Trabajos inteligencia de negocios en España

Telefónica Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. El área de Infraestructuras y Servicios Generales tiene como misión asegurar la correcta operación, mantenimiento y transformación de los edificios e instalaciones corporativas de Telefónica. A través de la gestión de proyectos, la optimización de activos y la coordinación de proveedores especializados, trabaja para garantizar espacios eficientes, sostenibles y alineados con las necesidades actuales y futuras de la compañía. Formarás parte del área responsable de la gestión y mantenimiento de los edificios e instalaciones corporativas de Telefónica, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y eficiencia operativa. Tu misión será liderar la gestión técnica de los inmuebles, coordinando proyectos de adecuación, reforma y mejora, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos, costes y normativa aplicable, y contribuyendo a la optimización continua de los activos inmobiliarios y las instalaciones. • Industrial Engineering, • Building Maintenance Management, • Facilities Management, • Project Management, • Construction Management, • Budget Management, • Supplier Management, • AutoCAD, • Technical Reporting, • Problem Solving, • Team Leadership, • Planning and Organization, • HVAC Systems, • Electrical Installations, • Fire Protection Systems (PCI), • Energy Efficiency, • CAFM / CMMS (GMAO), • Contract Management, • Continuous Improvement, • Stakeholder Management, • Risk Management, • Digital Mindset, • Español: nativo o bilingüe (necesario)., • Inglés: nivel B2 (deseable)., • Gestionar técnicamente el mantenimiento integral de edificios corporativos e instalaciones asociadas, garantizando su disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento., • Planificar, coordinar y supervisar obras de adecuación, reforma y mejora de instalaciones, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Redactar, revisar y supervisar proyectos técnicos relacionados con instalaciones y edificios corporativos., • Coordinar y supervisar empresas mantenedoras, proveedores y contratistas externos, velando por la calidad de los servicios prestados., • Elaborar presupuestos, mediciones y estimaciones económicas, realizando el seguimiento y control de costes de las actuaciones ejecutadas., • Garantizar el cumplimiento de la normativa técnica, de seguridad y de prevención de riesgos aplicable a las instalaciones e infraestructuras., • Gestionar incidencias técnicas y adoptar las medidas necesarias para asegurar la continuidad de los servicios y minimizar impactos operativos., • Elaborar informes técnicos, definir indicadores de seguimiento y promover acciones de mejora orientadas a la eficiencia y sostenibilidad de las instalaciones., • Impulsar iniciativas de optimización energética y mejora continua en la gestión de activos e infraestructuras., • Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o Grado equivalente., • Al menos 5 años de experiencia en mantenimiento de edificios corporativos, oficinas, hospitales, universidades o inmuebles terciarios de complejidad similar., • Experiencia demostrable en gestión de obras, dirección de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares., • Conocimientos de instalaciones de climatización (HVAC), electricidad, fontanería, protección contra incendios (PCI), control y automatización de edificios., • Dominio de AutoCAD., • Manejo avanzado de Microsoft Office., • Experiencia con herramientas de mediciones y presupuestos como Presto, Menfis o equivalentes., • Conocimiento de normativa técnica de instalaciones y eficiencia energética., • Experiencia en sistemas de gestión de mantenimiento asistido por ordenador (GMAO/CAFM)., • Se valorará experiencia en entornos corporativos de gran tamaño y alta complejidad operativa., • Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días laborales de vacaciones para disfrutar., • Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos), • Tarjeta cheques comida, • Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir., • Plan de pensiones, • Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días laborales de vacaciones para disfrutar., • Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: #UnidadesGlobales En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando! Te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”. Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. #SomosDiversos Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.El equipo de AI & Data de EY trabaja a nivel nacional e internacional con los principales clientes de todos los sectores. Los proyectos que se llevan a cabo son de analítica avanzada, Big Data e Inteligencia Artificial.Actualmente estamos buscando un Cloud Data architect con, al menos, 5 años de experiencia para que se incorpore en nuestro equipo.Tus principales funcionesExperiencia en el diseño y definición de arquitecturas de datos en entornos cloud, especialmente sobre Microsoft Azure y Microsoft FabricDiseño plataformas de datos escalables, seguras y gobernadas que den soporte a casos de uso de Data, Analytics e IA.Experiencia en arquitecturas Lakehouse, integración e ingesta de datos, procesamiento batch y streaming, modelado y transformación de datosConocimiento avanzado de componentes de Microsoft Fabric como OneLake, Data Factory, Data Engineering, Data Warehouse y Power BI, y de servicios del ecosistema Azure.Perfil con con visión técnica end-to-end, experiencia definiendo patrones y estándares de arquitectura, seguridad, gobierno, calidad e interoperabilidad del dato, y capacidad para tomar decisiones sobre tecnologías y diseños en función de requisitos funcionales y no funcionales.Liderar técnicamente equipos de Data Engineering y Analytics, trabajar con arquitectos, equipos de negocio y otros stakeholdersTraducir necesidades de negocio en arquitecturas tecnológicas y actuar como referente técnico e interlocutor de confianza con el cliente, combinando una fuerte capacidad analítica con orientación a resultados y experiencia en proyectos complejos de transformación del dato.Ingeniero de Telecomunicaciones, Informática, Matemáticas o Estadística.Nivel de inglés mínimo B2.Necesario conocimiento del ecosistema de Tecnologías y herramientas del mercado (Big Data, Cloud, BI, DQ, Gobierno del Dato, etc.).Nivel avanzado de diferentes tipos de herramientas y lenguajes de programación (Python, R, herramientas de visualización, etc.).Más de 5 años de experiencia como Data Architect y liderando soluciones de Data & AI.Experiencia en el diseño e implementación de soluciones de “Data Fabric”, “Data Products” y estableciendo la estrategía de seguridad y privacidad de los datos.Experiencia en el liderazo de equipos técnicosExperiencia en transladar requerritos de negocio y funcionales en propuestas técnicas.Experiencia en la modernización de las plataformas de datos e inteligencía artificial.Experiencia en arquitecturas medallon, calidad de los datos, metadatado de la información, seguridad y privacidad de los datos en plataformas de datos (DWH, Lakehouse, Data Mesh, etc.)Experiencia en trabajar en un entorno de trabajo agil (SCRUM, Kanban, SAFe)Experiencia en el uso de los principios de CI/CDRequisitos deseables:Certificaciones profesionales en Data & AI relacionadas en Azure, Databricks, GCP o AWS.Experiencia en la construcción de dashboards que muestren insights a unidades de negocio y/o técnicos de planta en el mundo industrial.Experiencia en la conectividad con planta industrial utilizando protocolos como OPC-UA, MQTT, etc2.Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesionalPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.El equipo de AI & Data de EY trabaja a nivel nacional e internacional con los principales clientes de todos los sectores. Los proyectos que se llevan a cabo son de analítica avanzada, Big Data e Inteligencia Artificial.Actualmente estamos buscando un IA Developer con, al menos, 3 años de experiencia para que se incorpore en nuestro equipo.Tus principales funcionesExperiencia en desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial y plataformas de datosexperiencia práctica en Databricks, Python/PySpark y arquitecturas cloud, preferiblemente AzureExperiencia en el diseño e implementación de agentes de IA y soluciones basadas en LLMs, incluyendo RAG, integración con APIs y sistemas empresariales, gestión de contexto y orquestación de agentes.Se valorará experiencia con Azure AI Foundry, Azure OpenAI, LangChain/LangGraph y MLflow, así como conocimientos de arquitecturas de datos, vector databases, CI/CD y despliegue de soluciones de IA en entornos productivos.Ingeniero de Telecomunicaciones, Informática, Matemáticas o Estadística.Nivel de inglés mínimo B2.Necesario conocimiento del ecosistema de Tecnologías y herramientas del mercado (Big Data, Cloud, BI, DQ, Gobierno del Dato, etc.).Nivel avanzado de diferentes tipos de herramientas y lenguajes de programación (Python, R, herramientas de visualización, etc.).entre 3-5 años de experiencia trabajando con IAExperiencia en transladar requeriertos de negocio y funcionales en propuestas técnicas.Experiencia en la modernización de las plataformas de datos e inteligencía artificial.Requisitos deseables:Certificaciones profesionales en Data & AI relacionadas en Azure, Databricks, GCP o AWS.Experiencia en la construcción de dashboards que muestren insights a unidades de negocio y/o técnicos de planta en el mundo industrial.Experiencia en la conectividad con planta industrial utilizando protocolos como OPC-UA, MQTT, etc2.Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesionalPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un perfil de Cloud Engineer (Azure) para unirse a nuestro gran equipo de Ingeniería Cloud.Requisitos:Más de 2 años de experiencia en roles de diseño e ingeniería para análisis de sistemas y diseño de infraestructura y red en entornos web–scale.Experiencia con modelos y tecnologías de despliegue IaaS y PaaS en nube pública (Azure).Experiencia en Infraestructura como Código (Terraform y BICEP).Experiencia en automatización (GitHub Actions, Jenkins, Ansible), control de versiones (GitHub, GitLab) y CI/CD (Azure DevOps, GitHub, Jenkins).Experiencia con contenedores y orquestación (Kubernetes, OpenShift, Docker) y con herramientas de automatización y gestión de la configuración de infraestructura y red.Perfil altamente transversal, capaz de asumir y rotar entre responsabilidades adyacentes con poca antelación.Formación universitaria (grado o máster) o ciclo formativo en Informática, Sistemas de Información o campo relacionado, con conocimiento del sector IT.Funciones:Entregar, mantener y optimizar las plataformas cloud (Azure) y las capacidades de infraestructura, red, base de datos y middleware asociadas.Implementar soluciones cloud entendiendo su impacto sobre la infraestructura y la red, y garantizar la disponibilidad de la infraestructura de soporte.Monitorizar, mantener y dar soporte a la capacidad operativa, la disponibilidad y el rendimiento de las soluciones cloud frente a los SLA.Proporcionar soporte de ingeniería para la gestión de cloud con Infraestructura como Código (GITOPS).Liderar las conversaciones de ingeniería con los proveedores de nube pública para dimensionar y prever la capacidad y el rendimiento a largo plazo, iterando de forma periódica.Colaborar con el equipo de arquitectura para codificar, desplegar, operar y dar soporte a las soluciones de forma eficiente, segura y controlada.Evolucionar la gestión de cloud hacia modelos de operación agéntica.Valorable:Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104).Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305).Experiencia previa operando y dando soporte a entornos multicloud con Infraestructura como Código.¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Búscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. En Sacyr seguimos impulsando la transformación de nuestros negocios a través de la innovación y la inteligencia artificial. Buscamos incorporar un/a Analista de Transformación de Procesos e IA para participar en iniciativas de mejora y rediseño de procesos corporativos y operativos de la compañía. La posición se alinea con el enfoque de transformación de procesos impulsado por IA definido por el equipo de Innovación.¿Qué harás? Analizar procesos end-to-end junto con las áreas de negocio. Identificar oportunidades de simplificación, automatización y aplicación de IA. Modelizar procesos actuales y diseñar propuestas de mejora. Participar en proyectos de transformación junto a equipos de negocio, innovación y tecnología. Definir métricas e indicadores para medir el impacto de las mejoras implantadas. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar. Al menos 2/3 años de experiencia en análisis de procesos, mejora continua, transformación operativa y/o digital o consultoría. Conocimiento de metodologías como BPM, Lean, Six Sigma, Process Mining o mejora de procesos. Interés por la aplicación de tecnologías digitales e inteligencia artificial en entornos corporativos. ¿Qué te ofrecemos?: Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr . #J-18808-Ljbffr

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.En DXC España estamos buscando un perdil de Cloud Engineer (Azure & OCI) para unirse a nuestro gran equipo de Ingeniería Cloud.RequisitosMás de 2 años de experiencia en roles de diseño e ingeniería para análisis de sistemas y diseño de infraestructura y red en entornos web-scale.Experiencia con modelos y tecnologías de despliegue IaaS y PaaS en nube pública (Azure y OCI).Experiencia en Infraestructura como Código y automatización (Terraform, Ansible, Jenkins), control de versiones (GitHub, GitLab) y CI/CD (Azure DevOps, GitHub, Jenkins).Experiencia con contenedores y orquestación (Kubernetes, OpenShift, Docker) y con herramientas de automatización y gestión de la configuración de infraestructura y red.Perfil altamente transversal, capaz de asumir y rotar entre responsabilidades adyacentes con poca antelación.Formación universitaria (grado o máster) o ciclo formativo en Informática, Sistemas de Información o campo relacionado, con conocimiento del sector IT.FuncionesEntregar, mantener y optimizar las plataformas cloud (Azure y OCI) y las capacidades de infraestructura, red, base de datos y middleware asociadas.Implementar soluciones cloud entendiendo su impacto sobre la infraestructura y la red, y garantizar la disponibilidad de la infraestructura de soporte.Monitorizar, mantener y dar soporte a la capacidad operativa, la disponibilidad y el rendimiento de las soluciones cloud frente a los SLA, desde una perspectiva de soporte de nivel 2 y nivel 3.Proporcionar soporte de ingeniería para la gestión de incidencias y problemas de nivel 2 y nivel 3 de plataforma e infraestructura/red.Liderar las conversaciones de ingeniería con los proveedores de nube pública para dimensionar y prever la capacidad y el rendimiento a largo plazo, iterando de forma periódica.Colaborar con el equipo de arquitectura para codificar, desplegar, operar y dar soporte a las soluciones de forma eficiente, segura y controlada.ValorableMicrosoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104).Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305).Oracle Cloud Infrastructure 2026 Foundations Associate.Oracle Cloud Infrastructure 2026 Architect Associate.Experiencia previa operando y dando soporte a entornos multicloud en modo nivel 2/nivel 3.¿Por qué DXC? Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations - helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

¡Convierte los datos en decisiones que impulsen el crecimiento de OMEX Alimentaria!Buscamos una persona con visión de negocio, liderazgo y experiencia en gobierno de datos e inteligencia de negocios para coordinar nuestro equipo de Master Data y BI & Analytics.¿Cuál será tu reto?Asegurar que la información sea confiable, trazable y oportuna para apoyar la operación y las decisiones del negocio. Liderarás la gestión de datos maestros, la evolución de soluciones BI y la preparación de datos para SAP S/4 HANA, trabajando con las áreas funcionales, TI y el equipo de implementación.Principales responsabilidades Liderar y desarrollar al equipo de BI y Master Data, estableciendo objetivos, prioridades y planes de trabajo.Coordinar el gobierno y la calidad de los datos maestros de materiales, asegurando integridad, consistencia y trazabilidad.Gestionar la cartera de solicitudes y proyectos de datos y BI, considerando impacto, riesgos y capacidad del equipo.Coordinar la depuración, preparación, migración y conciliación de datos para SAP S/4 HANA.Supervisar soluciones en Power BI, promoviendo indicadores consistentes, fuentes oficiales y modelos reutilizables.Establecer controles de validación, documentación y aceptación de entregables.Colaborar con TI en integración, accesos, seguridad y continuidad de los servicios de información.Monitorear niveles de servicio, incidentes, adopción de soluciones y oportunidades de mejora.Asegurar la transferencia de conocimiento y el desarrollo de capacidades del equipo. ¿Qué buscamos en ti? Licenciatura en Sistemas, Tecnologías de la Información, Ingeniería Industrial, Ciencia de Datos, Administración o carrera afín.Experiencia de referencia de 5 a 8 años en inteligencia de negocios, gestión de datos o soluciones empresariales.Al menos 2 años coordinando equipos especializados o iniciativas transversales.Experiencia en priorización de proyectos, calidad de datos y colaboración entre áreas de negocio y TI.Conocimiento de gobierno de datos maestros, preferentemente del dominio de materiales.Comprensión de SAP S/4 HANA, migración de datos e integración de información.Manejo de Power BI y Excel; comprensión de SQL, modelos semánticos y flujos de datos para revisar soluciones.Inglés técnico para consulta de documentación. Será un plus contar con: Participación en implementaciones o migraciones de SAP.Conocimientos del ecosistema AWS aplicado a datos y analítica.Formación en gobierno de datos, gestión de servicios o liderazgo.Cursos o certificaciones relacionadas con SAP, Power BI o fundamentos de datos en AWS. Competencias que valoramosLiderazgo y desarrollo de talento, pensamiento analítico, criterio de negocio, organización, negociación y comunicación ejecutiva.¿Qué te ofrecemos? Vales de despensa.Prestaciones de ley.Fondo de ahorro del 8%.24 días de aguinaldo.Prima vacacional del 50%.Capacitación constante.Herramientas de trabajo.Plan de desarrollo profesional.Estabilidad laboral. Buscamos capacidad para dirigir especialistas y conectar las necesidades del negocio con soluciones de datos, con criterio para evaluar propuestas y coordinar su ejecución.¡Queremos conocer los proyectos que has liderado y el impacto que has generado!#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro#RumboSacyry nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.En Sacyr seguimos impulsando la transformación de nuestros negocios a través de la innovación y la inteligencia artificial. Buscamos incorporar un/aAnalista de Transformación de Procesos e IApara participar en iniciativas de mejora y rediseño de procesos corporativos y operativos de la compañía. La posición se alinea con el enfoque de transformación de procesos impulsado por IA definido por el equipo de Innovación.¿Qué harás?Analizar procesos end-to-end junto con las áreas de negocio.Identificar oportunidades de simplificación, automatización y aplicación de IA.Modelizar procesos actuales y diseñar propuestas de mejora.Participar en proyectos de transformación junto a equipos de negocio, innovación y tecnología.Definir métricas e indicadores para medir el impacto de las mejoras implantadas.¿Qué buscamos?Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar.Al menos 2/3 años de experienciaen análisis de procesos, mejora continua, transformación operativa y/o digital o consultoría.Conocimiento de metodologías comoBPM, Lean, Six Sigma, Process Mining o mejora de procesos .Interés por la aplicación de tecnologías digitales e inteligencia artificial en entornos corporativos.¿Qué te ofrecemos?:Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

