Trabajos infantil en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades? En Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedades neurológicas pediátricas complejas: afasia, disfagia, disfonía entre otras. Si además tienes conocimientos en trastornos del habla y del lenguaje, ¡será un gran plus para tu candidatura! 🎯Lo que harás • Evaluar y tratar a niños con alteraciones neurológicas, diseñando planes de intervención adaptados a cada caso., • Rehabilitar trastornos del lenguaje, habla y comunicación derivados de daños neurológicos., • Aplicar técnicas especializadas en disfagia y/o voz (si procede)., • Trabajar mano a mano con un equipo interdisciplinar para ofrecer un enfoque integral., • Acompañar y orientar a familias, fomentando su implicación en el proceso terapéutico. 🔎Lo que buscamos en ti • Formación: Grado en Logopedia., • Experiencia: En atención a pacientes infantiles con patologías neurológicas., • Valorable: Conocimientos en disfagia y rehabilitación de voz., • Competencias clave: Empatía, paciencia, trabajo en equipo, orientación a resultados y sensibilidad hacia el entorno infantil. 🔝Lo que ofrecemos • Contrato temporal con opciones reales de continuidad., • Horario lunes 15:00-21:00, jueves 14:30-20:30 y viernes 14:30-20:30, • Formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización., • Un entorno profesional, humano y comprometido con la atención de calidad. Si buscas estabilidad, proyección profesional y la oportunidad de transformar la vida de niños y familias, ¡queremos conocerte! 📩Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo. Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos.

Ubicación: Madrid o Sevilla (modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 en remoto) Área: Primaria Tipo de contrato: Indefinido 🏢 Sobre Santillana Santillana es una empresa líder en la creación de contenidos y soluciones educativas en español, con más de 50 años de trayectoria y presencia en España y 21 países de Iberoamérica. Forma parte del grupo Sanoma y está comprometida con la transformación de la educación, ofreciendo materiales adaptados a las necesidades del profesorado y del alumnado. La compañía desarrolla productos y servicios que impactan positivamente en el proceso de enseñanza-aprendizaje, promoviendo una educación inclusiva y sostenible. 🎯 Descripción del Puesto: Editor de Primer Ciclo de Primaria Buscamos un profesional experto de alto nivel en la creación y edición de materiales educativos para 1º y 2º de Primaria, con especial foco en la enseñanza de la lectoescritura en dichos cursos. 🧭 Misión del puesto Participar, junto con el resto del equipo de primer ciclo de Primaria en la elaboración y edición de los contenidos de materiales editoriales de primer ciclo de Primaria, en particular de las asignaturas de Lengua Castellana, Matemáticas y Conocimiento del Medio. Será responsable de que los materiales editados tengan un alto nivel de calidad y respondan a las expectativas del mercado, cumpliendo con las exigencias del calendario. Línea de Reporte: Estará bajo la supervisión del Content Lead de primer ciclo de Primaria, dentro del departamento de Primaria, en la dirección de Contenidos de la empresa. 📌 Funciones principales: • Elaborar, y editar y adaptar los contenidos de las proyectos publicaciones que le sean asignadas, participando en todas las fases de su desarrollo, desde originales hasta maqueta de taller, para obtener la mayor calidad y su perfecto encaje en el mercado objetivo., • Asegurar el cumplimiento de los criterios de edición y estilo de cada publicación asignada para conseguir su adecuación a los objetivos pedagógicos/estratégicos y de mercado requeridos., • Colaborar en la definición de las unidades modelo y/o demos de las publicaciones., • Editar y preparar los guiones de audio de las publicaciones para su grabación y su posterior revisión y validación., • Redactar y preparar los storyboards para el desarrollo de materiales audiovisuales asociados a las publicaciones., • Participar en la creación y edición de contenidos digitales y colaborar en la revisión de productos digitales de primer ciclo de primaria., • Respetar los plazos de desarrollo de los proyectos las publicaciones asignadas indicados por el Content Lead, asegurando y garantizando su cumplimiento, para garantizar la publicación de los distintos proyectos en el tiempo adecuado., • Coordinarse adecuadamente con el resto de editoras y editores de primer ciclo de Primaria, con los departamentos de la Dirección Técnica internos y con los recursos externos asignados a las publicaciones los proyectos en los que participa, garantizando el correcto avance de los mismos en tiempo y forma adecuados., • Externalizar y hacer seguimiento de los trabajos asignados a recursos externos, asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad de la creación y adaptación del manual del estilo de edición requerido., • Participar en el desarrollo de investigaciones de mercado, junto con el Content Lead, con el fin de conseguir la mejor adecuación de los productos al mercado objetivo y mejorar la posición de la empresa., • Mantenerse informado de las tendencias del mercado en cuanto al aprendizaje de la lectoescritura en Primaria, modelos pedagógicos y propuestas metodológicas del primer ciclo de Primaria., • Mantener un ambiente de trabajo agradable, colaborativo, comunicativo, respetuoso, motivador y dirigido a objetivos, en el que todas las personas del equipo se sientan seguras e implicadas. ✅ Requisitos • Licenciatura, preferiblemente en Ciencias de la Educación/Magisterio o Pedagogía., • Máster en edición., • Más de 10 años de experiencia en edición de materiales educativos de primer ciclo de Primaria en empresas del sector., • Conocimiento a nivel experto de estrategias para el aprendizaje de la lectoescritura en los primeros cursos de Primaria., • Conocimiento actualizado de tendencias del mercado educativo en cuanto a innovación docente, modelos pedagógicos y propuestas metodológicas en primer ciclo de Primaria., • Se valorará el haber estado impartiendo clases en primer ciclo de Primaria., • Se valorará conocimiento y experiencia en materiales educativos de Infantil., • Se valorará nivel B2 o superior de inglés. 🎁 Beneficios y cultura de empresa En Santillana, valoramos el bienestar y desarrollo de nuestro equipo. Algunos de los beneficios que ofrecemos incluyen: • Ambiente de trabajo dinámico y cercano: Fomentamos una cultura colaborativa y de apoyo mutuo., • Modalidad de trabajo híbrido: 2 días en oficina y 3 días en remoto., • Ubicación: Madrid o Sevilla., • Medidas de conciliación: Horarios flexibles y jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.

