Infantil jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

About us renatta&go es una marca española de moda femenina, actualmente cuenta con 34 puntos de venta físicos distribuidos por todo el territorio nacional. Madrid, Sevilla, Bilbao, Córdoba, Barcelona, Alicante, Málaga, Valencia, Vigo, Oviedo, Zaragoza ... son algunas de las ciudades en las que estamos presente. Además, abrimos por primera vez en México en 2023 y desde entonces hemos ampliado nuestra presencia con más de 30 puntos de venta en CC. Liverpool. En noviembre de 2025, nos abrimos al mercado internacional europeo, realizando nuestra primera apertura en Lisboa, Portugal. Este 2026, ha estado marcado por otras 3 aperturas a nivel nacional y 1 a nivel internacional, teniendo presencia por primera vez en Sudamérica, Chile. 👗Sobre el puesto: Buscamos un/a Diseñador/a de Moda creativo/a, apasionado/a y con gran sensibilidad estética para unirse a nuestro equipo. Participará en todo el proceso creativo, desde la investigación y conceptualización de colecciones hasta el desarrollo final de las prendas, colaborando estrechamente con los equipos de producto, producción y compras para garantizar que las colecciones reflejen la identidad de la marca y las necesidades del mercado. 🖥️Cuáles serán tus funciones: • Investigar tendencias de moda, comportamiento del consumidor y novedades del mercado., • Desarrollar conceptos creativos, moodboards, paletas de color y propuestas para cada colección., • Participar en el desarrollo y seguimiento de muestras., • Seleccionar tejidos, fornituras, estampados y materiales adecuados para cada colección., • Colaborar con proveedores y fabricantes durante el proceso de desarrollo., • Participar en pruebas de fitting y realizar ajustes de diseño cuando sea necesario., • Asegurar que los diseños estén alineados con la identidad y estrategia de la marca., • Gestionar múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos. 📚Requisitos: • Grado o formación en Diseño de Moda o áreas relacionadas., • Entre 1 y 3 años de experiencia en una posición similar dentro del sector moda., • Nivel de inglés intermedio o avanzado será valorado., • Pasión por la moda y gran interés por las tendencias, la innovación y el producto., • Dominio de Adobe Illustrator y Photoshop., • Capacidad para interpretar tendencias y transformarlas en propuestas comerciales., • Excelentes habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo., • Atención al detalle y orientación a resultados. 📝Valorable: • Experiencia en marcas de moda femenina, masculina o infantil., • Sensibilidad hacia la sostenibilidad y las nuevas tendencias del sector., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido. 💼Qué ofrecemos: • Salario fijo competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a., • Trabajo presencial de lunes a viernes en nuestras oficinas ubicadas en el centro de Madrid., • Jornada intensiva durante los meses de verano., • Coffee Corner en la oficina., • Excelente ambiente de trabajo, con un equipo cercano y colaborativo., • Participación en iniciativas de team building y actividades internas., • Descuentos exclusivos para nuestros empleados. renatta&go, born to grow

Contrato laboral indefinido with highly competitive, above-market compensation conditions. Sinews is an outpatient private practice devoted to the international community in Madrid. Multidisciplinary team including 5 psychiatrists (you would be the 6th) with more than twenty psychologists, and five speech therapists. The child and adolescent department include neuropsychologists, therapists, and speech therapists with expertise in a variety of cases. Autistic spectrum distorted ADHD, early intervention, etc. When run neuropsychological testing in English and Spanish. Our clinic is in downtown Madrid, in the beautiful neighborhood of Chamberi. This position mainly involves presential programmed appointments of 60 minutes for first contact consultations to 30 minutes for follow-up appointments. For every five hours of open agenda has 1 hours recognized in the contract for possible work overflow coordination, and responding email, sending refills… YOU CHOOSE THE NUMBER OF HOURS: The position would be for 3 afternoons and 2 mornings we are offering up to a 30-hour contract, 25 hours of open agenda and 5 hours of overflow work. We are open to a reduced scheduled of a minimum of 3 afternoons. BUT we can adapt the number of hours to the needs of the final candidate from a minimum of 3 afternoons corresponding to 20 hours of open agenda, plus 4 hours of overflow work to a full-time contract (37.5 hours weekly) The contract includes overseeing an emergency phone number. This line for university students can use to get advice on how to deal with a crisis. This does not involve physical intervention, only consultation. In case a hospitalization is needed, the professional will call the ambulance and contact the hospital to ensure the needed information is delivered. No further intervention is needed. Many of the calls end up with an urgent appointment in 24 to 48 hours in clinic. A bonus of 600€ per week is added to the salary. Generally, with 2 to 3 weeks per month (an extra of 1200€ to 1800€) on top of gross salary. For a 24hr contract the monthly gross salary would be between 2728€-3069€ depending on productivity bonus. (Which is calculated by the number of patients seen during your open agenda) For a 30-hour contract the monthly gross salary would be between 4262€-4603€ depending on productivity bonus. (Which is calculated by the number of patients seen during your open agenda) For 37.5 hours contract the monthly gross salary would be between 4795€-5861€ depending on productivity bonus. (Which is calculated by the number of patients seen during your open agenda) Private Health Insurance through Sinews with a valued over 700€ per year. (after 6-month probation period) In the event that you work only with our company we could offer an exclusivity bonus of an extra 3410€ paid twice per year for a 24hrs contract. (4262€ paid twice per year for a 30hrs contract, and 5328€ paid twice per year for a 37.5hrs contract.) Total Estimated Annual Salaries 24hrs contract- 34.500€ + 21.600€ (in the case of 3 weeks per month with emergency telephone line.) + 6820= 66.920€ per year. 30hrs contract-51.144€ + 21.600€ (in the case of 3 weeks per month with emergency telephone line.) + 8524€= 81.268€ per year. 37.5hrs contact- 63.936€ + 21.600€ (in the case of 3 weeks per month with emergency telephone line.) + 10.656€ = 96.192€ per year. Requirements: Work permit in Spain Especialidad en Psiquiatría Infantil Full English Competency Please do not apply if you do not feel confident working 100% in English Our positions are open to all, regardless of race, religion, gender, age, sexual orientation or disability. We offer a contrato laboral with all the rights included: social security, medical and maternal/paternal leaves and full cotización for your retirement.

🎯Queremos completar nuestro equipo docente con maestros/as de educación infantil para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. 🌟TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de máximo 10 niños/as por maestro/a, • Sueldo bruto mensual de 3.400€, • La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen. Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Nuestro personal español de nuestras oficinas en Alemania te ayudará en el papeleo del día a día., • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. 🎓 REQUISITOS: • Grado de Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Experiencia no requerida, • Nacionalidad española o de un estado miembro de la UE, • Para saber más y conocernos, inscríbete esta oferta de trabajo para asistir sin compromiso a nuestra sesión informativa online. ✅NUESTROS LOGROS Y VALORES: 👩‍🏫 Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles 👶 Especializados exclusivamente en educación infantil 🎉 Más de 1.400 educadores infantiles españoles contratados 🏫 Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania. 🤝 Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) 📑 Formación de alemán aplicada exclusivamente a educación infantil. 📲 Compruébalo en las opiniones de nuestros educadores en nuestras redes: • Instagram: @helmeca, • TikTok: @helmeca.educacion FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España, 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

BETANSA, Centro Especial de Empleo (CEE) de Servinform, es una compañía comprometida con la integración laboral de personas con discapacidad, donde la inclusión, el talento y la excelencia forman parte de nuestro día a día. Actualmente contamos con un equipo de más de 250 profesionales, de los cuales el 80% tiene algún tipo de discapacidad, consolidándonos como un referente en la creación de oportunidades laborales de calidad. Especializados en servicios de Consultoría y TIC, formamos parte del Grupo Servinform, una compañía líder en externalización de servicios. Actualmente buscamos incorporar Auxiliares de Información y Atención al Público para prestar servicio en un museo, dependiente de un órgano de la Administración Pública. ¿Cuáles serán tus funciones? • Atención, información y orientación al público en los distintos espacios del museo., • Expedición y control de entradas, atención telefónica y resolución o derivación de consultas, sugerencias e incidencias., • Información sobre exposiciones, actividades culturales, servicios y normas de acceso., • Apoyo a los visitantes en el uso de recursos interactivos y distribución de material informativo y divulgativo., • Colaboración en el control de accesos y en la organización de los flujos de visitantes., • Contribución al mantenimiento del orden en salas y espacios públicos, velando por la seguridad de las personas, colecciones e instalaciones., • Asistencia y apoyo a personas con movilidad reducida, necesidades especiales, público infantil y personas mayores., • Supervisión básica de las áreas asignadas, detectando y comunicando posibles incidencias., • Apoyo en la gestión de consignas y cumplimiento de los procedimientos operativos y de seguridad establecidos., • Recogida de datos estadísticos de visitantes y cumplimentación de la documentación asociada al servicio., • Colaboración en aquellas tareas de atención al público que sean requeridas por la dirección del museo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable., • Jornada de 20 horas semanales, sábados, domingos y festivos, con posibilidad de ampliación de jornada entre semana., • Horarios de 10:00 a 20:00 horas. Posibilidad de realizar turnos fijos de mañana, tarde y turnos rotativos., • Salario en función de la jornada. Para la jornada de 20h/semanales: 8.547 € brutos anuales (712,25 € br/mes) + Plus de idiomas., • Posibilidad de adaptación de turnos y jornadas según necesidades organizativas y disponibilidad de la persona candidata., • Excelente ambiente de trabajo dentro de un equipo comprometido con la inclusión y la calidad del servicio., • Contrato estable, • Convenio de Consultorías y categoría Aux. Administrativo/a, • Ubicación: P.º de la Alameda de Osuna, Barajas, 28042, Madrid (Metro: El Capricho) Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: • Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad, • Dominio de la lengua española., • Conocimientos acreditados en lenguaje de signos., • Capacidad para trabajar de cara al público y resolver incidencias., • Valorable experiencia previa.

