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En Manpower Professional Recruitment buscamos un Técnico de Nóminas Senior (H/M/X) para incorporarse de forma estable en una compañía multinacional líder en soluciones tecnológicas de seguridad, identidad digital y medios de pago, con presencia global y un entorno altamente especializado. Principales funciones: • Gestión integral del ciclo completo de nómina (cálculo mensual, incidencias, regularizaciones y atrasos)., • Revisión y validación de altas, bajas y modificaciones contractuales., • Gestión y presentación de Seguros Sociales y CRA mediante SILTRA., • Preparación y gestión fiscal de nómina (Modelos 111, 216, 190 y 296)., • Gestión de embargos, anticipos salariales e incidencias complejas., • Resolución de consultas e incidencias relacionadas con payroll., • Coordinación con el equipo de contratación y soporte a HRBP., • Participación en auditorías laborales y fiscales., • Colaboración en proyectos de automatización y mejora continua de procesos., • Soporte en casuísticas vinculadas a movilidad internacional y fiscalidad asociada. Entorno y estructura: • Gestión de aproximadamente 1.100 empleados., • Operativa sobre 3 entidades legales, bajo un mismo convenio colectivo., • Gestión de 14 procesos de nómina entre ciclos mensuales y extraordinarios., • Trabajo coordinado con otra especialista de nómina senior, con capacidad de cobertura mutua., • Reporte directo al responsable del área. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar., • Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de nómina., • Experiencia sólida en procesos end-to-end de payroll., • Conocimiento técnico en legislación laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicada a nómina., • Valorable experiencia en movilidad internacional (desplazamientos temporales, expatriación, Ley Beckham, fiscalidad internacional)., • Muy valorable experiencia con Grupo Castilla Conectia., • Nivel de inglés B2 o superior valorable., • Perfil resolutivo, maduro, detallista y con alta orientación a la calidad. Condiciones: • Contrato indefinido en compañía multinacional., • Banda salarial entre 40.000€ y 55.000€. En base a la experiencia y cumplimiento de requisitos., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Oficinas en El Prat de Llobregat., • Jornada muy flexible de lunes a jueves, viernes, julio y agosto intensivo., • Entorno técnico, estable y altamente especializado.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en soluciones tecnológicas para el sector ambiental, en la búsqueda de un/a Lab Technician (Control de Calidad + Desarrollo de Producto) ubicado en El Prat de Llobregat (Barcelona). Buscamos un perfil híbrido: laboratorio + producto + I+D, con ganas de participar en la validación y mejora de dispositivos tecnológicos para el análisis de agua. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del laboratorio de validación, asegurando la calidad de los equipos y participando activamente en su desarrollo: • Verificación y control de calidad de analizadores, • Calibración y mantenimiento de instrumentación, • Diseño de ensayos para validación de prototipos, • Participación en proyectos de I+D e innovación, • Preparación de reactivos y gestión de residuos, • Redacción de documentación técnica, • Soporte puntual en puesta en marcha y postventa No es un laboratorio analítico clásico: trabajarás validando producto y proponiendo mejoras. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario flexible + viernes intensivo, • Proyecto estable con componente de innovación, • Equipo técnico reducido, dinámico y cercano, • Participación en desarrollo real de producto tecnológico ¿Qué esperamos de ti? • CFGS en laboratorio / química / ambiental (o similar), • Experiencia en sector medioambiental, • Valorable grado en química, ambiental, biología o ingeniería, • Nivel de inglés mínimo B2, • Valorable experiencia en laboratorio, producción o I+D Y sobre todo: • Perfil analítico, metódico y ordenado, • Persona comunicativa, proactiva y con iniciativa, • Interés por el producto, la mejora continua y la innovación Si te interesa un rol técnico con impacto real en el desarrollo de producto y quieres crecer en un entorno dinámico, ¡nos encantará conocerte!

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat un Especialista de nóminas y RRLL. Funciones y responsabilidades: • Gestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta factores como salarios, variables, deducciones y beneficios. Elaborar y emitir las nóminas mensuales de la plantilla, garantizando la exactitud de los cálculos y la conformidad con la legislación vigente., • Tareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la nómina, como la preparación de informes, el mantenimiento de registros y la resolución de consultas de los empleados., • Gestión de altas y bajas: Acompañamiento al empleado/a, gestión administrativa, • Seguros sociales: Gestionar los trámites y obligaciones relacionados con los seguros sociales, como altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Normativa de la seguridad social: Mantenerse actualizado/a sobre la normativa y los cambios en la legislación de la Seguridad Social, para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables., • Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de archivos, la atención a consultas y la colaboración con otros departamentos., • Mantenerse informado/a sobre las actualizaciones en la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, para aplicar correctamente las normas y requisitos., • Calcular y gestionar las retenciones de IRPF de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales., • Realizar los trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como las cotizaciones y las declaraciones de situación. Perfil deseado: • Formación académica: Relaciones laborales o similar, • Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en tareas de gestión de nómina., • Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa de la Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general., • Habilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, capacidad de organización y resolución de problemas, así como una fuerte orientación al servicio al cliente., • Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. Se ofrece: • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites

¿QUIÉNES SOMOS? En Salvat, nos conocen por ser una empresa con más de 70 años de historia y líder en I+D en España. Fundada en 1955, nuestra sede central se encuentra en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y contamos con una filial en Miami (USA). Nos enorgullece ser calificados como “Excelentes” por el Ministerio de Industria, gracias a nuestras plataformas tecnológicas propias y a nuestros centros de fabricación de Barcelona, Madrid y Miami. En Salvat somos un equipo apasionado y comprometido con la innovación y la excelencia. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el respeto y el crecimiento personal y profesional. Creemos que cada miembro de nuestro equipo aporta un valor único y, por eso, fomentamos un ambiente inclusivo donde las ideas son bienvenidas y se valoran. MISIÓN DEL PUESTO: Buscamos un perfil analítico y orientado a la mejora continua, apoyando directamente a la Responsable de Administración, Impuestos y Contabilidad del Grupo en la definición, optimización y transformación de procesos, así como en el análisis crítico de la información y las necesidades del área. Un rol con impacto real y visibilidad directa. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Diagnóstico, diseño e implantación de procesos • Mapear cómo funcionan hoy los procesos del área e identificar oportunidades de mejora, • Diseñar y documentar procedimientos, estándares de trabajo y circuitos operativos, • Apoyar la puesta en marcha de los cambios y hacer seguimiento de su adopción real, • Evaluar si los procesos cumplen con estándares mínimos de control interno y proponer ajustes Control, calidad del dato y cierre • Revisar la consistencia y trazabilidad de la información financiera, detectando incoherencias en su generación y explotación, • Participar activamente en el cierre mensual y anual: revisión de provisiones, periodificaciones y conciliaciones clave, • Identificar cuellos de botella en el proceso de cierre y proponer mejoras que reduzcan tiempos y fricciones Consolidación, fiscal y auditores • Apoyar en la identificación y eliminación de saldos y transacciones intercompany, y coordinar su conciliación entre entidades, • Detectar diferencias de criterio contable entre entidades del grupo y apoyar en la documentación de ajustes de consolidación, • Dar soporte en la preparación de declaraciones fiscales periódicas y revisar que los registros tienen el tratamiento correcto, • Actuar como punto de contacto operativo con los auditores externos: preparación de documentación, respuesta a requerimientos y anticipación de focos de revisión Soporte directo a la Responsable del área • Preparar análisis que apoyen la toma de decisiones sobre la evolución del área, • Participar en la definición del roadmap de transformación de la función financiera, • Actuar como interlocutor analítico y estructurado con los distintos stakeholders de la organización PERFIL: • Titulación en ADE, Economía, Finanzas o similar, • Experiencia de 3 años en: -Auditoría (Big4 o firmas similares) (es un plus), o -En departamento de finanzas de empresa, con participación activa en proyectos de mejora, transformación o definición de procesos • Capacidad real de cuestionar cómo se hacen las cosas y proponer alternativas con sentido, • Mentalidad estructurada: capacidad para analizar, documentar y construir procesos sólidos, • Autonomía y proactividad: orientación a la identificación de oportunidades de mejora sin necesidad de supervisión constante, • Buenas habilidades de comunicación e interlocución con distintos perfiles y niveles organizativos Se valorará especialmente • Haber liderado o participado en proyectos de mejora de procesos o transformación financiera, • Experiencia en rediseño o documentación de procedimientos, • Conocimiento de herramientas de análisis o automatización (Excel avanzado, Power BI, etc.)., • La participación en el cierre no es su función principal, pero sí una palanca de aprendizaje y diagnóstico para entender dónde están las fricciones reales del área QUÉ TE OFRECEMOS? • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en plena transformación., • Contrato indefinido y salario competitivo., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido., • Paquete de beneficios y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