Sobre Jelou — The Intelligence you TrustJelou construye agentes de IA que ejecutan operaciones transaccionales en canales conversacionales. Al traer pagos, verificación de identidad, flujos de crédito y firmas electrónicas directamente a WhatsApp, habilitamos a bancos, fintechs, retailers y empresas en América Latina para ejecutar transacciones generadoras de ingresos sin salir del chat. De forma segura, local y a escala.Misión del rolEres quien convierte la estrategia comercial de Jelou en planes ejecutables: defines a quién vendemos, cómo lo empaquetamos y a qué precio, y mides si esas decisiones realmente mueven el negocio.Operas sin equipo de analistas y sin autoridad unilateral sobre pricing — tu trabajo es investigar, proponer y ejecutar, validando con el liderazgo comercial las decisiones que lo requieren.En este rol vas a trabajar en:1. Estrategia Comercial e ICPDefinir y perfeccionar el Ideal Customer Profile (ICP) por mercado, industria y tamaño de cuenta, traduciéndolo en planes ejecutables para el equipo comercial.Segmentar oportunidades por mercado e industria y mapear la competencia para identificar brechas y ventajas diferenciales.Participar en reuniones comerciales para entender objeciones y fallas del discurso, y traducirlas en ajustes de estrategia.2. Packaging, Pricing y Economía del NegocioDiseñar y mantener la estructura de packaging, pricing y descuentos de Jelou, trabajando junto al liderazgo comercial; las decisiones finales de pricing se validan con ese grupo, no de forma unilateral.Analizar márgenes y economía del negocio, buscando crecimiento sin erosionar márgenes ni encarecer innecesariamente la oferta.Participar en deal desk, aportando criterio comercial y de pricing a negociaciones específicas.Revisar pricing competitivo de forma recurrente y usar datos de win/loss para proponer ajustes.3. Inteligencia de Mercado y Análisis ComercialInvestigar mercado, competencia y tendencias del sector para informar decisiones de GTM.Entrar a reuniones comerciales, entender objeciones reales y medir con rapidez el resultado de los cambios propuestos (pricing, mensajes, segmentación).Traducir hallazgos de campo en recomendaciones accionables, no solo en diagnósticos.4. Entrada a Nuevos MercadosPulir y ejecutar planes de entrada a nuevos mercados — España y Brasil se mencionaron como ejemplos en evaluación, no como lista cerrada.Evaluar oportunidades y riesgos comerciales de cada mercado antes de proponer un plan de entrada.Coordinar con liderazgo comercial la validación de los planes antes de su ejecución.Este rol es para ti si:Tienes track record demostrable analizando negocios y ejecutando iniciativas comerciales dentro de una empresa — no solo recomendaciones sin ejecución.Combinas criterio comercial con comprensión de modelos de negocio y análisis financiero (márgenes, pricing, unit economics).Puedes operar de forma autónoma y hands‑on, sin un equipo de analistas al cual delegar investigación o análisis.Puedes explicar, con evidencia concreta, decisiones que tomaste sobre competencia, pricing, crecimiento o márgenes.Tienes experiencia participando o liderando análisis de pricing, packaging or economía de negocio en empresas B2B SaaS, CPaaS o plataformas de mensajería/CX — es un requisito: sin este tipo de experiencia, normalmente no se avanza en el proceso, salvo que el resto del perfil sea excepcional.Tienes entre 5 y 7 años de experiencia relevante en roles comerciales‑estratégicos (GTM, pricing, consultoría estratégica o afines).Inglés fluido, hablado y escrito.Plus (deseable, no eliminatorio)Experiencia previa en consultoría estratégica (ej. McKinsey, PwC, Deloitte u otras firmas similares), idealmente seguida de experiencia in‑house.Exposición a mercados internacionales o procesos de entrada a nuevos mercados.Interés o experiencia en modelos de pricing basados en uso o consumo (usage‑based pricing).Qué buscamos en esta personaCriterio comercial-financiero:analiza decisiones de pricing y márgenes con datos, no solo con intuición comercial.Autonomía y ejecución:resuelve y ejecuta personalmente, sin depender de un equipo de analistas ni esperar instrucciones detalladas.Orientación a resultados medibles:mide rápido el impacto de sus propios cambios (pricing, mensajes, segmentación) y ajusta cuando no funcionan.Rigor analítico sin perder velocidad:convierte el análisis de mercado y competencia en planes ejecutables, no solo en diagnósticos.Colaboración en decisiones compartidas:trabaja con el liderazgo comercial en pricing sin necesitar ser la autoridad final para avanzar.Cómo medimos el éxitoDiseñas e implementas iniciativas de pricing y packaging con impacto medible en el negocio.Contribuyes a mantener o mejorar el margen y el price realization a través de tus decisiones de pricing.Lideras la construcción de planes de entrada a nuevos mercados, validados con el liderazgo comercial.Reduces objeciones recurrentes del equipo comercial mediante ajustes de discurso y pricing basados en datos.¿Cuáles son nuestros valores?We Challenge the Norm— Desafiamos lo establecido, somos disruptivos y no tenemos miedo de ser diferentes.Evolve or die— Somos resilientes, nos movemos con rapidez y adaptabilidad, con un norte claro.Act, own it, make it happen— Nos remangamos las mangas; no esperamos instrucciones para actuar.Stay playful — we don’t take ourselves too seriously— Nos reímos, nos ayudamos y celebramos juntos.Rebels with a cause— Todo lo que hacemos busca eliminar la fricción del día a día de los que nos rodean.#J-18808-Ljbffr

Desde Harry Hope, buscamos incorporar un/a Full-Stack Engineer para un nuevo equipo que se está construyendo en Barcelona este año dentro de un grupo internacional de consultoría consolidado, con más de 25 años de trayectoria, 3.000 empleados y 400 millones de euros de facturación. El grupo ya lleva más de 8 años operando un equipo de este tipo y Barcelona será su segunda sede.El enfoque de este equipo es muy claro: trabajar de la mano de agentes de inteligencia artificial (como Claude Code) desde el primer día, para construir software real que las empresas usen en producción, no simples prototipos o demos. Desarrollan software que automatiza procesos de trabajo para negocios de servicios profesionales, en unos 15 países.¿Qué harás?Serías responsable, de principio a fin, de un producto completo: decides cómo se construye, con autoridad real sobre la arquitectura y la calidad, trabajando junto a un Product Owner.Usarías agentes de IA para generar gran parte del código automáticamente, mientras tú te enfocas en lo que de verdad importa: definir bien qué hay que construir, diseñar cómo debe estructurarse, y revisar críticamente si lo que ha generado el agente está realmente bien hecho.Irías rotando entre distintos productos a lo largo del año: plataformas que usan consultores todos los días, herramientas internas, y productos nuevos que se lanzan constantemente.¿Qué buscamos?TypeScript fuerte, cómodo tanto en frontend como en backendTesting real: unit tests + end-to-end/smoke (Playwright)Experiencia usando agentes de código y leyendo su output de forma críticaCapacidad de entender rápido un código que no has escrito túInglés fluido (idioma de trabajo del equipo)Lo que ofrecemos:Nadie está de guardia nunca: no hay turnos de disponibilidad fuera de horario, ni avisos nocturnos.Programa propio de certificación (2-3 años) pensado para tener valor real en el mercado laboral.Entrar en un equipo desde su fase inicial de construcción, no cuando ya esté consolidado.Ubicación: Barcelona, trabajo presencial.#J-18808-Ljbffr

Conectamos el presente. Transformamos el futuro.¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar.¿Cuál será tu misión?Te incorporarás al equipo corporativo de Data & IA dentro del área de Tecnología de Telefónica, responsable de definir y evolucionar las arquitecturas de referencia de datos e inteligencia artificial para todo el Grupo. Tu misión será identificar y evaluar tecnologías emergentes, definir estándares y modelos de gobierno, liderar procesos de análisis y validación de soluciones, y acompañar a las distintas operadoras en la adopción de arquitecturas corporativas que impulsen la creación de valor a través de los datos y la IA. Serás una figura clave para conectar tendencias tecnológicas, estrategia y ejecución.¿Qué capacidades buscamos en ti?Capacidades requeridasArquitecturas modernas de datos (Data Lakehouse, Data Mesh, Data Fabric).Gobierno del dato y gestión integral del ciclo de vida del dato.Conocimiento de principios y prácticas DataOps.Arquitecturas de Inteligencia Artificial y Machine Learning.Ecosistema de IA Generativa y Agéntica (RAG, agentes, bases de datos vectoriales, AI Gateways).Arquitecturas de integración mediante APIs y patrones EDA (Event-Driven Architecture).Evaluación tecnológica, definición de RFIs/RFPs y liderazgo de PoCs.Pensamiento analítico y visión crítica sobre tendencias tecnológicas.Capacidad de comunicación y síntesis con interlocutores técnicos y de negocio.Trabajo colaborativo en entornos internacionales y multidisciplinares.Capacidades deseablesConocimiento de virtualización de datos.Experiencia en arquitecturas cloud orientadas a datos e IA.Conocimiento de marcos de arquitectura empresarial.Experiencia en estrategia tecnológica o Innovation Management.Relación con fabricantes tecnológicos y ecosistemas de partners.Conocimientos de telecomunicaciones y grandes organizaciones multinacionales.IdiomasInglés nivel B2 alto o C1 (necesario)para comunicación e interlocución internacional.Español fluido.¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?Realizar vigilancia tecnológica continua en los ámbitos de datos, analítica avanzada e inteligencia artificial.Analizar tendencias de mercado e identificar oportunidades con potencial aplicación en Telefónica.Coordinar y evaluar técnicamente RFIs, RFPs y Pruebas de Concepto (PoCs).Colaborar en la definición de arquitecturas de referencia y estándares corporativos de datos e IA.Impulsar modelos de gobierno que garanticen escalabilidad, interoperabilidad y eficiencia.Actuar como interlocutor técnico entre áreas corporativas, operadoras y proveedores tecnológicos.Facilitar la adopción de arquitecturas corporativas y apoyar la toma de decisiones estratégicas.Sintetizar el impacto tecnológico y de negocio de nuevas soluciones y tendencias.¿Qué otros aspectos son deseables?Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, Física, Matemáticas o titulaciones afines.Al menos 5 años de experiencia en arquitectura de datos, IA, estrategia tecnológica o consultoría especializada.Experiencia en entornos corporativos complejos y de alcance internacional.Experiencia participando en procesos de selección y evaluación de tecnologías.Conocimiento del ecosistema de fabricantes y soluciones líderes de datos e inteligencia artificial.Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y stakeholders de diferentes áreas de negocio.¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?Proyectos transformadores.Formarás parte de iniciativas estratégicas que definirán la evolución de las capacidades de Datos e IA de Telefónica a nivel global.Desarrollo profesional.Accederás a oportunidades de aprendizaje continuo, formación y colaboración con expertos de referencia en tecnología.Entorno internacional.Participarás en iniciativas con impacto sobre las diferentes operadoras del Grupo.Flexibilidad.Apostamos por modelos de trabajo que favorezcan el equilibrio entre la vida profesional y personal.27 días laborables de vacaciones + 2 días de asuntos propios.Seguro médico y beneficios sociales competitivos.Plan de retribución flexible.Plan de pensiones.¡Y mucho más!#UnidadesGlobales #Data #AI #ArquitecturaTecnológicaEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor.¡Te estamos esperando!Cuando te unes a TelefónicaTe unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá dónde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana.En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”.Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.#SomosDiversosEstamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología y su aplicación para transformar y mejorar los procesos de negocio? ¿Te motiva liderar la evolución de sistemas críticos, tomando decisiones sobre soluciones tecnológicas y coordinando equipos multidisciplinares? ¿Quieres participar en proyectos estratégicos dentro de una compañía líder en el sector energético global? ¡SÚMA TU ENERGÍA AL FUTURO!¿Qué vas a hacer?Serás responsable de impulsar la evolución de los sistemas dentro de tu ámbito de actuación, decidiendo qué cambios deben realizarse, con qué tecnología y en qué plazos, de acuerdo con las necesidades de los diferentes negocios. Tu objetivo será garantizar la funcionalidad y calidad de los sistemas y servicios, buscando siempre la máxima eficiencia y una óptima atención a las personas clientes. Además, liderarás la gestión operativa de equipos profesionales, estableciendo prioridades, orientando su desarrollo y dando respuesta a los diferentes retos tecnológicos y de negocio.Función y Responsabilidades: Definir y priorizar la evolución de los sistemas y soluciones tecnológicas dentro de tu ámbito de responsabilidad.Analizar las necesidades de los diferentes negocios y trasladarlas a soluciones funcionales y tecnológicas eficientes.Participar en la estrategia, diseño y evolución de soluciones de sistemas operacionales.Garantizar la funcionalidad, calidad y nivel de servicio de los sistemas bajo tu responsabilidad.Identificar oportunidades de mejora y eficiencia en procesos y sistemas.Liderar y coordinar equipos profesionales, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de los objetivos.Resolver y liderar el análisis de problemáticas complejas, participando activamente en el diseño de nuevas soluciones e iniciativas.Coordinar a los diferentes interlocutores de negocio y tecnología implicados en los proyectos.Mantener una visión global del negocio que permita anticipar necesidades y orientar la evolución tecnológica.Participar, cuando sea necesario, en iniciativas y equipos de trabajo de carácter internacional. ¿Qué estamos buscando?Titulación universitaria superior en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática, Ingeniería Eléctrica, Ciencias Físicas, Matemáticas o titulaciones similares. Se valorará especialmente formación de posgrado o Máster universitario relacionado con sistemas o tecnología. Experiencia, preferentemente de al menos 5 años, en gestión y evolución de un portfolio de aplicaciones y sistemas, con capacidad para priorizar iniciativas en función de las necesidades de negocio, riesgos y dependencias. Amplio conocimiento funcional y técnico de sistemas y procesos de negocio, con capacidad para comprender arquitecturas y soluciones tecnológicas modernas y participar en su definición y evolución. Se valorará especialmente el conocimiento de entornos basados en tecnologías. NET, React, npm, APIs, bases de datos relacionales y prácticas de integración y despliegue continuo. Visión global de negocio y conocimiento del sector energético. Capacidad para entender las necesidades del negocio y traducirlas en soluciones tecnológicas. Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos. Proactividad, capacidad para movilizar personas y orientación a resultados. Capacidad para desenvolverse en entornos complejos y gestionar diferentes prioridades de forma simultánea. Versatilidad y capacidad de adaptación a las necesidades de cada momento.Otros requisitos valorables Experiencia en coordinación o participación en equipos de trabajo internacionales.Experiencia en proyectos de transformación tecnológica y mejora de procesos.Capacidad para gestionar interlocutores de diferentes áreas de negocio y tecnología.Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución y orientación operativa.Conocimiento y experiencia en entornos tecnológicos basados en. NET, React, npm y arquitecturas web modernas.Conocimiento de arquitecturas basadas en APIs, integración entre sistemas y bases de datos relacionales.Conocimiento de prácticas de CI/CD, calidad de software, observabilidad y seguridad dentro del ciclo de desarrollo.Experiencia en modernización y transformación de aplicaciones y sistemas legacy.Conocimiento o experiencia en la aplicación de Inteligencia Artificial al ciclo de vida del software y a la gestión del conocimiento. ¿Qué ofrecemos?Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados/as. Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación. Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año, con horario flexible de entrada y salida. Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores. Tendrás un Programa de bienvenida, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento.En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.Fecha de finalización de la publicación: 17-11-2026We are one of the main energy companies in the world, a leader in renewables, which champions the energy transition towards a low-emissions economy. We supply energy to nearly 100 million people in dozens of countries and develops its renewable, network and commercial activities in Europe (Spain, the United Kingdom, Portugal, France, Germany, Italy and Greece), the United States, Brazil and Australia and maintains markets such as Japan and Poland, among others, as growth platforms.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona diseñar soluciones de Inteligencia Artificial que realmente transforman negocios? ¿Te entusiasma trabajar con las tecnologías más avanzadas del ecosistema Microsoft, agentes inteligentes, IA generativa y arquitecturas cloud de última generación? En Bravent, buscamos un/a AI Solutions Architect con visión estratégica, sólida experiencia técnica y capacidad para conectar negocio y tecnología. Una persona capaz de liderar el diseño de soluciones de IA empresariales que vayan desde una idea inicial hasta su industrialización en producción.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de definir la arquitectura de soluciones de IA de nuestros clientes, diseñando ecosistemas escalables, seguros y preparados para producción sobre Azure y Microsoft AI. Trabajarás en iniciativas de alto impacto relacionadas con IA Generativa, agentes inteligentes, sistemas multiagente, RAG, Machine Learning y plataformas de IA empresarial. Tendrás un papel clave asesorando a clientes, liderando decisiones tecnológicas y ayudando a nuestros equipos a construir soluciones innovadoras con impacto real en el negocio.Lo que harás en tu día a díaDiseñar arquitecturas de IA de nueva generación Diseñar soluciones empresariales de IA sobre Azure.Definir arquitecturas basadas en IA Generativa, agentes inteligentes y sistemas multiagente.Evaluar cuándo utilizar modelos LLM, workflows deterministas, arquitecturas agentic, RAG, Machine Learning o Deep Learning.Diseñar soluciones teniendo en cuenta seguridad, rendimiento, escalabilidad, trazabilidad, gobierno y optimización de costes.Transformar Po Cs y prototipos en soluciones productivas listas para operar a gran escala. Liderar soluciones basadas en Microsoft Foundry Diseñar y gobernar plataformas de IA apoyadas en Microsoft Foundry como entorno principal.Seleccionar modelos adecuados en función de calidad, coste, rendimiento y requisitos funcionales.Diseñar estrategias multimodelo y arquitecturas resilientes.Gestionar el ciclo de vida de modelos, despliegues, actualizaciones y evolución tecnológica.Definir entornos de desarrollo, operación y gobierno para equipos de IA. Construir ecosistemas de agentes inteligentes Diseñar, desarrollar y desplegar agentes utilizando Foundry Agent Service.Definir arquitecturas con agentes individuales y sistemas multiagente.Integrar agentes con aplicaciones corporativas, APIs, servicios Azure y plataformas empresariales.Diseñar toolboxes reutilizables, catálogos de herramientas y sistemas de interoperabilidad basados en MCP y Open API.Construir soluciones con diferentes frameworks según el caso de uso y la complejidad del proyecto. Implementar soluciones RAG y gestión del conocimiento Diseñar arquitecturas de búsqueda y recuperación de información empresarial.Definir estrategias de indexación, embeddings, recuperación híbrida y grounding.Integrar Azure AI Search y capas de conocimiento compartidas para agentes.Garantizar trazabilidad, citas, control de acceso y cumplimiento de políticas de seguridad. Impulsar la excelencia operativa Definir métricas de calidad y estrategias de evaluación para modelos, agentes y sistemas RAG.Diseñar capacidades de observabilidad, monitorización y tracing.Incorporar calidad y validación continua dentro de procesos CI/CD.Supervisar rendimiento, consumo, costes y adopción de las soluciones desplegadas. Qué buscamosExperiencia técnica sólida en Arquitectura de soluciones de IA sobre Azure. Microsoft Foundry y el ecosistema de servicios asociados. IA Generativa (LLMs), agentes inteligentes y arquitecturas multiagente. Microsoft Agent Framework (MAF). Lang Chain y Lang Graph. Arquitecturas RAG y Azure AI Search. Integración mediante APIs, Open API, Function Calling, Azure Functions y MCP. Machine Learning, Deep Learning y Computer Vision. Azure Machine Learning. Observabilidad, monitorización y evaluación de soluciones de IA. Seguridad, gobierno y Responsible AI.Nos encantará encontrarte si además... Disfrutas resolviendo problemas complejos.Te gusta diseñar soluciones antes que limitarte a implementarlas.Eres capaz de traducir necesidades de negocio en arquitecturas tecnológicas.Te apasiona mantenerte al día de la evolución del ecosistema Microsoft AI.Te sientes cómodo/a hablando tanto con equipos técnicos como con directivos y clientes.Te gusta liderar técnicamente proyectos y colaborar con equipos multidisciplinares. #J-18808-Ljbffr

