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En Axazure estamos cambiando la manera de hacer consultoría, y buscamos a personas que nos ayuden a hacer historia 🎯 Somos un partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform, contamos además con nuestro propio CoE de IA. Y no lo decimos por decir: en casa tenemos 2 MVPs y 2 de los 176 FastTrack Recognized Solution Architects (FTRSAs) que hay a nivel mundial 🎖️ Si te apetece trabajar rodeado de gente que sabe de lo que habla, en un equipo que está construyendo algo distinto, sigue leyendo 👇 ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos una persona para el puesto de Project Manager de Dynamics 365 F&O, capaz de liderar proyectos, coordinar equipos y asegurar la consecución de los objetivos en entornos dinámicos y de transformación digital: • Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación., • Experiencia gestionando proyectos de Dynamics 365 Finance & Operations: seguimiento/reporting, gestión riesgos y budget entre otros., • Acostumbrado a la gestión de la relación con el cliente generando negocio y elaborando soluciones de mejora para su evolución, garantizando su la calidad., • Experiencia en la gestión y colaboración con el equipo: Reuniones internas, referente de apoyo para su crecimiento profesional, colaborar en cohesión del equipo, etc., • Capacidad de interlocución con otros departamentos para la consecución de los objetivos marcados para los distintos proyectos., • Valorable estar cómodo utilizando Inglés. ¿Qué ofrecemos? 📈 Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. 💻 Participar en proyectos tanto nacionales como internacionales de D365 con las últimas tecnologías. ⚕️ Seguro médico. 💂 Clases de inglés. 🕒 Flexibilidad horaria real. 💰 Share Axazure Success – bonus anual según resultados corporativos. 😎 Jornada intensiva en Julio y Agosto. Y muchísimas cosas más que te podemos contar además de compartir contigo la fórmula secreta de lo que llamamos el gen de Axazure 🧬 pero, sobre todo, mostrarte la ilusión con la que intentamos impregnar cada proyecto siendo un equipo extraordinario y referentes en el sector a nivel internacional. 🌎 Queremos a personas que nos ayuden a hacer historia, te apuntas? 🚀🤘

Customer Success – Portfolio Español Las Rozas Sobre Simplifae Simplifae es un líder europeo en eProcurement e inteligencia de mercado, que integra múltiples plataformas en Iberia y Polonia. Gracias a su tecnología impulsada por IA y a su profunda experiencia en el mercado, Simplifae permite a las organizaciones tomar decisiones más inteligentes basadas en datos. Descripción Como Customer Success, serás responsable de gestionar y desarrollar las relaciones con clientes de habla española, garantizando una alta retención, satisfacción del cliente y expansión de ingresos. Combinarás una sólida orientación al éxito del cliente con una visión comercial estratégica, actuando como socio de confianza para los clientes mientras identificas oportunidades para aumentar la adopción de los servicios y generar valor adicional. Responsabilidades • Gestionar una cartera de clientes en España, garantizando un alto nivel de compromiso, satisfacción y fidelización., • Impulsar renovaciones y retención, identificando de forma proactiva las cuentas en riesgo., • Proporcionar un asesoramiento consultivo, ayudando a los clientes a maximizar el valor obtenido de las soluciones de Simplifae., • Identificar y ejecutar oportunidades de venta adicional (upselling) y venta cruzada (cross-selling)., • Gestionar procesos comerciales, incluyendo la elaboración de propuestas y actualizaciones contractuales., • Mantener la información de clientes actualizada y precisa en los sistemas CRM., • Analizar el comportamiento de los clientes, su feedback y las tendencias del mercado para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Colaborar con equipos multidisciplinares para mejorar la adopción del producto y los resultados de los clientes., • Actuar como asesor/a de confianza y principal punto de contacto para los clientes. Educación & Experiencia • Hasta 2-3 años de experiencia en Customer Success, Gestión de Cuentas (Account Management) o puestos similares., • Experiencia trabajando con plataformas CRM (Salesforce, Pipedrive, Dynamics 365 o similares)., • Se valorará experiencia previa en entornos SaaS, servicios B2B o plataformas digitales., • Titulación universitaria en un área relacionada (valorada positivamente). Habilidades & Competencias • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones con clientes., • Mentalidad comercial, con experiencia demostrable en upselling y cross-selling., • Enfoque analítico y orientado a los datos., • Capacidad para gestionar eficazmente múltiples clientes y prioridades., • Habilidades de resolución de problemas y adaptación al cambio., • Dominio fluido de español e inglés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de portugués. Por qué es importante este rol • Ampliar la presencia de Simplifae en el mercado español., • Impulsar el valor de vida del cliente (Customer Lifetime Value) y el crecimiento de los ingresos., • Garantizar una experiencia de cliente consistente y de alta calidad. Qué ofrecemos • Empresa en plena expansión internacional con un proyecto sólido., • Entorno internacional y dinámico, con actividades de equipo., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina / 2 días desde casa., • Paquete retributivo competitivo: salario bruto + bonus+ tickets restaurante., • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 (1 hora para comer), viernes de 8:00 a 15:00., • Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00 (lunes a viernes)., • Formación continua a cargo de la empresa., • Seguro médico privado., • Servicio de Atención y Cuidado al empleado, • Plan de carrera con oportunidades de progresión salarial.

En Centro APRes ampliamos nuestro equipo y buscamos incorporar un/a logopeda para nuestra área de Neurodesarrollo y Atención Temprana. APRes es un centro especializado en Salud Mental, Neurodesarrollo y Atención Temprana, con un equipo interdisciplinar formado por profesionales de Psicología, Logopedia, Terapia Ocupacional, Fisioterapia, Pedagogía y Trabajo Social. Buscamos un/a profesional que quiera desarrollar su carrera dentro de un proyecto estable, con criterio clínico, trabajo interdisciplinar, supervisión y posibilidades de especialización y crecimiento profesional. ¿Qué harás?: Desarrollarás tu actividad principalmente con población infantil y adolescente, participando en la evaluación, intervención y seguimiento de los casos y trabajando de manera coordinada con las familias y el resto del equipo. Entre tus funciones estarán: • Evaluación de la comunicación, el lenguaje, el habla y las funciones orofaciales., • Diseño y desarrollo de planes individualizados de intervención., • Intervención en dificultades del lenguaje comprensivo y expresivo, TDL, trastornos de los sonidos del habla, comunicación y habilidades pragmáticas., • Intervención con niños y niñas con TEA y otros trastornos del neurodesarrollo., • Aplicación, corrección e interpretación de pruebas estandarizadas de evaluación logopédica., • Elaboración de informes de evaluación y seguimiento., • Orientación y acompañamiento a familias., • Coordinación con centros educativos y otros profesionales cuando el caso lo requiera., • Participación en reuniones clínicas, sesiones de coordinación y planificación interdisciplinar. Según la formación, experiencia e intereses del profesional, existe además la posibilidad de desarrollar áreas específicas como motricidad orofacial, terapia miofuncional, alimentación infantil, deglución o sistemas aumentativos y alternativos de comunicación (SAAC). ¿Qué perfil buscamos? Requisitos: • Grado o Diplomatura en Logopedia., • Colegiación: Inscripción en el Colegio de Logopedas (imprescindible)., • Formación y/o experiencia en población infantil., • Formación o experiencia en trastornos del lenguaje, habla, comunicación y neurodesarrollo., • Capacidad para trabajar de manera coordinada con familias y otros profesionales. Valoraremos especialmente: • Experiencia en Atención Temprana., • Formación en TEA, TDL y trastornos de los sonidos del habla., • Formación en SAAC., • Formación en motricidad orofacial, terapia miofuncional, deglución y/o alimentación infantil., • Manejo de pruebas estandarizadas de evaluación., • Experiencia en trabajo interdisciplinar., • Nivel alto de inglés., • Interés por desarrollar un área de especialización dentro del centro. No buscamos únicamente años de experiencia. Valoramos especialmente el criterio clínico, la capacidad de aprendizaje, la implicación y el interés por construir un proyecto profesional a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Posibilidad de valorar, para determinados perfiles y disponibilidades, colaboración profesional en régimen de autónomo colaboradores (remuneración entre 31 y 35€ por sesión en función del servicio)., • Incorporación en septiembre/octubre de 2026., • Incorporación a un equipo interdisciplinar consolidado y especializado. Trabajo coordinado con profesionales de Psicología, Neuropsicología, Terapia Ocupacional, Fisioterapia, Pedagogía y Trabajo Social., • Horario estable, con posibilidad de valorar diferentes configuraciones de jornada en función de la disponibilidad del profesional y las necesidades asistenciales del centro. Jornada que combina atención directa y trabajo clínico indirecto, contemplando tiempo profesional para coordinación, elaboración de informes, preparación y seguimiento de casos., • Participación en reuniones y sesiones clínicas interdisciplinares. Supervisión y acompañamiento clínico., • Formación continua y espacios de aprendizaje compartido. Posibilidad de participar en programas especializados de Neurodesarrollo y Atención Temprana., • Posibilidades reales de especialización, desarrollo profesional y asunción progresiva de responsabilidades dentro del centro., • Instalaciones amplias y recursos específicos para la evaluación e intervención infantil., • Condiciones económicas acordes con la jornada, experiencia, formación y perfil profesional. Trabajar en APRes Entendemos la intervención más allá de la sesión individual. Nuestro modelo de trabajo integra al menor, su familia y sus entornos significativos, combinando evaluación, intervención, coordinación y seguimiento. Queremos que cada profesional pueda aportar desde su disciplina, pero también pensar los casos conjuntamente, aprender del equipo y desarrollar progresivamente su propia área de especialización. ¿Te interesa formar parte de APRes? Envíanos tu CV a: info@apres.es

EL ROL Misión: Liderar la comunidad de hackers de Secur0 y crear desde cero nuestra red de embajadores, tanto en campus como en ciudades. Objetivo: Que la comunidad tenga vida propia: subcomunidades activas en universidades, centros de FP y ciudades, movidas por embajadores que creen en lo que hacemos. Ámbito: Comunidad online de Secur0, programa de embajadores de campus (universidades y FP), programa de embajadores de ciudad (meetups), eventos y competiciones de la comunidad. Ownership: La comunidad y el programa de embajadores son tuyos. Decisiones, presupuesto y resultados. Cómo se trabaja: Rol ejecutor. Aquí se hace, no solo se planifica. Ubicación: Híbrido en Madrid, con disponibilidad para viajar. Dedicación: Jornada completa. Secur0 tiene la comunidad de hackers más grande de España: más de 2.000 hackers verificados que aprenden, compiten y reportan vulnerabilidades reales, formación gratuita en más de 300 centros de FP y competiciones y eventos propios durante todo el año. Hasta ahora la comunidad la hemos llevado los fundadores y el equipo. Ahora queremos que tenga a alguien al frente y que crezca por sí misma. Para eso vamos a crear desde cero un canal de embajadores: estudiantes que representen a Secur0 en su universidad o centro de FP, y hackers que organicen la comunidad en su ciudad. Tú lo diseñas, lo lanzas y lo diriges. QUÉ NO ES ESTE ROL No buscamos a un hacker. Buscamos a alguien que sabe crear comunidad y dirigir a las personas que la mueven. Puedes ser hacker o no, da igual. Lo que sí necesitas es interés real por formarte y aprender los tecnicismos, porque vas a hablar cada día con gente que vive de esto y tiene que sentir que hablas su idioma. Tampoco es un rol de estrategia desde el despacho. Quien lidera esto escribe los mensajes, llama a los profesores, reserva las salas y va a los meetups. 1. TU MISIÓN Convertir una comunidad grande en una comunidad viva. • Liderar la comunidad de Secur0: que crezca, que la gente participe y que se quede., • Crear el programa de embajadores de campus y de ciudad desde cero, y dirigirlo., • Transmitir por qué existe Secur0 y conseguir que la gente quiera formar parte sin que nadie le pague por ello. 1. POR QUÉ EXISTE ESTE ROL Nadie monta un club de hacking o un meetup por un logo. Lo hace porque cree en algo. Lo nuestro es enseñar hacking gratis a quien no puede pagar una certificación, hacer más seguro el software que usamos todos y demostrar que se puede entrar en ciberseguridad sin contactos. Tu trabajo es que la gente sienta eso como suyo. La marca vendrá después, como consecuencia. 1. QUÉ HARÁS Tres frentes, y los tres son tuyos. Comunidad • Ser la voz de Secur0 en la comunidad: bienvenida a los nuevos, rituales semanales, retos, sesiones con hackers del equipo y de fuera, y celebrar los logros que importan (el primer CVE, la primera vulnerabilidad aceptada, el primer trabajo)., • Diseñar el camino de un miembro desde "acabo de llegar" hasta "reporto vulnerabilidades y ayudo a otros"., • Cuidar el espacio: moderación, código de conducta, cero humo., • Medir la salud de la comunidad y contarlo al equipo cada mes con datos., • Llevar lo que pide la comunidad a formación, competiciones y producto. Embajadores de campus • Diseñar el programa: requisitos, selección por curso académico, formación inicial, kit, compromisos mínimos y reconocimiento. Ya tenemos una primera descripción del rol de Campus Ambassador; tú la conviertes en un programa real., • Reclutar a los primeros embajadores en los centros donde ya damos formación. Más de 300 centros de FP: no empiezas desde cero., • Darles lo que necesitan para montar su club de hacking, talleres, retos y CTFs, y traer a sus compañeros a la comunidad., • Cuidar la relación con profesores y centros. Embajadores de ciudad • Identificar y reclutar hosts en las principales ciudades, empezando por donde ya hay comunidad., • Definir el formato del meetup de Secur0 (práctico, con teclado, no solo charlas), el mínimo de actividad y el camino de host a embajador., • Darles soporte real: espacio, ponentes, retos, merchandising, presupuesto y difusión., • Estar en los primeros meetups de cada ciudad. Este rol se hace mucho en la calle. Además, co-organizas con el equipo los eventos que ya hacemos: competiciones, hacking en vivo, talleres en centros y presencia en congresos. 1. CÓMO ARRANCA Validar el canal antes de escalarlo. • Primeros meses: conocer la comunidad de arriba abajo, definir el programa de embajadores y publicarlo., • Piloto de campus: un embajador por universidad o centro, en los sitios con más perfiles afines, acompañado de cerca., • Piloto de ciudad: dos o tres ciudades con host y meetup recurrente., • Escalar solo los campus, ciudades y formatos que demuestren comunidad real. 1. CÓMO MEDIREMOS EL IMPACTO No por publicaciones ni por censo. Por comunidad que funciona. • Miembros activos y retención de la comunidad., • Embajadores activos por periodo, en campus y en ciudades, y activaciones realizadas., • Asistencia real a los eventos y recurrencia de los asistentes., • Hackers que pasan de asistir a participar: retos, reportes, ayuda a otros., • Relaciones abiertas con centros, universidades y comunidades locales., • Feedback de embajadores y asistentes. MÉTRICA QUE IMPORTA Que la comunidad genere eventos, reportes y contenido sin que tengamos que empujar cada uno. 1. PERFIL QUE BUSCAMOS Saber mover personas nos importa más que el nivel técnico. • Has creado o liderado una comunidad donde la gente participaba sin cobrar: asociación, club, equipo, comunidad online, ONG. Y puedes contarnos qué funcionó y qué no., • Sabes dirigir a otros líderes: embajadores, hosts, voluntarios. Delegar, acompañar y exigir., • Ejecutas. Te gusta hacer, no solo coordinar: organizas eventos de principio a fin y te remangas en la logística., • Comunicas muy bien por escrito y en persona, en español., • Interés real por formarte en ciberseguridad ofensiva y aprender los tecnicismos: CTF, CVE, bug bounty, pentesting. No hace falta que hagas hacking; sí que quieras entenderlo., • Iniciativa y autonomía. Vas a montar algo desde cero, con presupuesto y objetivos, y a rendir cuentas con datos., • Disponibilidad para viajar. Se valora: haber gestionado programas de embajadores o de estudiantes en cualquier sector, manejar Discord a nivel de administración, crear contenido, inglés fluido, red en FP, universidades o comunidades de habla hispana en LATAM, y ser hacker o haber aprendido en comunidades de CTF. 1. QUÉ OFRECEMOS • Ownership real: montar desde cero algo que va a existir durante años y que llevará tu sello., • Presupuesto propio para eventos, embajadores y merchandising., • Formación en hacking con nuestro propio equipo., • Equipo joven con ambición real. Las decisiones se toman en horas, no en trimestres.