En Ausolan continuamos creciendo. Para acompañar este desarrollo, estamos reforzando nuestra estructura en el Departamento de Gestión Laboral de Cataluña, en Castelldefels, incorporando un perfil con sólida experiencia para coordinar el área de Administración Laboral. Tu Misión :Reportando a la Dirección Laboral, serás la persona referente directa de las posiciones administrativos/técnicos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y la eficiencia en la gestión diaria. Tu rol será híbrido: gestión técnica avanzada y coordinación del equipo . Principales Responsabilidade • s:Gestión de Equipo: Dirigir, coordinar y desarrollar al equipo de personal a tu cargo, supervisando sus tareas y asegurando la calidad del servici, • o.Ciclo de Nómina y SS: Garantizar la correcta gestión y elaboración de nóminas, seguros sociales (TGSS), IRPF y trámites con administraciones públicas en tiempo y form, • a.Control de Gestión: Elaboración de presupuestos, previsiones de costes de personal y análisis mensual de desviaciones (Costes reales vs. Provisiones, • ).Procesos Especiales: Gestión de subrogaciones de personal (altas/bajas y encaje legal) y control del absentism, • o.Mejora Continua: Detectar anomalías en el sistema de gestión laboral y proponer mejoras operativa s. Requisitos Indispensabl • es:Formación: Grado Universitario en ADE, Relaciones Laborales, Derecho o equivalen, • te.Experiencia: Trayectoria consolidada (mínimo 3-5 años) en administración de personal, habiendo gestionado volumen de plantilla y coordinado equipos de traba, • jo.Conocimientos Técnicos: Dominio de normativa laboral vigente, gestión de costes, Sistema RED/Siltra y Excel avanza, • do.Competencias: Buscamos a una persona con capacidad de liderazgo, capacidades organizativas y con clara orientación al cliente tanto interno como exter no. Ofrece • mos:Incorporación a un equipo en crecimie, • nto.Posición estable con responsabilidad directa de un equ, • ipo.Salario acorde a la experiencia aport ada.

En Equivalenza estamos buscando a un/a Content Creator con experiencia en creación de contenido para redes sociales y con un buen entendimiento de lo que funciona en plataformas como TikTok e Instagram. Una persona con criterio para detectar tendencias y capacidad para transformarlas en contenido relevante, alineado con la marca y ejecutado de forma ágil. El foco del rol está en la detección de tendencias y la producción constante de contenido audiovisual. ¿Qué harás? • Identificar tendencias, formatos y códigos culturales en TikTok e Instagram, • Adaptar estas tendencias al universo de marca con coherencia y criterio creativo, • Crear contenido de forma continua, con especial foco en vídeo, • Grabar contenido con móvil (en tienda, oficina u otras localizaciones), • Desplazarte de forma regular a tiendas para la generación de contenido en entorno real, • Crear contenido con un enfoque global, adaptable a distintos mercados, trabajando con equipos locales en otros países, • Participar como creador/a en las piezas cuando el formato lo requiera, • Editar contenido de forma ágil para formatos Reels, TikTok y Shorts, • Co-creación de los planes editoriales, • Proponer ideas, formatos y líneas de contenido, • Desarrollar piezas tanto para orgánico como para campañas ¿Qué buscamos? • Formación en Comunicación, Publicidad, Marketing o similar, • 2–3 años de experiencia creando contenido para redes sociales, • Español nativo y nivel de inglés fluido (imprescindible), • Francés, italiano o portugués serán valorados, • Experiencia demostrable en TikTok e Instagram, • Capacidad para grabar y editar contenido de forma autónoma, • Manejo de herramientas de edición de vídeo como CapCut (u otras similares), • Buen conocimiento de formatos mobile-first y edición ágil para redes, • Comodidad delante de cámara, • Criterio para adaptar tendencias al lenguaje de una marca, • Proactividad y capacidad para generar ideas propias, • Buen entendimiento de qué hace que un contenido funcione, • Disponibilidad para viajar de forma regular (Portugal, Italia, Francia) 💰 Salario • 26.000 € – 29.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto. ¿Qué te ofrecemos nosotras? • Modelo híbrido de teletrabajo 2 días a la semana., • Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto., • Clases de inglés bonificadas., • Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario., • Día cumpleaños festivo., • Desayuno cumpleañero., • Descuentos en productos Equivalenza., • Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales Si te gusta crear contenido con criterio, combinar ideas con ejecución y trabajar con ritmo, este rol es para ti. Ven y forma parte de nuestro equipo! Te estamos esperando!ª

Reportando a la persona responsable del departamento técnico, se encargará de velar por la conformidad de los productos según la legislación vigente y realizar los registros pertinentes en los distintos países donde se comercializan, así como de realizar el seguimiento de los reglamentos y directivas referentes a productos cosméticos y aromáticos. Las principales funciones para esta vacante son: • Gestión de los dosieres de información de producto de los productos cosméticos y de ambientación comercializados por la Empresa., • Revisión de la información sobre el producto para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en los distintos mercados donde éste se comercializa., • Elaboración y tramitación de la documentación requerida para el registro/notificación en los mercados internacionales donde se comercializan los productos de la Empresa., • Revisión y corrección del etiquetado de los productos para asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes (Reglamento 1223/2009, 655/2013, REACH y CLP)., • Contacto con proveedores y fabricantes para asegurar la conformidad de producto, en referencia a su seguridad, eficacia y propiedades., • Revisión de las reivindicaciones, advertencias e instrucciones de uso del producto según la evaluación de seguridad de producto y la normativa vigente en los mercados donde se comercializa., • Revisión de la normativa vigente y puesta al día de las bases de datos de la Empresa para la elaboración de Políticas y requisitos regulatorios de los productos de la Empresa., • Realización de fichas de seguridad de los productos., • Especificar los requisitos de almacenaje, etiquetado y envasado., • Soporte técnico para la elaboración de argumentos de marketing y explicaciones científico-técnicas de nuevos productos para marketing, comunicación, formación, digital, consumidor, licenciatario., • Coordinación estrecha con dept. perfumería y marketing para el desarrollo de nuevos productos., • Dar soporte en caso de que sea necesario, para asegurar la calidad de los productos envasados y el correcto cumplimiento de las "Buenas Prácticas de Fabricación"., • Seguimiento casos de Cosmetovigilancia. La persona elegida debe contar con: • Imprescindible Grado o Licenciatura en Farmacia, Biología o Química., • Inglés Fluido., • Experiencia deseable de al menos 4 años realizando funciones similares en departamento regulatorio/técnico., • Deseable conocimiento en sector cosmético trabajando a nivel internacional., • Persona responsable, con iniciativa. ¿Qué ofrecemos en Equivalenza? • Modelo híbrido trabajo: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria de entrada y salida. Y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto., • Clases de inglés bonificadas., • Fruta, café gratuito en la oficina., • Día cumpleaños festivo., • Desayuno cumpleañero., • Descuentos en productos Equivalenza., • Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales., • Un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. Si crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte!

En Manpower Professional Recruitment buscamos un Técnico de Nóminas Senior (H/M/X) para incorporarse de forma estable en una compañía multinacional líder en soluciones tecnológicas de seguridad, identidad digital y medios de pago, con presencia global y un entorno altamente especializado. Gestión integral del ciclo completo de nómina (cálculo mensual, incidencias, regularizaciones y atrasos). Gestión y presentación de Seguros Sociales y CRA mediante SILTRA. Preparación y gestión fiscal de nómina (Modelos 111, 216, 190 y 296). Resolución de consultas e incidencias relacionadas con payroll. Coordinación con el equipo de contratación y soporte a HRBP. Participación en auditorías laborales y fiscales. Colaboración en proyectos de automatización y mejora continua de procesos. Soporte en casuísticas vinculadas a movilidad internacional y fiscalidad asociada. Operativa sobre 3 entidades legales, bajo un mismo convenio colectivo. Gestión de 14 procesos de nómina entre ciclos mensuales y extraordinarios. Trabajo coordinado con otra especialista de nómina senior, con capacidad de cobertura mutua. Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de nómina. Experiencia sólida en procesos end-to-end de payroll. Conocimiento técnico en legislación laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicada a nómina. Valorable experiencia en movilidad internacional (desplazamientos temporales, expatriación, Ley Beckham, fiscalidad internacional). Muy valorable experiencia con Grupo Castilla Conectia. Nivel de inglés B2 o superior valorable. Perfil resolutivo, maduro, detallista y con alta orientación a la calidad. Contrato indefinido en compañía multinacional. En base a la experiencia y cumplimiento de requisitos. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. Oficinas en El Prat de Llobregat. Jornada muy flexible de lunes a jueves, viernes, julio y agosto intensivo. Entorno técnico, estable y altamente especializado.

En Manpower Professional Recruitment buscamos un Técnico de Nóminas Senior (H/M/X) para incorporarse de forma estable en una compañía multinacional líder en soluciones tecnológicas de seguridad, identidad digital y medios de pago, con presencia global y un entorno altamente especializado. Gestión integral del ciclo completo de nómina (cálculo mensual, incidencias, regularizaciones y atrasos). Gestión y presentación de Seguros Sociales y CRA mediante SILTRA. Preparación y gestión fiscal de nómina (Modelos 111, 216, 190 y 296). Resolución de consultas e incidencias relacionadas con payroll. Coordinación con el equipo de contratación y soporte a HRBP. Participación en auditorías laborales y fiscales. Colaboración en proyectos de automatización y mejora continua de procesos. Soporte en casuísticas vinculadas a movilidad internacional y fiscalidad asociada. Operativa sobre 3 entidades legales, bajo un mismo convenio colectivo. Gestión de 14 procesos de nómina entre ciclos mensuales y extraordinarios. Trabajo coordinado con otra especialista de nómina senior, con capacidad de cobertura mutua. Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión integral de nómina. Experiencia sólida en procesos end-to-end de payroll. Conocimiento técnico en legislación laboral, Seguridad Social y fiscalidad aplicada a nómina. Valorable experiencia en movilidad internacional (desplazamientos temporales, expatriación, Ley Beckham, fiscalidad internacional). Muy valorable experiencia con Grupo Castilla Conectia. Nivel de inglés B2 o superior valorable. Perfil resolutivo, maduro, detallista y con alta orientación a la calidad. Contrato indefinido en compañía multinacional. En base a la experiencia y cumplimiento de requisitos. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. Oficinas en El Prat de Llobregat. Jornada muy flexible de lunes a jueves, viernes, julio y agosto intensivo. Entorno técnico, estable y altamente especializado.

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En Equivalenza estamos buscando a un/a Content Creator con experiencia en creación de contenido para redes sociales y con un buen entendimiento de lo que funciona en plataformas como TikTok e Instagram. Una persona con criterio para detectar tendencias y capacidad para transformarlas en contenido relevante, alineado con la marca y ejecutado de forma ágil. El foco del rol está en la detección de tendencias y la producción constante de contenido audiovisual. ¿Qué harás? Identificar tendencias, formatos y códigos culturales en TikTok e Instagram Adaptar estas tendencias al universo de marca con coherencia y criterio creativo Crear contenido de forma continua, con especial foco en vídeo Grabar contenido con móvil (en tienda, oficina u otras localizaciones) Desplazarte de forma regular a tiendas para la generación de contenido en entorno real Crear contenido con un enfoque global, adaptable a distintos mercados, trabajando con equipos locales en otros países Participar como creador/a en las piezas cuando el formato lo requiera Editar contenido de forma ágil para formatos Reels, TikTok y Shorts Co-creación de los planes editoriales Proponer ideas, formatos y líneas de contenido Desarrollar piezas tanto para orgánico como para campañas ¿Qué buscamos? ~ Formación en Comunicación, Publicidad, Marketing o similar ~2–3 años de experiencia creando contenido para redes sociales ~ Español nativo y nivel de inglés fluido (imprescindible) ~ Francés, italiano o portugués serán valorados ~ Experiencia demostrable en TikTok e Instagram ~ Capacidad para grabar y editar contenido de forma autónoma ~ Manejo de herramientas de edición de vídeo como CapCut (u otras similares) ~ Buen conocimiento de formatos mobile-first y edición ágil para redes ~ Comodidad delante de cámara ~ Criterio para adaptar tendencias al lenguaje de una marca ~ Proactividad y capacidad para generar ideas propias ~ Buen entendimiento de qué hace que un contenido funcione ~ Disponibilidad para viajar de forma regular (Portugal, Italia, Francia) Salario ~26.000 € – 29.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto. ¿Qué te ofrecemos nosotras? Modelo híbrido de teletrabajo 2 días a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. Clases de inglés bonificadas. Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. Día cumpleaños festivo. Desayuno cumpleañero. Descuentos en productos Equivalenza. Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales Si te gusta crear contenido con criterio, combinar ideas con ejecución y trabajar con ritmo, este rol es para ti. Ven y forma parte de nuestro equipo! Te estamos esperando!ª

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En Equivalenza estamos buscando a un/a Content Creator con experiencia en creación de contenido para redes sociales y con un buen entendimiento de lo que funciona en plataformas como TikTok e Instagram. Una persona con criterio para detectar tendencias y capacidad para transformarlas en contenido relevante, alineado con la marca y ejecutado de forma ágil. El foco del rol está en la detección de tendencias y la producción constante de contenido audiovisual. ¿Qué harás? Identificar tendencias, formatos y códigos culturales en TikTok e Instagram Adaptar estas tendencias al universo de marca con coherencia y criterio creativo Crear contenido de forma continua, con especial foco en vídeo Grabar contenido con móvil (en tienda, oficina u otras localizaciones) Desplazarte de forma regular a tiendas para la generación de contenido en entorno real Crear contenido con un enfoque global, adaptable a distintos mercados, trabajando con equipos locales en otros países Participar como creador/a en las piezas cuando el formato lo requiera Editar contenido de forma ágil para formatos Reels, TikTok y Shorts Co-creación de los planes editoriales Proponer ideas, formatos y líneas de contenido Desarrollar piezas tanto para orgánico como para campañas ¿Qué buscamos? ~ Formación en Comunicación, Publicidad, Marketing o similar ~2–3 años de experiencia creando contenido para redes sociales ~ Español nativo y nivel de inglés fluido (imprescindible) ~ Francés, italiano o portugués serán valorados ~ Experiencia demostrable en TikTok e Instagram ~ Capacidad para grabar y editar contenido de forma autónoma ~ Manejo de herramientas de edición de vídeo como CapCut (u otras similares) ~ Buen conocimiento de formatos mobile-first y edición ágil para redes ~ Comodidad delante de cámara ~ Criterio para adaptar tendencias al lenguaje de una marca ~ Proactividad y capacidad para generar ideas propias ~ Buen entendimiento de qué hace que un contenido funcione ~ Disponibilidad para viajar de forma regular (Portugal, Italia, Francia) Salario ~26.000 € – 29.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto. ¿Qué te ofrecemos nosotras? Modelo híbrido de teletrabajo 2 días a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. Clases de inglés bonificadas. Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. Día cumpleaños festivo. Desayuno cumpleañero. Descuentos en productos Equivalenza. Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales Si te gusta crear contenido con criterio, combinar ideas con ejecución y trabajar con ritmo, este rol es para ti. Ven y forma parte de nuestro equipo! Te estamos esperando!ª

En Equivalenza estamos buscando a un/a Content Creator con experiencia en creación de contenido para redes sociales y con un buen entendimiento de lo que funciona en plataformas como TikTok e Instagram. Una persona con criterio para detectar tendencias y capacidad para transformarlas en contenido relevante, alineado con la marca y ejecutado de forma ágil. El foco del rol está en la detección de tendencias y la producción constante de contenido audiovisual. ¿Qué harás? Identificar tendencias, formatos y códigos culturales en TikTok e Instagram Adaptar estas tendencias al universo de marca con coherencia y criterio creativo Crear contenido de forma continua, con especial foco en vídeo Grabar contenido con móvil (en tienda, oficina u otras localizaciones) Desplazarte de forma regular a tiendas para la generación de contenido en entorno real Crear contenido con un enfoque global, adaptable a distintos mercados, trabajando con equipos locales en otros países Participar como creador/a en las piezas cuando el formato lo requiera Editar contenido de forma ágil para formatos Reels, TikTok y Shorts Co-creación de los planes editoriales Proponer ideas, formatos y líneas de contenido Desarrollar piezas tanto para orgánico como para campañas ¿Qué buscamos? ~ Formación en Comunicación, Publicidad, Marketing o similar ~2–3 años de experiencia creando contenido para redes sociales ~ Español nativo y nivel de inglés fluido (imprescindible) ~ Francés, italiano o portugués serán valorados ~ Experiencia demostrable en TikTok e Instagram ~ Capacidad para grabar y editar contenido de forma autónoma ~ Manejo de herramientas de edición de vídeo como CapCut (u otras similares) ~ Buen conocimiento de formatos mobile-first y edición ágil para redes ~ Comodidad delante de cámara ~ Criterio para adaptar tendencias al lenguaje de una marca ~ Proactividad y capacidad para generar ideas propias ~ Buen entendimiento de qué hace que un contenido funcione ~ Disponibilidad para viajar de forma regular (Portugal, Italia, Francia) Salario ~26.000 € – 29.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto. ¿Qué te ofrecemos nosotras? Modelo híbrido de teletrabajo 2 días a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. Clases de inglés bonificadas. Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. Día cumpleaños festivo. Desayuno cumpleañero. Descuentos en productos Equivalenza. Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales Si te gusta crear contenido con criterio, combinar ideas con ejecución y trabajar con ritmo, este rol es para ti. Ven y forma parte de nuestro equipo! Te estamos esperando!ª

¿QUIÉNES SOMOS? En Salvat, nos conocen por ser una empresa con más de 70 años de historia y líder en I+D en España. Fundada en 1955, nuestra sede central se encuentra en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y contamos con una filial en Miami (USA). Nos enorgullece ser calificados como “Excelentes” por el Ministerio de Industria, gracias a nuestras plataformas tecnológicas propias y a nuestros centros de fabricación de Barcelona, Madrid y Miami. En Salvat somos un equipo apasionado y comprometido con la innovación y la excelencia. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el respeto y el crecimiento personal y profesional. Creemos que cada miembro de nuestro equipo aporta un valor único y, por eso, fomentamos un ambiente inclusivo donde las ideas son bienvenidas y se valoran. MISIÓN DEL PUESTO: Buscamos un perfil analítico y orientado a la mejora continua, apoyando directamente a la Responsable de Administración, Impuestos y Contabilidad del Grupo en la definición, optimización y transformación de procesos, así como en el análisis crítico de la información y las necesidades del área. Un rol con impacto real y visibilidad directa. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Diagnóstico, diseño e implantación de procesos • Mapear cómo funcionan hoy los procesos del área e identificar oportunidades de mejora, • Diseñar y documentar procedimientos, estándares de trabajo y circuitos operativos, • Apoyar la puesta en marcha de los cambios y hacer seguimiento de su adopción real, • Evaluar si los procesos cumplen con estándares mínimos de control interno y proponer ajustes Control, calidad del dato y cierre • Revisar la consistencia y trazabilidad de la información financiera, detectando incoherencias en su generación y explotación, • Participar activamente en el cierre mensual y anual: revisión de provisiones, periodificaciones y conciliaciones clave, • Identificar cuellos de botella en el proceso de cierre y proponer mejoras que reduzcan tiempos y fricciones Consolidación, fiscal y auditores • Apoyar en la identificación y eliminación de saldos y transacciones intercompany, y coordinar su conciliación entre entidades, • Detectar diferencias de criterio contable entre entidades del grupo y apoyar en la documentación de ajustes de consolidación, • Dar soporte en la preparación de declaraciones fiscales periódicas y revisar que los registros tienen el tratamiento correcto, • Actuar como punto de contacto operativo con los auditores externos: preparación de documentación, respuesta a requerimientos y anticipación de focos de revisión Soporte directo a la Responsable del área • Preparar análisis que apoyen la toma de decisiones sobre la evolución del área, • Participar en la definición del roadmap de transformación de la función financiera, • Actuar como interlocutor analítico y estructurado con los distintos stakeholders de la organización PERFIL: • Titulación en ADE, Economía, Finanzas o similar, • Experiencia de 3 años en: -Auditoría (Big4 o firmas similares) (es un plus), o -En departamento de finanzas de empresa, con participación activa en proyectos de mejora, transformación o definición de procesos • Capacidad real de cuestionar cómo se hacen las cosas y proponer alternativas con sentido, • Mentalidad estructurada: capacidad para analizar, documentar y construir procesos sólidos, • Autonomía y proactividad: orientación a la identificación de oportunidades de mejora sin necesidad de supervisión constante, • Buenas habilidades de comunicación e interlocución con distintos perfiles y niveles organizativos Se valorará especialmente • Haber liderado o participado en proyectos de mejora de procesos o transformación financiera, • Experiencia en rediseño o documentación de procedimientos, • Conocimiento de herramientas de análisis o automatización (Excel avanzado, Power BI, etc.)., • La participación en el cierre no es su función principal, pero sí una palanca de aprendizaje y diagnóstico para entender dónde están las fricciones reales del área QUÉ TE OFRECEMOS? • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en plena transformación., • Contrato indefinido y salario competitivo., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido., • Paquete de beneficios y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

Para acompañar este desarrollo, estamos reforzando nuestra estructura en el Departamento de Gestión Laboral de Cataluña, en Castelldefels, incorporando un perfil con sólida experiencia para coordinar el área de Administración Laboral. Reportando a la Dirección Laboral, serás la persona referente directa de las posiciones administrativos/técnicos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y la eficiencia en la gestión diaria. Tu rol será híbrido: gestión técnica avanzada y coordinación del equipo . s:Gestión de Equip o: Dirigir, coordinar y desarrollar al equipo de personal a tu cargo, supervisando sus tareas y asegurando la calidad del servici ~ Ciclo de Nómina y S S: Garantizar la correcta gestión y elaboración de nóminas, seguros sociales (TGSS), IRPF y trámites con administraciones públicas en tiempo y form ~ Control de Gestió n: Elaboración de presupuestos, previsiones de costes de personal y análisis mensual de desviaciones (Costes reales vs. Procesos Especiale s: Gestión d e subrogacion es de personal (altas/bajas y encaje legal) y control del absentism ~ Mejora Continu a: Detectar anomalías en el sistema de gestión laboral y proponer mejoras operativa es:Formaci ón: Grado Universitario en ADE, Relaciones Laborales, Dere cho o equivalen Experienc ia: Trayectoria consolidada (mínimo 3-5 años) en administración de personal, habiendo gestiona do volumen de planti lla y coordinado equipos de traba Conocimientos Técnic os: Dominio de normativa laboral vigente, gestión de costes, Sistema RED/Siltra y Excel avanza Competenci as: Buscamos a una persona con capacidad de liderazgo, capacidades organizativas y con clara orientación al cliente tanto interno como exter mos:Incorporación a un equipo en crecimie Posición estable con responsabilidad directa de un equ Salario acorde a la experiencia aport

Para acompañar este desarrollo, estamos reforzando nuestra estructura en el Departamento de Gestión Laboral de Cataluña, en Castelldefels, incorporando un perfil con sólida experiencia para coordinar el área de Administración Laboral. Reportando a la Dirección Laboral, serás la persona referente directa de las posiciones administrativos/técnicos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y la eficiencia en la gestión diaria. Tu rol será híbrido: gestión técnica avanzada y coordinación del equipo . s:Gestión de Equip o: Dirigir, coordinar y desarrollar al equipo de personal a tu cargo, supervisando sus tareas y asegurando la calidad del servici ~ Ciclo de Nómina y S S: Garantizar la correcta gestión y elaboración de nóminas, seguros sociales (TGSS), IRPF y trámites con administraciones públicas en tiempo y form ~ Control de Gestió n: Elaboración de presupuestos, previsiones de costes de personal y análisis mensual de desviaciones (Costes reales vs. Procesos Especiale s: Gestión d e subrogacion es de personal (altas/bajas y encaje legal) y control del absentism ~ Mejora Continu a: Detectar anomalías en el sistema de gestión laboral y proponer mejoras operativa es:Formaci ón: Grado Universitario en ADE, Relaciones Laborales, Dere cho o equivalen Experienc ia: Trayectoria consolidada (mínimo 3-5 años) en administración de personal, habiendo gestiona do volumen de planti lla y coordinado equipos de traba Conocimientos Técnic os: Dominio de normativa laboral vigente, gestión de costes, Sistema RED/Siltra y Excel avanza Competenci as: Buscamos a una persona con capacidad de liderazgo, capacidades organizativas y con clara orientación al cliente tanto interno como exter mos:Incorporación a un equipo en crecimie Posición estable con responsabilidad directa de un equ Salario acorde a la experiencia aport

Para acompañar este desarrollo, estamos reforzando nuestra estructura en el Departamento de Gestión Laboral de Cataluña, en Castelldefels, incorporando un perfil con sólida experiencia para coordinar el área de Administración Laboral. Reportando a la Dirección Laboral, serás la persona referente directa de las posiciones administrativos/técnicos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y la eficiencia en la gestión diaria. Tu rol será híbrido: gestión técnica avanzada y coordinación del equipo . s:Gestión de Equip o: Dirigir, coordinar y desarrollar al equipo de personal a tu cargo, supervisando sus tareas y asegurando la calidad del servici ~ Ciclo de Nómina y S S: Garantizar la correcta gestión y elaboración de nóminas, seguros sociales (TGSS), IRPF y trámites con administraciones públicas en tiempo y form ~ Control de Gestió n: Elaboración de presupuestos, previsiones de costes de personal y análisis mensual de desviaciones (Costes reales vs. Procesos Especiale s: Gestión d e subrogacion es de personal (altas/bajas y encaje legal) y control del absentism ~ Mejora Continu a: Detectar anomalías en el sistema de gestión laboral y proponer mejoras operativa es:Formaci ón: Grado Universitario en ADE, Relaciones Laborales, Dere cho o equivalen Experienc ia: Trayectoria consolidada (mínimo 3-5 años) en administración de personal, habiendo gestiona do volumen de planti lla y coordinado equipos de traba Conocimientos Técnic os: Dominio de normativa laboral vigente, gestión de costes, Sistema RED/Siltra y Excel avanza Competenci as: Buscamos a una persona con capacidad de liderazgo, capacidades organizativas y con clara orientación al cliente tanto interno como exter mos:Incorporación a un equipo en crecimie Posición estable con responsabilidad directa de un equ Salario acorde a la experiencia aport

Reportando a la persona responsable del departamento técnico, se encargará de velar por la conformidad de los productos según la legislación vigente y realizar los registros pertinentes en los distintos países donde se comercializan, así como de realizar el seguimiento de los reglamentos y directivas referentes a productos cosméticos y aromáticos. Las principales funciones para esta vacante son: • Gestión de los dosieres de información de producto de los productos cosméticos y de ambientación comercializados por la Empresa., • Revisión de la información sobre el producto para asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en los distintos mercados donde éste se comercializa., • Elaboración y tramitación de la documentación requerida para el registro/notificación en los mercados internacionales donde se comercializan los productos de la Empresa., • Revisión y corrección del etiquetado de los productos para asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes (Reglamento 1223/2009, 655/2013, REACH y CLP)., • Contacto con proveedores y fabricantes para asegurar la conformidad de producto, en referencia a su seguridad, eficacia y propiedades., • Revisión de las reivindicaciones, advertencias e instrucciones de uso del producto según la evaluación de seguridad de producto y la normativa vigente en los mercados donde se comercializa., • Revisión de la normativa vigente y puesta al día de las bases de datos de la Empresa para la elaboración de Políticas y requisitos regulatorios de los productos de la Empresa., • Realización de fichas de seguridad de los productos., • Especificar los requisitos de almacenaje, etiquetado y envasado., • Soporte técnico para la elaboración de argumentos de marketing y explicaciones científico-técnicas de nuevos productos para marketing, comunicación, formación, digital, consumidor, licenciatario., • Coordinación estrecha con dept. perfumería y marketing para el desarrollo de nuevos productos., • Dar soporte en caso de que sea necesario, para asegurar la calidad de los productos envasados y el correcto cumplimiento de las "Buenas Prácticas de Fabricación"., • Seguimiento casos de Cosmetovigilancia. La persona elegida debe contar con: • Imprescindible Grado o Licenciatura en Farmacia, Biología o Química., • Inglés Fluido., • Experiencia deseable de al menos 4 años realizando funciones similares en departamento regulatorio/técnico., • Deseable conocimiento en sector cosmético trabajando a nivel internacional., • Persona responsable, con iniciativa. ¿Qué ofrecemos en Equivalenza? • Modelo híbrido trabajo: 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria de entrada y salida. Y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto., • Clases de inglés bonificadas., • Fruta, café gratuito en la oficina., • Día cumpleaños festivo., • Desayuno cumpleañero., • Descuentos en productos Equivalenza., • Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales., • Un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. Si crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte!

En Ausolan continuamos creciendo. Para acompañar este desarrollo, estamos reforzando nuestra estructura en el Departamento de Gestión Laboral de Cataluña, en Castelldefels, incorporando un perfil con sólida experiencia para coordinar el área de Administración Laboral. Tu Misión :Reportando a la Dirección Laboral, serás la persona referente directa de las posiciones administrativos/técnicos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y la eficiencia en la gestión diaria. Tu rol será híbrido: gestión técnica avanzada y coordinación del equipo . Principales Responsabilidade • s:Gestión de Equipo: Dirigir, coordinar y desarrollar al equipo de personal a tu cargo, supervisando sus tareas y asegurando la calidad del servici, • o.Ciclo de Nómina y SS: Garantizar la correcta gestión y elaboración de nóminas, seguros sociales (TGSS), IRPF y trámites con administraciones públicas en tiempo y form, • a.Control de Gestión: Elaboración de presupuestos, previsiones de costes de personal y análisis mensual de desviaciones (Costes reales vs. Provisiones, • ).Procesos Especiales: Gestión de subrogaciones de personal (altas/bajas y encaje legal) y control del absentism, • o.Mejora Continua: Detectar anomalías en el sistema de gestión laboral y proponer mejoras operativa s. Requisitos Indispensabl • es:Formación: Grado Universitario en ADE, Relaciones Laborales, Derecho o equivalen, • te.Experiencia: Trayectoria consolidada (mínimo 3-5 años) en administración de personal, habiendo gestionado volumen de plantilla y coordinado equipos de traba, • jo.Conocimientos Técnicos: Dominio de normativa laboral vigente, gestión de costes, Sistema RED/Siltra y Excel avanza, • do.Competencias: Buscamos a una persona con capacidad de liderazgo, capacidades organizativas y con clara orientación al cliente tanto interno como exter no. Ofrece • mos:Incorporación a un equipo en crecimie, • nto.Posición estable con responsabilidad directa de un equ, • ipo.Salario acorde a la experiencia aport ada.

En Salvat, nos conocen por ser una empresa con más de 70 años de historia y líder en I+D en España. Fundada en 1955, nuestra sede central se encuentra en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y contamos con una filial en Miami (USA). Nos enorgullece ser calificados como "Excelentes" por el Ministerio de Industria, gracias a nuestras plataformas tecnológicas propias y a nuestros centros de fabricación de Barcelona, Madrid y Miami. En Salvat somos un equipo apasionado y comprometido con la innovación y la excelencia. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el respeto y el crecimiento personal y profesional. Creemos que cada miembro de nuestro equipo aporta un valor único y, por eso, fomentamos un ambiente inclusivo donde las ideas son bienvenidas y se valoran. Buscamos un perfil analítico y orientado a la mejora continua, apoyando directamente a la Responsable de Administración, Impuestos y Contabilidad del Grupo en la definición, optimización y transformación de procesos, así como en el análisis crítico de la información y las necesidades del área. Apoyar la puesta en marcha de los cambios y hacer seguimiento de su adopción real Evaluar si los procesos cumplen con estándares mínimos de control interno y proponer ajustes Control, calidad del dato y cierre Revisar la consistencia y trazabilidad de la información financiera, detectando incoherencias en su generación y explotación Participar activamente en el cierre mensual y anual: revisión de provisiones, periodificaciones y conciliaciones clave Consolidación, fiscal y auditores Apoyar en la identificación y eliminación de saldos y transacciones intercompany, y coordinar su conciliación entre entidades Detectar diferencias de criterio contable entre entidades del grupo y apoyar en la documentación de ajustes de consolidación Dar soporte en la preparación de declaraciones fiscales periódicas y revisar que los registros tienen el tratamiento correcto Actuar como punto de contacto operativo con los auditores externos: preparación de documentación, respuesta a requerimientos y anticipación de focos de revisión Soporte directo a la Responsable del área Preparar análisis que apoyen la toma de decisiones sobre la evolución del área Participar en la definición del roadmap de transformación de la función financiera Titulación en ADE, Economía, Finanzas o similar Experiencia de 3 años en: -Auditoría (Big4 o firmas similares) (es un plus), o -En departamento de finanzas de empresa, con participación activa en proyectos de mejora, transformación o definición de procesos Capacidad real de cuestionar cómo se hacen las cosas y proponer alternativas con sentido Autonomía y proactividad: orientación a la identificación de oportunidades de mejora sin necesidad de supervisión constante Buenas habilidades de comunicación e interlocución con distintos perfiles y niveles organizativos Haber liderado o participado en proyectos de mejora de procesos o transformación financiera Experiencia en rediseño o documentación de procedimientos Conocimiento de herramientas de análisis o automatización (Excel avanzado, Power BI, etc.). La participación en el cierre no es su función principal, pero sí una palanca de aprendizaje y diagnóstico para entender dónde están las fricciones reales del área Contrato indefinido y salario competitivo. Flexibilidad horaria y modelo híbrido. Paquete de beneficios y oportunidades reales de desarrollo profesional. Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat un Especialista de nóminas y RRLL. Funciones y responsabilidades: • Gestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta factores como salarios, variables, deducciones y beneficios. Elaborar y emitir las nóminas mensuales de la plantilla, garantizando la exactitud de los cálculos y la conformidad con la legislación vigente., • Tareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la nómina, como la preparación de informes, el mantenimiento de registros y la resolución de consultas de los empleados., • Gestión de altas y bajas: Acompañamiento al empleado/a, gestión administrativa, • Seguros sociales: Gestionar los trámites y obligaciones relacionados con los seguros sociales, como altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Normativa de la seguridad social: Mantenerse actualizado/a sobre la normativa y los cambios en la legislación de la Seguridad Social, para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables., • Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de archivos, la atención a consultas y la colaboración con otros departamentos., • Mantenerse informado/a sobre las actualizaciones en la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, para aplicar correctamente las normas y requisitos., • Calcular y gestionar las retenciones de IRPF de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales., • Realizar los trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como las cotizaciones y las declaraciones de situación. Perfil deseado: • Formación académica: Relaciones laborales o similar, • Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en tareas de gestión de nómina., • Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa de la Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general., • Habilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, capacidad de organización y resolución de problemas, así como una fuerte orientación al servicio al cliente., • Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. Se ofrece: • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites

En Salvat, nos conocen por ser una empresa con más de 70 años de historia y líder en I+D en España. Fundada en 1955, nuestra sede central se encuentra en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y contamos con una filial en Miami (USA). Nos enorgullece ser calificados como "Excelentes" por el Ministerio de Industria, gracias a nuestras plataformas tecnológicas propias y a nuestros centros de fabricación de Barcelona, Madrid y Miami. En Salvat somos un equipo apasionado y comprometido con la innovación y la excelencia. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el respeto y el crecimiento personal y profesional. Creemos que cada miembro de nuestro equipo aporta un valor único y, por eso, fomentamos un ambiente inclusivo donde las ideas son bienvenidas y se valoran. Buscamos un perfil analítico y orientado a la mejora continua, apoyando directamente a la Responsable de Administración, Impuestos y Contabilidad del Grupo en la definición, optimización y transformación de procesos, así como en el análisis crítico de la información y las necesidades del área. Apoyar la puesta en marcha de los cambios y hacer seguimiento de su adopción real Evaluar si los procesos cumplen con estándares mínimos de control interno y proponer ajustes Control, calidad del dato y cierre Revisar la consistencia y trazabilidad de la información financiera, detectando incoherencias en su generación y explotación Participar activamente en el cierre mensual y anual: revisión de provisiones, periodificaciones y conciliaciones clave Consolidación, fiscal y auditores Apoyar en la identificación y eliminación de saldos y transacciones intercompany, y coordinar su conciliación entre entidades Detectar diferencias de criterio contable entre entidades del grupo y apoyar en la documentación de ajustes de consolidación Dar soporte en la preparación de declaraciones fiscales periódicas y revisar que los registros tienen el tratamiento correcto Actuar como punto de contacto operativo con los auditores externos: preparación de documentación, respuesta a requerimientos y anticipación de focos de revisión Soporte directo a la Responsable del área Preparar análisis que apoyen la toma de decisiones sobre la evolución del área Participar en la definición del roadmap de transformación de la función financiera Titulación en ADE, Economía, Finanzas o similar Experiencia de 3 años en: -Auditoría (Big4 o firmas similares) (es un plus), o -En departamento de finanzas de empresa, con participación activa en proyectos de mejora, transformación o definición de procesos Capacidad real de cuestionar cómo se hacen las cosas y proponer alternativas con sentido Autonomía y proactividad: orientación a la identificación de oportunidades de mejora sin necesidad de supervisión constante Buenas habilidades de comunicación e interlocución con distintos perfiles y niveles organizativos Haber liderado o participado en proyectos de mejora de procesos o transformación financiera Experiencia en rediseño o documentación de procedimientos Conocimiento de herramientas de análisis o automatización (Excel avanzado, Power BI, etc.). La participación en el cierre no es su función principal, pero sí una palanca de aprendizaje y diagnóstico para entender dónde están las fricciones reales del área Contrato indefinido y salario competitivo. Flexibilidad horaria y modelo híbrido. Paquete de beneficios y oportunidades reales de desarrollo profesional. Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

Desde Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en soluciones tecnológicas para el sector ambiental, en la búsqueda de un/a Lab Technician (Control de Calidad + Desarrollo de Producto) ubicado en El Prat de Llobregat (Barcelona) . Buscamos un perfil híbrido: laboratorio + producto + I+D, con ganas de participar en la validación y mejora de dispositivos tecnológicos para el análisis de agua. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del laboratorio de validación, asegurando la calidad de los equipos y participando activamente en su desarrollo: • Verificación y control de calidad de analizadores, • Calibración y mantenimiento de instrumentación, • Diseño de ensayos para validación de prototipos, • Participación en proyectos de I+D e innovación, • Preparación de reactivos y gestión de residuos, • Redacción de documentación técnica, • Soporte puntual en puesta en marcha y postventa No es un laboratorio analítico clásico: trabajarás validando producto y proponiendo mejoras. ¿Qué te ofrecemos? xcskxlj • Contrato indefinido, • Horario flexible + viernes intensivo, • Proyecto estable con componente de innovación, • Equipo técnico reducido, dinámico y cercano, • Participación en desarrollo real de producto tecnológico ¿Qué esperamos de ti? • CFGS en laboratorio / química / ambiental (o similar), • Experiencia en sector medioambiental • Valorable grado en química, ambiental, biología o ingeniería, • Nivel de inglés mínimo B2, • Valorable experiencia en laboratorio, producción o I+D Y sobre todo: • Perfil analítico, metódico y ordenado, • Persona comunicativa, proactiva y con iniciativa, • Interés por el producto, la mejora continua y la innovación Si te interesa un rol técnico con impacto real en el desarrollo de producto y quieres crecer en un entorno dinámico, ¡nos encantará conocerte!

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente en soluciones tecnológicas para el sector ambiental, en la búsqueda de un/a Lab Technician (Control de Calidad + Desarrollo de Producto) ubicado en El Prat de Llobregat (Barcelona) . ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Buscamos un perfil híbrido: laboratorio + producto + I+D, con ganas de participar en la validación y mejora de dispositivos tecnológicos para el análisis de agua. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del laboratorio de validación, asegurando la calidad de los equipos y participando activamente en su desarrollo: • Verificación y control de calidad de analizadores, • Calibración y mantenimiento de instrumentación, • Diseño de ensayos para validación de prototipos, • Participación en proyectos de I+D e innovación, • Preparación de reactivos y gestión de residuos, • Redacción de documentación técnica, • Soporte puntual en puesta en marcha y postventa, • No es un laboratorio analítico clásico: trabajarás validando producto y proponiendo mejoras. ¿Qué te ofrecemos? xcskxlj • Contrato indefinido, • Horario flexible + viernes intensivo, • Proyecto estable con componente de innovación, • Equipo técnico reducido, dinámico y cercano, • Participación en desarrollo real de producto tecnológico ¿Qué esperamos de ti? • CFGS en laboratorio / química / ambiental (o similar), • Experiencia en sector medioambiental, • Valorable grado en química, ambiental, biología o ingeniería, • Nivel de inglés mínimo B2, • Valorable experiencia en laboratorio, producción o I+D Y sobre todo: • Perfil analítico, metódico y ordenado, • Persona comunicativa, proactiva y con iniciativa, • Interés por el producto, la mejora continua y la innovación Si te interesa un rol técnico con impacto real en el desarrollo de producto y quieres crecer en un entorno dinámico, ¡nos encantará conocerte!

