Trabajos importancia del en equipo en Sant Just DesvernCrear alertas

🏠Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. 🎉Nuestra cultura: En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. 📋Lo que harás: • Supervisar que tras la salida de los clientes las propiedades están completamente limpias y preparadas para una entrada inmediata., • Gestionar incidencias informadas por los equipos comerciales y/o de limpieza., • Gestionar incidencias reportadas por los huéspedes., • Gestionar las peticiones de los huéspedes (cuna, trona, piscina...)., • Solución de incidencias menores (configurar Wifi, reponer menaje...)., • Realizar revisiones de calidad y mantenimiento tras check-outs., • Inventario y control de almacén., • Recepción de pedidos., • Control de llaves y cerraduras electrónicas., • Control de stock y pedidos de lavandería y equipamiento., • Check-ins B2B y visitas (siempre que tenga disponibilidad). 🔎Acerca de ti: • Carnet de conducir para moto., • Conocimientos de inglés., • Valorable experiencia en empresas de alojamiento. ¿Por qué nosotros? • Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades!, • Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café., • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en comercios asociados., • Descuentos en nuestras propiedades. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

🏠Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. 🎉Nuestra cultura: En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. 📋Lo que harás: • Supervisar que tras la salida de los clientes las propiedades están completamente limpias y preparadas para una entrada inmediata., • Gestionar incidencias informadas por los equipos comerciales y/o de limpieza., • Gestionar incidencias reportadas por los huéspedes., • Gestionar las peticiones de los huéspedes (cuna, trona, piscina...)., • Solución de incidencias menores (configurar Wifi, reponer menaje...)., • Realizar revisiones de calidad y mantenimiento tras check-outs., • Inventario y control de almacén., • Recepción de pedidos., • Control de llaves y cerraduras electrónicas., • Control de stock y pedidos de lavandería y equipamiento., • Check-ins B2B y visitas (siempre que tenga disponibilidad). 🔎Acerca de ti: • Carnet de conducir para moto., • Conocimientos de inglés., • Valorable experiencia en empresas de alojamiento. ¿Por qué nosotros? • Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades!, • Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café., • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en comercios asociados., • Descuentos en nuestras propiedades. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

En GXO estamos constantemetne buscando talento a todos los niveles que puedan desarrollar la importancia de servicio que nuestra empresa necesita. Actualment estamos buscando un Operations Manager que, como jefe de operaciones, serás responsable de la dirección y buen desempeño. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar las operaciones, incluyendo planificación, preparación y expedición., • Gestionar la planificación del trabajo por turnos en una operación 24x7., • Reportar KPIs diarios a gerencia y al cliente relacionados con el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente, objetivos de productividad, calidad, control de inventario, mermas e incidencias., • Controlar que los trabajos se realicen de forma segura y salvaguardando la salud de los trabajadores., • Gestionar el talento, mediante la medición objetiva y retroalimentación del desempeño., • Promover la generación de ideas, la creatividad y la mejora continua de los equipos de trabajo., • Ser proactivo para establecer mejoras y buenas prácticas., • Elaborar, implementar y supervisar el cumplimiento de procedimientos de trabajo., • Establecer planes correctivos cuando se detecten desviaciones con relación a los objetivos. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia de 5 años dirigiendo equipos de +50 personas en operaciones logísticas en grandes empresas., • Alta capacidad de análisis de datos, iniciativa y responsabilidad, • Alta capacidad de comunicación, asertividad y persuasión, • Alta capacidad de trabajo en equipo y resiliencia, • Inglés mínimo B2, • Excelente uso de MS Excel (uso de fórmulas, elaboración de tablas y gráficos dinámicos, importación de datos), • Conocimientos de programas informáticos de gestión de almacenes., • Con formación en ingeniería o ADE y conocimientos de técnicas Lean/ Six Sigma. ¿Qué te ofrecemos? xqysrnh • Oportunidad de crecimiento profesional en un almacén de clase mundial, altamente automatizado y con gran exposición al cliente y la dirección de la empresa.

Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. Partners for What’s Next. LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, queremos conocerte! En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. • Liderazgo y asesoría estratégica: Liderar la gestión, coordinación y asesoramiento autónomo de cuentas de gran importancia y proyectos multitarea, asumiendo la función de asesor de confianza para los clientes., • Estrategia de comunicación global: Definir, diseñar e implementar planes integrales de comunicación, posicionamiento y contenidos adaptados a diversos sectores (incluyendo retail o tecnología)., • Análisis y protección reputacional: Elaborar estudios de percepción, benchmarking y materialidad que permitan la identificación temprana de riesgos corporativos, activando planes de acción inmediatos para proteger el posicionamiento y gestionar controversias., • Relaciones con el mercado y stakeholders: Gestionar la relación directa con audiencias clave del entorno corporativo, financiero e institucional, tales como periodistas, KOLs o administraciones., • Posicionamiento y liderazgo directivo: Diseñar estrategias integrales de posicionamiento para perfiles C-Level, asesorándoles en su proyección pública, representación institucional y consolidación como referentes y líderes de opinión., • Crecimiento de negocio: Identificar oportunidades de crecimiento orgánico en las cuentas actuales y liderar el desarrollo de propuestas comerciales para Nuevo Negocio., • Desarrollo de equipo: Gestionar, supervisar y participar activamente en el desarrollo, seguimiento y coordinación del equipo de consultores a cargo. Coordinación de clientes y de proyectos multitarea., • Experiencia sectorial: Mínimo 7-8 años de trayectoria en comunicación corporativa, relaciones públicas o consultoría estratégica (muy valorable la experiencia previa combinada en agencias y entornos especializados)., • Gestión de equipos: Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando cuentas de gran envergadura., • Competencias clave: Perfil estratégico y analítico, proactividad, pensamiento crítico, alta capacidad de resolución de problemas e iniciativa para diseñar acciones creativas., • Habilidades de comunicación: Excelentes capacidades de oratoria, presentación en público y un impecable nivel de redacción de textos y documentos estratégicos., • Conocimiento del entorno: Amplia comprensión del ecosistema mediático, institucional del mercado español, especialmente el catalán. Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores., • Licenciatura en Periodismo o similar., • Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares., • Conocimiento mediático de temáticas como distribución, marketing y lifestyle., • Con experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidades de comunicación., • Tenga dominio de inglés y catalán. Nivel alto (C1-C2)., • Contrato indefinido, • Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana), • Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa), • Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad), • Retribución flexible, • Flexibilidad horaria, • Jornada reducida Julio y Agosto, • Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados, • Eventos corporativos de team building, • Día libre de cumpleaños Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, protterger el valor de tu negocio y acompñarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. • Liderazgo y asesoría estratégica: Liderar la gestión, coordinación y asesoramiento autónomo de cuentas de gran importancia y proyectos multitarea, asumiendo la función de asesor de confianza para los clientes., • Estrategia de comunicación global: Definir, diseñar e implementar planes integrales de comunicación, posicionamiento y contenidos adaptados a diversos sectores (incluyendo retail o tecnología)., • Análisis y protección reputacional: Elaborar estudios de percepción, benchmarking y materialidad que permitan la identificación temprana de riesgos corporativos, activando planes de acción inmediatos para proteger el posicionamiento y gestionar controversias., • Relaciones con el mercado y stakeholders: Gestionar la relación directa con audiencias clave del entorno corporativo, financiero e institucional, tales como periodistas, KOLs, o administraciones., • Posicionamiento y liderazgo directivo: Diseñar estrategias integrales de posicionamiento para perfiles C-Level, asesorándoles en su proyección pública, representación institucional y consolidación como referentes y líderes de opinión., • Crecimiento de negocio: Identificar oportunidades de crecimiento orgánico en las cuentas actuales y liderar el desarrollo de propuestas comerciales para Nuevo Negocio., • Desarrollo de equipo: Gestionar, supervisar y participar activamente en el desarrollo, seguimiento y coordinación del equipo de consultores a cargo. Coordinación de clientes y de proyectos multitarea. Buscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: • Experiencia sectorial: Mínimo 7-8 años de trayectoria en comunicación corporativa, relaciones públicas o consultoría estratégica (muy valorable la experiencia previa combinada en agencias y entornos especializados)., • Gestión de equipos: Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando cuentas de gran envergadura., • Competencias clave: Perfil estratégico y analítico, proactividad, pensamiento crítico, alta capacidad de resolución de problemas e iniciativa para diseñar acciones creativas., • Habilidades de comunicación: Excelentes capacidades de oratoria, presentación en público y un impecable nivel de redacción de textos y documentos estratégicos., • Conocimiento del entorno: Amplia comprensión del ecosistema mediático, institucional del mercado español, especialmente el catalán. Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores., • Licenciatura en Periodismo o similar., • Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares., • Conocimiento mediático de temáticas como distribución, marketing y lifestyle., • Con experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidades de comunicación., • Tenga dominio de inglés y catalán. Nivel alto (C1-C2)., • Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana), • Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa), • Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad), • Flexibilidad horaria, • Jornada reducida Julio y Agosto, • Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