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de fatiga para participar en interesante proyecto internacional dentro del sector aeronáutico. Se trata de un puesto de trabajo principalmente en remoto. Funciones - Realizar cálculos estructurales de componentes y aeroestructuras de aeronaves. - Desarrollar modelos de elementos finitos para el análisis de estructuras aeronáuticas. - Ejecutar análisis estáticos, de fatiga y tolerancia al daño. - Evaluar la resistencia estructural de componentes primarios y secundarios. - Analizar resultados de simulación y elaborar recomendaciones de diseño. - Desarrollar y validar modelos FEM utilizando herramientas especializadas. - Colaborar con los equipos de diseño para optimizar soluciones estructurales. - Elaborar documentación técnica, informes de cálculo y dossiers de certificación. - Participar en revisiones técnicas y procesos de validación estructural. - Garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos y de aeronavegabilidad aplicables. Requisitos necesarios para desarrollar el rol - Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. - Experiencia mínima de 2 años en cálculo y análisis de estructuras aeronáuticas. - Conocimientos sólidos de mecánica estructural y resistencia de materiales. - Experiencia en modelización mediante Elementos Finitos (FEM). - Dominio de Nastran para análisis estructural. - Experiencia utilizando HyperMesh para generación y gestión de modelos FEM. - Experiencia en análisis de fatiga estructural. - Capacidad para interpretar requisitos de diseño y certificación aeronáutica. - Nivel de inglés mínimo B2. - Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos. Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). - Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. - Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. - Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Nuestros clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por tecnologías digitales, datos, inteligencia artificial, nube, conectividad, software y plataformas de ingeniería. #LI-RG10

¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.Conoce más sobre el área:El área de Risk Appetite Framework (RAF), integrada dentro de Strategy & Portfolio Management en Global Risk Management del Grupo BBVA, desempeña un papel clave en la definición, desarrollo y gobernanza de la estrategia de riesgos de la entidad, con especial foco en la gestión estratégica del riesgo de crédito de las carteras de financiación bancaria ( lending ), tanto mayorista como minorista. Su actividad se centra en orientar la composición y evolución de las exposiciones crediticias del Grupo, buscando un equilibrio adecuado entre crecimiento, riesgo, rentabilidad y consumo de capital, en línea con los objetivos estratégicos y el apetito al riesgo de la entidad.Entre sus principales ámbitos de actuación se encuentran:Definición del perfil de riesgo objetivo: Establece y calibra los niveles de riesgo y exposición crediticia que el Grupo está dispuesto a asumir para alcanzar sus objetivos estratégicos, garantizando su coherencia con el marco de apetito al riesgo.Asset Allocation y estrategia de carteras crediticias: Desarrolla metodologías y análisis para orientar la distribución de las exposiciones crediticias entre negocios, segmentos, sectores y geografías, combinando enfoques Top-Down y Bottom-Up y considerando criterios de riesgo, rentabilidad y eficiencia en el uso del capital.Gobierno y control de límites: Coordina la definición, calibración y seguimiento de Management Limits y métricas de concentración crediticia, identificando desviaciones y promoviendo medidas de gestión que aseguren el alineamiento con la estrategia de riesgos.Optimización de carteras de crédito: Impulsa el desarrollo de metodologías y herramientas que permitan mejorar la composición de las carteras de financiación, identificando oportunidades de diversificación, crecimiento y optimización de la relación riesgo-rentabilidad.Aseguramiento de la coherencia global: Garantiza una aplicación consistente de la estrategia de riesgos en las distintas áreas de negocio y geografías, integrando las perspectivas de riesgo, capital, rentabilidad y regulación.Sobre el puestoResponsabilidades PrincipalesAsset Allocation y planificación crediticia: Participar activamente en los ejercicios de Asset Allocation de las carteras de crédito del banco, colaborando en la definición de estrategias Top-Down y Bottom-Up para orientar la distribución de exposiciones y el crecimiento crediticio entre negocios, segmentos, sectores y geografías.Optimización de carteras de crédito: Desarrollar y evolucionar metodologías de análisis y optimización de carteras de financiación, evaluando alternativas de posicionamiento, diversificación y crecimiento desde una perspectiva integrada de riesgo, rentabilidad y consumo de capital.Gestión de Management Limits (ML): Participar en la definición, calibración y seguimiento de límites de exposición crediticia, asegurando su coherencia con el apetito al riesgo del Grupo, identificando desviaciones y proponiendo alternativas de actuación.Control de concentraciones crediticias: Analizar y monitorizar los niveles de concentración por contrapartida, sector y geografía, incluyendo el seguimiento de los índices ICI, ics e ICG, para identificar vulnerabilidades, anticipar riesgos y evaluar oportunidades de diversificación.Análisis de métricas de riesgo, capital y rentabilidad: Evaluar la evolución y composición de las carteras crediticias mediante métricas de exposición, riesgo de crédito, capital y rentabilidad ajustada al riesgo, incluyendo PD, LGD, EAD, RWA, CER, RAROEC y RORC, identificando tendencias y factores relevantes para la toma de decisiones.Desarrollo metodológico y analítico: Diseñar, revisar y evolucionar metodologías, modelos y herramientas cuantitativas que permitan mejorar el análisis, la planificación y la gestión estratégica de las exposiciones crediticias, combinando rigor técnico y aplicabilidad práctica.Gobierno y reporting: Elaborar análisis, informes y propuestas para su presentación ante el Portfolio Management Committee (PMC) y otros órganos de decisión, facilitando una visión clara de la evolución de las carteras, sus principales riesgos y las alternativas de gestión.Análisis estratégico y regulatorio: Evaluar el impacto de cambios regulatorios, nuevas actividades de financiación y riesgos emergentes, incluyendo aspectos ESG y transición climática, sobre la composición de las carteras crediticias, el consumo de capital y la estrategia de riesgos.Transformación e innovación: Identificar e impulsar iniciativas de automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial ori#J-18808-Ljbffr

Desde Nuclio Talent estamos buscando a un/a Growth Lead para una compañía AI-first de alto crecimiento y foco en consumidor final. Buscamos un perfil muy analítico, hands-on y orientado a negocio, con una sólida base cuantitativa y experiencia desarrollando estrategias de App Growth B2C. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Growth Lead B2C? Definir y liderar la estrategia global de Growth junto con el CEO, identificando las principales palancas de crecimiento del negocio. Ser owner de los principales KPIs del funnel: adquisición, activación, retención y monetización, utilizando datos, funnels y cohortes. Impulsar estrategias para aumentar la activación, recurrencia, frecuencia de uso y engagement, liderando CRM y Lifecycle a través de onboarding, reactivación y diferentes canales de comunicación. Optimizar los principales funnels de conversión y monetización, trabajando sobre pricing, paywalls, ofertas, CTAs, customer journeys y nuevas oportunidades de negocio. Diseñar y liderar una cultura de experimentación continua, convirtiendo oportunidades de crecimiento en tests e iniciativas medibles. Trabajar estrechamente con Product, Data, Engineering, Marketing y el equipo directivo para convertir insights en iniciativas de crecimiento y construir una estrategia de Growth escalable. Impulsar el uso de IA, automatización y nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia, velocidad de experimentación y escalabilidad de la función. Entre 5 y 8 años de experiencia en Growth B2C, Consumer Tech, subscription o negocios digitales B2C. Sólida capacidad analítica y cuantitativa, idealmente con formación o experiencia en Ingeniería, Data, Analytics, Matemáticas u otras disciplinas técnicas. Alta autonomía trabajando con datos, con capacidad para construir sus propios dashboards, analizar funnels y cohortes y obtener insights sin depender continuamente de un equipo de Data. Se valorará experiencia con SQL y herramientas de BI/Product Analytics. Experiencia trabajando sobre las principales métricas de Growth: acquisition, activation, retention, conversion, monetization y LTV. Experiencia en experimentation, CRM/Lifecycle, CRO y optimización de funnels. Perfil muy hands-on, con mentalidad de ownership y cómodo trabajando en entornos de alta velocidad. Interés por IA, producto y nuevas tecnologías, y capacidad para aplicarlas a estrategias de Growth. Se valorará experiencia en Consumer Tech, AI o productos digitales B2C de alto volumen. Español fluido y nivel alto de inglés. ¿Por qué debería aplicar a la oferta? Alto nivel de ownership: serás responsable de la estrategia de Growth de principio a fin. Tu trabajo tendrá una conexión directa con usuarios, producto y revenue. Oportunidad de trabajar en la intersección entre inteligencia artificial, tecnología y un producto innovador basado en IA de consumo masivo. #J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Como Soporte Técnico de certificaciones DTC en EESS te unirás a una de las compañías más grandes del sector dentro del equipo de Centrarles Nucleares y desarrollarás las siguientes funciones: Buscamos incorporar un/a profesional con perfil técnico para la gestión y seguimiento del cumplimiento normativo de instalaciones vinculadas a los negocios de Movilidad . La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la planificación, coordinación y seguimiento de inspecciones, verificaciones y pruebas reglamentarias , así como en la gestión de las deficiencias detectadas hasta su subsanación y cierre . El ámbito de actuación abarcará distintas obligaciones reglamentarias aplicables a las instalaciones, como pueden ser las asociadas a instalaciones petrolíferas, instalaciones eléctricas, almacenamiento de productos petrolíferos, pruebas de estanqueidad, adecuación y revestimiento de tanques u otras revisiones periódicas , trabajando sobre diferentes tipologías de activos y negocios vinculados a la Movilidad. El puesto tendrá además un importante componente de digitalización y mejora continua , buscando evolucionar la gestión mediante herramientas de automatización, tratamiento de datos y sistemas de gestión de mantenimiento. Funciones principales Planificación y seguimiento de inspecciones, verificaciones y pruebas reglamentarias aplicables a las diferentes instalaciones y activos. Gestión de procesos de cumplimiento asociados, entre otros, a IP04, RBT, IP02, pruebas periódicas de estanqueidad, adecuación o revestimiento de tanques y otras obligaciones reglamentarias aplicables. Análisis de certificados, actas e informes de inspección, identificando y clasificando las deficiencias detectadas y determinando las actuaciones necesarias para su resolución. Gestión integral de las deficiencias desde su detección hasta su subsanación, acreditación documental y cierre favorable. Coordinación con Organismos de Control, mantenedores, ingenierías, instaladores y contratistas especializados para la ejecución y seguimiento de las actuaciones. Gestión y seguimiento de deficiencias técnicas, documentales y de legalización, coordinando su resolución con los diferentes responsables. Preparación y seguimiento de segundas visitas, reinspecciones o verificaciones necesarias para acreditar la correcta subsanación. Identificación de actuaciones que requieran mantenimiento, ingeniería, obra o inversión, colaborando en la definición del alcance técnico y realizando su seguimiento hasta cierre. Gestión y actualización de la información de instalaciones, inspecciones, defectos y actuaciones en los sistemas corporativos y herramientas GMAO. Explotación y análisis de información para el seguimiento de vencimientos, incidencias, tiempos de resolución, cargas de trabajo e indicadores de cumplimiento. Identificación e implantación de oportunidades de digitalización y automatización de procesos, reduciendo tareas manuales y mejorando la trazabilidad. Participación en el desarrollo y evolución de soluciones basadas en Power Apps, Power Automate, Automation Anywhere y otras herramientas de automatización e IA. Requisitos técnicos Conocimientos técnicos Formación técnica, preferentemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o titulaciones equivalentes. Conocimientos de instalaciones industriales, eléctricas, mecánicas y/o petrolíferas. Capacidad para interpretar certificados de inspección, proyectos, memorias, esquemas unifilares, boletines, planos y documentación técnica. Conocimiento de procesos relacionados con inspecciones reglamentarias, mantenimiento, legalización y puesta en servicio de instalaciones. Conocimiento del funcionamiento de Organismos de Control (OCA) y de los procesos de inspección, subsanación de defectos y cierre de expedientes. Se valorará conocimiento específico de normativa relacionada con instalaciones de Movilidad, como MI-IP04, MI-IP02, REBT y otras disposiciones de seguridad industrial aplicables. Experiencia en planificación y control de inspecciones y pruebas periódicas, así como en el seguimiento de los trabajos derivados de sus resultados. Herramientas digitales, automatización y sistemas de gestión Excel: nivel avanzado para tratamiento, análisis y seguimiento de grandes volúmenes de información. Power BI: creación, mantenimiento y análisis de cuadros de mando, indicadores y modelos de seguimiento. Power Apps: conocimiento para creación o evolución de aplicaciones orientadas a la gestión de procesos operativos. Power Automate: conocimiento para automatización de flujos de trabajo, alertas, aprobaciones, tratamiento de información e integración entre aplicaciones. Automation Anywhere o herramientas RPA equivalentes: experiencia en automatización de tareas administrativas y procesos repetitivos. GMAO / SAP o sistemas equivalentes: experiencia en gestión de activos, mantenimiento, avisos, órdenes de trabajo y seguimiento de actuaciones. Microsoft 365: manejo avanzado de Outlook, Teams, SharePoint y herramientas colaborativas. Se valorará el conocimiento y utilización de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al análisis documental, automatización de procesos, explotación de información y mejora de la productividad. Perfil valorable Experiencia previa en mantenimiento industrial, seguridad industrial, inspecciones reglamentarias, ingeniería o cumplimiento normativo. Experiencia en instalaciones vinculadas a estaciones de servicio, almacenamiento y distribución de combustibles, instalaciones eléctricas u otros activos industriales. Experiencia en interlocución con OCAs, ingenierías, mantenedores, instaladores y empresas contratistas. Capacidad para gestionar simultáneamente un volumen elevado de instalaciones, expedientes, vencimientos e incidencias. Perfil metódico, analítico, organizado y orientado al cierre. Capacidad para identificar bloqueos, priorizar actuaciones y realizar un seguimiento continuado hasta su resolución. Orientación al dato, la trazabilidad y la mejora continua. Experiencia en proyectos de digitalización, automatización de procesos y explotación de datos. Capacidad para entender un proceso operativo y trasladarlo a una solución digital mediante Power Platform, RPA, GMAO u otras herramientas. Proactividad para identificar procesos manuales susceptibles de ser simplificados o automatizados. Buscamos especialmente Una persona técnica, resolutiva, analítica y muy orientada al seguimiento , capaz de gestionar de forma integral el cumplimiento normativo de una cartera amplia de instalaciones y llevar cada actuación desde su planificación o detección hasta su resolución y cierre . Buscamos un perfil que combine criterio técnico y normativo, capacidad de coordinación y una clara orientación digital , desenvolviéndose con soltura entre normativa, instalaciones, OCAs, mantenedores, ingenierías, documentación técnica y sistemas de información. Valoraremos especialmente una mentalidad de mejora continua y automatización , capaz no solo de gestionar los procesos existentes, sino también de cuestionarlos y evolucionarlos mediante Power Apps, Power Automate, Automation Anywhere, Power BI, herramientas de IA y sistemas GMAO como SAP . El objetivo es avanzar hacia una gestión cada vez más integrada, trazable y automatizada , en la que sea posible conectar cada instalación con sus obligaciones reglamentarias, vencimientos, inspecciones, deficiencias, actuaciones, responsables, documentación y estado hasta su cierre. #J-18808-Ljbffr

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un perfil de Cloud Engineer (Azure) para unirse a nuestro gran equipo de Ingeniería Cloud.Requisitos:Más de 2 años de experiencia en roles de diseño e ingeniería para análisis de sistemas y diseño de infraestructura y red en entornos web–scale.Experiencia con modelos y tecnologías de despliegue IaaS y PaaS en nube pública (Azure).Experiencia en Infraestructura como Código (Terraform y BICEP).Experiencia en automatización (GitHub Actions, Jenkins, Ansible), control de versiones (GitHub, GitLab) y CI/CD (Azure DevOps, GitHub, Jenkins).Experiencia con contenedores y orquestación (Kubernetes, OpenShift, Docker) y con herramientas de automatización y gestión de la configuración de infraestructura y red.Perfil altamente transversal, capaz de asumir y rotar entre responsabilidades adyacentes con poca antelación.Formación universitaria (grado o máster) o ciclo formativo en Informática, Sistemas de Información o campo relacionado, con conocimiento del sector IT.Funciones:Entregar, mantener y optimizar las plataformas cloud (Azure) y las capacidades de infraestructura, red, base de datos y middleware asociadas.Implementar soluciones cloud entendiendo su impacto sobre la infraestructura y la red, y garantizar la disponibilidad de la infraestructura de soporte.Monitorizar, mantener y dar soporte a la capacidad operativa, la disponibilidad y el rendimiento de las soluciones cloud frente a los SLA.Proporcionar soporte de ingeniería para la gestión de cloud con Infraestructura como Código (GITOPS).Liderar las conversaciones de ingeniería con los proveedores de nube pública para dimensionar y prever la capacidad y el rendimiento a largo plazo, iterando de forma periódica.Colaborar con el equipo de arquitectura para codificar, desplegar, operar y dar soporte a las soluciones de forma eficiente, segura y controlada.Evolucionar la gestión de cloud hacia modelos de operación agéntica.Valorable:Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104).Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305).Experiencia previa operando y dando soporte a entornos multicloud con Infraestructura como Código.¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

Somos una compañía EdTech B2B que está transformando la forma en la que las organizaciones desarrollan el talento lingüístico de sus equipos, combinando tecnología propia, inteligencia artificial y una experiencia de aprendizaje personalizada. Tu misión como KAM será convertirte en un partner estratégico para nuestros clientes y transformar esa relación en crecimiento sostenible para ambas partes. Buscamos una persona que combine visión comercial, capacidad consultiva y curiosidad por la tecnología y el aprendizaje. Alguien que disfrute construyendo relaciones de confianza con sus clientes, entienda sus retos de negocio y sea capaz de ayudarles a diseñar mejores soluciones de aprendizaje utilizando nuestra plataforma y las posibilidades que ofrece la IA. • Desarrollarás relaciones que generan negocio, • Gestionarás una cartera de clientes B2B, construyendo relaciones sólidas y duraderas con sus principales interlocutores., • Entenderás su contexto, sus prioridades y sus retos para identificar oportunidades de crecimiento., • Definirás planes de desarrollo por cuenta y priorizarás las oportunidades con mayor potencial., • Liderarás reuniones de seguimiento, revisiones de negocio y conversaciones estratégicas., • Negociarás renovaciones y nuevas oportunidades comerciales, impulsando el upselling y el cross-selling de nuestras soluciones., • Ayudarás a las organizaciones a diseñar mejores soluciones de aprendizaje, • Explorarás las necesidades de RR. HH., Learning & Development y las áreas de negocio para entender qué capacidades necesitan desarrollar sus equipos., • Identificarás oportunidades en las que el aprendizaje del inglés y la comunicación profesional puedan generar valor para el negocio., • Ayudarás a los clientes a definir colectivos, objetivos, itinerarios y propuestas de aprendizaje adaptadas a sus necesidades., • Diseñarás propuestas de solución aprovechando las funcionalidades de nuestra plataforma y las posibilidades de la inteligencia artificial., • Traducirás los retos del cliente en casos de uso concretos, propuestas de valor y oportunidades de expansión. No esperamos que seas especialista en todas las metodologías de formación ni que diseñes cada contenido desde cero. Queremos que sepas hacer las preguntas adecuadas, estructurar soluciones y conectar las necesidades del cliente con lo que Clasing puede ofrecer. • Conseguirás que nuestros clientes aprovechen todo el potencial de Clasing, • Acompañarás la activación de nuevas iniciativas y colectivos., • Revisarás los datos de uso y adopción disponibles para identificar barreras y oportunidades de mejora., • Coordinarás con los equipos internos la correcta puesta en marcha de las soluciones acordadas., • Ayudarás a los clientes a evaluar el progreso y el valor de sus iniciativas de aprendizaje., • Detectarás señales de riesgo y trabajarás para anticipar renovaciones y evitar la pérdida de clientes., • Serás parte activa del crecimiento de Clasing, • Trabajarás con Sales, Customer Success, Operaciones y Producto para ofrecer una experiencia coherente a nuestros clientes., • Compartirás feedback y necesidades del mercado para ayudarnos a evolucionar nuestra propuesta de valor., • Participarás en presentaciones, demostraciones, webinars y otras iniciativas para desarrollar las relaciones con nuestros clientes., • Contribuirás a mejorar nuestros procesos comerciales y la forma en que identificamos y desarrollamos oportunidades., • Consigues renovar y hacer crecer tu cartera de clientes., • Generas oportunidades de upselling y cross-selling que se convierten en ingresos., • Identificas nuevas necesidades de aprendizaje y las transformas en soluciones concretas., • Consigues que más personas y equipos aprovechen las soluciones de Clasing., • Construyes relaciones de confianza con interlocutores que nos consideran un partner estratégico., • Contribuyes a que nuestros clientes encuentren más valor en Clasing y quieran seguir creciendo con nosotros., • Experiencia de al menos 4 años en Account Management, ventas consultivas B2B o posiciones relacionadas con Learning & Development y desarrollo de negocio., • Experiencia gestionando relaciones con clientes y desarrollando oportunidades comerciales. Queremos que sepas identificar necesidades, construir propuestas de valor y negociar., • Interés por el aprendizaje corporativo, el desarrollo del talento y la forma en que las organizaciones desarrollan nuevas capacidades., • Capacidad para conversar con interlocutores de RR. HH., L&D y áreas de negocio, entendiendo sus diferentes perspectivas y prioridades., • Habilidad para presentar ideas, estructurar propuestas y explicar soluciones complejas de forma sencilla., • Orientación a resultados, autonomía y capacidad para organizar prioridades en un entorno dinámico., • Curiosidad por la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías aplicadas al aprendizaje., • Buenas habilidades de comunicación, escucha activa y colaboración., • Experiencia en SaaS, EdTech o tecnología B2B, muy valorable., • Experiencia con CRM, como HubSpot, valorable. No necesitamos que vengas con todas las respuestas. Necesitamos que tengas curiosidad, criterio de negocio y ganas de aprender cómo podemos ayudar a nuestros clientes a hacerlo mejor. • Un equipo cercano, exigente y con ganas de construir algo relevante. ¡Y que mola mucho!, • Un entorno en crecimiento donde podrás aportar ideas, tomar decisiones y ver el impacto de tu trabajo., • Contrato indefinido y una propuesta de compensación competitiva, con salario fijo y variable vinculado a objetivos., • Modalidad híbrida de trabajo en Madrid: 3 días en la ofi y 2 desde casa., • Los viernes terminamos antes para disfrutar la tarde, y empezar pronto el finde semana., • 22 días hábiles de vacaciones al año., • 24y 31 de Diciembre off., • Créditos para estudiar el idioma que quieras con nosotros., • Retribución flexible., • Posibilidad de adherirte a seguro médico privado con Sanitas. Si te motiva construir relaciones, entender negocios, diseñar soluciones y convertir buenas conversaciones en oportunidades reales de crecimiento, queremos conocerte. En Clasing queremos que el aprendizaje transforme a las personas y que ese cambio también transforme a las organizaciones. #J-18808-Ljbffr

Decskill nace en 2014 con una misión clara: aportar valor a través del conocimiento tecnológico. Desde entonces, ayudamos a empresas a afrontar los desafíos del mundo digital mediante modelos de colaboración que garantizan capacitación, flexibilidad y agilidad.Hoy somos un equipo de +600 personas, con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid ️, y seguimos creciendo.¿Cómo lo hacemos?Operamos en 3 áreas clave:DECSKILL TALENT→ Actuamos como extensión de los equipos de TI de nuestros clientes, aportando talento tecnológicoDECSKILL BOOST→ Creamos y gestionamos equipos especializados, optimizando el Time-to-Market y acelerando resultadosDECSKILL CONNECT→ Ofrecemos consultoría, implantación y gestión de infraestructuras TI, acompañando a nuestros clientes en sus retos tecnológicosCreamos valor a través de:Servicios cualificados y de alto impactoProfesionales motivados y expertos en su áreaSoluciones tecnológicas que impulsan la transformación digitalEn Decskill combinamos personas, tecnología y conocimiento para transformar los negocios de nuestros clientes y llevarlos al siguiente nivel.Buscamos un/aSenior Solution Architectpara liderar la definición de laarquitectura objetivo de una plataforma de Contact Center basada en Genesys Cloud CCaaS, en un entornomultipaís y altamente complejo .El proyecto forma parte de un programa global de modernización de Contact Center, cuyo objetivo es:Unificar y evolucionar plataformas actuales haciaGenesys CloudGarantizarescalabilidad, interoperabilidad y gobierno de arquitecturaDefinir unaestrategia clara de uso de Inteligencia Artificial, alineada con estándares corporativos, seguridad y cumplimiento normativoEl rol tiene un fuerte componente dearquitectura enterprise, actuando como figura de referencia técnica y funcional.Tu misiónDefinir y liderar laarquitectura end-to-endde la solución Genesys Cloud CCaaS, estableciendo el blueprint que guiará la implementación en distintos países y garantizando una solución preparada para el futuro.️ ¿Qué harás en este rol?Diseñararquitecturas objetivo de Genesys Cloud CCaaS(alto nivel y detalle)Definir laestrategia de integracióncon sistemas empresariales existentes (CRM, sistemas core, plataformas corporativas)Elaborardocumentación de arquitectura y diseño de softwareDiseñar marcos de uso deIA aplicada al Contact Center, incluyendo (capacidades nativas de Genesys Cloud, integración con plataformas de IA corporativas externas)Liderarpruebas de concepto (PoCs)y validaciones técnicasTrabajar de forma transversal con distintos equipos de la compañía (negocio, IT, seguridad, cumplimiento normativo, partners tecnológicos y expertos de Genesys)Experiencia sólida comoArquitecto/a de Solucionesen entornos enterpriseConocimiento profundo deGenesys Cloud CCaaSExperiencia enproyectos internacionales o multipaísBackground fuerte en: Arquitectura cloud, Integraciones complejas, Diseño de soluciones escalablesCapacidad para liderar conversaciones técnicas y funcionales con múltiples stakeholdersInglésB2–C1(entorno de trabajo internacional)Proyecto estable, estratégico y de alto impacto tecnológicoIdeal para perfiles que disfrutandefiniendo arquitectura, marcando estándares y dando forma a soluciones complejas, más allá de la pura implementación.¿Quieres saber más?Nosotros priorizamos y valoramos tu talento, por tanto, si eres una persona inquieta y con ánimo de crecer a nivel profesional, no dudes en inscribirte.En el equipo de Decskill, ¡nos faltas tú!Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.#J-18808-Ljbffr

Manager de Planificación Financiera y Análisis Country: Spain ES EL MOMENTO Santander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes.EL IMPACTO QUE GENERARÁSEl área de Seguros en España está buscando un/a Manager de Planificación Financiera y Análisis con base en Juan Ignacio Luca de Tena. Tu misión será transformar los datos financieros y comerciales en información relevante, previsiones fiables y recomendaciones que ayuden a la Dirección a tomar mejores decisiones. Liderarás la planificación y el seguimiento del negocio en un entorno diverso y matricial, conectando las necesidades de los equipos comerciales con los objetivos financieros de la organización. Serás una figura clave para anticipar la evolución de los resultados, comprender los principales drivers del negocio, identificar riesgos y oportunidades y coordinar a múltiples stakeholders con necesidades y prioridades diferentes.Liderar la planificación financiera, incluyendo presupuesto anual, plan plurianual y actualizaciones periódicas de previsiones.Definir calendarios, entregables, metodologías y KPIs, coordinando a las áreas de negocio, equipos financieros y diferentes niveles corporativos.Elaborar el rolling forecast mensual, anticipando la evolución esperada de los resultados y actualizando las previsiones según las tendencias del negocio.Analizar el performance y las desviaciones frente al presupuesto, forecast y ejercicio anterior, identificando sus principales causas y drivers.Identificar riesgos y oportunidades, cuantificar su impacto y proponer acciones correctoras o iniciativas que permitan mejorar los resultados.Actuar como business partner de los responsables de negocio, traduciendo las iniciativas comerciales en impactos financieros y facilitando la toma de decisiones.Diseñar el marco de KPIs y los dashboards ejecutivos para el CFO, CEO y comité de dirección, convirtiendo información compleja en mensajes claros y accionables.Coordinarse con Data & Analytics y Controlling para asegurar que la información utilizada sea fiable, homogénea, oportuna y adecuada para la gestión.Impulsar la automatización y la mejora continua de los procesos de planificación, análisis y reporting, promoviendo el uso eficiente de herramientas digitales e Inteligencia Artificial.Liderar equipos y proyectos multidisciplinares, gestionando stakeholders sénior e influyendo en la organización aunque no exista una dependencia jerárquica directa.Trabajarás con un alto nivel de autonomía y exposición al senior management, liderando equipos y proyectos transversales mediante la colaboración y la influencia.Estamos transformando nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología, la Inteligencia Artificial y la libertad para cuestionar lo establecido y desarrollar nuevas ideas.LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.Experiencia profesionalExperiencia relevante en posiciones de FP&A, business partnering, control de gestión, Commercial Finance o performance management.Experiencia liderando procesos presupuestarios complejos.Experiencia en rolling forecast, planificación basada en drivers y análisis de escenarios.Experiencia en grupos con múltiples sociedades, unidades de negocio, geografías o modelos de distribución.Experiencia trabajando con estructuras matriciales y distintos niveles corporativos.Experiencia gestionando stakeholders sénior.Experiencia liderando equipos directos e indirectos.Valorable experiencia en el sector asegurador, modelos de bancaseguros, joint ventures o distribución mediante redes bancariasExperiencia en empresas con negocios heterogéneos y modelos económicos diferenciados.Experiencia en proyectos de transformación, automatización o mejora de procesos financieros.EducaciónTitulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar.Se valorará formación de posgrado en Finanzas, Control de Gestión, Dirección de Empresas, Analítica de Datos o materias relacionadas.Se valorarán certificaciones financieras, de control de gestión, analítica, Power BI o gestión de proyectos.IdiomasInglés: C1 levelHabilidades técnicas (Hard skills)Capacidad avanzada de modelización financiera. Conocimiento sólido de cuenta de resultados, balance y flujos de caja. Dominio avanzado de Power BI. Conocimientos avanzados de DAX. Experiencia con Power Automate, Power Apps y automatización de flujos integrando diferentes fuentes de información mediante modelos de datos, dataflows, data lakes u otras arquitecturas. Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Experiencia en la aplicación de Microsoft Copilot e Inteligencia Artificial a planificación, análisis, reporting, automatización, identificación de desviaciones y generación de recomendaciones. Se valorará experiencia con plataformas de planificación corporativa, ERP, herramientas de consolidación y sistemas de gestión del rendimiento. Nivel alto de inglés para trabajar con equipos de la división global.Habilidades interpersonales (Soft skills)Comunicación ejecutiva: capacidad para sintetizar información compleja y transmitirla de forma clara, sencilla y orientada a decisiones. Influencia: habilidad para movilizar a diferentes áreas y conseguir resultados sin necesidad de autoridad jerárquica directa. Gestión de stakeholders: capacidad para coordinar interlocutores sénior con necesidades, prioridades e intereses diferentes. Orientación al negocio: habilidad para comprender las necesidades comerciales y actuar como vínculo entre el negocio y la función financiera, comprendiendo en profundidad el modelo operativo y comercial de diferentes unidades de negocio y traducirlo al lenguaje financiero requerido por la Dirección y los niveles corporativos. Liderazgo de equipos: capacidad para desarrollar, motivar y coordinar tanto equipos directos como equipos transversales. Pensamiento crítico: capacidad para cuestionar hipótesis, desafiar explicaciones y aportar una visión independiente y constructiva. Autonomía y responsabilidad: iniciativa para anticipar necesidades, tomar decisiones y responsabilizarse integralmente de los resultados. Gestión de la presión y la incertidumbre: capacidad para mantener el criterio, la calidad y el cumplimiento de plazos en entornos exigentes y cambiantes. Organización y priorización: habilidad para estructurar situaciones complejas, gestionar múltiples procesos simultáneamente y diferenciar lo urgente de lo importante. Curiosidad y mentalidad de mejora continua: interés por aprender, explorar nuevas ideas y promover formas de trabajo más sencillas, eficientes e innovadoras.VALORAMOS TU IMPACTOTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro.Tu salud es nuestra prioridad.A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos.Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera.Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado.Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.The Santander WaySantander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaINETUM Consultinges nuestra división de consultoría de negocio dentro de una gran compañía tecnológica. Nuestros retos se enmarcan en múltiples ámbitos, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos, la digitalización, el análisis de datos, la mejora de la experiencia de cliente y la transformación y gestión del cambio.Nuestro modelo de consultoría se basa en el acompañamiento cercano y la confianza con nuestros clientes, en la innovación constante y aprendizaje continuo a todos los niveles, mejorando el negocio y apoyándonos en la tecnología.Formamos parte de una consultora digital ágil e internacional con más de27.000 profesionalesen 27 países, reconocidos comoTop Employer Europe 2026. Nuestro modelo de consultoría se basa en la cercanía, la confianza y la innovación continua.Buscamos personas apasionadas por la consultoría y los negocios, con ganas de crecer, asumir nuevos retos y llevar su carrera al siguiente nivel.Descripción del empleoBuscamos incorporar un/a consultor/a para participar en proyectos internacionales de transformación digital en el sector financiero, orientados a la optimización de procesos de negocio, la adopción de herramientas colaborativas y la mejora de la productividad.Entre tus principales responsabilidades estarán:Preparar, facilitar y liderar workshopsAnalizar cómo utilizan los equipos las herramientas de Microsoft y Google Workspace, identificando oportunidades para simplificar y transformar sus formas de trabajo.Diseñar e impartir workshops sobre herramientas como Excel, PowerPoint, Google Sheets, Google Slides y otras aplicaciones de Google a equipos de las diferentes áreas de un Banco, principalmente en inglés.Colaborar en la definición e implementación de soluciones que permitan automatizar tareas, mejorar la colaboración y reducir actividades manuales utilizando las aplicaciones disponibles en Google Workspace.Elaborar documentación, presentaciones y materiales de formación para clientes.Participar en iniciativas de gestión del cambio y adopción de nuevas herramientas digitales.Experiencia: Al menos 2 años en consultoría, transformación digital, programación, mejora de procesos o proyectos tecnológicos.Inglés C1–C2 imprescindible, con capacidad para liderar reuniones, facilitar workshops y realizar presentaciones ante clientes internacionales.Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y word.Experiencia o conocimientos prácticos de Google Workspace.Capacidad para trabajar directamente con clientes, dinamizar sesiones y comunicar ideas de forma clara y estructurada.Conocimientos de programación y automatización, preferiblemente Python.Conocimientos de Gemini, especialmente creación de Gems y uso del IA Studio.Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Business Analytics o disciplinas similares.Valorable experiencia en automatización de procesos mediante Google Apps Script u otras herramientas.Que esperamos:Excelentes habilidades de comunicación y facilidad para interactuar con interlocutores de distintos niveles.Autonomía para preparar y conducir reuniones de trabajo con clientes.Capacidad analítica para entender procesos, identificar problemas y proponer soluciones prácticas.Orientación a resultados, proactividad y capacidad de organización.Interés por las nuevas tecnologías, la automatización y la inteligencia artificial.Flexibilidad para trabajar en equipos internacionales y entornos multidisciplinares.Participación en proyectos internacionales de transformación digital para grandes entidades financieras.Contacto directo con equipos de negocio y tecnología.Oportunidades de aprendizaje en Google Workspace, automatización, mejora de procesos y gestión del cambio.Desarrollo profesional dentro de Inetum Consulting.Entorno de trabajo colaborativo y modalidad híbrida.Información adicionalRetribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimientoRetribución salarial acorde con la experiencia aportada¿Qué ofrecemos?Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. EnINETUM, valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ofrecemos lo siguiente:Contrato IndefinidoIntegración en una firma en expansión que colabora con empresas líderes en sus sectores, desarrollando proyectos estratégicos de gran impacto.Plan de desarrollo profesional individualizado.Formación continua y acceso a certificaciones reconocidas.Entorno de trabajo colaborativo, dinámico e innovador.Modalidad de trabajo híbrida (desde el cliente, desde casa y/o oficinas INETUM).Posibilidad de participación en acciones sociales de la empresa.#J-18808-Ljbffr