Esteyco es una consultoría independiente de ingeniería civil y arquitectura con más de 50 años de servicio en todo el mundo. Desarrolla su trabajo en las diferentes disciplinas y especialidades que existen en la Ingeniería civil. Además, se caracteriza por su fuerte apuesta en investigación y desarrollo, así como en el campo de las energías renovables con especial foco en la energía eólica y solar realizando un trabajo basado en la innovación, aspecto indispensable para podernos enfrentar a grandes retos como la necesaria transición energética y para lograr un mundo más justo y sostenible. Vocacional y apasionadamente utilizamos la ingeniería y el diseño como una herramienta para construir un futuro y una sociedad mejor. Asesoramos y apoyamos a nuestros clientes aportando soluciones innovadoras y sostenibles que les permitan ser diferentes y más competitivos. Esteyco cuenta con oficinas tanto en España como en diferentes países de Latinoamérica y realiza proyectos puntuales en diversos lugares del mundo. OBJETIVOS GENERALES Apoyar el desarrollo de la División de Mecánica Estructural de ESTEYCO en los próximos años. Integración plena en el equipo multidisciplinar existente y apoyo al desarrollo de nuevas vías y capacidades dentro del equipo. Carrera profesional a largo plazo. Incorporación con clara vocación de permanencia y estabilidad a muy largo plazo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Participación en el desarrollo de nuevos diseños de componentes, estructuras y sistemas mecánicos complejos, para proyectos de referencia a nivel mundial, con un peso especialmente relevante en ITER. Desarrollo de metodologías avanzadas de análisis para la cuantificación de fenómenos complejos orientada a buscar soluciones de diseño. Entorno de trabajo muy técnico y altamente cualificado. Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. Visión transversal de la ingeniería, no restringido a un solo campo o disciplina. Ingeniería de alto valor añadido. PERFIL Titulación: Ingenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. Se exige un buen expediente académico, especialmente en disciplinas troncales de mecánica y estructuras, valorándose también formación en otras disciplinas que contribuyan al desarrollo del equipo (mecánica de fluidos, instrumentación y control). Se valorará la realización del doctorado. Se valorará la participación en programas de intercambio y estancias en universidades de referencia en países de Europa Occidental o América del Norte. Requisitos • Vocación marcadamente técnica en el campo general de la mecánica y las estructuras., • Compañerismo. Gusto por el trabajo en equipo y los retos colectivos., • Motivación, espíritu de aprendizaje permanente y búsqueda continua de nuevos desafíos., • Experiencia profesional no estrictamente requerida. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar. Se valorará cierto bagaje académico fuera de España, incluyendo la realización del doctorado en universidades de otros países de Europa o América del Norte., • Muy buen nivel de inglés (preferiblemente, haber pasado estancias fuera de España e idealmente en países de habla inglesa)., • Se valorará el conocimiento en herramientas generales de análisis mecánico/estructural por elementos finitos (ABAQUS, ANSYS, etc)., • Se valorará experiencia y conocimiento en lenguajes de programación (FORTRAN, Matlab, python, etc.) CONDICIONES • Incorporación inmediata, • Salario competitivo en función de la experiencia aportada por el candidato/a, • Tipo de contrato de trabajo: Indefinido, • Acceso a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, seguros médicos, transporte, tickets guardería), • Basado en Madrid, • Horario de entrada flexible entre 07:30 a 10:00, • Teletrabajo: 6 días al mes, • 2 Semanas de teletrabajo al año, • Desarrollo formativo, • Los candidatos podrán ser contactados para otros puestos dentro de Esteyco, • Debido al gran número de solicitudes recibidas, solo se contactará a los solicitantes cuyo perfil sea considerado., • Esteyco está comprometida con los principios de no discriminación y diversidad, asi como en la igualdad de oportunidades, y está particularmente interesada en recibir solicitudes de un amplio espectro.

Head of Sales Todo el mundo habla de IA, automatización y sostenibilidad. Pero la realidad es que muchas plantas de tratamiento de residuos siguen diseñándose prácticamente con hojas de cálculo ¡Hemos cambiado eso! Desarrollamos software que permite a ingenierías y operadores diseñar, simular y optimizar plantas industriales de forma mucho más rápida e inteligente. Empresas como Veolia, FCC, Valoriza o PreZero ya trabajan con nuestra tecnología. Ahora buscamos a la persona que construya nuestro motor comercial. No queremos incorporar a alguien para gestionar un equipo. Queremos a quien lo cree. ¿Cuál será tu misión? Convertirte en la persona responsable de llevar este proyecto al siguiente nivel comercial. Eso significa construir procesos, abrir mercado, cerrar grandes cuentas y formar un equipo de ventas capaz de escalar el negocio por toda Europa. Serás una pieza clave del equipo fundador y trabajarás muy cerca del CEO para definir cómo crecer. Tu día a día Diseñar la estrategia comercial y el GTM. Generar nuevas oportunidades mediante outbound, networking, eventos y partners. Gestionar ciclos de venta complejos (Enterprise). Negociar con múltiples stakeholders técnicos y de negocio. Construir previsiones y pipeline fiables. Definir procesos, playbooks y métricas comerciales. Contratar, desarrollar y liderar el futuro equipo de ventas. Colaborar con Producto y Customer Success para convertir el feedback del mercado en mejoras del producto. Buscamos a alguien que... Lleve más de 8 años vendiendo soluciones B2B complejas. Haya trabajado en sectores industriales, infraestructuras, energía, medioambiente o similares. Esté acostumbrado a ciclos de venta de varios meses. Sepa vender transformación, no funcionalidades. Haya liderado equipos comerciales o esté preparado para hacerlo. Tenga un nivel alto de español e inglés. Disfrute construyendo desde cero. ⭐ Será un plus si además... Has vendido software industrial o SaaS B2B. Conoces herramientas como Apollo, Pipedrive o LinkedIn Sales Navigator. Tienes red de contactos en el sector residuos, reciclaje o ingeniería industrial. Lo que encontrarás aquí Un proyecto con impacto real sobre la economía circular. Muchísima autonomía para construir. Contacto directo con founders. Un producto que ya tiene clientes relevantes y está preparado para escalar. ESOP para formar parte del crecimiento. Presupuesto para formación. Trabajo principalmente remoto con viajes puntuales por Europa. Condiciones Salario fijo: 50.000 € Variable: hasta 40.000 € ESOP Remoto (España) ✈️ Viajes periódicos por Europa ️ 23 días de vacaciones + festivos Si te motiva... Construir un área comercial desde cero. Vender un producto técnico que realmente aporta valor. Y formar parte de una startup con ambición europea. Nos encantaría conocerte!

🔥 BUSCAMOS: Regional Sales Manager (Habla ucraniano / ruso) 🔥 STALEKS es el mayor fabricante ucraniano de herramientas de alta calidad para manicura y pedicura. Con 30 años de experiencia y presencia en más de 90 países, ¡estamos ampliando nuestro equipo comercial en España! Buscamos un/a Regional Sales Manager orientado/a a resultados, con residencia en Madrid, para impulsar el crecimiento B2B en la región. 📍 Ubicación: Madrid (Home-Office + Visitas comerciales) 💼 Tipo de contrato: Jornada completa (Híbrido) 📍 TUS RESPONSABILIDADES CLAVE: • Estrategia y Crecimiento: Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en el territorio asignado., • Objetivos: Cumplir y superar los objetivos de ventas y KPI establecidos., • Desarrollo de Negocio: Búsqueda activa, negociación e incorporación de nuevos clientes B2B y distribuidores., • Gestión de Cuentas: Control de cobros, seguimiento de pagos y cumplimiento de los acuerdos contractuales., • Trabajo de Campo: Realizar reuniones presenciales y representar a STALEKS en las principales ferias del sector., • Análisis de Mercado: Monitorización del sector "Beauty" y visitas periódicas a los puntos de venta. 📍 PERFIL DEL CANDIDATO: • Residencia: Imprescindible vivir en Madrid., • Idiomas: Dominio fluido del español y del ucraniano (o ruso) para comunicación interna. Se valorará el inglés., • Experiencia: Mínimo 1 año en ventas activas (muy valorable sector B2B, FMCG o Beauty)., • Movilidad: Carné de conducir (Tipo B) y vehículo propio. Disponibilidad para viajar (mínimo 5 días al mes)., • Habilidades: Altas dotes de negociación, autoorganización y orientación a resultados., • Informática: Dominio de MS Office y herramientas básicas de CRM/reporte. 📍 QUÉ OFRECEMOS: • Paquete Competitivo: Salario base + % de ventas + bonos por KPI., • Gastos Cubiertos: Reembolso de kilometraje y gastos de desplazamiento., • Flexibilidad: Modelo híbrido / Home-Office con una cultura basada en la confianza y los resultados., • Soporte Global: Acompañamiento continuo por parte de la sede central y un equipo internacional experimentado., • Crecimiento Profesional: Oportunidades reales de desarrollo en una empresa global en plena expansión. 📩 Si te interesa nuestra propuesta, deja tu candidatura o puedes ponerte en contacto con nosotros por teléfono (disponible en todas las aplicaciones de mensajería: WhatsApp, Telegram, Viber): +48 665 170 068.

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En Axazure estamos cambiando la manera de hacer consultoría, y buscamos a personas que nos ayuden a hacer historia 🎯 Somos un partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform, contamos además con nuestro propio CoE de IA. Y no lo decimos por decir: en casa tenemos 2 MVPs y 2 de los 176 FastTrack Recognized Solution Architects (FTRSAs) que hay a nivel mundial 🎖️ Si te apetece trabajar rodeado de gente que sabe de lo que habla, en un equipo que está construyendo algo distinto, sigue leyendo 👇 ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos una persona para el puesto de Project Manager de Dynamics 365 F&O, capaz de liderar proyectos, coordinar equipos y asegurar la consecución de los objetivos en entornos dinámicos y de transformación digital: • Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación., • Experiencia gestionando proyectos de Dynamics 365 Finance & Operations: seguimiento/reporting, gestión riesgos y budget entre otros., • Acostumbrado a la gestión de la relación con el cliente generando negocio y elaborando soluciones de mejora para su evolución, garantizando su la calidad., • Experiencia en la gestión y colaboración con el equipo: Reuniones internas, referente de apoyo para su crecimiento profesional, colaborar en cohesión del equipo, etc., • Capacidad de interlocución con otros departamentos para la consecución de los objetivos marcados para los distintos proyectos., • Valorable estar cómodo utilizando Inglés. ¿Qué ofrecemos? 📈 Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. 💻 Participar en proyectos tanto nacionales como internacionales de D365 con las últimas tecnologías. ⚕️ Seguro médico. 💂 Clases de inglés. 🕒 Flexibilidad horaria real. 💰 Share Axazure Success – bonus anual según resultados corporativos. 😎 Jornada intensiva en Julio y Agosto. Y muchísimas cosas más que te podemos contar además de compartir contigo la fórmula secreta de lo que llamamos el gen de Axazure 🧬 pero, sobre todo, mostrarte la ilusión con la que intentamos impregnar cada proyecto siendo un equipo extraordinario y referentes en el sector a nivel internacional. 🌎 Queremos a personas que nos ayuden a hacer historia, te apuntas? 🚀🤘

Customer Success – Portfolio Español Las Rozas Sobre Simplifae Simplifae es un líder europeo en eProcurement e inteligencia de mercado, que integra múltiples plataformas en Iberia y Polonia. Gracias a su tecnología impulsada por IA y a su profunda experiencia en el mercado, Simplifae permite a las organizaciones tomar decisiones más inteligentes basadas en datos. Descripción Como Customer Success, serás responsable de gestionar y desarrollar las relaciones con clientes de habla española, garantizando una alta retención, satisfacción del cliente y expansión de ingresos. Combinarás una sólida orientación al éxito del cliente con una visión comercial estratégica, actuando como socio de confianza para los clientes mientras identificas oportunidades para aumentar la adopción de los servicios y generar valor adicional. Responsabilidades • Gestionar una cartera de clientes en España, garantizando un alto nivel de compromiso, satisfacción y fidelización., • Impulsar renovaciones y retención, identificando de forma proactiva las cuentas en riesgo., • Proporcionar un asesoramiento consultivo, ayudando a los clientes a maximizar el valor obtenido de las soluciones de Simplifae., • Identificar y ejecutar oportunidades de venta adicional (upselling) y venta cruzada (cross-selling)., • Gestionar procesos comerciales, incluyendo la elaboración de propuestas y actualizaciones contractuales., • Mantener la información de clientes actualizada y precisa en los sistemas CRM., • Analizar el comportamiento de los clientes, su feedback y las tendencias del mercado para apoyar la toma de decisiones estratégicas., • Colaborar con equipos multidisciplinares para mejorar la adopción del producto y los resultados de los clientes., • Actuar como asesor/a de confianza y principal punto de contacto para los clientes. Educación & Experiencia • Hasta 2-3 años de experiencia en Customer Success, Gestión de Cuentas (Account Management) o puestos similares., • Experiencia trabajando con plataformas CRM (Salesforce, Pipedrive, Dynamics 365 o similares)., • Se valorará experiencia previa en entornos SaaS, servicios B2B o plataformas digitales., • Titulación universitaria en un área relacionada (valorada positivamente). Habilidades & Competencias • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones con clientes., • Mentalidad comercial, con experiencia demostrable en upselling y cross-selling., • Enfoque analítico y orientado a los datos., • Capacidad para gestionar eficazmente múltiples clientes y prioridades., • Habilidades de resolución de problemas y adaptación al cambio., • Dominio fluido de español e inglés (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de portugués. Por qué es importante este rol • Ampliar la presencia de Simplifae en el mercado español., • Impulsar el valor de vida del cliente (Customer Lifetime Value) y el crecimiento de los ingresos., • Garantizar una experiencia de cliente consistente y de alta calidad. Qué ofrecemos • Empresa en plena expansión internacional con un proyecto sólido., • Entorno internacional y dinámico, con actividades de equipo., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días en oficina / 2 días desde casa., • Paquete retributivo competitivo: salario bruto + bonus+ tickets restaurante., • Horario: lunes a jueves de 9:00 a 18:30 (1 hora para comer), viernes de 8:00 a 15:00., • Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00 (lunes a viernes)., • Formación continua a cargo de la empresa., • Seguro médico privado., • Servicio de Atención y Cuidado al empleado, • Plan de carrera con oportunidades de progresión salarial.

VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. ¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. Diseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. Para nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. Si te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. En el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. Trabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. Diseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. Creemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. Buscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. Conceptualizarás, definirás y aterrizarás productos digitales a veces desde 0 y otras veces partiendo de un producto ya existente que hay que mejorar y evolucionar. Diseñar soluciones de alto impacto asegurando consistencia visual y accesibilidad. Optimizar procesos de diseño y contribuir al design system, manteniendo la eficiencia y coherencia en el producto. Tendrás una visión global del producto y del reto que supone. Guiar al cliente en la definición del producto, equilibrando visión de negocio, experiencia de usuario y empatía. Serás capaz de anticipar riesgos y oportunidades que puedan surgir, y activarás las palancas o a las personas necesarias para solucionar (los riesgos) y aprovechar (las oportunidades). +4 años de experiencia diseñando productos digitales Te manejas con Figma como pez en el agua Conoces metodologías molonas como: Service design, design thinking, system thinking, design futures… Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente en inglés. Amor por el cuidado y atención del detalle. Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre Experiencia en gestión y desarrollo de equipo pero que no se te caigan los anillos si hay que bajar al barro. Tienes un gusto especial por el diseño, y obsesión por las cosas bien hechas Que seas curioso, que aprender y ser el mejor en lo que hagas sea tu objetivo • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana, • Modelo híbrido, en Barcelona, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit www.vml.com, andfollowalong on Instagram LinkedIn and X. #J-18808-Ljbffr

Actuar como responsable principal de una cartera de clientes, coordinando de forma autónoma las gestiones diarias y los encargos recurrentes, tomando decisiones operativas y recomendaciones para el cliente con el apoyo técnico del equipo fiscal y legal. Garantizar una atención de alto nivel, con visión 360° del expediente y enfoque en calidad, cumplimiento y eficiencia. • Gestión integral de una cartera de clientes, principalmente de habla alemana, asegurando una atención cercana, eficiente y orientada a la fidelización. Coordinación transversal con los distintos departamentos internos (fiscal, contable, mercantil, legal y administración) para ofrecer un servicio completo y alineado con las necesidades del cliente. Asesoramiento operativo a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones prácticas con el respaldo del equipo técnico especializado. Gestión y supervisión de procesos mercantiles, incluyendo constitución de sociedades, cambios societarios, actas, poderes y demás trámites corporativos. Preparación, organización y liderazgo de reuniones con clientes, actuando como punto de referencia y garantizando una comunicación clara y profesional. Elaboración de presupuestos, seguimiento económico de cuentas y control de facturación, velando por la rentabilidad y la correcta gestión financiera de cada cliente., • Garantizar claridad y coherencia en la comunicación con el cliente (traducción de lo técnico a lo práctico). Asegurar una gestión documental excelente y trazabilidad completa del expediente. Identificar riesgos (plazos, documentación incompleta, incoherencias contables, incidencias recurrentes) y proponer acciones preventivas. Trabajar de forma altamente autónoma en casi todos los ámbitos del rol, coordinándose con fiscal/legal para aspectos técnicos o decisiones de mayor impacto con el/la responsable del equipo., • Formación: FP / Grado (ADE, economía, finanzas, derecho, administración o similar). Se valorará formación complementaria en contabilidad, mercantil y en gestión de clientes. Experiencia: Mínimo 3-4 años en un puesto similar Idiomas: Re requiere un nivel de Alemán nativo, un nivel de Español profesional. Se valorará e dominio del inglés en ámbitos profesionales., • Contrato indefinido Salario acorde a la experiencia Pertenencia a un equipo profesional, interdisciplinario e internacional Plan de formación orientado a las necesidades de proyectos y clientes Horario flexible de entrada y salida Modelo de trabajo híbrido(hasta el 30% de la jornada)

Descripción del trabajo En Axazure estamos cambiando la manera de hacer consultoría, y buscamos a personas que nos ayuden a hacer historia Es esencial asegurarse de que cumpla con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Somos un partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform, contamos además con nuestro propio CoE de IA. Y no lo decimos por decir: en casa tenemos 2 MVPs y 2 de los 176 FastTrack Recognized Solution Architects (FTRSAs) que hay a nivel mundial Si te apetece trabajar rodeado de gente que sabe de lo que habla, en un equipo que está construyendo algo distinto, sigue leyendo ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos una persona para el puesto de Project Manager de Dynamics 365 F&O, capaz de liderar proyectos, coordinar equipos y asegurar la consecución de los objetivos en entornos dinámicos y de transformación digital: Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación. Experiencia gestionando proyectos de Dynamics 365 Finance & Operations: seguimiento/reporting, gestión riesgos y budget entre otros. Acostumbrado a la gestión de la relación con el cliente generando negocio y elaborando soluciones de mejora para su evolución, garantizando su la calidad. Experiencia en la gestión y colaboración con el equipo: Reuniones internas, referente de apoyo para su crecimiento profesional, colaborar en cohesión del equipo, etc. Capacidad de interlocución con otros departamentos para la consecución de los objetivos marcados para los distintos proyectos. Valorable estar cómodo utilizando Inglés. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. Participar en proyectos tanto nacionales como internacionales de D365 con las últimas tecnologías. Seguro médico. Clases de inglés. Flexibilidad horaria real. Share Axazure Success – bonus anual según resultados corporativos. Jornada intensiva en Julio y Agosto. Y muchísimas cosas más que te podemos contar además de compartir contigo la fórmula secreta de lo que llamamos el gen de Axazure pero, sobre todo, mostrarte la ilusión con la que intentamos impregnar cada proyecto siendo un equipo extraordinario y referentes en el sector a nivel internacional. xqziphu Queremos a personas que nos ayuden a hacer historia, te apuntas?#J-18808-Ljbffr

En Axazure estamos cambiando la manera de hacer consultoría, y buscamos a personas que nos ayuden a hacer historia 🎯 Somos un partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform, contamos además con nuestro propio CoE de IA. Y no lo decimos por decir: en casa tenemos 2 MVPs y 2 de los 176 FastTrack Recognized Solution Architects (FTRSAs) que hay a nivel mundial 🎖️ Si te apetece trabajar rodeado de gente que sabe de lo que habla, en un equipo que está construyendo algo distinto, sigue leyendo 👇 ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos una persona para el puesto de Project Manager de Dynamics 365 F&O, capaz de liderar proyectos, coordinar equipos y asegurar la consecución de los objetivos en entornos dinámicos y de transformación digital: • Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación., • Experiencia gestionando proyectos de Dynamics 365 Finance & Operations: seguimiento/reporting, gestión riesgos y budget entre otros., • Acostumbrado a la gestión de la relación con el cliente generando negocio y elaborando soluciones de mejora para su evolución, garantizando su la calidad., • Experiencia en la gestión y colaboración con el equipo: Reuniones internas, referente de apoyo para su crecimiento profesional, colaborar en cohesión del equipo, etc., • Capacidad de interlocución con otros departamentos para la consecución de los objetivos marcados para los distintos proyectos., • Valorable estar cómodo utilizando Inglés. ¿Qué ofrecemos? 📈 Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. 💻 Participar en proyectos tanto nacionales como internacionales de D365 con las últimas tecnologías. ⚕️ Seguro médico. 💂 Clases de inglés. 🕒 Flexibilidad horaria real. 💰 Share Axazure Success – bonus anual según resultados corporativos. 😎 Jornada intensiva en Julio y Agosto. Y muchísimas cosas más que te podemos contar además de compartir contigo la fórmula secreta de lo que llamamos el gen de Axazure 🧬 pero, sobre todo, mostrarte la ilusión con la que intentamos impregnar cada proyecto siendo un equipo extraordinario y referentes en el sector a nivel internacional. 🌎 Queremos a personas que nos ayuden a hacer historia, te apuntas? 🚀🤘

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Buscamos un/a PR Team Lead que lidere la estrategia de PR y relaciones públicas de COLD, construya conexiones relevantes y convierta la cultura, las relaciones y las oportunidades en visibilidad real para la marca. Buscamos una persona con criterio, visión estratégica y un network sólido dentro de la moda, streetwear, música, arte, entretenimiento y cultura urbana. Alguien que conozca el ecosistema desde dentro, que sepa abrir puertas y que tenga la capacidad de generar relaciones con artistas, cantantes, creadores, estilistas, medios, celebrities y otros perfiles relevantes para COLD. El rol tendrá un componente estratégico y ejecutivo, liderando la estrategia de PR, identificando oportunidades de colaboración y partnership, desarrollando relaciones a largo plazo y coordinando eventos, activaciones y acciones especiales que ayuden a posicionar COLD como una marca cultural, no únicamente como una marca de moda. • Definir y liderar la estrategia de PR y comunicación de COLD, alineada con el posicionamiento y los objetivos globales de la marca., • Construir, desarrollar y mantener relaciones estratégicas con medios, periodistas, estilistas, artistas, cantantes, músicos, creadores de contenido, influencers, celebrities y otros perfiles relevantes para COLD., • Identificar y generar nuevas oportunidades de visibilidad, partnerships y colaboraciones dentro de los mundos de la moda, streetwear, música, arte y cultura urbana., • Crear y desarrollar oportunidades de colaboración con artistas, músicos, creativos, marcas y talentos que tengan sentido para COLD., • Liderar la estrategia de seeding, gifting y product placement, asegurando que el producto llegue a los perfiles adecuados., • Diseñar y coordinar eventos, lanzamientos, presentaciones, fiestas, activaciones y experiencias de marca., • Crear y mantener una red de contactos relevante a nivel nacional e internacional., • Trabajar estrechamente con los equipos de Influencer Marketing, Marketing, Social Media y Brand para desarrollar acciones integradas., • Identificar momentos culturales, tendencias, eventos y conversaciones en los que COLD pueda tener un papel relevante., • Detectar nuevas caras, talentos y perfiles emergentes que puedan convertirse en aliados de la marca., • Gestionar agencias, freelancers, colaboradores y otros partners externos cuando sea necesario., • Hacer seguimiento de la cobertura, menciones, colaboraciones y resultados de las acciones de PR., • Elaborar informes y análisis de impacto, identificando oportunidades de mejora y crecimiento., • Representar a COLD en eventos, reuniones, presentaciones y encuentros relevantes para la industria., • Convertirse en una figura clave dentro del ecosistema cultural de la marca y abrir nuevas puertas para COLD., • 4+ años de experiencia en PR, comunicación, influencer marketing, brand partnerships o áreas relacionadas., • Experiencia demostrable en moda, streetwear, sneakers, música, entretenimiento, lifestyle, arte o cultura urbana., • Network propio y activo dentro del sector: artistas, cantantes, músicos, influencers, creadores, estilistas, medios, agencias, celebrities, modelos, etc., • Capacidad demostrada para crear relaciones y convertirlas en oportunidades reales para una marca., • Experiencia en la organización y ejecución de eventos, lanzamientos, activaciones y colaboraciones., • Capacidad para desarrollar y ejecutar una estrategia de PR de forma autónoma., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y construcción de relaciones., • Perfil muy proactivo, con iniciativa y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos, partners y colaboradores simultáneamente., • Buen conocimiento del ecosistema de medios, redes sociales, cultura digital y tendencias., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Disponibilidad para viajar. Valoramos especialmente: • Relaciones consolidadas con artistas, cantantes, músicos y perfiles relevantes de la escena street y urbana., • Experiencia trabajando con marcas de moda o streetwear con una fuerte identidad cultural., • Experiencia previa desarrollando brand collaborations y talent partnerships., • Experiencia en mercados internacionales y/o network fuera de España., • Haber trabajado en agencias de PR, comunicación, talento o entertainment., • Experiencia en eventos de moda, música, cultura urbana y lifestyle., • Capacidad para detectar talento y oportunidades antes de que se conviertan en tendencia., • Un perfil con fuerte sensibilidad cultural y conocimiento real de lo que está pasando en la calle. Buscamos a alguien que: • Sea social, carismático/a y natural construyendo relaciones., • Tenga una agenda de contactos real y sepa cómo utilizarla para generar oportunidades., • No espere a que las oportunidades lleguen: las crea., • Tenga visión estratégica, pero también capacidad para ejecutar y hacer que las cosas sucedan., • Entienda que PR no consiste únicamente en conseguir publicaciones, sino en crear relevancia cultural para la marca., • Tenga criterio para saber qué personas, proyectos y colaboraciones encajan con COLD., • Sea autónomo/a, resolutivo/a y capaz de moverse en entornos rápidos y poco estructurados., • Sienta pasión real por la moda, el streetwear, la música, los artistas y la cultura contemporánea., • Tenga una mentalidad internacional y quiera ayudar a llevar COLD a un escenario worldwide. No buscamos simplemente a alguien que haga PR. Buscamos a alguien que conozca la cultura, tenga acceso a ella y pueda convertir ese acceso en oportun #J-18808-Ljbffr

EL ROL Misión: Liderar la comunidad de hackers de Secur0 y crear desde cero nuestra red de embajadores, tanto en campus como en ciudades. Objetivo: Que la comunidad tenga vida propia: subcomunidades activas en universidades, centros de FP y ciudades, movidas por embajadores que creen en lo que hacemos. Ámbito: Comunidad online de Secur0, programa de embajadores de campus (universidades y FP), programa de embajadores de ciudad (meetups), eventos y competiciones de la comunidad. Ownership: La comunidad y el programa de embajadores son tuyos. Decisiones, presupuesto y resultados. Cómo se trabaja: Rol ejecutor. Aquí se hace, no solo se planifica. Ubicación: Híbrido en Madrid, con disponibilidad para viajar. Dedicación: Jornada completa. Secur0 tiene la comunidad de hackers más grande de España: más de 2.000 hackers verificados que aprenden, compiten y reportan vulnerabilidades reales, formación gratuita en más de 300 centros de FP y competiciones y eventos propios durante todo el año. Hasta ahora la comunidad la hemos llevado los fundadores y el equipo. Ahora queremos que tenga a alguien al frente y que crezca por sí misma. Para eso vamos a crear desde cero un canal de embajadores: estudiantes que representen a Secur0 en su universidad o centro de FP, y hackers que organicen la comunidad en su ciudad. Tú lo diseñas, lo lanzas y lo diriges. QUÉ NO ES ESTE ROL No buscamos a un hacker. Buscamos a alguien que sabe crear comunidad y dirigir a las personas que la mueven. Puedes ser hacker o no, da igual. Lo que sí necesitas es interés real por formarte y aprender los tecnicismos, porque vas a hablar cada día con gente que vive de esto y tiene que sentir que hablas su idioma. Tampoco es un rol de estrategia desde el despacho. Quien lidera esto escribe los mensajes, llama a los profesores, reserva las salas y va a los meetups. 1. TU MISIÓN Convertir una comunidad grande en una comunidad viva. • Liderar la comunidad de Secur0: que crezca, que la gente participe y que se quede., • Crear el programa de embajadores de campus y de ciudad desde cero, y dirigirlo., • Transmitir por qué existe Secur0 y conseguir que la gente quiera formar parte sin que nadie le pague por ello. 1. POR QUÉ EXISTE ESTE ROL Nadie monta un club de hacking o un meetup por un logo. Lo hace porque cree en algo. Lo nuestro es enseñar hacking gratis a quien no puede pagar una certificación, hacer más seguro el software que usamos todos y demostrar que se puede entrar en ciberseguridad sin contactos. Tu trabajo es que la gente sienta eso como suyo. La marca vendrá después, como consecuencia. 1. QUÉ HARÁS Tres frentes, y los tres son tuyos. Comunidad • Ser la voz de Secur0 en la comunidad: bienvenida a los nuevos, rituales semanales, retos, sesiones con hackers del equipo y de fuera, y celebrar los logros que importan (el primer CVE, la primera vulnerabilidad aceptada, el primer trabajo)., • Diseñar el camino de un miembro desde "acabo de llegar" hasta "reporto vulnerabilidades y ayudo a otros"., • Cuidar el espacio: moderación, código de conducta, cero humo., • Medir la salud de la comunidad y contarlo al equipo cada mes con datos., • Llevar lo que pide la comunidad a formación, competiciones y producto. Embajadores de campus • Diseñar el programa: requisitos, selección por curso académico, formación inicial, kit, compromisos mínimos y reconocimiento. Ya tenemos una primera descripción del rol de Campus Ambassador; tú la conviertes en un programa real., • Reclutar a los primeros embajadores en los centros donde ya damos formación. Más de 300 centros de FP: no empiezas desde cero., • Darles lo que necesitan para montar su club de hacking, talleres, retos y CTFs, y traer a sus compañeros a la comunidad., • Cuidar la relación con profesores y centros. Embajadores de ciudad • Identificar y reclutar hosts en las principales ciudades, empezando por donde ya hay comunidad., • Definir el formato del meetup de Secur0 (práctico, con teclado, no solo charlas), el mínimo de actividad y el camino de host a embajador., • Darles soporte real: espacio, ponentes, retos, merchandising, presupuesto y difusión., • Estar en los primeros meetups de cada ciudad. Este rol se hace mucho en la calle. Además, co-organizas con el equipo los eventos que ya hacemos: competiciones, hacking en vivo, talleres en centros y presencia en congresos. 1. CÓMO ARRANCA Validar el canal antes de escalarlo. • Primeros meses: conocer la comunidad de arriba abajo, definir el programa de embajadores y publicarlo., • Piloto de campus: un embajador por universidad o centro, en los sitios con más perfiles afines, acompañado de cerca., • Piloto de ciudad: dos o tres ciudades con host y meetup recurrente., • Escalar solo los campus, ciudades y formatos que demuestren comunidad real. 1. CÓMO MEDIREMOS EL IMPACTO No por publicaciones ni por censo. Por comunidad que funciona. • Miembros activos y retención de la comunidad., • Embajadores activos por periodo, en campus y en ciudades, y activaciones realizadas., • Asistencia real a los eventos y recurrencia de los asistentes., • Hackers que pasan de asistir a participar: retos, reportes, ayuda a otros., • Relaciones abiertas con centros, universidades y comunidades locales., • Feedback de embajadores y asistentes. MÉTRICA QUE IMPORTA Que la comunidad genere eventos, reportes y contenido sin que tengamos que empujar cada uno. 1. PERFIL QUE BUSCAMOS Saber mover personas nos importa más que el nivel técnico. • Has creado o liderado una comunidad donde la gente participaba sin cobrar: asociación, club, equipo, comunidad online, ONG. Y puedes contarnos qué funcionó y qué no., • Sabes dirigir a otros líderes: embajadores, hosts, voluntarios. Delegar, acompañar y exigir., • Ejecutas. Te gusta hacer, no solo coordinar: organizas eventos de principio a fin y te remangas en la logística., • Comunicas muy bien por escrito y en persona, en español., • Interés real por formarte en ciberseguridad ofensiva y aprender los tecnicismos: CTF, CVE, bug bounty, pentesting. No hace falta que hagas hacking; sí que quieras entenderlo., • Iniciativa y autonomía. Vas a montar algo desde cero, con presupuesto y objetivos, y a rendir cuentas con datos., • Disponibilidad para viajar. Se valora: haber gestionado programas de embajadores o de estudiantes en cualquier sector, manejar Discord a nivel de administración, crear contenido, inglés fluido, red en FP, universidades o comunidades de habla hispana en LATAM, y ser hacker o haber aprendido en comunidades de CTF. 1. QUÉ OFRECEMOS • Ownership real: montar desde cero algo que va a existir durante años y que llevará tu sello., • Presupuesto propio para eventos, embajadores y merchandising., • Formación en hacking con nuestro propio equipo., • Equipo joven con ambición real. Las decisiones se toman en horas, no en trimestres.

