Trabajos técnico de mantenimiento en CádizCrear alertas

Liderar y gestionar junto con el Jefe Técnico del hotel el departamento técnico, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, optimizando recursos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a una experiencia de huésped excelente.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Eólico, para parques eólicos ubicados en la provincia de Cádiz (Tahivilla y Barbate). ¿Qué funciones realizarás? • Tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo., • Vigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos., • Tareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento., • Reportar la documentación y realizar informes de los trabajos realizados., • Gestionar las herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo. Requisitos • Disponer de al menos 1 año de experiencia en eólica., • Conocimientos eléctricos y electromecánicos., • Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas)., • Carnet de conducir B., • Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente • Experiencia previa en mantenimiento eléctrico., • Formación en rama eléctrica, mecánica o informática., • Experiencia en trabajos de campo., • Estar en posesión de curso de PRL 60 horas., • GWO en vigor. Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: • Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento, • Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros), • Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Cádiz* + guardias + dietas, • Vehículo de empresa, • Herramientas y medios técnicos, • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa, • Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! *La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 27.000€ y 30.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Ingeniero/a Mecánico/a de Instalaciones – Entorno Militar (Base Naval de Rota) Job location 📍 Base Naval de Rota (Cádiz) – Modalidad 100% presencial 🕢 Horario: 7:30 – 15:00 (jornada continua) Job description ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos estratégicos dentro del sector defensa! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Mecánico/a de Instalaciones con orientación a mantenimiento, supervisión y modernización de sistemas mecánicos, para uno de nuestros proyectos de referencia en la Base Naval de Rota (Cádiz). Si buscas estabilidad, un entorno técnico exigente y la oportunidad de trabajar en infraestructuras críticas, esta es tu oportunidad 🚀 Funciones a desempeñar • Supervisión y apoyo técnico al mantenimiento de instalaciones mecánicas:, • HVAC, ventilación mecánica, PCI y redes MEP., • Elaboración de informes técnicos sobre el estado de las instalaciones, incidencias, cumplimiento normativo y propuestas de mejora., • Revisión, actualización y control de documentación técnica., • Participación en proyectos de reforma, modernización y ampliación de infraestructuras mecánicas., • Apoyo en el cálculo y diseño de instalaciones y en la selección de equipos., • Coordinación con equipos de ingeniería, contratas externas y personal técnico de la Armada., • Seguimiento de trabajos en campo, verificaciones técnicas y control de calidad en planta. Formación • Titulación universitaria:, • Ingeniería Mecánica, • Ingeniería Industrial (especialidad mecánica), • Ingeniería Naval o titulaciones similares Experiencia Requisito mínimo • Entre 2 y 3 años de experiencia en instalaciones mecánicas y mantenimiento en entornos industriales, terciarios o de infraestructura pública. Conocimientos técnicos requeridos • HVAC: cálculo, selección de equipos y redes., • Ventilación mecánica: extractores, ventiladores y conductos., • Redes MEP: agua, saneamiento y climatización., • PCI: normativa y diseño básico (Protección Contra Incendios). Se valorará especialmente • Experiencia en bases militares, puertos, aeropuertos o instalaciones críticas., • Dimensionamiento avanzado de redes de conductos y tuberías., • Conocimiento y revisión de normativa: CTE, RITE, RIPCI, UNE, ASHRAE., • Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo., • Elaboración de memorias técnicas, mediciones e informes., • Supervisión de obra y modernización de instalaciones., • Interpretación de planos y uso de herramientas como AutoCAD, Revit MEP o similares., • Participación en proyectos multidisciplinares (coordinación MEP).

Empresas: Meliá Hotels International Misión del Puesto Liderar y gestionar junto con el Jefe Técnico del hotel el departamento técnico, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, optimizando recursos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a una experiencia de huésped excelente. Responsabilidades Principales Planificación, coordinación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo. Gestión del equipo técnico: organización, formación, evaluación y seguimiento. Control del presupuesto y gestión de proveedores externos. Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, PCI, Legionella, electricidad, etc.). Garantía de operatividad de instalaciones críticas como climatización, electricidad, fontanería o ascensores. Liderazgo de proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad y mejoras técnicas. Coordinación de intervenciones especiales durante eventos o alta ocupación. Velar por la satisfacción del cliente y minimizar incidencias. Perfil del/la candidato/a Formación: FP Grado Superior en Mantenimiento o similar. Experiencia: Experiencia mínima de 35 años en posiciones similares, preferiblemente en hotelería o edificios terciarios. Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y proveedores. Conocimientos técnicos: Climatización y sistemas HVAC Instalaciones eléctricas y baja tensión Fontanería e hidráulica Sistemas de PCI Gestión de BMS y eficiencia energética Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas Toma de decisiones y resolución de problemas Orientación al cliente Capacidad organizativa Proactividad y enfoque a la mejora continua Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Misión del Puesto Liderar y gestionar junto con el Jefe Técnico del hotel el departamento técnico, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, optimizando recursos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a una experiencia de huésped excelente. Responsabilidades Principales Planificación, coordinación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo. Gestión del equipo técnico: organización, formación, evaluación y seguimiento. Control del presupuesto y gestión de proveedores externos. Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, PCI, Legionella, electricidad, etc.). Garantía de operatividad de instalaciones críticas como climatización, electricidad, fontanería o ascensores. Liderazgo de proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad y mejoras técnicas. Coordinación de intervenciones especiales durante eventos o alta ocupación. Velar por la satisfacción del cliente y minimizar incidencias. Perfil del/la candidato/a Formación: FP Grado Superior en Mantenimiento o similar. Experiencia: Experiencia mínima de 35 años en posiciones similares, preferiblemente en hotelería o edificios terciarios. Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y proveedores. Conocimientos técnicos: Climatización y sistemas HVAC Instalaciones eléctricas y baja tensión Fontanería e hidráulica Sistemas de PCI Gestión de BMS y eficiencia energética Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas Toma de decisiones y resolución de problemas Orientación al cliente Capacidad organizativa Proactividad y enfoque a la mejora continua Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Misión del Puesto Liderar y gestionar junto con el Jefe Técnico del hotel el departamento técnico, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, optimizando recursos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a una experiencia de huésped excelente. Responsabilidades Principales Planificación, coordinación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo. Gestión del equipo técnico: organización, formación, evaluación y seguimiento. Control del presupuesto y gestión de proveedores externos. Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, PCI, Legionella, electricidad, etc.). Garantía de operatividad de instalaciones críticas como climatización, electricidad, fontanería o ascensores. Liderazgo de proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad y mejoras técnicas. Coordinación de intervenciones especiales durante eventos o alta ocupación. Velar por la satisfacción del cliente y minimizar incidencias. Perfil del/la candidato/a Formación: FP Grado Superior en Mantenimiento o similar. Experiencia: Experiencia mínima de 35 años en posiciones similares, preferiblemente en hotelería o edificios terciarios. Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y proveedores. Conocimientos técnicos: Climatización y sistemas HVAC Instalaciones eléctricas y baja tensión Fontanería e hidráulica Sistemas de PCI Gestión de BMS y eficiencia energética Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas Toma de decisiones y resolución de problemas Orientación al cliente Capacidad organizativa Proactividad y enfoque a la mejora continua Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Misión del Puesto Liderar y gestionar junto con el Jefe Técnico del hotel el departamento técnico, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, optimizando recursos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a una experiencia de huésped excelente. Responsabilidades Principales Planificación, coordinación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo. Gestión del equipo técnico: organización, formación, evaluación y seguimiento. Control del presupuesto y gestión de proveedores externos. Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, PCI, Legionella, electricidad, etc.). Garantía de operatividad de instalaciones críticas como climatización, electricidad, fontanería o ascensores. Liderazgo de proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad y mejoras técnicas. Coordinación de intervenciones especiales durante eventos o alta ocupación. Velar por la satisfacción del cliente y minimizar incidencias. Perfil del/la candidato/a Formación: FP Grado Superior en Mantenimiento o similar. Experiencia: Experiencia mínima de 35 años en posiciones similares, preferiblemente en hotelería o edificios terciarios. Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y proveedores. Conocimientos técnicos: Climatización y sistemas HVAC Instalaciones eléctricas y baja tensión Fontanería e hidráulica Sistemas de PCI Gestión de BMS y eficiencia energética Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas Toma de decisiones y resolución de problemas Orientación al cliente Capacidad organizativa Proactividad y enfoque a la mejora continua Requisitos :

Empresa de referencia en el sector de vinos y spirits, precisa incorporar un Técnico/a de Laboratorio cuya misión será asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, contribuyendo al correcto desarrollo de la actividad del laboratorio. Principales responsabilidades: • Realización de análisis físico-químicos en vinos y bebidas espirituosas en distintas fases del proceso (intermedios y producto final), incluyendo determinaciones como azúcares, ácidos, SO₂, pH, estabilidad, metales y otros parámetros enológicos., • Apoyo en ensayos de bodega (clarificaciones, tratamientos y pruebas de proceso) y en tareas auxiliares del laboratorio como preparación de reactivos, calibración y mantenimiento de equipos, gestión de muestras y residuos, control de material, registro de resultados y apoyo logístico general., • El puesto requiere flexibilidad y capacidad de adaptación a picos de trabajo, garantizando la continuidad de la actividad analítica del laboratorio. Perfil Candidato/a: Titulación académica: Formación Profesional de Grado Superior y o Grado en la rama de ciencias (Enología, química, Biología o similar). Experiencia requerida: Experiencia mínima de un año en funciones similares, preferentemente en laboratorio enológico o agroalimentario. Idiomas: nivel medio de inglés. Conocimientos técnicos: • Conocimientos en técnicas de análisis físico-químico y enzimático aplicadas a vinos y bebidas espirituosas, así como manejo de instrumental y equipos de laboratorio enológico., • Uso básico de herramientas informáticas para gestionar inventarios y elaborar informes. Perfil competencial: • Capacidad para trabajar en equipo en entornos multidisciplinares., • Rigor técnico y atención al detalle en la realización de análisis., • Organización y gestión eficiente de múltiples tareas., • Autonomía en el desempeño de funciones., • Flexibilidad y adaptación a picos de trabajo., • Habilidades de comunicación con distintos departamentos., • Responsabilidad, compromiso y orientación a la calidad., • Iniciativa para la mejora continua y resolución de incidencias Trabajarás en un entorno dinámico y flexible, con acceso a formación continua y beneficios sociales (productos y retribución flexible) y soporte a tu bienestar emocional. INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS DE ACUERDO CON EL REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS • De conformidad con el artículo 13 de la sección 2 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, le informamos que el responsable del tratamiento de los datos contenidos en su Currículum Vitae es GONZÁLEZ BYASS SERVICIOS CORPORATIVOS S.L., que dicho tratamiento se lleva a cabo para los procesos de selección de personal y para la gestión administrativa de la empresa.

