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Empresas: Acerca Hospitality ? Gestión de la contabilidad financiera y general ? Facturación, cobros, pagos y conciliaciones bancarias ? Elaboración de cierres mensuales y estados financieros ? Reporting financiero y de tesorería ? Gestión de impuestos y soporte en auditorías ? Optimización de procesos y mejora de procedimientos internos ? Trabajo con ERP financiero, especialmente Business Central Requisitos : ?? Grado/Licenciatura en ADE, Economía, Finanzas o similar ?? Mínimo 3 años de experiencia en contabilidad y finanzas ?? Perfil analítico, organizado y orientado al detalle ?? Valorable experiencia en sector hotelero o gestión de activos ?? Conocimientos de Business Central y Excel ?? Nivel medio/alto de inglés

El candidato ideal debe tener experiencia en plataformas como Meta 4 People Net y ser capaz de gestionar múltiples tareas, incluyendo la contabilidad de nómina y la gestión de impuestos. Buscamos una persona organizada y orientada al cliente con al menos 2 años de experiencia en la gestión del

Es para la declaración de la renta de 3 personas después de la venta de un inmueble recibido por herencia.ul br/liPerfil del cliente que necesita al abogado(a) fiscal /li Particular br/li¿Para qué necesitas la ayuda del abogado(a)? /li Información sobre impuestos y tributos br/li¿Cuándo se necesita el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b La mejor calidad

ppSomos bApplus+ /b, una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 28.000 personas. /p pDurante los últimos años hemos experimentado un gran desarrollo gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. b¿Te gustaría ser parte del proyecto? /b /p pActualmente estamos buscando un/ab Tax Specialist /b para incorporarse al equipo Financiero de la División Automotive. /p pbLas principales funciones a desempeñar son: /b /p pb- Cumplimiento y Reporte Fiscal /b /p ul liGestionar y asegurar el correcto cumplimiento de todas las obligaciones fiscales nacionales (impuesto sobre sociedades, IVA, retenciones, impuestos locales, etc.). /li liCoordinar la preparación y presentación de declaraciones fiscales mensuales, trimestrales y anuales. /li liParticipar en la preparación de cálculos fiscales, provisiones de impuestos y pagos fraccionados. /li liDar soporte en los procesos de cierre fiscal mensual, trimestral y anual. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos y exactitud en todas las presentaciones. /li /ul pb- Análisis y asesoramiento fiscal /b /p ul liAnalizar el impacto fiscal de operaciones y transacciones del negocio. /li liDar soporte a las distintas áreas de la compañía en consultas fiscales recurrentes. /li /ul pb- Mejora de Procesos /b /p ul liImplementar y optimizar sistemas de gestión fiscal. /li liAutomatizar procesos de cumplimiento y reporte. /li liDesarrollar herramientas de análisis y forecasting fiscal. /li liDigitalizar documentación y archivos fiscales. /li liImpulsar iniciativas de transformación digital del área fiscal. /li /ul pb- Control Interno y Gobierno Corporativo /b /p ul liDiseñar e implementar controles internos fiscales (Tax Control Framework). /li liAsegurar cumplimiento de políticas fiscales corporativas. /li liDocumentar procesos y procedimientos del área fiscal. /li liParticipar en comités de riesgo y auditoría. /li /ul pb- Análisis y Forecasting /b /p ul liPreparar proyecciones de tipo impositivo efectivo (ETR). /li liRealizar análisis de sensibilidad y escenarios fiscales. /li liGestionar presupuestos fiscales y análisis de desviaciones. /li liRealizar seguimiento del cash tax. /li liProporcionar análisis para decisiones de negocio. /li liMantenerse actualizado sobre cambios legislativos y jurisprudencia. /li liEvaluar el impacto de nuevas normativas en la organización. /li liComunicar cambios relevantes a stakeholders internos. /li liAdaptar procesos y políticas a nuevos requerimientos. /li /ul pbGestión de inspecciones /b /p ul liDar soporte en la atención de requerimientos de la Administración Tributaria y colaborar en la gestión de procedimientos de inspección. /li /ul pb¿Cuáles son los requisitos de acceso a la vacante? /b /p ul liDiplomatura en Empresariales o Licenciatura en ADE/Económicas o campo relacionado. /li liSe valora positivamente Máster en Fiscalidad y Tributación/Asesoría Fiscal. /li liExperiencia de 3-4 años realizando tareas similares en departamentos fiscales de empresa, asesoría fiscal o firmas de servicios profesionales realizando funciones similares. /li liElevado conocimiento de la Legislación fiscal Nacional. /li liExcelente conocimiento de la contabilidad fiscal, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y todo tipo de declaraciones de impuestos. Conocimiento de los plazos y especificaciones de las presentaciones de Impuestos. /li liExcel avanzado y dominio sólido de Microsoft Office en general; conocimiento de Power BI, SAP y BPC es un plus. /li liAlta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liAtención al detalle y organización. /li liProactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma. /li /ul pApplus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. En Applus+, nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p pAgradecemos el tiempo que has dedicado en aplicar a la oferta de empleo. Contactaremos lo antes posible contigo si encajas en el perfil que estamos buscando. /p /p #J-18808-Ljbffr

Gestión completa del ciclo de nómina y seguridad social, incluyendo cálculos, impuestos, y soporte al cliente, con experiencia en software específico y legislación española. Se valora experiencia en SAP y nómina de expatriados.

Se busca persona con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o incapacidad permanente reconocida para realizar tareas de cálculo de nóminas y finiquitos, elaboración de contratos, comunicación con organismos oficiales, y tramitación de altas, bajas y movimientos en la Seguridad Social. También se encargará de gestionar seguros sociales, IRPF, absentismos y ofrecer asesoramiento a clientes. Se requiere titulación de grado medio en administración y finanzas, junto con al menos tres años de experiencia en funciones similares. Es necesario dominar el paquete Office, especialmente Excel a nivel avanzado, y tener conocimientos en seguros sociales e impuestos (modelos 111, 190, 345). Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, con horario de 09:00 a 18:00 horas y salario bruto mensual según convenio. El puesto se desarrolla en Madrid.

pEstamos colaborando con un grupo empresarial del sector inmobiliario en pleno crecimiento que busca incorporar un/a Finance Accounting Manager para reforzar su estructura financiera. /ppSe trata de una posición con alta visibilidad dentro de la organización, trabajando directamente con los socios y participando en la gestión financiera de varias sociedades y proyectos de inversión. /ppBuscamos una persona con experiencia sólida en contabilidad financiera, fiscalidad y gestión administrativa, capaz de asumir la responsabilidad financiera del día a día de un grupo con múltiples sociedades. /ppSerá una posición con un alto nivel de autonomía, coordinándose con asesorías externas y participando activamente en la mejora de procesos y sistemas internos. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliSupervisar la contabilidad de las distintas sociedades del grupo /liliCoordinar cierres mensuales y anuales /liliGestionar la relación con gestorías, asesores fiscales y auditores externos /liliSupervisar la correcta presentación de impuestos y obligaciones mercantiles /liliRealizar conciliaciones contables y seguimiento de cuentas /liliParticipar activamente en la implantación y optimización de A3 como herramienta de gestión /liliCoordinar el traspaso y organización de información financiera entre las distintas sociedades y proveedores externos /liliElaborar reportes financieros para la dirección /liliColaborar en la mejora de procesos internos y en la profesionalización del área financiera /liliDar soporte en tesorería, control financiero y seguimiento de operaciones /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliEntre 8 y 15 años de experiencia en posiciones financieras y contables /liliExperiencia gestionando varias sociedades simultáneamente /liliConocimiento sólido de contabilidad general, fiscalidad y cierres contables /liliExperiencia trabajando con asesorías externas /liliExperiencia con A3 o participación en implantaciones de ERP contables /liliNivel medio de inglés /liliUsuario avanzado de Excel /li /ulh3Muy valorable /h3ulliExperiencia en empresas del sector Real Estate, promoción inmobiliaria, construcción, inversión o patrimonialistas /liliExperiencia en estructuras con múltiples sociedades o vehículos de inversión /liliHaber trabajado en empresas medianas o despachos especializados donde haya tenido una visión global del área financiera /li /ulh3¿Cómo es la persona que encaja? /h3pBuscamos una persona práctica, organizada y resolutiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y desenvolverse cómodamente en estructuras ágiles. /ppNo buscamos un perfil excesivamente corporativo, sino alguien cercano al negocio, con criterio propio y capacidad para asumir responsabilidades desde el primer día. /p #J-18808-Ljbffr

Finance & Controlling Entity Leader (m/f/d) Lugar: Getafe Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Cantidad de horas: Full time (40 Hrs) Tipo de contrato: Indefinido; inicialmente de un año y luego indefinido según caso (más información en la entrevista) Misión y Objetivos • Dar soporte al responsable financiero transnacional de TESTIA, • Gestionar los recursos financieros, • Facturación, pedidos y compras, • Gestión de impuestos, • Responsable del día a día financiero de ENSIA, • Conocimiento de algún ERP, preferiblemente SAGEConocimientos y Experiencia, • Graduado universitario con preferencia en ADE o finanzas y contabilidad, • Experiencia de dos años en puesto con responsabilidades similares, • Conocimiento del SGC de ENSIA; matemáticas financieras; gestión de personal, • Dominio del inglés (B2/C1), • Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones, planificación, organización, dirección de acciones de trabajo, análisis y visión de futuro, • Persona resolutiva y flexible, xcskxlj proactiva y reactiva según corresponda, • Habilidades de comunicación y negociación efectivaContacto Si estás interesado/a, puedes postular directamente en Workday incluyendo tu CV y carta de motivación. Fecha tentativa de comienzo: [a definir] Rango de expectativas salariales: [a definir] #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. Actualmente, nos encontramos ampliando el área de Outsourcing & Compliance con un perfil junior de programación y análisis de datos para integrarse en el equipo. Podrás participar en proyectos de mejora y automatización de procesos fiscales, contables y financieros. Como parte del equipo de tecnología, colaborarás en iniciativas donde se combine la automatización, ingeniería de datos y optimización de procesos. Tus funciones incluirán: Desarrollar soluciones de automatización y tratamiento de datos en Python, SQL, Alteryx, Power Automate u otras herramientas similares. Construir y mantener pipelines de datos, procesos ETL/ELT y flujos automatizados. Participar en el análisis funcional de procesos de impuestos y contabilidad para entender requisitos y traducirlos a soluciones técnicas. Documentar desarrollos, pruebas y entregables. Colaborar con perfiles técnicos, arquitectos y consultores funcionales para asegurar soluciones robustas y escalables. Apoyar en el seguimiento y la planificación de proyectos, así como en la resolución de incidencias técnicas. Formación en Formación Profesional/Grado/Ingeniería Informática, Matemáticas, ADE/Contabilidad con orientación tecnológica, o similar. Al menos 1–2 años de experiencia desarrollando con herramientas como Python, SQL, Alteryx, Power Automate, o equivalentes. Conocimientos básicos de modelado de datos, ETL, APIs y automatización de procesos. Capacidad analítica, detalle en la documentación y buena comunicación con perfiles de negocio. Valorable: Experiencia previa en procesos contables, fiscales o de reporting financiero. Conocimientos adicionales en: Bases de datos relacionales (SQL Server, Postgre SQL). Power BI (modelado, DAX). Interés por aprender y crecer en entornos de consultoría y proyectos multidisciplinares. Capacidad para participar en reuniones funcionales y colaborar con perfiles no técnicos. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

El consultor fiscal supervisará cierres, presentará impuestos, asesorará en cuentas anuales, gestionará requerimientos y declaraciones de renta, además de apoyar al equipo y comunicarse con clientes en inglés.

