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Desde KENOS Technology buscamos un/a Product Owner E-commerce con mínimo 3 años de experiencia y modalidad híbrida en Barcelona. Participar en la evolución de soluciones de e-commerce, mobile y plataformas multidispositivo.

Desde Tenth Revolution Group estamos buscando un/a profesional con experiencia en infraestructuras, sistemas o seguridad que quiera desarrollarse en uno de los entornos tecnológicos más críticos y especializados del sector bancario.Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.La contratación será directamente con cliente final.Formarás parte de un equipo responsable de la evolución, supervisión y seguridad de plataformas IBM Mainframe, participando en iniciativas de mejora continua, gestión de accesos y proyectos estratégicos relacionados con tecnologías z/OS.Participar en la administración y evolución de plataformas IBM z/OS.Colaborar en iniciativas de seguridad y control de accesos en entorno Mainframe.Analizar, investigar y proponer mejoras sobre procesos y servicios tecnológicos.Trabajar junto a equipos de infraestructura, aplicaciones, arquitectura y proveedores externos.Dar soporte en la resolución de incidencias complejas y actividades de mantenimiento.Participar en proyectos tecnológicos dentro de un entorno de misión crítica.Contribuir a la automatización, optimización y mejora continua de la plataforma.Buscamos experiencia en alguno de estos ámbitosSeguridad de infraestructuras o gestión de identidades y accesos.Entornos IBM Mainframe.Soporte y operación de plataformas críticas.Será especialmente valorableConocimientos de z/OS.Experiencia con RACF.Experiencia en entornos bancarios o de alta criticidad.Qué buscamos en la personaMentalidad analítica.Curiosidad tecnológica.Capacidad de investigación y resolución de problemas.Interés por especializarse en tecnologías Mainframe.CondicionesModelo híbrido (2 días oficina).Oficinas en Barcelona y alrededores. xqbhyrx Plan de desarrollo y especialización en tecnologías Mainframe.

Raona, líder en soluciones tecnológicas, busca un AI Solution Builder para integrar negocio, producto y tecnología.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.Trabajarás estrechamente con usuarios y áreas de negocio para convertir retos en soluciones basadas en IA y desarrollo asistido.Serás parte de proyectos innovadores, construirás prototipos y validarás con usuarios, evolucionando las soluciones para generar valor real. xqbhyrx Modelo híbrido, contrato indefinido y oportunidades de crecimiento en un equipo internacional.

Dear Senior Android Developers,Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible.We are currently looking for multiple Senior Android Developers for one of the leading digital agencies in Spain.The position is

Como Digital Project Manager en nuestra oficina en NATEEVO , podrás aportar tu experiencia en entornos digitales y combinar visión tu estratégica y tu capacidad de ejecución para liderar la evolución de diferentes plataformas y productos dentro del sector bancario. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Funciones principales Definirás y ejecutarás la estrategia digital de diferentes plataformas y productos Gestionarás y priorizarás el backlog en función de los objetivos de negocio Liderarás el roadmap y coordinarás el lanzamiento de nuevas funcionalidades y evolutivos Coordinarás equipos multidisciplinares de data, UX/UI y diseño, así como partners externos Serás el nexo entre negocio, tecnología y diseño, asegurando la alineación entre todos los equipos Impulsarás la mejora continua de las plataformas, identificando oportunidades para optimizar la experiencia de usuario, los contenidos y el rendimiento Analizarás KPIs y elaborarás recomendaciones estratégicas para facilitar la toma de decisiones Gestionarás dependencias, riesgos y calendarios de diferentes iniciativas en paralelo Entre 2 y 4 años de experiencia en funciones similares Catalán nativo y buen nivel de inglés Orientación a resultados y capacidad analítica Habilidad para coordinar equipos multidisciplinares Iniciativa para mejorar la experiencia de usuario y la calidad de las entregas sin perder de vista los objetivos de negocio Experiencia previa en entornos de publicidad o consultoría Beneficios Estabilidad y flexibilidad Queremos que puedas desarrollar tu trayectoria con el equipo a largo plazo, por eso ofrecemos incorporación con contrato indefinido Modelo híbrido, con dos días en la oficina del cliente en Barcelona, y horario flexible Formación y crecimiento Contarás con un plan de carrera y un plan de formación a medida Podrás seguir especializándote mediante certificaciones de Salesforce y de otras tecnologías Ventajas para tu día a día Dispondrás de un plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, ayuda para guardería...) Contarás con 23 días de vacaciones, además del 24 y el 31 de diciembre ¡También tendrás libre el día de tu cumpleaños! Podrás disfrutar de un ambiente cercano y colaborativo Organizamos eventos, afterworks y actividades de team building en las que podrás participar ¿Te motiva este reto y quieres tener la oportunidad de trabajar en NATEEVO? En NATEEVO trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. xhfqzwm Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. Creemos en el valor único que aporta cada persona #J-18808-Ljbffr

Davidson Consulting España busca un/a Distributed Services Engineer para actuar como referente técnico regional. Diseñar y administrar AD, DNS, DHCP y seguridad, con disponibilidad 24/7 y modelo híbrido de trabajo.Se valoran habilidades en Citrix, Service Now, ITIL, Agile y Dev Ops, con experiencia en Windows y RHEL. Ofrecemos plan de carrera y salario competitivo según valía y experiencia aportada.#J-18808-Ljbffr

Catalonia Hotels & Resorts is hiring through Hosco in Barcelona.En Catalonia Hotels & Resorts buscamos incorporar a una persona con visión comercial y capacidad analítica para impulsar el rendimiento de nuestros canales de distribución indirecta. Formarás parte del equipo de Distribución y contribuirás directamente a maximizar la visibilidad, las ventas y la rentabilidad de nuestro portfolio en los principales canales de distribución.Será una posición muy conectada con el negocio: gestionarás la relación operativa y comercial con los partners, mantendrás la información en sus sistemas actualizada, activarás oportunidades de crecimiento y coordinarás la resolución de incidencias. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados, queremos conocerte. Tu misión Gestionar el día a día de las principales OTA y otros partners de distribución indirecta, asegurando una ejecución ágil y alineada con la estrategia comercial de la compañía. Actuar como punto de contacto corporativo para los account managers y equipos locales de los partners, coordinando necesidades, oportunidades y seguimientos con hoteles y áreas internas. Asegurar la carga correcta de inventario, tarifas, restricciones, políticas y configuración comercial en los sistemas de conectividad y extranets. Revisar, proponer y activar campañas, promociones y otras acciones comerciales, evaluando su encaje, condiciones e impacto esperado. Detectar, investigar y resolver incidencias relacionadas con la venta intermediada. Dar seguimiento a la producción, conversión, visibilidad, coste de distribución y principales KPI para los clusters asignados; Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. identificar desviaciones y oportunidades de mejora. Apoyar la preparación de reuniones comerciales y revisiones de negocio con los canales, aportando análisis, aprendizajes y planes de acción. Colaborar estrechamente con el equipo de ventas Digitales, Comercial, Marketing, y los equipos de hotel para optimizar el mix de distribución y maximizar ingresos rentables. Contribuir a proyectos de mejora de procesos, automatización, conectividad y evolución de herramientas del ecosistema de distribución. ¿Qué esperamos de ti Buscamos a alguien que haga que las cosas pasen: una persona organizada, resolutiva y con visión de negocio, que cuide los detalles, comunique con claridad y disfrute construyendo relaciones de confianza con nuestros partners Experiencia de 1–2 años en el ámbito de distribución hotelera, e-commerce, Revenue Management, reservas o gestión de cuentas; se valoraráexperienciaen cadena hotelera u OTA Conocimiento del ecosistema de distribución hotelera y familiaridad con extranets, channel managers, etc... Autonomía, curiosidad digital, actitud colaborativa y orientación a resultados Se valorará positivamente el conocimiento de SAP TMS for Hotels Perfil comercial y analítico, con capacidad para interpretar datos, detectar oportunidades y convertirlas en acciones concretas Excelentes habilidades de comunicación y de gestión de relaciones con interlocutores internos y externos Capacidad para priorizar, gestionar varias tareas simultáneamente y realizar un seguimiento riguroso hasta resolución Dominio de Excel y del paquete Microsoft Office Nivel alto de inglés, hablado y escrito Qué te ofrecemos La oportunidad de incorporarte a una de las principales cadenas hoteleras españolas, con presencia internacional y ambiciosos planes de crecimiento. Un rol con exposición real a partners globales y participación directa en decisiones y acciones que impactan en el negocio. Trabajo transversal con equipos de Digital, Ventas, Marketing, Sistemas y hoteles a nivel global. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua, con espacio para proponer, aprender y asumir nuevos retos. Contrato indefinido a jornada completa, oficinas en el centro de Barcelona, modelo de trabajo híbrido, horario flexible, jornada intensiva los viernes y beneficios para empleados. Experience in the hospitality industry is preferred. xhfqzwm Please see the full vacancy for the benefits offered by Catalonia Hotels & Resorts. #J-18808-Ljbffr

