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¿Quieres formar parte por fin de un proyecto estratégico y motivador? Estamos buscando un maquetador web para alguna de nuestras delegaciones: Madrid, Gijón, Barcelona, Benidorm, Palma de Mallorca o Zaragoza. Mirai, ¿quiénes somos? En Mirai llevamos más de 25 años trabajando en exclusiva para los hoteles con el objetivo de llevar a su máximo potencial la venta directa, su independencia comercial y la reducción de costes de distribución. Ofrecemos tecnología, marketing digital y consultoría en distribución. Nos encontramos en fase de expansión internacional. Actualmente, tenemos oficinas en España, Francia, México, Portugal, USA y Vietnam. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona que forme parte del departamento de maquetación con experiencia en WordPress y Elementor Trabajarás codo con codo con el resto del equipo de Producto Web, UX, Contenidos, Marketing y Project Managers. Tenemos un nuevo gran proyecto en marcha y buscamos montar un excelente equipo de trabajo. Buscamos profesionales que se identifiquen con nuestra cultura y valores. Si eres una persona motivada, dinámica, proactiva, resolutiva, detallista, pero igualmente flexible, sigue leyendo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Maquetación de páginas web en Wordpress usando Elementor siguiendo las líneas marcadas por UX y Contenidos., • Dar soporte a las páginas web de nuestros clientes e insertar nuestros propios desarrollos en webs de terceros: Joomla, Wordpress, Drupal, etc., • Colaborar con los desarrolladores de Wordpress, UX y PM para mejorar el producto web., • Aprender y aportar: Formamos un equipo proactivo con gran capacidad de innovación; esperamos que aportes tu granito de arena y te sumes al ritmo del equipo pronto. Aptitudes y conocimientos: • Al menos 2 años de experiencia en maquetación web., • Manejo de WordPress y Elementor., • Dominio de los estándares HTML5 y CSS3., • Experiencia maquetando con el framework Bootstrap., • Conocimientos de jQuery y Javascript. ¿Qué ofrecemos? Trabajamos en un entorno distendido, esforzándonos por ser profesionales, y fomentando la responsabilidad individual. • Puesto estable a jornada completa., • 23 días laborables de vacaciones con flexibilidad total (sin días bloqueados)., • Viernes por la tarde libre (¡jornada de 7 horas!), • Modelo híbrido en horario flexible., • Café, galletas y fruta fresca en nuestras oficinas., • Conciliación familiar REAL: Somos una plantilla joven pero experimentada, concienciada con la conciliación, permitiendo el trabajo en remoto y flexibilidad horaria., • Ambiente cordial: Entorno cercano y familiar en oficinas diáfanas y céntricas. Entendemos que trabajamos para vivir y no al revés., • Participación en un proyecto estratégico de nuevo desarrollo, • Remuneración salarial a negociar Visita nuestra web ___ ¡TE ESPERAMOS! “En cumplimiento del art. 13 del Reglamento (UE) 2016/679 General de Protección de Datos (RGPD), le informamos de que MIRAI ESPAÑA S.L. tratará sus datos personales con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal, en base al art. 6.1 b) RGPD. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos en . Puede consultar la información adicional y detallada sobre nuestra política de privacidad en .

Sobre la Empresa Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos. Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y/o financiero, combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación. Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un/a HRBP & DESARROLLO DEL TALENTO para nuestras oficinas de Madrid. Sobre el Rol Si te apetece un cambio y te ilusiona asumir una posición con gran responsabilidad y reporte directo a Dirección de RRHH, esta oportunidad lleva tu nombre. Valoramos la creatividad auténtica: tendrás espacio para proponer iniciativas innovadoras —ideas realmente “shakers”— que impulsen a los equipos y generen experiencias únicas. Responsabilidades • Optimización: Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador/a., • Reclutamiento: Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado., • Employer Branding: Desarrollo y ejecución de estrategias de employer branding (¡sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar!)., • Liderazgo y gestión del talento: Asesorar y guiar a líderes en la gestión del talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos., • Formación: Detección de necesidades formativas e impulso del plan global de formación. ¡Crearás experiencias de onboarding que dejen huella!, • Proyectos transversales: Participación en proyectos corporativos como eventos, comunicación interna o relación con proveedores. Calificaciones • Formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Si no tienes estudios en Relaciones Laborales o similares, pero cuentas con experiencia demostrable, estaremos igualmente encantados de conocerte., • Se valorará altamente contar con estudios complementarios y/o conocimientos en DISC, Points of You, Coaching y PNL., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades Requeridas • Visión y pensamiento estratégico, • Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos, • Organización y planificación a prueba de caos, • Orientación a resultados, • Habilidades analíticas Rango de Pago y Paquete de Compensación • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Equipo de trabajo dinámico, • 23 días laborables de vacaciones + día de tu cumpleaños libre, • Acceso a retribución flexible, • Clases de inglés, • Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores, • Excelentes ubicaciones e instalaciones, • Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Viernes y mes de agosto de 9:00h a 15:00h., • Modelo 100% presencial ¡Estamos deseando conocerte!