ppbGrupo Cadarso /b somos una empresa familiar, dedicada al negocio relojero y joyero desde hace más de medio siglo, distribuyendo marcas relojeras de gran prestigio en el mercado nacional, Portugal y Andorra. /p pBuscamos incorporar bun/a Sales Support Analyst /b especializado/a en SAP, apasionado/a por el mundo de la relojería, joyería y complementos. /p pSi eres una persona proactiva, con gran atención al detalle, pensamiento analítico y excelentes habilidades de comunicación, esta puede ser una gran oportunidad para ti. Te unirás a un equipo dinámico donde podrás aportar valor, optimizar procesos y contribuir activamente al crecimiento de la marca. /p h3Tu misión /h3 pApoyaras al área comercial en el análisis del desempeño de ventas, la elaboración de reportes y la gestión operativa de pedidos y clientes, colaborando con la red comercial, logística y atención al cliente para optimizar los procesos comerciales y contribuir al logro de los objetivos del negocio. /p h3Tus funciones /h3 ul liElaborar y actualizar reportes comerciales en Excel (ventas, aperturas, consumos y actividad de la red comercial). /li liAnalizar el desempeño de ventas y facturación diaria, generando informes y seguimiento de indicadores clave. /li liRealizar análisis de datos en Excel para apoyar la toma de decisiones comerciales (consumos por cliente, cierres y evolución de ventas). /li liDar soporte en la gestión y validación de pedidos comerciales, asegurando la exactitud de la información. /li liMonitorear stocks, pedidos y rotación de producto en puntos de venta, identificando necesidades y oportunidades. /li liBrindar soporte operativo a la red comercial, gestionando incidencias, solicitudes y coordinación con logística. /li liColaborar en la gestión de promociones, liquidaciones y operaciones comerciales especiales para clientes. /li liFP de Grado Superior en Gestión Administrativa y Comercial. /li liExperiencia mínima de 3 años en puestos similares. /li liDominio de Microsoft Office: Excel avanzado. /li liExperiencia en SAP y portales de ventas (Global Sales). /li liValorable conocimientos en Power BI. /li liIncorporación a una empresa consolidada y con un gran prestigio en el sector relojero y joyero. /li liEntorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento. /li liContrato de trabajo indefinido. /li liPlan de Retribución Flexible. /li liDesarrollo profesional: Programas formativos y saludables. /li /ul h3¿Quieres conocernos mejor? /h3 pConsulta nuestra web: Inicio - Grupo Cadarso – Grupo de empresas sector: Relojes Joyas y Hoteles. /p pEn Grupo Cadarso buscamos personas como tú, que den lo mejor de sí mismas y apasionadas por lograr grandes metas ¿Será este tu nuevo reto? Te esperamos. /p pEn Grupo Cadarso estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades. Conocemos la importancia de contar con un equipo de trabajo diverso. Por ello, favorecemos una cultura inclusiva y respetamos el principio de no discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Narval Narval es una firma independiente de asesoramiento en financiación, regulada por el Banco de España, con oficinas en Barcelona y Madrid. Acompañamos a empresas y promotores en todo el ciclo de una operación de deuda, de la búsqueda a la estructuración, negociación y cierre, tanto con banca tradicional como con crédito privado. Actuamos en transacciones destinadas a inversiones empresariales e inmobiliarias, refinanciaciones y reestructuraciones. Contexto e importancia del rol El mercado de la financiación en Iberia atraviesa una transformación continua, jugando un papel clave para el desarrollo de proyectos y el crecimiento económico. En este contexto, Narval opera con éxito desde 2023, habiendo sentado las bases de un negocio sólido y con un elevado potencial de crecimiento. Sobre estas bases, Narval ha definido un plan estratégico para el período 2026-2028 con la ambición de posicionarse como líder en asesoramiento en financiación para el segmento mid market en Iberia, así como de impulsar su expansión a otros mercados europeos. Este plan se sustenta en la atracción y el desarrollo del mejor talento, así como en la capacidad de invertir en las áreas clave del negocio, respaldada por la solidez de los resultados de la firma y del holding. Buscamos incorporar a un/a Lender Relations Associate, figura clave para consolidar y expandir la red de financiadores de Narval, garantizando que cada operación cuente con la financiación más adecuada para su cierre. Buscamos a una persona con visión comercial y financiera, capaz de combinar la relación institucional con el rigor analítico, que quiera consolidarse como referente en una empresa líder en financiación. Responsabilidades Análisis y viabilidad de las operaciones. Analizas la documentación financiera del cliente para evaluar la viabilidad de cada operación, identificando riesgos y realizando distintos escenarios de financiación para detectar la mejor opción posible. Encaje técnico y estructuración. Tienes identificados los requisitos y criterios de inversión de cada financiador (sectores, garantías, ratios de cobertura, plazos, tipología de proyectos) y diseñas, junto al resto de equipo de Lender Relations, la estructura de financiación más adecuada según el proyecto y los criterios de cada financiador. Preparación documental y soporte al cierre. Confeccionas el Plan de Viabilidad y elaboras los materiales de soporte para su presentación a financiadores. Preparas la documentación necesaria para el proceso de due diligence y revisas la documentación final previa a la firma, asegurando que cumple con todos los requisitos, siempre en coordinación con el Lender Relations Manager y el equipo de Business Development. Control del proceso y gestión del CRM. Velas por el correcto cumplimiento de los procesos, estableciendo los pasos, requisitos y plazos de cada operación y manteniéndolos estructurados y actualizados. Mantienes el CRM actualizado en cada fase, garantizando que la información esté siempre completa y disponible para la toma de decisiones. Qué buscamos Buscamos a alguien con al menos 2 años de experiencia en la elaboración de análisis, con experiencia trabajando con financiadores e inversores y con alta comprensión de las estructuras de financiación. Se valorará una formación académica en ADE, Economía, International Business, Ingeniería o disciplinas afines. Una persona con un perfil marcadamente analítico y orientado a procesos, con excelentes habilidades comunicativas y una actitud proactiva. Se valorará muy positivamente el grado de dominio de herramientas CRM y un nivel avanzado de ofimática. Imprescindible castellano a nivel nativo e inglés (C1+). Adicionalmente, se valorará experiencia en financiación corporativa o M&A, haber elaborado books de venta y una visión corporate que incluya la gestión de un portfolio de inversión y su presentación ante inversores. Qué ofrecemos Formar parte de una firma en plena expansión, en una posición privilegiada con exposición directa a la red de financiadores y participación activa en la gestión de operaciones clave para el negocio. Desarrollar un plan de carrera en una firma en crecimiento, con un impacto directo en la generación de negocio. Un plan de onboarding adaptado a las necesidades de la posición, con seguimiento periódico, contrato indefinido a jornada completa y la oportunidad de consolidarte como referente en el mercado de financiación alternativa.

ph3Conocimientos Clave /h3 ul liSpring Boot (Security, Data JPA, Cloud) /li liSonarQube /li liAWS /li liIntelliJ, GitHub, Jira, Confluence /li /ul h3Descripción del puesto /h3 pEn The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Senior Java BackEnd Developer centrado en el desarrollo y soporte de los componentes backend de productos internacionales de alto impacto. /p pEl rol implica desarrollo backend avanzado, despliegue en entornos cloud, análisis en fases de integración y producción, revisión de código, soporte técnico y colaboración constante con equipos internacionales, especialmente en Múnich. /p pBuscamos un perfil con dominio técnico sólido, excelentes capacidades de comunicación en inglés y experiencia trabajando en entornos ágiles. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar componentes backend utilizando Spring Boot, garantizando arquitecturas robustas, escalables y de alta calidad. /li liConstruir, desplegar y supervisar software en clusters cloud, solucionando incidencias durante integración y producción. /li liDiseñar y desarrollar APIs REST y participar en arquitecturas basadas en eventos con Apache Kafka. /li liColaborar con Business Analysts para refinar requisitos, estimar historias de usuario y definir soluciones técnicas completas. /li liRevisar código del equipo, aportando feedback constructivo y asegurando buenas prácticas. /li liDocumentar funcionalidades y presentar desarrollos en sesiones de revisión. /li liParticipar activamente en entornos ágiles (Scrum/SAFe), contribuyendo a la mejora continua y excelencia técnica. /li liTrabajar en coordinación con equipos multiculturales y distribuidos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liInglés C1 fluido (comunicación diaria con equipo internacional). /li liExperiencia sólida con: ul liJava 17+ /li liSpring Boot (Security, Data JPA, Cloud) /li liDiseño e implementación de APIs REST, OpenAPI /li liArquitectura de microservicios /li liApache Kafka /li liSQL y MongoDB /li liKubernetes y Helm /li liCI/CD con Jenkins /li liSonarQube /li liSelenium o TAF (según proyecto) /li liAWS /li liIntelliJ, GitHub, Jira, Confluence /li /ul /li liAl menos 3 años en equipos Agile (Scrum / SAFe). /li /ul h3Deseable /h3 ul liConocimientos en Dynatrace, Grafana, Prometheus, ELK stack. /li liHelm Charts avanzados. /li liMotores de workflow/orquestación como Camunda. /li liGitHub Actions u otros pipelines avanzados. /li liExperiencia en sector seguros. /li liBuen nivel en prácticas de clean code, pair programming y automatización. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liUbicación: Barcelona. /li liModalidad: Hibrido (40% presencial / 60% teletrabajo). /li liDisponibilidad para viajar a Múnich puntualmente (aprox. cada 3 meses). /li liProyecto estable, internacional y con tecnologías de última generación. /li /ul h3Compañía /h3 pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. /p pCreemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /p h3Beneficios /h3 ul liNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. /li liTenemos 23 días de vacaciones al año. /li liTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre). /li liComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Soprema, un líder mundial en soluciones de impermeabilización y aislamiento, nos enorgullece ofrecer oportunidades de crecimiento profesional en un entorno innovador y dinámico. Actualmente, estamos buscando un Ingeniero de Pruebas altamente motivado para unirse a nuestro equipo en España. Este rol es esencial para garantizar la calidad y seguridad de nuestros productos, que son fundamentales en la construcción sostenible. El candidato ideal será responsable de desarrollar y ejecutar planes de prueba, analizar resultados y colaborar estrechamente con otros departamentos para mejorar continuamente nuestros procesos. Valoramos la atención al detalle, habilidades analíticas sólidas y una pasión por el avance tecnológico. En Soprema, creemos en la importancia del desarrollo profesional continuo y ofrecemos un ambiente laboral inclusivo donde cada miembro del equipo puede contribuir y prosperar. Únete a nosotros en nuestra misión de proporcionar productos innovadores que marquen la diferencia en la industria de la construcción. Tareas - Realizar pruebas de calidad en los productos y sistemas de impermeabilización desarrollados por la empresa. - Desarrollar y ejecutar planes de prueba detallados para asegurar el cumplimiento de los estándares de la industria. - Colaborar con los equipos de diseño e ingeniería para identificar y resolver problemas técnicos durante el proceso de desarrollo del producto. - Documentar resultados de pruebas, análisis de fallos y sugerencias de mejora, asegurando la comunicación efectiva con los departamentos involucrados. - Participar en proyectos de investigación y desarrollo para innovar en nuevas soluciones de impermeabilización y mejorar los productos existentes. Requisitos - Licenciatura en Ingeniería, preferiblemente en áreas relacionadas con la mecánica o electrónica. - Experiencia previa mínima de 3 años en pruebas de productos o control de calidad. - Conocimiento avanzado de herramientas y metodologías de prueba, así como de normativas de calidad. - Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con diferentes departamentos. - Capacidad para resolver problemas de manera analítica y proactiva.

Sharp DX (ex Apsia) busca incorporar a su equipo en Barcelona a una persona con experiencia en sistemas de información. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Las responsabilidades incluyen acompañar a los clientes en proyectos de transformación digital y desarrollar conocimientos en procesos empresariales. Ofrecemos un entorno laboral agradable y moderno, con teletrabajo flexible y eventos que fomentan la cohesión del equipo. xcskxlj Jesús, el fundador, siempre dice que aquí cada uno tiene su sitio e importancia. #J-18808-Ljbffr

ph3Restaurante Volta /h3 pEn el corazón del Hotel Borneta se encuentra Volta, un animado restaurante de cocina abierta diseñado para reunir a huéspedes y lugareños por igual. Su nombre hace referencia a la forma arquitectónica de una curva, en homenaje a los famosos Porxos de Fontseré. Además, la palabra catalana «voltar» significa ir o pasear, un concepto que también inspira nuestra cocina. El menú, una aventura epicúrea por la costa mediterránea, es una celebración creativa de sabores vivos y diversos. Elaborados para compartir, los platos, sencillos pero deliciosos, se cocinan al fuego con ingredientes locales. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liAsistir en el montaje y desmontaje diario de Volta Bar Restaurant. /li liDar apoyo al equipo de sala sirviendo comida y bebida, y asegurando que las mesas estén limpias y bien preparadas. /li liColaborar con el equipo de bar: reponer suministros, pulir cristalería y ayudar en la preparación básica del bar y del servicio. /li liRecibir formación como barista y aprender los fundamentos de la preparación de café de especialidad. /li liDescubrir el mundo de la coctelería y aprender sobre cócteles directamente de nuestros bartenders expertos. /li liAdquirir conocimientos sobre gestión de inventario, mise en place y flujos operativos. /li liComprender la importancia de la higiene, la seguridad y la satisfacción del cliente en un entorno de restauración. /li liAprender a responder a las solicitudes de los huéspedes y ofrecer una experiencia acogedora y profesional. /li liObservar y participar en eventos especiales y momentos de servicio a nivel hotel. /li liParticipar en los briefings del equipo y en sesiones de formación para ampliar tus conocimientos y confianza. /li liReponer los suministros del bar. /li liLavar vasos y utensilios. /li liManipular cargas pesadas cuando sea necesario. /li liAyudar en la limpieza general del bar. /li liAsistir a los bartenders. /li liRealizar tareas básicas de mantenimiento. /li liColaborar en eventos especiales. /li liReportar cualquier problema, solicitud, conflicto o incidente a los Supervisores y Managers. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liDominio del español y/o inglés. /li liExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDa el siguiente paso en tu carrera con Novelty Spain. Lidera la operativa integral de personas en una compañía internacional en constante evolución. En Novelty Spain buscamos un/a People and Talent Generalist para unirse a nuestro equipo en Barcelona y asumir un rol clave dentro del área de People. Buscamos una persona borganizada /b, bresolutiva /b y con bcriterio /b, capaz de bliderar /b con rigor la operativa integral de personas, con especial foco en el registro de jornada, el seguimiento laboral y el reporting. Nuestros eventos dan vida a nuestra causa. A través de la tecnología en los eventos unimos al mundo conectando y comunicando a personas y empresas. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás una pieza clave en la bgestión integral de People /b, asegurando el correcto funcionamiento diario de los procesos del área y acompañando todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción del talento hasta la desvinculación. /p pTu bmisión /b será baportar estructura /b, bseguimiento /b y bfiabilidad /b a la operativa de personas, garantizando que la información esté actualizada, que los procesos se ejecuten correctamente y que el área contribuya de forma eficiente al buen funcionamiento del negocio. /p h3Serás Responsable De /h3 ul liDiseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer, identificar e incorporar talento alineado con las necesidades del negocio y con la cultura de la compañía. /li liGestionar el ciclo completo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la desvinculación, asegurando una experiencia profesional, fluida y positiva en cada etapa. /li liCoordinar procesos de Onboarding para facilitar una integración ordenada y eficaz de las nuevas incorporaciones. /li liDar soporte a empleados y managers en los distintos procesos del área de People, actuando como punto de referencia en cuestiones relacionadas con personas, operativa y seguimiento. /li liCoordinar iniciativas de formación y desarrollo para potenciar habilidades, competencias y evolución profesional dentro de la organización. /li liGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, así como de las políticas y procedimientos internos de la compañía. /li liFomentar una cultura empresarial basada en la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo. /li liParticipar en la comunicación interna y contribuir a mantener un entorno de trabajo positivo, estructurado y alineado con los valores de la empresa. /li liGestionar incidencias y dar apoyo en la resolución de situaciones laborales con criterio, discreción y orientación a soluciones. /li liAsegurar la correcta gestión, revisión y actualización diaria del software de registro de jornada, velando por la fiabilidad de la información y por el correcto seguimiento de los procesos asociados. /li liHacer del registro de jornada una base crítica de la operativa del área, garantizando que esté permanentemente al día para dar soporte al control de incidencias, horas extras, vacaciones, calendarios laborales y seguimiento operativo. /li liParticipar en el cierre de fin de mes, preparando, revisando y consolidando la información necesaria para los procesos laborales asociados, en coordinación con la persona responsable de nómina. /li liCoordinar y asegurar la calidad del dato laboral necesario para el cierre mensual, detectando incidencias, desviaciones o inconsistencias y facilitando su correcta regularización. /li liElaborar, actualizar y analizar reportes e indicadores clave del área de People, generando información precisa y útil para el seguimiento operativo y la toma de decisiones. /li liCoordinar y hacer seguimiento de la prevención de riesgos laborales y las medidas de seguridad de la compañía. /li liOrganizar y coordinar los eventos internos, especialmente verano y Navidad. /li liImpulsar mejoras en procesos, herramientas y procedimientos para reforzar la eficiencia, el control y la calidad del área. /li /ul h3Perfil Buscado: /h3 h3Qué esperamos de ti: /h3 ul liCapacidad para trabajar en entornos dinámicos, exigentes y en crecimiento. /li liClara orientación tanto a las personas como al negocio. /li liAlta capacidad de organización, seguimiento y control. /li liAtención al detalle y rigor en la ejecución. /li liCapacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas de forma ordenada. /li liPerfil resolutivo, proactivo y con iniciativa. /li liBuen criterio para tomar decisiones y gestionar incidencias del día a día. /li liAlta discreción, confidencialidad y ética profesional. /li liMentalidad de mejora continua y orientación a resultados. /li liExcelente comunicación verbal y escrita. /li liCapacidad para relacionarte con equipos de distintos países y contextos culturales. /li liNivel avanzado de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de francés. /li /ul h3Qué te ofrecemos: /h3 ul liIncorporarte a una compañía líder en Europa dentro del sector audiovisual y de eventos. /li liFormar parte de un entorno internacional, dinámico y multidisciplinar. /li liAsumir un rol transversal y de alta responsabilidad, con impacto real en la operativa de personas y en el negocio. /li liContribuir de forma directa a la atracción, organización y desarrollo del talento en una empresa en crecimiento. /li liDisfrutar de autonomía y margen de aportación para mejorar procesos y reforzar el área de People. /li liSumarte a un proyecto sólido, con recorrido y desarrollo profesional real. /li liContrato indefinido. /li /ul h3Eres el/la candidato/a ideal si... /h3 ul liAportas formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines. /li liCuentas con al menos 5 años de experiencia en funciones generalistas de Recursos Humanos o People. /li liTienes experiencia sólida en selección, administración de personal y gestión del ciclo de vida del empleado. /li liHas trabajado con herramientas de gestión laboral y entiendes la importancia del dato en la operativa diaria del área de People. /li liTienes experiencia en la gestión y seguimiento del software de registro de jornada, y entiendes este proceso como una base crítica para la operativa laboral. /li liTe sientes cómodo/a trabajando con incidencias, control horario, vacaciones, horas extraordinarias, cierre mensual y reporting. /li liTienes conocimientos sólidos en legislación laboral. /li liDominas Microsoft 365, especialmente Excel, y sabes trabajar con reportes, indicadores y análisis de datos. /li liHablas inglés con fluidez profesional y puedes interactuar con soltura con equipos internacionales. /li liAportas excelentes habilidades interpersonales y sabes generar confianza dentro de la organización. /li liTienes orientación al cliente interno, empatía, criterio y capacidad de resolución. /li /ul p¡Da el siguiente paso con nosotros! Si estás buscando un proyecto en el que puedas aportar criterio, estructura y valor real dentro del área de People, en Novelty Spain queremos conocerte. /p pBuscamos una persona capaz de asumir un rol generalista con responsabilidad, visión operativa y foco en la excelencia diaria, especialmente en un aspecto tan clave como el registro de jornada y toda la operativa que depende de él. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Narval Narval es una firma independiente de asesoramiento en financiación, regulada por el Banco de España, con oficinas en Barcelona y Madrid. Acompañamos a empresas y promotores en todo el ciclo de una operación de deuda, de la búsqueda a la estructuración, negociación y cierre, tanto con banca tradicional como con crédito privado. Actuamos en transacciones destinadas a inversiones empresariales e inmobiliarias, refinanciaciones y reestructuraciones. Contexto e importancia del rol El mercado de la financiación en Iberia vive una transformación continua, consolidándose como motor clave del desarrollo de proyectos y del crecimiento económico. En este contexto, Narval opera con éxito desde 2023, asesorando a sus clientes con foco en la financiación alternativa para el segmento inmobiliario. Sobre las bases de un negocio sólido y consolidado, Narval ha definido un plan estratégico para 2026-2028 con la ambición de posicionarse como líder en asesoramiento en financiación en el segmento low y mid market. Este plan se sustenta en atraer y desarrollar al mejor talento, y en la capacidad de invertir en las áreas clave del negocio, respaldada por la solidez de los resultados de la firma y del holding. En este contexto, buscamos incorporar a un Business Development Associate, una figura clave para el desarrollo del negocio, la captación de nuevos colaboradores y apoyo al equipo de Business Management. Buscamos a una persona proactiva con excelentes habilidades comerciales, relacionales y altamente enfocado a objetivos, que quiera crecer profesionalmente acompañando la expansión de la firma. Responsabilidades Captación y desarrollo de colaboradores. Mapear e identificar nuevos colaboradores en la zona de actuación asignada (asesores financieros, promotoras, patrimoniales, gestorías, despachos, agentes inmobiliarios, consultores independientes) y abrir relaciones desde cero. Conducir las sesiones iniciales, clasificar el potencial de cada colaborador según el esquema interno (Gold, Silver, Bronze) y gestionar el proceso hasta la firma del contrato de colaboración en los niveles Silver y Bronze. Para los perfiles Platinum y Gold, actuar como soporte en el terreno junto al responsable en cuestión del equipo de Business Management. Gestión de la cartera activa. Mantendras la relación día a día con los colaboradores Silver y Bronze asignados: realizarás el seguimiento de su actividad, el envío de acciones de marketing, la reactivación de colaboradores inactivos y el desarrollo de iniciativas para su clasificación. Operativa y CRM. Garantizar que toda la actividad queda correctamente registrada en el CRM de forma diaria, y que la información fluye con precisión hacia el equipo de Lender Relations cuando una operación lo requiere. La calidad del dato es parte del trabajo, no una tarea administrativa secundaria. Qué buscamos Buscamos a alguien con entre dos y cuatro años de experiencia en un entorno comercial B2B (banca, seguros, consultoría, real estate, servicios financieros) que ya haya tenido que generar su propia agenda, gestionar relaciones con múltiples interlocutores y estar muy enfocado a objetivos. Formación en ADE, Economía, Derecho, Comunicación, Ingeniería o disciplinas afines. El perfil tiene que contar con excelentes habilidades comunicativas y relacionales. Se valorará especialmente la experiencia y la trayectoria contrastada en entornos comerciales. Imprescindible castellano a nivel nativo e inglés (C1+). Qué ofrecemos Formar parte de una firma en plena expansión, en una posición privilegiada para capturar el crecimiento del mercado y consolidarse como referencia en asesoramiento en financiación en Iberia. Desarrollar un plan de carrera en una firma en crecimiento, con un impacto directo en la generación de negocio. Condiciones laborales que incluyen contrato indefinido a jornada completa y un sueldo fijo competitivo con variable escalado, todo ello en un entorno dinámico y profesional.

ph3Overview /h3 pEnterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 países, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2,3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde entonces no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. /p pCerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. /p h3Responsibilities /h3 pComo Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. /p pTe enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás cómo liderar, gestionar y formar a tu equipo. /p h3Algunas de las funciones son /h3 ul liTrabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina. /li liAprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad. /li liGestión contratos de alquiler y reservas. /li liInvolucrarse en la gestión de las ventas de la oficina. /li liComprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos. /li liDesarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales. /li liConocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liPreferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial. /li liEstudios de grado universitario finalizados. /li liFlexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos. /li liImprescindible nivel de inglés B2. /li liCarné de conducir con un año de antigüedad. /li liPermiso de residencia de la UE. /li liMovilidad geográfica – la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario inicial de 24 000–26 000 bruto (rango salarial de 45 000–50 000 y vehículo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera). /li liRápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios. /li liPlan de carrera personalizado con una formación continua. /li liPrograma de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. /li liAmbiente divertido, inclusivo y multicultural. /li li25 días laborables de vacaciones. /li /ul h3Información Adicional /h3 p¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que alguns candidatos tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. /p pEnterprise es un empleador que brinda oportunidades iguales de empleo. Todas las decisiones de contratación se toman sin considerar la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la discapacidad o el origen nacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

p¿Te interesas en los proyectos de I+D+i? ¿Eres una persona autónoma? ¿Buscas un nuevo reto para participar en proyectos que supongan un salto tecnológico en el estado del arte? No pierdas la oportunidad! /ppBuscamos a una persona para la preparación y gestión de incentivos fiscales en I+D+i de nuestros clientes (Deducciones, Bonificaciones y Ayudas nacionales y europeas). /ph3¿Cómo es trabajar en Innova Scala Consulting? /h3pEn ISC, fomentamos un entorno de trabajo dinámico y estimulante, donde la innovación es el motor principal. Valoramos el pensamiento creativo y alentamos a nuestros empleados a proponer ideas disruptivas. Creemos en la importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos, por lo que promovemos un ambiente abierto donde todos los miembros del equipo pueden contribuir y aprender unos de otros. /ppNuestra forma de trabajo se basa en la agilidad y la flexibilidad. Valoramos la capacidad de adaptación y la disposición para asumir nuevos desafíos y responsabilidades. Fomentamos la capacidad de tomar decisiones y el enfoque a los resultados; aquí podrás explorar y tomar la iniciativa. /ppPromovemos una cultura de aprendizaje continuo, valorando el crecimiento personal y el plan de carrera, porque somos conscientes que los retos mueven montañas. /ppValoramos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, por lo que ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación. Fomentamos la adquisición de nuevas habilidades y el desarrollo de talentos, tanto a nivel individual como colectivo. /ppSi estás buscando un ambiente de trabajo estimulante, dinámico y orientado a la innovación, donde se valoren tus ideas y se promueva tu crecimiento profesional, nuestra empresa es el lugar ideal para ti. Esperamos poder contar con tu talento y pasión para seguir transformando el mundo con nuestras soluciones innovadoras. /ppEn Innova Scala Consulting ofrecemos el servicio de búsqueda y gestión de incentivos fiscales para empresas de base tecnológica. Acompañamos y asesoramos a nuestros clientes para implementar las mejores estrategias de innovación en la compañía. Expertos en todo tipo de incentivos, ayudamos a las empresas a la obtención de financiación para sus principales proyectos de innovación y desarrollo de planes empresariales. Apostamos por la I+D+i como el punto de partida para la mejora de los diferentes sectores industriales y financieros. /ph3Tareas /h3pBuscamos una persona con actitud positiva, defensora del trabajo en equipo, con decisión y autonomía para crecer dentro de la compañía, encargándose, bajo el acompañamiento del responsable de I+D+i, de la gestión de parte de la cartera de clientes de la compañía. /ppPrincipales tareas: /polliTrabajo en equipo para la definición de estrategias. /liliVigilancia tecnológica de las principales oportunidades en el sector. /liliMantenerse actualizado de las principales novedades y cambios en cuanto a regulación de incentivos fiscales en I+D+i. /liliAsesorar a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación y retorno de la inversión. /liliPreparación de propuestas técnicas y económicas necesarias para solicitar deducciones, bonificaciones y ayudas. /liliSeguimiento y control de proyectos de distintos sectores y tecnologías. /liliCálculo de coste/hora y revisión de facturas. /liliFormarás parte de la oficina técnica de gestión de proyectos. /liliConocerás de primera mano las principales tecnologías e iniciativas innovadoras de la mano de nuestros clientes. /li /olh3Requisitos /h3olliGrado/master en ingeniería industrial, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería civil, ingeniería mecánica, Química o similar. /liliMínimo de 2 años de experiencia en consultoría de financiación nacional y/o europea. /liliConocimiento básico de incentivos fiscales y ayudas para la financiación (Enisa, CDTI...). /liliManejo práctico de Office avanzado. /liliHabilidad analítica. /liliCapacidad de síntesis y redacción técnica. /liliProactividad y autonomía. /liliInterés por la gestión de proyectos y trato con clientes. /li /olh3Beneficios /h3olliPosición estable. /liliRetribución flexible. /liliParticipación en el inicio de un departamento interno de la empresa. /liliJornada flexible cada día. /liliPlan de carrera y formación para el crecimiento dentro de la empresa. /liliParticipar en el ecosistema de startup español. /li /olpAhora te toca a ti, si quieres formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos del puesto, ¡apúntate a la oferta de empleo! Queremos conocerte ;). /p #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Como técnico especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. Principales Responsabilidades y funciones • Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado., • Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado., • Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas., • Colaborar en la planificación de las intervenciones., • Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío., • Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. ¿Qué obtendrás? Como Técnico tendrás algunos beneficios adicionales: • Un plan remunerado por detección de negocio., • Plus de disponibilidad y de guardias., • Vehículo., • ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales., • Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar., • ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites., • ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales., • ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados)., • Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites., • ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7., • Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica., • ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global., • Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado., • Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento., • Contarás con un seguro de vida para tu protección., • Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones., • Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos., • Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. ¿Quién tendría éxito? • Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío., • Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas., • Requisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Looking to make an IMPACT with your career? At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions. xcskxlj Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes formación en strongIngeniería de electricidad, electromecánica y/o electrónica /strong, te gustaría realizar tanto trabajo de campo como de oficina, y estás buscando un proyecto estable con plan de carrera, en una empresa especializada en strongalquiler de maquinaria y equipos electrógenos /strong para industria, así como su mantenimiento y reparación con sede en strongRubí /strong, donde la promoción interna cobra especial importancia? ¡Sigue leyendo! /p h3¿Cuál será tu día a día? Entre otras, estas serán tus funciones /h3 ul liTendrás una combinación entre trabajo de oficina y trabajo de campo /li liDarás soporte al equipo comercial /li liAcudirás a casa del cliente para el arranque de los proyectos e instalaciones de grupos electrógenos, baterías o híbridos /li /ul h3¿Qué necesitas para obtener el puesto? /h3 ul liContar con formación en strongIngeniería de electricidad, electromecánica y/o electrónica /strong /li li¿Tienes conocimientos en energía verde, energía con baterías y renovables, y/o en máquinas de bajas emisiones? Si no cuentas, pero estás dispuesto a aprender y recibir formación por parte de la empresa, ¡no dudes en inscribirte! (valoraremos todas las candidaturas). /li liCarnet de conducir y strongvehículo propio /strong (necesario para llegar al centro de trabajo) /li /ul h3¿Cuáles serán tus beneficios? /h3 ul liIncorporación directa a plantilla en una compañía consolidada, líder nacional en su sector /li listrongContratación indefinida /strong a jornada completa en horario de L a V de 8.00 a 17.00h + 1 guardia al mes (en remoto) /li liSalario aproximado strong € b/a + Guardias /strong /li listrongEstabilidad /strong, y posibilidad de strongcrecimiento profesional /strong. Se trata de un equipo estable con poca rotación y muchos ejemplos de promoción interna! /li li¿Te preocupan cómo serán tus primeros días? Se te proporcionará un strongOnboarding /strong completo con el que te sentirás acompañado/a desde el primer día /li /ul p¡No dejes pasar esta oportunidad! Inscríbete en la oferta. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEstás buscando… /b /p ul lipEL trabajo que te permita seguir aprendiendo /p /li lipAfrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experiencia /p /li lipMejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros) /p /li lipCrecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia /p /li lipAprender y… seguir aprendiendo /p /li lipParticipar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IA /p /li /ul pbTe proponemos… /b /p ul lipAportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…) /p /li lipAcompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,… /p /li lipFormar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia ) /p /li lipFormar parte de un equipo unido /p /li /ul pbPerfil buscado /b /p pCon formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital. /p pNuestro desarrollo internacional requiere dominio del bfrancés /b y del binglés /b (escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos. /p p¿Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes?br/¿Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación?br/¿Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático? /p pSi te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, ¡estamos hechos para entendernos! /p pbSi te unes a nosotros, disfrutarás de… /b /p ul lipUn entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitadobr/ Teletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos díasbr/ Muchos eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad… ¡Nos encanta reunirnos y pasarlo bien!br/ Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance,… /p /li lipY por supuesto,br/ Tickets restaurante de 5€ por día /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrongSobre Mapit /strong /ppMapit es una empresa innovadora de IoT, dedicada al desarrollo de software y de dispositivos de localización GPS para motocicletas. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de los motoristas, ofreciéndoles soluciones tecnológicas y servicios que los ayuden a disfrutar de su moto con total conectividad, mientras que nuestra filosofía se basa en la innovación con base tecnológica, la mejora continua y el compromiso con nuestros clientes, siempre con un espíritu amable y cercano. /ppstrongTu día a día en Mapit /strong /pullipEntregar valor a nuestros usuarios desarrollando e implementando nuevas funcionalidades en nuestros productos /p /lilipMonitorear errores y resolver incidencias. Buscar soluciones que permitan al equipo anticiparse a posibles problemas /p /lilipParticipar en el ciclo de vida del desarrollo del producto dentro de un equipo sólido y multidisciplinar basado en el Scrum /p /lilipDar soporte en la estimación, priorización, planificación y coordinación de las tareas de desarrollo junto con el resto de equipos /p /li /ulpstrongPerfil requerido /strong /pullip5+ años de experiencia en desarrollo de software /p /lilipDominas las aplicaciones híbridas con React Native /p /lilipPuedes entender y mantener aplicaciones nativas en iOS y/o Android (Swift y Kotlin) /p /lilipReconoces la importancia de las buenas prácticas (definidas por el equipo) que permitan una base robusta y mayor escalabilidad /p /lilipTienes una mentalidad multifuncional y motivación para sumergirte en otros dominios, por ejemplo, back-end /p /lilipCuentas con experiencia en Unit Testing /p /lilipTienes conocimientos sólidos de pruebas automatizadas /p /lilipTe encanta trabajar en equipo, colaborando con los demás miembros del equipo, y tienes unas excelentes habilidades sociales y dotes de comunicación /p /lilipTe consideras alguien autónomo y proactivo, capaz de gestionar tu tiempo y tareas de forma eficaz /p /lilipHas trabajado previamente con metodología Agile y en un equipo multidisciplinar /p /li /ulpstrongQué ofrecemos /strong /pullipUnirte a una empresa de rápido crecimiento en un momento clave /p /lilipAmbiente de trabajo cercano, inspirador y saludable /p /lilipHorario flexible con posibilidad de remoto algunos días /p /lilipJornada intensiva los viernes /p /lilipBuenas oportunidades de desarrollo profesional /p /lilipSeguro médico privado /p /lilipEventos mensuales “Hands up” y Team Buildings /p /li /ul #J-18808-Ljbffr

🏠Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. 🎉Nuestra cultura: En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. 📋Lo que harás: • Supervisar que tras la salida de los clientes las propiedades están completamente limpias y preparadas para una entrada inmediata., • Gestionar incidencias informadas por los equipos comerciales y/o de limpieza., • Gestionar incidencias reportadas por los huéspedes., • Gestionar las peticiones de los huéspedes (cuna, trona, piscina...)., • Solución de incidencias menores (configurar Wifi, reponer menaje...)., • Realizar revisiones de calidad y mantenimiento tras check-outs., • Inventario y control de almacén., • Recepción de pedidos., • Control de llaves y cerraduras electrónicas., • Control de stock y pedidos de lavandería y equipamiento., • Check-ins B2B y visitas (siempre que tenga disponibilidad). 🔎Acerca de ti: • Carnet de conducir para moto., • Conocimientos de inglés., • Valorable experiencia en empresas de alojamiento. ¿Por qué nosotros? • Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 18 nacionalidades!, • Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café., • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en comercios asociados., • Descuentos en nuestras propiedades. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

pQ-Tech en Sant Cugat del Vallès busca un/a Backend Developer para unirse a su equipo de IT. La posición implica el desarrollo y mantenimiento de un ecosistema de taquillas inteligentes, destacando la importancia del trabajo colaborativo y la evolución de la arquitectura del producto. /ppEl candidato ideal posee de 3 a 4 años de experiencia en PHP (Symfony o Laravel), así como habilidades en Docker y TDD. Se ofrece un ambiente dinámico y la posibilidad de trabajar en la evolución del código. /p #J-18808-Ljbffr

Q-Tech en Sant Cugat del Vallès busca un/a Backend Developer para unirse a su equipo de IT. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. La posición implica el desarrollo y mantenimiento de un ecosistema de taquillas inteligentes, destacando la importancia del trabajo colaborativo y la evolución de la arquitectura del producto. xcskxlj El candidato ideal posee de 3 a 4 años de experiencia en PHP (Symfony o Laravel), así como habilidades en Docker y TDD. Se ofrece un ambiente dinámico y la posibilidad de trabajar en la evolución del código. #J-18808-Ljbffr

Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa-salud a nivel global. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar planes de acción y comunicación en el sector salud-farma., • Coordinación de clientes y de proyectos multitarea., • Liderazgo en la gestión y coordinación de cuentas de gran importancia., • Asesoramiento y gestión de grandes clientes., • Definición de estrategia e implementación de planes de comunicación y contenidos., • Desarrollo de materiales de comunicación estratégicos., • Gestión y supervisión del equipo a cargo y participando activamente en su desarrollo y seguimiento., • Relacionamiento con medios de comunicación., • Definición y desarrollo de ideas creativas vinculadas al área de las relaciones con medios., • Desarrollo de propuestas de Nuevo Negocio. Buscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia con especialización en comunicación en salud) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: Requisitos • Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores., • Sepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas., • Sea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos., • Tenga experiencia en la gestión de clientes y con alto nivel de interlocución., • Con alto conocimiento del ecosistema mediático en España., • Sea una persona creativa y con iniciativa para diseñar acciones de comunicación., • Sea un/a profesional dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución., • Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas., • Identifique oportunidades de crecimiento en los clientes., • Experiencia previa realizando funciones similares., • Visión estratégica de la comunicación global del negocio., • Se valorará experiencia previa en marketing o comunicación de salud para campañas integradas, creativas, digitales y comunicación de producto. Gestión de cuentas del área de salud, farma o laboratorios., • Licenciatura en Periodismo o similar., • Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares., • Conocimiento mediático de temáticas sector salud., • Con experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidades de comunicación. Beneficios • Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana), • Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa), • Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad), • Flexibilidad horaria, • Jornada reducida Julio y Agosto, • Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. xcskxlj Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Misión: Es responsable de brindar un servicio correcto, atento y cordial. Cumple en todo momento con los estándares de calidad y pone especial cuidado en el servicio al cliente, asegurando que la presentación de los alimentos y bebidas estén correctos antes de entregar a los clientes, para poder asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes. Funciones principales: Realizar y asegurar el cumplimiento de las instrucciones de su jefe inmediato en cuanto a tareas y obligaciones que se le asignen antes y al final del turno. Verificar que cuenta con todo el equipo y suministros necesarios para proporcionar el servicio a las habitaciones y maneja el mismo adecuadamente para evitar roturas, desperdicio y mermas. Participar en los “briefings” al inicio de cada turno con el propósito de recibir información sobre especialidades del día, faltantes, VIPs, grupos, comentarios generales e intercambio de opiniones. El servicio debe ser rápido y correcto, siguiendo el SOP de su posición, cuidando de que sus intervenciones sean oportunas. Realizar los montajes del servicio de acuerdo con los estándares de calidad y presentación establecidos, verificando que se incluyen todos los productos, tales como cubiertos, saleros, servilletas, salsas, aderezos, etc. Manejar con extrema precaución los servicios para evitar cualquier accidente, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad. Retirar inmediatamente cualquier artículo o alimento que no sea del agrado del cliente, si es algo sencillo lo devuelve a la cocina, pero si es de mayor importancia, lo informa a su superior inmediato. Presentar la cuenta al cliente, cumpliendo estrictamente con los procedimientos establecidos para el cobro, dependiendo de la forma de pago. Se presenta puntualmente a sus labores y cumple con las políticas y procedimientos de disciplina, presentación, horarios, áreas de tránsito y normas de seguridad establecidas. Asistir a las reuniones del departamento y participa continuamente en la formación programada para su posición. Qué buscamos? Idioma local e Inglés Avanzado. Un tercer idioma será altamente valorable. Formación acorde con el puesto (FP, Cursos de especialización, etc.). Competencias de trabajo en equipo, proactividad a la excelencia, dinamismo y organización. Clara orientación al cliente y al detalle Experiencia mínima 1 año en puesto similar o 2 años como ayudante de camarero. Requisitos :

En Toyota Material Handling España movemos el mundo. Eso es lo que hacemos y esa es nuestra principal contribución a los clientes y a la sociedad. Hacemos posible que lleguen las mercancías a casa de las personas moviendo todo tipo de productos: leche, fruta, medicamentos, muebles, electrodomésticos y muchas cosas más a través de nuestras carretillas elevadoras y nuestras soluciones de automatización logísticas. La manipulación de materiales es una parte esencial de la mayoría de las industrias, por eso, desempeñamos un papel importante en la configuración del presente y del futuro. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Disponemos de más de 20 años de experiencia en el mercado y contamos con un equipo apasionado por la logística y la tecnología. Seguimos las metodologías y prácticas del Toyota Production System, conocido en todo el mundo como TPS o Lean. El sistema TPS se ha estudiado, adaptado y puesto en práctica por todo tipo de empresas que quieren mantener un lugar de trabajo seguro y organizado, mejorar continuamente procesos, garantizar la seguridad de los equipos y la de los clientes y enfocarse en lograr la máxima calidad disminuyendo residuos y siendo más eficientes. El TPS es más que una metodología de trabajo. Es la filosofía que nos permite mejorar día a día, en todos los ámbitos, para lograr los mejores resultados. Y como tal, está altamente relacionada con nuestros valores como empresa: • Genchi Genbutsu: es una expresión japonesa que nos impulsa a buscar el origen de cualquier problema para solventarlo de raíz y evitar que se repita., • Kaizen: nos recuerda la importancia de la mejora continua., • Retos: para poder tener una visión a largo plazo., • Trabajo en Equipo: el progreso personal y profesional a nivel individual y de grupo es esencial., • Respeto: las personas somos el centro. Funciones Principales • Ventas y prospección: Enfocado en la venta B2B de carretillas elevadoras, emisión de llamadas, seguimiento de empresas, identificación de oportunidades y generación de leads., • Gestión de clientes: Prospectar y actualizar la base de clientes T-CRM, potenciar y mantener la cartera de clientes, y fidelización mediante prospección telefónica y atención digital., • Atención y soporte: Atender demandas online, gestionar pedidos directos de T-Store, y preparar propuestas de soluciones para clientes., • Promoción y resultados: Realizar campañas promocionales, informar sobre la empresa y sus productos, y cumplir con los objetivos de venta establecidos. Eres tú si… • Formación: FPII o CFGS en Administración o experiencia acreditada., • Experiencia: 3-5 años en ventas internas, preferiblemente en el sector industrial B2B., • Habilidades: Nivel avanzado en Excel y Word, experiencia con BBDD/CRM. Idiomas: Inglés nivel medio (preferible)., • Otros: Curso de Atención al cliente. ¿Qué otros requisitos debes cumplir? • Competencias: Gestión telefónica, escucha activa, proactividad, empatía, autocontrol emocional, conocimiento técnico del producto., • Gestión del trabajo: Planificación, organización, seguimiento de clientes, resolución de problemas, trabajo en equipo., • Orientación a objetivos: Cumplimiento de KPI’s. ¿Qué ofrecemos? • Jornada flexible., • Retribución flexible (Tarjeta Restaurante, Guardería y Seguro médico)., • Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Buen paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo., • Descuentos en la marca Toyota & Lexus., • Incorporación estable en empresa líder en su sector. xcskxlj Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

Una de las empresas con las que colaboramos en Joppy, una Consultora IT TOP, busca un/a Especialista en Ciberseguridad N3 para unirse al equipo. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Modalidad de trabajo: HÍBRIDO en Barcelona (2 días/semana en oficina) Responsabilidades • Analiza la problemática del cliente en profundidad, proponiendo servicios o soluciones técnicas que ayuden a conseguir sus objetivos de negocio, • Lead técnico en crisis de seguridad Investigación avanzada (APT, persistencia, TTPs), • Diseño de casos de uso SOC, • Diseño de arquitectura de detección y casos de uso avanzados Creación de playbooks y estándares técnicos, • Evaluación de nuevas tecnologías SOC/IR, • Definición de SOP, matrices de escalado y estándares técnicos, • Formación estratégica a equipo y CTF internos, • Revisión y validación de informes ejecutivos, • Autoridad técnica sobre N1/N2/N3 Solución de Problemas y Juicio Persona analítica delante de un problema, escucha al cliente, entiende y evalúa los riesgos para ayudar a definir un plan de Mitigación. Aplica su experiencia personal en este tipo de situaciones técnicas y de negocio, equilibrando intereses potencialmente conflictivos para alcanzar soluciones efectivas. Trabajo en equipo y liderazgo Trabaja para el bien del equipo y entiende la importancia de la cooperación y colaboración con los miembros del equipo. Participa y contribuye al establecimiento y conservación de un entorno de respeto y apoyo mutuo para alcanzar objetivos comunes. Ayuda en el liderazgo de todo el equipo al jefe de Proyecto. Comunicación Habla claramente y se expresa bien en grupos y en conversaciones de persona a persona; crea una atmósfera en la que la información de alta calidad fluye fácilmente y a tiempo entre él y otros; anima a la expresión abierta de las ideas y opiniones. Con cliente debe adaptar su comunicación técnica al punto que el cliente entienda lo que está transmitiendo. Excelencia en la Ejecución Las tareas que tiene asignadas debe ejecutarlas con máxima excelencia para la entrega de productos y/o servicios. Su calificación en el proyecto se basará en el rendimiento en estos indicadores de la Excelencia y ejecución. Conocimientos Técnicos • Conocimiento y experiencia en aplicación de metodologías definidas., • Nivel técnico medio-avanzado en algunas de las tecnologías indicadas (herramientas de SIEM y SOAR, Networking, Palo Alto, Kaspersky, Crowdstrike, etc...). Cultura y Valores • Un equipo diverso., • Compañerismo., • Flexibilidad y conciliación., • Aprendizaje continuo., • Carrera profesional individualizada., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xcskxlj No se requiere CV. Solo di lo que sabes y lo que quieres. #J-18808-Ljbffr

En Titanium Strength ( ) somos una marca especializada en fuerza y fitness, con una presencia internacional en 8 países europeos. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Estamos construyendo una marca sólida, ambiciosa y con visión a largo plazo, y el marketing juega un papel clave en esta etapa de crecimiento. Trabajamos con una agencia externa que lidera nuestro branding, nuestras campañas anuales y parte de la organización estratégica de marketing. Ahora buscamos incorporar a una persona senior que actúe como nexo entre nuestro equipo y la agencia, pero sobre todo que tenga una gran capacidad de ejecución, organización y seguimiento de proyectos para asegurar que todo lo que debe ocurrir en marketing, ocurra con excelencia. Además, esta persona deberá aportar una experiencia sólida en CRM, y entender también la importancia de social media como una de las áreas clave para el posicionamiento, la relevancia y el crecimiento de la marca. Responsabilidades principales • Ser el principal punto de contacto entre Titaning Strength y la agencia de marketing, • Asegurar un alineamiento claro entre estrategia, prioridades y ejecución, • Coordinar y hacer seguimiento de todos los proyectos de marketing, garantizando calidad, plazos y consistencia, • Convertir planes estratégicos en acciones concretas y bien ejecutadas, • Supervisar campañas, lanzamientos, calendarios y acciones de marca, • Liderar y desarrollar la estrategia de CRM, con foco en segmentación, automatización, fidelización, recurrencia y crecimiento del customer lifetime value, • Coordinar y optimizar journeys de cliente, bases de datos, flujos automatizados y acciones de retención, • Impulsar la ejecución de la estrategia de social media, asegurando coherencia con la marca, ritmo de publicación, calidad de contenidos y alineación con los objetivos de negocio, • Trabajar de forma transversal con distintos interlocutores internos y externos, • Medir resultados, identificar oportunidades de mejora y elevar el nivel de ejecución del área de marketingPerfil que buscamos, • Profesional senior, con al menos 10 años de experiencia en marketing, • Experiencia sólida en gestión y ejecución de proyectos de marketing, • Experiencia demostrable en CRM, automatización y estrategia de relación con clientes, • Capacidad para moverse con soltura entre la visión estratégica y la ejecución del día a día, • Perfil altamente organizado, resolutivo y orientado a resultados, • Capacidad para coordinar múltiples iniciativas al mismo tiempo, con atención al detalle y sentido de prioridad, • Muy buena comunicación y experiencia gestionando stakeholders internos y agencias externasSe valorará especialmente, • Experiencia en marcas de consumo, fitness, wellness, deporte o lifestyle, • Experiencia en entornos internacionales, • Conocimiento de herramientas de CRM y automatización, • Experiencia en compañías con fuerte foco en construcción de marca y crecimiento Buscamos a alguien que no solo piense el marketing, sino que lo haga avanzar. Una persona con seniority, criterio y capacidad real de ejecución; alguien que sepa coordinar, priorizar, empujar proyectos y conectar agencia, marca y negocio. Y que además aporte una visión fuerte de CRM y una comprensión clara del peso estratégico de social media. Ofrecemos una excelente oportunidad de carrera dentro de una empresa que no deja de crecer año tras año, con un proyecto sólido, ambicioso y en plena expansión internacional. xcskxlj La retribución será competitiva y se definirá en función de la experiencia y seniority de la persona incorporada, e incluirá además un bonus ligado al desempeño. #J-18808-Ljbffr

pp¡Somos una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España y la 3ª más atractiva del sector bebidas, así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña25. /p pCon más de 1.400 empleados, en HEINEKEN España tenemos claro que las personas son lo primero. Por eso, somos un gran lugar para crecer. Nos consideramos una familia que cuida a su gente y se compromete a que puedan dar lo mejor de sí mismos, propiciando el mejor entorno posible. /p pOfrecemos un mundo lleno de oportunidades, en un espacio en el que cuidamos la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestro equipo. Y trabajamos para crear juntos un mundo más justo y diverso, empezando por nuestra propia empresa, en la que la innovación, la diversidad y la sostenibilidad son tan importantes. /p pAsí se #SienteElVerde en HEINEKEN España. /p ul liSentir el Verde es la PASIÓN con la que nuestros maestros cerveceros elaboran nuestras cervezas. /li liEs unir TALENTO Y DIVERSIDAD y tener la VALENTÍA de DARLE LA VUELTA a todo. /li liEs DISFRUTAR HACIENDO DISFRUTAR. Porque ese es nuestro PROPÓSITO! /li /ul pY estamos orgullosos de lo que hacemos. /p h3Siente el Verde con nosotros! /h3 h3HEINEKEN HEY Program: tus 12 meses para despegar /h3 p¿Quieres empezar tu carrera en una multinacional de gran consumo, aprender a tope y pasártelo bien mientras tanto? HEY (Heineken Early Years Program) es un programa formativo de 12 meses para jóvenes que ya han dado sus primeros pasos profesionales y quieren crecer dentro de una gran compañía. /p h3Durante esta experiencia: /h3 ul liSe seguirá formando con The Power MBA, con un máster online a tu elección dentro de nuestro catálogo, para que desarrolles tu perfil más allá del día a día. /li liRecibirás una ayuda al estudio de 960 €/mes. /li li25 días de descanso para desconectar. /li liDisfrutarás de un horario de oficina flexible, con 64 horas de teletrabajo al mes (3 días presenciales y 2 días en remoto), teletrabajo opcional al 100% en julio y agosto, y jornada intensiva en agosto. /li liTe integrarás en un ambiente buenísimo: equipos cercanos, gente joven, planes, ganas de aprender y de disfrutar trabajando. /li /ul h3En resumen: formación potente, proyecto real, flexibilidad y buen rollo en una de las compañías más reconocidas del sector. /h3 h3Estamos buscando talento para nuestra área de Trade Marketing para el canal HORECA, en nuestras oficinas de Barcelona. /h3 h3¿Qué aprenderás y en qué colaborarás durante la beca? /h3 pDurante la beca, tendrás la oportunidad de baprender y colaborar /b en distintas actividades del área de trade marketing, siempre con el acompañamiento del equipo. Conocerás de cerca cómo se gestionan los recursos, servicios y procesos que contribuyen a la eficiencia de la ejecución comercial en el canal Horeca. Entre otras, participarás en: /p ul liApoyarás en la gestión de materiales de visibilidad en el punto de venta (PLV), entendiendo su impacto en la experiencia del cliente y colaborando en la resolución de incidencias, control de stock y detección de nuevas necesidades. /li liAprenderás cómo se diseña y ejecuta un plan anual de promociones y activaciones en el canal HORECA, dando soporte en el seguimiento de acciones, presupuestos y resultados. /li liColaborarás en el control y organización de materiales de marca en el punto de venta, desarrollando habilidades de planificación y gestión eficiente de recursos. /li liParticiparás en el proceso de la gestión presupuestaria, apoyando en el seguimiento de facturas y en la coordinación con diferentes áreas internas como compras o finanzas. /li liPodrás colaborar en la coordinación de solicitudes de información y materiales de marca (logos, creatividades, etc.), entendiendo la importancia de la coherencia y la imagen corporativa. /li liApoyarás en proyectos y acciones específicas como la elaboración de materiales promocionales (cartas, cartelería), coordinación de eventos y gestión de invitaciones, adquiriendo una visión global de activaciones de marca. /li liColaborarás en el seguimiento de patrocinios y eventos relevantes, aprendiendo sobre su organización y ejecución en entornos reales. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liTitulación Universitaria ADE/Económicas. /li liExcel Avanzado. /li liValorable (pero no condicionante): experiencia en marketing o ventas. /li liIniciativa, autonomía y adaptabilidad. /li liTrabajo en equipo, dotes de comunicación, empatía e influencia. /li liPlanificación, Anticipación y altas capacidades organizativas. /li /ul h3Beneficios y valores: /h3 ul libCultura: /bVivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 90% de engagement en la Encuesta de Clima. /li libDiversidad e inclusión: /bTrabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor. /li libDecididamente verdes: /bImpulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta. /li libEntorno Global: /bFormarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo. /li libEventos: /bTendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos. /li lib¡The sky is the limit: /bSi te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr