Híbrido jobs in Mislata - Page 6Crear alertas

Compañía líder en el sector de agencias de personal y servicios de outsourcing, busca incorporar para su vertical de HORECA (orientada a diseñar y ejecutar activaciones de alto valor que generen impacto real en el punto de venta), un/a: Responsable de Trade Marketing & Activaciones HORECA Buscamos un perfil creativo, estratégico y muy orientado al cliente, con un profundo conocimiento del canal HORECA y amplia experiencia en activaciones de trade marketing. Esta posición es clave para elevar el nivel estratégico y creativo de las propuestas: • Acompañar al equipo comercial en sus visitas a cliente., • Liderar la defensa técnica, creativa y estratégica de las activaciones., • Diseñar acciones que aporten valor real a las marcas y al punto de venta. Buscamos un profesional que haya “vivido HORECA”, que conozca el terreno, el ritmo del canal y las necesidades reales del cliente. Funciones: • Diseñar, planificar y supervisar activaciones de trade marketing para el canal HORECA, asegurando coherencia estratégica, creatividad y viabilidad operativa., • Acompañar al equipo comercial en reuniones con clientes para realizar la defensa técnica y creativa de las propuestas, aportando storytelling, visión estratégica y conocimiento del canal., • Mantener interlocución directa con los clientes para el seguimiento de los proyectos, detección de nuevas oportunidades y asesoramiento estratégico., • Supervisar las propuestas comerciales garantizando su adecuación a los objetivos del cliente y a los estándares de la compañía., • Impulsar la acción comercial y el desarrollo de la unidad de negocio de HORECA, identificando oportunidades en clientes actuales y potenciales., • Coordinar Supervisar y controlar todas las activaciones en los clientes de la línea de negocio de HORECA, gestionando eficazmente los recursos humanos y técnicos., • Controlar costes y rentabilidad de los proyectos, en coordinación con la dirección de la unidad de negocio., • Colaborar en la definición y seguimiento del presupuesto anual de la vertical HORECA. Se requiere: • Formación en Marketing, ADE o similar., • Nivel alto de inglés (valorable entorno internacional de clientes)., • Experiencia mínima de 5 años diseñando y gestionando acciones y activaciones de trade marketing en el canal HORECA, desarrollada desde el lado del cliente o dentro de agencias especializadas en HORECA., • Imprescindible aportar experiencia y conocimientos del canal horeca en cuanto a funcionamiento, operativa y límites legales., • Imprescindible aportar experiencia y conocimientos del canal HORECA: funcionamiento, operativa, dinámicas comerciales y limitaciones legales., • Experiencia trabajando con marcas de bebidas, spirits o gran consumo en activaciones en punto de venta., • Perfil creativo y estratégico, con capacidad para conceptualizar acciones diferenciales y defenderlas frente a cliente., • Con capacidad para transformar necesidades comerciales en propuestas creativas, replicables y eficientes., • Con mentalidad de desarrollo de negocio: detectar qué se ha hecho y qué se puede hacer nuevo para generar impacto y valor., • Alta orientación a cliente, capacidad de interlocución y visión de negocio., • Acostumbrado/a a estar cerca del cliente y del punto de venta. Ubicación: Madrid Se ofrece: • Contrato Indefinido, • Sistema híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria., • Salario fijo + retribución variable en función del cumplimiento de objetivos., • Incorporación inmediata.

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Alicante, Granada, Zaragoza y Lisboa. Ya somos más de 900 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a profesional interesado/a en desarrollar su carrera profesional como Comercial para la gestión de la base instalada de clientes de PKF Attest en soluciones Microsoft Dynamics NAV / Business Central, abordando nuevos retos y responsabilidades. TE BUSCAMOS A TI • Experiencia previa en posiciones similares, gestionando clientes y desarrollando negocio., • Capacidad de gestión y dotes comerciales., • Valorable conocimientos en:, • ERP y sobre todo Microsoft Dynamics 365 Business Central (NAV)., • Microsoft 365, conocimientos en Excel, Word, Power Point, Copilot., • Nivel de inglés valorable. ¿QUÉ HARÁS? • Gestión de cuentas del sector tecnológico., • Gestión end to end de nuevas cuentas con alcance nacional., • Gestión de prospección de negocio., • Gestión adminsitrativa de clientes., • Desarrollo de negocio., • Actividad comercial orientada a resultados., • Venta cruzada de soluciones de BI, CRM, Tesorería Avanzada, Desarrollo a medida, IA, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contratación estable., • Desarrollo profesional y plan de carrera en una firma en crecimiento., • Modelo de trabajo híbrido., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Salario fijo y variable en función de la experiencia y capacidades del candidato., • Retribución flexible., • Ubicacion: Metro Cuzco / Tetuán (Madrid) - Posibilidad de incorporación en otras sedes (Sevilla, Bilbao o Barcelona).

En Inetum, líder europeo en servicios digitales, buscamos incorporar un/a Consultor/a GRC para reforzar nuestro equipo de Ciberseguridad en un proyecto estratégico con alcance internacional. Será clave contar con un nivel conversacional de inglés. 🎯 Qué esperamos de ti • Más de 2 años de experiencia en proyectos de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC)., • Experiencia demostrable en implementación, auditoría o mantenimiento de ISO 27001., • Conocimiento de marcos normativos y estándares como ENS, NIST, GDPR, COBIT, ITIL., • Capacidad para elaborar políticas, procedimientos y análisis de riesgos., • Estudios universitarios en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o áreas afines., • Nivel de inglés Alto C1 o similar., • Residencia en Madrid o disponibilidad para modelo híbrido ✨¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Participación activa en congresos top de Ciberseguridad: Asiste junto al equipo a eventos como Navaja Negra, RootedCON, Hack-én, CCN-STIC, entre otros. ¡Somos patrocinadores!, • Formación continua y certificaciones: Acceso a un amplio catálogo formativo en competencias técnicas, idiomas (12 opciones), habilidades profesionales y plataformas como Udemy y OpenWebinars., • Retribución flexible: Diseña tu paquete de beneficios a medida: seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte, formación… ¡y seguro de vida incluido!, • Ventajas exclusivas del grupo: Descuentos en productos y servicios seleccionados., • Contrato indefinido con horario flexible y modelo híbrido para una mejor conciliación., • Ambiente laboral excelente: rodeado de profesionales referentes en Ciberseguridad., • Plan de carrera personalizado en una compañía en constante evolución y crecimiento sólido. Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. 🏅 Top Employer Europe 2025 🏅 Top Employer Spain 2025

Desde nuestra división de ERPs & CRMs, seleccionamos un/a Programador/a SAP ABAP para incorporarse en una de las compañías líderes en el sector Agroalimentario en Valencia, en plena expansión y con un entorno tecnológico en constante evolución a nivel internacional. Para ello se requiere: • Al menos 1 año de experiencia desarrollando en SAP ABAP., • Conocimientos funcionales en módulos FI, CO, SD o MM., • Experiencia en entornos S/4HANA y FIORI (valorable)., • Formación Superior en informática o CFGS., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Funciones: • Desarrollo, mantenimiento y optimización de programas en SAP ABAP., • Participación en proyectos de nuevos desarrollos y mejoras dentro del entorno SAP S/4HANA., • Colaboración con perfiles funcionales para implementar soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del negocio., • Integración de desarrollos con FIORI., • Resolución de incidencias y soporte técnico al equipo interno., • Documentación técnica y buenas prácticas de desarrollo. Se ofrece: • Contrato indefinido con salario competitivo, • 27 días laborables de vacaciones., • Horario flexible., • Modelo híbrido (75% remoto)., • Amplio paquete de beneficios sociales. ¡Si estás interesado/a, no dudes en aplicar!

El Grupo IAG7 está formado por más de 550 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, organización de congresos, convenciones e incentivos, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos un perfil técnico para unirse equipo de Selección en Madrid. Principales responsabilidades y funciones: • Gestión integral del proceso de selección: publicación de ofertas y búsqueda activa de candidatos, criba, entrevistas, redacción de informes..., • Mantenimiento de las bases de datos de candidatos, • Onboarding de las incorporaciones y seguimiento del proceso de incorporación, • Participación en la gestión de diversos proyectos de formación: prácticas, idiomas..., • Participación activa en ferias de empleo, eventos de atracción de talento y relaciones con universidades y centros de formación Si tienes: • Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en el área de RRHH., • Inquietud por la formación continua, • Experiencia de 2 - 3 años en funciones en RRHH, • Clara orientación a la atención del cliente interno, • Paquete de Office nivel medio, • Formación en Psicología, Relaciones Laborales…, • Capacidad de trabajo en equipo, compromiso, dinamismo y proactividad Te ofrecemos: • Estabilidad laboral: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba y jornada completa., • Un día a día híbrido., • Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar!, • Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria…, • Impacto social: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor., • Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades., • Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores., • Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

En Conmuta buscamos un Desarrollador Mid de Back-end con experiencia en C#/.NET y APIs, con capacidad para poner en producción soluciones basadas en arquitecturas de agentes de IA. Queremos alguien resolutivo, acostumbrado a enfrentarse a problemas complejos de paso a producción y a sacar el máximo partido a herramientas de IA como GitHub Copilot o asistentes similares. Ubicación: Parque tecnológico de Paterna (Valencia) Modalidad: Híbrido (2 días de teletrabajo). Horario: Flexible. Apostamos por la conciliación. Principales Responsabilidades • Diseñar y desarrollar APIs REST y servicios back-end robustos y escalables en C#/.NET., • Diseñar e implementar arquitecturas modulares basadas en agentes de IA, orquestando servicios y flujos inteligentes., • Liderar, junto al equipo, el proceso de llevar prototipos basados en IA a entornos de producción, resolviendo problemas de integración, rendimiento y fiabilidad., • Integrar agentes y servicios con APIs externas, servicios en la nube (especialmente Azure) y sistemas internos., • Utilizar de forma avanzada herramientas de asistencia a la programación (Copilot, ChatGPT u otras) para acelerar el desarrollo, mejorar la calidad del código y documentar soluciones., • Aplicar buenas prácticas de ingeniería: código limpio, testing, revisión de código, documentación y observabilidad., • Participar en las sesiones ágiles (SCRUM) y colaborar con producto, front-end y otros perfiles técnicos. Requisitos • Formación: Grado de Ingeniería o Ciencias o FP Superior en áreas técnicas (o experiencia equivalente)., • Experiencia: 3–5 años en desarrollo back-end. Experiencia con APIs REST. Experiencia con servicios en la nube, preferiblemente Azure. Conocimientos en bases de datos relacionales (PostgreSQL u otras). Dominio del uso de GitHub Copilot u otros asistentes de IA en el desarrollo diario. Capacidad analítica y pensamiento crítico para definir soluciones robustas y escalables. Habilidad para trabajar en equipo y comunicar propuestas técnicas de forma clara. Se valorará • Experiencia en arquitecturas distribuidas y microservicios., • Experiencia en entornos de automoción, e-commerce o proyectos B2B de alta exigencia., • Interés por las últimas tendencias en IA aplicada a procesos empresariales y automatización. Qué Ofrecemos • Proyecto innovador donde aplicar lo último en IA, agentes autónomos y arquitecturas modernas., • Flexibilidad: jornada completa flexible y modelo híbrido., • Retribución competitiva acorde a la experiencia de 35.000 € a 40.000 € brutos., • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Desarrollo continuo de carrera y acceso a formación avanzada en tecnologías emergentes. Si quieres trabajar con un equipo que apuesta por la innovación, ¡queremos conocerte!

Nuestro cliente CIMA, Centro de Investigación de la Universidad de Navarra, situada en Pamplona, cuya misión es realizar investigación traslacional de excelencia, basada en conocimientos biológicos orientados a encontrar tratamientos innovadores para los pacientes. En estos momentos, requiere la contratación de un Manager de Protección Intelectual e Industrial que reportará al Responsable de Protección Intelectual e industrial y colaborará con los equipos de investigación, en el análisis, gestión y realización de todos los procesos de IP dentro de la Unidad de Traslación e Innovación. Responsabilidades: • Ofrecer apoyo a los grupos de investigación y gestionar la estrategia de propiedad intelectual del centro., • Colaborar con investigadores para proteger innovaciones desde fases tempranas, realizar los análisis preliminares y gestionar relaciones con los agentes externos que colaboren con CIMA., • Participar en los proyectos de investigación diseñados por el CIMA como representante del equipo de Protección Intelectual e Industrial., • Preparar, proteger y gestionar patentes así cómo los informes requeridos por entidades internas y externas., • Apoyar la transferencia tecnológica, licencias y acuerdos de colaboración como parte del Comité de Patentes., • Mantener actualizado el portafolio de IP y asegurar cumplimiento legal. Requisitos: • Formación universitaria en Ciencias de la vida + PhD., • Experiencia previa de IP en biomedicina o biotech (1-2 años), • Se valorará cualquier conocimiento de patentes, licencias y normativa nacional e internacional., • Habilidades de comunicación, negociación y trabajo en entornos multidisciplinarios., • Buena capacidad de organizar y comunicar así como negociar y persuadir., • Imprescindible un nivel alto tanto en español como en inglés., • Se valorará residencia en Pamplona. Ofrecemos: • Participar en la protección de innovaciones biomédicas de alto impacto., • Oportunidades reales de formación y de desarrollo profesional., • Impacto directo en la transferencia tecnológica y colaboraciones estratégicas, • Colaborar con científicos y equipos multidisciplinarios en un centro de investigación de referencia internacional, • Formación y desarrollo profesional en propiedad intelectual y tecnología., • Interesante paquete de beneficios sociales., • Formato híbrido.