Manager de Planificación Financiera y Análisis Country: Spain ES EL MOMENTO Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. El área de Seguros en España está buscando un/a Manager de Planificación Financiera y Análisis con base en Juan Ignacio Luca de Tena. Tu misión será transformar los datos financieros y comerciales en información relevante, previsiones fiables y recomendaciones que ayuden a la Dirección a tomar mejores decisiones. Liderarás la planificación y el seguimiento del negocio en un entorno diverso y matricial, conectando las necesidades de los equipos comerciales con los objetivos financieros de la organización. Serás una figura clave para anticipar la evolución de los resultados, comprender los principales drivers del negocio, identificar riesgos y oportunidades y coordinar a múltiples stakeholders con necesidades y prioridades diferentes. • Liderar la planificación financiera, incluyendo presupuesto anual, plan plurianual y actualizaciones periódicas de previsiones., • Definir calendarios, entregables, metodologías y KPIs, coordinando a las áreas de negocio, equipos financieros y diferentes niveles corporativos., • Elaborar el rolling forecast mensual, anticipando la evolución esperada de los resultados y actualizando las previsiones según las tendencias del negocio., • Analizar el performance y las desviaciones frente al presupuesto, forecast y ejercicio anterior, identificando sus principales causas y drivers., • Identificar riesgos y oportunidades, cuantificar su impacto y proponer acciones correctoras o iniciativas que permitan mejorar los resultados., • Actuar como business partner de los responsables de negocio, traduciendo las iniciativas comerciales en impactos financieros y facilitando la toma de decisiones., • Diseñar el marco de KPIs y los dashboards ejecutivos para el CFO, CEO y comité de dirección, convirtiendo información compleja en mensajes claros y accionables., • Coordinarse con Data & Analytics y Controlling para asegurar que la información utilizada sea fiable, homogénea, oportuna y adecuada para la gestión., • Impulsar la automatización y la mejora continua de los procesos de planificación, análisis y reporting, promoviendo el uso eficiente de herramientas digitales e Inteligencia Artificial., • Liderar equipos y proyectos multidisciplinares, gestionando stakeholders sénior e influyendo en la organización aunque no exista una dependencia jerárquica directa., • Trabajarás con un alto nivel de autonomía y exposición al senior management, liderando equipos y proyectos transversales mediante la colaboración y la influencia. Estamos transformando nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología, la Inteligencia Artificial y la libertad para cuestionar lo establecido y desarrollar nuevas ideas. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia relevante en posiciones de FP&A, business partnering, control de gestión, Commercial Finance o performance management., • Experiencia liderando procesos presupuestarios complejos., • Experiencia en rolling forecast, planificación basada en drivers y análisis de escenarios., • Experiencia en grupos con múltiples sociedades, unidades de negocio, geografías o modelos de distribución., • Experiencia trabajando con estructuras matriciales y distintos niveles corporativos., • Experiencia gestionando stakeholders sénior., • Experiencia liderando equipos directos e indirectos., • Valorable experiencia en el sector asegurador, modelos de bancaseguros, joint ventures o distribución mediante redes bancarias, • Experiencia en empresas con negocios heterogéneos y modelos económicos diferenciados., • Experiencia en proyectos de transformación, automatización o mejora de procesos financieros., • Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar., • Se valorará formación de posgrado en Finanzas, Control de Gestión, Dirección de Empresas, Analítica de Datos o materias relacionadas., • Se valorarán certificaciones financieras, de control de gestión, analítica, Power BI o gestión de proyectos. Inglés: C1 level Capacidad avanzada de modelización financiera. Conocimiento sólido de cuenta de resultados, balance y flujos de caja. Dominio avanzado de Power BI. Conocimientos avanzados de DAX. Experiencia con Power Automate, Power Apps y automatización de flujos integrando diferentes fuentes de información mediante modelos de datos, dataflows, data lakes u otras arquitecturas. Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Experiencia en la aplicación de Microsoft Copilot e Inteligencia Artificial a planificación, análisis, reporting, automatización, identificación de desviaciones y generación de recomendaciones. Se valorará experiencia con plataformas de planificación corporativa, ERP, herramientas de consolidación y sistemas de gestión del rendimiento. Nivel alto de inglés para trabajar con equipos de la división global. Comunicación ejecutiva: capacidad para sintetizar información compleja y transmitirla de forma clara, sencilla y orientada a decisiones. Influencia: habilidad para movilizar a diferentes áreas y conseguir resultados sin necesidad de autoridad jerárquica directa. Gestión de stakeholders: capacidad para coordinar interlocutores sénior con necesidades, prioridades e intereses diferentes. Orientación al negocio: habilidad para comprender las necesidades comerciales y actuar como vínculo entre el negocio y la función financiera, comprendiendo en profundidad el modelo operativo y comercial de diferentes unidades de negocio y traducirlo al lenguaje financiero requerido por la Dirección y los niveles corporativos. Liderazgo de equipos: capacidad para desarrollar, motivar y coordinar tanto equipos directos como equipos transversales. Pensamiento crítico: capacidad para cuestionar hipótesis, desafiar explicaciones y aportar una visión independiente y constructiva. Autonomía y responsabilidad: iniciativa para anticipar necesidades, tomar decisiones y responsabilizarse integralmente de los resultados. Gestión de la presión y la incertidumbre: capacidad para mantener el criterio, la calidad y el cumplimiento de plazos en entornos exigentes y cambiantes. Organización y priorización: habilidad para estructurar situaciones complejas, gestionar múltiples procesos simultáneamente y diferenciar lo urgente de lo importante. Curiosidad y mentalidad de mejora continua: interés por aprender, explorar nuevas ideas y promover formas de trabajo más sencillas, eficientes e innovadoras. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro. • Tu salud es nuestra prioridad., • A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos., • Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida., • Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera., • Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado., • Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Cálculo de Aeroestructuras para participar en programas aeronáuticos de alta complejidad tecnológica. La persona seleccionada será responsable de realizar análisis estructurales avanzados, evaluaciones de resistencia y estudios de fatiga sobre estructuras aeronáuticas, contribuyendo al desarrollo y certificación de aeronaves civiles y militares. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de diseño, fabricación y certificación, participando en todas las fases del desarrollo estructural de componentes y sistemas aeronáuticos. Funciones - Realizar cálculos estructurales de componentes y aeroestructuras de aeronaves. - Desarrollar modelos de elementos finitos para el análisis de estructuras aeronáuticas. - Ejecutar análisis estáticos, de fatiga y tolerancia al daño. - Evaluar la resistencia estructural de componentes primarios y secundarios. - Analizar resultados de simulación y elaborar recomendaciones de diseño. - Desarrollar y validar modelos FEM utilizando herramientas especializadas. - Colaborar con los equipos de diseño para optimizar soluciones estructurales. - Elaborar documentación técnica, informes de cálculo y dossiers de certificación. - Participar en revisiones técnicas y procesos de validación estructural. - Garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos y de aeronavegabilidad aplicables. Requisitos necesarios para desarrollar el rol - Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. - Experiencia mínima de 3 años en cálculo y análisis de estructuras aeronáuticas. - Conocimientos sólidos de mecánica estructural y resistencia de materiales. - Experiencia en modelización mediante Elementos Finitos (FEM). - Dominio de Nastran para análisis estructural. - Experiencia utilizando HyperMesh para generación y gestión de modelos FEM. - Experiencia en análisis de fatiga estructural. - Capacidad para interpretar requisitos de diseño y certificación aeronáutica. - Nivel de inglés mínimo B2. - Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). - Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. - Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. - Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Nuestros clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por tecnologías digitales, datos, inteligencia artificial, nube, conectividad, software y plataformas de ingeniería. ##LI-RG10

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Como Soporte Técnico de certificaciones DTC en EESS te unirás a una de las compañías más grandes del sector dentro del equipo de Centrarles Nucleares y desarrollarás las siguientes funciones: Buscamos incorporar un/a profesional con perfil técnico para la gestión y seguimiento del cumplimiento normativo de instalaciones vinculadas a los negocios de Movilidad . La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la planificación, coordinación y seguimiento de inspecciones, verificaciones y pruebas reglamentarias , así como en la gestión de las deficiencias detectadas hasta su subsanación y cierre . El ámbito de actuación abarcará distintas obligaciones reglamentarias aplicables a las instalaciones, como pueden ser las asociadas a instalaciones petrolíferas, instalaciones eléctricas, almacenamiento de productos petrolíferos, pruebas de estanqueidad, adecuación y revestimiento de tanques u otras revisiones periódicas , trabajando sobre diferentes tipologías de activos y negocios vinculados a la Movilidad. El puesto tendrá además un importante componente de digitalización y mejora continua , buscando evolucionar la gestión mediante herramientas de automatización, tratamiento de datos y sistemas de gestión de mantenimiento. • Planificación y seguimiento de inspecciones, verificaciones y pruebas reglamentarias aplicables a las diferentes instalaciones y activos., • Gestión de procesos de cumplimiento asociados, entre otros, a IP04, RBT, IP02, pruebas periódicas de estanqueidad, adecuación o revestimiento de tanques y otras obligaciones reglamentarias aplicables., • Análisis de certificados, actas e informes de inspección, identificando y clasificando las deficiencias detectadas y determinando las actuaciones necesarias para su resolución., • Gestión integral de las deficiencias desde su detección hasta su subsanación, acreditación documental y cierre favorable., • Coordinación con Organismos de Control, mantenedores, ingenierías, instaladores y contratistas especializados para la ejecución y seguimiento de las actuaciones., • Gestión y seguimiento de deficiencias técnicas, documentales y de legalización, coordinando su resolución con los diferentes responsables., • Preparación y seguimiento de segundas visitas, reinspecciones o verificaciones necesarias para acreditar la correcta subsanación., • Identificación de actuaciones que requieran mantenimiento, ingeniería, obra o inversión, colaborando en la definición del alcance técnico y realizando su seguimiento hasta cierre., • Gestión y actualización de la información de instalaciones, inspecciones, defectos y actuaciones en los sistemas corporativos y herramientas GMAO., • Explotación y análisis de información para el seguimiento de vencimientos, incidencias, tiempos de resolución, cargas de trabajo e indicadores de cumplimiento., • Identificación e implantación de oportunidades de digitalización y automatización de procesos, reduciendo tareas manuales y mejorando la trazabilidad., • Participación en el desarrollo y evolución de soluciones basadas en Power Apps, Power Automate, Automation Anywhere y otras herramientas de automatización e IA., • Formación técnica, preferentemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o titulaciones equivalentes., • Conocimientos de instalaciones industriales, eléctricas, mecánicas y/o petrolíferas., • Capacidad para interpretar certificados de inspección, proyectos, memorias, esquemas unifilares, boletines, planos y documentación técnica., • Conocimiento de procesos relacionados con inspecciones reglamentarias, mantenimiento, legalización y puesta en servicio de instalaciones., • Conocimiento del funcionamiento de Organismos de Control (OCA) y de los procesos de inspección, subsanación de defectos y cierre de expedientes., • Se valorará conocimiento específico de normativa relacionada con instalaciones de Movilidad, como MI-IP04, MI-IP02, REBT y otras disposiciones de seguridad industrial aplicables., • Experiencia en planificación y control de inspecciones y pruebas periódicas, así como en el seguimiento de los trabajos derivados de sus resultados., • Excel: nivel avanzado para tratamiento, análisis y seguimiento de grandes volúmenes de información., • Power BI: creación, mantenimiento y análisis de cuadros de mando, indicadores y modelos de seguimiento., • Power Apps: conocimiento para creación o evolución de aplicaciones orientadas a la gestión de procesos operativos., • Power Automate: conocimiento para automatización de flujos de trabajo, alertas, aprobaciones, tratamiento de información e integración entre aplicaciones., • Automation Anywhere o herramientas RPA equivalentes: experiencia en automatización de tareas administrativas y procesos repetitivos., • GMAO / SAP o sistemas equivalentes: experiencia en gestión de activos, mantenimiento, avisos, órdenes de trabajo y seguimiento de actuaciones., • Microsoft 365: manejo avanzado de Outlook, Teams, SharePoint y herramientas colaborativas., • Se valorará el conocimiento y utilización de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al análisis documental, automatización de procesos, explotación de información y mejora de la productividad., • Experiencia previa en mantenimiento industrial, seguridad industrial, inspecciones reglamentarias, ingeniería o cumplimiento normativo., • Experiencia en instalaciones vinculadas a estaciones de servicio, almacenamiento y distribución de combustibles, instalaciones eléctricas u otros activos industriales., • Experiencia en interlocución con OCAs, ingenierías, mantenedores, instaladores y empresas contratistas., • Capacidad para gestionar simultáneamente un volumen elevado de instalaciones, expedientes, vencimientos e incidencias., • Perfil metódico, analítico, organizado y orientado al cierre., • Capacidad para identificar bloqueos, priorizar actuaciones y realizar un seguimiento continuado hasta su resolución., • Orientación al dato, la trazabilidad y la mejora continua., • Experiencia en proyectos de digitalización, automatización de procesos y explotación de datos., • Capacidad para entender un proceso operativo y trasladarlo a una solución digital mediante Power Platform, RPA, GMAO u otras herramientas., • Proactividad para identificar procesos manuales susceptibles de ser simplificados o automatizados. Una persona técnica, resolutiva, analítica y muy orientada al seguimiento , capaz de gestionar de forma integral el cumplimiento normativo de una cartera amplia de instalaciones y llevar cada actuación desde su planificación o detección hasta su resolución y cierre . Buscamos un perfil que combine criterio técnico y normativo, capacidad de coordinación y una clara orientación digital , desenvolviéndose con soltura entre normativa, instalaciones, OCAs, mantenedores, ingenierías, documentación técnica y sistemas de información. Valoraremos especialmente una mentalidad de mejora continua y automatización , capaz no solo de gestionar los procesos existentes, sino también de cuestionarlos y evolucionarlos mediante Power Apps, Power Automate, Automation Anywhere, Power BI, herramientas de IA y sistemas GMAO como SAP . El objetivo es avanzar hacia una gestión cada vez más integrada, trazable y automatizada , en la que sea posible conectar cada instalación con sus obligaciones reglamentarias, vencimientos, inspecciones, deficiencias, actuaciones, responsables, documentación y estado hasta su cierre. #J-18808-Ljbffr

Job DescriptionBuscamos incorporar un/a consultor/a para participar en proyectos internacionales de transformación digital en el sector financiero, orientados a la optimización de procesos de negocio, la adopción de herramientas colaborativas y la mejora de la productividad.Entre tus principales responsabilidades estarán:Preparar, facilitar y liderar workshopsAnalizar cómo utilizan los equipos las herramientas de Microsoft y Google Workspace, identificando oportunidades para simplificar y transformar sus formas de trabajo.Diseñar e impartir workshops sobre herramientas como Excel, PowerPoint, Google Sheets, Google Slides y otras aplicaciones de Google a equipos de las diferentes áreas de un Banco, principalmente en inglés.Colaborar en la definición e implementación de soluciones que permitan automatizar tareas, mejorar la colaboración y reducir actividades manuales utilizando las aplicaciones disponibles en Google Workspace.Elaborar documentación, presentaciones y materiales de formación para clientes.Participar en iniciativas de gestión del cambio y adopción de nuevas herramientas digitales.ProfileQue requerimosExperiencia: Al menos 2 años en consultoría, transformación digital, programación, mejora de procesos o proyectos tecnológicos.Inglés C1–C2 imprescindible, con capacidad para liderar reuniones, facilitar workshops y realizar presentaciones ante clientes internacionales.Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y word.Experiencia o conocimientos prácticos de Google Workspace.Capacidad para trabajar directamente con clientes, dinamizar sesiones y comunicar ideas de forma clara y estructurada.Conocimientos de programación y automatización, preferiblemente Python.Conocimientos de Gemini, especialmente creación de Gems y uso del IA Studio.Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Business Analytics o disciplinas similares.Valorable experiencia en automatización de procesos mediante Google Apps Script u otras herramientas.Que esperamosExcelentes habilidades de comunicación y facilidad para interactuar con interlocutores de distintos niveles.Autonomía para preparar y conducir reuniones de trabajo con clientes.Capacidad analítica para entender procesos, identificar problemas y proponer soluciones prácticas.Orientación a resultados, proactividad y capacidad de organización.Interés por las nuevas tecnologías, la automatización y la inteligencia artificial.Flexibilidad para trabajar en equipos internacionales y entornos multidisciplinares.Qué ofrecemosParticipación en proyectos internacionales de transformación digital para grandes entidades financieras.Contacto directo con equipos de negocio y tecnología.Oportunidades de aprendizaje en Google Workspace, automatización, mejora de procesos y gestión del cambio.Desarrollo profesional dentro de Inetum Consulting.Entorno de trabajo colaborativo y modalidad híbrida.About InetumINETUM Consultinges nuestra división de consultoría de negocio dentro de una gran compañía tecnológica. Nuestros retos se enmarcan en múltiples ámbitos, tales como la planificación estratégica, la mejora de procesos, la digitalización, el análisis de datos, la mejora de la experiencia de cliente y la transformación y gestión del cambio.Nuestro modelo de consultoría se basa en el acompañamiento cercano y la confianza con nuestros clientes, en la innovación constante y aprendizaje continuo a todos los niveles, mejorando el negocio y apoyándonos en la tecnología.Formamos parte de una consultora digital ágil e internacional con más27.000 profesionalesen 27 países, reconocidos comoTop Employer Europe 2026. Nuestro modelo de consultoría se basa en la cercanía, la confianza y la innovación continua.Buscamos personas apasionadas por la consultoría y los negocios, con ganas de crecer, asumir nuevos retos y llevar su carrera al siguiente nivel.Additional InformationRetribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes.Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimientoRetribución salarial acorde con la experiencia aportadaContratos y beneficiosContrato IndefinidoIntegración en una firma en expansión que colabora con empresas líderes en sus sectores, desarrollando proyectos estratégicos de gran impacto.Plan de desarrollo profesional individualizado.Formación continua y acceso a certificaciones reconocidas.Entorno de trabajo colaborativo, dinámico e innovador.Modalidad de trabajo híbrida (desde el cliente, desde casa y/o oficinas INETUM).Posibilidad de participación en acciones sociales de la empresa.#J-18808-Ljbffr

En el Grupo Sener, ponemos al servicio de nuestros clientes el conocimiento de casi siete décadas de ingeniería e innovación tecnológica para ayudarles con los problemas y retos de su día a día.Necesitamos incorporar perfiles a Sener Dcode, que tiene un enfoque absolutamente digital, lo que complementa de manera perfecta el ámbito de actuación con la eficiencia operativa.Queremos acompañar en la transformación digital de las empresas y de sus negocios en todo tipo de mercados, tales como industria, energía, infraestructuras, transporte, aeroespacial, defensa o salud.Nuestra misión en Sener Digital es impulsar la digitalización mediante el conocimiento de la industria y los procesos operativos, haciendo que nuestros clientes sean más orientados a los datos, seguros y eficientes ante la creciente competencia del mercado.Qué harás:Como Senior Data & AI Governance Consultant, participarás en el diseño e implantación de modelos de gestión y gobierno del dato y de la IA para clientes de Sener Dcode, ayudándoles a tratar el dato como un activo estratégico. El perfil combinará capacidad consultiva, conocimiento de las buenas prácticas en la industria, y comprensión de las necesidades de negocio, complementando las capacidades de arquitectura, ingeniería de datos, analítica e inteligencia artificial de Sener Dcode.Como responsabilidades clave, destacamos las siguientes:Liderar la evolución del equipo de Data & AI Governance de Sener Dcode, definiendo el roadmap de evolución dentro de la organización y mentorizando a nuevos miembros del equipo.Deseñar modelos de gobierno, definiendo marcos de gobierno del dato, principios, políticas, órganos de decisión, roles y responsabilidades, incluyendo RASCI y mecanismos de coordinación.Preparar y realizar diagnósticos de madurez y workshops con clientes, definiendo la estrategia de datos, identificando riesgos y elaborando roadmaps de implantación priorizados por valor, riesgo y viabilidad.Diseñar y desplegar modelos organizativos y operativos, incluyendo Data Owners, Data Stewards, custodios técnicos, comités y comunidades de práctica.Definir dimensiones, reglas, indicadores, controles y planes de mejora de calidad, así como mecanismos de seguimiento y resolución de incidencias y apoyar la definición de glosarios de negocio, dominios de datos, taxonomía, etc.Traducir requisitos de seguridad, privacidad, ética y regulación en políticas, estándares y controles de gestión del dato, coordinándose con especialistas jurídicos y de ciberseguridad cuando proceda.Conectar el gobierno del dato con casos de uso de analítica e inteligencia artificial, asegurando disponibilidad, fiabilidad, trazabilidad y reutilización de la información.Contribuir a propuestas, metodologías, aceleradores y activos reutilizables de Sener Dcode, apoyando actividades de preventa y presentación de soluciones a clientes.Qué esperamos de ti:Más de 5 años de experiencia en consultoría de gestión y gobierno del dato, o transformación digital basada en datos.Experiencia práctica en el diseño o implantación de modelos de gobierno, calidad, metadatos, catálogo, datos maestros o modelos operativos del dato.Excelentes habilidades de comunicación, redacción y presentación ejecutiva. Se busca experiencia preparando y facilitando talleres con áreas de negocio y tecnología.Orientación al cliente, colaboración, autonomía, rigor y capacidad para gestionar varios frentes de trabajo.Enfoque de negocio, entendiendo bien las necesidades del cliente y su ecosistema, prestando atención a los riesgos y oportunidades, y colaborando en la construcción de la propuesta de valor para cada cliente.Nivel alto de inglés.Se valorará experiencia en entornos de ingeniería, industria, energía, infraestructuras, transporte, aeroespacial o defensa.Habilidades TécnicasConocimiento sólido del DAMA-DMBOK y de sus disciplinas: gobierno, calidad, metadatos, arquitectura, integración, modelado, seguridad y datos maestros y de referencia.Conocimiento de metodologías de evaluación de madurez y de diseño de estrategias, políticas, estándares, procesos, roles y controles de dato.Familiaridad con herramientas de catálogo y gobierno del dato, así como con ecosistemas cloud y plataformas de datos. No se requiere un perfil de desarrollo, pero sí capacidad para dialogar con equipos técnicos.Se valorará conocimiento de frameworks y estándares como DAMA (valorable una Certificación DAMA CDMP en vigor de nivel practitioner o superior), DCAM, EDM Council, ISO 8000, ISO/IEC 38505 o COBIT, y de normativa de protección de datos e inteligencia artificial aplicable.Pensamiento estructurado, capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos, así como capacidad para traducir necesidades de negocio en modelos de gobierno y requisitos accionables.Qué te ofrecemos:Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado.Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes.Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc.Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú.#J-18808-Ljbffr

En Accenture , podrás aportar tu visión innovadora para reinventar sectores enteros del mercado, trabajando con algunas de las empresas más importantes del mundo. Da forma al futuro de los negocios y la tecnología desarrollando soluciones de vanguardia capaces de generar nuevo valor. Únete a nuestra red internacional de talento especializada en Ciberseguridad . Trabajarás con tecnologías innovadoras en proyectos apasionantes, desarrollando soluciones para gestionar los datos de forma segura. Entre tus principales responsabilidades se incluyen: • Analizar incidentes e intrusiones para determinar la causa y el alcance de las vulneraciones de seguridad, utilizando soluciones EDR y fuentes de inteligencia sobre amenazas., • Realizar análisis forense de equipos (host forensics), análisis forense de redes, análisis de registros (logs) y análisis de malware, proporcionando respuesta ante incidentes de ciberseguridad., • Participar en actividades de respuesta ante incidentes (Incident Response) y búsqueda proactiva de amenazas (Threat Hunting)., • Identificar tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) utilizados en los ataques para desarrollar indicadores de compromiso (IoCs)., • Diseñar e implementar planes de remediación., • Llevar a cabo ejercicios de simulación (Tabletop Exercises) y validar los procedimientos incluidos en los Planes de Respuesta ante Incidentes. Si compartes nuestra pasión por la ciberseguridad y cuentas con las siguientes capacidades, queremos conocerte: • Conocimiento de técnicas de análisis forense de archivos y memoria, así como de herramientas especializadas como EnCase, Axiom, Autopsy, KAPE, Plaso, Volatility y FTK Suite ., • Buen dominio de procesos y procedimientos de gestión y respuesta ante incidentes de seguridad., • Conocimiento sólido de operaciones de ciberseguridad y experiencia con herramientas EDR y SIEM como CrowdStrike, Microsoft Defender for Identity, Trend Micro Vision One y Splunk ., • Experiencia en análisis estático y/o dinámico de malware utilizando herramientas como IDA Pro, OllyDbg y la distribución REMnux ., • Experiencia en análisis forense de discos y memoria en entornos Windows, Unix y Linux ., • Conocimientos avanzados de análisis de tráfico y protocolos de red utilizando herramientas como Wireshark ., • Nivel alto de inglés., • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería Informática, Ciberseguridad o disciplinas relacionadas., • Certificaciones como CISSP y certificaciones SANS GIAC (GCIH, GCFE, GCFA, GCFR, GREM). #J-18808-Ljbffr

En Tritemius trabajamos con instituciones financieras, grandes corporaciones, administraciones públicas y empresas en crecimiento en proyectos de activos digitales, inteligencia artificial y tecnologías emergentes, desde la estrategia hasta la ejecución. Buscamos a una persona con capacidad para liderar clientes y equipos, que disfrute con la variedad de proyectos y tenga ambición por construir negocio.Somos un grupo especializado en activos digitales y tecnologías emergentes, con un equipo de procedencia ejecutiva en banca, capital riesgo y proyectos pioneros del sector. Desde el área de Emerging Technologies ayudamos a empresas en crecimiento y corporaciones a explorar, validar y desarrollar oportunidades de negocio, combinando asesoría, investigación aplicada y ejecución, con foco estratégico, regulatorio y de negocio. El grupo integra además actividad de venture building y capital riesgo.Manager del área de Emerging Technologies, con perfil generalista, visión estratégica y alta capacidad de ejecución. Serás el interlocutor principal de nuestros clientes y el responsable de que los proyectos lleguen a buen puerto: entender qué necesita el cliente, convertirlo en una propuesta, coordinar al equipo que la ejecuta y reportar a dirección con claridad. Trabajarás en proyectos de naturaleza muy diversa (estrategia, diseño de nuevos negocios, transformación, asesoría regulatoria, licitaciones) y participarás en la definición de nuevas líneas de negocio del grupo. La especialización técnica en activos digitales la aporta el equipo; de ti esperamos criterio, liderazgo y capacidad para hacer que las cosas pasen.Gestionar la relación con los clientes como interlocutor principal: entender sus necesidades, anticipar problemas y detectar nuevas oportunidades.Analizar propuestas, pliegos y requerimientos de cualquier naturaleza y convertirlos en ofertas claras, viables y bien dimensionadas.Dirigir reuniones con clientes, socios y proveedores, interpretar el contexto y las posiciones de cada parte y traducirlo en próximos pasos concretos.Coordinar equipos multidisciplinares: asignar el trabajo, equilibrar cargas, hacer seguimiento y asegurar la calidad de los entregables.Acompañar el desarrollo de las personas del equipo mediante feedback continuo y planes de crecimiento.Reportar a dirección el estado de proyectos, riesgos, desviaciones y oportunidades con rigor y capacidad de síntesis.Representar a Tritemius en presentaciones ante comités de dirección, eventos y foros del sector.Participar en la reflexión estratégica del grupo y en el diseño y lanzamiento de nuevos negocios.Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar.Al menos 6 años de experiencia (idealmente entre 8 y 10) en consultoría, banca, fintech, empresa tecnológica o entornos de innovación, con un mínimo de 2 años gestionando equipos y clientes.Experiencia demostrable en gestión de cuentas, preparación de propuestas y dirección de proyectos.Soltura hablando en público y presentando ante audiencias ejecutivas.Comunicación clara, escrita y oral, y capacidad de síntesis para el reporting a dirección.Perfil todoterreno: proactividad, autonomía, resolución y disposición a implicarse en cualquier fase del trabajo.Interés real por la innovación, los nuevos negocios y la estrategia.Español nativo o equivalente y nivel alto de inglés.Conocimientos en inteligencia artificial, ciberseguridad, activos digitales o blockchain.Experiencia en consultoría estratégica o firmas de servicios profesionales.Experiencia en desarrollo de negocio, lanzamiento de productos o emprendimiento.Experiencia en licitaciones públicas, nacionales o europeas.Conocimiento del sector financiero y de su marco regulatorio.Red de contactos en el ecosistema empresarial, financiero o tecnológico.Paquete retributivo definido en función de la experiencia demostrada y del encaje del perfil.Un rol con visibilidad directa ante dirección y capacidad real de influir en la estrategia del grupo.Proyectos variados con instituciones financieras, corporaciones y administraciones públicas.Participación en el diseño y lanzamiento de nuevos negocios dentro del grupo.Acceso a nuestra formación específica en activos digitales para entorno institucional Merge Institute x Tritemius.Un equipo con experiencia ejecutiva en banca, capital riesgo internacional y activos digitales.Sede en Madrid con posibilidad de remoto.#J-18808-Ljbffr

¡En Clasing buscamos Key Account Manager Sr! Somos una compañía EdTech B2B que está transformando la forma en la que las organizaciones desarrollan el talento lingüístico de sus equipos, combinando tecnología propia, inteligencia artificial y una experiencia de aprendizaje personalizada. Tu misión como KAM será convertirte en un partner estratégico para nuestros clientes y transformar esa relación en crecimiento sostenible para ambas partes. Buscamos una persona que combine visión comercial, capacidad consultiva y curiosidad por la tecnología y el aprendizaje. Alguien que disfrute construyendo relaciones de confianza con sus clientes, entienda sus retos de negocio y sea capaz de ayudarles a diseñar mejores soluciones de aprendizaje utilizando nuestra plataforma y las posibilidades que ofrece la IA. ¿Qué harás en tu día a día? 1. Desarrollarás relaciones que generan negocio - Gestionarás una cartera de clientes B2B, construyendo relaciones sólidas y duraderas con sus principales interlocutores. - Entenderás su contexto, sus prioridades y sus retos para identificar oportunidades de crecimiento. - Definirás planes de desarrollo por cuenta y priorizarás las oportunidades con mayor potencial. - Liderarás reuniones de seguimiento, revisiones de negocio y conversaciones estratégicas. - Negociarás renovaciones y nuevas oportunidades comerciales, impulsando el upselling y el cross-selling de nuestras soluciones. 2. Ayudarás a las organizaciones a diseñar mejores soluciones de aprendizaje - Explorarás las necesidades de RR. HH., Learning & Development y las áreas de negocio para entender qué capacidades necesitan desarrollar sus equipos. - Identificarás oportunidades en las que el aprendizaje del inglés y la comunicación profesional puedan generar valor para el negocio. - Ayudarás a los clientes a definir colectivos, objetivos, itinerarios y propuestas de aprendizaje adaptadas a sus necesidades. - Diseñarás propuestas de solución aprovechando las funcionalidades de nuestra plataforma y las posibilidades de la inteligencia artificial. - Traducirás los retos del cliente en casos de uso concretos, propuestas de valor y oportunidades de expansión. No esperamos que seas especialista en todas las metodologías de formación ni que diseñes cada contenido desde cero. Queremos que sepas hacer las preguntas adecuadas, estructurar soluciones y conectar las necesidades del cliente con lo que Clasing puede ofrecer. 3. Conseguirás que nuestros clientes aprovechen todo el potencial de Clasing - Acompañarás la activación de nuevas iniciativas y colectivos. - Revisarás los datos de uso y adopción disponibles para identificar barreras y oportunidades de mejora. - Coordinarás con los equipos internos la correcta puesta en marcha de las soluciones acordadas. - Ayudarás a los clientes a evaluar el progreso y el valor de sus iniciativas de aprendizaje. - Detectarás señales de riesgo y trabajarás para anticipar renovaciones y evitar la pérdida de clientes. 4. Serás parte activa del crecimiento de Clasing - Trabajarás con Sales, Customer Success, Operaciones y Producto para ofrecer una experiencia coherente a nuestros clientes. - Compartirás feedback y necesidades del mercado para ayudarnos a evolucionar nuestra propuesta de valor. - Participarás en presentaciones, demostraciones, webinars y otras iniciativas para desarrollar las relaciones con nuestros clientes. - Contribuirás a mejorar nuestros procesos comerciales y la forma en que identificamos y desarrollamos oportunidades. ¿Cómo sabremos que estás teniendo éxito? - Consigues renovar y hacer crecer tu cartera de clientes. - Generas oportunidades de upselling y cross-selling que se convierten en ingresos. - Identificas nuevas necesidades de aprendizaje y las transformas en soluciones concretas. - Consigues que más personas y equipos aprovechen las soluciones de Clasing. - Construyes relaciones de confianza con interlocutores que nos consideran un partner estratégico. - Contribuyes a que nuestros clientes encuentren más valor en Clasing y quieran seguir creciendo con nosotros. ¿Qué esperamos de ti? - Experiencia de al menos 4 años en Account Management, ventas consultivas B2B o posiciones relacionadas con Learning & Development y desarrollo de negocio. - Experiencia gestionando relaciones con clientes y desarrollando oportunidades comerciales. Queremos que sepas identificar necesidades, construir propuestas de valor y negociar. - Interés por el aprendizaje corporativo, el desarrollo del talento y la forma en que las organizaciones desarrollan nuevas capacidades. - Capacidad para conversar con interlocutores de RR. HH., L&D y áreas de negocio, entendiendo sus diferentes perspectivas y prioridades. - Habilidad para presentar ideas, estructurar propuestas y explicar soluciones complejas de forma sencilla. - Orientación a resultados, autonomía y capacidad para organizar prioridades en un entorno dinámico. - Curiosidad por la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías aplicadas al aprendizaje. - Buenas habilidades de comunicación, escucha activa y colaboración. - Experiencia en SaaS, EdTech o tecnología B2B, muy valorable. - Experiencia con CRM, como HubSpot, valorable. No necesitamos que vengas con todas las respuestas. Necesitamos que tengas curiosidad, criterio de negocio y ganas de aprender cómo podemos ayudar a nuestros clientes a hacerlo mejor. Lo que encontrarás en Clasing: Un equipo cercano, exigente y con ganas de construir algo relevante. ¡Y que mola mucho! Un entorno en crecimiento donde podrás aportar ideas, tomar decisiones y ver el impacto de tu trabajo. Contrato indefinido y una propuesta de compensación competitiva, con salario fijo y variable vinculado a objetivos. Modalidad híbrida de trabajo en Madrid: 3 días en la ofi y 2 desde casa. Los viernes terminamos antes para disfrutar la tarde, y empezar pronto el finde semana. 22 días hábiles de vacaciones al año. 24y 31 de Diciembre off. Créditos para estudiar el idioma que quieras con nosotros. Retribución flexible. Posibilidad de adherirte a seguro médico privado con Sanitas. Si te motiva construir relaciones, entender negocios, diseñar soluciones y convertir buenas conversaciones en oportunidades reales de crecimiento, queremos conocerte. En Clasing queremos que el aprendizaje transforme a las personas y que ese cambio también transforme a las organizaciones. ¿Te animas a unirte?

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.El equipo de AI & Data de EY trabaja a nivel nacional e internacional con los principales clientes de todos los sectores. Los proyectos que se llevan a cabo son de analítica avanzada, Big Data e Inteligencia Artificial.Actualmente estamos buscando un IA Developer con, al menos, 3 años de experiencia para que se incorpore en nuestro equipo.Tus principales funciones Experiencia en desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial y plataformas de datosexperiencia práctica en Databricks, Python/Py Spark y arquitecturas cloud, preferiblemente AzureExperiencia en el diseño e implementación de agentes de IA y soluciones basadas en LLMs, incluyendo RAG, integración con APIs y sistemas empresariales, gestión de contexto y orquestación de agentes.Se valorará experiencia con Azure AI Foundry, Azure Open AI, Lang Chain/Lang Graph y MLflow, así como conocimientos de arquitecturas de datos, vector databases, CI/CD y despliegue de soluciones de IA en entornos productivos.Ingeniero de Telecomunicaciones, Informática, Matemáticas o Estadística.Nivel de inglés mínimo B2.Necesario conocimiento del ecosistema de Tecnologías y herramientas del mercado (Big Data, Cloud, BI, DQ, Gobierno del Dato, etc.).Nivel avanzado de diferentes tipos de herramientas y lenguajes de programación (Python, R, herramientas de visualización, etc.).Entre 3-5 años de experiencia trabajando con IAExperiencia en transladar requeriertos de negocio y funcionales en propuestas técnicas.Experiencia en la modernización de las plataformas de datos e inteligencía artificial. Requisitos deseables: Certificaciones profesionales en Data & AI relacionadas en Azure, Databricks, GCP o AWS.Experiencia en la construcción de dashboards que muestren insights a unidades de negocio y/o técnicos de planta en el mundo industrial.Experiencia en la conectividad con planta industrial utilizando protocolos como OPC-UA, MQTT, etc2. Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Job DescriptionDXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en los que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España buscamos dos profesionales de Gestión del Servicio SAP AMS, con distintos niveles de experiencia (Gerencia y Jefatura de Servicio, y Oficina de Gobierno, Metodología y Calidad), que se incorporarán a nuestro equipo de SAP y participarán en un importante proyecto del sector público, en un servicio de mantenimiento de aplicaciones para una empresa de infraestructuras de una entidad pública.RequisitosExperiencia en gestión de servicios SAP AMS bajo ITIL: SLA/ANS, gobierno del servicio, gestión de equipos y relación con cliente.Experiencia mínima según el nivel de la posición: Gerencia y Jefatura de Servicio: 15 años en gestión de equipos, 5 años en gestión de proyectos SAP y 5 años en Sector Público.Oficina de Gobierno, Metodología y Calidad: 15 años en gestión de equipos, 5 años en gestión de proyectos SAP y 5 años en Sector Público, con certificación vigente en ITIL Foundation, PMP, SCRUM o PRINCE2.Liderazgo de equipos multidisciplinares, gestión presupuestaria y excelentes habilidades de comunicación.Residencia en España y nivel alto de español.Titulación mínima: CFGS / Técnico Superior (MECES 1).Valorable conocimiento de catalán e inglés.Valorable experiencia previa en el sector público catalán (Generalitat de Catalunya).FuncionesDirección global del servicio: planificación, presupuesto, gestión financiera y cumplimiento de SLA/ANS.Gestión del equipo SAP: dimensionamiento, asignación de recursos y desarrollo de las personas.Interlocución con el cliente en los comités de gobierno (estratégico, táctico y operativo).Oficina de Gobierno: metodología (ITIL, ágil, PMP/PRINCE2), procedimientos de calidad, reporting e indicadores.Preparación de comités, actas, gestión de riesgos, escalados y planes de mejora continua.Gestión documental del servicio y de los planes de transición y devolución.¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.#J-18808-Ljbffr

Desde Nuclio Talent estamos buscando a un/a Growth Lead para una compañía AI-first de alto crecimiento y foco en consumidor final.Buscamos un perfil muy analítico, hands-on y orientado a negocio, con una sólida base cuantitativa y experiencia desarrollando estrategias de App Growth B2 C.¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Growth Lead B2 C? Definir y liderar la estrategia global de Growth junto con el CEO, identificando las principales palancas de crecimiento del negocio.Ser owner de los principales KPIs del funnel: adquisición, activación, retención y monetización, utilizando datos, funnels y cohortes.Impulsar estrategias para aumentar la activación, recurrencia, frecuencia de uso y engagement, liderando CRM y Lifecycle a través de onboarding, reactivación y diferentes canales de comunicación.Optimizar los principales funnels de conversión y monetización, trabajando sobre pricing, paywalls, ofertas, CTAs, customer journeys y nuevas oportunidades de negocio.Diseñar y liderar una cultura de experimentación continua, convirtiendo oportunidades de crecimiento en tests e iniciativas medibles.Trabajar estrechamente con Product, Data, Engineering, Marketing y el equipo directivo para convertir insights en iniciativas de crecimiento y construir una estrategia de Growth escalable.Impulsar el uso de IA, automatización y nuevas tecnologías para mejorar la eficiencia, velocidad de experimentación y escalabilidad de la función.Entre 5 y 8 años de experiencia en Growth B2 C, Consumer Tech, subscription o negocios digitales B2 C.Sólida capacidad analítica y cuantitativa, idealmente con formación o experiencia en Ingeniería, Data, Analytics, Matemáticas u otras disciplinas técnicas.Alta autonomía trabajando con datos, con capacidad para construir sus propios dashboards, analizar funnels y cohortes y obtener insights sin depender continuamente de un equipo de Data. Se valorará experiencia con SQL y herramientas de BI/Product Analytics.Experiencia trabajando sobre las principales métricas de Growth: acquisition, activation, retention, conversion, monetization y LTV.Experiencia en experimentation, CRM/Lifecycle, CRO y optimización de funnels.Perfil muy hands-on, con mentalidad de ownership y cómodo trabajando en entornos de alta velocidad.Interés por IA, producto y nuevas tecnologías, y capacidad para aplicarlas a estrategias de Growth. Se valorará experiencia en Consumer Tech, AI o productos digitales B2 C de alto volumen.Español fluido y nivel alto de inglés. ¿Por qué debería aplicar a la oferta? Alto nivel de ownership: serás responsable de la estrategia de Growth de principio a fin.Tu trabajo tendrá una conexión directa con usuarios, producto y revenue.Oportunidad de trabajar en la intersección entre inteligencia artificial, tecnología y un producto innovador basado en IA de consumo masivo. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid (Alcobendas) en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!!¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores?¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra!Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Quieres saber más sobre el proyecto?En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Diseñador/a de Soluciones IA para Procesamiento de Señales y Sistemas Inteligentes, para participar en el desarrollo de soluciones avanzadas aplicadas a sistemas radar, procesamiento de señal y Guerra Electrónica (Electronic Warfare - EW).La persona seleccionada trabajará en proyectos tecnológicos de alta complejidad, investigando y desarrollando algoritmos avanzados de Inteligencia Artificial para entornos de defensa, sensores inteligentes, sistemas autónomos y plataformas de misión crítica.Algunas tareas: Diseñar, implementar y optimizar agentes basados en técnicas de Reinforcement Learning para problemas de planificación, optimización y toma de decisiones.Desarrollar entornos de entrenamiento, simulación y evaluación para validar el comportamiento de los agentes en escenarios complejos.Investigar e incorporar algoritmos avanzados de Deep Reinforcement Learning, aprendizaje multiagente y aprendizaje jerárquico.Analizar el rendimiento de los modelos mediante procesos de experimentación, ajuste y mejora continua.Aplicar técnicas de Inteligencia Artificial al tratamiento de datos procedentes de sistemas radar y entornos de Guerra Electrónica.Integrar soluciones de IA en plataformas tecnológicas y sistemas avanzados de defensa.Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos de I+D+i. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Titulación en Ingeniería, Matemáticas, Física, Informática o similar.Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de soluciones basadas en Machine Learning, Deep Learning o Reinforcement Learning.Conocimientos sólidos de aprendizaje por refuerzo: políticas, funciones de valor, exploración-explotación y optimización de recompensas.Experiencia con Py Torch, Tensor Flow o frameworks equivalentes.Capacidad para trasladar resultados de investigación a soluciones aplicadas.Experiencia o conocimientos en procesamiento de señales, sensores, telecomunicaciones, sistemas de detección, análisis de datos complejos o tecnologías afines. Se valorará especialmente la experiencia en entornos radar o Guerra Electrónica (EW).Conocimiento del funcionamiento de sensores, detección y seguimiento de objetivos, análisis de señales o tecnologías asociadas al entorno de defensa.Interés por la investigación y el desarrollo de soluciones innovadoras aplicadas a sistemas de misión crítica. Se valorará: Doctorado o experiencia investigadora en Inteligencia Artificial, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Física o disciplinas afines.Experiencia en Federated Learning, Deep Reinforcement Learning, aprendizaje multiagente o aprendizaje por imitación.Participación en proyectos de I+D+i, publicaciones científicas o contribuciones técnicas.Conocimientos de simulación, sistemas autónomos, robótica y gemelos digitales.Experiencia en integración de algoritmos sobre plataformas hardware.Experiencia en aplicaciones de IA para sistemas radar, vigilancia, inteligencia electrónica o Guerra Electrónica.Conocimientos de procesamiento digital de señal (DSP), fusión de sensores o sistemas de defensa. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más)Presencia Global (proyectos en EE. UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)Crecimiento y Formación (formación continua y especializada)Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo.Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología).Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).Retribución CompetitivaPlan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).Diversidad e InclusiónConciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¿Listo para el Desafío?¡No pierdas esta oportunidad única!¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid (Alcobendas) en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!!¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores?¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra!Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave as sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Quieres saber más sobre el proyecto?En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/aIngeniero/a de IA Generativa, para participar en el diseño, experimentación y desarrollo de soluciones avanzadas basadas en Inteligencia Artificial, Edge Computing y arquitecturas software de última generación.Buscamos una persona con sólida base técnica y mentalidad innovadora, capaz de explorar nuevas tecnologías, comprender sistemas complejos y transformar ideas en prototipos funcionales dentro de entornos tecnológicos exigentes.Algunas tareas:Investigar y evaluar nuevas tecnologías relacionadas con IA Generativa, LLMs, Edge AI y sistemas inteligentes.Diseñar, desarrollar y validar prototipos y pruebas de concepto (PoCs).Analizar arquitecturas software y sistemas complejos para identificar oportunidades de mejora e innovación.Desarrollar soluciones basadas en Inteligencia Artificial y automatización.Integrar modelos, servicios y aplicaciones mediante APIs y arquitecturas distribuidas.Participar en el diseño e implementación de soluciones desplegadas en entornos Edge y Cloud.Colaborar con equipos multidisciplinares de I+D+i en proyectos tecnológicos de alto impacto.Diagnosticar incidencias, analizar el comportamiento de sistemas y optimizar su rendimiento.¿Qué será necesario para tener éxito en la posición?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!Experiencia profesional de al menos 3 años en desarrollo software, ingeniería de sistemas, Inteligencia Artificial, Edge Computing o áreas relacionadas.Sólida base en ingeniería de software y arquitectura de sistemas.Experiencia en programación con Python.Conocimientos de scripting y automatización mediante Bash.Experiencia en desarrollo con C/C++.Experiencia trabajando con Git y metodologías de desarrollo colaborativo.Conocimientos de integración mediante APIs REST, gRPC y WebSockets.Experiencia en integración y despliegue continuo (CI/CD).Conocimientos de testing automatizado, monitorización, observabilidad y logging.Capacidad para investigar tecnologías emergentes y adquirir nuevos conocimientos de forma autónoma.Capacidad para analizar sistemas complejos y construir soluciones innovadoras de forma práctica.Se valorará:Experiencia en Inteligencia Artificial Generativa, LLMs y sistemas RAG.Conocimientos de Machine Learning y Deep Learning.Conocimientos de Federated Learning.Experiencia en entornos Edge Computing.Experiencia en contenedores y tecnologías cloud (Docker, Kubernetes, OpenShift o equivalentes).Experiencia en entornos de defensa, aeroespacial o sistemas críticos.Buscamos personas con curiosidad tecnológica, capacidad de aprendizaje y pasión por transformar ideas innovadoras en soluciones reales.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más)Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)Crecimiento y Formación (formación continua y especializada)Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo.Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología.Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).Retribución CompetitivaPlan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).Diversidad e InclusiónConciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista de RRHHdonde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

En Performanze ayudamos a empresas, startups y scaleups a crecer, optimizar sus negocios digitales y convertir ideas en resultados. Formamos parte de Subdiagonal, un grupo internacional que combina tecnología, innovación y emprendimiento para resolver retos complejos. Ahora queremos dar un paso más y buscamos dos perfiles Senior Full Stack que quieran combinar desarrollo, Inteligencia Artificial y liderazgo técnico para llevar nuestros proyectos al siguiente nivel. ¿Cuál será tu reto? No buscamos a alguien que se limite a escribir código. Queremos incorporar personas con criterio técnico, iniciativa y ganas de construir. Desarrollar soluciones Full Stack, de frontend a backend. Crear e integrar soluciones de IA, trabajar con LLM y desarrollar sistemas basados en agentes. Diseñar APIs, automatizaciones y procesos inteligentes que resuelvan problemas reales. Participar en decisiones de arquitectura y elegir las mejores soluciones técnicas. Ayudar a organizar el trabajo del equipo, desbloquear problemas y acompañar a otros desarrolladores. Convertir proyectos complejos en tareas claras, entregas concretas y resultados medibles. Ganar progresivamente autonomía sobre proyectos, desde la planificación hasta la entrega. ¿Qué buscamos en ti? Al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software. Experiencia Full Stack y conocimientos sólidos de Type Script y Python. Experiencia práctica o conocimientos sólidos en integración de IA, LLM y desarrollo de agentes. Capacidad para resolver problemas, tomar decisiones técnicas y trabajar con autonomía. Experiencia coordinando, acompañando o haciendo mentoring a otros desarrolladores. Buenas habilidades de comunicación, organización y colaboración. Iniciativa, mentalidad resolutiva y ganas de asumir responsabilidades. Se valorarán conocimientos de. NET, PHP, Rust y experiencia con arquitecturas agénticas. No buscamos que domines todas las tecnologías. Nos importa que tengas una buena base técnica, sepas aprender y puedas llevar las ideas a producción. ¿Qué encontrarás en Performanze? Proyectos tecnológicos con un foco especial en Inteligencia Artificial. Un rol donde podrás seguir desarrollando y, al mismo tiempo, influir en las decisiones técnicas. Autonomía creciente y responsabilidad real sobre los proyectos. La oportunidad de ayudar a construir un equipo más autónomo, sólido y motivado. Un entorno vinculado a la innovación, la tecnología y el emprendimiento a través de Subdiagonal. ¿Te encaja el reto? Si disfrutas desarrollando, te interesa llevar la IA más allá de los prototipos y te motiva ayudar a que tanto los proyectos como las personas evolucionen, nos gustaría conocerte. En Performanze buscamos gente que aporte, tome iniciativa y convierta las buenas ideas en soluciones reales. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #Shape The Future With Confidence | #EYCareers | #Building ABetter Working World La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Nuestras funciones de Core Business Services (CBS) brindan una gran variedad de servicios necesarios para que nuestros clientes internos y las distintas líneas de servicio puedan ofrecer servicios profesionales exitosos. Dentro de CBS, el área de Clients & Industries colabora estrechamente con los equipos de negocio, sectores y cuentas clave, facilitando la actividad comercial de la Firma. La posición de Consultor/a en el equipo de Business Development, da apoyo al equipo de Mercados en reporting, gestión comercial, seguimiento de cuentas, inteligencia de mercado y planificación presupuestaria comercial. La posición requiere conocimiento y experiencia en funciones similares a las detalladas, así con especial foco en operaciones, reporting, planificación y seguimiento de presupuestos comerciales. Tus principales funciones Coordinación de cuentas y sectores clave: apoyo en el seguimiento de clientes estratégicos, sectores de especialización y planes comerciales. Reporting y business intelligence: elaboración, análisis y seguimiento de informes comerciales, presupuestos, pipeline, indicadores de actividad y cuadros de mando para dar soporte a la toma de decisiones. Planificación y seguimiento presupuestario: apoyo en la planificación anual, seguimiento y control de presupuestos vinculados a cuentas, sectores y prioridades de mercado. Coordinación transversal: colaboración con otros equipos de CBS y de la Firma, incluyendo Marketing y Comunicación, CRM, red internacional, equipos de propuestas, programas de calidad y áreas de soporte. Soporte a planes estratégicos: participación en la elaboración y seguimiento de planes anuales, planes estratégicos, iniciativas de mercado. Requisitos Formación: estudios universitarios de Grado y/o Máster en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ventas, Marketing o similar. Experiencia: entre 3 y 6 años de experiencia en empresas de servicios profesionales en funciones de Desarrollo de Negocio, gestión comercial, reporting, operaciones o áreas afines. Idiomas: nivel alto de inglés, preferiblemente C1, hablado y escrito, para interacciones con equipos internacionales y traducción de documentación inglés/español. Herramientas: dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y Power Point. Conocimientos de Power BI valorables. Competencias clave: orientación a resultados, capacidad analítica, organización, comunicación, colaboración, proactividad y atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsable de IA y Gobernanza CorporativaExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto:Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots!Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema.Definir y liderar la estrategia de IA (Generativa y ML) a nivel corporativo.Implantar y supervisar el modelo de gobernanza de IA (ético, seguro y compliant).Evolucionar la arquitectura de IA e integrar nuevas soluciones.Colaborar con Legal, Cumplimiento y Seguridad en políticas de IA.Impulsar innovación y scouting de nuevas tendencias en IA.¿Qué buscamos en ti?Más de 5 años de experiencia en roles de IA en entornos corporativos complejos.Experiencia en IA Generativa y Machine Learning aplicada al negocio.Conocimiento en gobernanza y gestión de tecnologías emergentes.Capacidad para liderar iniciativas de IA y coordinar proyectos a nivel corporativo.Valorable certificaciones (Azure AI, AWS ML, Google ML, IA Generativa, CDMP).Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de más de 775.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: • Liderarás equipos multidisciplinares en proyectos de transformación digital basados en tecnologías de datos e inteligencia artificial., • Diseñarás e implementarás soluciones avanzadas de analítica, machine learning y automatización de procesos., • Coordinarás la relación con clientes, asegurando la calidad técnica y estratégica de las entregas., • Impulsarás la adopción de tecnologías emergentes en el ámbito de Data & IA dentro de los equipos de trabajo. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina, donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Más de 10 años de experiencia en proyectos tecnológicos, especialmente en el ámbito de datos e inteligencia artificial., • Experiencia demostrada en gestión de equipos técnicos y liderazgo de proyectos complejos., • Conocimiento profundo en tecnologías como Snowflake, Databricks y servicios de Data & AI de los principales proveedores Cloud (AWS, GCP, Azure), • Visión global de los procesos de gobierno y arquitectura de datos: modelado, calidad, linaje, metadata, transformación, consumos, etc., • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formaciones afines., • Se valorará positivamente el dominio del inglés. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: La misión de la posición es actuar como interlocutor/a de referencia entre las áreas de negocio CIB y las áreas especialistas de Personas, anticipando necesidades, facilitando decisiones y desplegando soluciones que contribuyan a los objetivos estratégicos de CIB y a una experiencia de empleado próxima y consistente. Los proyectos y responsabilidades que asumirás en la posición son: Conocer en profundidad el negocio, su estrategia, estructura, dimensionamiento y perfiles críticos para traducir sus prioridades en una agenda de Personas concreta. Acompañar a los responsables en decisiones de organización, workforce planning, cobertura de vacantes, movilidad, promociones, sucesión y evolución de equipos. Acompañar procesos de selección interna y externa, desde la definición del perfil y el análisis de candidaturas hasta la coordinación con Selección y el seguimiento de la incorporación. Impulsar la identificación, evaluación y desarrollo del talento, incluyendo talent reviews, planes de desarrollo, mentoring, Dinamiza, Impulsa y acciones de movilidad o exposición transversal. Coordinar los ciclos de desempeño, promoción y gestión retributiva, garantizando la calidad de la información, el cumplimiento de criterios y una comunicación adecuada. Mantener una presencia cercana en los equipos mediante visitas periódicas, entrevistas individuales, escucha activa y seguimiento del clima y de la experiencia de empleado. Gestionar situaciones individuales y colectivas con criterio, confidencialidad y coordinación con Relaciones Laborales y las áreas especialistas cuando sea necesario. Participar en proyectos estratégicos de CIB y de la Business Unit de Personas, aportando visión, capacidad de implementación y seguimiento de impactos. Analizar indicadores de plantilla, rotación, movilidad, talento, diversidad, formación y otros KPI de Personas para anticipar riesgos y proponer actuaciones. Preparar documentación ejecutiva, argumentarios y propuestas para comités y responsables de negocio, con mensajes claros, rigurosos y orientados a la decisión. La oportunidad de trabajar muy cerca de las áreas de CIB, combinar gestión estratégica y acompañamiento directo a personas, participar en decisiones relevantes de talento, y contribuir a la evolución del modelo de Business Partner dentro de una Business Unit con elevada visibilidad y exigencia profesional. Requisitos mínimos Titulación universitaria, preferentemente en Recursos Humanos, Derecho, ADE, Economía o similar. Experiencia como HR Business Partner o en funciones de Talento y Gestión de Personas, con interlocución habitual con dirección y managers. Conocimiento práctico de selección, desarrollo, desempeño, compensación, movilidad, organización y relaciones laborales. Capacidad de análisis y manejo de datos para convertir información de Personas en diagnósticos y propuestas accionables. Nivel alto de inglés oral y escrito. Conocimiento del negocio bancario y de CIB, sus productos, estructuras profesionales y dinámicas de talento. Experiencia en entornos internacionales o multiculturales. Conocimiento de SAP y uso avanzado de herramientas digitales e inteligencia artificial aplicada al trabajo. Orientación al negocio, proximidad e influencia, agilidad en la ejecución, criterio, confidencialidad, comunicación, negociación, visión transversal, anticipación y trabajo en equipo. Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada) Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar Figura del equipo de RRHH que actúa como nexo con el negocio para asegurar alineación las iniciativas de RRHH con los objetivos y necesidades de cada uno de los negocios de la organización. Entre sus principales ámbitos de actuación destacan el soporte continuo al empleado, resolución de dudas y peticiones al empleado, dar visibilidad a las funciones e iniciativas de RRHH, mejorar las relaciones entre el personal y la organización, contribuir a la consecución de los objetivos empresariales, promover las buenas prácticas de RR.HH. y atraer a personas con talento, etc Competencias HERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE PERSONAS MODELOS DE NEGOCIO HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Nuestras funciones de Core Business Services (CBS) brindan una gran variedad de servicios necesarios para que nuestros clientes internos y las distintas líneas de servicio puedan ofrecer servicios profesionales exitosos. Dentro de CBS, el área de Clients & Industries colabora estrechamente con los equipos de negocio, sectores y cuentas clave, facilitando la actividad comercial de la Firma.La posición de Consultor/a en el equipo de Business Development, da apoyo al equipo de Mercados en reporting, gestión comercial, seguimiento de cuentas, inteligencia de mercado y planificación presupuestaria comercial. La posición requiere conocimiento y experiencia en funciones similares a las detalladas, así con especial foco en operaciones, reporting, planificación y seguimiento de presupuestos comerciales.Tus principales funcionesCoordinación de cuentas y sectores clave: apoyo en el seguimiento de clientes estratégicos, sectores de especialización y planes comerciales.Reporting y business intelligence: elaboración, análisis y seguimiento de informes comerciales, presupuestos, pipeline, indicadores de actividad y cuadros de mando para dar soporte a la toma de decisiones.Planificación y seguimiento presupuestario: apoyo en la planificación anual, seguimiento y control de presupuestos vinculados a cuentas, sectores y prioridades de mercado.Coordinación transversal: colaboración con otros equipos de CBS y de la Firma, incluyendo Marketing y Comunicación, CRM, red internacional, equipos de propuestas, programas de calidad y áreas de soporte.Soporte a planes estratégicos: participación en la elaboración y seguimiento de planes anuales, planes estratégicos, iniciativas de mercado.Formación: estudios universitarios de Grado y/o Máster en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ventas, Marketing o similar.Experiencia: entre 3 y 6 años de experiencia en empresas de servicios profesionales en funciones de Desarrollo de Negocio, gestión comercial, reporting, operaciones o áreas afines.Idiomas: nivel alto de inglés, preferiblemente C1, hablado y escrito, para interacciones con equipos internacionales y traducción de documentación inglés/español.Herramientas: dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Conocimientos de Power BI valorables.Competencias clave: orientación a resultados, capacidad analítica, organización, comunicación, colaboración, proactividad y atención al detalle.Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesionalPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

En Flat 101 ayudamos a las organizaciones a mejorar sus negocios digitales conectando datos, tecnología y experiencia de usuario. Queremos que cada proyecto contribuya a tomar mejores decisiones y a crear experiencias más útiles para las personas. Y creemos que ese trabajo se hace mejor compartiendo conocimiento, colaborando y aprendiendo en equipo. Buscamos un/a Digital Analyst con experiencia en Adobe Experience Platform (AEP) para incorporarse a nuestro equipo de Analítica Digital. Si disfrutas trabajando en la implementación de soluciones de datos, conectando plataformas y resolviendo retos técnicos, nos gustaría conocerte. Tu trabajo tendrá un foco técnico: participarás en proyectos de implementación y evolución de AEP, ayudando a que los datos de cliente se recojan, se integren y estén disponibles para su análisis y activación. Entre los ámbitos en los que trabajarás junto al equipo estarán: • Implementación y evolución de proyectos sobre AEP, incluyendo su conexión con otras soluciones del ecosistema Adobe., • Recogida e ingesta de datos de cliente, colaborando en el diseño de los flujos de datos y en la validación y depuración de las implementaciones., • Migración de implementaciones tradicionales hacia Web SDK y Mobile SDK, adaptando los modelos de datos a la arquitectura XDM., • Integración de herramientas MarTech y sistemas externos, conectando datos entre canales y plataformas mediante APIs, webhooks y otras integraciones., • Resolución de identidad y gestión del consentimiento, participando en iniciativas relacionadas con la identificación de usuarios entre dispositivos, las CMP y la gestión de cookies. El alcance concreto dependerá de cada proyecto, con AEP como eje de tu trabajo y la colaboración del equipo como parte del día a día. ¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades: • Experiencia práctica en la ejecución de proyectos con Adobe Experience Platform (AEP). Este es el requisito imprescindible para el puesto. Nos interesa conocer en qué proyectos has participado, cuál ha sido tu aportación y qué retos has resuelto con la plataforma. • Capacidad para analizar información y convertirla en recomendaciones concretas., • Buena organización y capacidad para gestionar y priorizar proyectos con múltiples tareas, interlocutores y dependencias., • Autonomía y capacidad para anticiparte a necesidades o posibles bloqueos., • Orientación a cliente: capacidad para escuchar, entender el contexto y adaptar la comunicación a diferentes interlocutores., • Criterio a la hora de realizar recomendaciones: buscamos personas que sepan valorar impacto, esfuerzo, riesgos y prioridades antes de tomar decisiones. Los siguientes conocimientos son complementarios . No necesitas reunirlos todos para encajar en el puesto: • Ecosistema Adobe Experience Cloud: experiencia con soluciones como Adobe Journey Optimizer, Customer Journey Analytics o Adobe Target., • Recogida e ingesta de datos: experiencia con Launch y con el diseño e implementación de ingestas mediante la Streaming API de AEP., • Migraciones y modelado de datos: participación en migraciones de implementaciones basadas en AppMeasurement o Mobile Services hacia Web SDK o Mobile SDK, adaptando el modelo de datos existente a XDM., • Arquitectura MarTech: visión omnicanal y conocimiento de la interconexión entre CDP, CRM, AdTech, Marketing Automation y Analytics., • Resolución de identidad: experiencia en stitching de usuarios e identificación cross-device., • Consentimiento y cookies: experiencia en la gestión de consentimientos mediante CMP y en la gestión de cookies., • Base técnica: soltura con JavaScript, SQL y JSON, conocimiento del DOM, manipulación del Data Layer y depuración en tiempo real., • Integraciones y automatización: trabajo con APIs y webhooks para conectar sistemas externos y automatizar procesos., • Entornos de datos y cloud: familiaridad con AWS, Azure o Google Cloud Platform, así como con Data Lakes y Data Warehouses. Planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. Horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, posibilidad de teletrabajo y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable. Creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones. Remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar. Nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día. Formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. Diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales. Apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización. Nuestro día a día se construye sobre valores compartidos que definen quiénes somos y cómo trabajamos. La colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde la comunicación fluye, las ideas se valoran y las personas crecen. Creemos en un entorno donde el compañerismo, la autonomía y el compromiso van de la mano del aprendizaje constante. Somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. La innovación forma parte de nuestro ADN, por lo que apostamos por una cultura de la mejora continua. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia en cada proyecto. Cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas. Plan de retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas? #J-18808-Ljbffr

EnVolkswagen Financial Servicessomos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen.Estamos inmersos en un proceso de transformación digital y mejora continua. Queremos incorporar un/aData & Process Automation Specialist, en el área de Personal Insurance, para impulsar la automatización de procesos, optimizar la gestión y análisis de datos, y contribuir al crecimiento y evolución en el área mediante soluciones innovadoras y eficientes.¿Qué nos hace especiales?Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificaciónGREAT PLACE TO WORK .Ofrecemos modelo de trabajo hibrido y horario flexible.Paquete económico atractivo (salario fijo + bonus).Subvención 11 € para comida.30 días de vacaciones laborables.Seguro médico subvencionado para ti y tu familia.Plan de retribución flexible (Trasporte, guardería y formación).Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills.Centro médico propio en nuestras oficinas.Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de optimizar procesos, mejorar la calidad y explotación de los datos, desarrollar herramientas de seguimiento y colaborar en la gestión de soluciones aseguradoras para empleados y empresas del Grupo Volkswagen.¿Cuáles serán tus funciones?Impulsar proyectos de automatización y mejora continua mediante herramientas como Power BI, Power Query, Power Automate e Inteligencia Artificial.Diseñar, automatizar y mantener informes, dashboards e indicadores de negocio que faciliten el análisis y la toma de decisiones.Analizar datos y tendencias del mercado para identificar oportunidades de mejora y desarrollo del negocioGestionar y asegurar la calidad de la información asociada a las pólizas de seguros personales del Grupo VolkswagenSupervisar el cumplimiento de los requisitos normativos aplicables a los productos aseguradoresColaborar con equipos internos, empresas del Grupo Volkswagen y compañías aseguradoras en proyectos e iniciativas transversalesBuscamos un perfil con experiencia en herramientas de automatización, orientación a resultados y pasión por entornos de alto rendimiento.Formación académica : Grado Universitario en Digital Business, Gestión de Negocios Digitales, Sistemas de Información, Matemáticas Aplicadas, Economía, Análisis de Datos o disciplinas afines.Valorable : Participación en proyectos de análisis de datos, reporting, automatización o transformación digital. / Experiencia en elaboración de cuadros de mando, KPIs e informes de gestión. / Participación en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.Conocimientos:Interés por la transformación digital, la automatización de procesos y el análisis de datos. / Conocimientos de Excel y Power BI, Power Query, Power Automate e Inteligencia Artificial.Contrato : Ofrecemos contrato laboral de 35h semanales.¿Cómo será el proceso?Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para una primera entrevista online donde te contaremos más sobre el proyecto y sobre Volkswagen Financial Services.#J-18808-Ljbffr

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.La misión de la Dirección de Auditoría de Wealth Management es evaluar de forma objetiva y experta la eficacia del entorno de control, la gobernanza y la gestión de riesgos de los negocios de Gestión Patrimonial prestados desde el ámbito de Wealth Management, desde donde se presta servicios de asesoramiento y gestión de carteras, a clientes con altos patrimonios, en un contexto internacional y sofisticado desde el punto de vista del diseño de los productos de inversión, apoyando la toma de decisiones y el crecimiento responsable del negocio, en línea con la normativa externa aplicable regulada, principalmente, por la Comisión Nacional del Mercado de Valores, los estándares del Grupo y las mejores prácticas del sector.El equipo desarrolla auditorías sobre procesos clave del negocio, funciones de soporte y marcos de control, trabajando de forma transversal con distintas áreas del Grupo y con interacción frecuente con otras funciones de control, así como con equipos internacionales.Entre los principales ámbitos de actuación destacan:Auditoría procesos de negocio del ámbito de Wealth Management relacionados con la estrategia de inversión, modelos asesoramiento independiente y no independiente en materia de inversiones, servicios de family office, asesoramiento patrimonial, servicios de Real State, diseño y comercialización de productos, carterización de clientes, sostenibilidad, etc.Auditorías internacionales de los servicios de gestión patrimonial prestados desde otras jurisdicciones, con una visión transversal e internacional del negocio.Auditoría de Centros de Negocio de Wealth Management repartidos por toda la geografía española.Diseño, mantenimiento y seguimiento de indicadores de negocio orientados a monitorizar la actividad de los Centros de Negocio y la evolución del negocio en su conjunto, en coordinación con el área de Control de Negocio.Entre las principales funciones del puesto destacan:Participar activamente en la planificación, ejecución y cierre de auditorías internas especialmente las enfocadas al ámbito internacional.Evaluar la adecuación y eficacia del marco de control interno, la gobernanza y los procesos operativos en los ámbitos auditados.Analizar el grado de cumplimiento de la normativa interna, políticas corporativas y estándares definidos por el Grupo.Identificar riesgos, debilidades de control y oportunidades de mejora, formulando recomendaciones de valor y orientadas a fortalecer los procesos.Elaborar informes de auditoría claros, estructurados y con enfoque ejecutivo, comunicando adecuadamente conclusiones y mensajes clave.Realizar el seguimiento de planes de acción derivados de auditorías y verificar su correcta implantación.Colaborar en proyectos transversales de auditoría y, cuando proceda, en trabajos coordinados con otras Direcciones de Auditoría del Grupo.Interactuar con interlocutores de negocio y funciones corporativas, desarrollando una relación profesional basada en el rigor técnico y la credibilidad.Requisitos mínimosTitulación universitaria superior, preferiblemente en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Derecho o similares.Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, con capacidad para desenvolverse con fluidez en entornos profesionales exigentes.Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos, incluyendo el uso de técnicas de inteligencia artificial y la realización de consultas (queries) para la explotación y análisis de información.Dominio de herramientas informáticas, en particular Word, Excel, PowerPoint, así como Access y SAS a nivel avanzado.Capacidad de liderazgo proactivo, autonomía y orientación a resultados, con iniciativa para impulsar trabajos, anticipar riesgos y proponer mejoras de forma constructiva.Alta capacidad analítica y de síntesis, con criterio profesional para identificar riesgos relevantes y priorizar conclusiones.Buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización.Competencias claveExperiencia profesional mínima de 6–7 años, preferentemente en auditoría interna, auditoría externa y/o consultoría,Experiencia internacional previa y/o participación en proyectos con equipos, filiales o contrapartes internacionales.Experiencia en puestos de control (auditoría, riesgos, compliance) o en áreas de negocio de Wealth Management, banca privada o gestión patrimonial.Capacidad para desenvolverse en contextos de cambio, transformación o crecimiento del negocio.Certificaciones profesionales en auditoría o cualquier ámbito relacionado con el entorno bancario y financiero.No es necesario contar con conocimiento previo específico de MiFID ni del marco regulatorio de mercados de valores, ni conocimiento profundo previo del negocio de Wealth Management, ya que se valorará principalmente la experiencia profesional, la base técnica y la capacidad de aprendizaje.Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.Evaluar de forma independiente y objetiva la eficacia de los marcos de control interno, gobierno y gestión de riesgos en el ámbito de Wealth Management, participando en la planificación y ejecución de auditorías nacionales e internacionales, identificando oportunidades de mejora, realizando el seguimiento de las acciones correctoras y proporcionando aseguramiento sobre el cumplimiento normativo, la protección de los intereses de los clientes y la sostenibilidad del negocio.CompetenciasHERRAMIENTAS, SISTEMAS Y PROCESOS INTERNOS DE AUDITORÍANORMATIVA Y REGULACIÓN EN ENTORNOS BANCARIOSPROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL ÁREA DE OPERACIONES DE LA ENTIDADANÁLISIS Y TRATAMIENTO MASIVO DE DATOS AVANZADOMODELOS DE NEGOCIOHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO#J-18808-Ljbffr

ENGAGEMENT MANAGERSant Esteve Sesrovires, BarcelonaApply for this job Permanente Profesionales con experiencia Products & Systems Engineering ID 509470-es\ _ES## Job DescriptionCapgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes.¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior!## Acerca del rolBuscamos incorporar un/a Engagement Manager para nuestra unidad de Automoción. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la definición e implementación de iniciativas estratégicas orientadas a la transformación del negocio, la optimización de procesos y la generación de valor para nuestros clientes.Este rol requiere una combinación de visión estratégica, capacidad analítica y liderazgo colaborativo para impulsar proyectos de transformación en entornos dinámicos y altamente exigentes. La persona trabajará estrechamente con equipos multidisciplinares y stakeholders de diferentes áreas, contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio y fomentando una cultura de innovación, mejora continua e inclusión.## Funciones Liderar iniciativas de transformación y mejora de negocio dentro del sector automoción. Diseñar y poner en marcha estrategias orientadas a la eficiencia operativa, la automatización y la optimización de procesos. Analizar situaciones complejas de negocio, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones de alto impacto. Colaborar con diferentes áreas de la organización para garantizar la correcta ejecución de los proyectos estratégicos. Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio, asegurando la alineación de objetivos y expectativas. Elaborar presentaciones ejecutivas, análisis e informes para la toma de decisiones. Gestionar la relación con stakeholders internos y externos, promoviendo entornos de trabajo colaborativos. Impulsar iniciativas de innovación y transformación digital alineadas con los objetivos del cliente y de la organización. Realizar seguimiento de indicadores de rendimiento y evaluar el impacto de las acciones implementadas. Promover una cultura basada en la colaboración, la diversidad de pensamiento y el desarrollo continuo de las personas.## Requisitos necesarios para desarrollar el rol Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Experiencia previa en gestión de proyectos, transformación de negocio o consultoría estratégica. Capacidad demostrada para analizar problemas complejos y desarrollar soluciones orientadas a resultados. Experiencia en iniciativas de transformación, mejora de procesos y automatización. Sólida capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad para traducir conceptos complejos, incluidos análisis de datos, en mensajes comprensibles para diferentes audiencias. Nivel de inglés mínimo B2. Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multiculturales y multidisciplinares. Orientación al cliente, pensamiento crítico y visión estratégica.## Job Description - Grade Specific### ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad.* Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación.## ¿Por qué Capgemini?Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos.Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida experiencia en múltiples industrias, nuestros clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por tecnologías digitales, datos, inteligencia artificial, nube, conectividad, software y plataformas de ingeniería.#LI-UP1#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. En Sacyr seguimos impulsando la transformación de nuestros negocios a través de la innovación y la inteligencia artificial. Buscamos incorporar un/a Analista de Transformación de Procesos e IA para participar en iniciativas de mejora y rediseño de procesos corporativos y operativos de la compañía. La posición se alinea con el enfoque de transformación de procesos impulsado por IA definido por el equipo de Innovación. Analizar procesos end-to-end junto con las áreas de negocio. Identificar oportunidades de simplificación, automatización y aplicación de IA. Modelizar procesos actuales y diseñar propuestas de mejora. Participar en proyectos de transformación junto a equipos de negocio, innovación y tecnología. Definir métricas e indicadores para medir el impacto de las mejoras implantadas. Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o similar. Al menos 2/3 años de experiencia en análisis de procesos, mejora continua, transformación operativa y/o digital o consultoría. Conocimiento de metodologías como BPM, Lean, Six Sigma, Process Mining o mejora de procesos . Interés por la aplicación de tecnologías digitales e inteligencia artificial en entornos corporativos. • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

This job is with Aristocrat, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community.Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.Please do not contact the recruiter directly.Como Analista Senior de Datos en nuestro equipo de Crecimiento, desempeñarás un papel fundamental en impulsar el rendimiento de nuestro marketing a nuevas alturas.Colaborarás estrechamente con los socios de Adquisición de Usuarios y Crecimiento para analizar datos, encontrar oportunidades y entregar conocimientos accionables.Tu trabajo facilitará decisiones estratégicas de negocio y mejorará las experiencias de los jugadores.Qué harás? Colaborar estrechamente con socios de UA y Crecimiento para entender el rendimiento, investigar preguntas de negocio y ofrecer recomendaciones accionables. Liderar proyectos analíticos de principio a fin, desde la definición del problema y la exploración de datos hasta la comunicación de conocimientos y colaboración. Ser responsable de la lógica empresarial y los requisitos analíticos de los modelos de datos de Crecimiento, asegurando que representen con precisión cómo la empresa mide el rendimiento. Actuar como colaborador clave con Ingeniería de Datos, traduciendo necesidades empresariales y analíticas en requisitos de datos claros y validando las soluciones entregadas. Identificar e investigar proactivamente problemas de calidad, inconsistencias y brechas en los informes de Crecimiento y modelos de datos subyacentes. Construir y mantener soluciones de informes y analíticas escalables, reduciendo el análisis manual repetitivo donde sea posible. Definir y mantener métricas clave de Crecimiento y lógica de medición en áreas como gasto, adquisición, ingresos, atribución y rendimiento de marketing. Realizar análisis en profundidad para entender los factores de rendimiento, encontrar oportunidades y apoyar decisiones de inversión. Comunicar hallazgos complejos claramente tanto a colaboradores técnicos como no técnicos, incluyendo liderazgo senior. Proporcionar mentoría técnica y compartir mejores prácticas con otros analistas mientras contribuyes a estándares analíticos consistentes en todo el equipo. Colaborar estrechamente con Científicos de Datos en proyectos de medición, experimentación y modelado ofreciendo bases sólidas analíticas y de datos.Qué buscamos Buscamos un/a Analista Senior de Datos ambicioso/a y con experiencia demostrada en entregar resultados excepcionales.Deberías tener: Más de 4 años de experiencia profesional en Análisis de Datos, Inteligencia de Negocios, Ingeniería Analítica o un rol relacionado. Experiencia sólida en entregar proyectos analíticos de manera independiente y trabajar directamente con colaboradores empresariales. Experiencia en ser responsable o contribuir significativamente a modelos de datos analíticos, definiciones de métricas o fundamentos de informes. Habilidades avanzadas en SQL y sólida experiencia trabajando con conjuntos de datos grandes y complejos. Dominio de Python para análisis de datos, automatización y flujos de trabajo analíticos. Sólido entendimiento de modelado de datos, calidad de datos y estructuras de datos analíticas. Experiencia en convertir requisitos empresariales en requisitos de datos y colaborar estrechamente con equipos de Ingeniería de Datos. Dominio de herramientas de visualización de datos/BI como Looker, Tableau o similares. Buen entendimiento de análisis estadístico y experimentación. Familiaridad con datos de marketing digital, métricas de atribución y adquisición es una gran ventaja. Enfoque fuerte en la responsabilidad, cómodo/a impulsando el trabajo de manera independiente hasta su finalización. Naturaleza curiosa y analítica, siempre buscando investigar resultados inesperados y desafiar suposiciones. Realista y dedicado/a a identificar formas de avanzar. Gran atención al detalle y alto estándar de precisión y fiabilidad de los datos. Cómodo/a trabajando con ambigüedad y prioridades cambiantes en un entorno empresarial rápido. Habilidades de colaboración sólidas, capaz de trabajar eficazmente entre equipos de Análisis, Ciencia de Datos, Ingeniería de Datos y equipos empresariales. Excelentes habilidades de comunicación, capaz de desafiar constructivamente y construir confianza con colaboradores técnicos y no técnicos.* Disposición a asistir en el crecimiento técnico de otros analistas y ayudar a mantener altos estándares analíticos en todo el equipo Esta descripción del puesto puede haber sido revisada y optimizada mediante herramientas de inteligencia artificial con el fin de mejorar su claridad, coherencia e inclusión.En cualquier caso, todo el contenido final, los requisitos del puesto y las decisiones de contratación están sujetos a la revisión y aprobación de Aristocrat.Filosofía de compensación Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito.Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual.Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación.Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. xiphtebLos detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección.

About the RoleNuestro cliente, un líder en el sector de bienes de consumo masivo (FMCG), está en la búsqueda de un Analista de Datos Senior para su equipo de Inteligencia de Mercado. Mínimo de 5 años de experiencia como Analista de Datos, con enfoque en análisis de negocios o inteligencia de m