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Líder Técnico (Hands-on) ¿Eres un líder técnico que disfruta tanto definir la estrategia como desarrollar código? En Hocelot buscamos un perfil que combine visión de negocio, liderazgo de equipos y una sólida experiencia técnica para impulsar la evolución de nuestra plataforma de analítica aumentada. ¿Liderar los equipos de Ingeniería, QA y DevOps. Desarrollar código de producción en Java y colaborar en servicios de Machine Learning en Python. Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de una plataforma crítica para clientes de sectores financieros, seguros, telecomunicaciones y más. Trabajar de la mano con Producto, Operaciones y Data Science para convertir retos de negocio en soluciones tecnológicas. Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software. ✔️ Mínimo 5 años liderando equipos técnicos. ✔️ Experiencia en arquitecturas de microservicios sobre Google Cloud Platform. ✔️ Dominio de Java (preferentemente Quarkus) y conocimiento de Python. ✔️ Experiencia en Kubernetes, APIs, DevOps, Machine Learning y plataformas SaaS de alta disponibilidad. ✔️ Inglés avanzado (C1). Google Cloud Platform (GKE, BigQuery, Cloud SQL, Pub/Sub) Java 21 + Quarkus Python + FastAPI ⚙️ Kubernetes · Docker · Terraform · PostgreSQL · MongoDB · Redis · Apigee · GitHub Actions · Jenkins · Grafana · Elasticsearch ¿Formarás parte de una empresa especializada en analítica aumentada con presencia internacional, donde tendrás la oportunidad de liderar la evolución tecnológica de una plataforma consolidada, participar en proyectos de alto impacto y colaborar con un equipo altamente especializado.

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Estamos contratando! Líder Técnico (Hands-on) ¿Eres un líder técnico que disfruta tanto definir la estrategia como desarrollar código? En Hocelot buscamos un perfil que combine visión de negocio, liderazgo de equipos y una sólida experiencia técnica para impulsar la evolución de nuestra plataforma de analítica aumentada. ¿Qué harás? Liderar los equipos de Ingeniería, QA y DevOps. Diseñar e impulsar la evolución de la arquitectura tecnológica. Desarrollar código de producción en Java y colaborar en servicios de Machine Learning en Python. Garantizar la disponibilidad, escalabilidad y seguridad de una plataforma crítica para clientes de sectores financieros, seguros, telecomunicaciones y más. Trabajar de la mano con Producto, Operaciones y Data Science para convertir retos de negocio en soluciones tecnológicas. Buscamos profesionales con: ✔️ Más de 10 años de experiencia en ingeniería de software. ✔️ Mínimo 5 años liderando equipos técnicos. ✔️ Experiencia en arquitecturas de microservicios sobre Google Cloud Platform. ✔️ Dominio de Java (preferentemente Quarkus) y conocimiento de Python. ✔️ Experiencia en Kubernetes, APIs, DevOps, Machine Learning y plataformas SaaS de alta disponibilidad. ✔️ Inglés avanzado (C1). Tecnologías con las que trabajarás ☁️ Google Cloud Platform (GKE, BigQuery, Cloud SQL, Pub/Sub) Java 21 + Quarkus Python + FastAPI ⚙️ Kubernetes · Docker · Terraform · PostgreSQL · MongoDB · Redis · Apigee · GitHub Actions · Jenkins · Grafana · Elasticsearch ¿Por qué unirte a Hocelot? Formarás parte de una empresa especializada en analítica aumentada con presencia internacional, donde tendrás la oportunidad de liderar la evolución tecnológica de una plataforma consolidada, participar en proyectos de alto impacto y colaborar con un equipo altamente especializado.

Proyecto de Network Marketing en el sector de la salud y el bienestar Estoy buscando personas con perfil comercial y mentalidad emprendedora para desarrollar un proyecto internacional en el sector de la salud y el bienestar. No busco empleados. Busco personas que quieran construir algo propio dentro de un proyecto con visión de crecimiento. Como médica especializada en medicina integrativa, psiconeuroinmunología y salud integrativa, aportaré formación, acompañamiento y respaldo científico continuo para ayudar al desarrollo del equipo. Formarian parte ademas de un equipo de profesionales de la salud integrativa , donde supervisamos acompañamos y las preescripciones y recomendaciones .No es necesario ser profesional de la salud Me interesan especialmente perfiles con experiencia en: ✔ Ventas en red . ✔ Network marketing. ✔ Redes sociales . ✔ Desarrollo de negocio. ✔ Emprendimiento. ✔ Liderazgo de equipos. Busco personas que quieran crecer profesionalmente, generar impacto positivo y desarrollar una actividad alineada con la salud y el bienestar. Si te sientes identificado/a, escríbeme por mensaje privado al y te contaré personalmente los detalles del proyecto. #SaludIntegrativa #Ventas #Emprendimiento #DesarrolloDeNegocio #Bienestar #Networking #Liderazgo

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Asesor/a Comercial Industrial - LLORSA Carretillas ¿Te apasiona el ámbito de las ventas y la negociación? ¿Tienes experiencia en el sector industrial, logístico o de maquinaria y buscas un proyecto estable con un atractivo plan de comisiones? En LLORSA Carretillas ampliamos nuestro equipo comercial en Madrid. Como Asesor/a Comercial, tu objetivo principal será captar nuevas oportunidades de negocio y fidelizar nuestra cartera de clientes, ofreciendo soluciones integrales de venta, alquiler y mantenimiento de carretillas elevadoras y maquinaria de manutención. Funciones principales: • Prospección y Captación: Apertura de nuevas cuentas en polígonos industriales, operadores logísticos, almacenes y fábricas de la zona centro., • Asesoramiento Técnico-Comercial: Visitas presenciales a clientes para analizar sus flujos de mercancías y recomendar las soluciones o modalidades de renting/alquiler más adecuadas., • Gestión de Ofertas y Cierre: Elaboración de propuestas comerciales, seguimiento de presupuestos y liderazgo de la negociación hasta el cierre., • Fidelización: Mantenimiento de relaciones a largo plazo con la cartera activa de la empresa, detectando nuevas necesidades de renovación de flotas. Requisitos del perfil: • Experiencia mínima de 2 a 3 años en ventas B2B (muy valorable experiencia previa en maquinaria pesada, suministros industriales, automoción industrial o sector logístico)., • Clara orientación a resultados, habilidades avanzadas de comunicación y proactividad., • Capacidad de autogestión para organizar tu propia ruta diaria de visitas., • Carnet de conducir B imprescindible. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa líder y en constante crecimiento., • Paquete retributivo competitivo: Salario fijo + atractivas comisiones por objetivos de venta., • Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil., • Formación continua a cargo de la empresa en todo nuestro catálogo de maquinaria y servicios.

Estamos en la búsqueda de un Head of Customer Success Manager (H/M) 🚀😉💙! Nuestro cliente, empresa internacional tecnológica está creciendo! Y desde Selecta Digital estamos ayudándole a promover el mejor talento para su equipo. El objetivo de la posición es ser el responsable sobre la estrategia postventa, liderazgo del equipo de Customer Succes y la relación con las cuentas de mayor impacto. Responsabilidades: - Transformar la promesa comercial en resultados operativos tangibles para el cliente, asegurando que el uso de la plataforma se traduzca en valor demostrable. - Asegurar la retención de clientes, anticipando el riesgo de churn en cuentas complejas y construir la estrategia que habilite la expansión de las cuentas. - Dirigir y desarrollar al equpo de CSMs, fomentando una cultura de trabajo. - Evaluar los modelos de trabajo actuales y proponer una estrategia revisada que asegure el alcance de los objetivos de negocio. - Actuar como responsable final de la salud de la cartera y diseñar procesos escalables que acompañen el crecimiento de las cuentas. - Supervisar activamente las cuentas de alta complejidad, asumiendo la intervención directa en situaciones de riesgo o en el fortalecimiento de alianzas. Requisitos indispensables 🔵Experiencia de al menos de 8 años trabajando como Customer Success Manager o posiciones similares en empresas de tecnología que comercializen un SaaS. 🔵Experiencia demostrable gestionando pipelines de clientes Enterprise con ARR elevado. 🔵Experiencia liderando equipos con impacto medible en indicadores de retención y NRR (indispensable). 🔵Nivel de inglés C1 (indispensable) + otro idioma es un plus 🟢Experiencia con herramientas de analíticas (Power BI, Looker u otra) para interpretar métricas de uso y salud. 🟢Conocimiento práctico en la configuración e implantación de herramientas de análisis de comportamiento de usuario para la extración de insights. 🟢Experiencia previa en la integración de la Inteligencia Articial para la optimización de procesos internos. Oferta 🗺 Modalidad híbrida - remoto (España) ⌚ Flexibilidad horario de lunes a viernes - Jornada de verano jul-agosto 💰 Retribución flexible + otros beneficios 📋 Contrato indefinido + seguro médico - Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.

