Incidencias nominas jobs in RipolletCreate job alerts

Instapack, empresa especializada en logística, mensajería y transporte, busca incorporar un/a Técnico/a de RRHH para gestionar la administración de personal y las relaciones laborales de nuestras diferentes operativas en Ripollet (Barcelona). 👤 Funciones • Gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Control de ausencias, permisos, vacaciones e incapacidades temporales., • Gestión y actualización de la documentación de empleados., • Gestión de nóminas y coordinación de PRL., • Gestión integral de RRHH de las cuentas operativas asignadas., • Interlocución con responsables de las operativas y resolución de incidencias laborales., • Gestión de personal con ETT: solicitudes, incorporaciones, incidencias y facturación., • Tramitación de despidos y aplicación del régimen disciplinario., • Gestión de requerimientos de Inspección de Trabajo. 📋 Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares., • Conocimientos sólidos de normativa laboral., • Manejo de plataformas de la Seguridad Social., • Buen nivel de Excel y herramientas informáticas., • Experiencia con ERP o herramientas de RRHH., • Experiencia trabajando con ETT., • Persona organizada, proactiva y resolutiva. Se valorará: experiencia con Sage y en empresas del sector transporte o logística. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • 23.000 – 24.000 € brutos anuales, según experiencia., • Jornada completa., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo por semana., • Lunes a jueves de 09:00 a 18:00 h., • Viernes alternos de 09:00 a 17:00 h / 09:00 a 15:00 h., • Posibilidad de desarrollo y promoción profesional. Si buscas un proyecto estable en una empresa en crecimiento y tienes experiencia en administración laboral, ¡Queremos conocerte!

Despacho profesional ubicado en Mollet del Vallés, busca incorporar un/a Técnico/a laboral a media jornada para colaborar en la gestión laboral y el asesoramiento a empresas y profesionales. Buscamos una persona organizada, rigurosa y con conocimientos de normativa laboral y de Seguridad Social, con interés en desarrollar su trayectoria en el ámbito de la gestión laboral. Funciones • Gestión y tramitación de contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones contractuales., • Preparación y gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social., • Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas y seguros sociales., • Tramitación de bajas médicas, permisos y otras incidencias laborales., • Asesoramiento y resolución de consultas laborales de clientes., • Seguimiento de vencimientos y cumplimiento de las obligaciones laborales., • Gestión de comunicaciones y trámites ante organismos oficiales., • Apoyo en otras tareas propias del área laboral. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o titulación equivalente., • Conocimientos de legislación laboral y normativa de Seguridad Social., • Se valorará experiencia en asesoría, gestoría o departamento laboral., • Se valorará el manejo de programas de gestión laboral., • Capacidad de organización, atención al detalle y gestión de plazos., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Se ofrece: • Jornada parcial, a convenir por ambas partes., • Incorporación a un equipo profesional del área laboral., • Condiciones económicas y horario a concretar durante el proceso de selección.

Auxiliar de Recursos Humanos – Grupo Tesco Ubicación: Barcelona - Presencial Jornada: Completa Tipo de contrato: Temporal Incorporación: Inmediata Sobre Grupo Tesco En Grupo Tesco seguimos creciendo y reforzando nuestros equipos. Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de RRHH, dando soporte directo en la gestión operativa del personal y en los procesos clave del área. Tus Funciones Principalmente Serán • Gestión documental y administración de personal: Control de altas, bajas, variaciones de datos, contratos y expedientes de empleados., • Soporte en nóminas y control de presencia: Registro y verificación de incidencias (ausencias, vacaciones, bajas médicas y horas extraordinarias)., • Apoyo en selección de personal: Publicación de ofertas de empleo, cribado curricular y coordinación de agendas para entrevistas., • Atención al empleado: Resolución de dudas cotidianas sobre trámites, permisos y documentación laboral., • Soporte administrativo general: Tareas operativas y coordinaciones propias del área de Recursos Humanos. Requisitos del Perfil • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración, Psicología o similar., • Preferible experiencia previa demostrable en tareas de administración de personal o soporte a RRHH., • Conocimiento de la normativa laboral básica y manejo de herramientas informáticas (Excel, programas de gestión de RRHH/ERP)., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía, discreción y organización., • Disponibilidad para incorporación inmediata. Horario de Trabajo • Lunes a Viernes: 09:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a un grupo empresarial estable y en constante crecimiento., • Proyecto a largo plazo con desarrollo profesional continuo., • Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico., • Salario competitivo según convenio y experiencia aportada.