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat un Especialista de nóminas y RRLL. Gestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta factores como salarios, variables, deducciones y beneficios. Tareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la nómina, como la preparación de informes, el mantenimiento de registros y la resolución de consultas de los empleados. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Gestión de altas y bajas: Acompañamiento al empleado/a, gestión administrativa Seguros sociales: Gestionar los trámites y obligaciones relacionados con los seguros sociales, como altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Normativa de la seguridad social: Mantenerse actualizado/a sobre la normativa y los cambios en la legislación de la Seguridad Social, para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables. Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de archivos, la atención a consultas y la colaboración con otros departamentos. Mantenerse informado/a sobre las actualizaciones en la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, para aplicar correctamente las normas y requisitos. Calcular y gestionar las retenciones de IRPF de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales. Realizar los trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como las cotizaciones y las declaraciones de situación. Formación académica: Relaciones laborales o similar Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en tareas de gestión de nómina. Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa de la Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general. Habilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, capacidad de organización y resolución de problemas, así como una fuerte orientación al servicio al cliente. Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando incorporar a nuestras oficinas de Cornellá de Llobregat un Especialista de nóminas y RRLL. Gestión de nóminas: Procesar y calcular los pagos de nómina de manera precisa y puntual, teniendo en cuenta factores como salarios, variables, deducciones y beneficios. Tareas administrativas: Realizar tareas administrativas relacionadas con la nómina, como la preparación de informes, el mantenimiento de registros y la resolución de consultas de los empleados. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Gestión de altas y bajas: Acompañamiento al empleado/a, gestión administrativa Seguros sociales: Gestionar los trámites y obligaciones relacionados con los seguros sociales, como altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Normativa de la seguridad social: Mantenerse actualizado/a sobre la normativa y los cambios en la legislación de la Seguridad Social, para asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones aplicables. Realizar tareas administrativas generales, como la gestión de archivos, la atención a consultas y la colaboración con otros departamentos. Mantenerse informado/a sobre las actualizaciones en la legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social, para aplicar correctamente las normas y requisitos. Calcular y gestionar las retenciones de IRPF de los empleados, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales. Realizar los trámites y pagos relacionados con la Seguridad Social, como las cotizaciones y las declaraciones de situación. Formación académica: Relaciones laborales o similar Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en tareas de gestión de nómina. Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral, normativa de la Seguridad Social, cálculo de nóminas, IRPF y administración general. Habilidades: Excelentes habilidades numéricas, atención al detalle, capacidad de organización y resolución de problemas, así como una fuerte orientación al servicio al cliente. Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y habilidades de comunicación efectiva. Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales. Modelo de trabajo híbrido (2 días en remoto a la semana). Posibilidades de desarrollo profesional. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. xcskxlj Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados.

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¿QUIÉNES SOMOS? En Salvat, nos conocen por ser una empresa con más de 70 años de historia y líder en I+D en España. Fundada en 1955, nuestra sede central se encuentra en Esplugues de Llobregat (Barcelona) y contamos con una filial en Miami (USA). Nos enorgullece ser calificados como “Excelentes” por el Ministerio de Industria, gracias a nuestras plataformas tecnológicas propias y a nuestros centros de fabricación de Barcelona, Madrid y Miami. En Salvat somos un equipo apasionado y comprometido con la innovación y la excelencia. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el respeto y el crecimiento personal y profesional. Creemos que cada miembro de nuestro equipo aporta un valor único y, por eso, fomentamos un ambiente inclusivo donde las ideas son bienvenidas y se valoran. MISIÓN DEL PUESTO: Buscamos un perfil analítico y orientado a la mejora continua, apoyando directamente a la Responsable de Administración, Impuestos y Contabilidad del Grupo en la definición, optimización y transformación de procesos, así como en el análisis crítico de la información y las necesidades del área. Un rol con impacto real y visibilidad directa. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Diagnóstico, diseño e implantación de procesos • Mapear cómo funcionan hoy los procesos del área e identificar oportunidades de mejora, • Diseñar y documentar procedimientos, estándares de trabajo y circuitos operativos, • Apoyar la puesta en marcha de los cambios y hacer seguimiento de su adopción real, • Evaluar si los procesos cumplen con estándares mínimos de control interno y proponer ajustes Control, calidad del dato y cierre • Revisar la consistencia y trazabilidad de la información financiera, detectando incoherencias en su generación y explotación, • Participar activamente en el cierre mensual y anual: revisión de provisiones, periodificaciones y conciliaciones clave, • Identificar cuellos de botella en el proceso de cierre y proponer mejoras que reduzcan tiempos y fricciones Consolidación, fiscal y auditores • Apoyar en la identificación y eliminación de saldos y transacciones intercompany, y coordinar su conciliación entre entidades, • Detectar diferencias de criterio contable entre entidades del grupo y apoyar en la documentación de ajustes de consolidación, • Dar soporte en la preparación de declaraciones fiscales periódicas y revisar que los registros tienen el tratamiento correcto, • Actuar como punto de contacto operativo con los auditores externos: preparación de documentación, respuesta a requerimientos y anticipación de focos de revisión Soporte directo a la Responsable del área • Preparar análisis que apoyen la toma de decisiones sobre la evolución del área, • Participar en la definición del roadmap de transformación de la función financiera, • Actuar como interlocutor analítico y estructurado con los distintos stakeholders de la organización PERFIL: • Titulación en ADE, Economía, Finanzas o similar, • Experiencia de 3 años en: -Auditoría (Big4 o firmas similares) (es un plus), o -En departamento de finanzas de empresa, con participación activa en proyectos de mejora, transformación o definición de procesos • Capacidad real de cuestionar cómo se hacen las cosas y proponer alternativas con sentido, • Mentalidad estructurada: capacidad para analizar, documentar y construir procesos sólidos, • Autonomía y proactividad: orientación a la identificación de oportunidades de mejora sin necesidad de supervisión constante, • Buenas habilidades de comunicación e interlocución con distintos perfiles y niveles organizativos Se valorará especialmente • Haber liderado o participado en proyectos de mejora de procesos o transformación financiera, • Experiencia en rediseño o documentación de procedimientos, • Conocimiento de herramientas de análisis o automatización (Excel avanzado, Power BI, etc.)., • La participación en el cierre no es su función principal, pero sí una palanca de aprendizaje y diagnóstico para entender dónde están las fricciones reales del área QUÉ TE OFRECEMOS? • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en plena transformación., • Contrato indefinido y salario competitivo., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido., • Paquete de beneficios y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas. ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? Aplica para más información ¡Vamos a construir juntos el futuro de Salvat!

Buscamos un perfil híbrido: laboratorio + producto + I+D, con ganas de participar en la validación y mejora de dispositivos tecnológicos para el análisis de agua. Formarás parte del laboratorio de validación, asegurando la calidad de los equipos y participando activamente en su desarrollo:. No

Valorable experiencia en laboratorio, producción o I+D. Buscamos un perfil híbrido: laboratorio + producto + I+D, con ganas de participar en la validación y mejora de dispositivos tecnológicos para el análisis de agua. Formarás parte del laboratorio de validación, asegurando la calidad de los

Únete a un entorno tecnológico con múltiples iniciativas en paralelo, donde tendrás impacto real en la evolución de servicios digitales y la mejora de experiencia de usuario. Experiencia en digitalización y mejora de experiencia de usuario.

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