Trabajos importancia del en equipo en El Prat De LlobregatCrear alertas

🏠Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. 🎉Nuestra cultura: En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. 📋Lo que harás: • Apoyar al equipo comercial con check ins y visitas comerciales a apartamentos, asegurando que la información esté actualizada en el sistema., • Promover nuestros servicios y recopilar comentarios de nuestros clientes., • Apoyar al equipo con la comunicación interna con los inquilinos., • Brindar soporte funcional cruzado a los Gerentes de Cuentas Clave (KAMs) con tareas administrativas. 🔎Acerca de ti: • Grado en Turismo, Hotelería, Administración de Empresas o campos relacionados., • Nivel de inglés: C1/C2., • Confianza y habilidades de comunicación, con una capacidad natural para establecer una buena relación con nuestros clientes. ¿Por qué nosotros? • Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades!, • Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café., • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna., • Oportunidades de crecimiento interno. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

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Estamos Buscando Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. INGENIERO/A DE PROYECTOS CON PUESTO DE TRABAJO EN BARCELONA BARCELONA - En nuestra empresa, podrás desarrollarte como ingeniero e impulsar tu carrera profesional en la nueva delegación de Barcelona. Tipo de contratación Contrato Indefinido. Jornada completa. Incorporación Inmediata Ámbito Proyectos de Sistemas de Seguridad SOBRE NOSOTROS Grupo SIC24 es una empresa líder en el sector de la seguridad, con más de 22 años de experiencia y una amplia presencia en toda España. Nuestra sede central se encuentra en Lleida, con delegaciones en Tarragona, Barcelona y Zaragoza, y un equipo de más de 250 profesionales comprometidos con la calidad, la innovación y la excelencia en el servicio. Como parte de nuestro plan de crecimiento, impulsamos la apertura de una nueva delegación en Barcelona y buscamos incorporar a los profesionales que formarán el núcleo de nuestro equipo, participando desde el inicio en un proyecto estable y a largo plazo. QUÉ NECESITAMOS Buscamos un/a Ingeniero/a que participe en el desarrollo de proyectos de seguridad electrónica y prevención contra incendios (PCI). Las Tareas a Realizar Son • Elaboración de presupuestos y estudios de seguridad., • Interlocución con el equipo comercial para entender las necesidades del cliente. Así como gestión del personal técnico en las instalaciones y mantenimientos., • Elaboración de certificaciones y documentación técnica., • Diseño y elaboración de planos., • Otras tareas de soporte dentro del equipo.Requisitos Mínimos, • Formación en Ingeniería., • Dominio de AutoCad., • Carnet de conducir B., • Se valorará experiencia previa en el sector o realizando tareas similares. Queremos incorporar a una persona que no solo quiera desarrollar proyectos, sino también crecer junto a un equipo que continúa ampliándose y participando en nuevos retos. TE OFRECEMOS • Contrato indefinido., • Trabajo a jornada completa., • Rango salarial: 27.000€ - 35.000€ (en función de la experiencia y el valor a aportar al equipo). Con compromiso de revisión anual., • Seguro médico privado a partir del año de antigüedad, • Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa, • Descuentos y beneficios para ti., • Además contamos con un buen ambiente de trabajo, aspecto al que damos mucha importancia y trabajamos para que así sea! En SIC24 contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en el sector, comprometidos en ofrecer soluciones integrales en seguridad. Nos especializamos en la instalación y gestión de sistemas de seguridad, protección contra incendios, videovigilancia (CCTV) y control de accesos, entre otros servicios, garantizando siempre la máxima calidad y fiabilidad. ¿Dónde estamos? xcskxlj LLEIDA | REUS | ZARAGOZA ¡Síguenos en las redes! J-18808-Ljbffr

Da el siguiente paso en tu carrera con Novelty Spain. Lidera la operativa integral de personas en una compañía internacional en constante evolución. En Novelty Spain buscamos un/a People and Talent Generalist para unirse a nuestro equipo en Barcelona y asumir un rol clave dentro del área de People. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con criterio, capaz de liderar con rigor la operativa integral de personas, con especial foco en el registro de jornada, el seguimiento laboral y el reporting. Nuestros eventos dan vida a nuestra causa. A través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la gestión integral de People, asegurando el correcto funcionamiento diario de los procesos del área y acompañando todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción del talento hasta la desvinculación. Tu misión será aportar estructura, seguimiento y fiabilidad a la operativa de personas, garantizando que la información esté actualizada, que los procesos se ejecuten correctamente y que el área contribuya de forma eficiente al buen funcionamiento del negocio. Serás Responsable De • Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer, identificar e incorporar talento alineado con las necesidades del negocio y con la cultura de la compañía., • Gestionar el ciclo completo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación, asegurando una experiencia profesional, fluida y positiva en cada etapa., • Coordinar procesos de Onboarding para facilitar una integración ordenada y eficaz de las nuevas incorporaciones., • Dar soporte a empleados y managers en los distintos procesos del área de People, actuando como punto de referencia en cuestiones relacionadas con personas, operativa y seguimiento., • Coordinar iniciativas de formación y desarrollo para potenciar habilidades, competencias y evolución profesional dentro de la organización., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como de las políticas y procedimientos internos de la compañía., • Fomentar una cultura empresarial basada en la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo., • Participar en la comunicación interna y contribuir a mantener un entorno de trabajo positivo, estructurado y alineado con los valores de la empresa., • Gestionar incidencias y dar apoyo en la resolución de situaciones laborales con criterio, discreción y orientación a soluciones., • Asegurar la correcta gestión, revisión y actualización diaria del software de registro de jornada, velando por la fiabilidad de la información y por el correcto seguimiento de los procesos asociados., • Hacer del registro de jornada una base crítica de la operativa del área, garantizando que esté permanentemente al día para dar soporte al control de incidencias, horas extras, vacaciones, calendarios laborales y seguimiento operativo., • Participar en el cierre de fin de mes, preparando, revisando y consolidando la información necesaria para los procesos laborales asociados, en coordinación con la persona responsable de nómina., • Coordinar y asegurar la calidad del dato laboral necesario para el cierre mensual, detectando incidencias, desviaciones o inconsistencias y facilitando su correcta regularización., • Elaborar, actualizar y analizar reportes e indicadores clave del área de People, generando información precisa y útil para el seguimiento operativo y la toma de decisiones., • Coordinar y hacer seguimiento de la prevención de riesgos laborales y las medidas de seguridad de la compañía., • Organizar y coordinar los eventos internos, especialmente verano y Navidad., • Impulsar mejoras en procesos, herramientas y procedimientos para reforzar la eficiencia, el control y la calidad del área. Perfil Buscado: Qué esperamos de ti: • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento., • Clara orientación tanto a las personas como al negocio., • Alta capacidad de organización, seguimiento y control., • Atención al detalle y rigor en la ejecución., • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas de forma ordenada., • Perfil resolutivo, proactivo y con iniciativa., • Buen criterio para tomar decisiones y gestionar incidencias del día a día., • Alta discreción, confidencialidad y ética profesional., • Mentalidad de mejora continua y orientación a resultados., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Capacidad para relacionarte con equipos de distintos países y contextos culturales., • Nivel avanzado de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de francés. Qué te ofrecemos: • Incorporarte a una compañía líder en Europa dentro del sector audiovisual y de eventos., • Formar parte de un entorno internacional, dinámico y multidisciplinar., • Asumir un rol transversal y de alta responsabilidad, con impacto real en la operativa de personas y en el negocio., • Contribuir de forma directa a la atracción, organización y desarrollo del talento en una empresa en crecimiento., • Disfrutar de autonomía y margen de aportación para mejorar procesos y reforzar el área de People., • Sumarte a un proyecto sólido, con recorrido y desarrollo profesional real., • Contrato indefinido. Eres el/la candidato/a ideal si... • Aportas formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines., • Cuentas con al menos 5 años de experiencia en funciones generalistas de Recursos Humanos o People., • Tienes experiencia sólida en selección, administración de personal y gestión del ciclo de vida del empleado., • Has trabajado con herramientas de gestión laboral y entiendes la importancia del dato en la operativa diaria del área de People., • Tienes experiencia en la gestión y seguimiento del software de registro de jornada, y entiendes este proceso como una base crítica para la operativa laboral., • Te sientes cómodo/a trabajando con incidencias, control horario, vacaciones, horas extraordinarias, cierre mensual y reporting., • Tienes conocimientos sólidos en legislación laboral., • Dominas Microsoft 365, especialmente Excel, y sabes trabajar con reportes, indicadores y análisis de datos., • Hablas inglés con fluidez profesional y puedes interactuar con soltura con equipos internacionales., • Aportas excelentes habilidades interpersonales y sabes generar confianza dentro de la organización., • Tienes orientación al cliente interno, empatía, criterio y capacidad de resolución. ¡Da el siguiente paso con nosotros! xcskxlj Si estás buscando un proyecto en el que puedas aportar criterio, estructura y valor real dentro del área de People, en Novelty Spain queremos conocerte. Buscamos una persona capaz de asumir un rol generalista con responsabilidad, visión operativa y foco en la excelencia diaria, especialmente en un aspecto tan clave como el registro de jornada y toda la operativa que depende de él. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos Key Account Manager en Cataluña! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. ¡Inizio Engage te está buscando para formar parte de un proyecto interno de gran importancia dentro de la compañía! Descripción del puesto: Como Key Account Manager, serás parte del equipo encargado de desarrollar la expansión de la compañía y el refuerzo de la presencia del laboratorio y sus productos en el territorio. • Formación universitaria en CC de la Salud., • Disponibilidad para viajar un 80%., • Experiencia en lanzamientos de producto., • Valorable experiencia como KAM y uso de discurso científico., • Conocimientos sobre concursos públicos y licitaciones, • Orientación comercial destacada, capacidad de análisis y planificación., • Habilidades sociales sobresalientes, asertividad y empatía., • Habilidades para la comunicación científica y orientación al cliente., • Acostumbrado/a a trabajar por objetivos.Funciones principales:, • Desarrollar y gestionar la línea de productos definida., • Visitar hospitales y especialistas (Anestesia y reanimación, Neonatología, Cuidados críticos, Farmacia hospitalaria), • Desarrollar los contactos con los Key Opinion Leaders., • Gestión de introducción hospitalaria. En breve lanzan producto cuidados críticos neonatos., • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada laboral: 40 horas semanales, de lunes a viernes., • Beneficios adicionales: Vehículo de empresa, móvil, dietas, gastos, entre otros. ¡Si te interesa la posición y estás buscando una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el área de visita médica a pediatras, esta es tu oportunidad! xcskxlj ¡No lo dudes y únete a nuestro equipo en Inizio Engage! #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto:En The Whiteam Consulting estamos buscando un Consultor/a SAP MM Senior para incorporarse a un proyecto internacional de gran envergadura con una larga duración aproximada de 2 años. El rol implica trabajar en un entorno dinámico y multicultural, con oportunidades de crecimiento profesional y participación en iniciativas estratégicas.Responsabilidades:Implementación y soporte del módulo SAP MM en el proyecto asignado.Colaboración con equipos funcionales y técnicos para garantizar la correcta integración del sistema.Análisis de requerimientos y diseño de soluciones adaptadas a las necesidades del cliente.Participación en reuniones con stakeholders y elaboración de documentación funcional.Viajes puntuales a países europeos (aproximadamente 2 veces al año, estancias de una semana).Requisitos:Residencia en Barcelona.Experiencia demostrable como Consultor SAP MM Senior .Inglés fluido (oral y escrito).Disponibilidad para viajar en Europa un par de veces al año.Presencialidad del 40% : una semana con 3 días consecutivos en cliente y el resto de esa semana y la semana siguiente en remoto.Capacidad para trabajar en proyectos de larga duración.Salario aproximado: 40,000€ SBA.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercadoTenemos 23 días de vacaciones al añoTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.#J-18808-Ljbffr

