Trabajos inteligencia de negocios en España

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. Como Responsable de plataformas B2C, será el arquitecto principal y líder técnico del ciclo de Comercialización y Gestión de Clientes de los negocios B2C del Grupo VOCENTO. Su misión es comprender a fondo los negocios y sus palancas clave (captación, conversión, retención, embudos de venta y facturación) para estructurar un ecosistema tecnológico al servicio directo del rendimiento del negocio. Deberá liderar la transición hacia una arquitectura ágil que soporte el ciclo de vida completo del cliente B2C: aplicando analítica de datos e inteligencia artificial en cada fase. Asimismo, será el orquestador transversal de las capacidades tecnológicas, integrando eficazmente áreas de Seguridad, Infraestructura, Data, Analítica e IA, y promoviendo metodologías modernas de desarrollo impulsadas por IA Generativa e IA Agent coding. Responsabilidades Estratégicas y de Arquitectura Diseño y gestión del Ciclo de Vida del Producto: Colaborar estrechamente con las áreas comerciales en la conceptualización, lanzamiento y optimización de productos, , ofertas y paquetes (bundles), definiendo una arquitectura ágil y basada en datos que acompañe todo el ciclo de vida técnico y de negocio. Orientación a Rendimiento y Conversión: Construir y optimizar la tecnología de embudos de venta, checkout y monetización para maximizar la tasa de conversión, la retención de usuarios y el volumen de facturación. Capacidad de Abstracción: Diseñar arquitecturas y sistemas que sean abstractos y configurables, permitiendo a los equipos de negocio lanzar nuevas ofertas y productos, empaquetados (bundles) sin necesidad de desarrollos ad-hoc para cada producto. Orquestación Transversal de Tecnología: Actuar como punto de integración y orquestador central con las áreas de Tecnología, Data e IA para asegurar ecosistemas escalables, protegidos y basados en datos. Transformación de Metodologías de Desarrollo: Fomentar la adopción de frameworks actuales de trabajo e integrar de manera práctica soluciones de IA Generativa y Agent Coding para acelerar las entregas del equipo técnico.. Requisitos Técnicos y Experiencia Experiencia en Negocio B2C: Mínimo 7-10 años en ingeniería y desarrollo de software, con al menos 3 años liderando equipos técnicos orientados a conversión, ingresos y rendimiento comercial en entornos SaaS, Media o Streaming. IA Generativa y Agent Coding (Indispensable): Experiencia demostrable en la aplicación de modelos de IA generativa y agentes de codificación (Agent Coding) para la optimización y automatización del desarrollo de software. Tecnología de Suscripciones y Ventas: Sólida trayectoria en plataformas de Paywalls dinámicos, pasarelas de pago recurrentes, gestión de facturación y diseño de embudos de captación. Trabajo Transversal y Modern Frameworks: Dominio de metodologías ágiles modernas y capacidad demostrada para coordinar proyectos colaborativos de forma orquestada con Seguridad, Infraestructura y Data. Data-Driven & Analítica: Experiencia en la integración de flujos de datos y analítica en tiempo real para la toma de decisiones comerciales y el seguimiento de KPIs de negocio. Contrato indefinido y entorno estable. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Sede ubicada en Madrid. Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…). Descuentos exclusivos por ser parte del grupo. Y además… ¡ gimnasio subvencionado en la oficina! En nuestra compañía cree en el talento sin etiquetas . Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se tratan con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros. #J-18808-Ljbffr

Job Description DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Job Description DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un perfil de Infraestructura con evolución a Cloud para liderar un equipo en un entorno crítico 24/7 dentro del sector seguros. El foco del rol es la coordinación de equipos técnicos, asegurando estabilidad operativa, y acompañando la evolución hacia cloud. Requisitos +8 años en infraestructura / operaciones IT Experiencia en entornos on-premise (valorable mainframe) Experiencia coordinando equipos técnicos Experiencia en entornos críticos 24/7 Conocimientos de cloud (AWS, Azure o similar) a nivel operativo (IaaS, networking, HA/DR) Experiencia sólida en middleware (WebLogic, Tomcat, JBoss u otros) en entornos enterprise Conocimientos de infraestructura tradicional: Linux/Unix, networking Experiencia con bases de datos (Oracle u otras) a nivel gestion Valorable experiencia en monitorización y automatización (IaC) Funciones Coordinación de equipos de infraestructura (Cloud/Middleware y BBDD, ~8-10 personas) Asegurar la operación del servicio (disponibilidad, continuidad, gestión de incidencias) Supervisión de capacidades, rendimiento y crecimiento de la plataforma Gestión de procedimientos operativos: escalado, cambios, DR Interlocución con cliente y áreas técnicas ¿Por qué DXC? Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo la cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas. Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI. Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto. A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje! Primero te preguntarás ¿quiénes somos? Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI). Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. • Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva., • Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto., • Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación., • Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos)., • Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas., • Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países., • Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesional., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Conocimiento de la normativa IFRS17., • Capacidad resolutiva., • Capacidad para trabajar bajo plazos exigentes y en entornos de cambios continuos., • Se valorará conocimiento de la normativa IFRS 17 y Solvencia II., • Deseable conocer entornos Big Four así como proyectos de auditoría/consultoría actuarial-financiera en el sector asegurador., • Nivel alto de inglés., • Alto grado de autonomía, organización y comunicación oral y escrita., • Negocio de Vida como Negocios de No Vida., • Elaboración del cierre trimestral y anual bajo Normativa IFRS 17, así como analizar la confluencia de datos con Solvencia II., • Elaboración de los planes trianuales de Grupo, el presupuesto anual y la mensualización del mismo para su envío al Grupo bajo normativa IFRS 17 y bajo Solvencia (Capital Management Plan)., • Análisis KPI’s de la compañía (IFRS 17, Primas, Sostenibilidad)., • Preparar la información financiera y de Solvencia de la Compañía y del Grupo de acuerdo con las normas establecidas por el Regulador y por el Grupo, garantizando su correcta elaboración en el tiempo y la forma requeridos., • Elaboración de los Informes de Solvencia II, así como proveer a la Auditoría de la información necesaria para realizar su proceso de revisión y de emisión de los informes correspondientes., • Realizar el análisis del Liquidity Risk, incluidos escenarios de estrés y brechas potenciales., • Proveer la información financiera necesaria para reportes corporativos del Grupo (Management Report, QBRs, Deep Dives). Nos importan las personas que trabajan en GENERALI y les ofrecemos las herramientas y el apoyo para que crezcan profesionalmente, porque creemos en su desarrollo continuo acompañándolas a lo largo del journey. Al mismo tiempo, en GENERALI apostamos por el talento diverso. Ofrecemos un ambiente de trabajo abierto e inclusivo, que abraza la diversidad en todas sus manifestaciones: edad, genero, cultura, orientación sexual, capacidades diferentes y nos esforzamos por evitar sesgos inconscientes. Por ello estamos certificados como Empresa familiarmente Responsable (EFR) y estamos incluidos en el Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad. Vivimos en un entorno cambiante y los avances tecnológicos son una senda inagotable de posibilidades que nos impulsan a progresar y a ofrecer mejores servicios a nuestros clientes. Actualmente estamos inmersos en proyectos relacionados con Big Data, Inteligencia Artificial, Smartworking, etc. La sociedad evoluciona y esto supone nuevos retos para GENERALI. GENERALI, está presente en más de 50 países y cuenta con más de 72.000 profesionales. Nuestros clientes son el corazón de nuestro negocio y nuestros empleados los pulmones, los que ofrecen el mejor servicio y nos permiten generar las mejores relaciones basadas en la confianza. Te estamos esperando. Queremos crecer contigo. #J-18808-Ljbffr

En Xabet ayudamos a las empresas en el camino hacia su futuro digital competitivo. Entre varias líneas de actuación, trabajamos en implementar y llevar a la práctica con éxito la plataforma digital que desarrollamos. Ser capaces de implementar tecnología digital en los procesos y el día a día de las compañías es el verdadero reto digital, y es aquí donde radica nuestra necesidad de incorporar a una persona.Buscamos incorporar a una nueva persona que nos ayude a ejecutar y gestionar los proyectos de transformación digital de una de las cuentas clave para la compañía, ayudando al cliente a crecer en las diferentes líneas de actuación que hemos identificado dentro de su estrategia digital. Se trata de una empresa líder en el ámbito de la alimentación, con la que Xabet colabora desde hace varios años y junto a la que se están desarrollando proyectos de diferente índole, abordando temáticas tan variadas como la mejora de procesos, optimización de la logística o la aplicación de modelos de inteligencia artificial, teniendo siempre el uso avanzado de los datos como eje principal. Nuestro objetivo es continuar creciendo conjuntamente y necesitamos una persona que lidere esta relación y la gestione tanto a nivel operativo como estratégico.Principales tareasGestión de Proyecto:Coordinación de tareas y planificación del proyecto, seguimiento y control del cumplimiento de hitos, gestión de prioridades, control de presupuestos, gestión de compras y proveedores cuando las haya, seguimiento del desarrollo de producto del proyecto si lo hubiese y gestión de riesgos.Gestión de equipos:Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares.Comunicación y trato con cliente:Principal interlocutor con el cliente y con los diferentes actores del proyecto.Actitud, buen humor, encajar en un equipo diverso.Perfil técnico. Ingeniería superior o similar.Se valorará positivamente el conocimiento sobre gestión de bases de datos y SQL.Capacidad de liderazgo y gestión de personas.Dominio de la escucha activa y el manejo de preguntas abiertas.Persona atraída por las posibilidades que la tecnología puede aportar a la industria y a las personas.Retribución fija interesante, más % del resultado de cada ejercicio de la empresa a repartir en partes igual entre todos los integrantes de Xabet. Si la empresa gana, tú también ganas. Sencillo y transparente.Entorno de trabajo flexible y dinámico en Donostia. Creemos en la conciliación laboral y el teletrabajo cuando aporta valor.Plan de formación y desarrollo profesional continuo al trabajar en proyectos innovadores que requerirán de una superación personal constante.Entorno tecnológico y retos diarios en sectores muy diversos.Relacionarte con diseñadores, desarrolladores de producto y clientes para entender sus necesidades.Equipo experimentado en los negocios digitales con un plan sólido de futuro.Manejar datos y retos tecnológicos para ayudar a empresas de muy diversos sectores.Contacto jobs@xabet.net#J-18808-Ljbffr