En KONE, nuestra misión es mejorar el movimiento de la vida urbana. A través de un People Flow® más eficiente, hacemos que los desplazamientos de las personas sean más seguros, más cómodos y más fiables en edificios cada vez más altos y más inteligentes. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. En resumen, en KONE hacemos de las ciudades un lugar mejor para vivir, pero para crear mejores desplazamientos urbanos necesitamos talento y ambición. ¿Estás listo para unirte a nosotros? Buscamos un/a Project Coordinator para incorporarse a nuestro equipo de Instalaciones. En este puesto desempeñarás un papel clave en la coordinación y seguimiento de proyectos, colaborando con diferentes equipos para garantizar su correcta ejecución, el cumplimiento de los plazos y la satisfacción de nuestros clientes. Serás responsable de apoyar la planificación, supervisar el progreso de las actividades y asegurar que los proyectos se desarrollen de acuerdo con los estándares de calidad, seguridad y rentabilidad de KONE. Responsabilidades: Coordinar y dar soporte a la ejecución de proyectos, garantizando el cumplimiento de los objetivos, plazos y compromisos contractuales. Colaborar estrechamente con Supervisores, Jefes de Instalaciones y otros equipos involucrados para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos. Mantener una comunicación proactiva con los clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo un servicio excelente durante todas las fases del proyecto. Participar en la planificación de recursos, la identificación de riesgos y el seguimiento de acciones para garantizar el éxito de los proyectos. Realizar el seguimiento del rendimiento económico de los proyectos, apoyando el control de costes, ventas, márgenes y previsiones. Promover el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y mejora continua establecidos por KONE. Asegurar la correcta aplicación de las metodologías, procesos y políticas de gestión de proyectos de la compañía. Preparar y mantener actualizada la documentación e información necesaria para el seguimiento y control de los proyectos. ¿Qué valoraremos? Experiencia en coordinación o gestión de proyectos, preferiblemente en entornos técnicos, industriales o de construcción. Orientación al cliente, capacidad de comunicación y habilidades para colaborar con múltiples equipos y stakeholders. Conocimientos de gestión económica de proyectos, control de costes y gestión de riesgos. Manejo de herramientas de gestión y Microsoft Office. Se valorará experiencia con SAP. Nivel profesional de inglés. Se valorará adicionalmente el conocimiento de italiano. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos a nuestros empleados diferentes oportunidades de desarrollo profesional, desde cambios horizontales hasta la asunción de puestos de mayor responsabilidad en la organización. Formación continua con nuestros programas de aprendizaje, que abarcan una amplia gama de competencias profesionales. Posibilidad de desarrollar conocimientos y certificaciones relacionadas con la gestión de proyectos y la mejora continua. Contrato indefinido. Trabajo híbrido y horario flexible. Protegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. De igual manera, somos una compañía adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo, no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, género, estado civil o discapacidad. At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. xhfqzwm In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Negocio - Corredores - BarcelonaResponsabilidadesTu objetivo será liderar y gestionar un panel de mediadores asignado a tu zona, bajo criterios de crecimiento y rentabilidad en el equipo de la DT Cataluña.Gestionarás una red de mediadores, garantizando el crecimiento rentable del negocio de Particulares, Empresas y Vida en Barcelona.Tendrás la posibilidad de impulsar ideas para potenciar este desarrollo, dinamizando y motivando a la red de mediadores asignados y ejecutando iniciativas para alcanzar los objetivos marcados.Aportarás una visión integral del negocio, detectando oportunidades y manteniéndote al corriente de las nuevas necesidades del mercado y de los competidores de la zona.RequisitosNo es indispensable cumplir el 100% de los requisitos.Se valorará experiencia demostrable gestionando y liderando grandes cuentas de clientes.Motivación por trabajar con una red de mediadores, orientación al cliente y proactividad comercial.Experiencia en entornos digitales será un plus.Interés por herramientas de trabajo colaborativo, como Teams y PowerBI.BeneficiosModelo híbrido mega flexible en España, con bono de oficina en casa.Programa "Talento en Movimiento", formación continua (clases de inglés, mentoring).Bolsa de beneficios: seguro médico, guardería, formación y tickets restaurante.Actividades deportivas y descuentos en gimnasio, maratones, etc.Plan de jubilación y seguro de vida.Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team.DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal.En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Client Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en DQS.Misión del Client Manager en DQSEl Client Manager tiene como misión impulsar el desarrollo de negocio y fortalecer las relaciones con los clientes, aportando soluciones de consultoría especializada en tecnologías Microsoft (Aplicaciones de Negocio de Dynamics 365, Infraestructura Cloud en Azure, Analítica de datos en Fabric, Inteligencia Artificial con Copilot y Ciberseguridad).Para ello, sus principales responsabilidades son:Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.Generación de nuevas oportunidades a partir de leads cualificados, el desarrollo de la cartera y la actividad comercial propia.Elaboración de planes de cuenta.Participar en el diseño, presentación y defensa de propuestas y estrategias adaptadas a las necesidades de cada cliente.Negociación y cierre de operaciones.Gestión autónoma del ciclo comercial.Interlocución con responsables de negocio, CIO, dirección financiera o dirección general.Coordinación con preventa y responsables de las líneas de negocio.Mantener actualizada la información de las oportunidades comerciales en el CRM, garantizando la calidad y el seguimiento de la actividad.Experiencia de 4-5 años en venta consultiva de servicios o soluciones tecnológicas.Experiencia demostrable en venta consultiva de servicios tecnológicos, siendo la captación y cierre de oportunidades comerciales una responsabilidad fundamental e imprescindible del puestoOrientación a resultados.Proactividad en upselling y cross-selling.Capacidad de interlocución con perfiles directivos.Residencia o disponibilidad para trabajar de forma híbrida en Barcelona.Se valorará especialmente:Conocimiento de las soluciones Microsoft.Conocimiento del tejido empresarial de Cataluña.Persistencia comercial y seguimiento de oportunidades.Buenas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés y catalán.Contrato de trabajo indefinido, jornada completa y acuerdo de teletrabajo 50%Rango salarial 40.000 – 45.000€ brutos anualesRetribución flexible (restaurante, transporte, guardería...)Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones MicrosoftAcceso a Universidad CorporativaTransparencia y honestidadModelo híbrido de trabajo.A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos.En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Evaluación inicialRevisamos tu perfil para conocer tu experiencia y habilidades, y ver si se alinean con lo que estamos buscando.Primera charlaTendrás una conversación por Teams con alguien de nuestro equipo de Talent.Entrevista con Dirección ComercialConocerás a los responsables del área y profundizaremos en tu experiencia comercial, tu forma de gestionar clientes y oportunidades, y tu conocimiento del mercado tecnológico. También te explicaremos los objetivos del puesto, la dinámica del equipo y el recorrido profesional que ofrece la posición.Cierre del procesoTe daremos feedback por correo, independientemente del resultado.#J-18808-Ljbffr