Sobre Narval Narval es una firma independiente de asesoramiento en financiación, regulada por el Banco de España, con oficinas en Barcelona y Madrid. Acompañamos a empresas y promotores en todo el ciclo de una operación de deuda, de la búsqueda a la estructuración, negociación y cierre, tanto con banca tradicional como con crédito privado. Actuamos en transacciones destinadas a inversiones empresariales e inmobiliarias, refinanciaciones y reestructuraciones. Contexto e importancia del rol El mercado de la financiación en Iberia atraviesa una transformación continua, jugando un papel clave para el desarrollo de proyectos y el crecimiento económico. En este contexto, Narval opera con éxito desde 2023, habiendo sentado las bases de un negocio sólido y con un elevado potencial de crecimiento. Sobre estas bases, Narval ha definido un plan estratégico para el período 2026-2028 con la ambición de posicionarse como líder en asesoramiento en financiación para el segmento mid market en Iberia, así como de impulsar su expansión a otros mercados europeos. Este plan se sustenta en la atracción y el desarrollo del mejor talento, así como en la capacidad de invertir en las áreas clave del negocio, respaldada por la solidez de los resultados de la firma y del holding. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Front Office para nuestra oficina de Barcelona, una posición clave para garantizar el correcto funcionamiento de la oficina, que la haga funcionar con fluidez, anticipe necesidades y garantice que tanto el equipo como los clientes y colaboradores que nos visitan tengan siempre una experiencia impecable. Responsabilidades Atención y gestión del espacio. Serás la primera persona con la que clientes, proveedores y candidatos tomarán contacto: gestionarás la recepción y atención de visitas, así como las llamadas y correos generales de la oficina, cuidando que cada interacción transmita la imagen profesional de Narval. En paralelo, te encargarás de que la oficina, las salas de reuniones y las zonas comunes estén siempre en condiciones óptimas, coordinando proveedores externos de limpieza, mantenimiento, mensajería, catering y material, y gestionando la reposición de suministros. Soporte administrativo transversal. Darás soporte administrativo transversal a los equipos comerciales y financieros: gestión y asignación de leads digitales, seguimiento de facturas y procesos administrativos, así como organización de viajes, reservas, desplazamientos y gastos. También participarás en la incorporación de nuevas personas al equipo, coordinando accesos, equipos y documentación para que cada onboarding sea una buena primera experiencia. Mejora continua y resolución de incidencias. Tendrás un papel activo en la resolución de incidencias operativas y en la identificación de oportunidades de mejora en los procesos internos, jugando un papel clave en la implementación de las mismas. Qué buscamos Buscamos a una persona con al menos 3 años de experiencia en posiciones de Recepción, Sales Assistant, Office Assistant, Front Office, administración o similares, con formación en Turismo, Administración, Secretariado o ámbitos afines. Es imprescindible un nivel nativo de catalán y castellano, y un inglés mínimo C1, así como un buen dominio del entorno Microsoft Office y de herramientas digitales. Qué ofrecemos Formar parte de una firma en plena expansión, en una posición con posibilidad de crecimiento dentro de la firma a medida que sigamos ampliando nuestra estructura. Trabajarás en un entorno joven, dinámico y colaborativo. Contrato indefinido, base en Barcelona y un paquete retributivo competitivo.

INGENIERO/A DE PROYECTOS Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. CON PUESTO DE TRABAJO EN BARCELONA INSCRÍBETE ¿TE GUSTARÍA DESARROLLAR TU CARRERA CON NOSOTROS? BARCELONA - En nuestra empresa, podrás desarrollarte como ingeniero e impulsar tu carrera profesional en la nueva delegación de Barcelona. Tipo de contratación Contrato Indefinido. Jornada completa. Incorporación Inmediata Ámbito Proyectos de Sistemas de Seguridad SOBRE NOSOTROS Grupo SIC24es unaempresa líder en el sector de la seguridad, con más de22 años de experienciay una amplia presencia en toda España. Nuestra sede central se encuentra enLleida, con delegaciones enTarragona, BarcelonayZaragoza, y un equipo de más de250 profesionalescomprometidos con la calidad, la innovación y la excelencia en el servicio. Como parte de nuestro plan de crecimiento, impulsamoslaapertura de unanueva delegación en Barcelonaybuscamos incorporar a los profesionales que formarán el núcleo de nuestro equipo, participando desde el inicio en un proyecto estable y a largo plazo. QUÉ NECESITAMOS Buscamos un/a Ingeniero/a que participe en el desarrollo de proyectos de seguridad electrónica y prevención contra incendios (PCI) Las tareas a realizar son: • Elaboración de presupuestos y estudios de seguridad., • Interlocución con el equipo comercial para entender las necesidades del cliente. Así como gestión del personal técnico en las instalaciones y mantenimientos., • Elaboración de certificaciones y documentación técnica., • Diseño y elaboración de planos., • Otras tareas de soporte dentro del equipo. Requisitos mínimos: • Formación en Ingeniería., • Dominio de AutoCad., • Carnet de conducir B., • Se valorará experiencia previa en el sector o realizando tareas similares. Queremos incorporar a una persona que no solo quiera desarrollar proyectos, sino también crecer junto a un equipo que continúa ampliándose y participando en nuevos retos. TE OFRECEMOS • Contrato indefinido., • Trabajo a jornada completa., • Rango salarial: 27.000€ - 35.000€ (en función de la experiencia y el valor a aportar al equipo). Con compromiso de revisión anual., • Seguro médico privado a partir del año de antigüedad, • Posibilidad de desarrollo dentro de la empresa, • Descuentos y beneficios para ti., • Además contamos con unbuen ambiente de trabajo, aspecto al que damos mucha importancia y trabajamos para que así sea! FORMA PARTE DE UNA GRAN FAMÍLIA. En SIC24 contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en el sector, comprometidos en ofrecer soluciones integrales en seguridad. Nos especializamos en la instalación y gestión de sistemas de seguridad, protección contra incendios, videovigilancia (CCTV) y control de accesos, entre otros servicios, garantizando siempre la máxima calidad y fiabilidad. ¿Más preguntas? Si tienes alguna duda al cumplimentar el cuestionario, contacta con nosotros en el 9 ¿Dónde estamos? xcskxlj LLEIDA | REUS | ZARAGOZA ¿Síguenos en las redes? J-18808-Ljbffr

En Soprema, un líder mundial en soluciones de impermeabilización y aislamiento, nos enorgullece ofrecer oportunidades de crecimiento profesional en un entorno innovador y dinámico. Actualmente, estamos buscando un Ingeniero de Pruebas altamente motivado para unirse a nuestro equipo en España. Este rol es esencial para garantizar la calidad y seguridad de nuestros productos, que son fundamentales en la construcción sostenible. El candidato ideal será responsable de desarrollar y ejecutar planes de prueba, analizar resultados y colaborar estrechamente con otros departamentos para mejorar continuamente nuestros procesos. Valoramos la atención al detalle, habilidades analíticas sólidas y una pasión por el avance tecnológico. En Soprema, creemos en la importancia del desarrollo profesional continuo y ofrecemos un ambiente laboral inclusivo donde cada miembro del equipo puede contribuir y prosperar. Únete a nosotros en nuestra misión de proporcionar productos innovadores que marquen la diferencia en la industria de la construcción. Tareas - Realizar pruebas de calidad en los productos y sistemas de impermeabilización desarrollados por la empresa. - Desarrollar y ejecutar planes de prueba detallados para asegurar el cumplimiento de los estándares de la industria. - Colaborar con los equipos de diseño e ingeniería para identificar y resolver problemas técnicos durante el proceso de desarrollo del producto. - Documentar resultados de pruebas, análisis de fallos y sugerencias de mejora, asegurando la comunicación efectiva con los departamentos involucrados. - Participar en proyectos de investigación y desarrollo para innovar en nuevas soluciones de impermeabilización y mejorar los productos existentes. Requisitos - Licenciatura en Ingeniería, preferiblemente en áreas relacionadas con la mecánica o electrónica. - Experiencia previa mínima de 3 años en pruebas de productos o control de calidad. - Conocimiento avanzado de herramientas y metodologías de prueba, así como de normativas de calidad. - Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con diferentes departamentos. - Capacidad para resolver problemas de manera analítica y proactiva.