¡Nuestro equipo sigue creciendo! En tekman education estamos en la búsqueda de un/a Manager de Asesores Pedagógicos, un perfil estratégico clave para liderar, coordinar y potenciar nuestro equipo comercial. Si tienes experiencia en editorial, te apasiona la ventas y quieres dar un paso más en tu carrera, esta oportunidad es para ti. 🚀 ¿Qué es tekman Education?📚 Somos una editorial experta en didáctica de las matemáticas y la lengua. Creamos programas educativos para transformar la educación desde las aulas, apostando por un aprendizaje manipulativo, emocionante y significativo. Desde infantil hasta secundaria, acompañamos a los maestros y profesores para transformar la enseñanza con todo lo necesario para planificar la docencia y llevar a cabo sus clases. ¡Es en el aula donde ocurre la magia! tekman Education es una empresa internacional en continuo crecimiento, con presencia en escuelas de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Actualmente, más de 1 millón de alumnos aprenden con nuestros programas educativos. ¡Y seguimos creciendo! 🙌 Los valores que nos mueven: • Haz que suceda, ¡y disfruta! 😍Nos atrevemos, asumimos riesgos, vamos más allá., • Prioriza al cliente 🎯 Acompañamos a los docentes para seguir creciendo., • Juega en equipo 👨 👨 👧 👦 ¡Juntos somos mejores! En tekman remamos todos a una., • Impacta sin dejar huella 🌏Apoyamos acciones para un futuro más verde, diverso y responsable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?🚩 Formarás parte del equipo de Ventas y, entre tus tareas, destacan: • Liderazgo y gestión de equipo: Dirigir, coordinar y motivar al equipo local de asesores pedagógicos , asegurando el cumplimiento de sus objetivos comerciales (desarrollo y retención de cartera, y expansión de mercado) y fomentando un excelente ambiente laboral., • Estrategia e implementación comercial: Desplegar la campaña comercial local junto a la Dirección , participando en la definición del presupuesto de ventas y aplicando los procesos de trabajo necesarios., • Análisis de datos y reportes (cultura CRM): Monitorear de forma rigurosa los KPIs del negocio (diarios y semanales) a través del CRM (HubSpot) , garantizando una toma de decisiones orientada a resultados. ¿Cómo esperamos que sea?🧐 Queremos ampliar nuestro equipo incorporando un perfil SENIOR en el equipo de ventas. Buscamos a alguien con sólida experiencia en el sector editorial, visión estratégica y habilidades comerciales de alto nivel. ¿Te reconoces? • Grado/Licenciatura en Educación, • Experiencia mínima de 10 años en el sector educativo dentro del departamento de ventas, • Carné de conducir mínimo de 2 años y disponibilidad para viajar por el país. Además, si te consideras que tus puntos fuertes son.. • Habilidades sociales comerciales., • Orientación a datos y resultados., • Orientado al cliente., • Influencia, impacto y comunicación., • Curiosidad, iniciativa y proactividad., • Planificación y organización., • Dominio de office, google calendar, alto dominio de CRM (Hubspot), y otras aplicaciones de reporte. ¿Qué ofrecemos?🎁 • Contrato estable y jornada completa., • Inicio de contrato: A partir de julio 2026, • Horario flexible + viernes tarde libre., • Jornada intensiva en verano (de julio hasta la tercera semana de agosto)., • Oficinas modernas en Barcelona 22@, con cultura digital y ambiente joven., • Plan de beneficios flexibles y programas de bienestar., • Formar parte de una EdTech en pleno crecimiento internacional. ¿Eres la persona que estamos buscando? ¡Únete al equipo y transforma la educación!🤩

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades? En Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedades neurológicas pediátricas complejas: afasia, disfagia, disfonía entre otras. Si además tienes conocimientos en trastornos del habla y del lenguaje, ¡será un gran plus para tu candidatura! 🎯Lo que harás • Evaluar y tratar a niños con alteraciones neurológicas, diseñando planes de intervención adaptados a cada caso., • Rehabilitar trastornos del lenguaje, habla y comunicación derivados de daños neurológicos., • Aplicar técnicas especializadas en disfagia y/o voz (si procede)., • Trabajar mano a mano con un equipo interdisciplinar para ofrecer un enfoque integral., • Acompañar y orientar a familias, fomentando su implicación en el proceso terapéutico. 🔎Lo que buscamos en ti • Formación: Grado en Logopedia., • Experiencia: En atención a pacientes infantiles con patologías neurológicas., • Valorable: Conocimientos en disfagia y rehabilitación de voz., • Competencias clave: Empatía, paciencia, trabajo en equipo, orientación a resultados y sensibilidad hacia el entorno infantil. 🔝Lo que ofrecemos • Contrato temporal con opciones reales de continuidad., • Horario lunes 15:00-21:00, jueves 14:30-20:30 y viernes 14:30-20:30, • Formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización., • Un entorno profesional, humano y comprometido con la atención de calidad. Si buscas estabilidad, proyección profesional y la oportunidad de transformar la vida de niños y familias, ¡queremos conocerte! 📩Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo. Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos.

Customer Care & Marketing B2C / B2B Intern - (estudiante o recién graduad@) Fundada en 2020 por Carla Quintana @matronaparami en redes, Maternify está revolucionando la atención materno-infantil permitiendo que cada familia, en cualquier rincón del planeta, pueda tener un apoyo profesional y rápido, tanto a domicilio como online, que complemente la oferta del sistema sanitario. De esta manera, buscamos hacer un uso más eficiente de los recursos y mejorar la experiencia, tanto para las familias, como para los sanitarios. Este puesto es una gran oportunidad para cualquier persona joven con poca experiencia, que tenga ganas de aprender y formarse en una startup con un equipo de alto rendimiento. Nuestra prioridad es formar a esta persona para que crezca dentro de la compañía con un rol muy versátil y responsabilidades transversales participando en distintas áreas de la compañía para alcanzar una visión global del negocio. Además, trabajarás desde el International Lab, uno de los epicentros de la comunidad emprendedora de Madrid. Para poder aplicar a este puesto es preferible estar estudiando la carrera o máster, ya que facilitará llegar a un acuerdo con la universidad. TUS RESPONSABILIDADES SERÁN • Apoyar la gestión comercial con nuestros clientes ante cualquier necesidad que pueda surgir por parte del equipo., • Colaborar en la gestión del equipo sanitario, trabajar bases de datos, contratos y demás temas administrativos., • Ayudar en la gestión de las citas conectando a sanitarios y clientes., • Elaborar con el equipo campañas de marketing para incrementar el engagement con nuestros clientes y la captación de nuevos clientes., • Revisión y uso del CRM para controlar la actividad tanto comercial como de marketing., • Apoyar en la gestión y asistir a eventos y cursos con clientes y partners., • Implementación de la IA a la gestión comercial., • Apoyo en la línea de negocio B2B. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Mentalidad constructiva: Personas que suman, proponen y afrontan los retos del día a día con optimismo y proactividad., • Obsesión por el detalle: El trabajo bien hecho está en los pequeños matices. Buscamos a alguien meticuloso, estructurado y que no deje cabos sueltos., • Vocación de servicio: El cliente es el centro de todo lo que hacemos. Buscamos una sensibilidad especial para conectar, entender y resolver con empatía., • Habilidad comunicativa: Capacidad para transmitir ideas complejas de forma sencilla, asertiva y cercana, tanto al equipo como a las familias., • Cultura de la responsabilidad: Autonomía y madurez profesional. Buscamos a alguien en quien poder confiar a ojos cerrados., • Inglés nivel avanzado, • Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similares ¿QUÉ OFRECEMOS? 🔛Incorporación inmediata. 💰Incorporarse como “early employee” con posibilidad de participar de los beneficios de la empresa. 📈Capacidad para influir y crecer dentro del equipo. ⌚️Trabajo a jornada completa, de 40h semanales con horario 9 a 18h. 🏝️Teletrabajo lunes y viernes y semanas concretas del año. 🚀Desarrollarte en una startup de impacto social que no para de crecer. 📚Ayuda al estudio de 500€. ⛳️Eventos mensuales de networking. 🌅Plan de Evaluación del Desempeño trimestral, transparente y que promueve la Cultura de la Sinceridad y el feedback 360 EL PROCESO • Aplicar a la oferta, • Llamada telefónica breve para conocerte (no te avisaremos), • Videollamada con equipo de operaciones, • Entrevista presencial

Sobre nosotros Fundada por la matrona Carla Quintana (@matronaparami), Maternify está revolucionando la atención materno-infantil. Permitimos que cualquier familia, en cualquier rincón del planeta, acceda a un apoyo profesional, rápido y de máxima calidad. Nuestra misión es mejorar radicalmente la experiencia de la maternidad y la paternidad, optimizando los recursos y conectando de forma eficiente a las familias con los mejores especialistas sanitarios. Buscamos un/a colaborador/a autónomo/a que se sume al motor de ventas y operaciones como "closer" en el mercado directo al consumidor (B2C). ¿Cuál será tu misión con nosotros? Tu rol estará en la intersección perfecta entre la atención humana, la gestión operativa y el cierre de ventas. Al tratar directamente con el cliente final (familias en un momento vital crucial), tu labor será asesorar, dar soluciones, coordinar y cerrar el servicio. Tus responsabilidades principales serán: • Asesoramiento y Cierre (Sales Closing): Acompañar a las familias interesadas durante el proceso de decisión y contratación a través de WhatsApp, email y teléfono. Escucharás sus necesidades, les ofrecerás el servicio idóneo y garantizarás el cierre de la venta con una experiencia excepcional., • Gestión y Coordinación Operativa: Una vez cerrada la venta, coordinarás la asignación del servicio al profesional sanitario más adecuado del equipo., • Gestión del ecosistema Maternify: Mantendrás actualizado el CRM (HubSpot) con las fichas de los servicios y clientes, además de apoyar en la gestión/auditoría del equipo de sanitarios para que todo fluya a la perfección., • Resolución ágil: Resolver incidencias del día a día con clientes y sanitarios, y apoyar de manera puntual en los procesos de facturación vinculados a tus cierres. ¿Qué perfil buscamos? (Tu ADN) Buscamos a un/a profesional independiente, con un alto sentido de la responsabilidad y que no necesite microgestión. Si te identificas con esto, eres la persona ideal: • Mentalidad constructiva y resolutiva: Alguien que ve soluciones donde otros ven problemas, con iniciativa y gran capacidad de adaptación en una startup de rápido crecimiento., • Obsesión por el orden y el detalle: Trabajamos con la salud y la tranquilidad de las familias. Tu organización y tu rigurosidad para llevar el CRM al día y coordinar las agendas son innegociables., • Habilidad innata para la venta consultiva: Tienes más de 3 años de experiencia en ventas o atención al cliente. No presionas para vender; escuchas con empatía, entiendes el contexto de la familia y comunicas con tanta claridad y seguridad que el cierre es la consecuencia natural de tu ayuda., • Comunicación impecable: Dominio absoluto de la comunicación escrita (esencial para WhatsApp y mail) y oral (teléfono). Transmites calidez, confianza y profesionalidad en cada palabra. Será un plus si: • Tienes experiencia previa en el uso de CRMs (especialmente HubSpot)., • Vienes del sector sanitario, femtech o tienes afinidad/formación en este ámbito., • Has trabajado previamente en entornos de startups o servicios de rápido crecimiento. Requisitos administrativos: • Estar dado/a de alta como autónomo/a (Profesional Independiente)., • Disponibilidad mínima de 5 horas al día para coordinar la operativa y atender los leads en ventanas de tiempo clave. ¿Qué ofrecemos? • Colaboración a largo plazo en un proyecto con un propósito social real y en plena expansión internacional., • Modelo híbrido competitivo (Fijo + Variable): Te ofrecemos una retribución fija por la gestión operativa y de atención, sumada a un plan de incentivos/comisiones muy atractivo por cada venta/cierre realizado. Cuanto más aportes al crecimiento de Maternify, mayores serán tus ingresos., • Flexibilidad y autonomía real (Modelo Híbrido): Tú gestionas tu jornada trabajando por objetivos. Disfrutarás de la libertad de trabajar desde casa combinándolo con días presenciales en nuestras oficinas de Madrid en Calle Bailén 41, ideal para conectar con el equipo y exprimir el ecosistema del International Lab del que somos parte., • Formación continua: Plan de onboarding y capacitación constante tanto en nuestros servicios como en los procesos del sector materno-infantil., • Formar parte de un equipo de alto rendimiento: Un entorno transparente, horizontal, con excelente ambiente de trabajo y donde tu capacidad de influir en el negocio es real. El Proceso • Aplicar a la oferta, • Llamada telefónica breve para conocerte, • Videollamada con equipo de ventas y operaciones, • Prueba de nivel comercial, • Entrevista presencial