¿Por qué Bové Montero y Asociados? Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales Firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral y en Innovación. Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, representando a HLB International, grupo líder mundial de firmas de servicios con más de 46.755 profesionales en 170 países. Objetivo del puesto: En dependencia del Socio del Departamento de Derecho Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, junto a los gerentes del equipo, para cubrir las necesidades específicas de los clientes. Funciones principales: • Asesoramiento fiscal a personas jurídicas (Impuesto sobre Sociedades, IRNR, IVA, retenciones, etc.), tanto recurrente como puntual., • Asesoramiento fiscal a personas físicas (IRPF, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, modelo 720)., • Asesoramiento en tributación internacional y precios de transferencia., • Preparación o revisión declaraciones fiscales., • Elaboración de informes fiscales y contestación a consultas complejas., • Asistencia a comprobaciones realizadas por departamentos de gestión o inspección de la Agencia Tributaria., • Redacción o revisión de escritos de contestación a requerimientos de la Agencia Tributaria., • Preparación de recursos y escritos de alegaciones., • Búsqueda de doctrina y jurisprudencia., • Participación en procesos de Due diligence fiscal ¿Qué valor añadido te podemos aportar? • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva., • Horario flexible, • Modalidad híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana, • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Oportunidades internacionales y red de contactos global., • Formación técnica continua y plan de carrera a tu medida., • Formación en idiomas., • Salario competitivo., • Opción a seguro médico privado con tarifa colectiva para empleados., • Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones. Requisitos: • Grado en ADE, Grado en Economía o Grado en Derecho., • Experiencia entre 2 - 5 años en asesoramiento tributario en consultoría o despacho de tamaño medio-grande, • Valorable Máster o Especialización en materia de Derecho Fiscal., • Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de Inglés y valorable nivel avanzado de alemán. Valorable otros idiomas. Buscamos personas, capaces de adaptarse a nuestros equipos multiculturales, con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo, personas analíticas y orientadas al negocio. Personas con competencias lingüísticas para poder comunicar profesionalmente, en diferentes idiomas europeos. Si este es tu perfil profesional ¡Te estamos esperando! Bové Montero y Asociados es una firma comprometida con la inclusión que ofrece igualdad de oportunidades libre de cualquier discriminación por cualquier motivo. Al postularse para nuestro puesto, le aseguramos que evaluaremos su solicitud únicamente en función de sus competencias y valores aportados.

En Grupo Aspasia , grupo líder en el sector de la Formación para el Empleo , buscamos incorporar un/a Técnico/a / Administrativo/a de Formación Subvencionada para nuestro equipo en Mallorca . La persona seleccionada se integrará en el área de formación para el empleo, participando activamente en la gestión, coordinación y seguimiento de acciones formativas subvencionadas , principalmente por el SOIB (Servei d’Ocupació de les Illes Balears) y otras entidades públicas. El puesto está abierto tanto a perfiles administrativos como técnicos; lo más importante es la experiencia previa en gestión de subvenciones de formación , así como las ganas de aprender y crecer dentro del departamento. Funciones principales Planificación, calendarización y coordinación de cursos formativos. Búsqueda, gestión y coordinación de docentes. Elaboración y gestión de la documentación exigida en las acciones formativas (especialidades formativas y/o Certificados de Profesionalidad). Gestión integral de cursos subvencionados por el SOIB / Govern de les Illes Balears (comunicación de inicio, gestión de participantes, seguimiento de la ejecución, cierre de grupos y justificación). Elaboración de informes y documentación de seguimiento. Supervisión de la correcta ejecución de los cursos, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por las administraciones públicas. Coordinación con personal administrativo y con el departamento de dinamización. Detección de necesidades, propuestas de mejora y sugerencias para el desarrollo del departamento. Requisitos indispensables (imprescindible cumplirlos) Experiencia demostrable en gestión de formación subvencionada , preferentemente vinculada al SOIB o a organismos autonómicos similares, tanto para personas ocupadas como desempleadas. Conocimiento de la normativa vigente en formación para el empleo y gestión de subvenciones. Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de la formación subvencionada. Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y paquete Office . Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas de forma simultánea. Requisitos valorables Experiencia en convocatorias o programas de ámbito estatal. Conocimiento y uso de plataformas de gestión educativa. Experiencia previa en Certificados de Profesionalidad . Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo consolidado y en crecimiento . Gran oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del departamento. Horario flexible . Puesto estable en Mallorca .