En nuestra área de Asesoría Laboral estamos inmersos en pleno proyecto de expansión, por lo que buscamos una persona que nos ayude a unirse a este nuevo reto.Buscamos becari@s para incorporar en nuestro departamento laboral, donde dará apoyo en la gestión de nómina y Seguridad Social, realizando las siguientes funciones:- Asesoramiento y gestión de múltiples clientes de diferentes sectores.- Gestión de ciclo completo de nómina, liquidaciones, variables, ITs, ATs.- Comunicaciones en Sistema Red, Siltra, Contrat@, Certific@.- Elaboración y preparación de documentación para trabajadores.- Cálculo de Seguros Sociales.- Cálculo de IRPF, impuestos: 111,190,216 y 296.- Retribución flexible, retribución en especie y en bonus.- Interlocución con clientes.- Manejo de SAGE y A3.¿Qué necesitamos?- Licenciado/graduado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales u otras variantes.- Posibilidad de firma de convenio con centro de estudio.¿Qué podemos ofrecerte?- Formación continua.- Ayuda al estudio.- Jornada parcial con horario de 9:00 a 14:00 horas.- Facilidad para la conciliación laboral/personal- Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50%presencial).- Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad.En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr

En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence”. Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. La oportunidad EY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas. EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas. EY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscales especializados en diversos sectores empresariales que permite ofrecer un servicio de asesoramiento fiscal basado en el conocimiento sectorial. Formando parte del departamento de Global Compliance and Reporting, tendrás la oportunidad de participar en el asesoramiento a grandes empresas tanto nacionales como internacionales en todo tipo de cuestiones fiscales, especialmente en materia de Impuesto sobre Sociedades. Tus funciones principales Formando parte del equipo de Global Compliance and Reporting prestarás asesoramiento fiscal general, con especialización en el Impuesto sobre Sociedades, incluyendo grupos consolidados; resolución de consultas en el ámbito de todos los impuestos (IS, IRNR, IRPF, IVA, impuestos locales, etc); asesoramiento y llevanza de inspecciones y procedimientos de revisión tributaria; preparación y liquidación de impuestos en todos los ámbitos. Requisitos • Licenciatura/Grado en ADE, Económicas, Derecho y ADE., • Máster en Asesoramiento Fiscal, • Capacidad de liderar y gestionar de forma autónoma los proyectos. Requisitos deseables • Alto nivel de paquete office, • Conocimientos de bases de datos y lenguajes de programación Buscamos profesionales con 2 a 4 años de experiencia desarrollada en el área de fiscalidad en empresas de servicios profesionales o despachos de abogados con sólidos conocimientos de la fiscalidad corporativa tanto directa como indirecta y con capacidad de gestión de equipos y relación con el cliente. En EY, te acompañaremos en el desarrollo de habilidades orientadas al futuro, mientras te proporcionamos experiencias excepcionales para enfrentar nuevos retos con confianza. Nuestro objetivo es apoyarte para alcanzar el éxito profesional dentro de un entorno globalmente conectado, donde te facilitaremos herramientas y flexibilidad para que puedas alcanzar tus metas. Además, valoramos una cultura inclusiva y la diversidad, reconociendo que cada persona es única y tiene algo valioso que aportar. Te daremos voz para que compartas tus ideas, porque en EY creemos que cada idea es importante. También te proporcionaremos la confianza y formación necesarias para que puedas crecer y convertirte en un gran líder. ¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros EY | Building a better working world EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado. xcskxlj Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar. Trabajando en Assurance, Consulting, Tax & Legal, Strategy y Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Técnico de Nóminas y Administración de Personal para una compañía líder en el sector Industrial cuya misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Funciones • Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo., • Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental., • Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra., • Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible., • Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Formación y requisitos • Titulación en Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años., • Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado. Beneficios • Incorporación a una empresa líder en su sector., • Atractivo paquete salarial, compuesto por fijo, variable y beneficios sociales. xcskxlj, • Posibilidad de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ph3TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINA /h3 pAcerca de ADP: Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones. ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos. /p h3Objetivos del rol /h3 ul liGestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados y asegurando la calidad óptima de los resultados entregados. /li liSeguir el cumplimiento legal según la normativa vigente en todos los procesos realizados. /li liParticipar en proyectos internos que la compañía asigne para implementar nuevos procesos o soluciones innovadoras. /li /ul h3Responsabilidades más destacadas /h3 ul liGestión del ciclo completo de nómina: cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social. /li liRealizar reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada. /li liEvaluar la calidad del servicio ofrecido a los clientes. /li liParticipar en proyectos de mejora e implementación de nuevas soluciones y servicios. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul li2‑3 años de experiencia en puesto similar y conocimientos de legislación laboral española aplicada a la nómina. /li liExperiencia gestionando diferentes tipologías de clientes de manera autónoma y manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas. /li liHabilidad en Excel. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario competitivo acorde al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes. /li liPlan formativo inicial y anual de actualización laboral y mejoras de habilidades. /li liModelo híbrido de trabajo con horario flexible, jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual. /li liBeneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de gafas/lentillas y ayuda de 90 € por año para hijos menores de 16 años. /li liPrograma de Compensación Flexible (Tickets Restaurante, Transporte y Guardería) para incrementar ingresos netos. /li liPosibilidad de progresión profesional dentro de la compañía. /li liBuen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional. /li /ul h3Diversity, Equity, Inclusion Equal Employment Opportunity at ADP /h3 pADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, providing equal employment opportunities regardless of protected characteristics. Hiring decisions are based upon qualifications, experience, ability, availability, cooperation and job performance. /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Asesor fiscal con las siguientes características:ul br/liPerfil de cliente que necesita al asesor fiscal /li Particular br/li¿Qué servicios de asesoría fiscal se necesitan? /li Formulario 720, preparación y presentación de impuestos br/liLugar(es) para realizar el asesoramiento fiscal /li Online y por teléfono br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /ppbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /ppbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /ppEl área de Tributación indirecta de KPMG Abogados está especializada en asistir a nuestros clientes en la planificación previa, análisis y asesoramiento en impuestos indirectos, tanto en su actividad y en inversiones nacionales, como en su expansión en el exterior. Nuestros servicios, que se prestan tanto en el ámbito nacional como internacional, tienen una doble finalidad: identificar y ayudar a evitar riesgos fiscales en España y en el exterior, y potenciar el ahorro y las oportunidades en estos impuestos, especialmente considerando el importante volumen de tesorería gestionado en relación con el IVA. Nuestra labor se centra tanto en los ahorros en términos absolutos, como en los que tienen un marcado componente financiero. /ppSomos miembro del KPMG International VAT Center, grupo internacional dedicado al IVA, muy desarrollado y eficiente en los países miembros de la UE, en Suiza, Estados Unidos y Canadá, cuyo soporte nos permite desarrollar y ofrecer respuestas en proyectos globales de grandes clientes multinacionales. /ppDentro del ámbito del asesoramiento del área de tributación indirecta, nuestros servicios incluyen, entre otros, el desarrollo de las siguientes funciones: /pulliAsesoramiento recurrente en dudas que pudieran surgir en el día a día. /liliPreparación de informes específicos en cuestiones que, por su especial complejidad, requieran de un análisis más detallado. /liliAsistencia en el diseño de estructuras fiscalmente eficientes. /liliAsistencia en el marco de procedimientos de inspección o comprobación por parte de la Agencia Tributaria. /liliPreparación de alegaciones, reclamaciones o recursos relativos a litigios que tengan como cuestión de base un asunto de tributación indirecta /liliRevisión y preparación de declaraciones de IVA que revistan una especial complejidad. /liliBuscamos profesionales graduados en Derecho y/o ADE o derivados con Máster en Fiscalidad /liliExperiencia de 3 a 6 años como fiscalista, idealmente en tributación indirecta. /liliNivel de inglés: avanzado. /liliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li /ulpNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /ppNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFinance Junior Accountant /p pFundada en 2008, HipoGes es una de las plataformas líderes en Asset Management para activos distressed, con más de 48.500 millones de euros en activos bajo gestión. Con oficinas en España, Portugal, Grecia e Italia y más de 1.700 empleados, HipoGes como plataforma independiente trabaja con más de 30 clientes diferentes, instituciones financieras e inversores internacionales especializados en el sector de activos distressed. HipoGes proporciona soluciones a lo largo de todo el ciclo de inversión: /p ul liDue diligence y valoración /li liCierre de operaciones y reestructuración /li liGestión amistosa de préstamos / gestión legal, real estate management, estrategia de comercialización y venta, reporting ; portfolio management /li /ul pEn el área de asset management, HipoGes gestiona una amplia gama de activos incluyendo hipotecas residenciales, préstamos a grandes corporaciones y PYMES, activos de real estate y préstamos sin garantía. /p h3Descripción /h3 pEl departamento Financiero es el encargado en gestionar las cuentas y contabilidad de la compañía. Además, ofrece asesoramiento tributario en relación con la gestión de activos crediticios e inmobiliarios, actuando como referente técnico para el equipo de Operaciones de la compañía a nivel de negociación y Real Estate en cuanto al IVA, ITP y plusvalías municipales. Se encarga de la planificación, cálculo y supervisión de los impuestos de las sociedades constituidas por los fondos de inversión extranjeros propietarias de tales activos, con especial atención a la fiscalidad internacional e Impuesto sobre Sociedades, además de IVA e IAE. /p h3Perfil /h3 pEl puesto de Accountant es el encargado de dar apoyo en las labores de contabilidad del departamento financiero. /p pLas principales funciones son: /p ul liRegistro de bancos, préstamos, conciliaciones bancarias y control de la caja chica. /li liRegistro de facturas de proveedores y clientes /li liRegistro de notas de gastos. /li liPresentaciones de impuestos (IVA y Retenciones) /li liRegistro contable de nóminas /li liPeriodificaciones. /li liRegistro de provisiones /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de al menos 1 año en el área de contabilidad de un departamento financiero. /li liMuy valorable experiencia con SAP, módulo FICO. /li liBuen nivel de Excel y de Powerpoint. /li liGran capacidad de organización y atención al detalle. /li liBuena capacidad analítica. /li liAl menos nivel B1 de inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se busca asesor fiscal con experiencia para gestión contable, impuestos y atención al cliente. Ofrecen contrato indefinido y teletrabajo.