¡Nuestro equipo sigue creciendo! En tekman education estamos en la búsqueda de un/a Manager de Asesores Pedagógicos , un perfil estratégico clave para liderar, coordinar y potenciar nuestro equipo comercial. Si tienes experiencia en editorial, te apasiona la ventas y quieres dar un paso más en tu carrera, esta oportunidad es para ti. ¿Qué es tekman Education? Somos una editorial experta en didáctica de las matemáticas y la lengua. Creamos programas educativos para transformar la educación desde las aulas, apostando por un aprendizaje manipulativo, emocionante y significativo. Desde infantil hasta secundaria, acompañamos a los maestros y profesores para transformar la enseñanza con todo lo necesario para planificar la docencia y llevar a cabo sus clases. ¡Es en el aula donde ocurre la magia! tekman Education es una empresa internacional en continuo crecimiento, con presencia en escuelas de España, México, Chile, Argentina y Ecuador. Actualmente, más de 1 millón de alumnos aprenden con nuestros programas educativos. ¡Y seguimos creciendo! Los valores que nos mueven: Haz que suceda, ¡y disfruta! Nos atrevemos, asumimos riesgos, vamos más allá. Prioriza al cliente Acompañamos a los docentes para seguir creciendo. Juega en equipo ¡Juntos somos mejores! En tekman remamos todos a una. Impacta sin dejar huella Apoyamos acciones para un futuro más verde, diverso y responsable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Formarás parte del equipo de Ventas y, entre tus tareas, destacan: Liderazgo y gestión de equipo: Dirigir, coordinar y motivar al equipo local de asesores pedagógicos , asegurando el cumplimiento de sus objetivos comerciales (desarrollo y retención de cartera, y expansión de mercado) y fomentando un excelente ambiente laboral. Estrategia e implementación comercial: Desplegar la campaña comercial local junto a la Dirección , participando en la definición del presupuesto de ventas y aplicando los procesos de trabajo necesarios. Análisis de datos y reportes (cultura CRM): Monitorear de forma rigurosa los KPIs del negocio (diarios y semanales) a través del CRM (HubSpot) , garantizando una toma de decisiones orientada a resultados. ¿Cómo esperamos que sea? Queremos ampliar nuestro equipo incorporando un perfil SENIOR en el equipo de ventas. Buscamos a alguien con sólida experiencia en el sector editorial, visión estratégica y habilidades comerciales de alto nivel. ¿Te reconoces? Grado/Licenciatura en Educación Experiencia mínima de 10 años en el sector educativo dentro del departamento de ventas Carné de conducir mínimo de 2 años y disponibilidad para viajar por el país. Además, si te consideras que tus puntos fuertes son.. Habilidades sociales comerciales. Orientación a datos y resultados. Orientado al cliente. Influencia, impacto y comunicación. Curiosidad, iniciativa y proactividad. Planificación y organización. Dominio de office, google calendar, alto dominio de CRM (Hubspot), y otras aplicaciones de reporte. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable y jornada completa. Inicio de contrato : A partir de julio 2026 Horario flexible + viernes tarde libre. Jornada intensiva en verano (de julio hasta la tercera semana de agosto). Oficinas modernas en Barcelona 22@, con cultura digital y ambiente joven. Plan de beneficios flexibles y programas de bienestar. Formar parte de una EdTech en pleno crecimiento internacional . ¿Eres la persona que estamos buscando? ¡Únete al equipo y transforma la educación!

¿Eres Matrona / Enfermera/o Materno-Infantil/ Enfermera/o pediátrica /Enfermera/o de neonatos? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Buscamos matronas para la realización de visitas domiciliarias a madres y recién nacidos durante el puerperio inmediato . Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Tu misión será proporcionar acompañamiento, educación, evaluación del bienestar materno-infantil y apoyo en lactancia tras el alta hospitalaria. La profesional formará parte de un proyecto orientado a mejorar la experiencia posparto y ofrecer atención personalizada en el hogar. Qué harás en tu día a día: Realizar visitas domiciliarias a madres y bebés en el puerperio temprano (primeros días tras el alta). Evaluar el estado general de la madre: Evaluar el bienestar y evolución del recién nacido: Brindar asesoría en lactancia materna : agarre, posiciones, prevención de grietas y mastitis, extracción y conservación de leche. Educar a la familia sobre: cuidados básicos del bebé, señales de bienestar o alerta, organización del hogar en el posparto autocuidados maternos Elaborar informes breves sobre cada visita. Mantener una comunicación profesional, empática y respetuosa con las familias. Colaborar con el equipo interno para garantizar una atención coordinada Qué ofrecemos: Régimen: mercantil. Remuneración competitiva. Programación adaptable según disponibilidad. Posibilidad de incorporarse a un proyecto en crecimiento y orientado a la calidad humana. Soporte y coordinación por parte del equipo interno. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu agenda y planificar tus citas. Flexibilidad horaria: Serás responsable de tu planificación diaria para alcanzar tus metas. Cuáles son los requisitos: Titulación oficial como matrona o enfermera especialista en obstetricia y ginecología o experiencia como Enfermera/o Materno-Infantil o Enfermera/o pediátrica o Enfermera/o de neonatos Experiencia previa en atención posparto, hospitalaria o comunitaria. Conocimientos sólidos en lactancia materna. Habilidades de comunicación, empatía y formación educativa a familias. Disponibilidad para desplazamientos a domicilio. Colegiatura en España y seguro de responsabilidad civil vigentes. Manejo básico de herramientas digitales. Carné de conducir y vehículo Si vives en : Almería, Huelva, Jaén, Málaga, Huesca, Teruel, Asturias, Ávila, Burgos, Salamanca, Segovia, Zamora, Albacete, Cuenca, Guadalajara, Toledo, Lleida, Barcelona, Tarragona, Ourense, Bizkaia y Gipuzkoa envianos tu CV.

Buscamos a alguien con vocación, ganas de trabajar en un entorno cercano y familiar, y pasión por ayudar a niños y familias en su desarrollo. Estamos buscando nuevo talento para nuestro equipo! En nuestro centro de Psicología y Logopedia, especializado en atención infantil, queremos sumar a un/

Somos brasileos, yo trabajo media jornada y mi marido tiempo integral.Vivimos en una urbanizacin que posee parque infantil, cancha y piscina.Necesitamos ayuda para cuidar, entretener, vigilar los nios en la semana del 22 al 26 de junio que no hay colegio en la parte de la maana.Podemos negociar el h

Somos una familia multiespecie de 4 miembros. Mara (mama) Miguel Angel (Papa) Nico (nuestro beb de 16 meses) y Ariel (Nuestra perrita). Por ahora no necesitamos ayuda como tal, pero Nico ha empezado la escuela infantil y se est poniendo malito algunos das. Nico es un beb muy simptico y curioso, le encanta jugar y que juegues con l. Se rie mucho si le haces carantoas y es muy carioso.

Contrato laboral indefinido with highly competitive, above-market compensation conditions. Sinews is an outpatient private practice devoted to the international community in Madrid. Multidisciplinary team including 5 psychiatrists (you would be the 6th) with more than twenty psychologists, and five speech therapists. The child and adolescent department include neuropsychologists, therapists, and speech therapists with expertise in a variety of cases. Autistic spectrum distorted ADHD, early intervention, etc. When run neuropsychological testing in English and Spanish. Our clinic is in downtown Madrid, in the beautiful neighborhood of Chamberi. This position mainly involves presential programmed appointments of 60 minutes for first contact consultations to 30 minutes for follow-up appointments. For every five hours of open agenda has 1 hours recognized in the contract for possible work overflow coordination, and responding email, sending refills… YOU CHOOSE THE NUMBER OF HOURS: The position would be for 3 afternoons and 2 mornings we are offering up to a 30-hour contract, 25 hours of open agenda and 5 hours of overflow work. We are open to a reduced scheduled of a minimum of 3 afternoons. BUT we can adapt the number of hours to the needs of the final candidate from a minimum of 3 afternoons corresponding to 20 hours of open agenda, plus 4 hours of overflow work to a full-time contract (37.5 hours weekly) The contract includes overseeing an emergency phone number. This line for university students can use to get advice on how to deal with a crisis. This does not involve physical intervention, only consultation. In case a hospitalization is needed, the professional will call the ambulance and contact the hospital to ensure the needed information is delivered. No further intervention is needed. Many of the calls end up with an urgent appointment in 24 to 48 hours in clinic. A bonus of 600€ per week is added to the salary. Generally, with 2 to 3 weeks per month (an extra of 1200€ to 1800€) on top of gross salary. For a 24hr contract the monthly gross salary would be between 2728€-3069€ depending on productivity bonus. (Which is calculated by the number of patients seen during your open agenda) For a 30-hour contract the monthly gross salary would be between 4262€-4603€ depending on productivity bonus. (Which is calculated by the number of patients seen during your open agenda) For 37.5 hours contract the monthly gross salary would be between 4795€-5861€ depending on productivity bonus. (Which is calculated by the number of patients seen during your open agenda) Private Health Insurance through Sinews with a valued over 700€ per year. (after 6-month probation period) In the event that you work only with our company we could offer an exclusivity bonus of an extra 3410€ paid twice per year for a 24hrs contract. (4262€ paid twice per year for a 30hrs contract, and 5328€ paid twice per year for a 37.5hrs contract.) Total Estimated Annual Salaries 24hrs contract- 34.500€ + 21.600€ (in the case of 3 weeks per month with emergency telephone line.) + 6820= 66.920€ per year. 30hrs contract-51.144€ + 21.600€ (in the case of 3 weeks per month with emergency telephone line.) + 8524€= 81.268€ per year. 37.5hrs contact- 63.936€ + 21.600€ (in the case of 3 weeks per month with emergency telephone line.) + 10.656€ = 96.192€ per year. Requirements: Work permit in Spain Especialidad en Psiquiatría Infantil Full English Competency Please do not apply if you do not feel confident working 100% in English Our positions are open to all, regardless of race, religion, gender, age, sexual orientation or disability. We offer a contrato laboral with all the rights included: social security, medical and maternal/paternal leaves and full cotización for your retirement.