Job Description: DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC Iberia estamos buscando un/a Ingeniero/a DevOps para unirse a un importante proyecto del sector asegurador.Requisitos:Al menos 3 años de experiencia en desarrollo con Ansible, Python y Shell Scripting.Conocimiento en Contenedores: Kubernetes, Docker, etc.Experiencia con GitHub y GitHub Actions.Habituado a trabajar con metodologías ágiles como SCRUM.Disponibilidad para realizar guardias.Valorable fluidez en inglés.Funciones:Gestión e integración de herramientas CICD.Definición de pipelines.Despliegue de aplicaciones contenerizadas.Transformación de aplicaciones a entornos contenerizados.¿Qué encontrarás en DXC?Desarrollo profesional.Proyectos punteros en clientes referentes de mercado.Excelente ambiente de trabajo.Flexibilidad y conciliación.Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT.Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales.Compromiso social y responsable.Empleo estable.Beneficios sociales.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates.Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

Job Description: DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.En DXC España estamos buscando un Especialista en Configuration & Capacity Management para unirse a nuestro gran equipo de IT Service Management y participar en un importante proyecto del sector bancario.Requisitos:Experiencia en CMDB, Configuration Management y Capacity Management.Conocimientos de ITIL, reporting y análisis de tendencias.Valorable experiencia con ServiceNow CMDB, Discovery, Cloud Capacity Planning, FinOps y automatización.Funciones:Mantener y garantizar la integridad y calidad de la CMDB.Gestionar el proceso de Capacity Management, asegurando una adecuada planificación de recursos e infraestructura.Analizar tendencias de consumo, crecimiento y utilización de los entornos tecnológicos.Proponer mejoras, optimizaciones y ampliaciones de infraestructura basadas en los datos y previsiones de capacidad.¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Nuestras funciones de Core Business Services (CBS) brindan una gran variedad de servicios necesarios para que nuestros clientes internos y las distintas líneas de servicio puedan ofrecer servicios profesionales exitosos. Dentro de CBS, el área de Clients & Industries colabora estrechamente con los equipos de negocio, sectores y cuentas clave, facilitando la actividad comercial de la Firma.La posición de Consultor/a en el equipo de Business Development, da apoyo al equipo de Mercados en reporting, gestión comercial, seguimiento de cuentas, inteligencia de mercado y planificación presupuestaria comercial. La posición requiere conocimiento y experiencia en funciones similares a las detalladas, así con especial foco en operaciones, reporting, planificación y seguimiento de presupuestos comerciales.Tus principales funcionesCoordinación de cuentas y sectores clave: apoyo en el seguimiento de clientes estratégicos, sectores de especialización y planes comerciales.Reporting y business intelligence: elaboración, análisis y seguimiento de informes comerciales, presupuestos, pipeline, indicadores de actividad y cuadros de mando para dar soporte a la toma de decisiones.Planificación y seguimiento presupuestario: apoyo en la planificación anual, seguimiento y control de presupuestos vinculados a cuentas, sectores y prioridades de mercado.Coordinación transversal: colaboración con otros equipos de CBS y de la Firma, incluyendo Marketing y Comunicación, CRM, red internacional, equipos de propuestas, programas de calidad y áreas de soporte.Soporte a planes estratégicos: participación en la elaboración y seguimiento de planes anuales, planes estratégicos, iniciativas de mercado.Formación: estudios universitarios de Grado y/o Máster en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ventas, Marketing o similar.Experiencia: entre 3 y 6 años de experiencia en empresas de servicios profesionales en funciones de Desarrollo de Negocio, gestión comercial, reporting, operaciones o áreas afines.Idiomas: nivel alto de inglés, preferiblemente C1, hablado y escrito, para interacciones con equipos internacionales y traducción de documentación inglés/español.Herramientas: dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Conocimientos de Power BI valorables.Competencias clave: orientación a resultados, capacidad analítica, organización, comunicación, colaboración, proactividad y atención al detalle.Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesionalPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

En Tritemius trabajamos con instituciones financieras, grandes corporaciones, administraciones públicas y empresas en crecimiento en proyectos de activos digitales, inteligencia artificial y tecnologías emergentes, desde la estrategia hasta la ejecución. Buscamos a una persona con capacidad para liderar clientes y equipos, que disfrute con la variedad de proyectos y tenga ambición por construir negocio.Somos un grupo especializado en activos digitales y tecnologías emergentes, con un equipo de procedencia ejecutiva en banca, capital riesgo y proyectos pioneros del sector. Desde el área de Emerging Technologies ayudamos a empresas en crecimiento y corporaciones a explorar, validar y desarrollar oportunidades de negocio, combinando asesoría, investigación aplicada y ejecución, con foco estratégico, regulatorio y de negocio. El grupo integra además actividad de venture building y capital riesgo.Manager del área de Emerging Technologies, con perfil generalista, visión estratégica y alta capacidad de ejecución. Serás el interlocutor principal de nuestros clientes y el responsable de que los proyectos lleguen a buen puerto: entender qué necesita el cliente, convertirlo en una propuesta, coordinar al equipo que la ejecuta y reportar a dirección con claridad. Trabajarás en proyectos de naturaleza muy diversa (estrategia, diseño de nuevos negocios, transformación, asesoría regulatoria, licitaciones) y participarás en la definición de nuevas líneas de negocio del grupo. La especialización técnica en activos digitales la aporta el equipo; de ti esperamos criterio, liderazgo y capacidad para hacer que las cosas pasen.Gestionar la relación con los clientes como interlocutor principal: entender sus necesidades, anticipar problemas y detectar nuevas oportunidades.Analizar propuestas, pliegos y requerimientos de cualquier naturaleza y convertirlos en ofertas claras, viables y bien dimensionadas.Dirigir reuniones con clientes, socios y proveedores, interpretar el contexto y las posiciones de cada parte y traducirlo en próximos pasos concretos.Coordinar equipos multidisciplinares: asignar el trabajo, equilibrar cargas, hacer seguimiento y asegurar la calidad de los entregables.Acompañar el desarrollo de las personas del equipo mediante feedback continuo y planes de crecimiento.Reportar a dirección el estado de proyectos, riesgos, desviaciones y oportunidades con rigor y capacidad de síntesis.Representar a Tritemius en presentaciones ante comités de dirección, eventos y foros del sector.Participar en la reflexión estratégica del grupo y en el diseño y lanzamiento de nuevos negocios.Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar.Al menos 6 años de experiencia (idealmente entre 8 y 10) en consultoría, banca, fintech, empresa tecnológica o entornos de innovación, con un mínimo de 2 años gestionando equipos y clientes.Experiencia demostrable en gestión de cuentas, preparación de propuestas y dirección de proyectos.Soltura hablando en público y presentando ante audiencias ejecutivas.Comunicación clara, escrita y oral, y capacidad de síntesis para el reporting a dirección.Perfil todoterreno: proactividad, autonomía, resolución y disposición a implicarse en cualquier fase del trabajo.Interés real por la innovación, los nuevos negocios y la estrategia.Español nativo o equivalente y nivel alto de inglés.Conocimientos en inteligencia artificial, ciberseguridad, activos digitales o blockchain.Experiencia en consultoría estratégica o firmas de servicios profesionales.Experiencia en desarrollo de negocio, lanzamiento de productos o emprendimiento.Experiencia en licitaciones públicas, nacionales o europeas.Conocimiento del sector financiero y de su marco regulatorio.Red de contactos en el ecosistema empresarial, financiero o tecnológico.Paquete retributivo definido en función de la experiencia demostrada y del encaje del perfil.Un rol con visibilidad directa ante dirección y capacidad real de influir en la estrategia del grupo.Proyectos variados con instituciones financieras, corporaciones y administraciones públicas.Participación en el diseño y lanzamiento de nuevos negocios dentro del grupo.Acceso a nuestra formación específica en activos digitales para entorno institucional Merge Institute x Tritemius.Un equipo con experiencia ejecutiva en banca, capital riesgo internacional y activos digitales.Sede en Madrid con posibilidad de remoto.#J-18808-Ljbffr

GrowthValenciaSolicitar empleoTrabajar enRoas Hunter es una agencia de Growth perteneciente a rockin. group, con presencia en España y LATAM. Desde 2016 hemos invertido más de 50 millones de euros junto a grandes marcas, ayudándolas a alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimiento.Buscamos incorporar un/a Growth Manager que se convierta en partner estratégico de nuestros clientes, estableciendo relaciones de alto nivel y acompañándolos en la definición y ejecución de estrategias digitales orientadas a conseguir un crecimiento sostenible y rentable.Trabajarás reportando directamente a la COO y colaborarás con un equipo multidisciplinar de especialistas en Marketing Automation, SEO, Paid Media, Contenido, Analítica, Tecnología y Diseño.FuncionesDirigir los proyectos asignados, ayudando a cada cliente a identificar las soluciones más adecuadas para su marca y convirtiéndote en su partner estratégico.Planificar, liderar y realizar el seguimiento de las estrategias implementadas en los diferentes canales digitales.Mantener contacto directo con los clientes mediante reuniones de seguimiento, reporte de resultados y definición de estrategias de escalabilidad.Analizar, monitorizar y reportar los resultados de los diferentes canales.Realizar análisis de negocio y del marketing mix digital para detectar oportunidades y áreas de mejora.Proponer soluciones y servicios orientados al crecimiento y rentabilidad de las marcas.Apoyar en la configuración y puesta en marcha de set-ups.Elaborar consultorías de negocio y recomendaciones estratégicas.Coordinar proyectos junto a especialistas de diferentes áreas, garantizando una ejecución eficiente y alineada con los objetivos del cliente.Dar apoyo al equipo de New Business en la elaboración de propuestas para potenciales clientes de la agencia.RequisitosMínimo 2 años de experiencia en gestión global de cuentas, trabajando con estrategias de performance y orientación a resultados.Experiencia previa trabajando en agencia.Experiencia en la gestión de diferentes canales de captación; Paid Media, Marketing Automation, SEO y proyectos tecnológicos.Experiencia demostrable definiendo estrategias de negocio y Growth Marketing orientadas al crecimiento de clientes.Conocimientos avanzados de Google Looker Studio, Google Tag Manager y Google Analytics, así como de otras herramientas de analítica web.Nivel avanzado de Excel.Uso avanzado de LLMs e Inteligencia Artificial aplicada al trabajo.Experiencia con plataformas de e-commerce como Shopify, Magento, PrestaShop o WooCommerce.Excelentes habilidades de comunicación y experiencia presentando resultados y estrategias directamente a clientes.Capacidad analítica, organización y actitud proactiva.Capacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinares.Experiencia gestionando situaciones de alta exigencia y capacidad de persuasión en reuniones con clientes.Nivel avanzado de inglés.Si lo que te contamos te gusta, considera lo siguiente:Salario competitivo acorde con tu experiencia y conocimientos técnicos.Bono trimestral vinculado al rendimiento y resultados.Modelo híbrido de trabajo, con 3 días de asistencia a nuestras oficinas de Valencia.Horario flexible y jornada reducida los viernes.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.Eventos y actividades de teambuilding.Día libre por tu cumpleaños.La oportunidad de trabajar con reconocidas marcas nacionales e internacionales.Aprendizaje continuo junto a profesionales especializados en diferentes áreas del Growth y Marketing Digital.Participación directa en el crecimiento de la compañía, contribuyendo a la creación de nuevos servicios, procesos e iniciativas.Un entorno en crecimiento donde tus ideas y feedback tienen impacto real.Si te apasiona el Growth Marketing, disfrutas analizando negocios, diseñando estrategias de crecimiento y trabajando mano a mano con clientes y equipos multidisciplinares, queremos conocerte.En Roas Hunter encontrarás un entorno dinámico, exigente y en constante evolución, donde podrás trabajar con grandes marcas, asumir nuevos retos y tener un impacto directo en su crecimiento y en el de la compañía.#J-18808-Ljbffr

En Accenture, podrás aportar tu visión innovadora para reinventar sectores enteros del mercado, trabajando con algunas de las empresas más importantes del mundo. Da forma al futuro de los negocios y la tecnología desarrollando soluciones de vanguardia capaces de generar nuevo valor.Tu función y tus oportunidades de desarrolloÚnete a nuestra red internacional de talento especializada en Ciberseguridad. Trabajarás con tecnologías innovadoras en proyectos apasionantes, desarrollando soluciones para gestionar los datos de forma segura.Entre tus principales responsabilidades se incluyen:Analizar incidentes e intrusiones para determinar la causa y el alcance de las vulneraciones de seguridad, utilizando soluciones EDR y fuentes de inteligencia sobre amenazas.Realizar análisis forense de equipos (host forensics), análisis forense de redes, análisis de registros (logs) y análisis de malware, proporcionando respuesta ante incidentes de ciberseguridad.Participar en actividades de respuesta ante incidentes (Incident Response) y búsqueda proactiva de amenazas (Threat Hunting).Identificar tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) utilizados en los ataques para desarrollar indicadores de compromiso (IoCs).Diseñar e implementar planes de remediación.Llevar a cabo ejercicios de simulación (Tabletop Exercises) y validar los procedimientos incluidos en los Planes de Respuesta ante Incidentes.Tu perfilSi compartes nuestra pasión por la ciberseguridad y cuentas con las siguientes capacidades, queremos conocerte:Conocimiento de técnicas de análisis forense de archivos y memoria, así como de herramientas especializadas como EnCase, Axiom, Autopsy, KAPE, Plaso, Volatility y FTK Suite.Buen dominio de procesos y procedimientos de gestión y respuesta ante incidentes de seguridad.Conocimiento sólido de operaciones de ciberseguridad y experiencia con herramientas EDR y SIEM como CrowdStrike, Microsoft Defender for Identity, Trend Micro Vision One y Splunk.Experiencia en análisis estático y/o dinámico de malware utilizando herramientas como IDA Pro, OllyDbg y la distribución REMnux.Experiencia en análisis forense de discos y memoria en entornos Windows, Unix y Linux.Conocimientos avanzados de análisis de tráfico y protocolos de red utilizando herramientas como Wireshark.Nivel alto de inglés.Se valorará positivamenteTitulación universitaria en Informática, Ingeniería Informática, Ciberseguridad o disciplinas relacionadas.Certificaciones como CISSP y certificaciones SANS GIAC (GCIH, GCFE, GCFA, GCFR, GREM).#J-18808-Ljbffr

Job Description: DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un/a Arquitecto/a tecnologías Web (Websphere / Middleware / Integración) para unirse a nuestro gran equipo de Desarrollo y participar en un importante proyecto del sector asegurador.Requisitos:Experiencia previa de al menos 10 años en arquitecturas empresariales en sectores aseguradores y/o bancarios.Liderazgo en AMS, troubleshooting avanzado y modernización progresiva.Stack tecnológico: Java / JEE, SpringBoot, arquitectura monolítica y servicios.Middleware: IBM WebSphere, WebSphere Application Server, IBM MQ.Integración: ESB (IAM App Connect), APIs REST/SOAP.Observabilidad: Kibana, OpenSearch, análisis de logs, heap, dumps.DevOps: Jenkins, Git, Jira.Sistemas Windows / LinuxNivel de inglés alto: B2+ o superior.Funciones:Definición y gobierno de arquitectura end-to-end (legacy + web)Resolución de issues críticos (despliegues WebSphere, librerías, rendimiento)Diseño de estrategias de actualización progresivaCoordinación L3, RCA y estabilización del servicioSupervisión de integración entre plataformas legacy y modernas¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.At DXC TechnologyAt DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Cálculo de Aeroestructuras para participar en programas aeronáuticos de alta complejidad tecnológica. La persona seleccionada será responsable de realizar análisis estructurales avanzados, evaluaciones de resistencia y estudios de fatiga sobre estructuras aeronáuticas, contribuyendo al desarrollo y certificación de aeronaves civiles y militares. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de diseño, fabricación y certificación, participando en todas las fases del desarrollo estructural de componentes y sistemas aeronáuticos. Funciones - Realizar cálculos estructurales de componentes y aeroestructuras de aeronaves. - Desarrollar modelos de elementos finitos para el análisis de estructuras aeronáuticas. - Ejecutar análisis estáticos, de fatiga y tolerancia al daño. - Evaluar la resistencia estructural de componentes primarios y secundarios. - Analizar resultados de simulación y elaborar recomendaciones de diseño. - Desarrollar y validar modelos FEM utilizando herramientas especializadas. - Colaborar con los equipos de diseño para optimizar soluciones estructurales. - Elaborar documentación técnica, informes de cálculo y dossiers de certificación. - Participar en revisiones técnicas y procesos de validación estructural. - Garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos y de aeronavegabilidad aplicables. Requisitos necesarios para desarrollar el rol - Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. - Experiencia mínima de 3 años en cálculo y análisis de estructuras aeronáuticas. - Conocimientos sólidos de mecánica estructural y resistencia de materiales. - Experiencia en modelización mediante Elementos Finitos (FEM). - Dominio de Nastran para análisis estructural. - Experiencia utilizando HyperMesh para generación y gestión de modelos FEM. - Experiencia en análisis de fatiga estructural. - Capacidad para interpretar requisitos de diseño y certificación aeronáutica. - Nivel de inglés mínimo B2. - Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). - Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. - Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. - Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Nuestros clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por tecnologías digitales, datos, inteligencia artificial, nube, conectividad, software y plataformas de ingeniería. ##LI-RG10

Excited to grow your career?BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.Learn more about the area:AI Processesforma parte de AI Transformation, una nueva área con la ambición de impulsar la transformación de BBVA aprovechando el potencial de la Inteligencia Artificial y las nuevas capacidades tecnológicas para evolucionar la forma en la que trabajamos y operamos.Desde AI Processes abordamos la transformación de procesos de manera end-to-end, combinando visión de negocio, rediseño de procesos, tecnología e Inteligencia Artificial, con el objetivo de construir procesos más simples, eficientes, escalables y centrados en nuestros clientes.Trabajamos de forma transversal con distintas áreas y geografías. La posición tendrá inicialmente un foco especial en proyectos de Commercial/Empresas, aunque, como parte del pool de AI Processes, podrá participar y liderar iniciativas de transformación en otros ámbitos.About the job:Buscamos un/a Senior Manager de AI Processes para liderar iniciativas estratégicas de transformación de procesos, inicialmente con especial foco en Commercial.Una persona capaz de combinar visión de negocio, conocimiento de procesos, capacidad analítica y orientación a la ejecución, con curiosidad y sensibilidad hacia las posibilidades que ofrecen la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías.Será responsable de entender problemas y oportunidades de negocio, cuestionar la forma actual de trabajar y diseñar, junto con los distintos stakeholders, nuevas formas de operar, llevando las iniciativas desde su conceptualización hasta su implantación y medición de resultados.Por la naturaleza transversal de AI Processes, buscamos además una persona versátil y adaptable, capaz de comprender rápidamente negocios y problemáticas diferentes y trasladar metodologías, aprendizajes y soluciones entre áreas y geografías.Principales responsabilidades:Liderar proyectos estratégicos de transformación end-to-end, desde la identificación de la oportunidad hasta su implantación y medición de resultados.Trabajar junto con los distintos stakeholders para comprender sus retos, cuestionar constructivamente los procesos actuales y diseñar nuevas formas de operar.Identificar oportunidades donde la Inteligencia Artificial y otras capacidades tecnológicas puedan transformar de manera significativa los procesos y la experiencia de clientes y empleados.Definir modelos AS IS / TO BE, aplicando metodologías de transformación de procesos con una visión pragmática y orientada al impacto.Impulsar la simplificación y rediseño de procesos, buscando mejoras relevantes en eficiencia, productividad, control, calidad y experiencia de cliente.Construir el business case de las iniciativas, cuantificar impactos, establecer prioridades y definir roadmaps de transformación.Incorporar una visión transversal y global, identificando sinergias y mejores prácticas y favoreciendo soluciones reutilizables y escalables entre áreas y geografías.Definir KPIs y métricas que permitan medir la evolución del proceso y el impacto real de las iniciativas.Liderar y coordinar equipos multidisciplinares, gestionando los distintos stakeholders necesarios para conseguir la implantación efectiva de las soluciones.Contribuir activamente al desarrollo de AI Processes como nueva capacidad dentro de AI Transformation, compartiendo conocimiento, metodologías y aprendizajes.¿Qué experiencia buscamos?Experiencia sólida en:Transformación, optimización y reingeniería de procesos.Liderazgo de proyectos o programas complejos con impacto relevante en negocio.Diseño e implantación de procesos y modelos operativos end-to-end.Gestión de stakeholders senior y equipos multidisciplinares.Resolución estructurada de problemas complejos.Elaboración de business cases, priorización de iniciativas y medición de impacto.Trabajo en organizaciones complejas y entornos globales.Se valorará especialmente el conocimiento del negocio de Commercial/Empresas, dado el foco inicial de la posición. También será valorable la experiencia o conocimiento en Inteligencia Artificial y otras tecnologías aplicadas a la transformación de procesos.¿Qué capacidades son especialmente importantes?Visión estratégica y orientación al impacto.Pensamiento crítico y capacidad para cuestionar constructivamente el status quo.Capacidad para entender rápidamente nuevos negocios, procesos y problemáticas.Versatilidad y capacidad de adaptación para trabajar en proyectos de distinta naturaleza.Liderazgo e influencia, también sin dependencia jerárquica.Capacidad para combinar visión de negocio, procesos y tecnología.Excelente comunicación y capacidad de síntesis.Curiosidad y mentalidad de aprendizaje continuo.Capacidad para desenvolverse en equipos globales y multiculturales.Nivel alto de inglés.Skills:Client Orientation, Empathy, Ethics, Innovation, Proactive Thinking#J-18808-Ljbffr

Gonvarri Industrieses una empresa líder en la transformación de acero plano y aluminio, con más de67 años de historia, 54 fábricas, 21 centros de distribución y oficinas en 27 países .Contamos con7 líneas de negocio :Centros de servicio (Service Centers):suministramos acero plano, aluminio, tubos y corte láser 3D a los principales fabricantes del sector de automoción.Estructuras metálicas (Metal Structures):fabricación de estructuras metálicas para el sector vial, agricultura e industria alimentaria, infraestructuras eléctricas, energía y transmisión de datos.Acero solar (Solar Steel):seguidores solares y estructuras fijas para el mercado de la energía solar fotovoltaica.Sistemas de almacenamiento (Storage Systems):diseño, fabricación y montaje de sistemas integrados de almacenamiento.Electromovilidad (Electromobility):productos para aplicaciones de movilidad eléctrica industrial y sostenible.Tubos de precisión (Precision Tubes):tubos de acero al carbono y acero inoxidable de alta precisión y máxima calidad.Corte láser (Laser Cutting):proveedores de servicios de corte láser 2D y 3D de piezas metálicas.Estamos buscamos para nuestra planta en Pamplona (Navarra) un/aFinancial Analyst & Asset Management Specialistcon una sólida combinación de capacidades financieras, analíticas y de gestión de la información para integrarse en la gestión de activos financieros de una multinacional.La persona seleccionada será responsable del control financiero de los activos de la compañía, la coordinación del reporting corporativo, el análisis económico-financiero y el impulso de iniciativas de digitalización mediante herramientas de Business Intelligence e Inteligencia Artificial.Será un perfil con fuerte orientación al dato, capacidad de interacción internacional y visión de negocio.Responsabilidades principales:Gestión de arrendamientosGestión de contratos de arrendamiento de inmuebles.Seguimiento de la facturación, cobros e incidencias.Mantenimiento de instalaciones, gestión de suministros, seguros y cualquier casuística de negocios de arrendamiento.Garantizar la correcta trazabilidad y valoración patrimonial.Dar soporte a proyectos de inversión y seguimiento de CAPEX.Elaborar y analizar presupuestos, forecasts y planes financieros.Realizar seguimiento de desviaciones y proponer acciones correctivas.Participar en cierres mensuales, trimestrales y anuales.Analizar balances, cuentas de resultados y flujos de caja.Realizar conciliaciones y revisión de cuentas contables.Elaborar análisis de rentabilidad, costes e inversiones.Dar soporte a auditorías internas y externas.Participar en actividades de controlling financiero y operacional.Reporting corporativoElaborar reporting financiero periódico para Dirección y Grupo.Consolidar información procedente de distintas áreas y unidades de negocio.Garantizar la calidad, consistencia e integridad de los datos financieros.Gestionar indicadores de negocio y cuadros de mando corporativos.Business Intelligence, IA y digitalizaciónDiseñar y mantener dashboards avanzados en Power BI.Automatizar procesos financieros y operativos.Aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para análisis avanzado de datos y optimización de procesos.Identificar oportunidades de mejora continua y transformación digital.Gestión de incidencias y soporte al negocioInvestigar y resolver incidencias relacionadas con procesos financieros, reporting y sistemas.Coordinar acciones correctivas con equipos internos y externos.Grado en ADE, Finanzas, Economía, Contabilidad o similar.Valorable Máster en Finanzas, Controlling, Corporate Finance o Business Analytics.ExperienciaExperiencia mínima de 2-3 años en posiciones de analista financiero, reporting y auditoría.Experiencia trabajando en entornos multinacionales será muy valorada.Conocimientos técnicosDominio avanzado de Power BI.Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y análisis de estados financieros.Experiencia en conciliación y revisión de cuentas.Conocimiento de activos fijos y procesos de inversión (CAPEX).Manejo avanzado de Excel.Experiencia en sistemas financieros y de planificación.Conocimientos de Inteligencia Artificial aplicada a procesos financieros y análisis de datos.Otros:Disponibilidad para viajar aproximadamente un 20% del tiempo.Trabajo on-siteEntorno industrial internacionalEstabilidad y crecimiento profesional#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamosÚnete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solarSi quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte.Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible.Buscamos una persona para el puesto de Corporate Risk Manager con el fin de incorporarse al equipo de Risk, Audit & Compliance. Este departamento tiene la misión de proteger y contribuir a la creación de valor para la Compañía mediante una adecuada gestión de riesgos, la evaluación independiente de los sistemas de control y la promoción de una cultura de cumplimiento, integridad y buen gobierno que facilite una toma de decisiones informada y sostenible.Tu misión como Corporate Risk ManagerLa misión del puesto es impulsar y coordinar el modelo corporativo de gestión de riesgos de Soltec, asegurando la adecuada identificación, evaluación, tratamiento, seguimiento y reporte de los riesgos que puedan afectar a la consecución de los objetivos de la compañía.La persona asumirá la gestión operativa de la función con un elevado nivel de autonomía, trabajando transversalmente con las áreas corporativas, negocios, proyectos y regiones, y preparando información clara y ejecutiva para la Dirección y la Comisión de Auditoría.Actuará como referente operativo interno en materia de gestión de riesgos y contribuirá activamente al desarrollo y evolución de la función, con potencial para asumir progresivamente mayores responsabilidades.¿Qué harías en tu día a día?Gestión Corporativa De Riesgos- Coordinar la identificación, evaluación, priorización y seguimiento de los riesgos corporativos, de negocio, proyectos y regiones.- Mantener y mejorar la metodología, criterios y herramientas de gestión de riesgos.- Coordinar la actualización del mapa corporativo y de las matrices de riesgos.- Identificar riesgos emergentes y cambios relevantes en la exposición de la compañía.- Promover y realizar seguimiento de planes de mitigación.Riesgos En Decisiones y Proyectos- Liderar y coordinar el análisis de riesgos en ofertas, contratos, proyectos, inversiones, financiación, nuevos mercados y otras decisiones relevantes.- Facilitar sesiones de riesgos con equipos multidisciplinares.- Evaluar impactos potenciales, probabilidades, medidas de mitigación, responsables y plazos.- Asegurar el seguimiento de los riesgos durante las distintas fases de los proyectos.Seguimiento y Reporting- Preparar reporting periódico de riesgos para la Dirección y la Comisión de Auditoría.- Coordinar el seguimiento mensual de matrices con áreas, negocios y regiones.- Revisar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información recibida.- Escalar retrasos, exposiciones significativas o deficiencias relevantes.- Elaborar presentaciones y análisis ejecutivos orientados a la toma de decisiones.Desarrollo De La Función- Impulsar una cultura de riesgos práctica y orientada al negocio.- Formar y asesorar a responsables y propietarios de riesgos.- Proponer mejoras metodológicas, tecnológicas y organizativas.- Coordinar asesores externos cuando sea necesario.- Trabajar con autonomía en la planificación y ejecución de las actividades del área.- Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad.Formación- Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ciencias Actuariales, Derecho, Ingeniería o titulación equivalente. Valorable Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad General.- Valorable formación o certificación en gestión de riesgos, COSO ERM, ISO 31000, control interno o materias relacionadas.Experiencia- Experiencia de entre 5 y 8 años en gestión de riesgos, consultoría de riesgos, control interno, auditoría o funciones equivalentes.- Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo de iniciativas transversales, incluyendo la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y la presentación de conclusiones a niveles directivos.- Se valorará la experiencia en riesgos de proyectos, contratos, ofertas, operaciones o entornos internacionales.- El conocimiento de los sectores industrial, energía, renovables, construcción o suministro de equipos será valorable.Conocimientos y herramientas- Conocimiento de marcos internacionales de gestión de riesgos, como COSO ERM, ISO 31000 o equivalentes.- Identificación, evaluación, cuantificación, tratamiento y seguimiento de riesgos.- Elaboración de mapas y matrices de riesgos.- Análisis cuantitativo y cualitativo y preparación de recomendaciones orientadas a la toma de decisiones.- Gestión de planes de acción, indicadores y mecanismos de seguimiento.- Preparación de reporting ejecutivo.- Se valorará la experiencia con herramientas GRC, Workiva, SAP o soluciones equivalentes.- Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.- Capacidad para utilizar herramientas digitales y de inteligencia artificial de forma autónoma para el análisis, documentación y reporting.Idiomas- Inglés profesional alto imprescindible para participar en reuniones, revisar documentación y preparar reporting en un entorno internacional.- Portugués y/o Francés será valorable.Otros requisitos- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual.- Persona proactiva, con alta motivación, capacidad para asumir un volumen elevado de trabajo y gestionar situaciones de presión.Competencias- Autonomía y capacidad para estructurar el trabajo a partir de indicaciones de alto nivel.- Empuje, iniciativa y orientación a resultados.- Mentalidad de gestión y vocación de asumir responsabilidades crecientes.- Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, gestionar la presión y priorizar eficazmente.- Liderazgo transversal y capacidad para movilizar a personas sin dependencia jerárquica.- Comunicación clara, ejecutiva y adaptada a distintos niveles de interlocución.- Capacidad de influencia, firmeza y habilidad para gestionar conversaciones difíciles.- Pensamiento crítico, capacidad analítica y visión de negocio.- Orientación práctica y capacidad para proponer soluciones aplicables.- Rigor, organización y seguimiento.- Adaptabilidad, resiliencia e integridad profesional.Qué te ofrecemosPropósito y sostenibilidad- Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética.- Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible.Desarrollo y proyección- Participación en proyectos globales.- Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales.Cultura basada en personas- Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia.- Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación.Flexibilidad y bienestar- Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h.- Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo).- Tarde libre el día de tu cumpleaños.Compensación competitiva- Retribución variable.- Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte).Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación.#J-18808-Ljbffr

Sobre la posiciónBuscamos profesionales con experiencia en consultoría IT, dentro de un Área Comercial de Grandes Cuentas, con foco de captación en sector privado, haciendo posible la transformación digital y el crecimiento de sus negocios. Si eres referente en IT, apasionado de la tecnología, con habilidades comerciales y demostrada experiencia en negociaciones de alto impacto, te puedes integrar en el equipo de Ejecutivos de Grandes Cuentas de IT de Vodafone.Serás líder del proceso, desde el acuerdo comercial a la implantación final, coordinando a todos los profesionales necesarios para lograr el objetivo. Gestionarás una cartera de clientes de captación, diseñando la estrategia comercial para el desarrollo de negocio y elaborando una propuesta personalizada, manejando datos técnicos y presupuestarios. Representarás a Vodafone, dando una atención global, end to end.En Vodafone Business, como Tech Company, apostamos por el mercado de servicios digitales acompañando a empresas en su Transformación Digital. Te ofrecemos formar parte de una gran empresa y de un proyecto ambicioso e ilusionante. Buscamos a los mejores especialistas en IT.¿Estás preparado para esta aventura?Descripción del PuestoIdentificación, negociación y seguimiento de oportunidades de venta.Control y gestión de la cartera de clientes asignada.Orientación al cumplimiento de los objetivos de las cuentas asignadas, efectuando seguimiento de resultados, evolución de la cuenta y proponiendo medidas correctoras ante desviaciones persiguiendo la consecución de los objetivos.Realizar visitas comerciales y presentaciones de la compañía y los servicios a las cuentas asignadas, según las directrices marcadas, con el fin de desarrollar negocio y generar valor en la cartera de clientes.Elaborar y/o ejecutar informes y acciones administrativas necesarias (reportes, previsiones, informe de planificación de la actividad comercial, etc.) para el correcto seguimiento y gestión de la cartera de clientes asignada.Representación de la Compañía en foros para empresas del sector.¿Qué necesitamos?Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o Informática, preferiblemente.No se descartan perfiles con otras licenciaturas siempre que dispongan de experiencia en venta de soluciones técnicas y conocimientos sólidos del sector IT.Se valorará más de 5 años de experiencia en Venta Directa gestionando Grandes Cuentas en el sector TIC (venta de soluciones avanzadas, aplicaciones, cloud, proyectos con partners e integradores), con conocimiento del tejido empresarial de la zona bajo su responsabilidad.Se valorará más de 3 años de experiencia en Partnership gestionando entornos colaborativos dentro del sector TIC.Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios TI (IoT, Cloud, Puesto de Trabajo Digital, Ciberseguridad, Negocios Digitales, ...).Conocimiento del mercado de las Telecomunicaciones y la competencia.Conocimiento del tejido empresarial de Aragón.Habilidades de relación con el cliente, técnicas de negociación y venta consultiva.Conocimiento de las áreas de la empresa y competencia y responsabilidades de cada una de ellas.Conocer el mercado competitivo, verticalización del negocio y elaborar una red de confianza en Vodafone y sus partners de cara a maximizar el valor de las ofertas de los clientes.Buen nivel de Inglés.¿Qué te ofrecemos?Coche de empresa.Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible.20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.25 días de vacaciones: además, días 24 y 31 de diciembre libres, y opción de comprar hasta 10 días adicionales.Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, físico y mental.Opción de plan de pensiones.3 días de voluntariado al año: Dedicados a proyectos de voluntariado.Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.App para la gestión digital: Organiza tu día a día en la oficina con nuestra app.Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.Vodafone.Es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidad:En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.En el departamento deTechnology Risk Assurance (Industrial Sector) podrás conocer, desde el primer momento, el entorno tecnológico de las principales empresas nacionales. Diseñar y evaluar los controles implementados para la gestión de sus diferentes riesgos tecnológicos, entrevistando para ello a los Directores de tecnología de estas compañías y a sus principales colaboradores.Como Manager - AI Technology Risk serás responsable de liderar proyectos estratégicos para la revisión y auditoría de modelos de gobierno, control interno y cumplimiento regulatorio de la IA. Asimismo, participarás en la definición de acciones de mejora y en el asesoramiento continuo a grandes clientes con el fin de contribuir al despliegue de una IA Responsable.Colaborarás estrechamente con Directores de Tecnología, Chief Data Officers, Chief AI Officers, Líderes de Innovación y Negocio, etc. asegurando la gestión efectiva de riesgos asociados al uso de la IA.Realizarás, entre otras, las siguientes funciones:- Liderar la definición, establecimiento y revisión de modelos de gobierno de la IA que se alineen con las estrategias organizativas y los objetivos de negocio.- Desarrollar y supervisar modelos organizativos y operativos para la función de IA, asegurando su integración efectiva en la estructura empresarial y su alineación con las mejores prácticas del sector.- Validar los controles existentes en el ámbito de la IA, evaluando el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos.- Realizar pruebas automatizadas utilizando técnicas de auditoría asistida por computadora (CAAT) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, entre otras, para verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de los procesos de negocio relacionados con la IA.- Emitir recomendaciones de mejora a partir de los resultados obtenidos, indicando a nuestros clientes cómo pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles de su plataforma tecnológica y de IA.- Asegurar el cumplimiento regulatorio con la IA Act Europea y otras normativas aplicables, actuando como punto de contacto para cuestiones regulatorias relacionadas con la IA.- Revisar modelos analíticos de IA que utilicen técnicas tanto tradicionales como generativas para impulsar la innovación en la organización.- Asesorar sobre estándares internacionales como ISO 42001, NIST RMF y otros relevantes, asegurando que la organización esté a la vanguardia en la gestión de la IA.- Formación en áreas como Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas, o campos relacionados.- Al menos 5 años de experiencia en inteligencia artificial, gestión de riesgos de IA o auditoría de modelos de IA.- Experiencia en la definición de políticas y modelos de gobierno de la IA.- Perfil competencial: se precisa persona acostumbrada a trabajar en equipo, extrovertida, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Con Orientación al cliente y habilidades para gestionar proyectos complejos.Valorable:- Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2).- Conocimientos avanzados de IA tradicional y generativa.- Experiencia en cumplimiento regulatorio y normativas de IA.- Conocimientos de estándares y normas como ISO 42001, NIST RMF y estándares internacionales similares.Bienestar y beneficios personales:- Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Oficina Bankinter con condiciones especiales.- Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliación:- Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional:- Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.- Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:- Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.- Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.- Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona construir sistemas digitales que generan negocio? ¿Disfrutas lanzando campañas, analizando datos, probando hipótesis y descubriendo nuevas formas de generar oportunidades?Buscamos una persona que quiera construir, no solo gestionar. Alguien que combine estrategia y ejecución, que entienda que detrás de cada campaña hay una oportunidad de aprender, mejorar y hacer crecer un negocio.Si te gusta trabajar con autonomía, experimentar, utilizar la tecnología para multiplicar tu capacidad y ver cómo tus acciones tienen impacto directo en negocio, este proyecto puede ser para ti.EmpresaCompañía en crecimiento busca incorporar un/a Digital Growth Manager para desarrollar y evolucionar su sistema digital de generación de demanda.Se trata de una posición clave dentro del área de marketing, cuyofoco principal será la generación de demanda : diseñar, lanzar y optimizar lead magnets (guías, webinars, herramientas, contenidos descargables…) y los funnels que los convierten en oportunidades comerciales de calidad. Tendrás la oportunidad de construir desde dentro este ecosistema digital, conectando marketing, datos, tecnología y negocio.No buscamos una persona que venga únicamente a coordinar agencias o preparar planes estratégicos. Buscamos a alguien que quiera ponerse manos a la obra: crear campañas, construir funnels, analizar resultados, identificar oportunidades y convertir aprendizajes en mejoras reales.Digital Growth Manager¿Qué te aportará esta posición?Construcción y autonomíaTendrás la oportunidad de construir una parte fundamental del crecimiento de la compañía: su sistema digital de generación de demanda.No llegarás a un entorno completamente definido donde simplemente tengas que mantener lo existente. Tendrás espacio para analizar, proponer, experimentar y crear nuevas formas de captar y acompañar clientes.Tu criterio tendrá peso. Si detectas una oportunidad, podrás plantear una hipótesis, probarla, medir resultados y decidir cómo evolucionar.Impacto directo en negocioTu trabajo estará conectado con objetivos reales de crecimiento. No buscamos únicamente generar tráfico o aumentar métricas de visibilidad, sino crear un sistema que atraiga a los perfiles adecuados y los convierta en oportunidades comerciales.Tendrás una visión completa del recorrido del cliente: desde el primer impacto digital hasta la generación de una oportunidad para el equipo comercial.Un reto donde combinar creatividad y análisisEsta posición requiere unir dos mundos: la capacidad creativa para crear mensajes, contenidos y campañas que conecten con el cliente, y la capacidad analítica para entender qué funciona, por qué funciona y cómo mejorarlo.Cada acción será una oportunidad de aprendizaje: una landing, una campaña, un webinar, un contenido o una automatización deben generar información que permita tomar mejores decisiones.Tecnología, IA y nuevas formas de trabajarLa compañía apuesta por utilizar la tecnología como una palanca para hacer más y mejor.Tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas digitales, automatizaciones e inteligencia artificial aplicada al marketing: investigación, generación de contenidos, análisis, creación de recursos y optimización de procesos.Buscamos una persona curiosa, que disfrute probando herramientas y encontrando nuevas formas de multiplicar su capacidad.¿Qué tendrás que hacer?Tu misión será construir y operar el sistema digital que genere demanda cualificada y ayude a convertir esa demanda en oportunidades comerciales.Serás una figura clave dentro del área de marketing, trabajando de forma transversal con negocio y ventas para entender al cliente, detectar oportunidades y crear acciones digitales que generen impacto.Tu día a día combinará estrategia, ejecución y análisis:Generación de demanda e inbound marketingDiseñar estrategias para atraer clientes potenciales a través de diferentes canales digitales.Crear contenidos, recursos, webinars, newsletters, guías y activos digitales orientados a los problemas reales del cliente.Trabajar el recorrido del usuario desde el descubrimiento inicial hasta la conversión.Campañas digitales y performanceCrear, lanzar y optimizar campañas de pago en plataformas como Google Ads y Meta Ads.Trabajar audiencias, mensajes, creatividades, presupuestos y segmentaciones.Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos.Identificar qué campañas, mensajes y canales generan mejores oportunidades.Funnels, web y conversiónCrear y optimizar landings, páginas de captación y recorridos digitales.Analizar puntos de mejora en la conversión.Trabajar propuestas de valor, mensajes, llamadas a la acción y experiencia del usuario.Diseñar experimentos para mejorar resultados.SEO y contenidosIdentificar oportunidades de posicionamiento y búsqueda.Trabajar contenidos orientados a necesidades reales del cliente.Analizar intención de búsqueda y evolución del tráfico orgánico.Crear activos digitales que generen valor y oportunidades.Analítica, CRM y mejora continuaTrabajar con herramientas de analítica para entender el comportamiento del usuario.Configurar y revisar métricas, conversiones y embudos.Conectar marketing con CRM para tener una visión completa del recorrido del lead.Crear sistemas de seguimiento y aprendizaje continuo.Construcción de sistemasUna parte importante del rol será conseguir que el marketing digital sea cada vez más escalable.Esto implica crear procesos, plantillas, automatizaciones y formas de trabajo que permitan producir más, aprender más rápido y reducir tareas manuales.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Buscamos una persona con formación relacionada con Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o similar, con experiencia real trabajando en marketing digital orientado a negocio.Necesitamos un perfil senior, con experiencia práctica en generación de demanda, inbound marketing, campañas digitales, creación de funnels, analítica y optimización de conversiones.Será importante que hayas trabajado en entornos B2B, especialmente donde exista una venta consultiva o ciclos de decisión largos, entendiendo que el marketing no busca únicamente conseguir contactos, sino acompañar al cliente hasta convertirse en una oportunidad comercial.Valoraremos experiencia en servicios profesionales, consultoría, tecnología, SaaS o negocios donde haya sido necesario construir una relación con el cliente antes de la venta.Será importante que puedas demostrar proyectos que hayas construido personalmente: una campaña que hayas lanzado y optimizado, una landing que hayas mejorado, un funnel que hayas diseñado, un contenido que haya generado oportunidades o un sistema digital que hayas ayudado a crear.Buscamos una persona con mentalidad de "hacer que las cosas pasen" que disfrute ejecutando. Alguien que no necesite tener un equipo detrás para hacer que las cosas ocurran, sino que sea capaz de coger una idea y convertirla en una acción real. Una persona curiosa, con mentalidad experimental y orientada al aprendizaje. Que se haga preguntas, investigue, pruebe herramientas nuevas y busque siempre una forma mejor de hacer las cosas.La capacidad de trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas será otro pilar fundamental, pues la persona tendrá que liderar que las acciones desarrolladas estén alineadas con la actividad de la compañía, sus eventos, formaciones y la estrategia comercial en las distintas ubicaciones.Alguien con capacidad analítica, pero también con creatividad. Que entienda que los datos son importantes, pero que detrás de cada métrica hay personas, necesidades y problemas que resolver.Buscamos una persona con energía, iniciativa y ganas de construir. Que disfrute en entornos donde todavía hay mucho por crear, donde no todo está definido y donde su aportación puede marcar una diferencia real.Si te identificas con una forma de trabajar basada encrear, probar, medir y mejorar, este puede ser tu próximo reto.#J-18808-Ljbffr

¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.Conoce más sobre el área:El Grupo Fundación Microfinanzas BBVA tiene como objetivo maximizar el impacto que genera en los pequeños emprendedores en situación de vulnerabilidad a los que atiende en cinco países de América Latina.Para lograrlo, el equipo de Impacto impulsa una agenda de investigación aplicada: desarrolla estudios, modelos analíticos y casos de uso que permiten comprender mejor la realidad, las necesidades y el comportamiento de los emprendedores, orientar la oferta de valor y acompañarlos en su progreso socioeconómico.El equipo trabaja en la intersección entre datos, conocimiento del cliente, estrategia comercial y experimentación. Su propósito no es únicamente medir el impacto, sino utilizar la evidencia para diseñar soluciones, probarlas en terreno y facilitar la integración de aquellas que generan valor para los clientes y para el negocio.Sobre el puestoEsta posición ofrece la oportunidad de aplicar analítica avanzada a uno de los principales retos de la inclusión financiera en América Latina: contribuir a que millones de emprendedores puedan fortalecer sus negocios, mejorar su resiliencia financiera y generar bienestar sostenible para sus hogares.La persona seleccionada podrá combinar Data Science, innovación, conocimiento de cliente y metodología de impacto social, participando directamente en la creación y validación de soluciones.Objetivo del rol:Diseñar y desarrollar modelos analíticos, estudios y pilotos que permitan aumentar el impacto social del Grupo FMBBVA, mejorar la propuesta de valor para los emprendedores y acelerar el crecimiento sostenible del negocio.La persona seleccionada transformará datos de clientes, negocio y territorio en decisiones, intervenciones y soluciones concretas. Trabajará desde la identificación de una necesidad o hipótesis hasta el diseño del modelo o piloto, su ejecución y evaluación para su escalamiento.Deberá trabajar estrechamente con los equipos responsables de datos, comercial, tecnología, finanzas y riesgos para asegurar la calidad, viabilidad y sostenibilidad de las soluciones.Principales responsabilidades:Conocimiento del cliente e investigación aplicadaDiseñar estudios cuantitativos que permitan comprender la realidad económica, social y empresarial de los emprendedores atendidos por el Grupo.Analizar la evolución de los clientes a lo largo del tiempo e identificar patrones relacionados con su crecimiento, resiliencia, vulnerabilidad, formalización, digitalización y bienestar.Analizar información procedente de encuestas, entrevistas, interacciones comerciales, canales digitales y comportamiento transaccional.Formular preguntas de investigación e hipótesis que puedan traducirse en decisiones comerciales, nuevos productos, servicios o modelos de atención.Combinar información transaccional, financiera, sociodemográfica, geográfica y procedente de encuestas u otros mecanismos de escucha del cliente.Convertir resultados estadísticos complejos en conclusiones claras y accionables para los equipos de negocio.Desarrollar y mejorar metodologías corporativas de medición de impacto.Contribuir a la generación y difusión de conocimiento sobre inclusión financiera, emprendimiento e impacto social.Desarrollo de modelos comerciales y de impactoDiseñar modelos (series temporales, modelos de segmentación, modelos de estimación, etc.) que permitan identificar diferentes perfiles de emprendedores según sus necesidades y anticipar comportamientos relevantes.Diseñar sistemas de recomendación y modelos de siguiente mejor producto, servicio, contenido o acción.Desarrollar indicadores de seguimiento que permitan analizar el valor generado para el cliente y para la entidad.Incorporar técnicas de geomarketing y análisis espacial para identificar oportunidades comerciales, brechas de atención y necesidades territorialesEvaluar nuevas fuentes de datos que permitan mejorar el desempeño, alcance y explicabilidad de los modelos.Asegurar que los modelos sean robustos, interpretables y utilizables por los equiposPreparación de la información analítica: calidad de bases y mantenimiento de modelosTrabajar con los equipos de Data y Tecnología para asegurar la integridad, consistencia y trazabilidad de la información utilizada.Construir y mantener datasets analíticos adecuados para los modelos, estudios y pilotos bajo su responsabilidad.Definir controles de calidad específicos para las variables y fuentes utilizadas en los análisis.Colaborar en la evolución del repositorio corporativo de información y en la incorporación de nuevas fuentes.Participar, cuando sea necesario, en iniciativas relacionadas con el sistema de información corporativo, la arquitectura de datos o la migración de información.Documentar los datos, variables, metodologías y supuestos empleados en los modelos.Diseñar dashboards y herramientas de seguimiento que permitan visualizar indicadores comerciales y de impacto.Elaborar informes y análisis ad hoc vinculados con decisiones estratégicas o iniciativas prioritarias.Presentar resultados a equipos técnicos, áreas de negocio y órganos de dirección.Explicar de forma sencilla las implicaciones, limitaciones y posibles usos de los modelos.Esta responsabilidad no implica asumir como función principal la ejecución operativa de las cargas mensuales o el mantenimiento general de la plataforma de datos.Perfil profesional:Permiso para trabajar en EspañaExperiencia2 años de experiencia en Data Science, Advanced Analytics, Customer Analytics, Inteligencia Comercial, Econometría o áreas relacionadas.Experiencia desarrollando proyectos de analítica avanzada desde la definición del problema hasta su implementación o utilización por el negocio.Experiencia trabajando con bases de datos complejas y grandes volúmenes de información.Experiencia en modelos aplicados a clientes, productos, marketing, estrategia comercial o evaluación de impacto.Experiencia en diseño y análisis de pilotos, experimentos o casos de uso.Capacidad para liderar workstreams y coordinar proyectos con diferentes áreas, países y unidades de negocio.Se valorará especialmente la experiencia en el sector financiero, microfinanciero, asegurador, fintech, consultoría o sectores con grandes bases de clientes.Interés y compromiso con el ámbito socialFormaciónTitulación universitaria en Economía, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Ciencias de Datos, Física o disciplinas afines.Se valorará formación de posgrado en Data Science, Econometría o Evaluación de Impacto.Conocimientos técnicosDominio avanzado de Python y SQL (o lenguajes afines), experiencia en RExperiencia desarrollando modelos de clustering, clasificación, regresión, recomendación y series temporales.Conocimiento de técnicas de machine learning y validación de modelos.Experiencia en ingeniería de variables, tratamiento de datos y construcción de datasets analíticos.Conocimiento de técnicas de inferencia estadística, econometría y contraste de hipótesis.Experiencia trabajando en entornos Cloud y con plataformas corporativas de datos.Conocimiento de bases de datos Oracle, SQL Server o MySQL.Manejo avanzado de Excel y capacidad para preparar presentaciones ejecutivas.Se valorará:Experiencia con pruebas A/B, diseño experimental o metodologías de evaluación de impacto; Conocimiento de geomarketing, sistemas de información geográfica o análisis espacial.Experiencia con herramientas de Business Intelligence como Power BI, Tableau, Oracle Analytics Cloud o equivalentes.Competencias personales:Buscamos una persona:Rigurosa y analítica, con sólidos criterios metodológicos.Resolutiva y orientada a la ejecución.Capaz de estructurar problemas ambiguos y convertirlos en proyectos concretos.Curiosa y motivada por comprender la realidad de los emprendedores.Creativa en la búsqueda de nuevas fuentes de datos y soluciones.Con capacidad para trabajar en equipo y liderar iniciativas de principio a fin.Capaz de explicar análisis complejos a audiencias no técnicas.Colaborativa y cómoda trabajando con equipos regionales y locales.Motivada por utilizar los datos para generar un impacto tangible en el desarrollo de los emprendedores.Habilidades:Experimentación, Negocios, Python (lenguaje de programación), SQL avanzado, Visualización de datos#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y desarrollar tu carrera profesional participando en proyectos innovadores de transformación SAP para compañías líderes, sigue leyendo. Buscamos un/a SAP EWM Consultant para participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP Extended Warehouse Management (EWM), colaborando con equipos multidisciplinares y clientes de diferentes sectores para diseñar y desplegar procesos logísticos eficientes y escalables. El puesto se desempeña en Madrid/Barcelona, en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Funciones principales- Analizar requisitos de negocio relacionados con logística, almacenes, entradas y salidas de mercancía, inventario y procesos de distribución para su implantación en SAP EWM.- Diseñar, parametrizar y configurar soluciones SAP EWM asegurando su integración con módulos SAP como MM, SD, PP y TM.- Definir y ejecutar estrategias de pruebas funcionales, pruebas de integración y soporte a User Acceptance Testing (UAT).- Impartir formación a usuarios clave, elaborar documentación funcional y prestar soporte durante las fases de despliegue y estabilización del proyecto.Responsabilidades- Liderar el análisis funcional de procesos de gestión de almacenes y logística dentro de entornos SAP.- Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas y funcionales alineadas con las capacidades estándar de SAP EWM.- Coordinar actividades de configuración, validación funcional y resolución de incidencias durante el ciclo completo del proyecto.- Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y otras áreas SAP para garantizar una integración end-to-end de la solución.- Participar en workshops con cliente, sesiones de diseño funcional y definición de mejores prácticas.- Garantizar la calidad de la documentación funcional y técnica asociada a los proyectos.Requisitos imprescindibles- Mínimo 4 años de experiencia profesional en proyectos SAP EWM.- Mínimo 4 años de experiencia realizando parametrización y configuración funcional de SAP EWM.- Experiencia en integración de SAP EWM con otros módulos SAP.- Experiencia transformando requerimientos de negocio en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP.- Experiencia participando en análisis funcional, diseño, pruebas, UAT y formación a usuarios.- Nivel de inglés avanzado.- Capacidad para interactuar directamente con clientes en entornos internacionales.- Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Requisitos valorables- Experiencia en proyectos internacionales de implantación SAP.- Experiencia adicional en módulos SAP MM, SD, TM o PP.- Certificaciones SAP relacionadas con Supply Chain o SAP EWM.- Experiencia en entornos SAP S/4HANA.- Conocimientos de metodologías Agile y herramientas de gestión de proyectos.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como:- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAccenture es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Todas las decisiones de selección se basan en la experiencia, las habilidades y el potencial de las personas, sin discriminación por razón de edad, discapacidad, origen, género, identidad sexual, orientación sexual, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.About AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComBring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. World. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate Risk Manager con el fin de incorporarse al equipo de Risk, Audit & Compliance. Este departamento tiene la misión de proteger y contribuir a la creación de valor para la Compañía mediante una adecuada gestión de riesgos, la evaluación independiente de los sistemas de control y la promoción de una cultura de cumplimiento, integridad y buen gobierno que facilite una toma de decisiones informada y sostenible. Tu misión como Corporate Risk Manager La misión del puesto es impulsar y coordinar el modelo corporativo de gestión de riesgos de Soltec, asegurando la adecuada identificación, evaluación, tratamiento, seguimiento y reporte de los riesgos que puedan afectar a la consecución de los objetivos de la compañía. La persona asumirá la gestión operativa de la función con un elevado nivel de autonomía, trabajando transversalmente con las áreas corporativas, negocios, proyectos y regiones, y preparando información clara y ejecutiva para la Dirección y la Comisión de Auditoría. Actuará como referente operativo interno en materia de gestión de riesgos y contribuirá activamente al desarrollo y evolución de la función, con potencial para asumir progresivamente mayores responsabilidades. ¿Qué harías en tu día a día? Gestión Corporativa De Riesgos Coordinar la identificación, evaluación, priorización y seguimiento de los riesgos corporativos, de negocio, proyectos y regiones. Mantener y mejorar la metodología, criterios y herramientas de gestión de riesgos. Coordinar la actualización del mapa corporativo y de las matrices de riesgos. Identificar riesgos emergentes y cambios relevantes en la exposición de la compañía. Promover y realizar seguimiento de planes de mitigación. Riesgos En Decisiones y Proyectos Liderar y coordinar el análisis de riesgos en ofertas, contratos, proyectos, inversiones, financiación, nuevos mercados y otras decisiones relevantes. Facilitar sesiones de riesgos con equipos multidisciplinares. Evaluar impactos potenciales, probabilidades, medidas de mitigación, responsables y plazos. Asegurar el seguimiento de los riesgos durante las distintas fases de los proyectos. Seguimiento y Reporting Preparar reporting periódico de riesgos para la Dirección y la Comisión de Auditoría. Coordinar el seguimiento mensual de matrices con áreas, negocios y regiones. Revisar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información recibida. Escalar retrasos, exposiciones significativas o deficiencias relevantes. Elaborar presentaciones y análisis ejecutivos orientados a la toma de decisiones. Desarrollo De La Función Impulsar una cultura de riesgos práctica y orientada al negocio. Formar y asesorar a responsables y propietarios de riesgos. Proponer mejoras metodológicas, tecnológicas y organizativas. Coordinar asesores externos cuando sea necesario. Trabajar con autonomía en la planificación y ejecución de las actividades del área. Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad. Formación Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ciencias Actuariales, Derecho, Ingeniería o titulación equivalente. Valorable Máster en Auditoría de Cuentas y Contabilidad General. Valorable formación o certificación en gestión de riesgos, COSO ERM, ISO 31000, control interno o materias relacionadas. Experiencia Experiencia de entre 5 y 8 años en gestión de riesgos, consultoría de riesgos, control interno, auditoría o funciones equivalentes. Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo de iniciativas transversales, incluyendo la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y la presentación de conclusiones a niveles directivos. Se valorará la experiencia en riesgos de proyectos, contratos, ofertas, operaciones o entornos internacionales. El conocimiento de los sectores industrial, energía, renovables, construcción o suministro de equipos será valorable. Conocimientos y herramientas Conocimiento de marcos internacionales de gestión de riesgos, como COSO ERM, ISO 31000 o equivalentes. Identificación, evaluación, cuantificación, tratamiento y seguimiento de riesgos. Elaboración de mapas y matrices de riesgos. Análisis cuantitativo y cualitativo y preparación de recomendaciones orientadas a la toma de decisiones. Gestión de planes de acción, indicadores y mecanismos de seguimiento. Preparación de reporting ejecutivo. Se valorará la experiencia con herramientas GRC, Workiva, SAP o soluciones equivalentes. Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. Capacidad para utilizar herramientas digitales y de inteligencia artificial de forma autónoma para el análisis, documentación y reporting. Idiomas Inglés profesional alto imprescindible para participar en reuniones, revisar documentación y preparar reporting en un entorno internacional. Portugués y/o Francés será valorable. Otros requisitos Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual. Persona proactiva, con alta motivación, capacidad para asumir un volumen elevado de trabajo y gestionar situaciones de presión. Competencias Autonomía y capacidad para estructurar el trabajo a partir de indicaciones de alto nivel. Empuje, iniciativa y orientación a resultados. Mentalidad de gestión y vocación de asumir responsabilidades crecientes. Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes, gestionar la presión y priorizar eficazmente. Liderazgo transversal y capacidad para movilizar a personas sin dependencia jerárquica. Comunicación clara, ejecutiva y adaptada a distintos niveles de interlocución. Capacidad de influencia, firmeza y habilidad para gestionar conversaciones difíciles. Pensamiento crítico, capacidad analítica y visión de negocio. Orientación práctica y capacidad para proponer soluciones aplicables. Rigor, organización y seguimiento. Adaptabilidad, resiliencia e integridad profesional. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección Participación en proyectos globales. Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva Retribución variable. Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un AI Engineer para incorporarse al equipo de la Plataforma de Datos e IA de Jungle y asumir el diseño, la implementación, la operación y el mantenimiento de las soluciones de inteligencia artificial generativa del grupo sobre Google Cloud Platform: agentes, asistentes y capacidades de IA integradas en los productos digitales del grupo, tanto aplicaciones internas como webs. Es un perfil híbrido de ingeniería y producto. La persona trabajará bajo el criterio técnico del Lead Data & AI Engineer y será la responsable de que las soluciones de IA lleguen a producción y se mantengan en ella con calidad medida, coste controlado y usuarios reales. Tan importante como construir es operar y mantener lo construido, incluido lo que hayan desarrollado proveedores externos. Trabajarás sobre Gemini Enterprise Agent Platform (antes Vertex AI) y el ecosistema de IA de Google Cloud, con modelos servidos dentro de la Unión Europea, y en contacto directo con los equipos de negocio que usan las herramientas. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Desarrollo de agentes e IA generativa sobre GCP • Diseñar, construir y desplegar agentes con Agent Development Kit (ADK) sobre Gemini Enterprise Agent Platform, incluidos sistemas multiagente, uso de herramientas y memoria. • Integrar y combinar los distintos modelos disponibles a través de las APIs de Model Garden (Gemini, Claude y modelos abiertos), eligiendo el adecuado para cada tarea por calidad, latencia y coste. • Implementar capas de recuperación y grounding sobre el dato y la documentación corporativa. Agentes gestionados de Google Cloud • Utilizar los agentes gestionados que ofrece Google Cloud, como los agentes de datos y de análisis conversacional sobre BigQuery, y decidir con criterio cuándo usar lo disponible y cuándo construir a medida. IA integrada en productos digitales • Exponer las capacidades de IA como servicios propios sobre Cloud Run, con APIs, autenticación y control de consumo, e integrarlas en las aplicaciones y webs del grupo en coordinación con Jungle Apps y Webs. • Participar en el diseño de la experiencia de usuario de las funcionalidades de IA dentro de cada producto. Monitorización, operación y mantenimiento • Monitorizar las soluciones en producción: trazas, latencia, errores, consumo de tokens y coste por solución, con alertas definidas. • Mantener y evolucionar lo desplegado: cambios de versión de modelo, cuotas y límites, entornos de desarrollo y producción, integración y despliegue continuo. • Asumir soluciones construidas por terceros y dejarlas documentadas, mantenibles y bajo titularidad de Jungle. Evaluación y calidad • Definir conjuntos de evaluación y métricas objetivas para cada solución, y aplicarlos antes de cada despliegue y de cada cambio de modelo. • Medir precisión, alucinación y cobertura, y recoger el feedback de los usuarios para priorizar mejoras. Seguridad y uso responsable • Aplicar el marco de uso responsable de IA del grupo, el control de acceso por identidad y la residencia del dato en la Unión Europea. • Proteger las soluciones frente a exposición de dato personal, inyección de instrucciones y fuga de información entre compañías del grupo, en coordinación con Ciberseguridad y dentro del sistema certificado bajo ISO 27001. Requisitos imprescindibles • Experiencia: 3-6 años en ingeniería de software, datos o machine learning, con al menos 2 implementando IA generativa en producción, no solo pruebas de concepto. • Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística o similar. • IA Generativa en GCP: Implementación en producción de soluciones de IA generativa sobre Gemini Enterprise Agent Platform (antes Vertex AI). • Agentes con ADK: Desarrollo y despliegue de agentes con Agent Development Kit, con herramientas y orquestación de varios pasos. • Molden Garden: Consumo e integración de distintos modelos a través de las APIs de Model Garden. • Agentes gestionados de GCP: Uso de los agentes disponibles en Google Cloud, como los agentes de datos sobre BigQuery. • Monitorización y mantenimiento: Operación en producción de soluciones de IA: observabilidad, coste, cambios de versión de modelo y resolución de incidencias. • Productos digitales: Integración de capacidades de IA en aplicaciones o webs a través de APIs y servicios backend. • Python: Desarrollo backend en producción (FastAPI o similar), pruebas y empaquetado. • Git/CI/CD:Versionado, pull requests y despliegue continuo. • Evaluación: Medición de la calidad de soluciones de IA generativa con criterios objetivos y repetibles. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Experiencia desplegando y configurando Gemini Enterprise (antes Agentspace), sus agentes y sus conectores. • Fundamentos de machine learning clásico: previsión, clasificación, segmentación y detección de anomalías. • Estadística aplicada, diseño de experimentos y análisis de resultados. • Entrenamiento y despliegue de modelos en Agent Platform o con BigQuery ML, e ingeniería de características. • Ajuste fino de modelos de lenguaje y de embeddings. • SQL avanzado y modelado sobre BigQuery. • Model Context Protocol (MCP) y protocolos de comunicación entre agentes (A2A). • Integraciones con Google Workspace (Chat, Drive, Apps Script). • Desarrollo frontend (React o similar) para prototipar la experiencia de usuario. • Certificación Google Cloud en machine learning o IA generativa. • Conocimiento del Reglamento Europeo de IA y de protección de datos aplicada a IA. Competencias clave para este rol • Ambidiestro: tan cómodo manteniendo y mejorando lo que existe como construyendo lo nuevo. • Pragmatismo: empieza por el problema y elige la solución más simple que lo resuelve, nativa cuando basta y a medida cuando hace falta. • Rigor: no da por buena una respuesta del modelo sin evidencia, y distingue una demo de un sistema en producción. • Visión de producto: entiende al usuario, decide qué no construir y mide si lo construido se usa. • Comunicación con negocio: explica qué puede y qué no puede hacer la IA sin sobreprometer. • Disciplina documental: deja escrito lo que construye, porque la continuidad del equipo depende de ello. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte directo al Lead Data & AI Engineer, dentro de la Dirección de Digital, Data & AI. • Responsabilidad directa sobre la capa de IA de un grupo de más de diez compañías, con usuarios reales desde el primer mes. • Stack moderno sobre Google Cloud y Gemini Enterprise Agent Platform en uso productivo, con capacidad de decisión sobre su evolución. • Contacto directo con negocio y con la dirección de la compañía. • Recorrido de crecimiento dentro del área de datos e IA del grupo. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnum de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.

Buscamos a la persona que va a construir y liderar el programa de seguridad de la información de Jungle, un grupo de servicios profesionales de catorce sociedades que trabaja al 100 % en cloud y SaaS, sin centro de datos propio ni sistemas heredados que arrastrar. Serás el dueño del sistema de gestión de seguridad de la información de extremo a extremo: lo llevas a la certificación ISO 27001, lo mantienes vivo después y lo conviertes en una ventaja comercial frente a los clientes que evalúan a Jungle antes de contratar. Reportas directamente al CISO del grupo, dentro del área de Digital, Data & AI, y tu criterio pesa en cada decisión que afecta a la seguridad, incluida la gobernanza de la inteligencia artificial. Es un rol hands-on. El sistema está en construcción y tú decides cómo se termina: qué se documenta, cómo se mide y con qué herramientas se gestiona. La operación técnica la ejecuta el equipo de Sistemas y Operaciones TI; tú gobiernas, verificas y respondes. Te incorporarás a Jungle, una consultora que transforma negocios desde un modelo integrado que conecta diseño, comunicación y tecnología para generar diferenciación y un impacto medible en el negocio de nuestros clientes. Acompañamos a las compañías desde la construcción de marca y la activación cultural hasta la experiencia digital, el desarrollo web y e-commerce, eliminando la fragmentación entre agencias creativas, consultoras y proveedores tecnológicos. Responsabilidades principales Gobierno del programa • Ser el responsable del SGSI conforme a ISO/IEC 27001:2022 y reportar sobre él a la codirección del SGSI (CISO e IT Director): políticas, declaración de aplicabilidad, riesgos, indicadores y revisión por la dirección. • Liderar las auditorías de certificación, seguimiento y auditoría interna, y cerrar sus hallazgos en plazo. • Elegir e implantar la herramienta de gestión de riesgo y cumplimiento que el programa necesite. Control y riesgo • Verificar con evidencia que los controles funcionan: accesos y privilegios, cuentas de externos, copias de seguridad, parcheo e inventario de activos. • Evaluar la seguridad de los proveedores antes de contratarlos y durante la relación. • Gobernar el uso de la IA y de los desarrollos internos del grupo, dentro de su marco de uso responsable. Negocio y personas • Responder los cuestionarios de seguridad y las homologaciones de clientes, y convertir el programa en un argumento de venta. • Ser el responsable del procedimiento de gestión de incidentes y coordinar su respuesta con IT y con el Delegado de Protección de Datos. • Diseñar y ejecutar el plan de formación y concienciación de la plantilla. Requisitos imprescindibles • Experiencia: 5-8 años en seguridad de la información, de ellos al menos 3 en gobierno, riesgo y cumplimiento dentro de una organización, no solo como consultor externo. • ISO 27001: Haber llevado un SGSI hasta la certificación y haberlo mantenido al menos un ciclo de seguimiento: cuerpo documental propio, supervisión de controles y preparación de auditorías. • Gestión del riesgo: Metodología de análisis y tratamiento de riesgos (ISO 27005, MAGERIT o equivalente) aplicada en una organización real. • Terceros y clientes: Evaluación de proveedores y respuesta a cuestionarios de seguridad de clientes. • Criterio técnico: Conocimiento de cloud, identidades y puesto de trabajo suficiente para evaluar los controles de los equipos técnicos. • Protección de datos: Conocimiento práctico del RGPD y de su relación con la seguridad de la información. • Comunicación: Capacidad de explicar riesgos a dirección y a áreas no técnicas en términos de negocio. • Idiomas: español nativo o avanzado; inglés intermedio-alto. Requisitos deseables • Certificaciones ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor, CISM, CISSP o CRISC. • Gobierno de la IA: ISO/IEC 42001 y Reglamento Europeo de IA. • Otros marcos: ENS, NIS2 o SOC 2. • Seguridad de Google Workspace y Google Cloud, y soluciones de acceso seguro y protección del dato en la nube (SSE, CASB, DLP). • Implantación de herramientas de GRC. • Experiencia en grupos multiempresa o en servicios profesionales. Competencias clave para este rol • Capacidad de construcción: disfruta levantando un programa a medio hacer y dejándolo funcionando. • Pragmatismo: proporciona el control al riesgo real, sin burocracia que nadie cumple. • Independencia de criterio: evalúa los controles con objetividad, también los del propio equipo. • Influencia: consigue que otras áreas cumplan porque entienden el porqué. • Rigor: lo que no está escrito y evidenciado no existe para el auditor. Condiciones, beneficios y bienestar • Reporte al CISO del grupo, dentro de la Dirección de Digital, Data & AI; con visibilidad sobre la dirección y sobre todas las compañías del grupo. • Construir y liderar el programa de seguridad de un grupo de catorce sociedades, con capacidad real de decisión sobre cómo se hace y con qué herramientas. • Un entorno 100 % cloud y SaaS, sin legacy de centro de datos. • Trabajar en la frontera del gobierno de la IA, con casos reales en uso dentro del grupo. • Recorrido de crecimiento dentro de la función de ciberseguridad del grupo. • Oficinas: Nuestras instalaciones son nuevas y están ubicadas en el complejo Madnun de Méndez Álvaro; rodeados de restaurantes, gym, comercios y zonas nuevas. • Horario y modalidad: L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Formato híbrido (2 días de teletrabajo, 3 días presencial). • Compensación inteligente: Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. • Vacaciones: 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. • Bienestar: Disfrutarás de tarifas reducidas en servicios de fisioterapia y tendrás acceso a eventos culturales y clases/clubs deportivos. ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única.