pulliProvisiones manuales y periodificaciones. /liliGestión de facturas de gastos generales. /liliRevisión y seguimiento de pedidos. /liliAmortizaciones contables, cierre de módulo AF y seguimiento. /liliContabilización de gastos/ingresos financieros. /liliCuadre de información del sistema operacional vs contable. /liliAte PL Analítica vs Estatutaria. /liliGestión de saldos intercompany. /liliElaboración de impuestos (modelo 349, IVA, IRPF). /liliElaboración del reporting mensual en la herramienta Magnitude (SAP BFC). /liliLicenciatura o grado en ADE o Económicas con conocimientos avanzados de contabilidad financiera y analítica. /liliIdiomas: inglés avanzado (C1). /liliExperiencia de 6-8 años en departamento financiero o contable o en Big Four. /liliExperto en PGC y conocimientos en IFRS. /liliDeseable conocimientos de Oracle Financials (módulo GL, principalmente). /liliDeseable conocimientos en SAP BFC. /liliExperiencia en procesos de cierre contable mensual, cumplimiento de fechas de entrega y coordinación con otros departamentos. /liliExperiencia en reporting a matriz a través de herramienta: balance, cuenta de resultados, ageing, cash-flow... /liliExperiencia en gestión de presupuestos (Forecast, Budget). /li /ulh3Mission Responsibilities /h3ulliProvisiones manuales y periodificaciones. /liliProceso contabilización de nómina. /liliGestión de facturas de gastos generales. /liliRevisión y seguimiento de pedidos. /liliAmortizaciones contables, cierre de módulo AF y seguimiento. /liliContabilización de gastos/ingresos financieros. /liliCuadre de información del sistema operacional vs contable. /liliElaboración de PL Analítica. /liliAte PL Analítica vs Estatutaria. /liliGestión de saldos intercompany. /liliElaboración de impuestos (modelo 349, IVA, IRPF). /liliElaboración del reporting mensual en la herramienta Magnitude (SAP BFC). /li /ulh3Qualifications Languages /h3ulliLicenciatura o grado en ADE o Económicas con conocimientos avanzados de contabilidad financiera y analítica. /liliIdiomas: inglés avanzado (C1). /li /ulh3Previous Experience Industry Background /h3ulliExperiencia de 6-8 años en departamento financiero o contable o en Big Four. /liliExperto en PGC y conocimientos en IFRS. /liliDeseable conocimientos de Oracle Financials (módulo GL, principalmente). /liliDeseable conocimientos en SAP BFC. /liliExperiencia en procesos de cierre contable mensual, cumplimiento de fechas de entrega y coordinación con otros departamentos. /liliExperiencia en reporting a matriz a través de herramienta: balance, cuenta de resultados, ageing, cash-flow... /liliExperiencia en gestión de presupuestos (Forecast, Budget). /li /ulh3Soft Skills Competencies /h3ulliCapacidad de trabajo en equipo. /liliHabilidades de comunicación e interpersonales. /liliCapacidad de adaptación al cambio. /liliGestión del estrés. /liliMotivación para aprender. /liliVisión 360. /li /ulh3Technical Skills /h3ulliManejo de Excel a nivel avanzado /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Adastra Capital, firma española de consultoría financiera líder en su sector, busca un/a Responsable de Fiscalidad para unirse a su equipo financiero en su oficina de Madrid. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Buscamos incorporar un/a Responsable de Fiscalidad con sólida experiencia técnica para integrarse en nuestro equipo. Funciones principales: • Gestión y supervisión del cumplimiento de las obligaciones tributarias periódicas de sociedades (Impuesto sobre Sociedades, IRPF, IVA, retenciones y otros impuestos)., • Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales: Impuesto sobre Sociedades, IRPF, IVA e impuestos locales., • Planificación fiscal de clientes, tanto personas físicas como jurídicas, optimizando la carga tributaria dentro del marco legal vigente., • Atención y coordinación de requerimientos, procedimientos de comprobación e inspecciones de la AEAT y otras administraciones tributarias., • Preparación de alegaciones y seguimiento de procedimientos tributarios., • Análisis e interpretación de la normativa fiscal vigente y de las novedades legislativas con impacto en los clientes., • Participación en operaciones corporativas y en la estructuración de inversiones en I+D+i mediante Agrupaciones de Interés Económico (AIE)., • Elaboración de informes y memorandos fiscales dirigidos a clientes e inversores., • Interlocución directa con clientes, asesores externos y coordinación con el equipo legal interno. Perfil Requerido • Experiencia previa en asesoría fiscal, preferiblemente adquirida en despachos de abogados o firmas Big Four., • Dominio técnico del Impuesto sobre Sociedades, IRPF, IVA y normativa sobre retenciones., • Experiencia en la gestión de procedimientos de inspección tributaria y en la preparación de alegaciones ante la AEAT., • Conocimiento de la tributación de personas físicas con patrimonio relevante y estructuras familiares., • Elevada capacidad analítica, rigor técnico y habilidad para comunicar cuestiones fiscales complejas de forma clara., • Orientación al cliente, capacidad de organización y actitud proactiva para identificar oportunidades de planificación fiscal., • Nivel avanzado de Excel. Se valorará experiencia con herramientas de gestión fiscal como A3, Sage o similares. Se valorará • Conocimiento de la deducción fiscal por actividades de I+D+i (artículo 35 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades) y de las AIE como vehículo de inversión. xcskxlj, • Experiencia en fondos de inversión, family offices o inversores institucionales., • Incorporación a una empresa dinámica, de rápido crecimiento y líder en su sector #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL que se encargue de gestionar todos los aspectos relacionados con el personal de la compañía. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Su responsabilidad principal será la coordinación y elaboración de las nóminas, la gestión documental de los empleados, el cumplimiento normativo en materia laboral y otras funciones clave del área. Dará soporte desde la oficina central en Madrid a todos los centros de trabajo de la empresa. Resumen de tus responsabilidades • Gestión de altas, bajas y contratos de empleados., • Elaboración y revisión de nóminas, incluyendo variables, dietas, embargos y liquidaciones., • Seguimiento de convenios colectivos de aplicación y condiciones laborales., • Tramitación de seguros sociales y comunicaciones con la Seguridad Social., • Impuestos: Modelo 111 y 190., • Control de absentismos, vacaciones y permisos., • Archivo y gestión documental de los expedientes laborales., • Coordinación y seguimiento de bonificaciones de formación (FUNDAE) y documentación asociada., • Elaboración de reportes internos y externos relacionados con el personal., • Atención y resolución de consultas de empleados sobre temas laborales, nómina y condiciones contractuales., • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en administración de personal y gestión de nóminas., • Conocimientos sólidos de relaciones laborales y normativa vigente., • Manejo avanzado de MS Office, especialmente Excel., • Experiencia en el uso de sistemas de gestión de nómina (Sage Murano, A3 NOM, Meta4, Logic, Success Factor o equivalentes)., • Experiencia en entornos multisede o empresas con estructuras descentralizadas., • Habilidades personales: organización, comunicación efectiva, capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas. Creemos que te encantará trabajar con nosotros • Contratación indefinida, • Horario (37.5h / semanales): L-J 8-17h15 y V 8-15h., • Jornada intensiva en verano., • 24 días de vacaciones, • Buen ambiente laboral., • Oportunidades de desarrollo profesional en una multinacional en crecimiento., • Otros beneficios. TCR está activo en todo el mundo y en los lugares más inspiradores. El mundo está literalmente a nuestros pies. Gracias a nosotros, millones de pasajeros y paquetería viajan a través del mundo entero cada día. En la red global de TCR trabajan más de 1.500 técnicos repartidos en 200 talleres y 18 países, gestionando más de 40.000 equipos. ¿Crees que podríamos encajar? ¡Esperamos conocerte! Si esta oportunidad te entusiasma, pero no cumples con todos los requisitos, te animamos igualmente a postularte. Nuestras descripciones de puestos son una guía, no una lista excluyente. Buscamos el encaje adecuado, no la perfección sobre el papel. xcskxlj Buscamos expertos técnicos como tú, ¿te apetece volar alto con nosotros? ¡Envíanos tu CV! Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 hour ago Talent Acquisition & HR Specialist / Técnico de selección y RRHHJunior | Consultoría Human Capital - MadridTécnico/a de Relaciones Laborales, Administración de Personal y Movilidad Internacional Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 days ago Alcorcón, Community of Madrid, Spain 1 hour ago #J-18808-Ljbffr

Sobre NosotrosPurever es un grupo empresarial líder que ofrece soluciones premium de aislamiento con diversas aplicaciones útiles que responden a demandas sociales: desde la seguridad alimentaria hasta las últimas necesidades tecnológicas en el ámbito de la salud, con presencia en más de 80 países y un equipo de más de 1.500 profesionales.Para seguir impulsando nuestro crecimiento, buscamos incorporar un Contable para nuestras oficinas en Madrid.Funciones y Responsabilidades- Registro y contabilización de facturas de proveedores, asegurando la correcta codificación contable.- Verificación del circuito pedido–albarán–factura y resolución de discrepancias básicas con proveedores o equipos internos.- Control y clasificación del IVA soportado, retenciones u otros elementos contables simples.- Preparar y mantener el cuadre de cuentas de proveedores, revisando saldos y realizando conciliaciones periódicas.- Gestión del ciclo de aprobación de facturas en el ERP: envío a validación, seguimiento y control de estados.- Archivo digital y ordenado de documentación contable.- Colaborar en cierres mensuales: provisiones simples, revisión de saldos y reporte de facturas pendientes.- Apoyo general al departamento contable en tareas operativas del día a día.Requisitos- Experiencia de 1–3 años en un departamento de contabilidad o administración financiera, preferiblemente en contabilidad.- Haber trabajado con ERP (muy valorado Navision / Business Central, aunque no es excluyente).- Conocimientos de contabilidad básica: cuentas de proveedores, impuestos básicos (IVA soportado), registro y codificación de facturas.- Capacidad para revisar documentación y detectar errores o desajustes entre pedido, albarán y factura.- Manejo de Excel a nivel intermedio.- Persona metódica, ordenada y con alta atención al detalle, especialmente en tareas repetitivas.- Valorable experiencia previa en empresa mediana o grande con procesos estructurados.- Familiaridad con circuitos de compras, aprobación de facturas y flujos de autorización.- Interés en desarrollarse en contabilidad y asumir responsabilidades de cierre contable (provisiones, periodificaciones, etc.).Ofrecemos- Incorporación a un grupo empresarial internacional en pleno crecimiento.- Entorno de trabajo colaborativo, estable y con posibilidades de desarrollo profesional.- Contrato a jornada completa en nuestras oficinas de Madrid.Compromiso con la igualdad de oportunidadesEn Purever, apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Creamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las candidaturas son valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

Job Description La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Title Contable - Client Accountant Department Fondos Location Madrid, España (Híbrido) Hours Lunes a viernes, 40 horas semanales Languages Español e Inglés fluidos Overview Estamos buscando un profesional de contabilidad con experiencia en el ciclo contable completo y en la gestión de carteras de clientes del departamento de Fondos. Trabajarás bajo la supervisión del responsable de la línea de negocio y gestionarás el trabajo de los distintos equipos consiguiendo una gestión integral de nuestros cliente. Qualifications & Experience Buscamos una persona responsable, organizada, con capacidad para trabajo en equipo, orientación al cliente y a resultados, con capacidad de comunicación, flexibilidad, iniciativa y adaptación al cambio. Responsibilities • Gestión y supervisión del ciclo contable completo de fondos de inversión de capital riesgo así como de las sociedad participadas, preparando informes financieros periódicos para la gestora e inversores., • Elaboración y envío de reportes CNMV y otros organismos reguladores., • Elaboración, revisión y presentación de cuentas anuales (individuales y consolidadas) y libros oficiales, • Asistencia a auditores, • Gestión de tesorería, • Colaboración con el departamento fiscal para la preparación de declaraciones de impuestos Technical skills, experience and necessary qualifications • Mínimo de 3–5 años de experiencia profesional como contable, preferiblemente en un entorno multi-cliente., • Gran dominio del inglés para hablar con fluidez con los clientes y equipo off-shore, • Grado o máster en contabilidad., • Atención a los detalles y capacidad de manejar múltiples demandas en un entorno dinámico., • Habilidad para gestionar con eficacia múltiples proyectos/tareas, cumplir con los plazos y trabajar bien bajo presión., • Un enfoque proactivo de las tareas diarias y una persona orientada al equipo. Salary and Benefits El rango salarial para esta posición se sitúa entre 35.000 € y 38.000 € brutos anuales, además de otros beneficios. xcskxlj La remuneración final se determinará en función de las competencias relevantes, la experiencia profesional y el nivel de responsabilidad asociado al puesto, de acuerdo con nuestro marco retributivo objetivo y neutral en materia de género. #J-18808-Ljbffr

ppTrabajamos con un modelo flexible, cultura cercana y foco en el crecimiento sostenible. /p pSomos una empresa consolidada, con más de 150 profesionales y en fase de expansión, /p plo que nos lleva a reforzar nuestro equipo financiero con la incorporación de un/a Finance Controller. /p pSerá la persona encargada de liderar la función de control financiero, reporting, seguimiento de objetivos y coordinación administrativa, fiscal y contable de la compañía /p pSu misión principal será asegurar la correcta planificación, medición y control de la actividad económica y financiera, aportando información fiable para la toma de decisiones de la Dirección. /p h3Control financiero y reporting /h3 pSerá responsable de diseñar, mantener y mejorar los sistemas de control financiero de la empresa. /p pSus funciones incluirán: /p ul liSeguimiento de ingresos, costes, márgenes, cash flow y rentabilidad. /li liAnálisis económico-financiero por sociedad, área de negocio, proyecto o unidad operativa. /li liElaboración de cuadros de mando e informes ejecutivos. /li liControl de tesorería y previsiones de caja. /li liApoyo en la toma de decisiones estratégicas mediante análisis financiero. /li liElaboración y presentación de impuestos (111,303,349,347…) /li liSupervisión de la tesorería y previsiones de cash Flow. /li liGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. /li /ul h3Modo de trabajo /h3 pTeletrabajo / 1 día a la semana en nuestra oficina en 28023 Madrid /p pHorario de 9:00 a 18.00 y de 8:00 a 15:00 viernes y verano /p h3Condiciones /h3 p23 días laborables de vacaciones al año /p pPrograma de Retribución Flexible (cheque restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). /p pMedidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). /p pPosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría tener un impacto real en cómo funciona una startup desde dentro? /b /p pEn Hanbai seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a mantener nuestros números, procesos y operaciones bajo control. Queremos sumar a alguien con mentalidad analítica, organizado/a y con ganas de mejorar procesos, que no solo ejecute tareas, sino que sea parte activa de cómo construimos nuestra forma de trabajar. /p pComo bFinance Specialist /b, serás una pieza clave dentro del equipo interno, trabajando de cerca con Dirección, Finance y otros equipos para asegurar que Hanbai siga creciendo de forma ordenada, eficiente y sostenible. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pGestionarás el día a día financiero y administrativo de Hanbai, asegurando la calidad de la información, la correcta ejecución de procesos y la mejora continua de nuestras operaciones internas. /p pTu objetivo será aportar control, visibilidad y eficiencia para que los equipos puedan tomar mejores decisiones y el negocio siga escalando. /p pbTus principales responsabilidades /b /p pbContabilidad Control financiero /b /p ul liRegistro contable de facturas emitidas y recibidas. /li liGestión y conciliación bancaria. /li liSeguimiento de cuentas de clientes y proveedores: control de saldos, vencimientos e incidencias. /li liPreparación del cierre contable mensual: /li liperiodificaciones /li liprovisiones /li liregularización de saldos /li licuadre y revisión de balances. /li liControl y contabilización de gastos de personal básicos (nóminas, seguros sociales, etc.). /li liMantenimiento del plan contable y revisión de la correcta imputación de operaciones. /li liCoordinación con la gestoría fiscal para la preparación de impuestos periódicos (IVA, retenciones, IS, etc.). /li /ul pbFinance Operations Administración /b /p ul liSeguimiento de cobros y pagos, coordinando con clientes y proveedores para resolver incidencias. /li liPreparación y gestión de remesas de cobros y pagos. /li liElaboración y mantenimiento de informes financieros y cuadros de control. /li liApoyo en el análisis financiero y preparación de información para la toma de decisiones. /li liSoporte directo al Director Financiero en la consolidación y presentación de resultados mensuales y trimestrales a Dirección. /li liApoyo en la optimización de procesos administrativos y financieros internos. /li liCoordinación con PeopleOps, asegurando que la información financiera y operativa esté correctamente alineada. /li /ul pbLo que buscamos en ti /b /p ul liFormación en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o similar. /li li+2 años de experiencia en posiciones administrativas/contables. /li liExperiencia trabajando con ERPs (idealmente Holded y/o Odoo). /li liBuen manejo de Excel (nivel intermedio-avanzado). /li liPersona organizada, metódica y con atención al detalle. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico. /li liMentalidad proactiva y orientada a la mejora continua. /li liBuenas habilidades comunicativas y capacidad para colaborar con distintos equipos. /li /ul pbValoramos especialmente /b /p ul liExperiencia en startups o empresas en crecimiento. /li liCapacidad para detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones. /li liInterés por entender el negocio más allá de los números. /li liGanas de construir procesos y dejar impacto en la compañía. /li /ul pPorque en Hanbai, Finance no es solo contabilidad: es una función clave para que la compañía crezca con orden, transparencia y visión de futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

Aelis, consultora tecnológica en Madrid, busca un TÉCNICO CONTABLE para su Departamento de Administración. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en contabilidad y fiscalidad, así como un Grado Superior o titulación universitaria relacionada. Las responsabilidades incluyen cerrar contablemente los meses, gestionar y conciliar cuentas, y preparar informes financieros junto con impuestos. Se ofrece un horario flexible y 22 días de vacaciones al año, con posibilidad de teletrabajo. Es esencial la disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestra oficina de Madrid. #J-18808-Ljbffr

Financial Controller ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". HQ Madrid Type of contract Full time Location Madrid HQ Department Adm & Control Sobre nosotros: ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera dentro de una compañía global que diseña, opera y gestiona infraestructuras esenciales que conectan países, personas y oportunidades? En ROADIS no solo construimos autopistas: construimos futuro. Con presencia en Brasil, México, India, Portugal y España, gestionamos más de1.882 km de autopistasy contamos con un equipo internacional de más de1.500 profesionalescomprometidos con la excelencia y la innovación. Somos una compañía 100% propiedad dePSPIB, uno de los mayores gestores de inversión en pensiones de Canadá. Nuestro propósito es claro: desarrollar infraestructuras que generen impacto real y sostenible en la vida de millones de personas. Buscamos un/a Senior Financial Controller para unirse a nuestro departamento de Administración & Control Corporativo. Una persona con visión analítica, orientación al detalle y capacidad para aportar criterio financiero en proyectos de gran escala. ¿Por qué ROADIS? Visión global, impacto real Forma parte de una empresa que transforma la movilidad en cinco países. Aquí podrás participar en proyectos que dejan huella y aprender de equipos multiculturales. Cultura colaborativa Valoramos la curiosidad, el pensamiento crítico y la capacidad de aportar nuevas ideas. Entorno inclusivo y diverso Creemos en la igualdad de oportunidades y en un ambiente donde cada persona es respetada, escuchada y valorada. Responsabilidades: • Liderar la elaboración y supervisión del presupuesto anual, forecasts y plan de negocio., • Analizar la rentabilidad y el performance de proyectos/activos de infraestructuras (CAPEX/OPEX, cash flow, análisis de desviaciones)., • Implantar y mejorar sistemas de control interno y procedimientos de reporting financiero., • Supervisar el cierre contable mensual y anual en coordinación con el equipo de Contabilidad., • Preparar informes de gestión y KPIs para Dirección y Consejo, aportando análisis y recomendaciones para la toma de decisiones., • Monitorizar el cash flow., • Asegurar el cumplimiento fiscal, contable y regulatorio, coordinando auditorías y relación con asesores externos., • Impulsar la optimización de costes y la eficiencia de procesos financieros y de ejecución de proyectos., • Dar soporte financiero en licitaciones, concesiones y contratos de infraestructuras (análisis, modelos y riesgos)., • Apoyar a Dirección en decisiones corporativas sobre el portfolio de proyectos (inversiones, refinanciaciones, dividendos, valoración), a partir del análisis financiero., • Desde HQ, definir y velar por la aplicación de estándares corporativos de reporting de proyectos (calendario, reporting packs, criterios y gobernanza)., • Revisar y analizar los consolidados/paquetes financieros recibidos de proyectos, asegurando consistencia de criterios e integridad del dato (incl. intercompany y reconciliaciones clave) y elevando alertas/ajustes cuando corresponda. Sobre ti • Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. Máster en Finanzas o MBA, un plus., • Experiencia: alrededor de 5 años en controlling, auditoría o gestión financiera, idealmente en infraestructuras, construcción, energía o concesiones, con orientación a negocio., • Valorable experiencia en entorno corporativo/HQ supervisando proyectos y coordinando inputs de equipos locales/países., • Conocimientos contables e impuestos: sólidos fundamentos de contabilidad financiera y de gestión, cierres y cumplimiento fiscal; valorable familiaridad con IFRS/NIIF., • Análisis financiero: fuerte capacidad de modelización y análisis de desviaciones; habilidad para traducir datos en insights accionables para la toma de decisiones a nivel corporativo., • Familiaridad con planificación financiera y gestión de riesgos., • Herramientas: Excel avanzado y manejo de ERPs (SAP, Oracle, Navision, etc.)., • Idiomas: inglés fluido (otros idiomas son valorables)., • Deseable: nociones de consolidación aplicadas a proyectos, especialmente revisión y análisis de paquetes de reporting recibidos (intercompany, eliminaciones, reconciliaciones y análisis de P&L/Balance/CF)., • Competencias: pensamiento analítico y orientación a resultados, comunicación e influencia con interlocutores no financieros, proactividad y mejora continua. Beneficios Roadis En Roadis, nos esforzamos por ofrecer una variedad de beneficios que priorizan el bienestar y el desarrollo profesional de nuestro equipo • Tarjeta Cobee (retribución flexible)., • Oportunidades de trabajo en remoto (1 día por semana – Easy Working Program 2026)., • Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación online y a otras oportunidades para tu desarrollo profesional., • Actividades de bienestar., • Descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios., • Eventos de equipo y actividades internas., • Y mucho más... Si te motiva crecer en un entorno global, trabajar con equipos diversos y formar parte de una compañía que apuesta por el talento y el desarrollo profesional, queremos conocerte. xcskxlj Únete a ROADIS y contribuye a impulsar el futuro de las infraestructuras. #J-18808-Ljbffr

ppbAelis, /b consultora tecnológica precisa incorporar en su Departamento de Administración enb Madrid /bunb TÉCNICO CONTABLE. /b /ppComo parte del equipo de Administración, tus principales responsabilidades serán: /pulliEjecución completa del cierre contable mensual y anual. /liliRegistro de asientos contables (operativos y de ajuste). /liliRevisión y conciliación de cuentas contables. /liliContabilización de facturas de acreedores y seguimiento de facturas pendientes de recibir. /liliSeguimiento y contabilización de tarjetas de crédito. /liliElaboración de Reporting financiero mensual. /liliAnálisis y control de comisiones a prescriptores. /liliPreparación y presentación de impuestos: IVA, IRPF (Salarios, alquileres) Operaciones intracomunitarias. Seguimiento del Impuesto de Sociedades: Preparación de información previa a la declaración para la asesoría. /liliControl del cumplimiento de obligaciones fiscales: tasas, IAE, sanciones y requerimientos. /liliCreación de acreedores según necesidad operativa. /liliPreparación de documentación financiera para: Bancos, auditores, terceros. /liliControl y seguimiento de: Coches de empresa (seguros, ventas, renting) - Líneas móviles corporativas. /liliApoyo en procesos de auditoría externa. /liliIdentificación de automatizaciones para la mejora en procesos financieros y operativos. (Reporting, deuda, comisiones prescriptores. ) /liliGrado Superior en Administración y finanzas o Titulación universitaria preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas o Economía. /liliMínimo 5 años de experiencia en contabilidad, fiscalidad y/o auditoría con ERP (Valorable Sage X3). /liliExperiencia en cálculo de impuestos (IS, IVA, IRPF, etc.). /liliConocimientos sólidos de normativa contable y regulación fiscal. /liliExperiencia en interlocución con administraciones públicas y organismos oficiales. /liliConocimiento de Excel avanzado y Power BI. /liliDisponibilidad para trabajar de forma presencial en la oficina de Madrid. /liliPersona organizada, resolutiva y con capacidad de aprender. /lilib22 días de vacaciones al año + 24 y 31 de diciembre. /b /lilibHorario de septiembre a junio: /b 40 horas semanales de lunes a jueves de 8.30h a 14.00h y de 15.00h a 18.00h y viernes de 8.00h a 14.00h. /lilibJornada intensiva julio y agosto /b (de lunes a viernes de 8:00h a 15:00h) y b5 de enero /bde 8.00h a 14.00h. /lilibDía de teletrabajo: /b disponibilidad de trabajo presencial en la oficina de Madrid (viernes de teletrabajo). En los primeros meses, se deberá asistir a la oficina de lunes a viernes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Qué estamos buscando?Buscamos incorporar un/aAsesor/a Fiscal/Contablecon experiencia real en el manejo de una cartera de clientes a lo largo de todo su ciclo contable y fiscal. Serás el encargado de gestionar y optimizar las obligaciones fiscales y tributarias de nuestros clientes, contando con el

ppBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración y Finanzas que contribuya a garantizar la correcta gestión de los procesos contables, fiscales y administrativos de la compañía. La persona seleccionada reportará directamente al director Financiero y desempeñará un papel clave en la gestión operativa del área, participando en el ciclo contable, el apoyo en el cumplimiento de las obligaciones fiscales y el seguimiento de la tesorería. /ppSerá responsable de asegurar la calidad, fiabilidad y puntualidad de la información financiera, velando por el cumplimiento de los procedimientos internos, la normativa vigente y los plazos legales establecidos. Asimismo, colaborará en la optimización de los procesos administrativos y financieros, contribuyendo a la eficiencia y al adecuado control de la actividad económica de la organización. /pullibFormación Académica: /b Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Económicas o similar. /lilibExperiencia: /b bEntre 3 y 5 años /b de experiencia demostrable desempeñando funciones similares en departamentos de administración o gestorías/asesorías financieras. Si es en empresas de energías renovables sería un plus. /lilibHerramientas Digitales: /b /liliDominio avanzado de bExcel /b (tablas dinámicas, fórmulas complejas, cruce de datos). /liliExperiencia previa trabajando con sistemas ERP, (se valorará altamente SAGE). /liliInglés nivel profesional. Se valorarán otros idiomas. /li /ulh3Funciones y Responsabilidades Principales /h3ullibGestión Contable y Fiscal: /b /liliRegistro y conciliación contable diaria (proveedores, clientes, bancos). /liliControl del ciclo de facturación (emisión, revisión, contabilización y archivo de facturas). /liliSoporte en la preparación y liquidación de impuestos periódicos (IVA, Retenciones, Impuesto de Sociedades). /liliColaboración en el cierre contable mensual y anual y en el proceso de auditoría. /liliValorable experiencia en la Consolidación de los EEFF. /lilibTesorería y Pagos: /b /liliConciliación bancaria diaria y previsión de flujos de caja a corto plazo. /liliGestión y preparación de remesas de pago a proveedores y control de cobros. /lilibAdministración General y Reporting: /b /liliArchivo documental, gestión de notas de gastos y atención a proveedores/clientes en materia de facturación. /liliColaboración en la preparación del presupuesto y su seguimiento. /liliPreparación de informes financieros de soporte para la toma de decisiones. /li /ulh3Competencias /h3ullibOrientación al detalle y rigor profesional: /b Capacidad para trabajar con precisión, garantizando la fiabilidad de los registros contables, conciliaciones bancarias y obligaciones fiscales, minimizando riesgos y errores. /lilibCapacidad analítica y visión financiera: /b Habilidad para interpretar y analizar información económica y financiera, comprendiendo el impacto de las operaciones en los estados financieros y contribuyendo a una adecuada toma de decisiones. /lilibPlanificación, organización y gestión de prioridades: /b Capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas y plazos, manteniendo su buen nivel de calidad durante periodos críticos como cierres contables, auditorías o campañas fiscales. /lilibProactividad, autonomía y orientación a la resolución de problemas: /b Capacidad para anticiparse a incidencias, identificar oportunidades de mejora y gestionar de forma autónoma las gestiones habituales con proveedores, entidades financieras y otros interlocutores, asegurando la continuidad y eficiencia de los procesos administrativos y financieros. /lilibCapacidad de colaboración y comunicación: /b Habilidad para relacionarse de forma efectiva con diferentes departamentos y agentes externos, facilitando el flujo de información y contribuyendo al buen funcionamiento de la organización. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Zinco somos el socio estratégico de las pymes más exigentes de España. Más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en todo el país. Trabajamos con todo tipo de empresas: desde startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Nuestra misión es sencilla de decir y exigente de cumplir: hacer que las empresas de nuestros clientes sean más rentables y escalables. Nos ocupamos de lo fiscal, lo laboral, lo contable y lo legal para que fundadores y CEOs puedan dedicarse a competir y brillar. Lo conseguimos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión: más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real, de las que quieren construir desde dentro, crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión: • Ser el referente contable de un grupo en plena expansión. No heredas un proceso montado: lo consolidas y lo elevas, asegurando una contabilidad impecable y unos cierres fiables mientras integras cada sociedad que adquirimos bajo un modelo único y escalable. Una posición con impacto real, autonomía y margen para dejar tu huella en cómo crece la empresa., • Responsabilizarte de la contabilidad completa de varias sociedades del grupo, garantizando su exactitud y el cumplimiento del Plan General Contable., • Liderar los cierres mensuales y el cierre anual, dejando la información lista y conciliada para el reporting financiero., • Preparar y revisar las conciliaciones bancarias y de cuentas, detectando y resolviendo desviaciones antes de que crezcan., • Calcular, elaborar y revisar las obligaciones fiscales (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades) y los modelos asociados., • Participar en la elaboración de las Cuentas Anuales y en el reporting al equipo financiero y a dirección., • Supervisar el ciclo de facturación, cobros y pagos, y dar soporte y criterio al equipo contable más junior., • Liderar la integración contable de las sociedades adquiridas, unificando sus procesos bajo un modelo único y escalable., • Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología para que la contabilidad escale con el grupo.Lo que buscamos:, • Más de 5 años de experiencia en contabilidad, con responsabilidad sobre cierres y fiscalidad., • Dominio del Plan General Contable y del ciclo contable completo de principio a fin., • Experiencia calculando y elaborando impuestos (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades) y Cuentas Anuales., • Soltura con un ERP contable y con Excel a nivel avanzado., • Autonomía, criterio y capacidad para ordenar y mejorar procesos., • Vienes de un entorno startup, scale-up o de alto crecimiento, donde las cosas se mueven rápido., • Has trabajado antes con el ERP Odoo., • Tienes experiencia integrando sociedades dentro de un grupo.Beneficios y condiciones:, • Flexibilidad y trabajo híbrido. Creemos en la autonomía y en la responsabilidad sobre los horarios: tú gestionas tu tiempo, nosotros confiamos en los resultados. Eso sí, nos gusta vernos en la oficina unos tres días a la semana para pensar y construir en equipo., • Setup AI-first. Si una herramienta te ayuda a avanzar más rápido o pensar con más claridad, queremos que la tengas., • Crecimiento y desarrollo. 500 € de presupuesto anual de formación para invertir en lo que te haga crecer, y dos evaluaciones de desempeño al año para acompañar tu progresión. Somos transparentes sobre dónde estamos y hacia dónde vamos., • Compensación. Cultura meritocrática: tu impacto influye directamente en tu crecimiento. Además, compensación flexible (transporte, restaurantes) para facilitarte el día a día., • Mentalidad de founder y referidos. Crecemos con quienes piensan como builders. Por eso tenemos programa de referidos, tanto si traes clientes como futuros compañeros. Zinco todavía está al principio. xcskxlj Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. #J-18808-Ljbffr

ppbResponsable de Contabilidad, Fiscalidad y Tesorería /b /p pGrupo Inmobiliario – Madrid (modalidad híbrida) /p pBuscamos un/a Responsable de Contabilidad, Fiscalidad y Tesorería para incorporarse a un grupo de empresas del sector inmobiliario especializado en administración vertical y horizontal. /p pLa persona seleccionada asumirá la gestión económico-financiera integral de varias sociedades, con reporte directo a Dirección y al área legal, en un entorno que requiere criterio técnico, autonomía y rigor. /p h3Funciones /h3 ul liGestión integral de la contabilidad de varias sociedades conforme al Plan General Contable español (PGC). /li liAplicación de normativa específica del sector inmobiliario y administración de fincas. /li liElaboración y presentación de impuestos: IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades y modelos informativos. /li liAsesoría fiscal interna, anticipando riesgos y optimizando la estructura fiscal. /li liGestión de tesorería: control de cobros y pagos, previsiones de caja y conciliaciones bancarias. /li liControl económico por inmueble, comunidad y unidad de negocio. /li liElaboración de cierres mensuales, cuentas anuales y reporting a Dirección. /li liFacturación, gestión de proveedores y liquidaciones entre sociedades y socios. /li liAnálisis de rentabilidad por activo (PL inmobiliario). /li liGestión de nóminas de personal propio (agentes, personal de limpieza, conserjería u otros perfiles operativos), de volumen reducido. /li liTramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. /li liCoordinación con asesoría laboral para incidencias y cumplimiento normativo. /li liCoordinación con asesoría externa, auditoría y área legal. /li liMejora e implantación de procesos contables y de control interno. /li liExperiencia mínima de 4–5 años en contabilidad, fiscalidad y tesorería. /li liDominio del Plan General Contable español. /li liExperiencia en presentación directa de impuestos. /li liExperiencia en grupo de empresas o estructuras con múltiples sociedades. /li liValorable experiencia en sector inmobiliario / administración de fincas. /li liManejo avanzado de Excel y software contable. /li liUso habitual de herramientas de productividad y organización (Trello u otras). /li liPerfil analítico, organizado, autónomo y con criterio profesional. /li liCapacidad para reportar y trabajar directamente con Dirección. /li liModalidad híbrida (Madrid). /li liRetribución de 35.000 € brutos anuales, en función de la experiencia. /li liIncorporación a un grupo en crecimiento, con participación directa en la gestión del negocio. /li liEntorno profesional exigente, con responsabilidad real y capacidad de decisión. /li /ul h3Aspectos importantes /h3 ul liSe trata de una posición completa que abarca contabilidad, fiscalidad y tesorería dentro de un grupo de empresas. /li liLa operativa del negocio es estable y recurrente, por lo que una vez interiorizado el modelo de trabajo, permite desempeñar el puesto con orden, control y previsión, sin picos de complejidad innecesarios. /li liNo buscamos un perfil administrativo, sino alguien capaz de asumir la responsabilidad financiera con autonomía y criterio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp Nuestro Cliente es un holding de empresas (Correduria Seguros, Agente Financiero, Administración Fincas, Reparaciones y Reformas) con oficina en el centro de Madrid (Barrio de Salamanca y Chamartín), y está buscando ampliar el equipo con una persona para la posición de Administrador de Fincas para gestionar una nueva cartera de Clientes de 13 fincas. /p h3Funciones /h3 ol li bGestión Administrativa y Legal /b ul liConvocatoria y actas: Organizar, asistir y redactar las actas de las Juntas Ordinarias y Extraordinarias. /li liAsesoramiento jurídico: Velar por el cumplimiento de la Ley de Propiedad Horizontal y la normativa municipal de Madrid (como la ITE - Inspección Técnica de Edificios). /li liCustodia de documentación: Mantener al día los libros de actas y archivos de la comunidad. /li /ul /li li bGestión Económica y Financiera /b ul liContabilidad y presupuestos: Elaborar el plan de gastos e ingresos anuales. /li liGestión de cobros: Control de los recibos mensuales y gestión de la morosidad (reclamaciones extrajudiciales). /li liLiquidación de impuestos: Gestión del IVA, retenciones de IRPF de empleados (porteros/limpieza) y modelos informativos a Hacienda. /li /ul /li li bGestión Operativa y Mantenimiento /b ul liSiniestros y reparaciones: Coordinar con los seguros y gremios (fontaneros, electricistas, etc.) para resolver averías de forma ágil. /li liContratación de servicios: Negociar y supervisar contratos con proveedores (limpieza, ascensores, mantenimiento de calderas o piscinas). /li liVisitas técnicas: Inspección periódica de las fincas para prevenir problemas estructurales o de convivencia. /li /ul /li li bMediación y Atención al Propietario /b ul liResolución de conflictos: Mediar en disputas entre vecinos por ruidos, humedades o uso de zonas comunes. /li liAtención multicanal: Responder a consultas de los propietarios vía email, teléfono o plataformas de gestión de fincas. /li /ul /li /ol h3Oferta /h3 ul liContrato: indefinido. /li liSalario: Se pagará en función de la experiencia + incentivos de productividad. /li liFlexibilidad horaria. /li liOtros beneficios sociales: Formación por parte de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de al menos 2 años en empresa de Gestión / Administración de Fincas. /li liFormación Profesional Grado Superior - Administración y Finanzas. /li liManejo de programa de contabilidad tipo A3, Sage, Navision. /li liManejo de programas de gestión de fincas Gesfincas. /li liManejo de Excel y Microsoft a nivel avanzado. /li liPersona con facilidad para integrarse en un equipo de trabajo, muy responsable, que pueda trabajar bajo presión y don de gentes. /li liImprescindible residente en Madrid - Oficina Zona Chamartín. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato: indefinido. /li liSalario: Se pagará en función de la experiencia + incentivos de productividad. /li liFlexibilidad horaria. /li liOtros beneficios sociales: Formación por parte de la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3ulliGestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias/variables, cálculo del IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados /liliElaboración de finiquitos. /liliGestión de préstamos, anticipos y embargos judiciales. /liliElaboración de cuadres e informes mensuales. /liliCuadre de la contabilidad de la nómina. /liliGestión de impuestos (Nacionales, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296). /liliCumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo. /liliConciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados). /liliGestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red). /liliGestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo. /liliSoporte y Atención al Cliente. /liliSoporte ante auditorías e inspecciones internas. /li /ulh3Requisitos /h3ulli3-5 años de experiencia como Técnico/a de Nómina y Seguridad Social. /liliExperiencia como usuario/a de CEGID / Meta4 Peoplenet. /liliConocimientos sólidos de legislación laboral y fiscal española. /liliGrado o Master en Relaciones Laborales. FP Técnico en Gestión Administrativa, Técnico Superior en Admon y Finanzas o similares. /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SAP HR). /liliExperiencia en entornos multi-convenio. /liliConocimientos en nómina de expatriados. /liliInterlocución con equipos técnicos y soporte a evolutivos del sistema. /liliInglés nivel medio. /li /ulh3¿Qué es lo que le ofrecemos? /h3ulliSalario competitivo en función de la experiencia /liliContrato indefinido u Opción de Contrato Mercantil /lili22 días laborables de vacaciones /liliPlan de retribución flexible: Seguro médico, cheques guardería, cheques transporte /liliFormación en Tecnología y Soft Skills /liliPrograma de referidos: 500 € por candidatos recomendados que se incorporen con nosotros /li /ulh3Condiciones /h3ulliContrato indefinido /liliUbicación: Madrid /liliModalidad de trabajo: Híbrido (mínimo 2 días a la semana presencial) /liliHorario: Jornada completa (L-J: 8 h; V: 5,5 h). Sin jornada intensiva en verano. /liliSalario: hasta 33.000 € B/A en función de experiencia /li /ulh3Grupo Digital /h3pSomos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc. /ppNos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta. /pulli¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pPor qué Enterprise? /p pEnterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. /p h3Responsibilities /h3 p¿Cómo será tu día a día? /p pEstas son algunas de las funciones que tendrá la persona que se una al equipo del departamento financiero: /p ul liRealizar tareas de contabilidad diarias, incluyendo el registro de asientos contables, conciliaciones de cuentas, estimaciones de gastos y repartos de costes /li liParticipar en el proceso de cierre de fin de mes /li liAnalizar las fluctuaciones de los resultados de las sucursales asignadas /li liAyudar al personal de la sucursal con preguntas sobre las políticas y procedimientos contables /li liAsistir en la preparación de las Cuentas Anuales y en la ejecución de la auditoría externa /li liAsistir en la preparación de declaraciones de impuestos /li liAyudar en la preparación de presupuestos y previsiones financieras /liliProporcionar ideas para mejorar procesos y ahorrar costes /li /ul h3Qualifications /h3 p¿Qué buscamos en ti? /p ul liEstudios en contabilidad, finanzas o un campo relacionado /li liDominio de las aplicaciones de Microsoft Office /li liExcelentes habilidades de comunicación, tanto en español como en inglés /li liProactividad con gran capacidad analítica y de búsqueda de soluciones /li liDestrezas de liderazgo y habilidad para trabajar en equipo /li liCapacidad de gestión de tiempo efectiva y de prestar atención a los detalles /li liSentido de urgencia e iniciativa /li liExperiencia previa en contabilidad y finanzas será valorada positivamente /li liDisponibilidad para trasladarse en el futuro a una de nuestras filiales fuera de España será valorada positivamente /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario inicial 25K-30K bruto (valoraremos tu experiencia actual) /li liRápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios. /li liPlan de carrera personalizado con una formación continua. /li liAmbiente divertido, inclusivo y multicultural. /li li25 días laborables de vacaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbManager de e-commerce/Growth /b /p pCon el objetivo de incorporarse a empresa multinacional de primer nivel y reportando a la Dirección de marketing, liderarás un equipo propio de 3 personas con el objetivo de incrementar los ingresos de los canales digitales combinando crecimiento de suscripciones y ventas de productos, con foco en rentabilidad y experiencia del cliente. /p h3Responsabilidades Clave /h3 h31) Estrategia y PL /h3 ul liDefinir y ejecutar el plan de crecimiento para todas las plataformas y canales a clientes alineado a objetivos de negocio. /li liGestionar el PL: ingresos, margen y presupuesto de marketing. /li liEstablecer roadmap trimestral de iniciativas (CRO, pricing, promociones, contenidos, CRM) /li /ul h32) Gestión del canal eCommerce /h3 ul liOptimizar el funnel end-to-end: tráfico, conversión, AOV y tasa de recompra. /li liCoordinar pricing, bundles, promociones y campañas estacionales. /li liMejorar catálogo, fichas de producto, búsqueda interna y cross/upselling. /li /ul h33) Suscripciones y retención /h3 ul liDiseñar estrategias de adquisición, activación, engagement, renovación y win-back. /li liImplementar programas de CRM/lifecycle (onboarding, hábitos de uso, recordatorios). /li liOptimizar paywalls, pruebas gratuitas, medios de pago y fricción de checkout. /li /ul h34) Growth y adquisición de tráfico /h3 ul liPlanificar y ejecutar medios propios, ganados y pagados (SEO, SEM, Social Ads, Afiliación). /li liDiseñar tests A/B y otras iniciativas (personalización, landings). /li liColaborar con contenidos y brand para generación de demanda y campañas integradas. /li /ul h35) Producto y UX /h3 ul liPriorizar mejoras de sitio/app basadas en insights de usuario y datos. /li liImpulsar performance web (velocidad, estabilidad, mobile-first) y accesibilidad. /li /ul h36) Analítica y toma de decisiones /h3 ul liDefinir KPIs, cuadros de mando y cadencia de reporte. /li liAnalizar embudos, fuentes de tráfico y rentabilidad por segmento/canal. /li liTraducir datos en acciones priorizadas y medibles. /li /ul h37) Operaciones y cumplimiento /h3 ul liCoordinar con logística, atención al cliente, finanzas y legal (pagos, impuestos, GDPR). /li liAsegurar disponibilidad de stock, previsión de demanda y SLA de servicios. /li liGestionar relación con partners/agencias y negociación con proveedores. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul li5–7 años de experiencia en eCommerce/growth digital, idealmente combinando: Venta de productos físicos y modelos de suscripción o contenido digital (SaaS). /li liExperiencia demostrable en empresas de crecimiento acelerado. /li liFuerte dominio de CRO, funnel management y experimentación (A/B testing). /li liConocimiento de SEO/SEM, afiliación y CRM/lifecycle marketing. /li liCapacidad analítica: interpretación de datos, segmentación, atribución de marketing. /li liGestión de PL y presupuestos de medios. /li liInglés avanzado, español nativo o equivalente. /li liPlus: experiencia con mercados internacionales /li /ul h3Competencias /h3 ul liEnfoque a resultados y mentalidad de crecimiento. /li liPensamiento estructurado y data-driven. /li liLiderazgo transversal e influencia sin autoridad formal. /li liLiderazgo directo de un equipo de 3 personas. /li liOrientación al cliente y mejora continua. /li liPriorización, ejecución y gestión de proyectos. /li liComunicación clara y colaboración con equipos multifuncionales. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pIncorporación inmediata a empresa multinacional , con oficinas en Madrid , dentro de un amplio equipo de marketing. Liderando el área de e-commerce y growth con tres personas a tu cargo. /p pGran ambiente de trabajo, en una empresa muy dinámica , líder en su segmento y con un gran proyecto por delante. Remuneración acorde al candidato compuesta de fijo más variable. /p /p #J-18808-Ljbffr

CrowdFarming® es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consumidor. Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de agricultores ecológicos y regenerativos. Nuestra visión es construir la cadena de suministro de alimentos más sostenible para que los agricultores puedan recibir un precio justo por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir alimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo que en los supermercados. Lanzamos en 2017, y ya estamos trabajando con más de 300 agricultores en toda Europa. Creemos que comprar alimentos directamente a los agricultores es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un impacto social y medioambiental positivo. Actualmente buscamos un/a Head of Accounting para asumir la dirección del área contable del grupo en un entorno multinacional , garantizando el rigor técnico del cierre financiero , la consistencia de los criterios contables entre filiales y la solidez del reporting consolidado , asegurando al mismo tiempo la evolución del modelo hacia una estructura escalable y alineada con el crecimiento del negocio . 👉 Tu principal misión será: Liderar la función de Accounting del grupo , garantizando la fiabilidad del cierre y la solidez del reporting financiero . Evolucionar el modelo contable hacia una estructura robusta, homogénea y escalable , alineada con el crecimiento y la complejidad internacional del negocio. Desarrollar y estructurar el equipo contable , asegurando altos estándares técnicos , consistencia de criterios y excelencia operativa . 👉 Algunas de tus funciones: Coordinar y supervisar las políticas contables y procedimientos internos , asegurando su alineación con las directrices del grupo y su aplicación homogénea en todas las filiales Supervisar y validar los cierres mensuales y anuales , garantizando rigor, calidad y cumplimiento de plazos Coordinar el proceso de auditoría externa a nivel grupo y local, actuando como interlocutor principal con auditores Supervisar y optimizar los procesos de gestión de cobros y pagos , asegurando control, eficiencia y trazabilidad Liderar la automatización y optimización de los procesos contables Impulsar la correcta integración y homogeneización contable de las filiales en el ERP Supervisar la correcta presentación de impuestos indirectos , en coordinación con asesores fiscales cuando sea necesario Además de tus responsabilidades contables, esperamos que seas un impulsor clave de la mejora continua , identificando y proponiendo innovaciones en procesos y herramientas de automatización . 👉 Tu perfil técnico: Experiencia sólida en dirección de áreas contables (7-10+ años en finanzas, al menos 3 liderando equipos) Experiencia en entornos multinacionales con coordinación de filiales internacionales Conocimiento profundo del ciclo contable completo Experiencia trabajando con ERP (Business Central 365 valorable) y liderando mejoras, integraciones o implantaciones Experiencia en automatización y estandarización de procesos contables Conocimiento sólido de normativa contable y fiscal Experiencia en auditorías externas Nivel alto de inglés imprescindible Formación en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar 👉 Tu perfil personal: Capacidad para estructurar, desarrollar y escalar equipos en entornos de crecimiento Visión global sin perder atención al detalle y al rigor contable Mentalidad de transformación : motivado por ordenar, estructurar y escalar Alta capacidad analítica y orientación a la calidad del dato Foco en eficiencia y automatización Comodidad trabajando en entornos dinámicos , con presión de plazos y estándares elevados Rigor, criterio técnico y alto sentido de responsabilidad 👉 ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a tiempo completo con jornada intensiva los viernes y en verano Jornada híbrida (2 días oficina) + 25€/mes para gastos recurrentes 250€ anuales para apoyarte en cualquier formación que quieras realizar Clases de idiomas parcialmente financiadas por CrowdFarming Plan de retribución flexible y beneficios a medida Regalo de la huerta por tu cumpleaños Seguro médico parcialmente financiado por CrowdFarming

¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas. Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Buscamos una persona para ocupar el rol de Técnico/a Senior de Nóminas con experiencia en SAP_HR nóminas para integrarse en nuestro equipo de Laboral del Área People. ¿Qué tienes que hacer? • Realización de todo el ciclo completo de nómina., • Elaboración y cuadre de Seguros sociales., • Tramitación de partes de baja de IT, maternidades, paternidades, accidentes laborales y gestión de incapacidades Interlocutora con las mutuas., • Gestión de bonificaciones y subvenciones., • Más de 5 años de experiencia como Técnico de Nóminas (gestión completa del ciclo de nómina) en empresas con un volumen de más de 1000 empleados, preferiblemente sector servicios, muy valorable en Consultoras., • Experiencia con SAP_HR nóminas de al menos tres años en todo el proceso (nómina, seguros sociales, impuestos, pago nómina, cierre contable) Teletrabajo híbrido: 2 días/semana en oficina y 3 días/semana en remoto Horario flexible: lunes a jueves 8/9h - 17.30/18.30 y viernes de 8-15hs Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de RetribuciónFlexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 18 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! xcskxlj Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselo a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en J-18808-Ljbffr

Manager de e-commerce/Growth Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Con el objetivo de incorporarse a empresa multinacional de primer nivel y reportando a la Dirección de marketing, liderarás un equipo propio de 3 personas con el objetivo de incrementar los ingresos de los canales digitales combinando crecimiento de suscripciones y ventas de productos, con foco en rentabilidad y experiencia del cliente. Responsabilidades Clave1) Estrategia y P&L ● Definir y ejecutar el plan de crecimiento para todas las plataformas y canales a clientes alineado a objetivos de negocio. ● Gestionar el P&L: ingresos, margen y presupuesto de marketing. ● Establecer roadmap trimestral de iniciativas (CRO, pricing, promociones, contenidos, CRM) 2) Gestión del canal eCommerce ● Optimizar el funnel end-to-end: tráfico, conversión, AOV y tasa de recompra. ● Coordinar pricing, bundles, promociones y campañas estacionales. ● Mejorar catálogo, fichas de producto, búsqueda interna y cross/upselling. 3) Suscripciones y retención ● Diseñar estrategias de adquisición, activación, engagement, renovación y win-back. ● Implementar programas de CRM/lifecycle (onboarding, hábitos de uso, recordatorios). ● Optimizar paywalls, pruebas gratuitas, medios de pago y fricción de checkout. 4) Growth y adquisición de tráfico ● Planificar y ejecutar medios propios, ganados y pagados (SEO, SEM, Social Ads, Afiliación). ● Diseñar tests A/B y otras iniciativas (personalización, landings). ● Colaborar con contenidos y brand para generación de demanda y campañas integradas. 5) Producto y UX ● Priorizar mejoras de sitio/app basadas en insights de usuario y datos. ● Impulsar performance web (velocidad, estabilidad, mobile-first) y accesibilidad. 6) Analítica y toma de decisiones ● Definir KPIs, cuadros de mando y cadencia de reporte. ● Analizar embudos, fuentes de tráfico y rentabilidad por segmento/canal. ● Traducir datos en acciones priorizadas y medibles. 7) Operaciones y cumplimiento ● Coordinar con logística, atención al cliente, finanzas y legal (pagos, impuestos, GDPR). ● Asegurar disponibilidad de stock, previsión de demanda y SLA de servicios. ● Gestionar relación con partners/agencias y negociación con proveedores. ¿Qué estamos buscando? ● 5–7 años de experiencia en eCommerce/growth digital, idealmente combinando: ● Venta de productos físicos y modelos de suscripción o contenido digital (SaaS). ● Experiencia demostrable en empresas de crecimiento acelerado. ● Fuerte dominio de CRO, funnel management y experimentación (A/B testing). ● Conocimiento de SEO/SEM, afiliación y CRM/lifecycle marketing. ● Capacidad analítica: interpretación de datos, segmentación, atribución de marketing. ● Gestión de P&L y presupuestos de medios. ● Inglés avanzado, español nativo o equivalente. ● Plus: experiencia con mercados internacionales Competencias ● Enfoque a resultados y mentalidad de crecimiento. ● Pensamiento estructurado y data-driven. ● Liderazgo transversal e influencia sin autoridad formal. ● Liderazgo directo de un equipo de 3 personas. ● Orientación al cliente y mejora continua. ● Priorización, ejecución y gestión de proyectos. ● Comunicación clara y colaboración con equipos multifuncionales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata a empresa multinacional , con oficinas en Madrid , dentro de un amplio equipo de marketing. Liderando el área de e-commerce y growth con tres personas a tu cargo. Gran ambiente de trabajo, en una empresa muy dinámica , líder en su segmento y con un gran proyecto por delante. xcskxlj Remuneración acorde al candidato compuesta de fijo más variable. #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a técnico de administración y nóminas para formar parte de uno de nuestro equipo de Laboral en Qida. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. /p pEn Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. /p pHoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37 M, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul liGestión integral de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, embargos, certificados de empresa. /li liElaboración y presentación de Seguros Sociales e impuestos de IRPF. /li liGestión y seguimiento de procesos de IT y accidentes de trabajo. /li liAtención y asesoramiento a empleados (contratos, Seguridad Social, vacaciones, nóminas, bajas, etc.). /li liColaboración con el equipo en la mejora continua de procesos y en la promoción de la cultura Qida. /li liApoyo en la comunicación interna y en la cohesión del equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 h3¿A quién estamos buscando? /h3 pBuscamos a una persona con ganas de aprender, crecer y aportar su energía al equipo. Alguien responsable, empático y con pasión por hacer las cosas bien. /p h3Requisitos y Valoraciones /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia en tareas laborales: nóminas, contratos o Seguridad Social. /li liConocimientos o interés en herramientas como A3Innuva o A3Nom. /li liBuena organización, atención al detalle y orientación a la mejora continua. /li liComunicación clara, actitud colaborativa y empatía en el trato con los demás. /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 h3Nuestra Propuesta De Valor Es Clara /h3 ul liTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li liTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. /li liLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li liOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba, en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /li liModalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo por semana. /li li3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. /li liSesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. /li liPlan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. /li li23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. /li liCafé, desayunos y pizza day en la oficina. /li liPayflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. /li liPosibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. /li liQidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. /li /ul h3¿Estás interesado/a? /h3 pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Somos wecity! El ecosistema tecnológico e innovador donde promotores e inversores se comunican, financian y comparten beneficios de manera sostenible. Como compañía de financiadores regulados de proyectos inmobiliarios mediante deuda hipotecaria en plena expansión, buscamos incorporar talento que impulse la eficiencia de nuestras operaciones jurídicas y registrales. ¿Que buscamos? Tu misión será gestionar de forma integral el ciclo administrativo de las operaciones inmobiliarias e hipotecarias de nuestra cartera. Te encargarás de la tramitación, liquidación de impuestos, presentación y subsanación de la documentación ante el Registro de la Propiedad, asegurando que los expedientes avancen de forma ágil y cumplan con los requisitos necesarios para su inscripción.Responsabilidades principalesGestión y tramitación registral: Presentación, seguimiento y control de escrituras, notas simples, cancelaciones y cargas ante el Registro de la Propiedad. Liquidación de impuestos: Preparación, cálculo y presentación de los impuestos habituales asociados a las operaciones inmobiliarias (ITPAJD, Plusvalía Municipal, etc.). Subsanación de defectos: Identificar de manera práctica incidencias comunes o calificaciones negativas de los registradores para evitar retrasos operativos. Revisión de cargas: Revisión del estado de cargas y la situación registral de los activos que sirven como garantía de nuestra financiación. Coordinación externa: Mantener una comunicación fluida con notarías, gestorías, registros y promotores para la recopilación, validación y firma de expedientes. Control documental y reporting: Mantener el archivo digital y el control de la documentación de la cartera en las herramientas internas de la compañía. Requisitos Formación: Técnico Superior en Administración y Finanzas, o formación similar. Se valorarán positivamente nociones básicas de Derecho, pero no es imprescindible si aportas experiencia práctica. Experiencia: Mínima de 1 a 3 años en gestión documental hipotecaria, tramitación directa con el Registro de la Propiedad y liquidación fiscal (en notarías, gestorías, servicers o banca). Conocimientos específicos: Familiaridad con la documentación jurídica habitual (lectura y comprensión de escrituras y notas simples) y manejo de los pasos estándar para la inscripción registral y liquidación de impuestos. Herramientas: Dominio de herramientas ofimáticas (Google Sheets / Excel) y soltura en plataformas de tramitación telemática. Soft Skills: Rigurosidad, atención al detalle, capacidad organizativa y un perfil resolutivo para desatascar incidencias administrativas del día a día.¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía de referencia en el sector inmobiliario en pleno proceso de expansión. Integración en un equipo joven, dinámico, altamente cualificado y en constante crecimiento. Un entorno de trabajo tecnológico donde aportar valor y desarrollarte profesionalmente. Contrato de trabajo estable. Buen clima laboral

ph3Funciones /h3 ul liGestión integral de cartera de clientes. /li liConfección de nóminas, finiquitos y seguros sociales. /li liAltas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). /li liLiquidación y presentación de impuestos. /li liAsesoramiento laboral a empresas del sector de hostelería. /li liContratación, despidos y aplicación de Convenio Colectivo en colaboración con nuestro servicio jurídico. /li liGestión de incidencias laborales y contacto con organismos oficiales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIndispensable disponer de formación en Relaciones Laborales o Ciclos Formativos de Grado Superior. /li liExperiencia mínima de 1 año en asesoría laboral. /li liManejo de programa de nómina Sage y software de gestión laboral. /li liAlto nivel de Excel. /li liConocimiento actualizado de normativa laboral. /li liPerfil organizado, resolutivo y orientado al cliente. /li /ul pProyecto estable con posibilidades de crecimiento. /p pSalario competitivo según experiencia. € Brutos anuales /p pFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo parcial. /p pContrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a jueves de 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 18.00 horas. Viernes de 8.00 a 15.00 horas. /p pJornada intensiva del 1 de julio al 15 de septiembre. /p p23 dias laborables de vacaciones. /p pTodas las candidaturas recibidas serán registradas en la plataforma de selección Jobfie donde se llevará a cabo el proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

DesdeIlerwork estamos en búsqueda de un/a ASESOR/A JURÍDICO FINANCIERO parauna empresa con sede en León, dedicada al sector de la construcción y de las obras dotacionales de espacios públicos, que viene realizando obras en edificios emblemáticos desde el año 2007.Reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación, buscamos fortalecer su equipo de León, con un/a ASESOR/A JURÍDICO FINANCIERO.· Aspectos legales y jurídicos:Gestión de reclamaciones y litigios ámbito Civil y Mercantil.Gestión de Contratos y Documentación Legal: Redacción/Supervisión decláusulas contratos compra-venta, gestión de licencias y permisos, Notarías, Registro, tasas, impuestos, etc.Preparar y redactar escritos, declaraciones y acuerdos que cumplan con la normativa legal.· Administración Contable y Financiera:Apoyo Dpto. Contabilidad: Contabilización y registro de facturas, gestión de cobros y pagos a proveedores y subcontratistas, conciliaciones bancarias, emisión de facturas, archivo de documentos ( albaranes, recibos, extractos).Cierres mensuales.Soporte en la elaboración de informes y presupuestos.Participación y apoyo en Auditorias.- Título universitario Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas(ADE) y Derecho o Derecho con MBA.- Con conocimientos en Contabilidad y Finanzas.- Experiencia previa demostrable mínimo 5 años en las citadas funciones.- Contrato indefinido con condiciones negociables según experiencia.- Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la construcción, con un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.- Integración en equipo joven, con fuerte cultura de colaboración y excelencia técnica.Si crees que este apasionante proyecto puede encajar con tu experiencia, no dudes en aplicar a esta oferta, o manda directamente tu CV a: e.silva@ilerwork.com ¡Mucha suerte!#J-18808-Ljbffr

Una empresa educativa en Madrid está buscando un contable proactivo para unirse a su equipo en crecimiento. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". El candidato ideal tiene que tener experiencia en contabilidad y un manejo indispensable de Excel. Las tareas incluyen la gestión del ciclo contable completo, preparación de impuestos, y gestión de tesorería. Se ofrece un contrato indefinido con horarios flexibles, posibilidad de teletrabajo y un plan de retribución flexible. xcskxlj ¡Aplica para contribuir a un proyecto en expansión y crecer profesionalmente! #J-18808-Ljbffr

ppSOBRE VISIOTECH: VISIOTECH es el mayor distribuidor europeo de material de seguridad electrónica, redes, audiovisuales y energía. Con más de b200 millones de euros /b en facturación, un equipo de más de 400 personas y presencia consolidada en la mayoría de los países de Europa Occidental, nos hemos posicionado como un referente en innovación, tecnología y servicio al cliente. Con sede central en Madrid, nos encontramos en un momento clave de crecimiento y expansión internacional, lo que nos impulsa a seguir incorporando talento que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y en constante evolución. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Especialista en Nóminas y Relaciones Laborales que se responsabilice de la gestión integral de la administración de personal y del ciclo completo de nómina, con una elevada orientación al detalle y capacidad para garantizar el cumplimiento normativo laboral, aportando además valor analítico y soporte al negocio. /p ul liUbicación: Madrid (zona Vicálvaro). /li liModalidad: Híbrida (teletrabajo + presencial) /li liDepartamento: Recursos Humanos. /li /ul h3Responsabilidades Clave /h3 ul liGestión íntegra del ciclo completo de nómina (cálculo, revisión y cierre). /li liProcesos de afiliación: tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. /li liGestión de cotizaciones y Seguros Sociales (Sistema RED, SILTRA, Contrat@, CRA).Elaboración y gestión de contratos laborales. /li liGestión de procesos de incapacidad temporal. /li liCálculo de finiquitos, indemnizaciones y atrasos. /li liParticipación en procesos de offboarding (bajas, despidos, cartas de despido/fin de contrato). /li liElaboración y presentación de impuestos mensuales/anuales (modelos 111 y 190). /li liInterpretación y aplicación de convenios colectivos. /li liCoordinación de actividades de PRL con el Servicio de Prevención Ajeno. /li liGestión de herramientas HRTech (A3 INNUVA, Personio). /li liResolución de incidencias laborales y atención a consultas internas. /li liAsesoramiento en materia laboral, legal y procedimental. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido y proyecto estable a largo plazo. /li liModelo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva los viernes y durante los meses de verano (julio y agosto). /li liEntorno de trabajo joven, dinámico y multicultural. /li liBeneficios sociales: clases de idiomas, catálogo formativo, seguro médico privado, eventos corporativos. /li liPlan de Retribución Flexible: comida, transporte, guardería y wellhub (gym). /li liOportunidad de desarrollo profesional en una compañía líder en pleno crecimiento. /li liPaquete retributivo competitivo, a negociar directamente con la persona seleccionada, acorde a la experiencia y perfil aportado. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 pBuscamos una persona con sólida experiencia en administración de personal y relaciones laborales, con capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea y con interlocución directa con managers. /p h3Requisitos y Competencias /h3 ul liFormación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. /li liExperiencia mínima de 5 años en posiciones similares. /li liConocimiento sólido y actualizado en legislación laboral española y Seguridad Social. /li liValorable manejo avanzado de herramientas HRTech: A3 INNUVA, Personio, Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delt@… /li liNivel alto de Excel y buen manejo de herramientas ofimáticas. /li liCapacidad para gestionar múltiples prioridades. /li liAlto nivel de discreción y confidencialidad. /li liResidencia en Madrid. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbPor favor, ten en cuenta que Limitless Minds International College sólo considerará las solicitudes que tengan experiencia probada en la enseñanza en colegios británicos. /b /p pb¿Echas de menos la «aventura» y el «reto» como profesor? ¡Únete a nuestra Escuela de Iniciación en Madrid! /b /p pCon sede en Madrid (España), aquí en Limitless Minds International (LMI) College, estamos a la búsqueda de personas carismáticas y creativas con una fuerte pasión por la enseñanza que tengan interés en llevar la educación a otro nivel. /p pLMI College es una pequeña escuela de nueva creación con la misión de capacitar a los estudiantes con problemas de aprendizaje y diferencias para reconocer y optimizar su potencial. Diseñado en torno a la forma en que cada niño aprende mejor, un Plan de Educación Holística Individualizada (IHEP) integra estrategias cognitivas, académicas, sociales y de comportamiento en un programa integral diseñado para educar a todo el niño. /p pDamos la bienvenida a los estudiantes de 12 a 18 años a un nuevo y dinámico entorno de aprendizaje rebosante de optimismo. Trabajando rápidamente para romper las barreras, construir la confianza y reconstruir la confianza en sí mismo, abrazamos a los estudiantes en un entorno enriquecedor donde cada niño se siente aceptado y apoyado. /p pEsta experiencia holística produce estudiantes con las herramientas, las habilidades y la confianza para convertirse en autodefensores eficaces y aprendices independientes capaces de tener éxito en la escuela, encontrar carreras satisfactorias y llevar vidas equilibradas y multifacéticas. /p pAunque el LMI College es una escuela de nueva creación, la organización en sí lleva funcionando desde 1997 y está formada por profesores apasionados que están dispuestos a llevar la educación a otro nivel mediante el desarrollo del Algoritmo T.E.O. /p pSi crees que este es un lugar para ti, estamos buscando un profesor de informática formal para unirse al equipo a partir de noviembre de 2022. /p h3¿Por qué enseñar en LMI College? /h3 ul liUn lugar emocionante para enseñar y experimentar con nuevos métodos de enseñanza /li liGrupos muy pequeños (máximo 5 alumnos por clase) /li liAlumnos bien portados y respetuosos con ganas de aprender /li liGente amable, cálida y acogedora /li /ul h3Responsabilidades del trabajo /h3 ul liPreparar y crear material didáctico según las indicaciones del jefe de departamento /li liComunicarse y cooperar con otros profesores /li liSupervisar el progreso de los estudiantes y mantener un portafolio para cada estudiante /li liAsistir a todas las reuniones semanales con el equipo docente del aula según lo previsto /li liAyudar a los colegas en la revisión y edición de todos los materiales /li liMantener relaciones con los padres y mantenerlos bien informados sobre el progreso de sus hijos /li liRepresentar a la escuela y participar en los eventos del campus y de la comunidad cuando sea necesario /li /ul pDías de trabajo: De lunes a viernes /p pHorario de enseñanza: De 9:00 a 17:00 /p h3Para solicitar con éxito un puesto, los requisitos son /h3 ul liNivel de inglés nativo /li liDebe tener PGCE o al menos 2 años de experiencia docente pero en un colegio británico /li liSer elegible para trabajar en Europa /li /ul h3Los beneficios incluyen /h3 ul liCompensación y salario durante el primer año /li liSalario básico antes de impuestos: 25k – 30k€ / año /li liGastos legales completos para obtener los permisos de residencia y trabajo en España (3k€) /li liHasta 2k euros de presupuesto para la mudanza a España: Hoteles, alquiler de casas o cualquier apoyo necesario para la mudanza /li li1 vuelo de ida y vuelta por año académico al país de origen /li liSeguro médico privado a nivel mundial /li liAbono mensual a cualquier gimnasio de tu elección en Madrid /li liUna tarjeta SIM de móvil española con llamadas nacionales ilimitadas e Internet /li /ul h3Declaración de seguridad /h3 pLimitless Minds International College se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños, jóvenes y adultos vulnerables y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Profesor de Ciencias Formales (Matemáticas y Física) /h3 pLimitless Minds International College (LMI College) se encuentra en Madrid y busca un profesor con experiencia demostrada en la enseñanza en escuelas británicas. /p h3Beneficios y ambiente /h3 ul liUn lugar emocionante para enseñar y experimentar con nuevos métodos de enseñanza /li liGrupos muy pequeños (máximo 5 alumnos por clase) /li liAlumnos de buen comportamiento y respetuosos con ganas de aprender /li liGente amable, cálida y acogedora /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liPreparar y crear material didáctico según indicaciones del jefe de departamento /li liComunicar y cooperar con otros profesores /li liSupervisar el progreso de los estudiantes y mantener un portafolio individual /li liAsistir a todas las reuniones semanales con el equipo docente del aula /li liAyudar a colegas en la revisión y edición de materiales /li liMantener relaciones con padres e informarles sobre el progreso de sus hijos /li liRepresentar a la escuela y participar en los eventos del campus y comunidad cuando sea necesario /li /ul h3Requisitos /h3 ul liNivel de inglés nativo /li liGrado de PGCE o al menos 2 años de experiencia docente en un colegio británico /li liSer elegible para trabajar en Europa /li /ul h3Compensación y salario (primer año) /h3 ul liSalario base antes de impuestos: 25 000–30 000 €/año /li liGastos legales completos para obtener permisos de residencia y trabajo en España (3 000 €) /li liHasta 2 000 € de presupuesto para la mudanza a España (hoteles, alquiler, apoyo necesario) /li /ul h3Opciones adicionales (elige una) /h3 ul li1 vuelo de ida y vuelta por año académico al país de origen /li liAbono mensual a cualquier gimnasio de tu elección en Madrid /li liTarjeta SIM de móvil española con llamadas nacionales ilimitadas e internet /li /ul h3Declaración de seguridad /h3 pLimitless Minds International College se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños, jóvenes y adultos vulnerables y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCiencias formales: Matemáticas y Física /p pPor favor, ten en cuenta que Limitless Minds International College sólo considerará las solicitudes que tengan experiencia probada en la enseñanza en escuelas británicas. /p p¿Echas de menos la «aventura» y el «reto» como profesor? Únete a nuestra escuela en Madrid. /p pCon sede en Madrid (España), aquí en el Limitless Minds International (LMI) College, estamos a la búsqueda de personas carismáticas y creativas con una fuerte pasión por la enseñanza que tengan interés en llevar la educación a otro nivel. /p pLMI College es una pequeña escuela de nueva creación con la misión de capacitar a los estudiantes con problemas de aprendizaje y diferencias para reconocer y optimizar su potencial. Diseñado en torno a cómo cada niño aprende mejor, un Plan de Educación Holística Individualizada (IHEP) integra las estrategias cognitivas, académicas, sociales y de comportamiento en un programa integral diseñado para educar a todo el niño. /p pDamos la bienvenida a los estudiantes de 12 a 18 años a un nuevo y dinámico entorno de aprendizaje rebosante de optimismo. Trabajando rápidamente para romper las barreras, construir la confianza, y reconstruir la confianza en sí mismo, abrazamos a los estudiantes en un ambiente de crianza donde cada niño se siente aceptado y apoyado. /p pEsta experiencia holística produce estudiantes con las herramientas, las habilidades y la confianza para convertirse en autodefensores eficaces y aprendices independientes capaces de tener éxito en la escuela, encontrar carreras satisfactorias y llevar vidas equilibradas y multifacéticas. /p pAunque el LMI College es una escuela de nueva creación, la organización en sí lleva funcionando desde 1997 y está formada por profesores apasionados que están dispuestos a llevar la educación a otro nivel mediante el desarrollo del Algoritmo T.E.O. /p p¡Si crees que este es un lugar para ti estamos buscando un Profesor de Ciencias Formales (Matemáticas y Física) para unirse al equipo a partir de septiembre de 2022! /p h3¿Por qué enseñar en el LMI College? /h3 ul liUn lugar emocionante para enseñar y experimentar con nuevos métodos de enseñanza /li liGrupos muy pequeños (máximo 5 alumnos por clase) /li liAlumnos de buen comportamiento y respetuosos con ganas de aprender /li liGente amable, cálida y acogedora /li /ul h3Responsabilidades del trabajo /h3 ul liPreparar y crear material didáctico según las indicaciones del jefe de departamento /li liComunicarse y cooperar con otros profesores /li liSupervisar el progreso de los estudiantes y mantener un portafolio para cada uno de ellos /li liAsistir a todas las reuniones semanales con el equipo docente del aula según lo previsto /li liAyudar a los colegas en la revisión y edición de todos los materiales; /li liMantener relaciones con los padres y mantenerlos bien informados sobre el progreso de sus hijos; /li liRepresentar a la escuela y participar en los eventos del campus y de la comunidad cuando sea necesario /li liDías de trabajo: De lunes a viernes /li liHorario de enseñanza: De 9:00 a 17:00 /li /ul h3Para solicitar con éxito un puesto, los requisitos son /h3 ul liNivel de inglés nativo /li liDebe tener PGCE o al menos 2 años de experiencia docente pero en un colegio británico /li liSer elegible para trabajar en Europa /li /ul h3Compensación y salario para el primer año /h3 ul liSalario básico antes de impuestos: 25k – 30k€/año /li liGastos legales completos para obtener los permisos de residencia y trabajo en España (3k€) /li liHasta 2k euros de presupuesto para la mudanza a España: Hoteles, alquiler de casas o cualquier apoyo necesario para la mudanza a España /li /ul h3Elige una de las opciones: /h3 ul li1 Vuelo de ida y vuelta por año académico al país de origen /li liAbono mensual a cualquier gimnasio de tu elección en Madrid /li liUna TARJETA SIM de móvil española con llamadas nacionales ilimitadas e Internet /li /ul h3Declaración de seguridad: /h3 pLimitless Minds International College se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños, jóvenes y adultos vulnerables y espera que todo el personal y los voluntarios compartan este compromiso. /p /p #J-18808-Ljbffr