En Grupo Aspasia , grupo líder en el sector de la Formación para el Empleo , buscamos incorporar un/a Técnico/a / Administrativo/a de Formación Subvencionada para nuestro equipo en Mallorca . La persona seleccionada se integrará en el área de formación para el empleo, participando activamente en la gestión, coordinación y seguimiento de acciones formativas subvencionadas , principalmente por el SOIB (Servei d’Ocupació de les Illes Balears) y otras entidades públicas. El puesto está abierto tanto a perfiles administrativos como técnicos; lo más importante es la experiencia previa en gestión de subvenciones de formación , así como las ganas de aprender y crecer dentro del departamento. Funciones principales Planificación, calendarización y coordinación de cursos formativos. Búsqueda, gestión y coordinación de docentes. Elaboración y gestión de la documentación exigida en las acciones formativas (especialidades formativas y/o Certificados de Profesionalidad). Gestión integral de cursos subvencionados por el SOIB / Govern de les Illes Balears (comunicación de inicio, gestión de participantes, seguimiento de la ejecución, cierre de grupos y justificación). Elaboración de informes y documentación de seguimiento. Supervisión de la correcta ejecución de los cursos, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por las administraciones públicas. Coordinación con personal administrativo y con el departamento de dinamización. Detección de necesidades, propuestas de mejora y sugerencias para el desarrollo del departamento. Requisitos indispensables (imprescindible cumplirlos) Experiencia demostrable en gestión de formación subvencionada , preferentemente vinculada al SOIB o a organismos autonómicos similares, tanto para personas ocupadas como desempleadas. Conocimiento de la normativa vigente en formación para el empleo y gestión de subvenciones. Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de la formación subvencionada. Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y paquete Office . Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas de forma simultánea. Requisitos valorables Experiencia en convocatorias o programas de ámbito estatal. Conocimiento y uso de plataformas de gestión educativa. Experiencia previa en Certificados de Profesionalidad . Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo consolidado y en crecimiento . Gran oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del departamento. Horario flexible . Puesto estable en Mallorca .

En Grupo Aspasia , grupo líder en el sector de la Formación para el Empleo , buscamos incorporar un/a Técnico/a / Administrativo/a de Formación Subvencionada para nuestro equipo en Mallorca . La persona seleccionada se integrará en el área de formación para el empleo, participando activamente en la gestión, coordinación y seguimiento de acciones formativas subvencionadas , principalmente por el SOIB (Servei d’Ocupació de les Illes Balears) y otras entidades públicas. El puesto está abierto tanto a perfiles administrativos como técnicos; lo más importante es la experiencia previa en gestión de subvenciones de formación , así como las ganas de aprender y crecer dentro del departamento. Funciones principales Planificación, calendarización y coordinación de cursos formativos. Búsqueda, gestión y coordinación de docentes. Elaboración y gestión de la documentación exigida en las acciones formativas (especialidades formativas y/o Certificados de Profesionalidad). Gestión integral de cursos subvencionados por el SOIB / Govern de les Illes Balears (comunicación de inicio, gestión de participantes, seguimiento de la ejecución, cierre de grupos y justificación). Elaboración de informes y documentación de seguimiento. Supervisión de la correcta ejecución de los cursos, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por las administraciones públicas. Coordinación con personal administrativo y con el departamento de dinamización. Detección de necesidades, propuestas de mejora y sugerencias para el desarrollo del departamento. Requisitos indispensables (imprescindible cumplirlos) Experiencia demostrable en gestión de formación subvencionada , preferentemente vinculada al SOIB o a organismos autonómicos similares, tanto para personas ocupadas como desempleadas. Conocimiento de la normativa vigente en formación para el empleo y gestión de subvenciones. Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de la formación subvencionada. Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y paquete Office . Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas de forma simultánea. Requisitos valorables Experiencia en convocatorias o programas de ámbito estatal. Conocimiento y uso de plataformas de gestión educativa. Experiencia previa en Certificados de Profesionalidad . Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo consolidado y en crecimiento . Gran oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del departamento. Horario flexible . Puesto estable en Mallorca .