En E-Frontiers ayudamos a empresas de producto propio y startups innovadoras a incorporar talento tecnológico de primer nivel. Llevamos desde 2006 conectando profesionales IT con proyectos punteros, poniendo siempre el foco en la experiencia del candidato y en procesos de selección transparentes y cercanos. Buscamos un Full Stack Engineer para uno de nuestros clientes: una empresa líder en tecnología que desarrolla soluciones de búsqueda avanzadas para e-commerce, ayudando a miles de tiendas online a incrementar sus ventas. Si tienes experiencia en backend y te apetece aprender Elixir, esta oportunidad es para ti. Lo que harás * Diseñar, desarrollar y mantener sistemas backend y frontend con foco en alto rendimiento. * Contribuir en la creación de soluciones escalables para clientes globales. * Aprender y crecer en Elixir, trabajando en un equipo dinámico e internacional. Lo que buscamos * +5 años de experiencia en desarrollo backend (Python, Ruby, Java o similares). * Conocimientos de HTML5, CSS, SCSS y herramientas como Bootstrap, RollupJS o Webpack. * Familiaridad con AWS y arquitectura de microservicios. * Inglés fluido y permiso de trabajo en la UE. Bonus points si… * Tienes experiencia o interés en Phoenix. * Te apasiona aprender nuevas tecnologías. * Te motiva colaborar en un entorno multicultural e innovador. Lo que ofrecemos * Contrato indefinido y estabilidad laboral. * Trabajo híbrido/remoto con viajes pagados a Madrid (1 vez al mes). * Formación intensiva en Elixir (lo aprenderás desde cero). * 22 días de vacaciones + días libres en diciembre. * Horario flexible y viernes por la tarde libre. * Entorno internacional con grandes oportunidades de desarrollo.

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un Transformation Office Manager para integrarse en nuestro departamento de Negocio y Operaciones. Su misión principal será la de liderar la Oficina de Proyectos de Transformación de negocio, colaborando con las diferentes áreas de la empresa con el objetivo de vertebrar la ejecución de múltiples iniciativas estratégicas, asegurando que la visión se traslade a resultados tangibles. Buscamos a un profesional con una sólida visión de negocio, capaz de estructurar el entorno de trabajo mediante el aporte de metodología y con la solvencia técnica necesaria para participar en proyectos de transformación basados en nuevas tecnologías e inteligencia artificial. Funciones: • Crear y desarrollar su propio equipo para la Oficina de Proyectos (PMO)., • Planificar y monitorizar la ejecución de la hoja de ruta de los proyectos de transformación digital y operativa., • Actuar como facilitador en el rediseño del modelo operativo para integrar la IA en los procesos de negocio, asegurando la eficiencia y la rentabilidad de los mismos., • Dirigir todos los aspectos asociados a la gestión del cambio de las iniciativas., • Aportar metodología a los proyectos., • Colaborar en la definición de los cuadros de mando de los proyectos y colaborar con el departamento de Business Intelligence para su implantación., • Monitorizar los aspectos económicos y financieros de los proyectos., • Coordinar la comunicación estratégica de los proyectos., • Gestionar las relaciones con partners y proveedores externos., • Colaborar en la creación y mantenimiento de documentación técnica y de procesos., • Analizar datos y proporcionar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones. Requisitos imprescindibles: • Estudios en áreas relacionadas como Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Informática u otras carreras técnicas., • Experiencia mínima de 5 años en roles de transformación de negocio. Requisitos deseables: • Se valorará la experiencia en proyectos de transformación de negocio basados en inteligencia artificial. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Desde el primer día en Unobravo, nuestra misión ha sido hacer que el apoyo en salud mental sea verdaderamente accesible para todas las personas, normalizando la terapia, fomentando la apertura y derribando el estigma que todavía la rodea. Nuestro éxito se apoya en un equipo excepcional, comprometido con ofrecer una atención de alta calidad y accesible, en cualquier momento y lugar. Con más de 9.000 terapeutas cualificados y más de 7 millones de sesiones de terapia realizadas, estamos orgullosos de haber generado un impacto real y positivo en la vida de miles de personas. Únete a nosotros como B2B Sales Manager – España dentro del equipo B2B: una oportunidad para impulsar el crecimiento de nuestras soluciones de salud mental corporativa y escalar el impacto de Unobravo en el mundo del trabajo. Buscamos a una persona valiente, con una mentalidad comercial sólida y orientada al impacto, preparada para impulsar nuestra expansión internacional a través de alianzas estratégicas con empresas. Como B2B Sales Manager, desempeñarás un papel clave liderando y optimizando todo el ciclo de ventas B2B en el mercado español, trabajando estrechamente con el equipo central de Business Development y con el/la B2B Senior Manager local para convertir oportunidades en colaboraciones a largo plazo. Responsabilidades: • Liderar y comprender en profundidad el funnel de ventas B2B, asegurando una alineación constante con el equipo central de Business Development para maximizar la eficiencia y el impacto., • Generar y gestionar oportunidades cualificadas con empresas potenciales, con el objetivo de aumentar las tasas de conversión y acortar el ciclo de ventas., • Actualizar y gestionar con precisión los sistemas CRM de acuerdo con la metodología comercial de la compañía, contribuyendo a previsiones de ventas fiables., • Representar a Unobravo en eventos del sector en los que la empresa participe como patrocinadora, maximizando el ROI mediante la generación de leads y la creación de relaciones., • Colaborar estrechamente con el/la B2B Senior Manager de España para analizar datos, interpretar resultados y co-crear campañas multicanal cada vez más eficaces y eficientes. Este rol es ideal para alguien que disfruta combinando la creación de relaciones, la ejecución comercial basada en datos y la colaboración transversal en un entorno de scale-up en pleno crecimiento. Requisitos imprescindibles: • Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas B2B y Business Development, preferiblemente en SaaS, HR Tech, HealthTech o startups/scale-ups de alto crecimiento., • Sólido conocimiento de funnels de ventas, gestión de pipeline y métricas de conversión, con capacidad para alcanzar objetivos ambiciosos de generación de pipeline mensual., • Experiencia práctica con herramientas CRM y metodologías de previsión de ventas., • Capacidad para gestionar ciclos de venta complejos con múltiples interlocutores., • Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita, incluidas llamadas en frío), negociación y presentación., • Mentalidad analítica y comodidad trabajando con datos., • Capacidad para colaborar eficazmente con los equipos centrales de Marketing y Business Development., • Español nativo e inglés avanzado, • Ubicación preferente: Madrid (modelo híbrido/remoto dentro de España) Valoramos especialmente: • Experiencia vendiendo soluciones a perfiles de RRHH, People o C-level., • Experiencia con HubSpot y Apollo., • Experiencia en servicios de bienestar o en el sector de Health & Safety., • Exposición previa a entornos de venta internacionales o multi-mercado. Qué ofrecemos: • Trabaja desde cualquier lugar dentro de tu país de contratación, siempre que sea un entorno seguro y con un espacio de trabajo adecuado., • Tras una semana de onboarding presencial en nuestra sede de Milán (viaje incluido), podrás elegir el lugar que mejor te inspire para trabajar., • ¿Casa o coworking? Tú decides. Te apoyamos con un presupuesto para equipar tu puesto de trabajo en casa y hasta dos sesiones mensuales en coworking., • Forma parte de una empresa en constante evolución, que crece rápido sin perder de vista su misión., • Tu salud mental es lo primero. Disfruta de descuentos exclusivos en sesiones de psicoterapia con nuestros profesionales., • Retreats de empresa, experiencias de team building, aperitivos por toda España y mucho más… porque los logros se celebran mejor en equipo., • Acceso gratuito a nuestra plataforma de idiomas para crecer tanto a nivel personal como profesional., • Disfruta de un día libre durante el mes de tu cumpleaños., • Un día libre adicional para descansar, reflexionar y recargar energía., • Días extra libres para todas las familias: biológicas, adoptivas, de acogida y del mismo sexo, porque todas merecen tiempo de calidad juntas. En Unobravo, lo que realmente nos une no es solo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. Valoramos la individualidad, la inclusión y la diversidad de perspectivas, y estamos orgullosos de ser una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Si necesitas adaptaciones razonables durante el proceso de selección, dínoslo: estamos aquí para apoyarte. Proceso de selección: Cada candidatura es revisada cuidadosamente por nuestro equipo de Talent. Si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo para una primera llamada. El proceso puede incluir un case study y reuniones con tu futuro/a manager y otros stakeholders clave, para que puedas conocer de primera mano cómo es trabajar con nosotros. Tendrás siempre una persona de Talent como contacto de referencia que te acompañará en cada paso del proceso.

¿Te gustaría formar parte del equipo de HR & Organización en Volkswagen Group España? ¿Realizar un Internship en una compañía donde la flexibilidad es nuestra filosofía de vida y tenemos un modelo de trabajo híbrido (3 días/semana presencial, 2 días/semana teletrabajo)? ¿Tener 20 días de vacaciones en verano remunerados? ¿Tener cantina propia y pagar un menú completo con solo 3€? ¿Tener portátil de empresa? ¿Participar en los eventos de la marca? ¿Y la oportunidad de realizar un Master en Management and Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado por nosotros? Todo esto a través de un convenio de prácticas con la escuela EADA, nueva sede (en Barcelona) con certificados de sostenibilidad, espacios colaborativos, cantina propia, y muchas cosas más… ¿Te gusta? Sigue leyendo… Si tienes un Grado Universitario, hablas inglés, y te apasiona el mundo de la movilidad… ¡queremos conocerte! ¿Como será tu día a día con nosotros? • Gestión y control del Budget., • Gestión del pago de las facturas en DIP., • Control de accesos., • Gestión de la herramienta CTAIMA., • Gestión de los contratos de Renting / flota vehículos de empleados., • Soporte en la gestión de la cantina y los víveres de VGED., • Gestión y organización de eventos: encuentros de empleados, team building, • de departamento y Comité Ejecutivo., • Gestión y soporte en proyectos que surgen a lo largo del año (iniciativas que, • ayuden a generar engagement con los empleados)., • Organización RRHH: dar soporte al departamento, coordinación de salas de, • reuniones, gestión de tarjetas de empleados y visitas, realización de pedidos, • (víveres, material gráfico y de oficina)., • Encuestas Survey/ Monkey, • Gestión de viajes y liquidaciones. ¿Qué REQUISITOS debes cumplir para formar parte de nuestro equipo? • Te apasiona el área de Recursos Humanos., • Haber terminado una titulación universitaria de grado o máster (IMPRESCINDIBLE)., • Disponibilidad jornada completa., • No estar cursando estudios actualmente, DEBES tener disponibilidad para cursar el Máster que ofrece el programa., • Orientación al detalle, apasionado del sector, alta capacidad de aprendizaje., • Iniciativa, innovación, entusiasmo por nuevos retos., • Usuario habitual de Microsoft Office: Excel, Power Point, Outlook., • Dominio de inglés es un MUST, conocimientos de alemán serán muy valorados. ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? Es una oportunidad única de formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación. ¿Te lo vas a perder? ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

Jefe/a Servicio Postventa....¡Te estamos buscando! Cada día, nuestros productos y soluciones se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote con nosotros tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. La persona seleccionada se responsabiliza de dirigir el negocio Postventa en el área geográfica asignada, con el objetivo de asegurar el buen funcionamiento del negocio a largo plazo y el incremento de la rentabilidad, a través de la gestión eficiente de las capacidades y recursos a su disposición. Las funciones son: -Gestión equipo de Técnicos/as de Postventa: seguimiento, velar por el cumplimiento de la formación y desarrollo de su equipo. -Análisis de productividad. -Acciones relacionadas con la contratación de nuevo personal para su área en colaboración. -Negociación de las condiciones Postventa de las ofertas presentadas junto con los comerciales. -Seguimiento de los resultados y del logro de objetivos establecidos para su área y delegación. -En colaboración con el/la Director/a de Delegación, planificación anual del volumen de negocio para su delegación, beneficios y personal necesarios. -Gestión Administrativas relacionadas con el puesto de trabajo. -Control de la correcta gestión de los presupuestos del departamento. Requisitos: Titulación técnica en Ingeniería o similar. Nivel alto de Inglés. Experiencia liderando equipos. Habilidades en orientación al cliente, compromiso, comunicación efectiva y pensamiento estratégico. Qué ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Horario flexible. Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, tarjeta Solred, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería. Plan de Previsión Social., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños de la casa – entre 0 y 18 años- con una bonificación en septiembre de 150€/hijo, • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar que ofrece distintos contenidos: programas saludables y emocionales, retos y sesiones de asistencia psicológica., • Formación continua a cargo de la empresa

