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¡Buscamos talento para nuestra tienda JOSE LUIS Joyerías en el CC PUERTA EUROPA, ALGECIRAS! En JOSE LUIS Joyerías estamos en un momento clave: queremos cerrar un equipo fuerte y estable en nuestra tienda de CC Puerta Europa, Algeciras. Si eres una persona proactiva, con experiencia en la gestión de tienda, liderazgo de equipos y que le apasione el trato con el cliente, ¡esta es tu oportunidad! En JL nos adaptamos a ti y te ofrecemos: Jornada completa y turnos rotativos. Salario competitivo (22.000€-26.000€). Comisiones transparentes. Formación continua en client experience y storytelling de marca. Plan de carrera y desarrollo profesional. Beneficios exclusivos: Descuento en productos de la marca. Seguro médico incluido en retribución flexible. Y lo más importante: una empresa en plena expansión, donde cada día hay oportunidades de desarrollo real. Requisitos: • Experiencia de 3 años como store manager., • Excelentes habilidades organizativas y de venta consultiva., • Título de Bachiller (se valorará formación superior)., • Se valorará la experiencia en el sector de la relojería, joyería, moda y/o accesorios. Si conoces a alguien o tú mismo/a estás buscando una nueva aventura profesional, ¡escríbenos o inscríbete! *Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.

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¡Buscamos talento para nuestra tienda JOSE LUIS Joyerías en el CC PUERTA EUROPA, ALGECIRAS! En JOSE LUIS Joyerías estamos en un momento clave: queremos cerrar un equipo fuerte y estable en nuestra tienda de CC Puerta Europa, Algeciras. Si eres una persona proactiva, con experiencia en la gestión de tienda, liderazgo de equipos y que le apasione el trato con el cliente, ¡esta es tu oportunidad! En JL nos adaptamos a ti y te ofrecemos: Jornada completa y turnos rotativos. Salario competitivo (22.000€-26.000€). Comisiones transparentes. Formación continua en client experience y storytelling de marca. Plan de carrera y desarrollo profesional. Beneficios exclusivos: Descuento en productos de la marca. Seguro médico incluido en retribución flexible. Y lo más importante: una empresa en plena expansión, donde cada día hay oportunidades de desarrollo real. Requisitos: • Experiencia de 3 años como store manager., • Excelentes habilidades organizativas y de venta consultiva., • Título de Bachiller (se valorará formación superior)., • Se valorará la experiencia en el sector de la relojería, joyería, moda y/o accesorios. Si conoces a alguien o tú mismo/a estás buscando una nueva aventura profesional, ¡escríbenos o inscríbete! *Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.

Subdirector/a de clínica dental – Cádiz Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. ¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos? Forma parte de nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en una de nuestras clínicas de Cádiz. En Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento, por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir a corto plazo una clínica dental Sanitas, formándote en la dirección estratégica de una clínica, liderazgo del equipo y atención al paciente. Responsabilidades • Impulsar acciones de fidelización con los pacientes y realizar el seguimiento de los mismos., • Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitándole su plan de tratamiento mediante asesoramiento personalizado, informando sobre las opciones de financiación, contratación de la póliza dental, y todas las ventajas de hacer su tratamiento en Sanitas., • Elaboración e implantación del plan comercial de la clínica en base al análisis y seguimiento de múltiples KPIs, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas para alcanzar los objetivos del negocio., • Elaborar y reportar cuadros de seguimiento de indicadores clave de la clínica., • Gestionar el equipo de clínica junto con el Director/a del centro, interviniendo activamente en todo el proceso de gestión y desarrollo de personas., • Garantizar la excelencia y calidad asistencial de Sanitas Dental. Beneficios • Contrato indefinido y jornada completa (L - V)., • Horario de L a J de 10h a 14h y de 16h a 20h; viernes jornada reducida., • Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual., • Desarrollo profesional: plan de desarrollo profesional y posibilidad de participar en proyectos transversales., • Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, etc.)., • Programa de Bienestar VIVA de Sanitas. Requisitos • Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura)., • Experiencia: al menos 1 año en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente; valoración positiva experiencia gestionando equipo en sectores Dental, Retail, Distribución o similar., • Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías., • Valoramos positivamente movilidad geográfica. Perfil del candidato/a ideal Una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. xcskxlj Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos. #J-18808-Ljbffr

Como HR Mánager en ambos hoteles ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.Requisitos- Experiencia mínima de 2 años en posición similar, Clúster o CO- Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR- Nivel alto de inglés.- Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS- Conocimientos Office, SAP y Success Factor- Conocimientos de operativa hotelera.- Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica.- Disponibilidad residencia en CádizBeneficios- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Compromiso con la igualdadEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Cádiz, ESPAÑACádizInscríbete en esta ofertaDescripción Del Puesto¡Queremos que formes parte del Equipo Rojo GENERALI en Jerez de la Frontera!GENERALI busca incorporar a su equipo de ventas un asesor/a de seguros en Jerez de la Frontera para prospección, gestión y fidelización de clientesFunciones del puesto. ¿Qué harás?Desarrollar un plan de carrera estable y a largo plazo mediante la prospección, gestión y fidelización de clientes.Asesorar al cliente mediante ofertas personalizadas con el apoyo de las mejores herramientas digitales y comerciales.Formarte de manera continua en una amplia gama de productos, tanto personales como de empresas, para poder asesorar de manera integral a tus clientes.Gestionar las oportunidades comerciales que te facilitemos a través de nuestro CRM de gestión, tanto para clientes potenciales como para los clientes que ya tengas en tu cartera.Desarrollar tus habilidades “Phygital”, combinando la atención presencial con la online, mediante el uso de diferentes aplicaciones digitales que GENERALI desarrolla para facilitar tu actividad.Plan de carrera ¿Qué te ofrecemos?Un proyecto estable y a largo plazo con el apoyo de un tutor personal que te ayudará a alcanzar tus objetivos en cada etapa y que te permitirá tener tu propio negocio.Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + bonus + comisiones por ventas y mismo porcentaje de comisión en renovación de cartera.Gestión de tu propio negocio con un contrato mercantil y el respaldo de una compañía líder en el sector.Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación.Herramientas digitales y de gestión, punteras en el sector asegurador.Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión.Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales.¿Qué requisitos mínimos debes cumplir?Estudios mínimos: BachilleratoExperiencia de al menos 1 año en puestos comerciales o gestión de cuentas.Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante durante los 2 últimos años.¿Qué requisitos te darán un plus?Titulación universitaria.Experiencia en el sector seguros o en banca.Espíritu emprendedor y habituado a trabajar por objetivos.Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.Perfil digital.¿Por qué GENERALI para trabajar como asesor/a de seguros en Jerez de la Frontera?Con 77.000 empleados y 65 millones de clientes en más de 60 países, el Grupo GENERALI ocupa una posición de liderazgo en el mercado mundial.Presente en el mercado español desde hace más de 180 años, es sinónimo de confianza para más de tres millones de clientes, gracias a la profesionalidad del equipo humano y a nuestra red de mediadores.Actualmente más del 50 % del volumen de primas del sector es distribuido por mediadores físicos. Sigue siendo un negocio de personas, dotadas de herramientas digitales de asesoramiento, un negocio de confianza y proximidad a lo largo de cada fase del ciclo de vida del cliente.Pensamos que estamos en el mejor momento para que nuestro camino y el de gente como tú, se crucen y construir juntos un ilusionante proyecto de creación de una selecta red de Agentes profesionales. La mejor del sector.GENERALI OfreceFormación continuaMentoring y tutores para tu desarrolloConciliación laboralEstabilidad en una empresa líder a nivel mundialIngresos competitivos: fijo mensual + bonus e incentivos + comisiones por nuevas ventas y renovación de carteraUna de las mejores empresas de España para trabajarProceso de selección. ¿Cómo aplicar?Completa el formulario y empieza a escribir tu futuro con GENERALI como Asesor/a de Seguros en Jerez de la Frontera.Inscríbete a esta ofertaPor favor, activa Java Script en tu navegador para completar este formulario.Nombre Apellidos Email Teléfono Adjuntar currículum Haz clic o arrastra un archivo a esta área para subirlo.Fichero.Pdf máximo 2 MbGenerali España, S. A. de Seguros y Reaseguros ("GENERALI") trata sus datos personales (datos identificativos, de contacto, académicos y datos profesionales) con la finalidad de gestionar su posible participación en los procesos de selección de agentes de GENERALI en los que se haya registrado o en aquellos que GENERALI le informe porque considere que pudieran encajar con su trayectoria profesional. Tiene derecho a ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición al tratamiento de datos y portabilidad de datos. Puede consultar la Política de PrivacidadAcuerdo RGPD Autorizo a que GENERALI trate mis datos personales antes indicados con el objeto de gestionar mi participación en los procesos de selección de agentes Generali de acuerdo con la Política de Privacidad. *

Buscamos un/a Supervisor/a Eléctrico (E&IT) para coordinar las actividades de montaje eléctrico, instrumentación y telecomunicaciones en proyectos industriales/offshore.La persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento del programa de montaje, la calidad técnica, la seguridad y la correcta coordinación entre subcontratas, ingeniería, calidad y producción.Es un rol clave dentro del proyecto, actuando como interfaz entre oficina técnica y campo, garantizando la correcta ejecución de los sistemas eléctricos y de instrumentación.Funciones principales- Supervisar el avance de los trabajos de montaje eléctrico e instrumentación.- Verificar la disponibilidad de recursos, materiales y herramientas necesarias.- Reportar el avance físico y los informes de control.- Coordinar y supervisar a las subcontratas, siendo el punto de contacto entre oficina y campo.- Controlar costes del área/disciplina, asegurando el cumplimiento del presupuesto.- Participar en la definición de objetivos mensuales y realizar seguimiento de su cumplimiento.- Garantizar el cumplimiento de los subcontratos y de las medidas de Seguridad Industrial.- Gestionar recursos humanos: horas, fichajes, turnos, vacaciones, evaluaciones y formación.- Supervisar la correcta imputación de horas y el uso adecuado de equipos de trabajo.- Realizar pedidos de materiales y gestionar consumibles y material incorporable/temporal.- Coordinar con ingeniería, calidad, logística, control dimensional y otras disciplinas.- Asistir a reuniones semanales de coordinación y priorizar actividades según secuencia constructiva.- Gestionar listas de faltas, NCRs y su cierre durante Mechanical Completion.- Preparar alcances (RFQ), validar ofertas y gestionar subcontratos, certificaciones y reclamaciones.- Velar por el cumplimiento de los procesos de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Compliance.Experiencia mínima:- 5 años en el área eléctrica / instrumentación / telecom.- 3 años en funciones de supervisión.Conocimientos técnicos específicos:- Construcciones eléctricas, instrumentación y telecomunicaciones.- Pulling, segregación, conexionado, calderería eléctrica y mechanical completion.- Interpretación de planos eléctricos: unifilares, nodales, esquemas, layouts, calderería eléctrica.- Procesos de soldeo, simbología, secuencias y corrección de defectos.- Maniobras eléctricas básicas.- Herramientas típicas: crimpadora, megger, multímetro.- Normativas y estándares: IEC, DNV.- Ensayos no destructivos: megado, timbrado, pruebas de aislamiento, continuidad, tierra, HV (Sheath Test).Supervisión de instalación de sistemas eléctricos:- Cableado BT/MT- Cuadros de distribución- Transformadores- Redes de puesta a tierra- Habilidades de gestión: liderazgo, planificación, coordinación multidisciplinar, control de costes.- Competencias personales: comunicación, organización, resolución de problemas, toma de decisiones.- Inglés: nivel mínimo B2.- Permiso de trabajo vigente en España/UE- Incorporación a un proyecto de alto nivel técnico.- Desarrollo profesional en un entorno industrial/offshore.- Trabajo en equipo multidisciplinar y ambiente colaborativo.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Supervisor/a de Maniobras para coordinar las actividades del proceso constructivo en el área de estructura, con especial foco en maniobras, izado de cargas y montaje de grandes componentes.La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta ejecución de maniobras críticas, la seguridad del personal, el cumplimiento del programa de montaje y la coordinación entre subcontratas, ingeniería, calidad y producción.Es un rol esencial dentro del proyecto, actuando como interfaz entre oficina técnica y campo, asegurando que todas las maniobras se ejecuten conforme a normativa, procedimientos y estándares de seguridad.Funciones principales- Supervisar el avance de los trabajos de montaje estructural y maniobras.- Verificar la disponibilidad de recursos, materiales, herramientas y equipos de izado.- Reportar el avance físico y los informes de control.- Coordinar y supervisar a las subcontratas, siendo el punto de contacto entre oficina y campo.- Controlar costes del área/disciplina, asegurando el cumplimiento del presupuesto.- Participar en la definición de objetivos mensuales y realizar seguimiento de su cumplimiento.- Garantizar el cumplimiento de los subcontratos y de las medidas de Seguridad Industrial.- Gestionar recursos humanos: horas, fichajes, turnos, vacaciones, evaluaciones y formación.- Supervisar la correcta imputación de horas y el uso adecuado de equipos de trabajo.- Realizar pedidos de materiales y gestionar consumibles y material incorporable/temporal.- Coordinar con ingeniería, calidad, logística, control dimensional y otras disciplinas.- Asistir a reuniones semanales de coordinación y priorizar actividades según secuencia constructiva.- Gestionar listas de faltas, NCRs y su cierre durante Mechanical Completion.- Preparar alcances (RFQ), validar ofertas y gestionar subcontratos, certificaciones y reclamaciones.- Velar por el cumplimiento de los procesos de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Compliance.Experiencia mínima- 5 años en montaje estructural y maniobras.- 3 años en funciones de supervisión.Conocimientos técnicos específicos- Calderería y soldadura.- Interpretación y corrección de secuencias constructivas.- Ensayos No Destructivos (END): inspección visual y otros métodos.- Uso y funcionamiento de grúas hidráulicas y grúas de oruga.- Manejo de útiles de maniobra: eslingas, grilletes, balancines, etc.- Normativa de izado de cargas suspendidas.- Estimación de pesos y centro de gravedad de piezas.- Interpretación de planos de diseño, construcción y maniobras.- Detección de errores y resolución de problemas in situ.- Valorable: experiencia con SPMTs.- Habilidades de gestión: liderazgo, planificación, coordinación multidisciplinar, control de costes.- Competencias personales: comunicación, organización, resolución de problemas, toma de decisiones.- Inglés: nivel mínimo B2- Permiso de trabajo vigente en España/UE- Incorporación a un proyecto de alto nivel técnico.- Desarrollo profesional en un entorno industrial/offshore.- Trabajo en equipo multidisciplinar y ambiente colaborativo.#J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión de la posición Como HR Manager ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en posición similar o CO, • Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR, • Nivel alto de inglés., • Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS, • Conocimientos Office, SAP y Success Factor, • Conocimientos de operativa hotelera., • Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica., • Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

pp“El mundo es tuyo con Meliá” /p pContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p h3Proceso interno /h3 pAntes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p h3Solicitado para Sol Sancti Petri /h3 pSeleccionamos para Sol Sancti Petri, la posición de Housekeeping Manager, ¿quieres formar parte de este espectacular equipo? /p h3Responsabilidades /h3 pTu misión será como responsable del departamento, organizar y supervisar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación a nivel de calidad y limpieza del hotel con el fin de ofrecer calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos, de calidad y recursos humanos del hotel. /p h3Calificaciones /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en hoteles similares como Gobernante/a. /li liGrado en Turismo o similar y Formación en Regiduría de Pisos. /li liCapacidad para gestionar equipos, control de ratio de habitaciones. Planificación y gestion de plantillas y proveedores. /li liCapacidad de Liderazgo, organización, planificación, visión estratégica, compromiso con la empresa y orientación a cliente y resultados. /li liDotes de comunicación, iniciativa y proactividad para la excelencia. /li liDominio del Paquete Office y Opera. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3EEO Statement /h3 pEn Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /p pSi quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /p /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos? Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de 3.000 personas, y comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible. Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su crecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificación Top Employer 2026, revalidando este sello por tercer año consecutivo. ¡Abrimos vacante estable como Agente de Operativa de Tráfico para nuestro centro de trabajo en Cádiz y queremos que tú seas parte de nuestro equipo! ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del Área de Explotación de Cargas Completas, donde desempeñarás un papel clave en la planificación y coordinación de los servicios de transporte, garantizando una operativa eficiente, optimizando los recursos disponibles y ofreciendo un servicio de calidad a nuestros clientes tanto en el ámbito nacional como internacional. Entre tus principales funciones estarán: • Gestionar los servicios de transporte solicitados por los clientes, planificando los recursos necesarios para garantizar su correcta ejecución., • Coordinar la asignación de cargas a la flota propia y a transportistas colaboradores, optimizando la utilización de los medios disponibles., • Gestionar la contratación y el seguimiento de proveedores de transporte, velando por el correcto desarrollo del servicio y contribuyendo a la ampliación de la cartera de colaboradores., • Mantener una comunicación constante con clientes y transportistas, realizando el seguimiento de las operaciones y gestionando las posibles incidencias que puedan surgir durante el transporte., • Organizar y planificar las rutas, optimizando costes y recursos para mejorar la rentabilidad de las operaciones y minimizar los kilómetros recorridos en vacío., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos para incrementar la eficiencia y la calidad del servicio., • Registrar y gestionar las expediciones de transporte en los sistemas de gestión de la compañía, garantizando la trazabilidad y el correcto seguimiento de cada operación. ¿Qué te ofrecemos? En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: • Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional., • Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan., • Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.)., • Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados. xcskxlj, • Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Tienes inquietudes y quieres crecer profesionalmente?... este es tu proyecto! Seleccionamos para Sol Sancti Petri, la posición de Housekeeping Manager, quieres formar parte de este espectacular equipo?. Tu misión será como responsable del departamento, organizar y supervisar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación a nivel de calidad y limpieza del hotel con el fin de ofrecer calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos, de calidad y recursos humanos del hotel. #LI-CP1 Si tienes: · Experiencia mínima de 2 años en hoteles similares como Gobernante/a. · Grado en Turismo o similar y Formación en Regiduría de Pisos. · Capacidad para gestionar equipos, control de ratio de habitaciones. Planificación y gestion de plantillas y proveedores . Capacidad de Liderazgo, organización, planificación, visión estratégica, compromiso con la empresa y orientación a cliente y resultados. . Dotes de comunicación, iniciativa y proactividad para la excelencia. · Dominio del Paquete Office y Opera. xcskxlj · Nivel alto de inglés. Requisitos :

Overview ¿Cuál será tu propósito en el equipo? En OCA Global no nos limitamos a realizar inspecciones; trabajamos cada día conel firme compromiso de hacer de este mundo un lugar mejor, más seguro y eficiente. Como Director/a de Explotación, serás el motor estratégico y operativo que liderará la actividad de Ensayos No Destructivos (END) en la zona. Tu visión de negocio y tu rigor técnico serán la clave para asegurar que las infraestructuras de nuestros clientes operen bajo los máximos estándares de calidad, protegiendo tanto el entorno como a las personas. Formarás parte de un grupo consolidado, en pleno crecimiento internacional, donde tu trabajo diario dejará una huella directa en la seguridad del sector industrial. Tus misiones con propósito e impacto Liderar y desarrollar el equipo de operaciones técnicas: coordinarás, motivarás y guiarás a nuestros especialistas END en campo, garantizando un rendimiento óptimo y un excelente clima de colaboración, lo que se traducirá en un equipo cohesionado y de alto rendimiento. Impulsar el crecimiento del negocio industrial: detectarás nuevas oportunidades y fidelizarás cuentas clave en los sectores petroquímico, naval y de estructuras, aportando valor estratégico para consolidar nuestra posición como la alternativa más ágil y fresca del mercado. Optimizar la rentabilidad y la calidad de los proyectos: supervisarás la planificación operativa, el control de presupuestos y el cumplimiento de plazos técnicos, asegurando la máxima eficiencia financiera y la total satisfacción de los stakeholders. Garantizar la credibilidad técnica y normativa: validarás que los procedimientos de alta precisión cumplan rigurosamente con los estándares y normativas vigentes, convirtiéndote en el enlace de confianza y fiabilidad absoluta para nuestros clientes. Qué nos gustaría ver en tu perfil Presentamos estos puntos no como exigencias rígidas, sino como herramientas idóneas para que puedas triunfar y disfrutar al máximo en tu día a día. Sólida trayectoria en Ensayos No Destructivos (END): nos ayudará a que comprendas a la perfección la realidad técnica de los proyectos y puedas liderar con el ejemplo frente a inspectores y clientes. Experiencia contrastada en los sectores petroquímico, naval o de estructuras: la zona de Andalucía (Sevilla, Cádiz, Huelva) cuenta con un tejido industrial muy específico; conocer sus dinámicas operativas y de seguridad te dará la agilidad necesaria para resolver cualquier reto en campo. Visión comercial y orientación a resultados: tu rol tendrá un peso clave en la expansión del negocio, por lo que disfrutarás detectando sinergias, negociando propuestas y abriendo puertas en el mercado industrial. Habilidades de liderazgo, resiliencia y autonomía: gestionarás operaciones con un alto nivel de independencia, tomando decisiones estratégicas bajo entornos dinámicos e intensos. Por qué unirte a nuestro proyecto Autonomía real: creemos en tu talento. Tendrás total libertad para organizar tus tareas, tomar decisiones estratégicas e implementar mejoras en la delegación. Estructura plana y ágil: aquí no te perderás en la burocracia. Trabajamos con una estructura horizontal que permite una toma de decisiones rápida y una proximidad real con el top management. Entorno de aprendizaje continuo: tendrás la oportunidad de actualizarte constantemente en las últimas normativas y herramientas tecnológicas del sector. Cultura humana y enérgica: te integrarás en un equipo joven, motivado y amigable, donde se celebra el esfuerzo y cada logro se construye en conjunto. Equilibrio y bienestar: tu conciliación es una prioridad real. Disfrutarás de un horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y todas las viernes del año realizamos jornada intensiva de 8:30 a 15:30. Además, habrá jornada intensiva (8:30 a 15:30) durante todas las vísperas de festivo, así como todos los días de julio y agosto. Por último, los días 24 y 31 de diciembre son totalmente libres. ¿Damos el siguiente paso juntos? Si te apasiona la técnica, tienes mentalidad emprendedora y buscas un rol donde tu liderazgo marque el rumbo de operaciones de gran envergadura, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y conversemos sobre tu futuro en OCA Global. #J-18808-Ljbffr

Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle & top management, está colaborando en la incorporación de un/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental en Madrid.Descripción del puesto- Implantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental.- Planes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros.- Auditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua.- Atención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias.- Control Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (P&L) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos.- Optimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad.- Planes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas).- Coordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro.- Gestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario.- Clima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir.- Enlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.).- Conciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio.- Normativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos.Experiencia requerida:- Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería).- Formación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable)- Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental.- Experiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (P&L).- Liderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente- Orientación a resultados y visión estratégica.- Alta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis.- Empatía, habilidades de comunicación y negociación institucional.- Organización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias- Capacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias- Comunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico- Orientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales- Autonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras- Flexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos- Trabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentosConocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos):- Conocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas- Manejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado).Detalles de la compensación- Tipo de contrato: Indefinido.- Retribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%.- Beneficios: Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes- Disponibilidad: Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignadoUbicaciónEl puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar.

Quiénes somos?Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de 3.000 personas, y comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible.Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su crecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel.Todo ello nos ha permitido obtener la certificación Top Employer 2026, revalidando este sello por tercer año consecutivo.¡Abrimos vacante estable como Agente de Operativa de Tráfico para nuestro centro de trabajo en Cádiz y queremos que tú seas parte de nuestro equipo!¿Cómo será tu día a día?Formarás parte del Área de Explotación de Cargas Completas, donde desempeñarás un papel clave en la planificación y coordinación de los servicios de transporte, garantizando una operativa eficiente, optimizando los recursos disponibles y ofreciendo un servicio de calidad a nuestros clientes tanto en el ámbito nacional como internacional.Entre tus principales funciones estarán:- Gestionar los servicios de transporte solicitados por los clientes, planificando los recursos necesarios para garantizar su correcta ejecución.- Coordinar la asignación de cargas a la flota propia y a transportistas colaboradores, optimizando la utilización de los medios disponibles.- Gestionar la contratación y el seguimiento de proveedores de transporte, velando por el correcto desarrollo del servicio y contribuyendo a la ampliación de la cartera de colaboradores.- Mantener una comunicación constante con clientes y transportistas, realizando el seguimiento de las operaciones y gestionando las posibles incidencias que puedan surgir durante el transporte.- Organizar y planificar las rutas, optimizando costes y recursos para mejorar la rentabilidad de las operaciones y minimizar los kilómetros recorridos en vacío.- Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos para incrementar la eficiencia y la calidad del servicio.- Registrar y gestionar las expediciones de transporte en los sistemas de gestión de la compañía, garantizando la trazabilidad y el correcto seguimiento de cada operación.¿Qué te ofrecemos?En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros:- Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan.- Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.).- Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados.- Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente.#J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? Proceso interno Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. Solicitado para Sol Sancti Petri Seleccionamos para Sol Sancti Petri, la posición de Housekeeping Manager, ¿quieres formar parte de este espectacular equipo? Responsabilidades Tu misión será como responsable del departamento, organizar y supervisar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación a nivel de calidad y limpieza del hotel con el fin de ofrecer calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos, de calidad y recursos humanos del hotel. Calificaciones • Experiencia mínima de 2 años en hoteles similares como Gobernante/a., • Grado en Turismo o similar y Formación en Regiduría de Pisos., • Capacidad para gestionar equipos, control de ratio de habitaciones. Planificación y gestion de plantillas y proveedores., • Capacidad de Liderazgo, organización, planificación, visión estratégica, compromiso con la empresa y orientación a cliente y resultados., • Dotes de comunicación, iniciativa y proactividad para la excelencia., • Dominio del Paquete Office y Opera., • Nivel alto de inglés. EEO Statement En Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Cádiz buscamos varios Supervisores/a de taller y montaje para la zona de Puerto Real sector metal.Las funciones principales en esta posición son planificar y dirigir las actividades de talleres de estructuras metálicas cumpliendo con la normativa en materia de calidad, seguridad y medio ambiente -Entre sus cometidos se encuentra: -Dirigir, coordinar y controlar las acciones necesarias en el taller/área/disciplina para el desarrollo de las actividades y operaciones propias de éste. -Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por la organización. En concreto en materia de Seguridad, Calidad y medioambiente, así como también procedimientos de planta, de las obras en vigor, normas e instrucciones de trabajo. -Las actividades principales del taller serán Soldadura, Calderería y montaje, tendrá bajo su responsabilidad un equipo de encargados/as. -Vigilar y asegurar el cumplimiento de los trabajos encomendados a subcontratistas, en los términos que indiquen sus respectivos subcontratos. -Gestionar y controlar los costes del taller/área/disciplina, cumpliendo con el presupuesto objetivo, tanto en productividad del personal como en los recursos asociados (andamios, maquinaria, consumibles, precalentamientos y material no incorporable). -Participar en la definición de los objetivos mensuales que se establecen para cada taller/área/disciplina, transmitir y hacer el seguimiento de estos, asegurándose de su cumplimiento. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Ingeniería Técnico/a o Grados preferiblemente Naval o Industrial. Se valorarán también candidaturas perfiles de FP que cuenten con amplia experiencia en gestionar áreas de producción. -Experiencia en las funciones descritas de al menos 3 años. -Conocimiento en Office y Autocad. -Conocimientos técnicos en soldadura y calderería. -Capacidad de liderazgo. -Experiencia en la gestión de equipos humanos. -Formación de PRL nivel básico de 60 horas. -Nivel B1 de inglés, valorable nivel B2. -Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a jueves de 8 a 14 y de 15 a 17:30h y los viernes de 8 a 14h. ¿Qué ofrecemos? Se ofrece contratación inicial a través de Adecco y puesta a disposición en la empresa cliente de 6 meses con opción a continuidad más permanente con la empresa cliente a posteriori. Se ofrece salario bruto anual más variable anual en función de la experiencia de el/la candidato/a

Se requiere experiencia demostrada en gestión de operaciones agroalimentarias o industriales, con capacidad de liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios. Incluye planificar las operaciones diarias para asegurar eficiencia, calidad y seguridad, además de gestionar el equipo de trabajo fomen

Dirección Clínica - Médico/a Nefrólogo/a Desde Expansion People, consultora de selección especializada, estamos en búsqueda de un/a Médico/a Nefrólogo/a para liderar la Dirección Clínica de un centro de diálisis en Andalucía. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Eres especialista en Nefrología y tienes homologado el título de médico general en España? ¿Te interesa trabajar en un centro de diálisis, con atención centrada en el seguimiento del paciente renal crónico? ¿Buscas un entorno estable, especializado y con un equipo comprometido con la calidad asistencial? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Buscamos un/a Nefrólogo/a preferiblemente con experiencia en coordinación o dirección sanitaria, para incorporarse a un centro de diálisis privado en la provincia de Andalucía. • Título de Médico/a general homologado en España., • Experiencia previa en hemodiálisis crónica y seguimiento de pacientes renales., • Habilidades de liderazgo, capacidad de gestión de equipos y orientación al cuidado integral y continuado del paciente., • Valorable experiencia previa en puestos de coordinación médica o dirección sanitaria., • Contrato indefinido y jornada completa., • Salario competitivo., • Rol clave en la dirección médica, con capacidad de decisión y liderazgo clínico., • Participación activa en la organización del tratamiento crónico, mejora de procesos y seguimiento individualizado de pacientes. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Dirección clínica del centro de diálisis., • Prescripción, ajuste y supervisión de pautas dialíticas., • Valoración clínica, seguimiento evolutivo de los pacientes y coordinación con otros especialistas., • Gestión y liderazgo del equipo médico, de enfermería y técnico del centro., • Participación y supervisión de los protocolos internos de calidad y seguridad., • Interlocución con organismos sanitarios y coordinación con la dirección general del centro. xcskxlj Si te interesa esta posición, inscríbete o escríbenos directamente y nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Desde Hays estamos colaborando con un importante retailer especializado en moda masculina y streetwear, con una fuerte orientación a la venta asistida y una clara cultura de liderazgo en tienda. Actualmente, buscamos incorporar 3 Store Managers, con una vacante en Jerez, una en Málaga y una en Granada, para unirse a una organización con estructura sólida, alto volumen de negocio y estándares operativos exigentes, donde la experiencia de cliente, la excelencia comercial y el desarrollo del talento interno son prioritarios. Como Store Manager, reportarás directamente al Área Manager y actuarás como figura clave en la gestión diaria del punto de venta. Serás un/a líder operativo/a, presente en el floor, con un claro enfoque en el lead by example, impulsando al equipo desde la acción, la actitud comercial y la excelencia en el servicio. Tendrás un rol mixto, combinando gestión de personas, análisis de KPIs, ejecución comercial y control operativo, asegurando el cumplimiento de objetivos en un entorno de alto tráfico, gran volumen de referencias y elevada rotación de producto. ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? · Experiencia previa en retail de moda como Senior Assistant Manager, Deputy Manager o Store Manager, preferiblemente en moda masculina, streetwear o sportswear, con claro enfoque en venta asistida. · Background en tiendas con alto volumen de facturación anual (aprox. 1-2M€) y elevada afluencia de clientes. · Dominio de KPIs comerciales, con especial foco en conversion rate, UPT y ticket medio. · Capacidad demostrada para trabajar activamente el cross selling y maximizar cada oportunidad de venta. · Perfil muy orientado a resultados, acostumbrado/a a tomar decisiones basadas en datos. · Experiencia en gestión de stock y almacén, con alto volumen de entradas, reposición continua y amplio surtido de referencias. · Conocimientos de visual merchandising, asegurando una correcta implantación comercial y mantenimiento del estándar visual en tienda. · Capacidad para liderar equipos desde el ejemplo, desarrollando talento y manteniendo un alto nivel de motivación y exigencia. · Flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico, con picos de venta y ritmo elevado. ¿Qué obtendrás a cambio? · Incorporación a un proyecto sólido dentro del retail especializado, con estructura clara y procesos definidos. · Oportunidad real de crecimiento profesional, evolucionando hacia roles de mayor responsabilidad. · Entorno donde se valora el liderazgo práctico, la iniciativa y la aportación directa al negocio. · Trabajo en una tienda de alto impacto comercial, donde tu conocimiento de KPIs y gestión de volumen marcará la diferencia. · Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. · Ambiente profesional, exigente y colaborativo, enfocado tanto en resultados como en desarrollo de personas. · Salario acorde a la experiencia. Si consideras que tu perfil encaja y te interesa la posición, puedes aplicar a la oferta o enviar tu CV a rafael.gomez@hays.e, indicando en el asunto: "Store Manager – Y la ubicación en la que estás interesado/a"

En Moyseafood impulsamos el crecimiento de una marca con presencia internacional (vendemos en más de 50 países). Buscamos incorporar un/a Responsable de Marketing que lidere el departamento, combinando criterio visual y capacidad creativa con gestión, seguimiento y orientación a resultados. La misión del puesto es reforzar y acelerar la presencia de Moyseafood en el mercado mediante campañas, comunicación y desarrollo de materiales de marca, asegurando coherencia, calidad y ejecución excelente. Reportará directamente a Dirección (Director de Marketing / CEO). El equipo actual está formado por 2 técnicos/as de Marketing y 1 diseñadora gráfica. Tareas La persona seleccionada liderará el área de Marketing, coordinando a un equipo multidisciplinar y participando en la ejecución tanto creativa como operativa. Responsabilidades principales - Liderar el departamento de Marketing, organizando prioridades, planificación y seguimiento de proyectos. - Definir y ejecutar campañas de marketing y comunicación, alineadas con los objetivos comerciales y de marca. - Garantizar la coherencia visual y la calidad de todos los materiales y comunicaciones de Moyseafood. - Coordinar el trabajo del equipo interno y de colaboradores externos, asegurando plazos, presupuesto y resultados. - Medir el rendimiento de acciones y campañas, elaborando informes y propuestas de mejora. Tareas más comunes (diseño y contenidos) - Supervisión y/o creación y adaptación de materiales gráficos para campañas, catálogos, packaging y redes sociales. - Desarrollo de conceptos visuales alineados con la identidad de marca. - Coordinación y/o creación de contenidos audiovisuales: fotografía, vídeo y motion graphics. Tareas más comunes (marketing y gestión) - Planificación y coordinación de acciones promocionales, eventos y ferias. - Gestión del calendario de lanzamientos y coordinación de materiales promocionales. - Supervisión de la presencia digital: web, redes sociales y campañas de performance (coordinación y control). - Coordinación transversal con dirección, equipo comercial y clientes/colaboradores externos. - Análisis de resultados y elaboración de informes de seguimiento con recomendaciones. Habilidades técnicas - Dominio de herramientas de diseño, preferiblemente Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign; valorable Premiere/After Effects). - Conocimiento práctico de entornos digitales: gestión de contenidos, redes sociales y campañas de performance (supervisión y coordinación). - Capacidad de análisis y reporting: seguimiento de KPIs, elaboración de informes y extracción de aprendizajes. Requisitos Inglés alto imprescindible (entorno internacional; trabajo habitual con mercados y contactos de distintos países). Experiencia y formación - Experiencia previa en roles de Marketing con responsabilidad de coordinación/liderazgo de proyectos o equipo. - Base sólida en marketing/comunicación y diseño (perfil híbrido). - Experiencia creando o supervisando materiales para marca y campañas (online y offline). Beneficios Ventajas y beneficios - Proyecto con alto componente internacional (más de 50 países) y visibilidad real del impacto del marketing en negocio. - Autonomía y responsabilidad: rol clave en la marca y en la ejecución de campañas. - Equipo interno ya formado (2 técnicos/as de Marketing + 1 diseñadora) para impulsar proyectos de forma ágil. - Colaboración directa con Dirección (Director de Marketing / CEO) y coordinación estrecha con el área comercial. - Entorno orientado a resultados, con espacio para proponer, mejorar procesos y elevar el estándar creativo y de ejecución.

ppBuscamos un/a bSupervisor/a de Montaje de Estructuras /b para coordinar las actividades del proceso constructivo en el área de estructura. /p pLa persona seleccionada será responsable de asegurar el cumplimiento del programa de montaje, la calidad técnica, la seguridad y la correcta coordinación entre subcontratas, ingeniería, calidad y producción. /p pEs un rol clave dentro del proyecto, actuando como binterfaz entre oficina técnica y campo /b, garantizando la correcta ejecución de estructuras soldadas y componentes metálicos. /p h3Funciones principales /h3 ul liSupervisar el avance de los trabajos de montaje estructural. /li liVerificar la disponibilidad de recursos, materiales y herramientas necesarias. /li liReportar el avance físico y los informes de control. /li liCoordinar y supervisar a las subcontratas, siendo el punto de contacto entre oficina y campo. /li liControlar costes del área/disciplina, asegurando el cumplimiento del presupuesto. /li liParticipar en la definición de objetivos mensuales y realizar seguimiento de su cumplimiento. /li liGarantizar el cumplimiento de los subcontratos y de las medidas de Seguridad Industrial. /li liGestionar recursos humanos: horas, fichajes, turnos, vacaciones, evaluaciones y formación. /li liSupervisar la correcta imputación de horas y el uso adecuado de equipos de trabajo. /li liRealizar pedidos de materiales y gestionar consumibles y material incorporable/temporal. /li liCoordinar con ingeniería, calidad, logística, control dimensional y otras disciplinas. /li liAsistir a reuniones semanales de coordinación y priorizar actividades según secuencia constructiva. /li liGestionar listas de faltas, NCRs y su cierre durante Mechanical Completion. /li liPreparar alcances (RFQ), validar ofertas y gestionar subcontratos, certificaciones y reclamaciones. /li liVelar por el cumplimiento de los procesos de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Compliance. /li /ul h3Experiencia mínima /h3 ul li5 años en montaje de estructuras metálicas. /li li3 años en funciones de supervisión. /li /ul h3Conocimientos técnicos específicos /h3 ul liConstrucciones soldadas, calderería y soldadura. /li liProcesos de soldeo, consumibles, secuencias y simbología (MIG, TIG, electrodo). /li liConocimiento de materiales y propiedades de metales y aleaciones. /li liInterpretación de planos, WPS, especificaciones y estándares de calidad. /li liCorrección de defectos y reparaciones. /li liSecuencias constructivas y coordinación con otras disciplinas. /li liManiobras básicas. /li liHerramientas típicas de la disciplina. /li liNormativas y estándares: bAWS /b, entre otros aplicables a soldadura estructural. /li liEnsayos No Destructivos (END): inspección visual, evaluación y aplicación de procedimientos. /li libHabilidades de gestión: /b liderazgo, planificación, coordinación multidisciplinar, control de costes. /li libCompetencias personales: /b comunicación, organización, resolución de problemas, toma de decisiones. /li libInglés: /b nivel mínimo bB2 /b /li liPermiso de trabajo vigente en España/UE /li liIncorporación a un proyecto de alto nivel técnico. /li liDesarrollo profesional en un entorno industrial/offshore. /li liTrabajo en equipo multidisciplinar y ambiente colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la calidad, la precisión y el trabajo en equipo? Si tienes experiencia en entornos industriales y te entusiasma liderar proyectos estratégicos en un laboratorio, esta oportunidad es para ti. Una empresa innovadora y en constante crecimiento está en búsqueda de un/a Responsable de Laboratorio y Control de Producción para unirse a su equipo. En este puesto, tendrás un rol esencial en el aseguramiento de la calidad del producto y en el cumplimiento de normativas clave como el marcado CE. Serás el/la encargado/a de supervisar el sistema de control de producción en la fábrica, gestionar ensayos de laboratorio y coordinar un equipo técnico comprometido con la excelencia. Tu misión será garantizar que cada producto cumpla con los más altos estándares de calidad, desde las materias primas hasta el producto terminado. Además, participarás activamente en la mejora continua de procesos y en la relación con organismos externos para mantener la trazabilidad y certificaciones necesarias. Si buscas un entorno dinámico donde cada día trae nuevos retos y oportunidades para crecer profesionalmente, este puesto te permitirá desarrollar al máximo tus habilidades técnicas, organizativas y de liderazgo. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Responsabilidades • Definir, implementar y supervisar el sistema de Control de Producción en Fábrica (CPF/FPC)., • Validar y aprobar materias primas antes de su uso en la producción., • Coordinar y supervisar los controles en proceso y del producto terminado., • Establecer criterios claros de aceptación y rechazo para garantizar la calidad., • Planificar y liderar los ensayos de laboratorio asegurando la fiabilidad de los resultados., • Gestionar los equipos del laboratorio y garantizar su calibración y mantenimiento., • Coordinar y motivar al personal técnico del laboratorio fomentando el trabajo en equipo., • Garantizar el cumplimiento de las normativas relacionadas con el marcado CE., • Gestionar la documentación técnica asociada al producto y mantener relaciones fluidas con organismos notificados., • Detectar posibles desviaciones en los procesos y proponer mejoras correctivas., • Colaborar con el área de producción para realizar ajustes en los procesos cuando sea necesario., • Realizar un seguimiento continuo de los indicadores de calidad para asegurar la mejora constante., • Participar en auditorías de certificación y garantizar el cumplimiento de normativas internacionales., • Proponer innovaciones y mejoras técnicas para optimizar la calidad del producto y los procesos de producción. Si te identificas con esta descripción y buscas un nuevo reto que impulse tu carrera profesional, no dudes en inscribirte. Estamos emocionados/a de conocerte y descubrir cómo puedes contribuir al éxito de esta organización. xcskxlj ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Puerto Garden, Grupo Mesto! Grupo Mesto es líder en diseño, obra y mantenimiento de jardines y zonas verdes, trabajando tanto con clientes privados como en la gestión de espacios públicos y montes. Actualmente, buscamos incorporar un/a profesional para un proyecto clave con base en El Puerto de Santa María (Cádiz). En pleno crecimiento, la compañía apuesta por la excelencia operativa, la innovación y la profesionalización del negocio, ofreciendo un entorno dinámico donde podrás tener un impacto real en el desarrollo y transformación de la organización. Tus principales funciones serán: Como Director/a Territorial de Operaciones, serás una pieza clave en la estrategia y operación de la compañía. Entre las funciones se incluyen, Liderar la profesionalización de las operaciones, impulsando la integración eficiente de nuevas empresas adquiridas. Diseñar e implementar planes para mejorar la rentabilidad (EBITDA) y optimizar los recursos disponibles. Supervisar y garantizar la calidad de los servicios, alineando los procesos con los objetivos estratégicos de la organización. Analizar indicadores financieros y operativos, tomando decisiones estratégicas basadas en datos. Diseñar estrategias de expansión rentable, asegurando un equilibrio entre crecimiento y sostenibilidad. Identificar oportunidades para mejorar la productividad y eficiencia en las operaciones. Desarrollar y potenciar el talento interno, fomentando la autonomía y el alto desempeño de los equipos. Liderar procesos de transformación organizativa, asegurando que los equipos y procesos estén alineados con la visión de la compañía. Gestionar relaciones clave con stakeholders, asegurando una comunicación efectiva y fluida. Garantizar la correcta ejecución operativa, cumpliendo con los estándares de calidad y los objetivos establecidos. Si buscas un nuevo reto en el que puedas marcar la diferencia y contribuir al éxito de una organización en crecimiento, ¡te invitamos a postularte a esta emocionante oportunidad! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Buscamos a una persona con visión estratégica y pasión por liderar proyectos de impacto. Los requisitos para el puesto son, Experiencia previa de entre 3-5 años en Dirección de Operaciones, gestión integral de mantenimiento y coordinación de proyectos preferiblemente en entornos multiservicio o de facility management. Titulación universitaria en Ingeniería (Agrónomo/a, Forestal, Industrial o afines). Experiencia en procesos de integración de empresas o crecimiento inorgánico. Capacidad para optimizar costes, procesos y eficiencia operativa. Habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos, con un enfoque en la motivación y el crecimiento del talento interno. Perfil analítico, orientado a resultados y con visión de negocio. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar relaciones clave con stakeholders. Permiso de conducción tipo B. ¿Qué ofrecemos? Sabemos que las personas son el corazón de cualquier organización, y por eso ofrecemos un entorno de trabajo que te permitirá crecer y brillar. Entre los beneficios se incluyen, Contrato indefinido, para que puedas construir tu futuro con estabilidad. Jornada laboral completa, con la flexibilidad de un modelo híbrido que combina presencialidad y teletrabajo. Un entorno dinámico y colaborativo donde tus ideas serán valoradas. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. Formar parte de un equipo apasionado por la excelencia y la innovación. Vehículo de empresa para facilitar tus desplazamientos. Acceso a herramientas y recursos que te permitirán liderar con éxito los retos del día a día. Un ambiente laboral inclusivo y diverso, donde se fomenta el respeto y la igualdad de oportunidades. Paquete retributivo competitivo junto a un variable vinculada a objetivos.