¿Eres Matrona / Enfermera/o Materno-Infantil/ Enfermera/o pediátrica /Enfermera/o de neonatos? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Buscamos matronas para la realización de visitas domiciliarias a madres y recién nacidos durante el puerperio inmediato . Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Tu misión será proporcionar acompañamiento, educación, evaluación del bienestar materno-infantil y apoyo en lactancia tras el alta hospitalaria. La profesional formará parte de un proyecto orientado a mejorar la experiencia posparto y ofrecer atención personalizada en el hogar. Qué harás en tu día a día: Realizar visitas domiciliarias a madres y bebés en el puerperio temprano (primeros días tras el alta). Evaluar el estado general de la madre: Evaluar el bienestar y evolución del recién nacido: Brindar asesoría en lactancia materna : agarre, posiciones, prevención de grietas y mastitis, extracción y conservación de leche. Educar a la familia sobre: cuidados básicos del bebé, señales de bienestar o alerta, organización del hogar en el posparto autocuidados maternos Elaborar informes breves sobre cada visita. Mantener una comunicación profesional, empática y respetuosa con las familias. Colaborar con el equipo interno para garantizar una atención coordinada Qué ofrecemos: Régimen: mercantil. Remuneración competitiva. Programación adaptable según disponibilidad. Posibilidad de incorporarse a un proyecto en crecimiento y orientado a la calidad humana. Soporte y coordinación por parte del equipo interno. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu agenda y planificar tus citas. Flexibilidad horaria: Serás responsable de tu planificación diaria para alcanzar tus metas. Cuáles son los requisitos: Titulación oficial como matrona o enfermera especialista en obstetricia y ginecología o experiencia como Enfermera/o Materno-Infantil o Enfermera/o pediátrica o Enfermera/o de neonatos Experiencia previa en atención posparto, hospitalaria o comunitaria. Conocimientos sólidos en lactancia materna. Habilidades de comunicación, empatía y formación educativa a familias. Disponibilidad para desplazamientos a domicilio. Colegiatura en España y seguro de responsabilidad civil vigentes. Manejo básico de herramientas digitales. Carné de conducir y vehículo Si vives en : Almería, Huelva, Jaén, Málaga, Huesca, Teruel, Asturias, Ávila, Burgos, Salamanca, Segovia, Zamora, Albacete, Cuenca, Guadalajara, Toledo, Lleida, Barcelona, Tarragona, Ourense, Bizkaia y Gipuzkoa envianos tu CV.

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Por qué elegir TD SYNNEX: Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente. Sobre el puesto: Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid (o en Barcelona) , buscamos un Cloud Solutions Architect/ Technical Presales Consultant que tenga entre 2 y 3 años de experiencia en despliegues y automatizaciones en Azure, así como que esté certificado en ellos . Entre sus responsabilidades , estarán: Comprender los requisitos y necesidades del cliente / negocio y traducirlos en soluciones técnicas. Subject Matter Experts en las soluciones en Azure. Desarrolla escenarios de soluciones y migración de Azure. Formación a clientes. Responsables de acelerar el despliegue de los proyectos en pipeline de los Partners en Optimización como prioridad, pudiendo excepcionalmente dar servicio a Partners en Activación. Coordinan con Sales Specialist, BDMs y otros perfiles de soporte las necesidades para acelerar el despliegue de proyectos cloud de forma satisfactoria. Aseguran la satisfacción de los Partners en el proceso de despliegue de proyectos. Solicitan necesidades de comunicación campañas y valor añadido al equipo de marketing. Requisitos mínimos: Cloud Computing: tecnologías de virtualización, infraestructura como servicio (IaaS), plataforma como servicio (PaaS) y modelos de entrega de software como servicio en la nube y el panorama competitivo actual. Conocimientos de infraestructura (Hipervisor, almacenamiento, monitorización, seguridad, etc.) y experiencia con orquestación para desarrollar una solución en la nube. Disponer de al menos una de las certificaciones en Azure es necesario para el desarrollo de este rol: Microsoft Azure Administrator (AZ-104), Azure Solutions Architect Expert (AZ-305), Azure Virtual Desktop (AZ-140). Inglés nível intermedio-alto. ¿Qué te ofrecemos? Seguro médico y de vida privado, completo, para que estés siempre bien cubierto. ️ Beneficios salariales flexibles que se adaptan a tus necesidades: transporte, comida, formación o cuidado infantil. ️️ Descuentos especiales en gimnasios a través de Wellhub. Enfermería y fisioterapeuta disponibles en la oficina. ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...). Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100. TD SYNNEX es un "Great Place To Work" certificado durante más de 4 años seguidos. Formaciones y certificaciones para desarrollo profesional #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization : Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

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🧠✨ Buscamos psiquiatra – SGM Villanueva En SGM Villanueva, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a psiquiatra comprometido/a, con sensibilidad clínica y vocación por el acompañamiento terapéutico. 🔎 ¿Qué buscamos? Una persona que disfrute trabajando con pacientes, con capacidad de escucha, mirada integradora y ganas de formar parte de un equipo multidisciplinar. 💼 Requisitos imprescindibles: • Colegiación activa, • Alta como autónomo/a (o disponibilidad para darse de alta), • Experiencia en población infantil (valorable también adultos), • Interés por el trabajo coordinado con psicología, • Colaboración entre profesionales autónomos, • Incorporación progresiva de pacientes, • Integración en un centro sanitario consolidado y en crecimiento, • Trabajo en equipo con profesionales de psicología, • Buen ambiente laboral y cuidado del equipo Si sientes que encajas con nuestra forma de trabajar y quieres crecer en un entorno cuidado y profesional, nos encantará conocerte. 📩 Puedes enviarnos tu CV a:

