Hospitalet de llobregat jobs in Esplugues De LlobregatCreate job alerts

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas . Actualmente estamos buscando a un/a enfermero/a para la Sucursal de Hospitalet del Llobregat , para realizar el seguimiento y cura de los/las pacientes que se encuentren en situación de baja médica, además de la organización de intervenciones quirúrgicas y la derivación a otras Mutuas. ¿Cómo te imaginamos? Grado universitario en Enfermería. Se valorará especialidad en Enfermería del Trabajo. Se valorará experiencia en el sector. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a tiempo completo. Jornada intensiva de 37.5 horas semanales de lunes a viernes 8 a 15.30h. Vacaciones anuales de 27 días laborables. Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura a la siguiente dirección de correo electrónico: seleccion@mutua-intercomarcal.com . Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad ( www.mutua-intercomarcal.com/avisolegal) con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Importante compañía multinacional del sector farmacéutico y alimentario, ubicada en Hospitalet de Llobregat, busca incorporar un/a Asistente/a de Ventas para apoyar la actividad operativa y administrativa del departamento Comercial. Funciones Coordinar y gestionar tareas administrativas vinculadas a la actividad diaria de los distintos equipos de ventas. Dar soporte en la gestión y seguimiento de documentación interna y externa, asegurando su correcta actualización y archivo. Colaborar en la coordinación de proveedores y en la tramitación de solicitudes, autorizaciones y documentación asociada. Gestionar información y registros en los diferentes sistemas corporativos, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos. Atender consultas de clientes y colaboradores, canalizando las incidencias o solicitudes a los interlocutores correspondientes. Participar en la organización y seguimiento de actividades corporativas, reuniones y acciones de soporte al negocio. Realizar tareas de seguimiento y control administrativo relacionadas con procesos comerciales y operativos. Dar apoyo a los responsables de área en la elaboración de informes, control documental y otras tareas administrativas. Requisitos Experiencia mínima de 1 año ejerciendo las funciones descritas. CFGM o CFGS en Administración y Finanzas, o similar. Experiencia trabajando con SAP. Nivel avanzado de Excel. Valorable experiencia previa gestionando herramientas CRM (Salesforce, ForceManager, Veeva, etc.) Qué ofrecemos Contrato temporal inicial con posibilidad de incorporación estable Retribución competitiva, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. Centro de trabajo en Hospitalet de Llobregat. Jornada completa con flexibilidad horaria. Si buscas incorporarte a una compañía multinacional con un entorno dinámico y posibilidades de desarrollo profesional, estaremos encantados de conoce

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AmerisourceBergen Corporation is seeking an Operations Executive to join their team in Hospitalet de Llobregat, Spain. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. This full-time position involves overseeing logistics operations, ensuring compliance with various regulations, and managing transportation systems effectively. The ideal candidate must be fluent in English and possess a strong understanding of logistics. The role demands efficient coordination of shipments and customs formalities, requiring a candidate who is detail-oriented and proactive in resolving issues. xcskxlj Join our mission to contribute to healthier futures. #J-18808-Ljbffr

A ABD ens dediquem a acompanyar els qui es troben en situació de vulnerabilitat social i sanitària, intervenint de manera integral en àrees com l'exclusió, la discapacitat, la violència de gènere, la infància i la família entre d'altres. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Actualment estem a la recerca de Tècnic/a inserció sociolaboral per el Programa MAIS Hospitalet, programa de Mesures Actives d'Inserció (MAIS), l'objectiu del qual és millorar de l'ocupabilitat i la inclusió sociolaboral de les persones en situació de vulnerabilitat. El programa combina mòduls formatius orientats a la millora de l'ocupabilitat i un acompanyament personalitzat per a la recerca de feina. Quina seria la teva missió principal? • Elaboració de diagnòstic competencial i d’inserció laboral., • Elaboració de plans de treball individualitzats., • Recepció de demandes i acollida de persones en procés de recerca de feina i amb dificultats d’accés al mercat laboral., • Coordinació amb agents derivadors i agents de la xarxa (centres de serveis socials, serveis propis, serveis especialitzats de la xarxa d’atenció social, etc.)., • Elaboració de defenses de candidatures a ofertes laborals., • Preparació i dinamització de dinàmiques i treball grupal en diversos àmbits d’assoliment i millora competencial., • Derivació a serveis externs i serveis interns que preveu el propi projecte., • Elaboració i millora contínua dels procediments i eines de registre., • Elaboració d’informes de seguiment, report d’indicadors i participació a la memòria anual., • Seguiment i avaluació competencial contínua de les persones ateses., • Participació d’espais de participació, de treball i de reflexió dels que ABD en forma part de l’àmbit de la inserció laboral. Què busquem? • Títol de Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia., • Experiencia com a orientador/a en altres programes d'orientació laboral dirigits a persones en situació de risc o exclusió social o amb dificultats per accedir al mercat laboral., • Experiencia en l'ús del Programa del SOC (Galileu)., • Nivell C de català. Què oferim? • Contracte 01/08/2026 al 30/04/2027., • Jornada: 38h/setmanals., • De dilluns a dijous de 8:30-15h, divendres de 08:30-14:30h i dues tardes de 15:30-18:30h., • Salari: Segons conveni col·lectiu d'acció social. xcskxlj Ubicació: L'Hospitalet de Llobregat. #J-18808-Ljbffr

pstrongUbicación /strongbr/Cartaya, ES, 21450 Requena, ES, 46340 Villagarcia de Arosa, ES, 36600 Palma de Mallorca, ES, 7006 Torremolinos, ES, 29620 Barcelona, ES, 8030 Paterna, ES, 46980 Santiago de Compostela, ES, 15702 A Parda, ES, 36004 San Vicente del Raspeig, ES, 3690 Torrent, ES, 46900 Castellón de la Plana, ES, 12004 Jaén, ES, 23005 Barcelona, ES, 8035 Santander, ES, 39011 Valencia, ES, 46017 Elche, ES, 3202 Badalona, ES, 8912 Gandía, ES, 46701 Alicante, ES, 3006 Oropesa Del Mar, ES, 12594 Motril, ES, 18600 Huelva, ES, 21002 Lliria, ES, 46160 Barcelona, ES, 8027 Santander, ES, 39011 Mataró, ES, 8304 Inca, ES, 7300 Puerto de Sagunto, ES, 46520 Barcelona, ES, 8027 Málaga, ES, 29002 Barcelona, ES, 8028 Vinaroz, ES, 12500 Caravaca de la Cruz, ES, 30400 Xirivella, ES, 46950 Minas de Riotinto, ES, 21660 Burjassot, ES, 46100 Catarroja, ES, 46470 Valencia, ES, 46014 Estepona, ES, 29680 Santiponce, ES, 41092 Hospitalet de Llobregat, ES, 8908 Orihuela, ES, 3300 Madrid, ES, 28029 Torre del Mar, ES, 29740 Valencia, ES, 46015 Ponferrada, ES, 24401 Alfafar, ES, 46910 Pineda de Mar, ES, 8397 /ppstrongNEFRÓLOGO/A PARA CENTRO DE DIÁLISIS /strong /pp¿Eres nefrólogo y estás buscando una nueva oportunidad laboral dentro del mundo de la diálisis? /ppstrongUbicación /strongbr/Repetida en la lista anterior, con las mismas localidades y códigos postales. /ppstrongFecha /strong: 26 jun 2025 /ppstrongTurno /strong: Permanente /ppstrongTipo de Trabajo /strong: Presencial /ppstrong¿Qué Ofrecemos? /strong /pulliContrato indefinido a jornada completa /liliAtractivas condiciones salariales /liliTrabajar con los equipos más actualizados /liliFormación continua y participación en Congresos /liliInteresantes beneficios sociales /li /ulp¡Te estamos esperando! /ph3Otras vacantes relacionadas: /h3ulliFacultativo/a Especialista en Medicina Interna - HU Sagrat Cor (SISCAT) /liliMédico/a especialista en Medicina Interna y Control de Infecciones - Centro Médico Teknon /liliMédico/a Especialista en Medicina Interna (Hospitalización) - Centro Médico Teknon /liliEnfermero/a Medicina Interna baja complejidad - H. U. General de Catalunya /liliMédico Especialista en Medicina Interna - H.U General de Catalunya /liliMédico/a Especialista en Medicina Interna para realizar guardias /li /ul #J-18808-Ljbffr