En Grupo Aspasia , grupo líder en el sector de la Formación para el Empleo , buscamos incorporar un/a Técnico/a / Administrativo/a de Formación Subvencionada para nuestro equipo en Mallorca . La persona seleccionada se integrará en el área de formación para el empleo, participando activamente en la gestión, coordinación y seguimiento de acciones formativas subvencionadas , principalmente por el SOIB (Servei d’Ocupació de les Illes Balears) y otras entidades públicas. El puesto está abierto tanto a perfiles administrativos como técnicos; lo más importante es la experiencia previa en gestión de subvenciones de formación , así como las ganas de aprender y crecer dentro del departamento. Funciones principales Planificación, calendarización y coordinación de cursos formativos. Búsqueda, gestión y coordinación de docentes. Elaboración y gestión de la documentación exigida en las acciones formativas (especialidades formativas y/o Certificados de Profesionalidad). Gestión integral de cursos subvencionados por el SOIB / Govern de les Illes Balears (comunicación de inicio, gestión de participantes, seguimiento de la ejecución, cierre de grupos y justificación). Elaboración de informes y documentación de seguimiento. Supervisión de la correcta ejecución de los cursos, asegurando el cumplimiento de los requisitos establecidos por las administraciones públicas. Coordinación con personal administrativo y con el departamento de dinamización. Detección de necesidades, propuestas de mejora y sugerencias para el desarrollo del departamento. Requisitos indispensables (imprescindible cumplirlos) Experiencia demostrable en gestión de formación subvencionada , preferentemente vinculada al SOIB o a organismos autonómicos similares, tanto para personas ocupadas como desempleadas. Conocimiento de la normativa vigente en formación para el empleo y gestión de subvenciones. Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de la formación subvencionada. Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y paquete Office . Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas de forma simultánea. Requisitos valorables Experiencia en convocatorias o programas de ámbito estatal. Conocimiento y uso de plataformas de gestión educativa. Experiencia previa en Certificados de Profesionalidad . Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo consolidado y en crecimiento . Gran oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del departamento. Horario flexible . Puesto estable en Mallorca .

Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación impulsada por el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y en las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil analítico/gestión de proyectos en el sector retail que tenga el equilibrio perfecto entre la parte técnica y la gestión de proyectos que encuentre su lugar en un entorno de flexibilidad y trabajo en equipo. El objetivo es crecer todavía más en la venta online y offline. Por lo que buscamos un B2 C Project Analyst para apoyar los múltiples proyectos multicanal planificados para implantar en la compañía. Funciones principales Escuchar y analizar las necesidades de los distintos departamentos de la empresa. Traducir las necesidades de negocio en requisitos técnicos ya sea proyectos o tareas concretas. Establecer prioridades y realizar su implementación. Comunicar con los diversos equipos de desarrollo los cambios a realizar, estableciendo criterios técnicos y de negocio. Supervisión de equipos de desarrollo y consultores. Seguimiento, gestión y validación de los proyectos realizados. Obtención y consolidación de métricas de diferentes equipos. Control de calidad, resolución y seguimiento de incidencias de los proyectos. Requisitos 2-4 años de experiencia en un puesto similar. Estudios en Ingeniería. Gestión de proyectos relacionados con el desarrollo o la implantación. Background técnico para poder tener criterio, experiencia y aportar soluciones. Conocimientos de programación. Nivel de inglés alto. Buenas habilidades comunicativas. Haber trabajado con alguno de los siguientes entornos: SAP S/4 ( SD, MM o FI), TPV, Ecommerce, herramientas de backoffice de tiendas, desarrollo de aplicaciones (preferiblemente JAVA o ABAP) o EDICOM-IDOC. Ganas de aportar tanto a nivel tecnológico como a nivel negocio. ¿Qué ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. Descuentos en productos Camper. Fecha de inicio inmediata con horario flexible. Menú diario en la Cantina Camper. Retribución flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, altamente concienciada y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades para crear una empresa diversa e integradora. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de nuestros valores empresariales. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestros procesos de contratación tienen en cuenta a los candidatos independientemente de su sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de Caminar con Propósito, te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. Tendremos en cuenta a todos los candidatos.

¿Por qué Bové Montero y Asociados? Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales Firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral y en Innovación. Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, representando a HLB International, grupo líder mundial de firmas de servicios con más de 46.755 profesionales en 170 países. Objetivo del puesto: En dependencia del Socio del Departamento de Derecho Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, junto a los gerentes del equipo, para cubrir las necesidades específicas de los clientes. Funciones principales: Asesoramiento fiscal a personas jurídicas (Impuesto sobre Sociedades, IRNR, IVA, retenciones, etc.), tanto recurrente como puntual. Asesoramiento fiscal a personas físicas (IRPF, Impuesto sobre el Patrimonio, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, modelo 720). Asesoramiento en tributación internacional y precios de transferencia. Preparación o revisión declaraciones fiscales. Elaboración de informes fiscales y contestación a consultas complejas. Asistencia a comprobaciones realizadas por departamentos de gestión o inspección de la Agencia Tributaria. Redacción o revisión de escritos de contestación a requerimientos de la Agencia Tributaria. Preparación de recursos y escritos de alegaciones. Búsqueda de doctrina y jurisprudencia. Participación en procesos de Due diligence fiscal ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva. Horario flexible Modalidad híbrida con 1 día de teletrabajo a la semana Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación técnica continua y plan de carrera a tu medida. Formación en idiomas. Salario competitivo. Opción a seguro médico privado con tarifa colectiva para empleados. Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones. Requisitos: Grado en ADE, Grado en Economía o Grado en Derecho. Experiencia entre 3 - 7 años en asesoramiento tributario en consultoría o despacho de tamaño medio-grande Valorable Máster o Especialización en materia de Derecho Fiscal. Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de Inglés y valorable nivel avanzado de Alemán u otros idiomas. Buscamos personas, capaces de adaptarse a nuestros equipos multiculturales, con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo, personas analíticas y orientadas al negocio. Personas con competencias lingüísticas para poder comunicar profesionalmente, en diferentes idiomas europeos. Si este es tu perfil profesional ¡Te estamos esperando! Bové Montero y Asociados es una firma comprometida con la inclusión que ofrece igualdad de oportunidades libre de cualquier discriminación por cualquier motivo. Al postularse para nuestro puesto, le aseguramos que evaluaremos su solicitud únicamente en función de sus competencias y valores aportados.

Ofrecemos un ambiente de trabajo agradable y la oportunidad de trabajar en horarios flexibles, ideal para quienes buscan un ingreso adicional. Buscamos a una persona con habilidades en reparaciones del hogar para ayudar con diversas tareas en Palma de Mallorca. Las responsabilidades incluyen arregla

Apoyo activo a los vendedores / as, para identificar oportunidades de venta, orientar las técnicas de venta y facilitar soluciones rápidas a problemas del día a día para garantizar una experiencia legendaria. Formación completa desde el primer día : Durante 4 semanas, aprenderás todo lo que n

Ubicación: Palma de Mallorca Tipo de puesto: Jornada completa Modalidad: 100% presencial Si After Effects es tu segunda casa, te gusta ver cómo una idea cobra vida en movimiento y disfrutas afinando cada frame hasta que todo encaja, sigue leyendo El reto: Buscamos un/a creativo/a todoterreno que s

El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en hoteles de 4 o 5 estrellas y tener dominio del alemán, con valoraciones por conocimientos en francés e inglés. Las responsabilidades incluyen la gestión del presupuesto, asegurando altos estándares de calidad y satisfacción del c

Debe tener experiencia y referencias en trabajo similar en casas. Busco señora Rumana o Europea para limpieza y plancha en horario de mañana.

El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia en hoteles de 4 o 5 estrellas y tener dominio del alemán, con valoraciones por conocimientos en francés e inglés. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Las responsabil