El mundo va a construir más parques solares en los próximos 5 años que en toda la historia.Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Bajo esos paneles solares se encuentran las hincas: los perfiles metálicos verticales que sostienen toda la estructura. La forma en que se instalan determina los plazos de obra, la calidad del parque, su capacidad de generación durante décadas y evitan problemas millonarios de mantenimiento futuro. Cada año se instalan más de 100 millones de hincas en todo el mundo. Y el control de calidad de estas instalaciones siempre se ha hecho de forma manual. Hasta que ha llegado AMELIA. Hemos desarrollado el HINCATOR®: un hardware + software patentado que certifica el 100% de un parque, midiendo en 15 segundos cada hinca y automatizando las acciones correctivas. Esto supone una captura de datos 6 veces más rápida, 80% menos de coste de personal en campo y hasta seis semanas menos de obra en un proyecto de un año. Desde que salimos al mercado en 2025, nuestros clientes ya han inspeccionado de hincas en 10 países. Ferrovial, Goldbeck, Elecnor, Larsen & Toubro, Qair... y las principales EPCs del mundo ya construyen con Amelia. Iberdrola nos ha reconocido como la tecnología más innovadora del sector en 2025. Hemos encontrado un océano azul de 400 millones de euros al año, con producto patentado y sin competencia. Desde Barcelona estamos definiendo cómo se va a construir el sector solar durante la próxima década. Y para eso necesitamos a los mejores profesionales tech de Europa (y del mundo). Buscamos: CPO (Chief Product Officer) Barcelona · Presencial / Híbrido · Jornada completa Lo que harás Definir y defender la visión, la estrategia y el roadmap de producto de Amelia, priorizados por valor para el cliente y objetivos de negocio. Liderar el ciclo completo: del descubrimiento con clientes al lanzamiento, la validación en obra y la iteración, tanto del Hincator como de la plataforma Amelia Solar. Hacer discovery continuo con instaladores, EPCs y promotores. Traducir los flujos reales de construcción (replanteo, hincado, control de calidad) en producto digital. Priorizar el backlog, definir historias con criterios de aceptación claros y hacer seguimiento de sprints y releases junto al equipo de software. Trabajar de forma integrada con ingeniería, operaciones, ventas y dirección. Definir y reportar los KPIs de producto y negocio. Usar datos de uso y de campo para priorizar. Más de 5 años construyendo productos tecnológicos (software, hardware o ambos) con casos concretos de productos que lanzaste y que los clientes adoptaron. Experiencia entre producto físico y digital, con comodidad en metodologías ágiles. Orientación al cliente: sabes escuchar, sintetizar con claridad y convertirlo en ejecución. Inglés profesional. Nuestro producto y nuestros clientes son internacionales. Disponibilidad para desplazarte a obra, a clientes y a ferias del sector cuando el momento lo requiere. Conocimiento del sector solar, robótica o maquinaria industrial · Experiencia en scale-ups de hardware + software · Haber aplicado IA o automatización a procesos operativos reales Rol de dirección y presencia en las decisiones estratégicas de la compañía. Un producto que ya funciona: tu trabajo es multiplicar, no empezar de cero. xhfqzwm Un reto que no se repite: hardware + software + IA en un sector que crece y necesita construir más rápido y mejor. Ciclo corto entre decisión e impacto: lo que priorizas lo ves en campo en semanas, con datos reales de uso. #J-18808-Ljbffr

Si te motiva analizar procesos con datos, transformar la operativa diaria mediante herramientas de Inteligencia Artificial y ver el impacto real y medible de tus proyectos en un gran grupo en constante crecimiento... ¡Esta oportunidad te va a interesar!Desde Talent wins colaboramos con un destacado grupo empresarial de referencia en el sector de servicios, logística y transporte. Buscamos incorporar a su plantilla a un/a Técnico/a de Proyectos de Innovación para unirse directamente al departamento de Operaciones y Nuevos Proyectos, en un puesto de nueva creación diseñado para liderar la digitalización y la eficiencia operativa.¿Cómo es trabajar en este proyecto ?Proyecto de nueva creación con impacto real: Tendrás autonomía y un papel clave para introducir tecnología, IA y herramientas que optimicen la gestión interna.Contrato indefinido y estabilidad: Apostamos por relaciones a largo plazo. Te incorporarás a una compañía consolidada con un plan de carrera y desarrollo continuo.Flexibilidad y trabajo híbrido: Trabajarás de forma presencial en las oficinas de Mollet del Vallès, disfrutando de 1 día de teletrabajo a la semana para favorecer tu conciliación.Cultura colaborativa: Trabajarás codo a codo con la Dirección de Operaciones y áreas operativas en un entorno dinámico donde tus propuestas tienen voz y peso real.¿Cuál será tu misión en el puesto?En tu día a día, colaborarás directamente con el Director de Operaciones para convertir los datos y la tecnología en mejoras operativas medibles:Impulsarás la innovación y la tecnología aplicadas a los procesos de logística y transporte.Buscarás y evaluarás nuevas herramientas tecnológicas e IA para optimizar la gestión operativa.Analizarás procesos clave (como las liquidaciones de caja de los conductores) y propondrás mejoras estructuradas.Generarás y monitorizarás KPI de control para medir el impacto real de cada solución implantada.Liderarás el desarrollo de proyectos especiales, como el estudio y apertura de nuevas bases de conductores o la ubicación estratégica de flotas.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Formación en Ingeniería de Procesos o similar: Te aportará la estructura analítica necesaria para optimizar flujos de trabajo.Experiencia de unos 5 años en entornos de servicios, procesos o logística/transporte.Dominio profesional de Data Analytics e Inteligencia Artificial: Esencial para analizar datos y proponer soluciones tecnológicas.Inglés (mínimo B2), además de castellano y catalán fluidos.Mentalidad analítica, proactividad y comunicación persuasiva para presentar y defender propuestas con éxito ante la dirección y los equipos.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el área de sistemas dentro de una compañía líder del sector de la movilidad y el transporte urbano?¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación.En Itequia buscamos un/a Técnico/a de Sistemas para incorporarse a uno de nuestros principales clientes, una organización referente en su sector y con un entorno tecnológico clave para la operativa diaria del negocio.Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno tecnológico diverso, participando tanto en la operación diaria de sistemas e infraestructuras como en proyectos de mejora continua, ciberseguridad e innovación.Si te motivan los retos tecnológicos, asumir responsabilidades reales y contribuir activamente a la mejora de los servicios IT, esta puede ser una excelente oportunidad para tu desarrollo profesional.¿Cuál será tu misión?Soporte técnico y atención a usuariosResolución de incidencias y peticiones de servicio.Soporte a usuarios en entornos Microsoft.Gestión de altas, bajas y permisos.Instalación y configuración de equipos y dispositivos.Administración de herramientas corporativas y cuentas de usuario.Elaboración y actualización de documentación técnica.Administración de sistemas e infraestructurasAdministración de entornos Windows y Microsoft 365.Gestión de plataformas de virtualización Hyper-V.Administración de redes corporativas, firewalls y soluciones de seguridad.Gestión de almacenamiento, copias de seguridad y recuperación ante incidencias.Monitorización y mantenimiento de servidores y equipamiento tecnológico.Coordinación con proveedores tecnológicos.Participación en proyectos ITProyectos de mejora continua de la infraestructura IT.Iniciativas de ciberseguridad y cumplimiento normativo.Proyectos de innovación tecnológica.Colaboración con diferentes áreas de negocio para identificar y desarrollar mejoras.Requisitos imprescindiblesExperiencia de entre 3 y 5 años en posiciones similares.Formación en Informática, Telecomunicaciones o equivalente.Experiencia en administración de sistemas Windows.Experiencia con Microsoft 365 y entornos corporativos.Experiencia en gestión de usuarios, permisos y directorio activo.Conocimientos de redes, TCP/IP, VLAN, VPN y switching.Conocimientos de virtualización y gestión de copias de seguridad¿Qué buscamos en ti?Persona proactiva y orientada al servicio.Acostumbrada a trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas.Capacidad analítica, organizada y resolutivaGanas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido. Incorporación a una compañía sólida y referente en el sector de la movilidad y el transporte urbano.Participación directa en proyectos estratégicos e innovadores.Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo + variable por objetivos.Plan de retribución flexible (restaurante, guardería, seguro médico).Flexibilidad horaria en entrada (desde las 07 - 09:30h) y salida (a partir de las 16h). Jornada intensiva los viernes.Modelo híbrido. Teletrabajo 1 día a la semana. xqbhyrx Parking gratuito en los centros de trabajo.