Conocimientos Clave Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. • Spring Boot (Security, Data JPA, Cloud), • SonarQube, • AWS, • IntelliJ, GitHub, Jira, Confluence Descripción del puesto En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Senior Java BackEnd Developer centrado en el desarrollo y soporte de los componentes backend de productos internacionales de alto impacto. El rol implica desarrollo backend avanzado, despliegue en entornos cloud, análisis en fases de integración y producción, revisión de código, soporte técnico y colaboración constante con equipos internacionales, especialmente en Múnich. Buscamos un perfil con dominio técnico sólido, excelentes capacidades de comunicación en inglés y experiencia trabajando en entornos ágiles. Responsabilidades • Desarrollar componentes backend utilizando Spring Boot, garantizando arquitecturas robustas, escalables y de alta calidad., • Construir, desplegar y supervisar software en clusters cloud, solucionando incidencias durante integración y producción., • Diseñar y desarrollar APIs REST y participar en arquitecturas basadas en eventos con Apache Kafka., • Colaborar con Business Analysts para refinar requisitos, estimar historias de usuario y definir soluciones técnicas completas., • Revisar código del equipo, aportando feedback constructivo y asegurando buenas prácticas., • Documentar funcionalidades y presentar desarrollos en sesiones de revisión., • Participar activamente en entornos ágiles (Scrum/SAFe), contribuyendo a la mejora continua y excelencia técnica., • Trabajar en coordinación con equipos multiculturales y distribuidos. Requisitos • Inglés C1 fluido (comunicación diaria con equipo internacional)., • Experiencia sólida con:, • Java 17+, • Spring Boot (Security, Data JPA, Cloud), • Diseño e implementación de APIs REST, OpenAPI, • Arquitectura de microservicios, • Apache Kafka, • SQL y MongoDB, • Kubernetes y Helm, • CI/CD con Jenkins, • SonarQube, • Selenium o TAF (según proyecto), • AWS, • IntelliJ, GitHub, Jira, Confluence, • Al menos 3 años en equipos Agile (Scrum / SAFe). Deseable • Conocimientos en Dynatrace, Grafana, Prometheus, ELK stack., • Helm Charts avanzados., • Motores de workflow/orquestación como Camunda., • GitHub Actions u otros pipelines avanzados., • Experiencia en sector seguros., • Buen nivel en prácticas de clean code, pair programming y automatización. Condiciones • Ubicación: Barcelona., • Modalidad: Hibrido (40% presencial / 60% teletrabajo)., • Disponibilidad para viajar a Múnich puntualmente (aprox. cada 3 meses)., • Proyecto estable, internacional y con tecnologías de última generación. Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado., • Tenemos 23 días de vacaciones al año., • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)., • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡Multiplica Talent te está buscando! Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. En Multiplica Talent somos una consultora especializada en conectar al mejor talento digital con oportunidades que impulsan su crecimiento profesional. Contamos con más de 20 años de experiencia identificando y reclutando perfiles innovadores, estratégicos y con ganas de generar impacto real en las organizaciones. Actualmente colaboramos con empresas en LATAM y Europa, acompañando procesos tanto en modalidad presencial como remota, y potenciando equipos que lideran la transformación digital en distintos mercados. Creemos que el talento es el verdadero motor del cambio. Por eso trabajamos para que cada profesional encuentre proyectos donde pueda crecer, aportar valor y construir el futuro. Misión del rol: Buscamos un/a UX/UI Designer con experiencia consolidada, capaz de aportar autonomía y criterio propio dentro de un equipo de diseño consolidado. Tu misión será liderar la definición de la manera más simple, eficiente y agradable de que una solución responda a las necesidades y expectativas del usuario. Es un rol de mayor autonomía: trabajarás liderando iniciativas de diseño, evolucionando sistemas de diseño existentes y acompañando a perfiles junior del equipo, participando en proyectos reales con clientes desde el primer día. Buscamos, sobre todo, criterio consolidado, capacidad de propuesta y solidez técnica. Funciones • Liderar tareas de investigación y validación con usuarios: definir la metodología, diseñar los instrumentos y sintetizar insights accionables., • Definir la arquitectura de información, los flujos, el contenido y la estructura de la solución., • Desarrollar wireframes y prototipos de alta fidelidad, pudiendo proponer ajustes y mejoras a la línea visual existente., • Evolucionar y mantener componentes, patrones y sistemas de diseño, asegurando consistencia y escalabilidad en todo el producto., • Aplicar y ajustar interacciones y microinteracciones para conseguir interfaces dinámicas y coherentes., • Aplicar pautas y artefactos de diseño de experiencia para diagnosticar e identificar oportunidades de mejora., • Incorporar buenas prácticas de accesibilidad en componentes e interacciones, diseñando pensando en la inclusión., • Liderar sesiones de co-creation y priorización con equipos técnicos y de negocio., • Colaborar con equipos multidisciplinares que trabajan bajo frameworks ágiles para entregar valor lo antes posible., • Validar que las decisiones de diseño del equipo se alinean con los objetivos de negocio., • Actuar como punto de referencia de diseño ante stakeholders del cliente en el día a día., • Integrarte activamente en un equipo dedicado de cliente, respetando sus procesos internos, cultura de trabajo y niveles de confidencialidad., • Entre 2 y 4 años de experiencia en diseño UX/UI en proyectos reales., • Formación en áreas relacionadas con el diseño, la psicología, la sociología, la informática o la ingeniería. Se valorará formación de postgrado o especialización en diseño de interfaces, prototipado, investigación de usuarios o análisis de datos., • Portafolio que demuestre autonomía en la toma de decisiones de diseño y capacidad de resolver problemas complejos, no solo el resultado final., • Dominio de Figma: sistemas de diseño, componentes, prototipado avanzado y organización de librerías., • Manejo consolidado de wireframing y de mapas de navegación / arquitectura de información., • Manejo consolidado de diseño responsive e interfaces adaptadas a distintos dispositivos y tamaños de pantalla., • Manejo consolidado de diseño de interacción y microinteracciones., • Experiencia definiendo y evolucionando sistemas de diseño y UI toolkits, no solo consumiéndolos., • Experiencia aplicando de forma autónoma técnicas de evaluación: análisis heurístico, pruebas de usabilidad y benchmarking., • Sensibilidad por la accesibilidad y el diseño inclusivo., • Manejo de herramientas colaborativas remotas., • Se valorará positivamente la integración de herramientas de IA en el proceso de trabajo (generación de contenido visual, asistencia en research, automatización de flujos, etc.)., • Nivel de inglés intermedio‑alto: capacidad de leer documentación técnica y comunicarte con equipos o stakeholders internacionales., • Conocimientos básicos de HTML/CSS que faciliten la comunicación y el traspaso de especificaciones al equipo de desarrollo., • Familiaridad con herramientas de gestión ágil (Jira, Trello o similares) y de documentación colaborativa (Confluence, Notion o similares). Soft skills • Tabajo en equipo y escucha activa: capacidad de intercambiar ideas y tener en cuenta las opiniones del resto del equipo., • Comunicación clara y estructurada, tanto oral como escrita y visual., • Capacidad de argumentar tus decisiones con razones y evidencias, defendiéndolas ante distintos interlocutores., • Autoaprendizaje: identificar tus propias áreas de mejora y avanzar sobre ellas de forma autónoma., • Accountability y orientación a resultados: responsabilidad sobre tus entregas y visión del objetivo del proyecto., • Planificación y gestión del tiempo, sabiendo priorizar según importancia y urgencia., • Resiliencia y flexibilidad ante el cambio y la incertidumbre., • Apertura al feedback, tanto para recibirlo como para darlo., • Ganas de seguir aprendiendo cada día y de compartir lo aprendido., • Capacidad de mentoría y acompañamiento a perfiles junior del equipo., • Autonomía para tomar decisiones de diseño con mínima supervisión., • Contrato indefinido con Multiplica., • Trabajo híbrido (oficinas en Barcelona). xcskxlj, • Modalidad tiempo completo, • Entrega de equipo, • 23 días de vacaciones y jornada intensiva en verano, • Retribución flexible con Cobee. #J-18808-Ljbffr

¡Somos una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España y la 3ª más atractiva del sector bebidas, así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña25. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Con más de 1.400 empleados, en HEINEKEN España tenemos claro que las personas son lo primero. Por eso, somos un gran lugar para crecer. Nos consideramos una familia que cuida a su gente y se compromete a que puedan dar lo mejor de sí mismos, propiciando el mejor entorno posible. Ofrecemos un mundo lleno de oportunidades, en un espacio en el que cuidamos la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestro equipo. Y trabajamos para crear juntos un mundo más justo y diverso, empezando por nuestra propia empresa, en la que la innovación, la diversidad y la sostenibilidad son tan importantes. Así se #SienteElVerde en HEINEKEN España. • Sentir el Verde es la PASIÓN con la que nuestros maestros cerveceros elaboran nuestras cervezas., • Es unir TALENTO Y DIVERSIDAD y tener la VALENTÍA de DARLE LA VUELTA a todo., • Es DISFRUTAR HACIENDO DISFRUTAR. Porque ese es nuestro PROPÓSITO! Y estamos orgullosos de lo que hacemos. Siente el Verde con nosotros! HEINEKEN HEY Program: tus 12 meses para despegar ¿Quieres empezar tu carrera en una multinacional de gran consumo, aprender a tope y pasártelo bien mientras tanto? HEY (Heineken Early Years Program) es un programa formativo de 12 meses para jóvenes que ya han dado sus primeros pasos profesionales y quieren crecer dentro de una gran compañía. Durante esta experiencia: • Se seguirá formando con The Power MBA, con un máster online a tu elección dentro de nuestro catálogo, para que desarrolles tu perfil más allá del día a día., • Recibirás una ayuda al estudio de 960 €/mes., • 25 días de descanso para desconectar., • Disfrutarás de un horario de oficina flexible, con 64 horas de teletrabajo al mes (3 días presenciales y 2 días en remoto), teletrabajo opcional al 100% en julio y agosto, y jornada intensiva en agosto., • Te integrarás en un ambiente buenísimo: equipos cercanos, gente joven, planes, ganas de aprender y de disfrutar trabajando. En resumen: formación potente, proyecto real, flexibilidad y buen rollo en una de las compañías más reconocidas del sector. Estamos buscando talento para nuestra área de Trade Marketing para el canal HORECA, en nuestras oficinas de Barcelona. ¿Qué aprenderás y en qué colaborarás durante la beca? Durante la beca, tendrás la oportunidad de aprender y colaborar en distintas actividades del área de trade marketing, siempre con el acompañamiento del equipo. Conocerás de cerca cómo se gestionan los recursos, servicios y procesos que contribuyen a la eficiencia de la ejecución comercial en el canal Horeca. Entre otras, participarás en: • Apoyarás en la gestión de materiales de visibilidad en el punto de venta (PLV), entendiendo su impacto en la experiencia del cliente y colaborando en la resolución de incidencias, control de stock y detección de nuevas necesidades., • Aprenderás cómo se diseña y ejecuta un plan anual de promociones y activaciones en el canal HORECA, dando soporte en el seguimiento de acciones, presupuestos y resultados., • Colaborarás en el control y organización de materiales de marca en el punto de venta, desarrollando habilidades de planificación y gestión eficiente de recursos., • Participarás en el proceso de la gestión presupuestaria, apoyando en el seguimiento de facturas y en la coordinación con diferentes áreas internas como compras o finanzas., • Podrás colaborar en la coordinación de solicitudes de información y materiales de marca (logos, creatividades, etc.), entendiendo la importancia de la coherencia y la imagen corporativa., • Apoyarás en proyectos y acciones específicas como la elaboración de materiales promocionales (cartas, cartelería), coordinación de eventos y gestión de invitaciones, adquiriendo una visión global de activaciones de marca., • Colaborarás en el seguimiento de patrocinios y eventos relevantes, aprendiendo sobre su organización y ejecución en entornos reales. Requisitos: • Titulación Universitaria ADE/Económicas., • Excel Avanzado., • Valorable (pero no condicionante): experiencia en marketing o ventas., • Iniciativa, autonomía y adaptabilidad., • Trabajo en equipo, dotes de comunicación, empatía e influencia., • Planificación, Anticipación y altas capacidades organizativas. Beneficios y valores: • Cultura: Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 90% de engagement en la Encuesta de Clima., • Diversidad e inclusión: Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor., • Decididamente verdes: Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta., • Entorno Global: Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo., • Eventos: Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos. xcskxlj, • ¡The sky is the limit: Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Como técnico especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. Principales Responsabilidades y funciones • Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado., • Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado., • Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas., • Colaborar en la planificación de las intervenciones., • Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío., • Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. ¿Qué obtendrás? Como Técnico tendrás algunos beneficios adicionales: • Un plan remunerado por detección de negocio., • Plus de disponibilidad y de guardias., • Vehículo., • ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales., • Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar., • ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites., • ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales., • ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados)., • Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites., • ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7., • Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica., • ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global., • Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado., • Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento., • Contarás con un seguro de vida para tu protección., • Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones., • Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos., • Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. ¿Quién tendría éxito? • Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío., • Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas., • Requisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Looking to make an IMPACT with your career? At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions. xcskxlj Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Sobre nosotros Business Insights es una Consultora Tecnológica especializada en ofrecer soluciones IT innovadoras. Nos especializamos en el desarrollo de software a medida, inteligencia artificial, infraestructura y gestión de talento IT, lo que nos permite ofrecer tanto servicios como productos personalizados para empresas. Además, estamos invirtiendo fuertemente en el desarrollo de productos propios en el área de inteligencia artificial, lo que refleja nuestra visión de liderazgo en el sector tecnológico. Nuestro equipo de ingenieros altamente capacitados y apasionados por la tecnología trabaja de manera colaborativa para resolver desafíos complejos, aportando un valor real a nuestros clientes mediante soluciones escalables y de alta calidad. En Business Insights, creemos en la importancia de la innovación continua, adaptando nuestras estrategias y tecnologías para afrontar los retos del mercado. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar al equipo un Sales Development Representative (SDR). Creemos en la importancia de la innovación y la creatividad en la creación de soluciones informáticas personalizadas de alta calidad para nuestros clientes. Somos un equipo diverso de ingenieros altamente capacitados y apasionados por la tecnología, que trabajamos juntos para resolver desafíos complejos y mejorar continuamente nuestras habilidades. ¿Qué harás en este rol? Serás la persona que abra camino: quien investigue, conecte y genere nuevas oportunidades para el equipo comercial. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio y te permitirá aprender estrategias reales de prospección y venta en el sector tecnológico. En tu día a día: - Generarás pipeline a través de acciones outbound (llamadas, LinkedIn, email). - Investigarás empresas y decisores clave. - Crearás y optimizarás secuencias y campañas para maximizar la conversión. - Cualificarás leads y agendarás reuniones de alto potencial. - Mantendrás el CRM actualizado y analizarás métricas clave (respuesta, conversión, pipeline). Lo que buscamos en ti - Entre 1 y 2 años de experiencia como SDR o en generación de leads B2B. - Te apasionan las ventas, la tecnología y los retos. - Tienes una comunicación clara, natural y orientada a resultados. - Usas con soltura LinkedIn Sales Navigator, herramientas de automatización y CRM. - Tienes mentalidad analítica y curiosidad constante. - Español nativo o alto; inglés valorable. - Disponibilidad para venir a la oficina de Barcelona 4 días a la semana. Lo que ofrecemos Salario competitivo + bonus por desempeño. Modelo híbrido: 4 días oficina / 1 remoto (con opciones de tarde en remoto) Formación en herramientas de prospección avanzada y estrategia GTM. Plan de crecimiento real: queremos que evoluciones hacia roles comerciales o de estrategia. Un equipo joven, colaborativo y con mentalidad de alto rendimiento. Un entorno donde tus ideas cuentan y tu impacto se nota. Si te motiva aprender, crecer rápido y formar parte de una empresa donde la tecnología y las ventas van de la mano… tu sitio está en Business Insights. Requisitos del trabajo Híbrido - BARCELONA, Cataluña, España 18.000 € - 21.000 € al año BUSINESS INSIGHTS