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¡En nuestra Oficina de SYNERGIE MANRESA estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección , gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía . En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Manresa o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana , flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral ? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable, ofrecemos contratación de 6 meses + 6 meses + posibilidad de transformación en indefinido , ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). Además, contamos con flexibilidad de entrada y salida entre las 8.30h a 9.30h, y 17.30h a 18.30h. La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo , ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE MADRID estamos incorporando! ¿Quieres convertirte en un/a referente de nuestros clientes y trabajadores uniéndote a un equipo de Consultorxs especializado? ¿Tienes un perfil administrativo? Si te fascina todo lo relacionado con la Administración de Personal, no te lo pienses más, ¡Es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día?: Gestión integral de contratación : contacto con candidatos, solicitud y revisión de documentación. Altas y envío de cursos de PRL. Relación con clientes : creación de nuevos clientes en nuestros portales ofimáticos, gestión de documentación PRL y elaboración de ofertas comerciales. Administración de personal : control de renovaciones, ausencias y bajas médicas, certificados de empresa y pagos delegados con la mutua. Facturación y punteo : asegurando la correcta gestión económica de los procesos. Además, trabajarás en proyectos únicos del Régimen de Artistas: Contratación diaria de figurantes y actores. Finalizaciones de contratos diarios. Gestión de permisos para menores en espectáculos públicos. Facturación semanal de proyectos artísticos. ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes y trabajadores, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía . En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , ¡Es una oferta ideal para ti! Asimismo, creemos que residir en Madrid o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral ? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son de carácter estable, la contratación inicial será con contrato indefinido. Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La retribución salarial está estipulada por convenio. Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo , ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE BARCELONA estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior Medio/Superior o Grado Universitario relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Barcelona o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 27 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana...¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios a valorar. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie (movilidad interna), conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son contrataciones de carácter indefinido desde el primer momento, ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

IMPRESCINDIBLE) Disponer de la titulación de monitor de ocio y tiempo libre. Buscamos 20 animadores o monitores de ocio y tiempo libre para cubrir los servicios de animación infantil en Bodas, Bautizos, Comuniones y eventos para la temporada de ABRIL A DICIEMBRE. Zonas de trabajo: ZONA SUR y SUROE

Modalidad: Presencial (domicilio privado). Se busca profesional de la educación infantil para el cuidado diario de una niña de 16 meses en domicilio privado en Madrid.

En SII Group Spain estamos buscando un/a Técnico/a de Gestión Operativa y Proyectos TIC Junior para unirse a nuestro equipo en Barcelona ¿Listo para liderar proyectos TIC y garantizar la calidad de los servicios en un entorno internacional? ¡Definitivamente querrás conocer esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Formación personalizada para tu crecimiento : acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo). Modelo de trabajo híbrido : 2 días oficina / 3 días remoto. Paquete de beneficios flexible : seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte. Equipo y entorno internacional Somos una familia : eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa ¿Cuáles son los requisitos? Titulación universitaria en ciencias o ingeniería, o ciclo formativo de grado superior en informática y comunicaciones. Experiencia mínima de 2 años en proyectos de Despliegue de Servicios TIC, tanto en sector público como privado. Certificación ITIL Foundation (cualquier versión). Nivel C de catalán. Certificaciones adicionales valoradas: Prince2, PMP, KSD, KSI, TKP (especialmente las tres primeras). Formación demostrable en: Helix ITSM de BMC, Remedy de BMC, PowerBI, Microsoft 365, Microsoft Project. ¿Qué harás con nosotros? Dar soporte operativo y documental al equipo. Preparar documentación e informes estándar. Apoyar en la gestión de proyectos y seguimiento de tareas. Controlar riesgos y garantizar la calidad del servicio. ¿Cómo es el equipo? Experimentado, colaborativo y apasionado por la gestión de servicios TIC. Mentalidad internacional y multiplataforma. Autonomía y trabajo en equipo van de la mano: los profesionales lideran sus procesos y colaboran estrechamente con stakeholders. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Podrás disfrutar de movilidad geográfica y participar en proyectos internacionales de gran escala. Nuestra misión es crear proyectos innovadores que faciliten la vida de nuestros clientes, contratando a los mejores profesionales y asegurando que se sientan plenamente realizados en su trabajo. ¿Eres el talento que estamos buscando? ¡Certified Great Place to Work!

Buscamos Profesores/Coaches de Tenis y Pádel – Clases Particulares (Todos los niveles y edades) Descripción del puesto: Estamos en búsqueda de profesores y coaches de tenis y pádel apasionados, responsables y con experiencia para impartir clases particulares a alumnos de todas las edades y niveles (infantil, juvenil y adultos). Las clases se ofrecerán en diferentes zonas y horarios, con posibilidad de adaptarse a la disponibilidad del profesor. Funciones: Impartir clases particulares de tenis y/o pádel. Adaptar la enseñanza al nivel y objetivos de cada alumno. Realizar seguimiento del progreso de los alumnos. Fomentar un ambiente positivo, motivador y profesional. Requisitos: Experiencia previa como profesor o coach de tenis o pádel (mínimo 1 año). Formación acreditada (Titulación oficial de monitor o entrenador, o experiencia demostrable). Capacidad para trabajar con alumnos de distintas edades y niveles. Buena presencia y habilidades comunicativas. Vehículo propio o disponibilidad para desplazarse (según zona de trabajo). Se valorará conocimiento de inglés u otros idiomas. Se ofrece: Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tus clases. Buenas condiciones económicas por clase impartida. Posibilidad de aumentar progresivamente el número de alumnos. Entorno profesional, dinámico y en crecimiento. Soporte en la gestión de agenda y nuevos alumnos. Ubicación: Varias zonas disponibles. Indica tu área de disponibilidad. Tipo de empleo: Autónomo / Freelance Si te apasiona la enseñanza del tenis o pádel y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno flexible y profesional, envíanos tu CV con experiencia, zona de trabajo preferida y disponibilidad horaria.

