentos exclusivos para empleados/as • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Prevención de Riesgos Laborales! Buscamos a un/a técnico/a intermedio de PRL con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: • Aplicar los Principios Generales de la Prevención. - Implantar medios y medidas oportunas según dichos Principios. - Realizar visitas para la toma de datos, evaluaciones de riesgos, formaciones en prevención, hacer informes de investigación de accidentes, informes y mediciones higiénicas, asesoramiento técnico preventivo de cualquier sector a clientes, etc. - Elaborar informes según el cumplimiento de las técnicas y Principios de Prevención. - Supervisar las condiciones de seguridad en obra y que las medidas preventivas se están aplicando. - Verificar el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de seguridad del cliente. ¿Qué esperamos de ti? • Formación de Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales o Máster en Prevención de Riesgos Laborales. - Al menos 2 años de experiencia en obras industriales o de construcción. ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte • Descuentos exclusivos para empleados/as • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestro hotel Iberostar Selection Andalucía Playa 5*, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito imprescindible., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo en nuestro hotel Iberostar Selection Andalucía Playa 5*, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito imprescindible., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Buscamos un HR Plant Manager/DRH para una compañía industrial de primer nivel, en un momento clave de transformación cultural, organizativa y operativa. La posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al negocio, con impacto directo en la productividad, el liderazgo y la competitividad de la organización. Funciones • Definir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo., • Impulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en entorno productivo., • Gestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras., • Desarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability., • Colaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías de excelencia operativa (Lean)., • Supervisar indicadores clave de gestión: costes laborales, productividad y eficiencia organizativa., • Liderar la estrategia de Relaciones Laborales en coordinación con el área especializada, en entornos sindicalizados complejos., • Profesionalizar y desarrollar el equipo de RRHH en planta, mejorando su impacto y cohesión. Requisitos • Experiencia mínima de 15 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales complejos., • Experiencia demostrada en transformación organizativa, gestión del cambio y evolución de modelos de RRHH., • Sólida experiencia en Relaciones Laborales y negociación colectiva en entornos sindicalizados., • Imprescindible nivel alto de inglés (se usará a diario para reportar)., • Capacidad para conectar la operativa de planta con la estrategia de personas., • Perfil con alta capacidad de influencia, resiliencia y orientación a resultados., • Experiencia trabajando con equipos directivos y desarrollando liderazgo., • Valorable experiencia en modelos HRBP y entornos Lean.

Buscamos un HR Plant Manager/DRH para una compañía industrial de primer nivel, en un momento clave de transformación cultural, organizativa y operativa. La posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al negocio, con impacto directo en la productividad, el liderazgo y la competitividad de la organización. Funciones • Definir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo., • Impulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en entorno productivo., • Gestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras., • Desarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability., • Colaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías de excelencia operativa (Lean)., • Supervisar indicadores clave de gestión: costes laborales, productividad y eficiencia organizativa., • Liderar la estrategia de Relaciones Laborales en coordinación con el área especializada, en entornos sindicalizados complejos., • Profesionalizar y desarrollar el equipo de RRHH en planta, mejorando su impacto y cohesión. Requisitos • Experiencia mínima de 15 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales complejos., • Experiencia demostrada en transformación organizativa, gestión del cambio y evolución de modelos de RRHH., • Sólida experiencia en Relaciones Laborales y negociación colectiva en entornos sindicalizados., • Imprescindible nivel alto de inglés (se usará a diario para reportar)., • Capacidad para conectar la operativa de planta con la estrategia de personas., • Perfil con alta capacidad de influencia, resiliencia y orientación a resultados., • Experiencia trabajando con equipos directivos y desarrollando liderazgo., • Valorable experiencia en modelos HRBP y entornos Lean.

Buscamos un HR Plant Manager/DRH para una compañía industrial de primer nivel, en un momento clave de transformación cultural, organizativa y operativa. La posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al negocio, con impacto directo en la productividad, el liderazgo y la competitividad de la organización. Funciones • Definir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo., • Impulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en entorno productivo., • Gestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras., • Desarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability., • Colaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías de excelencia operativa (Lean)., • Supervisar indicadores clave de gestión: costes laborales, productividad y eficiencia organizativa., • Liderar la estrategia de Relaciones Laborales en coordinación con el área especializada, en entornos sindicalizados complejos., • Profesionalizar y desarrollar el equipo de RRHH en planta, mejorando su impacto y cohesión. Requisitos • Experiencia mínima de 15 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales complejos., • Experiencia demostrada en transformación organizativa, gestión del cambio y evolución de modelos de RRHH., • Sólida experiencia en Relaciones Laborales y negociación colectiva en entornos sindicalizados., • Imprescindible nivel alto de inglés (se usará a diario para reportar)., • Capacidad para conectar la operativa de planta con la estrategia de personas., • Perfil con alta capacidad de influencia, resiliencia y orientación a resultados., • Experiencia trabajando con equipos directivos y desarrollando liderazgo., • Valorable experiencia en modelos HRBP y entornos Lean.

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Prevención de Riesgos Laborales! Buscamos a un/a técnico/a intermedio de PRL con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: • Aplicar los Principios Generales de la Prevención., • Implantar medios y medidas oportunas según dichos Principios., • Realizar visitas para la toma de datos, evaluaciones de riesgos, formaciones en prevención, hacer informes de investigación de accidentes, informes y mediciones higiénicas, asesoramiento técnico preventivo de cualquier sector a clientes, etc., • Elaborar informes según el cumplimiento de las técnicas y Principios de Prevención., • Supervisar las condiciones de seguridad en obra y que las medidas preventivas se están aplicando., • Verificar el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de seguridad del cliente. ¿Qué esperamos de ti? • Formación de Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales o Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Al menos 2 años de experiencia en obras industriales o de construcción. ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición, • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja!, • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte, • Descuentos exclusivos para empleados/as, • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal, • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

¡Bienvenido/a a FCC Ambito! Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. FCC Ámbito es la empresa especializada en la gestión integral de residuos industriales, comerciales, recuperación de subproductos y descontaminación de suelos. Mediante innovadoras soluciones de aprovechamiento de los recursos contenidos en los diferentes residuos, Ámbito se ha convertido en colaborador estratégico de las industrias y comercios que, en consonancia con la economía circular, desarrollan sus actividades asegurando la sostenibilidad medioambiental, social y económica. En conjunto, se dispone de un total de 39 centros de tratamiento, distribuidos en España y Portugal, que suponen más de 69 líneas de tratamiento que garantizan la funcionalidad de las instalaciones. A nivel internacional FCC Ámbito tiene una destacada presencia en Portugal, donde opera a través de su filial ECODEAL. La actividad de residuos industriales seguirá incidiendo en la eficiencia de las operaciones y en el crecimiento de la actividad. La incorporación de nuevas tecnologías permitirá a FCC Ámbito afianzarse en los mercados de reciclaje y valorización de residuos, posicionándose como actor clave en la economía circular. ¿Qué buscamos? En dependencia del/la gerente de laboratorio, la persona que se incorpore será la responsable de dirigir la actividad del laboratorio, manteniendo en buen estado de funcionamiento los equipos e instrumentos, asegurando el control y cumplimiento de los protocolos y normas relacionados con la actividad del laboratorio y de la planta. Entre otras, realizará las siguientes funciones: 1. Estudiar y conocer la tecnología específica de la gestión y tratamiento de residuos., 2. Junto con el personal asignado, realizar trabajos y tareas de laboratorio (control de entradas, salidas y procesos analíticos, etc.)., 3. Controlar y coordinar la calibración de equipos de laboratorio y contratos de mantenimiento de estos, proponiendo mejoras cuando lo considere oportuno., 4. Mantener actualizadas las tablas correspondientes a su área dentro de la base de datos y registros del sistema de gestión., 5. Comunicar las posibles desviaciones encontradas a cada responsable de Departamento para su inmediata corrección, informando a Dirección cuando no suceda la corrección pretendida., 6. Informar a la Dirección cuantas incidencias, desviaciones de procedimiento y anomalías sean detectadas; su información, estado de la corrección y posibles medidas a adoptar., 7. Programar y supervisar las actividades de toma de control de muestras, análisis, control de reactivos, envases y muestras caducadas realizadas por le personal a su cargo en el laboratorio, asegurando que se realizan bajo las normas técnicas, de seguridad y medioambiente definidos., 8. Con ascendencia sobre el personal de planta, controlar los procesos de tratamiento para confirmar que el proceso se ha realizado con éxito y se ajustan a parámetros marcados por la AAI y normativa legal antes de proceder a verter y/o evitar a vertedero., 9. Custodiar y almacenar, por el tiempo legal marcado, de las muestras de residuos recibidos y etiquetado de residuos., 10. Controlar la báscula, en ausencia del personal adscrito a ésta, con la consiguiente gestión de la documentación de entrada y/o salida de los envíos de planta., 11. Asegurar el cumplimiento y, en su caso, realizar la actualización de los documentos del SCGMA relacionados con la planta y con el laboratorio., 12. Realizar otras funciones y responsabilidades que la Dirección le asigne. ¿Qué buscamos? FORMACIÓN: -Imprescindible: Estudios universitarios en Ingeniería Química, CC Químicas o afines. -Valorable: Formación en legislación o sector medioambiental, Formación complementaria en procesos químicos industriales. EXPERIENCIA: • 2 años, mínimo, acreditados en la realización de funciones similares a las descritas., • Valorable experiencia previa en gestión de residuos o gestionando un laboratorio. IDIOMAS: -Castellano: nativo / C2. -Inglés: nivel B1, B2 / valorable un nivel superior. OTROS: • Informática: Office 365 (nivel intermedio), SAP, Power Bi, etc., • Competencias: liderazgo, desarrollo de equipos, orientación a resultados, pensamiento analítico y crítico, organización y planificación y comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. Por qué trabajar con nosotros En FCC Ámbito apostamos por el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo. Incorporarte a este proyecto significa: • Formar parte de una empresa líder en gestión ambiental y economía circular., • Acceder a proyectos reales en terreno, donde tu trabajo tiene un impacto directo en la mejora del medio ambiente., • Participar en un entorno estable, dinámico y con gran proyección., • Contar con formación continua y oportunidades de desarrollo., • Integrarte en un equipo comprometido, colaborativo y con excelente ambiente laboral. FCC Ámbito está comprometida con la igualdad y la conciliación. xcskxlj Este proceso garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley. ¡Únete a nuestro equipo, ahora es el momento!

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Experiencia liderando equipos comerciales o gestionando zonas de venta. Formación continua y acompañamiento para potenciar tu liderazgo y tus habilidades comerciales. Un entorno dinámico, con un equipo motivado y una actividad comercial en constante movimiento.

Únete al equipo de Trocadero Sotogrande Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En Trocadero Sotogrande seguimos creciendo y buscamos profesionales del sector que quieran elevar la experiencia de nuestros clientes en un entorno exclusivo. Si tienes vocación de servicio y buscas un proyecto sólido, ¡te estamos buscando! Vacantes en Sala Buscamos profesionales con liderazgo y atención al detalle para las siguientes posiciones: • Segundo/a Jefe de Sala: Buscamos a alguien con capacidad de gestión de equipos y visión operativa., • Jefe/a de Sector: Responsable de coordinar el servicio en su área, garantizando los estándares de calidad de la marca. Buscamos perfiles comprometidos con la calidad gastronómica: • Cocineros/as: Con experiencia en diferentes partidas y capacidad de trabajo bajo presión., • Experiencia: Trayectoria demostrable en puestos similares (especialmente para los perfiles de mando)., • Idiomas: Nivel de inglés fluido para los puestos de Sala., • Actitud: Personas resolutivas, con buena presencia y pasión por la hospitalidad., • Incorporación a uno de los grupos de restauración más importantes de la Costa del sol, • Formación continua en estándares de lujo y servicio., • Salario competitivo según valía y puesto. Envíanos tu CV indicando en el asunto el puesto al que aspiras: Ubicación: Sotogrande, Cádiz. #TrocaderoSotogrande #EmpleoHosteleria #Sotogrande #Cádiz #OfertaEmpleo #SalaYCocina #HospitalityJobs

En ConfiARTE , firma especializada en selección de talento, buscamos para un importante grupo bodeguero ubicado en la provincia de Cádiz un/a Director/a General con sólida trayectoria en dirección empresarial, visión estratégica y alta capacidad de liderazgo para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y el posicionamiento de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Buscamos un perfil con experiencia en entornos exigentes, capaz de liderar una organización con identidad, tradición y ambición de futuro, aportando estructura, negocio, excelencia operativa y una clara orientación a resultados. • Liderar la estrategia general del grupo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento., • Dirigir y coordinar las distintas áreas de la compañía: operaciones, producción, comercial, marketing, finanzas y desarrollo de negocio., • Impulsar la expansión comercial tanto en mercado nacional como internacional., • Fortalecer la presencia de marca y el valor del grupo en un sector altamente competitivo y de gran componente reputacional., • Supervisar la gestión económico-financiera, presupuestaria y de control de resultados., • Identificar oportunidades de negocio, alianzas estratégicas y nuevas líneas de desarrollo., • Profesionalizar estructuras, procesos y equipos, garantizando una gestión eficiente y alineada con la visión corporativa., • Representar institucionalmente a la compañía ante clientes, distribuidores, socios estratégicos y otros grupos de interés., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo, fomentando una cultura de compromiso, excelencia y orientación al negocio., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Derecho o similar., • Se valorará formación de posgrado o MBA., • Experiencia consolidada en posiciones de Dirección General, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección Ejecutiva., • Muy valorable experiencia en sector bodeguero, alimentación, agroindustria, gran consumo, lujo o compañías con fuerte componente de marca y exportación., • Perfil estratégico, con capacidad para aterrizar la visión en planes de acción concretos., • Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones, negociación e influencia., • Clara orientación a resultados y experiencia en gestión de equipos multidisciplinares., • Nivel alto de inglés, imprescindible, con capacidad real de interlocución en entornos internacionales., • Disponibilidad para trabajar en la provincia de Cádiz y para realizar desplazamientos cuando la posición lo requiera., • Liderazgo ejecutivo, • Visión estratégica, • Orientación a negocio, • Capacidad analítica, • Negociación de alto nivel, • Desarrollo de equipos, • Adaptación al cambio, • Representación institucional, • Sensibilidad por producto, marca y posicionamiento, • Incorporación a un grupo empresarial sólido, reconocido y con gran potencial de desarrollo., • Proyecto de alta responsabilidad, con capacidad real de impacto en la evolución y crecimiento del negocio., • Entorno profesional donde tradición, marca, excelencia y visión de futuro convergen., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad y experiencia aportada. En ConfiARTE buscamos líderes capaces de generar valor, impulsar equipos y construir futuro. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un HR Plant Manager/DRH para una compañía industrial de primer nivel, en un momento clave de transformación cultural, organizativa y operativa. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. La posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al negocio, con impacto directo en la productividad, el liderazgo y la competitividad de la organización. Funciones • Definir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo., • Impulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en entorno productivo., • Gestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras., • Desarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability., • Colaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías de excelencia operativa (Lean)., • Supervisar indicadores clave de gestión: costes laborales, productividad y eficiencia organizativa., • Liderar la estrategia de Relaciones Laborales en coordinación con el área especializada, en entornos sindicalizados complejos., • Experiencia mínima de 15 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales complejos., • Experiencia demostrada en transformación organizativa, gestión del cambio y evolución de modelos de RRHH., • Sólida experiencia en Relaciones Laborales y negociación colectiva en entornos sindicalizados., • Imprescindible nivel alto de inglés (se usará a diario para reportar)., • Capacidad para conectar la operativa de planta con la estrategia de personas., • Perfil con alta capacidad de influencia, resiliencia y orientación a resultados., • Experiencia trabajando con equipos directivos y desarrollando liderazgo. xcskxlj, • Valorable experiencia en modelos HRBP y entornos Lean.

Grado o Diplomatura en Enfermería. Residencia en Córdoba (imprescindible). Formación y/o experiencia en tricología.

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Como miembro del equipo de la tienda, tendrá la misión de ser Embajador/a de la Marca, y de ofrecer soporte esencial al equipo y asegurar que la experiencia de nuestros clientes sea inigualable en todas las facetas de la visita a la boutique. Asistir al equipo de Asesores de Ventas en todo lo nece

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Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y sol

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