¿Te interesas en los proyectos de I+D+i? ¿Eres una persona autónoma? ¿Buscas un nuevo reto para participar en proyectos que supongan un salto tecnológico en el estado del arte? No pierdas la oportunidad! No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Buscamos a una persona para la preparación y gestión de incentivos fiscales en I+D+i de nuestros clientes (Deducciones, Bonificaciones y Ayudas nacionales y europeas). ¿Cómo es trabajar en Innova Scala Consulting? En ISC, fomentamos un entorno de trabajo dinámico y estimulante, donde la innovación es el motor principal. Valoramos el pensamiento creativo y alentamos a nuestros empleados a proponer ideas disruptivas. Creemos en la importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos, por lo que promovemos un ambiente abierto donde todos los miembros del equipo pueden contribuir y aprender unos de otros. Nuestra forma de trabajo se basa en la agilidad y la flexibilidad. Valoramos la capacidad de adaptación y la disposición para asumir nuevos desafíos y responsabilidades. Fomentamos la capacidad de tomar decisiones y el enfoque a los resultados; aquí podrás explorar y tomar la iniciativa. Promovemos una cultura de aprendizaje continuo, valorando el crecimiento personal y el plan de carrera, porque somos conscientes que los retos mueven montañas. Valoramos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, por lo que ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación. Fomentamos la adquisición de nuevas habilidades y el desarrollo de talentos, tanto a nivel individual como colectivo. Si estás buscando un ambiente de trabajo estimulante, dinámico y orientado a la innovación, donde se valoren tus ideas y se promueva tu crecimiento profesional, nuestra empresa es el lugar ideal para ti. Esperamos poder contar con tu talento y pasión para seguir transformando el mundo con nuestras soluciones innovadoras. En Innova Scala Consulting ofrecemos el servicio de búsqueda y gestión de incentivos fiscales para empresas de base tecnológica. Acompañamos y asesoramos a nuestros clientes para implementar las mejores estrategias de innovación en la compañía. Expertos en todo tipo de incentivos, ayudamos a las empresas a la obtención de financiación para sus principales proyectos de innovación y desarrollo de planes empresariales. Apostamos por la I+D+i como el punto de partida para la mejora de los diferentes sectores industriales y financieros. Tareas Buscamos una persona con actitud positiva, defensora del trabajo en equipo, con decisión y autonomía para crecer dentro de la compañía, encargándose, bajo el acompañamiento del responsable de I+D+i, de la gestión de parte de la cartera de clientes de la compañía. Principales tareas: • Trabajo en equipo para la definición de estrategias., • Vigilancia tecnológica de las principales oportunidades en el sector., • Mantenerse actualizado de las principales novedades y cambios en cuanto a regulación de incentivos fiscales en I+D+i., • Asesorar a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación y retorno de la inversión., • Preparación de propuestas técnicas y económicas necesarias para solicitar deducciones, bonificaciones y ayudas., • Seguimiento y control de proyectos de distintos sectores y tecnologías., • Cálculo de coste/hora y revisión de facturas., • Formarás parte de la oficina técnica de gestión de proyectos., • Conocerás de primera mano las principales tecnologías e iniciativas innovadoras de la mano de nuestros clientes.Requisitos, • Grado/master en ingeniería industrial, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería civil, ingeniería mecánica, Química o similar., • Mínimo de 2 años de experiencia en consultoría de financiación nacional y/o europea., • Conocimiento básico de incentivos fiscales y ayudas para la financiación (Enisa, CDTI...)., • Manejo práctico de Office avanzado., • Habilidad analítica., • Capacidad de síntesis y redacción técnica., • Proactividad y autonomía., • Interés por la gestión de proyectos y trato con clientes.Beneficios, • Posición estable., • Retribución flexible., • Participación en el inicio de un departamento interno de la empresa., • Jornada flexible cada día., • Plan de carrera y formación para el crecimiento dentro de la empresa., • Participar en el ecosistema de startup español. xcskxlj Ahora te toca a ti, si quieres formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos del puesto, ¡apúntate a la oferta de empleo! Queremos conocerte ;). #J-18808-Ljbffr

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP, busca un/a Especialista en Ciberseguridad N3 para unirse al equipo. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Modalidad de trabajo: HÍBRIDO en Barcelona (2 días/semana en oficina) Responsabilidades • Analiza la problemática del cliente en profundidad, proponiendo servicios o soluciones técnicas que ayuden a conseguir sus objetivos de negocio, • Lead técnico en crisis de seguridad Investigación avanzada (APT, persistencia, TTPs), • Diseño de casos de uso SOC, • Diseño de arquitectura de detección y casos de uso avanzados Creación de playbooks y estándares técnicos, • Evaluación de nuevas tecnologías SOC/IR, • Definición de SOP, matrices de escalado y estándares técnicos, • Formación estratégica a equipo y CTF internos, • Revisión y validación de informes ejecutivos, • Autoridad técnica sobre N1/N2/N3 Solución de Problemas y Juicio Persona analítica delante de un problema, escucha al cliente, entiende y evalúa los riesgos para ayudar a definir un plan de Mitigación. Aplica su experiencia personal en este tipo de situaciones técnicas y de negocio, equilibrando intereses potencialmente conflictivos para alcanzar soluciones efectivas. Trabajo en equipo y liderazgo Trabaja para el bien del equipo y entiende la importancia de la cooperación y colaboración con los miembros del equipo. Participa y contribuye al establecimiento y conservación de un entorno de respeto y apoyo mutuo para alcanzar objetivos comunes. Ayuda en el liderazgo de todo el equipo al jefe de Proyecto. Comunicación Habla claramente y se expresa bien en grupos y en conversaciones de persona a persona; crea una atmósfera en la que la información de alta calidad fluye fácilmente y a tiempo entre él y otros; anima a la expresión abierta de las ideas y opiniones. Con cliente debe adaptar su comunicación técnica al punto que el cliente entienda lo que está transmitiendo. Excelencia en la Ejecución Las tareas que tiene asignadas debe ejecutarlas con máxima excelencia para la entrega de productos y/o servicios. Su calificación en el proyecto se basará en el rendimiento en estos indicadores de la Excelencia y ejecución. Conocimientos Técnicos • Conocimiento y experiencia en aplicación de metodologías definidas., • Nivel técnico medio-avanzado en algunas de las tecnologías indicadas (herramientas de SIEM y SOAR, Networking, Palo Alto, Kaspersky, Crowdstrike, etc...). Cultura y Valores • Un equipo diverso., • Compañerismo., • Flexibilidad y conciliación., • Aprendizaje continuo., • Carrera profesional individualizada., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xcskxlj No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Buscamos perfiles con experiencia que hayan participado en desarrollo de soluciones desde cero, en entornos complejos, que tengan interlocución de con cliente, que conozcan el ciclo de vida de un proyecto de software y la importancia de la quality gates (pruebas, herramientas de soporte, regresión, UATs), que tengan experiencia con documentación y capacidad de análisis. Trabajarás en un entorno internacional y multicultural, colaborando estrechamente con Product Owners, equipos técnicos y stakeholders de negocio para asegurar una entrega de valor continua y de alta calidad. ¿Cuál será tu rol? - Toma de requisitos con cliente - Análisis funcional y elaboración de documentación - Definición de test plan - Definición y ejecución de casos de prueba - Elaboración de manuales de usuario - Interlocución con equipos técnicos y cliente - Documentación en catalán Tecnologías y herramientas - Herramientas de gestión (Jira / similares) - Conocimientos de entornos web / backend (valorable) - Herramientas de testing (Octane u otras valorables) Tu perfil Para sentirte agusto en la posición, deberás tener conocimientos y experiencia en Scrum Master con capcaidad para a cualquier servicio de desarrollo y evolución de soluciones digitales. Serás responsable de facilitar la adopción y ejecución de prácticas Agile, garantizando la correcta aplicación de Scrum y fomentando la mejora continua de los equipos de desarrollo. Responsabilidades - Facilitar las ceremonias Agile: - Daily Scrum - Sprint Planning - Sprint Review - Sprint Retrospective - Asegurar la correcta aplicación de Scrum y las prácticas Agile. - Identificar y eliminar impedimentos que afecten al equipo. - Promover la mejora continua y la autonomía del equipo. - Dar soporte al Product Owner en la gestión y refinamiento del backlog. - Realizar seguimiento de métricas Agile (velocity, burndown, capacidad, predictibilidad, etc.). - Fomentar la colaboración entre equipos y stakeholders. - Gestionar riesgos, dependencias y bloqueos. - Impulsar una cultura de transparencia, comunicación y orientación a resultados. - Participar en iniciativas de transformación Agile cuando sea necesario. Requisitos adicionales: - Catalán e ingles imprescindible Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: - Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) - Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. - Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-MR1

En Incapto estamos revolucionando el mundo del café, apostando por un modelo sostenible, sin cápsulas y con impacto positivo tanto en el entorno como en las empresas. Ofrecemos soluciones integrales de café para oficinas, hoteles, restaurantes, eventos y colectividades, combinando producto, tecnología y experiencia. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Objetivo del rol Buscamos a una persona con ganas de crecer y aprender dentro del área comercial B2B. Este rol es una puerta de entrada al equipo de ventas, donde te formarás en herramientas, procesos y estrategia comercial. Este puesto tiene dos objetivos principales: • Lanzar acciones de prospección outbound (emails, linkedin y llamadas) sobre listas de contactos proporcionadas por el equipo de Acquisition, con el objetivo de generar nuevas oportunidades comerciales (SQLs) y traspasarlas también al equipo comercial., • Dar soporte en la gestión de los leads inbound que recibimos a través de nuestros canales de captación digital (web y campañas de ads). El objetivo será contactar, cualificar y enriquecer estas oportunidades, para luego traspasarlas al equipo comercial. Trabajarás día a día con HubSpot como herramienta central de gestión comercial y automatización. • Contactar y prospectar contactos potenciales (outbound) mediante campañas dirigidas por email, teléfono o LinkedIn., • Llevar un seguimiento de los puntos de contacto con clientes potenciales y colaborar en la preparación de un sistema de reporting sobre el estado de los contactos., • En caso de necesidad y por volumen, cualificar leads entrantes (inbound) y hacerles seguimiento según criterios del equipo de ventas., • Colaborar en la mejora de procesos de lead scoring, nurturing y seguimiento., • Participar en la preparación de materiales comerciales, presentaciones y documentación de apoyo., • Registrar y mantener actualizada toda la actividad comercial en HubSpot., • Recoger insights del mercado y compartirlos con los equipos de marketing y comercial., • Estar cursando ADE, marketing, comunicación, comercio internacional o similares., • Ganas de aprender y desarrollarte en un entorno comercial dinámico., • Interés por el mundo B2B, la sostenibilidad o el universo startup., • Buenas habilidades comunicativas (oral y escrita)., • Organización, autonomía y actitud proactiva., • Buenas capacidades comerciales y con enfoque a ventas., • Conocimiento o curiosidad por herramientas como HubSpot o Aircall., • Idiomas: Español y catalán obligatorio. Valorable inglés, francés, italiano y/o portugués, • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Posibilidad de jornada completa o media jornada de mañanas., • Ubicación en Barcelona - El Clot, • ¡El día de tu cumpleaños tendrás el día libre!, • Café gratis (¡por supuesto!) y entorno con propósito y buen rollo. Unirte a un equipo que se identifica con los valores Incapto: • Ownership: Somos responsables de nuestro trabajo, conscientes del impacto que este tiene, asumimos riesgos, tomamos decisiones y nos responsabilizamos del resultado., • Passion: Estamos orgullosos de lo que hacemos y lo compartimos con entusiasmo con el mundo. Lo damos todo para que el cliente esté satisfecho y orgulloso de formar parte de Incapto., • Think outside the capsule: Provocamos el cambio desde la innovación, rompiendo moldes., • Sostenibilidad: Ofrecemos la forma más sostenible de consumir café y ponemos la sostenibilidad en el centro de nuestras decisiones., • Keep it simple: Hacemos las cosas fáciles, priorizando lo que aporta más valor. La importancia de las personas en Incapto: Cada uno de nosotros conformamos una pieza clave en este camino. xcskxlj ¿Te unes? #J-18808-Ljbffr

Desde ConfiARTE seleccionamos un/a Farmacéutico/a con FIR para incorporarse a Terraferma, un importante centro sanitario de referencia ubicado en Alpicat (Lleida), que desarrolla una labor esencial dentro del ámbito asistencial y de la gestión, control y seguimiento de medicamentos. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Se trata de una oportunidad profesional especialmente interesante para un/a farmacéutico/a que quiera formar parte de un proyecto sanitario de alto impacto, en un entorno donde el rigor profesional, la seguridad del paciente y la calidad asistencial son pilares fundamentales. El puesto tiene un papel clave dentro del funcionamiento del centro, participando en un área donde la correcta gestión del medicamento, el control farmacéutico y la atención especializada tienen una importancia crítica. Buscamos incorporar a un/a profesional con vocación sanitaria, compromiso y ganas de integrarse en un equipo consolidado, estable y altamente profesionalizado. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un centro sanitario de referencia, con un proyecto sólido y reconocido dentro del sector., • Contrato indefinido desde el inicio, ofreciendo estabilidad y una relación profesional a largo plazo., • Flexibilidad horaria real, con una clara apuesta por la conciliación personal y profesional., • Posibilidad de jornada parcial o completa, adaptándonos a la situación y preferencias del profesional., • Salario fijo de 49.444 € brutos anuales., • Variable de hasta 6.698 € anuales, que habitualmente se consigue en su totalidad., • Posibilidad de valorar mejoras salariales según experiencia, perfil y expectativas del candidato/a., • Un entorno de trabajo cercano, estable y con un equipo comprometido con la excelencia sanitaria.¿Qué buscamos en ti?, • Grado o Licenciatura en Farmacia., • Titulación FIR., • Profesional responsable, organizado/a y orientado/a a la calidad asistencial., • Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación., • Persona comprometida, proactiva y con interés por desarrollar una trayectoria estable dentro del ámbito sanitario. La experiencia previa será valorada, aunque no es imprescindible si cuentas con la formación y motivación adecuada. Una oportunidad abierta también a profesionales de fuera de Lleida Si actualmente resides fuera de Lleida, no supone ningún inconveniente. Valoramos perfiles de cualquier ubicación y estamos abiertos a conocer profesionales que quieran dar un paso adelante en su carrera y formar parte de este proyecto. Es una oportunidad especialmente atractiva para aquellos farmacéuticos/as que busquen un cambio profesional, estabilidad y la posibilidad de incorporarse a un centro de referencia con una función sanitaria de gran relevancia. ¿Por qué esta oportunidad? No se trata simplemente de cubrir una posición, sino de incorporarte a un proyecto donde tu trabajo tiene un impacto directo en la calidad y seguridad asistencial. Formar parte de Terraferma significa integrarse en un entorno profesional exigente, pero cercano, donde se valora el conocimiento farmacéutico, la responsabilidad y el compromiso con el paciente. xcskxlj Si buscas un proyecto estable, con unas condiciones competitivas, flexibilidad y la oportunidad de formar parte de un centro sanitario de referencia, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional experimentado y proactivo para el puesto de Gestor Técnico de Automatización. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en la implementación y gestión de soluciones de automatización, con un enfoque particular en Ansible Automation Platform. Será responsable de la coordinación técnica de servicios, la gestión de incidencias, cambios y problemas dentro de entornos productivos, asegurando la máxima disponibilidad y eficiencia de los sistemas. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Responsabilidades Principales • Gestión técnica del servicio: Seguimiento y coordinación de incidencias, cambios y problemas relacionados con la plataforma de automatización. Capacidad para entender prioridades, impactos, dependencias y riesgos operativos, asegurando que las acciones necesarias avanzan correctamente., • Operación y evolución de Ansible Automation Platform: Administración, soporte y mejora continua de la plataforma Ansible Automation Platform / Ansible Tower / AWX. Revisión de playbooks, jobs, templates, inventarios, credenciales, workflows y buenas prácticas de automatización., • Gestión de incidencias y problemas: Análisis de incidencias en entornos productivos, identificación de causas raíz, coordinación de acciones correctivas y seguimiento del ciclo de vida de problemas para evitar recurrencias., • Gobierno de cambios: Participación en la gestión de cambios, revisión de impactos, coordinación de ventanas, validaciones técnicas y seguimiento posterior a la ejecución., • Seguimiento de KPIs y mejora continua: Capacidad para trabajar con indicadores de servicio, entender cuáles son prioritarios, detectar desviaciones y proponer acciones de mejora tanto operativas como estratégicas., • Coordinación transversal: Interlocución con equipos técnicos, squads de infraestructura, cloud, operaciones, seguridad, Red Hat u otros proveedores cuando sea necesario, asegurando una correcta coordinación y trazabilidad de las acciones., • Automatización y estandarización: Identificación de tareas manuales repetitivas, propuesta de automatizaciones y mejora de procesos operativos mediante Ansible y buenas prácticas de automatización. Requisitos • Experiencia Mínima: Al menos 5 años de experiencia demostrable en puestos similares, con un enfoque claro en automatización y gestión de servicios de TI., • Experiencia con Ansible: Experiencia demostrable y profunda con Ansible Automation Platform, Ansible Tower o AWX. Se valorará la experiencia en la creación y gestión de playbooks complejos, roles, inventarios dinámicos, variables y workflows., • Conocimiento de Automatización: Sólido conocimiento de los principios y prácticas de automatización de infraestructuras y aplicaciones., • Entornos Productivos: Experiencia contrastada trabajando en entornos productivos de operación o servicio, con un profundo entendimiento de los ciclos de vida de incidencias, cambios y problemas., • Procesos ITSM: Conocimiento y experiencia práctica en la aplicación de procesos ITSM (IT Service Management), incluyendo la gestión de incidencias, cambios, problemas, y la importancia de la priorización y el seguimiento operativo., • Habilidades de Coordinación: Capacidad probada para coordinar equipos técnicos, gestionar interlocuciones con diferentes stakeholders y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Competencias Personales: Perfil autónomo, proactivo y con gran capacidad de resolución de problemas, excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, para documentar y trasladar información técnica de forma clara y efectiva, capacidad analítica y de pensamiento crítico para evaluar situaciones y proponer las mejores soluciones, orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos, y habilidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Se Valorará • Certificaciones en tecnologías de automatización o cloud., • Conocimiento de otros lenguajes de scripting (Python, Bash)., • Experiencia con herramientas de monitorización y logging., • Conocimiento de metodologías Agile. ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyectos de gran envergadura., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. ¿Eres la persona que buscamos? Si cumples con los requisitos y te apasiona la automatización, la gestión de procesos y la mejora continua en entornos tecnológicos desafiantes, queremos conocerte. xcskxlj Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación destacando tu experiencia relevante. #J-18808-Ljbffr

Sobre Mapit ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Mapit es una empresa innovadora de IoT, dedicada al desarrollo de software y de dispositivos de localización GPS para motocicletas. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de los motoristas, ofreciéndoles soluciones tecnológicas y servicios que los ayuden a disfrutar de su moto con total conectividad, mientras que nuestra filosofía se basa en la innovación con base tecnológica, la mejora continua y el compromiso con nuestros clientes, siempre con un espíritu amable y cercano. Tu día a día en Mapit Entregar valor a nuestros usuarios desarrollando e implementando nuevas funcionalidades en nuestros productos Monitorear errores y resolver incidencias. Buscar soluciones que permitan al equipo anticiparse a posibles problemas Participar en el ciclo de vida del desarrollo del producto dentro de un equipo sólido y multidisciplinar basado en el Scrum Dar soporte en la estimación, priorización, planificación y coordinación de las tareas de desarrollo junto con el resto de equipos Perfil requerido 5+ años de experiencia en desarrollo de software Dominas las aplicaciones híbridas con React Native Puedes entender y mantener aplicaciones nativas en iOS y/o Android (Swift y Kotlin) Reconoces la importancia de las buenas prácticas (definidas por el equipo) que permitan una base robusta y mayor escalabilidad Tienes una mentalidad multifuncional y motivación para sumergirte en otros dominios, por ejemplo, back-end Cuentas con experiencia en Unit Testing Tienes conocimientos sólidos de pruebas automatizadas Te encanta trabajar en equipo, colaborando con los demás miembros del equipo, y tienes unas excelentes habilidades sociales y dotes de comunicación Te consideras alguien autónomo xcskxlj y proactivo, capaz de gestionar tu tiempo y tareas de forma eficaz Has trabajado previamente con metodología Agile y en un equipo multidisciplinar Qué ofrecemos Unirte a una empresa de rápido crecimiento en un momento clave Ambiente de trabajo cercano, inspirador y saludable Horario flexible con posibilidad de remoto algunos días Jornada intensiva los viernes Buenas oportunidades de desarrollo profesional Seguro médico privado Eventos mensuales “Hands up” y Team Buildings #J-18808-Ljbffr

En Toyota Material Handling España movemos el mundo. Eso es lo que hacemos y esa es nuestra principal contribución a los clientes y a la sociedad. Hacemos posible que lleguen las mercancías a casa de las personas moviendo todo tipo de productos: leche, fruta, medicamentos, muebles, electrodomésticos y muchas cosas más a través de nuestras carretillas elevadoras y nuestras soluciones de automatización logísticas. La manipulación de materiales es una parte esencial de la mayoría de las industrias, por eso, desempeñamos un papel importante en la configuración del presente y del futuro.Disponemos de más de 20 años de experiencia en el mercado y contamos con un equipo apasionado por la logística y la tecnología. Seguimos las metodologías y prácticas del Toyota Production System, conocido en todo el mundo como TPS o Lean. El sistema TPS se ha estudiado, adaptado y puesto en práctica por todo tipo de empresas que quieren mantener un lugar de trabajo seguro y organizado, mejorar continuamente procesos, garantizar la seguridad de los equipos y la de los clientes y enfocarse en lograr la máxima calidad disminuyendo residuos y siendo más eficientes.El TPS es más que una metodología de trabajo. Es la filosofía que nos permite mejorar día a día, en todos los ámbitos, para lograr los mejores resultados. Y como tal, está altamente relacionada con nuestros valores como empresa:Genchi Genbutsu: es una expresión japonesa que nos impulsa a buscar el origen de cualquier problema para solventarlo de raíz y evitar que se repitaKaizen: nos recuerda la importancia de la mejora continua Retos: para poder tener una visión a largo plazoTrabajo en Equipo: el progreso personal y profesional a nivel individual y de grupo es esencialRespeto: las personas somos el centroQué ofrecemosJornada de 6 a 14h.Retribución flexible (Tarjeta Restaurante, Guardería y Seguro médico).Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa.Formación continua en negocio, producto y rol.Paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo.Incorporación estable en empresa líder en su sector.FuncionesMantenimiento y reparación de carretillas elevadoras: Realizarás mantenimientos correctivos y preventivos, revisiones periódicas y modificaciones para asegurar el óptimo funcionamiento de nuestros equipos.Reporting y gestión del trabajo diario: Llevarás un control detallado de las actividades diarias, garantizando una gestión eficiente de los recursos y tiempos.Trabajo en equipo: Colaborarás con tus compañeros para resolver problemas, compartir conocimientos y asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo.Gestión de incidencias: Identificarás y resolverás de manera eficiente cualquier problema o incidencia que surja en el día a día.RequisitosCFGS en Mecánica y/o Electromecánica de vehículos.Experiencia mínima de 2-3 años en tareas mecánicas.Carácter proactivo, predispuesto y enfocado a objetivos.Carnet de conducir B y vehículo propio para llegar a las instalaciones.Disponibilidad inmediata.Persona organizada y resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo.Orientación a la mejora continua.Experiencia en mantenimiento y reparación de equipos industriales, especialmente carretillas elevadoras.Conocimientos en electrotecnia y mecánica.Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas.#J-18808-Ljbffr

Título del puesto: Iberia BPO Lead & Business Analyst ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Localización: Barcelona Sobre Hillebrand Gori: una empresa de DHL Global Forwarding. Hillebrand Gori es una potencia en cerveza, vino y licores, con un legado que se remonta a 1844, y forma parte del Grupo DHL desde marzo de 2022. Especializados en el transporte y manipulación de productos delicados, desde botellas individuales hasta grandes cantidades, nuestra reputación se basa en la experiencia, la pasión y el conocimiento de las necesidades únicas de estos productos delicados. Si te apasiona la logística, el servicio al cliente y quieres unirte a una empresa líder mundial en soluciones logísticas de bebidas, estás en el lugar adecuado. Objetivos del puesto: Liderar la implementación a nivel nacional de las iniciativas descritas en la hoja de ruta global de TI/BPO, asegurando la alineación con las prioridades estratégicas de Hillebrand Gori y la Estrategia 2030. El/La responsable Nacional de BPO impulsa la excelencia operativa, fortalece la gobernanza de procesos, apoya la adopción de estándares globales y garantiza la plena utilización de los sistemas y herramientas en el país. Las tareas principales son: Implementación de Iniciativas • Apoyar la implementación de iniciativas globales de importancia estratégica, incluyendo el despliegue de GSC y la implementación de GTOM., • Coordinar y apoyar la adopción local de herramientas (p. ej., CPQ, QRS, myHG)., • Garantizar la ejecución oportuna, estructurada y de alta calidad de los proyectos a nivel nacional. Gobernanza de Procesos y Mejora Continua • Analizar los procesos actuales para identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Implementar iniciativas de mejora continua a nivel nacional utilizando el conjunto de herramientas First Choice., • Impulsar la reducción de desviaciones de procesos y promover el cumplimiento de los SOP. Sistemas y Herramientas • Recopilar comentarios de la red sobre las herramientas de la empresa utilizadas, p. ej., FLOW, CPQ, MyHG, Qlik y/o Reporting., • Revisar las mejoras de estas herramientas en colaboración con otras partes interesadas del país., • Comunicar las mejoras/requisitos al departamento global de TI/BPO., • Coordinar la comunidad de Superusuarios en el país. Gestión del Cambio y Adopción por parte del Usuario • Comunicar los cambios claramente a los usuarios y apoyar las actividades de transición., • Monitorear los niveles de adopción y abordar proactivamente la resistencia o las brechas de habilidades., • Capacitación y desarrollo de capacidades., • Implementar programas de incorporación específicos para cada país en relación con nuevas herramientas o procesos., • Desarrollar capacidades locales para mantener las mejoras de forma independiente. Relación con las partes interesadas • Colaborar estrechamente con el Gerente Nacional y los departamentos multifuncionales., • Servir como enlace con el país y coordinarse periódicamente con el equipo global de BPO., • Recopilar y comunicar los comentarios de los países., • Auditar y mantener contacto con las partes interesadas externas (empresas de transporte, almacenes, etc.). Requisitos: • Licenciatura o experiencia profesional equivalente en negocios, operaciones, cadena de suministro o campos relacionados., • Mínimo 4 años de experiencia relevante en operaciones, mejora de procesos de negocio o gestión de proyectos., • Experiencia trabajando en un entorno matricial. Conocimientos y habilidades: • Sólido conocimiento de TMS., • Habilidades de análisis de procesos, incluyendo la identificación de la causa raíz y el diseño de soluciones., • Competencias básicas en gestión de proyectos y gestión del cambio., • Capacidad para capacitar, asesorar e influir en personas de diferentes niveles., • Comunicador eficaz: capaz de comunicarse dentro de los equipos y con la alta dirección., • Mentalidad de mejora continua; se valorará el conocimiento de los conceptos Lean/Six Sigma., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle y a la calidad de los procesos., • Alto grado de responsabilidad, independencia y capacidad para trabajar bajo presión., • Conocimientos avanzados de Excel, herramientas de toma de decisiones (por ejemplo, Business Objects) e IA. Recompensas: • Salario competitivo y acceso gratuito a oportunidades de aprendizaje., • Fruta y masajes en la oficina., • Seguro de salud Sanitas., • 2 días de teletrabajo a la semana más dos más al mes., • Descuento en la compra de acciones de la empresa. xcskxlj, • Forma parte de una red internacional y diversa de compañeros., • Mucho más... #J-18808-Ljbffr