Empresa de referencia en el sector de vinos y spirits, precisa incorporar un Técnico/a de Laboratorio cuya misión será asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, contribuyendo al correcto desarrollo de la actividad del laboratorio. Principales responsabilidades: • Realización de análisis físico-químicos en vinos y bebidas espirituosas en distintas fases del proceso (intermedios y producto final), incluyendo determinaciones como azúcares, ácidos, SO₂, pH, estabilidad, metales y otros parámetros enológicos., • Apoyo en ensayos de bodega (clarificaciones, tratamientos y pruebas de proceso) y en tareas auxiliares del laboratorio como preparación de reactivos, calibración y mantenimiento de equipos, gestión de muestras y residuos, control de material, registro de resultados y apoyo logístico general., • El puesto requiere flexibilidad y capacidad de adaptación a picos de trabajo, garantizando la continuidad de la actividad analítica del laboratorio. Perfil Candidato/a: Titulación académica: Formación Profesional de Grado Superior y o Grado en la rama de ciencias (Enología, química, Biología o similar). Experiencia requerida: Experiencia mínima de un año en funciones similares, preferentemente en laboratorio enológico o agroalimentario. Idiomas: nivel medio de inglés. Conocimientos técnicos: • Conocimientos en técnicas de análisis físico-químico y enzimático aplicadas a vinos y bebidas espirituosas, así como manejo de instrumental y equipos de laboratorio enológico., • Uso básico de herramientas informáticas para gestionar inventarios y elaborar informes. Perfil competencial: • Capacidad para trabajar en equipo en entornos multidisciplinares., • Rigor técnico y atención al detalle en la realización de análisis., • Organización y gestión eficiente de múltiples tareas., • Autonomía en el desempeño de funciones., • Flexibilidad y adaptación a picos de trabajo., • Habilidades de comunicación con distintos departamentos., • Responsabilidad, compromiso y orientación a la calidad., • Iniciativa para la mejora continua y resolución de incidencias Trabajarás en un entorno dinámico y flexible, con acceso a formación continua y beneficios sociales (productos y retribución flexible) y soporte a tu bienestar emocional. INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS DE ACUERDO CON EL REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS • De conformidad con el artículo 13 de la sección 2 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, le informamos que el responsable del tratamiento de los datos contenidos en su Currículum Vitae es GONZÁLEZ BYASS SERVICIOS CORPORATIVOS S.L., que dicho tratamiento se lleva a cabo para los procesos de selección de personal y para la gestión administrativa de la empresa.

Empresa de referencia en el sector de vinos y spirits, precisa incorporar un Técnico/a de Laboratorio cuya misión será asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, contribuyendo al correcto desarrollo de la actividad del laboratorio. Principales responsabilidades: • Realización de análisis físico-químicos en vinos y bebidas espirituosas en distintas fases del proceso (intermedios y producto final), incluyendo determinaciones como azúcares, ácidos, SO₂, pH, estabilidad, metales y otros parámetros enológicos., • Apoyo en ensayos de bodega (clarificaciones, tratamientos y pruebas de proceso) y en tareas auxiliares del laboratorio como preparación de reactivos, calibración y mantenimiento de equipos, gestión de muestras y residuos, control de material, registro de resultados y apoyo logístico general., • El puesto requiere flexibilidad y capacidad de adaptación a picos de trabajo, garantizando la continuidad de la actividad analítica del laboratorio. Perfil Candidato/a: Titulación académica: Formación Profesional de Grado Superior y o Grado en la rama de ciencias (Enología, química, Biología o similar). Experiencia requerida: Experiencia mínima de un año en funciones similares, preferentemente en laboratorio enológico o agroalimentario. Idiomas: nivel medio de inglés. Conocimientos técnicos: • Conocimientos en técnicas de análisis físico-químico y enzimático aplicadas a vinos y bebidas espirituosas, así como manejo de instrumental y equipos de laboratorio enológico., • Uso básico de herramientas informáticas para gestionar inventarios y elaborar informes. Perfil competencial: • Capacidad para trabajar en equipo en entornos multidisciplinares., • Rigor técnico y atención al detalle en la realización de análisis., • Organización y gestión eficiente de múltiples tareas., • Autonomía en el desempeño de funciones., • Flexibilidad y adaptación a picos de trabajo., • Habilidades de comunicación con distintos departamentos., • Responsabilidad, compromiso y orientación a la calidad., • Iniciativa para la mejora continua y resolución de incidencias Trabajarás en un entorno dinámico y flexible, con acceso a formación continua y beneficios sociales (productos y retribución flexible) y soporte a tu bienestar emocional. INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS DE ACUERDO CON EL REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS • De conformidad con el artículo 13 de la sección 2 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, le informamos que el responsable del tratamiento de los datos contenidos en su Currículum Vitae es GONZÁLEZ BYASS SERVICIOS CORPORATIVOS S.L., que dicho tratamiento se lleva a cabo para los procesos de selección de personal y para la gestión administrativa de la empresa.

Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno soci

Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno soci

Los beneficios que actualmente ofrecemos son: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Cádiz* + guardias + dietas Vehículo de em

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Service Manager Wind para nuestro departamento de O&M. Funciones principales • Gestión integral del contrato de O&M de parques eólicos., • Supervisión de mantenimientos preventivos y correctivos., • Coordinación de equipos y trabajos., • Supervisión y análisis de datos SCADA., • Identificación de desviaciones de producción., • Gestión de incidencias de comunicación y sistemas de control., • Análisis de producción económica real vs. producción esperada., • Seguimiento de tiempos de fijados por tarea, • Elaboración de planes de mejora de rendimiento., • Control de stock de recambios: entradas, salidas e inventarios periódicos, • Control de vehículos y herramientas, • Coordinación con el cliente, • Reportes semanales, mensuales y anuales, • Control de cumplimentación de Órdenes de Trabajo Requisitos • Mínimo 3-5 años de experiencia en O&M de parques eólicos, incluyendo coordinación de equipos técnicos, gestión de contratos de mantenimiento y relación con clientes o propietarios de activos., • FP II electricidad, electrónica, mecánica o electromecánica (Ingeniería en las mismas ramas deseable), • Tecnología eólica (aerogeneradores, sistemas eléctricos y subestaciones)., • Conocimiento de fabricantes OEM (especialmente Siemens Gamesa), • Interpretación de datos SCADA y sistemas CMS., • Conocimientos de seguridad en sector eólico, • Conocimiento de fabricantes OEM (especialmente Siemens Gamesa), • Conocimiento de estándares GW, • Gestión de contratos sector eólico, • Microsoft Office 365 (Excel avanzado)., • Conocimientos de seguridad en sector eólico Valorable • Interpretación de datos SCADA y sistemas CMS., • Conocimiento de estándares GW, • Inglés técnico Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: https://solarig.com/ Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/solarig/mycompany/verification/?viewAsMember=true No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: https://biorig.energy/ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse a nuestro equipo de MÁLAGA. Para realizar las siguientes funciones: - Dar seguimiento de la implantación del SGI, en todos los estamentos de la empresa y centros de trabajo. - Elaborar de evaluaciones de riesgos, con el asesoramiento del Servicio de Prevención. - Dar seguimiento de la planificación preventiva en los centros de trabajo. - Proponer la elaboración de los procedimientos preventivos específicos que se requieren, en función de las actividades contratadas y centros de trabajo. - Participar en aquellas reuniones de coordinación de actividades empresariales, que le solicite el empresario titular del centro de trabajo. - Gestionar el seguimiento y la corrección de deficiencias y no conformidades preventivas en los centros de trabajo. - Gestionar la información estadística de siniestralidad, informes mensuales de siniestralidad de OHL SERVICIOS INGESAN S.A. - Gestiona la normalización, en los Centros de Trabajo de las protecciones personales, protecciones colectivas, señalización provisional, maquinaria y medios auxiliares en cuanto a su seguridad. - Controla el archivo documental preventivo del personal propio y de subcontratistas, así como el de maquinaria y medios auxiliares. - Dara de alta y validará en la plataforma COORDINA+ la documentación preventiva de las subcontratas. - Será responsable de la organización e impartición de formación en PRL, en colaboración con el Servicio de Prevención. - Garantizar la realización de la identificación de requisitos legales y normativos y su difusión en los niveles inmediatos de su dependencia. - Mantener relaciones con las autoridades laborales de acuerdo con las competencias de OHL, activando y coordinando los informes preceptivos a la Autoridad. - Participar en los comités de seguridad e higiene como asesor del mismo, así como realizar las pertinentes consultas a los representantes de los trabajadores en materia preventiva. - Realizar y analizar los informes sobre seguridad y salud originados en los diversos centros de trabajo, proyectos y actividades. - Supervisar el control de los riesgos existentes y el control periódico de las condiciones de trabajo, proponiendo las medidas de seguridad pertinentes. - Participar en las investigaciones de los incidentes y realizar análisis estadísticos de la accidentalidad. - Participar en las auditorías internas y externas que se realicen. ¿Qué ofrecemos? - Contratación Temporal. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo - Horario Flexible

Java Developer CCM (Francés B2+) La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Modalidad: Remoto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar según experiencia y perfil Sobre el puesto Desde Grupo Astek buscamos un/a Java Developer con experiencia en Customer Communications Management (CCM) para incorporarse a un proyecto estratégico internacional de larga duración. Buscamos profesionales con experiencia en desarrollo Java y diseño de plantillas documentales industriales para entornos omnicanal, que deseen participar en un entorno tecnológico dinámico y con proyección a largo plazo. Inicio previsto: Julio 2026 Duración: Contrato inicial hasta finales de 2026, con altas posibilidades de renovación. Funciones • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones basadas en Java EE., • Diseño y evolución de plantillas documentales mediante herramientas CCM., • Integración de servicios y funcionalidades en arquitecturas orientadas a servicios., • Participación en el análisis técnico y resolución de incidencias., • Colaboración con equipos internacionales en entornos ágiles., • Garantizar la calidad y correcta distribución omnicanal de las comunicaciones generadas. Requisitos obligatorios • Nivel de francés mínimo B2., • Más de 3 años de experiencia en desarrollo con Java EE y JavaScript., • Experiencia trabajando con herramientas CCM (Customer Communications Management) para el diseño de documentos industriales y distribución omnicanal., • Conocimientos de servicios REST., • Experiencia con bases de datos SQL, preferiblemente en entornos Oracle., • Conocimientos de HTML, HTML5 y XML. Requisitos valorables • Experiencia en entornos Linux., • Conocimientos de Shell Scripting., • Experiencia o conocimientos en Python., • Experiencia en proyectos internacionales o multiculturales. Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Estabilidad laboral en proyectos de larga duración., • Beneficios adicionales. ¿Por qué aplicar conASTEK? Formar parte de Astek significa integrarte en una compañía internacional con experiencia en el sector IT. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. xqysrnh ¡Envíanos tu candidatura!