EL ROL Misión: Liderar la comunidad de hackers de Secur0 y crear desde cero nuestra red de embajadores, tanto en campus como en ciudades. Objetivo: Que la comunidad tenga vida propia: subcomunidades activas en universidades, centros de FP y ciudades, movidas por embajadores que creen en lo que hacemos. Ámbito: Comunidad online de Secur0, programa de embajadores de campus (universidades y FP), programa de embajadores de ciudad (meetups), eventos y competiciones de la comunidad. Ownership: La comunidad y el programa de embajadores son tuyos. Decisiones, presupuesto y resultados. Cómo se trabaja: Rol ejecutor. Aquí se hace, no solo se planifica. Ubicación: Híbrido en Madrid, con disponibilidad para viajar. Dedicación: Jornada completa. Secur0 tiene la comunidad de hackers más grande de España: más de 2.000 hackers verificados que aprenden, compiten y reportan vulnerabilidades reales, formación gratuita en más de 300 centros de FP y competiciones y eventos propios durante todo el año. Hasta ahora la comunidad la hemos llevado los fundadores y el equipo. Ahora queremos que tenga a alguien al frente y que crezca por sí misma. Para eso vamos a crear desde cero un canal de embajadores: estudiantes que representen a Secur0 en su universidad o centro de FP, y hackers que organicen la comunidad en su ciudad. Tú lo diseñas, lo lanzas y lo diriges. QUÉ NO ES ESTE ROL No buscamos a un hacker. Buscamos a alguien que sabe crear comunidad y dirigir a las personas que la mueven. Puedes ser hacker o no, da igual. Lo que sí necesitas es interés real por formarte y aprender los tecnicismos, porque vas a hablar cada día con gente que vive de esto y tiene que sentir que hablas su idioma. Tampoco es un rol de estrategia desde el despacho. Quien lidera esto escribe los mensajes, llama a los profesores, reserva las salas y va a los meetups. 1. TU MISIÓN Convertir una comunidad grande en una comunidad viva. • Liderar la comunidad de Secur0: que crezca, que la gente participe y que se quede., • Crear el programa de embajadores de campus y de ciudad desde cero, y dirigirlo., • Transmitir por qué existe Secur0 y conseguir que la gente quiera formar parte sin que nadie le pague por ello. 1. POR QUÉ EXISTE ESTE ROL Nadie monta un club de hacking o un meetup por un logo. Lo hace porque cree en algo. Lo nuestro es enseñar hacking gratis a quien no puede pagar una certificación, hacer más seguro el software que usamos todos y demostrar que se puede entrar en ciberseguridad sin contactos. Tu trabajo es que la gente sienta eso como suyo. La marca vendrá después, como consecuencia. 1. QUÉ HARÁS Tres frentes, y los tres son tuyos. Comunidad • Ser la voz de Secur0 en la comunidad: bienvenida a los nuevos, rituales semanales, retos, sesiones con hackers del equipo y de fuera, y celebrar los logros que importan (el primer CVE, la primera vulnerabilidad aceptada, el primer trabajo)., • Diseñar el camino de un miembro desde "acabo de llegar" hasta "reporto vulnerabilidades y ayudo a otros"., • Cuidar el espacio: moderación, código de conducta, cero humo., • Medir la salud de la comunidad y contarlo al equipo cada mes con datos., • Llevar lo que pide la comunidad a formación, competiciones y producto. Embajadores de campus • Diseñar el programa: requisitos, selección por curso académico, formación inicial, kit, compromisos mínimos y reconocimiento. Ya tenemos una primera descripción del rol de Campus Ambassador; tú la conviertes en un programa real., • Reclutar a los primeros embajadores en los centros donde ya damos formación. Más de 300 centros de FP: no empiezas desde cero., • Darles lo que necesitan para montar su club de hacking, talleres, retos y CTFs, y traer a sus compañeros a la comunidad., • Cuidar la relación con profesores y centros. Embajadores de ciudad • Identificar y reclutar hosts en las principales ciudades, empezando por donde ya hay comunidad., • Definir el formato del meetup de Secur0 (práctico, con teclado, no solo charlas), el mínimo de actividad y el camino de host a embajador., • Darles soporte real: espacio, ponentes, retos, merchandising, presupuesto y difusión., • Estar en los primeros meetups de cada ciudad. Este rol se hace mucho en la calle. Además, co-organizas con el equipo los eventos que ya hacemos: competiciones, hacking en vivo, talleres en centros y presencia en congresos. 1. CÓMO ARRANCA Validar el canal antes de escalarlo. • Primeros meses: conocer la comunidad de arriba abajo, definir el programa de embajadores y publicarlo., • Piloto de campus: un embajador por universidad o centro, en los sitios con más perfiles afines, acompañado de cerca., • Piloto de ciudad: dos o tres ciudades con host y meetup recurrente., • Escalar solo los campus, ciudades y formatos que demuestren comunidad real. 1. CÓMO MEDIREMOS EL IMPACTO No por publicaciones ni por censo. Por comunidad que funciona. • Miembros activos y retención de la comunidad., • Embajadores activos por periodo, en campus y en ciudades, y activaciones realizadas., • Asistencia real a los eventos y recurrencia de los asistentes., • Hackers que pasan de asistir a participar: retos, reportes, ayuda a otros., • Relaciones abiertas con centros, universidades y comunidades locales., • Feedback de embajadores y asistentes. MÉTRICA QUE IMPORTA Que la comunidad genere eventos, reportes y contenido sin que tengamos que empujar cada uno. 1. PERFIL QUE BUSCAMOS Saber mover personas nos importa más que el nivel técnico. • Has creado o liderado una comunidad donde la gente participaba sin cobrar: asociación, club, equipo, comunidad online, ONG. Y puedes contarnos qué funcionó y qué no., • Sabes dirigir a otros líderes: embajadores, hosts, voluntarios. Delegar, acompañar y exigir., • Ejecutas. Te gusta hacer, no solo coordinar: organizas eventos de principio a fin y te remangas en la logística., • Comunicas muy bien por escrito y en persona, en español., • Interés real por formarte en ciberseguridad ofensiva y aprender los tecnicismos: CTF, CVE, bug bounty, pentesting. No hace falta que hagas hacking; sí que quieras entenderlo., • Iniciativa y autonomía. Vas a montar algo desde cero, con presupuesto y objetivos, y a rendir cuentas con datos., • Disponibilidad para viajar. Se valora: haber gestionado programas de embajadores o de estudiantes en cualquier sector, manejar Discord a nivel de administración, crear contenido, inglés fluido, red en FP, universidades o comunidades de habla hispana en LATAM, y ser hacker o haber aprendido en comunidades de CTF. 1. QUÉ OFRECEMOS • Ownership real: montar desde cero algo que va a existir durante años y que llevará tu sello., • Presupuesto propio para eventos, embajadores y merchandising., • Formación en hacking con nuestro propio equipo., • Equipo joven con ambición real. Las decisiones se toman en horas, no en trimestres.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a Mecánico en una empresa líder mundial en gestión de la energía y automatización industrial? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a INGENIERO/A MECÁNICO para dar soporte en el diseño y modificación de equipos eléctricos, trabajando con CREO y PDM. Tu MISIÓN PRINCIPAL será coordinar las modificaciones técnicas entre el equipo de ingeniería, la fábrica y los proveedores de habla francesa, proponiendo soluciones mecánicas y asegurando la correcta implementación de los cambios. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Dar soporte al equipo de Ingeniería Mecánica en el diseño y modificación de equipos eléctricos., • Realizar modelado 3D, generación de planos y gestión de documentación técnica mediante CREO (PDM.), • Implementar modificaciones en componentes y equipos existentes para adaptarlos a nuevos requisitos o actualizaciones., • Mantener comunicación diaria con proveedores de habla francesa para coordinar cambios técnicos y resolver incidencias., • Colaborar estrechamente con la fábrica para definir e implementar modificaciones de diseño., • Participar en la mejora continua de los equipos, aportando soluciones técnicas de forma autónoma., • Trabajar conjuntamente con equipos de ingeniería multidisciplinares y personal de fábrica durante las distintas fases del desarrollo. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Grado en Ingeniería Mecánica o titulación equivalente., • Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería mecánica o diseño mecánico., • Francés: Nivel alto (B2/C1). Uso diario para la comunicación con proveedores., • Inglés: Nivel profesional (B2 o superior)., • Experiencia sólida con PTC CREO (modelado 3D, planos y gestión documental mediante PDM)., • Experiencia realizando modificaciones y mejoras sobre diseños existentes. Valorable: • Experiencia en el sector de Power Systems, equipos eléctricos, cuadros eléctricos (switchboards) o paneles eléctricos., • Experiencia colaborando con plantas de fabricación y proveedores internacionales. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 - 48.000 euros brutos anuales)., • Modelo 100% en remoto., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Actuar como responsable principal de una cartera de clientes, coordinando de forma autónoma las gestiones diarias y los encargos recurrentes, tomando decisiones operativas y recomendaciones para el cliente con el apoyo técnico del equipo fiscal y legal. Garantizar una atención de alto nivel, con visión 360° del expediente y enfoque en calidad, cumplimiento y eficiencia. • Gestión integral de una cartera de clientes, principalmente de habla alemana, asegurando una atención cercana, eficiente y orientada a la fidelización. Coordinación transversal con los distintos departamentos internos (fiscal, contable, mercantil, legal y administración) para ofrecer un servicio completo y alineado con las necesidades del cliente. Asesoramiento operativo a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones prácticas con el respaldo del equipo técnico especializado. Gestión y supervisión de procesos mercantiles, incluyendo constitución de sociedades, cambios societarios, actas, poderes y demás trámites corporativos. Preparación, organización y liderazgo de reuniones con clientes, actuando como punto de referencia y garantizando una comunicación clara y profesional. Elaboración de presupuestos, seguimiento económico de cuentas y control de facturación, velando por la rentabilidad y la correcta gestión financiera de cada cliente., • Garantizar claridad y coherencia en la comunicación con el cliente (traducción de lo técnico a lo práctico). Asegurar una gestión documental excelente y trazabilidad completa del expediente. Identificar riesgos (plazos, documentación incompleta, incoherencias contables, incidencias recurrentes) y proponer acciones preventivas. Trabajar de forma altamente autónoma en casi todos los ámbitos del rol, coordinándose con fiscal/legal para aspectos técnicos o decisiones de mayor impacto con el/la responsable del equipo., • Formación: FP / Grado (ADE, economía, finanzas, derecho, administración o similar). Se valorará formación complementaria en contabilidad, mercantil y en gestión de clientes. Experiencia: Mínimo 3-4 años en un puesto similar Idiomas: Re requiere un nivel de Alemán nativo, un nivel de Español profesional. Se valorará e dominio del inglés en ámbitos profesionales., • Contrato indefinido Salario acorde a la experiencia Pertenencia a un equipo profesional, interdisciplinario e internacional Plan de formación orientado a las necesidades de proyectos y clientes Horario flexible de entrada y salida Modelo de trabajo híbrido(hasta el 30% de la jornada)

• Misión: Actuar como responsable principal de una cartera de clientes, coordinando de forma autónoma las gestiones diarias y los encargos recurrentes, tomando decisiones operativas y recomendaciones para el cliente con el apoyo técnico del equipo fiscal y legal. Garantizar una atención de alto nivel, con visión 360° del expediente y enfoque en calidad, cumplimiento y eficiencia. • Funciones principales: Gestión integral de una cartera de clientes, principalmente de habla alemana, asegurando una atención cercana, eficiente y orientada a la fidelización. Organización y priorización de las tareas operativas del día a día, garantizando el cumplimiento de plazos y la correcta coordinación de cada expediente. Coordinación transversal con los distintos departamentos internos (fiscal, contable, mercantil, legal y administración) para ofrecer un servicio completo y alineado con las necesidades del cliente. Asesoramiento operativo a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones prácticas con el respaldo del equipo técnico especializado. Gestión y supervisión de procesos mercantiles, incluyendo constitución de sociedades, cambios societarios, actas, poderes y demás trámites corporativos. Revisión y análisis básico de contabilidades. Preparación, organización y liderazgo de reuniones con clientes, actuando como punto de referencia y garantizando una comunicación clara y profesional. Elaboración de presupuestos, seguimiento económico de cuentas y control de facturación, velando por la rentabilidad y la correcta gestión financiera de cada cliente., • Responsabilidades clave: Responsabilidad directa sobre la cartera asignada, garantizando continuidad, orden y cumplimiento de plazos. Toma de decisiones diarias sobre prioridades, próximos pasos y recomendaciones operativas, con escalado y validación técnica cuando proceda. Garantizar claridad y coherencia en la comunicación con el cliente (traducción de lo técnico a lo práctico). Asegurar una gestión documental excelente y trazabilidad completa del expediente. Identificar riesgos (plazos, documentación incompleta, incoherencias contables, incidencias recurrentes) y proponer acciones preventivas. Trabajar de forma altamente autónoma en casi todos los ámbitos del rol, coordinándose con fiscal/legal para aspectos técnicos o decisiones de mayor impacto con el/la responsable del equipo., • Requisitos del puesto: Formación: FP / Grado (ADE, economía, finanzas, derecho, administración o similar). Se valorará formación complementaria en contabilidad, mercantil y en gestión de clientes. Experiencia: Mínimo 3-4 años en un puesto similar Idiomas: Re requiere un nivel de Alemán nativo, un nivel de Español profesional. Se valorará e dominio del inglés en ámbitos profesionales., • Beneficios: Contrato indefinido Salario acorde a la experiencia Pertenencia a un equipo profesional, interdisciplinario e internacional Plan de formación orientado a las necesidades de proyectos y clientes como descuentos en seguros médicos privados a través de la empresa, tarifas reducidas en gimnasios, ayudas en las tarifas de guardería y vales de restaurante. Horario flexible de entrada y salida Modelo de trabajo híbrido(hasta el 30% de la jornada) Dos masajes gratuitos al mes en una clínica de fisioterapia Aparcamiento gratuito Actividades de Teambuilding

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a Mecánico en una empresa líder mundial en gestión de la energía y automatización industrial?Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a INGENIERO/A MECÁNICO para dar soporte en el diseño y modificación de equipos eléctricos, trabajando con CREO y PDM.Tu MISIÓN PRINCIPAL será coordinar las modificaciones técnicas entre el equipo de ingeniería, la fábrica y los proveedores de habla francesa, proponiendo soluciones mecánicas y asegurando la correcta implementación de los cambios.¿Cuáles serán tus funciones principales? - Dar soporte al equipo de Ingeniería Mecánica en el diseño y modificación de equipos eléctricos. - Realizar modelado 3D, generación de planos y gestión de documentación técnica mediante CREO (PDM.) - Implementar modificaciones en componentes y equipos existentes para adaptarlos a nuevos requisitos o actualizaciones. - Mantener comunicación diaria con proveedores de habla francesa para coordinar cambios técnicos y resolver incidencias. - Colaborar estrechamente con la fábrica para definir e implementar modificaciones de diseño. - Participar en la mejora continua de los equipos, aportando soluciones técnicas de forma autónoma. - Trabajar conjuntamente con equipos de ingeniería multidisciplinares y personal de fábrica durante las distintas fases del desarrollo.Para ello, ¿qué vas a necesitar? - Grado en Ingeniería Mecánica o titulación equivalente. - Mínimo 5 años de experiencia en ingeniería mecánica o diseño mecánico. - Francés: Nivel alto (B2/C1). Uso diario para la comunicación con proveedores. - Inglés: Nivel profesional (B2 o superior). - Experiencia sólida con PTC CREO (modelado 3D, planos y gestión documental mediante PDM). - Experiencia realizando modificaciones y mejoras sobre diseños existentes.Valorable: - Experiencia en el sector de Power Systems, equipos eléctricos, cuadros eléctricos (switchboards) o paneles eléctricos. - Experiencia colaborando con plantas de fabricación y proveedores internacionales.¿Qué te ofrecemos? - Contratación indefinida. - Salario acorde a la experiencia aportada (entre 40.000 - 48.000 euros brutos anuales). - Modelo 100% en remoto. - Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. - Seguro médico privado. - Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. - Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. - ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Actuar como responsable principal de una cartera de clientes, coordinando de forma autónoma las gestiones diarias y los encargos recurrentes, tomando decisiones operativas y recomendaciones para el cliente con el apoyo técnico del equipo fiscal y legal. Garantizar una atención de alto nivel, con visión 360° del expediente y enfoque en calidad, cumplimiento y eficiencia. • Gestión integral de una cartera de clientes, principalmente de habla alemana, asegurando una atención cercana, eficiente y orientada a la fidelización. Coordinación transversal con los distintos departamentos internos (fiscal, contable, mercantil, legal y administración) para ofrecer un servicio completo y alineado con las necesidades del cliente. Asesoramiento operativo a clientes, identificando necesidades y proponiendo soluciones prácticas con el respaldo del equipo técnico especializado. Gestión y supervisión de procesos mercantiles, incluyendo constitución de sociedades, cambios societarios, actas, poderes y demás trámites corporativos. Preparación, organización y liderazgo de reuniones con clientes, actuando como punto de referencia y garantizando una comunicación clara y profesional. Elaboración de presupuestos, seguimiento económico de cuentas y control de facturación, velando por la rentabilidad y la correcta gestión financiera de cada cliente., • Garantizar claridad y coherencia en la comunicación con el cliente (traducción de lo técnico a lo práctico). Asegurar una gestión documental excelente y trazabilidad completa del expediente. Identificar riesgos (plazos, documentación incompleta, incoherencias contables, incidencias recurrentes) y proponer acciones preventivas. Trabajar de forma altamente autónoma en casi todos los ámbitos del rol, coordinándose con fiscal/legal para aspectos técnicos o decisiones de mayor impacto con el/la responsable del equipo., • Formación: FP / Grado (ADE, economía, finanzas, derecho, administración o similar). Se valorará formación complementaria en contabilidad, mercantil y en gestión de clientes. Experiencia: Mínimo 3-4 años en un puesto similar Idiomas: Re requiere un nivel de Alemán nativo, un nivel de Español profesional. Se valorará e dominio del inglés en ámbitos profesionales., • Contrato indefinido Salario acorde a la experiencia Pertenencia a un equipo profesional, interdisciplinario e internacional Plan de formación orientado a las necesidades de proyectos y clientes Horario flexible de entrada y salida Modelo de trabajo híbrido(hasta el 30% de la jornada)

En Axazure estamos cambiando la manera de hacer consultoría, y buscamos a personas que nos ayuden a hacer historia Somos un partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform , contamos además con nuestro propio CoE de IA . Y no lo decimos por decir: en casa tenemos 2 MVPs y 2 de los 176 FastTrack Recognized Solution Architects (FTRSAs) que hay a nivel mundial Si te apetece trabajar rodeado de gente que sabe de lo que habla, en un equipo que está construyendo algo distinto, sigue leyendo Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación. Al menos 4 años de experiencia como Consultor Funcional en Dynamics 365 F&O. Especialización en los módulos de SCM (Compra y Ventas, Logística, Inventario, Almacenes Avanzados, Producción, Planificación maestra…). Inglés: sentirse cómodo con el idioma. Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. Participar en proyectos tanto nacionales como internacionales de D365 con las últimas tecnologías. Flexibilidad horaria real. Share Axazure Success: bonus anual según resultados corporativos. Jornada intensiva en Julio y Agosto. Y mucho más que te podemos contar si quieres dar un salto en tu carrera y unirte a un equipo referente lleno de cracks a nivel internacional. Si quieres ser el mejor, rodéate de los mejores. #J-18808-Ljbffr

Supply Chain Consultant - Madrid, area metropolitana (comarca); comunidad de madrid, Spain Descripción del trabajo En Axazure estamos cambiando la manera de hacer consultoría, y buscamos a personas que nos ayuden a hacer historia. Somos un partner especializado en Microsoft Dynamics y Power Platform, contamos además con nuestro propio CoE de IA. Y no lo decimos por decir: en casa tenemos 2 MVPs y 2 de los 176 FastTrack Recognized Solution Architects (FTRSAs) que hay a nivel mundial. Si te apetece trabajar rodeado de gente que sabe de lo que habla, en un equipo que está construyendo algo distinto, sigue leyendo. Qué buscamos? Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación. Al menos 4 años de experiencia como Consultor Funcional en Dynamics 365 F&O. Especialización en los módulos de SCM (Compra y Ventas, Logística, Inventario, Almacenes Avanzados, Producción, Planificación maestra...). Inglés: sentirse cómodo con el idioma. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento personal y profesional, apostando por tu carrera, tu formación y apoyándote con tu marca personal. Participar en proyectos tanto nacionales como internacionales de D365 con las últimas tecnologías. Seguro médico. Clases de inglés. Flexibilidad horaria real. Share Axazure Success: bonus anual según resultados corporativos. Jornada intensiva en Julio y Agosto. Y mucho más que te podemos contar si quieres dar un salto en tu carrera y unirte a un equipo referente lleno de cracks a nivel internacional. Si quieres ser el mejor, rodéate de los mejores. #J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Estamos en plena expansión y buscamos a la persona que va a liderar esa siguiente etapa: un/a Head of Retail para tomar las riendas de nuestras 10 tiendas, en España y a nivel internacional, con nuevas aperturas ya en marcha en otras ciudades. Un rol con impacto real y mucho margen de crecimiento, para alguien con experiencia gestionando equipos de tienda, que sepa leer el negocio a través de los números y convertir ese análisis en decisiones comerciales que se noten en la cuenta de resultados. Funciones principales: Definir y ejecutar la estrategia comercial de las tiendas. Gestionar ventas, márgenes, costes y presupuesto del canal retail (ventas y personal), y controlar la P&L de retail: seguimiento de desviaciones y cumplimiento del presupuesto. Analizar indicadores como facturación, conversión, ticket medio, UPT, tráfico y productividad, y traducirlos en planes de acción comerciales. Coordinar y supervisar a Area Managers, Store Managers y equipos de tienda de los 10 puntos de venta, nacionales e internacionales. Establecer objetivos, evaluar resultados y diseñar planes de mejora. Planificar plantillas, horarios, incentivos, formación y desarrollo del personal. Garantizar una experiencia de cliente coherente y de calidad en todas las tiendas. Supervisar visual merchandising, imagen, campañas y correcta implantación del producto en tienda. Coordinar inventarios, reposición, rotación de producto, rebajas y prevención de pérdidas. Colaborar con compras, producto, marketing, recursos humanos, logística, finanzas y comercio electrónico para alinear objetivos comerciales. Participar en aperturas, cierres, reformas y selección de ubicaciones, conforme avance la expansión a nuevas ciudades. Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativa laboral y prevención de riesgos. Detectar oportunidades comerciales y seguir tendencias y acciones de la competencia. Presentar resultados y previsiones a Dirección General. Comunicarse en inglés con equipos y stakeholders de las tiendas internacionales. Viajar a tienda con la frecuencia que requiera el negocio. Experiencia previa como Head of Retail (o rol equivalente de gestión multi-tienda), gestionando varios puntos de venta a la vez. Experiencia de más de 4 años gestionando equipos de tienda, idealmente en entornos con presencia nacional e internacional. Perfil muy analítico: manejo sólido de KPI's y análisis de ventas para tomar decisiones, no solo reportar números. Nivel avanzado de Excel. Perfil comercial: orientación a resultados y capacidad de traducir el análisis en acción en tienda. Inglés fluido, necesario para gestionar las tiendas internacionales. Disponibilidad para viajar. Valorable: experiencia acompañando procesos de apertura de nuevas tiendas/expansión. Formar parte de una marca en plena expansión internacional. Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento. Impacto real en el negocio desde el primer día. Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Descuentos exclusivos. Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Monereo Meyer Abogados es un despacho boutique internacional con presencia en España y Portugal que se encuentra en continuo proceso de expansión y crecimiento. Contamos con más de 35 años de experiencia en el asesoramiento jurídico cross-border, con una marcada competencia intercultural, especialmente en relación con países de habla alemana. Ofrecemos servicios desde nuestras 5 oficinas a empresas, entidades bancarias, fondos de inversión y a particulares, incluyendo family offices y grandes patrimonios. Nuestros clientes provienen mayoritariamente de países de la Unión Europea, Reino Unido y Estados Unidos. Descripción de la posición: Para nuestra oficina en Madrid buscamos un/a abogado/a fisccalista . Formarás parte de un equipo dinámico, joven, innovador, y con un alto estándar profesional, colaborando en una gran variedad de asuntos tanto con clientes nacionales como internacionales. Tus tareas incluirán, principalmente, el asesoramiento fiscal recurrente, asesoramiento fiscal en operaciones cross-border, informes fiscales, planificación fiscal. Te incorporarás a un equipo compuesto de 5 personas, bajo la supervisión de 2 socios. Requisitos mínimos: Experiencia entre 4-6 años en asesoramiento fiscal, incluyendo el asesoramiento fiscal recurrente, participación en due diligence, planificación fiscal internacional, planificación fiscal en operaciones de M&A nacionales y transfronterizas; Experiencia en precios de transferencia; Compromiso con el ejercicio de la abogacía; Nivel de inglés alto, hablado y escrito, mínimo nivel requerido advanced (C1); Se valorará positivamente el conocimiento del alemán; Ldo./Graduado en Derecho (o doble titulación Derecho/ADE); Máster de Acceso a la Abogacía o colegiación, en su caso. Máster en Tributación; Buen manejo de herramientas informáticas (paquete Office), incluyendo IA, y base de datos jurídicos. Competencias: Trabajo en equipo; Proactividad; Capacidad de trabajar bajo presión; Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables; Buscamos un profesional con un perfil marcadamente internacional, capaz de adaptarse a un entorno de constante evolución y desarrollo, flexible, colaborativo, multidisciplinar y multicultural, y que valorare los altos estándares de nuestros clientes internacionales. Que ofrecemos: Incorporación inmediata en un despacho de prestigio con gran cartera de clientes y larga trayectoria en asesoramiento de clientes internacionales; Retribución competitiva y flexible; Trabajo autónomo y gran nivel de delegación; Excelente ambiente de trabajo; Flexibilidad horaria y teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Monereo Meyer Abogados es un despacho boutique internacional con presencia en España y Portugal que se encuentra en continuo proceso de expansión y crecimiento. Contamos con más de 35 años de experiencia en el asesoramiento jurídico cross-border, con una marcada competencia intercultural, especialmente en relación con países de habla alemana. Ofrecemos servicios desde nuestras 5 oficinas a empresas, entidades bancarias, fondos de inversión y a particulares, incluyendo family offices y grandes patrimonios. Nuestros clientes provienen mayoritariamente de países de la Unión Europea, Reino Unido y Estados Unidos. Descripción de la posición: Para nuestra oficina en Madrid buscamos un/a abogado/a fisccalista . Formarás parte de un equipo dinámico, joven, innovador, y con un alto estándar profesional, colaborando en una gran variedad de asuntos tanto con clientes nacionales como internacionales. Tus tareas incluirán, principalmente, el asesoramiento fiscal recurrente, asesoramiento fiscal en operaciones cross-border, informes fiscales, planificación fiscal. Te incorporarás a un equipo compuesto de 5 personas, bajo la supervisión de 2 socios. Requisitos mínimos: Experiencia entre 4-6 años en asesoramiento fiscal, incluyendo el asesoramiento fiscal recurrente, participación en due diligence, planificación fiscal internacional, planificación fiscal en operaciones de M&A nacionales y transfronterizas; Experiencia en precios de transferencia; Compromiso con el ejercicio de la abogacía; Nivel de inglés alto, hablado y escrito, mínimo nivel requerido advanced (C1); Se valorará positivamente el conocimiento del alemán; Ldo./Graduado en Derecho (o doble titulación Derecho/ADE); Máster de Acceso a la Abogacía o colegiación, en su caso. Máster en Tributación; Buen manejo de herramientas informáticas (paquete Office), incluyendo IA, y base de datos jurídicos. Competencias: Trabajo en equipo; Capacidad de trabajar bajo presión; Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables; Buscamos un profesional con un perfil marcadamente internacional, capaz de adaptarse a un entorno de constante evolución y desarrollo, flexible, colaborativo, multidisciplinar y multicultural, y que valorare los altos estándares de nuestros clientes internacionales. Incorporación inmediata en un despacho de prestigio con gran cartera de clientes y larga trayectoria en asesoramiento de clientes internacionales; Retribución competitiva y flexible; Trabajo autónomo y gran nivel de delegación; #J-18808-Ljbffr

Qué somos y qué hacemos ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En Food&Service estamos construyendo el mejor TPV de España para bares y restaurantes. Nuestro rollo es simple: que el día a día del local sea más fácil, más rápido y con menos quebraderos de cabeza. Menos "a ver dónde se ha ido esto" y más "vale, perfecto, todo controlado". Vamos a fuego y hablamos claro. Aquí no se vende humo: se vende algo que de verdad le ahorra disgustos al hostelero. Cómo es el día a día de un bar (y por qué nos llaman) Un bar normal tiene el TPV de uno, el datáfono de otro, el comandero de un tercero, la carta QR de otro más y un Excel para el cierre. Nada se habla con nada. Cinco facturas, cinco teléfonos de soporte y un dueño que a las dos de la mañana sigue cuadrando caja. Nosotros metemos todo eso en una pantalla. Y ahí entras tú: los leads te llegan ya interesados, vienen de nuestras campañas y de clientes que nos recomiendan. Nada de puerta fría. Lo que hace falta es que descuelgues rápido, pilles cómo funciona ese local y se lo enseñes en veinte minutos. Lo que buscamos Gente espabilada, con hambre y con buen trato. Que le guste hablar con personas y que no se le caiga el seguimiento. Tu misión es doble: • Vender el TPV. Llamar al lead en cuanto entra (sabemos por nuestros datos que la velocidad de la primera llamada es lo que más pesa, así que ese es tu primer número), entender qué le duele, hacerle una demo por videollamada que sea la suya y no la de todos, montarle la propuesta con software, hardware y pagos, y cerrar. Con labia sí… pero con cabeza. - Construir con la calle. Traer feedback real de clientes y prospectos para que el producto mejore cada semana. Aquí las ideas no se quedan en una libreta: se prueban. Si has trabajado en hostelería, lo vas a pillar rápido (y te vas a reír de algunas cosas porque ya sabes cómo va el percal). Si has cerrado una caja a las dos de la mañana, ya sabes de qué hablamos. Y si no, no pasa nada: lo importante es la actitud y las ganas de aprender. Un plus: el inglés. En la Costa del Sol hay un montón de hosteleros que no hablan castellano y nadie les está vendiendo bien. La idea es esa: entre todos, hacer de la hostelería en España un lugar mejor. Requisitos Ninguno. (Bueno: ser buena gente, no tener miedo a hablar con personas y no desaparecer en mitad del mes. Si has cerrado ventas por teléfono antes, mejor. Si además tienes salero, ya ni te cuento.) Y si has leído hasta aquí pensando "esto lo hago yo" pero te falta algo de la lista, escríbenos igual. Preferimos hablar con diez de más que perder a la buena. Qué ofrecemos La pasta primero, que odiamos el "salario a convenir": • Las personas que han entrado en los últimos meses están entre 40.000 y 60.000 € al año, según cómo cierren. Es el dato real, no una promesa. Y las vas a conocer antes de empezar. - El variable no tiene techo. Cuantos más locales entren por ti, más te llevas. Punto. - Sin trampas: te explicamos los números en la primera entrevista, no al final del proceso. Lo demás: • Leads que entran. No hay puerta fría ni listas compradas. - Herramientas de IA sin límite para que automatices lo que quieras. Si te ahorra tiempo, lo pagamos. - Hablas con los fundadores todos los días. Aquí no hay siete capas de nadie. - Responsabilidad de verdad desde la primera semana. Tus clientes son tuyos. - Dos semanas de formación en producto y en hostelería antes de tu primera demo, con visita a clientes reales. - Flexibilidad, autonomía y ambiente malagueño sin tonterías. - Oficina en el Soho de Málaga. Si te interesa Aplica a esta oferta y te contacto lo antes posible. Estamos entrevistando ya. El proceso es corto: una llamada de veinte minutos, una entrevista con los fundadores, un role play de demo de media hora con un caso real, y oferta. Todo en menos de dos semanas. xghoner Te decimos que sí o que no, no te dejamos colgado.

Bunt Heads en Madrid busca un/a Key Account Manager (Retail/Moda) para liderar la expansión de su cartera existente. Diseñarás planes de crecimiento, identificarás oportunidades y cerrarás nuevas activaciones, con foco en ingresos recurrentes y expansión geográfica, acompañado de un equipo multidisciplinar. La persona ideal maneja cuentas enterprise, habla español e inglés, y tiene experiencia en SaaS o soluciones para espacios físicos. #J-18808-Ljbffr

Experto/a de Integración e Interoperabilidad (X-Road) | Internacional Procesia•Castro, Carballedo, carballedo, lugo; chantada (comarca); provincia de lugo; galicia, Spain Descripción del trabajo En PROCESIA estamos incorporando un/a Experto/a de Integración e Interoperabilidad para participar en un proyecto donde conectar sistemas no es una tarea más: es la base sobre la que se construyen servicios digitales que utilizan miles de personas. Si para ti palabras como X-Road , SOAP , REST , APIs , ESB o microservicios forman parte de tu día a día y no de una sopa de letras, sigue leyendo. ¿Q͟U͟É͟ B͟U͟S͟C͟A͟M͟O͟S͟? Buscamos a alguien que disfrute diseñando soluciones antes de escribir la primera línea de código. Una persona acostumbrada a integrar plataformas, definir estándares y conseguir que tecnologías diferentes trabajen como si siempre hubieran estado pensadas para hacerlo. Plataformas de interoperabilidad X-Road. Desarrollo e integración de servicios SOAP y REST. Diseño de APIs y arquitecturas SOA. Integración mediante ESB y API Gateway. XML, XSD, WSDL y JSON. Java y Spring Boot. Y si además has trabajado con OAuth2, OpenID Connect, JWT, PKI, microservicios o proyectos de Administración Pública, será un excelente complemento. ¿C͟U͟Á͟L͟ S͟E͟R͟Á͟ T͟U͟ D͟Í͟A͟ A͟ D͟Í͟A͟? Aquí la interoperabilidad no es teoría. Diseñarás arquitecturas de integración e interoperabilidad. Implantarás y evolucionarás plataformas X-Road. Diseñarás y desarrollarás servicios SOAP y REST. Publicarás APIs reutilizables y escalables. Definirás modelos de intercambio XML y JSON. Trabajarás con plataformas ESB y API Gateway. Velarás por la seguridad de las comunicaciones mediante certificados digitales y protocolos seguros. Definirás estándares técnicos y buenas prácticas para futuras integraciones. Resolverás desafíos técnicos junto a un equipo especializado que habla tu mismo idioma. Entorno y requisitos de idioma Para participar en el proyecto, se requiere un nivel de inglés B2/C1 (muy valorable), especialmente para documentación técnica, estándares internacionales y comunicación con equipos internacionales. ¿Q͟U͟É͟ O͟F͟R͡E͡C͡E͡M͡O͠Sͦ? Queremos que disfrutes tanto del proyecto como del equipo con el que lo desarrolles. Por eso te ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer día y salario acordado en la primera entrevista. Proyecto estable y tecnológicamente muy interesante. Modelo remoto con flexibilidad y autonomía y presencialidad con desplazamientos internacionales cuando el proyecto lo requiera. Formación continua, clases de inglés y apoyo para certificaciones. Plan de carrera adaptado a tu evolución profesional. Seguro médico privado sin copagos. Un entorno donde las decisiones técnicas se debaten, se argumentan... y muchas veces mejoran gracias a las aportaciones del equipo. Café, té y conversaciones sobre tecnología que rara vez terminan donde empezaron. #J-18808-Ljbffr

Working for Light that Works En Lamp creamos soluciones lumínicas que responden a las nuevas formas de vivir, trabajar y relacionarnos. Creemos en una iluminación que genera bienestar, mejora los espacios y contribuye positivamente al medioambiente. Llevamos más de 50 años transformando retos lumínicos en proyectos únicos, combinando diseño, tecnología, innovación y sostenibilidad. En Lamp somos trabajo y actitud. Somos Worktitude for Light . Nuestros caminos Worktitude for Wellbeing Worktitude for Life Worktitude for Innovation ¿Por qué Lamp? La luz es nuestro ADN Desarrollamos soluciones de iluminación técnica arquitectural para clientes de todo el mundo, integrando diseño, ingeniería y fabricación propia. Visión internacional, compromiso local Desde nuestra sede y fábrica en Terrassa, junto con nuestras filiales internacionales, damos servicio a más de 70 países. Un equipo multidisciplinar Diseñadores, ingenieros, técnicos y especialistas colaboran para convertir ideas en productos innovadores y diferenciales. Co‑creación Trabajamos junto a arquitectos, diseñadores y clientes para desarrollar soluciones únicas que aporten valor a cada proyecto. ¿A quién buscamos? A un/a Export Area Manager para liderar el desarrollo comercial de los mercados de habla francesa , impulsando el crecimiento de la compañía y fortaleciendo nuestra presencia internacional. Si eres una persona con clara orientación comercial, experiencia en desarrollo de negocio internacional y un dominio excelente del francés , esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa innovadora, en crecimiento y con una sólida proyección internacional. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir e implementar la estrategia comercial en los mercados francófonos, desarrollando nuevas oportunidades de negocio, consolidando la red de distribución y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la zona asignada. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar e implementar el plan comercial para los países de habla francesa. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados. Gestionar y potenciar la red de distribuidores y clientes de la zona. Mantener relaciones comerciales con arquitectos, ingenierías, instaladoras, constructoras, distribuidores y prescriptores. Elaborar y ejecutar el Business Plan y el presupuesto comercial del área. Realizar visitas comerciales internacionales para captar nuevos clientes y consolidar relaciones con los existentes. Asesorar técnica y comercialmente a clientes y distribuidores. Analizar el mercado, detectar oportunidades y proponer acciones para incrementar la cuota de mercado. Coordinarse con los equipos internos de Back Office, Marketing, Producto y Operaciones para garantizar un excelente servicio al cliente. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas y contribuir al crecimiento internacional de LAMP. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Export Area Manager o Desarrollo de Negocio Internacional. Experiencia en sectores relacionados con materiales para la construcción, iluminación, electricidad o productos técnicos para proyectos. Nivel muy alto de francés (C1/C2 o bilingüe) . Imprescindible , ya que la posición desarrollará su actividad comercial en países francófonos y el francés será el idioma habitual de trabajo. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma habitual. Perfil con elevada capacidad de negociación y orientación a resultados. Se valorará Conocimientos de SAP y CRM Dynamics. Experiencia gestionando redes de distribución internacional. Conocimiento del canal de prescripción (arquitectura ¿Cómo eres? Buscamos una persona que destaque por: Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad para abrir y desarrollar mercados. Excelente habilidad para crear relaciones comerciales duraderas. Autonomía, iniciativa y capacidad de organización. Orientación al cliente y vocación de servicio. Capacidad de negociación e influencia. Compromiso con la sostenibilidad y el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a una empresa en crecimiento y con fuerte vocación innovadora. Participación en proyectos internacionales de alto valor añadido. Posibilidad de influir y aportar ideas más allá de tu ámbito de responsabilidad. Formación continua y desarrollo profesional. Un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Flexibilidad horaria: De lunes a jueves: jornada flexible de 8 horas. Viernes: de 7:00 a 15:00 h. Posibilidad de teletrabajo 1 día por semana. Retribución competitiva según experiencia. #J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Buscamos un/a Product Developer (Técnico/a de Producto) para el departamento de Compras. Será la persona responsable de la ficha técnica, la tabla de medidas y tolerancias, la aprobación o rechazo de muestra antes de arrancar producción, y el control de calidad en fábrica. Será la persona responsable de fit y calidad, con autoridad para parar un embarque cuando haga falta. Funciones principales: Elaborar y mantener la ficha técnica de cada producto. Fijar la tabla de medidas y las tolerancias, y hacer que el proveedor las cumpla. Dirigir las fit sessions. Aprobar o rechazar la muestra (PP sample) antes de que arranque producción, con criterio propio para decir que no cuando corresponda. Diseñar e implementar el control de calidad en fábrica (AQL, inspección en origen). Detectar patrones de fallo recurrentes por modelo o proveedor (tallas, defectos) y llevar la corrección hasta el proveedor. Negociar y comunicarse en inglés a diario por email con las fábricas. Viajar a fábrica cuando sea necesario para auditar producción o resolver incidencias. Requisitos: 5–8 años de experiencia como técnico/a de producto en una marca de volumen, o en la oficina de compras de un proveedor. Ficha técnica y tabla de medidas propias: debe poder enseñar una que haya escrito él/ella y explicar el porqué de sus tolerancias. Experiencia dirigiendo fit sessions y aprobando muestra con criterio (incluida la capacidad de rechazarla). Conocimiento de AQL y control de calidad en origen. Inglés alto, con experiencia negociando con fábrica de forma habitual. Disponibilidad para viajar a fábrica. Se valora especialmente: haber trabajado del lado del proveedor (oficina de compras/desarrollo de producto de un proveedor). ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una marca en plena expansión internacional. Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento. Impacto real en el negocio desde el primer día. Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Horario flexible de entrada y salida y teletrabajo los viernes. Descuentos exclusivos. Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico. #J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Buscamos un/a PR Team Lead que lidere la estrategia de PR y relaciones públicas de COLD, construya conexiones relevantes y convierta la cultura, las relaciones y las oportunidades en visibilidad real para la marca. Buscamos una persona con criterio, visión estratégica y un network sólido dentro de la moda, streetwear, música, arte, entretenimiento y cultura urbana. Alguien que conozca el ecosistema desde dentro, que sepa abrir puertas y que tenga la capacidad de generar relaciones con artistas, cantantes, creadores, estilistas, medios, celebrities y otros perfiles relevantes para COLD. El rol tendrá un componente estratégico y ejecutivo, liderando la estrategia de PR, identificando oportunidades de colaboración y partnership, desarrollando relaciones a largo plazo y coordinando eventos, activaciones y acciones especiales que ayuden a posicionar COLD como una marca cultural, no únicamente como una marca de moda. Responsabilidades: Definir y liderar la estrategia de PR y comunicación de COLD, alineada con el posicionamiento y los objetivos globales de la marca. Construir, desarrollar y mantener relaciones estratégicas con medios, periodistas, estilistas, artistas, cantantes, músicos, creadores de contenido, influencers, celebrities y otros perfiles relevantes para COLD. Identificar y generar nuevas oportunidades de visibilidad, partnerships y colaboraciones dentro de los mundos de la moda, streetwear, música, arte y cultura urbana. Crear y desarrollar oportunidades de colaboración con artistas, músicos, creativos, marcas y talentos que tengan sentido para COLD. Liderar la estrategia de seeding, gifting y product placement , asegurando que el producto llegue a los perfiles adecuados. Diseñar y coordinar eventos, lanzamientos, presentaciones, fiestas, activaciones y experiencias de marca . Crear y mantener una red de contactos relevante a nivel nacional e internacional. Trabajar estrechamente con los equipos de Influencer Marketing, Marketing, Social Media y Brand para desarrollar acciones integradas. Identificar momentos culturales, tendencias, eventos y conversaciones en los que COLD pueda tener un papel relevante. Detectar nuevas caras, talentos y perfiles emergentes que puedan convertirse en aliados de la marca. Gestionar agencias, freelancers, colaboradores y otros partners externos cuando sea necesario. Hacer seguimiento de la cobertura, menciones, colaboraciones y resultados de las acciones de PR. Elaborar informes y análisis de impacto, identificando oportunidades de mejora y crecimiento. Representar a COLD en eventos, reuniones, presentaciones y encuentros relevantes para la industria. Convertirse en una figura clave dentro del ecosistema cultural de la marca y abrir nuevas puertas para COLD . Requisitos: 4+ años de experiencia en PR, comunicación, influencer marketing, brand partnerships o áreas relacionadas. Experiencia demostrable en moda, streetwear, sneakers, música, entretenimiento, lifestyle, arte o cultura urbana . Network propio y activo dentro del sector: artistas, cantantes, músicos, influencers, creadores, estilistas, medios, agencias, celebrities, modelos, etc. Capacidad demostrada para crear relaciones y convertirlas en oportunidades reales para una marca . Experiencia en la organización y ejecución de eventos, lanzamientos, activaciones y colaboraciones . Capacidad para desarrollar y ejecutar una estrategia de PR de forma autónoma. Excelente capacidad de comunicación, negociación y construcción de relaciones. Perfil muy proactivo, con iniciativa y orientación a resultados. Capacidad para gestionar múltiples proyectos, partners y colaboradores simultáneamente. Buen conocimiento del ecosistema de medios, redes sociales, cultura digital y tendencias. Nivel alto de inglés , tanto escrito como hablado. Disponibilidad para viajar. Valoramos especialmente: Relaciones consolidadas con artistas, cantantes, músicos y perfiles relevantes de la escena street y urbana . Experiencia trabajando con marcas de moda o streetwear con una fuerte identidad cultural. Experiencia previa desarrollando brand collaborations y talent partnerships . Experiencia en mercados internacionales y/o network fuera de España. Haber trabajado en agencias de PR, comunicación, talento o entertainment. Experiencia en eventos de moda, música, cultura urbana y lifestyle. Capacidad para detectar talento y oportunidades antes de que se conviertan en tendencia. Un perfil con fuerte sensibilidad cultural y conocimiento real de lo que está pasando en la calle. Buscamos a alguien que: Sea social, carismático/a y natural construyendo relaciones . Tenga una agenda de contactos real y sepa cómo utilizarla para generar oportunidades. No espere a que las oportunidades lleguen: las crea . Tenga visión estratégica, pero también capacidad para ejecutar y hacer que las cosas sucedan. Entienda que PR no consiste únicamente en conseguir publicaciones, sino en crear relevancia cultural para la marca . Tenga criterio para saber qué personas, proyectos y colaboraciones encajan con COLD. Sea autónomo/a, resolutivo/a y capaz de moverse en entornos rápidos y poco estructurados. Sienta pasión real por la moda, el streetwear, la música, los artistas y la cultura contemporánea . Tenga una mentalidad internacional y quiera ayudar a llevar COLD a un escenario worldwide . No buscamos simplemente a alguien que haga PR. Buscamos a alguien que conozca la cultura, tenga acceso a ella y pueda convertir ese acceso en oportun

Esta es una de esas oportunidades laborales que no surgen todos los días. Y, además, no son para todo el mundo. Si eres talento top, con mentalidad práctica, analítica y orientada a las personas, con ganas de trabajar duro (con equilibrio y flexibilidad) y aprender mucho, esta oportunidad puede ser para ti. Si buscas crecer (y estás dispuesto/a a hacer el esfuerzo que implica crecer) y te importa el impacto social, esta oportunidad puede ser para ti. Qida es una scale-up de impacto social fundada en Barcelona en 2018 con la visión de convertirse en el líder europeo en servicios de atención domiciliaria para personas mayores. Nuestro objetivo es que las personas mayores puedan permanecer en sus hogares durante más tiempo, a través de servicios de cuidadores, seguros y tecnología. Aspiramos a hacer más sostenibles los sistemas sociales y sanitarios mediante nuestro trabajo. Siete años después de nuestra fundación, hemos escalado el negocio hasta alcanzar 75M€ de GMV, contamos con más de 200 empleados en oficina y más de 5.500 cuidadores activos, hemos alcanzado la rentabilidad y hemos asegurado alianzas exclusivas con la mayor cadena hospitalaria privada de España (QuirónSalud) y uno de los mayores bancos y aseguradoras de vida del país. Somos B Corp y contamos con la inversión de los tres mayores fondos de impacto social de España, junto con Kibo Ventures, un fondo de capital riesgo líder en el sur de Europa. Alcance del puesto El puesto a cubrir es Head de ELA , trabajando estrechamente con el COO y el CCO de la unidad de negocio privada para construir una unidad especializada dentro del área de atención domiciliaria privada, centrada en mejorar la calidad de vida de los pacientes con ELA en su hogar. Objetivos principales del puesto Liderar la ideación y ejecución de iniciativas para mejorar continuamente el modelo especializado de atención domiciliaria para ELA de Qida. Colaborar estrechamente con asociaciones locales de pacientes para mejorar y adaptar nuestro modelo de atención especializada, garantizando una atención de alta calidad. Escalar y adaptar nuestro centro de formación: formar tanto a nuestros cuidadores (creando una “bolsa de talento”) como al equipo interno de Qida. Posicionar a Qida como líder del mercado en atención a la ELA en España, en colaboración con el equipo de Marketing. Generar evidencia e impacto: trabajar con los principales partners del sector para demostrar cómo nuestro modelo de atención mejora la calidad de vida de los pacientes con ELA en casa. Identificar servicios adicionales, alianzas o mecanismos de apoyo que mejoren de forma significativa la calidad de vida de los pacientes. Explorar nuevas oportunidades de atención especializada más allá de la ELA para seguir haciendo crecer la unidad. Liderazgo y gestión de equipos: desarrollar y gestionar un equipo de alto rendimiento, atrayendo, formando y desarrollando talento. Buena persona, humilde, con ganas de crecer y aprender. Perfil muy completo: conceptual, analítico, con capacidad de gestión de equipos y habilidades relacionales. Extremadamente hands-on. No es un puesto para “supervisar”, “gestionar” o “solo pensar”. Es un puesto para “pensar” y “hacer”. La persona trabajará mano a mano (sin liderar jerárquicamente un equipo) con la alta dirección y mandos intermedios en proyectos estratégicos clave para la empresa. Aprendizaje rápido y ganas de crecer rápidamente en un entorno dinámico (pero con flexibilidad y previsibilidad). Dominio del español (aunque la alta dirección habla inglés, no todo el personal lo hace y muchos proyectos requerirán trabajar directamente con técnicos de distintas áreas). Residencia en Barcelona. Se trabaja 3–4 días/semana en remoto, pero es necesario acudir a la oficina 1–2 días/semana. Preferencia por la oficina de Barcelona (Sabadell, a 30 minutos de Barcelona), aunque también puede estar basado/a en Madrid. Se valorará positivamente experiencia en el sector sanitario. Cinco razones para unirte a Qida Por el impacto : Qida es la empresa líder en impacto social en atención domiciliaria en España y la compañía de impacto social de mayor crecimiento hasta la fecha en el país. Por el reto : liderar uno o varios de los 10 proyectos más importantes de la compañía es clave para el éxito de nuestra misión. Por la cultura : Qida es un lugar diferente. No elegimos entre impacto social y económico. Estamos en una misión de impacto social para cambiar el mundo. La cultura es la base de todo en Qida (por qué existimos y cómo trabajamos en el día a día). Por el aprendizaje : formar parte de un entorno de alto crecimiento, trabajando directamente con un equipo directivo diferencial y, sobre todo, con buenas personas. Por la oportunidad de seguir creciendo : no solo aprenderás mucho, sino que, a medida que Qida crezca, surgirán oportunidades para asumir nuevos roles desafiantes. ¡Aplica a nuestra oportunidad y ayúdanos a cambiar el mundo! En Qida estamos comprometidos con la diversidad y con construir un equipo que refleje realmente nuestros valores como empresa. Por eso, todas nuestras decisiones se basan en las habilidades y capacidades de las personas. Valoramos su pasión por explorar, reinventar y crear. #J-18808-Ljbffr

ALTIOS International busca un profesional con amplia experiencia en desarrollo comercial para fortalecer su presencia en el mercado español. Serás responsable de desarrollar la cartera de clientes, realizar visitas periódicas y generar relaciones de confianza. El candidato ideal tiene al menos 7 años de experiencia en entornos industriales, habla español e inglés fluido, y tiene disponibilidad para viajar regularmente. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y ágil. #J-18808-Ljbffr

ClarkeModet es la multinacional líder en gestión integral de activos intangibles y digitales en los mercados de habla española y portuguesa. Con más de 145 años de experiencia, presencia directa en 13 países de Europa y América Latina y un equipo de más de 600 profesionales, acompaña a organizaciones innovadoras en la protección, gestión y valorización de sus activos intangibles mediante servicios especializados de propiedad intelectual e industrial, Regulatory Affairs, Consultoría y Funding & Incentives. En ClarkeModet buscamos un/a Head of ERP para liderar la estrategia, evolución y gobierno de nuestra plataforma Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations , una posición clave dentro de nuestra transformación digital global. ¿Cuál será tu misión? Definir y liderar el roadmap del ERP corporativo, impulsando la optimización de procesos, la gestión del cambio y la adopción de soluciones que aporten valor al negocio. Definir y liderar la estrategia y evolución de Dynamics 365 F&O. Coordinar proyectos de mejora, integración y transformación. Gestionar equipos internos y partners tecnológicos. Impulsar la mejora continua de procesos financieros y operativos. Garantizar la eficiencia, escalabilidad y gobierno de la plataforma ERP. Experiencia liderando entornos Microsoft Dynamics 365 F&O, Dynamics AX o ERPs corporativos comparables. Conocimiento sólido de procesos financieros y transformación digital. Experiencia gestionando proyectos complejos, equipos y proveedores. Definición de roadmaps, priorización de demanda y construcción de business cases. Coordinación de equipos internos funcionales y técnicos. Nivel alto de inglés. Desarrollo profesional continuo dentro de un grupo líder en su sector. Formación continua y acceso a conocimiento experto. Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo). Seguro de salud. Si te interesa liderar una plataforma crítica para el negocio y formar parte de una organización internacional en plena transformación, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

🚀 Head of Sales Todo el mundo habla de IA, automatización y sostenibilidad. Pero la realidad es que muchas plantas de tratamiento de residuos siguen diseñándose prácticamente con hojas de cálculo ¡Hemos cambiado eso! Desarrollamos software que permite a ingenierías y operadores diseñar, simular y optimizar plantas industriales de forma mucho más rápida e inteligente. Empresas como Veolia, FCC, Valoriza o PreZero ya trabajan con nuestra tecnología. Ahora buscamos a la persona que construya nuestro motor comercial. No queremos incorporar a alguien para gestionar un equipo. Queremos a quien lo cree. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Convertirte en la persona responsable de llevar este proyecto al siguiente nivel comercial. Eso significa construir procesos, abrir mercado, cerrar grandes cuentas y formar un equipo de ventas capaz de escalar el negocio por toda Europa. Serás una pieza clave del equipo fundador y trabajarás muy cerca del CEO para definir cómo crecer. 💼 Tu día a día • Diseñar la estrategia comercial y el GTM., • Generar nuevas oportunidades mediante outbound, networking, eventos y partners., • Gestionar ciclos de venta complejos (Enterprise)., • Negociar con múltiples stakeholders técnicos y de negocio., • Construir previsiones y pipeline fiables., • Definir procesos, playbooks y métricas comerciales., • Contratar, desarrollar y liderar el futuro equipo de ventas., • Colaborar con Producto y Customer Success para convertir el feedback del mercado en mejoras del producto. 🧩 Buscamos a alguien que... • Lleve más de 8 años vendiendo soluciones B2B complejas., • Haya trabajado en sectores industriales, infraestructuras, energía, medioambiente o similares., • Esté acostumbrado a ciclos de venta de varios meses., • Sepa vender transformación, no funcionalidades., • Haya liderado equipos comerciales o esté preparado para hacerlo., • Tenga un nivel alto de español e inglés., • Disfrute construyendo desde cero. ⭐ Será un plus si además... • Has vendido software industrial o SaaS B2B., • Conoces herramientas como Apollo, Pipedrive o LinkedIn Sales Navigator., • Tienes red de contactos en el sector residuos, reciclaje o ingeniería industrial. 🤝 Lo que encontrarás aquí • Un proyecto con impacto real sobre la economía circular., • Muchísima autonomía para construir., • Contacto directo con founders., • Un producto que ya tiene clientes relevantes y está preparado para escalar., • ESOP para formar parte del crecimiento., • Presupuesto para formación., • Trabajo principalmente remoto con viajes puntuales por Europa. 💰 Condiciones 💰 Salario fijo: 50.000 € 🎯 Variable: hasta 40.000 € 📈 ESOP 🌍 Remoto (España) ✈️ Viajes periódicos por Europa 🏖️ 23 días de vacaciones + festivos 🚀 Si te motiva... • Construir un área comercial desde cero., • Vender un producto técnico que realmente aporta valor., • Y formar parte de una startup con ambición europea. Nos encantaría conocerte!

Descripción del trabajo Plexus Tech es una compañía líder en el sector tecnológico, especializada en productos y servicios IT. Nuestro éxito reside en el potencial de nuestra comunidad de más de 5.000 especialistas, dedicados a desarrollar soluciones con propósito y valor humano. Con el objetivo de ampliar nuestro equipo SAP, en Plexus estamos en búsqueda de un Consultor/a senior SAP SD para un importante proyecto en remoto ¿Qué buscamos? Senior en SD y experiencia en RETAIL Haber participado en algún proyecto con SAP CAR. Deseable inglés ¿Qué te ofrecemos? Modalidad: 100% remoto Estabilidad: Contrato indefinido Conciliación: Jornada intensiva los viernes y en verano para que disfrutes de tu tiempo. Crecimiento: Acceso a formación continuada para que nunca dejes de aprender. Cultura: Formarás parte de un equipo dinámico, comprometido y apasionado por sus clientes. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Ofertas similares Asistentes de Dirección en nuestras oficinas de Ibiza.Buscamos personas organizadas, resolutivas y con gran capacidad de adaptación, que quieran involucrarse activamente en el desarrollo y crecimie... Mostrar más Nanny wanted in Cala TaridaHello! We are a Dutch family living permanently in Cala Tarida, Ibiza, and we are looking for a kind, reliable nanny to help us around 3 days per week.The exact days c... Mostrar más En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo.Comprometidos con la igualdad en el empleo, cada día trabajamos para ofr... Mostrar más Somos una familia de padres argentinos y chilenos que hemos construido nuestro hogar aqu en Ibiza.Nuestras hijas han nacido en esta isla y son nias muy cariosas, alegres y llenas de energa.Nos enca... Mostrar más Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?.Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraest... Mostrar más Tengo un hijo de 1 ao y estamos buscando una persona de confianza, cariosa y con experiencia en el cuidado de bebs.Si crees que podemos encajar, estar encantada de conocerte. Mostrar más Hola Mia es una bebe tranquila y muy independiente,le gusta jugar solita y es muy buena,no habla casi nada todavia pero es muy amorosa. Mostrar más Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes.Buscamos Residencias caninas y felinas (empresas con local habilitado) en Eivissa y alrededores.Pertenec... Mostrar más #J-18808-Ljbffr

🔥 BUSCAMOS: Regional Sales Manager (Habla ucraniano / ruso) 🔥 STALEKS es el mayor fabricante ucraniano de herramientas de alta calidad para manicura y pedicura. Con 30 años de experiencia y presencia en más de 90 países, ¡estamos ampliando nuestro equipo comercial en España! Buscamos un/a Regional Sales Manager orientado/a a resultados, con residencia en Madrid, para impulsar el crecimiento B2B en la región. 📍 Ubicación: Madrid (Home-Office + Visitas comerciales) 💼 Tipo de contrato: Jornada completa (Híbrido) 📍 TUS RESPONSABILIDADES CLAVE: • Estrategia y Crecimiento: Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en el territorio asignado., • Objetivos: Cumplir y superar los objetivos de ventas y KPI establecidos., • Desarrollo de Negocio: Búsqueda activa, negociación e incorporación de nuevos clientes B2B y distribuidores., • Gestión de Cuentas: Control de cobros, seguimiento de pagos y cumplimiento de los acuerdos contractuales., • Trabajo de Campo: Realizar reuniones presenciales y representar a STALEKS en las principales ferias del sector., • Análisis de Mercado: Monitorización del sector "Beauty" y visitas periódicas a los puntos de venta. 📍 PERFIL DEL CANDIDATO: • Residencia: Imprescindible vivir en Madrid., • Idiomas: Dominio fluido del español y del ucraniano (o ruso) para comunicación interna. Se valorará el inglés., • Experiencia: Mínimo 1 año en ventas activas (muy valorable sector B2B, FMCG o Beauty)., • Movilidad: Carné de conducir (Tipo B) y vehículo propio. Disponibilidad para viajar (mínimo 5 días al mes)., • Habilidades: Altas dotes de negociación, autoorganización y orientación a resultados., • Informática: Dominio de MS Office y herramientas básicas de CRM/reporte. 📍 QUÉ OFRECEMOS: • Paquete Competitivo: Salario base + % de ventas + bonos por KPI., • Gastos Cubiertos: Reembolso de kilometraje y gastos de desplazamiento., • Flexibilidad: Modelo híbrido / Home-Office con una cultura basada en la confianza y los resultados., • Soporte Global: Acompañamiento continuo por parte de la sede central y un equipo internacional experimentado., • Crecimiento Profesional: Oportunidades reales de desarrollo en una empresa global en plena expansión. 📩 Si te interesa nuestra propuesta, deja tu candidatura o puedes ponerte en contacto con nosotros por teléfono (disponible en todas las aplicaciones de mensajería: WhatsApp, Telegram, Viber): +48 665 170 068.

Neotalent Conclusion busca un Telecom Design Engineer para un proyecto internacional en el área de despliegue y diseño de infraestructuras de telecomunicaciones. Revisa los TSS, define la solución técnica final y coordina con clientes y proveedores para garantizar resultados de alta calidad. El candidato ideal tiene experiencia en telecomunicaciones móviles, conocimiento en fibra óptica y equipos RAN, y habla inglés a nivel profesional. #J-18808-Ljbffr

Euro London busca un Luxury Travel Consultant de habla francesa para diseñar viajes a medida para una clientela premium. Coordinará reservas, documentación y itinerarios, asesorando en francés e inglés por teléfono y correo. Se valorará experiencia en el sector de viajes de lujo, conocimiento de GDS (Amadeus) y habilidades de venta de promociones. Jornada completa, horario flexible y posibilidad de trabajo híbrido para España, Reino Unido y Sudáfrica. #J-18808-Ljbffr

Morgan Philips Group busca un perfil senior para acelerar la expansión del negocio en España desde Madrid, reportando a Dirección General. Combinación de desarrollo de negocio, análisis estratégico y gestión de clientes clave para impulsar la rentabilidad y el crecimiento. El candidato ideal tiene 10–15 años de experiencia en consultoría de negocio o ventas de servicios de alto valor y habla español e inglés; se valora MBA y conocimiento de sectores como Retail, FMCG y Luxe. Ubicación: Madrid. #J-18808-Ljbffr

Who We Are VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. ¿Quiénes somos? Somos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. Diseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. Para nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. Si te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. El área de Diseño En el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. Trabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. Diseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. Creemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. Buscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. Responsabilidades: Crearás lenguajes visuales distintivos, que eviten soluciones familiares, que conecten con las marcas y sus experiencias digitales en todos los canales, llevando proyectos a territorios creativos/visuales inexplorados. Traducirás estrategias de marca y producto en soluciones visuales diferenciadas, trabajando desde el concepto hasta la implementación con obsesión por el detalle y la excelencia técnica. Colaborarás con equipos multidisciplinares (estrategia, desarrollo, contenido, producto) para asegurar que las decisiones visuales estén alineadas con objetivos de negocio y sean estratégicamente sólidas. Liderarás la dirección de arte de múltiples proyectos, desde conceptualización hasta entrega, asegurando coherencia visual y narrativa en todos los touchpoints, aprovechando herramientas de IA para la creación eficiente de recursos visuales. Presentarás y defenderás tus propuestas ante clientes de todos los niveles, construyendo relaciones de diseño sólidas y argumentando decisiones desde fundamentos conceptuales y estratégicos Mentorizarás activamente y gestionarás diseñadores junior a mid-level, siendo responsable de guiar sus carreras dentro del área con reuniones regulares y evaluaciones de rendimiento. Participarás activamente en iniciativas internas para hacer crecer la disciplina Visual Experience y crear nuevos estándares visuales. Requisitos: +7 años de experiencia con historial comprobado creando y expandiendo lenguajes visuales para marcas en múltiples medios y canales. Portfolio que demuestre la capacidad en identidad visual de marca y su traducción a experiencias digitales, incluyendo dirección de arte y UI. Te manejas con Figma y todas las herramientas de Adobe como pez en el agua, con experiencia en motion design (After Effects), herramientas 3D y conocimiento de herramientas de IA para creación visual. Liderazgo de pensamiento: punto de vista sólido, capacidad para contribuir al desarrollo estratégico de proyectos y promover el pensamiento conceptual en el equipo. Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente en inglés. Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre. Experiencia en gestión y desarrollo de equipo pero que no se te caigan los anillos si hay que bajar al barro. Que seas curioso, que aprender y ser el mejor en lo que hagas sea tu objetivo. Que seas curioso, que aprender y ser el mejor en lo que hagas sea tu objetivo. Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de liderazgo creativo. Beneficios de trabajar en The Cocktail Flexibilidad horaria 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana Modelo híbrido, en Barcelona Plan de carrera personalizado y formación continua Mejora tu nivel de inglés con clases formativas No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible Iniciativas de apoyo a la maternidad y polìticas de igualdad y diversidad. ¿Te vienes? We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit www.vml.com, and follow along on Instagram,LinkedIn, and X. #J-18808-Ljbffr

¿Podrías ser tú quien haga que este proceso termine de una vez? En PROCESIA estamos incorporando un/a Experto/a de Integración e Interoperabilidad para participar en un proyecto donde conectar sistemas no es una tarea más: es la base sobre la que se construyen servicios digitales que utilizan miles de personas. Si para ti palabras como X-Road , SOAP , REST , APIs , ESB o microservicios forman parte de tu día a día y no de una sopa de letras, sigue leyendo. Buscamos a alguien que disfrute diseñando soluciones antes de escribir la primera línea de código. Una persona acostumbrada a integrar plataformas, definir estándares y conseguir que tecnologías diferentes trabajen como si siempre hubieran estado pensadas para hacerlo. Nos gustaría que aportaras experiencia en: Plataformas de interoperabilidad X-Road . Desarrollo e integración de servicios SOAP y REST . Diseño de APIs y arquitecturas SOA . Integración mediante ESB y API Gateway. XML, XSD, WSDL y JSON. Java y Spring Boot. Y si además has trabajado con OAuth2, OpenID Connect, JWT, PKI, microservicios o proyectos de Administración Pública, será un excelente complemento. Trabajarás junto a equipos y organizaciones de distintos países, participando en iniciativas de interoperabilidad de alcance internacional. Como parte del proyecto, podrás realizar desplazamientos internacionales cuando las necesidades del servicio lo requieran, colaborando en sesiones de arquitectura, implantación y coordinación técnica con los diferentes equipos implicados. Por lo tanto el Inglés: B2/C1 (muy valorable), especialmente para documentación técnica, estándares internacionales y comunicación con equipos internacionales. Aquí la interoperabilidad no es teoría. Participarás en proyectos donde diseñarás arquitecturas capaces de conectar organismos, plataformas y aplicaciones que necesitan intercambiar información de forma segura y eficiente. Entre otras cosas: Diseñarás arquitecturas de integración e interoperabilidad. Implantarás y evolucionarás plataformas X-Road . Diseñarás y desarrollarás servicios SOAP y REST . Publicarás APIs reutilizables y escalables. Definirás modelos de intercambio XML y JSON. Trabajarás con plataformas ESB y API Gateway. Velarás por la seguridad de las comunicaciones mediante certificados digitales y protocolos seguros. Definirás estándares técnicos y buenas prácticas para futuras integraciones. Resolverás desafíos técnicos junto a un equipo especializado que habla tu mismo idioma. Queremos que disfrutes tanto del proyecto como del equipo con el que lo desarrolles. Por eso te ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer día y salario acordado en la primera entrevista. Proyecto estable y tecnológicamente muy interesante. Modelo remoto con flexibilidad y autonomía y presencialidad con desplazamientos internacionales cuando el proyecto lo requiera. Formación continua, clases de inglés y apoyo para certificaciones. Plan de carrera adaptado a tu evolución profesional. Un entorno donde las decisiones técnicas se debaten, se argumentan... y muchas veces mejoran gracias a las aportaciones del equipo. Café, té y conversaciones sobre tecnología que rara vez terminan donde empezaron. #J-18808-Ljbffr

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide: no venimos a encajar, venimos a romper moldes. Buscamos un/a Fashion Quality Control Specialist para el departamento de Compras. Será la persona responsable de la ficha técnica, la tabla de medidas y tolerancias, la aprobación o rechazo de muestra antes de arrancar producción, y el control de calidad en fábrica. Será la persona responsable de fit y calidad, con autoridad para parar un embarque cuando haga falta. Funciones principales: Elaborar y mantener la ficha técnica de cada producto. Fijar la tabla de medidas y las tolerancias, y hacer que el proveedor las cumpla. Dirigir las fit sessions. Aprobar o rechazar la muestra (PP sample) antes de que arranque producción, con criterio propio para decir que no cuando corresponda. Diseñar e implementar el control de calidad en fábrica (AQL, inspección en origen). Detectar patrones de fallo recurrentes por modelo o proveedor (tallas, defectos) y llevar la corrección hasta el proveedor. Negociar y comunicarse en inglés a diario por email con las fábricas. Viajar a fábrica cuando sea necesario para auditar producción o resolver incidencias. Requisitos: 5–8 años de experiencia como técnico/a de producto en una marca de volumen, o en la oficina de compras de un proveedor. Ficha técnica y tabla de medidas propias: debe poder enseñar una que haya escrito él/ella y explicar el porqué de sus tolerancias. Experiencia dirigiendo fit sessions y aprobando muestra con criterio (incluida la capacidad de rechazarla). Conocimiento de AQL y control de calidad en origen. Inglés alto, con experiencia negociando con fábrica de forma habitual. Disponibilidad para viajar a fábrica. Se valora especialmente: haber trabajado del lado del proveedor (oficina de compras/desarrollo de producto de un proveedor). ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una marca en plena expansión internacional. Un equipo ambicioso, creativo y con mentalidad de crecimiento. Impacto real en el negocio desde el primer día. Desarrollo profesional y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Horario flexible de entrada y salida y teletrabajo los viernes. Descuentos exclusivos. Oficinas en el centro de Madrid y un entorno de trabajo dinámico. #J-18808-Ljbffr

We’rebuilding the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters. Our purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple andfocusour innovation where it makes a difference. Recognisedas a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward. If you care differently, you belong here. Funciones y Responsabilidades Adopción de Everyday-AI y Digital Workplace (rol principal, ~75%) Liderar la estrategia de adopción de everyday-AI en herramientas corporativas, soluciones a medida y plataformas externas (especialmente Copilot y Claude), impulsando el uso real y un impacto medible en la productividad. Impulsar la adopción de las herramientas de Digital Workplace (ecosistema M365, colaboración, automatización, uso de datos). Elevar el nivel de AI Literacy de la organización diseñando y ejecutando iniciativas de adopción (formaciones, workshops, pilotos, hackathons y materiales de comunicación). Potenciar, liderar y dinamizar las Comunidades de Prácticas asociadas a nuestra estrategia self-service de adopción de IA y Digital Workplace, consolidando los roles clave de Business Technologists. Trabajar directamente con los líderes de negocio para impulsar la adopción en sus áreas, incluyendo: Facilitar workshops y dinamizar eventos que eleven el nivel de AI Literacy en los equipos. Impartir sesiones a medida a los equipos de dirección. Ayudarles a identificar casos de uso e integrar la IA en sus flujos de trabajo. Guiar a los usuarios de negocio para que cursen los journeys formativos de IA disponibles en la academia de “Digital, Data & Technologies”, ofrecidos a través de Workday. Promover un modelo de aprendizaje self-service y apoyar a los empleados en el desarrollo de competencias digitales y de IA. Aplicar las directrices de gobernanza existentes y asegurar un uso responsable de las soluciones de IA. Medir las métricas de adopción y de AI Literacy y mejorar de forma continua las iniciativas. IT Business Partner – People & Culture (~25%) Colabora con la alta dirección para alinear las soluciones tecnológicas con las estrategias de negocio y contribuye al proceso de planificación estratégica de la unidad de negocio. Comprende la tecnología aplicable a las unidades de negocio asignadas. Está a la vanguardia y habla con conocimiento de las tendencias tecnológicas y del sector. Asesora y aclara las expectativas al Senior Leadership sobre los riesgos y el valor/beneficios del uso de la tecnología para generar ventaja competitiva y mejorar el rendimiento del negocio. Lidera la gestión de la demanda de IT en nombre de la empresa y comunica los requisitos de negocio de alto nivel a los grupos de IT delivery. Alinea la demanda de la unidad de negocio con la oferta de TI. Es responsable de la planificación estratégica del portafolio de II para las unidades de negocio asignadas. Negocia y media entre los equipos de negocio y de IT Delivery para encontrar soluciones pragmáticas. Anticipa las necesidades del negocio e identifica y propone, en colaboración con las demás, productos y servicios de IT para satisfacerlas (esto incluye la gestión y cualificación del flujo de oportunidades de II, así como el modelado de valor interno y el proceso de propuesta). Promueve la comprensión de las funciones, procesos y actividades de IT en el negocio, y actúa como principal responsable de marketing y comunicación de los servicios y capacidades de IT. Facilita y, potencialmente, impulsa la planificación y ejecución de cambios en el negocio mediante el uso de la tecnología. Colabora con ejecutivos de negocio y de IT para identificar oportunidades de mejora en la eficiencia operativa y empresarial. Define métricas de rendimiento de negocio y de IT, y mide, realiza un seguimiento e informa sobre la obtención de beneficios y los niveles de satisfacción del cliente. Asiste a los Comités Directivos de Programas, Productos y Servicios de TI, e identifica, gestiona y resuelve problemas, ya sea de forma proactiva o a partir de los informes de las Unidades de Negocio, según sea necesario. Puede colaborar en el desarrollo de acuerdos de nivel de servicio (SLA) o en la selección de proveedores de acuerdo con los estándares de TI. Colabora eficazmente con los demás socios de negocio de TI para resolver desafíos comunes y proporcionar una comunicación, servicios y experiencia fluidos a las Unidades de Negocio. - Colabora con su compañero/a de la Oficina Digital para alinear las iniciativas de demanda digital o de datos y análisis. Es responsable de gestionar el presupuesto general de TI de las unidades de negocio asignadas para proporcionar los servicios descritos anteriormente, incluyendo las inversiones en proyectos y los gastos operativos. Formación Titulación universitaria en Administración de Empresas, Tecnología, Ingeniería, Informática, Sistemas de Información o similar. Se valorará una titulación de posgrado (MBA o Máster en Transformación Digital / Gestión de la Información). Conocimientos Específicos Metodologías de adopción, gestión del cambio y creación de comunidades. Herramientas y ecosistemas de IA como Copilot y Claude, y/o algún otro harness de everyday-AI. Entornos de Digital Workplace, especialmente Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Viva, Power Platform, Copilot). Conocimiento de datos, automatización e IA aplicados a procesos de negocio, idealmente en el ámbito de People & Culture / RR. HH. Sólida comprensión de la gobernanza de la IA y de la IA responsable. Inglés fluido. Experiencia 7–8+ años en Digital Workplace, adopción de IA, habilitación de usuarios o transformación digital. Trayectoria demostrada liderando iniciativas de adopción (formaciones, pilotos, workshops) y comunidades de prácticas a escala. Experiencia trabajando directamente con líderes de negocio y con la alta dirección para impulsar la adopción y el cambio de comportamiento (facilitando sesiones, habilitando la identificación de casos de uso). Experiencia relacionándose, presentando e influenciando a la capa de dirección de compañías, especialmente deseable en el área de P&C y en entorno farmacéutico. Valores y Competencias Valores: Courage, Simplicity, Care, Innovation. Gestión de stakeholders, comunicación, facilitación e influencia. Mentalidad orientada a la ejecución y hands‑on. Curiosidad y mentalidad de experimentación (especialmente en IA). Foco en habilitar a los demás, no en crear dependencia. Autonomía, adaptabilidad y proactividad en entornos cambiantes. Capacidad de traducir la tecnología en uso práctico #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando un mánager con experiencia en ciberseguridad industrial y/o seguridad de la información! En Grupo Inprosec , ofrecemos servicios expertos y especializados en consultoría para la gestión y mejora continua de los niveles de riesgo y seguridad de la información en grandes y medianas organizaciones de habla hispana e inglesa, a través de la excelencia con un equipo profesional, muy formado, certificado, especializado y experto en lo que hacemos. ¿Nos conocías? Si quieres más información sobre nosotros, echa un vistazo a nuestra web: https://www.inprosec.com ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con visión técnica y capacidad de liderazgo para dirigir las áreas de Ciberseguridad Industrial y Seguridad de la Información, garantizando la excelencia en la prestación de servicios y el desarrollo del equipo Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Ingeniería Informática o disciplinas afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares. Experiencia gestionando proyectos de Seguridad de la Información para medianas y grandes empresas. Nivel alto de inglés, preferiblemente certificado. Capacidad de organización, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Certificaciones profesionales relacionadas con ciberseguridad, gestión de riesgos y de proyectos, como CISSP, CISM, CISA, CRISC, PRINCE2 u otras equivalentes. Serás responsable de liderar y evolucionar las áreas de Ciberseguridad Industrial y Seguridad de la Información, asegurando la calidad técnica, el desarrollo de un equipo de 10 -12 personas y la satisfacción de nuestros clientes. Funciones principales Liderar el equipo de consultoría técnica y normativa, impulsando su desarrollo profesional y plan de carrera. Diseñar, desarrollar y evolucionar el portfolio de servicios y soluciones de ciberseguridad. Garantizar la correcta ejecución y calidad de los proyectos y servicios prestados a clientes. Supervisar el cumplimiento de KPIs y objetivos operativos de las áreas bajo tu responsabilidad. Optimizar procesos internos y mejorar la eficiencia operativa del departamento. Colaborar con el área comercial en la definición y presentación de soluciones y servicios. Coordinar la disponibilidad y capacidad del equipo técnico interno y externo. Contribuir al posicionamiento y crecimiento de la marca en el mercado. Valoraremos adicionalmente Experiencia en ciberseguridad industrial (OT/IS). Experiencia internacional y disponibilidad para viajar. Experiencia en preparación de propuestas para licitaciones y subvenciones públicas. Experiencia en planificación y estimación de proyectos complejos. Conocimiento de marcos normativos y estándares de seguridad. ¿Qué ofrecemos? Creemos en el equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal, por todo ello ofrecemos flexibilidad horaria y opción de teletrabajo con un modelo híbrido. Estamos comprometidos con la formación y el desarrollo de nuestro personal, definiendo un plan de carrera y de formación enfocado a los objetivos en el desarrollo del puesto de cada persona. Con todo el equipo de Inprosec acordamos un Plan de Carrera enfocando los objetivos en el desarrollo del puesto de cada persona. Trabajamos por objetivos, por lo que ofrecemos remuneración variable y comisiones en función de los resultados. Sabemos lo importante de las certificaciones, por ello nos preocupamos de que nuestro equipo esté certificado y por eso nos hacemos responsables del mantenimiento y obtención de las mismas. Te incorporarás al grupo Inprosec, tendrás la oportunidad de formarte y crecer profesionalmente en un ambiente estimulante. Participarás en eventos internos (“team building”), comidas trimestrales , office con alimentos proporcionados por la empresa, cesta y comida de navidad, clases de inglés in Company... Desde INPROSEC, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres. #J-18808-Ljbffr