En Toyota Material Handling España movemos el mundo. Eso es lo que hacemos y esa es nuestra principal contribución a los clientes y a la sociedad. Hacemos posible que lleguen las mercancías a casa de las personas moviendo todo tipo de productos: leche, fruta, medicamentos, muebles, electrodomésticos y muchas cosas más a través de nuestras carretillas elevadoras y nuestras soluciones de automatización logísticas. La manipulación de materiales es una parte esencial de la mayoría de las industrias, por eso, desempeñamos un papel importante en la configuración del presente y del futuro. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Disponemos de más de 20 años de experiencia en el mercado y contamos con un equipo apasionado por la logística y la tecnología. Seguimos las metodologías y prácticas del Toyota Production System, conocido en todo el mundo como TPS o Lean. El sistema TPS se ha estudiado, adaptado y puesto en práctica por todo tipo de empresas que quieren mantener un lugar de trabajo seguro y organizado, mejorar continuamente procesos, garantizar la seguridad de los equipos y la de los clientes y enfocarse en lograr la máxima calidad disminuyendo residuos y siendo más eficientes. El TPS es más que una metodología de trabajo. Es la filosofía que nos permite mejorar día a día, en todos los ámbitos, para lograr los mejores resultados. Y como tal, está altamente relacionada con nuestros valores como empresa: • Genchi Genbutsu: es una expresión japonesa que nos impulsa a buscar el origen de cualquier problema para solventarlo de raíz y evitar que se repita., • Kaizen: nos recuerda la importancia de la mejora continua., • Retos: para poder tener una visión a largo plazo., • Trabajo en Equipo: el progreso personal y profesional a nivel individual y de grupo es esencial., • Respeto: las personas somos el centro. Funciones Principales • Ventas y prospección: Enfocado en la venta B2B de carretillas elevadoras, emisión de llamadas, seguimiento de empresas, identificación de oportunidades y generación de leads., • Gestión de clientes: Prospectar y actualizar la base de clientes T-CRM, potenciar y mantener la cartera de clientes, y fidelización mediante prospección telefónica y atención digital., • Atención y soporte: Atender demandas online, gestionar pedidos directos de T-Store, y preparar propuestas de soluciones para clientes., • Promoción y resultados: Realizar campañas promocionales, informar sobre la empresa y sus productos, y cumplir con los objetivos de venta establecidos. Eres tú si… • Formación: FPII o CFGS en Administración o experiencia acreditada., • Experiencia: 3-5 años en ventas internas, preferiblemente en el sector industrial B2B., • Habilidades: Nivel avanzado en Excel y Word, experiencia con BBDD/CRM. Idiomas: Inglés nivel medio (preferible)., • Otros: Curso de Atención al cliente. ¿Qué otros requisitos debes cumplir? • Competencias: Gestión telefónica, escucha activa, proactividad, empatía, autocontrol emocional, conocimiento técnico del producto., • Gestión del trabajo: Planificación, organización, seguimiento de clientes, resolución de problemas, trabajo en equipo., • Orientación a objetivos: Cumplimiento de KPI’s. ¿Qué ofrecemos? • Jornada flexible., • Retribución flexible (Tarjeta Restaurante, Guardería y Seguro médico)., • Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Buen paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo., • Descuentos en la marca Toyota & Lexus., • Incorporación estable en empresa líder en su sector. xcskxlj Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

En Toyota Material Handling España movemos el mundo. Eso es lo que hacemos y esa es nuestra principal contribución a los clientes y a la sociedad. Hacemos posible que lleguen las mercancías a casa de las personas moviendo todo tipo de productos: leche, fruta, medicamentos, muebles, electrodomésticos y muchas cosas más a través de nuestras carretillas elevadoras y nuestras soluciones de automatización logísticas. La manipulación de materiales es una parte esencial de la mayoría de las industrias, por eso, desempeñamos un papel importante en la configuración del presente y del futuro. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Disponemos de más de 20 años de experiencia en el mercado y contamos con un equipo apasionado por la logística y la tecnología. Seguimos las metodologías y prácticas del Toyota Production System, conocido en todo el mundo como TPS o Lean. El sistema TPS se ha estudiado, adaptado y puesto en práctica por todo tipo de empresas que quieren mantener un lugar de trabajo seguro y organizado, mejorar continuamente procesos, garantizar la seguridad de los equipos y la de los clientes y enfocarse en lograr la máxima calidad disminuyendo residuos y siendo más eficientes. El TPS es más que una metodología de trabajo. Es la filosofía que nos permite mejorar día a día, en todos los ámbitos, para lograr los mejores resultados. Y como tal, está altamente relacionada con nuestros valores como empresa: • Genchi Genbutsu: es una expresión japonesa que nos impulsa a buscar el origen de cualquier problema para solventarlo de raíz y evitar que se repita, • Kaizen: nos recuerda la importancia de la mejora continua Retos: para poder tener una visión a largo plazo, • Trabajo en Equipo: el progreso personal y profesional a nivel individual y de grupo es esencial, • Respeto: las personas somos el centro Qué ofrecemos Jornada de 6 a 14h. Retribución flexible (Tarjeta Restaurante, Guardería y Seguro médico). Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa. Formación continua en negocio, producto y rol. Paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Funciones • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras: Realizarás mantenimientos correctivos y preventivos, revisiones periódicas y modificaciones para asegurar el óptimo funcionamiento de nuestros equipos., • Reporting y gestión del trabajo diario: Llevarás un control detallado de las actividades diarias, garantizando una gestión eficiente de los recursos y tiempos., • Trabajo en equipo: Colaborarás con tus compañeros para resolver problemas, compartir conocimientos y asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo., • Gestión de incidencias: Identificarás y resolverás de manera eficiente cualquier problema o incidencia que surja en el día a día. Requisitos • CFGS en Mecánica y/o Electromecánica de vehículos., • Experiencia mínima de 2-3 años en tareas mecánicas., • Carácter proactivo, predispuesto y enfocado a objetivos., • Carnet de conducir B y vehículo propio para llegar a las instalaciones., • Disponibilidad inmediata., • Persona organizada y resolutiva, con capacidad para trabajar en equipo., • Orientación a la mejora continua., • Experiencia en mantenimiento y reparación de equipos industriales, especialmente carretillas elevadoras., • Conocimientos en electrotecnia y mecánica. xcskxlj Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Edificación (Arquitecto/a Técnico/a) – Barcelona En Own Architecture buscamos un/a Ingeniero/a de Edificación (Arquitecto/a Técnico/a) para incorporarse a nuestro estudio de Barcelona. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Somos un estudio de arquitectura especializado en arquitectura residencial contemporánea, rehabilitación e interiorismo. Trabajamos con una metodología BIM y damos una gran importancia a la calidad técnica, la coordinación entre disciplinas y el detalle constructivo. Buscamos una persona organizada, responsable y con iniciativa, que quiera crecer profesionalmente y participar activamente en el desarrollo de proyectos de arquitectura desde las primeras fases hasta la ejecución de la obra. • Titulación española de Grado en Ingeniería de Edificación o Arquitectura Técnica, o titulación extranjera homologada o declarada equivalente en España, que habilite para el ejercicio de la profesión de Arquitecto Técnico., • Capacidad para asumir funciones propias de Dirección de Ejecución de Obra (DEO)., • Conocimientos de mediciones, presupuestos y documentación técnica., • Conocimientos de metodología BIM. Se valorará experiencia con Archicad o Revit., • Se valorarán conocimientos de CYPE, Arquímedes y otros programas relacionados con el desarrollo técnico y la gestión de obra., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse a las obras., • Persona organizada, proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y ganas de seguir aprendiendo.Funciones La persona seleccionada participará en proyectos de distintas escalas y fases, colaborando con el equipo en tareas como: • Mediciones y presupuestos., • Revisión y coordinación técnica de proyectos., • Control de calidad y seguimiento de obra., • Desarrollo y revisión de documentación técnica mediante metodología BIM.Cómo trabajamos Nuestro trabajo se apoya en herramientas y metodologías que nos permiten desarrollar proyectos con un alto nivel de coordinación y calidad técnica. • Archicad es nuestra plataforma BIM principal, aunque también desarrollamos algunos proyectos en Revit., • CYPE para estructuras, instalaciones y comprobaciones normativas., • Microsoft 365, SharePoint y herramientas colaborativas en la nube para la gestión documental y el trabajo en equipo., • Metodología BIM aplicada a todas las fases del proyecto para mejorar la coordinación y reducir incidencias en obra. Nos gusta desarrollar proyectos técnicamente bien resueltos, cuidar el detalle constructivo y trabajar de forma coordinada desde las primeras fases del proyecto hasta su ejecución. • Participarás en proyectos de arquitectura residencial contemporánea, rehabilitación e interiorismo., • Formarás parte de un estudio en crecimiento, donde podrás asumir responsabilidades de forma progresiva y tener un papel activo en los proyectos., • Combinarás el trabajo de oficina con el seguimiento directo de las obras, participando en todas las fases del proyecto., • Trabajarás en un entorno colaborativo, con una fuerte orientación a la calidad técnica y a la mejora continua., • Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional dentro de un equipo que apuesta por la metodología BIM y la innovación en los procesos de trabajo., • Oficinas en el Eixample de Barcelona, combinando el trabajo en estudio con visitas y seguimiento de las obras., • Participación en proyectos de diferentes escalas y niveles de complejidad., • Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Rango salarial entre 30.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia, conocimientos y responsabilidades asumidas. xcskxlj, • La empresa asume los gastos de colegiación profesional. #J-18808-Ljbffr