Responsable Enfermería page is loaded## Responsable Enfermeríaremote type: Onsitelocations: Hospitalet de Llobregat (L'), Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: July 16, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R Valor profesional y especialización, recibirás formación inicial y continuada, que te permitirá la actualización continua de conocimientos y técnicas. Tecnología, trabajarás con la última tecnología desarrollada en el sector y en un entorno que te proporcionará el apoyo necesario para tu crecimiento profesional. Equipos multidisciplinares, posibilidad de participación en proyectos nacionales e internacionales.Garantizar, en coordinación con el Responsable Asistencial y Responsable de Recursos de la Clínica, la atención asistencial de los pacientes siguiendo los estándares de calidad de la compañía, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, los protocolos internos y velando por la rentabilidad y eficiencia de la clínica. Adicionalmente, liderará el equipo de enfermería, auxiliares y otras posiciones presentes en el centro. Liderar al equipo de enfermería, auxiliares y otras responsabilidades, asegurando la correcta planificación y coordinación de los turnos asistenciales y garantizando la labor asistencial del centro. Impulsar activamente la consecución de los objetivos de la clínica Colaborar con el nefrólogo en la organización de los turnos de pacientes, teniendo en cuenta el grado de patología, movilidad, transporte, etc., así como los criterios de organización de la clínica, y resuelve incidencias que puedan producirse. Como responsable de calidad, supervisar y controlar que los diferentes colectivos en la clínica cumplen las normas establecidas en el sistema de gestión de calidad, y participar en la elaboración de documentos internos que se consideren necesarios para el adecuado funcionamiento del Sistema de Gestión en la clínica, así como en las auditorías tanto externas como internas. Promover la cultura de seguridad laboral en la clínica, supervisar las acciones en materia de prevención de riesgos, identificar y proponer acciones de mejora. Participar y colaborar en acciones formativas y de información siguiendo las indicaciones del Servicio de Prevención, supervisar el estado y entrega a los nuevos empleados la documentación en materia de prevención de riesgos y equipos de protección individual Evaluar las necesidades de compra y elaborar los pedidos de productos y servicios conforme a la política y procesos internos. Gestionar y coordinar las situaciones en las que sustancias, equipos o materiales fungibles producen efectos no deseados para pacientes o hayan originado una situación de riesgo apara cualquier persona. Controlar los KPIs de la clínica para conseguir la mayor eficiencia.Perfil requerido: Licenciatura/Grado en Enfermería (homologación en su caso). Valorable formación en Gestión y Dirección de Establecimientos Sanitarios. Indispensable experiencia en servicio de hemodiálisis. Experiencia previa en gestión de personal.Si quieres unirte al equipo, no dudes en inscribirte a la oferta y nos pondremos en contacto contigo para ofrecerte todos los detalles. ¡Te esperamos!Creating a future worth living. For patients. Worldwide. Every day.Fresenius Medical Care is the world's leading provider of products and services for individuals with kidney disease of which approximately 4.5 million patients worldwide regularly undergo dialysis treatment. United by a shared purpose of creating a future worth living for chronically and critically ill people, we care for around 292,000 dialysis patients around the globe. In addition, we operate around 35 global production sites to provide products such as dialysis machines, dialyzers, and related disposables.We aim to continuously improve our patients’ quality of life by offering them high-quality products as well as innovative technologies and treatment concepts.br#J-18808-Ljbffr

Como Técnico/a de nóminas y Facturación en nuestras oficinas situadas en Hospitalet de Llobregat, Barcelona, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.

BCN Peptides Corporate es una empresa de origen catalán con oficinas en Hospitalet de Llobregat. Actualmente da servicio a varias divisiones independientes, que comparten el mismo grupo empresarial que son: BCN Peptides SL, GP-Pharm SAU y Sepsia Therapeutics SL. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Actualmente estamos buscando una persona como Talent Development. Funciones Talent: · Elaboración e implementación de la evaluación del desempeño en las diferentes divisiones del negocio · Talent Review: organizar reuniones con los managers de cada área para supervisar y a la vez gestionar sesiones para identificar el talento potencial y consecuentemente elaborar los planes de acción correspondientes · Elaboración e implementación de planes de carrera. A la vez, dar seguimiento de los mismos · Establecer una comunicación fluida con los managers de cada área que facilite la implementación de los proyectos llevados a cabo y también de los procesos de desarrollo · Fomentar la coherencia entre todos los procesos conforme a la cultura y valores en cada unidad de negocio, también las normas aplicables, garantizando una comunicación transversal · Detección de necesidades formativas juntamente con los managers de cada área para el cumplimiento de los objetivos del negocio · Diseñar, plantificar e implementar el Plan Anual de Formación. Hacer seguimiento del mismo para su correcta aplicación. Así también gestionar la formación bonificada, etc. · Gestión offboarding · Coordinar y supervisar la implementación de nuevos proyectos, garantizando el cumplimiento de las políticas internas C&B: · Diseñar política salarial · Gestión y seguimiento de la retribución flexible, bonificaciones, incentivos · Política retributiva: análisis equidad interna vs externa Cuando se precise, la persona también colaborara en: el desarrollo de políticas internas, asistencia a ferias, selección de personal. xcskxlj Requisitos mínimos Persona con formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía o áreas similares. · Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de talento corporativo · Experiencia en coordinación de proyectos de Personas · Inglés mínimo nivel FCE Información adicional -Flexibilidad horaria y viernes horario intensivo -Teletrabajo -Retribución flexible

ph3¿Qué estamos buscando? /h3 /brul /brliExperiencia de bentre 2 y 5 años /b en un rol técnico de soporte. /li /brliExperiencia en herramientas de bmonitorización /b (ELK, Grafana, Prometheus...) y bticketing /b (Jira, Remedy...). /li /brliImprescindible contar con un bnivel alto de catalán /b. /li /br /ul /brh3¿Qué ofrecemos? /h3 /brul /brlibContratación indefinida /b directamente con IRIUM. /li /brliBanda salarial en torno b24-32k /b, según experiencia. /li /brlibPresencialidad en Hospitalet del Llobregat con turnos 24x7 /b (turnos de 6h a 14h - 14h a 22h - 22h a 6h). /li /brliBuen clima laboral. /li /brliAcceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre. /li /brliClub de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa... /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

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L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional.Descripció de l'ofertaL’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar un/a especialista en Oncologia Mèdica amb interès en el càncer de mama, en un model assistencial integrat en un model mixt (territorial + terciari) entre hospital comarcal i centre de referència oncològic.Aquesta posició ofereix una oportunitat de combinació assistencial i acadèmica per desenvolupar-se en càncer de mama amb accés a la innovació, amb casuística diversa, treball multidisciplinari i participació en recerca i assaigs clínics.Participació activa en consultes externes, sessions clíniques i seguiment de pacients amb càncer de mama.Integració als comitès multidisciplinaris de Càncer de Mama de:- ICO - Hospital Universitari de Bellvitge (HUB)Col·laboració assistencial ambdòs centres.Col·laboració en assaigs clínics.Contracte de treball d'1 any amb possibilitat de continuïtat (fellow 1 any més).Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana) com a staff del servei.Distribució de jornada: Consorci Sanitari Alt Penedès 3 dies / setmana; Institut Català d'Oncologia (ICO Hospitalet) 2 dies /setmana. Amb integració funcional dins del Servei d'Oncologia Mèdica de l'ICO, amb activitat coordinada entre ambdós centres.Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut SISCAT, les taules salarials ICO del grup professional 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura.Data d’incorporació: Immediata/possibilitats de negociar si hi ha interès.Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial.Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit onco-hematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos.Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.Desenvolupament del procés de seleccióEl procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista.L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc.Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment.La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes.Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, Direcció Assistencial i el Cap de Servei / responsable d’Oncologia Mèdica de l’ICO Hospitalet.Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.RequisitsEstar en possessió de la titulació de Llicenciatura / Grau en Medicina i Cirurgia (d’una universitat acreditada a Espanya o acreditar certificat d’homologació corresponent).Estar en possessió de la titulació d'Especialista en Oncologia Mèdica (via MIR o acreditada a Espanya).Es valorarà- Motivació per la recerca clínica.Documentació i terminis- Carta de motivació.- Data termini: fins a resolució del procés.UbicacióHospitalet de Llobregat (Espanya)#J-18808-Ljbffr

AC Marca Personal Care, la compañía especializada en la higiene y el cuidado personal, con marcas como Sanytol, Lactovit, Kinesia, Denenes, Giorgi, HidroGenesse, Ecran Aftersun, entre otras, busca incorporar en nuestras oficinas centrales de Hospitalet de Llobregat a un/a Trainee para el equipo de

Descripción del puestoBuscamos incorporar un/a Camarero/a para trabajar en turno de mañana en Hospitalet de Llobregat. Si cuentas con experiencia en atención al cliente, servicio de mesas y un trato excelente, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y profesional. Ubicación

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L'Institut Català d’Oncologia (ICO) és una institució pública de referència en la investigació, prevenció i tractament del càncer a Catalunya, Espanya. Com a centre líder en l'àmbit de l'oncologia, l'ICO es dedica a proporcionar atenció d'alta qualitat als pacients, promovent la investigació innovadora i fomentant l'educació en l'àmbit de la salut. El nostre compromís amb l'excel·lència i la col·laboració multidisciplinària ens ha portat a ser reconeguts tant a nivell nacional com internacional. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Descripció de l'oferta L’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Farmacèutic/a Especialista en Farmàcia Hospitalària adscrit al Servei de Farmàcia de l’ICO Hospitalet - Àrea d'Atenció Farmacèutica en Assajos clínics. • Atenció farmacèutica en l'àmbit onco-hematològic en pacients inclosos en assaig clínic, tant a consulta externa del Servei de farmàcia ICO L'H com a pacient en tractament a hospital de dia., • Participar en la millora dels procediments i qualitat de l'àrea d'assajos clínics; col·laborar en processos d'innovació de l'atenció farmacèutica al pacient onco-hematològic inclòs en assaig clínic., • Participar i promoure activitats i projectes de recerca en l'àrea de coneixement., • Col·laborar amb l’activitat docent de la institució, participant en programes formatius i/o tutelant els alumnes de pregrau i postgrau, residents en formació, col·laborant en el posicionament de l’ICO com a centre integral en l’abordatge del càncer., • Contracte de treball per cobertura de baixa per maternitat, com Facultatiu/va especialista en Farmàcia Hospitalària a jornada completa (1668 hores/any)., • Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’Institut Català d’Oncologia segons conveni., • Banda salarial – RAF (2023): 51.440,90€ (grup professional 1 Personal Sanitari) + retribució variable (incentius anuals de fins el 12%)., • Integració en la roda de les guàrdies del servei., • Lloc de treball: Institut Català d’Oncologia, Av. Gran Via de l’Hospitalet, 199-203, L’Hospitalet de Llobregat – Barcelona. Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat. Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial. Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT. Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit oncohematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos. Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball. Estar en possessió (1) de la titulació de Grau / Llicenciatura en Farmàcia. (1) O acreditació documental de l'equivalència a nivell 3 MECES del Marc Espanyol de Qualificacions per a l’Educació Superior o EQF Level 7 del Marc Europeu de Qualificacions en aquesta branca. Títol d' Especialista en Farmàcia Hospitalària (via FIR). Es valorarà: Nivell C1 de català o superior. Estar en possessió del títol de Doctor/a. Experiència professional en l’àmbit de la onco-hematologia i/o d'avaluació i posicionament de medicaments. Formació específica en l’àmbit en l’àmbit de la onco-hematologia i en concret el BCOP i/o en l’àmbit d'avaluació de medicaments i economia del medicament. xcskxlj Comunicacions i/o ponències en congressos, així com publicacions, relacionades amb l’àmbit de la farmàcia hospitalària oncològica. Termini presentació CV (sense fotografia) + carta motivació Ubicació: Hospitalet de LLobregat (Espanya) #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0307-AC Població: Hospitalet de Llobregat Funcions: Analitzar i milorar els procesos de fabricació Analitzar i millorar els temps de producció dels processos de fabricació Col.laborar amb el departament de qualitat per garanti la mateixa en els productes fabricats Dissenyar instruccions i implementar per les linees de producció Intervenir en la gestió de projectes Intervenir en els processos d'innovació tecnològica que afecten als processos de fabricaicó. Contrato: Jornada: Salario:

ppJob Title: bTécnico/a de Incidencias /b /p pUbicación: Hospitalet del Llobregat – Presencial, turnos 24x7 (6h a 14h, 14h a 22h, 22h a 6h). /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liExperiencia de entre 2 y 5 años en un rol técnico de soporte. /li liExperiencia en herramientas de monitorización (ELK, Grafana, Prometheus) y ticketing (Jira, Remedy). /li liImprescindible contar con un nivel alto de catalán. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida, directamente con IRIUM. /li liRemuneración en un rango de 24 000–32 000 € según experiencia. /li liBuen clima laboral. /li liAcceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre. /li liClub de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines y ropa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Temporing seleccionamos un/a Camarero/a de Pisos para trabajar en un prestigioso hotel ubicado en la ciudad de Hospitalet de Llobregat (Barcelona)Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos.

Somos Bertrandt Un proveedor de servicios de ingeniería independiente e internacional con largos años de experiencia. Gracias a nuestro conocimiento intersectorial y a una comprensión integral de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas en cualquier etapa del proceso de desarrollo. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Nos centramos en temas clave como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas sostenibles, principalmente para los sectores de automoción, aeroespacial, energía e ingeniería industrial. Nuestro objetivo: acelerar el progreso tecnológico y contribuir a un futuro sostenible. Buscamos un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para incorporarse a un proyecto con un cliente de referencia en el ámbito de las energías renovables, concretamente solar fotovoltaica, en Hospitalet de Llobregat. La persona seleccionada trabajará de forma presencial en las instalaciones del cliente, participando en el desarrollo de ingeniería eléctrica para cuadros eléctricos industriales asociados a instalaciones solares. Se trata de una posición estable dentro de un entorno técnico y con proyección. Responsabilidades Generales • Generación de diagramas y planos eléctricos para cuadros eléctricos industriales., • Desarrollo de documentación técnica eléctrica en proyectos de energías renovables (solar)., • Uso de EPLAN como herramienta principal de diseño eléctrico., • Actualización y mantenimiento de esquemas eléctricos de proyecto., • Colaboración con equipos técnicos en entorno industrial. Requisitos • Formación relacionada con Ingeniería Eléctrica., • Conocimiento indispensable de EPLAN a nivel medio., • Experiencia o conocimiento en el ámbito de energías renovables, especialmente paneles solares., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Hospitalet., • Conocimientos de Python para automatización de tareas., • Conocimientos de VBA para automatización y optimización de procesos. Lo Que Ofrecemos • Salario competitivo, acorde a la experiencia., • Contrato indefinido., • Formación inicial y continua., • Participación en proyectos del sector de energías renovables., • Entorno técnico y profesional en cliente final. En Bertrandt damos gran importancia a la igualdad de trato y de oportunidades. Nuestras decisiones de contratación se basan en la experiencia y las competencias de las personas candidatas. xcskxlj Las personas con discapacidad reconocida legalmente serán especialmente bienvenidas y tendrán preferencia en el proceso de selección en igualdad de condiciones, de acuerdo con la normativa vigente en España. #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0135-AC Població: L'Hospitalet de Llobregat Funcions: Fundació que ofereix serveis per a persones amb discapacitat intel·lectual i que compta amb un Centre Especial de Treball (CET) que ofereix serveis de neteja, jardineria, consergeria i logística, precisa incorporar a les seves oficines Centrals ubicades a Hospitalet de Llobregat un/a Responsable de Qualitat. En Dependència de la Direcció General es RESPONSABILITZARÀ de: - Planificar, dirigir i supervisar tots els aspectes relacionats amb la gestió de qualitat i medi ambient del Grup. - Ser el màxim responsable dels PNT i documentació de la Sala Blanca com a enginyer químic. - Encarregar-se de la certificació d'excel·lència EFQM, i de les ISO 14000, 9000

EHS Technician – Health & Safety and Radiological Protection Westinghouse Field Services seeks an EHS Technician to support Health & Safety (H&S) and Radiological Protection (RP) activities across our sites and nuclear power plants. The selected candidate will report to the Spain EHS Manager and will be based in Hospitalet de l’Infant. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Location: l'Hospitalet de Llobregat, CT, ES. This full‑time on‑site position offers career growth opportunities. Main Responsibilities • Support the Health & Safety Management System and activities related to Radiological Protection., • Assist in safety inspections and risk assessments., • Support the development and implementation of policies and practices aimed at identifying and mitigating hazardous workplace conditions., • Participate in compliance assurance activities, environmental management system audits, and routine inspections to monitor compliance in real time., • Assist in the investigation of accidents and environmental incidents, working with engineers, management, and regulatory authorities to identify root causes and prevent recurrence., • Support the planning and execution of training activities related to health, safety, and radiological protection., • Prepare documentation required for workers’ access to customer facilities, including Health & Safety Plans, Individual staff accreditations, Training records and Personal Protective Equipment documentation., • Support coordination in multi‑employer worksites., • Monitor and supervise Radiological Protection matters, including dose management for exposed workers., • Provide administrative support related to other EHS areas., • Participate in in‑field Health & Safety and Radiological Protection supervision during nuclear plant outages and inspection campaigns., • Assist in the preparation of Health & Safety Plans, Hazard assessments, Preventive and protective measures and ALARA Plans., • Support field supervision activities, including accident investigation, dose monitoring, hygienic assessments, safety inspections of equipment, tools, and auxiliary means, and planning and supervision of special hazardous activities.Requirements, • Technical or academic background related to Health & Safety, Occupational Risk Prevention, Environmental Health, Sciences, or similar disciplines., • Engineering degree not required, provided the candidate has relevant qualifications and experience related to Occupational Risk Prevention / Health & Safety., • Native or fluent Spanish. English level B2., • Fit to work as an ionizing radiation–exposed worker., • Ability to work with a medium level of autonomy and supervision., • Strong orientation toward internal and external customers., • Nice to have: Master’s degree in Occupational Health & Safety., • Experience supervising field activities during nuclear outages or inspection campaigns., • Experience preparing Health & Safety Plans and ALARA Plans., • Knowledge of multi‑employer site coordination., • Experience working with technical documentation and regulatory requirements in nuclear environments., • Organized, proactive, and solution‑oriented profile with strong communication skills.What We Offer, • Opportunity to join a leading company in the nuclear sector with strong international presence., • Stable position with long‑term professional development opportunities., • Participation in a highly specialized, technical, and regulated environment., • Continuous training and learning opportunities within a leading company in the nuclear industry., • Based in Hospitalet de l’Infant, in a role with primarily local scope., • This is not a travel‑intensive position., • If overtime is required, it will be properly compensated., • Private medical insurance., • Childcare voucher., • Flexible working hours. xcskxlj, • Competitive conditions according to experience and qualifications. #J-18808-Ljbffr

En Sanitas Dental nos apasiona cuidar de nuestros pacientes, y para ello contamos con los mejores profesionales y con la última tecnología. ¡Solo nos faltas tú! Únete a nuestro equipo como Recepcionista en nuestra clínica dental situada en Hospitalet de Llobregat. ¿Qué harás en nuestro equipo?: 💙 Atender a los pacientes que se encuentran en el centro, para ofrecer una experiencia única, profesional y de calidad. 💙 Gestionar cierre y comprobación de caja, cobro a los pacientes y emisión de facturas. 💙 Coordinar las agendas asignando las citas según el doctor y la especialidad, controlando los tiempos para cada tratamiento y procurando que no existan tiempos disponibles sin cita asignada. 💙 Llamar a los pacientes para confirmar sus citas, anulaciones o modificaciones. 💙Realizar seguimiento de los pacientes y de los presupuestos entregados pero no realizados. 💙Apoyar en la preparación de los presupuestos, explicarlos al paciente ofreciendo un asesoramiento personalizado. 💙 Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y de contratación de la póliza dental . 💙Realizar e impulsar acciones de fidelización con los clientes para fomentar las visitas así como acciones de captación de nuevos clientes. 💙 Asistir a la dirección de la clínica en la realización de funciones de gestión administrativa. 💙 Ofrecer soluciones de valor al paciente para resolver sus dudas, incidencias y reclamaciones. ¿Qué buscamos?: 🎓Formación: Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio deseable en área administrativa o similar. 🌱Experiencia: Experiencia mínima de un año como Recepcionista, deseable en clínica dental, estética o similar. 💻Habilidad digital: Afinidad con nuevas tecnologías. Paquete Office nivel usuario. 👉Otras habilidades y conocimientos: Nuestro candidato/a ideal es una persona organizada, dinámica, resolutiva, con iniciativa y con capacidad para conectar y asesorar al paciente. ¡Forma parte de la salud del futuro! ¿Qué ofrecemos?: 👉 Contrato indefinido 👉 Jornada completa en horario: 2 días partido (de 9h - 21h)+ 3 intensivos de tarde (15h - 21h) 👉 Salario: Fijo + variable mensual 👉Plan de formación inicial y continuo, programas de desarrollo y crecimiento profesional en la compañía. 👉Póliza de salud, retribución flexible, Programa de Bienestar para el empleado, ¡y mucho más! 👉 Ubicación: Hospitalet #SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

pstrongEl Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) /strong és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades per l'envelliment saludable i patològic. Es va fundar l'any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra i l'Obra Social «la Caixa». La missió del BBRC és aportar solucions innovadores per desxifrar i prevenir canvis biològics i disfuncions cognitives associades a malalties neurodegeneratives. /ppPer a més informació, consulteu: i /ppstrongEl/la Director/a de Neurologia del BBRC /strong és una figura amb responsabilitat institucional específica en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. La seva missió principal és contribuir, des del seu lideratge científic i clínic, a la integració de la recerca, la pràctica clínica i la prevenció de l’Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius, en col·laboració estreta amb la Direcció General del BBRC i altres direccions estratègiques. Aquesta posició està concebuda com una responsabilitat parcial i complementària a la carrera de recerca independent del/de la titular, que haurà de sostenir una activitat principal com a Group Leader consolidat/ada dins del BBRC, amb un alt nivell d’excel·lència i ambició científica. El/la Director/a de Neurologia ha de poder seguir competint en condicions òptimes per a convocatòries d’alt nivell (com ara ICREA, ERC o similars), sense reducció dels criteris de rendiment i avaluació. La posició comporta lideratge estratègic, intel·lectual i capacitat de generació de consens, amb un estil basat en el coneixement, el respecte professional i la influència positiva. La seva missió és contribuir al bon funcionament dels circuits assistencials i preventius aportant autoritat acadèmica i clínica, orientació estratègica i inspiració col·lectiva, tot actuant com a referent científic i clínic, i promovent la incorporació àgil i rigorosa dels avenços en recerca a la pràctica assistencial i preventiva. /ppEl/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: /pulliLa medicina personalitzada /liliL'ús avançat de biomarcadors /liliLa integració de noves teràpies (farmacològiques i no farmacològiques) /liliUna visió global del pacient, els seus cuidadors i el seu entorn /liliÉs membre del Comitè de Direcció del BBRC i del Comitè Científic del BBRC, participant activament en els espais de planificació i avaluació científica de l’institut. /liliEstà adscrit a la Direcció General del BBRC, amb funcions transversals que inclouen la interacció amb el BBHC i la seva àrea clínica. /liliCol·labora estretament amb les direccions funcionals del centre, aportant-hi orientació estratègica, referència científica i capacitat institucional d’enllaç entre la recerca i la pràctica clínica. /liliCompta amb un package de suport específic (temps protegit, reforç de personal al grup de recerca, suport de gestió científica) que li permet mantenir l’excel·lència en la seva activitat com a Group Leader del BBRC. /li /ulpstrongImpuls i orientació estratègica en neurologia clínica i preventiva /strong /pulliParticipar en el disseny i l’evolució dels circuits assistencials i preventius vinculats a l’Alzheimer i altres demències. /liliAssegurar que les noves evidències científiques (biomarcadors, tractaments, estratègies personalitzades) es traslladin de manera eficient a la pràctica clínica, en col·laboració amb les direccions operatives corresponents. /liliContribuir a la reflexió estratègica sobre nous serveis (consultes monogràfiques, unitats terapèutiques, etc.), participant en la seva definició i avaluació. /li /ulpstrongIntegració entre recerca i pràctica clínica /strong /ppPromoure la connexió efectiva entre els grups de recerca del BBRC i les activitats clíniques i preventives del BBHC i del sistema de salut. /ppParticipar, quan escaigui, en projectes estratègics com cohorts, assajos clínics o estudis transversals, especialment en l’àmbit neurològic. /ppAcompanyar científicament l’evolució dels serveis clínics del BBHC amb una mirada basada en l’evidència i la innovació translacional. /ppstrongMentoratge i desenvolupament de talent clínic i científic /strong /pulliActuar com a referent per als professionals clínics joves (neuròlegs, residents, fellows), promovent la formació avançada i el desenvolupament de perfils mixtos clínic-investigador. /liliCol·laborar amb l’Academic and Training Office del BBRC per identificar necessitats formatives i línies de carrera per a professionals de l’àmbit neurològic. /li /ulpstrongParticipació en la governança i articulació institucional /strong /pulliParticipar als comitès de direcció del BBHC i del BBRC, així com en altres estructures clau del BBRC relacionades amb la clínica, la recerca i la planificació de serveis. /liliCol·laborar amb la Direcció de Core Scientific Assets, la Direcció de BBHC i la Direcció d’Operacions del BBRC en qüestions de planificació, evolució dels circuits i estratègia institucional. /liliEs coordina amb el Responsable Sanitari Assistencial de BBRC. /li /ulpstrongCaptació i impuls d’assaigs clínics de prevenció en Alzheimer /strong /pulliEl/la Director/a de Neurologia del BBRC juga un paper clau en la captació i consolidació d’assaigs clínics centrats en la prevenció de la malaltia d’Alzheimer, una de les línies estratègiques del centre. A través del seu lideratge clínic i reputació científica, contribueix a posicionar institucionalment el BBRC com a centre de referència internacional en recerca clínica, preclínica i prodròmica, facilitant la col·laboració amb companyies biofarmacèutiques, consorcis globals i agències públiques. Aquesta funció reforça la integració entre l’activitat assistencial del BBHC-CSC i la recerca de frontera en neurodegeneració, i actua com a catalitzador per a la transferència de coneixement i l’accés dels pacients a noves teràpies emergents. /liliLlicenciatura en Medicina i especialització en Neurologia (via MIR o equivalent). /liliTítol de Doctor/a i trajectòria científica pròpia consolidada en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. /liliExperiència rellevant en recerca clínica o translacional, amb especial interès en la prevenció, els biomarcadors i/o l’estratificació de risc. /liliParticipació activa com a Principal Investigator en projectes competitius, assajos clínics i/o cohorts. Publicacions de qualitat i impacte internacional, amb reconeixement científic com a líder emergent o consolidat en el camp. /liliExperiència o potencial clar per a exercir un rol institucional i transversal en contextos de col·laboració entre recerca, clínica i comunitat. /liliCapacitat de lideratge científic i institucional, basada en el respecte professional, la influència positiva i la generació de consens. /liliVisió estratègica per a promoure la integració entre recerca i pràctica clínica, així com la transferència de coneixement. /liliHabilitats per al mentoratge de professionals joves i la promoció de talent clínic-investigador. /liliExcel·lents capacitats comunicatives i aptitud per a representar la institució en entorns nacionals i internacionals. /liliExcel·lent acord d'empresa en relació amb el calendari anual d'hores reals: 1618 hores a temps complet. /liliProposta salarial competitiva segons la política de retribucions i pla de desenvolupament de la Fundació. /liliModel de treball híbrid (presencial + teletreball) i horaris flexibles segons normativa interna. Vacances: 23 dies hàbils proporcionals a la data de contractació. A més, altres dies naturals com els ponts i els dies de març-abril i desembre. /liliPla retributiu flexible (targeta de menjar, assegurança mèdica, llar d'infants). /liliOferim un entorn molt estimulant amb oportunitats úniques de desenvolupament professional. /li /ulpEls candidats interessats hauran de presentar un únic fitxer PDF que contingui els documents següents: /pulliCarta de presentació: destacar els vostres interessos, la vostra experiència i motivació per unir-vos a la missió de la Fundació. /liliCurrículum actualitzat (CV). /liliReferències: proporcioneu els noms i les dades de contacte de fins a tres persones de referència amb qui es pugui contactar. /li /ulpTota la documentació s'ha d'enviar de manera confidencial i electrònica a (especifiqueu el lloc que sol·liciteu a l'assumpte). Qualsevol consulta prèvia al procés de selecció serà benvinguda. /ppEstem compromesos a oferir igualtat d'oportunitats a tothom, independentment de la seva procedència. Animem els candidats a presentar-se independentment del gènere, la raça, la discapacitat, l'edat, l'orientació sexual, la religió o les creences, l'estat civil, embaràs o maternitat. /ppTermini de presentació de sol·licituds: s'acceptaran sol·licituds fins que s'ocupi la plaça. /ph3Metge/ssa Especialista en Oncologia Mèdica (Fellow) Cap i Coll - Fase 1 (ICO Hospitalet) /h3pL'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago /p #J-18808-Ljbffr

p"p¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. /ppSalario: /ppTipo de contrato: /ppTipo de contrato: bIndefinido /b /ppJornada: bJornada Intensiva /b /ppExperiencia: /ppExperiencia: b1 año de experiencia /b /ppBeneficios laborales /ppPorcentaje sobre objetivos /ppJornada Intensiva Lunes-Viernes /ppIntensivo de mañanas /pp¿Buscas trabajo como teleoperador en Hospitalet de Llobregat con contrato indefinido y horario solo de mañanas? Mediatef, agencia de seguros de Santalucía, incorpora 8 personas a su equipo comercial para atender a clientes que ya están interesados en contratar un seguro. Sin llamadas a puerta fría, con formación desde el primer día y fines de semana siempre libres. /ppEste puesto es ideal para ti si tienes perfil comercial, disfrutas hablando con personas y quieres un empleo estable en Hospitalet de Llobregat con un horario que te deje las tardes libres. Trabajarás como teleoperador comercial dentro de un equipo de más de 70 profesionales. Tu labor será atender y asesorar a clientes que ya han mostrado interés en contratar seguros de hogar, vida y decesos con Santalucía. No tendrás que hacer captación a puerta fría: todas las llamadas parten del interés real del cliente, lo que hace el trabajo mucho más agradable y con mejores resultados. /pulliTe encargarás de recibir llamadas de clientes que quieren información sobre seguros de hogar, vida y decesos de Santalucía. /liliRealizarás llamadas de seguimiento a personas que han dejado sus datos a través de click to call, es decir, clientes que ya han dado el primer paso. /liliAsesorarás a cada cliente de forma personalizada, resolviendo dudas y guiándole en la contratación del seguro que mejor se adapte a sus necesidades. /liliGestionarás tu cartera de contactos con orientación a resultados, apoyándote en las herramientas y la formación que el equipo pone a tu disposición. /liliAl menos 1 año de experiencia en un puesto similar: teleoperador/a, atención telefónica comercial, venta telefónica o gestión de clientes. /liliBuenas habilidades comunicativas y capacidad para conectar con las personas desde la primera llamada. /liliPerfil proactivo, resolutivo y con ganas de crecer en un entorno comercial. /liliDisponibilidad para trabajar en jornada intensiva de mañanas en Hospitalet de Llobregat. /lilibContrato indefinido /b desde el inicio: estabilidad real, no promesas. /lilibSalario fijo de 1.043 €/mes más incentivos variables /b por objetivos, con una horquilla total de entre 12.000 € y 24.000 € anuales según tu rendimiento. /lilibJornada intensiva de mañanas /b, 30 horas semanales de lunes a viernes. Tardes y fines de semana libres. /lilibFormación previa completa /b, incluyendo la obtención del Certificado de Mediador de Seguros Nivel II, un título oficial que enriquece tu perfil profesional. /lilibFormación continua y sesiones de refuerzo /b tras la incorporación, para que nunca te sientas solo ante una llamada. /liliIntegración en un equipo consolidado de más de 70 personas. /li /ulpNo es fácil encontrar un empleo de teleoperador en Hospitalet de Llobregat que combine contrato indefinido, horario solo de mañanas y un plan de incentivos que recompense de verdad tu esfuerzo. Aquí no empiezas de cero: llegas a un equipo grande, con formación real y con clientes que ya quieren hablar contigo. Es una oportunidad para construir una carrera estable en el sector asegurador con un equilibrio entre vida personal y profesional difícil de igualar. /p" /p #J-18808-Ljbffr

Casi imprescindible: que viva cerca de santa eulalia, en hospitalet de llobregat. Mi hija tiene diagnosticado tda y por antecedentes familiares directos sabemos que tiene algo de tea pero no sabemos aún el grado. El problema principal es que desde hace 2 años la actitud de ella va en decremento y cada vez se encierra más en su mundo afectando gravemente la estabilidad familiar y las relaciones sociales no las lleva muy bien tampoco.ul br/li¿Qué siente el paciente? /li Posible tea, enfado br/li¿Qué tipo de especialista necesita? /li Clínico (tratar problemas o alteraciones psicológicas) br/li¿Qué edad tiene el paciente? /li Adolescente (menor de 18 años) br/li¿Hay consentimiento de los padres o tutores legales? /li Sí, por los padres o tutores legales br/liGénero del paciente /li Femenino br/li¿Tienes preferencia sobre el género del psicólogo? /li Femenino br/li¿Qué frecuencia se desea para las sesiones? /li 1 vez por semana br/li¿Dónde se desean las sesiones? /li En la consulta del psicólogo br/li¿Qué días de la semana le vienen mejor? /li Viernes br/li¿En qué horario? /li Media tarde (18:00 - 21:00) br/li¿Cuándo se empezará el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ph3EHS Technician – Health Safety and Radiological Protection /h3pWestinghouse Field Services seeks an EHS Technician to support Health Safety (HS) and Radiological Protection (RP) activities across our sites and nuclear power plants. The selected candidate will report to the Spain EHS Manager and will be based in Hospitalet de l’Infant. /ppLocation: l'Hospitalet de Llobregat, CT, ES. This full‑time on‑site position offers career growth opportunities. /ph3Main Responsibilities /h3ulliSupport the Health Safety Management System and activities related to Radiological Protection. /liliAssist in safety inspections and risk assessments. /liliSupport the development and implementation of policies and practices aimed at identifying and mitigating hazardous workplace conditions. /liliParticipate in compliance assurance activities, environmental management system audits, and routine inspections to monitor compliance in real time. /liliAssist in the investigation of accidents and environmental incidents, working with engineers, management, and regulatory authorities to identify root causes and prevent recurrence. /liliSupport the planning and execution of training activities related to health, safety, and radiological protection. /liliPrepare documentation required for workers’ access to customer facilities, including Health Safety Plans, Individual staff accreditations, Training records and Personal Protective Equipment documentation. /liliSupport coordination in multi‑employer worksites. /liliMonitor and supervise Radiological Protection matters, including dose management for exposed workers. /liliProvide administrative support related to other EHS areas. /liliParticipate in in‑field Health Safety and Radiological Protection supervision during nuclear plant outages and inspection campaigns. /liliAssist in the preparation of Health Safety Plans, Hazard assessments, Preventive and protective measures and ALARA Plans. /liliSupport field supervision activities, including accident investigation, dose monitoring, hygienic assessments, safety inspections of equipment, tools, and auxiliary means, and planning and supervision of special hazardous activities. /li /ulh3Requirements /h3ulliTechnical or academic background related to Health Safety, Occupational Risk Prevention, Environmental Health, Sciences, or similar disciplines. /liliEngineering degree not required, provided the candidate has relevant qualifications and experience related to Occupational Risk Prevention / Health Safety. /liliNative or fluent Spanish. English level B2. /liliFit to work as an ionizing radiation–exposed worker. /liliAbility to work with a medium level of autonomy and supervision. /liliStrong orientation toward internal and external customers. /liliNice to have: Master’s degree in Occupational Health Safety. /liliExperience supervising field activities during nuclear outages or inspection campaigns. /liliExperience preparing Health Safety Plans and ALARA Plans. /liliKnowledge of multi‑employer site coordination. /liliExperience working with technical documentation and regulatory requirements in nuclear environments. /liliOrganized, proactive, and solution‑oriented profile with strong communication skills. /li /ulh3What We Offer /h3ulliOpportunity to join a leading company in the nuclear sector with strong international presence. /liliStable position with long‑term professional development opportunities. /liliParticipation in a highly specialized, technical, and regulated environment. /liliContinuous training and learning opportunities within a leading company in the nuclear industry. /liliBased in Hospitalet de l’Infant, in a role with primarily local scope. /liliThis is not a travel‑intensive position. /liliIf overtime is required, it will be properly compensated. /liliPrivate medical insurance. /liliChildcare voucher. /liliFlexible working hours. /liliCompetitive conditions according to experience and qualifications. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0331-AA Població: Hospitalet de LLobregat Funcions: La missió principal com a Enginyer/a Tècnic/a és gestionar el manteniment en correcte estat de funcionament dels equips de la instal·lació, gestionant l’execució dels manteniments preventius i correctius per part de les emp

ppContracte 01/08/2026 al 30/04/2027 /p pA ABD ens dediquem a acompanyar els qui es troben en situació de vulnerabilitat social i sanitària, intervenint de manera integral en àrees com l'exclusió, la discapacitat, la violència de gènere, la infància i la família entre d'altres. /p pActualment estem a la recerca de bTècnic/a inserció sociolaboral per el Programa MAIS Hospitalet /b, programa de Mesures Actives d'Inserció (MAIS), l'objectiu del qual és millorar de l'ocupabilitat i la inclusió sociolaboral de les persones en situació de vulnerabilitat. El programa combina mòduls formatius orientats a la millora de l'ocupabilitat i un acompanyament personalitzat per a la recerca de feina. /p h3Quina seria la teva missió principal? /h3 ul liElaboració de diagnòstic competencial i d’inserció laboral. /li liElaboració de plans de treball individualitzats /li liRecepció de demandes i acollida de persones en procés de recerca de feina i amb dificultats d’accés al mercat laboral. /li liCoordinació amb agents derivadors i agents de la xarxa (centres de serveis socials, serveis propis, serveis especialitzats de la xarxa d’atenció social, etc.) /li liElaboració de defenses de candidatures a ofertes laborals. /li liPreparació i dinamització de dinàmiques i treball grupal en diversos àmbits d’assoliment i millora competencial. /li liDerivació a serveis externs i serveis interns que preveu el propi projecte. /li liElaboració i millora contínua dels procediments i eines de registre. /li liElaboració d’informes de seguiment, report d’indicadors i participació a la memòria anual. /li liSeguiment i avaluació competencial contínua de les persones ateses. /li liParticipació d’espais de participació, de treball i de reflexió dels que ABD en forma part de l’àmbit de la inserció laboral. /li /ul h3Què busquem? /h3 ul liTítol de Grau en Psicologia, Pedagogia o Psicopedagogia /li liExperiencia com a orientador/a en d'altres programes d'orientació laboral dirigits a persones en situació de risc o exclusió social o amb dificultats per accedir al mercat laboral. /li liExperiencia en l'ús del Programa del SOC (Galileu) /li liNivell C de català /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liContracte 01/08/2026 al 30/04/2027 /li liJornada: 38h/setmanals /li liDe dilluns a dijous de 8:30-15h, divendres de 08:30-14:30h i dues tardes de 15:30-18:30h /li liSalari: Segons conveni col·lectiu d'acció social /li /ul pUbicació: L'Hospitalet de Llobregat /p /p #J-18808-Ljbffr

MWI Animal Health recherche un Operations Executive basé à Hospitalet de Llobregat, Espagne.

Desde Pimec, en colaboración con el SOC, ponemos en marcha el Programa Integral Plus, a través del cual iniciamos este proceso de selección. A través de este programa accederás a una contratación laboral indefinida y obtendrás formación subvencionada (sin coste para ti) relacionada con el puesto de trabajo. Además, recibirás acompañamiento profesional individualizado para optimizar tu adaptación a la vacante de la empresa durante los primeros 12 meses. Descripció Des de Pimec, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el Programa Integral Plus, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d'incorporar a una empresa ubicada a HOSPITALET DE LLOBREGAT un/a NETEJADOR/A. L'empresa es un centre educatiu. A través d'aquest programa accediràs a una contractació laboral indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina. La formació es realitzarà a Barcelona en modalitat presencial, i l'acció formativa tindrà un total de 60 hores. Quines seran les teves responsabilitats? Neteja de tots els espais escolars i administratius. Quines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició? Es valora coneixements en el sector. Disponibilitat per fer una formació durant la contractació dins de l’horari laboral. Disponibilitat per fer tutories d’acompanyament a la contractació. Quins beneficis t'aportarà l'empresa? Contracte Indefinit. Jornada completa: 40 hores setmanals. Horari: de dilluns a divendres de 7h a 11h i de 17 a 21h Salari brut anual: 17458,75€ Distribució salarial: 12 pagues. “Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal – Ministerio de Trabajo y Economía Social en el marc del Programa Integral Plus regulat per l’Ordre EMT/171/2025, de 8 d'octubre.”

El Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC) és un centre de recerca dedicat a la prevenció de la malaltia d'Alzheimer i a l'estudi de les funcions cognitives afectades per l'envelliment saludable i patològic. Es va fundar l'any 2012 per la Fundació Pasqual Maragall, amb el suport de la Universitat Pompeu Fabra i l'Obra Social «la Caixa». La missió del BBRC és aportar solucions innovadores per desxifrar i prevenir canvis biològics i disfuncions cognitives associades a malalties neurodegeneratives. Per a més informació, consulteu: i El/la Director/a de Neurologia del BBRC és una figura amb responsabilitat institucional específica en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. La seva missió principal és contribuir, des del seu lideratge científic i clínic, a la integració de la recerca, la pràctica clínica i la prevenció de l’Alzheimer i altres trastorns neurodegeneratius, en col·laboració estreta amb la Direcció General del BBRC i altres direccions estratègiques. Aquesta posició està concebuda com una responsabilitat parcial i complementària a la carrera de recerca independent del/de la titular, que haurà de sostenir una activitat principal com a Group Leader consolidat/ada dins del BBRC, amb un alt nivell d’excel·lència i ambició científica. El/la Director/a de Neurologia ha de poder seguir competint en condicions òptimes per a convocatòries d’alt nivell (com ara ICREA, ERC o similars), sense reducció dels criteris de rendiment i avaluació. La posició comporta lideratge estratègic, intel·lectual i capacitat de generació de consens, amb un estil basat en el coneixement, el respecte professional i la influència positiva. La seva missió és contribuir al bon funcionament dels circuits assistencials i preventius aportant autoritat acadèmica i clínica, orientació estratègica i inspiració col·lectiva, tot actuant com a referent científic i clínic, i promovent la incorporació àgil i rigorosa dels avenços en recerca a la pràctica assistencial i preventiva. El/la Director/a de Neurologia del BBRC contribueix de manera clau a la missió del BBRC i de la FPM de la transformació del model assistencial, de manera que aquest es fonamenti en: La medicina personalitzada L'ús avançat de biomarcadors La integració de noves teràpies (farmacològiques i no farmacològiques) Una visió global del pacient, els seus cuidadors i el seu entorn És membre del Comitè de Direcció del BBRC i del Comitè Científic del BBRC, participant activament en els espais de planificació i avaluació científica de l’institut. Està adscrit a la Direcció General del BBRC, amb funcions transversals que inclouen la interacció amb el BBHC i la seva àrea clínica. Col·labora estretament amb les direccions funcionals del centre, aportant-hi orientació estratègica, referència científica i capacitat institucional d’enllaç entre la recerca i la pràctica clínica. Compta amb un package de suport específic (temps protegit, reforç de personal al grup de recerca, suport de gestió científica) que li permet mantenir l’excel·lència en la seva activitat com a Group Leader del BBRC. Impuls i orientació estratègica en neurologia clínica i preventiva Participar en el disseny i l’evolució dels circuits assistencials i preventius vinculats a l’Alzheimer i altres demències. Assegurar que les noves evidències científiques (biomarcadors, tractaments, estratègies personalitzades) es traslladin de manera eficient a la pràctica clínica, en col·laboració amb les direccions operatives corresponents. Contribuir a la reflexió estratègica sobre nous serveis (consultes monogràfiques, unitats terapèutiques, etc.), participant en la seva definició i avaluació. Integració entre recerca i pràctica clínica Promoure la connexió efectiva entre els grups de recerca del BBRC i les activitats clíniques i preventives del BBHC i del sistema de salut. Participar, quan escaigui, en projectes estratègics com cohorts, assajos clínics o estudis transversals, especialment en l’àmbit neurològic. Acompanyar científicament l’evolució dels serveis clínics del BBHC amb una mirada basada en l’evidència i la innovació translacional. Mentoratge i desenvolupament de talent clínic i científic Actuar com a referent per als professionals clínics joves (neuròlegs, residents, fellows), promovent la formació avançada i el desenvolupament de perfils mixtos clínic-investigador. Col·laborar amb l’Academic and Training Office del BBRC per identificar necessitats formatives i línies de carrera per a professionals de l’àmbit neurològic. Participació en la governança i articulació institucional Participar als comitès de direcció del BBHC i del BBRC, així com en altres estructures clau del BBRC relacionades amb la clínica, la recerca i la planificació de serveis. Col·laborar amb la Direcció de Core Scientific Assets, la Direcció de BBHC i la Direcció d’Operacions del BBRC en qüestions de planificació, evolució dels circuits i estratègia institucional. Es coordina amb el Responsable Sanitari Assistencial de BBRC. Captació i impuls d’assaigs clínics de prevenció en Alzheimer El/la Director/a de Neurologia del BBRC juga un paper clau en la captació i consolidació d’assaigs clínics centrats en la prevenció de la malaltia d’Alzheimer, una de les línies estratègiques del centre. A través del seu lideratge clínic i reputació científica, contribueix a posicionar institucionalment el BBRC com a centre de referència internacional en recerca clínica, preclínica i prodròmica, facilitant la col·laboració amb companyies biofarmacèutiques, consorcis globals i agències públiques. Aquesta funció reforça la integració entre l’activitat assistencial del BBHC-CSC i la recerca de frontera en neurodegeneració, i actua com a catalitzador per a la transferència de coneixement i l’accés dels pacients a noves teràpies emergents. Llicenciatura en Medicina i especialització en Neurologia (via MIR o equivalent). Títol de Doctor/a i trajectòria científica pròpia consolidada en l’àmbit de les demències i les malalties neurodegeneratives. Experiència rellevant en recerca clínica o translacional, amb especial interès en la prevenció, els biomarcadors i/o l’estratificació de risc. Participació activa com a Principal Investigator en projectes competitius, assajos clínics i/o cohorts. Publicacions de qualitat i impacte internacional, amb reconeixement científic com a líder emergent o consolidat en el camp. Experiència o potencial clar per a exercir un rol institucional i transversal en contextos de col·laboració entre recerca, clínica i comunitat. Capacitat de lideratge científic i institucional, basada en el respecte professional, la influència positiva i la generació de consens. Visió estratègica per a promoure la integració entre recerca i pràctica clínica, així com la transferència de coneixement. Habilitats per al mentoratge de professionals joves i la promoció de talent clínic-investigador. Excel·lents capacitats comunicatives i aptitud per a representar la institució en entorns nacionals i internacionals. Excel·lent acord d'empresa en relació amb el calendari anual d'hores reals: 1618 hores a temps complet. Proposta salarial competitiva segons la política de retribucions i pla de desenvolupament de la Fundació. Model de treball híbrid (presencial + teletreball) i horaris flexibles segons normativa interna. Vacances: 23 dies hàbils proporcionals a la data de contractació. A més, altres dies naturals com els ponts i els dies de març-abril i desembre. Pla retributiu flexible (targeta de menjar, assegurança mèdica, llar d'infants). Oferim un entorn molt estimulant amb oportunitats úniques de desenvolupament professional. Els candidats interessats hauran de presentar un únic fitxer PDF que contingui els documents següents: Carta de presentació: destacar els vostres interessos, la vostra experiència i motivació per unir-vos a la missió de la Fundació. Currículum actualitzat (CV). Referències: proporcioneu els noms i les dades de contacte de fins a tres persones de referència amb qui es pugui contactar. Tota la documentació s'ha d'enviar de manera confidencial i electrònica a talent@ (especifiqueu el lloc que sol·liciteu a l'assumpte). Qualsevol consulta prèvia al procés de selecció serà benvinguda. Estem compromesos a oferir igualtat d'oportunitats a tothom, independentment de la seva procedència. Animem els candidats a presentar-se independentment del gènere, la raça, la discapacitat, l'edat, l'orientació sexual, la religió o les creences, l'estat civil, embaràs o maternitat. Termini de presentació de sol·licituds: s'acceptaran sol·licituds fins que s'ocupi la plaça. Metge/ssa Especialista en Oncologia Mèdica (Fellow) Cap i Coll - Fase 1 (ICO Hospitalet) L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

Temporing selecciona un/a Camarero/a de Pisos para trabajar en un prestigioso hotel ubicado en Hospitalet de Llobregat (Barcelona).

Importante compañía multinacional del sector farmacéutico y alimentario, ubicada en Hospitalet de Llobregat, busca incorporar un/a Asistente/a de Ventas para apoyar la actividad operativa y administrativa del departamento Comercial.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad,

Iberfluid Instruments, empresa líder en el sector de la instrumentación de medida y control, precisa incorporar para su oficina central en Hospitalet de Llobregat, un/a Técnico/a montador mecánico con experiencia en Tubing.

Operations ExecutiveApplylocations: WEMEA > Spain > Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R2610865Our team members are at the heart of everything we do. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere. Apply today!# **Job Details Primary Duties and Responsibilities **As a vital part of the team, this position plays a key role in ensuring seamless logistics operations. Below are the primary responsibilities: **Transportation Management & Coordination * Edit and manage jobs (Exports/Imports) within the Transportation Management System (TMS), performing detailed “Routing Checks” to optimize transport modes (airplane, car, train, etc.). • Coordinate driver assignments for delivery and pickup of shipments at offices and freight companies., • Oversee and prepare collected/received shipments for EUL-route processing, including pre-advising shipments., • Monitor shipments in transit, addressing any deviations from the plan with flexibility and efficiency., • Continuously review TMS notes and handle pre-advised shipments with precision., • Conduct “Post Flight Checks” to verify planned departure and arrival times of flights., • Manage internal debits and credits (Clearinghouse) to ensure financial accuracy. **Operational Excellence * Identify critical information and act promptly (e.g., All Stations Emails, Holiday Lists, Ops-Memos). • Ensure compliance with all relevant regulations (ADR/DGR/IATA) and applicable laws., • Effectively utilize and maintain technical tools such as TMS, OpStar, Cubixx, X-act, and Flight Monitor., • Manage the sorting area, including packaging, supplies, and cooling media inventory., • Foster strong communication with national and international World Courier stations and agents., • Build and maintain relationships with key contractors and transport partners, including airlines, handling agents, rail operators, customs officials, veterinarians, and suppliers. **Preliminary Actions * Prepare and precondition packaging materials and cooling media for shipments. • Mark and label shipments in compliance with all applicable regulations., • Prepare and procure all necessary documentation (e.g., HWB, MAWB, import/export permits, live animal certificates, dangerous goods declarations, etc.)., • Verify transport documents to ensure compliance with ADR/IATA-DGR standards. **Customs Formalities * Handle all customs formalities for both import and export, including: + Inspection and procurement of required paperwork (e.g., permits, customs documents). + Calculating customs duties and taxes, and entering them into WorldStar. + Submitting customs declarations (electronically or via internet) at the responsible customs office using systems like ATLAS/NCTS (export declaration), verbal customs declaration (low-value clearance), or CARNET procedures..Please note that **fluency in English is mandatory for this role. This is an **onsite position based in our **Hospitalet de Llobregat office , with a **flexible rotational schedule . **Working hours: 40 hours per week, **Monday through Friday . **REPORTS DIRECTLY TO: **The Operations Executive is subordinate to the Operations Supervisor, Operations Manager, or rather to the General Manager of Aero Link. **WORK ENVIRONMENT **The work environment characteristics described here are representative of those an associate encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.# **What Cencora offers **Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.Full time# **Affiliated Companies **Affiliated Companies: World Courier de Espana, S.A.# Equal Employment Opportunity # Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. xcskxlj If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un/a Oficial 1ª PCI para el mantenimiento de las instalaciones de protección contra incendios en varios edificios de pública concurrencia ubicados en Hospitalet de Llobregat y Sant Boi de Llobregat.

TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES NOSTER BARCELONÉSSolicitarremote type: On-Sitelocations: Botánica 45-47, 08908 HOSPITALET DE LLOBREGAT, Spaintime type: Tiempo completoposted on: Publicado hoyjob requisition id: Fecha de publicación: País:EspañaUbicación:Botánica 45-47, 08908 HOSPITALET DE LLOBREGAT, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?NOSTER, empresa asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORESenBARCELONÉS:Como TÉCNICO/A DE ASCENSORES, tus funciones serán: Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada. Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución. Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos.* Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN:OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones:CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial.CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico.CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial.CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.También son válidos los siguientes IMAQ:IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte.IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte.IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial.IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción.FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial.Serán válidas las Ingenierías de espec. IndustrialEXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación).HERRAMIENTAS: electrónicas y digitalesOTROS: Imprescindible carné B en vigor.¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados?Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa.Si vives en una ciudad, lo más probable es que te proporcionaremos un ascensor o nos ocuparemos de darle mantenimiento para mantenerte en movimiento todos los días.Otis es la empresa líder mundial en la fabricación, instalación y mantenimiento de ascensores y escaleras mecánicas. Movemos a 2.4 millones de personas cada día y mantenemos aproximadamente 2,4 millones de unidades en todo el mundo, la cartera de servicios más grande del sector.¡Puedes reconocer nuestros productos en algunos de los monumentos más famosos del mundo, como la Torre Eiffel, el Empire State Building, el Burj Khalifa y las Torres Gemelas Petronas! Somos 72.000 personas fuertes, incluyendo ingenieros, expertos en tecnología digital, venta, y especialistas funcionales, así como también técnicos de campo y de fábrica; todos comprometidos con satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes y pasajeros en más de 200 países y territorios en todo el mundo. Estamos orgullosos de ser un equipo diverso y global con un legado comprobado de innovación que continúa siendo la base de una empresa de rápido movimiento y alto rendimiento. Cuando te unes a Otis, te conviertes en parte de una empresa innovadora y líder mundial de la industria con un modelo de negocio resiliente. Pertenecerás a una comunidad diversa, confiable y solidaria donde tus contribuciones, y las habilidades y capacidades que ganarás trabajando junto a los mejores y más brillantes, nos mantienen conectados y a la vanguardia. Ofrecemos oportunidades, capacitación y recursos, incluido nuestro programa de la Universidad de Otis, que desarrolla el liderazgo y las capacidades en ventas, campo, ingeniería y grandes proyectos, y nuestro Programa Escolar para Empleados es un punto notable de orgullo, a través del cual Otis patrocina a colegas como tú, para que consigan títulos universitarios o programas de certificación. Hoy en día, nuestro enfoque más que nunca está en las personas. Como empresa global impulsada por las personas, ponemos a las personas (pasajeros, clientes y colegas) en el centro de todo lo que hacemos. Nos guiamos por nuestros valores, a los que llamamos nuestros tres absolutos: Priorizar la seguridad, la ética y la calidad en todo lo que hacemos. Si deseas obtener más información sobre el medio ambiente, la sociedad y la gobernanza (ESG) en Otis, haz clic aquí. ¡Forma parte de nuestro equipo hoy y ayúdanos a construir el futuro! #Buildwhatsnext! Otis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano, edad o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la ley aplicable. Para solicitar una adaptación al completar una solicitud de empleo, debido a una necesidad especial o una discapacidad, póngase en contacto con nosotros en *br#J-18808-Ljbffr

Administrativo/a - Aeropuerto de BarcelonaUbicación: Hospitalet De Llobregat, L'Requisitos- Permiso de conducir B válido en España- Manejo de nivel usuario/a ofimática y/o programas de gestión- Valorable experiencia de 1 año en puesto similar- Habilidades de comunicación, resolución, org

ph3Responsable Departamento técnico – Colaboración con la UPM y TACSA /h3pUbicación: BARCELONA - BARCELONÈS - 08908 HOSPITALET DE LLOBREGAT, L' /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar los procesos del mapa de procesos que se le asignen, así como gestionar los indicadores que sean de su responsabilidad. /liliEn dependencia del responsable de Fabricación, coordinará los medios humanos y materiales bajo su responsabilidad. /liliCumplir con los objetivos de calidad y ambientales marcados por la compañía. /liliA partir de los objetivos generales, proponer los objetivos del departamento, analizar desviaciones y poner las medidas correctoras necesarias. /liliGestión de proyectos y preparación PPAP, e identificación y tratamientos de requerimientos específicos de cliente. /liliDefinir las especificaciones técnicas de las materias primas. /liliDefinir las condiciones de aplicación en los distintos procesos productivos. /liliControlar y supervisar, delegado a otros departamentos, los parámetros de control de procesos productivos, depuradoras o cualquier otro relacionado con procesos de naturaleza química. /liliSupervisar las operaciones de mantenimiento de tipo físico‑químico necesarias para el correcto funcionamiento de las instalaciones. /liliInformar al responsable de mantenimiento de las mejoras necesarias en las instalaciones. /liliParticipar junto con los Responsables de Producción, Ingeniería de producción y Mantenimiento en la puesta en marcha de nuevos procesos productivos o productos. /liliColaborar con Calidad en la gestión de no conformidades internas y externas tanto desde los puntos de vista preventivo como correctivo. /liliAnalizar riesgos de los procesos de su responsabilidad. /liliRealizar los ensayos de control de producto acabado con los medios disponibles en los laboratorios de control, subcontratando aquellos que por falta de medios no se pueden realizar internamente. /liliRealizar ensayos según requisitos marcados por el cliente. /liliResponsable de la gestión de las calibraciones internas y externas. /liliBuscar la motivación del personal bajo su cargo. /liliMantener en estado de funcionamiento adecuado las instalaciones, de tal forma que cubran los objetivos de calidad y medio ambiente y coste. /liliMantener el nivel de recambios para minimizar tiempos de paro de las instalaciones. /liliProponer las mejoras necesarias en las instalaciones con la finalidad de conseguir los objetivos marcados por la dirección de la empresa. /liliResponsable de la administración de toda la documentación desprendida de su puesto de trabajo. /liliDecidir junto con la función de compras la subcontratación de servicios y la determinación de proveedores de equipos. /liliResponsable de la elaboración, en colaboración con la función de Gestión de la calidad y ambiental, y puesta en práctica de los procedimientos e instrucciones de trabajo previstos en el Sistema de gestión de la Calidad y Ambiental, en las funciones bajo su responsabilidad. /liliPromover el cumplimiento de las actividades correspondientes a su departamento previstas en el Sistema de gestión de la Calidad y Ambiental. /liliResponsable de la gestión y el tratamiento de las aguas residuales de TACSA. /liliResponsable de la gestión segregada de los residuos de las actividades a su cargo. /liliVelar por el cumplimiento y mejora de las medidas relacionadas con la normativa sobre seguridad e higiene. /liliResponsable del orden y limpieza en todas las secciones productivas y servicios a su cargo. /liliEstablecer el presupuesto anual de su área. /liliDeterminar las necesidades formativas de su personal, elaborando un plan de formación de acuerdo con la función de personal. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 5 años en gestión y control de procesos industriales, preferiblemente de tratamiento de superficies. /liliConocimientos en tratamiento de superficies y tecnología de la protección anticorrosiva. /liliExperiencia en Calidad y Medio Ambiente. /liliOfimática. /liliControl de procesos, SPC y otras técnicas necesarias. /liliAplicación de la pintura en polvo. /liliConocimiento de herramientas Core Tools. /liliGraduado en Ingeniería técnica industrial o experiencia como técnico en línea de tratamiento de superficies. /liliDominio del español escrito y hablado a nivel superior. /liliCompetencias y conocimientos:ulliFacilidad de relación. /liliMetódico. /liliOrdenado. /li /ul /liliContrato laboral indefinido. /liliOtros datos de interés:ulliHorario: 8 h a 18 h con comida, jornada de 8 h, de lunes a viernes, con posibilidad ocasional de trabajar sábado. /liliSalario neto anual 40 000 €. /lili1746 horas anuales según convenio. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Triplex en hospitalet de llobregat, pubilla cases. Edificio construido en 1999. Es un triplex. Quiero dividirlo en 2 viviendas. Actualmente se entra por la planta 1, que en la escalera es el 4º piso, 43 m2, donde está baño completo, cocina y salon comedor. Se accede a planta 0 por escaleras interiores en la vivienda, bajando, en planta 0 hay 3 habitaciones, y mide otros 43 m2. Esta planta 0 es la 3ª planta de la comunidad, no existe puerta de entrada desde la escalera de la comunidad, pero sí existe el sitio para ponerla. No sé que tipo de muro es. Luego está la planta 2, que se accede igual desde dentro del triplex por escaleras interiores, en esta planta está pequeño despacho y terraza de 30m2. Quiero dividir o segregar la vivienda en 2 viviendas. Un sería de 43 m2, la que ahora sería la planta 0 del triplex, que no tiene puerta de entrada desde el exterior, aunque sí hay sitio en la escalera de la comunidad para la puerta. La otra vivienda sería planta 1 y 2 del triplex, que ya tiene su entrada exterior desde la escalera de la comunidad. Querria saber si es posible, y que pasos tengo que dar, y donde lo he de consultar, y coste total de la segregación, sin contar con la reforma interior de las viviendas.ul br/li¿Qué tipo de cliente eres? /li Particular br/liTipo de inmueble o propiedad /li Triplex br/li¿Superficie total del inmueble o propiedad? /li Entre 100 y 150 m2 br/liAntigüedad aproximada del inmueble /li Entre 20 y 30 años br/li¿Sabes si el plan general de ordenación urbana de tu localidad o provincia permite segregar dicho inmueble? /li No lo sé, necesito asesoramiento br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li De 1 a 3 meses /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

SE PRECISA MÉDICO/CA PARA RESIDENCIA GERIATRICA UBICADA EN HOSPITALET DE LLOBREGAT. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020786 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320082) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppBME Spain, con una facturación que supera los 200 millones de euros, con sede en Hospitalet de Llobregat, somos una de las empresas líderes del mercado español en la distribución de materiales de construcción, además de contar con filiales de fabricación e instalación. /p pCon una densa red de suministro y asesoramiento de más de 50 delegaciones en el territorio y más de 600 empleados cualificados, garantizamos un alto nivel de competencia en la distribución especializada en toda la geografía nacional. Ofrecemos todo lo que los profesionales de la construcción necesitan para desarrollar sus actividades, ofreciéndole a nuestros clientes desde la financiación, logística, planificación y el mejor asesoramiento en construcción. /p pNos encontramos en búsqueda de un Técnico/a de Selección y Formación cuya misión será la de apoyar al departamento de Recursos Humanos en la gestión y desarrollo de los procesos relacionados con las personas, contribuyendo al buen funcionamiento del área. /p h3¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? /h3 ul liCoordinación de procesos de selección con Empresas de Trabajo Temporal. /li liGestión documental del personal temporal de la compañía. /li liGestionar las convocatorias de las sesiones del plan de formación para que se realicen según los plazos previstos. /li liCoordinar la formación técnica inicial para nuevas incorporaciones. /li liGestión de las bonificaciones de FUNDAE cumpliendo los plazos legales. /li liRegistro y seguimiento de las acciones formativas en el LMS. /li liActuar como punto de contacto para resolver dudas sobre el acceso, horarios o requisitos del área de formación. /li /ul pFormación en Relaciones Laborales, Psicología o similar y/o Master en RRHH. /p pExperiencia entre 2 y 3 años previa en departamentos de RRHH, empresas de trabajo temporal o departamentos administrativos (finanzas, gestión de personal, etc.). /p pImprescindible dominio de Excel y herramientas de gestión de datos. /p pCastellano nativo y catalán avanzado. Inglés B2. /p pBuenas habilidades comunicativas y organizativas. /p h3Estas son las habilidades que más vamos a valorar en ti: /h3 ul liOrientación al cliente. /li liPlanificación y organización. /li liAgilidad y dinamismo. /li liProactividad e iniciativa. /li liFlexibilidad y adaptación a los cambios. /li liOrientación a objetivos y métricas. /li /ul pContratación indefinida e incorporación a una gran empresa consolidada a nivel europeo trabajando con un equipo con experiencia y con oficinas ubicadas en Hospitalet de Llobregat (Barcelona). /p pSalario según experiencia aportada. /p pHorario de Lunes a Jueves con entrada flexible entre las 8 y las 9h, 1h para comer y salida en consonancia. Viernes intensivos. Modalidad híbrida: opción de teletrabajo hasta 1 día por semana. /p pFormación en idiomas (inglés) /p pRetribución flexible (restauración, transporte público y guardería). /p pEn Grupo BME Spain tenemos como propósito ayudar a construir un mundo más confortable y sostenible. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente basado en la equidad, diversidad e inclusión. Nuestros procesos de selección se centran en buscar el mejor talento para nuestra organización, ofreciendo igualdad de condiciones y oportunidades, independientemente de la nacionalidad, etnia, religión, identidad sexual, género, discapacidad o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Fundació Vallparadís és una entitat social que forma part del grup Mútua Terrassa i presta serveis d’atenció a les persones amb dependència en els àmbits de la gent gran, la discapacitat intel·lectual, la salut mental i l’atenció sociosanitària.Amb més de 30 anys d’experiència en el sector, gestiona actualment 23 centres a tot Catalunya, tant centres propis com de la Generalitat de Catalunya.Disposa d’un equip humà de més de 1.200 persones, gestiona més de 1.100 llits i més de 400 places de dia, i segueix en continua expansió.La Fundació Vallparadis selecciona Auxiliars d'Atenció Directa per la Residència Residència i CAE per a persones amb Discapacitat Intel·lectual Can Serra, ubicada a l'Hospitalet de Llobregat. - 2 places: cobrir vacances en torn de caps de setmana i festius (diürn)2 places: cobrir vacances del torn de nit- Incorporació immediata- Lloc de treball: Hospitalet de LlobregatTècnic superior en Educació Infantil, Educació especial, CFGM en cures auxiliars d'infermeria o CFGM/CFGS en integració social.Posició tancadaUbicació: l'Hospitalet de Llobregat (Espanya)#J-18808-Ljbffr

Importante compañía multinacional del sector farmacéutico y alimentario, ubicada en Hospitalet de Llobregat, busca incorporar un/a Asistente/a de Ventas para apoyar la actividad operativa y administrativa del departamento Comercial. Atender consultas de clientes y colaboradores, canalizando las i

Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En.Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas.Actualmente estamos buscando a.Sucursal de Hospitalet del Llobregat.Grado universitario