Trabajos liderazgo en equipo en CádizCrear alertas

Buscamos Encargado/a de Obra para proyectos residenciales de gran volumen en la provincia de Cádiz Estamos ampliando equipo y buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra especializado/a en edificación residencial, con experiencia en obras de gran envergadura, especialmente promociones de más de 200 viviendas. La posición está orientada a profesionales con capacidad de liderazgo en campo, visión operativa y experiencia coordinando equipos, subcontratas y ritmos de producción exigentes. Ubicación Zona de actuación: Jerez de la Frontera, El Puerto de Santa María y Rota. Modalidad • Jornada completa, • Contrato indefinido, • Incorporación a proyectos estables de edificación residencial Funciones principales • Coordinación diaria de los trabajos en obra., • Organización y supervisión de equipos propios y subcontratas., • Control de planificación, rendimientos y cumplimiento de hitos., • Seguimiento de calidad de ejecución y seguridad en obra., • Coordinación con Jefatura de Obra, Dirección Facultativa y proveedores., • Resolución de incidencias en campo., • Control de materiales, medios auxiliares y necesidades productivas., • Impulso del avance de obra conforme a plazos, costes y estándares de calidad. Requisitos • Experiencia demostrable como Encargado/a de Obra en edificación residencial., • Experiencia en promociones de gran volumen, valorable en obras de más de 200 viviendas., • Conocimiento técnico de procesos constructivos en edificación., • Capacidad para liderar equipos y coordinar subcontratas., • Perfil resolutivo, organizado y orientado a producción., • Compromiso con la seguridad, la calidad y los plazos., • Residencia o disponibilidad para trabajar en la zona de Cádiz. Qué ofrecemos • Proyecto estable en compañía en crecimiento., • Contrato indefinido desde el inicio., • Participación en obras residenciales de gran volumen., • Entorno dinámico, profesional y orientado a resultados., • Desarrollo dentro de un equipo técnico consolidado., • Condiciones competitivas según experiencia y perfil. Perfil que buscamos Una persona de obra, con liderazgo natural, criterio técnico y capacidad para hacer que las cosas pasen. Alguien que sepa anticiparse, coordinar recursos y mantener el ritmo productivo sin perder de vista la calidad y la seguridad. Si tienes experiencia en edificación residencial y quieres formar parte de proyectos relevantes en la provincia de Cádiz, queremos conocerte. Inscríbete o envíanos tu candidatura. #EncargadoDeObra #Construcción #Edificación #ObraResidencial #Cádiz #Jerez #ElPuertoDeSantaMaría #Rota #EmpleoConstrucción #JornadaCompleta #ContratoIndefinido

En GYOCIVIL llevamos más de 20 años construyendo el futuro de manera sostenible. Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y los servicios, donde el talento, el crecimiento sostenible y el valor social son nuestros pilares fundamentales. ¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo deje huella? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra, asumirás la gestión integral de proyectos de edificación singular en Sevilla, liderando los siguientes retos: • 📊 Planificación estratégica: Programar y coordinar todas las actividades de construcción., • 💰 Control financiero: Gestionar de manera eficiente los recursos y el presupuesto del proyecto., • 🛡️ Seguridad y normativa: Asegurar el cumplimiento riguroso de los estándares de seguridad y regulaciones., • 🎯 Resolución y toma de decisiones: Solucionar incidencias en obra con agilidad y visión de negocio., • ⭐ Calidad excelente: Supervisar minuciosamente la ejecución y los acabados de la obra. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, ITOP o equivalente., • Experiencia: Mínimo 5 años liderando y gestionando obras de edificación., • Conocimientos: Sólida base en normativas de seguridad y regulaciones del sector., • Habilidades: Liderazgo, gran capacidad de organización, planificación y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: • Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio., • Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia., • Cultura GYOCIVIL: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo., • Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. ➕ Beneficios sociales incluidos: • Cheque restaurante., • Vehículo de empresa / kilometraje., • Teléfono móvil corporativo. ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡Queremos conocerte! #EmpleoSevilla #Construccion #JefeDeObra #IngenieriaCivil #ArquitecturaTecnica #OportunidadLaboral #GYOCIVIL

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento de Prevención de Riesgos Laborales! Buscamos a un/a técnico/a intermedio de PRL con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: • Aplicar los Principios Generales de la Prevención., • Implantar medios y medidas oportunas según dichos Principios., • Realizar visitas para la toma de datos, evaluaciones de riesgos, formaciones en prevención, hacer informes de investigación de accidentes, informes y mediciones higiénicas, asesoramiento técnico preventivo de cualquier sector a clientes, etc., • Elaborar informes según el cumplimiento de las técnicas y Principios de Prevención., • Supervisar las condiciones de seguridad en obra y que las medidas preventivas se están aplicando., • Verificar el cumplimiento de los procedimientos e instrucciones de seguridad del cliente. ¿Qué esperamos de ti? • Formación de Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales o Máster en Prevención de Riesgos Laborales., • Al menos 2 años de experiencia en obras industriales o de construcción. ¿Qué te ofrecemos? • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición, • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja!, • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte, • Descuentos exclusivos para empleados/as, • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal, • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

Importante grupo industrial líder en su sector, con una sólida trayectoria y presencia en entornos productivos de alta complejidad, busca incorporar un/a Jefe/a de Departamento de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) para una de sus principales plantas industriales ubicadas en la provincia de Cádiz. La posición tendrá un papel clave en la definición, implantación y seguimiento de la estrategia de seguridad, salud y medio ambiente de la planta, asegurando el cumplimiento normativo, la mejora continua y el desarrollo de una cultura preventiva alineada con los objetivos del negocio. Responsabilidades: Gestión Estratégica: Diseñar, implementar y liderar el plan anual de HSSE y el plan de sostenibilidad local, estableciendo políticas, procedimientos e inspecciones en planta para mitigar los riesgos asociados a la industria metalúrgica, todo ello alineado con los objetivos de la empresa. Cumplimiento Normativo PRL: Asegurar que la planta cumpla con las leyes locales e internacionales así como gestionar las licencias y permisos pertinentes. Asumir la dirección y coordinación integral del Servicio Médico de la fábrica, liderando al equipo sanitario para garantizar una vigilancia de la salud rigurosa y adaptada a los riesgos siderúrgicos. Gestionar las urgencias médicas, la interlocución con Mutuas, la evaluación de aptitudes y la adaptación de los puestos de trabajo, analizando el absentismo junto a Recursos Humanos. Cultura y Capacitación: Diseñar programas de formación para sensibilizar a toda la plantilla y mandos intermedios sobre seguridad y medio ambiente. Respuesta a Emergencias: Coordinar, formar y dirigir a los equipos de intervención y Servicios de Emergencia de la empresa. Actualizar y liderar el Plan de Autoprotección de la planta y los simulacros anuales. Cumplimiento Normativo Medioambiental: Asegurar que la empresa respete la legislación ambiental vigente (emisiones, vertidos, residuos) para evitar sanciones legales, conforme a la correspondiente AAI. Sistemas de Gestión: Implementar y mantener normas internacionales ISO 45001, ISO 14001, ISO 50001. Gestión de Residuos: Asegurar el cumplimiento legal y la mejora continua en la gestión de los tres vectores principales: optimización del ciclo de agua (vertidos y consumo), control estricto de emisiones atmosféricas (focos canalizados y emisiones difusas), y gestión integral de residuos (peligrosos, no peligrosos y valorización de subproductos siderúrgicos). Optimización de Recursos: Evaluar el impacto ambiental de los procesos y proponer mejoras en eficiencia energética o uso de agua. Estrategia de Sostenibilidad y ESG: Impulsar la integración de criterios de sostenibilidad en las operaciones industriales, coordinar la definición de los objetivos a nivel local alineados con los objetivos del Grupo y la implementación de las iniciativas para alcanzarlos. Reportar a los órganos de dirección en este ámbito. Interlocución: Actuar como enlace con las administraciones públicas y clientes en materia de seguridad, medio ambiente, salud laboral, sostenibilidad. Así como con los cuerpos y fuerzas de seguridad del estado en el ámbito de la seguridad patrimonial. Requerimientos: Titulación universitaria en Ingeniería o formación técnica afín. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad HSE dentro de entornos industriales pesados y con alto volumen de empleados. Muy valorable experiencia en sectores como siderurgia, metalurgia, energía, química, oil & gas o industria pesada. Conocimiento de normativa de seguridad industrial, prevención y medio ambiente. Imprescindible contar con experiencia gestionando equipos y entornos operativos complejos. Perfil con capacidad de liderazgo, influencia y orientación a mejora continua. Nivel alto de inglés.

Desde Adecco Selección, estamos trabajando con importante empresa del sector componentes aeronáuticos. Buscamos un/a Ingeniero/a Técnico/a con experiencia en fabricación de materiales compuestos, para una planta industrial ubicada en Cádiz. La posición tendrá un rol clave dentro del área técnica e industrial. Funciones principales • Participación en procesos de fabricación de materiales compuestos., • Soporte técnico a producción y mejora continua de procesos., • Uso habitual de SAP (PP y MM) para la gestión y seguimiento de órdenes y materiales., • Análisis técnico y de datos mediante Excel avanzado., • Trabajo con CATIA para documentación técnica y soporte de ingeniería., • Coordinación con otros departamentos técnicos y productivos., • Interlocución técnica en inglés en entornos profesionales. Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 3 años en fabricación de materiales compuestos, específicamente: o Hand lay-up o Curado en autoclave • Residencia en la zona o disponibilidad para vivir cerca de la planta industrial (El Puerto de Santa María)., • Experiencia demostrable con: o SAP – Módulos PP y MM o CATIA o Excel avanzado • Inglés avanzado (nivel profesional)., • Formación técnica en ingeniería o similar. Se valorará • Experiencia previa en entornos industriales altamente técnicos., • Capacidad de organización, liderazgo y toma de decisiones., • Orientación a mejora de procesos y trabajo en equipo. Condiciones • Contrato indefinido, con periodo de prueba de 6 meses., • Ubicación: 100 % presencial en El Puerto de Santa María., • Horario: o Lunes a jueves: 08:30 – 16:30 o Viernes: 07:00 – 15:00 Beneficios • Retribución flexible., • Seguro médico privado (Adeslas)., • Clases de inglés., • Formación continua y desarrollo profesional., • Entorno industrial estable, técnico y especializado.

🌍 ¿Quiénes somos? Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE PRL para la oficina de Algeciras, con disponibilidad para desplazarse y gestionar las 4 obras que tenemos en la zona de Málaga y Jerez. 📌 ¿Qué estamos buscando? Estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de PRL con al menos 4 años de experiencia en el sector de la construcción, específicamente en edificación. Tu misión será asegurarte de que todas nuestras actividades se realicen cumpliendo las normativas de prevención de riesgos laborales y promulgar una cultura de seguridad en el trabajo. 🎯Funciones Como nuestro nuevo/a Técnico/a de PRL, tus responsabilidades incluirán: • Evaluación de riesgos: Realizar análisis de riesgos en las obras y determinación de medidas correctivas para garantizar un entorno de trabajo seguro., • Formación y capacitación: Impartir formaciones a los trabajadores sobre prevención de riesgos laborales, prácticas seguras y uso correcto de equipos de protección personal (EPP)., • Elaboración de informes: Documentar incidentes y elaborar informes sobre la situación de la seguridad en las obras., • Colaboración con equipos: Trabajar de la mano con los diferentes equipos de obra para asegurar que se sigan todos los protocolos de seguridad., • Actualización normativa: Mantenerte al tanto de la normativa local y europea en materia de PRL para poder implementar los cambios necesarios., • Fomentar la cultura de seguridad: Implementar campañas de sensibilización sobre la seguridad laboral., • Auditorías de seguridad: Realizar auditorías periódicas y proponer mejoras en los procesos para aumentar la seguridad en las obras. 🛠️¿Qué necesitamos de ti? Para unirte a nuestro equipo, buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: • Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia como Técnico/a de PRL en el sector de la construcción., • Formación: Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel superior)., • Conocimientos: Dominio de la normativa de seguridad y salud laboral aplicable a la construcción., • Habilidades: Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo, junto con habilidades para resolver problemas de forma proactiva. 💼 Ofrecemos • Salario competitivo., • Crecimiento y proyección profesional en una empresa en expansión., • Beneficios adicionales y un entorno de trabajo colaborativo y profesional.

🌍 ¿Quiénes somos? Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE PRL para la oficina de Algeciras, con disponibilidad para desplazarse y gestionar las 4 obras que tenemos en la zona de Málaga y Jerez. 📌 ¿Qué estamos buscando? Estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de PRL con al menos 4 años de experiencia en el sector de la construcción, específicamente en edificación. Tu misión será asegurarte de que todas nuestras actividades se realicen cumpliendo las normativas de prevención de riesgos laborales y promulgar una cultura de seguridad en el trabajo. 🎯Funciones Como nuestro nuevo/a Técnico/a de PRL, tus responsabilidades incluirán: • Evaluación de riesgos: Realizar análisis de riesgos en las obras y determinación de medidas correctivas para garantizar un entorno de trabajo seguro., • Formación y capacitación: Impartir formaciones a los trabajadores sobre prevención de riesgos laborales, prácticas seguras y uso correcto de equipos de protección personal (EPP)., • Elaboración de informes: Documentar incidentes y elaborar informes sobre la situación de la seguridad en las obras., • Colaboración con equipos: Trabajar de la mano con los diferentes equipos de obra para asegurar que se sigan todos los protocolos de seguridad., • Actualización normativa: Mantenerte al tanto de la normativa local y europea en materia de PRL para poder implementar los cambios necesarios., • Fomentar la cultura de seguridad: Implementar campañas de sensibilización sobre la seguridad laboral., • Auditorías de seguridad: Realizar auditorías periódicas y proponer mejoras en los procesos para aumentar la seguridad en las obras. 🛠️¿Qué necesitamos de ti? Para unirte a nuestro equipo, buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: • Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia como Técnico/a de PRL en el sector de la construcción., • Formación: Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel superior)., • Conocimientos: Dominio de la normativa de seguridad y salud laboral aplicable a la construcción., • Habilidades: Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo, junto con habilidades para resolver problemas de forma proactiva. 💼 Ofrecemos • Salario competitivo., • Crecimiento y proyección profesional en una empresa en expansión., • Beneficios adicionales y un entorno de trabajo colaborativo y profesional.

Una compañía industrial líder y referente en su sector, busca incorporar un/a HR Plant Manager/DRH para liderar la estrategia de personas en una de sus operaciones industriales clave, dentro de un rol con un alto componente de transformación y gestión del cambio a nivel cultural, organizativo y operativo. La posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al negocio, con impacto directo en la productividad, el liderazgo y la competitividad de la organización. Funciones • Definir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo., • Impulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en entorno productivo., • Gestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras., • Desarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability., • Colaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías de excelencia operativa (Lean)., • Supervisar indicadores clave de gestión: costes laborales, productividad y eficiencia organizativa., • Liderar la estrategia de Relaciones Laborales en coordinación con el área especializada, en entornos sindicalizados complejos., • Profesionalizar y desarrollar el equipo de RRHH en planta, mejorando su impacto y cohesión. Requisitos • Experiencia mínima de 15 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales complejos con un alto volumen de empleados en plantilla., • Experiencia demostrada en transformación organizativa, gestión del cambio y evolución de modelos de RRHH., • Sólida experiencia en Relaciones Laborales y negociación colectiva en entornos sindicalizados., • Imprescindible nivel alto de inglés (se usará a diario para reportar)., • Capacidad para conectar la operativa de planta con la estrategia de personas., • Perfil con alta capacidad de influencia, resiliencia y orientación a resultados., • Experiencia trabajando con equipos directivos y desarrollando liderazgo., • Valorable experiencia en modelos HRBP y entornos Lean. ¿Qué ofrece la posición? Una oportunidad de alto impacto dentro de una organización industrial de referencia, con amplia visibilidad, capacidad de transformación y un rol clave en la evolución del modelo de liderazgo y gestión de personas; impulsado y respaldado al 100% por el equipo directivo de la organización.

Una compañía industrial líder y referente en su sector, busca incorporar un/a HR Plant Manager/DRH para liderar la estrategia de personas en una de sus operaciones industriales clave, dentro de un rol con un alto componente de transformación y gestión del cambio a nivel cultural, organizativo y operativo. La posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al negocio, con impacto directo en la productividad, el liderazgo y la competitividad de la organización. Funciones • Definir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo., • Impulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en entorno productivo., • Gestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras., • Desarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability., • Colaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías de excelencia operativa (Lean)., • Supervisar indicadores clave de gestión: costes laborales, productividad y eficiencia organizativa., • Liderar la estrategia de Relaciones Laborales en coordinación con el área especializada, en entornos sindicalizados complejos., • Profesionalizar y desarrollar el equipo de RRHH en planta, mejorando su impacto y cohesión. Requisitos • Experiencia mínima de 15 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales complejos con un alto volumen de empleados en plantilla., • Experiencia demostrada en transformación organizativa, gestión del cambio y evolución de modelos de RRHH., • Sólida experiencia en Relaciones Laborales y negociación colectiva en entornos sindicalizados., • Imprescindible nivel alto de inglés (se usará a diario para reportar)., • Capacidad para conectar la operativa de planta con la estrategia de personas., • Perfil con alta capacidad de influencia, resiliencia y orientación a resultados., • Experiencia trabajando con equipos directivos y desarrollando liderazgo., • Valorable experiencia en modelos HRBP y entornos Lean. ¿Qué ofrece la posición? Una oportunidad de alto impacto dentro de una organización industrial de referencia, con amplia visibilidad, capacidad de transformación y un rol clave en la evolución del modelo de liderazgo y gestión de personas; impulsado y respaldado al 100% por el equipo directivo de la organización.

Una compañía industrial líder y referente en su sector, busca incorporar un/a HR Plant Manager/DRH para liderar la estrategia de personas en una de sus operaciones industriales clave, dentro de un rol con un alto componente de transformación y gestión del cambio a nivel cultural, organizativo y operativo. La posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al negocio, con impacto directo en la productividad, el liderazgo y la competitividad de la organización. Funciones • Definir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo., • Impulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en entorno productivo., • Gestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras., • Desarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability., • Colaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías de excelencia operativa (Lean)., • Supervisar indicadores clave de gestión: costes laborales, productividad y eficiencia organizativa., • Liderar la estrategia de Relaciones Laborales en coordinación con el área especializada, en entornos sindicalizados complejos., • Profesionalizar y desarrollar el equipo de RRHH en planta, mejorando su impacto y cohesión. Requisitos • Experiencia mínima de 15 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales complejos con un alto volumen de empleados en plantilla., • Experiencia demostrada en transformación organizativa, gestión del cambio y evolución de modelos de RRHH., • Sólida experiencia en Relaciones Laborales y negociación colectiva en entornos sindicalizados., • Imprescindible nivel alto de inglés (se usará a diario para reportar)., • Capacidad para conectar la operativa de planta con la estrategia de personas., • Perfil con alta capacidad de influencia, resiliencia y orientación a resultados., • Experiencia trabajando con equipos directivos y desarrollando liderazgo., • Valorable experiencia en modelos HRBP y entornos Lean. ¿Qué ofrece la posición? Una oportunidad de alto impacto dentro de una organización industrial de referencia, con amplia visibilidad, capacidad de transformación y un rol clave en la evolución del modelo de liderazgo y gestión de personas; impulsado y respaldado al 100% por el equipo directivo de la organización.

🌍 ¿Quiénes somos? Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE PRL para la oficina de Algeciras, con disponibilidad para desplazarse y gestionar las 4 obras que tenemos en la zona de Málaga y Jerez. 📌 ¿Qué estamos buscando? Estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de PRL con al menos 4 años de experiencia en el sector de la construcción, específicamente en edificación. Tu misión será asegurarte de que todas nuestras actividades se realicen cumpliendo las normativas de prevención de riesgos laborales y promulgar una cultura de seguridad en el trabajo. 🎯Funciones Como nuestro nuevo/a Técnico/a de PRL, tus responsabilidades incluirán: • Evaluación de riesgos: Realizar análisis de riesgos en las obras y determinación de medidas correctivas para garantizar un entorno de trabajo seguro., • Formación y capacitación: Impartir formaciones a los trabajadores sobre prevención de riesgos laborales, prácticas seguras y uso correcto de equipos de protección personal (EPP)., • Elaboración de informes: Documentar incidentes y elaborar informes sobre la situación de la seguridad en las obras., • Colaboración con equipos: Trabajar de la mano con los diferentes equipos de obra para asegurar que se sigan todos los protocolos de seguridad., • Actualización normativa: Mantenerte al tanto de la normativa local y europea en materia de PRL para poder implementar los cambios necesarios., • Fomentar la cultura de seguridad: Implementar campañas de sensibilización sobre la seguridad laboral., • Auditorías de seguridad: Realizar auditorías periódicas y proponer mejoras en los procesos para aumentar la seguridad en las obras. 🛠️¿Qué necesitamos de ti? Para unirte a nuestro equipo, buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: • Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia como Técnico/a de PRL en el sector de la construcción., • Formación: Titulación en Prevención de Riesgos Laborales (nivel superior)., • Conocimientos: Dominio de la normativa de seguridad y salud laboral aplicable a la construcción., • Habilidades: Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo, junto con habilidades para resolver problemas de forma proactiva. 💼 Ofrecemos • Salario competitivo., • Crecimiento y proyección profesional en una empresa en expansión., • Beneficios adicionales y un entorno de trabajo colaborativo y profesional.

Buscamos un HR Plant Manager/DRH para una compañía industrial de primer nivel, en un momento clave de transformación cultural, organizativa y operativa. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. La posición tendrá un papel estratégico en planta, liderando la evolución del modelo de Recursos Humanos hacia un enfoque más cercano al negocio, con impacto directo en la productividad, el liderazgo y la competitividad de la organización. Funciones • Definir e implementar la estrategia de personas en planta, alineada con los objetivos de negocio., • Liderar procesos de transformación cultural y cambio organizativo., • Impulsar y consolidar el modelo de HR Business Partner en entorno productivo., • Gestionar procesos de reorganización, dimensionamiento y optimización de estructuras., • Desarrollar el liderazgo del equipo de dirección, fomentando mayor autonomía y accountability., • Colaborar con Operaciones en la mejora de la productividad y la implementación de metodologías de excelencia operativa (Lean)., • Supervisar indicadores clave de gestión: costes laborales, productividad y eficiencia organizativa., • Liderar la estrategia de Relaciones Laborales en coordinación con el área especializada, en entornos sindicalizados complejos., • Profesionalizar y desarrollar el equipo de RRHH en planta, mejorando su impacto y cohesión. Requisitos • Experiencia mínima de 15 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales complejos con un alto volumen de empleados en plantilla., • Experiencia demostrada en transformación organizativa, gestión del cambio y evolución de modelos de RRHH., • Sólida experiencia en Relaciones Laborales y negociación colectiva en entornos sindicalizados., • Imprescindible nivel alto de inglés (se usará a diario para reportar)., • Capacidad para conectar la operativa de planta con la estrategia de personas., • Perfil con alta capacidad de influencia, resiliencia y orientación a resultados., • Experiencia trabajando con equipos directivos y desarrollando liderazgo. xcskxlj, • Valorable experiencia en modelos HRBP y entornos Lean.

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Segundo/a Jefe/a de Cocina para nuestro hotel Iberostar Selection Andalucia Playa 5*, ubicado en Chiclana de la Frontera (Cádiz). Pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Tu misión será dar apoyo al Jefe/a de Cocina en la planificación, organización y supervisión de las actividades que se realizan en el departamento de Cocina del hotel, garantizando que el personal sigue los protocolos correspondientes a la categoría del hotel y que se cumplen los objetivos de calidad gastronómica y seguridad alimentaria. ¿Cómo será tu día a día? • Supervisar todos los servicios de Cocina para garantizar la calidad de la oferta gastronómica ofrecida al cliente y al personal del hotel, y la de atención al cliente., • Apoyar al servicio en aquellos momentos que lo requieran., • Analizar los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Garantizar el correcto mantenimiento de las instalaciones y la maquinaria, y el adecuado aprovisionamiento de la cocina., • Realizar el inventario diario y los pedidos semanales de comida al economato., • Responder por los estándares y cumplimiento del plan de saneamiento del área, cumpliendo con auditorías de sanidad y calidad, y velando por la seguridad del personal., • Ofrecer una atención directa a los clientes, resolviendo sus dudas, sugerencias, quejas, reclamaciones y felicitaciones, garantizando su satisfacción., • Supervisar la gestión de residuos., • Recibir a los proveedores, revisando sus productos, y a los auditores., • Colaborar en la dirección del equipo de Cocina del hotel, participando en su selección, formación y evaluación. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves para asegurar que nuestro hotel esté en perfectas condiciones para que nuestro servicio sea excelente y los clientes tengan una experiencia inolvidable. Además necesitamos que aportes: • FP Grado Superior en Cocina., • Experiencia mínima de 2 años como Segundo/a Jefe/a de Cocina o en una posición similar., • Conocimientos específicos de cocina, manipulación de alimentos, seguridad alimentaria y alérgenos y almacenamiento y conservación de productos., • Valorable nivel de inglés y/o alemán medio/B1., • Valorable experiencia en restaurantes a la carta, gastronómicos y buffet., • Capacidad de trabajo en equipo., • Planificación y organización., • Liderazgo., • Valorable residencia en la zona. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata., • Contrato fijo discontinuo y jornada completa., • Posibilidad de alojamiento., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. ¡Súmate al equipo! xcskxlj #WeAreIberostar.

Se requiere experiencia demostrada en gestión de operaciones agroalimentarias o industriales, con capacidad de liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios. Incluye planificar las operaciones diarias para asegurar eficiencia, calidad y seguridad, además de gestionar el equipo de trabajo fomen

IA) para transformar guiones e ideas en vídeos y piezas gráficas que dejen huella, especialmente para. Diseñar y producir contenido audiovisual (vídeos para redes sociales, clips virales, material para eventos. Dominio de herramientas como Adobe Suite, Runway, Midjourney, ElevenLabs o Pika.

Actualmente buscamos incorporar peritos colaboradores en Andalucía, en las provincias de Almería, Cádiz, Córdoba, Granada, Huelva, Jaén, Málaga y Sevilla, para la realización de. Buscamos profesionales con experiencia en el sector asegurador, capacidad de gestión, buena comunicación con ase

Al menos 3 años de experiencia en compras industriales, strategic sourcing o gestión de proveedores en entornos técnicos (aeroespacial, industrial, defensa, manufacturing o new space). Con clientes en más de 40 países, nuestra tecnología ya está orbitando la Tierra y más allá, convirtiendo

Recoger y entregar documentación al cliente (a domicilio y en la sucursal/oficina). Buscar y contactar con clientes para la comercialización de los productos, tanto presencialmente como telefónicamente. Indispensable experiencia comercial.

Valorable conocimiento en gestión de mantenimiento y servicios generales. Seguimiento del mantenimiento preventivo y correctivo. Serás responsable de coordinar y optimizar los servicios de varios complejos (comunidades de vecinos y espacios de gran superficie en la zona de Sevilla – Cigarreras y

Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo de 3 personas y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, inclu

Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Controlar y supervisar: distribución de medicamentos, un

Tienes experiencia en ventas o en el sector inmobiliario? ¿Eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y ganas de crecer profesionalmente en una de las compañías líderes del sector?. Excelente ambiente de trabajo y pertenencia a una marca consolidada y de prestigio como. Contrato en

Si cuentas con experiencia en captación y venta inmobiliaria, orientación al cliente y buscas un proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento, esta puede ser una excelente oportunidad profesional. Por encargo de nuestro cliente del sector inmobiliaria ubicada en Alcalá de Guadaira (Sevil

You enjoy supporting senior leaders, building strong working relationships, and bringing structure and efficiency to a fast-moving environment. Experience supporting premium consumer, FMCG, fashion, lifestyle, or global retail brands is highly regarded, particularly within commercially driven and br

Nuestro Departamento de Correduría se encarga de realizar las acciones comerciales para el asesoramiento y la venta de productos a nuevos clientes y nuestra cartera, así como de la resolución de cualquier duda que requieran o ampliación de información, con el fin de garantizar un servicio de ca

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