Business Insights es una empresa de desarrollo de software personalizado para empresas. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar al equipo un perfil Analista Programador .NET/Angular con background técnico que quiera evolucionar a la gestión de proyectos. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Creemos en la importancia de la innovación y la creatividad en la creación de soluciones informáticas personalizadas de alta calidad para nuestros clientes. Somos un equipo diverso de ingenieros altamente capacitados y apasionados por la tecnología, que trabajamos juntos para resolver desafíos complejos y mejorar continuamente nuestras habilidades. Nos gustaría que formes parte de nuestro equipo de desarrollo de software, y estamos seguros de que tu experiencia y habilidades serán una valiosa para nuestra empresa. Te ofrecemos un ambiente de trabajo enriquecedor y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de aprender y crecer como desarrollador/a de software mientras trabajas en proyectos interesantes y significativos. No solo eso, sino que también tendrás la oportunidad de trabajar con clientes de renombre en diversas industrias, lo que te permitirá adquirir una amplia experiencia en el desarrollo de software y mejorar tus habilidades en la creación de soluciones innovadoras y efectivas. Buscamos un perfil con experiencia en proyectos de desarrollo de software en .Net, Angular, Ionic y Azure, que actúe como nexo entre el área de negocio de operaciones y el equipo técnico. Será el responsable de recopilar los requisitos, analizar las necesidades, definir las especificaciones funcionales y acompañar en su implementación, asegurando que las aplicaciones desarrolladas responden de manera efectiva a los objetivos de la organización. Principales responsabilidades • Recopilar, analizar y documentar los requisitos de los usuarios., • Traducir los requerimientos del negocio en documentos funcionales claros para el equipo de desarrollo., • Elaborar el diseño funcional de las soluciones tecnológicas, interfaces y procesos de negocio., • Coordinar con desarrolladores, testers y stakeholders durante todo el ciclo de vida de los proyectos., • Validar que las soluciones implementadas cumplan con los requerimientos de negocio., • Participar en la planificación y estimación de los proyectos de desarrollo de software., • Diseñar y ejecutar pruebas funcionales, y acompañar al usuario en las pruebas de aceptación., • Coordinar equipos externos de desarrollo en proyectos de software., • Evaluar y gestionar las solicitudes de mejora de las aplicaciones existentes desarrolladas., • Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de los proyectos con los objetivos empresariales., • Brindar soporte a los usuarios y, en algunos casos, capacitar en el uso de nuevas funcionalidades o aplicaciones. del área., • Soporte a usuarios internos en la herramienta CRM Microsoft Dynamics, • Formación universitaria en ingeniería informática o formación tecnológica similar., • Nivel fluido de inglés ya que deberá trabajar proyectos internacionales., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar., • Experiencia en Angular, Ionic, .Net y Azure., • Conocimientos en bases de datos, Oracle o SQL Server., • Experiencia en Azure Logic Apps., • Se requiere polivalencia y una clara orientación al cliente., • Habilidades en gestión de proyectos y liderazgo de equipos., • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión., • Comprensión de arquitectura de software, integración de sistemas y APIs. Además, sería genial si tienes… • Conocimientos en herramientas como Azure DevOps y Jira., • Experiencia en proyectos de Business Intelligence, idealmente Power BI. ¿Qué esperar estando en nuestro equipo? xcskxlj • Trabajar en un entorno con diversidad de proyectos estables que te ayudará a crecer profesionalmente, • Modalidad híbrida, 2-3 días presenciales, • Contrato Indefinido, • Salario competitivo, • Programa de Formaciones/Certificaciones, • Beneficios Sociales, • Flexibilidad horaria Retos nuevos y … ¡ganas de seguir aprendiendo! Si te parece bien, inscríbete a la job y nos conocemos!! No esperes más! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría desarrollar una profesión de servicio a las personas en momentos especialmente importantes?Buscamos personas comprometidas, responsables y con vocación de servicio para incorporarse a un equipo de servicios funerarios. La persona seleccionada acompañará a las familias durante todo el proceso, garantizando una atención cercana, respetuosa y profesional, así como la correcta prestación del servicio de acuerdo con los protocolos establecidos.Funciones principales- Realizar la recogida y traslado de personas fallecidas desde domicilios, hospitales, residencias y otros centros.- Efectuar servicios de recogida judicial, actuaciones en vía pública, accidentes u otras situaciones que requieran intervención especializada.- Conducir ambulancias y vehículos fúnebres garantizando la seguridad y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.- Ofrecer atención y acompañamiento a las familias durante momentos específicos del servicio, manteniendo una actitud empática, respetuosa y profesional.- Coordinar y preparar los servicios funerarios según las necesidades de cada caso.- Gestionar la documentación administrativa básica asociada al servicio.- Realizar los traslados al destino final, ya sea cementerio o crematorio.- Velar por el mantenimiento, limpieza y correcto estado de los vehículos y materiales de trabajo.- Participar en guardias, turnos rotativos y servicios fuera del horario habitual cuando sea necesario.Personas con sensibilidad hacia el cuidado y la atención a otras personas, que comprendan la importancia de ofrecer un servicio excelente en momentos de especial vulnerabilidad. Valoramos el compromiso, la profesionalidad y la capacidad de trabajar en equipo.Se requiere- Permiso de conducir B en vigor (requisito imprescindible).- Valorable experiencia en atención al cliente, sector sanitario, funerario o sociosanitario.- Habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con las personas desde la empatía y el respeto.- Capacidad de autocontrol emocional y gestión de situaciones sensibles.- Persona responsable, discreta, comprometida y orientada al servicio.- Disponibilidad para trabajar en turnos y realizar guardias cuando la actividad lo requiera.- Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.Se ofrece- Contrato indefinido con periodo de prueba.- Posibilidad de incorporación en: Jornada parcial del 50%, con posibilidad de realizar horas complementarias.- Jornada completa del 100%, según disponibilidad y experiencia de la persona candidata.- Organización de la jornada en turnos de 12 horas, según una de las siguientes modalidades: Semana larga (4 días de trabajo), semana de descanso, semana de descanso. Una semana completa de trabajo (lunes a domingo) seguida de una semana de descanso.- Formación inicial y acompañamiento continuo en el puesto, trabajando siempre junto a personal con experiencia.- Salario orientativo de: 13.000 brutos anuales para una jornada del 50%, más horas complementarias.- 26.000 brutos anuales para una jornada del 100Experiencia requerida: Al menos 1 añoFormacion requerida: Educación Secundaria Obligatoria#J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡ Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores —IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo)— son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado para liderar la transformación digital y contribuir a crear un mundo más sostenible? 🌳 Si estás dispuesto a poner a prueba tu creatividad y generar un impacto real, estaremos encantados de darte la bienvenida. ¿Qué harás? Actuar como partner financiero estratégico para el Iberia Zone Solution Center (ZSC), asumiendo un portfolio amplio que abarca project controlling, procesos financieros end‑to‑end, compliance y mejora continua. Este puesto combina un sólidos conocimentos financieros, capacidades analíticas avanzadas y la habilidad de actuar como un verdadero business partner para los equipos operativos. El Project Business Finance Controller desempeña un papel central en salvaguardar la integridad de los procesos financieros, dirigir el performance del Sub‑P&L, automatizar y simplificar el reporting, y garantizar una sólida governance y compliance. Project Controlling - Liderar el project controlling end‑to‑end de los proyectos estratégicos y de alto impacto. - Proporcionar supervisión y aseguramiento financiero sobre el portfolio total, garantizando la detección temprana de desviaciones, riesgos y oportunidades sin un controlling totalmente operativo. - Participar activamente en las project reviews, asegurando transparencia sobre el performance del proyecto, riesgos, contingencias y oportunidades. - Responsabilizarse de la preparación y validación de los forecasts (Project Forecast at Completion, Monthly Pacing, Rolling Forecast) de los proyectos estratégicos. - Aportar consejos financieros accionables que se traduzcan en decisiones operativas concretas para mejorar los márgenes y la generación de cash. Sub‑P&L Ownership & Performance Management - Actuar como responsable financiero de un Sub‑P&L, con responsabilidad sobre el topline, el gross margin y la absorción de overheads. - Responsabilizarse de las provisiones, garantizando su exactitud, cobertura adecuada y cumplimiento de los accounting standards. - Supervisar y mejorar las métricas clave de performance en las distintas líneas de producto: productividad, desviaciones de coste, cash y eficiencia operativa. - Garantizar la exactitud, integridad y puntualidad del reporting financiero del ámbito del Sub‑P&L. - Liderar las actividades del monthly closing, asegurando una sólida disciplina financiera. Financial Processes & Operations Leadership - Liderar las operaciones financieras core del ZSC, asumiendo la fiabilidad y eficiencia de los procesos financieros upstream y multi‑producto, incluyendo la gestión de warranty. - Asegurar que los procesos financieros estén estandarizados, bien controlados y sean escalables. - Identificar e implementar oportunidades de digitalización y simplificación en los workflows financieros core. - Actuar como punto de referencia fiable para los equipos cross‑funcionales en materia de procesos financieros. - Apoyar iniciativas más amplias de finance transformation, con especial foco en la data quality y la automatización. Compliance, Governance & Risk Management - Actuar como compliance lead del ZSC, asumiendo el internal control framework. - Coordinar las auditorías internas y externas, garantizando la preparación y la resolución puntual de los findings. - Garantizar el cumplimiento de los internal controls, las políticas financieras y los frameworks de corporate governance. - Promover el cumplimiento de los procesos de proyecto, contables y financieros en todo momento. (External) Spanish Qualifications: Requisitos - Español fluido y buen nivel de inglés. - Titulación universitaria en Finanzas, Contabilidad, Economía o campo relacionado. - Al menos 5 años de experiencia relevante en corporate finance, controlling o una posición equivalente. Nos adaptamos a ti: 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de ajustar tu jornada laboral para adaptarla a tus necesidades y responsabilidades personales. 💻 Sabemos lo cómodo que es trabajar desde casa. Con nuestro modelo de trabajo híbrido, podrás disfrutar de la comodidad de trabajar desde tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energías cuando más lo necesites. 📅 ¡Celebra los días festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás cambiar determinados días festivos por otros que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. 🧘 ¿Necesitas tiempo adicional para vivir nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses adicionales de permiso no retribuido. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Política Global de Permisos Familiares ofrece condiciones flexibles y retribuidas para los momentos en los que más lo necesites, tanto si vas a ser padre o madre, como si necesitas tiempo para superar una pérdida o cuidar de un ser querido. 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Te impulsamos: 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por inteligencia artificial, podrás acceder a oportunidades laborales, proyectos y mentores dentro de Schneider Electric a nivel global. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestros logros a través de nuestro programa de compra de acciones. 🙌 Celebramos el talento y los logros de todas las personas con nuestro programa de reconocimiento, a través del cual podrás dar y recibir puntos por tus logros y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de un seguro de vida para tu protección. 💰 Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible en el que podrás elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta de transporte, formación y mucho más. 🎁 Con Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa para contribuir a nuestra comunidad y generar un impacto positivo en tu entorno. ¡Aporta tu experiencia estratégica en finanzas a un rol que realmente importa! ¡Postúlate hoy! Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

ResponsabilidadesEL trabajo que te permita seguir aprendiendoAfrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experienciaMejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros)Crecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelenciaAprender y… seguir aprendiendoParticipar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos Io T e IAAportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…)Acompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,…Formar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia)RequisitosExperiencia (un mínimo de 3 años) en sistemas de información y/o en proyectos de transformación (Microsoft D365 o otro ERP)Autonomía, curiosidad y eres riguroso/aExcelentes relaciones interpersonalesExcelentes dotes de comunicación tanto en castellano como en inglés (francés bienvenido)Ganas de unirte a una empresa joven y en pleno crecimientoBeneficiosUn entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitadoTeletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos díasMuchos eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad… ¡Nos encanta reunirnos y pasarlo bien!Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance,…Tickets restaurante de 5€ por día