Desarrollador/a PowerBuilder – Oracle (entornos críticos) ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Buscamos un/a desarrollador/a con experiencia en PowerBuilder para participar en el mantenimiento y evolución de aplicaciones críticas dentro de un entorno corporativo consolidado. La posición combina desarrollo, análisis técnico y soporte a producción, con un fuerte foco en entornos legacy y lógica de negocio sobre base de datos Oracle. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte de un equipo técnico con responsabilidad directa sobre aplicaciones en producción desarrolladas en PowerBuilder: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en PowerBuilder, • Evolución de funcionalidades sobre sistemas existentes, • Análisis y resolución de incidencias en entornos productivos, • Interacción con base de datos Oracle (consultas, procedimientos, optimización), • Coordinación con equipos de IT Operations y analistas funcionales, • Participación en dinámicas Agile del equipo ¿Qué buscamos? xqysrnh Nos orientamos a perfiles con experiencia en entornos legacy y desarrollo sobre PowerBuilder: • Experiencia previa con PowerBuilder (mínimo 1 año), • Conocimiento sólido de PL/SQL y bases de datos Oracle, • Experiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones existentes, • Capacidad de análisis técnico y resolución de incidencias, • Experiencia trabajando con sistemas en producción, • Nivel de inglés mínimo B2 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en entorno tecnológico consolidado, • Participación en sistemas críticos con alto impacto en negocio, • Entorno colaborativo y orientado a mejora continua, • Flexibilidad y condiciones competitivas

Empresas: Meliá Hotels International ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Misión del Puesto Liderar y gestionar junto con el Jefe Técnico del hotel el departamento técnico, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, optimizando recursos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a una experiencia de huésped excelente. Responsabilidades Principales Planificación, coordinación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo. Gestión del equipo técnico: organización, formación, evaluación y seguimiento. Control del presupuesto y gestión de proveedores externos. Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, PCI, Legionella, electricidad, etc.). Garantía de operatividad de instalaciones críticas como climatización, electricidad, fontanería o ascensores. Liderazgo de proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad y mejoras técnicas. Coordinación de intervenciones especiales durante eventos o alta ocupación. Velar por la satisfacción del cliente y minimizar incidencias. Perfil del/la candidato/a Formación: FP Grado Superior en Mantenimiento o similar. Experiencia: Experiencia mínima de 35 años en posiciones similares, preferiblemente en hotelería o edificios terciarios. xcskxlj Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y proveedores. Conocimientos técnicos: Climatización y sistemas HVAC Instalaciones eléctricas y baja tensión Fontanería e hidráulica Sistemas de PCI Gestión de BMS y eficiencia energética Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas Toma de decisiones y resolución de problemas Orientación al cliente Capacidad organizativa Proactividad y enfoque a la mejora continua Requisitos :

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Técnico/a de Sistemas Linux, te animamos a empezar una nueva etapa laboral y formes parte de nuestro equipo. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¿Qué buscamos? • Experiencia como administrador de sistemas Linux/Windows., • Conocimiento avanzado de virtualización con VMware (vSphere/ESXi)., • Experiencia con bases de datos (Oracle o Microsoft SQL Server)., • Manejo de redes y seguridad: Firewalls, VPNs, SD-WAN (Cisco/Fortinet)., • Familiaridad con cloud: Azure o AWS (gestión de VMs, redes, almacenamiento)., • Conocimiento de normativas: ENS Alto, RGPD o ISO 27001. Responsabilidades clave • Gestionar servidores Linux/Windows: Configuración, mantenimiento y optimización., • Virtualización con VMware: Creación y gestión de máquinas virtuales (vSphere, ESXi)., • Administrar bases de datos: Oracle y Microsoft SQL Server (backups, rendimiento, replicación)., • Infraestructura híbrida: Trabajar con Azure/AWS y centros de datos propios., • Redes seguras: Configurar VPNs, SD-WAN y firewalls (Cisco/Fortinet)., • Despliegue masivo: Usar herramientas como Microsoft Intune/SCCM y gestionar escritorios virtuales (Citrix/VDI)., • Seguridad y cumplimiento: Aplicar políticas ENS Alto, RGPD y gestionar copias de seguridad con Veeam. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios Sociales (Ticket Restaurante, Wellhub...) y Plan de Compensación Flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 6000 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xqysrnh Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Empresas: Meliá Hotels International Misión del Puesto Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Liderar y gestionar junto con el Jefe Técnico del hotel el departamento técnico, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, optimizando recursos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a una experiencia de huésped excelente. Responsabilidades Principales Planificación, coordinación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo. Gestión del equipo técnico: organización, formación, evaluación y seguimiento. Control del presupuesto y gestión de proveedores externos. Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, PCI, Legionella, electricidad, etc.). Garantía de operatividad de instalaciones críticas como climatización, electricidad, fontanería o ascensores. Liderazgo de proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad y mejoras técnicas. Coordinación de intervenciones especiales durante eventos o alta ocupación. Velar por la satisfacción del cliente y minimizar incidencias. Perfil del/la candidato/a Formación: FP Grado Superior en Mantenimiento o similar. Experiencia: Experiencia mínima de 35 años en posiciones similares, preferiblemente en hotelería o edificios terciarios. xkdbapo Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y proveedores. Conocimientos técnicos: Climatización y sistemas HVAC Instalaciones eléctricas y baja tensión Fontanería e hidráulica Sistemas de PCI Gestión de BMS y eficiencia energética Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas Toma de decisiones y resolución de problemas Orientación al cliente Capacidad organizativa Proactividad y enfoque a la mejora continua Requisitos :

Para la posición de Responsable de Sistemas e Infraestructura la persona seleccionada será responsable de garantizar la disponibilidad, seguridad y evolución de las plataformas tecnológicas de la compañía, liderando un equipo técnico de sistemas y participando activamente en la definición, implementación y optimización de las infraestructuras críticas que soportan el negocio. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Se trata de una posición donde se balanceará la gestión de personas con la participación directa en decisiones y retos tecnológicos de alto impacto. Funciones: Liderazgo y gestión del equipo • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Sistemas e Infraestructura., • Establecer objetivos, prioridades y planes de trabajo alineados con las necesidades del negocio., • Fomentar las buenas prácticas operativas, la mejora continua y el desarrollo profesional del equipo., • Gestionar proveedores tecnológicos y coordinar proyectos relacionados con la infraestructura corporativa. Gestión y evolución de la infraestructura • Garantizar la disponibilidad, rendimiento, seguridad y escalabilidad de los servicios e infraestructuras críticas de la compañía., • Definir y ejecutar la hoja de ruta tecnológica del área de sistemas e infraestrucura., • Participar en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con arquitectura, capacidad, continuidad de negocio y modernización tecnológica., • Supervisar y mejorar los procedimientos de operación, mantenimiento y soporte. Operación técnica y mejora continua • Participar activamente en la administración y evolución de entornosLinux., • Gestionar plataformas de virtualización, contenedores y tecnologías cloud/híbridas., • Administrar y optimizar plataformas basadas en OpenShift., • Supervisar soluciones de monitorización, backup, observabilidad y gestión de incidencias., • Colaborar en la gestión y evolución de plataformas de comunicacionesy VoIP., • Definir e implantar medidas de seguridad, alta disponibilidad y recuperación ante desastres., • Liderar iniciativas de automatización, estandarización y eficiencia operativa. Requisitos • Experiencia demostrable en posiciones de responsabilidad dentro de áreas de Sistemas e Infraestructura., • Experiencia gestionando y liderando equipostécnicos., • Conocimientos sólidos de administración de sistemas Linux en entornos empresariales., • Experiencia en diseño, operación y mantenimiento de infraestructuras críticas., • Capacidad para combinar liderazgo, gestión operativa y participación técnica., • Experiencia en la definición de procedimientos, políticas y estrategias de infraestructura., • Habilidades de comunicación, coordinación y toma de decisiones. Conocimientos técnicos • Sistemas operativos Linux., • Plataformas OpenShift y tecnologías de contenedorización., • Infraestructuras de virtualización.Soluciones de monitorización y observabilidad., • Plataformas de backup y reuperación., • Redes y comunicaciones., • Sistemas de telefonía y VoIP., • Seguridad de infraestructuras y continuidad de negocio. Se valorará positivamnete • Experiencia en procesos de transformación tecnológica y modernización de infraestructuras., • Conocimientos de automatización e Infraestructura como Código (Ansible, Terraform o similares)., • Experiencia en entornos híbridos o cloud pública., • Certificaciones relacionadas con Linux, Kubernetes/OpenShift, virtualización o gestión de servicios IT., • Conocimientos de metodologías ITIL o marcos de gestión de servicios TI., • Experiencia en gestión presupuestaria y planificación de capacidad. xqysrnh, • Capacidad para liderar proyectos transversales y coordinar múltiples áreas tecnológicas.

¿Interesado en unirte a Capitole? Echa un vistazo a esta oportunidad Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Estamos buscando un/a Application Support Engineer N2-SRE con al menos 3 años de experiencia en entornos de producción corporativos y gestión de operaciones IT para una multinacional referente a nivel global en el sector de la Seguridad. La posición combina soporte avanzado, automatización y colaboración con equipos de desarrollo, dentro de un entorno con fuerte enfoque DevSecOps / SRE, participando activamente en la gestión operativa de aplicaciones y plataformas, despliegues, automatización de tareas, resolución de incidencias complejas y mejora continua de la infraestructura y los procesos. Responsabilidades: • Soporte técnico y funcional de aplicaciones., • Resolución de incidencias complejas y problemas recurrentes., • Administración y troubleshooting de sistemas Linux., • Gestión y mantenimiento de entornos containerizados con Docker y Kubernetes., • Participación en despliegues y releases en entornos productivos., • Automatización de tareas operativas y procesos recurrentes., • Implementación y mantenimiento de pipelines CI/CD., • Coordinación con equipos de desarrollo durante todo el ciclo de vida de las aplicaciones., • Gestión y mantenimiento de múltiples entornos: desarrollo, QA, preproducción y producción., • Implementación de soluciones de monitorización y observabilidad., • Documentación de procedimientos, incidencias y soluciones en herramientas colaborativas., • Participación en guardias 24x7 y despliegues fuera de horario cuando sea necesario., • Aplicación de buenas prácticas de seguridad bajo enfoque SecOps., • Participación en análisis postmortem e iniciativas de mejora continua. Requisitos: • Sistemas Linux: Análisis de logs, gestión de servicios y scripting., • Orquestación de contenedores: Docker, Kubernetes, Helm., • CI/CD y control de versiones: Git, Jenkins, Artifactory, SonarQube., • Automatización y scripting: Bash, Python, Groovy., • Bases de Datos SQL y NoSQL: MySQL, PostgreSQL, SyBase, SQL Server, Oracle, MongoDB., • Protocolos y APIs: HTTP, REST., • Documentación: Jira, Confluence., • Herramientas de IA: Creación y gestión de agentes, • Inglés B2 Condiciones: Horario flexible y jornada intensiva los viernes Remoto - España Guardias puntuales. Contrato indefinido con Capitole Salario competitivo acorde a tu experiencia Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Seguimiento mensual con tu equipo y un plan de carrera definido Beneficios: Presupuesto de 1200 euros anuales para formación individual. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible mediante la plataforma Payflow. Amplia oferta de opciones fitness con Wellhub (Gympass). Team Buildings cada mes y medio o dos meses. Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor Capitole Consulting El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA. ¿Te gustaría ampliar detalles? xqysrnh ¡Aplica a esta gran oportunidad, o si lo prefieres, envíame tu perfil por mensaje, y hablamos!

Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaTitulación: Ingeniería Superior (Ing. Industrial o Ing. de Caminos, Canales y Puertos). Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Superior). Máster en Project Management. Experiencia: De 3 a 5 años demostrables en puesto similar. Conocimientos demostrables. Experiencia en puesto relacionado con los medios mecánicos o similar: Ingeniería, Construcción y Mantenimiento de Transporte por cable, (telecabinas, telesillas, etc.). Conocimientos de parque de maquinaria (mantenimientos, puestas en marcha, etc.). Conocimientos del estado de la maquinaria, con las técnicas apropiadas, y dictaminar si corresponde algún mantenimiento correctivo, preventivo, modificativo o cambio de frecuencia en el mismo. Ingles nivel B2. Alemán nivel B1. Otros conocimientos valorables: Conocimientos sobre cables de acero. Saber esquiar. Conocimientos en motores térmicos Diesel, transmisiones y reductores. Conocimientos sobre sistemas hidráulicos. Conocimientos sobre material de elevación (cables, cadenas, aparatos de elevación (polipastos de cadena y de cable), eslingas, etc. Saber interpretar y tomar las decisiones adecuadas sobre: análisis de vibraciones, análisis de aceites, lubricaciones, Ensayos No Destructivos (ultrasonidos, partículas magnéticas,), tomas con cámara termográfica, etc. Experiencia en oficina técnica de Ingeniería de Proyectos. Conocimientos software CAD.FuncionesSeguimiento y control de la ejecución de los nuevos remontes a construir en Sierra Nevada. Redacción de Pliegos Técnicos. Apoyo a los trabajos del área. Coordinación y Planificación de Equipos de Trabajo. Programación de mantenimientos de tipo preventivo y/o modificativo. Apoyo en tareas administrativas. Control y supervisión de ejecución de trabajos. Resolución de averías, (tanto de tipo mecánico como eléctrico). Mantenimiento de Instalaciones. Trabajos de revisión en Medios Mecánicos de tipo anual.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. BIM6D lleva años trabajando en BIM y gemelos digitales para la industria de la construcción, edificios, infraestructuras y ciudad: somos un equipo de profesionales, implementamos BIM en proyectos, modelamos activos, somos consultores y ayudamos a gestionar modelos digitales desde la estrategia (1D) hasta el gemelo digital (6D), y cualquier servicio relacionado con digitalización del sector para todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de diseño, construcción y operaciones y mantenimiento. Formamos parte del ecosistema POWERBIM, plataforma de gemelo digital para infraestructuras críticas, un software de creación propia que esta creciendo para ayudar a mejorar el comportamiento de estos activos mediante el uso de las ultimas tecnologías. :// Ahora estamos formando el equipo dedicado al lanzamiento de nuestro Máster en Gemelo Digital, y buscamos a la persona que lidere la formación y los contenidos desde dentro. El rol Buscamos un/a Responsable de Formación y Contenidos con perfil técnico y gran capacidad comunicativa. Alguien que conozca el sector, sepa explicarlo con claridad y quiera construir junto al equipo los recursos formativos que van a definir cómo se enseña el gemelo digital en el mercado nacional e internacional. Qué harás • Colaborar con el equipo técnico en la creación de recursos de gemelo digital: guías de uso, contenidos formativos, material gráfico y multimedia de las aplicaciones, • Diseñar y coordinar los programas de formación del Máster y de la formación corporativa a empresas, • Representar a BIM6D / POWERBIM en eventos, jornadas y ponencias del sector, • Producir y mantener actualizados los contenidos del aula virtual y los materiales de apoyo, • Utilizar herramientas de IA para automatizar y estructurar la generación de contenidos — no hace falta ser un experto/a, pero sí tener predisposición real a aprender y salir de la zona de confort, • Colaborar con el equipo comercial para alinear la oferta formativa con las necesidades del mercado Qué buscamos • Imprescindible presencialidad en Barcelona, • Formación en Arquitectura, Ingeniería, Edificación o disciplina afín al sector AECO, • Experiencia real en proyectos BIM y/o Gemelo Digital — sabes de lo que hablas porque lo has hecho, • Dominio conceptual de las tecnologías del sector: BIM, ISO 19650, integración de sistemas, plataformas de gemelo digital, sistemas de información, etc., • Experiencia en el uso de Power BI con proyectos del sector BIM / gemelo digital, • Capacidad de comunicación clara y didáctica, tanto en entornos técnicos como ante audiencias no especializadas, • Inglés fluido imprescindible, francés, muy valorado, • Predisposición al uso de inteligencia artificial como herramienta de trabajo cotidiana, • Se valorará experiencia previa en formación, docencia o generación de contenidos en el sector, • Se valorará presencia y criterio propio en redes profesionales del sector Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en fase de lanzamiento, con impacto real desde el primer día, • Trabajo junto a profesionales con años de experiencia en gemelo digital aplicado a infraestructuras, • Posición con proyección dentro de una empresa en crecimiento, • Modelo híbrido con base en Barcelona, • Retribución según perfil ¿Eres tú? Cuéntanos tu experiencia en el sector y qué te ha llevado hasta aquí. xqysrnh No hace falta una carta formal — queremos saber quién eres y cómo piensas sobre el gemelo digital.

Empresas: Meliá Hotels International Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Misión del Puesto Liderar y gestionar junto con el Jefe Técnico del hotel el departamento técnico, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, optimizando recursos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a una experiencia de huésped excelente. Responsabilidades Principales Planificación, coordinación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo. Gestión del equipo técnico: organización, formación, evaluación y seguimiento. Control del presupuesto y gestión de proveedores externos. Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, PCI, Legionella, electricidad, etc.). Garantía de operatividad de instalaciones críticas como climatización, electricidad, fontanería o ascensores. Liderazgo de proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad y mejoras técnicas. Coordinación de intervenciones especiales durante eventos o alta ocupación. Velar por la satisfacción del cliente y minimizar incidencias. Perfil del/la candidato/a Formación: FP Grado Superior en Mantenimiento o similar. Experiencia: Experiencia mínima de 35 años en posiciones similares, preferiblemente en hotelería o edificios terciarios. xkdbapo Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y proveedores. Conocimientos técnicos: Climatización y sistemas HVAC Instalaciones eléctricas y baja tensión Fontanería e hidráulica Sistemas de PCI Gestión de BMS y eficiencia energética Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas Toma de decisiones y resolución de problemas Orientación al cliente Capacidad organizativa Proactividad y enfoque a la mejora continua Requisitos :

Ingeniero/a de Sistemas Mecánicos (Sector Ferroviario) Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En ALTEN Spain, buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas Mecánicos para liderar el diseño, desarrollo y validación de los subsistemas críticos que hacen posible la movilidad sostenible del futuro. Objetivo del puesto: Diseñar, desarrollar y validar los subsistemas mecánicos y electromecánicos de trenes, garantizando su funcionalidad, seguridad y conformidad con normativas ferroviarias internacionales. Este rol se enfoca en subsistemas críticos como freno, tracción, puertas, HVAC, pantógrafo, iluminación y PCI (protección contra incendios), asegurando su integración óptima en el material rodante. Responsabilidades: 1. Diseño y desarrollo técnico: • Liderar el análisis funcional y técnico de los subsistemas: freno (neumático, eléctrico, regenerativo), tracción (motores, transmisiones, sistemas de control), puertas (mecanismos de apertura/cierre, seguridad), HVAC (climatización, ventilación, eficiencia energética), pantógrafo (interacción con catenaria, monitorización), iluminación (sistemas LED, emergencia, normativas), PCI (detección de incendios, extinción, materiales ignífugos)., • Elaborar especificaciones técnicas, diagramas funcionales y documentación para fabricación., • Asegurar la compatibilidad entre subsistemas y su integración con el sistema de control del tren (TCMS). 1. Validación y pruebas: • Definir y ejecutar protocolos de prueba para validar el rendimiento de los subsistemas: pruebas de resistencia, durabilidad y seguridad (ej: pruebas de freno en condiciones extremas), ensayos de compatibilidad electromagnética (EMC) y vibraciones, validación de normativas ferroviarias (EN 45545 para PCI, EN 15085 para soldadura, etc.)., • Documentar incidencias durante las pruebas y proponer soluciones técnicas. 1. Integración y soporte: • Colaborar con equipos de ingeniería de sistemas, electrónica y software para garantizar la integración de los subsistemas., • Apoyar en la puesta en servicio y resolución de problemas durante la fase de operación., • Generar informes de verificación con trazabilidad de pruebas y evidencias. 1. Mejora continua: • Analizar datos de campo para proponer mejoras en diseño o mantenimiento., • Participar en la estandarización de componentes y procesos. Requisitos: • Formación: Grado en Ingeniería Mecánica, Electromecánica o Industrial., • Deseable: Máster o especialización en ferroviario, sistemas embebidos o automatización. Experiencia: • Mínimo 3 años en diseño o validación de subsistemas mecánicos/electromecánicos. Soft skills: • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares (mecánica, electrónica, software)., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Inglés técnico (documentación y comunicación con proveedores internacionales). ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. xqysrnh Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Empresas: Meliá Hotels International Misión del Puesto Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Liderar y gestionar junto con el Jefe Técnico del hotel el departamento técnico, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, optimizando recursos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a una experiencia de huésped excelente. Responsabilidades Principales Planificación, coordinación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo. Gestión del equipo técnico: organización, formación, evaluación y seguimiento. Control del presupuesto y gestión de proveedores externos. Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, PCI, Legionella, electricidad, etc.). Garantía de operatividad de instalaciones críticas como climatización, electricidad, fontanería o ascensores. Liderazgo de proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad y mejoras técnicas. Coordinación de intervenciones especiales durante eventos o alta ocupación. Velar por la satisfacción del cliente y minimizar incidencias. Perfil del/la candidato/a Formación: FP Grado Superior en Mantenimiento o similar. Experiencia: Experiencia mínima de 35 años en posiciones similares, preferiblemente en hotelería o edificios terciarios. xcskxlj Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y proveedores. Conocimientos técnicos: Climatización y sistemas HVAC Instalaciones eléctricas y baja tensión Fontanería e hidráulica Sistemas de PCI Gestión de BMS y eficiencia energética Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas Toma de decisiones y resolución de problemas Orientación al cliente Capacidad organizativa Proactividad y enfoque a la mejora continua Requisitos :

Ubicación: Madrid (100% Teletrabajo SPAIN ONLY) Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Sector: Seguros Inglés: B2/C1 A nivel conversaciónal. Experiencia: 3–5 años Área: Cloud / Data Engineering / Arquitectura AWS Descripción del rol Buscamos un/a Cloud Engineer con experiencia sólida en entornos de Amazon Web Services para el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones cloud escalables orientadas a datos y arquitecturas serverless. La persona seleccionada participará en la construcción de plataformas cloud modernas, enfocadas en procesamiento de datos, automatización e integración de servicios, asegurando buenas prácticas de seguridad, rendimiento y optimización de costes. Responsabilidades principales • Diseñar, implementar y mantener arquitecturas cloud escalables en AWS siguiendo el AWS Well-Architected Framework., • Construir y optimizar pipelines de datos utilizando AWS Glue., • Desarrollo de soluciones serverless con AWS Lambda., • Gestión de almacenamiento en Amazon S3., • Administración de recursos de cómputo con Amazon EC2., • Desarrollo de dashboards y reporting con Amazon QuickSight., • Monitorización, troubleshooting y mejora continua de rendimiento., • Implementación de buenas prácticas de seguridad, compliance y optimización de costes., • Colaboración con equipos multidisciplinares (data, desarrollo, negocio). Requisitos técnicos • Experiencia de 3 a 5 años en entornos cloud, preferiblemente en Amazon Web Services., • Experiencia sólida en servicios AWS: Glue, Lambda, S3, EC2 y QuickSight., • Conocimiento de arquitecturas cloud y buenas prácticas (Well-Architected Framework)., • Programación en Python o lenguajes similares., • Experiencia en Infrastructure as Code con Terraform o AWS CloudFormation., • Conocimiento de procesos ETL y data engineering., • Experiencia con herramientas de monitorización (CloudWatch u otras)., • Nivel de inglés B2/C1. Requisitos valorables • Certificaciones AWS (Solutions Architect, Developer, etc.)., • Experiencia en big data y analítica avanzada., • Conocimiento de CI/CD y prácticas DevOps. xqysrnh, • Experiencia con contenedores y orquestación: Docker y Kubernetes. Ofrecemos • Contrato indefinido con CAS Training, • Rango salarial: 36-38k, • Formar parte de un equipo europeo de alto nivel técnico en un entorno innovador, • Paquete retributivo atractivo y flexible, negociado según tu experiencia, • Acceso gratuito a nuestro Catálogo Anual de Formación con fabricantes top: Microsoft, Linux, Oracle, ITIL, ¡y muchos más!

Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales.Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida.¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de servicios?¿Qué harás en esta posición?Dirigirás y organizarás los trabajos derivados del mantenimiento preventivo, correctivo y averías de las instalaciones. Gestionarás y coordinarás el equipo de personas a tu cargo, manteniendo el contacto con el cliente durante las diferentes fases del mantenimiento.Funciones- Supervisarás y coordinarás tu equipo a cargo en la realización de las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, proporcionando dirección y desarrollo y comunicando las políticas, los procedimientos y los objetivos de la empresa.- Garantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente, enfatizando la importancia de la seguridad para todos los empleados.- Trabajarás en equipo, proporcionando asesoramiento técnico y apoyo al equipo comercial, evaluando el estado de unidades y los trabajos de modernizaciones.- Realizarás un seguimiento del cumplimiento de objetivos de productividad y calidad de servicio, analizando e implantando acciones de mejora. Gestión de materiales, organización del trabajo y atención al cliente.¿Tienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente? ¿Te gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosa?Requisitos- Posees una formación de Ingeniería Industrial, Eléctrica/Electrónica o Mecánica o experiencia equivalente.- Preferiblemente tienes experiencia en el área técnica y en la gestión de equipos de 2 a 3 años.- Posees conocimientos de electricidad, mecánica e hidráulica.¡Esta puede ser tu oportunidad!Beneficios- Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible.- Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible.- Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias.- Teléfono móvil, vehículo / kilometraje.- Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor.- Bienvenida y formación: programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día.- Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas.#J-18808-Ljbffr

En Grupo Elecnor impulsamos desarrollo, creamos oportunidades. Somos una compañía global de infraestructuras, energías y servicios, comprometida con el desarrollo y la creación de oportunidades para las personas en todo el mundo. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Audeca es la filial de Elecnor especializada en el mantenimiento integral de infraestructuras viarias y la conservación del medio natural. Buscamos Jefe de Obra Civil Hidráulica (h/m) Localización del puesto: Ámbito Nacional Funciones: • Control de ejecución, control económico, optimización económica y planificación de las obras., • Relación/Negociación con el cliente final., • Búsqueda, contratación y negociación con proveedores., • Coordinación entre los diferentes gremios de la obra., • Análisis del contrato y pliego técnico de las obras., • Informes técnico/económicos de la evolución de la obra. Requisitos: • Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial (o similar, con experiencia demostrable)., • Experiencia mínima de 5 años en obras hidráulicas, de los cuales, al menos 3 años de experiencia en obras de construcción de planta de aguas residuales y aguas potables., • Manejo a nivel medio/alto de programas de Ingeniería (AutoCAD y Presto)., • Manejo a nivel medio/alto de procesadores de texto (MS Word, Adobe), hojas de cálculo (MS Excel), planificación (MS Project), editores gráficos (MS Power Point), Internet., • Habilidades y competencias: Trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización, comunicación y atención al cliente., • Incorporación inmediata., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Carnet de conducir B. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Rango salarial estimado: 40.000 a 55.000 € brutos anuales., • Estabilidad laboral., • Vehículo de empresa, dietas y Plan de Formación., • Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. xqysrnh, • Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación. Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. Gestión de liquidez y políticas internas: • Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). 1. Verificación del Valor Liquidativo (VL): • Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. 1. Límites y coeficientes de IIC y de FP: • Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC., • Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos., • Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. 1. Selección de intermediarios: • Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración., • Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios., • Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. 1. Reglamento Interno de Conducta: • Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento., • Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC., • Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés., • Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés., • Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios., • Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. 1. Otras competencias deseables: • Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC., • Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes., • Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: • Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC., • Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados., • Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 1. Idoneidad de altos cargos: • Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores., • Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 1. Publicidad: • Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs., • Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. Requisitos del Perfil Formación académica: • Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar., • Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos., • Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores., • Inglés fluido (nivel B2 o superior). Experiencia profesional: • Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4., • Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. Conocimientos técnicos: • LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC., • MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución., • MAR (Reglamento de Abuso de Mercado)., • Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS)., • Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines)., • Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP)., • Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras)., • Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE)., • Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo., • Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante. xqysrnh, • Paquete retributivo muy competitivo., • Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

Java Backend Developer (Microservicios) – 100% Remoto Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Sector Seguros | España (En remoto) Backend Engineer – Java & Microservices Ubicación: Remoto (España) Proyecto estable y de largo plazo en una compañía internacional del sector asegurador ¿Te gustaría participar en el desarrollo y evolución de plataformas core dentro del sector seguros, trabajando con arquitecturas modernas, microservicios y cloud, en un entorno técnico sólido y bien organizado? Buscamos un/a Java Backend Developer con 2–3 años de experiencia, que quiera seguir creciendo a nivel técnico y participar en proyectos críticos orientados a escalabilidad, calidad y buenas prácticas. Tu rol • Desarrollo y mantenimiento de microservicios backend escalables y mantenibles., • Implementación de soluciones siguiendo arquitectura hexagonal (ports & adapters) y principios de clean architecture., • Desarrollo de APIs REST seguras y orientadas a rendimiento., • Colaboración con perfiles senior en el diseño y evolución de la arquitectura técnica., • Identificación de incidencias técnicas y propuesta de mejoras de calidad y rendimiento., • Participación en code reviews, buenas prácticas y estándares de desarrollo., • Acompañamiento del ciclo completo de desarrollo: CI/CD, despliegues y monitorización. Stack tecnológico • Java, • Spring Boot / Spring Cloud, • Arquitectura de microservicios, • Arquitectura hexagonal / clean architecture, • RESTful APIs, • Maven / Gradle, • Bases de datos relacionales (PostgreSQL / SQL Server), • Docker, • Kubernetes / OpenShift, • AWS (EC2, EKS, RDS, IAM, CloudWatch), • CI/CD: Jenkins, GitHub Actions, • Observabilidad: ELK, Kibana, Prometheus Requisitos • 2–3 años de experiencia como Java Backend Developer., • Experiencia con Spring Boot y desarrollo de APIs REST., • Experiencia práctica en arquitecturas de microservicios., • Conocimientos de arquitectura hexagonal / clean architecture., • Experiencia trabajando en entornos cloud (AWS)., • Conocimientos de CI/CD y principios DevOps., • Experiencia en metodologías Agile / Scrum (Jira u otras herramientas)., • Buenas prácticas de desarrollo orientado a objetos y diseño modular. Skills deseables (nice to have) • Conocimientos de DDD (Domain-Driven Design)., • Experiencia con mensajería (Kafka, RabbitMQ)., • Seguridad en APIs (OAuth2, OpenID Connect)., • Conocimientos de Infrastructure as Code (Terraform)., • Experiencia previa en sector seguros o financiero., • Nociones de sistemas distribuidos y alta disponibilidad. ¿Qué valoramos en ti? • Ganas de aprender y crecer técnicamente., • Autonomía y responsabilidad sobre tu trabajo., • Capacidad de análisis y orientación a la calidad., • Buena comunicación en equipos técnicos., • Mentalidad de mejora continua y buenas prácticas., • Interés por arquitecturas modernas y ecosistema Java. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y de largo recorrido en el sector seguros., • Trabajo 100% remoto desde España., • Entorno técnico estructurado y colaborativo., • Acompañamiento y mentoring por perfiles senior., • Formación continua y crecimiento profesional., • Participación progresiva en decisiones técnicas. xqysrnh #JavaDeveloper #BackendDeveloper #Microservices #SpringBoot #CleanArchitecture #HexagonalArchitecture #AWS #Docker #Kubernetes #DevOps #CI_CD #RESTAPI #RemoteJob #TrabajoRemoto #ITJobs #Seguros #Agile #Scrum Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Senior COBOL Micro Focus Developer | Payments Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Desde AXPE Consulting estamos ampliando equipo para un proyecto estratégico dentro del sector financiero, orientado a plataformas críticas de pagos internacionales y transformación bancaria. Buscamos incorporar un/a Senior COBOL Micro Focus Developer para participar en la evolución de una plataforma de Payment Hub, trabajando sobre procesos de alta criticidad relacionados con pagos internacionales, transacciones financieras, mensajería bancaria y procesamiento cross-border. ¿Qué harás en el proyecto? Formarás parte de un equipo especializado en soluciones de pagos, participando en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones en entornos COBOL Micro Focus. La posición tiene una parte importante de análisis técnico, diseño de solución y colaboración con equipos funcionales y de negocio, por lo que no se trata únicamente de una posición de mantenimiento. Entre tus responsabilidades estarán: Desarrollo y evolución de aplicaciones COBOL Micro Focus. Participación en arquitectura y diseño sobre entornos COBOL/CICS. Desarrollo y mantenimiento de procesos vinculados a pagos internacionales. Optimización de accesos y rendimiento en DB2. Análisis de impacto, estimaciones y revisiones técnicas. Colaboración con equipos funcionales, técnicos y de negocio. Soporte técnico en entornos críticos cuando sea necesario. Participación en iniciativas de modernización e integración con arquitecturas más actuales. ¿Qué buscamos? Experiencia senior desarrollando con COBOL Micro Focus. Conocimiento sólido de COBOL/CICS. Nivel avanzado de DB2. Experiencia en entornos bancarios o financieros. Experiencia o conocimiento en pagos internacionales. Conocimiento de SWIFT, cross-border payments o mensajería financiera. Valorable experiencia con JCL, Control-M y z/OS. Inglés técnico suficiente para trabajar en entornos internacionales. Capacidad de análisis, autonomía y orientación a calidad. ¿Qué ofrece la posición? Proyecto estable y de largo recorrido. Modalidad remota. Participación en plataformas críticas de pagos internacionales. Entorno financiero internacional y multicultural. Posibilidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad técnica, arquitectura, análisis de soluciones o referente técnico dentro del área. Oportunidad de especialización en Payment Hub, SWIFT, pagos cross-border y modernización de plataformas bancarias. xqysrnh Si tienes experiencia en COBOL Micro Focus, CICS, DB2 y te interesa seguir creciendo en proyectos bancarios de alto impacto, estaré encantado de comentarte más detalles. #COBOL #MicroFocus #CICS #DB2 #PaymentHub #InternationalPayments #SWIFT #BankingTechnology #Mainframe #SoftwareDevelopment #RemoteWork #AXPEConsulting #FinTech #Banca #Pagos

¡Estamos buscando perfiles Cloud Operations & SRE Engineer con experiencia en AWS! Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Desde Axpe Consulting estamos ampliando equipo para un proyecto estratégico, estable y de larga duración dentro de un entorno financiero internacional, con foco en la operación, automatización, fiabilidad y evolución de plataformas cloud críticas sobre AWS. Buscamos perfiles en distintos niveles de seniority: Junior Cloud Operations & SRE Engineer Senior Cloud Operations & SRE Engineer Lead Cloud Operations & SRE Engineer Si tienes experiencia en Cloud, DevOps, Infraestructura, SRE o Platform Engineering, y quieres desarrollarte en un entorno cloud enterprise de alto impacto, esta oportunidad puede encajar contigo. ¿Qué harás en tu día a día? Te integrarás en un equipo de Cloud Operations & Site Reliability Engineering, participando en la operación, automatización, monitorización y mejora continua de plataformas cloud críticas sobre AWS. En función de tu experiencia, podrás participar en tareas de operación cloud, automatización, soporte a despliegues, gestión de incidencias, mejora de observabilidad, definición de buenas prácticas o liderazgo técnico de iniciativas cloud/SRE. Responsabilidades principales: • Operación diaria y evolución de plataformas cloud sobre AWS., • Monitorización de servicios, infraestructura, disponibilidad y rendimiento., • Gestión de alertas, incidencias, cambios y problemas en entornos productivos., • Automatización de infraestructura y procesos operativos mediante IaC., • Diseño, mantenimiento y mejora de pipelines CI/CD., • Soporte y administración de entornos Kubernetes / Amazon EKS., • Documentación técnica, runbooks y procedimientos operativos., • Participación en análisis de causa raíz, mejora continua, resiliencia y eficiencia., • Colaboración con equipos de Arquitectura, Seguridad, Infraestructura, Desarrollo y Cloud Engineering., • Para perfiles senior/lead: definición de estándares, buenas prácticas, mentoring técnico y liderazgo de iniciativas SRE/Cloud Operations. ¿Qué buscamos? Experiencia o conocimientos sólidos en varias de las siguientes áreas: • AWS y su ecosistema de servicios., • Terraform y/o CloudFormation., • Kubernetes, valorable Amazon EKS., • CI/CD: Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps, Bitbucket Pipelines u otras herramientas similares., • Linux y scripting con Bash, Python o PowerShell., • Monitorización y observabilidad: CloudWatch, Prometheus, Grafana, ELK, Splunk, Datadog, Dynatrace, PagerDuty o AlertManager., • Gestión de incidencias, alertas, cambios y entornos productivos., • Seguridad, IAM, compliance, backup, disaster recovery y buenas prácticas cloud., • Trabajo con metodologías Agile/Scrum y equipos multidisciplinares. Muy valorable: • AWS Organizations., • AWS Landing Zones., • Service Control Policies — SCPs., • AWS Direct Connect., • Entornos multi-cuenta AWS., • Cloud Governance., • DevSecOps., • Platform Engineering., • SRE real: RCA, SLIs/SLOs, mejora de disponibilidad y resiliencia., • Experiencia en banca, seguros, pagos o entornos altamente regulados., • Certificaciones AWS. Requisito importante: Nivel de inglés mínimo B2. Muy valorable C1, ya que trabajarás en un entorno internacional con interlocución técnica y documentación en inglés. Soft skills que valoramos: • Mentalidad resolutiva y proactiva., • Capacidad analítica y orientación a la mejora continua., • Autonomía y criterio técnico., • Buena comunicación con equipos técnicos y no técnicos., • Capacidad para trabajar en entornos críticos y regulados., • Para perfiles Lead: visión técnica, mentoring y capacidad de coordinación transversal. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estratégico y de larga duración., • Entorno financiero internacional, tecnológico y altamente regulado., • Participación en plataformas cloud críticas sobre AWS., • Contrato estable con Axpe Consulting., • Plan de carrera y formación continua., • Posibilidad de certificaciones., • Modalidad remota o híbrida según perfil/localización., • Incorporación a un equipo con foco en Cloud Operations, SRE, automatización y buenas prácticas. ¿Te interesa el reto? xqysrnh Aplica directamente para comentarlo en detalle. #CloudEngineer #SRE #CloudOperations #AWS #Terraform #Kubernetes #EKS #DevOps #PlatformEngineering #CloudGovernance #InfrastructureAsCode #CI_CD #DevSecOps #Linux #Monitoring #Observability #AxpeConsulting #Hiring #CloudJobs #TechnologyJobs

Empresa de energías renovables busca Técnico de Mantenimiento Eólico para parques en Cádiz.Realizará tareas electromecánicas, preventivas y correctivas, vigilará averías y gestionará recursos.Se requiere experiencia en eólica, conocimientos eléctricos/electromecánicos y carnet de conduci

Liderar y gestionar junto con el Jefe Técnico del hotel el departamento técnico, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, optimizando recursos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a una experiencia de huésped excelente. Liderazgo y gestión de p

Empresas: Meliá Hotels International ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Misión del Puesto Liderar y gestionar junto con el Jefe Técnico del hotel el departamento técnico, asegurando el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, optimizando recursos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a una experiencia de huésped excelente. Responsabilidades Principales Planificación, coordinación y supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo. Gestión del equipo técnico: organización, formación, evaluación y seguimiento. Control del presupuesto y gestión de proveedores externos. Aseguramiento del cumplimiento normativo (PRL, PCI, Legionella, electricidad, etc.). Garantía de operatividad de instalaciones críticas como climatización, electricidad, fontanería o ascensores. Liderazgo de proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad y mejoras técnicas. Coordinación de intervenciones especiales durante eventos o alta ocupación. Velar por la satisfacción del cliente y minimizar incidencias. Perfil del/la candidato/a Formación: FP Grado Superior en Mantenimiento o similar. Experiencia: Experiencia mínima de 35 años en posiciones similares, preferiblemente en hotelería o edificios terciarios. xkdbapo Experiencia demostrable en gestión de equipos técnicos y proveedores. Conocimientos técnicos: Climatización y sistemas HVAC Instalaciones eléctricas y baja tensión Fontanería e hidráulica Sistemas de PCI Gestión de BMS y eficiencia energética Competencias clave: Liderazgo y gestión de personas Toma de decisiones y resolución de problemas Orientación al cliente Capacidad organizativa Proactividad y enfoque a la mejora continua Requisitos :

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Buscamos un/a Backend Engineer para incorporarse a un proyecto tecnológico de largo recorrido, con una previsión inicial superior a 4 años y posibilidades de continuidad. Formarás parte de un equipo altamente cualificado, trabajando con tecnologías modernas, arquitecturas distribuidas y entornos cloud-native en un contexto de innovación constante. Funciones principales • Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend de alta disponibilidad., • Desarrollo de microservicios y APIs utilizando Java, Go y tecnologías asociadas., • Participación en el diseño de arquitecturas escalables y orientadas a eventos., • Integración con sistemas de mensajería y comunicación distribuida., • Gestión y optimización de bases de datos PostgreSQL., • Desarrollo de pruebas automatizadas y garantía de calidad del software., • Colaboración en procesos de despliegue, monitorización y mejora continua., • Trabajo autónomo dentro de equipos multidisciplinares con un alto nivel técnico. Requisitos: Formación • Grado en Ingeniería Informática o titulación equivalente., • También se valorarán candidaturas con Formación Profesional de Grado Superior en áreas tecnológicas. Experiencia y conocimientos técnicos: • Experiencia sólida en desarrollo backend., • Dominio de:, • Java 17+ y Spring Boot., • SQL y PostgreSQL. Conocimientos o experiencia en: • Go., • C++., • ActionScript. Experiencia trabajando con: • Kafka., • gRPC., • Pub/Sub., • Docker., • Kubernetes (K8s). Herramientas y entorno de desarrollo • Bazel., • IntelliJ IDEA., • Bruno (API Client). Testing, calidad y observabilidad • JUnit 5., • Mockito., • Testcontainers., • Liquibase., • Flyway., • SonarQube. Perfil que buscamos • Profesional con una sólida base en ingeniería del software y buenas prácticas de desarrollo., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidades técnicas., • Orientación a la calidad, escalabilidad y mantenibilidad del código., • Interés por las tecnologías emergentes y la mejora continua., • Pasión por el desarrollo de software y los entornos tecnológicos de vanguardia Condiciones • Modalidad: 100% remoto., • Posibles asistencias presenciales puntuales en fases específicas del proyecto (por ejemplo, transferencia de conocimiento o sesiones de arranque)., • Ubicación de referencia para presencialidad ocasional: Pozuelo de Alarcón (Madrid)., • Duración del proyecto: Más de 4 años de duración prevista., • Posibilidad de renovación y continuidad a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad y proyecto de larga duración., • Trabajo con tecnologías punteras y arquitecturas modernas., • Entorno técnico exigente y orientado a la excelencia., • Flexibilidad y modalidad remota., • Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje continuo. Si te encuentras en búsqueda de nuevos retos y proyectos innovadores. Abalia ¡Es tu lugar! Inscríbete en nuestra oferta, y anímate a trabajar de una manera diferente. xqysrnh Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Jefe/a de Producción – Acuerdo Marco (Sevilla) | SANDO Sevilla | Construcción / Infraestructuras| Jornada completa ¿Quiénes somos? En SANDO somos un grupo empresarial con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, conservación de infraestructuras y servicios. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo del talento en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Producción para un acuerdo marco en la provincia de Sevilla, con participación en distintos proyectos dentro de la zona. ¿Cuál será tu misión? En dependencia del/la Jefe/a de Obra, tendrás un papel clave en la planificación, ejecución y control de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos y de plazo de los proyectos. Funciones principales - Apoyo a la jefatura de obra en la planificación y organización de los trabajos. - Control de la producción, rendimientos y costes de obra. - Supervisión de la ejecución y coordinación de los equipos y subcontratas. - Seguimiento de la planificación y cumplimiento de plazos de ejecución. - Análisis de procesos constructivos y propuesta de mejoras técnicas. - Participación en la elaboración de certificaciones y cierres mensuales. - Apoyo en la gestión de compras: solicitudes de ofertas, comparativos y negociación con proveedores. Requisitos - Titulación técnica: - Arquitectura Técnica o similar. - Experiencia mínima de 2-5 años como Jefe/a de Producción o en puestos similares. - Experiencia en obras de construcción, conservación o mantenimiento (valorable en acuerdos marco). - Conocimientos en control de costes, planificación y ejecución de obra. - Capacidad de organización, proactividad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un grupo consolidado y en crecimiento. - Participación en proyectos relevantes dentro de un acuerdo marco en Sevilla. - Estabilidad laboral y desarrollo profesional. - Excelente ambiente de trabajo y equipo técnico cualificado. Compromiso con la igualdad Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Somos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. Contamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento Eólico , para parques eólicos ubicados en la provincia de Cádiz (Tahivilla y Barbate). ¿Qué funciones realizarás? Tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo. Vigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos. Tareas de mantenimiento preventivo programado para cumplir con el plan de mantenimiento. Reportar la documentación y realizar informes de los trabajos realizados. Gestionar las herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo. Requisitos Disponer de al menos 1 año de experiencia en eólica. Conocimientos eléctricos y electromecánicos. Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas). Carnet de conducir B. Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente Experiencia previa en mantenimiento eléctrico. Formación en rama eléctrica, mecánica o informática. Experiencia en trabajos de campo. Estar en posesión de curso de PRL 60 horas. GWO en vigor. Se ofrece Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros) Salario acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Cádiz* + guardias + dietas Vehículo de empresa Herramientas y medios técnicos Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! *La franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 27.000€ y 30.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. xcskxlj Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

Senior Cloud Architect - Data & AI Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. BABEL, una consultora tecnológica multinacional especializada en la aceleración digital, busca un/a Senior Cloud Architect para liderar la evolución de arquitecturas cloud‑native en entornos multi‑cloud, principalmente Azure y AWS, dentro de un importante proyecto del sector financiero. Responsabilidades Diseñar y definir arquitecturas cloud‑native en entornos multi‑cloud, principalmente Azure y AWS. Traducir requisitos de negocio, datos, IA, seguridad y operación en soluciones escalables, resilientes y eficientes en costes. Definir patrones de arquitectura cloud empresarial, incluyendo landing zones, redes, identidad, seguridad, observabilidad, gobierno e aislamiento de workloads. Revisar y establecer estándares de Infrastructure as Code con Terraform y herramientas cloud‑native como Bicep o Cloud Formation. Impulsar prácticas de CI/CD y Dev SecOps, incorporando quality gates, despliegues automatizados, escaneo de vulnerabilidades y releases seguros. Definir arquitecturas de referencia para plataformas productivas, incluyendo despliegue, monitorización, logging, backup, disaster recovery e incident response. Asegurar principios de security‑by‑design, incluyendo IAM/RBAC, cifrado, gestión de secretos, auditabilidad, cumplimiento y mínimo privilegio. Liderar la gobernanza arquitectónica, mentorizar a equipos técnicos, revisar diseños y mantener documentación de arquitectura, diagramas, ADRs, estándares y guías de implementación. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Ingeniería Industrial o disciplinas STEM relacionadas. Certificaciones cloud de arquitectura en Azure y/o AWS, o conocimiento equivalente acreditable. Experiencia diseñando o dando soporte a plataformas de AI/ML y aplicaciones productivas de IA. Experiencia con arquitecturas de streaming y event‑driven, incluyendo Kafka, Azure Event Hubs, AWS Kinesis o plataformas similares. 2 años de experiencia profesional definiendo arquitecturas cloud‑native en entornos multi‑cloud, principalmente Azure y AWS. Experiencia profesional traduciendo requisitos de negocio, datos, IA, seguridad y operación en soluciones cloud escalables, resilientes y eficientes en costes. Experiencia definiendo arquitecturas de referencia para plataformas productivas, incluyendo despliegue, monitorización, logging, backup, disaster recovery e incident response. Experiencia en liderazgo técnico, gobernanza arquitectónica, revisión de diseños y soporte a decisiones tecnológicas estratégicas. Experiencia diseñando arquitecturas para plataformas de datos, incluyendo Datalakes, Lakehouse, Data Warehouse, Databricks, Snowflake, Cloudera, almacenamiento de objetos, bases de datos relacionales y plataformas de procesamiento distribuido. Inglés fluido, mínimo B2. Español fluido. Idiomas Inglés: Fluido (mínimo B2). Español: Fluido. Habilidades Técnicas Patrones de arquitectura cloud empresarial: landing zones, networking, identidad, seguridad, observabilidad, gobierno y aislamiento de workloads. Servicios core de Azure: Azure Landing Zones, AKS, Azure Functions, App Service, Storage Accounts, Key Vault, Azure Monitor, Azure DevOps, Data Factory y Databricks. Servicios core de AWS: VPC, IAM, EC2, ECS/EKS, Lambda, S3, RDS, CloudWatch, KMS, AWS Organizations y Control Tower. Infrastructure as Code con Terraform y/o herramientas cloud‑native como Cloud Formation. CI/CD y DevSecOps, incluyendo quality gates, despliegues automatizados, escaneo de vulnerabilidades y procesos de release seguros. Networking y conectividad híbrida y multi‑cloud (VNET/VPC, private endpoints, DNS, VPN, Express Route, Direct Connect, firewalls, routing y segmentación). Arquitecturas de contenedores y Kubernetes (especialmente AKS y EKS). Principios de security‑by‑design: IAM/RBAC, cifrado, gestión de secretos, auditabilidad, compliance y mínimo privilegio. Optimización de costes y FinOps: sizing, tagging, reserved capacity, autoscaling y gobierno de costes. MLOps y LLMOps, incluyendo ciclo de vida del modelo, serving, monitorización, gobierno y controles de IA responsable. Plataformas IA generativa: RAG, vector databases, agentes, LangChain, LangGraph, CrewAI, MCP y integración empresarial de LLMs. APIs, API gateways, service mesh, REST APIs, autenticación, throttling, versionado y observabilidad. Plataformas de observabilidad: Dynatrace, Kibana, Grafana, Prometheus, Azure Monitor o CloudWatch. Herramientas de gobernanza arquitectónica: C4 model, ADRs, TOGAF, Well‑Architected Frameworks o Cloud Adoption Frameworks. Scripting en Python, C#, JavaScript o TypeScript. Habilidades Interpersonales (Soft Skills) Capacidad de trabajar con stakeholders cross‑funcionales, incluyendo Data Scientists, Data Engineers, DevOps Engineers, Product Owners, CTOs, equipos de Seguridad, Arquitectura y áreas de Riesgo/Compliance. Excelentes habilidades de comunicación para explicar decisiones arquitectónicas complejas a audiencias técnicas y no técnicas. Ownership y autonomía para impulsar iniciativas de arquitectura desde la toma de requisitos hasta la aprobación de la solución y el soporte a la entrega. Producción y mantenimiento de documentación de arquitectura, incluyendo diseños de solución, diagramas, registros de decisión, estándares y guías de implementación. Orientación a negocio, eficiencia operativa, escalabilidad, resiliencia, control de costes y alineamiento con objetivos de producto y área. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. xcskxlj BABEL garantiza igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, y se compromete a ofrecer un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Una agencia gubernamental en Andalucía busca un Ingeniero Superior para supervisar la construcción y mantenimiento de remontes en Sierra Nevada. Se requiere experiencia en transporte por cable, conocimientos en mantenimiento y reparaciones mecánicas y eléctricas, así como idiomas (Inglés B2, Alemán B1). Los candidatos deben tener capacidad de coordinación, experiencia en oficina técnica y conocimientos de software CAD. Se ofrece un trabajo dinámico en un entorno técnico.#J-18808-Ljbffr

Trabajarás un equipo enfocado en el desarrollo de modelos avanzados, integración de datos en tiempo real y mantenimiento de sistemas industriales. Experiencia en desarrollo técnico de datos y liderazgo de equipos o proyectos.

ph3Senior Cloud Architect - Data AI /h3pBABEL, una consultora tecnológica multinacional especializada en la aceleración digital, busca un/a Senior Cloud Architect para liderar la evolución de arquitecturas cloud‑native en entornos multi‑cloud, principalmente Azure y AWS, dentro de un importante proyecto del sector financiero. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar y definir arquitecturas cloud‑native en entornos multi‑cloud, principalmente Azure y AWS. /liliTraducir requisitos de negocio, datos, IA, seguridad y operación en soluciones escalables, resilientes y eficientes en costes. /liliDefinir patrones de arquitectura cloud empresarial, incluyendo landing zones, redes, identidad, seguridad, observabilidad, gobierno e aislamiento de workloads. /liliRevisar y establecer estándares de Infrastructure as Code con Terraform y herramientas cloud‑native como Bicep o Cloud Formation. /liliImpulsar prácticas de CI/CD y Dev SecOps, incorporando quality gates, despliegues automatizados, escaneo de vulnerabilidades y releases seguros. /liliDefinir arquitecturas de referencia para plataformas productivas, incluyendo despliegue, monitorización, logging, backup, disaster recovery e incident response. /liliAsegurar principios de security‑by‑design, incluyendo IAM/RBAC, cifrado, gestión de secretos, auditabilidad, cumplimiento y mínimo privilegio. /liliLiderar la gobernanza arquitectónica, mentorizar a equipos técnicos, revisar diseños y mantener documentación de arquitectura, diagramas, ADRs, estándares y guías de implementación. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Ingeniería Industrial o disciplinas STEM relacionadas. /liliCertificaciones cloud de arquitectura en Azure y/o AWS, o conocimiento equivalente acreditable. /liliExperiencia diseñando o dando soporte a plataformas de AI/ML y aplicaciones productivas de IA. /liliExperiencia con arquitecturas de streaming y event‑driven, incluyendo Kafka, Azure Event Hubs, AWS Kinesis o plataformas similares. /lili2 años de experiencia profesional definiendo arquitecturas cloud‑native en entornos multi‑cloud, principalmente Azure y AWS. /liliExperiencia profesional traduciendo requisitos de negocio, datos, IA, seguridad y operación en soluciones cloud escalables, resilientes y eficientes en costes. /liliExperiencia definiendo arquitecturas de referencia para plataformas productivas, incluyendo despliegue, monitorización, logging, backup, disaster recovery e incident response. /liliExperiencia en liderazgo técnico, gobernanza arquitectónica, revisión de diseños y soporte a decisiones tecnológicas estratégicas. /liliExperiencia diseñando arquitecturas para plataformas de datos, incluyendo Datalakes, Lakehouse, Data Warehouse, Databricks, Snowflake, Cloudera, almacenamiento de objetos, bases de datos relacionales y plataformas de procesamiento distribuido. /liliInglés fluido, mínimo B2. Español fluido. /li /ulh3Idiomas /h3ulliInglés: Fluido (mínimo B2). /liliEspañol: Fluido. /li /ulh3Habilidades Técnicas /h3ulliPatrones de arquitectura cloud empresarial: landing zones, networking, identidad, seguridad, observabilidad, gobierno y aislamiento de workloads. /liliServicios core de Azure: Azure Landing Zones, AKS, Azure Functions, App Service, Storage Accounts, Key Vault, Azure Monitor, Azure DevOps, Data Factory y Databricks. /liliServicios core de AWS: VPC, IAM, EC2, ECS/EKS, Lambda, S3, RDS, CloudWatch, KMS, AWS Organizations y Control Tower. /liliInfrastructure as Code con Terraform y/o herramientas cloud‑native como Cloud Formation. /liliCI/CD y DevSecOps, incluyendo quality gates, despliegues automatizados, escaneo de vulnerabilidades y procesos de release seguros. /liliNetworking y conectividad híbrida y multi‑cloud (VNET/VPC, private endpoints, DNS, VPN, Express Route, Direct Connect, firewalls, routing y segmentación). /liliArquitecturas de contenedores y Kubernetes (especialmente AKS y EKS). /liliPrincipios de security‑by‑design: IAM/RBAC, cifrado, gestión de secretos, auditabilidad, compliance y mínimo privilegio. /liliOptimización de costes y FinOps: sizing, tagging, reserved capacity, autoscaling y gobierno de costes. /liliMLOps y LLMOps, incluyendo ciclo de vida del modelo, serving, monitorización, gobierno y controles de IA responsable. /liliPlataformas IA generativa: RAG, vector databases, agentes, LangChain, LangGraph, CrewAI, MCP y integración empresarial de LLMs. /liliAPIs, API gateways, service mesh, REST APIs, autenticación, throttling, versionado y observabilidad. /liliPlataformas de observabilidad: Dynatrace, Kibana, Grafana, Prometheus, Azure Monitor o CloudWatch. /liliHerramientas de gobernanza arquitectónica: C4 model, ADRs, TOGAF, Well‑Architected Frameworks o Cloud Adoption Frameworks. /liliScripting en Python, C#, JavaScript o TypeScript. /li /ulh3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3ulliCapacidad de trabajar con stakeholders cross‑funcionales, incluyendo Data Scientists, Data Engineers, DevOps Engineers, Product Owners, CTOs, equipos de Seguridad, Arquitectura y áreas de Riesgo/Compliance. /liliExcelentes habilidades de comunicación para explicar decisiones arquitectónicas complejas a audiencias técnicas y no técnicas. /liliOwnership y autonomía para impulsar iniciativas de arquitectura desde la toma de requisitos hasta la aprobación de la solución y el soporte a la entrega. /liliProducción y mantenimiento de documentación de arquitectura, incluyendo diseños de solución, diagramas, registros de decisión, estándares y guías de implementación. /liliOrientación a negocio, eficiencia operativa, escalabilidad, resiliencia, control de costes y alineamiento con objetivos de producto y área. /li /ulpHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. /ppBABEL garantiza igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, y se compromete a ofrecer un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Sevilla Unidad: Infraestructuras Eléctricas Omexom, marca de VINCI Energies, está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Desde nuestra unidad de negocio de Infraestructuras buscamos a un/a Técnico de Ofertas, para elaborar procesos de estudios y ofertas de proyectos de infraestructuras eléctricas AT-MT, que se incorpore a nuestra oficina de Sevilla. Tus principales responsabilidades serán: - Gestión de proceso de ofertas: Tiempos, carga de trabajo, gestión técnica, generación de documentación, hasta conseguir precio y documentación final. - Elaboración de ofertas de proyectos EPC electromecánicos, control, protección y medida de subestaciones, de compensadores síncronos y BESS. - Coordinar subcontratas y suministradores junto con Compras. - Homogeneización de procesos en coordinación con el responsable de ingeniería y el responsable de la unidad. - Supervisión de la ingeniería preliminar: esquemas unifilares, esquemas desarrollados, interconexiones, listados de planos, listados de materiales, análisis de pliegos y memorias técnicas, mediciones. - Supervisión de cálculos eléctricos preliminares. Requisitos: - Experiencia previa de al menos 5 años desarrollando las funciones descritas - Experiencia previa en MT y AT o con Subestaciones Eléctricas - Conocimientos de configuraciones y equipos de MT-AT, protección y control, servicios auxiliares y telecomunicaciones para subestaciones. - Manejo de AutoCAD. - Disponibilidad para viajar puntualmente ¿Qué te ofrecemos? - Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional. - Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial. - Plan de retribución flexible. - Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Buscamos un/a Oracle Cloud Engineer con 3–6 años de experiencia para incorporarse a un entorno tecnológico internacional dentro de un cliente referente en el sector seguridad. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte de un equipo técnico participando en el diseño, evolución y soporte de soluciones en Oracle Cloud, con foco en Oracle Integration Cloud (OIC), Oracle ERP Cloud y servicios asociados de OCI. Trabajarás con una visión end-to-end, abarcando desde el diseño técnico hasta la implementación, troubleshooting, gobierno y despliegues entre entornos. Responsabilidades principales: • Diseño y evolución de soluciones técnicas E2E en Oracle Cloud, • Desarrollo y mantenimiento de integraciones (APIs REST/SOAP), • Gestión de mappings, errores, trazabilidad y troubleshooting, • Resolución de incidencias complejas, • Participación en despliegues entre entornos, • Colaboración con equipos técnicos, funcionales y stakeholders internacionales, • Documentación técnica de soluciones, flujos de integración e incidencias, • Aplicación de buenas prácticas y gobierno técnico Stack tecnológico (imprescindible) • Oracle Integration Cloud (OIC – integraciones y APIs), • Oracle ERP Cloud (modelo de datos, cargas, reporting), • APIs REST / SOAP (diseño e integración), • FBDI / OTBI / BI Publisher, • Oracle ERP Data Model, • Troubleshooting y resolución de incidencias complejas, • Despliegues entre entornos (CI/CD básico), • GitHub Valorable • Oracle Cloud Infrastructure, • Oracle APEX / Visual Builder, • API Gateway, Functions, Events, • SQL, IAM, Monitoring, • Jira / ServiceNow Condiciones • Ubicación: Remoto (Residente en España), • Horario: Jornada completa., • Inglés mínimo B1-B2., • Modelo: Full Coverage Service Somos geniales, pero contigo lo seremos más: Para ello tendrás: Para ello tendrás: • 1.200€ de presupuesto anual en formación para invertir en lo que tú quieras (eventos, libros, certificaciones, cursos...) • Seguimiento mensual con tu equipo para asegurar feedback continuo, • Flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y personal, • Seguro médico privado 100% cubierto por Capitole, • Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería), • WellHub, • Descuentos en grandes marcas (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: • Team Buildings bimensuales (¡no te pierdas la fiesta de verano ni la cena de Navidad!), • Equipo de fútbol patrocinado, • Comunidades tecnológicas para compartir conocimiento e ideas, • Y lo más importante... ¡un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros ? No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xqysrnh, • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Técnico/a de Sistemas (Pentaho, ETLs y SQL) | Híbrido | Tres Cantos ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Desde nuestro equipo estamos buscando un/a Técnico/a de Sistemas Ubicación: Tres Cantos (Madrid) Modalidad: Híbrida (2 días presencial / 3 días remoto) Horario: 08:00 a 17:00h (jornada intensiva en julio y agosto) Responsabilidades • Administración y soporte de entornos de sistemas., • Desarrollo, mantenimiento y monitorización de procesos ETL., • Gestión y explotación de información mediante SQL., • Resolución de incidencias y soporte técnico en entornos de infraestructura., • Colaboración con diferentes equipos técnicos para la integración y tratamiento de datos., • Participación en tareas de mejora continua y optimización de procesos. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia como Técnico/a de Sistemas o en posiciones similares., • Experiencia trabajando con Pentaho., • Conocimientos sólidos de ETLs., • Buen manejo de SQL., • Capacidad para trabajar en entornos corporativos y equipos multidisciplinares. Valorable • Conocimientos de CMDB., • Experiencia con herramientas de Discovery., • Experiencia previa en proyectos de Infraestructuras IT. Condiciones • Proyecto estable dentro de un entorno tecnológico de gran tamaño., • Modelo híbrido de trabajo., • Jornada intensiva durante los meses de verano., • Posibilidad de participación en guardias y actuaciones puntuales en fines de semana a medio plazo. xqysrnh Si encajas con la posición o conoces a alguien que pueda estar interesado, no dudes en contactarme. #Pentaho #ETL #SQL #TecnicoDeSistemas #Infrastructure #ITJobs #Madrid #TresCantos #DataIntegration #SystemAdministrator #TechJobs

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