💄 ¿Te apasiona la belleza y el mundo digital? ¡Únete a Paco Perfumerías como Social Media Specialist! 🚀 En Paco Perfumerías llevamos más de 30 años acercando la alta perfumería y la cosmética a nuestros clientes. Ahora, buscamos a una mente creativa y apasionada para liderar nuestra voz en el ecosistema digital. Si vives por y para las tendencias, dominas el lenguaje de TikTok e Instagram y sabes que detrás de un gran contenido hay una estrategia analítica sólida... ¡esta es tu oportunidad! 🌟 Tu Misión: Como Social Media Specialist, serás el corazón de nuestra comunidad online. No solo gestionarás nuestras redes, sino que humanizarás la marca, crearás contenido que inspire y liderarás la relación con nuestros prescriptores de belleza. 📋 ¿Qué harás con nosotros? • Estrategia y Contenido: Crearás y ejecutarás el plan de contenidos anual, gestionando nuestras cuentas de Instagram, TikTok, Facebook y YouTube., • Creatividad "Hands-on": Diseñarás piezas gráficas y editarás vídeos (Reels, TikToks, Lives) con un acabado profesional y alineado al sector lujo., • Influencer Marketing: Identificarás y gestionarás relaciones con influencers para crear colaboraciones auténticas y duraderas., • Performance & Paid Social: Implementarás y monitorizarás campañas de publicidad (Paid Social) optimizando siempre la rentabilidad., • Community Leadership: Dinamizarás la comunidad, gestionarás la reputación online y liderarás el plan de crisis cuando sea necesario., • Análisis y Benchmarking: Realizarás reporting mensual de KPIs, vigilando de cerca las tendencias del sector y la competencia. 👤 ¿A quién buscamos? • Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Periodismo o similar., • Experiencia: Trayectoria demostrable gestionando comunidades y creando contenido para marcas (especialmente en TikTok e Instagram)., • Herramientas: Dominio de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator), Canva y herramientas de edición de vídeo/audio., • Mindset: Una persona analítica, resolutiva, con alta capacidad de organización y, sobre todo, proactiva., • Pasión: Amor real por el mundo del perfume, el cuidado de la piel y la cosmética. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder en constante crecimiento., • Un ambiente de trabajo dinámico donde la creatividad se valora y se fomenta., • La oportunidad de trabajar con las firmas de lujo más prestigiosas del mercado., • Modalidad de trabajo híbrido/presencial., • Jornada intensiva. 📩 ¿Es para ti? Si estás listo/a para llevar la presencia digital de Paco Perfumerías al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! #PacoPerfumerias #SocialMediaJob #BeautyJobs #MarketingDigital #Hiring #Cosmetica #RetailJobs #ValenciaJobs

Puesto: Lead Platform Engineer. Ubicación: Madrid (híbrido) Horario flexible | Seguro médico | Wellness | Descuento de empleado en flota de coches En REVEL, estamos construyendo el futuro de la movilidad. Ofrecemos una nueva forma de acceder a un coche: 100% online, con todos los servicios incluidos, de forma simple, flexible y conveniente. Respaldados por inversores internacionales, somos una de las startups de mayor crecimiento en España. Lo que harás • Liderarás un equipo multidisciplinar en un entorno ágil para escalar nuestra plataforma tecnológica., • Diseñarás, implementarás y mantendrás la infraestructura cloud (principalmente AWS)., • Asegurarás despliegues eficientes, seguros y monitorizados en tiempo real., • Fomentarás una cultura DevOps, explorando nuevas herramientas y optimizando los flujos de trabajo. Lo que buscamos • Experiencia sólida con AWS (valoramos también Google Cloud u otras plataformas)., • Buen manejo de contenedores (ECS, Docker, Kubernetes)., • Experiencia en serverless (AWS Lambda)., • Conocimiento en CI/CD pipelines., • Familiaridad con herramientas de monitorización y observabilidad (Datadog u otras)., • Buen entendimiento de networking en cloud (VPC, subnets, seguridad, DNS, load balancing)., • Capacidad para automatizar infraestructuras complejas con Terraform o Pulumi., • Familiaridad con CloudFront / CDN / edge caching para optimizar la web y APIs., • Prácticas de seguridad en infraestructura cloud: IAM, políticas de acceso mínimo, secrets management (AWS Secrets Manager, Vault)., • Mentalidad de producto: entender cómo tu trabajo impacta en clientes y negocio., • Ownership extremo: si algo falla en producción, lo sientes como tuyo. Suma puntos si tienes: • Experiencia previa como Tech Lead, DevOps Lead o Senior Platform Engineer., • Side projects o contribuciones open source., • Experiencia previa en startups. Qué ofrecemos • Modelo híbrido con oficina en Madrid y flexibilidad horaria real., • Salario acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada ., • Seguro médico privado gratuito., • Acceso gratuito a Wellhub (Gympass):, • Descuento exclusivo en nuestra flota de coches., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • Acceso a la red global de coworkings Spaces., • Remuneración flexible a través de Payflow. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Entrevista inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Entrevista técnica con caso práctico y preguntas basadas en escenarios reales con el CTO Momento de profundizar en la parte técnica y conocer mejor los retos del rol. 3. Café final con el equipo Conocerás a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día.

📢 ¡Estamos contratando! Consultor Funcional Senior Power Platform ¿Te apasiona conectar negocio y tecnología? Buscamos un profesional híbrido que combine conocimientos técnicos profundos en Power Platform con habilidades de consultoría empresarial, capaz de liderar la estrategia, diseño e implementación de soluciones. Tu misión: Ser el “traductor” entre negocio y tecnología, aportando visión estratégica y liderazgo para proyectos de alto impacto. ¿Qué harás? • Definir la estrategia de Power Platform en la organización., • Liderar workshops de descubrimiento y diseño., • Elaborar business cases y propuestas de proyecto., • Supervisar equipos de desarrollo y garantizar calidad., • Configurar y personalizar soluciones., • Formar a usuarios y equipos internos. Lo que buscamos (imprescindible) • Experiencia:, • ✔ 4-5 años en consultoría funcional, • ✔ 3+ años específicos en Power Platform, • ✔ Liderazgo en proyectos complejos end-to-end, • Conocimientos técnicos: Power Apps, Power Automate, Power BI. Ecosistema Microsoft 365. Power FX. Gestión de Datos (SQL Server)., • Habilidades funcionales: Análisis de negocio, gestión de proyectos, elaboración de propuestas, liderazgo de equipos., • Soft Skills: Comunicación efectiva, pensamiento estratégico, orientación a resultados. Certificaciones valoradas: PL-600, PL-400, PL-300, PL-200, PMP, Scrum Master. ¿Qué ofrecemos? ✅ Salario competitivo ✅ 100% remoto y flexibilidad horaria ✅ Formación continua (certificaciones, cursos, inglés) ✅ Retribución flexible (restauración, guardería, transporte…) ✅ Plan de carrera y revisión salarial anual ✅ Jornada intensiva los viernes, en verano, Navidad y vísperas de festivo ✅ Entorno estable con proyectos estratégicos de alto impacto 📩 ¿Te podría interesar? No dudes en inscribirte o ponerte en contacto conmigo a través de y encantada te amplio información.

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Senior Full Stack Developer (.NET + Frontend) (H/M/X). Híbrido Madrid (2 días oficina / 3 remoto) Requisitos: • Experiencia senior como programador trabajando con tecnologías como:, • .NET, Back-end, Microservicios, Servicios Web SOAP, Bases de datos, Conocimiento de frameworks y experiencia en herramientas como GitHub, Dynatrace, ServiceNow, Jira, SoapUI, entre otras., • Frontend. Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti: ✅ 23 días de vacaciones. ✅ Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. ✅ Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF! ✅ Acceso a +1.000 gimnasios y centros deportivos en toda España gracias a nuestro acuerdo con Gympass. ✅ Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! ✅ Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. ✅ Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis.

💚Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether 🔎¿Qué buscamos? Consultores de Cegid SaaS Peoplenet (Meta4), con al menos 4 años de experiencia, con conocimientos técnicos y funcionales en la implantación de proyectos SaaS Cegid Peoplenet de Nómina y/o RRHH. Los requisitos principales son: • Conocimientos SGBD, Programación (LN4, Visual, HTML, Java)., • Metodología de implantación y procedimientos de proyectos., • Conocimiento Soluciones HCM y Meta4., • Conocimiento otras tecnologías del mercado (BI, Integraciones, Servicios SOAP/REST, Bases de Datos, etc)., • Experiencia en integraciones en otras soluciones. Se valorará tener alguna de las siguientes certificaciones en el producto SaaS Cegid Peoplenet (o información contrastada de haber participado en la implantación de proyectos SaaS): • Cegid PeopleNet Technical Certified Development Tools (C4PN-TDT)., • Cegid PeopleNet Technical Certified PayRoll Configuration (C4PN-TPC)., • Cegid HR Technical Certified Configuration Tools (C4CHR-TCT)., • Cegid Payroll Technical Certified Payroll Configuration (C4CPR-TCT). 💻 ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte del equipo de Soluciones HCM realizando: • Análisis, Implantación y Mantenimiento del modelo de negocio del cliente., • Conocimiento de las herramientas funcionales y técnicas de Soluciones HCM., • Detección de necesidades del cliente. ✅Conoce nuestra propuesta de valor 📝Contrato indefinido. 💻Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. 👪 Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones. 🩺 Seguro médico. 💳Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. 🎂 Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). 🎁 Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. 🎓Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. 🌍 Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. 🔝 Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. 👀 ¡Estamos deseando conocerte!

Ubicación: Madrid (híbrido) al ser un rol estratégico. ¿Quieres liderar arquitectura, escalar un producto real con miles de usuarios y montar tu propio equipo? En REVEL buscamos a la persona que co-liderará tecnología y diseñará la nueva generación de nuestro sistema operativo de renting. Es un rol estratégico, con mucha autonomía e impacto directo en negocio y un stack vivo que necesita a alguien con criterio fuerte. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que complemente a nuestro actual Head de desarrollo web para liderar tecnológicamente uno de los pilares de la compañía: el área de operaciones. Qué buscamos Un perfil senior (8+ años), con background sólido en arquitectura de software, experiencia desarrollando producto real y gestionando equipos. Alguien que venga de: • CTO / VP of Engineering de startup más pequeña, o Responsabilidades principales • Dirigir una sección completa y compleja del área de tecnología: operaciones y logística., • Liderar la arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones (ERP (gestión de flota), automatizaciones, flujos de datos, integraciones)., • Trabajar mano a mano con Operaciones, entendiendo pain points y convirtiéndolos en soluciones robustas., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico para fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Construir y liderar un equipo de ~10 personas a medida que escalamos., • Mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad., • Guiar decisiones técnicas senior y gestionar deuda técnica. Requisitos Must: • 8+ años desarrollando software., • Experiencia liderando equipos como TL, Staff, Head, CTO…, • Dominio de arquitectura (sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones)., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Excelente comunicación y criterio técnico. Nice to have: • Experiencia escalando equipos., • Background en movilidad, logística, fintech o similares., • Experiencia en AWS, observabilidad, pipelines., • Experiencia construyendo sistemas que son source of truth operativos. Qué ofrecemos: • Rol estratégico, con mucho ownership real. Reporte directo al CTO y mucha exposición., • Autonomía para definir arquitectura y equipo., • Salario acorde a la responsabilidad del puesto., • Posibilidad de variable por objetivos, • Equity en la compañía, • Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Queremos que puedas conocernos tanto como nosotros a ti: 1. Charla inicial con RRHH Una conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar el encaje con el proyecto. 2. Reunión con nuestro CTO Momento de profundizar en la parte técnica y conocer mejor los retos del rol. Presencial 3. Entrevistas con stakeholders clave Podrás hablar con VPs de otras áreas y senior engineers del equipo. Podrán ser online o presenciales 4. Café final con el equipo Podrás conocer a otros miembros claves del equipo. Queremos que te lleves una visión real del día a día. Presencial

