Trabajos liderazgo en equipo en PintoCrear alertas

Para empresa dedicada al sector ferroviario, ubicada en la zona de Pinto, precisamos incorporar un/a Responsable de producción para la realización de las siguientes funciones: -Gestión y coordinación de equipo de 20 persona s-Mejora y optimización de procesos en Dto de Soldadura y Mecanizad o-Gestión del cambio y proactivida d-Garantizar el correcto funcionamiento del área y cumplimiento de objetivo s-Orientación a resultado s-Manejo de herramientas y programas informáticos de producción y análisi s Requisitos mínimo s:-Experiencia de al menos 5 años en puesto simil ar-Experiencia en gestión de equipos en entorno industrial, preferiblemente en el sector de la metalurg ia-Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultad os-Capacidad de liderazgo y organizaci ón-Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de gesti ón-Conocimientos de Excel avanzado y sistemas E RP-Valorable experiencia en mejora continua y Lean Manufacturi ng Ofrecem os:-Horario: L-J de 8-17.30//V de 8 a 14.30 Ho ras-Contratación indefin ida-Salaria negociable según va lía

pEmpresa reconocida en Pinto busca un líder para supervisar y gestionar las actividades operativas en su planta. El candidato ideal coordinará la producción, proporcionará liderazgo a su equipo y garantizará la eficacia de los procesos según los estándares de Nutreco. /ppBuscamos un profesional con habilidades en gestión de personas y producción, que logre motivar al personal y mantener las metas de producción. Esta posición es clave para la optimización de resultados en un entorno de múltiples turnos. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del Puesto /h3 pSupervisar las Operaciones de Calidad en la Línea de Vuelo y el Centro de Entregas del A330 MRTT, asegurando el cumplimiento de los estándares de Airbus Defence and Space SAU y la correspondiente regulación. /p h3Responsabilidades del Puesto /h3 ul liDefinir y asegurar los estándares del equipo de inspectores de calidad en la línea de vuelo y el centro de entrega del A330 MRTT. /li liAsegurar la correcta aplicación de los procedimientos de inspección y prueba durante todas las fases de la producción y entrega de la aeronave. /li liVerificar el cumplimiento de la documentación técnica, los manuales de mantenimiento y los estándares de calidad internos y externos. /li liIdentificar, documentar y gestionar no conformidades y desviaciones, proponiendo acciones correctivas y preventivas. /li liColaborar estrechamente con los equipos de producción, ingeniería y certificación para resolver problemas de calidad. /li liParticipar en las auditorías internas y externas, asegurando la preparación y el seguimiento de las acciones resultantes. /li liGarantizar la formación y el desarrollo continuo del personal a su cargo en materia de calidad. /li liMantener una comunicación fluida con clientes y autoridades reguladoras en relación con aspectos de calidad. /li liContribuir a la mejora continua de los procesos de calidad en la línea de vuelo y el centro de entrega. /li liSoportar los procesos de entrega del A330 MRTT como Customer Inspection Manager si fuera necesario. /li /ul h3Cualificaciones del Puesto /h3 ul liExperiencia específica en el A330 MRTT o aeronaves de gran envergadura. /li liExperiencia demostrable de al menos 5 años en un puesto de supervisión o liderazgo en funciones como calidad o similares. /li liConocimiento profundo de los estándares de calidad aeronáutica (ej. EASA Part-145, Part-21, EN 9100 y procedimientos internos de Calidad entre otros). /li liExperiencia en gestión de equipos y habilidades de liderazgo demostradas. /li liCapacidad para interpretar documentación técnica, planos y especificaciones. /li liHabilidades analíticas para la resolución de problemas y toma de decisiones. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos y flexibilidad para viajar si fuera necesario. /li /ul pEsta posición requiere una conciencia de los riesgos de cumplimiento potenciales y un compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la compañía. /p h3Empresa /h3 pAirbus Defence and Space SAU /p h3Tipo de Empleo /h3 pPermanent /p h3Nivel de Experiencia /h3 pProfessional /p h3Familia de Trabajo /h3 pQuality Inspection /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to /p pAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. /p /p #J-18808-Ljbffr

pThe Adecco Group busca un profesional en Getafe, España, para liderar un equipo de diseño de componentes aeronáuticos. Se requiere formación en Ingeniería Superior Aeronáutica o similar, así como experiencia mínima de 10 años en el sector aeronáutico. Se ofrece un ambiente de trabajo flexible incluyendo opciones de teletrabajo. /ppLas funciones incluyen el liderazgo en proyectos de diseño, montajes aeronáuticos y análisis de tolerancias. Se valora un nivel avanzado de inglés y competencias en CATIA y Paquete Office. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 ul liPlanificación y Ejecución de la Producción /li liGestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva. /li liCoordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos. /li liDirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos. /li liLiderazgo y gestión de personas /li liProporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. /li liGestiona y entrena a un equipo de personal operativo (organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidos. /li /ul h3Supervisión y Gestión de Personas /h3 ul liPlanificación y Ejecución de la Producción ul liGestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva. /li liCoordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos. /li liDirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos. /li /ul /li liLiderazgo y gestión de personas ul liProporciona liderazgo a su área de producción (estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. /li liGestiona y entrena a un equipo de personal operativo (organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidos. /li /ul /li /ul h3Programación de la producción /h3 pAsegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluidas la limpieza y otras actividades de producción asociadas. /p ul liGarantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministro. /li liVerificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificado. /li liEstablece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacén, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuados. /li /ul h3Cumplimiento de Calidad / HSE /h3 ul liAsegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros. /li liAsegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentes. /li /ul h3Reporting /h3 pMantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la producción. /p ul liMonitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM). /li /ul h3Continuous improvement /h3 ul liIdentifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos. /li /ul h3Comunicación interna /h3 ul liLogística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte. /li liSupply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades /li liCalidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones. /li liRRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal /li liEquipo de Calidad: dentro de la planta /li liProveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Gremoba S.L. es una empresa comprometida con la excelencia, especializada en ofrecer soluciones de calidad y un servicio cercano a nuestros clientes. Nos distinguimos por nuestro profesionalismo, experiencia y enfoque en la mejora continua. Actualmente, necesitamos incorporar un Oficial de 1ª PCI (Protección Contra Incendios) para reforzar nuestro equipo. Buscamos un profesional con experiencia en instalaciones, mantenimiento y puesta en marcha de sistemas de protección contra incendios, con capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la seguridad y la calidad. Tareas FUNCIONES PRINCIPALES - Instalación, mantenimiento y revisión de sistemas de Protección Contra Incendios en entornos industriales - Mantenimiento de: - Sistemas de detección y alarma - BIEs, hidrantes y rociadores - Extintores y centrales de incendios - Sistemas de control y señalización - Interpretación de planos y esquemas PCI - Diagnóstico y resolución de averías - Puestas en marcha y pruebas de sistemas - Cumplimiento de normativa vigente (RIPCI, UNE, CTE) - Coordinación con otros técnicos y responsables de obra - Cumplimentación de partes de trabajo e informes técnicos - Cumplimiento estricto de las normas de PRL Requisitos - Formación técnica en instalaciones, electricidad, electrónica o similar - Experiencia mínima de 3–5 años como Oficial de 1ª en PCI industrial - Conocimientos sólidos en sistemas PCI industriales - Manejo de normativa RIPCI - Capacidad de trabajo autónomo - Carnet de conducir B (imprescindible) - Disponibilidad para desplazamientos en la Comunidad de Madrid VALORARÁ - Certificación específica en sistemas PCI - Experiencia en industria pesada, logística o grandes superficies - Cursos PRL 20 h / 60 h (metal o construcción) - Conocimientos en sistemas analógicos/digitales y direccionables - Capacidad de liderazgo o supervisión de equipos Beneficios - Salario competitivo según experiencia y valía - Estabilidad laboral - Buen ambiente de trabajo - Posibilidades de desarrollo profesional Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Si cumples con el perfil y quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y carta de presentación. ¡Estaremos encantados de conocerte!

Experteer Overview En este rol lideras la optimización de los flujos de logística inversa a nivel nacional, combinando análisis de datos, gestión de proyectos y coordinación operativa para reducir costes y mejorar la experiencia del cliente. Trabajarás estrechamente con equipos de supply chain y customer experience para impulsar mejoras medibles. Serás parte de un equipo orientado a resultados que busca transformar procesos y hacer más eficientes las devoluciones. Tu trabajo clave es convertir insights en planes de acción con impacto real. Compensaciones / Beneficios • Analizar KPIs de devoluciones (volumen, lead time, coste por devolución, ratio de recuperación, NPS) y detectar desviaciones • Crear dashboards, informes y modelos de seguimiento para toma de decisiones • Diseñar, liderar e implementar proyectos de optimización de procesos y definir planes de acción con responsables • Coordinar incidencias de sistema y su resolución con equipos técnicos • Participar en la definición de nuevos flujos de logística inversa • Supervisar ejecución de SOPs en inspección, grading, reacondicionamiento y envío • Coordinar 3PL, reparadores y recicladores para cumplir SLA y KPIs • Actuar como nexo entre supply chain, customer experience, ventas y servicio postventa • Asegurar cumplimiento de normativas WEEE, seguridad de producto y sostenibilidad • Analizar costes de devoluciones y apoyar en reclamaciones de coste con proveedores y partners logísticos Responsabilidades • Experiencia en logística inversa, supply chain o gestión operativa • Dominio de herramientas como Excel avanzado o Power BI • Experiencia en project management y liderazgo de iniciativas de mejora • Conocimiento de KPIs logísticos y metodologías Lean • Capacidad para coordinar múltiples stakeholders y proveedores externos • Perfil autónomo, estructurado, orientado a resultados y con visión end-to-end del proceso • Movilidad geográfica puntual a diferentes UH (unidad de negocio) Requisitos principales • Descuento de empleado en tienda y online • Retribución flexible • Acceso a WellHub • Posibilidades de crecimiento profesional • Formaciones online 24/7 • Mucho más al unirte

pJobijoba busca especialistas hipotecarios en Parla, Madrid, para unirse a su equipo comercial. Los candidatos ideales tendrán experiencia en el sector hipotecario y una fuerte orientación al cliente. Ofrecemos altos incentivos, flexibilidad, y un plan de carrera sólido. /ppCon capacitación continua y soporte en marketing digital, tendrás la oportunidad de impulsar tu carrera y gestionar un proyecto de liderazgo. Ven a formar parte de un equipo comprometido con el éxito. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero de Sistemas UAV/UAS – Electrónica / Control de Vuelo /h3pEn bWake Engineering /b, empresa española dedicada al diseño y fabricación de sistemas aéreos no tripulados (UAS) de altas prestaciones, buscamos un bIngeniero/a Senior de Aviónica /b para incorporarse a nuestro equipo de desarrollo. /ppBuscamos un ingeniero con pasión por la integración de sistemas complejos para aeronaves no tripuladas de altas prestaciones. /ppSerá responsable del diseño, integración y validación de la arquitectura aviónica completa, participando en el ciclo de vida del sistema desde la definición de requisitos hasta la calificación en vuelo. /pulliDefinir, documentar y mantener la arquitectura aviónica del sistema, incluyendo sensores, actuadores, autopiloto, comunicaciones y sistemas de misión. /liliIntegrar y validar sistemas de navegación, control de vuelo, enlace de datos y gestión de energía, asegurando la compatibilidad funcional y electromagnética. /liliParticipar en el desarrollo del VMS, MMS y planta de potencia y sistemas eléctricos. /liliSupervisar la definición de interfaces (ICD) entre módulos aviónicos, autopiloto y cargas útiles. /liliSupervisar los equipos de software embebido y eléctrico para garantizar coherencia funcional y cumplimiento de requisitos RAMS. /liliLiderar ensayos funcionales, pruebas de integración en tierra y validación en vuelo. /liliInteractuar con proveedores tecnológicos y gestionar paquetes de trabajo externos relacionados con aviónica o electrónica. /liliContribuir a la elaboración de documentación técnica (SRD, ICD, Test Plans, Verification Reports) conforme a estándares industriales y militares. /li /ulpbRequisitos mínimos: /b /pulliIngeniería Superior o Máster en Aeronáutica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. /liliExperiencia mínima de b8 años /b en aviónica de aeronaves tripuladas o UAS. /liliConocimiento profundo de barquitecturas modulares /b, bbuses /b y protocolos de control en tiempo real. /liliExperiencia en integración de autopilotos (PX4, ArduPilot o equivalentes). /liliCapacidad para generar documentación técnica y liderar revisiones de diseño. /liliNivel alto de inglés (mínimo B2) /liliActitud proactiva, capacidad de liderazgo técnico y trabajo autónomo bajo presión. /li /ulpbSe valorará especialmente: /b /pulliExperiencia previa en bproyectos de defensa o sistemas críticos /b. /liliConocimiento de normativa bSTANAG, DO-160, DO-254, DO-178C /b. /liliExperiencia con herramientas de simulación o modelado de sistemas. /liliParticipación previa en ensayos en vuelo o laboratorios HIL/SIL. /liliEntorno altamente multidisciplinar (estructuras, propulsión, misión, aviónica y software). /liliFlexibilidad y autonomía en la gestión técnica. /liliCondiciones competitivas acordes con la experiencia aportada. /liliContrato indefinido y desarrollo profesional en una empresa en expansión. /liliBanda salarial oscila entre euros brutos anuales, más beneficios sociales. /li /ulpPalabras clave: aviónica, electrónica, UAV, UAS, sistemas embebidos, autopiloto, integración de sistemas, PX4, ArduPilot, defensa, avión, drones, aeronáutica. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSanitas busca un Subdirector/a de clínica dental en Valdemoro para impulsar equipos y servicios en el sector salud. /ppEl puesto incluye responsabilidades de liderazgo, atención al paciente, y desarrollo profesional. Se ofrece un contrato indefinido completo con salario fijo, incentivos y beneficios sociales. /ppSe requiere titulación universitaria, movilidad, y experiencia comercial. ¡Únete a nuestro equipo y desarrolla tu carrera en Sanitas! /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos Account Manager /p pSi tienes experiencia en gestión de clientes, desarrollo de negocio y orientación a resultados, queremos que formes parte de nuestro equipo y contribuyas al crecimiento estratégico de nuestra cartera de clientes. /p h3bResponsabilidades/Descripción de funciones: /b /h3 ul liGestionar el proceso comercial desde el primer contacto hasta la firma del contrato en línea con la estrategia de la empresa y monitorizado por el Head of Business Development ES. /li liIdentifica, atrae y desarrolla nuevas oportunidades de negocio utilizando medios internos y externos de la empresa. /li liPromueve la creación de nuevos Leads a través de actividades de prospección /li liIdentifica clientes objetivo e implementa estrategias de desarrollo apropiadas. /li liElabora propuestas para clientes nuevos y/o actuales. /li liValida las propuestas comerciales, presentándolas al Head of Business Development ES, para su aprobación siendo supervisado por el sales support y analizando la viabilidad de la solución operativa con el/ Site manager de las delegaciones implicadas en el servicio. /li liOfrece productos o servicios a través de contactos establecidos con clientes: prospectos/documentos de presentación de ventas corporativos de clientes para establecer nuevos contactos comerciales. /li liEvalúa las necesidades expresadas o latentes de los clientes potenciales, proponiendo soluciones. /li liElabora informes sobre los proyectos comerciales de los que es responsable. /li liElaborar informes de la competencia y de los mercados en los que desarrolla su labor comercial. /li liImplementa adecuadamente el Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad de los productos en el área de su responsabilidad. /li /ul h3bCompetencias mínimas para desempeñar la función: /b /h3 ul liDiplomatura o Grado en Marketing/comercio internacional o experiencia profesional mínima de 3 años en puesto de trabajo similar /li liConocimiento de negocio y comprensión de la cadena de distribución logística, con especial atención en el sector de la alimentación y de la cadena de frio controlado /li liConocimientos de informática como usuario avanzado /li liConocimientos de ingles, español y portugués /li liFormación en gestión de Calidad y Seguridad de los productos IFS Logistics, BRC Storage and Distribution (donde aplique) /li liFormación básica en Seguridad Alimentaria y Food Defense /li /ul h3bCompetencias Interpersonales para desempeñar la función: /b /h3 ul liPuntual, organizad@ responsable y metódic@ /li liPerfil dinámico, flexible y con alta capacidad de trabajo. Resistente al estrés. /li liRiguros@ y autoexigente en sus funciones /li liHabilidades administrativas para la introducción de datos informáticos con rapidez y sin errores /li liMentalidad de trabajo en equipo, /li liExcelentes habilidades de comunicación, escucha activa, negociación y asertividad /li liDotes de liderazgo para coordinar a los diferentes departamentos de centro en una gestión transversal y multidisciplinar /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSTILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia como proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9 000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. /p pNuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage y excellence. /p pComo referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera. /p h3Sobre la Compañía /h3 pSTILL es una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3Ofrecemos /h3 ul liRetribución según valía y aptitudes (Salario fijo + variable). /li liVehículo de empresa. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liIncorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage y excellence. /li /ul h3¡Te estamos esperando! /h3 h3Responsabilidades y Requisitos /h3 h3Misión /h3 ul liDesarrollar e incrementar el mercado. /li /ul h3Funciones principales y responsabilidades /h3 pEn dependencia directa del DiR (Director Regional), realizarás las siguientes tareas: /p ul liMotivar y realizar el seguimiento del equipo comercial. /li liLiderar key accounts regionales. /li liComunicación con otros departamentos. /li liSeguimiento de acciones/promociones comerciales. /li liDesarrollar e incrementar el mercado. /li liVenta y promoción de la marca STILL. /li liIncrementar clientes. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 pSe requiere licenciatura o grado o diplomatura en ingeniería universitaria o experiencia mínima de 5 años, preferiblemente en sectores afines. /p h3Formación No Reglada / Idiomas / Conocimientos Específicos /h3 ul liDominio del paquete Office. /li liValorable conocimiento SAP. /li liSer capaz de participar en conversaciones en inglés (orales y/o escritas) con relativa complejidad. /li liSe requiere experiencia previa en la gestión de equipos humanos. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liProactivas. /li liResponsables. /li liPolivalentes. /li liAcostumbrada a trabajar en equipo. /li liCon habilidades e liderazgo negociadoras, comunicativas y con clara orientación al cliente. /li liCapacidad de gestión de equipos humanos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Grupo Fire /h3pGrupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios. /ppActualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a +120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. /ppNuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector. /ppEn Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, vibrante y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna. /ppBuscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa. /ph3Responsabilidades /h3ulliEjecución de mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas de protección contra incendios para clientes, incluyendo:ulliExtintores /liliBocas de incendio equipadas (BIEs) /liliSistemas de detección y alarma de incendios /liliSistemas de extinción (gases y espumógenos) /liliHidrantes y casetas de dotación /liliGrupos de presión PCI /liliRedes de rociadores /li /ul /liliGenerar informes detallados de mantenimiento. /liliInformar al cliente de los trabajos realizados. /liliComprobar e informar de las anomalías detectadas en los sistemas de protección contra incendios, a sus responsables técnicos dentro de la empresa. /liliPreparar la documentación y herramientas necesarias para las revisiones. /liliAsesoramiento comercial a clientes y empresa. /liliRealización de pequeñas instalaciones de detección y agua. /li /ulh3Requisitos /h3ulliCiclos formativos de FP1 o equivalentes, relativos a electrónica y/o electricidad. /liliExperiencia en el sector de Protección contra Incendios. /liliDominio informático. /liliInterés y motivación por el sector contra incendios. /liliImprescindible Permiso de Conducir (B). /li /ulh3Beneficios /h3ulliLa oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento. /liliPosibilidades de avance profesional acelerado. /liliUn entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Nadalux Ingenieros, empresa consolidada y en constante crecimiento en el sector de las instalaciones eléctricas en Baja Tensión y telecomunicaciones, buscamos incorporar a nuestro equipo un Oficial de 1ª Electricista con experiencia como Jefe de Equipo. Buscamos un profesional con liderazgo, c