Empresa industrial de relevancia, busca incorporar a su equipo un/a Responsable de Mantenimiento que se encargará de gestionar el equipo del departamento y de planificar las actividades de mantenimiento de la instalación industrial. Tendrá como principales responsabilidades: - Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento de la instalación industrial - Gestionar el presupuesto y los recursos del área de mantenimiento - Liderar proyectos de mejora e inversiones técnicas en el área de mantenimiento - Gestionar y desarrollar el equipo de mantenimiento - Garantizar el cumplimiento de la normativa de calidad, seguridad y prevención de Riesgos Laborales - Elaborar reportes y asegurar la comunicación con la dirección. Buscamos un perfil de: - Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o titulaciones técnicas afines. - Se valorará formación complementaria en Mantenimiento o gestión de proyectos - Experiencia previa en la posición o similar, de 5 años. - Capacidad de Liderazgo, Comunicación y Planificación. - Valorable inglés (B2) La persona seleccionada se incorporará a una compañía en crecimiento con una retribución acorde a la experiencia aportada.

INTEDYA es una organización internacional especializada en servicios de consultoría, auditoría, formación y soluciones tecnológicas en gestión de Calidad, Medioambiente, Compliance, Seguridad de la Información, Seguridad Alimentaria y Seguridad Laboral. Con presencia en 17 países y una red mundial de más de 80 oficinas en Europa y América, colaboramos con empresas de todos los tamaños y sectores en su camino hacia la excelencia empresarial y el fortalecimiento de su competitividad. Nuestro Proyecto de Expansión En el marco de nuestro ambicioso plan de expansión global, buscamos profesionales con espíritu emprendedor, amplia experiencia en puestos directivos, comerciales y/o técnicos, para liderar y desarrollar nuevas oficinas asociadas de INTEDYA. Esta posición clave implica asumir la dirección de un nuevo proyecto empresarial, alineado con la visión y estrategia de crecimiento de nuestra firma. Perfil del Candidato/a Estamos interesados en perfiles que reúnan: - Espíritu emprendedor y la determinación para desarrollar su propio negocio dentro de la red de INTEDYA. - Experiencia previa en gestión de equipos, unidades de negocio o departamentos corporativos. - Profundo conocimiento del entorno económico y social de su región. - Capacidad y motivación para iniciar actividades de forma autónoma, con respaldo de nuestra organización. Misión del Director/a Asociado/a - Liderar la implantación y consolidación de una nueva oficina asociada de INTEDYA, con el respaldo integral de nuestra firma en cuanto a formación, metodología, tecnología y recursos de gestión. - Alcanzar objetivos estratégicos y económicos de su oficina, alineados con la visión de la compañía y su modelo empresarial exclusivo. - Asumir la gestión integral de la cuenta de resultados y garantizar un liderazgo ético y profesional del equipo de trabajo. ¿Qué Buscamos? - Una motivación clara para emprender como representante franquiciado/a en el ámbito de la consultoría, auditoría y formación especializada. - Disposición y recursos iniciales para iniciar la actividad empresarial. - Personas comprometidas con su desarrollo profesional, que valoren la formación continua y la mejora constante. Si se encuentra en un momento clave de su carrera, donde emprender representa el próximo gran desafío, y desea capitalizar sus experiencias en un proyecto ambicioso y retador, le invitamos a presentar su candidatura para dirigir una nueva oficina asociada de INTEDYA.

Desde LHH, estamos colaborando con una empresa del sector industrial en la búsqueda de un/a Country Manager para liderar la oficina en Jamaica, con responsabilidad sobre la gestión de personas, cuentas y parte técnica. Esa posición requiere cambio de residencia a Jamaica. Tus principales funciones: - Liderar la oficina y coordinar el equipo local formado por unas 35 personas. - Gestionar cuentas estratégicas y garantizar el cumplimiento de objetivos. - Impulsar el desarrollo de negocio en la región, identificando nuevas oportunidades. - Supervisar la operativa diaria y asegurar la eficiencia en los procesos: control de la producción, instalaciones en clientes. - Representar a la compañía ante clientes y partners internacionales. Qué necesitamos de ti: - Experiencia previa en liderazgo de equipos y gestión de oficina. - Conocimientos en madera, metal, cerrajería, tratamientos de materiales, carpintería valorables. - Perfil orientado a negocio, con capacidad para gestionar proyectos internacionales. - Habilidades de comunicación y negociación. - Disponibilidad para viajar y asumir residencia en Jamaica. - Nivel alto de inglés y español. Qué te ofrecemos: - Incorporación estable en una empresa sólida con proyección internacional. - Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo. - Beneficios adicionales: alojamiento y viajes periódicos a España. - Proyecto con recorrido y posibilidad de desarrollo profesional.

Desde Claire Joster Executive buscamos un/a Director/a Territorial. Nuestro cliente, compañía líder en su sector, busca incorporar un/a Director/a Territorial que reportará directamente al CEO y formará parte del equipo directivo. La misión principal será liderar la actividad y resultados de las delegaciones bajo su responsabilidad, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y financieros del territorio, alineados con la estrategia global de la compañía. Principales responsabilidades - Liderar la estrategia y el desarrollo del negocio en la zona asignada. - Gestionar y desarrollar los equipos de las diferentes delegaciones. - Supervisar el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de rentabilidad. - Participar en la definición de objetivos, políticas comerciales y planes de crecimiento junto con Dirección General. - Analizar indicadores de negocio y proponer acciones de mejora continua. - Identificar oportunidades de expansión, nuevas delegaciones y nuevos nichos de mercado. - Representar a la compañía ante clientes, partners y stakeholders estratégicos. - Garantizar una adecuada coordinación con las áreas Técnica, Logística, Personas, Marketing y Administración. - Gestionar la cuenta de resultados del territorio y asegurar la optimización de costes y recursos. Requisitos - Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, ADE o similar. - Valorable MBA o formación de postgrado en gestión empresarial. - Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Dirección Territorial, Regional o similar. - Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y responsabilidad sobre P&L. - Alta capacidad de liderazgo, análisis y toma de decisiones. - Nivel avanzado de Office. - Valorable nivel de inglés. - Disponibilidad para viajar. Competencias - Liderazgo y gestión de equipos. - Orientación a resultados. - Visión estratégica de negocio. - Capacidad analítica. - Comunicación e influencia. - Adaptación al cambio. - Autonomía y capacidad de decisión. Se ofrece - Proyecto estratégico con reporte directo a Dirección General. - Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. - Salario fijo entre 60.000 € y 80.000 € según experiencia. - 30% de variable. - Coche de empresa y dietas. - Amplia autonomía y capacidad de influencia en la estrategia de la organización.

¿Eres Senior Partner Manager en el sector ERP / SaaS y buscas dar el salto definitivo a Sales Manager con equipo propio? Buscamos un/a Sales Manager de Canal y Alianzas (Mid & Upper Market) para un grupo multinacional líder en Europa en software de gestión SaaS, Cloud e Inteligencia Artificial. Se trata de una posición de nueva creación con reporte directo a la Dirección de Unidad de Negocio, pensada para alguien con visión analítica, resiliencia y músculo comercial que quiera construir y liderar a su propio equipo de Partner Managers desde cero. ¿Qué ofrece este proyecto? - Paquete retributivo de primer nivel: 80.000 € – 85.000 € Fijo + 40.000 € Variable + 10.000 € Car Allowance. - Garantizado de aterrizaje: Variable garantizado durante los primeros 6 meses y sin cuota/objetivos comerciales el primer semestre (foco 100% en estructuración de equipo y activación de partners). - Liderazgo real: Autonomía para seleccionar y dirigir a un equipo de 2 a 3 personas. - Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (50% remoto / 50% presencial en Madrid o Barcelona) con alta flexibilidad orientada a resultados. ¿Qué perfil buscamos? - 10 años de experiencia en gestión de canal, partners o alianzas estratégicas en el sector ERP / SaaS / Software de Gestión (Mid & Upper Market). - Perfil Senior KAM / Partner Manager de alto rendimiento listo para asumir su primer rol de dirección comercial de canal. - Resiliencia, perfil ejecutor y capacidad para gestionar la reestructuración de acuerdos con partners. - Disponibilidad para viajar entre Madrid y Barcelona según necesidades del negocio. - Nivel de inglés B2/C1. ¿Te interesa conocer los detalles? Aplica :)

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En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Team Leader Backend para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional. Responsabilidades principales - Liderar y coordinar el equipo de desarrollo backend - Definir, evolucionar y asegurar la arquitectura técnica basada en microservicios - Supervisar la calidad del código y aplicar buenas prácticas de desarrollo - Planificar y priorizar tareas junto a producto y negocio - Coordinarse con equipos de frontend, QA, DevOps y stakeholders - Diseñar y desarrollar APIs REST e integraciones entre sistemas - Gestionar incidencias complejas en entornos de alta disponibilidad - Asegurar el cumplimiento de plazos y entregables - Impulsar la mejora continua del equipo y del producto ¿Qué buscamos en ti? Más de 10 años de experiencia en desarrollo backend. Al menos 5 años liderando equipos técnicos Experiencia sólida con Java (Java 17/21) y Spring Boot Experiencia en arquitecturas de microservicios Experiencia en entornos cloud (especialmente AWS) Conocimiento en diseño y desarrollo de APIs REST Experiencia en integración de sistemas (APIs, eventos, mensajería) Conocimiento de bases de datos relacionales Experiencia trabajando con metodologías ágiles Experiencia en code review y buenas prácticas Capacidad de liderazgo, comunicación y coordinación con equipos técnicos y de negocio Nivel de inglés técnico Lo que te ofrecemos - Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? - Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Y POR ÚLTIMO... ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales.

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Oferta de empleo – Delivery Manager | BackOffice de Valores Delivery Manager – Capital Markets & Securities | Proyecto Internacional En Axpe Consulting buscamos un/a Delivery Manager para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación tecnológica dentro del sector bancario, participando en iniciativas de integración de sistemas y modernización de plataformas relacionadas con el negocio de Mercados de Capitales y Back Office de Valores. Se trata de un proyecto de larga duración con un importante cliente del sector financiero y un entorno altamente internacional. ¿Qué harás? - Liderar proyectos de integración y transformación tecnológica en el ámbito de Capital Markets. - Coordinar equipos multidisciplinares y realizar el seguimiento de la planificación del proyecto. - Gestionar riesgos, dependencias y asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto. - Actuar como interlocutor entre las áreas de negocio, IT y diferentes proveedores. - Coordinar la implantación de soluciones y realizar el seguimiento de entregables. - Facilitar la comunicación entre todos los stakeholders del proyecto. - Impulsar la resolución de incidencias y la toma de decisiones durante el ciclo de vida del proyecto. ¿Qué buscamos? - Experiencia como Delivery Manager, Project Manager o Service Delivery Manager en proyectos tecnológicos. - Experiencia en proyectos de integración de sistemas y transformación tecnológica. - Conocimientos funcionales del ámbito de Mercados de Capitales / Securities. - Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y proveedores. - Capacidad para gestionar planificación, riesgos, dependencias y seguimiento del proyecto. - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de stakeholders. Se valorará especialmente experiencia en procesos como: - Custodia de valores. - Liquidación (Settlement). - Conciliaciones. - Registro de posiciones. - Reporting regulatorio. - Bloqueo de efectivo (Cash Blocking). - Integración entre plataformas bancarias y sistemas de mercado. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable. - Salario entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y el valor aportado. - Participación en un proyecto internacional de alto impacto dentro del sector financiero. - Posibilidad de desarrollo profesional en proyectos de transformación tecnológica. - Incorporación a un equipo altamente especializado. Modalidad de trabajo - Trabajo principalmente remoto. - Salvo desplazamientos puntuales a Andorra.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimizar nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Actualmente buscamos incorporar un/a Technical Scrum Master para colaborar en un proyecto estratégico dentro de una compañía multinacional líder en el sector seguridad y tecnología. Buscamos una persona con experiencia facilitando equipos técnicos de desarrollo, con sólido conocimiento de metodologías ágiles y capacidad para gestionar impedimentos, coordinar equipos y acompañar la mejora continua del delivery. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3-4 años como Scrum Master., • Experiencia trabajando con equipos técnicos de desarrollo software., • Conocimiento sólido de Scrum y metodologías ágiles., • Experiencia facilitando ceremonias Scrum: Daily, Sprint Planning, Sprint Review / Demo, Retrospective y Backlog Refinement., • Experiencia gestionando impedimentos, dependencias y bloqueos entre equipos o áreas., • Capacidad para acompañar al equipo en dinámicas de colaboración, mejora continua, accountability y transparencia., • Experiencia trabajando con Jira y Confluence., • Conocimiento de métricas ágiles y de delivery: velocity, burndown, lead time, capacidad, KPIs, sprint/release progress, etc., • Background técnico previo muy valorable, especialmente en desarrollo backend, Java o entornos similares., • Valorable experiencia en entornos Java, Spring Boot, microservicios, CI/CD, QA, monitorización o producción., • Valorable conocimiento de frameworks o enfoques ágiles como Kanban, SAFe, LeSS, Nexus o Extreme Programming., • Buenas habilidades de comunicación, liderazgo, coordinación y gestión de stakeholders., • Nivel de inglés B2 o superior. ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Asegurar que Scrum se aplica correctamente dentro del equipo., • Facilitar las ceremonias ágiles: Daily, Sprint Planning, Sprint Demo / Review, Retrospective y Refinement., • Organizar sesiones de Product Backlog Refinement junto con el Product Owner o Área Product Owner., • Ayudar a mantener el backlog refinado y preparado según criterios de calidad y priorización., • Gestionar impedimentos y coordinarse con otras áreas de la organización para resolver bloqueos., • Favorecer la coordinación entre los miembros del equipo y con otros equipos técnicos., • Acompañar al equipo en su evolución, colaboración, madurez ágil y mejora continua., • Utilizar métricas ágiles para hacer seguimiento del delivery, prever capacidad y comunicar avances., • Dar visibilidad sobre riesgos, dependencias, KPIs, planificación y cumplimiento de hitos., • Colaborar con perfiles técnicos, Product Owners, QA y otros equipos transversales., • Contribuir a mejorar la calidad del delivery, la estabilidad del producto y la eficiencia del equipo., • Participar en contextos tecnológicos complejos, con foco en coordinación, mejora continua y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad 100% remota, • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • ⏰ Flexibilidad horaria, • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad a todas las personas, sin importar de dónde vengan, y no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #ScrumMaster #Agile #AgileCoach #TechnicalScrumMaster #Java #Backend #DesarrolloSoftware #MetodologíasÁgiles #Igualdad #Diversidad

Arkia Digital es un holding de negocios digitales con más de 20 años de experiencia y presencia en más de 60 mercados. Bajo el paraguas de Arkia conviven cuatro compañías especializadas: Linkadia (user acquisition mobile y adtech), WEN (Agencia Digital y venture partner), Kyomu (laboratorio de producto digital B2C B2B) y Summer (agencia creativa y experiencial). Juntas, desarrollamos, escalamos y monetizamos productos y servicios digitales, tanto propios como de nuestros clientes. Buscamos un/a Head de Apps con experiencia real gestionando el ciclo de vida completo de apps nativas: lanzamiento, ASO, monetización in-app (suscripción, freemium, ads), integración de MMPs (AppsFlyer, Adjust, Kochava, Singular, etc.) y cumplimiento de políticas de Apple App Store y Google Play. No buscamos un perfil de estrategia de negocio generalista, buscamos a alguien que haya vivido dentro de App Store Connect y Google Play Console, que sepa leer un dashboard de atribución por sí solo y entienda por qué una app cae de ranking de un día para otro. El rol lidera el departamento de Apps dentro de Arkia y tiene autonomía real: define el modelo, construye el equipo que necesite (implementación en clientes y estructura interna propia) y responde directamente ante la dirección del grupo. ¿QUÉ HARÁS? Lanzamientos propios con Kyomu: • Definición del modelo de monetización in-app (suscripción, paid, freemium, ads), pricing y paywall design, • Conceptualización y roadmap de producto para nuevos lanzamientos, • Decisiones de negocio sobre qué apps se lanzan, cuándo y con qué estructura de ingresos, • Integración de tecnologías de terceros (SDK, MMP, Ads solutions, etc.) y propias para su correcta ejecución Gestión de apps de clientes con Linkadia: • ASO técnico: keywords, creative testing, experimentos de store listing, • Gestión de campañas de UA coordinado con el departamento de Tráfico: Meta, Google Ads, TikTok Ads, Programática, CTV, etc…, • Integración y QA de SDKs de atribución (MMPs) y resolución de problemas de tracking, • Estrategia de crecimiento y publicidad adaptada a cada cliente Red propia de distribución • Apertura y gestión de una red de distribución de apps con y sin MMP, en modelo indirecto (no cliente final), comisionando por volumen, • Relación directa con desarrolladores de apps para captación y promoción, tanto de forma directa como a través de la red (Arkia Apps Network), • Desarrollo de negocio y función comercial activa Equipo • Construcción del equipo necesario según las necesidades del departamento, tanto para implementación en clientes como a nivel interno ¿QUÉ BUSCAMOS? • 3-5+ años gestionando apps nativas en producción (no solo producto web o webapps), • Experiencia demostrable con al menos un MMP (AppsFlyer, Adjust, Kochava o similar), • Conocimiento profundo de las políticas y mecánicas de Apple App Store y Google Play: proceso de revisión, in-app purchases, suscripciones server-side, ATT/privacy, • Experiencia gestionando monetización in-app en sus distintos modelos (suscripción, freemium, ads), • Visión de negocio y autonomía para tomar decisiones sin supervisión constante, • Capacidad para construir y liderar equipo, • Disponibilidad para viajar a eventos del sector ¿QUÉ OFRECEMOS? • Puesto de liderazgo con autonomía real sobre el departamento y su equipo, • Exposición internacional: eventos del sector, relación directa con desarrolladores y partners globales, • Formar parte de un grupo con verticales complementarias (UA/adtech, growth, producto B2C, creatividad) y capacidad de ejecución rápida Si te motiva construir un negocio desde cero, liderar un equipo y asumir un rol con impacto directo en el crecimiento de la compañía, ¡queremos conocerte!

Buscamos a alguien que sepa coordinar pero, por favor, que no haya olvidado programar: • Porque sí, tendrás reuniones., • Sí, hablarás con clientes., • Sí, tocará tomar decisiones, organizar al equipo, entender necesidades y conseguir que las cosas avancen., • Pero también queremos que sigas entrando en el código., • Que cuando aparezca un problema no digas “que lo mire desarrollo”, porque tu, formas parte del equipo . ¿Qué buscamos? En PROCESIA hacemos tecnología, pero no nos interesa demasiado hacerla desde una torre de marfil. Trabajamos en proyectos complejos, con equipos técnicos muy distintos y clientes que necesitan algo más que alguien que les diga que “ lo revisamos en la próxima reunión ”. Necesitamos profesionales que entiendan la tecnología, sepan explicarla y sean capaces de convertir una necesidad en una solución . Y ahora buscamos precisamente eso: una persona que pueda liderar la parte técnica de un equipo de desarrollo sin perder el contacto con el código. A alguien con una buena base técnica en el ecosistema Java y la capacidad de dar un paso más: coordinar personas, hablar con clientes y tomar decisiones técnicas con: • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería Informática o similar ., • Experiencia sólida desarrollando con Java y Spring Boot ., • Dominio de JPA/Hibernate ., • Experiencia con APIs REST y arquitecturas de microservicios ., • Conocimientos y experiencia trabajando con servicios web SOAP ., • Experiencia con Kubernetes ., • Git/GitLab y flujos de integración continua., • Experiencia real con CI/CD y despliegues automatizados ., • Conocimientos de SQL . Punto extra si has trabajado con Oracle Service Bus (OSB). Pero hay otra parte del perfil que no aparece en ningún stack tecnológico: • saber tratar con y a las personas: Queremos a alguien que pueda sentarse con un cliente, escuchar lo que necesita aunque no lo explique con lenguaje técnico, plantear alternativas, defender una decisión cuando sea necesario y generar confianza. Y que pueda hacer lo mismo con su equipo. ¿Qué vas a hacer realmente? Aquí viene la parte importante. No vas a ser un coordinador/a de desarrollo de esos que descubren el código fuente cuando hay una incidencia. Vas a estar dentro del proyecto . Coordinarás el trabajo técnico, pero también: • Analizarás necesidades y requisitos., • Diseñarás soluciones., • Tomarás decisiones de arquitectura y desarrollo., • Programarás en Java/Spring Boot ., • Diseñarás y desarrollarás APIs REST ., • Trabajarás con arquitecturas de microservicios ., • Integrarás servicios SOAP y sistemas corporativos., • Participarás en procesos de CI/CD ., • Trabajarás con Kubernetes ., • Revisarás código y ayudarás a resolver problemas técnicos., • Participarás en la evolución y mantenimiento de aplicaciones., • Traducirás necesidades del cliente a soluciones que el equipo pueda construir., • Coordinarás personas, prioridades y decisiones técnicas., • Y serás una de esas personas a las que el equipo acude cuando algo se complica. ¿Y qué te encontrarás en PROCESIA? Un proyecto estable y tecnológico, pero también una forma de trabajar bastante alejada del “aquí siempre se ha hecho así” . Tendrás autonomía para organizarte, modelo remoto y flexibilidad para que el trabajo encaje con tu vida, no al revés. Además: • Contrato indefinido y jornada completa desde el primer día., • Plan de carrera y acompañamiento para seguir evolucionando., • Formación en inglés y apoyo a certificaciones., • Seguro médico completo sin copagos ., • Jornada intensiva todos los viernes., • Tres meses de jornada intensiva en verano ., • Nochebuena y Fin de Año libres., • Café y té en nuestras oficinas., • Un modelo de liderazgo participativo basado en Management 3.0 , donde aportar criterio no solo está permitido: se espera., • Un equipo técnico diverso, cercano y acostumbrado a compartir conocimiento. En resumen Si tu idea de coordinar un equipo es dejar de tocar código , probablemente esta no sea tu oferta. Si, en cambio, te gusta liderar personas, hablar con clientes, tomar decisiones técnicas y seguir teniendo las manos en Java , podemos tener una conversación interesante. Porque necesitamos a alguien que pueda llevar el volante sin bajarse del coche.

Desde SalesFinders buscamos un/a Team Leader de Ventas para uno de nuestros clientes: una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. Si cuando ves una caída en la conversión no te limitas a señalarla, sino que quieres entender por qué ocurre, dónde está el cuello de botella y qué hay que cambiar para corregirlo, sigue leyendo. Tu misión Tu misión será liderar y desarrollar un equipo de Consultores de Ventas, elevando su estándar de rendimiento y maximizando los resultados a través de: - Análisis de performance comercial: conversión por etapa, ratios individuales, velocidad del pipeline, forecast, Win/Loss y motivos de pérdida. - Gestión del CRM y los datos como sistema operativo del equipo: calidad de la información, seguimiento de actividad, disciplina de pipeline y trazabilidad real del funnel. - Coaching individualizado: detectar cuellos de botella a partir de datos, definir planes de mejora, trabajar habilidades comerciales y hacer seguimiento de la evolución. - Ejecución y accountability: convertir el análisis en acciones concretas y asegurarte de que se ejecutan. Este no es un rol basado únicamente en motivar al equipo. Es un rol de performance, exigencia y responsabilidad, donde tendrás que combinar liderazgo, análisis y capacidad para desarrollar a las personas. Tu impacto se verá directamente en la evolución de los resultados del equipo. Tus principales responsabilidades - Analizar y mejorar el performance individual Analizarás la actividad y los resultados de cada consultor para identificar patrones, puntos de mejora y oportunidades concretas de crecimiento. No buscamos únicamente saber qué resultado ha obtenido cada persona, sino entender por qué lo ha obtenido. - Liderar el equipo comercial Serás responsable de establecer estándares claros de ejecución, generar ownership y mantener al equipo alineado con los objetivos comerciales de la compañía. - Desarrollar al equipo mediante coaching Realizarás sesiones 1:1, analizarás llamadas y conversaciones comerciales, proporcionarás feedback estructurado y crearás planes de mejora específicos y medibles. También participarás en sesiones grupales de role-play, formación y desarrollo de habilidades comerciales. - Mejorar procesos y metodología comercial Detectarás ineficiencias y oportunidades de mejora en el proceso comercial para ayudar a construir un sistema de ventas cada vez más eficiente, medible y escalable. - Asegurar el uso correcto de las herramientas El CRM y las herramientas de seguimiento deben ser una fuente fiable de información para tomar decisiones. Serás responsable de garantizar la calidad de los datos, la correcta utilización de las herramientas y la disciplina necesaria para que el pipeline sea realmente gestionable. - Participar en el crecimiento del equipo Participarás en los procesos de onboarding, formación y desarrollo de nuevos consultores, ayudando a elevar progresivamente el nivel medio del equipo. Qué buscamos - Experiencia previa en liderazgo de equipos comerciales. - Experiencia analizando métricas de performance comercial y tomando decisiones a partir de los datos. - Dominio de un CRM como HubSpot, Salesforce o similar. - Experiencia analizando llamadas y proporcionando feedback comercial estructurado. - Capacidad para diseñar y hacer seguimiento de planes de mejora individuales. - Experiencia en onboarding, formación y desarrollo de equipos de ventas. - Capacidad para entender procesos comerciales y detectar oportunidades de mejora. - Un estilo de liderazgo exigente, directo y humano. Si has trabajado con metodologías de mejora continua como DMAIC, tienes una mentalidad especialmente orientada a los datos o disfrutas entendiendo el detalle de lo que ocurre dentro de un funnel comercial, nos gustaría conocerte. Si te incomoda dar feedback directo, mantener conversaciones difíciles o trabajar con métricas y objetivos exigentes, probablemente este no sea el entorno adecuado para ti. ¿Qué encontrarás? - Impacto directo en el crecimiento del negocio y del equipo comercial. - La oportunidad de trabajar en una compañía estable y en crecimiento dentro del sector de la inversión inmobiliaria y la educación financiera. - Salario competitivo + altísima variable por objetivos. - Trabajo 100% remoto, con flexibilidad para trabajar desde España o Andorra. - Un entorno de alta exigencia y aprendizaje, donde tendrás autonomía para proponer, probar y mejorar. - Teambuildings presenciales en distintas ciudades de España. No buscamos a alguien que simplemente gestione un equipo. Buscamos a alguien que quiera entender cómo funciona el sistema comercial, identificar qué está limitando el rendimiento y hacer que el equipo sea cada vez mejor. Si te interesa construir equipos comerciales desde los datos, el método y el desarrollo de las personas, queremos conocerte.

AIMEN es un Centro de Innovación y Tecnología multisectorial que desarrolla actividades de I+D+i que presta servicios tecnológicos a la industria en los ámbitos de materiales, procesos avanzados de fabricación, digitalización y sostenibilidad. Con una trayectoria de más de 55 años, nuestra visión es consolidarnos como una organización excelente en innovación tecnológica al servicio de la industria, para contribuir a un futuro más sostenible. Contamos con un equipo de más de 300 profesionales cuya gran experiencia y motivación por lograr una sociedad mejor a través de la innovación lo convierten en nuestro principal activo. Funciones: Formando parte del equipo de System Technologies for Laser Applications realizará las siguientes funciones: - Coordinación y liderazgo técnico de proyectos de I+D+i en el ámbito de la monitorización de procesos y caracterización de materiales. - Diseño, desarrollo e integración de sistemas y aplicaciones láser, desde la definición conceptual hasta su validación en entornos de aplicación. - Elaboración y coordinación de informes, entregables y documentación asociados a proyectos. - Generación de nuevas ideas y líneas de innovación, y participación en la preparación de propuestas de proyectos de I+D+i nacionales y europeos. - Participación y representación técnica del centro en congresos, conferencias y eventos, así como en la preparación de artículos. Titulación requerida: - Grado/ Licenciatura/Ingeniería. - Máster/ Doctorado en el campo de espectroscopía láser. Conocimientos específicos necesarios: - Conocimiento avanzado y experiencia previa de al menos 5 años en I+D aplicada a técnicas analíticas de caracterización de materiales, y en particular, en el desarrollo de sistemas de espectroscopía. - Conocimiento en procesado y análisis de datos espectroscópicos, incluyendo quimiometría e IA. - Habilidades experimentales en la óptica aplicada y espectroscopía, orientadas al desarrollo de sistemas e instrumentación. - Nivel alto de inglés, oral y escrito. - Carné de conducir y vehículo propio. Conocimientos valorables: - Conocimientos en instrumentación y sensórica avanzada, así como en su integración en sistemas y entornos industriales. - Experiencia previa en centros tecnológicos y/o en colaboración y transferencia a la industria. - Experiencia en la gestión y participación técnica en proyectos nacionales y/o europeos. - Conocimiento de las principales convocatorias de I+D+i, tanto europeas como nacionales. - Alta capacidad de organización y trabajo en equipo, compromiso y responsabilidad, así como orientación a resultados. Se ofrece: - Trabajar en un equipo joven, en un entorno colaborativo y multidisciplinar que te ayudará a desarrollar nuevos conocimientos y habilidades. - Estabilidad y flexibilidad horaria; modelo híbrido de teletrabajo que te permitirá conciliar tu vida personal. - Plan de Formación en los ámbitos de especialización. - Retribución según valía demostrada. - Incorporación inmediata. - Ubicación: O Porriño (localizado a 25km de la ciudad de Vigo, excelentes comunicaciones al aeropuerto de Vigo, Santiago y Oporto; y buena comunicación con la red de trenes AVE.).

¿Te apasiona el sector de la automoción y la gestión de equipos? ¿Tienes experiencia liderando operaciones de Contact Center y quieres formar parte de una compañía tecnológica referente en el mercado de la automoción? Trabajamos para una compañía líder en soluciones tecnológicas para el sector de la automoción, buscamos incorporar un/a Contact Center Manager para liderar una operación estratégica que da servicio a aseguradoras, compañías de renting y leasing, grandes flotas y clientes corporativos. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las operaciones del área de Customer Solutions Services (CSS), garantizando la excelencia operativa, la calidad del servicio y el desarrollo de los equipos. Liderarás una estructura compuesta por aproximadamente 100 personas, a través de varios responsables de área, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos con los clientes. ¿Qué harás en tu día a día? - Liderar las operaciones del Contact Center especializado en servicios para el sector de la automoción. - Gestionar y desarrollar a los responsables de equipo y coordinar una estructura de más de 100 profesionales. - Supervisar áreas clave como: Autorizaciones de reparaciones. Seguimiento de vehículos en taller. Atención al cliente nacional e internacional. - Garantizar el cumplimiento de KPI's, SLA's y objetivos de negocio. - Gestionar incidencias complejas y escalaciones de clientes. - Analizar resultados y presentar informes de rendimiento a la dirección. - Implementar iniciativas de mejora continua y optimización operativa. - Colaborar con equipos internos para asegurar la mejor experiencia de cliente. - Participar en la evolución de procesos y herramientas tecnológicas del área. ¿Cómo es el servicio que liderarás? Entre otros servicios, los equipos gestionan: - Revisión y validación de presupuestos de reparación enviados por talleres. - Seguimiento del estado de los vehículos durante su paso por el taller. - Coordinación entre talleres, clientes finales y proveedores. - Gestión de autorizaciones y control de costes de reparación. - Atención especializada para clientes nacionales e internacionales. ¿Qué buscamos? - Experiencia sólida gestionando operaciones de Contact Center, Customer Service o Service Operations. - Experiencia previa liderando equipos de tamaño medio o grande. - Conocimiento y experiencia en el sector de la automoción. - Valorable experiencia en: Posventa. Gestión de flotas. Renting y leasing. Seguros. Asistencia en carretera. Servicios técnicos de automoción. - Experiencia en entornos orientados a KPI's y mejora continua. - Nivel de inglés alto (C1). Imprescindible. - Capacidad de liderazgo, visión operativa y orientación al cliente. ¿Qué encontrarás en nuestro cliente? Proyecto estable y con recorrido profesional. Oportunidad de liderar una operación clave para el negocio. Entorno tecnológico e innovador dentro de una compañía líder. Modelo híbrido: - 3 días de teletrabajo. - 2 días presenciales. Flexibilidad horaria y jornada de 40 horas semanales. Plan de desarrollo profesional. A partir del primer año, acceso a ayudas para formación externa e idiomas. Medidas de conciliación y bienestar. Vacaciones mejoradas respecto al convenio. Ubicación Preferiblemente buscamos una persona que pueda trabajar de la oficina de los alrededores de A Coruña, aunque contamos también con presencia en Madrid y Barcelona. Incorporación inmediata. Si buscas un reto de liderazgo en una compañía tecnológica referente en la industria de la automoción, queremos conocerte.

En S&You, estamos colaborando con una empresa líder de su sector en la búsqueda de un/a Supervisor/a de Operaciones. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en la gestión de equipos dentro de entornos industriales, logísticos o productivos para uno de los centros ubicado en la zona sur de Madrid. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar la operativa diaria, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad y servicio, liderando al equipo y fomentando una cultura de mejora continua. Tus principales responsabilidades - Supervisar y coordinar la actividad diaria del área de operaciones. - Liderar, motivar y desarrollar al equipo a tu cargo. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y productividad. - Realizar el seguimiento de indicadores (KPIs) e impulsar acciones de mejora. - Gestionar incidencias operativas y coordinar la implantación de soluciones. - Optimizar los recursos humanos y materiales disponibles. - Colaborar con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de los objetivos operativos. ¿Qué buscamos? - Formación Profesional de Grado Superior o formación universitaria relacionada con Operaciones, Logística, Ingeniería o similar. - Experiencia previa liderando equipos en entornos industriales, logísticos o de producción. - Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. - Orientación a resultados y mejora continua. - Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. - Valorable experiencia en gestión mediante indicadores (KPIs) y metodologías de mejora de procesos. ¿Qué se ofrece? - Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. - Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. - Formación continua y acompañamiento en la incorporación. - Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. - Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Si buscas un nuevo reto profesional donde puedas aportar tu experiencia en operaciones y liderazgo de equipos, ¡queremos conocerte!

Arkia Digital es un holding de negocios digitales con más de 20 años de experiencia y presencia en más de 60 mercados. Bajo el paraguas de Arkia conviven Linkadia, Summer, WEN y Kyomu, compañías especializadas en negocios digitales, adtech, producto y creatividad. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Juntas, desarrollamos, escalamos y monetizamos productos y servicios digitales, tanto propios como de nuestros clientes. El rol Cada compañía de Arkia resuelve su propio negocio. Hacer que encajen entre sí, que se apoyen y avancen juntas sin perder lo que las hace distintas, es el trabajo de quien ocupe este rol. Esta figura es la pieza que hace que el grupo funcione como un único organismo, no como cuatro compañías que solo comparten estructura en el papel. Diseña el funcionamiento y las metodologías que hoy no existen, se adelanta a los problemas que todavía no han aparecido y, cuando aparecen, los resuelve — no los escala, no los aparca. Se espera que impulse la evolución de Arkia: a medida que se sumen nuevas compañías, negocios o servicios al grupo, esta es la función que los conecta y les da sentido dentro del conjunto. Para ello, contarás con un equipo de 3 personas especializadas en diferentes áreas. Qué harás Organización y comunicación interna - Diseñar y actualizar la forma de trabajar del grupo, decidiendo qué herramientas y soluciones se incorporan en cada compañía. - Coordinar el día a día entre las cuatro compañías, para que cada equipo sepa cómo encaja su trabajo con el del resto. - Cuidar el posicionamiento y la imagen de cada marca, y que lo que se comunica hacia fuera sea coherente con cómo funciona dentro. People - Marcar los objetivos del área de People para las cuatro compañías, responsabilizarte de que se cumplan, y liderar el sistema de evaluación de desempeño y talento. Ser la persona encargada de la definición de cultura y cumplimiento, así como de cualquier otra mejora que nos haga ser mejores como grupo. - Ser responsable de los procesos de selección de perfiles. - Definir el plan de formación del grupo para el año. - Resolver directamente los temas laborales más delicados, siempre dentro del marco normativo. Comercial - Definir la propuesta de valor de cada compañía y el cliente tipo al que se dirige. - Decidir quién presenta el negocio a potenciales clientes y cómo se hace. - Poner en marcha la primera metodología comercial común del grupo, ahí donde hoy no existe ninguna. - Gestionar puertas afuera: calendario de asistencia a eventos nacionales e internacionales, preparativos y coordinación. Financiero y administrativo - Supervisar, junto al equipo financiero, los presupuestos y la facturación de cada compañía. - Gestionar que todos los pagos y cobros estén al día. - Consolidar el reporting financiero del grupo, para tener una sola versión de los números. - Detectar desviaciones a tiempo, antes de que se conviertan en un problema de caja. Por qué te va a gustar este rol Vas a tener visión completa de cuatro negocios digitales distintos entre sí, con acceso directo a cómo se toman las decisiones que los hacen crecer — nada te llega filtrado ni recortado. Es un rol para alguien a quien le motive construir desde cero: metodologías, procesos, cultura, todo lo que hoy no existe y que tú vas a definir por primera vez. No vas a heredar un puesto con el camino ya marcado. Vas a tener la autonomía para decidir cómo se hace, y la responsabilidad de que funcione — que es justo el tipo de reto que hace crecer más rápido a quien lo asume. Quién eres - 5+ años de experiencia en compañías de alto impacto, startups o entornos dinámicos, con un historial demostrable de sacar adelante proyectos complejos con varios interlocutores, de principio a fin. - Buen criterio de negocio: te manejas con soltura en finanzas, planificación estratégica y desarrollo organizativo, aunque no seas especialista en ninguna de las tres. - Resolutivo/a y rápido/a: tomas decisiones sin necesitar que todo esté cerrado al detalle. - Liderazgo sólido con capacidad de coaching. - Capacidad de comunicar ideas complejas de forma simple, e influir en personas con más experiencia o jerarquía que tú para que adopten un enfoque distinto. - Habilidad para sintetizar, estructurar y contar una historia con datos -o viceversa-. - Te mueves bien en estructuras donde las decisiones no están centralizadas en una sola persona. - Curiosidad genuina y aprendizaje constante: cuando algo no lo dominas, lo aprendes en vez de delegarlo hacia arriba. - Mentalidad abierta e inclusiva, tan cómoda compartiendo ideas propias como recibiendo las de los demás. - Español e inglés a nivel profesional. Qué ofrecemos - Formación recurrente, pensada para ti — no un catálogo genérico que nadie termina. - Un día de teletrabajo a la semana -flexible- y jornada intensiva en verano, porque el sol también rinde. - Seguro médico privado. Tu salud primero, lo demás después. - Teambuilding cada trimestre y eventos internos puntuales para hablar de algo más que no sean datos ni campañas. - Oficina con terraza, luz y espacio. Se nota cuando entras. - Café, agua, té y fruta sin límite (intentamos que no haya chocolate cerca; no siempre ganamos esa batalla). - Sueldo fijo + variable según experiencia y valía ¿Te imaginas aquí? xqysrnh Si te mueve construir de cero, tomar decisiones y ver el resultado la semana siguiente, en Arkia vas a sentirte en tu sitio.

¿Te apasiona coordinar proyectos, liderar equipos y ser la persona que consigue que todo salga según lo previsto? Desde Grupo Nortempo seleccionamos un/a Responsable de Montaje y Postventa para incorporarse a una compañía industrial consolidada y en pleno crecimiento. Buscamos una persona resolutiva, con capacidad de liderazgo y visión global de proyecto, acostumbrada a gestionar equipos, coordinar recursos y mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y personal técnico. Si disfrutas organizando, negociando y encontrando soluciones ante cualquier imprevisto, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y supervisar la ejecución de los montajes e intervenciones postventa, garantizando que los proyectos se desarrollen en tiempo, coste y calidad, asegurando además una excelente experiencia para el cliente. Funciones - Planificación y coordinación integral de los proyectos de montaje. - Gestión y liderazgo de un equipo interno, así como coordinación de personal externo y colaboradores. - Organización de recursos humanos, materiales y logísticos necesarios para cada proyecto. - Negociación con proveedores y subcontratas para la contratación de servicios y mano de obra. - Gestión y validación de pedidos de compra vinculados a cada montaje. - Coordinación de medios auxiliares necesarios para las intervenciones: plataformas elevadoras, herramientas especiales, equipos, transporte, alojamientos y demás recursos. - Seguimiento de los trabajos en obra y supervisión de subcontratas. - Control y validación de partes de trabajo y costes asociados a cada proyecto. - Comunicación continua con clientes para coordinar fechas, necesidades, incidencias y evolución de los trabajos. - Control económico y seguimiento de presupuestos. - Elaboración de informes y actualización de la información en los programas de gestión internos. - Registro, seguimiento y resolución de incidencias. - Elaboración de ofertas de mantenimiento, reparaciones y repuestos. ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares relacionadas con gestión de montajes, obra, instalaciones o coordinación de servicios técnicos. - Experiencia liderando equipos y coordinando distintos interlocutores de forma simultánea. - Alta capacidad organizativa y orientación a resultados. - Perfil muy proactivo, autónomo y resolutivo. - Habilidades de negociación y gestión de proveedores. - Excelentes capacidades de comunicación y trato con clientes. - Conocimientos de PRL y gestión documental asociada a proyectos. - Disponibilidad para viajar. - Nivel alto de inglés imprescindible. - Valorable nivel de francés/alemán. - Valorable experiencia o conocimientos de electricidad. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector. - Proyecto estable con recorrido y posibilidad de crecimiento profesional. - Participación directa en proyectos nacionales e internacionales. - Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. ¿Te interesa? Si te identificas con un perfil de coordinación, gestión de equipos y liderazgo de proyectos, y buscas un reto profesional en el que puedas aportar tu capacidad de organización y resolución, nos encantará conocerte. Inscríbete y te contaremos todos los detalles.

¿Eres ingeniero/a de alguna rama técnica? ¿Has gestionado equipos de producción? ¿Estás acostumbrado/a a trabajar en entornos industriales? ¿Resides en Lleida o alrededores? Si es así, esta puede ser tu oportunidad. Desde LHH estamos buscando un/a Responsable de Producción para incorporarse a una planta industrial de una empresa líder y consolidada en su sector, ubicada en la provincia de Lleida. ¿Cuáles serán tus funciones? - Planificar y coordinar la producción, asegurando la disponibilidad de recursos y el cumplimiento de los objetivos establecidos. - Garantizar el cumplimiento de las normativas, políticas y estándares corporativos en todas las operaciones. - Supervisar y optimizar los indicadores de producción, inventario y eficiencia operativa. - Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a la calidad, la productividad, los costes y la seguridad. - Velar por el orden y la correcta gestión de las instalaciones y equipos productivos. - Liderar, formar y desarrollar al equipo de producción, fomentando la polivalencia y el trabajo colaborativo. ¿Qué esperamos de ti? - Titulación universitaria en Ingeniería. - Experiencia previa gestionando equipos de producción en entornos industriales. - Valorable experiencia en metodologías Lean Manufacturing y Six Sigma. - Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP (valorable SAP). - Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable en una compañía sólida y en crecimiento. - Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. - Horario principalmente partido de lunes a viernes (9:00 a 18:00), con disponibilidad puntual para adaptarse a las necesidades operativas de la planta. - Retribución competitiva acorde a la experiencia y conocimientos aportados. - Beneficios sociales y plan de retribución flexible. Si buscas un nuevo reto profesional y encajas con el perfil, estaremos encantados de conocerte. ¡Inscríbete!

Buscamos un/a Regional Lead – Cuentas Regionales (FMCG) Desde nuestra firma estamos colaborando con una compañía multinacional líder del sector gran consumo / alimentación, en la incorporación de un/a Regional Lead para liderar una etapa clave de crecimiento y transformación comercial. Buscamos un/a profesional con experiencia sólida en gestión de cuentas regionales dentro del canal retail, capaz de combinar visión estratégica, liderazgo de equipos y orientación clara al desarrollo de negocio. Principales responsabilidades: • Liderar un equipo de Regional Key Account Managers. • Desarrollar la estrategia de crecimiento de las cuentas regionales. • Gestionar relaciones estratégicas con centrales de compra. • Impulsar una transformación del modelo comercial, optimizando la cobertura de clientes y priorizando oportunidades de mayor impacto. • Elevar el nivel de exigencia, dinamización y orientación a resultados del equipo. Buscamos un perfil con: • Experiencia en posiciones de Responsable de Cuentas Regionales, KAM Regional, Senior KAM o liderazgo comercial dentro de FMCG • Conocimiento profundo del entorno retail y cuentas regionales. • Experiencia en entorno multinacional. • Capacidad demostrada para liderar, influir y transformar equipos. • Mentalidad de crecimiento, ambición y orientación a resultados. • Experiencia en alimentación, bebidas, gran consumo, higiene o categorías de consumo similares. • Nivel de inglés C1-B2 • Disponibilidad para viajar a nivel nacional 25% Ubicación: Madrid Entorno: compañía multinacional, proyecto estratégico y con alto impacto dentro de la organización. Si estás interesado/a en conocer más detalles o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en aplicarte a la oferta y te contactareemos. #FMCG #GranConsumo #Retail #KAM #KeyAccountManager #SalesLeadership

SaludIntegrativa #Ventas #Emprendimiento #DesarrolloDeNegocio #Bienestar #Networking #Liderazgo. Y participaras en un equipo de profesionales de la salud integrativa entro otros perfiles diversos que te acompañara y cuidara Me interesan especialmente perfiles con experiencia en: Ventas.

En ESPAÑA, S.A., Compañía Nacional de Seguros, con casi 100 años de historia y presentes en todo el territorio de España y Portugal y representación internacional a través de INSUROPE, buscamos incorporar a un/a Director/a Comercial sénior en A Coruña para liderar el desarrollo de negocio y construir un equipo de alto rendimiento. Ubicación: A Coruña Posición: Dirección Comercial / Desarrollo de Negocio Retribución: 30.000 € fijos + variable por objetivos (mínimo total: 50.000 €/año) Perfil que buscamos: - Experiencia en gestión comercial (mínimo 1 año) - Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados - Formación en Económicas, ADE o similares (valorable) - Conocimiento del entorno asegurador, financiero y fiscal Funciones clave: - Crear, formar y desarrollar un equipo de despachos profesionales (asesorías, economistas, abogados...) - Prestar un servicio de asesoramiento integral en previsión social complementaria. - Incrementar la cartera de clientes. Otras retribuciones - Plan de formación e-learning homologado por ICEA - Seguro de vida y automóvil - Herramientas técnicas y apoyo humano para la gestión diaria

Gestor/a de Servicios de Restauración Buscamos un/a Gestor/a de servicios de restauración a colectividades para incorporarse a nuestro equipo en Santiago y A Coruña. La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de los centros asignados, asegurando la calidad del servicio, optimizando los recursos y garantizando la satisfacción del cliente Responsabilidades: - Elaboración y seguimiento del Plan de Gestión anual de los clientes. - Análisis de desviaciones y propuesta de mejoras. - Revisión y actualización de precios de los clientes. - Control de pedidos de materia prima y costes asociados. - Supervisión del cumplimiento de estándares de calidad y seguridad alimentaria. - Elaboración de albaranes de facturación y control de contratos mercantiles. - Desarrollo de planes de fidelización y visitas a clientes. - Formación y asesoramiento al equipo en procesos operativos y seguridad alimentaria. Requisitos mínimos Requisitos - Titulación universitaria en Tecnología de los alimentos, Dietética, Hostelería, Cocina o similar (o experiencia equivalente). - Valorable experiencia en gestión de centros o en el sector de la restauración colectiva. Competencias: - Orientación al cliente. - Habilidades de negociación. - Gestión de equipos y liderazgo. - Capacidad de análisis y resolución de problemas. - Organización y planificación. Beneficios: - Incorporación en una empresa líder en el sector. - Contrato indefinido - Entorno dinámico y colaborativo.

Principales responsabilidades; - Desarrollo comercial y captación de nuevos clientes en la provincia - Gestión y fidelización de la cartera actual - Coordinación y liderazgo de equipo - Supervisión de incidencias y operativa de la delegación - Gestión administrativo/a y relación con org

Desde Bastida & Farina, agencia especializada en generación de leads, buscamos un/a Inside Sales Specialist para liderar la gestión comercial y el cierre de ventas de uno de nuestros clientes clave en el rubro de Franquicias Gastronómicas. Buscamos a un profesional comercial con la madurez y autonomía necesarias para adueñarse del ciclo completo de la venta digital: desde la primera toma de contacto con el interesado hasta la firma final del contrato. 👉 Tu misión será coger una oportunidad interesada en emprender o invertir. Para eso recibirás un flujo constante de leads y tu trabajo será contactarlos, diagnosticar su perfil, presentarles el modelo de negocio adecuado y cerrar el acuerdo asegurando un excelente encaje. En tu día a día vas a: - Gestionar el ciclo completo: Contactar activamente a tus leads asignados, agendar y liderar reuniones de descubrimiento, resolver dudas operativas y financieras ( ROI, etc.) y cerrar el trato. - Atender y madurar de principio a fin una cartera de 100 leads mensuales. - Mantener tu pipeline del CRM impecablemente actualizado y reactivar oportunidades con un seguimiento preciso y constante. - Coordinarte de manera ágil con el equipo a través de nuestras plataformas de trabajo digital. ✅ Requisitos claves: - Experiencia probada en ventas B2B, venta de ciclo completo telefonica o venta consultiva de tickets altos (High Ticket).(Excluyente). - Dominio excluyente de CRM: Es imprescindible que estés habituado a registrar, medir y automatizar tus interacciones comerciales en un CRM. Se valorará muy positivamente el dominio de GoHighLevel (o plataformas equivalentes como HubSpot). (Excluyente). - Predisposición a trabajar 100% a variable (excluyente). - Tener mismo huso horario español (excluyente). - Mentalidad remota y digital: Alta comodidad y experiencia previa trabajando de forma deslocalizada utilizando herramientas de comunicación y gestión remota (Slack, Zoom, Meet, etc.). - Habilidades de comunicación sobresalientes: debes transmitir confianza, liderazgo y soltura empresarial. - Mentalidad de cierre: buscamos un perfil proactivo que empuje las decisiones y no se limite a "dar información". Condiciones del puesto: - Trabajo 100% remoto de lunes a viernes. - Cartera activa de oportunidades garantizada (100 leads al mes). - 100% a comisiones por resultados: 1.000 € por cada franquicia cerrada. 📌Sobre nuestro proceso de selección: Una vez recibida tu postulación, nuestro equipo de selección evaluará tu perfil. Contactaremos a los candidatos, para que completen un formulario específico donde podrán demostrarnos en detalle su experiencia, y casos de éxitos reales dentro del rol comercial.

Desde Nuclio Talent buscamos un/a Director/a de Producción para incorporarse a una empresa industrial consolidada y en crecimiento, especializada en la fabricación de soluciones metálicas y componentes industriales para diferentes sectores. Buscamos una persona con experiencia en gestión de producción industrial, liderazgo de equipos y mejora continua, capaz de impulsar la eficiencia operativa de la planta y garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y rentabilidad. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Definir la estrategia de producción junto con Dirección General y Planificación., • Establecer objetivos productivos, recursos necesarios y KPIs de seguimiento., • Supervisar y controlar los costes de fabricación, identificando oportunidades de optimización., • Liderar un equipo de aproximadamente 40 personas, incluyendo responsables de turno y personal técnico., • Diseñar e impulsar planes de formación y desarrollo del equipo., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad internos y de cliente., • Liderar proyectos de mejora continua orientados a productividad, calidad, seguridad y eficiencia., • Coordinar con Ingeniería de Producción la implantación de mejoras en procesos y procedimientos., • Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y equipos., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de orden, limpieza y disciplina operativa., • Colaborar con Compras y Logística para garantizar el suministro de materiales., • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad industrial., • Analizar indicadores de producción y definir acciones correctivas y preventivas. ¿Qué buscamos? Experiencia y conocimientos • Experiencia previa liderando áreas de producción industrial., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares., • Conocimiento de metodologías de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, etc.)., • Experiencia en control de costes industriales y optimización de procesos., • Manejo de indicadores de rendimiento (KPIs)., • Conocimientos de mantenimiento industrial y organización de planta., • Experiencia colaborando con Ingeniería, Calidad, Logística y Compras. Competencias • Liderazgo e influencia., • Gestión y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico y orientación a datos., • Capacidad para detectar cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Resiliencia y toma de decisiones., • Orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación., • Mentalidad de mejora continua., • Capacidad organizativa y visión estratégica. Formación requerida • Ingeniería Industrial., • Ingeniería en Organización Industrial., • Otras titulaciones de Ingeniería., • Se valorará ADE con sólida experiencia en gestión de producción industrial., • Formación de posgrado en Operaciones, Lean Manufacturing, Mejora Continua o Gestión Industrial será un valor añadido. ¿Por qué unirte al proyecto? • Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento., • Posición estratégica con impacto directo en la operación y en la toma de decisiones., • Liderazgo de un equipo de aproximadamente 40 personas., • Reporte directo a Gerencia. Condiciones • Salario fijo a partir de 50.000 € brutos anuales, con revisión salarial anual., • Horario de 07:00 a 15:30 h., • Sin guardias ni disponibilidad fuera del horario laboral., • Formación continua., • Retribución flexible con seguro médico opcional., • Ubicación: Polígono Industrial dels Frares (Lleida).