Desde Prosegur buscamos un/a becario/a para el área de relaciones laborales, ubicado en Madrid, con modelo híbrido de trabajo compaginando teletrabajo con asistencia a la oficina. Apostamos por el talento, por eso actualmente estamos buscando un becario/a formado en derecho, relaciones laborales o similar que tenga interés por el mundo de las relaciones laborales y ambientes internacionales. ¿Eres una persona versátil y proactiva con interés en el bienestar de los empleados y con pasión por las relaciones laborales? ¡Te estamos esperando para formar parte de nuestro Team of Teams! Un equipo joven, dinámico y con un excelente ambiente del trabajo. ¿Cómo será tu día a día? Aprenderás y proporcionarás soporte a las siguientes áreas: • Coordinación de las Relaciones Laborales de más de 30 países, teniendo visibilidad de las negociaciones colectivas y principales contingencias en los distintos países., • Análisis de datos relacionados con el bienestar de los empleados, encargándote de extraer, transformar y analizar datos relacionados con la gestión de las personas a nivel mundial., • Redacción y revisión de políticas y cláusulas contractuales específicas para distintas jurisdicciones., • Diseño seguimiento e implantación de proyectos de RRHH a escala internacional. Pensamos en jóvenes ilusionados, responsables, innovadores y proactivos, con ganas de poner en práctica todos sus conocimientos y conocer cómo funciona por dentro una gran compañía líder en su sector. ¿Qué buscamos de ti? Principalmente queremos incorporar a una persona comprometida, con alta atención al detalle y con muchas ganas de aprender en un entorno retador como Prosegur. Además de ello, buscamos: • Estudios en derecho, relaciones laborales, PRL., • Valorable experiencia, estudios y/o interés en las funciones a desarrollar., • Ofimática nivel avanzado de Excel, Powerpoint y bases de datos., • Iniciativa y autonomía., • Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito) ¿Qué te ofrecemos? • Formación y aprendizaje "on the job", • Beca a jornada completa (L a J de 09h. a 17h. y V de 09h. a 15h.), • Posibilidad de firmar convenio con tu centro de estudios o a través de un centro asociado a Prosegur, • Ayuda al estudio de 600€/mes, • Duración: 6+6 meses Nuestro Propósito y Nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros

Como QA Tester en Imperia formarás parte del equipo de Desarrollo responsable de asegurar la calidad, estabilidad y rendimiento de nuestra solución de planificación de la cadena de suministro. Colaborarás estrechamente con los equipos de ingeniería y producto para validar funcionalidades, detectar incidencias y garantizar que cada entrega cumpla con los más altos estándares. Tu misión consistirá en diseñar, ejecutar y automatizar pruebas, analizando resultados, documentando hallazgos y asegurando que nuestro software sea robusto, escalable y confiable para todos nuestros clientes. Trabajarás en un entorno colaborativo y dinámico, donde la atención al detalle y la mejora continua son fundamentales. 💻 Responsabilidades: • Garantizar la calidad y robustez de nuestro software., • Diseñar casos de prueba detallados basados en los requisitos del producto., • Ejecutar pruebas unitarias y documentar resultados, identificando y reportando incidencias., • Evaluar el rendimiento del sistema y realizar pruebas de carga para validar su comportamiento bajo diferentes condiciones., • Implementar y mantener pruebas automatizadas end-to-end. 🧠 Requisitos: • Experiencia con Jasmine para realizar pruebas unitarias en entornos web., • Conocimiento de Selenium para automatización de pruebas funcionales., • Experiencia con TestNG, incluyendo ejecución de pruebas y generación de informes., • Experiencia previa en programación. ➕ Será un plus si… • Tienes experiencia con integraciones end-to-end en arquitecturas complejas., • Conoces herramientas adicionales de automatización o testing de carga., • Has trabajado en entornos de desarrollo ágil. 🌟 ¿Qué podrás esperar de nosotros? Somos un equipo dinámico, colaborativo y con mucha energía. Creemos en el impacto, en el aprendizaje constante y en trabajar con buen ambiente cada día. • Conciliación real: horario flexible de entrada y jornada intensiva los viernes., • Contrato indefinido y estabilidad., • Trabajo híbrido: 3 días de oficina + 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva en agosto., • Revisiones salariales cada 6 meses., • 30 días de vacaciones y la tarde libre por tu cumpleaños., • Eventos, afterworks y muy buen ambiente., • Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento. ¿Te unes al equipo? ¡Te estamos esperando! 🚀

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un desarrollador/a con experiencia en MicroStrategy. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: mínimo 2 años, idealmente 2–3 años en proyectos similares., • Experiencia en proyectos de desarrollo. Herramientas: • MicroStrategy (imprescindible)., • SQL (imprescindible). Tareas: • Desarrollo de dashboards en MicroStrategy (Strategy)., • Modelado de datos en MicroStrategy, consumiendo información desde tablas ya preparadas en Snowflake., • Trabajo en entornos analíticos orientados a reporting y visualización de datos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en un proyecto estable, • Contratación indefinida en Arelance, • Modalidad de trabajo: 100% remoto o híbrido Madrid, • Horario intensivo los meses de julio, agosto y hasta el 15 de septiembre, también todos los viernes del año, • Acceso a formación Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete!¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

Ahora somos knowmad mood! Si tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel, con mucha experiencia trabajando en Java, ¡esta es tu oferta! Te damos la oportunidad de poder trabajar para un importante cliente. ¿Qué te ofrece el puesto? • Diseñar, desarrollar e implementar aplicaciones genéricas de misión crítica en un marco de software basado en microservicios, • Aplicar prácticas destacadas de ingeniería de software. Mantener altos estándares de diseño y calidad del código en todo momento., • Aplicar prácticas de pruebas automatizadas de última generación (pruebas unitarias, de componentes, de integración)., • Trabajo en paquetes y despliegue automatizado de software., • Contribución en ideas de innovación de productos, prototipos, especificaciones funcionales y de diseño además del software de producción., • Aplicar metodologías ágiles durante todo el proceso de desarrollo: desafiar y aclarar los requisitos y garantizar la entrega oportuna de funciones de alta calidad. Además trabajarás entre otras tecnologías con: • Java y Spring framework, • Arquitectura de microservicios y basada en eventos., • Programación funcional o reactiva, • Pruebas automatizadas de unidades y sistemas, • Docker, • Bases de datos relacionales, • Familiarizado con AngularJS., • Experiencia en Angular 12 o superior, TypeScript, Bootstrap, • Conocimientos de patrones y buenas prácticas para diseñar y desarrollar código limpio y de calidad., • Gran dominio del marcado web, incluyendo HTML5 y CSS3. *Modalidad híbrida en el centro de Madrid 2-3 días a la semana *Mínimo nivel B2 de inglés. *Entrada entre las 7h y las 9.30h y salida a partir de las 16h knowmad mood es una compañía donde nos preocupamos por tu persona, tu felicidad, tu bienestar y tu salud. • Apostamos por la formación y el desarrollo de carrera., • Cultura human centric., • Potenciamos engagement y la escucha activa con las personas., • Nos preocupamos por la felicidad y el bienestar de las personas. ✈ Work mood ✨ Evolution mood • Crea tu propio plan de carrera y crece con nosotros., • Mapa abierto de carrera: opciones de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades tecnológicas., • Formación a tu ritmo: nivel técnico, habilidades, metodologías, idiomas y certificaciones., • Programa de desarrollo de liderazgo a tu medida y a tu ritmo. 🤍 Happy mood En knowmad mood nos encargamos de cuidar a nuestras personas y es un lugar fantástico en el que trabajar, convivir y desarrollarte. • Nos gusta escucharte: encuesta de felicidad, línea directa CEO, evaluación 360º, • Cuidamos tu bienestar: a través de nuestro programa de bienestar integral centrado en: actividad física, nutrición saludable y equilibrio emocional., • Y de tu vida: programa de conciliación 24 horas al día y 365 días del año para ti, tu pareja y tu familia: Consultas legales, asistente personal, plan dental, consulta veterinaria, gestor administrativa, • Hacemos equipo: compartimos momentos de diversión, porque sabemos lo importante que es dedicar espacios donde conectar y reírnos más allá de los proyectos y equipos con nuestras actividades de team building: videojuegos online, escape room, ajedrez, etc, • Nos gusta juntarnos: celebramos el verano y la navidad y nos reencontramos en nuestra Santa’s Summer Party y en nuestra Christmas Party. 🎁 Knowmad moments Te acompañamos en los momentos más importantes • Pack de bienvenida, • Cumpleaños, • Aniversario en knowmad mood, • Navidad, • Nacimientos

En Experis, parte del grupo ManpowerGroup, conectamos talento con proyectos innovadores en áreas como Business Intelligence, Analytics y Desarrollo de Software. ¿Tienes experiencia como Gestor de Proyectos, preferiblemente en el área de Salud pública o privada y te apasiona el mundo de la tecnología? ¡Esta oportunidad es para ti! Ubicación: Barcelona – Híbrido (2 días oficina). Requisitos: • Gestor senior con experiencia en la implantación de proyectos en el sector de salud u background técnico polivalente., • Nivel de Catalán alto., • Experiencia en Sector Público / CTTI / ICS / CatSalut / ARGOS / IS3., • Experiencia en estándares de interoperabilidad sanitaria como HL7, FHIR y DICOM., • Herramientas de tiqueting (JIRA / Remedy, etc.). Funciones: • Ejercer el rol de Gestor Funcional Responsable dando soporte a cliente en la gestión y la implantación de proyectos del Ámbito ARGOS e IS3., • Revisar y validar los requisitos de proyectos., • Revisar y validar propuestas de solución de proyectos., • Gestionar, planificar, ejecutar y seguimiento de proyectos. Identificar y gestionar riesgos asociados a lo proyectos., • Colaborar con el gestor de soluciones de cliente para alinear los proyectos con los objetivos estratégicos de la organización., • Elaborar la documentación de seguimiento y reporte al gestor de soluciones., • Elaborar los planes maestros de pruebas., • Redactar documentos, Manuales de Usuario, Diseños funcionales e Informes Diversos., • Elaborar Informes en Excel., • Gestionar conflictos (negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones). ¿Por qué confiar en Experis? • 23 días de vacaciones., • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más., • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF!, • Acceso a +1.000 gimnasios y centros deportivos en toda España gracias a nuestro acuerdo con Wellhub., • Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación!, • Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar., • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo.

Te interesaría seguir desarrollándote como Software Engineer en una multinacional líder dedicada al sector energético con un proyecto estratégico y tecnológicamente avanzado? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SOFTWARE ENGINEER para participar en un proyecto de desarrollo del producto GMS (Generation Management System), ubicado en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Diseñar, desarrollar y mantener módulos software para el sistema GMS utilizando principalmente Python y C++., • Implementar soluciones específicas de servicios energéticos como: Regulación Secundaria (AGC), Control de Potencia y Consigna (CPC), Gestión de Limitaciones y Reservas de Sustitución., • Documentar el código y apoyar la puesta en marcha, pruebas y validación en entornos simulados y reales. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Titulación en Ingeniería Informática, Industrial, Eléctrica, Electrónica o similar., • Experiencia previa en desarrollo software y en proyectos del sector energético o regulación eléctrica., • Dominio de Python (principal) y C++., • Experiencia directa en la implementación o integración de soluciones de regulación eléctrica como: AGC, CPC, Gestión de Limitaciones y Reservas de Sustitución. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 54.000 euros brutos anuales), • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano (mediados de junio a mediados de septiembre)., • Modelo híbrido flexible (2 días/semana de teletrabajo o 1 día + todas las tardes en remoto)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

🚀 Arquitecto/a de SISTEMAS para proyectos de Space Situational Awareness (SSA) 🚀 ¿Te gustaría liderar el diseño y arquitectura de sistemas avanzados para la gestión y seguridad del entorno espacial? Únete a Indra - Deimos y participa en proyectos internacionales que marcan el futuro de la seguridad espacial. TU MISIÒN • Diseño y modelado de sistemas end-to-end, desde la especificación hasta la validación., • Colaborarás con equipos internacionales y agencias del sector espacial., • Liderarás la definición de requisitos, interfaces y arquitectura de sistemas críticos., • Contribuirás a la innovación y robustez de soluciones para la seguridad y vigilancia espacial. Requisitos clave para el éxito • Máster en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Aeroespacial o afines., • A partir de 3 años de experiencia como arquitecto/a de sistemas y subsistemas software., • Experiencia en diseño e implementación de sistemas, bases de datos (SQL), programación (Java, Python, Angular), desarrollo en Linux, Git y GitLab CI/CD, y contenedores Docker., • Experiencia con código legacy., • Pensamiento analítico y autonomía., • Trabajo en equipo y actitud positiva., • Buenas habilidades de comunicación., • Inglés fluido. Valoramos especialmente: • Experiencia en documentación técnica, metodologías de diseño de sistemas, y tecnologías emergentes (AI, cloud, simulación)., • Experiencia en desarrollo de algoritmos y sistemas espaciales., • Motivación por aprender sobre SSA, ESA/EUSST y el sector espacial. ¿Por qué Indra ? • Empresa líder en tecnología espacial, con presencia internacional., • Proyectos estratégicos y de alto impacto en el sector., • Entorno colaborativo y dinámico., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido., • Plan de carrera personalizado y movilidad interna. Beneficios de trabajar con nosotros • Formarás parte de proyectos estratégicos., • Colabora en proyectos responsables con el medio ambiente., • Movilidad interna: explora diferentes áreas dentro de Indra para enriquecer tu carrera., • Flexibilidad horaria: nos enfocamos en resultados, no en horarios rígidos., • Alta visibilidad y responsabilidad., • Carrera profesional personalizada: diseñamos tu crecimiento profesional. Nuestro compromiso es promover un ambiente de trabajo inclusivo, garantizando la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional. Únete a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las excelentes condiciones para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Tienes una sólida base técnica, experiencia en arquitectura de sistemas software y ganas de crecer en el sector espacial? ¡Queremos conocerte! Solicita ahora y únete a nuestro equipo en Indra - Deimos.

En Conmuta buscamos un desarrollador Back-end Junior con muchas ganas de aprender, especialmente en el uso de herramientas de IA para acelerar el desarrollo y llevar prototipos a producción de forma segura y eficiente. Trabajarás junto a un equipo senior que te acompañará en tu crecimiento y en la adopción de arquitecturas modernas basadas en agentes de inteligencia artificial. Ubicación: Parque tecnológico de Paterna (Valencia) Modalidad: Híbrido tras superar el período de prueba (hasta 2 días semanales de teletrabajo). Horario: Flexible. Apostamos por la conciliación. Principales Responsabilidades • Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de APIs REST y servicios back-end en C#/.NET., • Participar en la implementación en producción de prototipos basados en IA, siguiendo guías y buenas prácticas del equipo., • Utilizar (o estar dispuesto a aprender a utilizar) herramientas de asistencia a la programación como GitHub Copilot, ChatGPT u otras, integrándolas en el día a día de desarrollo., • Apoyar en la integración de soluciones con APIs externas, servicios en la nube (especialmente Azure) y sistemas internos., • Realizar pruebas básicas, resolución de incidencias y documentación de los desarrollos realizados., • Participar en las sesiones de equipo (SCRUM) utilizar herramientas como Jira, Confluence y colaborar de forma proactiva con otros desarrolladores. Requisitos Formación: Grado en Ingeniería o Ciencias o FP Superior en áreas técnicas. Experiencia: 0–2 años en desarrollo back-end (prácticas, proyectos personales o primer empleo). Conocimientos técnicos: • Bases de programación en C# y/o .NET., • Interés real por la IA aplicada al desarrollo de software., • Capacidad para aprender rápido, actitud resolutiva y orientación a la resolución de problemas de paso a producción., • Capacidad de trabajo en equipo, comunicación clara y ganas de aportar ideas. Se valorará • Experiencia previa (aunque sea en proyectos personales) con Azure u otros servicios en la nube., • Nociones de arquitecturas de agentes de IA, LLMs o frameworks como LangChain, Semantic Kernel, MCP, AutoGen, etc., • Conocimientos básicos en bases de datos no relacionales (PostGreSQL u otras). Qué Ofrecemos • Proyecto innovador donde aprender a aplicar IA y agentes autónomos en soluciones reales., • Plan de onboarding y acompañamiento con perfiles senior., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Retribución 25.000€ anuales., • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Desarrollo continuo de carrera y acceso a formación avanzada en tecnologías emergentes. Si quieres trabajar con un equipo que apuesta por la innovación, ¡queremos conocerte!

¿Tienes experiencia en gestión de proyecto SAP HR – Payroll y buscas un proyecto estable de largo plazo con impacto real en la gestión de RRHH en Barcelona ? Desde Oxigent Technologies buscamos a un consultor/a - Project Manager SAP HR - Payroll para gestionar un proyecto de gran impacto en una empresa internacional en el sector editorial con oficina en Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderar proyectos de migración a SuccessFactors., • Gestionar evolutivos y soporte en SAP., • Coordinar con negocio y partners para garantizar continuidad de servicios., • Asegurar que se adopte correctamente el sistema en el trabajo diario., • Diseñar y ofrecer capacitaciones personalizadas., • Identificar mejoras y actualizaciones futuras. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación universitaria en RRHH, informática o titulación equivalente., • +3 años de experiencia en SAP ECC HR – Payroll y SuccessFactors., • Experiencia en migraciones de nómina a SuccessFactors., • Conocimientos básicos de FI., • Proactivo, organizado, autónomo, adaptable, customer-focused., • Buenas habilidades comunicativas para poder comunicar con equipos técnicos y funcionales., • Inglés avanzado (B2). ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario: 42.000€ brutos anuales, • Modelo híbrido: 60% oficina – 40% remoto, opción 50/50, • Horario de las 09:00 a las 18:00, • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Quienes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y de marketing. Es un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? • Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral, mezclando disciplinas técnicas muy diversas para llegar a aportar soluciones con impacto real., • Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos, siempre centrados en el “para qué” y no solo en el “cómo”., • Trabajamos habitualmente en entornos internacionales, y estamos preparados para escalar., • Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros cliente., • Contamos con la ventaja de ser parte del grupo WPP, lo que nos aporta grandes sinergias en proyectos de Data & Marketing. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Responsabilidades: • Participarás en proyectos de transformación digital, ayudando a grandes empresas a mejorar su negocio a través de la recolección y el análisis de datos., • Entendimiento de los requisitos de negocio y desarrollo de guías de etiquetado, • Trabajarás con diversas herramientas de analítica digital como Adobe Analytics, herramientas de analítica punteras del mercado, CMPs como One Trust o Cookiebot, herramientas de personalización y Tag Managers como Adobe Launch., • Trabajarás mano a mano en la implementación y análisis de datos para comprender el comportamiento de los usuarios dentro de las webs, apps, etc, y el impacto que tiene sobre la toma de decisiones de los clientes., • Utilizarás diferentes lenguajes y frameworks de programación (principalmente JavaScript y jQuery) en un entorno web (HTML5 + CSS3). Requisitos: • Inglés avanzado., • 2/3 años de experiencia con herramientas del entorno adobe en recolección de datos (Adobe Launch o Google Tag Manager) y herramientas de análisis (Adobe Analytics)., • Principales funciones con adobe: diseño y validación de guías de etiquetado., • Valorable si has trabajado además con el paquete de Google Analytics y Tag Manager., • Valorable la capacidad de interlocución con cliente y haber estado trabajando con diferentes clientes de forma síncrona., • Conocimientos: HTML & CSS y JavaScript, • Valor agregado si tiene conocimientos en herramientas de consentimiento y privacidad (One Trust), • Si puedes trabajar en modelo hibrido en nuestra oficina de Barcelona o Madrid sería ideal. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días de semana santa, • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención 😉 Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre VML The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡VML The Cocktail es para ti! 🙌 Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú. ¿Te vienes? 🚀

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real. La salud sexual es bienestar. ¡Conócete! La persona que ocupe el rol de Dirección de Producto liderará el desarrollo integral de productos bajo marca propia y de marca de terceros, desde la ideación estratégica hasta su ejecución en los mercados clave de España y México. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios internos y externos, incluyendo diseño, proveedores, operaciones, marca y eCommerce, para coordinar estrategias de producto, go-to-market y campañas de lanzamiento. Su objetivo será asegurar que cada lanzamiento esté alineado con las necesidades del consumidor, los objetivos de negocio y los estándares de Platanomelón. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Garantizar la entrega puntual de todos los proyectos de desarrollo de producto, dentro del alcance, timings y presupuesto definidos., • Analizar el comportamiento del consumidor, la competencia y las tendencias del mercado global para detectar oportunidades de innovación., • Coordinar con equipos multifuncionales (I+D, diseño, proveedores, operaciones y marca) para garantizar disponer de productos diferenciales y funcionales., • Colaborar con los equipos de marketing y eCommerce de España y México en el desarrollo de campañas de lanzamiento efectivas, que aseguren la consecución de los objetivos de ventas establecidos., • Diseñar estrategias de desarrollo de portafolio a corto (productos de marcas de terceros) y largo plazo (desarrollo de productos bajo marca Platanomelón White label o NPD), alineadas con los objetivos de crecimiento de la empresa., • Liderar la definición de estrategias de pricing y propuestas de valor por categoría o línea de producto., • Asumir la responsabilidad del forecast, P&L y rentabilidad de cada lanzamiento de nuevos productos en coordinación con los eCommerce manager de cada mercado., • Medir el desempeño de productos post-lanzamiento y proponer mejoras continuas con base en datos., • Coordinar, motivar y desarrollar al equipo de producto directo (3 personas), promoviendo la colaboración interdepartamental y la excelencia., • Mantenerse al tanto de cambios regulatorios, nuevas tecnologías y tendencias emergentes para incorporarlas estratégicamente. ¿Qué buscamos en ti? • Más de 4 años de experiencia demostrable en desarrollo de producto en empresas FMCG o startups., • Experiencia previa liderando equipos pequeños o medianos., • Fuerte capacidad analítica y orientación a datos en la toma de decisiones., • Capacidad para liderar en entornos dinámicos, con múltiples proyectos en paralelo y foco en resultados., • Experiencia en creación de marca propia y gestión de producto desde su concepción hasta la puesta en el mercado., • Habilidades organizativas excelentes, atención al detalle y capacidad para coordinar equipos multifuncionales., • Buenas habilidades de comunicación y liderazgo, con visión estratégica y capacidad de ejecución., • Conocimientos de estudios de mercado, investigación de consumidor, forecast y estrategias go-to-market., • Titulación en Marketing, ADE, Economia o campo relacionado., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de proyectos (ej. Trello, Asana). Indispensable: • Track record sólido en desarrollo y lanzamiento de productos., • Visión analítica y orientación a negocio., • Liderazgo y capacidad de influir en equipos y stakeholders., • Organización y enfoque en eficiencia operativa., • Sentido de cliente y empatía con el consumidor final. ¿Qué podemos ofrecerte? ✨ Impacto con propósito Formarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 5 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. 🎯 Crecemos con objetivos claros Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. 💙 Nuestra gente es lo primero Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. 🏡 Modelo híbrido y materiales a tu medida De lunes a jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles alternos disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés. 💰 Beneficios que suman valor Accede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades. 🌊 Oficinas en plena Barceloneta Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: ✔ Office equipado ✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal ✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte ✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. ⏳ Flexibilidad horaria real Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). 🎉 Día especial, trato especial En tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece. 🌴 Wellbeen Days para tu equilibrio Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. ✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira. 💸 Descuentos exclusivos Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos. 🥂 Eventos y celebraciones Nos encanta celebrar, y queremos que lo disfrutes con nosotros: 🔥 Summer party 🎄 Fiesta de Navidad 🍹 Afterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien Entonces ¿te atreves a jugar?

Ingeniero/a de Planificación y Gestión de Proyectos – Sector ATM Internacional ¿Te apasiona la planificación y gestión de proyectos tecnológicos críticos? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en soluciones para la navegación aérea y participar en proyectos internacionales estratégicos? Tu misión: Como nuestro Ingeniero/a de Planificación y Gestión de Proyectos, participarás en proyectos internacionales del sector ATM (Air Traffic Management). Tu trabajo será esencial en la planificación, seguimiento y control de proyectos complejos, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad en entornos críticos. Beneficios destacados: • Participación en proyectos internacionales estratégicos en el ámbito ATM., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Entorno colaborativo con equipos multidisciplinares., • Acceso a herramientas de vanguardia en gestión de proyectos. Tus responsabilidades incluirán: • Planificación y seguimiento de proyectos con Primavera P6 (imprescindible) y MS Project., • Control de hitos, recursos y cronogramas en proyectos internacionales., • Coordinación con equipos técnicos y cliente final (GCAA – Emiratos Árabes Unidos)., • Elaboración de informes y reporting para la Dirección Técnica., • Garantizar estándares y buenas prácticas en gestión de proyectos. Requisitos clave para TU éxito: • Formación: Ingeniería Técnica o Grado en áreas tecnológicas., • Experiencia previa (1-2 años) en planificación y gestión de proyectos., • Conocimientos técnicos:Primavera P6 (imprescindible, nivel medio)., • MS Project (nivel medio)., • Conocimientos funcionales: ATM / Ciclo de vida del software (básico)., • Idiomas: Inglés alto (imprescindible para proyectos internacionales)., • Competencias personales: Organización y planificación., • Comunicación efectiva., • Orientación a resultados y calidad. ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro del sector ATM? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales

AIMEN es un Centro de Innovación y Tecnología multisectorial que desarrolla actividades de I+D+i que presta servicios tecnológicos a la industria en los ámbitos de materiales, procesos avanzados de fabricación, digitalización y sostenibilidad. Con una trayectoria de más de 55 años, nuestra visión es consolidarnos como una organización excelente en innovación tecnológica al servicio de la industria, para contribuir a un futuro más sostenible. Contamos con un equipo de más de 300 profesionales cuya gran experiencia y motivación por lograr una sociedad mejor a través de la innovación lo convierten en nuestro principal activo. Funciones: Formando parte de la Unidad de Simulation Engineering, sus tareas serán: • Llevar a cabo el diseño y análisis de equipos estáticos, tuberías, tanques, columnas de proceso, recipientes e intercambiadores de calor en proyectos de petroquímica., • Realizar cálculos mecánicos utilizando software de ingeniería especializado. (PV elite, Abaqus/Ansys, Caesar II o similares)., • Garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares de calidad establecidos por los órganos reguladores., • Colaborar estrechamente con otros profesionales del equipo de ingeniería para el desarrollo de proyectos., • Realizar y revisar las hojas de datos de equipos, procesos y especificaciones técnicas., • Elaborar informes y documentación técnica relacionada con los proyectos asignados., • Generar y revisar la documentación, planos e isométricas necesarios para ejecución e nuevos proyectos o ampliaciones y modificaciones de instalaciones. Titulación requerida: • Grado en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Conocimientos específicos necesarios: • Aportar una experiencia profesional en cálculo de equipos a presión, • Conocimiento de PV Élite., • Experiencia en elementos finitos (FEM, CFDs…), • Conocimiento de código ASME VIII., • Conocimiento del sector Oil&Gas., • Conocimiento Fitness for Service (FSS), • Experiencia en gestión de archivos, fiabilidad., • Inglés intermedio alto., • Carné de conducir y vehículo propio. Conocimientos valorables: • Posgrados relacionados con sector oil&gas., • Manejo de CAESAR., • Manejo de Abaqus/Ansys,, • Buscamos personas con actitud positiva de cara al trabajo y proactividad; acostumbrados a trabajar en equipo, con una alta orientación al cliente, capacidad de comunicación y alta capacidad de organización. Se ofrece: • Trabajar en un equipo joven, en un entorno colaborativo y multidisciplinar que te ayudará a desarrollar nuevos conocimientos y habilidades., • Estabilidad y flexibilidad horaria; modelo híbrido de teletrabajo que te permitirá conciliar tu vida personal., • Plan de Formación en los ámbitos de especialización., • Retribución según valía demostrada., • Incorporación inmediata., • Ubicación: O Porriño (localizado a 25km de la ciudad de Vigo, excelentes comunicaciones al aeropuerto de Vigo, Santiago y Oporto; y buena comunicación con la red de trenes AVE.).

Este es el reto 📣 En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a fullstack Power Platform y sé parte de esta transformación para sector bancario. Sobre el equipo y su impacto 🤝🏻 Únete a nuestro equipo de Prácticas Tecnológicas y transforma el futuro del software. En un mundo postdigital, no basta con responder a las necesidades del negocio; es esencial anticiparse a ellas con soluciones tecnológicas en constante evolución. Aplicamos nuestra experiencia y metodologías innovadoras para diseñar, desarrollar e implementar software más flexible, escalable y seguro. Somos expertos en el ciclo completo de desarrollo de soluciones, integrando las herramientas y tecnologías clave para maximizar el valor en cada etapa. Nuestro enfoque se centra en la agilidad, la optimización y la adaptación continua, garantizando que cada solución impulse la transformación digital de nuestros clientes. Motivos por los que ser un #Minsaiter 😎 En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: 💪Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial, • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros ✨ • Diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de negocio end-to-end usando Power Platform., • Desarrollo de interfaces, flujos automatizados, conectores personalizados y APIs., • Colaborar en estimaciones, planificación de sprints, resolución de incidencias y migración de datos. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación • Mínimo 5 años de experiencia en diseño, desarrollo y despliegue en Power Platform/Dynamics y 10 años de experiencia profesional., • Valorable experiencia en proyectos ágiles e IA., • Imprescindible nivel alto de inglés o bilingüe para trabajar en cliente extranjero., • Valorable residir en Valencia para asistir puntualmente a la oficina., • Formación en Informática (CFGS o Grado Técnico)., • Mentalidad colaborativa: Queremos una persona que valore el trabajo en equipo y que sea capaz de inspirar autonomía, profesionalismo y un espíritu constante de mejora., • Inquietud por crecer: Nos importa que estés comprometido con tu propio desarrollo. Si tienes ganas de aprender, crecer y seguir explorando nuevas tecnologías, este es el lugar para ti. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Key Account Manager….¡Te estamos buscando! La figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Buscamos un/a KAM para la zona centro (Madrid) que será la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantizará la venta cruzada en los clientes y Prospects (gestión de Cuentas). Funciones y responsabilidades: • Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado., • Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales., • En caso de clientes descentralizados, impulsa y coordina las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas., • Garantiza la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas., • Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos., • Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes., • Desarrolla planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos., • Identificación de clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación. Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logísticos)., • Trabaja sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas., • Participación en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado. Requisitos: • Formación universitaria en ADE o similar. Muy valorable formación técnica (Ingeniería), • Experiencia previa liderando grandes cuentas, • Nivel de inglés alto, • Persona con habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico En Jungheinrich queremos que todos se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos: • Incorporarte en una compañía multinacional consolidada, en constante crecimiento y sólidos valores corporativos, • Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, tarjeta Solred, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket restaurant y ticket guardería. Plan de Previsión Social., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños de la casa – entre 0 y 18 años- con una bonificación en septiembre de 150€/hijo, • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú, • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos…, • Formación continua a cargo de la empresa En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

Desde nuestra división de ERPs y CRMs, seleccionamos un/a Consultor/a SAP Logístico SD WM MM con un perfil operativo y al menos 3 años de experiencia, para dar apoyo directo a la implantación y migración a SAP S/4HANA dentro de unos de nuestros principales clientes del sector Farmacéutico. Su función principal será trabajar en la gestión de incidencias, soporte funcional y ejecución de tareas clave durante el proceso de migración, asegurando una transición eficiente hacia el nuevo entorno. Para ello se requiere: • Experiencia mínima de 3 años como consultor/a SAP en módulos logísticos, • Conocimientos en procesos logísticos SAP, • Experiencia previa en proyectos de migración o implantación SAP (valorable S/4HANA)., • Nivel de inglés B2 (comunicación con equipos internacionales, documentación técnica), • Perfil operativo, resolutivo y orientado al detalle, • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples incidencias de forma organizada Responsabilidades: • Dar soporte funcional en los módulos MM SD y WM durante el proyecto de implantación de SAP S/4HANA., • Gestionar, analizar y resolver incidencias funcionales relacionadas con procesos logísticos, • Participar en actividades operativas de migración: validaciones, pruebas funcionales (UAT), seguimiento y documentación, • Colaborar con el equipo técnico y funcional para asegurar la integración correcta con otros módulos, • Documentación de procesos, incidencias y soluciones, • Asegurar el cumplimiento de los estándares internos y buenas prácticas durante la implantación, • Comunicación con usuarios clave para entender necesidades y asegurar la correcta adopción del sistema Se ofrece: • Salario competitivo, • Modelo híbrido de presencialidad., • Contrato de 1 año, • Horario flexible Si estás interesado/a y quieres dar el siguiente salto profesional no dudes en aplicar en la oferta y uno de nuestros recruiters ampliará la información en una llamada

¿Te interesaría seguir desarrollandote como Consultor/a SAP-HR en una empresa internacional proveedora de soluciones innovadoras en el sector de la salud? Desde Oxigent Technologies seleccionamos a un/a Consultor/a SAP- HR con experiencia en resolución de incidencias de nómina en SAP para sumarse a un proyecto de mantenimiento y evolución de procesos RRHH en SAP. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Mantenimiento de los procesos de SAP-HR relacionados con RRHH., • Soporte funcional a los procesos de nómina en la plataforma SAP., • Resolución de incidencias relacionadas con la nómina española en SAP., • Diseño e implementación de evolutivos sobre los procesos activos., • Interacción y colaboración constante con el equipo interno de RRHH, que proporcionará soporte y conocimiento sobre los procesos implantados., • Colaboración con otros sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF). Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería, Relaciones Laborales, o similar., • Mínimo 4 años de experiencia en resolución de incidencias de nómina, • Habilidades técnicas con SAP - Payroll, Organization Management y Time Management en SAP-HR., • Conocimientos funcionales de ABAP en el área de RRHH (lectura e interpretación de código)., • Familiaridad con sistemas satélite como SuccessFactors (SSFF)., • Experiencia en entornos multiempresa y gestión de múltiples convenios colectivos., • Habilidades de comunicación efectiva con equipos internos y externos y paciencia con respuestas de los clientes., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Autonomía y proactividad., • Español (Nativo) e inglés (Nivel medio B1/B2) ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario : 45.000 euros brutos anuales., • Horario flexible de las 08:00 a las 17:00 y jornada intensiva los viernes de julio a septiembre., • Modelo híbrido (2 días en presencial y 3 en remoto), • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

More digital. More human. More Minsait. En Minsait, empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. ¿Qué buscamos? Un/a Senior Manager de Arquitecturas y Modernización para liderar la estrategia, definición y evolución de arquitecturas tecnológicas en proyectos de transformación. Buscamos un perfil con experiencia en desarrollos y modernización de aplicaciones/plataformas cloud, sistemas legacy y estrategias de Mainframe Exit, capaz de impulsar tecnologías emergentes que aporten valor y diferenciación al negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir y mantener la visión de arquitectura (empresa, datos, aplicaciones, integración y cloud)., • Establecer principios, estándares y patrones para modernización continua y salida de entornos legacy., • Liderar y coordinar el equipo de arquitectura y tecnologías emergentes, fomentando excelencia técnica y aprendizaje continuo., • Elaborar y controlar el presupuesto del área, supervisar KPIs y reporting directivo., • Identificar oportunidades de innovación y colaborar con dirección y negocio en estrategias tecnológicas., • Diseñar arquitecturas cloud-native (AWS, Azure y/o GCP) y supervisar programas de modernización de aplicaciones críticas., • Impulsar microservicios, APIs, contenedores y prácticas DevOps., • Evaluar tecnologías emergentes (IA/GenAI, arquitecturas event-driven, automatización, data streaming) y liderar PoC y pilotos., • Experiencia sólida en liderazgo de arquitectura empresarial y modernización tecnológica., • Conocimiento profundo en arquitecturas cloud (AWS, Azure, GCP), microservicios, APIs, contenedores y DevOps., • Experiencia en estrategias de migración desde entornos legacy y mainframe., • Capacidad para gestionar equipos, presupuestos y relaciones con stakeholders., • Experiencia en tecnologías emergentes (IA, automatización, event-driven)., • Certificaciones en arquitectura cloud y metodologías ágiles., • Ubicación: Madrid (presencial con posibilidad de trabajo híbrido)., • 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo parcial., • Carrera profesional y formación continua adaptada a tus motivaciones., • Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y planes de retribución flexible., • Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Descripción de la compañía Desde Boomerang estamos liderando la búsqueda de una posición para un estudio de arquitectura y desarrollo de proyectos con más de 15 años de experiencia. Aunque la empresa se ha consolidado en el mercado, mantiene una cultura ágil, dinámica y muy orientada al espíritu start-up, con estructuras ligeras, gran autonomía y velocidad en la toma de decisiones. La organización ha crecido de manera orgánica y actualmente busca fortalecer su área financiera incorporando una figura estable que pueda liderar, ordenar y profesionalizar la función. Descripción del puesto La compañía busca un/a CFO / Finance Manager de perfil muy operativo (“hands-on”), capaz de combinar la parte contable diaria con una visión financiera más estratégica. Este rol cubrirá el importante espacio que existe actualmente entre la contabilidad operativa y el nivel directivo del CEO y del Consejo. La persona seleccionada será responsable de ordenar procesos, liderar la primera línea financiera, generar criterios para la toma de decisiones y asegurar un control económico sólido y recurrente. No se busca un CFO tradicional de gran estructura, sino un perfil híbrido: alguien con base contable sólida, criterio financiero, visión de negocio y voluntad de bajar al detalle operativo cuando sea necesario, sin perder perspectiva estratégica. Responsabilidades principales Gestión económica, contable y fiscal • Supervisar y coordinar el trabajo de la contable interna y de la asesoría externa., • Garantizar el cierre mensual, trimestral y anual con rigor y puntualidad., • Revisar y asegurar la correcta contabilización de operaciones complejas y multientidad., • Preparar estados financieros, cash-flow, reporting mensual para el CEO y documentos trimestrales para el Consejo., • Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales, legales y societarias. Planificación financiera y control • Implementar orden, procesos y criterios claros en la función financiera., • Desarrollar modelos económicos y análisis para la toma de decisiones., • Tener visión estratégica sin perder la capacidad de asumir responsabilidades operativas cuando sea necesario en el día a día., • Proponer mejoras en control, eficiencia y herramientas de gestión. Estructuras societarias e inversiones • Analizar estructuras societarias con varias empresas vinculadas., • Apoyar en la evaluación de oportunidades de inversión y desarrollo de nuevas verticales (p. ej. autopromoción, proyectos de inversión)., • Preparar modelos financieros, análisis de rentabilidad y escenarios. Relación con dirección y órganos de gobierno • Reportar mensualmente al CEO sobre el estado financiero del negocio., • Presentar trimestralmente al Consejo información fiable, estructurada y comprensible., • Actuar como referente financiero interno, trasladando criterio y visión. Perfil del candidato ideal Experiencia • Entre 8 y 10 años de experiencia en posiciones financieras o contables avanzadas., • Background sólido en contabilidad, con comodidad para trabajar en detalle operativo., • Experiencia adicional en finanzas, análisis, modelos económicos o planificación (aunque no sea el foco principal)., • Valorable experiencia en entornos con varias sociedades o estructuras societarias complejas., • Experiencia aportando criterio financiero a dirección y/o reporting a nivel de consejo. Competencias • Capacidad para combinar la visión operativa con la visión estratégica., • Perfil autónomo, resolutivo, con iniciativa y capacidad de orden., • Hábito de trabajar en entornos ágiles, cambiantes y con poca estructura formal., • Excelente criterio financiero y capacidad para argumentar decisiones., • Actitud “hands-on”: disponibilidad real para asumir tareas operativas cuando sea necesario. Soft skills • Energía, humildad profesional y mentalidad de crecimiento., • Capacidad de comunicación clara y directa., • Adaptabilidad a cultura start-up consolidada pero no corporativa. Qué ofrece la posición • Proyecto estratégico con impacto directo en la profesionalización del área financiera., • Participación activa en decisiones clave del negocio., • Relación directa con el CEO y contacto recurrente con el Consejo., • Ambiente dinámico, flexible, colaborativo y con visión de crecimiento., • Paquete retributivo en torno a 45–50K, en función de la experiencia.

Buscamos arquitectos Java con amplia experiencia en análisis funcional y técnico en entornos Java/J2EE, para un proyecto estable dentro del sector Seguros. Responsabilidades • Análisis técnico y funcional de requisitos en sistemas complejos., • Propuesta de soluciones técnicas y diseño, • Liderar y asegurar el ciclo completo: análisis → diseño → validación (pruebas unitarias y funcionales). Requisitos técnicos • Experiencia sólida en Java y Spring boot, • Microservicios, • Manejo de herramientas: Eclipse, Maven, Postman, Git., • Integración continua / DevOps: Jenkins., • Experiencia en pruebas unitarias y funcionales., • Conocimiento del sector Seguros Qué ofrecemos • Proyecto con recorrido de larga duración, • Contrato como freelance, • Modalidad flexible con tendencia a teletrabajo

Ventas Internas / Ejecutivo de Cuentas Junior – B2B (Madrid/Híbrido) Construdata21 forma parte de ___, multinacional con sede en Suecia y líder del mercado europeo de información y tecnologías para el sector de la construcción, proporcionando datos, insights y software al mercado de la construcción. Ayudamos a nuestros clientes a vender mejor, construir mejor y ser más sostenibles, contribuyendo a construir un mundo mejor. Buscamos incorporar a nuestro equipo comercial en Madrid a una persona resiliente, con ambición y ganas de trabajar duro. Requiere construir el pipeline y hacerse cargo del proceso de venta, utilizando las herramientas que te proporcionamos. El trabajo se apoya principalmente en llamadas telefónicas, reuniones online y correo electrónico, con conversaciones comerciales directas con potenciales clientes. El rechazo forma parte habitual del día a día y es necesario saber gestionarlo con constancia y criterio. Si has tenido buenos resultados en entornos de venta outbound de alto ritmo, te sientes cómodo/a trabajando por objetivos y con comisiones, y quieres demostrar de lo que eres capaz en un rol con responsabilidad real, este puede ser tu siguiente paso. No es necesario que tengas experiencia previa en construcción ni en SaaS, pero si en ventas. Lo más importante es tu actitud, constancia y capacidad de aprendizaje. Recibirás una formación estructurada, expectativas claras y acompañamiento continuo, pero el éxito en este puesto depende del esfuerzo y la resiliencia de cada persona. Qué puedes esperar • Salario base 21.000 € – 24.000 €, • Comisiones sin tope (5.000 € – 10.000 € alcanzables de forma realista), • Modelo de trabajo híbrido en Madrid, • Jornada intensiva de verano (junio a septiembre, de 8:00 a 15:00), • Seguro de salud privado Es un rol para quienes quieren ganarse su progresión a través de los resultados. Siempre que tengas motivación, compromiso y ganas de construir una carrera en ventas, te animamos a presentar tu candidatura. ¿Listo/a para asumir un reto y construir tu futuro con nosotros?

¡¡Desde AKKODIS, multinacional de servicios tecnológicos líder a nivel global, te estamos buscando a ti!! 🔎✨ En Akkodis estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a System Engineer - Job Automation/Ingeniero/a de Sistemas – Automatización de Procesos (HIBRIDO Madrid) para un proyecto estratégico , en un entorno internacional, altamente automatizado y regulado, con gran impacto y proyección profesional. 🚀 🔧 CONOCIMIENTOS IMPRESCINDIBLES: ✅ Más de 5 años de experiencia como System Engineer / Automation Engineer. ✅ Experiencia sólida con alguna de las siguientes plataformas de Job Automation: • Control-M. ✅ Automatización con Ansible (playbooks, roles, estandarización de configuraciones). ✅ Scripting en Shell / Bash. ✅ Experiencia en gestión de parches, upgrades y monitorización de sistemas. ✅ Trabajo en entornos Agile (Kanban, dailys, mejora continua). ✅ Inglés Alto (B2/C1). 💡 CONOCIMIENTOS VALORABLES: 🔸 Experiencia en plataformas Cloud (Azure, AWS o GCP) aplicadas a automatización. 🔸 Lenguajes de scripting adicionales: Python y/o PowerShell. 🔸 Herramientas de monitorización: Grafana, Prometheus, Kibana, Splunk. 🔸 Conocimientos en CI/CD y prácticas DevOps: Git, Jenkins, pipelines. 🔸 Experiencia previa en sectores regulados (banca, seguros, financiero). 🔸 Certificaciones técnicas valorables: • BMC Control-M Certified., • Red Hat Ansible., • Linux Foundation. 🛠️ FUNCIONES CLAVE DEL PUESTO: 🔹 Operar y mantener las plataformas Control-M y Automic Automation (UC4) a nivel aplicativo y de sistema. 🔹 Configurar y gestionar entornos mediante Ansible, asegurando la estandarización y automatización. 🔹 Ejecutar parcheos, upgrades y health checks en entornos de alta disponibilidad. 🔹 Diagnosticar y resolver incidencias, garantizando la continuidad del servicio y minimizando el downtime. 🔹 Colaborar con equipos internos (aplicaciones, infraestructura y negocio) para asegurar fiabilidad y rendimiento. 🔹 Formar parte de un equipo ágil internacional, participando activamente en reuniones diarias y procesos Kanban. 📊 ¿QUÉ OFRECEMOS?: 📈 Incorporación a una multinacional líder con proyectos tecnológicos de alto impacto. 💼 Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento profesional. ⏰ Modelo híbrido real (3 días presencial). 🍽️ Plan de compensación flexible: comida, transporte, seguro de salud y más. 🎓 Formación continua y acceso a programas de certificación técnica. 🛍️ Descuentos y ventajas exclusivas para empleados. Si cumples con estos requisitos y estás list@ para asumir un nuevo reto tecnológico, ¡nos encantará conocerte! 🚀✨

En NTT DATA Europe & LATAM creemos que toda persona es única y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. ¡Queremos que formes parte de un equipo tan diverso como lo son los 50 países en los que estamos presentes! Somos un referente en consultoría y actualmente estamos ampliando nuestros equipos. Concretamente, estamos en la búsqueda de perfiles jefe de proyecto altamente competentes, con pasión por el sector bancario y con conocimientos técnicos acerca del dato. Esta posición ofrece la oportunidad de unir banca y tecnología, brindando la posibilidad de influir directamente en las decisiones estratégicas de la empresa a través de la aplicación de análisis de las necesidades y soluciones a medida. ¿Qué necesitamos de ti? • Perfiles jefe de proyecto, con capacidad de liderar proyectos complejos de datos end-to-end., • Interlocución fluida con stakeholdes de negocio e IT, con capacidad de traducir requerimientos de negocio a soluciones técnicas., • Experiencia trabajando con modelos de datos en entornos financieros., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas. ¿Cuáles son los requisitos deseables? • Experiencia práctica en SQL, procesos de ETL y soluciones de datos en informacionales sobre Cloud (AWS, Azure, GCP) y/o On-Premises (Exadata, Teradata etc.)., • Conocimientos en herramientas de BI (MicroStrategy, PowerBI, Tableau o Looker), • Entendimiento del End to End del Dato. ¿Cuáles son las competencias? • Liderazgo de equipos y proyectos, • Pensamiento analítico y estructurado., • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones., • Trabajo bajo presión y con fechas de entrega cerradas., • Seguimiento del trabajo del equipo, • Reporte al cliente y stakeholders ¿Qué te ofrecemos? 💼 Estabilidad laboral: Contrato indefinido y participación en proyectos punteros de consultoría tecnológica con tecnologías de nueva generación. 📈 Retribución competitiva: Reuniones de objetivos con tu responsable y revisiones de categoría y salario. Contamos con un modelo de carrera profesional adaptado a ti. 🔝 Plan de carrera flexible e individualizado: Queremos que crezcas y llegues hasta donde te propongas; además de nuestro programa de mentoring, tendrás referentes de los que podrás aprender cada día. 📝 Formación ajustada a tus necesidades: Acceso gratuito a nuestra Universidad Corporativa para realizar formaciones técnicas, certificaciones, cursos de idiomas, formaciones en soft skills y mucho más. 👩🏽 💻 Facilidad de conciliación: Modalidad de trabajo híbrido (teletrabajo) y flexibilidad horaria gracias a nuestro modelo beflex. 🏥 Beneficios sociales y corporativos: Ayuda flex, seguro médico, seguro de vida y accidentes, tickets restaurant, salario flexible, descuentos en numerosos productos y servicios por ser profesional de NTT DATA y muchos más. 🌏 Programas solidarios: Podrás participar en numerosos programas solidarios, voluntariados y actividades sociales enfocados a mejorar el mundo a través de la tecnología. ¡Te esperamos! Únete al movimiento #TheDigitalLovers.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos Arquitectos/as empresariales con experiencia en el sector seguros, que quieran incorporarse a este equipazo y formar parte de grandes proyectos nacionales e internacionales. Buscamos personas con ganas de aprender cada día de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Algunas de tus funciones • Gestionar los procedimientos de los activos tecnológicos y elementos de la configuración (Archi, Catálogo de Aplicaciones, Service now-CMDB, Flexera...), • Diseñar y evolucionar la arquitectura empresarial, garantizando alineación con los objetivos estratégicos del negocio., • Definir y mantener los principios y estándares de arquitectura dentro de la organización., • Participar en la evaluación y selección de tecnologías y soluciones alineadas con la estrategia IT y de negocio., • Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y negocio para garantizar la correcta implementación de las soluciones arquitectónicas., • Liderar la integración de soluciones en un entorno híbrido (On-Premise, Azure y AWS en exploración)., • Realizar evaluaciones de impacto ante cambios tecnológicos y regulatorios., • Apoyar la adopción de arquitecturas basadas en APIs, microservicios y plataformas en la nube., • Supervisar y garantizar la calidad y seguridad de las soluciones arquitectónicas implementadas., • Documentar arquitecturas actuales y futuras utilizando herramientas de modelado., • Participar en iniciativas de transformación digital y modernización tecnológica. 📋🖋️ Habilidades y requisitos • Formación : Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia en Arquitectura Empresarial en el sector seguros., • Conocimiento profundo de TOGAF y ArchiMate., • Experiencia en la definición y gobernanza de arquitecturas en entornos híbridos (On-Premise, Cloud)., • Conocimientos sólidos en integración de sistemas, APIs y microservicios., • Capacidad de modelado de arquitectura con herramientas como Archi, Sparx EA, Bizzdesign u otras., • Conocimiento de frameworks y estándares de arquitectura (Zachman, BIAN, etc.)., • Experiencia en gestión de stakeholders y comunicación con áreas de negocio y TI., • Capacidad para documentar arquitecturas y generar entregables ejecutivos y técnicos., • Conocimiento de prácticas de seguridad y cumplimiento normativo en el sector seguros., • Experiencia en modernización de legacy hacia arquitecturas basadas en eventos y microservicios., • Experiencia en herramientas de observabilidad y monitoreo de arquitecturas distribuidas., • Conocimientos en IA y automatización de procesos aplicados a la arquitectura empresarial., • Experiencia en metodologías ágiles y frameworks de escalado (SAFe, LeSS)., • Experiencia con plataformas en la nube (Azure, AWS, Google Cloud)., • Certificaciones en AWS Solution Architect, Azure Solutions Architect Expert o equivalentes., • Inglés. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación 🏡 100% Remoto, con sede en Argentina, México, España, UK, Alemania, Italia, USA. 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

En Unisys, una empresa multinacional con más de 23.000 empleados a nivel mundial, no sólo nos mantenemos al día con la tecnología, sino que somos pioneros. Nos dedicamos a ayudar a nuestros clientes a navegar por el siempre cambiante panorama digital con creatividad, curiosidad y un incesante afán innovador. Nuestra misión es fomentar una cultura de inclusión que defiende el respeto, amplifica las ideas positivas y garantiza la igualdad de oportunidades para todos. Nos encontramos en búsqueda de un Consultor SAP CO/PS, para ejecutar proyectos en clientes del Ibex 35 (Energía & Utilities). ¿Te animas? Funciones: • Requerimientos empresariales mediante reuniones de desarrollo de aplicaciones., • Transformación de los requisitos empresariales en especificaciones técnicas., • Identificar y desarrollar casos de uso basados en los requisitos del cliente., • Verificación de los requisitos mediante análisis, prueba , demostraciones e inspecciones, • Analizar los procesos y sistemas empresariales, identificar las ineficiencias y realizar los controles necesarios, documentando los procedimientos y realizando un seguimiento de los indicadores claves del rendimiento, • Gestionar los requisitos mediante reuniones de revisión y aprobaciones, gestionando calendarios de los proyectos, estimaciones de los costes y duración., • Identificación y desarrollo de soluciones viables, • Colaborar con el equipo de control de calidad para preparar escenarios de prueba., • Participar en iniciativas de planificación, estudios de viabilidad, análisis de costes y beneficios y diseños de nuevos sistemas., • Revisión de informes de usuario y criterios de aceptación, proporcionando soluciones funcionales y aclarando las dependencias de los módulos ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad., • Salario altamente competitivo., • Modelo Híbrido 2 días oficina, 3 días home office., • ¡Todos los viernes jornada intensiva!, • Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo., • Formación continuada, tanto técnica como competencial (clases de inglés, cursos de Skills interpersonales...)., • Proyectos dinámicos en uno de nuestros mayores clientes. (IBEX35)., • Interesante plan de retribución flexible: seguro de vida, seguro médico, tickets guardería, tickets restaurante, tickets transporte…, • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.

Alhona es una empresa tecnológica con experiencia industrial, especializada en ofrecer soluciones enfocadas a maximizar el valor de la digitalización. Brindamos servicios de consultoría y soluciones de software avanzadas para ayudar a las empresas industriales a aprovechar al máximo las tecnologías más innovadoras, adaptándonos a las características y circunstancias de cada organización. Somos una spin-off del grupo internacional Gestamp, empresa dedicada al diseño, desarrollo y fabricación de componentes metálicos para la industria automotriz. Los avances en el ámbito de la Industria Inteligente nos han permitido generar valor para las empresas del grupo, liderando conceptos de fabricación tan ambiciosos como la fábrica flexible y autónoma. Alhona nace para seguir innovando y compartir nuestra experiencia y conocimiento con cualquier industria. En esta ocasión buscamos a un/a Administrativo/a Financiero/a Contable para cubrir una baja de maternidad durante un periodo aproximado de 8 meses. La persona seleccionada se incorporará para dar continuidad a las tareas del departamento, asegurando un funcionamiento eficiente y un soporte de calidad durante toda la sustitución. Lo ideal es que la incorporación sea a mediados de febrero de 2026. ¿Qué harás en tu día a día? • Elaboración de la contabilidad, • Elaboración de los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, • Elaboración y presentación de impuestos, • Elaboración de presupuestos y documentos contables, • Gestión documental: preparación, archivo, control y actualización de documentación administrativa, • Gestión de facturación, pedidos, albaranes y proveedores, • Gestión de tesorería, • Soporte a administración de RRHH, • Temas administrativos varios, • Prestarás apoyo a la Dirección en la elaboración de reportes y presentaciones ¿Qué esperamos de ti? • Ciclo Formativo Superior en Administración y Finanzas o Grado Universitario en Economía, Finanzas y Contabilidad, ADE…, • Que cuentes con al menos 3 años de experiencia en funciones similares, • Experiencia en el uso de Microsoft Office, especialmente Excel, tablas dinámicas, etc, • Conocimiento y experiencia en SAGE 200, • Que seas una persona rigurosa y con un alto grado de atención al detalle, • Autonomía y responsabilidad, • Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución de problemas, • Flexibilidad y buena interlocución con otros miembros del equipo, • Nivel alto de inglés, • Residencia en Bilbao (tenemos un modelo híbrido pero algunas funciones requieren presencialidad) ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal de 8 meses de duración, • Horario flexible. Jornada intensiva los viernes y en verano, • Modelo de trabajo híbrido, • 27 días laborables anuales de vacaciones, • Plan de retribución flexible

¿Eres de Madrid y necesitas un reto diferente para trabajar en proyectos de una de las mejores empresas de retail del mundo? ¡Esta es tu oportunidad! ¡Necesitamos gente con ganas, talento y mucha experiencia en proyectos de analítica digital que quiera vivir en Coruña! NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos: Analista Senior Digital Web y App (She/He/They) - Madrid - Coruña Se requiere disponibilidad para viajar. ¿Qué hacemos en equipo de Experience Optimization (ExO)? Trabajamos con clientes estratégicos nacionales e internacionales para implementar la analítica digital, optimizar sus canales digitales, mejorando la CR y engagement a través del análisis continuo y la personalización. IMPRENCINDIBE: vivir en Coruña o viajar todas las semanas. 📌 ¿Qué harás? • Apoyar en la definición de KPIs y objetivos de negocio, garantizando la trazabilidad del dato desde su recolección hasta su visualización., • Colaborar con equipos de UI/UX y negocio para aportar análisis sobre el comportamiento digital de los usuarios que ayuden a identificar áreas de mejora., • Analizar y cuantificar el impacto de iniciativas o cambios aplicados, validando hipótesis con datos y aportando una visión basada en resultados., • Realizar análisis de eficacia de estrategias de personalización, cuando estén activas, para proponer ajustes o mejoras si se requiere., • Extraer insights accionables a partir de la analítica web para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua de la experiencia digital., • Definir y actualizar las guías de medición del comportamiento digital en websites y apps, asegurando su alineación con los objetivos de negocio, y cubriendo necesidades de reporting, análisis y perfilado de audiencias., • Crear y mantener dashboards avanzados que integren múltiples fuentes (Adobe Analytics, GA4, PBI, Tableau…).Implementar sistemas de alertado automático que ayuden a detectar cambios significativos en el comportamiento de los usuarios o en KPIs clave., • Colaborarás con áreas de negocio como: Business, Tecnología, Marketing, Diseño. 📋 Requisitos • Experiencia de +8 años en analítica digital, implementación y optimización.Conocimientos en GA4 o Adobe Analytics, herramientas de visualización del dato (PBI, Looker, Customer Journey Analytics), implementación de taggs (Google Tag Manager, Adobe Launch), CRO., • Capacidad de análisis y pensamiento crítico., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Visión estratégica y atención al detalle técnico., • Inglés mínimo B2, • Skills que suman: SQL alto, entorno agile y metodologías colaborativas., • Se requiere disponibilidad para viajar. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills).👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

¡Hola! 👋🏻 En Voltereta buscamos un Growth Manager para ayudarnos a aumentar la recurrencia de nuestros clientes. ¿Qué vas a hacer exactamente? • Analizar datos de todos nuestros canales (reservas, CRM, redes, campañas, patrones de consumo…)., • Sacar conclusiones accionables y convertirlas en proyectos reales.Liderar iniciativas de crecimiento como: programas de fidelización, mejoras del funnel, segmentación avanzada, y cualquier idea nueva que aporte valor., • Colaborar con los equipos de Marketing, Producto y Operaciones., • Medir el impacto de todo lo que lances (KPI, cohortes, ROI, repetición, LTV). Buscamos a alguien que: • Ame los datos y entienda cómo convertirlos en decisiones., • Tenga experiencia en Growth o Performance., • Maneje Google Analytics, herramientas de CRM, Looker Studio, Excel/Sheets y, si es posible, SQL o Cover Manager., • Sea curioso, rápido ejecutando y cómodo trabajando con tests A/B. Detalles del puesto: • Ubicación: Valencia, • Jornada: 40 horas semanales / Sistema de trabajo híbrido, • Incorporación inmediata, • Experiencia: 2–4 años 📩 Envíanos tu CV a: Qué ganas de conocerte.

🔍 ¡Buscamos un/a E-commerce specialist para unirse a nuestro equipo! En Norauto, líder europeo en equipamiento y mantenimiento multimarca del automóvil, trabajamos para hacer accesibles a todos los automovilistas soluciones sostenibles de movilidad. Contamos con un equipo de más de 2.000 personas y más de 93 centros en toda España. 💻 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del área de E-commerce, trabajando transversalmente con el Responsable de Marketing Producto Web y dando apoyo a los Market Managers. Tus funciones clave serán: • Gestión de la oferta online: Serás responsable de la visibilidad y actualización del catálogo de tus categorías (arborescencia, customer journey, ranking de producto, estrategias de cross-selling, etc.)., • Contenido y SEO: Optimización de las fichas de producto (argumentarios comerciales, gestión de imágenes/vídeo, consejos de uso) para asegurar el mejor posicionamiento., • Análisis de ventas: Seguimiento y optimización de la cifra de venta online para garantizar la consecución de los objetivos., • Coordinación internacional: Gestión de incidencias y regresiones con Norauto Internacional y participación en proyectos globales para su puesta en marcha en España., • Objetivo final: Garantizar la mejor gama omnicanal posible para el cliente., • Dinamización de la actividad promocional web para las categorías del portafolio producto asignado 🎓 ¿Qué perfil buscamos? • Titulación en Marketing, Comercio, Negocios Internacionales o similar., • Se valorará muy positivamente formación específica en Marketing Digital., • Perfil con visión analítica, cómodo trabajando con números y datos. 💡 ¿Qué necesitamos de ti? • Idiomas: Nivel alto de Inglés. El Francés es un gran plus (necesario para la interacción cotidiana con la estructura internacional)., • Herramientas: Dominio de Excel avanzado y Access. Manejo de Google/Adobe Analytics, Fredhopper y SAP., • Habilidades digitales: Conocimientos de HTML (valorable), marketing digital., • Soft Skills: Capacidad de adaptación a entornos cambiantes, resolución, y equilibrio entre trabajo en equipo y autonomía. 💙 ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional dentro de una multinacional líder en su sector., • Acceso a Driver Academy, nuestra plataforma con cursos de formación de todo tipo., • Flexibilidad horaria (horario flexible de entrada y salida, jornada intensiva en verano)., • Nos importa la conciliación por eso ofrecemos la posibilidad de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana a partir de tu tercer mes en Norauto., • Ventajas sociales (descuento de personal en Norauto, club de compras, seguro de vida, seguro médico a precio competitivo…etc), • Retribución fija + variable 👉 Postúlate ahora y forma parte del equipo Norauto.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Valencia, por lo que buscamos un/a Contable para unirse a nuestro equipo de Outsourcing. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. Si buscas un nuevo reto en el que crecer y aportar valor, queremos conocerte. ¡Únete a nuestro equipo! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Elaboración de cuentas anuales, libros de contabilidad, liquidación de impuestos, etc.,, • Preparación de la documentación de soporte para las transacciones contables y administrativas., • Contabilización asientos y revisión modelos tributarios., • Realizar el seguimiento de cobros y pagos., • Apoyar en la conciliación de cuentas bancarias y la preparación de informes mensuales., • Mantener una comunicación fluida y profesional con los clientes para asegurar la correcta resolución de sus necesidades. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar., • Máximo tres años de experiencia en una posición similar., • Manejo de herramientas ofimáticas. Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad de resolución de problemas., • Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Formato híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Aprendizaje continuo, trabajando bajo la mentoría de un/a contable senior., • Desarrollo profesional., • Contacto directo con clientes., • Plan de formación interna y externa., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!