Incorporar rendimientos del jobs in Esplugues De LlobregatCrear alertas

Compañía líder en la distribución y fabricación de aceites esenciales, químicos aromáticos y productos para aromas y fragancias, busca incorporar un/a consultor/a de RRHH. Las funciones principales incluyen: • Selección de personal, que abarca la publicación de ofertas, selección de CVs y realización de entrevistas., • Gestión del proceso de contratación e integración de nuevos empleados, asegurando una experiencia de "Onboarding" eficiente., • Implementación y comunicación interna de las políticas de Recursos Humanos., • Evaluaciones de rendimiento y seguimiento de los objetivos establecidos., • Coordinación con el personal de las filiales para mantener una comunicación fluida., • Preparación de informes y organización de eventos corporativos internos., • Gestión y actualización de datos del personal en el sistema., • Manejo de documentación y registros, incluyendo revisión de registros de jornada laboral, autorización de vacaciones, permisos y bajas médicas., • Elaboración y actualización de procedimientos del departamento de RRHH, especialmente en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en el departamento de recursos humanos, preferiblemente en empresas internacionales., • Persona organizada, proactiva y comprometida, con fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Residencia cercana al lugar de trabajo es valorable.

CBR EXPRESS precisa incorporar un/a Traffic Controller con alta capacidad operativa y enfoque a resultados. Buscamos un profesional orientado a la eficiencia del servicio a domicilio, cuya prioridad absoluta sea garantizar la entrega final al cliente. Responsabilidades del Puesto • Asignación de Carga: Gestión, asignación y reasignación dinámica de envíos para optimizar la capacidad de la flota., • Dimensionamiento Operativo: Asegurar que el número de repartidores y vehículos sea el correcto y esté adaptado a las necesidades específicas de cada ciudad y operativa., • Control de Personal: Supervisión de fichajes, control de horarios y puntualidad del equipo de repartidores., • Garantía de Servicio: Gestión proactiva para asegurar que ningún cliente se quede sin recibir su pedido; resolución inmediata de cualquier incidencia que comprometa la entrega., • Jornada: Completa, con turnos rotativos., • Descanso: Sistema de trabajo concentrado con 3 días de fiesta semanales., • Persona con gran capacidad de mando, resolutiva y con perfil "problem solver"., • Experiencia previa en gestión de flotas de reparto capilar o última milla., • Acostumbrado/a a trabajar bajo presión y por objetivos de cumplimiento de servicio.

📍 Barcelona (presencial) 🕓 Jornada completa o media jornada 📄 Contrato indefinido 💰 Comisiones + incentivos por objetivos Antes de seguir leyendo Este puesto NO es para personas conformistas que buscan únicamente un ingreso fijo a media jornada sin implicación. Sí es para ti si tienes ambición, quieres aprender ventas y estás dispuesto/a a implicarte para ganar en función de tus resultados. Descripción del puesto Buscamos incorporar personas a nuestro call center en Barcelona para contactar con clientes titulares de energía y asesorarles sobre las tarifas actuales. No se requiere experiencia previa, ya que la empresa ofrece formación inicial completa y acompañamiento continuo. El crecimiento y los ingresos dependen directamente del compromiso y la actitud. Funciones Emisión de llamadas a clientes titulares. Explicación clara y profesional de tarifas y condiciones. Asesoramiento comercial orientado a resultados. Seguimiento y registro de la información. Perfil que buscamos Personas no conformistas, con mentalidad de superación. Ganas reales de aprender y desarrollarse en ventas. Buena comunicación y actitud comercial. Responsabilidad y constancia. Residencia en Barcelona o alrededores. Experiencia previa no necesaria (la formación la damos nosotros). Qué ofrecemos 1. Contrato indefinido desde el inicio., 2. Jornada completa o media jornada (mañana o tarde)., 3. Sistema de comisiones y bonos por objetivos, sin límite., 4. Formación inicial completa a cargo de la empresa., 5. Entorno dinámico y posibilidad real de crecimiento interno. ¿Es para ti? Si buscas un trabajo cómodo, sin presión y con un ingreso fijo asegurado, este puesto no es para ti. Si buscas aprender ventas, crecer y ganar según tu rendimiento, queremos conocerte.

Barcelona y alrededores Empresa de construcción especializada en rehabilitación de fachadas y trabajos técnicos en comunidades busca incorporar Oficial 1ª Albañil con experiencia real en obra. Funciones principales : Instalación de vierteeaguas Trabajos de preparación y reparación de soportes Apoyo en ejecución de SATE Alicatados exteriores Repicados y trabajos de rehabilitación Remates de calidad en fachada Requisitos imprescindibles : Experiencia demostrable como Oficial 1ª Experiencia en rehabilitación de fachadas Curso PRL 20h construcción (obligatorio) Se valorará PRL 60h (Recurso Preventivo) Manejo de herramientas de obra (radial, demoledor, nivelación, etc.) Responsable, resolutivo y con ganas de estabilidad Se valorará Experiencia trabajando con SATE Experiencia en trabajos en altura / andamios Capacidad para trabajar de forma autónoma Se ofrece : Incorporación a empresa seria en crecimiento Continuidad laboral según rendimiento Buen ambiente de trabajo Salario según convenio y experiencia aportada

Oportunidad Profesional: Teleoperador/a Comercial con Proyección Buscamos incorporar a nuestro equipo perfiles serios, comprometidos y con una marcada orientación al crecimiento. Si eres una persona que no se conforma, que busca superarse constantemente y que aspira a construir una trayectoria sólida en el ámbito comercial, estaremos encantados de conocerte. Responsabilidades principales • Contacto telefónico con clientes potenciales, • Asesoría comercial especializada, • Identificación de necesidades y presentación de soluciones, • Seguimiento de oportunidades y cierre de ventas, • Reporte profesional de resultados y objetivos, • Qué ofrecemos, • Formación estructurada y acompañamiento continuo, • comisiones por desempeño, • Desarrollo profesional y oportunidades reales de ascenso, • Entorno de trabajo estable, organizado y orientado al alto rendimiento, • Equipo con cultura de excelencia, disciplina y resultados Requisitos del perfil • Profesionalidad, responsabilidad y comunicación clara, • Fuerte orientación a objetivos y mentalidad de crecimiento, • Capacidad para trabajar con constancia, orden y enfoque, • Ambición por mejorar, asumir retos y superar metas, • Disponibilidad para incorporación inmediata Si buscas un entorno donde tu esfuerzo se reconozca, tu crecimiento sea real y tu proyección dependa de tu desempeño, esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera. Envía tu candidatura y da el salto hacia un desarrollo profesional significativo.

Compañía líder en la distribución y fabricación de aceites esenciales, químicos aromáticos y productos para aromas y fragancias, busca incorporar un/a consultor/a de RRHH. Las funciones principales incluyen: • Selección de personal, que abarca la publicación de ofertas, selección de CVs y realización de entrevistas., • Gestión del proceso de contratación e integración de nuevos empleados, asegurando una experiencia de "Onboarding" eficiente., • Implementación y comunicación interna de las políticas de Recursos Humanos., • Evaluaciones de rendimiento y seguimiento de los objetivos establecidos., • Coordinación con el personal de las filiales para mantener una comunicación fluida., • Preparación de informes y organización de eventos corporativos internos., • Gestión y actualización de datos del personal en el sistema., • Manejo de documentación y registros, incluyendo revisión de registros de jornada laboral, autorización de vacaciones, permisos y bajas médicas., • Elaboración y actualización de procedimientos del departamento de RRHH, especialmente en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en el departamento de recursos humanos, preferiblemente en empresas internacionales., • Persona organizada, proactiva y comprometida, con fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Residencia cercana al lugar de trabajo es valorable.

Estamos buscando un Purchasing Manager a tiempo completo para unirte a nuestro equipo. Te incorporarás a un equipo joven que está creciendo rápidamente, con oportunidades para aportar tus ideas y experiencia al frente y tener un impacto directo en la cadena de suministro y la eficiencia de costos de nuestra marca. El día a día incluirá la gestión de relaciones con proveedores, negociación de contratos y precios, búsqueda de materiales y productos, control de niveles de inventario, garantía de entregas a tiempo y optimización de los procesos de compra para apoyar el crecimiento del negocio. Experiencia con software de compras y fuertes habilidades analíticas son esencial.

En Faire, creamos platos vegetarianos y veganos frescos, vibrantes y sostenibles, utilizando ingredientes de alta calidad de proveedores locales como Ametller, Veritas y Sublim, quienes comparten nuestro compromiso con los valores ambientales. Buscamos un/a Chef con experiencia para liderar nuestro equipo de cocina tanto en nuestra oferta de Tapas & Wine como en la de Brunch & Drinks. Este es un rol de liderazgo clave para un profesional que combine la creatividad culinaria con una sólida gestión operativa. Supervisarás a un equipo de cocina de 15 personas, asegurando no solo la calidad de nuestra comida, sino también el rendimiento, desarrollo y bienestar del equipo. Esto incluye el cumplimiento de todos los procedimientos, la gestión de proveedores, la resolución rápida y eficaz de problemas operativos y la coordinación del mantenimiento y reparación de equipos de cocina con nuestros colaboradores. Responsabilidades Liderazgo de Cocina y Operaciones • Supervisar las operaciones diarias de la cocina para garantizar que cada plato cumpla con nuestros estándares de sabor, presentación y eficiencia., • Mantener protocolos estrictos de higiene, seguridad y organización en todo momento., • Desarrollar menús de temporada alineados con nuestra filosofía de sostenibilidad y cocina vegetariana. Gestión de Equipo y Selección • Reclutar, incorporar y formar al nuevo personal de cocina para construir un equipo sólido y cohesionado., • Gestionar los horarios y el rendimiento del personal, brindando mentoría y retroalimentación constructiva., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo, respetuoso y satisfactorio que impulse la retención y el crecimiento del personal. Gestión Financiera • Gestionar los costes de alimentos (COGS) y las relaciones con proveedores para garantizar la rentabilidad sin comprometer la calidad., • Monitorear el inventario, minimizar el desperdicio y optimizar los niveles de stock., • Colaborar con la dirección para alcanzar los objetivos financieros, ofreciendo al mismo tiempo una excelente experiencia al cliente. Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo de cocina profesional (se valorará positivamente la experiencia en cocina vegetariana/vegana)., • Trayectoria demostrable en selección de personal, formación y liderazgo de equipos., • Sólida visión financiera, incluyendo el control de costes de alimentos y la gestión de stock., • Excelentes habilidades organizativas y capacidad para mantener la calma bajo presión., • Español + Inglés fluido; Qué Ofrecemos • Salario competitivo., • Hasta 250 euros netos mensuales en propinas durante la temporada alta., • Programa de bonificaciones: hasta 3000 euros adicionales al año., • Seguro médico privado., • Horario estable a tiempo completo: 40 horas semanales, con 2 días de descanso, 4 días de trabajo operativo y 1 día de administración., • Un entorno estructurado y de apoyo enfocado en la calidad profesional y la mejora continua., • La oportunidad de liderar una cocina con propósito y dar forma al futuro del equipo culinario, la oferta y la estructura de Faire. Si eres un/a líder proactivo/a, apasionado/a por la comida sostenible y por construir grandes equipos, por favor envía tu CV y una breve introducción. ¡Nos encantaría conocerte!

🏢 OFERTA DE EMPLEO – NUEVA OFICINA EN CRECIMIENTO ¿Quieres formar parte de un proyecto nuevo, joven y con ambición? ¡Esta es tu oportunidad! Nuestra oficina acaba de abrir sus puertas y buscamos incorporar personas con energía, ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro de un entorno dinámico y motivador. 🕘 Horario: de 09:00 a 15:00 h (jornada intensiva). 💰 Salario: competitivo, acorde a la experiencia y al rendimiento. 🚀 Crecimiento: reales oportunidades de desarrollo dentro de la empresa, con la posibilidad de liderar y gestionar tu propio equipo en el corto/mediano plazo. Requisitos: • Actitud positiva y proactiva., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados., • Ambición y deseo de superación personal y profesional., • No es necesaria experiencia previa; la formación corre por cuenta de la empresa. Ofrecemos: • Incorporación inmediata., • Excelente ambiente laboral joven y dinámico., • Formación continua., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Si te consideras una persona ambiciosa, responsable y con ganas de crecer, ¡te queremos en nuestro equipo!