Tienes un talento único para contar historias corporativas y transformar líderes en referentes del sector? En nuestro grupo nos encontramos en pleno crecimiento global y buscamos a nuestro/a próximo/a Content & Brand Lead, serás el motor detrás de la notoriedad y reputación de nuestra marca, ayudando a grandes compañías (Enterprise) de EMEA y LATAM a modernizar su ecosistema tecnológico.No buscamos solo a un estratega ni solo a un creador: buscamos un perfile híbrido y dinámico. Alguien capaz de diseñar la narrativa global, definir la estrategia de marca y ponerse "manos a la obra" para redactar, publicar, medir y optimizar contenido de alto impacto constante.Definir la estrategia editorial y la línea de tono de cada una de las marcas.Elaborar y ejecutar el calendario editorial mensual del grupo y de sus compañías.Gestionar las redes sociales de las compañías, con foco en LinkedIn B2B.Escribir y gestionar los perfiles de LinkedIn de los CEOs (ghostwriting).Redactar las newsletters del grupo y de las compañías.Organizar webinars de principio a fin: tema, ponentes, guion, promoción y seguimiento.Escribir artículos, guías y contenidos del blog, en coordinación con product marketing.Crear contenidos para las secuencias de nurturing de lead generation.Cubrir en redes los eventos en los que participa el grupo.Medir los resultados del contenido y ajustar la estrategia.Requisitos mínimos:Al menos 5 años de experiencia en marketing de contenidos, comunicación o brand marketing.Experiencia demostrable en entornos B2B, tecnológicos (cloud, ciberseguridad, data, IA o consultoría, integración).Experiencia escribiendo para marcas tech en LinkedIn, con ejemplos reales.Redacción excelente en castellano y catalán, y en inglés.Experiencia llevando varias marcas, productos o clientes a la vez.Uso habitual de herramientas de IA generativa en su flujo de trabajo.Portfolio de contenidos propios que pueda mostrar tipo portafolio.Acceso a proyectos internacionales y clientes enterprise.Modelo altamente orientado a innovación real y adopción práctica de IA.Oficinas en Barcelona diseñadas para potenciar tu innovación.23 días laborables de vacaciones al año y acceso a un plan de retribución flexible para optimizar tu salario.#J-18808-Ljbffr

Modma Studios incorpora a su equipo de Barcelona a una persona con perfil de Concept / Rendering Artist , en una oferta de tiempo completo con formato híbrido. Se busca un profesional con experiencia consolidada y una clara sensibilidad para el concept art y el rendering . Descripción del puesto ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. La persona seleccionada dará apoyo al desarrollo visual de proyectos, aportando propuestas de concept art y piezas de rendering que ayuden a definir la estética, la atmósfera y la calidad visual de las entregas del estudio. Responsabilidades Desarrollar propuestas de concept art alineadas con la dirección visual del proyecto. Crear renders de alta calidad para apoyar presentaciones y validaciones internas. Colaborar con el equipo para iterar sobre estilo, composición, iluminación y acabado visual. Contribuir a mantener coherencia estética en todas las fases del trabajo visual. Requisitos Más de 5 años de experiencia en un puesto similar. Perfil con sensibilidad para el concept art y el rendering . Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a las necesidades del proyecto. xhfqzwm Se valorará una sólida base visual y criterio estético. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de servicios logísticos en Barcelona busca un Sales & Operations Manager híbrido para gestionar operaciones y desarrollar el negocio. Se requieren más de 5 años de experiencia en operaciones marítimas y orientación comercial para supervisar equipos y generar cuentas nuevas. Ofrecen un contrato indefinido, un atractivo sistema de comisiones y un ambiente colaborativo. La proyección en la empresa es a largo plazo, con un horario flexible de lunes a jueves.

Buscamos una persona comercial que se incorpore a nuestro equipo para seguir creciendo y potenciando el mercado francés.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Dessarrollo y crecimiento de nuestros clientes a través de nuestros partnerts existentes. Crear y gestionar planes de desarrollo trabajando conjuntamente con el departamento de Parnetships y Comercial. Construir y mantener relaciones sólidas a largo plazo con nuestros clientes para garantizar una relación exitosa y fructífera. Maximizar los ingresos de los clientes de Icnea trabajando con cada uno de ellos, desarrollando una estrategia de comercialización y motivando continuamente a los clientes para impulsar su negocio. Colaborar con el equipo de Soporte y Marketing para realizar acciones que den a conocer a la base instalanda de clientes, las diferentes integraciones disponibles en el PMS. Prospección de leads en Francia. Hacer demos y guiar a los potenciales clientes a través de la oferta de servicios. Reportes de seguimiento de ventas en el CRM. Gestión de cuentas de clientes en Francia. Realizar informes periódicos de seguimiento de clientes. Participación en eventos del sector turístico. Se valorará positivamente ingles u otro idioma +2 años de experiencia en el área de ventas Experiencia en el sector turísmo Beneficios Contrato por tiempo indefinido Teletrabajo (residiendo en España)23 días de vacaciones, te la puedes tomar con mucha flexibilidad Opción de trabajo híbrido y flexible casa-oficina, según tus preferencias Formación durante las primeras semanas sobre nuestro producto y el sector turístico de Vacation Rentals. xhfqzwm Mútua Adeslas a partir del año de antigüedad. Bebidas gratis en la oficina: cafés, tés, infusiones, leches, no-leches, agua…#J-18808-Ljbffr

Empresa especialista en gestionar información y proporcionar inteligencia de negocio para mercados de distribución indirecta, focalizados en Hostelería, Impulso, Consumo Fuera del Hogar y Retail Tradicional, y ofrecer soluciones, servicios y consultoría para dotar a los clientes de una visión 3

En Pierre & Vacances buscamos una persona apasionada por la captación y el desarrollo del talento que quiera asumir un papel clave en nuestro crecimiento.Como Talent Acquisition & Development Senior Specialist, liderarás proyectos vinculados a selección, desarrollo, movilidad interna, onboarding y experiencia del empleado. Trabajarás estrechamente con managers, equipos de Operaciones y Dirección de Recursos Humanos para garantizar que contamos con el mejor talento en nuestras oficinas y establecimientos.¿Cuál será tu misión?Diseñar e implantar una estrategia integrada de atracción, incorporación y desarrollo del talento que nos permita acompañar el crecimiento de la compañía, impulsar la promoción interna y crear una cantera de profesionales para las posiciones clave de la organización.¿Qué harás en tu día a día?Atracción y selecciónGestionarás procesos de selección end-to-end para posiciones corporativas, direcciones de establecimientos, mandos intermedios y perfiles de difícil cobertura.Definirás estrategias de sourcing adaptadas a cada territorio, familia profesional y temporada.Crearás pipelines de talento para posiciones recurrentes o críticas.Coordinarás la selección operativa realizada desde nuestros hoteles y establecimientos.Impulsarás el uso de Viterbit, asegurando la trazabilidad y calidad de los datos.Gestionarás la relación con portales de empleo, proveedores y headhunters.Crearás alianzas con escuelas de hostelería y turismo, universidades y centros de Formación Profesional.Desarrollo, talento y movilidad internaParticiparás activamente en los procesos de Talent Review y planes de sucesión.Facilitarás sesiones de calibración y consolidarás el mapa de talento de la compañía.Transformarás las decisiones de Talent Review en planes concretos de desarrollo.Impulsarás iniciativas de promoción, movilidad interna, liderazgo y mentoring.Realizarás el seguimiento de promociones, movimientos internos y posiciones críticas.Onboarding y experiencia del empleadoDiseñarás y coordinarás el onboarding de oficinas centrales.Establecerás un marco común para el onboarding de nuestros establecimientos.Realizarás seguimientos de incorporación a 30, 60 y 90 días.Participarás en el despliegue de encuestas de clima y pulse surveys.Analizarás la experiencia de incorporación y los motivos de rotación.Coordinarás los programas de prácticas y conversión de becarios en cantera interna.¿Por qué unirte a Pierre & Vacances?Una atractiva banda salarial, acompañada de un bonus anual del 10% por objetivos.Trabajarás desde nuestras oficinas corporativas en Plaça Catalunya, en pleno centro de Barcelona y perfectamente conectadas.Disfrutarás de un modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales, lunes fijos y alternando jueves o viernes según el grupo asignado.Tendrás flexibilidad horaria de entrada y salida, pudiendo comenzar tu jornada entre las 8:00 y las 9:30 h para adaptarla a tus necesidades.Además, podrás optimizar tu jornada realizando 30 minutos adicionales de lunes a jueves y disfrutar de viernes reducidos de solo 6 horas.Nos gusta cuidar los pequeños detalles, por eso tendrás café y té gratuito todos los días, además fruta fresca dos veces por semana en la oficina.Como parte de Pierre & Vacances, accederás a un 20% de descuento en establecimientos del Grupo, además de otras ventajas y descuentos exclusivos para empleados.Y, por supuesto, te incorporarás a un proyecto estratégico con gran visibilidad dentro de la organización, donde podrás impulsar iniciativas clave de atracción, desarrollo y experiencia de talento con impacto real en el negocio.Si te apasiona conectar personas y oportunidades, desarrollar talento y construir procesos que generen un impacto real, queremos conocerte. ¡Únete a Pierre & Vacances y crece con nosotros!RequisitosEntre 4 y 6 años de experiencia en selección y proyectos de desarrollo de talento.Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end y diferentes tipos de perfiles.Experiencia en entornos multisite, operaciones descentralizadas o compañías con estacionalidad.Conocimiento avanzado de portales como InfoJobs, Turijobs, LinkedIn e Indeed.Experiencia trabajando con ATS. Se valorará especialmente el conocimiento de Viterbit.Experiencia en evaluación del desempeño, Talent Review, movilidad interna o encuestas de clima.Nivel avanzado de inglés. El francés será valorable.Dominio de Excel y capacidad para analizar indicadores y elaborar dashboards de selección, rotación y talento.#J-18808-Ljbffr

Hola Consultores SL busca un responsable de producto de IA para liderar el desarrollo y entrega de soluciones innovadoras. Colaborarás con ingenieros, científicos de datos y diseñadores para entender necesidades, definir la visión y cocrear hojas de ruta.Trabajarás con las partes interesadas para alinear objetivos de negocio y crear activos reutilizables que aporten valor en múltiples OpCo, con modelo de teletrabajo híbrido y disponibilidad para viajar.

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Tus principales funciones Te encargarás de participar en proyectos de asesoramiento a clientes tanto nacionales como internacionales y de diversos sectores en la gestión de diferentes incentivos para la financiación de proyectos I+D+I como Deducciones, Bonificaciones, Subvenciones, etc. Requisitos Titulación científico-técnica: Ingeniería Industrial o Ingeniería de las Energías. Valorable máster relacionado con las áreas anteriores. Valorable experiencia previa en gestión o financiación de proyectos I+D+i (hasta 1 año), como prácticas o de empleo. Capacidad de redacción en inglés y español, con impacto y claridad. Nivel de inglés alto. Uso avanzado de paquete MS-office. Proactividad. Buenas capacidades de comprensión técnica y analítica, así como atención al detalle. Residencia habitual en Barcelona. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. La experiencia en EY es excepcional: ¡constrúyela! EY | Shaping the future with confidence #LI-HYBRID

Test Manager / Cutover Lead - Híbrido en Barcelona Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Ubicación: Barcelona, España Modalidad: Híbrida Tipo de contrato: En plantilla Idioma: Inglés B2+ deseable Incorporaciones previstas: Enero y marzo 2027 Descripción del Rol Buscamos profesionales para incorporarse como Test Manager y Cutover Lead dentro de un programa internacional de transformación. Las posiciones estarán orientadas a la planificación, coordinación y ejecución de actividades de testing, validación, despliegue y transición a producción. Las oportunidades incluyen la gestión de estrategias de pruebas, coordinación de equipos involucrados en validaciones y liderazgo de actividades de cutover durante fases críticas del programa. Responsabilidades Coordinar actividades de testing y validación. Definir y gestionar planes de pruebas y estrategias de cutover. Coordinar equipos multidisciplinarios durante fases críticas del proyecto. Gestionar riesgos, dependencias e incidencias. Asegurar la calidad y estabilidad de los entregables. Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de negocio. Requisitos Entre 6 y 10 años de experiencia profesional. Experiencia en testing, despliegues, validaciones o actividades de cutover. Experiencia coordinando equipos y entregables complejos. Capacidad de planificación, organización y seguimiento. Experiencia en proyectos de transformación o entornos internacionales. Inglés B2+ deseable. Beneficios Contrato estable en plantilla. Modalidad híbrida en Barcelona. Participación en programas internacionales de transformación. Entorno colaborativo y multidisciplinario. xhfqzwm #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Descripción de la empresa Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos un/a Senior Revenue Strategy Analyst para ser el/la partner analítico/a estratégico/a del liderazgo comercial. Es un rol senior y de alto criterio — no técnico. El entregable no es un dashboard ni una query; Asegúrese deque toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. es una hipótesis, una recomendación y una decisión que hace crecer y proteger el revenue. Serás dueño/a de un dominio analítico core del motor de revenue — dónde se rompe la conversión y cómo subirla, o por qué se van los clientes y dónde está la expansión — marcarás su agenda y llevarás tu punto de vista a las salas donde se toman las decisiones comerciales. Dirigirás e interpretarás el análisis (la construcción técnica la hace el rol de BI), lo sintetizarás en una recomendación clara y la defenderás ante el liderazgo. Trabajarás directamente con el Head of Revenue Operations, el liderazgo de Sales y CS, el rol de BI y los equipos globales. El foco exacto — adquisición y crecimiento, o retención y expansión — se define contigo según tu fortaleza y dónde más necesitemos la capacidad. Qué harás Ser dueño/a de un dominio analítico en todas las líneas de negocio — adquisición y crecimiento (funnel, conversión, pipeline, win-rate, outbound) o retención y expansión (churn, health, expansión, LTV). Tú marcas la agenda analítica; no lo reconstruyespor línea. Ser el/la partner analítico/a senior del liderazgo comercial — liderar el razonamiento de sus business reviews, ser dueño/a del root-cause y traer la recomendación y la decisión, no solo los números. Formular la hipótesis y ser dueño/a de la narrativa — definir la pregunta de negocio y la decisión que el análisis debe servir antes de empezar; llevarlo hasta un "so what" claro, una acción y el impacto generado. Dirigir e interpretar — no construir. Colaborar con el rol de BI que produce el dato; interrogarlo, cuestionarlo, sintetizar un punto de vista y defenderlo. Convertir el análisis en decisiones — dónde enfocar a los reps y qué segmentos potenciar, o cómo targetizar la retención y priorizar la expansión — con seguimiento hasta el revenue ganado, salvado o expandido. Influir y cuestionar — challenge basado en evidencia al liderazgo, moldear la estrategia y generar alineamiento como voz de confianza. Ser dueño/a del razonamiento (estándar era-IA). Usar IA para pensar y trabajar más rápido, pero siempre poder formular la hipótesis, explicar la lógica y defender la conclusión. Un resultado sobre el que no puedes razonar no es un entregable. Qué buscamos 5–8+ años en analítica, estrategia, business partnering o consultoría — idealmente B2B SaaS o un entorno comercial comparable basado en datos. Resolución de problemas excepcionalmente estructurada (rigor tipo consultoría). Fuerte visión comercial — hablas el idioma del liderazgo de Sales y CS y conviertes insight en acción que mueve revenue. Data-literate, no coder — lees, interrogas y defiendes dashboards, modelos y métricas; reconoces cuándo el análisis es sólido. No se requiere desarrollo hands-on SQL/Python/BI; el rol de BI es dueño de la construcción. Presencia senior con stakeholders — creíble y capaz de cuestionar constructivamente al liderazgo. Autónomo/a, estructurado/a, excelente comunicador/a. Español e inglés. Qué ofrecemos Ownership de un dominio estratégico a nivel de compañía para el mercado español, y un asiento en la mesa de decisiones. Un rol senior y de alta influencia moldeando cómo crecemos y protegemos el revenue. El centro estratégico de una función RevOps que se especializa, trabajando con el Head of RevOps y el liderazgo comercial. Híbrido, Barcelona. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con Fito (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Elías. xhfqzwm Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps. #J-18808-Ljbffr

Major Incident, Problem & Change Manager (Senior) – Barcelona (Híbrido)Ubicación: Barcelona – Centro de ciudad.Modalidad: Híbrido (3 días en oficina y 2 días remoto).Incorporación: Enero o Febrero. Contrato indefinido. Requiere inglés y francés C1/C2.Resumen de la posiciónSomos un equipo internacional de alta especialización buscando un/a Senior Manager para la gestión de incidentes críticos de IT y seguridad en un entorno global exigente.Responsabilidades principalesGestionar incidentes críticos que afectan a sistemas globales (Azure, AWS, DNS, redes, seguridad, etc.).Coordinar la respuesta con equipos multidisciplinares y stakeholders de alto nivel.Liderar procesos de Problem Management (RCA, documentación, acciones preventivas).Participar en la revisión y aprobación de cambios críticos (Change Management).Contribuir a la estandarización de monitorización, alerting, observabilidad y capacity management.Redactar comunicaciones y reportes ejecutivos dirigidos a niveles directivos (incluyendo C‐Suite).Participar en guardias rotativas (≈1 semana al mes).Mantener relación constante con equipos globales en diferentes husos horarios.EstudiosUniversidad (grado o máster) imprescindible.Requisitos mínimosInglés y francés C1/C2 (imprescindible en comunicación oral y escrita).Experiencia sólida en Incident Management / Major Incident Management.Conocimiento transversal de IT (infraestructura, redes, cloud, aplicaciones, DevOps).Alta resiliencia al estrés, capacidad para trabajar bajo presión y multitarea avanzada.Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y redacción profesional.ITIL Foundations (mínimo; certificaciones adicionales valoradas).Titulación universitaria en IT, ingeniería o áreas con foco en comunicación o negociación.Disponibilidad para trabajo presencial 3 días a la semana en Barcelona.Disponibilidad para guardias.Residencia en Cataluña (imprescindible).Requisitos valorablesPerfil ideal: francófona con estudios o trabajo en Reino Unido, EE. UU. o Canadá.Conocimientos de regulaciones: DORA, ISO, NIST, BCP, GDPR, Seguridad, etc.Experiencia en auditorías o project management.Otros idiomas bien valorados (alemán, italiano, portugués, árabe...).Dominio de herramientas del entorno:PagerDuty, ServiceNow, Azure, AWSCisco, Avaya, Check Point, Palo AltoM365, Teams, OutlookDevOps, Jira, ConfluenceExcel, Power BIIdiomasInglés: C1/C2 (imprescindible)Francés: C1/C2 (imprescindible)UbicaciónBarcelona (3 días en oficina y 2 en remoto).¿Por qué nosotros?Empresa líder mundial en seguros y servicios IT con alcance global y entorno multicultural.Proyectos internacionales de alta criticidad tecnológica y estratégica.Contrato estable con incorporación prevista a enero o febrero.Modelo de trabajo híbrido.Quiénes somosPasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida.

Senior Product Designer UX/UI eCommerce Internacional Barcelona¿Tienes experiencia diseñando productos digitales y mejorando la experiencia de usuario en grandes plataformas de eCommerce? Buscamos un/a Senior Product Designer UX/UI para participar en el diseño y optimización de experiencias digitales con impacto directo en la conversión y los resultados de negocio.Requisitos imprescindiblesExperiencia mínima de 8 años en Product Design, UX Design y/o UX/UI Design.Experiencia demostrable en eCommerce B2C, marketplaces, retail o compañías digitales de gran escala y alto volumen de transacciones.Dominio de Figma, wireframes, prototipos y diseño de alta fidelidad.Experiencia en UX Research, entrevistas con usuarios y pruebas de usabilidad.Conocimientos de Analytics, CRO y A/B Testing aplicados a la mejora de la experiencia de usuario.Experiencia en diseño responsive para web de escritorio y dispositivos móviles.Experiencia trabajando con Design Systems.Capacidad para colaborar con equipos de Product, UI, Analytics, Engineering y Testing.Nivel alto de inglés y español, con excelentes habilidades de comunicación en inglés.¿Qué buscamos?Una persona con perfil senior, autónoma y proactiva, capaz de cuestionar soluciones existentes, identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas ideas orientadas tanto a la experiencia de usuario como a los objetivos de negocio.Se valorará especialmente:Experiencia en grandes plataformas de eCommerce o marketplaces, como Amazon, Zalando, Sephora o compañías similares.Experiencia en entornos internacionales y proyectos multi-market.Experiencia previa en agencias trabajando con diferentes clientes.Experiencia mentorizando a otros diseñadores o potencial para evolucionar hacia una posición de UX Lead.Ubicación y modalidadBarcelona.Modelo híbrido:3 días de trabajo presencial en oficina y 2 días de teletrabajo.Si buscas un nuevo reto profesional en el ámbito del Product Design y la experiencia de usuario en eCommerce, ¡queremos conocerte!#UXDesign #ProductDesign #UXUI #eCommerce #Figma #Barcelona #DesignJobs #BAOSSUX/UI, FIGMA#J-18808-Ljbffr

Desde KA Resources buscamos un/a Arquitecto/a de Inteligencia Artificial para incorporarse directamente a uno de nuestros partners de referencia, participando en un proyecto estratégico de innovación y transformación de producto mediante IA.Buscamos un/a profesional senior con sólida trayectoria en Machine Learning, NLP, Data Science y/o AI Engineering, que haya evolucionado hacia el desarrollo de soluciones de IA generativa, LLMs y agentes inteligentes.¿Cuál será tu reto?Diseñar arquitecturas de IA generativa, LLMs y sistemas multiagente.Desarrollar agentes inteligentes, soluciones RAG y sistemas de orquestación.Identificar oportunidades para transformar y evolucionar el producto mediante IA.Prototipar, experimentar y llevar soluciones innovadoras a producción.Definir buenas prácticas y decisiones técnicas, combinando visión arquitectónica y desarrollo hands‑on.Colaborar con equipos de producto e ingeniería para convertir retos de negocio en soluciones tecnológicas de impacto.¿Qué buscamos?Experiencia sólida en Machine Learning, NLP, Data Science o AI Engineering.Evolución profesional hacia GenAI, LLMs y agentes de IA.Experiencia práctica con Python, sistemas RAG y frameworks como LangChain, LangGraph, LlamaIndex o similares.Conocimientos de arquitecturas cloud, APIs y despliegue de soluciones en producción.Perfil técnico hands‑on, con visión de producto, curiosidad tecnológica y motivación por la innovación y la transformación.¿Qué ofrecen?Incorporación directa a un partner de referencia.Proyecto estratégico, retador y con impacto real en la transformación de producto.Autonomía, capacidad de influencia y participación en decisiones tecnológicas.Proyección de carrera y crecimiento profesional.Salario: 70.000 – 80.000 € brutos anualesModelo híbrido o remoto para profesionales ubicados en Barcelona o Madrid.¿Te gustaría construir lo que viene en Inteligencia Artificial? Si quieres llevar tu experiencia técnica al siguiente nivel y participar en la transformación de productos mediante IA, ¡queremos conocerte!Beneficios:Flexibilidad horariaFormación en certificaciones profesionalesJornada intensiva en veranoJornada intensiva los viernesTicket restaurante#J-18808-Ljbffr

Soy Leyre, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro!¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Leyre, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Formarás parte del equipo de Procurement , acompañando a las distintas áreas de negocio en sus necesidades de compra y contratación. Actuarás como partner estratégico, liderando procesos de sourcing, negociaciones y gestión de proveedores, contribuyendo a la optimización de costes, la mitigación de riesgos y la mejora continua de nuestras metodologías y procesos. Además, colaborarás con diferentes stakeholders para asegurar que las decisiones de compra aportan el máximo valor al negocio. Algunas de tus principales tareas serán: Colaborarás estrechamente con las áreas de negocio para entender sus necesidades, retos y prioridades , actuando como su principal punto de contacto en materia de compras y sourcing. Gestionarás procesos de sourcing end-to-end (RFI, RFP, RFQ y eAuctions), desde la definición del alcance y los criterios de valoración hasta el análisis comparativo de propuestas y la selección de proveedores. Negociarás condiciones comerciales, económicas y contractuales , identificando oportunidades de eficiencia, ahorro y optimización para el negocio. Coordinarás la revisión y formalización de contratos junto a equipos de Legal, Riesgos, Seguridad y Compliance , garantizando la correcta trazabilidad y cumplimiento de los procesos. Gestionarás la relación con proveedores estratégicos, realizando seguimiento de KPIs, SLAs, planes de mejora y evaluaciones de desempeño . Analizarás estructuras de costes, tarifas y tendencias de mercado para apoyar la toma de decisiones y la estrategia de compras de las categorías asignadas. Impulsarás iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua , contribuyendo a la evolución de procesos, herramientas y metodologías dentro del área de Procurement. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Si cuentas con entre 2 y 5 años de experiencia en funciones de compras, sourcing, vendor management o negociación de contratos. Si tienes un nivel fluido de inglés , tanto oral como escrito. Si has participado en procesos de sourcing, licitaciones complejas y gestión de proveedores críticos. Si tienes una sólida capacidad analítica y te sientes cómodo/a trabajando con modelos de costes, benchmarking, KPIs y análisis de mercado. Si disfrutas construyendo relaciones de confianza con distintos stakeholders y te consideras una persona con capacidad de influencia, orientación a resultados y enfoque consultivo. Si eres una persona autónoma, proactiva, con pensamiento crítico y capacidad para priorizar múltiples iniciativas . Si te motiva la mejora continua , la digitalización de procesos y la búsqueda constante de nuevas formas de aportar valor. Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. xhfqzwm Espero conocerte muy pronto. #J-18808-Ljbffr

No te pierdas la próxima. Recibe puestos compatibles en tu correo. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Modelo de trabajo Híbrido · 3 días en casa Descripción del puesto Actuar como experto principal y punto de contacto para asuntos complejos de Gestión de Riesgos de Terceros (TPRM), brindando orientación, interpretación de políticas y recomendaciones basadas en riesgos a las partes interesadas en AZ Technology. Ejercer como experto en la materia en todos los dominios de riesgo relevantes (operativo, TI, ciberseguridad, privacidad, continuidad, financiero, cumplimiento), asegurando que las decisiones de TPRM estén fundamentadas, sean consistentes y estén debidamente documentadas. Liderar la implementación y mejora continua de la Política de Gestión de Riesgos de Terceros del Grupo Allianz dentro de AZ Technology, garantizando consistencia, cumplimiento y eficacia operativa. Apoyar el desarrollo, refinamiento e integración de procesos, metodologías y controles de gobernanza relacionados con TPRM. Planificar, coordinar y ejecutar Evaluaciones de Riesgos y Controles (RCA) para todas las relaciones con terceros dentro del alcance a lo largo del ciclo de vida de la externalización (incorporación, ciclo de vida del contrato, cambios, salida). Poseer y gestionar el control del Sistema de Gobernanza para la función de TPRM/Externalización, asegurando el cumplimiento, la calidad de la documentación y la remediación oportuna. Apoyar y realizar seguimiento de auditorías internas y externas (por ejemplo, del Grupo, divisionales, regulatorias), asegurando la preparación, respuestas oportunas y seguimiento de la remediación. Contribuir a los Informes anuales de Aseguramiento de TPRM/Externalización para la alta dirección de AZ Technology y clientes clave de Allianz Technology. 6 años de experiencia profesional en TPRM, gobernanza de externalización, gestión de proveedores/contratos, adquisiciones o dominios de riesgo relevantes (riesgo operativo, riesgo de TI, riesgo de proyecto, riesgo empresarial). Título universitario en Derecho, Negocios, Economía u otro campo relevante. Sólida comprensión de las regulaciones de externalización, especialmente dentro de los servicios financieros (por ejemplo, DORA, directrices de la EBA, marcos de gobernanza del Grupo). Excelente dominio del inglés (escrito y hablado). Capacidad demostrada para operar en entornos ambiguos y de rápido cambio, con sólidas habilidades de estructuración, priorización y resolución de problemas. Capacidad demostrada para planificar, priorizar y entregar resultados de alta calidad a tiempo. Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y resolver conflictos de manera constructiva. Experiencia trabajando en equipos virtuales e internacionales; capacidad para trabajarde forma independiente cuando sea necesario. Alto nivel de automotivación, resiliencia bajo presión y disposición para aprender continuamente. Mentalidad proactiva con capacidad para investigar, evaluar y recomendar soluciones a problemas de riesgo complejos de forma independiente. Dominio avanzado de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint. La experiencia con ORGS/OpenPages y ServiceNow es una ventaja. Conocimientos básicos de tecnologías de IA, principios y su uso práctico. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de lograr un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero. Creemos en recompensar el desempeño y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonificación de la empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación). Desde desarrollo profesional y programas de aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje permanente para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento. El trabajo flexible, las ofertas de salud y bienestar (incluyendo atención médica y beneficios de licencia parental) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a regresar de las pausas profesionales con una experiencia que nada más puede enseñar. Sobre Allianz Technology Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11,000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las empresas de Allianz para co-crear la mejor experiencia para el cliente. Atendemos todo el espectro de la digitalización, desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta interacción digital. En resumen: ofrecemos soluciones integrales de TI de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz. Encuéntranos en: Compromiso con la integridad, la equidad y la inclusión Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos. Aceptamos a personas de todas las identidades y expresiones de género, orientaciones sexuales, etnias, edades, nacionalidades, religiones, discapacidades y filosofías de vida. En última instancia, nuestra mayor fortaleza como empresa reside en las habilidades, experiencias y antecedentes únicos que aportan nuestros empleados. A las agencias de contratación Allianz Technology cuenta con un equipo de contratación interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda. Cuando trabajamos con agencias de contratación, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando exista un contrato vigente. Sin un contrato vigente, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fue finalmente empleado por Allianz. ¿Qué tan compatible eres con este puesto? xhfqzwm Con Premium ves en segundos cómo encajas en esta oferta. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Somos un Growth-Tech Partner . Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform , es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Affiliate Marketing Specialist para apoyar la gestión y crecimiento de programas de afiliación orientados a performance y adquisición. La persona trabajará con publishers, partners y plataformas de afiliación para maximizar resultados y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Desafíos del puesto: Gestión diaria de campañas y programas de afiliación. Relación y comunicación con publishers y partners. Búsqueda y captación de nuevos afiliados. Seguimiento y optimización de KPIs: CPA, ROAS, conversión, revenue, etc. Elaboración de informes de performance, deduplicación y análisis de resultados. Coordinación con equipos de Programmatic, SEM, Social y Analytics. Control de creatividades, promociones y tracking. Detección de oportunidades de escalado y optimización. Eres tu si: 5-8 años de experiencia en affiliate marketing. Capacidad analítica y orientación a resultados. Excelente manejo de Excel / Google Sheets. Nivel de inglés profesional. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de comunicación. Plus muy valorado Experiencia práctica y estratégica en los principales players (Rakuten, Awin, Tradedoubler, CJ, Impact, etc). Experiencia en ecommerce o retail. Conocimiento de herramientas de tracking y atribución. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (WellHub) Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. xhfqzwm Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #Affiliate #Marketing #Specialist #Barcelona #Social #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial , referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group . ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes : más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. ¿Cómo será tu día a día? En nuestro equipo de Project Management Services tu misión consistirá en acompañar a los clientes en la gestión de proyectos que permitan a las empresas converger hacia un modelo de organización Data-Driven. Contribuirás con tu conocimiento y experiencia en la práctica de Project Manager de SDG, formando parte de un equipo con expertos en la gestión de programas y proyectos y el uso de metodologías ágiles. Al igual que el resto del equipo, te ayudaremos a estar al día de las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data & Analytics para que puedas ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. Impulsarás el buen ambiente y las sinergias entre tu equipo , tratando de generar las mejores prácticas y animarles para poder ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Experiencia de al menos 3 años en el campo de la consultoría como gestor de proyectos, aportando experiencia en el área de Data&Analitycs. Formación en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, gestión de proyectos etc. Trabajamos en entornos ágiles, por lo que valoramos que cuentes con Certificación Scrum máster y/o SAFe , si aún no la tienes, te la proporcionamos nosotros! Habilidades analíticas y mentalidad problem-solving ya que te enfrentarás a entornos cambiantes. Poder tener una conversación fluida en inglés ya que hablarás con compañeros de otros países. Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impactom de verdad. Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia. Apoyo económico para el teletrabajo. Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. xhfqzwm Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Sigue descubriendo quiénes somos: En nuestra web corporativa Nuestras publicaciones y contenido en Medium En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.¿Te apasiona construir y evolucionar plataformas cloud de datos y analítica en entornos empresariales complejos? Buscamos un/a Software Engineer Senior para incorporarse a una compañía líder del sector farmacéutico, formando parte de un equipo internacional de una plataforma estratégica de Datos e Inteligencia Artificial.RequisitosExperiencia sólida en entornos cloud, especialmente AWS.Nivel avanzado de programación en Java, Python y SQL.Experiencia en arquitecturas event-driven y sistemas distribuidos.Conocimientos de prácticas DevOps, CI/CD, testing automatizado y calidad de software.Experiencia trabajando en equipos Agile.Inglés avanzado (nivel C1 o equivalente).¿Qué ofrecemos?Contrato indefinidoModelo de trabajo híbrido. (1 día/semana en Sant Cugat)Horario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15hVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación.Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: https://www.Knowmadmood.Com/es/talento/formacionPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7.Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural.Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo.Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí knowmad moodEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

Head of Finance (all genders)Postulerremote type: Hybridelocations: Barcelonatime type: Temps pleinposted on: Offre publiée aujourd'huijob requisition id: JR101599 ESRE Bay Wa r.E. España S. L. U. Sobre el puesto: Estamos buscando un/a Head of Finance para liderar la función financiera de la compañía en España. Esta persona será responsable de garantizar la correcta gestión financiera, contable, fiscal y de tesorería del negocio, asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos y regulatorios, así como proporcionando soporte estratégico a la Dirección y al Grupo para impulsar la toma de decisiones basada en datos. Lo que harás: Liderazgo y gestión del área financiera Liderar y desarrollar los equipos de Controlling, Contabilidad, Fiscalidad y Tesorería. Definir e implementar la estrategia financiera alineada con los objetivos de negocio y las directrices corporativas. Garantizar un entorno de control sólido y el cumplimiento de las políticas internas del Grupo. Actuar como socio estratégico del equipo directivo, proporcionando análisis e insights financieros para la toma de decisiones. Controlling y planificación financiera Supervisar los procesos de presupuestación, forecasting y planificación financiera a corto y largo plazo. Realizar el seguimiento del rendimiento financiero mediante análisis de P&L, balance, cash flow, márgenes y rentabilidad. Impulsar iniciativas de optimización de costes y mejora de la eficiencia operativa. Liderar la implantación y mejora continua de procesos, herramientas y sistemas de reporting financiero. Garantizar la entrega puntual y precisa de los informes financieros a la matriz y demás stakeholders internos. Gestión contable y reporting financiero: Asegurar la elaboración de estados financieros que reflejen fielmente la situación económica de la compañía conforme a la normativa aplicable. Supervisar la contabilidad de las sociedades del Grupo en España, garantizando la calidad y consistencia de la información financiera. Coordinar y liderar los procesos de cierre mensual y anual. Gestionar la relación con auditores externos y asegurar el cumplimiento de los plazos de auditoría y reporting. Gestión fiscal y cumplimiento normativo: Supervisar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales de las sociedades del Grupo. Coordinar la preparación y presentación de declaraciones fiscales periódicas y anuales. Gestionar riesgos fiscales y asegurar la adecuación a los cambios regulatorios y normativos. Coordinar la preparación de la información financiera necesaria para la elaboración del Impuesto sobre Sociedades. Tesorería y gestión del cash flow Supervisar la planificación y gestión de la tesorería del negocio. Garantizar una adecuada liquidez y optimización del capital circulante. Controlar los flujos de caja, cobros, pagos y financiación de las distintas sociedades. Gestionar las relaciones con entidades financieras y otros socios estratégicos. Gestión de proveedores y optimización financiera Supervisar los procesos de compras y pagos desde una perspectiva financiera. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos relacionados con proveedores. Identificar oportunidades de optimización de costes y mejora de las condiciones comerciales. Lo que necesitas para tener éxito: Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar. Valorable Máster en Finanzas, Controlling, Auditoría o MBA. Más de 8 años de experiencia en posiciones financieras progresivamente responsables, incluyendo experiencia liderando equipos. Sólida experiencia en Controlling, Contabilidad, Fiscalidad, Tesorería y Reporting Financiero. Experiencia trabajando en entornos internacionales y matriciales. Capacidad demostrada para liderar proyectos de transformación financiera y mejora de procesos. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Dominio avanzado de Excel y herramientas ERP (SAP u otras plataformas financieras). Excelentes habilidades analíticas, de liderazgo, comunicación e influencia. Tus beneficios 27 días laborables de vacaciones al año. Días 24 y 31 de diciembre reconocidos como festivos. Seguro médico privado para mayor tranquilidad. Modelo de compensación flexible adaptado a tus necesidades. Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria.* Entorno internacional, dinámico y orientado al crecimiento profesional.#J-18808-Ljbffr

En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, así como servicios legales y fiscales. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. La oportunidad Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra organización que agrupa a profesionales que prestan servicios al sector financiero y asegurador. Su objetivo principal es adaptarse a las necesidades de los clientes a través de un equipo multidisciplinar. El área de FAAS (Financial Accounting Advisory Services) ofrece a directores financieros, controllers, tesoreros y comités de auditoría conocimientos y servicios para apoyar el cumplimiento de los requisitos financieros en evolución y aportar transparencia y confianza en la presentación de informes, además de analizar datos financieros y fomentar la innovación. Tus funciones principales Asesoramiento técnico en materia contable y regulatoria a entidades de crédito (Banco de España, CNMV, PGC, IFRS, etc.). Resolución de consultas contables complejas e implantación de normativa contable y regulatoria. Coordinación y supervisión de procesos de reporting regulatorio, incluyendo diseño, construcción y reporte. Participación y supervisión de trabajos de due diligence, PPA y revisiones de expedientes de riesgo de crédito. Definición y revisión de procesos de control interno y governance, incluyendo la definición y testeo de controles. Revisión analítica y análisis de impactos financieros derivados de cambios normativos o regulatorios. Supervisión de auditorías de cuentas financieras anuales y/o intermedias. Participación en informes especiales requeridos por la normativa vigente (IPAC, IRP, TLTRO, etc.). Supervisión de revisiones de estados financieros, procesos de salidas a Bolsa y emisiones. Gestión y seguimiento de proyectos, garantizando calidad técnica y cumplimiento de plazos. Coordinación y desarrollo de equipos, actuando como referente técnico. Colaboración con equipos internos para impulsar la innovación en servicios (optimización de procesos, automatización del reporting, nuevas soluciones para el sector financiero). Contribución al desarrollo de negocio, identificando oportunidades y participando en propuestas comerciales y presentaciones a clientes. Gestión de la relación con clientes clave y participación en foros y reuniones de nivel ejecutivo. Requisitos Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente. Experiencia en gestión de equipos de trabajo. Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo, desafiante y colaborativo. Experiencia en actividades de venta, incluyendo la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades de negocio en clientes existentes. Requisitos imprescindibles Al menos 6‑7 años de experiencia en empresa de servicios profesionales, como auditor externo especializado en el sector financiero o asegurador, o experiencia previa en bancos. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas o similar; se valorarán dobletitulaciones relacionadas con Finanzas, Economía, Empresa, Derecho o similar. Conocimientos del sector financiero y de normativa contable española e internacional. Nivel de inglés alto (mínimo B2). Altos conocimientos y experiencia en paquete de Microsoft Office. Disponibilidad para viajar. Requisitos deseables Posgrado/Maestría de especialización relacionada con los puntos anteriores. Otros cursos de especialización en normativa contable, bases de datos, auditoría financiera, aplicaciones de explotación de datos e instrumentos financieros. Valorables Power BI, ACL, SAS, etc., y conocimientos en bases de datos contables y financieras. Valorable familiaridad con lenguajes de programación. Qué buscamos Profesionales con una visión creativa única, seguridad y ganas de cumplir los objetivos, con autonomía para tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si estás preparado para abordar los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (WellHub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. xhfqzwm Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. Como referente de la transformación ecológ

Becario de Estrategia y Desarrollo de Negocio. La persona seleccionada se integrará en la Dirección de Desarrollo de Negocio aportando visión estratégica, capacidad analítica y estructuración de la información.

Agbar - Veolia España, es un líder mundial en la gestión optimizada de recursos, incluyendo agua, energía y residuos.Con una presencia significativa en España, se ha consolidado como un socio estratégico para clientes municipales e industriales, ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles

La función implica liderar proyectos técnicos y gestionar infraestructuras OT/IT de alta criticidad en un entorno híbrido de Badalona. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.

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Trabajarás en un modelo híbrido con flexibilidad horaria y formarás parte de un equipo de RRHH orientado al soporte mutuo, asegurando precisión y xcskxlj calidad en los procesos de nómina y condiciones.

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