Contrato laboral indefinido with highly competitive, above-market compensation conditions. Sinews is an outpatient private practice devoted to the international community in Madrid. Multidisciplinary team including 5 psychiatrists (you would be the 6th) with more than twenty psychologists, and five speech therapists. The child and adolescent department include neuropsychologists, therapists, and speech therapists with expertise in a variety of cases. Autistic spectrum distorted ADHD, early intervention, etc. When run neuropsychological testing in English and Spanish. Our clinic is in downtown Madrid, in the beautiful neighborhood of Chamberi. This position mainly involves presential programmed appointments of 60 minutes for first contact consultations to 30 minutes for follow-up appointments. For every five hours of open agenda has 1 hours recognized in the contract for possible work overflow coordination, and responding email, sending refills… YOU CHOOSE THE NUMBER OF HOURS: The position would be for 3 afternoons and 2 mornings we are offering up to a 30-hour contract, 25 hours of open agenda and 5 hours of overflow work. We are open to a reduced scheduled of a minimum of 3 afternoons. BUT we can adapt the number of hours to the needs of the final candidate from a minimum of 3 afternoons corresponding to 20 hours of open agenda, plus 4 hours of overflow work to a full-time contract (37.5 hours weekly) The contract includes overseeing an emergency phone number. This line for university students can use to get advice on how to deal with a crisis. This does not involve physical intervention, only consultation. In case a hospitalization is needed, the professional will call the ambulance and contact the hospital to ensure the needed information is delivered. No further intervention is needed. Many of the calls end up with an urgent appointment in 24 to 48 hours in clinic. A bonus of 600€ per week is added to the salary. Generally, with 2 to 3 weeks per month (an extra of 1200€ to 1800€) on top of gross salary. For a 24hr contract the monthly gross salary would be between 2728€-3069€ depending on productivity bonus. (Which is calculated by the number of patients seen during your open agenda) For a 30-hour contract the monthly gross salary would be between 4262€-4603€ depending on productivity bonus. (Which is calculated by the number of patients seen during your open agenda) For 37.5 hours contract the monthly gross salary would be between 4795€-5861€ depending on productivity bonus. (Which is calculated by the number of patients seen during your open agenda) Private Health Insurance through Sinews with a valued over 700€ per year. (after 6-month probation period) In the event that you work only with our company we could offer an exclusivity bonus of an extra 3410€ paid twice per year for a 24hrs contract. (4262€ paid twice per year for a 30hrs contract, and 5328€ paid twice per year for a 37.5hrs contract.) Total Estimated Annual Salaries 24hrs contract- 34.500€ + 21.600€ (in the case of 3 weeks per month with emergency telephone line.) + 6820= 66.920€ per year. 30hrs contract-51.144€ + 21.600€ (in the case of 3 weeks per month with emergency telephone line.) + 8524€= 81.268€ per year. 37.5hrs contact- 63.936€ + 21.600€ (in the case of 3 weeks per month with emergency telephone line.) + 10.656€ = 96.192€ per year. Requirements: Work permit in Spain Especialidad en Psiquiatría Infantil Full English Competency Please do not apply if you do not feel confident working 100% in English Our positions are open to all, regardless of race, religion, gender, age, sexual orientation or disability. We offer a contrato laboral with all the rights included: social security, medical and maternal/paternal leaves and full cotización for your retirement.

Enfermera/o Materno-Infantil/ Enfermera/o pediátrica /Enfermera/o de neonatos?.Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar?.Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual.Nuestros servicios abarcan todo el es

¿Eres Matrona / Enfermera/o Materno-Infantil/ Enfermera/o pediátrica /Enfermera/o de neonatos? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Buscamos matronas para la realización de visitas domiciliarias a madres y recién nacidos durante el puerperio inmediato. Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Tu misión será proporcionar acompañamiento, educación, evaluación del bienestar materno-infantil y apoyo en lactancia tras el alta hospitalaria. La profesional formará parte de un proyecto orientado a mejorar la experiencia posparto y ofrecer atención personalizada en el hogar. Qué harás en tu día a día: • Realizar visitas domiciliarias a madres y bebés en el puerperio temprano (primeros días tras el alta)., • Evaluar el estado general de la madre:, • Evaluar el bienestar y evolución del recién nacido:, • Brindar asesoría en lactancia materna: agarre, posiciones, prevención de grietas y mastitis, extracción y conservación de leche., • Educar a la familia sobre: cuidados básicos del bebé, señales de bienestar o alerta, organización del hogar en el posparto autocuidados maternos, • Elaborar informes breves sobre cada visita., • Mantener una comunicación profesional, empática y respetuosa con las familias., • Colaborar con el equipo interno para garantizar una atención coordinada Qué ofrecemos: • Régimen: mercantil., • Remuneración competitiva., • Programación adaptable según disponibilidad., • Posibilidad de incorporarse a un proyecto en crecimiento y orientado a la calidad humana., • Soporte y coordinación por parte del equipo interno., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu agenda y planificar tus citas., • Flexibilidad horaria: Serás responsable de tu planificación diaria para alcanzar tus metas. Cuáles son los requisitos: • Titulación oficial como matrona o enfermera especialista en obstetricia y ginecología o experiencia como Enfermera/o Materno-Infantil o Enfermera/o pediátrica o Enfermera/o de neonatos, • Experiencia previa en atención posparto, hospitalaria o comunitaria., • Conocimientos sólidos en lactancia materna., • Habilidades de comunicación, empatía y formación educativa a familias., • Disponibilidad para desplazamientos a domicilio., • Colegiatura en España y seguro de responsabilidad civil vigentes., • Manejo básico de herramientas digitales., • Carné de conducir y vehículo Si vives en : Almería, Huelva, Jaén, Málaga, Huesca, Teruel, Asturias, Ávila, Burgos, Salamanca, Segovia, Zamora, Albacete, Cuenca, Guadalajara, Toledo, Lleida, Barcelona, Tarragona, Ourense, Bizkaia y Gipuzkoa envianos tu CV.

Queremos completar nuestro equipo docente con.Montessori, Waldorf, Reggio Emilia.La experiencia de vivir en uno de los principales estados de Alemania: Hessen.Una región compuesta por ciudades como Frankfurt, modernas, multiculturales y con mucho entorno social.Curso intensivo de alemán online.Esp

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Pasión por la moda y gran interés por las tendencias, la innovación y el producto. Experiencia en marcas de moda femenina, masculina o infantil. Buscamos un/a Diseñador/a de Moda creativo/a, apasionado/a y con gran sensibilidad estética para unirse a nuestro equipo.

¿Eres Psicólogo/a Clínico/a y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, aportar valor y colaborar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Esta es tu oportunidad! La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Qué encontrarás en Avanta Mynd? Colaboración como profesional autónomo/a Necesidad inicial de 3 tardes semanales con posibilidad real de ampliación según evolución del servicio Sesiones clínicas periódicas de formación continua Casuística variada y enriquecedora Buen clima de trabajo y enfoque colaborativo ¿Qué harás con nosotros? Evaluación psicológica en población infantil y adolescente Intervención clínica en: Trastornos del neurodesarrollo Dificultades de aprendizaje Problemática emocional Elaboración de informes clínicos Coordinación con familias y centros educativos Requisitos Grado en Psicología homologado y colegiatura Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario/a Experiencia mínima de 3 años en población infanto-juvenil Experiencia en evaluación e intervención clínica Valorable doble titulación en Logopedia ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. xsgfvud Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal.

España | Alimentación Infantil Ecológica Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En SMILEAT estamos buscando un/a Head os Sales - Director/a Comercial España que lidere la estrategia comercial en un momento clave de crecimiento y consolidación. Si te motiva construir marca, negociar al más alto nivel y liderar equipos hacia resultados ambiciosos —en una compañía con propósito real— sigue leyendo. Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial definida junto al CSMO, asegurando un crecimiento rentable y sostenible en los canales de Retail y Farmacia/Especialista, con una gestión rigurosamente analítica del negocio y una negociación estratégica con grandes cuentas. Estrategia y planificación comercial Implementar la estrategia por canal alineada con los objetivos globales. Definir presupuesto anual, forecast y objetivos de facturación, margen y distribución. Analizar sell-in, sell-out, rotación, cobertura, mix y rentabilidad por cliente. Optimizar pricing, condiciones comerciales y estructura promocional. Dimensionar y estructurar la fuerza de ventas. Diseñar planes correctivos basados en KPIs. Gestión y negociación de cuentas clave Liderar negociaciones con grandes cuentas de retail y distribuidores de farmacia/especialista. Definir acuerdos equilibrando volumen y rentabilidad. Gestionar rappels, promociones, condiciones logísticas y márgenes. Construir relaciones estratégicas con decisores clave. Supervisar la ejecución en punto de venta. Desarrollo multicanal Consolidar y expandir la presencia en retail y farmacia. Detectar oportunidades en impulso, conveniencia y distribución alternativa. Evaluar viabilidad y estrategia de entrada en nuevos subcanales. Liderazgo y cultura comercial Dirigir y desarrollar el equipo comercial (KAMs, responsables de canal y red de ventas). Establecer objetivos claros y métricas de desempeño. Implantar cultura de gestión basada en datos y accountability. Profesionalizar procesos y reporting. Control y rentabilidad Supervisar rentabilidad por cliente y canal. Trabajar de forma transversal con Finanzas y Marketing para maximizar ROI. Garantizar disciplina presupuestaria. 8–10 años en posiciones comerciales en alimentación / FMCG. Experiencia sólida negociando con grandes cuentas de retail. Experiencia en canal farmacia/parafarmacia o especialista. Experiencia liderando equipos comerciales. Perfil altamente analítico con dominio de KPIs financieros-comerciales. Formación en ADE, Economía o similar (MBA valorable). Se valorará: Experiencia en canal impulso/conveniencia. Experiencia en empresas de alto crecimiento. Mentalidad analítica y orientada a datos. Negociador/a senior en entornos exigentes. Liderazgo estructurado y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Foco en rentabilidad y crecimiento sostenible. Alta capacidad de ejecución y toma de decisiones basada en datos. Proyecto con propósito real: transformar la alimentación infantil hacia un modelo ecológico y saludable. Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía. Autonomía y capacidad real de decisión. Cultura cercana, dinámica y orientada a resultados. Entorno profesional, retador y con impacto directo en la toma de decisiones. Trabajo híbrido. Retribución flexible a través de Cobee. Subvención en carreras deportivas. Fisio gratuito en la oficina 2 veces al año. 50% de descuento en todos nuestros productos. Plan de desarrollo profesional. Trabajo transversal con dirección, en contacto directo con CSMO y equipo ejecutivo. ¿Te interesa? xcskxlj ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Cuiner/a per a menjador escolar A Menjares elaborem cada dia àpats saludables i equilibrats per a centres escolars. Busquem incorporar una persona per al lloc de cuiner/a, amb compromís amb la qualitat del servei i amb la cura de l'alimentació infantil. Funcions principals Preparar i elaborar els àpats diaris per a l'alumnat i el personal del centre. Garantir una alimentació equilibrada i adaptada a les diferents necessitats. Gestionar les comandes i el control d'estocs. Mantenir les normes d'higiene i seguretat alimentària (APPCC). Adaptar els plats a necessitats especials (al·lèrgies, intoleràncies, etc.). Requisits imprescindibles Experiència prèvia com a cuiner/a, preferiblement en cuina col·lectiva o escolar. Coneixements en higiene i seguretat alimentària (APPCC). Capacitat d'organització i gestió del temps. Habilitat per treballar en equip. Responsabilitat i compromís amb la qualitat del servei. Formació necessària Formació en cuina i gastronomia (CFGM/CFGS en cuina o equivalent). Certificat de manipulació d'aliments. Mèrits valorables Coneixements bàsics de nutrició i dietètica. Formació específica en cuina col·lectiva o restauració escolar. Condicions Tipus de contracte: fix discontinu. Jornada: completa. Ubicació: El Masnou (Barcelona). Retribució: segons conveni. Si t'interessa formar part d'un equip amb sentit i compromís social, inscriu-te a l'oferta. Valorarem totes les candidatures rebudes.

Candidaturas espontáneas - Kensington School - Posiciones AcadémicasInspired Education es el principal grupo global de colegios privados premium, con una red de 121 centros educativos distribuidos en seis continentes, que incorporan prácticas pedagógicas consolidadas de todo el mundo. Gracias a ello, más de 95.000 estudiantes disfrutan de una experiencia educativa de primer nivel, desde Infantil hasta Bachillerato.Presentes en 27 países, los colegios Inspired se desarrollan de forma individual y están firmemente enraizados en las culturas locales donde se ubican. Juntos forman una familia internacional de colegios que impulsa el desarrollo académico y personal de cada estudiante en un entorno de aprendizaje dinámico, innovador y en constante evolución.Al unirte a nuestro equipo, galardonado a nivel internacional y compuesto por más de 13.000 profesionales, tendrás la oportunidad de trabajar en instalaciones de última generación, junto a educadores y líderes reconocidos en algunos de los destinos más atractivos del mundo. Realizamos una fuerte apuesta por el desarrollo de nuestro equipo, que disfruta de formación continua de alto nivel, excelentes oportunidades de carrera y movilidad internacional dentro del grupo.En Kensington School, en Pozuelo de Alarcón (Madrid), perteneciente al grupo Inspired Education, estamos siempre en búsqueda de profesionales apasionados, comprometidos e innovadores, con verdadera vocación por la enseñanza.Si estás interesado/a en unirte a nuestra comunidad educativa pero actualmente no encuentras una vacante publicada que encaje con tu perfil, te invitamos a enviarnos tu candidatura espontánea.Buscamos personas con experiencia en:- Educación Infantil, Primaria, Secundaria y Bachillerato- Programas internacionales o bilingües (particularmente el currículo británico)- Innovación pedagógica y metodologías activas- Competencias digitales aplicadas a la educación- Fuerte compromiso con el desarrollo integral del alumnadoSi deseas formar parte de un entorno internacional, colaborativo y con un proyecto educativo de referencia en Madrid, ¡nos encantará conocer tu candidatura!📩Envía tu CV y carta de motivación a través de esta oferta. Te tendremos en cuenta para futuras oportunidades que se ajusten a tu perfil.Requisitos generales:Máster Formación del Profesorado o CAP para impartir clases en secundaria / bachillerato- Grado Magisterio en Infantil o Primaria para impartir clases en estas secciones.Nivel de español imprescindible y se valorará nivel elevado de inglés.- Conocimiento y experiencia dentro del currículo británico y/o el español.Pasión por la enseñanza, iniciativa, creatividad y capacidad de trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

Inspired Education Group, a través del Mirabal International School en Madrid, busca profesionales comprometidos e innovadores para su equipo académico. Aunque no hay vacantes abiertas, se aceptan candidaturas espontáneas para futuras oportunidades en la educación infantil, primaria, secundaria y bachillerato.Se valorará positivamente la experiencia en programas bilingües o internacionales, así como competencias digitales aplicadas a la educación. Se ofrece un entorno colaborativo y dinámico, con enfoque en el desarrollo profesional y oportunidades a nivel internacional.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. En Splash Baby Spa somos especialistas en estimulación acuática temprana y masaje infantil. Nuestro centro en Mijas Costa ofrece experiencias únicas a bebés y familias en un entorno seguro, cálido y divertido. Descripción del puesto Fisioterapeuta Pediátrica ó Terapeuta Ocupacional ó Profesional del campo de la Educación Infantil con interés en estimulación acuática temprana e hidroterapia y alto dominio del INGLÉS (Valorables otros idiomas). Requisitos: Titulación en Fisioterapia/Terapia Ocupacional/Educación Infantil y especialización o experiencia con bebés. Empatía, dotes comerciales, capacidad de gestión y habilidades comunicativas. Residencia en la zona o disponibilidad para desplazarse a Mijas Costa/Fuengirola. Imprescindible nivel alto de Inglés, y valorables otros idiomas. Ofrecemos: Contrato a tiempo parcial o jornada completa. Formación interna en nuestra Metodología propia. xsgfvud Un ambiente de trabajo cercano y orientado al bienestar infantil. Oportunidad de formar parte de un proyecto único y en crecimiento en plena Costa del Sol. Cómo aplicar: Envía tu CV y una breve carta de presentación a

¿Quieres trabajar en una clínica especializada en Ortodoncia Infantil ? ¿Te gustaría tener un plan de carrera a largo plazo de la mano de algunos de los mejores profesionales con 40 años de experiencia en el sector? ¿Quieres formar parte de una compañía con presencia nacional e internacional en pleno proceso de expansión ? ¿Te gusta trabajar con niños/as? ¿Quieres divertirte con nosotros/as? Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¡En MOONZ te estamos esperando! Buscamos Higienista Bucodental para nuestras clínicas, donde el centro habitual de trabajo será en una de nuestras clínicas ubicada en Aravaca Madrid , con el objetivo de que nos ayude a que tanto hijos/as como padres vivan una experiencia inolvidable. MOONZ es un grupo internacional de 15 clínicas especializadas en Ortodoncia Infantil, en pleno proceso de expansión, y con único pensamiento: máxima calidad en los tratamientos haciéndolo divertido y educativo a nuestros pacientes y lo más agradable y sencillo posible a sus padres. Cumplimos los más altos estándares internacionales en tecnología, innovación y atención al paciente. Nuestro ingrediente secreto es la implicación que tiene el equipo en la educación de los/as niños/as durante el período del tratamiento, fomentando en ellos/as la creatividad, el desarrollo y la adquisición de buenos hábitos, dentro y fuera de la clínica. Requisitos: • Grado Superior FP II Higienista Bucodental, • Experiencia previa como Higienista Bucodental, • Experiencia previa en el área de Ortodoncia (valorable), • Disponibilidad de trabajar de lunes a viernes (jornada completa), • Disponibilidad de atender teléfono de urgencias algunos fines de semanas y festivos (remunerado), • Vehículo propio Ofrecemos: • Horario Flexible: trabajarás de lunes a viernes en turno partido de 10:00 a 20:00h (con posibilidad de salir antes los viernes; 19:00h). Además los meses de julio y agosto tendrás jornada de verano., • Salario: a parte de tu remuneración fija mensual, percibirás un salario variable para premiar tu esfuerzo., • Beneficios Sociales: día de cumpleaños libre , descuento en seguro médico y tratamientos, entre otros., • Formación inicial y continua., • Contrato laboral estable a jornada completa. xbhjioe, • Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Gestor de Fondos de Pensiones SeniorApplylocations: La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1577568Gestor de Fondos de Pensiones SeniorCountry: SpainES EL MOMENTOSantander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24.El Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Definir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos). Analizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.). Supervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation). Elaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. Controlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios. Interactuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión. Coordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones). Evaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión. Elaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas. Participar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido) Conocimiento profundo de: + Asset Allocation estratégica y táctica (Deseable) + Instrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable) + Regulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable) + Experiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable) + ALM (Asset Liability Management) (Deseable)Educación Licenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería. Certificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable).Idiomas* Español y nivel alto de inglés (mínimo C1).Habilidades técnicas (Hard skills) Office (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido) Conocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Facset, Aladdin, etc.* Experiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.).Habilidades interpersonales (Soft skills) Pensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo. Liderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel. Comunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas. Orientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido. Capacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos. Gestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles. Trabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas. Integridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( )* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. xcskxlj ¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. El Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Definir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos)., • Analizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.)., • Supervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation)., • Elaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente., • Controlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios., • Interactuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión., • Coordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones)., • Evaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión., • Elaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas., • Participar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido), • Conocimiento profundo de:, • Asset Allocation estratégica y táctica (Deseable), • Instrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable), • Regulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable), • Experiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable), • ALM (Asset Liability Management) (Deseable) Educación • Licenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería., • Certificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). Idiomas • Español y nivel alto de inglés (mínimo C1). Habilidades técnicas (Hard skills) • Office (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido), • Conocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Factset, Aladdin, etc., • Experiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). Habilidades interpersonales (Soft skills) • Pensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo., • Liderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel., • Comunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas., • Orientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido., • Capacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos., • Gestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles., • Trabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas., • Integridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras: gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? xcskxlj Aplica ahora y forma parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto. #J-18808-Ljbffr

Country: Spain Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. Impacto que generarás Santander Asset Management está buscando un/a Responsable Comercial con base en Norte de España (Cantabria, Asturias y País Vasco). Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. Responsabilidades • Desarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Cantabria, Asturias y País Vasco., • Promoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco., • Interlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias., • Formación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados., • Participación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales., • Seguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras., • Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales., • Uso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones., • Colaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente., • Monitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Requisitos Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio), • Experiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio), • Experiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) Educación • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares., • Valorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). Idiomas • Español nativo o bilingüe., • Nivel de inglés medio/alto. Habilidades técnicas (Hard skills) • Sólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión., • Conocimiento básico regulatorio (MiFID II)., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint)., • Experiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras)., • Familiaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. Habilidades interpersonales (Soft skills) • Alta capacidad comercial y orientación a resultados., • Visión estratégica del negocio y orientación al cliente., • Capacidad de influencia y generación de relaciones de confianza., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa., • Capacidad analítica, organización y priorización. Beneficios y paquetes de remuneración • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xkdbapo Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

CARGO PSICÓLOGO/A FORENSEUbicación: Madrid, Comunidad de Madrid.Asociación Centro Trama es una Organización No Gubernamental dedicada a la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de colectivos socialmente desfavorecidos. En la gestión de sus Recursos Humanos buscamos la persona adecuada independientemente de origen, sexo, religión y orientación sexual, y promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.En estos momentos buscamos un/a PSICÓLOGO/A FORENSE para ser parte del equipo interdisciplinar denominado “Proyecto piloto Barnahus” (casa de los niños) en Madrid de manera temporal, para cubrir una baja por maternidad. Se trata de un recurso de carácter público que proporciona atención en casos de abuso sexual infantil en niños, niñas y adolescentes, siendo un servicio especializado en atención, asesoramiento, prevención y sensibilización de familias y profesionales del ámbito social, educativo o sanitario que intervengan en población infantojuvenil.FUNCIONES- Entrevistas individuales con familia y NNA.- Asesoramiento familiar y profesional.- Coordinación con recursos sanitarios y la red asistencial de la Comunidad de Madrid.- Realización de informes de distinta índole con el equipo multidisciplinar.SE OFRECE- Tipo de contrato: temporal, jornada completa (5 meses).- Fecha de incorporación: 22 de junio de 2026.- Fecha de fin: 25 de noviembre de 2026.- Jornada/horario: 38.5 horas semanales de lunes a viernes, 2 días de mañana (09:00-16:00) y 3 días de tarde (13:00-21:00), alternos cada semana.- Lugar de trabajo: Madrid.- Salario: según grupo profesional 1B, del Convenio Colectivo Estatal de Reforma de Juvenil y Protección de Menores.REQUISITOS- Grado o licenciatura en PSICOLOGÍA.- Formación complementaria en PSICOLOGÍA FORENSE.- Experiencia mínima de dos años en programas de intervención con niños y familias (acreditar con certificado de funciones e informe de vida laboral actualizado).- Colegiación.- Poseer el Master en Psicología General Sanitaria o la habilitación sanitaria (muy valorado).COMPETENCIAS- Confidencialidad.- Compromiso.- Flexibilidad.- Trabajo en equipo.- Planificación y organización.- Capacidad de análisis.- Capacidad relacional y de comunicación.- Capacidad de creatividad e innovación.EE. O. E. E. O. E. E. Respetamos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas cualificadas son bienvenidas para aplicar.#J-18808-Ljbffr

¿Eres Matrona / Enfermera/o Materno-Infantil/ Enfermera/o pediátrica /Enfermera/o de neonatos? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Buscamos matronas para la realización de visitas domiciliarias a madres y recién nacidos durante el puerperio inmediato . Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Tu misión será proporcionar acompañamiento, educación, evaluación del bienestar materno-infantil y apoyo en lactancia tras el alta hospitalaria. La profesional formará parte de un proyecto orientado a mejorar la experiencia posparto y ofrecer atención personalizada en el hogar. Qué harás en tu día a día: Realizar visitas domiciliarias a madres y bebés en el puerperio temprano (primeros días tras el alta). Evaluar el estado general de la madre: Evaluar el bienestar y evolución del recién nacido: Brindar asesoría en lactancia materna : agarre, posiciones, prevención de grietas y mastitis, extracción y conservación de leche. Educar a la familia sobre: cuidados básicos del bebé, señales de bienestar o alerta, organización del hogar en el posparto autocuidados maternos Elaborar informes breves sobre cada visita. Mantener una comunicación profesional, empática y respetuosa con las familias. Colaborar con el equipo interno para garantizar una atención coordinada Qué ofrecemos: Régimen: mercantil. Remuneración competitiva. Programación adaptable según disponibilidad. Posibilidad de incorporarse a un proyecto en crecimiento y orientado a la calidad humana. Soporte y coordinación por parte del equipo interno. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu agenda y planificar tus citas. Flexibilidad horaria: Serás responsable de tu planificación diaria para alcanzar tus metas. Cuáles son los requisitos: Titulación oficial como matrona o enfermera especialista en obstetricia y ginecología o experiencia como Enfermera/o Materno-Infantil o Enfermera/o pediátrica o Enfermera/o de neonatos Experiencia previa en atención posparto, hospitalaria o comunitaria. Conocimientos sólidos en lactancia materna. Habilidades de comunicación, empatía y formación educativa a familias. Disponibilidad para desplazamientos a domicilio. Colegiatura en España y seguro de responsabilidad civil vigentes. Manejo básico de herramientas digitales. Carné de conducir y vehículo Si vives en : Almería, Huelva, Jaén, Málaga, Huesca, Teruel, Asturias, Ávila, Burgos, Salamanca, Segovia, Zamora, Albacete, Cuenca, Guadalajara, Toledo, Lleida, Barcelona, Tarragona, Ourense, Bizkaia y Gipuzkoa envianos tu CV.

Una institución educativa de prestigio ubicada en Pozuelo de Alarcón, Madrid, busca profesionales apasionados por la enseñanza. Se requiere experiencia en educación infantil, primaria, secundaria y bachillerato, con un enfoque en programas internacionales y metodologías innovadoras. Los candidatos deben tener un Máster en formación del profesorado, además de habilidad tanto en español como en inglés. Se ofrece un entorno colaborativo con oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.#J-18808-Ljbffr

¿Eres Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Matrona / Enfermera/o Materno-Infantil/ Enfermera/o pediátrica /Enfermera/o de neonatos? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Buscamos matronas para la realización de visitas domiciliarias a madres y recién nacidos durante el puerperio inmediato . Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Tu misión será proporcionar acompañamiento, educación, evaluación del bienestar materno-infantil y apoyo en lactancia tras el alta hospitalaria. La profesional formará parte de un proyecto orientado a mejorar la experiencia posparto y ofrecer atención personalizada en el hogar. Qué harás en tu día a día: Realizar visitas domiciliarias a madres y bebés en el puerperio temprano (primeros días tras el alta). Evaluar el estado general de la madre: Evaluar el bienestar y evolución del recién nacido: Brindar asesoría en lactancia materna : agarre, posiciones, prevención de grietas y mastitis, extracción y conservación de leche. Educar a la familia sobre: cuidados básicos del bebé, señales de bienestar o alerta, organización del hogar en el posparto autocuidados maternos Elaborar informes breves sobre cada visita. Mantener una comunicación profesional, empática y respetuosa con las familias. Colaborar con el equipo interno para garantizar una atención coordinada Qué ofrecemos: Régimen: mercantil. Remuneración competitiva. Programación adaptable según disponibilidad. Posibilidad de incorporarse a un proyecto en crecimiento y orientado a la calidad humana. Soporte y coordinación por parte del equipo interno. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu agenda y planificar tus citas. Flexibilidad horaria: Serás responsable de tu planificación diaria para alcanzar tus metas. Cuáles son los requisitos: Titulación oficial como matrona o enfermera especialista en obstetricia y ginecología o experiencia como Enfermera/o Materno-Infantil o Enfermera/o pediátrica o Enfermera/o de neonatos Experiencia previa en atención posparto, hospitalaria o comunitaria. Conocimientos sólidos en lactancia materna. Habilidades de comunicación, empatía y formación educativa a familias. Disponibilidad para desplazamientos a domicilio. Colegiatura en España y seguro de responsabilidad civil vigentes. xkdbapo Manejo básico de herramientas digitales. Carné de conducir y vehículo Si vives en : Almería, Huelva, Jaén, Málaga, Huesca, Teruel, Asturias, Ávila, Burgos, Salamanca, Segovia, Zamora, Albacete, Cuenca, Guadalajara, Toledo, Lleida, Barcelona, Tarragona, Ourense, Bizkaia y Gipuzkoa envianos tu CV.

Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. El impacto que generarás Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio) Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio) Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio) Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) Educación Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio) Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) Idiomas Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio) Otros idiomas. (Deseable) Habilidades Técnicas (Hard Skills) Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio) Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio) Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio) Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable) Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio) Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio) Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio) Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) Habilidades Interpersonales (Soft Skills) Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Valoramos tu impacto Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Santillana Latinoamérica es una compañía educativa con más de 3.500 profesionales y con actividad en 20 países. Creamos contenidos y servicios educativos para todas las etapas de la educación no universitaria, desde Infantil hasta Bachillerato, adaptados a las distintas necesidades de aprendizaje. Y lo hacemos en castellano, portugués e inglés. También apoyamos la formación de adultos en idiomas y en tecnologías de la información que les ayuden a mejorar sus competencias y su empleabilidad. Actualmente hemos iniciado un proceso de selección para encontrar a un/a Ingeniero/a de Procesos Logísticos que trabaje en nuestras oficinas de Madrid en el Departamento de Cadena de Suministros, reportando al Director Global de la Cadena de Suministros. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la planificación de la demanda para mejorar los índices de rotación del inventario, asó incrementar el crecimiento de los canales de distribución directos (plataforma). FUNCIONES: - Determinar los datos necesarios para los procesos de toma de decisión. - Diseñar los KPIs de seguimiento de las campañas de acopio y distribución. - Establecer procedimientos transversales para el aprovisionamiento de materiales. - Colaborar en la definición de una hoja de ruta para potenciar los canales directos, planteando los recursos y acciones necesarios para su consecución. SE OFRECE: - Tipo de contrato: Sin experiencia: Contrato en prácticas de 1 año de duración + indefinido Con algo de experiencia laboral en logística: indefinido. - Salario: Sin experiencia: entre 20.000 y 25.000 euros. Con algo de experiencia laboral en logística: entre 25.000 y 32.000 euros. - Beneficios sociales: Retribución flexible: tiques guardería, tarjeta restaurant, tarjeta de transporte o seguro médico. Ayuda diaria a la comida. Dos días de teletrabajo a la semana, una vez superado el periodo de formación y adaptación inicial. Flexibilidad horaria. - Plan de formación anual, que incluye cursos voluntarios de idiomas. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. / 9:30 a.m. a 16:30 p.m. / 18:00 p.m. (con media hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. / 9:00 a.m. a 14:00 p.m. / 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Power BI y del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel. - Nivel intermedio de inglés (mínimo B1). - Competencias: Trabajo en equipo. Capacidad de comunicación. Orientación al cliente. Capacidad de análisis. Pensamiento crítico. Orientación a objetivos. SE VALORARÁ: - Experiencia laboral previa en logística. - Conocimientos de portugués. Contrato: practicasSalario desde:0Salario hasta:0

Profesor/a de Tecnología y DiseñoInspired Education es el principal grupo global de colegios premium, con un portafolio de 121 colegios privados de alta calidad en 6 continentes que aplican prácticas educativas contrastadas de todo el mundo, garantizando que más de 95.000 alumnos reciban una experiencia de aprendizaje de nivel internacional desde Infantil hasta Year 13.En 28 países, los colegios Inspired se desarrollan de forma individual y están profundamente arraigados en las culturas vibrantes de sus respectivas ubicaciones. En conjunto, forman una familia internacional de colegios que impulsa el desarrollo académico y personal de cada estudiante en un entorno de aprendizaje progresivo, dinámico e innovador.Al unirte a nuestro equipo, reconocido con premios y formado por más de 13.000 empleados, podrás trabajar en instalaciones de última generación junto a educadores y líderes de renombre internacional, en algunos de los lugares más deseables del mundo. Invertimos de forma significativa en nuestros profesionales, que disfrutan de formación y desarrollo líderes en el sector, excepcionales oportunidades de carrera y movilidad dentro de nuestro grupo.Colegio San Patricio El Soto busca incorporar un/a Profesor/a de Tecnología y Diseño para el curso académico 2026/27 en régimen de jornada completa, con docencia tanto en el Programa del Diploma del Bachillerato Internacional (IB) como en el currículo español.Se trata de un puesto en un entorno educativo internacional, exigente y estructurado, orientado a la excelencia académica, la innovación pedagógica y el aprendizaje basado en proyectos.- Impartir Tecnología y Diseño en ESO y Bachillerato (currículo español)- Impartir Tecnología/Diseño dentro del Programa del Diploma del IB- Diseñar proyectos prácticos, creativos y basados en el pensamiento de diseño- Fomentar la innovación, el uso de herramientas digitales y la resolución de problemas- Evaluar el progreso del alumnado según los criterios del IB y normativa nacional- Colaborar con el equipo docente en proyectos interdisciplinarios y de centroEL CANDIDATO/A IDEAL TENDRÁ:- Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Diseño, Tecnología o similar- Experiencia docente en ESO y/o Bachillerato- Experiencia o familiaridad con el Bachillerato Internacional (IB)- Máster de Formación del Profesorado o equivalente- Nivel alto de inglés (imprescindible para el IB)- Capacidad creativa, organizativa y de trabajo en equipo#J-18808-Ljbffr

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Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento . Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Candidaturas espontáneas - Colegio San Patricio El Soto - Posiciones AcadémicasEn el Colegio San Patricio el Soto, en Madrid, perteneciente al grupo Inspired Education, estamos siempre en búsqueda de profesionales comprometidos, innovadores y con vocación por la enseñanza. Si estás interesado/a en unirte a nuestra comunidad educativa, pero no encuentras actualmente una vacante publicada que se ajuste a tu perfil, te invitamos a enviarnos tu candidatura espontánea.Buscamos personas con experiencia en:- Educación Infantil, Primaria, Secundaria y Bachillerato- Programas bilingües o internacionales- Innovación pedagógica y metodologías activas- Competencias digitales aplicadas a la educación- Un fuerte compromiso con el desarrollo integral del alumnadoLas tareas principales que un docente en el Colegio San Patricio el Soto lleva a cabo son las siguientes:- Planificar e impartir clases alineadas con el currículo del centro.- Crear un ambiente de aula positivo, inclusivo y motivador.- Evaluar el progreso del alumnado y adaptar la enseñanza según sus necesidades.- Mantener una comunicación regular y cercana con las familias.- Participar en reuniones, formaciones y proyectos pedagógicos del colegio.- Colaborar en actividades escolares y fomentar la vida escolar activa.- Integrar herramientas digitales en el proceso de enseñanza-aprendizaje.- Cumplir con las políticas del centro, especialmente en protección del menor.Requisitos generales:- Titulación habilitante para la docencia según normativa vigente- Nivel alto de español e inglés muy valorable- Pasión por la enseñanza, iniciativa y trabajo en equipo#J-18808-Ljbffr

Candidaturas espontáneas - Mirabal International School - Posiciones AcadémicasInspired Educationes el principal grupo global de colegios privados premium, con una red de121centros educativosdistribuidos enseis continentes, que incorporan prácticas pedagógicas consolidadas de todo el mundo. Gracias a ello, más de95.000 estudiantesdisfrutan de unaexperiencia educativa de primer nivel, desde Infantil hasta Bachillerato.Presentes en27 países, los colegios Inspired se desarrollan de forma individual y están firmemente enraizados en las culturas locales donde se ubican. Juntos forman unafamilia internacional de colegiosque impulsa el desarrollo académico y personal de cada estudiante en un entorno de aprendizajedinámico, innovador y en constante evolución.Al unirte a nuestro equipo, galardonado a nivel internacional y compuesto por más de13.000 profesionales, tendrás la oportunidad de trabajar eninstalaciones de última generación, junto a educadores y líderes reconocidos en algunos de los destinos más atractivos del mundo. Realizamos una fuerte apuesta por el desarrollo de nuestro equipo, que disfruta de formación continua de alto nivel,excelentes oportunidades de carreray movilidad internacional dentro del grupo.En el Mirabal International School, en Madrid, perteneciente al grupo Inspired Education, estamos siempre en búsqueda de profesionales comprometidos, innovadores y con vocación por la enseñanza. Si estás interesado/a en unirte a nuestra comunidad educativa, pero no encuentras actualmente una vacante publicada que se ajuste a tu perfil, te invitamos a enviarnos tu candidatura espontánea.Buscamos personas con experiencia en:Educación Infantil, Primaria, Secundaria y BachilleratoProgramas bilingües o internacionalesInnovación pedagógica y metodologías activasCompetencias digitales aplicadas a la educaciónUn fuerte compromiso con el desarrollo integral del alumnadoSi quieres formar parte de un entorno internacional, colaborativo y con proyectos educativos de vanguardia, ¡esperamos tu candidatura!Envía tu CV y carta de motivacióna través de esta oferta. Te tendremos en cuenta para futuras oportunidades acordes a tu perfil.Planificar e impartir clases alineadas con el currículo del centro.Crear un ambiente de aula positivo, inclusivo y motivador.Evaluar el progreso del alumnado y adaptar la enseñanza según sus necesidades.Mantener una comunicación regular y cercana con las familias.Participar en reuniones, formaciones y proyectos pedagógicos del colegio.Colaborar en actividades escolares y fomentar la vida escolar activa.Integrar herramientas digitales en el proceso de enseñanza-aprendizaje.Cumplir con las políticas del centro, especialmente en protección del menorTitulación habilitante para la docencia según normativa vigenteNivel alto de español e inglés muy valorablePasión por la enseñanza, iniciativa y trabajo en equipo#J-18808-Ljbffr

En SII Group Spain estamos buscando un/a Java Developer con inglés para unirse a nuestro equipo en Barcelona ¿Listo para desarrollar en un entorno internacional? ¡Definitivamente querrás conocer esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Formación personalizada para tu crecimiento : acceso a Pluralsight y Open Webinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo). Modelo de trabajo híbrido: 2 días oficina/3 días remoto. Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte. Equipos y entorno internacional Somos una familia: eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa ¿Cuáles son los requisitos? Experiencia como desarrollador Backend Java mínima de 3 años. Cómodo trabajando en un entorno multicultural y multiplataforma. Experiencia con frameworks de Java modernos (Spring). Fuertes habilidades en backend: Java 17, Spring Batch y desarrollo con microservicios. Nivel de inglés alto (B2). ¿Qué realizarás con nosotros? Desarrollar y mantener sistemas backend principales usando Java, Grails y Spring Batch. Colaborar con Product Owners, Project Managers y Business Analysts para entregar soluciones de alta calidad. Participar en Merge Requests, asegurando el cumplimiento de estándares de código y documentación en inglés. Apoyar ocasionalmente tareas de frontend en Angular cuando sea necesario. ¿Cómo es el equipo? Experimentado, colaborativo y apasionado por las soluciones backend. Mentalidad internacional y multiplaforma. Autonomía y trabajo en equipo van de la mano: los desarrolladores eligen sus propios tickets y colaboran estrechamente con los stakeholders. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16,000 profesionales. Si quieres, podrás disfrutar de movilidad geográfica y participar en proyectos internacionales de gran escala. Nuestra misión es crear proyectos innovadores que faciliten la vida de nuestros clientes, contratando a los mejores profesionales y asegurándonos de que se sientan plenamente realizados en su trabajo. ¿Eres el talento que estamos buscando?¡Certified Great Place to Work!

Inspired Education es el principal grupo global de colegios premium, con un portafolio de 121 colegios privados de alta calidad en 6 continentes que aplican prácticas educativas contrastadas de todo el mundo, garantizando que más de 95.000 alumnos reciban una experiencia de aprendizaje de nivel internacional desde Infantil hasta Year 13. En 28 países, los colegios Inspired se desarrollan de forma individual y están profundamente arraigados en las culturas vibrantes de sus respectivas ubicaciones. En conjunto, forman una familia internacional de colegios que impulsa el desarrollo académico y personal de cada estudiante en un entorno de aprendizaje progresivo, dinámico e innovador. Al unirte a nuestro equipo, reconocido con premios y formado por más de 13.000 empleados, podrás trabajar en instalaciones de última generación junto a educadores y líderes de renombre internacional, en algunos de los lugares más deseables del mundo. Invertimos de forma significativa en nuestros profesionales, que disfrutan de formación y desarrollo líderes en el sector, excepcionales oportunidades de carrera y movilidad dentro de nuestro grupo RESUMEN DEL PUESTO: Importante centro educativo privado en Madrid busca incorporar un/a Profesor/a de Matemáticas y Economía a tiempo completo para el curso académico 2026/27. La posición se desarrolla en un entorno académico exigente, para impartir las asignaturas en el currículo español. Buscamos un/a docente con sólida formación académica y vocación internacional, capaz de impartir ambas materias con rigor y de motivar al alumnado hacia la excelencia. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: - Impartir Matemáticas y Economía en Secundaria y Bachillerato - Planificar y desarrollar programaciones didácticas alineadas con ambos currículos - Evaluar el progreso del alumnado y preparar para evaluaciones externas - Fomentar el pensamiento crítico, analítico y aplicado - Participar en proyectos educativos y coordinación con el equipo docente SAFEGUARDING STATEMENT: Inspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed. Visita nuestro sitio de carreras para más información: https://jobs.inspirededu.com

Product & Service Value Proposition Management ManagerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1582506Product & Service Value Proposition Management ManagerCountry: EspanhaES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Retail & Commercial Banking es un negocio global que integra todas nuestras actividades de banca minorista y comercial para servir mejor a nuestros clientes, mejorar la eficiencia y generar valor.EL IMPACTO QUE GENERARÁSRetail & Commercial Banking está buscando un/a Global Corporates R&BC | Product & Service Value Proposition Management Manager con base en Madrid.Support the definition and execution of the commercial strategy for the Mass Market Corporate segment within Retail & Commercial Banking, with a strong focus on business performance steering, data-driven decision-making, and the development of high-impact strategic initiatives across countries.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: - Support countries in the definition and rollout of local commercial strategies for the Mass Market Corporate segment, ensuring alignment with global strategic priorities and contributing to the establishment of governance frameworks (KPIs, tracking mechanisms, and performance routines) - Develop analytical reports and tools (primarily in Excel) to identify business opportunities, optimize client segmentation, and support data-driven decision-making - Support strategic initiatives identification and prepare high-quality materials and presentations for senior management, translating analysis into clear and actionable insights - Contribute to the identification and development of commercial initiatives to drive growth (e.G., cross-selling, client acquisition, sector prioritization, pricing), supporting countries in both design and execution - Develop pricing strategies for business segments and business optimization practices, supporting the adoption of those in countries - Provide support in the execution of relevant transactions and commercial opportunities, working alongside local teams when required - Leverage solid understanding of Corporate & Commercial Banking products, including Collaboration Revenues business (with emphasis on high-yield), to support strategic initiatives and commercial decision-making.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional - 4-10 years of experience in financial services, investment banking, consulting, or strategy roles (Obligatorio) - Strong experience in business strategy, performance management, or business operations within complex organizations (Obligatorio) - Experience working with senior stakeholders and contributing to strategic decision-making processes (Obligatorio) - International exposure or experience in multi-geography environments (Deseable)Educación - Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Engineering, Finance or related field (Obligatorio) - Postgraduate education (Master’s or Executive Programs) in Finance, Strategy, Sustainability or Data Analytics (Deseable)Idiomas - Fluent in English and Spanish (Obligatorio) - Additional languages are a plus (Deseable)Habilidades técnicas (Hard skills) - Strong analytical capabilities, with proven experience in financial modelling, KPI development, and performance tracking (Obligatorio) - Excellent PowerPoint skills, with experience preparing executive-level presentations (Obligatorio) - Proficiency in Microsoft Office Suite and strong digital mindset, including use of AI tools (e.G., ChatGPT) (Obligatorio) - Familiarity with data tools (e.G. Power BI) (Deseable) - Good understanding of financial services and business dynamics; knowledge of corporate banking is a plus but not required (Deseable)Habilidades interpersonales (Soft skills) - Strong strategic thinking combined with a hands-on, execution-oriented mindset - Ability to synthesize complex information into clear, actionable insights - Strong stakeholder management skills, with experience interacting with senior leadership - High level of ownership, proactivity, and ability to operate in a fast-paced environmentVALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: - Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. - Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. - Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com) - Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. - Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. - Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. - La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. - Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. - Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Clece y marca la diferencia! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. ¿Te gustaría pertenecer a una empresa con presencia en España, Portugal y Reino Unido? Somos una de las principales empleadoras del país con más de 80.000 profesionales. A través de nuestros servicios, impactamos diariamente en la vida de más de un millón de personas. ¿Qué buscamos Titulación universitaria, preferentemente, de Ingeniería Industrial y/o vinculadas al objeto de los servicios bajo su responsabilidad: mantenimiento/ educación infantil/ servicios sociales/restauración, etc Valorable experiencia en gestión de RR.HH., gestión económico-financiera, gestión comercial, dirección de equipos multidisciplinares y gestión técnica de los servicios Nivel alto de ofimática Valorable nivel alto de inglés Permiso de conducir Valorable conocimiento de políticas sobre modelos internos y externos de gestión de compañía ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidade Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada Conocer, analizar y determinar las necesidades de persona Dirigir, organizar y supervisar la actuación del personal, para lograr su optimización Gestión de temas de personal a través del sistema de gestión de plantilla Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones, de los servicios para su revisión con su superior inmediato/a Analizar las desviaciones de las planificaciones y presupuestos, promoviendo medidas correctora Gestión de clientes, seguimiento, y supervisión de la facturación y control de la gestión del cobros Gestión de proveedores de conformidad con las políticas de compras de la Compañía Colaboración y coordinación con los distintos departamentos de la Compañía Colaborar en la elaboración de oferta Difundir las políticas de la empresa entre el persona Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de “Compliance”, en especial, en el ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia ¿Qué te ofrecemos? Medidas de conciliación y flexibilidad horaria: Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros) Seguridad y estabilidad laboral: un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicio Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. xsgfvud ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo

SENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDSCandidatar-selocations: Boadilla del Montetime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1578764SENIOR THREAT MONITORING ANALYST - SDSCountry: EspanhaES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid.En Santander, puedes formar parte de una de las mayores transformaciones que el mundo está experimentando en las últimas décadas. La aparición de plataformas disruptivas como modelo de negocio ha transformado otras industrias y está a punto de hacer lo mismo en los servicios financieros. Para ello, estamos transformando nuestra función de Tecnología, con más de 500 nuevas contrataciones previstas para 2020.Buscamos profesionales como tú, con las habilidades y competencias necesarias para el desarrollo de soluciones digitales para la creación, implementación y evolución de las nuevas Plataformas Globales que requiere el Grupo Santander en todo el mundo.Y además de un trabajo significativo, nos preocupamos por ti. En Santander, esto significa crear un lugar de trabajo que respete tu individualidad y te ayude a disfrutar de la vida fuera del trabajo. Disfrutarás de condiciones laborales flexibles, un programa de bienestar global, BeHealthy, y tendrás derecho a dedicar un número determinado de horas al mes a actividades de voluntariado.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander. Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno. Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área. Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas. Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado. Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2 Mejoras las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas, Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio).Educación Grado técnico o formación en informática (Obligatorio). Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security) (Obligatorio)* Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.) (Obligatorio)Idiomas* Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2) (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills) Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management) (Obligatorio) Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades (Obligatorio) Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows (Deseable) Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense (Deseable)* Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad (Obligatorio)Habilidades interpersonales (Soft skills) Precisión y atención al detalle. Planificación y organización. Flexibilidad y adaptabilidad. Pensamiento analítico. Comunicación eficiente. Resiliencia.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Administrativo para cubrir una nueva vacante nuestro Centro de Atención Temprana, dedicado a la valoración y atención integral de niños/as con discapacidad o en situación de riesgo concertado con la Comunidad de Madrid, situado en la zona de Oporto-Vistalegre (Carabanchel, Madrid capital). Se precisa cubrir una jornada inicial de 13,5 horas en horario de tarde (martes, miércoles y viernes de 16 a 20:30 horas). Salario: aprox. 462€/brutos/mes (Convenio de centros y servicios de atención a las personas con discapacidad). La incorporación prevista sería en Diciembre 2025-Enero 2026. Como Administrativo en nuestro centro de Atención Temprana, serás responsable de gestionar tareas administrativas diarias para garantizar el buen funcionamiento del centro. Tus actividades incluirán la atención a las familias y profesionales, la organización de documentos, coordinación de citas y agendas, cobros y cualquier otra función relacionada con la gestión de los servicios del centro (se ofrece formación de los aspectos a desarrollar en el centro). Es importante disponer de: Capacidad de organización. Asertividad y empatía por el perfil de pacientes que se atienden (discapacidad infantil). Habilidades en la resolución de conflictos. Habilidades de comunicación efectiva tanto escrita como oral. Manejo básico de herramientas informáticas, como Microsoft Office. Experiencia o formación en gestión administrativa/o y capacidad para trabajar en equipo. Actitud proactiva, resolutiva y orientada al servicio al cliente. Interesados adjuntar el CV a través del enlace de nuestra página web: https://grupo-aris.Es/trabaja-con-grupo-aris/ O a través del correo electrónico. ¡Te esperamos!

Dar soporte administrativo integral al área de Servicio Postventa, garantizando una correcta gestión documental, coordinación con clientes y proveedores, y el cumplimiento de los requisitos de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), contribuyendo a una experiencia de cliente excelente y al cumplimiento normativo de Atlas Copco.Soporte administrativo postventa- Gestión administrativa de órdenes de trabajo de servicio postventa- Elaboración y revisión contratos de mantenimiento y documentación asociada.- Emisión y seguimiento de facturación de servicios.- Atención telefónica y por correo electrónico a clientes internos y externos.- Coordinación con planificación de intervenciones y seguimiento de incidencias.- Soporte a otros departamentos cuando sea requerido.Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)- Soporte en la gestión y control de documentación CAE- Coordinación con plataformas CAE y clientes.- Solicitud, revisión y validación de documentación preventiva- Seguimiento de accesos a instalaciones de clientes y cumplimiento de normativas de seguridad.- Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con PRL y CAE.Requisitos y competencias necesarias- Experiencia previa en puestos administrativos, preferiblemente en servicio postventa o entornos industriales.- Experiencia en gestión de CAE y PRL.- Conocimiento de SAP- Conocimiento de plataformas CAE (CTAIMA, Dokify, e‑coordina, etc.)- Manejo avanzado de Office 365 (herramientas de análisis, de colaboración, etc)- Español nativo o nivel alto. Inglés nivel medio‑altoCompetencias clave- Organización y atención al detalle.- Proactividad y capacidad de seguimiento.- Orientación al cliente.- Capacidad de trabajo en equipo y comunicación eficaz.- Gestión de múltiples tareas y prioridades.- condiciones salariales competitivas acorde a la experiencia- horario flexible / teletrabajo (cinco días al mes & dos días a la semana en jornada intensiva)- jornada intensiva en verano (tres meses)- ayuda a comedor y café gratuito en la oficina- plan de pensiones- retribución flexible (seguro médico y cheque guardería)- acceso gratuito a nuestra plataforma de aprendizaje (cursos internos, cursos de inglés y toda la formación de LinkedIn Learning)- plataforma de descuentos en compras- acuerdos con entidades formativas para empleado y familiares- acceso a todas la vacantes del grupo en nuestro Internal Job Market- detalles navideños para empleados (cesta, cheque regalo para hijos, fiesta infantil, ...)El puesto está localizado en Madrid (nuestra oficina central está en Coslada)#J-18808-Ljbffr

Analista de Ciberseguridad para Desarrollo Seguro (SSDLC) - SDSCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1565793Analista de Ciberseguridad para Desarrollo Seguro (SSDLC) - SDSCountry: EspanhaES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual.Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil) desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube.EL IMPACTO QUE GENERARÁSSantander Digital Services está buscando un/a Analista de Ciberseguridad para Desarrollo Seguro (SSDLC) en nuestras oficinas ubicadas en Luca de Tena.Tu objetivo será configuración técnica de las herramientas de seguridad, soporte a desarrolladores para la resolución de incidencias y vulnerabilidades con el propósito de mejorar el nivel de seguridad de las aplicaciones desarrolladas y automatización de los procesos.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: Desarrollo y mantenimiento de sistemas para la automatización de procesos de del área de ingeniería de S-SDLC de Ciberseguridad. Uso y configuración de herramientas de análisis SAST/SCA/DAST En colaboración con los equipos de ingeniería implantación de herramientas de ciberseguridad en la entidad. Análisis de falsos positivos y soporte a los desarrolladores para la resolución de vulnerabilidades. Seguimiento diario de métricas, analizando y reportando variaciones de importancia. Documentación de los procesos y reporte para la dirección.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesional* Experiencia de 4 años en área de ciberseguridad con foco en Análisis y gestión de vulnerabilidades. (Obligatorio)Educación* Licenciatura / Grado Universitario. Ingeniería Informática (Deseable)Idiomas* Ingles – Nivel Medio (Obligatorio)Habilidades técnicas (Hard skills) Uso de herramientas SAST/SCA/DAST (Obligatorio) Conocimientos en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Spring Boot y frontales (Deseable) Análisis para resolución de vulnerabilidades (Obligatorio) OWASP TOP 10, SANS TOP 25 y cabeceras HTTP de seguridad (Obligatorio) Conocimientos en integraciones de APIs REST (Deseable) Conocimiento básico de sistemas Linux (Deseable)* Capacidad para realizar automatismos (Deseable)Habilidades interpersonales (Soft skills) Proactividad (Obligatorio) Capacidad para trabajar en equipo (Obligatorio)VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:* Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.* Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.* La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.* Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo... ¡te contaremos mucho más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr