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ppJob Description Summary En PwC estamos buscando incorporar a un/a Becario/a en el equipo de IT de la firma en nuestra oficina de Madrid donde va a realizar el apoyo continuo al equipo. /ppEl perfil requerido es de un estudiante en Informática, Business Analytics, gestión de contenidos digitales o similar. Disponibilidad para incorporarse en septiembre 2026. /ph3Funciones /h3pEl estudiante que se incorpore realizará labores de apoyo en acciones de creación de contenidos, gestión de convocatorias, seguimiento de acciones, coordinación con equipos de otros departamentos, etc. /ph3Competencias y requisitos /h3ulliBuen manejo de Powerpoint y Excel. /liliBuen manejo de Excel y herramientas. /liliCapacidad de redactar y elaborar contenidos. /liliGran atención al detalle. /liliBuena capacidad de trabajo y de organización. /liliTrabajo en equipo y buena capacidad comunicativa. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /liliAlt nivel de inglés (es imprescindible). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una firma de servicios profesionales busca recién graduados en áreas de tecnología para un programa innovador. Se valoran ingenierías, MBA y un nivel medio de inglés. Los candidatos deben tener habilidades en comunicación, análisis y responsabilidad. Las responsabilidades incluyen entender entornos de TI, validar controles existentes y realizar pruebas automatizadas. Esta posición ofrece un ambiente de trabajo híbrido, salario competitivo y formación continua, con incorporación prevista para septiembre de 2026.br#J-18808-Ljbffr

pPwC South Africa está buscando incorporar a un/a Becario/a en el equipo de IT en Madrid. La persona seleccionada realizará apoyo en la creación de contenidos y gestión de convocatorias, trabajando en estrecha colaboración con otros departamentos. /ppSe busca un estudiante en Informática o áreas afines con un alto nivel de inglés. Se espera disponibilidad para comenzar en septiembre de 2026. La oficina ofrece un ambiente colaborativo y oportunidades de aprendizaje. /p #J-18808-Ljbffr

Una consultora de Real Estate busca estudiantes universitarios para un Summer Internship durante junio y septiembre. La oportunidad permite trabajar en diferentes departamentos, aprender directamente del negocio, y requiere un alto nivel de inglés. Se valora la capacidad de trabajo en equipo, la innovación, y es imprescindible firmar un convenio de prácticas con la universidad. Ideal para aquellos que deseen conocer el funcionamiento de una consultora líder en el sector.br#J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en proyectos centrados en el desarrollo de aplicaciones /li liFormación en diferentes lenguajes de programación: Java con Spring Boot y JavaScript /li liDesarrollo de aplicaciones E2E con arquitectura basada en Angular y microservicios /li liAnálisis de problemas, diseño de soluciones y desarrollo de funcionalidades en las tecnologías asociadas al grupo de trabajo /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSer estudiante de Grado Universitario (Ingeniería Informática, Software, Telecomunicaciones...) o de FP Superior (DAM, DAW o similar) /li liNivel de Inglés B2 (Prueba a superar en entrevista) /li liConocimientos en lenguajes de programación /li liIntereses en el Back-end /li liPosibilidad de firmar convenio con tu centro educativo /li liDisponibilidad en horario de mañana /li liDisponibilidad para empezar las prácticas a partir de septiembre /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liJava /li liSpring Boot /li liJavaScript /li liAngular /li liMicroservicios /li liDesarrollo de aplicaciones E2E /li liAnálisis de problemas /li liDiseño de soluciones /li liDesarrollo de funcionalidades /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liAnálisis de problemas /li liDiseño de soluciones /li /ul h3Certificaciones y cualificaciones /h3 ul liGrado Universitario /li liFP Superior /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a desarrollador/a con experiencia en bPowerBuilder /b para participar en el mantenimiento y evolución de aplicaciones críticas dentro de un entorno corporativo consolidado. /p pLa posición combina desarrollo, análisis técnico y soporte a producción, con un fuerte foco en entornos legacy y lógica de negocio sobre base de datos Oracle. El inicio sería para Septiembre/Octubre) /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pFormarás parte de un equipo técnico con responsabilidad directa sobre aplicaciones en producción desarrolladas en PowerBuilder: /p ul liDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones en bPowerBuilder /b /li liEvolución de funcionalidades sobre sistemas existentes /li liAnálisis y resolución de incidencias en entornos productivos /li liInteracción con base de datos Oracle (consultas, procedimientos, optimización) /li liCoordinación con equipos de IT Operations y analistas funcionales /li liParticipación en dinámicas Agile del equipo /li /ul pNos orientamos a perfiles con experiencia en entornos legacy y desarrollo sobre PowerBuilder: /p ul liExperiencia previa con bPowerBuilder /b (mínimo 1 año) /li liConocimiento sólido de bPL/SQL y bases de datos Oracle /b /li liExperiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones existentes /li liCapacidad de análisis técnico y resolución de incidencias /li liExperiencia trabajando con sistemas en producción /li liNivel de inglés mínimo B2 (valorable) /li liProyecto estable en entorno tecnológico consolidado /li liParticipación en sistemas críticos con alto impacto en negocio /li liEntorno colaborativo y orientado a mejora continua /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡En Tribal estamos buscando una persona como tú! ¿Te apetece? /h3 h3Tribal Worldwide - ¿Quiénes somos? /h3 pSomos una consultora de diseño orientada al crecimiento. Nos dedicamos a resolver los retos que nos plantean nuestros clientes, manteniendo siempre un contacto cercano, honesto y directo con ellos. Buscamos tener el mayor impacto posible a la hora de mejorar sus negocios. /p pTrabajamos con ganas, aportando calidad, honestidad y transparencia en todos y cada uno de nuestros proyectos. Si buscas un lugar para crecer profesionalmente, aprender de gente muy talentosa y disfrutar de un ambiente cercano, ¡Queremos conocerte! /p h3¿Por qué te estamos buscando? /h3 pBuscamos a un/a Product Manager CX para integrarse en el equipo de uno de nuestros clientes más importantes: un líder en España del sector retail. Tu misión no será mover píxeles, sino ser el "cerebro" cualitativo detrás de la estrategia digital, traduciendo lo que el usuario siente y dice en palancas reales de negocio. /p pBuscamos a alguien que sepa navegar entre las necesidades de negocio locales y las directrices de una gran matriz internacional, siendo el referente al que todos acuden cuando necesitan entender el comportamiento del usuario en la web. /p h3¿Qué harás con nosotros? /h3 ul liInterlocución Local-Global: Serás el punto de contacto entre la estrategia de CX Digital en España y las directrices o herramientas del grupo global, asegurando que las nuevas funcionalidades internacionales estén alineadas con las necesidades reales de los clientes locales. /li liHub de Insights Cualitativos: Serás el referente interno al que consulten las áreas de Negocio y Producto. Decidirás qué medir, cuándo lanzar una encuesta y cómo interpretar los datos para que toda la organización entienda al usuario. /li liValidador de Soluciones: Participarás en la definición de soluciones participando en sesiones estratégicas. Tu papel será validar que las propuestas resuelvan los problemas detectados en las encuestas y auditorías cualitativas. /li liAnálisis de Impacto en Conversión: Transformarás el feedback cualitativo en argumentos de negocio. Redactarás informes concisos y directos, extrayendo insights que sirvan como palancas de actuación sobre los principales "pains" del cliente. /li liRevisión de BBDD y Dashboards: Apoyarás en la revisión de bases de datos y alinearás los cuadros de mando en herramientas de feedback. Tu objetivo será montar dashboards consumibles por todos los equipos para que puedan extraer datos de manera rápida y autónoma. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia: Al menos 4 años en roles de CX, Estrategia Digital o Product Management con un fuerte enfoque en análisis cualitativo. /li liDominio de Herramientas: Necesitamos que tengas un manejo avanzado de Qualtrics (creación de dashboards y gestión de BBDD), además de experiencia con ContentSquare y Jira. /li liCapacidad Analítica y de Síntesis: Habilidad para redactar informes ejecutivos que conviertan datos complejos en argumentos de negocio claros. /li liHabilidades de Comunicación: Capacidad para hablar de tú a tú con diferentes áreas y gestionar la interlocución con equipos internacionales. /li liMentalidad de Producto: Aunque no diseñes, debes entender el lenguaje de producto y saber validar soluciones frente a problemas detectados. /li liInglés: Nivel fluido, necesario para la coordinación con los equipos globales y la redacción de documentación técnica. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul li27 días laborables de vacaciones y jornada de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre). /li liDesarrollo personal: clases de inglés y acceso a herramientas de bienestar. /li liLo más importante: una "tribu" con un ambiente cercano y honesto (y los afterworks de los lunes, que no falten). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3IT Risk Junior Madrid / Barcelona - Septiembre 2026 /h3 pbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b /p pAquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. /p pÚnete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p pbLa oportunidad /b /p pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. /p pNos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /p pEn el departamento de bFAIT (EY Financial Audit IT) /b podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales cuyos estados financieros son auditados por EY y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores. /p pEl principal objetivo del grupo de los más de 1.000 auditores de EY en España es el de aportar valor basándose en la visión de la auditoría como herramienta de gestión para la Dirección, identificando las necesidades y objetivos de los clientes, así como los consiguientes riesgos financieros, además de los factores críticos de éxito para la empresa. /p pEn la actualidad, buscamos incorporar en nuestro equipo a un Junior IT Auditor para la realización de proyectos y servicios de seguridad en clientes. /p pbTus principales funciones /b /p ul liIdentificación de los principales riesgos tecnológicos y controles IT en los procesos de negocio para definir un Plan de Auditoría, desde el ámbito IT, para poder evaluar controles en operaciones contables/fiscales. /li liDefinición de mejoras/Best Practices en el entorno IT a partir de pruebas realizadas, análisis de resultados, identificación de carencias y riesgos tecnológicos asociados. /li liDesarrollo de controles de negocio, pruebas CAAT, pruebas de insolvencia. /li liAuditoría de seguridad. /li liGestión de proyecto y cliente para la toma de requerimientos, análisis de necesidades y definición/implantación. /li liMáster/Grado universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o ramas afines. /li liNivel de inglés avanzado. Requisito indispensable. /li liBuscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes tecnológicas y con ganas de aportar valor a nuestro equipo. /li liValorable si tienes experiencia desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. También valorable experiencia específica en proyectos de consultoría IT/Cyberseguridad/Auditorías IT. /li /ul pbBienestar y beneficios personales /b /p ul liWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). /li /ul pbFlexibilidad y conciliación /b /p ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul pbDesarrollo profesional /b /p ul liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ul pbCultura y entorno de trabajo /b /p ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li liAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pBuscamos una persona para la gestión de proyectos técnicos innovadores de las empresas de cara a obtener ventajas fiscales y bonificaciones derivadas de las actividades de I+D+i. /p h3Responsabilidades y tareas /h3 ul liTrabajar dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovador, cercano, enriquecedor y lleno de retos. /li liConocer las principales iniciativas, tecnologías, proyectos y agentes importantes a nivel nacional de su área de especialización técnica. /li liAsesorar a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de deducción fiscal por I+D+i para sus líneas estratégicas. /li liPreparar las propuestas técnicas necesarias para solicitar las deducciones, manteniendo contacto directo con la empresa que desarrolla el proyecto y con las diversas entidades existentes en el proceso (entidades de certificación, ministerios…) /li liGrado/máster o equivalente en la rama de ingeniería industrial. /li liContar con al menos 1 año de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i de la rama automoción. /li liResidencia habitual en Madrid o alrededores. /li liActitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. /li liPasión por la ciencia y las nuevas tecnologías. /li liGusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrute trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. /li liFacilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. /li liValoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. /li liNivel de inglés, mínimo B2. /li liContar con al menos 2 años de experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i. /li liDomina o conoce algún otro idioma, además del inglés. /li liIncorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuyas preocupaciones por las personas son reales. /li liFormar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. /li libHorario flexible /b: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. /li libJornada de verano /b: disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. /li libTeletrabajo /b: apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. /li libFormación /b: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. /li /ul p¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro departamento de bBusiness Process Outsourcing /b quiere integrar a una persona con experiencia previa en el área de contabilidad que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: /pulliRegistro y control de asientos contables diarios. /liliConciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros. /liliRevisión y análisis de balances y cuentas contables. /liliCierres contables mensuales, trimestrales y anuales. /liliElaboración y presentación de impuestos. /liliGrado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho. /liliConocimiento de la normativa fiscal y contable. /liliEntre 3 y 6 años de experiencia. /liliNivel alto de inglés. /liliExperiencia con SAP. /li /ulh3¿Y nosotros qué ofrecemos? /h3ulliContratación indefinida. /lili29 días laborables de vacaciones al año. /liliJornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliFormación interna y/o externa continua en nuevas materias. /liliPlataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas. /liliPlan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en proyectos centrados en el desarrollo de aplicaciones /li liFormación en diferentes lenguajes de programación: Java con Spring Boot y JavaScript /li liDesarrollo de aplicaciones E2E con arquitectura basada en Angular y microservicios /li liAnálisis de problemas, diseño de soluciones y desarrollo de funcionalidades en las tecnologías asociadas al grupo de trabajo /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSer estudiante de Grado Universitario (Ingeniería Informática, Software, Telecomunicaciones...) o de FP Superior (DAM, DAW o similar) /li liNivel de Inglés B2 (Prueba a superar en entrevista) /li liConocimientos en lenguajes de programación /li liIntereses en el Back-end /li liPosibilidad de firmar convenio con tu centro educativo /li liDisponibilidad en horario de mañana /li liDisponibilidad para empezar las prácticas a partir de septiembre /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ul liJava /li liSpring Boot /li liJavaScript /li liAngular /li liMicroservicios /li liDesarrollo de aplicaciones E2E /li liAnálisis de problemas /li liDiseño de soluciones /li liDesarrollo de funcionalidades /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liAnálisis de problemas /li liDiseño de soluciones /li /ul h3Certificaciones y cualificaciones /h3 ul liGrado Universitario /li liFP Superior /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pact digital busca un/a desarrollador/a con experiencia en PowerBuilder para mantener y evolucionar aplicaciones críticas en un entorno corporativo consolidado. /ppLa posición combina desarrollo, análisis técnico y soporte a producción, con foco en entornos legacy y base de datos Oracle; inicio Septiembre/Octubre. /ppSe valora inglés B2 y capacidad de trabajo en equipo en un entorno Agile. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Business Development Manager – Evenco Analytics /h3 pEvenco Analytics es una plataforma especializada en la predicción de flujos de fondos de inversión, diseñada para dar soporte a la toma de decisiones de equipos comerciales, de marketing y riesgo de gestoras de fondos tradicionales y de cobertura. /p pEn el marco de nuestro plan de expansión, incorporamos un/a bBusiness Development Manager /b que lidere el desarrollo de negocio y el cierre de contratos con clientes mid-market en el mercado europeo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar, desarrollar y gestionar oportunidades comerciales con equipos de marketing, ventas, riesgo e inversión en gestoras de fondos. /li liEstablecer relaciones comerciales con traders y quantitative researchers en fondos sistemáticos y hedge funds. /li liGestionar el ciclo de venta B2B de forma integral, desde la prospección hasta la negociación y el cierre de contratos. /li liAdaptar la propuesta de valor de Evenco Analytics a las necesidades específicas de cada área funcional del cliente. /li liContribuir al crecimiento sostenido de la cartera de clientes mid-market en distintos mercados europeos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable en desarrollo de negocio o venta consultiva B2B, idealmente de productos o servicios de datos, dirigidos a clientes del sector financiero (gestoras de activos, banca de inversión o fintech). /li liHistorial acreditado de cierre de contratos en ciclos de venta mid-market y en comercialización de productos o servicios de datos "nuevos" - no previamente establecidos en el mercado. /li liNivel de inglés profesional, imprescindible para la interlocución con clientes internacionales. /li liSe valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas europeos y la capacidad de explicar información relacionada al machine-learning, la ciencia de datos, y los modelos de IA predictiva. /li liDisponibilidad para operar y desplazarse en distintos mercados de Europa. /li liPerfil orientado a resultados, con capacidad de interlocución ante audiencias técnicas y financieras de alta exigencia. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a un proyecto en fase de expansión, dentro de un segmento de alto valor añadido del sector financiero. /li liFormar parte de una empresa con muchísimo potencial de crecimiento y un ambiente laboral dinámico y moderno. /li liSalario base competitivo además de comisiones. /li liResponsabilidad directa sobre el desarrollo de la cartera mid-market en Europa. /li liUn producto diferencial y de alta especialización, con fuerte demanda en su nicho de mercado. /li /ul pLas personas interesadas pueden enviar su candidatura o contactar directamente a través de LinkedIn. Incorporación a mediados de agosto - primera semana de septiembre. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPwC es reconocida como una de las firmas de consultoría de las Big Four. Es la firma de servicios profesionales más grande del mundo prestando servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal a las principales compañías, instituciones y gobiernos a nivel global. /p /br /brp¿Te gustaría formar parte de nuestra firma? /p /br /brh3Responsabilidades /h3 /brul /brliBúsqueda y selección de perfiles. /li /brliSeguimiento de candidatos. /li /brliEnvío de pruebas a candidatos. /li /brliConvocatoria a dinámica de grupo. /li /brliParticipación en dinámicas de grupo y entrevistas. /li /brliGestión de los procesos de selección a través de la plataforma Workday. /li /brliSoporte al equipo en tareas administrativas, entre otros. /li /br /ul /br /brh3Requisitos /h3 /brul /brliGraduados en Psicología, Derecho, ADE o similar. /li /brliCursando actualmente máster en RRHH. /li /brliNivel alto de inglés. /li /brliDisponibilidad para incorporarse en septiembre 2026 a jornada completa. /li /br /ul /br /brh3Valoramos /h3 /brul /brliCapacidad para trabajar con autonomía. /li /brliAlta capacidad de análisis y atención al detalle. /li /brliBuenas habilidades de comunicación a alto nivel. /li /brliPlanificación y calidad en el trabajo. /li /brliTrabajo en equipo. /li /br /ul /br /brpOfrecemos la oportunidad de aprender a gestionar de forma autónoma diferentes procesos de selección tanto de perfiles junior como senior. /p /br /brpSi estás buscando un entorno dinámico, con buen ambiente de trabajo y con profesionales de los que puedas aprender y desarrollar tu carrera profesional, este es tu sitio! Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente estamos buscando un/a Becario/a para dar soporte a partir de septiembre en la zona de Refrigeración Industrial de Madrid, analizando, coordinando y mejorando soluciones energéticas de nuestros proyectos. /p h3Funciones /h3 ul liDiseño y dimensionamiento de sistemas de refrigeración industrial. /li liSelección de equipos (compresores, intercambiadores, válvulas, etc.). /li liCálculo de tuberías y redes de distribución. /li liElaboración de documentación técnica (memorias, especificaciones, planos). /li liApoyo en estudios de eficiencia energética y mejora de instalaciones. /li liColaboración con equipos técnicos en proyectos multidisciplinares. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liEstudiante de último curso o recién titulado/a en Ingeniería Industrial, Energética, Mecánica o similar. /li liFundamentos de termodinámica, eficiencia energética y sistemas frigoríficos. /li liManejo de herramientas de análisis de datos y automatización (Excel, Python, etc.). /li liValorable es el conocimiento de software técnico (AutoCAD, herramientas de cálculo, etc.). /li liConocimientos de inglés nivel B2. /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión, acelerando la transición a una economía neutral en carbono mediante la integración de individuos excepcionales y diversos. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liPrácticas remuneradas de 6 meses a 1 año. /li liHorario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) y jornada intensiva de verano L a V en julio y agosto. /li liModelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses. /li liCrecimiento profesional y posibilidades de futuro. /li liPosibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y constante desarrollo. /li liAmbiente laboral dinámico, profesional y positivo. /li liIntegración en un equipo altamente cualificado. /li liOficinas avanzadas en tecnología. /li liDescuento en gimnasio integrado en la oficina. /li liZonas Chill Out. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si… /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liConsideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos un/a Cold Caller apasionado/a por la tecnología, la inteligencia artificial y el marketing /b /p pEstamos buscando a una persona interesada en el mundo de la tecnología, la inteligencia artificial y el marketing digital que quiera formar parte de un equipo en pleno crecimiento. /p pSu misión principal será ayudarnos a identificar nuevos clientes potenciales, diseñar estrategias de prospección que generen interés y analizar el mercado para detectar oportunidades de negocio. /p pSi te motiva entender cómo crecen las empresas, descubrir nuevas tendencias y desarrollarte en un entorno internacional e innovador, queremos conocerte. /p pbTus principales misiones como SDR serán: /b /p h3Prospección Comercial /h3 ul liProspectar activamente nuevos clientes a través de llamadas en frío, emails y otros canales outbound. /li liContactar con emprendedores y comercios en España, inspirándolos a mejorar sus canales de marketing digital y a medir sus iniciativas para alcanzar objetivos. /li liAcompañar el proceso de venta desde la primera conversación hasta la propuesta inicial, con apoyo durante el cierre y con la posibilidad de gestionar tus propios clientes. /li liConstruir relaciones de confianza con los leads (y clientes, en algunos casos), acompañándolos durante todo el proceso. /li liComunicar con seguridad el valor de Eskimoz y de su SaaS, y cómo nuestras soluciones ayudan a hacer crecer los negocios. /li liOfrecer una experiencia de cliente excelente. /li liAlcanzar y superar de forma constante los objetivos de venta individuales y de equipo. /li liColaborar estrechamente con los equipos de consultoría, estrategia y comerciales para garantizar el mejor servicio posible. /li /ul h3Market Research /h3 ul liIdentificar oportunidades de negocio mediante research y segmentación de leads. /li /ul h3Gestión Comercial /h3 ul liGestionar y desarrollar un pipeline propio, generado principalmente a través de actividad outbound. /li liMantener el CRM actualizado y garantizar la calidad de los datos de forma constante (HubSpot). /li /ul h3Detalles de la oferta /h3 ul liLugar: Madrid (trabajo presencial). /li liDuración: 6 meses (con posibilidad de continuidad). /li liInicio: a partir del 1 de septiembre. /li liPrácticas remuneradas (con convenio). /li liTeletrabajo a partir del tercer mes. /li /ul h3¿Por qué unirte a Eskimoz? /h3 ul liSerás parte de un equipo joven y dinámico en plena expansión. /li liOficinas en el centro de Madrid, con un ambiente colaborativo. /li liFormación continua en marketing digital, tecnología, IA y ventas. /li liOportunidad de trabajar con grandes marcas y expertos en IA, ventas y SEO/GEO/SEM. /li liUn equipo internacional, con más de 5 nacionalidades en una misma oficina. /li liAfterworks y team buildings de forma habitual. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPersona abierta a la conversación y sin miedo a coger el teléfono y llamar a puerta fría. /li liCon objetivos claros de crecimiento profesional en una empresa en plena expansión internacional. /li liInterés por los KPIs comerciales, el análisis de resultados y el control de conversiones. /li liCapacidad para analizar información y convertirla en planes de acción concretos. /li liHabilidades de comunicación, negociación e interlocución con distintos stakeholders. /li liPerfil con clara orientación a negocio, visión comercial y foco en resultados. /li liInterés por la IA y las nuevas tecnologías aplicadas a las operaciones comerciales. /li liGrado o máster en Marketing, ADE, Finanzas o similar. /li liExcelente comunicación oral y escrita. /li liManejo de herramientas digitales (HubSpot, Asana, PowerPoint, Excel, etc.). /li liNivel de inglés B2. /li liSe valorará positivamente conocimiento del sector del marketing digital. /li liExperiencia en entornos internacionales.Seguridad para conversar, aprender y liderar conversaciones con profesionales del sector (incluido perfil C-Level). /li liExperiencia previa realizando llamadas. /li liOrientación al crecimiento y expectativa de incorporarse al equipo a largo plazo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pbJob Description: /b /ppb¿Qué es el Boost Camp? /b /ppEs el programa de prácticas de la Service Line de Media de dentsu. Aquí te damos formación y la oportunidad de conocer desde dentro una de las tres grandes agencias de medios que tiene nuestro grupo en España: Carat, iProspect o dentsu X. /ppb¿A quién va dirigido? /b /ppEste Early Careers Program busca a jóvenes talentos que estén en el último curso de diferentes universidades o escuelas de negocio y quieran vivir una experiencia única en un entorno profesional de primer nivel. /ppb¿Por qué elegir el Boost Camp de dentsu? /b /ppNuestro grupo lidera el mercado publicitario español y cuenta con los mejores profesionales del sector. Dirigidos por algunos de los especialistas más reconocidos, podrás trabajar con diferentes compañeros en un caso práctico simulando un pitch real y aprender a desenvolverte en la que va a ser tu profesión. /ppNuestra propuesta incluye una semana intensiva de formación con figuras clave y muy relevantes de nuestra organización. /ppCon nosotros tienes la oportunidad de desarrollar y ejecutar estrategias de medios (tanto online como offline), hacer la planificación y el seguimiento de las mismas, además de trabajar en colaboración con los diferentes equipos transversales del grupo para lograr los objetivos de negocio de nuestros clientes. ¡Una inmersión en el mercado laboral de primera categoría! /ppSi tienes ganas, talento y te gustan los desafíos, puedes pasar a formar parte de nuestro equipo cuando acabes tu formación. ¡Solo depende de ti! /ppb¿Qué te ofrecemos? /b /ppVivir experiencias memorables, superar desafíos emocionantes y aprender en un entorno de trabajo único. /ppb¿Cuáles son las características el Boost Camp? /b /pliDuración de las prácticas: 6 meses /liliComienza en Septiembre de 2025 /liliJornada: de lunes a viernes /liliHorario: 09:00 h a 14:00 h /liliAyuda económica al estudio: 500€ brutos mensuales /lipb¿Cuáles son los requisitos? /b /pliEstar matriculado en una universidad o escuela de negocios para poder firmar un convenio de colaboración con la entidad correspondiente. /liliEstar realizando el último curso de grado o máster de estudios relacionados con; br / br / Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Matemáticas, Estadística… /liliNivel de inglés avanzado B2/C1 /lipb¿Cuáles son las posiciones disponibles? /b /pliClient Services /liliPaid Social /liliAfiliación /liliActivación Audiovisual /liliDisplay Programmatic /liliSEO /liliActivación Out Of Home /liliActivación Radio y Print /liliTrafficking /liliDupla Creativa Social Media /liliMarketing de Influencia /liliAutomatización de Procesos /liliEffectiveness and IA /liliInsights /lipSi quieres participar en nuestro proceso de selección no dudes en aplicar a la oferta! /p

ppEn bbeonit /b trabajamos con compañías que impulsan la transición energética a través de proyectos internacionales de gran impacto. En esta ocasión, buscamos incorporar un/a bTécnico/a de Gestión Documental /b para participar en un proyecto dentro de una empresa líder del sector de las energías renovables, dando soporte a proyectos internacionales y colaborando con equipos ubicados en Australia. /ppSi te interesa trabajar en un entorno global, donde la organización, la precisión y la coordinación con equipos multidisciplinares sean clave para el éxito de los proyectos, esta puede ser una oportunidad para desarrollar tu carrera. La posición está orientada a la gestión documental de proyectos con un alto componente de interlocución internacional y mejora continua. /ph3Cuál será tu misión /h3pGestionar, revisar y coordinar la documentación técnica de proyectos internacionales, garantizando el cumplimiento de los estándares documentales, la trazabilidad de la información y el soporte a los equipos de proyecto mediante una gestión organizada, precisa y orientada a la calidad. /ph3Las funciones del día a día serán: /h3ulliGestionar la clasificación y codificación de la documentación del proyecto. /liliRevisar la documentación conforme a los estándares establecidos. /liliAdecuar el formato documental cuando sea necesario. /liliCoordinar las necesidades documentales entre el equipo de proyecto y los equipos corporativos internacionales. /liliConfigurar, lanzar y realizar el seguimiento de los flujos de aprobación documental. /liliGestionar accesos de usuarios y proporcionar soporte funcional sobre las herramientas de gestión documental. /liliElaborar comparativas entre documentos e identificar inconsistencias. /liliElaborar informes periódicos sobre incidencias, riesgos e incoherencias detectadas. /liliParticipar en la formación de usuarios sobre las herramientas y procedimientos de gestión documental. /liliMantener actualizado el conocimiento sobre los sistemas de gestión documental de la compañía. /li /ulh3Qué necesitamos de ti /h3ulliFormación en Información y Documentación o similar. /liliExperiencia de, al menos, 2 años en gestión documental. /liliNivel de inglés C1, imprescindible para colaborar con equipos internacionales. /liliManejo de Microsoft Word, Excel (nivel intermedio) y PowerPoint. /liliExperiencia trabajando en entornos cloud. /liliCapacidad de organización y planificación. /liliAtención al detalle y orientación a la calidad. /liliHabilidades de comunicación para coordinarse con equipos nacionales e internacionales. /liliCapacidad analítica, proactividad y adaptación al cambio. /li /ulh3Qué podemos ofrecerte /h3pLa oportunidad de incorporarte a un proyecto internacional dentro del sector de las energías renovables, colaborando con equipos multiculturales y participando en iniciativas con impacto global. Formarás parte de un entorno donde la mejora continua, la colaboración y el desarrollo profesional forman parte del día a día. /pulliProyecto con previsión inicial de 12 meses. /liliModelo híbrido de trabajo: 3 días presenciales y 2 de teletrabajo. /liliIncorporación prevista para septiembre. /liliAcompañamiento por parte de beonit durante todo el proyecto. /li /ulpSi buscas un proyecto internacional donde desarrollar tu experiencia en gestión documental dentro de un sector en plena transformación, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pUbicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 15 jun 2026. /p h3Descripción del Programa /h3 p¡Únete al Tech Program de KPMG en Madrid – Área de Cloud Cyber Security! En KPMG Madrid buscamos estudiantes de máster en ingeniería o informática que quieran trabajar en el análisis, diseño y evaluación de arquitecturas cloud seguras, ayudando a nuestros clientes a proteger sus servicios, datos y modelos de inteligencia artificial. /p h3Proceso de selección /h3 pEl proceso se realizará en formato presencial a principios de julio 2026. Buscamos estudiantes que vayan a cursar de cara a septiembre su último año de grado o máster y con interés en desarrollarse profesionalmente en el área. /p h3Proyectos /h3 pDesde la evaluación de la seguridad de plataformas multicloud para compañías globales, hasta el diseño de arquitecturas Zero Trust, la protección de modelos de IA generativa con LLM Firewalls o la definición de estrategias de resiliencia y recuperación ante desastres. /p h3Responsabilidades /h3 bSeguridad en Cloud /b ul liAnalizar configuraciones y arquitecturas en AWS, Azure o GCP para identificar riesgos. /li liParticipar en evaluaciones con tecnologías líderes (CNAPP, DSPM, AI‑SPM). /li liAyudar en la definición de modelos de gobierno y cumplimiento (NIST, ISO, ENS…). /li /ul bArquitectura de Seguridad /b ul liDiseñar arquitecturas Zero Trust y cloud‑native. /li liDar soporte a proyectos en soluciones SASE/SSE, SD‑WAN y seguridad de red/perímetro. /li liColaborar en proyectos de protección de IA: LLM Firewall, AI Gateway y pruebas de robustez/ética. /li /ul bResiliencia en la Nube /b ul liEvaluar estrategias de backup y almacenamiento inmutable. /li liParticipar en diseños de DRP y pruebas controladas de continuidad. /li liContribuir en proyectos de Site Recovery as a Service y escritorios virtuales de contingencia. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiantes de Grado/Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares. /li liInterés por cloud, ciberseguridad, redes o IA aplicada. /li liPerfil analítico, con pensamiento estructurado y capacidad de comunicación. /li liNivel alto de inglés. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas a partir de octubre 2026. /li liGanas de aprender, aportar y crecer en un entorno altamente tecnológico. /li /ul h3Oferta /h3 ul liPrácticas en un entorno innovador, experto y colaborativo. /li liFlexibilidad horaria para compaginar con tus estudios. /li liFormación continua y mentoring por parte de profesionales senior. /li liExcelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo. /li /ul pUbicación: Madrid. Modelo de trabajo: Híbrido. Inicio: Octubre 2026. /p h3Beneficios adicionales /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continuay plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pMarca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡En Tribal estamos buscando una persona como tú! ¿Te apetece? /b /p h3Tribal Worldwide - ¿Quiénes somos? /h3 pSomos una consultora de diseño orientada al crecimiento. Nos dedicamos a resolver los retos que nos plantean nuestros clientes, manteniendo siempre un contacto cercano, honesto y directo con ellos. Buscamos tener el mayor impacto posible a la hora de mejorar sus negocios. /p pTrabajamos con ganas, aportando calidad, honestidad y transparencia en todos y cada uno de nuestros proyectos. Si buscas un lugar para crecer profesionalmente, aprender de gente muy talentosa y disfrutar de un ambiente cercano, ¡Queremos conocerte! /p h3El Reto: /h3 pBuscamos a un/a bCX Project Manager /b para liderar la inteligencia de cliente de uno de nuestros partners más importantes: bun gigante del Retail en España /b. /p pEste no es un rol de ejecución técnica; es un rol de binfluencia y consultoría /b. Serás el interlocutor clave entre la estrategia digital local y las directrices de una gran matriz internacional, asegurando que cada paso que damos en el ecosistema digital responda a una necesidad real del mercado y aporte valor al negocio. /p h3Tus responsabilidades estratégicas: /h3 ul liInterlocución Estratégica: Serás el punto de conexión entre la estrategia de CX en España y el grupo internacional. Tu misión es ser el filtro que asegure que las funcionalidades globales se alineen con las necesidades del cliente local. /li liHub de Insights Cualitativos: Actuarás como el referente senior al que acuden las áreas de Negocio, Operaciones y Producto. Definirás qué medir, cuándo lanzar una encuesta y cómo interpretar los datos para que tengan sentido estratégico. /li liValidación y Review: Participarás en la definición de soluciones participando en sesiones estratégicas. Tu papel es validar que las propuestas resuelven los problemas reales detectados en tus análisis. /li liBusiness Case Impacto en Conversión: Traducirás el feedback cualitativo en argumentos de negocio sólidos. Redactarás informes ejecutivos concisos que extraigan los insights clave para dar argumentos y palancas de actuación sobre los principales pains del cliente. /li liEstrategia de Data Dashboards: Liderarás el alineamiento de los cuadros de mando en Qualtrics. Tu objetivo es montar dashboards consumibles y rápidos que permitan a los diferentes equipos extraer datos e insights de forma autónoma. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? (Must-haves) /h3 ul liSeniority: Al menos 4-5 años en estrategia digital, CX o gestión de proyectos de producto con foco cualitativo. /li liExperto en Herramientas: Manejo de Qualtrics (Arquitectura y dashboards). Manejo también de Jira para la gestión de prioridades. /li liCapacidad de Influencia: Habilidad para gestionar stakeholders de diferentes áreas y navegar en entornos internacionales complejos. /li liMindset Analítico: Capacidad para redactar informes ejecutivos que conviertan datos complejos en palancas de actuación claras. /li liInglés de Negocios: Fluidez total para la coordinación con los equipos globales y la redacción de documentación técnica. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul li27 días laborables de vacaciones y jornada de verano (junio a septiembre). /li liDesarrollo personal: clases de inglés y acceso a herramientas de bienestar. /li liCultura de tribu: honestidad, cercanía y el mejor ambiente de trabajo (afterworks incluidos). /li /ul h3¿Eres tú? /h3 pAplica a esta oferta y no lo dudes. La tribu te espera. /p pTodas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pUn/a Building Systems Engineer para incorporarse a un proyecto en el sector farmacéutico, con foco en ingeniería de sistemas de edificio, HVAC, utilities y sistemas eléctricos en entornos GMP. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pFormarás parte de un proyecto de revamping de áreas de producción, dando soporte al desarrollo y revisión de los diseños de sistemas HVAC, utilities y sistemas eléctricos, asegurando el cumplimiento de GMP, EHS y de ingeniería. /p h3Funciones /h3 ul liDar soporte en la revisión y desarrollo de los diseños de HVAC, utilities y sistemas eléctricos para las áreas de producción renovadas. /li liAnalizar los sistemas existentes e identificar oportunidades de mejora para adaptarlos a la nueva distribución de las áreas productivas. /li liRevisar planos técnicos, layouts, especificaciones, cálculos de carga, requisitos de utilities y documentación de proveedores. /li liEvaluar el rendimiento de sistemas HVAC, clasificaciones de salas, cascadas de presión, temperatura, humedad y requisitos asociados a salas limpias. /li liDar soporte técnico en sistemas de utilities limpias, utilities de proceso, utilities industriales y redes de distribución. /li liColaborar en la revisión de diseños eléctricos, incluyendo distribución de potencia, cuadros eléctricos, iluminación, sistemas de emergencia e integración con otras disciplinas. /li liCoordinar con los equipos de Proceso, Arquitectura, Automatización, Validación, EHS y GMP para garantizar soluciones de diseño integradas. /li liParticipar en revisiones de diseño, talleres técnicos, seguimiento de obra y actividades relacionadas con la puesta en marcha (Commissioning). /li /ul h3Requisitos y cualificaciones /h3 ul liTitulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química o similar. /li liExperiencia en ingeniería de sistemas de edificio dentro de la industria farmacéutica, biotecnológica, Life Sciences o sectores regulados por GMP. /li liConocimientos de sistemas HVAC para entornos de producción controlados o salas limpias. /li liExperiencia con sistemas de utilities de planta (utilities limpias, de proceso e industriales). /li liConocimientos de sistemas eléctricos, distribución de potencia, alimentación de equipos, iluminación y sistemas de emergencia. /li liExperiencia revisando planos técnicos, layouts, especificaciones, cálculos y documentación de ingeniería. /li liConocimientos de normativa GMP y criterios EHS aplicados a proyectos de ingeniería. /li liNivel de inglés avanzado. /li liExperiencia en proyectos de revamping o renovación de instalaciones (Brownfield) y participación en plantas en funcionamiento. /li liConocimientos de eficiencia energética, mantenibilidad y continuidad operativa. /li liCapacidad para trabajar en equipos multidisciplinares, proactividad, capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liIncorporación prevista para septiembre. /li liModalidad híbrida: 3 días presenciales y 2 días en remoto en Tres Cantos (Madrid). /li liCon participación en proyectos estratégicos para la modernización de plantas farmacéuticas de referencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos: Lead Cloud Operations SRE Engineer /h3 p¿Tienes experiencia liderando equipos de SRE y una sólida trayectoria en entornos AWS? Esta oportunidad puede ser para ti. /p h3Resumen del puesto /h3 pLa función del bLead Cloud Operations SRE Engineer /b es responsable de proporcionar dirección técnica a la función de Operaciones y SRE, impulsando iniciativas estratégicas para mejorar la confiabilidad, escalabilidad y rendimiento de la infraestructura. Este rol implica establecer la dirección técnica y colaborar estrechamente con otros departamentos para respaldar la estrategia de nube de la organización. /p h3Requisitos /h3 ul liConocimientos extensivos de AWS. /li liConocimientos extensivos de Landing Zone (LZ), Direct Connect, AWS Organizations, SCPs, entre otros. /li liConocimientos extensivos de EKS, Kubernetes y CI/CD. /li liExperiencia en gestión de incidentes de alto nivel utilizando herramientas como ServiceNow (SNOW) y Jira. /li liExperiencia en liderazgo técnico de equipos de SRE. /li liNivel de inglés: C1. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liEstablecer la visión técnica para el equipo de SRE, garantizando la alineación con las estrategias comerciales y técnicas generales. /li liDefinir e implementar estrategias para la optimización de la infraestructura, la gestión de costes y la escalabilidad. /li liProporcionar supervisión técnica para incidentes de alto nivel y acciones de seguimiento, coordinando los esfuerzos de respuesta y garantizando una comunicación efectiva con las partes interesadas mediante los canales adecuados (SNOW, Jira, etc.). /li liIdentificar e implementar oportunidades para mejorar la resiliencia, confiabilidad y el perfil de costes de la plataforma. /li liLiderar iniciativas de automatización de procesos operativos para mejorar la eficiencia del entorno cloud. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería, Seguridad y Soporte para garantizar que la Secure Landing Zone cumpla con todos los requisitos y estándares. /li liImpulsar la mejora continua en las operaciones, la ingeniería de confiabilidad y las prácticas del equipo. /li /ul h3Información adicional /h3 pbUbicación: /b Toda España /p pbJornada: /b 40 h/semana (septiembre a junio) y 35 h/semana (julio y agosto). /p pSi cumples con el perfil y estás interesado/a en esta oportunidad, estaremos encantados de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pNH Collection Madrid Eurobuilding busca un Restaurant Manager para liderar la operativa diaria del restaurante en un hotel insignia. Se valorará la experiencia en liderazgo de equipos, control de costes y enfoque al cliente, con inglés alto y capacidad para impulsar la visibilidad online del outlet. /ppLa incorporación prevista es septiembre de 2026, en un grupo hotelero internacional que prioriza la excelencia operativa y el servicio excepcional. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; reciclaje y valorización transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pDesde Veolia buscamos incorporar Ingenieros/as Junior que quieran unirse a nuestro Grow Up Program donde podrás participar en un programa de desarrollo profesional de 1 año de duración, combinando experiencia práctica en un entorno real y formación teórica que complemente tu desarrollo. Te prepararemos para convertirte en un/a futuro/a profesional clave y generar un gran valor dentro de la compañía. /p pEsta experiencia se basará en combinar conocimientos en las operaciones, oficina técnica, así como en el desarrollo de un proyecto final estratégico. /p p¿Cómo empezaremos? ¡Haciendo una gran bienvenida al programa! /p pComenzaremos con una semana de onboarding orientado al conocimiento de los distintos negocios de Veolia mediante visitas a las instalaciones de agua, energía, reciclaje y valorización. Conocerás la estrategia de la compañía de la mano de los/as grandes expertos/as de la compañía, y conocerás a tu mentor/a. /p pEl programa se desarrollará en distintas ubicaciones como Madrid y La Coruña, de tal forma que obtendrás una visión 360° de la línea de negocio de residuos: /p ul liPlásticos /li liResiduos Municipales /li liResiduos Industriales, Comerciales y Biomasa /li /ul pCombinarás la formación en las áreas técnicas y de negocio con: /p ul liWorkshops sobre sostenibilidad y economía circular. /li liEspacios de networking con líderes senior y expertos/as en sostenibilidad y economía circular. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liReto profesional con duración de 12 meses centrado en el ámbito de las operaciones y oficina técnica. /li liDesarrollo de un proyecto final con grandes expertos/as en nuestro sector. /li liIncorporación en septiembre con contrato indefinido. /li liJornada completa. /li liSer parte de una organización líder en el sector medioambiental en un momento de grandes retos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSer recién graduados/as en Ingeniería industrial, ambiental, energética, química, civil, forestal o equivalente. /li liContar con mínimo 6 meses prácticas - máximo 2 años de experiencia profesional. /li liNivel B2 de Inglés. /li liDisponibilidad para movilidad geográfica. /li /ul pBuscamos personas apasionadas por la sostenibilidad y el medio ambiente, con mentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, dinámicas y flexibles, orientadas a resultados, con actitud proactiva y disponibilidad para movilidad geográfica. /p h3Información adicional /h3 pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a bSenior Data Engineer especializado/a en entornos Datalake /b para participar en un proyecto estable en Madrid, trabajando en la identificación, diseño y migración de informes hacia plataformas de Datalake. /p pLa persona seleccionada tendrá un papel clave dentro del proyecto, especialmente gracias a su experiencia y conocimiento en binformes de derivados /b, siendo responsable de definir los informes que deberán desarrollarse y trasladarse al entorno Datalake. /p pbUbicación: /b Madrid – Modalidad híbrida /p pbSalario: /b Hasta 56.000 € brutos anuales /p pbIncorporación: /b Inmediata /p pbInglés: /b B2 mínimo /p pbJornada: /b 42 h/semana de septiembre a junio y 30 h/semana durante julio y agosto /p pbExperiencia: /b 4-5 años en posiciones relacionadas con Datalake /p h3bRequisitos imprescindibles /b /h3 ul liExperiencia demostrable de b4-5 años trabajando con arquitecturas y entornos Datalake /b. /li liExperiencia y conocimiento de bS3 /b. /li liExperiencia con bDatabricks /b. /li liConocimientos y experiencia trabajando con bSpark /b. /li liExperiencia con bHive /b. /li liConocimiento demostrable de binformes de derivados /b. /li liExperiencia trabajando en entornos bAgile /b y gestión de tareas mediante bJIRA /b. /li liConocimientos de bConfluence / Atlassian /b. /li liNivel de inglés bB2 o superior /b. /li /ul h3bFunciones y responsabilidades /b /h3 ul liIdentificar los informes de bGBO /b susceptibles de ser transferidos al entorno Datalake. /li liAnalizar y definir los informes a desarrollar en Datalake, aportando el conocimiento funcional sobre binformes de derivados /b. /li liGenerar las bDUs (Documentos de Usuario) /b necesarias para su presentación en el DAF arquitectónico. /li liParticipar en la revisión y validación de los resultados obtenidos durante las bpruebas técnicas y pruebas UAT /b. /li liElaborar y mantener la documentación técnica y funcional asociada al proyecto. /li liDar soporte durante la fase de bpost-producción (babysitting) /b. /li liTrabajar de forma coordinada con los diferentes equipos dentro de una metodología bAgile /b. /li /ul h3b¿Qué buscamos? /b /h3 pBuscamos una persona con capacidad para combinar bconocimiento técnico y visión funcional /b, especialmente en el ámbito de bDatalake e informes de derivados /b. Valoramos especialmente la capacidad de análisis, autonomía, responsabilidad y compromiso, así como una buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Internal Audit Talent Program - Perfil tecnológico (Country: Spain) /h3p¿Te interesa entender cómo se protege, controla y mejora la tecnología que sostiene una entidad financiera global? Auditoría Interna ayuda a la organización a cumplir sus objetivos, aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de control interno, gestión de riesgos y gobierno. /ppNuestro Internal Audit Talent Program te permitirá obtener una visión global del banco, con especial foco en la auditoría de riesgos tecnológicos, un ámbito clave para acompañar la transformación digital de la organización. En un entorno cada vez más digital, la tecnología está en el centro de cómo operamos, protegemos la información, gestionamos datos, prevenimos riesgos y ofrecemos mejores soluciones a nuestros clientes. /ppDesde Auditoría Interna, tendrás la oportunidad de entender cómo funcionan estos procesos desde dentro y contribuir a que sean más seguros, robustos y eficientes. Durante un año tendrás la oportunidad de formarte y desarrollarte junto a un equipo de especialistas con amplia experiencia, que pondrán el foco en tu aprendizaje y crecimiento profesional. /ph3Qué podemos aportar a tu desarrollo profesional /h3ulliInmersión profesional en el equipo de Auditoría Interna, participando en proyectos vinculados a riesgos tecnológicos, ciberseguridad, gestión y tratamiento de datos, sistemas de información, externalización de procesos y controles asociados a la tecnología del banco. /liliTrabajo en un entorno dinámico, con una visión transversal de procesos, plataformas y riesgos, aprendiendo cómo la tecnología sostiene la operativa diaria de una entidad financiera global. /liliFormación de posgrado especializada en Auditoría con la universidad CUNEF. /liliBeca remunerada y ayuda económica al estudio. /liliAcceso a los servicios de las instalaciones y al comedor de forma gratuita. /liliParticipación en la red Talent Wave, con eventos y contactos profesionales durante el año. /li /ulpLa incorporación tendrá lugar a finales de septiembre de 2026 y el programa tendrá una duración de un año. /ph3Qué estamos buscando /h3ulliEstudiantes de último curso o recién titulados/as de grado o posgrado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Matemáticas, Estadística o similar. /liliPerfiles con interés por la tecnología, la ciberseguridad, los datos, los sistemas de información, la gestión de riesgos y el entorno financiero. /liliNivel de inglés igual o superior a B2. /liliCapacidad analítica, rigor en la obtención de conclusiones, alta motivación y compromiso, espíritu de colaboración, adaptabilidad, capacidad de aprendizaje, interés por la tecnología y facilidad para trabajar en equipo. /li /ulp¿Quieres unirte a nosotros? Todo comienza contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCountry: Spain /p p¿Te interesa entender cómo se protege, controla y mejora la tecnología que sostiene una entidad financiera global? /p pbAuditoría Interna /b ayuda a la organización a cumplir sus objetivos, aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de control interno, gestión de riesgos y gobierno. /p pNuestrob Internal Audit Talent Program /b te permitirá obtener una visión global del banco, con especial foco en la auditoría de riesgos tecnológicos, un ámbito clave para acompañar la transformación digital de la organización. /p pEn un entorno cada vez más digital, la tecnología está en el centro de cómo operamos, protegemos la información, gestionamos datos, prevenimos riesgos y ofrecemos mejores soluciones a nuestros clientes. Desde Auditoría Interna, tendrás la oportunidad de entender cómo funcionan estos procesos desde dentro y contribuir a que sean más seguros, robustos y eficientes. /p pDurante un año, tendrás la oportunidad de formarte y desarrollarte junto a un equipo de especialistas con amplia experiencia, que pondrán el foco en tu aprendizaje y crecimiento profesional. /p h3¿Qué podemos aportar a tu desarrollo profesional? /h3 pBanco Santander es el entorno ideal para desarrollar tus capacidades y potenciar tu talento. Durante el programa, compaginarás: /p ul liUna inmersión profesional en nuestro equipo de Auditoría Interna, participando en proyectos vinculados a riesgos tecnológicos, ciberseguridad, gestión y tratamiento de datos, sistemas de información, externalización de procesos y controles asociados a la tecnología del banco.Trabajarás en un entorno dinámico, con una visión transversal de procesos, plataformas y riesgos, aprendiendo cómo la tecnología sostiene la operativa diaria de una entidad financiera global. /li liUna formación de posgrado especializada en Auditoría con la universidad CUNEF. /li /ul ul liLa beca será remunerada y contará con una ayuda económica al estudio. /li liAdemás, tendrás acceso a los servicios de las instalaciones y al comedor de forma gratuita. /li liTambién formarás parte de nuestra Talent Wave, una red de contactos integrada por personas que han vivido esta misma experiencia, con la que podrás compartir aprendizajes y participar en diferentes eventos durante el año. /li /ul pLa incorporación terá lugar a finales de septiembre de 2026 y el programa terá una duración de un año. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liEstudiantes de último curso o recién titulados/as de grado o posgrado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Matemáticas, Estadística o similar. /li liValoraremos también perfiles con interés por la tecnología, la ciberseguridad, los datos, los sistemas de información, la gestión de riesgos y el entorno financiero. /li liNivel de inglés igual o superior a B2. /li liBuscamos personas con capacidad analítica, rigor en la obtención de conclusiones, alta motivación y compromiso, espíritu de colaboración, adaptabilidad, capacidad de aprendizaje, interés por la tecnología y facilidad para trabajar en equipo. /li /ul h3¿Quieres unirte a nosotros? /h3 pTodo comienza contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEstamos buscando un Data Engineer para unirse a nuestro equipo de IA en Dentsu España. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en la definición y desarrollo de diversos proyectos y productos de machine learning en la organización. /ppstrongDentsu /stronges elstrong grupo líder /strong de la industria destrong comunicación /strongen strongEspaña /strong tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. /ppEn España tiene agencias destacadas como strongCarat /strong (#1 ranking InfoAdex), strongiProspect /strong (#3 ranking InfoAdex), strongdentsu X /strong (#10 InfoAdex), strongdentsu Story Lab /strong, strongDentsu Creative /strong, strongMerkle /strong, strongOmega CRM /strong,strong Evolf /strong y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. /ppCon los mejores strongservicios /strong y strongsoluciones en medios /strong, strongCXM /strong y strongcreatividad /strong, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de strong71.000 especialistas /strong que operan en strong120 /strong strongpaíses /strong y regiones en todo el mundo. /pp¡strongÚnete /strong a nosotros y sé parte de una empresa que no solo stronglidera /strong el mercado, sino que también se esfuerza por crear un strongfuturo /strong vibrante y lleno de strongoportunidades /strong para todos! /p p¿Te apasiona la ingeniería de datos y quieres trabajar con las tecnologías más innovadoras en inteligencia artificial generativa? En Dentsu España buscamos un/a Data Engineer para unirse a nuestro equipo de IA y participar en el diseño y desarrollo de soluciones avanzadas basadas en datos y modelos de última generación. /pulliDiseñar y mantener pipelines de datos y MLOps para productos de machine learning y GenAI. /lilistrongParticipación en proyectos punteros de inteligencia artificial generativa. /strong /liliColaborar en el desarrollo de agentes inteligentes y soluciones basadas en LLMs (LangChain, LlamaIndex, Langgraph, Pydantic…). /liliAutomatizar procesos de despliegue de modelos y flujos de datos en entornos Cloud. /liliParticipar en la evolución de nuestra infraestructura de datos y en la implementación de estrategias de Gobierno del Dato. /liliTrabajar codo a codo con Data Scientists y otros perfiles técnicos para llevar modelos a producción de forma eficiente y escalable. /liliExperiencia sólida en ingeniería de datos, especialmente en entornos Cloud (GCP, AWS o Azure). /liliConocimiento avanzado de Python y SQL. /liliExperiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL o MySQL). /liliFamiliaridad con herramientas de orquestación y CI/CD (Git, Jenkins, GitLab CI/CD, etc.). /liliExperiencia en diseño de pipelines ETL/ELT y despliegue de modelos ML en producción. /liliComodidad trabajando en proyectos donde se combinan datos, inteligencia artificial y desarrollo de software. /liliInterés y experiencia en proyectos con GenAI y LLMs. /liliBuen nivel de inglés, especialmente en entornos internacionales. /li /ulpstrongNuestros beneficios /strong /pp Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral /pp Horario flexible /pp Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) /pp Política híbrida de teletrabajo /pp Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University /pp Programa de Asistencia al Empleado /pp 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social /pp Excelente ambiente de trabajo /pp Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! /ppstrongInclusión y Diversidad /strong /ppEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /ph3Frontend Developer - Laboratorio Experiencias /h3h3Programador Junior para Plataforma E-Learning /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro departamento de bBusiness Services Outsourcing #BDOOUTSOURCING /b quiere integrar en el equipo de bAccounting and Tax Compliance /b a una persona con entre 2 y 3 años de experiencia que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: /ph3Responsabilidades /h3ulliLlevar el ciclo contable completo del cliente asignado. /liliPreparación y presentación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales de contabilidad. /liliCumplimentación de declaraciones como IS, IVA, IPRF. /liliPreparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en ADE, Economía o doble grado en ADE y Derecho. /liliConocimiento de la normativa fiscal y contable. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContratación indefinida. /lili29 días laborables de vacaciones al año. /liliJornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliFormación interna y/o externa continua en nuevas materias. /liliPlataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas. /liliPlan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

BECA WORKDAY - HRIS | MADRIDApplylocations: Madrid (Po Olmos)time type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización.# ¿Qué buscamos?Buscamos estudiantes de último año o recién titulados de estudios en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial, business analytics o similares con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipoe innovación y sobre todo con mucha *Good New Energy*. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera.Así mismo, será necesario: Nivel alto de inglés Nivel alto en Microsoft Office (especialmente Excel) Interés por herramientas tecnológicas y HRIS Incorporación en Septiembre# ¿Para qué?Las funciones a abordar serán las siguientes: Soporte al ciclo de vida de tickets: preparación, seguimiento y control y control de calidad. Soporte en testing estructurado: preparar casos de prueba básicos para cambios recurrentes, documentar resultados, validar datos. Apoyo en data y reporting: preparación de ficheros para cargas masivas y apoyo en cuadros de seguimiento Gestión del conocimiento: crear un repositorio estructurado de soluciones, homogeneizar documentación de Jira, detectar soluciones y convertirlas en documentación y guías, detección de mejoras e iniciativas Apoyo en releases: identificar funcionalidades que impactan a Enagás, preparación de materiales de apoyo, clasificar por relevancia y abrir tickets en Jira, realización de pruebas. Soporte a procesos de RRHH en Workday: altas, bajas y cambios, correcciones, formación y revisión de procesos* Apoyo en relación con proveedores: preparar requisitos y contexto de tickets a escalar al SMA, revisar respuestas del proveedor, hacer seguimiento de tickets y proyectos, apoyo en relación con Workday y revisión y seguimiento de tickets de Workday# ¿Por qué incorporarte a Enagás? Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano Remuneración competitiva Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad Proyectos retadores e innovadores Digitalización y metodologías de trabajo ágiles * Fruta y café en la oficina Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante....¡Te estamos esperando!br#J-18808-Ljbffr

ppTiene como propósito la consecución de los objetivos del cliente a través de la definición, ejecución y optimización de campañas de Display, Programmatic y social. /p pbJob Description: /b /p pbDentsu /b es el bgrupo líder /b de la industria de bcomunicación /b en bEspaña /b tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. /p pEn España tiene agencias destacadas como bCarat /b (#1 ranking InfoAdex), biProspect /b (#3 ranking InfoAdex), bdentsu X /b (#10 InfoAdex), bdentsu Story Lab /b , bDentsu Creative /b , bMerkle /b , bOmega CRM /b , bEvolf /b y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. /p pCon los mejores bservicios /b y bsoluciones en medios /b , bCXM /b y bcreatividad /b , dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de b71.000 especialistas /b que operan en b120 /b bpaíses /b y regiones en todo el mundo. /p pbÚnete /b a nosotros y sé parte de una empresa que no solo blidera /b el mercado, sino que también se esfuerza por crear un bfuturo /b vibrante y lleno de boportunidades /b para todos! /p h3Funciones Principales /h3 ul liDefinición y ejecución de plan de campaña en base a la estrategia planteada /li liDar apoyo a la venta/upselling de campañas Display Programmatic /li liAyudar a mantener al equipo actualizado en las novedades del ámbito de display, la programática y la afiliación. /li liOptimización de campañas y realización y análisis de informes de desempeño y benchmarking. /li liTesting y adopción de tecnología de apoyo al Display Programmatic, con énfasis en plataformas de gestión afiliados (Tradedoubler, EMAS, etc.), DSPs, Adserving (DCM, Adobe, etc.) y Brand Safety (MOAT, DoubleVerify, IAS) /li liPreparación de presentaciones e interlocución con cliente. /li /ul h3Relaciones Jerárquicas /h3 pReporta al Display Programmatic Manager /p h3Requisitos /h3 ul liFormación en Marketing y Publicidad o afines. /li liNivel alto de inglés /li liCapacidades de comunicación efectiva con clientes /li liCapacidad analítica de datos y orientación al ROI /li liCertificación en las principales plataformas del mercado (DV360, DCM) /li liCapacidades de negociación /li liEntre 1 y 3 años de experiencia en campañas de DP /li /ul h3Beneficios /h3 ul liVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /li liHorario flexible /li liJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) /li liPolítica híbrida de teletrabajo /li liDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University /li liPaquete de compensación atractivo /li liAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant, Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica …) /li liPrograma de Asistencia al Empleado /li li2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social /li liExcelente ambiente de trabajo /li liHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /p pbLocation: /b Madrid /p pbBrand: /b Iprospect /p pbTime Type: /b Full time /p pbContract Type: /b Permanent /p /p #J-18808-Ljbffr

Display Programmatic Planner page is loaded## Display Programmatic Plannerlocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R Tiene como propósito la consecución de los objetivos del cliente a través de la definición, ejecución y optimización de campañas de Display, Programmatic y social.Job Description:Dentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6o año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años.En España tiene agencias destacadas como Carat (#1 ranking InfoAdex), iProspect (#3 ranking InfoAdex), dentsu X (#10 InfoAdex), dentsu Story Lab, Dentsu Creative, Merkle, Omega CRM, Evolf y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes.Con los mejores servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de 71.000 especialistas que operan en 120 países y regiones en todo el mundo.¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que no solo lidera el mercado, sino que también se esfuerza por crear un futuro vibrante y lleno de oportunidades para todos!*Funciones Principales*- Definición y ejecución de plan de campaña en base a la estrategia planteada - Dar apoyo a la venta/upselling de campañas Display Programmatic - Ayudar a mantener al equipo actualizado en las novedades del ámbito de display, la programática y la afiliación. - Optimización de campañas y realización y análisis de informes de desempeño y benchmarking. - Testing y adopción de tecnología de apoyo al Display Programmatic, con énfasis en plataformas de gestión afiliados (Tradedoubler, EMAS, etc.), DSPs, Adserving (DCM, Adobe, etc.) y Brand Safety (MOAT, DoubleVerify, IAS) - Preparación de presentaciones e interlocución con cliente.Relaciones JerarquicasReporta al Display Programmatic ManagerRequisitos- Formación en Marketing y Publicidad o afines. - Nivel alto de inglés - Capacidades de comunicación efectiva con clientes - Capacidad analítica de datos y orientación al ROI - Certificación en las principales plataformas del mercado (DV360, DCM) - Capacidades de negociación- Entre 1 y 3 años de experiencia en campañas de DPNuestros beneficios Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral Horario flexibleJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)Política híbrida de teletrabajoDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu UniversityPaquete de compensación atractivo Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico , Tickets Restaurant , Tarjeta transporte , Cheque guardería , Formación específica ...) Programa de Asistencia al Empleado2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto socialExcelente ambiente de trabajoHemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora!Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.Location:MadridBrand:IprospectTime Type:Full timeContract Type:Permanentbr#J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. ¿Qué buscamos? Buscamos estudiantes de último año o recién titulados de estudios en ADE, RRHH, psicología, ingeniería de organización industrial, business analytics o similares con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. Así mismo, será necesario: - Nivel alto de inglés - Nivel alto en Microsoft Office (especialmente Excel) - Interés por herramientas tecnológicas y HRIS - Incorporación en Septiembre ¿Para qué? Las funciones a abordar serán las siguientes: - Soporte al ciclo de vida de tickets: preparación, seguimiento y control y control de calidad. - Soporte en testing estructurado: preparar casos de prueba básicos para cambios recurrentes, documentar resultados, validar datos. - Apoyo en data y reporting: preparación de ficheros para cargas masivas y apoyo en cuadros de seguimiento - Gestión del conocimiento: crear un repositorio estructurado de soluciones, homogeneizar documentación de Jira, detectar soluciones y convertirlas en documentación y guías, detección de mejoras e iniciativas - Apoyo en releases: identificar funcionalidades que impactan a Enagás, preparación de materiales de apoyo, clasificar por relevancia y abrir tickets en Jira, realización de pruebas. - Soporte a procesos de RRHH en Workday: altas, bajas y cambios, correcciones, formación y revisión de procesos - Apoyo en relación con proveedores: preparar requisitos y contexto de tickets a escalar al SMA, revisar respuestas del proveedor, hacer seguimiento de tickets y proyectos, apoyo en relación con Workday y revisión y seguimiento de tickets de Workday ¿Por qué incorporarte a Enagás? - Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector - Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación - Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano - Remuneración competitiva - Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia - Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad - Proyectos retadores e innovadores - Digitalización y metodologías de trabajo ágiles - Fruta y café en la oficina Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante.... ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

ppALSTOM lanza su 13ª Edición del programa de prácticas Alstom Talent Energy, una oportunidad única para desarrollarte personal y profesionalmente en un entorno multicultural y multinacional. /p pEl programa de prácticas tiene una duración de 6 meses y arrancará en septiembre de 2026. /p pDurante el programa se organizarán actividades y visitas a nuestros centros de trabajo a nivel nacional, permitiéndote conocer de primera mano el sector ferroviario y enriquecerte con los valores y cultura de ALSTOM. /p h3Oportunidades disponibles en Madrid, área de señalización ferroviaria /h3 ul liIngeniería de Computación /li liValidación y Verificación de Sistemas Ferroviarios /li liIngeniería RAM /li liIngeniería de Safety /li /ul h3Requisitos de participación /h3 ul liEstudiantes que estén realizando el último curso de Grado Universitario, Máster Industrial/Eléctrica/Mecánica/Electrónica/Telecomunicaciones/Informática, etc. (SE NECESITA CENTRO DE ESTUDIOS PARA PODER ESTABLECER EL CONVENIO) /li liImprescindible nivel medio-avanzado de inglés: B2-C1. Se realizarán pruebas orales y escritas. /li liDisponibilidad de realizar las prácticas a jornada completa desde septiembre de 2026 hasta febrero de 2027. /li /ul h3Beneficios ofrecidos /h3 ul liFlexibilidad horaria /li liColaboración en proyectos y crecimiento profesional en un entorno diverso y multicultural /li liAyuda económica al estudio. /li /ul h3Importante tener en cuenta /h3 pComo empresa global, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los más de 70 países en los que operamos. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de los procedimientos y los plazos en la planificación y compra de medios. /li liEjecutar, supervisar y controlar el estado de las campañas asignadas. /li liAnalizar los objetivos de las campañas y generar los informes correspondientes. /li liGarantizar el cierre y la facturación de las campañas. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en roles similares. /li liConocimiento profundo del medio audiovisual (Lineal TV, Cine CTV y Video online). /li liDominio de herramientas internas de planificación y compra (Instar). /li liFluidez en inglés y español. /li /ul h3Benefits /h3 ul liVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /li liHorario flexible. /li liJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /li liPolítica híbrida de teletrabajo. /li liDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /li liPaquete de compensación atractivo. /li liAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…). /li liPrograma de Asistencia al Empleado. /li li2 días de voluntariado. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li /ul h3Inclusion and Diversity /h3 pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /p h3Location /h3 pMadrid - Avenida del General Peron 40 /p h3Job Details /h3 pbBrand: /b /p pbTime Type: /b Full time /p pbContract Type: /b Permanent /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte del desarrollo de uno de los instrumentos clave de la transición energética en España? /p p¿Te motiva combinar conocimiento técnico, relación con clientes y generación de negocio en el ámbito de la eficiencia energética? /p pEnbZabala Innovation /b buscamos un/a bComercial Técnico/a especializado/a en Certificados de Ahorro Energético (CAEs) /b para incorporarse a nuestro bDepartamento de Energía y Sostenibilidad /b, con el objetivo de impulsar la captación y desarrollo de proyectos de ahorro energético. /p h3¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? /h3 pNuestros valores son la bconfianza, cooperación, innovación, integridad, compromiso, libertad y responsabilidad /b. /p pCreemos que la innovación y la sostenibilidad son palancas clave para transformar la economía y la sociedad. En Zabala Innovation trabajamos para convertirlas en ventajas competitivas reales para nuestros clientes. /p pSomos una consultora internacional con bmás de 600 profesionales /b, presencia en b13 sedes /b y una sólida trayectoria en financiación pública, energía, sostenibilidad e innovación. Acompañamos a empresas y entidades públicas en proyectos de alto impacto, desde la estrategia hasta la ejecución. /p pDentro del área de bEnergía y Sostenibilidad /b, desarrollamos proyectos de: /p ul liEficiencia energética /li liEnergías renovables /li liSistemas de Certificados de Ahorro Energético (CAEs) /li liFinanciación e incentivos energéticos /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liFormarás parte del equipo responsable del bdesarrollo de negocio y captación de proyectos CAEs /b. /li liIdentificarás y contactarás con bempresas potencialmente generadoras de ahorros energéticos /b (industria, servicios, terciario, etc.). /li liParticiparás en bcampañas comerciales específicas /b vinculadas al sistema CAEs y a oportunidades del mercado energético. /li liGestionarás la bplanificación comercial /b, prospección, contacto previo y organización de reuniones. /li liRealizarás bvisitas comerciales /b y presentarás los servicios de Zabala Innovation en el ámbito de CAEs y eficiencia energética. /li liColaborarás con el equipo técnico en la bdefinición de soluciones CAEs /b y en la bpreparación de propuestas técnico-económicas personalizadas /b. /li liHarás el bseguimiento de ofertas /b, negociación y cierre con clientes. /li liTe mantendrás actualizado/a sobre la bregulación CAEs /b, fichas técnicas, sujetos obligados y evolución del mercado. /li liActualizarás el bCRM /b y reportarás la actividad comercial. /li liRecibirás bformación continua /b en CAEs, eficiencia energética y modelos de negocio asociados, de la mano de expertos internos. /li libFormación /b: Ingeniería (energía, industrial, técnica o similar), Ciencias Ambientales, ADE con especialización energética o similar. /li libExperiencia mínima de 1 año /b en: /li liComercialización de servicios energéticos, eficiencia energética o CAEs /li liConsultoría energética o técnica con componente comercial /li liConocimiento del bsector energético /b y sensibilidad por la sostenibilidad. /li libResidencia en Madrid o alrededores /b. /li liPerfil bcomercial con base técnica /b o técnica con clara orientación a negocio. /li liHabilidades de bcomunicación, negociación y relación con clientes /b. /li liCapacidad de bautogestión, organización y trabajo por objetivos /b. /li liActitud proactiva, ganas de aprender y asumir responsabilidades. /li liInterés real por la btransición energética y la eficiencia energética /b. /li liTienes bexperiencia previa específica en CAEs /b o en sistemas de incentivos energéticos. /li liCuentas con una bred propia de contactos /b en el ámbito industrial, energético o ESCO. /li liHas trabajado en proyectos de beficiencia energética, auditorías o descarbonización /b. /li liDominas otros idiomas además del inglés. /li liIncorporarte a una bconsultora líder en innovación, energía y sostenibilidad /b, con una apuesta real por las personas. /li libHorario flexible /b y viernes con jornada continua. /li libJornada intensiva de verano /b entre junio y septiembre. /li libModelo de trabajo híbrido /b (teletrabajo + oficina). /li libFormación continua /b y desarrollo profesional en un ámbito en pleno crecimiento como los CAEs. /li /ul p¿Te interesa impulsar proyectos reales de ahorro energético y transición sostenible? /p p¡bNo dudes en inscribirte, estamos deseando conocerte! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Grupo CRIT estamos seleccionando un/a Técnico/a Jurídico Junior para incorporarse a un importante proyecto del sector energético, con un entorno internacional y alto impacto estratégico.¿Cuál será tu misión?Formarás parte de un proyecto energético de gran envergadura, dando soporte en la gestión de permisos y la coordinación con distintos actores clave, asegurando el cumplimiento regulatorio y el avance del proyecto. /pulliApoyo en la coordinación y seguimiento de permisos y autorizaciones del proyecto. /liliSupervisión de proveedores en la tramitación de permisos asociados a estudios técnicos (ambientales, geotécnicos, offshore, etc. ). /liliGestión y coordinación con stakeholders clave: administraciones públicas, autoridades portuarias, colectivos afectados, etc. /liliApoyo en procesos de consulta y participación pública (PCPP) . /liliIdentificación de posibles riesgos regulatorios o sociales y seguimiento de medidas. /liliCoordinación con equipos técnicos (ingeniería, medio ambiente, etc. ) para asegurar el cumplimiento normativo. /li /ulp¿Qué ofrecemos? /pulliIncorporación a un proyecto internacional estratégico en el sector energético. /liliDesarrollo profesional en uno de los ámbitos con mayor proyección. /liliEntorno multidisciplinar con contacto directo con stakeholders clave. /liliPosibilidad de adquirir experiencia en proyectos complejos desde una fase temprana. /liliUbicación: Madrid /liliJornada: Completa de lunes a viernes de 7: 45 - 14: 30 (Durante los meses de verano, a partir del 14 de septiembre el horario es de lunes a jueves de 9: 00 a 18: 00 y lo viernes de 7: 45 a 14: 30) /liliIncorporación: Inmediata /liliTipo de contrato: Formativo (6+6 meses) /liliSalario: 32. 934, 56 € brutos/año /li /ulh3Requisitos /h3pRequisitos imprescindibles:Titulación universitaria en Derecho/ADENivel de inglés alto (C1) , se realiza prueba.Dominio de más idiomas como alemán, francés, catalán, etc.Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint) .Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo.Requisitos valorables:Experiencia previa (prácticas o inicial) en: Permitting o gestión de permisos Proyectos energéticos o infraestructuras* Entornos regulatorios o administrativos /p /p #J-18808-Ljbffr

pLa Universidad Europea de Madrid busca docentes especializados en idiomas, principalmente francés, para impartir clases en todos sus grados universitarios en el campus de Villaviciosa de Odón. Se requiere doctorado con acreditación ANECA y experiencia docente demostrado. /ppSe valorará dominio de inglés (C1-C2) y disponibilidad para incorporación en septiembre de 2026. Ofrecemos remuneración atractiva, formación presencial y un plan de carrera con desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Antal International busca para una empresa del sector automoción con presencia internacional, ubicada en Getafe, un Contable para incorporarse en septiembre con inglés fluido. Sus responsabilidades incluyen cierre contable y reporting, revisión de balances, control de impuestos y mejora de proces

ppDentsu es el grupo líder de la industria de comunicación en España, con una posición líder en el ranking InfoAdex y Recma. También cuenta con agencias destacadas como Carat, iProspect, dentsu X, dentsu Story Lab, Dentsu Creative y Merkle, que se centran en hacer crecer el negocio de sus clientes. Con más de 71.000 especialistas en 120 países, Dentsu ofrece servicios y soluciones en medios, CXM y creatividad que ayudan a sus clientes a alcanzar sus objetivos de negocio. /ppEstamos buscando una persona para la posición de Senior Client Executive en Dentsu Madrid. El candidato seleccionada será responsable de asistir en la planificación, revisión y optimización de campañas de medios digitales y offline, brindando apoyo al equipo en la elaboración de informes y en la gestión de cuentas de clientes. /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipar activamente en el diseño y desarrollo de estrategias y planes de medios, asegurando su alineación con los objetivos de negocio de cada campaña. /liliElaborar informes de campaña claros y accionables, así como desarrollar y mantener planes de proyecto detallados que permitan ofrecer una visión continua del estado y la evolución de las iniciativas. /liliGestionar de forma proactiva los datos de cliente y de campaña, velando por el mejor rendimiento y la optimización constante de los resultados. /liliRealizar el seguimiento, análisis y reporting de resultados, participando en reuniones semanales y aportando una visión analítica basada en datos. /liliConstruir y mantener relaciones sólidas y de confianza, comprendiendo en profundidad las necesidades de negocio y ofreciendo un servicio cercano, proactivo y orientado a soluciones. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de al menos 4 años en agencia, en gestión de cuentas y relación con clientes, con un enfoque estratégico y orientación a resultados. /liliExperiencia en planificación estratégica de comunicación y medios, tanto on como off, así como en análisis de mercado, seguimiento de la competencia y detección de oportunidades de negocio. /liliUso habitual de herramientas de análisis y research como Kantar, Galileo, YouGov u otras fuentes de mercado y consumo para la extracción de insights, análisis de audiencias y evaluación de resultados. /liliNivel alto de español e inglés. /li /ulh3Beneficios /h3ulliVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /liliHorario flexible. /liliJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /liliPolítica híbrida de teletrabajo. /liliDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /liliPaquete de compensación atractivo. /liliAcceso a sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica). /liliPrograma de asistencia al empleado. /lili2 días de voluntariado. /liliExcelente ambiente de trabajo. /li /ulh3Inclusión y Diversidad /h3pEn Dentsu valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa e igualitaria, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /ph3Información adicional /h3pUbicación: Madridbr/Marca: Iprospectbr/Tipo de puesto: Full timebr/Tipo de contrato: Permanente /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbIncorporación en Septiembre /b /p pBuscamos una persona con motivación y ganas de aprender para unirse a nuestro departamento de Marketing Veterano como Becario/a. Tendrás la oportunidad de ganar experiencia en un entorno profesional dinámico y participar en proyectos reales. /p h3Plan Formativo /h3 h3COMUNICACIÓN DIGITAL: RRSS, Influencers Web /h3 ul liAprender y ayudar en la creación de contenido en las RRSS de la marca: Siguiendo la estrategia anual planteada, colaborar en la calendarización de los contenidos, la correcta producción (diseño, redacción y traducción) de los mismos y asegurar el cumplimiento de timings. /li liColaborar en la gestión de sorteos y otras acciones especiales en RRSS. /li liAprender en qué consiste la labor del Community Manager de una empresa (control de interacción con usuarios, estar atentos a tendencias para nuevas ideas de contenido...). /li liColaborar en la creación del plan de influencer marketing (Elaboración de brief y guía de códigos de marca para la correcta creación de contenidos por parte de los perfiles, calendarización de contenidos, gestionar con la agencia la creación de los mismos y revisión/validación antes de publicar). /li liAprender procesos de actualización de la web (a través de la agencia) con todas las novedades de la marca (nuevos productos, contenidos audiovisuales, eventos...). /li /ul h3INNOVACIÓN /h3 ul liSoporte en la gestión de catas internas de producto (preparación de materiales y muestras, encuestas y análisis de resultados). /li liMonitorización de lanzamientos de la competencia en categorías relevantes para el pipeline de innovación. /li liSeguimiento de los lanzamientos de innovación de la marca (análisis de performance en el mercado, comparativa con la competencia, presentación de resultados...). /li liOtras funciones de apoyo al equipo. /li /ul h3REPORTING /h3 ul liElaboración de informes de los procesos aprendidos ad hoc puntuales para el equipo (comités, informes puntuales, etc.) a partir de datos de venta interna, UVE, IWSR, Nielsen y Circana (Alemania). /li liAprender la realización de Análisis y reporting de resultados de campañas de amplificación. /li /ul h3OTRAS FUNCIONES /h3 ul liParticipar en la actualización de información en los repositorios de colaboración de la marca (FTP, Sharepoint, Teams, etc). /li liSoporte a principales colaboradores (internos, como equipos de Trade Marketing o Comercial, y externos, como distribuidor en otro país) para la perfecta ejecución de las acciones de marca (ej. Eventos y experiencias de marca, promociones en punto de venta al consumidor). /li /ul h3Requisitos del Puesto /h3 h3Conocimientos y Educación /h3 ul liEstudios: Marketing, ADE o carreras orientadas al negocio. /li liIdiomas: Alto nivel de inglés, nivel de alemán deseado. /li liOtros: /li liDominio básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). /li liCapacidad analítica y creativa. /li liPersona flexible, con capacidad de adaptación, con mano izquierda, dotes comunicativas. Apasionado y motivado por iniciar una carrera en marketing. /li /ul p¿Te apasiona el marketing y quieres aplicar tus conocimientos en un entorno real? /p p¡Entonces estas prácticas son para ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppALSTOM lanza su 13ª Edición del programa de prácticas Alstom Talent Energy, una oportunidad única para desarrollarte personal y profesionalmente en un entorno multicultural y multinacional. /p pEl programa de prácticas tiene una duración de 6 meses y arrancará en septiembre de 2026. /p pDurante el programa se organizarán actividades y visitas a nuestros centros de trabajo a nivel nacional, permitiéndote conocer de primera mano el sector ferroviario y enriquecerte con los valores y cultura de ALSTOM. /p h3Oportunidades disponibles en Madrid, área de señalización ferroviaria /h3 ul liIngeniería de Computación /li liValidación y Verificación de Sistemas Ferroviarios /li liIngeniería RAM /li liIngeniería de Safety /li /ul h3Requisitos de participación /h3 ul liEstudiantes que estén realizando el último curso de Grado Universitario, Máster Industrial/Eléctrica/Mecánica/Electrónica/Telecomunicaciones/Informática, etc. (SE NECESITA CENTRO DE ESTUDIOS PARA PODER ESTABLECER EL CONVENIO) /li liImprescindible nivel medio-avanzado de inglés: B2-C1. Se realizarán pruebas orales y escritas. /li liDisponibilidad de realizar las prácticas a jornada completa desde septiembre de 2026 hasta febrero de 2027. /li /ul h3Beneficios ofrecidos /h3 ul liFlexibilidad horaria /li liColaboración en proyectos y crecimiento profesional en un entorno diverso y multicultural /li liAyuda económica al estudio. /li /ul h3Importante tener en cuenta /h3 pComo empresa global, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los más de 70 países en los que operamos. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Prácticas Technology Consulting - Septiembre 2026 /h3 pbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b /p pEn EY encontrarás bmucho más que un empleo /b: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. /p pEn España somos bcerca de 7.000 profesionales /b, presentes en b15 oficinas /b, y formamos parte de una red global de bmás de 400.000 personas /b que trabajan cada día con un propósito común: bBuilding a Better Working World /b. /p pEn EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.br/Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. /p pbLa oportunidad /b /p pEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. /p pEn EY: /p ul liApostamos por la innovación continua /li liDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares /li liImpulsamos carreras con propósito y recorrido /li /ul pbDescripción del puesto /b /p pDesde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías. /p pUno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional. /p pEY Consulting nos dividimos en dos grandes áreas: Business Consulting y Technology Consulting. Desde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio. En Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP…), entorno Cloud, Microsoft, etc. /p pApostamos por jóvenes sin experiencia, con pasión por el mundo de la Consultoría, que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros. Como parte del equipo, disfrutarás de un entorno creativo, desafiante y colaborativo donde tanto tus ideas como tu talento, tus ganas, tu motivación serán muy valoradas. /p ul liIngenierías (Informática, Telecomunicaciones, Industrial etc.). /li liDobles titulaciones ADE + Ingeniería, ADE + Business Analytics, y similares. /li liGrado en Matemáticas, Estadística, Física. /li liPosibilidad de poder gestionar convenio de prácticas con tu universidad. Período mínimo: 6 meses. /li liInterés por desarrollar tu carrera en el área de Technology Consulting. /li liBuenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender. /li liNivel de inglés mínimo B2 /li liIncorporación: septiembre 2026 /li liOficina: Madrid, Sevilla y Bilbao /li /ul p· Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales. /p p· Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Technology Consulting. /p p· Posibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca. /p p· Acceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar. /p p· Beneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDuración de las prácticas: /b 6 meses (Septiembre 2026 - Febrero 2027) bModalidad: /b híbrido /p pbPrácticas remuneradas /b /p pbLEGENDS GLOBAL /b /p pLegends Global es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. /p h3EL ROL /h3 pEl bHR Intern /b brindará apoyo administrativo a la función de Recursos Humanos, incluido el mantenimiento de registros, bases de datos y documentos compartidos. El/la intern debe ser altamente organizado/a y orientado/a al detalle. /p h3RESPONSABILIDADES PRINCIPALES /h3 ul liAsistir al equipo con todas las consultas corporativas en materia de RRHH. /li liAsegurar el uso correcto y efectivo, así como la actualización y mantenimiento de nuestro software de gestión (Factorial). /li liGarantizar la comunicación oportuna (y de manera escrita) de cualquier cambio en las condiciones de trabajo de los colaboradores; por ejemplo: ascensos, cambios de puesto de trabajo, salidas, cambios salariales, nuevos contratos… /li liGestionar todas las inscripciones, cambios y bajas de los colaboradores con respecto a los beneficios corporativos que ofrece la empresa. /li liLlevar un control horario y de ausencias de todos los colaboradores. /li liCreación de descripciones de puesto y otras tareas ad‑hoc relacionadas con el proceso de selección + contratación de nuevos perfiles. /li liAsistir en los procesos de selección para todas las vacantes corporativas (filtrado, screening de candidatos y organización de entrevistas presenciales u online…). /li liParticipar en cualquier otra tarea o proyecto bajo la guía de la Head of HR. /li /ul h3CUALIFICACIONES Y HABILIDADES /h3 ul liEstar estudiando una carrera/grado en Relaciones Laborales. /li liTener conocimiento y experiencia en el manejo de los diversos programas de RRHH relacionado con la Administración de Personal. /li liTener conocimiento de legislación laboral española. /li liDeseable: experiencia trabajando con gestorías para el ciclo de nómina. /li liFluidez en inglés tanto a nivel oral como escrito. /li liBuenas habilidades de comunicación, escritas y orales. /li liActitud positiva, implicación, motivación, ganas de aprender, aportar y crecer. /li liMentalidad de trabajo en equipo. /li /ul h3LUGAR DE TRABAJO INCLUSIVO /h3 pEn Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. /p pEstamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Pw C España/ área de Auditoría Financiera está buscando estudiantes de ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad para realizar prácticas a partir de septiembre de 2026. Se busca recién graduados que deseen su primera experiencia en el mundo financiero y que cuenten con alto nivel de inglés y capacidad de trabajo en equipo. Las prácticas consistirán en apoyar al equipo en tareas de análisis, búsqueda de información contable y elaboración de informes para clientes del sector. #J-18808-Ljbffr

ppbDentro del departamento de administración serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de grandes proyectos de solicitud de ayudas de I+D+i. /b /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liPreparación de la documentación técnica: excel de presupuestos, requisitos de los justificantes de pago, etc /li liLectura de los requisitos administrativos para solicitar la documentación adecuada a cada convocatoria /li liSolicitud periódica de información administrativa para la justificación de personal y gastos /li liVerificación de la conformidad y trazabilidad de la información recibida /li liRevisión final de la documentación /li liPreparación de la documentación justificativa de facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario y demás /li liSoporte a labores propias de puesto de recepción /li /ul h3Requisitos que consideramos necesarios /h3 ul liGrado superior de administración y finanzas o similar. /li liExperiencia previa en el área de administración. /li liManejo de herramientas Office, especialmente Excel /li liResidencia habitual en Madrid o alrededores /li liActitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. /li liGusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. /li liAtención al detalle /li liY lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. /li liConocimientos básicos de nóminas y seguridad social /li liConocimientos de temas salariales (certificado de ingresos y retenciones, nóminas, IDC, RLT…) /li liTienes un nivel alto de inglés /li liPosees experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i /li liIncorporarte a una bconsultora líder en gestión de la innovación /b cuya preocupación por las personas es real. /li liFormar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la bconfianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad /b. /li libHorario flexible /b: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. /li libJornada de verano /b: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. /li libFormación /b: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pOmnicom Public Relations Group busca un/la trainee para realizar prácticas en sus oficinas de Madrid y Barcelona. Se ofrece una beca de 25 horas semanales, de lunes a viernes, con 6 meses de duración y tareas en RRPP y comunicación. /ppLa modalidad es híbrida, con obligatoriedad de ir 2 días a la oficina a partir del 15 de septiembre; inicio inmediato y alta en SS. Requisitos: inglés avanzado, estudios en PR/Periodismo/Marketing y matrícula 2025/2026. /p #J-18808-Ljbffr

ppNecesitamos una persona que ejerza las funciones de bProject Manager para gestión de cuentas de Clientes con experiencia previa en la implantación de software como CRMs, Webs o Apps y proyectos de marketing digital, especialmente de automatización. /b /p pEs muy bimportante que disfrutes con la tecnología /b y con el reto que supone aprender algo nuevo todos los días. bTrabajarás mucho con Zoho, Webs, WhatsApp, IA yMailchimp /b. /p pSe requiere bexperiencia en proyectos con estas plataformas o similares como Salesforce, Hubspot, Microsoft Dynamics, WhatsApp /b, Bing, Active Campaign, Klaviyo y conocimientos de marketing digital, ya sea por haber trabajado en agencia o en / con departamentos de marketing, comunicación, TI o transformación digital. /p pBuscamos una persona con bal menos 7 años de experiencia, mínimo 4 años gestionando cuentas y habituada al multiproyecto. /b A la que le guste organizar el trabajo a realizar, metódica y resolutiva. /p pAcostumbrad@ a trabajar con plataformas de gestión de proyectos donde tener todo bien documentado y al día, Excels, presentaciones con ideas chulas y muchísimos informes con análisis y propuestas. /p pMuy importante para que hayas bcrecido profesionalmente haciendo uso o incluso configurando CRMs/ERPs o participando en proyectos de marketing digital, /b es decir, email marketing, marketing automático, SEO, PPC, CMSs como Wordpress o Drupal o ecommerce como Woocommerce. /p pDe esta forma, te resultará más fácil btraducir las necesidades de nuestros Clientes en soluciones tecnológicas, de negocio y nuevas ideas /b y transmitírselo al resto del Equipo para poder trabajar en ello. Serás una especie de equilibrista y tendrás que caer bien a todo el mundo. /p pPor supuesto, es bnecesario te guste y sepas trabajar en Equipo /b, porque colaborarás con otras personas con perfiles diversos como Periodismo, Comunicación, Tecnología y Marketing y con los que no siempre estarás de acuerdo, pero en que tendrás que confiar. Valorable también tener gusto estético, ser analítico, responsable en el trabajo, escribir bien y ser alegre y positiv@, buscando siempre soluciones a los problemas que se presenten. /p pPor último, avisarte de que btrabajamos con metodologías ágiles, por lo que tendrás que adaptarte /b a una nueva forma de trabajar si no estás habituad@, pero créenos, ¡merece la pena! /p h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura, Ingeniería o FP superior /li liMínimo 7 años trabajando en consultora, agencia o en departamentos de TI (Tecnología), transformación digital, marketing o comunicación. /li liExperiencia previa de al menos 4 años gestionando cuentas /li liPersona responsable, organizada y ordenada, resolutiva, con iniciativa, buen trato personal y habilidades comunicativas. /li liAcostumbrado a buscar soluciones ante cualquier necesidad o imprevisto que pueda surgir /li liConocimientos y experiencia en diferentes parcelas de consultoría tecnológica (CRMs, Webs o Apps) y marketing digital (marketing automático, SEO, SEM, Contenidos, CMS), aunque sabemos que no se puede ser experto de todo y te enseñaremos /li liBuena capacidad de redacción, y excelente ortografía y gramática /li liNivel alto de Office /li liMínimo nivel medio/alto de inglés /li /ul h3Ventajas /h3 ul liContrato indefinido /li liIncorporación inmediata entre agosto y septiembre de 2026 /li liSueldo bruto anual: entre 30.000€ y 37.000€ + Bolsa formativa a partir del segundo año /li li40 horas de lunes a viernes. /li liJornada presencial el primer año. Híbrido a partir el segundo año /li /ul /p #J-18808-Ljbffr