En SII Group Spain estamos buscando un/a Business Analyst con inglés para unirse a nuestro equipo en Barcelona¿Listo para trabajaren un entorno internacional? ¡Definitivamente querrás conocer esta oportunidad! ¿Contrato indefinido Formación personalizada para tu crecimiento : acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo). Modelo de trabajo híbrido: 1-2 días oficina/3-4 días remoto. Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte. Equipos y entorno internacional Somos una familia: eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa ¿Al menos 4–5 años de experiencia como Business Analyst, Analista Funcional o AMOA, preferiblemente en el sector seguros. Experiencia trabajando en entornos Agile y/o ciclo en V. Conocimiento de herramientas de gestión de requisitos y pruebas (JIRA, ALM o similares). Nivel de inglés alto (B2). ¿Recoger, analizar y formalizar las necesidades del negocio. Redactar documentación funcional (expresión de necesidades, especificaciones funcionales y análisis de impacto). Planificar y facilitar talleres de trabajo con negocio y equipos técnicos. Gestión de backlog y trabajo en Agile Redactar y gestionar historias de usuario y criterios de aceptación. Participar en ceremonias Agile y dar soporte funcional al equipo. Pruebas funcionales y validación con negocio Definir, ejecutar y hacer seguimiento de pruebas funcionales. Coordinar las pruebas de aceptación por parte del usuario. Cómo es el equipo? Mentalidad internacional y multiplaforma. Autonomía y trabajo en equipo van de la mano: los desarrolladores eligen sus propios tickets y colaboran estrechamente con los stakeholders. ¿Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16,000 profesionales. Si quieres, podrás disfrutar de movilidad geográfica y participar en proyectos internacionales de gran escala. Nuestra misión es crear proyectos innovadores que faciliten la vida de nuestros clientes, contratando a los mejores profesionales y asegurándonos de que se sientan plenamente realizados en su trabajo. ¿

Atenció primària (Àrea Bàsica de Salut l'Escala), Atenció especialitzada (Hospital de Figueres) i Atenció Intermèdia (Hospital d’Atenció Intermèdia Bernat Jaume). Existeixen tres unitats d’hospitalització: quirúrgica, mèdica i materno-infantil, amb un total de 150 llits. Actualment p

✨ Buscamos psiquiatra – SGM Villanueva En SGM Villanueva , seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a psiquiatra comprometido/a, con sensibilidad clínica y vocación por el acompañamiento terapéutico. ¿Qué buscamos? Una persona que disfrute trabajando con pacientes, con capacidad de escucha, mirada integradora y ganas de formar parte de un equipo multidisciplinar. Requisitos imprescindibles: Colegiación activa Alta como autónomo/a (o disponibilidad para darse de alta) Experiencia en población infantil (valorable también adultos) Interés por el trabajo coordinado con psicología Habilidades de comunicación y trato cercano con familias Tipo de colaboración: Colaboración entre profesionales autónomos Incorporación progresiva de pacientes Flexibilidad en la organización de agenda ¿Qué ofrecemos? Integración en un centro sanitario consolidado y en crecimiento Trabajo en equipo con profesionales de psicología Buen ambiente laboral y cuidado del equipo Acompañamiento y coordinación clínica Ubicación: Villanueva de la Cañada (Madrid) Si sientes que encajas con nuestra forma de trabajar y quieres crecer en un entorno cuidado y profesional, nos encantará conocerte. Puedes enviarnos tu CV a:

✨ Buscamos psiquiatra – SGM Villanueva En SGM Villanueva , seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a psiquiatra comprometido/a, con sensibilidad clínica y vocación por el acompañamiento terapéutico. ¿Qué buscamos? Una persona que disfrute trabajando con pacientes, con capacidad de escucha, mirada integradora y ganas de formar parte de un equipo multidisciplinar. Requisitos imprescindibles: Colegiación activa Alta como autónomo/a (o disponibilidad para darse de alta) Experiencia en población infantil (valorable también adultos) Interés por el trabajo coordinado con psicología Habilidades de comunicación y trato cercano con familias Tipo de colaboración: Colaboración entre profesionales autónomos Incorporación progresiva de pacientes Flexibilidad en la organización de agenda ¿Qué ofrecemos? Integración en un centro sanitario consolidado y en crecimiento Trabajo en equipo con profesionales de psicología Buen ambiente laboral y cuidado del equipo Acompañamiento y coordinación clínica Ubicación: Villanueva de la Cañada (Madrid) Si sientes que encajas con nuestra forma de trabajar y quieres crecer en un entorno cuidado y profesional, nos encantará conocerte. Puedes enviarnos tu CV a:

✨ Buscamos psiquiatra – SGM Villanueva En SGM Villanueva , seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a psiquiatra comprometido/a, con sensibilidad clínica y vocación por el acompañamiento terapéutico. ¿Qué buscamos? Una persona que disfrute trabajando con pacientes, con capacidad de escucha, mirada integradora y ganas de formar parte de un equipo multidisciplinar. Requisitos imprescindibles: Colegiación activa Alta como autónomo/a (o disponibilidad para darse de alta) Experiencia en población infantil (valorable también adultos) Interés por el trabajo coordinado con psicología Habilidades de comunicación y trato cercano con familias Tipo de colaboración: Colaboración entre profesionales autónomos Incorporación progresiva de pacientes Flexibilidad en la organización de agenda ¿Qué ofrecemos? Integración en un centro sanitario consolidado y en crecimiento Trabajo en equipo con profesionales de psicología Buen ambiente laboral y cuidado del equipo Acompañamiento y coordinación clínica Ubicación: Villanueva de la Cañada (Madrid) Si sientes que encajas con nuestra forma de trabajar y quieres crecer en un entorno cuidado y profesional, nos encantará conocerte. Puedes enviarnos tu CV a:

✨ Buscamos psiquiatra – SGM Villanueva En SGM Villanueva , seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a psiquiatra comprometido/a, con sensibilidad clínica y vocación por el acompañamiento terapéutico. ¿Qué buscamos? Una persona que disfrute trabajando con pacientes, con capacidad de escucha, mirada integradora y ganas de formar parte de un equipo multidisciplinar. Requisitos imprescindibles: Colegiación activa Alta como autónomo/a (o disponibilidad para darse de alta) Experiencia en población infantil (valorable también adultos) Interés por el trabajo coordinado con psicología Habilidades de comunicación y trato cercano con familias Tipo de colaboración: Colaboración entre profesionales autónomos Incorporación progresiva de pacientes Flexibilidad en la organización de agenda ¿Qué ofrecemos? Integración en un centro sanitario consolidado y en crecimiento Trabajo en equipo con profesionales de psicología Buen ambiente laboral y cuidado del equipo Acompañamiento y coordinación clínica Ubicación: Villanueva de la Cañada (Madrid) Si sientes que encajas con nuestra forma de trabajar y quieres crecer en un entorno cuidado y profesional, nos encantará conocerte. Puedes enviarnos tu CV a:

Summer Camp Counselors (8 positions) Donostia / San Sebastián, Spain July & August | Full-time | International environment We are looking for 8 enthusiastic Camp Counselors to join our team this summer in Donostia / San Sebastián, working in a welcoming international camp designed for North American families with children aged 6 months to 8 years . If you love working with young children, enjoy teamwork, and are excited about being part of a vibrant summer experience, we’d love to hear from you! About the role Position: Summer Camp Counselor Location: Donostia / San Sebastián, Spain Dates: From the 29th of June until the 21st of August Schedule: 2:00 pm – 9:00 pm (full-time) Age groups: 6 months to 8 years Salary: According to leisure monitor salary scale (Spain) Key responsibilities Provide attentive, nurturing care to infants and young children Plan and lead age-appropriate games, creative activities, and play Support children’s social and emotional wellbeing in a safe environment Collaborate closely with a young, dynamic team Communicate in English with children and families Requirements Certified Leisure Time Instructor (Monitor/a de Actividades de Tiempo Libre Infantil y Juvenil) or Early Childhood Education qualification (Técnico en Educación Infantil) Previous experience working with children aged 0–8 English level: B1 or higher (able to hold simple conversations) Warm, responsible, and energetic personality Team spirit, initiative, and positive attitude Genuine love for working with children Nice to have ~ Knowledge of Reggio Emilia and/or Montessori educational approaches What we offer A unique summer experience in an international, English-speaking environment Mornings free to enjoy the beach, city, and summer in Donostia A friendly, young, and supportive team Meaningful work with children and families from diverse backgrounds If you are interested, please fill out the following form: ~ For any doubts, you can reach out to us att

PUESTO: Psicólog@ con habilitación sanitaria. FUNCIONES y RESPONSABILIDADES: Evaluación, diagnóstico y tratamiento infantil, adolescentes y adultos. Pareja, familia. Redacción de informes. Desarrollo de contenidos y material psicológico. LUGAR DE TRABAJO: EQD Psicólogos Valladolid. RS: 47-C EQD Psicólogos Peñafiel (Valladolid). RS: 47-C TIPO DE CONTRATO: Mercantil. Por servicio. Autónomo. DURACIÓN DEL CONTRATO: Indefinido Incorporación inmediata JORNADA LABORAL: 8/12 Horas semana inicial. Aproximadamente según citas y carga de trabajo. Con posibilidad de ampliación y trabajo estable en el futuro en corto espacio de tiempo. SALARIO A detallar durante la entrevista REQUISITOS DEL PUESTO: Grado en Psicología. Habilitación sanitaria, Máster Psicología General Sanitaria, Especialista en Psicología Clínica. Experiencia deseable de al menos 1 año. Alta en autónomos. Valorable psicología basada en la evidencia, modelo cognitivo-conductual, tercera generación. Valorable formación en Neuropsicología y Psicología Forense. Manejo de uso de test y desarrollo e interpretación de informes (clínicos, neuropsicológicos, educativos y forenses). Colegiado/a y con seguro de responsabilidad civil. Carnet Conducir B, coche propio y capacidad de desplazamiento. OTRAS COMPETENCIAS: Responsabilidad, compromiso e implicación Proactividad, trabajo en equipo y multidisciplinar. Organización, iniciativa y habilidades de comunicación. Habilidades para el uso de herramientas informáticas.

Seleccionamos psicóloga infantil para nuestro centro de Ourense. Disponibilidad: martes y miércoles por la tarde, a partir de las 14h. Horario flexible. Contrato de colaboración profesional Enviar curriculum y carta de presentación a

Busquem Directors/es de Lleure per a escoles bressol de Barcelona aquest estiu! Tens experiència en el món del lleure i t’agradaria coordinar un casal d’estiu amb infants de 0 a 3 anys? Aquesta oportunitat és per a tu! Des de la Fundació Pere Tarrés estem cercant diversos/es Directors/es de Lleure , amb titulació de Tècnic/a d’Educació Infantil (TEI) , per coordinar casals d’estiu ubicats a diferents escoles bressol municipals de Barcelona. Cada director/a s’encarregarà de la coordinació d’un dels casals, ubicats en barris com Sants, Gràcia o Sant Martí, durant la campanya d’estiu. Període : Del 13 al 31 de juliol 2026 ; Ubicacions : Sants/Montjuïc, Gràcia i Sant Martí; Horari : De 9:00 h a 17:00 h (segons inscripcions) T’oferim: Contracte fix discontinu, amb possibilitat de continuïtat durant el curs escolar com a educadora d’escola bressol Formar part d’una entitat amb valors i compromís social Bon ambient de treball i equip motivat Suport i seguiment pedagògic per part de l’equip de la Fundació Oportunitat de créixer professionalment en l’àmbit educatiu i del lleure Què busquem? Titulació en Directoria d’activitats de lleure infantil i juvenil Titulació de Tècnic/a d’Educació Infantil (TEI) Experiència prèvia com a director/a o monitor/a en escoles bressol, casals o colònies Capacitat d’organització, lideratge i gestió d’equips Compromís, responsabilitat i passió per l’educació T’interessa? Inscriute a l'oferta i uneix-te a un estiu ple d’aprenentatges i emocions! Una gran experiència educativa t’està esperant! #J-18808-Ljbffr

¡En Synergie ETT Tarragona incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina ! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE TARRAGONA colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Tarragona! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia . Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas , no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia , actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte , indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo económico de la Delegación de Tarragona. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Tarragona o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento . Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

SC-300: Microsoft Identity and Access Administrator AZ-500: Microsoft Azure Security Engineer Arquitectura Cloud (Azure Solutions Architect) Country: Spain ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar . Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real . Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un/a Identity Security Enginner / Architect para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, Madrid. Serás referente técnico en el diseño, evolución y gobierno del modelo global de identidad del Grupo, liderando la adopción de arquitecturas Zero Trust y la modernización de los servicios de autenticación y autorización tanto en entornos cloud como híbridos. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Diseñar y evolucionar la arquitectura de identidad corporativa basada en Microsoft Entra ID, alineada con principios Zero Trust. Definir y gobernar estrategias de Acceso Condicional, MFA, Passwordless (FIDO2, WHfB, TAP) y protección de identidades. Liderar modelos de identidad B2B, B2C y External Identities asegurando control, trazabilidad y cumplimiento regulatorio. Definir estándares de integración para aplicaciones (OIDC, OAuth2, SAML) eliminando dependencias legacy (LDAP, NTLM, Basic Auth). Diseñar y supervisar arquitecturas híbridas con Active Directory, Entra Connect, federación (ADFS u otros IdP) y sincronización segura. Establecer controles de gobierno sobre Service Principals, App Registrations, permisos Microsoft Graph y modelos de consentimiento. Colaborar con equipos de Cyber Engineering y Arquitectura en la evaluación de riesgos de identidad y mitigación de amenazas (token theft, lateral movement, persistence, etc.). Participar en programas de transformación, separación de tenants, integraciones M&A y racionalización de directorios. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional +2 años en arquitecturas de identidad Microsoft (Obligatorio) Experiencia demostrable en diseño, implementación y gobierno de soluciones basadas en Microsoft Entra ID y Active Directory en entornos enterprise de alta complejidad (multi-dominio, multi-tenant y/o híbridos). Incluye: Diseño de modelos de autenticación moderna (OAuth2, OIDC, SAML). Implementación avanzada de Acceso Condicional, MFA adaptativo y Passwordless. Gobierno de aplicaciones (App Registrations, Enterprise Applications, permisos Microsoft Graph). Diseño de sincronización híbrida (Entra Connect, PHS/PTA, Seamless SSO). Hardening de Active Directory (modelo Tiering, delegaciones seguras, Kerberos, control de privilegios). Experiencia liderando iniciativas globales de identidad (Obligatorio) Participación en programas de transformación digital, migraciones de tenant, separaciones corporativas (divestitures), consolidaciones de directorios o integración post-M&A. Experiencia en programas de modernización hacia modelos Zero Trust (Obligatorio) Definición e implementación de estrategias basadas en los principios de Zero Trust: Verificación explícita y basada en riesgo. Acceso mínimo necesario (Least Privilege). Eliminación progresiva de protocolos legacy (LDAP, NTLM, Basic Auth). Segmentación lógica basada en identidad. Integración con herramientas de protección (Defender for Identity, Identity Protection, PIM). Experiencia trabajando en entornos regulados (sector financiero o similar) con fuertes requisitos de auditoría, trazabilidad y segregación de funciones (SoD). Capacidad para interactuar con equipos de Ciberseguridad, Arquitectura, Infraestructura y Desarrollo, actuando como referente técnico en decisiones estratégicas de identidad. Educación Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente (Obligatorio) Se valorará formación complementaria en ciberseguridad, arquitectura cloud o gestión de riesgos tecnológicos. Certificaciones Microsoft (Valorable / Recomendado) SC-300: Microsoft Identity and Access Administrator AZ-500: Microsoft Azure Security Engineer MS-100 / MS-101 (o equivalentes actuales de M365) SC-100: Cybersecurity Architect Expert (altamente valorable en perfil arquitecto) Se valorarán certificaciones adicionales en: Arquitectura Cloud (Azure Solutions Architect) Seguridad (CISSP, CISM o similares) Gobierno de identidades (SailPoint, Saviynt, etc.) Idiomas Español – Nativo / Profesional. Inglés – Nivel profesional alto. Habilidades técnicas (Hard skills) Microsoft Entra ID (Conditional Access, Identity Protection, PIM, Access Reviews) Active Directory (GPO, Kerberos, delegaciones, trusts, hardening Tiering Model) Protocolos de autenticación: OAuth2, OpenID Connect, SAML, Kerberos. Passwordless (FIDO2, Windows Hello for Business, Temporary Access Pass) Microsoft Graph y modelo de permisos (delegated vs application)Entra Connect, sincronización híbrida y diseño multi-forest.Modelos B2B / B2C / External Identities.Gobierno de identidades y control de privilegios. Habilidades interpersonales (Soft skills) Pensamiento arquitectónico y visión estratégica. Capacidad de cuestionar diseños legacy y proponer alternativas modernas. Comunicación clara con perfiles técnicos y ejecutivos. Mentalidad de riesgo y seguridad por diseño. Liderazgo transversal en entornos globales. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy () Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Tipo(s) de espectáculo(s) que se solicitan: Pintacaras, globoflexia, magia infantil, música infantil, bailes. Animaciones Infantiles para cumpleaños (Cañaveral Vicálvaro - Madrid) Ubicación: Cañaveral Vicálvaro - Madrid (CP 28052).

En SII Group Spain estamos buscando un/a Java Developer con inglés para unirse a nuestro equipo en Barcelona ¿Listo para desarrollar en un entorno internacional? ¡Definitivamente querrás conocer esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Formación personalizada para tu crecimiento : acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo). Modelo de trabajo híbrido: 2 días oficina/3 días remoto. Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte. Equipos y entorno internacional Somos una familia: eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia como desarrollador Backend Java mínima de 3 años. Cómodo trabajando en un entorno multicultural y multiplataforma. Experiencia con frameworks de Java modernos (Spring; Micronaut es un plus). Fuertes habilidades en backend: Java 17, Grails, Spring Batch y desarrollo en backend monolítico. Familiaridad con GitLab CI, pipelines y buenas prácticas de DevOps. Nivel de inglés alto (B2). ¿Qué realizarás con nosotros? Desarrollar y mantener sistemas backend principales usando Java, Grails y Spring Batch. Contribuir en backends secundarios con Micronaut. Colaborar con Product Owners, Project Managers y Business Analysts para entregar soluciones de alta calidad. Participar en Merge Requests, asegurando el cumplimiento de estándares de código y documentación en inglés. Apoyar ocasionalmente tareas de frontend en Angular cuando sea necesario. ¿Cómo es el equipo? Experimentado, colaborativo y apasionado por las soluciones backend. Mentalidad internacional y multiplaforma. Autonomía y trabajo en equipo van de la mano: los desarrolladores eligen sus propios tickets y colaboran estrechamente con los stakeholders. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16,000 profesionales. Si quieres, podrás disfrutar de movilidad geográfica y participar en proyectos internacionales de gran escala. Nuestra misión es crear proyectos innovadores que faciliten la vida de nuestros clientes, contratando a los mejores profesionales y asegurándonos de que se sientan plenamente realizados en su trabajo. ¿Eres el talento que estamos buscando? ¡Certified Great Place to Work!

En SII Group Spain estamos buscando un/a Business Analyst con inglés para unirse a nuestro equipo en Barcelona ¿Listo para trabajaren un entorno internacional? ¡Definitivamente querrás conocer esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Formación personalizada para tu crecimiento : acceso a Pluralsight y Open Webinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo). Modelo de trabajo híbrido: 1-2 días oficina/3-4 días remoto. Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte. Equipos y entorno internacional Somos una familia: eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa ¿Cuáles son los requisitos? Al menos 4–5 años de experiencia como Business Analyst, Analista Funcional o AMOA, preferiblemente en el sector seguros. Experiencia trabajando en entornos Agile y/o ciclo en V. Conocimiento de herramientas de gestión de requisitos y pruebas (JIRA, ALM o similares). Nivel de inglés alto (B2). ¿Qué realizarás con nosotros? Recoger, analizar y formalizar las necesidades del negocio. Redactar documentación funcional (expresión de necesidades, especificaciones funcionales y análisis de impacto). Planificar y facilitar talleres de trabajo con negocio y equipos técnicos. Gestión de backlog y trabajo en Agile Redactar y gestionar historias de usuario y criterios de aceptación. Participar en ceremonias Agile y dar soporte funcional al equipo. Pruebas funcionales y validación con negocio Definir, ejecutar y hacer seguimiento de pruebas funcionales. Coordinar las pruebas de aceptación por parte del usuario. Puesta en producción y soporte ¿Cómo es el equipo? Experimentado, colaborativo y apasionado por las soluciones.. Mentalidad internacional y multiplaforma. Autonomía y trabajo en equipo van de la mano: los desarrolladores eligen sus propios tickets y colaboran estrechamente con los stakeholders. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16,000 profesionales. Si quieres, podrás disfrutar de movilidad geográfica y participar en proyectos internacionales de gran escala. Nuestra misión es crear proyectos innovadores que faciliten la vida de nuestros clientes, contratando a los mejores profesionales y asegurándonos de que se sientan plenamente realizados en su trabajo. ¿Eres el talento que estamos buscando?¡Certified Great Place to Work!

Software Engineering Payroll Specialist Country: Spain ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services / People & Culture está buscando un/a Software Engineering Payroll con base en Boadilla Dentro de nuestro ámbito de actuación, el Departamento de Tecnología de People&Culture es responsable tanto del mantenimiento y evolución de las aplicaciones críticas que dan soporte a los procesos de People&Cuture, como del desarrollo de nuevos proyectos y soluciones digitales que contribuyan a mejorar la eficiencia, la calidad del servicio y la experiencia de nuestros empleados. Buscamos incorporar un/a Software Engineer con experiencia contrastada en entornos bancarios y un perfil orientado a la excelencia técnica, la colaboración y la mejora continua. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones core Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones esenciales del dominio de People & Culture, garantizando altos estándares de eficiencia, rendimiento, disponibilidad y seguridad. Asegurar la correcta integración con otros sistemas corporativos y plataformas externas. Participación en proyectos estratégicos Colaborar en iniciativas del ámbito de Impuestos y Comunicaciones con Organismos Oficiales, incluyendo el tratamiento de información fiscal y la generación de ficheros reguladores. Asegurar el cumplimiento normativo en los desarrollos y automatizaciones asociadas a los procesos regulatorios. Gestión de procesos de nómina Ejecutar, mantener y supervisar los procesos de abono asociados a la nómina mensual, garantizando la correcta generación de asientos contables y la integridad de la información procesada. Gestionar otros ciclos de abonos con periodicidades variables (premios, bonus, indemnizaciones, compensaciones especiales, etc.). Validar resultados, identificar desviaciones y coordinar acciones correctivas. Desarrollo y mantenimiento sobre Gravity / COBOL Realizar desarrollos y evolutivos en Gravity, utilizando Cobol como lenguaje principal para la implementación y mantenimiento de procesos batch. Gestionar y optimizar procesos ejecutados mediante JCLs, asegurando eficiencia en tiempos de proceso y disponibilidad operativa. Soporte operativo (N1) al área de Nóminas Ofrecer soporte de primer nivel en relación con los datos generados en los distintos procesos de nómina (BAU). Analizar y validar ficheros de salida, garantizando su consistencia y el cumplimiento de los requerimientos internos y regulatorios. Gestión de incidencias y continuidad de servicio Diagnosticar y resolver incidencias en sistemas críticos, minimizando el impacto en la operación. Aplicar buenas prácticas de ingeniería del software, metodologías de soporte y protocolos de continuidad del negocio. Evolución tecnológica e innovación Proponer mejoras continuas orientadas a optimizar procesos, sistemas y herramientas. Participar en iniciativas de modernización tecnológica dentro del área, identificando oportunidades para automatización, eficiencia y reducción de riesgos operativos. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia mínima de 5 años en entornos bancarios o de servicios financieros. (Obligatorio) Conocimientos sólidos en Cobol, Host, Gravity, Unix, JCLs, Scripts, Oracle Database y SQL Developer. (Obligatorio) Capacidad analítica, orientación al detalle y compromiso con la calidad. (Obligatorio) Experiencia en el ámbito de Recursos Humanos. (Deseable) Conocimientos de Contabilidad y procesos fiscales. (Deseable) Iniciativa, proactividad y mentalidad de aprendizaje continuo. (Deseable) Educación Formación COBOL (Obligatorio) Formación Grado Superior Informatica (Deseable) Formación Agil (Deseable) Idiomas Ingles (Deseable) Habilidades técnicas (Hard skills) COBOL (Obligatorio) EXWA Gravity (Obligatorio) Data File Tools (Deseable) ARSB (Obligatorio) Conocimientos básicos BDP (Obligatorio) Gluon y Github (Deseable) JCLs (Obligatorio) SQL Developer (Obligatorio) Unix (Obligatorio) HRAcess (Deseable) Habilidades interpersonales (Soft skills) Trabajo en equipo (Obligatorio) Capacidad de Aprendizaje (Obligatorio) Comunicación y proactividad (Obligatorio) VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy () Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… ¡te contaremos mucho más cuando te unas! Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

Responsable de gestión operativa y proyectos TIC. Listo para liderar proyectos TIC y garantizar la calidad de los servicios en un entorno internacional?. Paquete de beneficios flexible : seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte.

Experiencia mínima de 2 años en proyectos de Despliegue de Servicios TIC, tanto en sector público como privado. Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte. Contrato indefinido Formación personalizada para tu crecimiento :

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE VALENCIA estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección , gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior Medio/Superior o Grado Universitario relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía . En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Valencia o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 27 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios a valorar. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral ? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie ( movilidad interna ), conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son contrataciones de carácter indefinido desde el primer momento, ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran los 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo , ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

En SII Group Spain estamos buscando un/a Técnico/a de Gestión Operativa y Proyectos TIC para unirse a nuestro equipo en Barcelona ¿Listo para liderar proyectos TIC y garantizar la calidad de los servicios en un entorno internacional? ¡Definitivamente querrás conocer esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Formación personalizada para tu crecimiento : acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo). Modelo de trabajo híbrido : 2 días oficina / 3 días remoto. Paquete de beneficios flexible : seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte. Equipo y entorno internacional Somos una familia : eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa ¿Cuáles son los requisitos? Titulación universitaria en ciencias o ingeniería, o ciclo formativo de grado superior en informática y comunicaciones. Experiencia mínima de 4 años en proyectos de Despliegue de Servicios TIC, tanto en sector público como privado. Certificación ITIL Foundation (cualquier versión). Nivel C de catalán. Certificaciones adicionales valoradas: Prince2, PMP, KSD, KSI, TKP (especialmente las tres primeras). Formación demostrable en: Helix ITSM de BMC, Remedy de BMC, PowerBI, Microsoft 365, Microsoft Project. ¿Qué harás con nosotros? Dar soporte avanzado en gestión operativa, reporting, documentación y seguimiento de proyectos. Elaborar informes complejos y cuadros de mando. Documentar procesos funcionales y operativos. Coordinar con usuarios y proveedores. Proponer mejoras en procesos y optimización de servicios. Gestionar riesgos y planes de obsolescencia tecnológica. ¿Cómo es el equipo? Experimentado, colaborativo y apasionado por la gestión de servicios TIC. Mentalidad internacional y multiplataforma. Autonomía y trabajo en equipo van de la mano: los profesionales lideran sus procesos y colaboran estrechamente con stakeholders. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Podrás disfrutar de movilidad geográfica y participar en proyectos internacionales de gran escala. Nuestra misión es crear proyectos innovadores que faciliten la vida de nuestros clientes, contratando a los mejores profesionales y asegurando que se sientan plenamente realizados en su trabajo. ¿Eres el talento que estamos buscando? ¡Certified Great Place to Work!

Ya va a la escuela infantil y necesitaramos niera o canguro de manera espordica los das que no pueda ir.

Experiencia mínima de 2 años en proyectos de Despliegue de Servicios TIC, tanto en sector público como privado. Paquete de beneficios flexible : seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte. Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforza

Somos una familia monoparental compuesta por una mam y una beb de 1 aito. La beb es activa, le gusta jugar con otras personas y que ests pendiente de ella. Come muy bien y es cariosa. Es curiosa, le gusta explorar el entorno que le rodea. Necesitara una persona que pudiera recogerla de la escuela infantil los lunes de manera ocasional y pasara la tarde con ella. El horario aproximado sera de 15.30 a 19.30 horas.

✨ Buscamos Logopeda – SGM Villanueva En SGM Villanueva , seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a logopeda comprometido/a, con sensibilidad clínica y vocación por el acompañamiento terapéutico. ¿Qué buscamos? Una persona que disfrute trabajando con pacientes, con capacidad de escucha, mirada integradora y ganas de formar parte de un equipo multidisciplinar. Requisitos imprescindibles: Grado en Logopedia Colegiación activa Alta como autónomo/a (o disponibilidad para darse de alta) Experiencia en población infantil (valorable también adultos) Interés por el trabajo coordinado con psicología Habilidades de comunicación y trato cercano con familias Tipo de colaboración: Colaboración entre profesionales autónomos Incorporación progresiva de pacientes Flexibilidad en la organización de agenda ¿Qué ofrecemos? Integración en un centro sanitario consolidado y en crecimiento Trabajo en equipo con profesionales de psicología Buen ambiente laboral y cuidado del equipo Acompañamiento y coordinación clínica Ubicación: Villanueva de la Cañada (Madrid) Si sientes que encajas con nuestra forma de trabajar y quieres crecer en un entorno cuidado y profesional, nos encantará conocerte. Puedes enviarnos tu CV a:

Hola! Somos una familia de tres donde el absoluto protagonista es el pequeo Gael de 17 meses que acapara toda nuestra atencin y energa.Buscamos alguien para 1 tarde a la semana y tambin que no ayude en el periodo de adaptacin a la Escuela Infantil a partir del 4 de septiembre.

La experiencia de vivir en una de las. Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE. Curso intensivo de alemán online.

Valoramos especialmente Experiencia previa en daño cerebral infantil (DCA) o en población infantil con dificultades en el desarrollo. Tu rol Buscamos un/a Terapeuta Ocupacional Infantil comprometido/a y apasionado/a por el ámbito pediátrico, que contribuya al abordaje rehabilitador desde una per

En Grupo Mayoral, la moda es nuestra pasión, representada en nuestras cuatro marcas: Mayoral, Abel & Lula, Boston y Hug & Clau.

Buscamos Animador/a infantil en Madrid y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Animador/a infantil. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Animador/a infantil.

Requisitos imprescindibles: Grado en Logopedia Colegiación activa Alta como autónomo/a (o disponibilidad para darse de alta) Experiencia en población infantil (valorable también adultos) Interés por el trabajo coordinado con psicología Habilidades de comunicación y trato cercano con familias

Buscamos Logopeda infantil en Madrid y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Logopeda infantil. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Logopeda infantil.

Con un equipo de profesionales que supera las 9.España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo q