Inteligencia de negocios jobs in Spain

En el Grupo Sener, ponemos al servicio de nuestros clientes el conocimiento de casi siete décadas de ingeniería e innovación tecnológica para ayudarles con los problemas y retos de su día a día.Necesitamos incorporar perfiles a SenerDcode, que tiene un enfoque absolutamente digital, lo que complementa de manera perfecta el ámbito de actuación con la eficiencia operativa.Queremos acompañar en la transformación digital de las empresas y de sus negocios en todo tipo de mercados, tales como industria, energía, infraestructuras, transporte, aeroespacial, defensa o salud.Nuestra misión en Sener Digital es impulsar la digitalización mediante el conocimiento de la industria y los procesos operativos, haciendo que nuestros clientes sean más orientados a los datos, seguros y eficientes ante la creciente competencia del mercado.Qué harás:Como Data Architect Presales, serás una referencia técnica y tecnológica en Datos, Inteligencia Artificial y Cloud, y contribuirás con tu experiencia para generar un entorno técnico altamente innovador y atractivo.Participarás en todo el proceso de venta consultiva desde el punto de vista técnico, siendo un actor principal en el diseño de soluciones técnicas y en la presentación de propuestas a clientes, además de actuar como asesor técnico de confianza para ellos. También participarás en la implementación del proyecto con el cliente desde el punto de vista tecnológico.Como responsabilidades clave, destacamos las siguientes:Diseñar arquitecturas de datos en nube pública (Azure, AWS) que soporten flujos de datos en tiempo near-real time y batch, aplicando patrones como Lakehouse o Data Fabric a nivel organización.Liderar técnicamente proyectos y productos de datos, supervisando a equipos de Data Engineers y colaborando con Data Scientists, analistas y negocio.Aplicar buenas prácticas de arquitectura, promoviendo la automatización, la eficiencia y la escalabilidad.Interlocución con stakeholders técnicos y de negocio, explicando decisiones de diseño y recomendaciones estratégicas.Formar parte del equipo de Tech Sales, siendo una referencia en tecnología y conocimientos en Datos, Inteligencia Artificial y Cloud, utilizando la experiencia técnica para mejorar efectividad del proceso de venta de soluciones y servicios digitales de Sener.Convertirse en un asesor técnico de confianza para los clientes de Sener en Cloud/IA/Datos, en colaboración con otros expertos técnicos de Sener.Aumentar la credibilidad de la marca técnica de Sener a través de la competencia técnica en presentaciones comerciales, eventos y reuniones con clientes y socios.Comprender el mercado regional y transformar este conocimiento en paquetes de ofertas vendibles.Tener un entendimiento amplio de los proyectos y soluciones ejecutados por Sener, identificando potenciales sinergias entre las necesidades de los clientes y las tendencias de mercado con el objetivo de mejorar la oferta de Sener.Qué esperamos de ti:Más de 7 años de experiencia en el desarrollo y despliegue en entornos productivos de proyectos de datos en la nube.Capacidad para liderar proyectos de transformación digital con visión de negocio y enfoque en la entrega de valor. Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas.Experiencia liderando equipos medianos, especialmente en cuanto a la definición de la estrategia anual, el seguimiento de objetivos y la coordinación de actividades del equipo.Participación en actividades de preventa durante al menos 2 años, con un historial probado de propuestas, presentaciones y clientes en distintos sectores.Nivel alto de inglés. Habilidades TécnicasExperiencia sólida trabajando en entorno de nube pública en Azure y/o AWS (certificaciones valoradas).Experiencia diseñando soluciones escalables, resilientes y seguras. También se espera conocimiento con patrones de arquitectura de datos complejos (Data Mesh, Data Fabric, etc).Conocimiento de mecanismos de procesamiento en real time o near-real time (técnicas de streaming o micro-batching), y de estrategias de orquestación con herramientas OSS o de cloud (Aiflow, Azure Data Factory, AWS Step Functions).Experiencia en modelado de datos, especialmente en cuanto a normalización, diseño lógico y físico, patrones de consumo.Conocimiento de gobierno del dato y seguridad, especialmente en cuanto a la aplicación de buenas prácticas de gestión de metadatos, calidad del dato y políticas de acceso, cifrado, y cumplimiento normativo.Se valora positivamente la experiencia integrando datos de sensores y dispositivos (IoT).Experiencia como generalista técnico con una visión integral del ciclo completo en proyectos de nube/datos, incluyendo:DevOps & CI/CD.ETLs e ingeniería de datos.Componentes de IA/ML y KPIs de rendimiento.Gobernanza en la nube.Gobernanza de datos.Capacidad para entender requisitos técnicos e identificar preguntas clave.Qué te ofrecemos:Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado.Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes.Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc.Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú.

En el Grupo Sener, ponemos al servicio de nuestros clientes el conocimiento de casi siete décadas de ingeniería e innovación tecnológica para ayudarles con los problemas y retos de su día a día.Necesitamos incorporar perfiles a SenerDcode, que tiene un enfoque absolutamente digital, lo que complementa de manera perfecta el ámbito de actuación con la eficiencia operativa.Queremos acompañar en la transformación digital de las empresas y de sus negocios en todo tipo de mercados, tales como industria, energía, infraestructuras, transporte, aeroespacial, defensa o salud.Nuestra misión en Sener Digital es impulsar la digitalización mediante el conocimiento de la industria y los procesos operativos, haciendo que nuestros clientes sean más orientados a los datos, seguros y eficientes ante la creciente competencia del mercado.Qué harás:Como Data Architect Presales, serás una referencia técnica y tecnológica en Datos, Inteligencia Artificial y Cloud, y contribuirás con tu experiencia para generar un entorno técnico altamente innovador y atractivo.Participarás en todo el proceso de venta consultiva desde el punto de vista técnico, siendo un actor principal en el diseño de soluciones técnicas y en la presentación de propuestas a clientes, además de actuar como asesor técnico de confianza para ellos. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. También participarás en la implementación del proyecto con el cliente desde el punto de vista tecnológico.Como responsabilidades clave, destacamos las siguientes:Diseñar arquitecturas de datos en nube pública (Azure, AWS) que soporten flujos de datos en tiempo near-real time y batch, aplicando patrones como Lakehouse o Data Fabric a nivel organización.Liderar técnicamente proyectos y productos de datos, supervisando a equipos de Data Engineers y colaborando con Data Scientists, analistas y negocio.Aplicar buenas prácticas de arquitectura, promoviendo la automatización, la eficiencia y la escalabilidad.Interlocución con stakeholders técnicos y de negocio, explicando decisiones de diseño y recomendaciones estratégicas.Formar parte del equipo de Tech Sales, siendo una referencia en tecnología y conocimientos en Datos, Inteligencia Artificial y Cloud, utilizando la experiencia técnica para mejorar efectividad del proceso de venta de soluciones y servicios digitales de Sener.Convertirse en un asesor técnico de confianza para los clientes de Sener en Cloud/IA/Datos, en colaboración con otros expertos técnicos de Sener.Aumentar la credibilidad de la marca técnica de Sener a través de la competencia técnica en presentaciones comerciales, eventos y reuniones con clientes y socios.Comprender el mercado regional y transformar este conocimiento en paquetes de ofertas vendibles.Tener un entendimiento amplio de los proyectos y soluciones ejecutados por Sener, identificando potenciales sinergias entre las necesidades de los clientes y las tendencias de mercado con el objetivo de mejorar la oferta de Sener.Qué esperamos de ti:Más de 7 años de experiencia en el desarrollo y despliegue en entornos productivos de proyectos de datos en la nube.Capacidad para liderar proyectos de transformación digital con visión de negocio y enfoque en la entrega de valor. Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos a audiencias no técnicas.Experiencia liderando equipos medianos, especialmente en cuanto a la definición de la estrategia anual, el seguimiento de objetivos y la coordinación de actividades del equipo.Participación en actividades de preventa durante al menos 2 años, con un historial probado de propuestas, presentaciones y clientes en distintos sectores.Nivel alto de inglés. Habilidades TécnicasExperiencia sólida trabajando en entorno de nube pública en Azure y/o AWS (certificaciones valoradas).Experiencia diseñando soluciones escalables, resilientes y seguras. También se espera conocimiento con patrones de arquitectura de datos complejos (Data Mesh, Data Fabric, etc).Conocimiento de mecanismos de procesamiento en real time o near-real time (técnicas de streaming o micro-batching), y de estrategias de orquestación con herramientas OSS o de cloud (Aiflow, Azure Data Factory, AWS Step Functions).Experiencia en modelado de datos, especialmente en cuanto a normalización, diseño lógico y físico, patrones de consumo.Conocimiento de gobierno del dato y seguridad, especialmente en cuanto a la aplicación de buenas prácticas de gestión de metadatos, calidad del dato y políticas de acceso, cifrado, y cumplimiento normativo.Se valora positivamente la experiencia integrando datos de sensores y dispositivos (IoT).Experiencia como generalista técnico con una visión integral del ciclo completo en proyectos de nube/datos, incluyendo:DevOps & CI/CD.ETLs e ingeniería de datos.Componentes de IA/ML y KPIs de rendimiento.Gobernanza en la nube.Gobernanza de datos.Capacidad para entender requisitos técnicos e identificar preguntas clave.Qué te ofrecemos:Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado.Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes.Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc.Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). xsgfvud Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú.

Overview En Santander Seguros, asumes un rol clave aportando asesoría jurídica en Life y Pensiones dentro de un equipo de negocios de seguros. Trabajarás con áreas de negocio, producto y operaciones para asegurar cumplimiento regulatorio y una comercialización adecuada de planes, EPSVs y seguros de ahorro. Coordinarás con reguladores y comités, y redactarás documentación contractual orientada al negocio. Buscamos una persona proactiva que aporte rigor, claridad y soluciones jurídicas viables para apoyar el crecimiento del negocio y la transformación tecnológica de la organización. Compensaciones / Beneficios • BeHealthy, programa global de bienestar, • apoyo en cuidado de hijos y programas familiares, • oportunidades de crecimiento y movilidad internacional, • trayectorias de carrera, • voluntariado, • beneficios de salud y bienestar Responsabilidades, • Asesorar áreas de negocio, producto y operaciones en planes y fondos de pensiones, EPSVs y seguros de ahorro (individuales y de empleo), • Resolver dudas complejas de producto y operativa en Vida y Pensiones (contratación, movilizaciones, prestaciones, rescates), • Asesoramiento regulatorio en planes y fondos de pensiones, EPSVs y seguros de ahorro, • Asegurar la correcta comercialización de planes y fondos de pensiones, EPSVs y seguros de ahorro, • Asesorar en convocatoria de comisiones de control, juntas de gobierno y actas, • Coordinar relación con reguladores (DGSFP y Gobierno Vasco) e INVERCO, • Redactar/revisar documentación contractual y comercial de Vida y Pensiones; proponer soluciones orientadas al negocio, • Redactar/revisar contratos con proveedores internos y externos y aportar asesoramiento jurídico especializado Requisitos principales, • Entre 5 y 8 años asesorando en Gestoras de Planes y Fondos de Pensiones y/o Compañías Aseguradoras o despacho con práctica en seguros de Vida y Pensiones, • Conocimientos amplios de normativa de planes y fondos de pensiones y EPSVs (individuales y empleo) y seguros de ahorro, • Conocimientos de normativa de Seguridad Social y fiscalidad aplicable a planes y fondos de pensiones, EPSVs y seguros de ahorro, • Valorable conocimiento de normativa aseguradora y distribución de seguros, • Grado en Derecho, • Inglés: Nivel Alto, • Habilidades técnicas: Paquete Office Alto; IA (Inteligencia Artificial) Medio, • Capacidad de comunicación y interlocución, explicar cuestiones jurídicas complejas de forma clara y práctica, • Rigor y atención al detalle, • Orientación a soluciones y al negocio, • Organización y gestión de prioridades, • Paquete Office Alto, • IA Medio

En Accenture , podrás aportar tu visión innovadora para reinventar sectores enteros del mercado, trabajando con algunas de las empresas más importantes del mundo. Da forma al futuro de los negocios y la tecnología desarrollando soluciones de vanguardia capaces de generar nuevo valor. Únete a nuestra red internacional de talento especializada en Ciberseguridad . Trabajarás con tecnologías innovadoras en proyectos apasionantes, desarrollando soluciones para gestionar los datos de forma segura. • Analizar incidentes e intrusiones para determinar la causa y el alcance de las vulneraciones de seguridad, utilizando soluciones EDR y fuentes de inteligencia sobre amenazas., • Realizar análisis forense de equipos (host forensics), análisis forense de redes, análisis de registros (logs) y análisis de malware, proporcionando respuesta ante incidentes de ciberseguridad., • Participar en actividades de respuesta ante incidentes (Incident Response) y búsqueda proactiva de amenazas (Threat Hunting)., • Identificar tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) utilizados en los ataques para desarrollar indicadores de compromiso (IoCs)., • Diseñar e implementar planes de remediación., • Llevar a cabo ejercicios de simulación (Tabletop Exercises) y validar los procedimientos incluidos en los Planes de Respuesta ante Incidentes. Si compartes nuestra pasión por la ciberseguridad y cuentas con las siguientes capacidades, queremos conocerte: • Conocimiento de técnicas de análisis forense de archivos y memoria, así como de herramientas especializadas como EnCase, Axiom, Autopsy, KAPE, Plaso, Volatility y FTK Suite., • Buen dominio de procesos y procedimientos de gestión y respuesta ante incidentes de seguridad., • Conocimiento sólido de operaciones de ciberseguridad y experiencia con herramientas EDR y SIEM como CrowdStrike, Microsoft Defender for Identity, Trend Micro Vision One y Splunk., • Experiencia en análisis estático y/o dinámico de malware utilizando herramientas como IDA Pro, OllyDbg y la distribución REMnux., • Experiencia en análisis forense de discos y memoria en entornos Windows, Unix y Linux., • Conocimientos avanzados de análisis de tráfico y protocolos de red utilizando herramientas como Wireshark., • Nivel alto de inglés., • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería Informática, Ciberseguridad o disciplinas relacionadas., • Certificaciones como CISSP y certificaciones SANS GIAC (GCIH, GCFE, GCFA, GCFR, GREM). #J-18808-Ljbffr

Job Description: DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC Iberia estamos buscando un/a Ingeniero/a DevOps con Openshift para unirse a un importante proyecto.RequisitosAl menos 3 años de experiencia en desarrollo con Openshift, Ansible, Python y Shell Scripting.Conocimiento en Contenedores: Kubernetes, Docker, etc.Experiencia con GitHub y GitHub Actions.Habituado a trabajar con metodologías ágiles como SCRUM.Disponibilidad para realizar guardias.Valorable fluidez en inglés.FuncionesGestión e integración de herramientas CICD.Definición de pipelines.Despliegue de aplicaciones contenerizadas.Transformación de aplicaciones a entornos contenerizados.¿Qué encontrarás en DXC?Desarrollo profesional.Proyectos punteros en clientes referentes de mercado.Excelente ambiente de trabajo.Flexibilidad y conciliación.Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT.Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales.Compromiso social y responsable.Empleo estable.Beneficios sociales.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Buscamos un/a Agentforce Architect con amplia experiencia en el ecosistema Salesforce para liderar el diseño de soluciones empresariales basadas en Agentforce, Salesforce Platform, Data Cloud / Data 360 e inteligencia artificial generativa. La persona será responsable de definir la arquitectura end-to-end de soluciones Agentforce, estableciendo los principios de diseño, patrones de integración, modelo de datos, capacidades de los agentes y estándares técnicos necesarios para construir soluciones escalables, mantenibles y alineadas con las necesidades de negocio. Trabajará de forma transversal con equipos funcionales, developers, consultores, arquitectos Salesforce y stakeholders del cliente, proporcionando dirección técnica y asegurando la coherencia global de la solución. Funciones Liderar la definición de la arquitectura funcional y técnica de soluciones Agentforce. Diseñar arquitecturas end-to-end que integren Agentforce con Salesforce Clouds, Data Cloud / Data 360, APIs, sistemas corporativos y servicios externos. Definir la estrategia de agentes, incluyendo distribución de responsabilidades, Topics, Actions, contexto, instrucciones y mecanismos de interacción entre componentes. Establecer patrones y principios de diseño para la implementación de agentes. Determinar cuándo utilizar capacidades declarativas como Flow y cuándo recurrir a Apex, APIs u otros mecanismos de extensibilidad. Diseñar estrategias de integración y acceso a datos para proporcionar a los agentes el contexto necesario. Participar en la definición de patrones de grounding, retrieval, contexto y utilización de datos por parte de los agentes. Revisar y validar diseños funcionales y técnicos realizados por Consultants, Analysts y Developers. Definir estándares para el uso de Prompt Builder, instrucciones, templates y componentes relacionados con IA generativa. Diseñar estrategias de testing, observabilidad, trazabilidad y evaluación del comportamiento de los agentes. Identificar limitaciones de plataforma, riesgos técnicos, dependencias y alternativas de arquitectura. Liderar sesiones de arquitectura y diseño con equipos internos y clientes. Realizar revisiones técnicas de implementaciones y asegurar el cumplimiento de los estándares definidos. Colaborar con otros arquitectos Salesforce, integración, datos, seguridad y cloud en soluciones complejas. Mantenerse actualizado sobre la evolución de Agentforce, Salesforce AI y Data Cloud, evaluando nuevas capacidades y su aplicación en proyectos. Responsabilidades Ser responsable de la coherencia arquitectónica de las soluciones Agentforce. Traducir requerimientos de negocio complejos en arquitecturas escalables y mantenibles. Tomar decisiones de diseño sobre Agentforce, Flow, Apex, integraciones, APIs, datos y componentes de IA. Definir patrones reutilizables, estándares y buenas prácticas para los equipos de implementación. Asegurar la correcta separación de responsabilidades entre componentes, agentes y sistemas. Guiar técnicamente a Consultants, Developers y Analysts durante las distintas fases del proyecto. Participar en estimaciones, definición de alcance técnico y planificación de soluciones complejas. Apoyar procesos de troubleshooting y resolución de problemas de alta complejidad. Identificar oportunidades de simplificación, reutilización y evolución de las soluciones. Contribuir al desarrollo de capacidades internas, aceleradores y activos relacionados con Agentforce. Perfil Al menos 2 años de experiencia trabajando con Agentforce. Amplia experiencia en el ecosistema Salesforce, idealmente de 7 años o más. Experiencia previa como Solution Architect, Technical Architect o rol equivalente en proyectos Salesforce. Conocimiento avanzado de Agent Builder, Topics, Actions, instrucciones y ciclo de vida de agentes. Experiencia avanzada con Salesforce Flow y arquitectura declarativa. Conocimiento sólido de Apex y capacidades de extensibilidad de Salesforce. Experiencia en APIs, integraciones y patrones de arquitectura Salesforce. Conocimiento sólido de Data Cloud / Data 360 y su integración con Agentforce. Experiencia trabajando con Prompt Builder y definición de patrones de prompts e instrucciones. Conocimiento sólido de conceptos de IA e IA generativa, incluyendo LLM, grounding, context management, retrieval, alucinaciones, razonamiento y evaluación de respuestas. Capacidad para diseñar soluciones distribuidas y definir patrones de integración entre Salesforce y sistemas externos. Experiencia liderando sesiones de arquitectura y diseño con equipos multidisciplinares. Capacidad de interlocución con stakeholders técnicos y de negocio. Capacidad para tomar decisiones técnicas, analizar trade-offs y justificar alternativas de arquitectura. Inglés profesional C1 o superior. Certificaciones Salesforce de arquitectura, Agentforce y Data 360, altamente valorables. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo.Buscamos un/a Senior SAP MDG Consultant con experiencia en definición, gestión y ejecución de proyectos SAP Master Data Governance. La persona seleccionada participará en iniciativas estratégicas para grandes clientes, liderando la definición de soluciones, la planificación de proyectos y la ejecución de transformaciones de gobierno del dato empresarial.El puesto se desempeña en Madrid/Barcelona prioritariamente, en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.FuncionesLiderar proyectos SAP MDG para dominios de datos de Supplier, Material, Customer y Finance, garantizando calidad, plazos y cumplimiento de objetivos.Definir arquitecturas funcionales y hojas de ruta de implantación SAP MDG alineadas con los requisitos de negocio del cliente.Participar en procesos de preventa, elaboración de propuestas, estimaciones, planificación de recursos y definición de equipos de proyecto.Colaborar con clientes y equipos multidisciplinares para diseñar estrategias de gobierno del dato y transformación digital basadas en SAP.ResponsabilidadesDefinir la estrategia funcional y técnica de implantaciones SAP MDG.Gestionar el alcance, planificación, riesgos y entregables de proyectos SAP MDG.Coordinar equipos multidisciplinares de consultoría y desarrollo.Mantener interlocución directa con stakeholders de negocio y tecnología.Diseñar roadmaps de evolución y adopción de SAP Master Data Governance.Impulsar el crecimiento de la práctica SAP MDG mediante acciones de preventa, innovación y generación de oportunidades.Requisitos imprescindiblesMínimo 8 años de experiencia en gestión de proyectos SAP.Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos SAP MDG.Experiencia en definición de estimaciones, planificación y roadmaps de proyectos SAP MDG.Experiencia en implantación o gestión de proyectos SAP MDG en al menos uno de los siguientes dominios: Supplier, Material, Customer o Finance.Nivel fluido de español.Nivel fluido de inglés.Experiencia interactuando con clientes en entornos corporativos internacionales.Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP MDG.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Requisitos valorablesExperiencia en múltiples dominios SAP MDG (Supplier, Material, Customer y Finance).Experiencia en actividades de preventa y generación de propuestas comerciales.Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos de consultoría.Experiencia en definición de arquitecturas y estrategias de gobierno del dato.Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita en entornos internacionales.Iniciativa para impulsar el crecimiento del negocio y la práctica SAP MDG.Qué te ofrecemosIncorporarte a una compañía consolidada con fuerte crecimiento internacional.Desarrollar tu perfil mediante formación técnica y competencial.Participar en proyectos de transformación y alto impacto para clientes líderes.Formar parte de equipos dinámicos y colaborativos donde compartir conocimiento y experiencia.Beneficios y compensacionesEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Nuestras funciones de Core Business Services (CBS) brindan una gran variedad de servicios necesarios para que nuestros clientes internos y las distintas líneas de servicio puedan ofrecer servicios profesionales exitosos. Dentro de CBS, el área de Clients & Industries colabora estrechamente con los equipos de negocio, sectores y cuentas clave, facilitando la actividad comercial de la Firma.La posición de Consultor/a en el equipo de Business Development, da apoyo al equipo de Mercados en reporting, gestión comercial, seguimiento de cuentas, inteligencia de mercado y planificación presupuestaria comercial. La posición requiere conocimiento y experiencia en funciones similares a las detalladas, así con especial foco en operaciones, reporting, planificación y seguimiento de presupuestos comerciales.Tus principales funcionesCoordinación de cuentas y sectores clave: apoyo en el seguimiento de clientes estratégicos, sectores de especialización y planes comerciales.Reporting y business intelligence: elaboración, análisis y seguimiento de informes comerciales, presupuestos, pipeline, indicadores de actividad y cuadros de mando para dar soporte a la toma de decisiones.Planificación y seguimiento presupuestario: apoyo en la planificación anual, seguimiento y control de presupuestos vinculados a cuentas, sectores y prioridades de mercado.Coordinación transversal: colaboración con otros equipos de CBS y de la Firma, incluyendo Marketing y Comunicación, CRM, red internacional, equipos de propuestas, programas de calidad y áreas de soporte.Soporte a planes estratégicos: participación en la elaboración y seguimiento de planes anuales, planes estratégicos, iniciativas de mercado.Formación: estudios universitarios de Grado y/o Máster en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ventas, Marketing o similar.Experiencia: entre 3 y 6 años de experiencia en empresas de servicios profesionales en funciones de Desarrollo de Negocio, gestión comercial, reporting, operaciones o áreas afines.Idiomas: nivel alto de inglés, preferiblemente C1, hablado y escrito, para interacciones con equipos internacionales y traducción de documentación inglés/español.Herramientas: dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Conocimientos de Power BI valorables.Competencias clave: orientación a resultados, capacidad analítica, organización, comunicación, colaboración, proactividad y atención al detalle.Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesionalPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes.Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo.ComoSoporte Técnico de certificaciones DTC en EESSte unirás a una de las compañías más grandes del sector dentro del equipo de Centrarles Nucleares y desarrollarás las siguientes funciones:Buscamos incorporar un/a profesional conperfil técnico para la gestión y seguimiento del cumplimiento normativo de instalaciones vinculadas a los negocios de Movilidad .La persona seleccionada desempeñará un papel clave en laplanificación, coordinación y seguimiento de inspecciones, verificaciones y pruebas reglamentarias, así como en lagestión de las deficiencias detectadas hasta su subsanación y cierre .El ámbito de actuación abarcará distintas obligaciones reglamentarias aplicables a las instalaciones, como pueden ser las asociadas ainstalaciones petrolíferas, instalaciones eléctricas, almacenamiento de productos petrolíferos, pruebas de estanqueidad, adecuación y revestimiento de tanques u otras revisiones periódicas, trabajando sobre diferentes tipologías de activos y negocios vinculados a la Movilidad.El puesto tendrá además un importante componente dedigitalización y mejora continua, buscando evolucionar la gestión mediante herramientas de automatización, tratamiento de datos y sistemas de gestión de mantenimiento.Funciones principalesPlanificación y seguimiento de inspecciones, verificaciones y pruebas reglamentarias aplicables a las diferentes instalaciones y activos.Gestión de procesos de cumplimiento asociados, entre otros, a IP04, RBT, IP02, pruebas periódicas de estanqueidad, adecuación o revestimiento de tanques y otras obligaciones reglamentarias aplicables.Análisis de certificados, actas e informes de inspección, identificando y clasificando las deficiencias detectadas y determinando las actuaciones necesarias para su resolución.Gestión integral de las deficiencias desde su detección hasta su subsanación, acreditación documental y cierre favorable.Coordinación con Organismos de Control, mantenedores, ingenierías, instaladores y contratistas especializados para la ejecución y seguimiento de las actuaciones.Gestión y seguimiento de deficiencias técnicas, documentales y de legalización, coordinando su resolución con los diferentes responsables.Preparación y seguimiento de segundas visitas, reinspecciones o verificaciones necesarias para acreditar la correcta subsanación.Identificación de actuaciones que requieran mantenimiento, ingeniería, obra o inversión, colaborando en la definición del alcance técnico y realizando su seguimiento hasta cierre.Gestión y actualización de la información de instalaciones, inspecciones, defectos y actuaciones en los sistemas corporativos y herramientas GMAO.Explotación y análisis de información para el seguimiento de vencimientos, incidencias, tiempos de resolución, cargas de trabajo e indicadores de cumplimiento.Identificación e implantación de oportunidades de digitalización y automatización de procesos, reduciendo tareas manuales y mejorando la trazabilidad.Participación en el desarrollo y evolución de soluciones basadas en Power Apps, Power Automate, Automation Anywhere y otras herramientas de automatización e IA.Requisitos técnicosConocimientos técnicosFormación técnica, preferentemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o titulaciones equivalentes.Conocimientos de instalaciones industriales, eléctricas, mecánicas y/o petrolíferas.Capacidad para interpretar certificados de inspección, proyectos, memorias, esquemas unifilares, boletines, planos y documentación técnica.Conocimiento de procesos relacionados con inspecciones reglamentarias, mantenimiento, legalización y puesta en servicio de instalaciones.Conocimiento del funcionamiento de Organismos de Control (OCA) y de los procesos de inspección, subsanación de defectos y cierre de expedientes.Se valorará conocimiento específico de normativa relacionada con instalaciones de Movilidad, como MI-IP04, MI-IP02, REBT y otras disposiciones de seguridad industrial aplicables.Experiencia en planificación y control de inspecciones y pruebas periódicas, así como en el seguimiento de los trabajos derivados de sus resultados.Herramientas digitales, automatización y sistemas de gestiónExcel: nivel avanzado para tratamiento, análisis y seguimiento de grandes volúmenes de información.Power BI: creación, mantenimiento y análisis de cuadros de mando, indicadores y modelos de seguimiento.Power Apps: conocimiento para creación o evolución de aplicaciones orientadas a la gestión de procesos operativos.Power Automate: conocimiento para automatización de flujos de trabajo, alertas, aprobaciones, tratamiento de información e integración entre aplicaciones.Automation Anywhere o herramientas RPA equivalentes: experiencia en automatización de tareas administrativas y procesos repetitivos.GMAO / SAP o sistemas equivalentes: experiencia en gestión de activos, mantenimiento, avisos, órdenes de trabajo y seguimiento de actuaciones.Microsoft 365: manejo avanzado de Outlook, Teams, SharePoint y herramientas colaborativas.Se valorará el conocimiento y utilización de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al análisis documental, automatización de procesos, explotación de información y mejora de la productividad.Perfil valorableExperiencia previa en mantenimiento industrial, seguridad industrial, inspecciones reglamentarias, ingeniería o cumplimiento normativo.Experiencia en instalaciones vinculadas a estaciones de servicio, almacenamiento y distribución de combustibles, instalaciones eléctricas u otros activos industriales.Experiencia en interlocución con OCAs, ingenierías, mantenedores, instaladores y empresas contratistas.Capacidad para gestionar simultáneamente un volumen elevado de instalaciones, expedientes, vencimientos e incidencias.Perfil metódico, analítico, organizado y orientado al cierre.Capacidad para identificar bloqueos, priorizar actuaciones y realizar un seguimiento continuado hasta su resolución.Orientación al dato, la trazabilidad y la mejora continua.Experiencia en proyectos de digitalización, automatización de procesos y explotación de datos.Capacidad para entender un proceso operativo y trasladarlo a una solución digital mediante Power Platform, RPA, GMAO u otras herramientas.Proactividad para identificar procesos manuales susceptibles de ser simplificados o automatizados.Buscamos especialmenteUna personatécnica, resolutiva, analítica y muy orientada al seguimiento, capaz de gestionar de forma integral el cumplimiento normativo de una cartera amplia de instalaciones y llevar cada actuacióndesde su planificación o detección hasta su resolución y cierre .Buscamos un perfil que combinecriterio técnico y normativo, capacidad de coordinación y una clara orientación digital, desenvolviéndose con soltura entre normativa, instalaciones, OCAs, mantenedores, ingenierías, documentación técnica y sistemas de información.Valoraremos especialmente una mentalidad demejora continua y automatización, capaz no solo de gestionar los procesos existentes, sino también de cuestionarlos y evolucionarlos mediantePower Apps, Power Automate, Automation Anywhere, Power BI, herramientas de IA y sistemas GMAO como SAP .El objetivo es avanzar hacia una gestión cada vez másintegrada, trazable y automatizada, en la que sea posible conectar cada instalación con sus obligaciones reglamentarias, vencimientos, inspecciones, deficiencias, actuaciones, responsables, documentación y estado hasta su cierre.#J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. Como Soporte Técnico de certificaciones DTC en EESS te unirás a una de las compañías más grandes del sector dentro del equipo de Centrarles Nucleares y desarrollarás las siguientes funciones: Buscamos incorporar un/a profesional con perfil técnico para la gestión y seguimiento del cumplimiento normativo de instalaciones vinculadas a los negocios de Movilidad . La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la planificación, coordinación y seguimiento de inspecciones, verificaciones y pruebas reglamentarias , así como en la gestión de las deficiencias detectadas hasta su subsanación y cierre . El ámbito de actuación abarcará distintas obligaciones reglamentarias aplicables a las instalaciones, como pueden ser las asociadas a instalaciones petrolíferas, instalaciones eléctricas, almacenamiento de productos petrolíferos, pruebas de estanqueidad, adecuación y revestimiento de tanques u otras revisiones periódicas , trabajando sobre diferentes tipologías de activos y negocios vinculados a la Movilidad. El puesto tendrá además un importante componente de digitalización y mejora continua , buscando evolucionar la gestión mediante herramientas de automatización, tratamiento de datos y sistemas de gestión de mantenimiento. • Planificación y seguimiento de inspecciones, verificaciones y pruebas reglamentarias aplicables a las diferentes instalaciones y activos., • Gestión de procesos de cumplimiento asociados, entre otros, a IP04, RBT, IP02, pruebas periódicas de estanqueidad, adecuación o revestimiento de tanques y otras obligaciones reglamentarias aplicables., • Análisis de certificados, actas e informes de inspección, identificando y clasificando las deficiencias detectadas y determinando las actuaciones necesarias para su resolución., • Gestión integral de las deficiencias desde su detección hasta su subsanación, acreditación documental y cierre favorable., • Coordinación con Organismos de Control, mantenedores, ingenierías, instaladores y contratistas especializados para la ejecución y seguimiento de las actuaciones., • Gestión y seguimiento de deficiencias técnicas, documentales y de legalización, coordinando su resolución con los diferentes responsables., • Preparación y seguimiento de segundas visitas, reinspecciones o verificaciones necesarias para acreditar la correcta subsanación., • Identificación de actuaciones que requieran mantenimiento, ingeniería, obra o inversión, colaborando en la definición del alcance técnico y realizando su seguimiento hasta cierre., • Gestión y actualización de la información de instalaciones, inspecciones, defectos y actuaciones en los sistemas corporativos y herramientas GMAO., • Explotación y análisis de información para el seguimiento de vencimientos, incidencias, tiempos de resolución, cargas de trabajo e indicadores de cumplimiento., • Identificación e implantación de oportunidades de digitalización y automatización de procesos, reduciendo tareas manuales y mejorando la trazabilidad., • Participación en el desarrollo y evolución de soluciones basadas en Power Apps, Power Automate, Automation Anywhere y otras herramientas de automatización e IA., • Formación técnica, preferentemente en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica o titulaciones equivalentes., • Conocimientos de instalaciones industriales, eléctricas, mecánicas y/o petrolíferas., • Capacidad para interpretar certificados de inspección, proyectos, memorias, esquemas unifilares, boletines, planos y documentación técnica., • Conocimiento de procesos relacionados con inspecciones reglamentarias, mantenimiento, legalización y puesta en servicio de instalaciones., • Conocimiento del funcionamiento de Organismos de Control (OCA) y de los procesos de inspección, subsanación de defectos y cierre de expedientes., • Se valorará conocimiento específico de normativa relacionada con instalaciones de Movilidad, como MI-IP04, MI-IP02, REBT y otras disposiciones de seguridad industrial aplicables., • Experiencia en planificación y control de inspecciones y pruebas periódicas, así como en el seguimiento de los trabajos derivados de sus resultados., • Excel: nivel avanzado para tratamiento, análisis y seguimiento de grandes volúmenes de información., • Power BI: creación, mantenimiento y análisis de cuadros de mando, indicadores y modelos de seguimiento., • Power Apps: conocimiento para creación o evolución de aplicaciones orientadas a la gestión de procesos operativos., • Power Automate: conocimiento para automatización de flujos de trabajo, alertas, aprobaciones, tratamiento de información e integración entre aplicaciones., • Automation Anywhere o herramientas RPA equivalentes: experiencia en automatización de tareas administrativas y procesos repetitivos., • GMAO / SAP o sistemas equivalentes: experiencia en gestión de activos, mantenimiento, avisos, órdenes de trabajo y seguimiento de actuaciones., • Microsoft 365: manejo avanzado de Outlook, Teams, SharePoint y herramientas colaborativas., • Se valorará el conocimiento y utilización de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al análisis documental, automatización de procesos, explotación de información y mejora de la productividad., • Experiencia previa en mantenimiento industrial, seguridad industrial, inspecciones reglamentarias, ingeniería o cumplimiento normativo., • Experiencia en instalaciones vinculadas a estaciones de servicio, almacenamiento y distribución de combustibles, instalaciones eléctricas u otros activos industriales., • Experiencia en interlocución con OCAs, ingenierías, mantenedores, instaladores y empresas contratistas., • Capacidad para gestionar simultáneamente un volumen elevado de instalaciones, expedientes, vencimientos e incidencias., • Perfil metódico, analítico, organizado y orientado al cierre., • Capacidad para identificar bloqueos, priorizar actuaciones y realizar un seguimiento continuado hasta su resolución., • Orientación al dato, la trazabilidad y la mejora continua., • Experiencia en proyectos de digitalización, automatización de procesos y explotación de datos., • Capacidad para entender un proceso operativo y trasladarlo a una solución digital mediante Power Platform, RPA, GMAO u otras herramientas., • Proactividad para identificar procesos manuales susceptibles de ser simplificados o automatizados. Una persona técnica, resolutiva, analítica y muy orientada al seguimiento , capaz de gestionar de forma integral el cumplimiento normativo de una cartera amplia de instalaciones y llevar cada actuación desde su planificación o detección hasta su resolución y cierre . Buscamos un perfil que combine criterio técnico y normativo, capacidad de coordinación y una clara orientación digital , desenvolviéndose con soltura entre normativa, instalaciones, OCAs, mantenedores, ingenierías, documentación técnica y sistemas de información. Valoraremos especialmente una mentalidad de mejora continua y automatización , capaz no solo de gestionar los procesos existentes, sino también de cuestionarlos y evolucionarlos mediante Power Apps, Power Automate, Automation Anywhere, Power BI, herramientas de IA y sistemas GMAO como SAP . El objetivo es avanzar hacia una gestión cada vez más integrada, trazable y automatizada , en la que sea posible conectar cada instalación con sus obligaciones reglamentarias, vencimientos, inspecciones, deficiencias, actuaciones, responsables, documentación y estado hasta su cierre. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Responsable de IA y Gobernanza Corporativa Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. Definir y liderar la estrategia de IA (Generativa y ML) a nivel corporativo. Implantar y supervisar el modelo de gobernanza de IA (ético, seguro y compliant). Evolucionar la arquitectura de IA e integrar nuevas soluciones. Colaborar con Legal, Cumplimiento y Seguridad en políticas de IA. Impulsar innovación y scouting de nuevas tendencias en IA. ¿Qué buscamos en ti? Más de 5 años de experiencia en roles de IA en entornos corporativos complejos. Experiencia en IA Generativa y Machine Learning aplicada al negocio. Conocimiento en gobernanza y gestión de tecnologías emergentes. Capacidad para liderar iniciativas de IA y coordinar proyectos a nivel corporativo. Valorable certificaciones (Azure AI, AWS ML, Google ML, IA Generativa, CDMP). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el reto de la transición energética? En Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad! Tu misión será actuar como pieza clave en la excelencia operativa, coordinando los Sistemas de Gestión Globales (ISO 9001 e ISO 14001). Serás el nexo de unión entre los negocios y las entidades certificadoras para asegurar que nuestros estándares de calidad y medioambiente impulsen nuestra transformación. ¿Por qué este es el puesto perfecto para ti? Gestión de Certificaciones Globales: Liderarás la interlocución con certificadoras, gestionando programas de auditoría, resolución de no conformidades y seguimiento en plataformas digitales. Inteligencia y Análisis de Datos: Recopilarás y analizarás KPIs críticos para elaborar informes globales de seguimiento, garantizando la coherencia de la información en todos los negocios del Grupo. Evolución Normativa: Participarás en el desarrollo y actualización de la normativa interna, proponiendo mejoras en procedimientos que integren requisitos transversales para todas las certificaciones. Estrategia HSEQ / TPS: Formarás parte de iniciativas de mejora de procesos y digitalización (como Share TPS), además de desarrollar contenidos de divulgación en canales corporativos como HSEQ Conect o Nexus. Aseguramiento Interno: Ejecutarás auditorías del sistema de gestión para garantizar que nuestros procesos cumplen con los más altos estándares de rigor y eficiencia. ¿A quién estamos buscando? Buscamos profesionales con una visión analítica, capacidad de relación interpersonal y un firme compromiso con la mejora continua. Formación Académica: Titulación Universitaria Superior en disciplinas científicas o Ingeniería . Especialización Técnica: Se valorará muy positivamente la formación en normativa externa de sistemas de gestión ( ISO 9001, ISO 14001, etc. ) o técnicas de auditoría. Idiomas: Nivel de inglés avanzado . Habilidades clave: Gran capacidad de interlocución y relación para coordinar proyectos con diversas áreas de negocio. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a Responsable de Ciberseguridad, Gobierno Tecnológico e IA para unirse al equipo de Sistemas. La persona seleccionada liderará la estrategia de ciberseguridad corporativa, impulsará el gobierno tecnológico de la compañía y coordinará el despliegue del modelo de Gobernanza de IA, desempeñando un papel clave en un entorno altamente dinámico, innovador y en constante evolución. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? Definir y mantener la estrategia de ciberseguridad corporativa, alineándola con los objetivos de negocio. Coordinar los servicios de ciberseguridad gestionada (SOC), auditorías y planes de remediación derivados de la gestión de riesgos tecnológicos. Liderar la respuesta ante incidentes de seguridad y coordinar las acciones necesarias para minimizar su impacto. Garantizar el cumplimiento de los principales marcos regulatorios y normativos aplicables, incluyendo NIS2, ISO 27001, Código de Red Europeo, CER, CRA/CSA2 y ENS cuando corresponda. Elaborar informes y métricas de ciberseguridad dirigidos al Comité de Dirección y otros órganos de gobierno. Liderar el programa corporativo de Inteligencia Artificial, impulsando el desarrollo y despliegue de la Gobernanza de IA. Mantener y evolucionar la Política Corporativa de Inteligencia Artificial, coordinando las evaluaciones de riesgos y la homologación de nuevas herramientas. Promover la formación y concienciación en materia de ciberseguridad e Inteligencia Artificial entre los distintos equipos de la compañía. Definir estándares tecnológicos y participar en la planificación estratégica de la evolución de los sistemas de información. Supervisar el inventario de activos IT y OT, así como coordinar los procesos de gestión del cambio tecnológico. Requisitos mínimos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Matemáticas o similar. Entre 8 y 12 años de experiencia en entornos IT, con al menos 3 años liderando funciones de ciberseguridad. Experiencia sólida en gestión de riesgos tecnológicos, auditorías de seguridad, coordinación de servicios SOC y marcos de seguridad como ISO 27001. Conocimientos y experiencia en entornos Microsoft 365 y Microsoft Azure. Capacidad para definir estrategias, liderar proyectos transversales y comunicar con diferentes niveles de la organización. Nivel medio-alto de inglés, tanto escrito como hablado. Valoraremos positivamente la experiencia en el sector energético, entornos industriales u OT, conocimiento de la Directiva NIS2, Código de Red Europeo, ENS, CER, herramientas SIEM/SOC, soluciones Fortinet y experiencia liderando iniciativas de Gobierno de Inteligencia Artificial. En definitiva, buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo, orientación al negocio y excelentes habilidades de comunicación, capaz de impulsar la ciberseguridad y el gobierno tecnológico de la organización, colaborando con diferentes áreas y contribuyendo al crecimiento de IGNIS en un entorno de transformación digital. En Ignis promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. #J-18808-Ljbffr

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar un/a Responsable de Ciberseguridad, Gobierno Tecnológico e IA para unirse al equipo de Sistemas. La persona seleccionada liderará la estrategia de ciberseguridad corporativa, impulsará el gobierno tecnológico de la compañía y coordinará el despliegue del modelo de Gobernanza de IA, desempeñando un papel clave en un entorno altamente dinámico, innovador y en constante evolución. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Definir y mantener la estrategia de ciberseguridad corporativa, alineándola con los objetivos de negocio., • Coordinar los servicios de ciberseguridad gestionada (SOC), auditorías y planes de remediación derivados de la gestión de riesgos tecnológicos., • Liderar la respuesta ante incidentes de seguridad y coordinar las acciones necesarias para minimizar su impacto., • Garantizar el cumplimiento de los principales marcos regulatorios y normativos aplicables, incluyendo NIS2, ISO 27001, Código de Red Europeo, CER, CRA/CSA2 y ENS cuando corresponda., • Elaborar informes y métricas de ciberseguridad dirigidos al Comité de Dirección y otros órganos de gobierno., • Liderar el programa corporativo de Inteligencia Artificial, impulsando el desarrollo y despliegue de la Gobernanza de IA., • Mantener y evolucionar la Política Corporativa de Inteligencia Artificial, coordinando las evaluaciones de riesgos y la homologación de nuevas herramientas., • Promover la formación y concienciación en materia de ciberseguridad e Inteligencia Artificial entre los distintos equipos de la compañía., • Definir estándares tecnológicos y participar en la planificación estratégica de la evolución de los sistemas de información., • Supervisar el inventario de activos IT y OT, así como coordinar los procesos de gestión del cambio tecnológico. Requisitos mínimos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Matemáticas o similar., • Entre 8 y 12 años de experiencia en entornos IT, con al menos 3 años liderando funciones de ciberseguridad., • Experiencia sólida en gestión de riesgos tecnológicos, auditorías de seguridad, coordinación de servicios SOC y marcos de seguridad como ISO 27001., • Conocimientos y experiencia en entornos Microsoft 365 y Microsoft Azure., • Capacidad para definir estrategias, liderar proyectos transversales y comunicar con diferentes niveles de la organización., • Nivel medio-alto de inglés, tanto escrito como hablado. Valoraremos positivamente la experiencia en el sector energético, entornos industriales u OT, conocimiento de la Directiva NIS2, Código de Red Europeo, ENS, CER, herramientas SIEM/SOC, soluciones Fortinet y experiencia liderando iniciativas de Gobierno de Inteligencia Artificial. En definitiva, buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo, orientación al negocio y excelentes habilidades de comunicación, capaz de impulsar la ciberseguridad y el gobierno tecnológico de la organización, colaborando con diferentes áreas y contribuyendo al crecimiento de IGNIS en un entorno de transformación digital. En Ignis promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo. #J-18808-Ljbffr

DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com.En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.En DXC España buscamos un SAP HCM Service Manager para incorporarse a nuestro equipo de SAP y participar en un importante proyecto del sector público, dentro de un servicio de mantenimiento de aplicaciones (AMS).RequisitosMínimo 10 años de experiencia en el ámbito de RRHH con SAP, desde una perspectiva de consultoría y de relación con cliente.Experiencia liderando o coordinando equipos de consultoría SAP con perfiles funcionales y técnicos.Conocimiento funcional de los módulos SAP HCM/RRHH para supervisar y validar el trabajo del equipo y tratar con el cliente.Experiencia previa en servicios de soporte y mantenimiento AMS, gestionando niveles de servicio frente a cliente.Manejo de herramientas de gestión de incidencias, control de SLA y seguimiento del servicio, especialmente Jira.Nivel alto de catalán y castellano.Residencia en Barcelona o cercanías.Requisitos valorablesConocimiento del sector público y/o administraciones locales.Certificaciones SAP HCM o de gestión de servicios, como ITIL.Experiencia gestionando contratos de outsourcing o AMS con métricas de servicio contractuales.Experiencia con metodologías Agile y planificación por sprints.FuncionesCoordinar y organizar un equipo interno de 10-15 consultores SAP HCM, asignando cargas de trabajo y realizando seguimiento del desempeño.Actuar como punto de contacto principal con los responsables técnicos y de servicio del cliente, gestionando temas críticos y escalados.Controlar los SLA, supervisar el ciclo de vida de las incidencias en Jira y preparar el reporting periódico de indicadores de servicio.Planificar los trabajos en sprints Agile y distribuir las tareas según capacidad, prioridad y compromisos de servicio.Supervisar procesos periódicos críticos: cierres de nómina, campañas de formación y cuadrantes de horario, para asegurar su correcta ejecución.Identificar mejoras en el servicio y en los procesos, proponiendo acciones correctivas y evolutivas.Escalar y coordinar con especialistas técnicos y funcionales de los módulos afectados cuando la complejidad de la incidencia lo requiera.¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations - helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid (Alcobendas) en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!!¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores?¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra!Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales.¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.¿Quieres saber más sobre el proyecto?En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Diseñador/a de Soluciones IA para Procesamiento de Señales y Sistemas Inteligentes, para participar en el desarrollo de soluciones avanzadas aplicadas a sistemas radar, procesamiento de señal y Guerra Electrónica (Electronic Warfare - EW).La persona seleccionada trabajará en proyectos tecnológicos de alta complejidad, investigando y desarrollando algoritmos avanzados de Inteligencia Artificial para entornos de defensa, sensores inteligentes, sistemas autónomos y plataformas de misión crítica.Algunas tareas:Diseñar, implementar y optimizar agentes basados en técnicas de Reinforcement Learning para problemas de planificación, optimización y toma de decisiones.Desarrollar entornos de entrenamiento, simulación y evaluación para validar el comportamiento de los agentes en escenarios complejos.Investigar e incorporar algoritmos avanzados de Deep Reinforcement Learning, aprendizaje multiagente y aprendizaje jerárquico.Analizar el rendimiento de los modelos mediante procesos de experimentación, ajuste y mejora continua.Aplicar técnicas de Inteligencia Artificial al tratamiento de datos procedentes de sistemas radar y entornos de Guerra Electrónica.Integrar soluciones de IA en plataformas tecnológicas y sistemas avanzados de defensa.Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos de I+D+i.¿Qué será necesario para tener éxito en la posición?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!Titulación en Ingeniería, Matemáticas, Física, Informática o similar.Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de soluciones basadas en Machine Learning, Deep Learning o Reinforcement Learning.Conocimientos sólidos de aprendizaje por refuerzo: políticas, funciones de valor, exploración-explotación y optimización de recompensas.Experiencia con PyTorch, TensorFlow o frameworks equivalentes.Capacidad para trasladar resultados de investigación a soluciones aplicadas.Experiencia o conocimientos en procesamiento de señales, sensores, telecomunicaciones, sistemas de detección, análisis de datos complejos o tecnologías afines. Se valorará especialmente la experiencia en entornos radar o Guerra Electrónica (EW).Conocimiento del funcionamiento de sensores, detección y seguimiento de objetivos, análisis de señales o tecnologías asociadas al entorno de defensa.Interés por la investigación y el desarrollo de soluciones innovadoras aplicadas a sistemas de misión crítica.Se valorará:Doctorado o experiencia investigadora en Inteligencia Artificial, Ciencias de la Computación, Matemáticas, Física o disciplinas afines.Experiencia en Federated Learning, Deep Reinforcement Learning, aprendizaje multiagente o aprendizaje por imitación.Participación en proyectos de I+D+i, publicaciones científicas o contribuciones técnicas.Conocimientos de simulación, sistemas autónomos, robótica y gemelos digitales.Experiencia en integración de algoritmos sobre plataformas hardware.Experiencia en aplicaciones de IA para sistemas radar, vigilancia, inteligencia electrónica o Guerra Electrónica.Conocimientos de procesamiento digital de señal (DSP), fusión de sensores o sistemas de defensa.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más)Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más)Crecimiento y Formación (formación continua y especializada)Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo.Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología).Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional).Retribución CompetitivaPlan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal).Diversidad e InclusiónConciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida)Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo estimado del proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¿Listo para el Desafío?¡No pierdas esta oportunidad única!¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de más de 775.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: • Liderarás equipos multidisciplinares en proyectos de transformación digital basados en tecnologías de datos e inteligencia artificial., • Diseñarás e implementarás soluciones avanzadas de analítica, machine learning y automatización de procesos., • Coordinarás la relación con clientes, asegurando la calidad técnica y estratégica de las entregas., • Impulsarás la adopción de tecnologías emergentes en el ámbito de Data & IA dentro de los equipos de trabajo. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina, donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. • Más de 10 años de experiencia en proyectos tecnológicos, especialmente en el ámbito de datos e inteligencia artificial., • Experiencia demostrada en gestión de equipos técnicos y liderazgo de proyectos complejos., • Conocimiento profundo en tecnologías como Snowflake, Databricks y servicios de Data & AI de los principales proveedores Cloud (AWS, GCP, Azure), • Visión global de los procesos de gobierno y arquitectura de datos: modelado, calidad, linaje, metadata, transformación, consumos, etc., • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formaciones afines., • Se valorará positivamente el dominio del inglés. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

EnVolkswagen Financial Servicessomos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen.Estamos inmersos en un proceso de transformación digital y mejora continua. Queremos incorporar un/aData & Process Automation Specialist, en el área de Personal Insurance, para impulsar la automatización de procesos, optimizar la gestión y análisis de datos, y contribuir al crecimiento y evolución en el área mediante soluciones innovadoras y eficientes.¿Qué nos hace especiales?Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificaciónGREAT PLACE TO WORK .Ofrecemos modelo de trabajo hibrido y horario flexible.Paquete económico atractivo (salario fijo + bonus).Subvención 11 € para comida.30 días de vacaciones laborables.Seguro médico subvencionado para ti y tu familia.Plan de retribución flexible (Trasporte, guardería y formación).Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills.Centro médico propio en nuestras oficinas.Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de optimizar procesos, mejorar la calidad y explotación de los datos, desarrollar herramientas de seguimiento y colaborar en la gestión de soluciones aseguradoras para empleados y empresas del Grupo Volkswagen.¿Cuáles serán tus funciones?Impulsar proyectos de automatización y mejora continua mediante herramientas como Power BI, Power Query, Power Automate e Inteligencia Artificial.Diseñar, automatizar y mantener informes, dashboards e indicadores de negocio que faciliten el análisis y la toma de decisiones.Analizar datos y tendencias del mercado para identificar oportunidades de mejora y desarrollo del negocioGestionar y asegurar la calidad de la información asociada a las pólizas de seguros personales del Grupo VolkswagenSupervisar el cumplimiento de los requisitos normativos aplicables a los productos aseguradoresColaborar con equipos internos, empresas del Grupo Volkswagen y compañías aseguradoras en proyectos e iniciativas transversalesBuscamos un perfil con experiencia en herramientas de automatización, orientación a resultados y pasión por entornos de alto rendimiento.Formación académica : Grado Universitario en Digital Business, Gestión de Negocios Digitales, Sistemas de Información, Matemáticas Aplicadas, Economía, Análisis de Datos o disciplinas afines.Valorable : Participación en proyectos de análisis de datos, reporting, automatización o transformación digital. / Experiencia en elaboración de cuadros de mando, KPIs e informes de gestión. / Participación en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.Conocimientos:Interés por la transformación digital, la automatización de procesos y el análisis de datos. / Conocimientos de Excel y Power BI, Power Query, Power Automate e Inteligencia Artificial.Contrato : Ofrecemos contrato laboral de 35h semanales.¿Cómo será el proceso?Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para una primera entrevista online donde te contaremos más sobre el proyecto y sobre Volkswagen Financial Services.#J-18808-Ljbffr

Job Description:DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España buscamosvarios/as profesionales de Consultoría Funcional SAP FM y RMS, con distintos niveles de experiencia (Responsable de Área, Sénior y Júnior), que se incorporarán a nuestro equipo deSAPy participarán en un importante proyecto del sectorpúblico, en un servicio de mantenimiento de aplicaciones para una empresa de infraestructuras de una entidad pública.Requisitos:Experiencia en análisis y consultoría SAP en los módulos FM (Funds Management – presupuesto público) y RMS / Gestión de Expedientes, e integración con sistemas corporativos y servicios externos .Experiencia mínima según el nivel de la posición:Responsable de Área:15 años en consultoría SAP y 5 años en Sector Público.Nivel sénior:8 años en consultoría SAP y entre 4 y 6 años en Sector Público, según la posición.Nivel júnior:5 años en consultoría SAP (no se requiere experiencia en Sector Público).Certificación oficial vigente de consultoría SAP S/4HANA en SAP FM y/o RMS / Gestión de Expedientes .Residencia en España y nivel alto de español .Titulación mínima: CFGS / Técnico Superior (MECES 1) .Valorable conocimiento de catalán e inglés .Valorable experiencia previa en el sector público catalán.Valorable experiencia en integraciones con portafirmas interno y externo, firma digital y sistemas de contratación y notificación electrónica de la Generalitat (RPC, RELIC, PSCP, Sobre Digital, eNotum, eCopia, PICA, etc.) .Funciones:Análisis y consultoría funcional SAP FM y RMS / Gestión de Expedientes en S/4HANA .Resolución de incidencias y peticiones del servicio (mantenimiento correctivo, preventivo y evolutivo) .Diseño funcional, parametrización y elaboración de especificaciones para desarrollos e integraciones .Pruebas funcionales e integradas, soporte a las personas usuarias y documentación .Responsable de Área: liderazgo del equipo del ámbito, validación de entregables e interlocución con las personas usuarias clave del cliente .¿Por qué DXC? Vida en DXCEn DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available[here]().Crear una alerta de empleo para esta búsquedaConsultor/a SAP FM y RMS (Gestión de expedientes) Spain#J-18808-Ljbffr

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de más de 775.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: Qué harás en tu día a día? Liderarás equipos multidisciplinares en proyectos de transformación digital basados en tecnologías de datos e inteligencia artificial. Diseñarás e implementarás soluciones avanzadas de analítica, machine learning y automatización de procesos. Coordinarás la relación con clientes, asegurando la calidad técnica y estratégica de las entregas. Impulsarás la adopción de tecnologías emergentes en el ámbito de Data & IA dentro de los equipos de trabajo. Modalidad de trabajo El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina, donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Responsabilidades y requisitos Más de 10 años de experiencia en proyectos tecnológicos, especialmente en el ámbito de datos e inteligencia artificial. Experiencia demostrada en gestión de equipos técnicos y liderazgo de proyectos complejos. Conocimiento profundo en tecnologías como Snowflake, Databricks y servicios de Data & AI de los principales proveedores Cloud (AWS, GCP, Azure) Visión global de los procesos de gobierno y arquitectura de datos: modelado, calidad, linaje, metadata, transformación, consumos, etc. Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formaciones afines. Se valorará positivamente el dominio del inglés. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Somos una startup internacional de AdTech de rápido crecimiento que desarrolla la tecnología y la infraestructura que conectan a marcas, agencias, publishers y partners de demanda dentro del ecosistema programático. Hemos crecido rápidamente en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica, trabajando con algunas de las marcas, agencias y partners tecnológicos más importantes del mundo. Nuestro próximo reto es asegurarnos de que la percepción que el mercado tiene de nosotros externamente refleje la empresa en la que nos hemos convertido internamente. Ahora buscamos un/a líder senior de marketing que nos ayude a conseguirlo. Buscamos un/a Director/a de Marketing – Marca y Comunicación que asuma la responsabilidad sobre la marca y lidere la siguiente etapa de nuestro posicionamiento externo. Este no es principalmente un puesto de marketing de performance ni de generación de leads. La misión es convertirnos en una marca de AdTech altamente reconocida, creíble e influyente, capaz de situarse junto a las principales compañías tecnológicas de nuestra industria. Serás responsable de cómo presentarnos al mundo: nuestro posicionamiento, narrativa, liderazgo de opinión, contenidos, relaciones públicas, eventos, partnerships y presencia global de marca. Ya contamos con un negocio sólido, tecnología relevante, relaciones con grandes marcas y agencias, y una presencia internacional que crece rápidamente. Tu trabajo será transformar todos esos activos en una historia externa potente y coherente. • Comunicación corporativa y storytelling: Trabajar estrechamente con los fundadores y el equipo directivo para desarrollar puntos de vista sólidos sobre las principales conversaciones que están dando forma al sector de la publicidad y la tecnología. Identificar las historias dentro del negocio que merecen ser comunicadas externamente: tecnología, productos, partnerships, clientes, insights de mercado, hitos de la compañía y personas., • Estrategia de marca y posicionamiento:Trabajar con los equipos técnicos y comerciales para transformar temas complejos —infraestructura programática, supply paths, inteligencia contextual, IA, CTV, in-app, identidad y eficiencia de medios— en contenidos que las personas realmente quieran consumir. Crear una estrategia editorial coherente para LinkedIn, medios especializados, informes, entrevistas, artículos de opinión, vídeo y otros formatos., • Eventos y presencia en la industria:Desarrollar estrategias alrededor de eventos como Cannes Lions, DMEXCO y otros grandes encuentros del sector para maximizar la visibilidad de antes, durante y después de cada evento, • Partnerships y ecosistema de la industria:Construir relaciones de marketing con empresas tecnológicas líderes, agencias, partners de medios y organizaciones del sector., • PR y medios:Desarrollar relaciones con medios clave de AdTech, publicidad, negocios y tecnología.Trabajar con agencias y especialistas externos cuando sea útil, manteniendo internamente la responsabilidad sobre la estrategia.Identificar oportunidades para entrevistas, comentarios de actualidad, artículos de opinión, investigaciones e informes sectoriales., • Liderazgo de marketing: Definir la hoja de ruta y las prioridades generales de marketing. Gestionar agencias externas, diseñadores, partners de PR, freelancers y recursos de contenidos. Con el tiempo, ayudar a determinar qué capacidades deberían desarrollarse internamente y crear el equipo de marketing adecuado a tu alrededor.Trabajar directamente con los fundadores y el equipo directivo Buscamos a alguien que combine un excelente criterio de marca con una sólida visión empresarial.Y, aunque eres capaz de pensar estratégicamente, te sientes cómodo/a trabajando en un entorno emprendedor en el que la ejecución es fundamental, no hay un gran equipo de marketing en el que delegar, por lo que hay mucho de ejecución en tus manos Puedes proceder de uno de estos dos perfiles: AdTech / MarTech / Media / Tecnología B2B Lo que más nos importa es lo siguiente: • Experiencia significativa en liderazgo de marca, comunicación o marketing., • Capacidad excepcional para desarrollar posicionamiento y narrativas corporativas., • Excelentes habilidades de redacción y storytelling., • Experiencia trabajando con fundadores, CEOs o altos directivos., • Experiencia creando eventos y partnerships de alto impacto dentro de la industria., • Sólido conocimiento de PR y medios ganados., • Capacidad para convertir tecnología compleja en ideas sencillas y atractivas., • Excelente criterio y un estándar de calidad muy alto., • Mentalidad y experiencia internacionales., • Una sólida red profesional o capacidad para construirla rápidamente., • Dominio del inglés., • Capacidad para trabajar tanto de forma estratégica como hands-on. La compañía está creciendo rápidamente, nuestra tecnología e infraestructura están adquiriendo una importancia cada vez mayor para el negocio, nuestra presencia internacional se está expandiendo y estamos trabajando con partners cada vez más sofisticados. Creemos que los próximos años representan una oportunidad para posicionarnos como una de las compañías tecnológicas independientes de referencia en la publicidad global. La horquilla salarial está entre € brutos anuales, valoramos experiencia. El perfil puede estar en Madrid o Barcelona #J-18808-Ljbffr

Manager de Planificación Financiera y Análisis Country: Spain ES EL MOMENTO Santander () está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS El área de Seguros en España está buscando un/a Manager de Planificación Financiera y Análisis con base en Juan Ignacio Luca de Tena. Tu misión será transformar los datos financieros y comerciales en información relevante, previsiones fiables y recomendaciones que ayuden a la Dirección a tomar mejores decisiones. Liderarás la planificación y el seguimiento del negocio en un entorno diverso y matricial, conectando las necesidades de los equipos comerciales con los objetivos financieros de la organización. Serás una figura clave para anticipar la evolución de los resultados, comprender los principales drivers del negocio, identificar riesgos y oportunidades y coordinar a múltiples stakeholders con necesidades y prioridades diferentes. Liderar la planificación financiera, incluyendo presupuesto anual, plan plurianual y actualizaciones periódicas de previsiones. Definir calendarios, entregables, metodologías y KPIs, coordinando a las áreas de negocio, equipos financieros y diferentes niveles corporativos. Elaborar el rolling forecast mensual, anticipando la evolución esperada de los resultados y actualizando las previsiones según las tendencias del negocio. Analizar el performance y las desviaciones frente al presupuesto, forecast y ejercicio anterior, identificando sus principales causas y drivers. Identificar riesgos y oportunidades, cuantificar su impacto y proponer acciones correctoras o iniciativas que permitan mejorar los resultados. Actuar como business partner de los responsables de negocio, traduciendo las iniciativas comerciales en impactos financieros y facilitando la toma de decisiones. Diseñar el marco de KPIs y los dashboards ejecutivos para el CFO, CEO y comité de dirección, convirtiendo información compleja en mensajes claros y accionables. Coordinarse con Data & Analytics y Controlling para asegurar que la información utilizada sea fiable, homogénea, oportuna y adecuada para la gestión. Impulsar la automatización y la mejora continua de los procesos de planificación, análisis y reporting, promoviendo el uso eficiente de herramientas digitales e Inteligencia Artificial. Liderar equipos y proyectos multidisciplinares, gestionando stakeholders sénior e influyendo en la organización aunque no exista una dependencia jerárquica directa. Trabajarás con un alto nivel de autonomía y exposición al senior management, liderando equipos y proyectos transversales mediante la colaboración y la influencia. Estamos transformando nuestra manera de trabajar mediante la innovación, la tecnología, la Inteligencia Artificial y la libertad para cuestionar lo establecido y desarrollar nuevas ideas. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional Experiencia relevante en posiciones de FP&A, business partnering, control de gestión, Commercial Finance o performance management. Experiencia liderando procesos presupuestarios complejos. Experiencia en rolling forecast, planificación basada en drivers y análisis de escenarios. Experiencia en grupos con múltiples sociedades, unidades de negocio, geografías o modelos de distribución. Experiencia trabajando con estructuras matriciales y distintos niveles corporativos. Experiencia gestionando stakeholders sénior. Experiencia liderando equipos directos e indirectos. Valorable experiencia en el sector asegurador, modelos de bancaseguros, joint ventures o distribución mediante redes bancarias Experiencia en empresas con negocios heterogéneos y modelos económicos diferenciados. Experiencia en proyectos de transformación, automatización o mejora de procesos financieros. Educación Titulación universitaria superior en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar. Se valorará formación de posgrado en Finanzas, Control de Gestión, Dirección de Empresas, Analítica de Datos o materias relacionadas. Se valorarán certificaciones financieras, de control de gestión, analítica, Power BI o gestión de proyectos. Idiomas Inglés: C1 level Habilidades técnicas (Hard skills) Capacidad avanzada de modelización financiera. Conocimiento sólido de cuenta de resultados, balance y flujos de caja. Dominio avanzado de Power BI. Conocimientos avanzados de DAX. Experiencia con Power Automate, Power Apps y automatización de flujos integrando diferentes fuentes de información mediante modelos de datos, dataflows, data lakes u otras arquitecturas. Manejo avanzado de Excel y Power Point. Experiencia en la aplicación de Microsoft Copilot e Inteligencia Artificial a planificación, análisis, reporting, automatización, identificación de desviaciones y generación de recomendaciones. Se valorará experiencia con plataformas de planificación corporativa, ERP, herramientas de consolidación y sistemas de gestión del rendimiento. Nivel alto de inglés para trabajar con equipos de la división global. Habilidades interpersonales (Soft skills) Comunicación ejecutiva: capacidad para sintetizar información compleja y transmitirla de forma clara, sencilla y orientada a decisiones. Influencia: habilidad para movilizar a diferentes áreas y conseguir resultados sin necesidad de autoridad jerárquica directa. Gestión de stakeholders: capacidad para coordinar interlocutores sénior con necesidades, prioridades e intereses diferentes. Orientación al negocio: habilidad para comprender las necesidades comerciales y actuar como vínculo entre el negocio y la función financiera, comprendiendo en profundidad el modelo operativo y comercial de diferentes unidades de negocio y traducirlo al lenguaje financiero requerido por la Dirección y los niveles corporativos. Liderazgo de equipos: capacidad para desarrollar, motivar y coordinar tanto equipos directos como equipos transversales. Pensamiento crítico: capacidad para cuestionar hipótesis, desafiar explicaciones y aportar una visión independiente y constructiva. Autonomía y responsabilidad: iniciativa para anticipar necesidades, tomar decisiones y responsabilizarse integralmente de los resultados. Gestión de la presión y la incertidumbre: capacidad para mantener el criterio, la calidad y el cumplimiento de plazos en entornos exigentes y cambiantes. Organización y priorización: habilidad para estructurar situaciones complejas, gestionar múltiples procesos simultáneamente y diferenciar lo urgente de lo importante. Curiosidad y mentalidad de mejora continua: interés por aprender, explorar nuevas ideas y promover formas de trabajo más sencillas, eficientes e innovadoras. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro. Tu salud es nuestra prioridad. A través de Be Healthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos. Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera. Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here. #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Cálculo de Aeroestructuras para participar en programas aeronáuticos de alta complejidad tecnológica. La persona seleccionada será responsable de realizar análisis estructurales avanzados, evaluaciones de resistencia y estudios de fatiga sobre estructuras aeronáuticas, contribuyendo al desarrollo y certificación de aeronaves civiles y militares. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de diseño, fabricación y certificación, participando en todas las fases del desarrollo estructural de componentes y sistemas aeronáuticos. Funciones - Realizar cálculos estructurales de componentes y aeroestructuras de aeronaves. - Desarrollar modelos de elementos finitos para el análisis de estructuras aeronáuticas. - Ejecutar análisis estáticos, de fatiga y tolerancia al daño. - Evaluar la resistencia estructural de componentes primarios y secundarios. - Analizar resultados de simulación y elaborar recomendaciones de diseño. - Desarrollar y validar modelos FEM utilizando herramientas especializadas. - Colaborar con los equipos de diseño para optimizar soluciones estructurales. - Elaborar documentación técnica, informes de cálculo y dossiers de certificación. - Participar en revisiones técnicas y procesos de validación estructural. - Garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos y de aeronavegabilidad aplicables. Requisitos necesarios para desarrollar el rol - Titulación en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar. - Experiencia mínima de 3 años en cálculo y análisis de estructuras aeronáuticas. - Conocimientos sólidos de mecánica estructural y resistencia de materiales. - Experiencia en modelización mediante Elementos Finitos (FEM). - Dominio de Nastran para análisis estructural. - Experiencia utilizando HyperMesh para generación y gestión de modelos FEM. - Experiencia en análisis de fatiga estructural. - Capacidad para interpretar requisitos de diseño y certificación aeronáutica. - Nivel de inglés mínimo B2. - Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). - Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. - Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. - Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Nuestros clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por tecnologías digitales, datos, inteligencia artificial, nube, conectividad, software y plataformas de ingeniería. ##LI-RG10

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo. Buscamos un/a Senior SAP MDG Consultant con experiencia en definición, gestión y ejecución de proyectos SAP Master Data Governance. La persona seleccionada participará en iniciativas estratégicas para grandes clientes, liderando la definición de soluciones, la planificación de proyectos y la ejecución de transformaciones de gobierno del dato empresarial. El puesto se desempeña en Madrid/Barcelona prioritariamente, en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Funciones Liderar proyectos SAP MDG para dominios de datos de Supplier, Material, Customer y Finance, garantizando calidad, plazos y cumplimiento de objetivos. Definir arquitecturas funcionales y hojas de ruta de implantación SAP MDG alineadas con los requisitos de negocio del cliente. Participar en procesos de preventa, elaboración de propuestas, estimaciones, planificación de recursos y definición de equipos de proyecto. Colaborar con clientes y equipos multidisciplinares para diseñar estrategias de gobierno del dato y transformación digital basadas en SAP. Responsabilidades Definir la estrategia funcional y técnica de implantaciones SAP MDG. Gestionar el alcance, planificación, riesgos y entregables de proyectos SAP MDG. Coordinar equipos multidisciplinares de consultoría y desarrollo. Mantener interlocución directa con stakeholders de negocio y tecnología. Diseñar roadmaps de evolución y adopción de SAP Master Data Governance. Impulsar el crecimiento de la práctica SAP MDG mediante acciones de preventa, innovación y generación de oportunidades. Requisitos imprescindibles Mínimo 8 años de experiencia en gestión de proyectos SAP. Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos SAP MDG. Experiencia en definición de estimaciones, planificación y roadmaps de proyectos SAP MDG. Experiencia en implantación o gestión de proyectos SAP MDG en al menos uno de los siguientes dominios: Supplier, Material, Customer o Finance. Nivel fluido de español. Nivel fluido de inglés. Experiencia interactuando con clientes en entornos corporativos internacionales. Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP MDG. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos valorables Experiencia en múltiples dominios SAP MDG (Supplier, Material, Customer y Finance). Experiencia en actividades de preventa y generación de propuestas comerciales. Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos de consultoría. Experiencia en definición de arquitecturas y estrategias de gobierno del dato. Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita en entornos internacionales. Iniciativa para impulsar el crecimiento del negocio y la práctica SAP MDG. Qué te ofrecemos Incorporarte a una compañía consolidada con fuerte crecimiento internacional. Desarrollar tu perfil mediante formación técnica y competencial. Participar en proyectos de transformación y alto impacto para clientes líderes. Formar parte de equipos dinámicos y colaborativos donde compartir conocimiento y experiencia. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Excited to grow your career?BBVA is a global company with more than 160 years of history that operates in more than 25 countries where we serve more than 80 million customers. We are more than 121,000 professionals working in multidisciplinary teams with profiles as diverse as financiers, legal experts, data scientists, developers, engineers and designers.Learn more about the area:AI Processesforma parte de AI Transformation, una nueva área con la ambición de impulsar la transformación de BBVA aprovechando el potencial de la Inteligencia Artificial y las nuevas capacidades tecnológicas para evolucionar la forma en la que trabajamos y operamos.Desde AI Processes abordamos la transformación de procesos de manera end-to-end, combinando visión de negocio, rediseño de procesos, tecnología e Inteligencia Artificial, con el objetivo de construir procesos más simples, eficientes, escalables y centrados en nuestros clientes.Trabajamos de forma transversal con distintas áreas y geografías. La posición tendrá inicialmente un foco especial en proyectos de Commercial/Empresas, aunque, como parte del pool de AI Processes, podrá participar y liderar iniciativas de transformación en otros ámbitos.About the job:Buscamos un/a Senior Manager de AI Processes para liderar iniciativas estratégicas de transformación de procesos, inicialmente con especial foco en Commercial.Una persona capaz de combinar visión de negocio, conocimiento de procesos, capacidad analítica y orientación a la ejecución, con curiosidad y sensibilidad hacia las posibilidades que ofrecen la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías.Será responsable de entender problemas y oportunidades de negocio, cuestionar la forma actual de trabajar y diseñar, junto con los distintos stakeholders, nuevas formas de operar, llevando las iniciativas desde su conceptualización hasta su implantación y medición de resultados.Por la naturaleza transversal de AI Processes, buscamos además una persona versátil y adaptable, capaz de comprender rápidamente negocios y problemáticas diferentes y trasladar metodologías, aprendizajes y soluciones entre áreas y geografías.Principales responsabilidades:Liderar proyectos estratégicos de transformación end-to-end, desde la identificación de la oportunidad hasta su implantación y medición de resultados.Trabajar junto con los distintos stakeholders para comprender sus retos, cuestionar constructivamente los procesos actuales y diseñar nuevas formas de operar.Identificar oportunidades donde la Inteligencia Artificial y otras capacidades tecnológicas puedan transformar de manera significativa los procesos y la experiencia de clientes y empleados.Definir modelos AS IS / TO BE, aplicando metodologías de transformación de procesos con una visión pragmática y orientada al impacto.Impulsar la simplificación y rediseño de procesos, buscando mejoras relevantes en eficiencia, productividad, control, calidad y experiencia de cliente.Construir el business case de las iniciativas, cuantificar impactos, establecer prioridades y definir roadmaps de transformación.Incorporar una visión transversal y global, identificando sinergias y mejores prácticas y favoreciendo soluciones reutilizables y escalables entre áreas y geografías.Definir KPIs y métricas que permitan medir la evolución del proceso y el impacto real de las iniciativas.Liderar y coordinar equipos multidisciplinares, gestionando los distintos stakeholders necesarios para conseguir la implantación efectiva de las soluciones.Contribuir activamente al desarrollo de AI Processes como nueva capacidad dentro de AI Transformation, compartiendo conocimiento, metodologías y aprendizajes.¿Qué experiencia buscamos?Experiencia sólida en:Transformación, optimización y reingeniería de procesos.Liderazgo de proyectos o programas complejos con impacto relevante en negocio.Diseño e implantación de procesos y modelos operativos end-to-end.Gestión de stakeholders senior y equipos multidisciplinares.Resolución estructurada de problemas complejos.Elaboración de business cases, priorización de iniciativas y medición de impacto.Trabajo en organizaciones complejas y entornos globales.Se valorará especialmente el conocimiento del negocio de Commercial/Empresas, dado el foco inicial de la posición. También será valorable la experiencia o conocimiento en Inteligencia Artificial y otras tecnologías aplicadas a la transformación de procesos.¿Qué capacidades son especialmente importantes?Visión estratégica y orientación al impacto.Pensamiento crítico y capacidad para cuestionar constructivamente el status quo.Capacidad para entender rápidamente nuevos negocios, procesos y problemáticas.Versatilidad y capacidad de adaptación para trabajar en proyectos de distinta naturaleza.Liderazgo e influencia, también sin dependencia jerárquica.Capacidad para combinar visión de negocio, procesos y tecnología.Excelente comunicación y capacidad de síntesis.Curiosidad y mentalidad de aprendizaje continuo.Capacidad para desenvolverse en equipos globales y multiculturales.Nivel alto de inglés.Skills:Client Orientation, Empathy, Ethics, Innovation, Proactive Thinking

En Accenture, podrás aportar tu visión innovadora para reinventar sectores enteros del mercado, trabajando con algunas de las empresas más importantes del mundo. Da forma al futuro de los negocios y la tecnología desarrollando soluciones de vanguardia capaces de generar nuevo valor.Tu función y tus oportunidades de desarrolloÚnete a nuestra red internacional de talento especializada en Ciberseguridad. Trabajarás con tecnologías innovadoras en proyectos apasionantes, desarrollando soluciones para gestionar los datos de forma segura.Entre tus principales responsabilidades se incluyen:Analizar incidentes e intrusiones para determinar la causa y el alcance de las vulneraciones de seguridad, utilizando soluciones EDR y fuentes de inteligencia sobre amenazas.Realizar análisis forense de equipos (host forensics), análisis forense de redes, análisis de registros (logs) y análisis de malware, proporcionando respuesta ante incidentes de ciberseguridad.Participar en actividades de respuesta ante incidentes (Incident Response) y búsqueda proactiva de amenazas (Threat Hunting).Identificar tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) utilizados en los ataques para desarrollar indicadores de compromiso (IoCs).Diseñar e implementar planes de remediación.Llevar a cabo ejercicios de simulación (Tabletop Exercises) y validar los procedimientos incluidos en los Planes de Respuesta ante Incidentes.Tu perfilSi compartes nuestra pasión por la ciberseguridad y cuentas con las siguientes capacidades, queremos conocerte:Conocimiento de técnicas de análisis forense de archivos y memoria, así como de herramientas especializadas como EnCase, Axiom, Autopsy, KAPE, Plaso, Volatility y FTK Suite.Buen dominio de procesos y procedimientos de gestión y respuesta ante incidentes de seguridad.Conocimiento sólido de operaciones de ciberseguridad y experiencia con herramientas EDR y SIEM como CrowdStrike, Microsoft Defender for Identity, Trend Micro Vision One y Splunk.Experiencia en análisis estático y/o dinámico de malware utilizando herramientas como IDA Pro, OllyDbg y la distribución REMnux.Experiencia en análisis forense de discos y memoria en entornos Windows, Unix y Linux.Conocimientos avanzados de análisis de tráfico y protocolos de red utilizando herramientas como Wireshark.Nivel alto de inglés.Se valorará positivamenteTitulación universitaria en Informática, Ingeniería Informática, Ciberseguridad o disciplinas relacionadas.Certificaciones como CISSP y certificaciones SANS GIAC (GCIH, GCFE, GCFA, GCFR, GREM).#J-18808-Ljbffr

Como Analista Senior de Datos en nuestro equipo de Crecimiento, desempeñarás un papel fundamental en impulsar el rendimiento de nuestro marketing a nuevas alturas. Colaborarás estrechamente con los socios de Adquisición de Usuarios y Crecimiento para analizar datos, encontrar oportunidades y entregar conocimientos accionables. Tu trabajo facilitará decisiones estratégicas de negocio y mejorará las experiencias de los jugadores.Qué harás?Colaborar estrechamente con socios de UA y Crecimiento para entender el rendimiento, investigar preguntas de negocio y ofrecer recomendaciones accionables.Liderar proyectos analíticos de principio a fin, desde la definición del problema y la exploración de datos hasta la comunicación de conocimientos y colaboración.Ser responsable de la lógica empresarial y los requisitos analíticos de los modelos de datos de Crecimiento, asegurando que representen con precisión cómo la empresa mide el rendimiento.Actuar como colaborador clave con Ingeniería de Datos, traduciendo necesidades empresariales y analíticas en requisitos de datos claros y validando las soluciones entregadas.Identificar e investigar proactivamente problemas de calidad, inconsistencias y brechas en los informes de Crecimiento y modelos de datos subyacentes.Construir y mantener soluciones de informes y analíticas escalables, reduciendo el análisis manual repetitivo donde sea posible.Definir y mantener métricas clave de Crecimiento y lógica de medición en áreas como gasto, adquisición, ingresos, atribución y rendimiento de marketing.Realizar análisis en profundidad para entender los factores de rendimiento, encontrar oportunidades y apoyar decisiones de inversión.Comunicar hallazgos complejos claramente tanto a colaboradores técnicos como no técnicos, incluyendo liderazgo senior.Proporcionar mentoría técnica y compartir mejores prácticas con otros analistas mientras contribuyes a estándares analíticos consistentes en todo el equipo.Colaborar estrechamente con Científicos de Datos en proyectos de medición, experimentación y modelado ofreciendo bases sólidas analíticas y de datos.Qué buscamosMás de 4 años de experiencia profesional en Análisis de Datos, Inteligencia de Negocios, Ingeniería Analítica o un rol relacionado.Experiencia sólida en entregar proyectos analíticos de manera independiente y trabajar directamente con colaboradores empresariales.Experiencia en ser responsable o contribuir significativamente a modelos de datos analíticos, definiciones de métricas o fundamentos de informes.Habilidades avanzadas en SQL y sólida experiencia trabajando con conjuntos de datos grandes y complejos.Dominio de Python para análisis de datos, automatización y flujos de trabajo analíticos.Sólido entendimiento de modelado de datos, calidad de datos y estructuras de datos analíticas.Experiencia en convertir requisitos empresariales en requisitos de datos y colaborar estrechamente con equipos de Ingeniería de Datos.Dominio de herramientas de visualización de datos/BI como Looker, Tableau o similares.Buen entendimiento de análisis estadístico y experimentación.Familiaridad con datos de marketing digital, métricas de atribución y adquisición es una gran ventaja.Enfoque fuerte en la responsabilidad, cómodo/a impulsando el trabajo de manera independiente hasta su finalización.Naturaleza curiosa y analítica, siempre buscando investigar resultados inesperados y desafiar suposiciones.Realista y dedicado/a a identificar formas de avanzar.Gran atención al detalle y alto estándar de precisión y fiabilidad de los datos.Cómodo/a trabajando con ambigüedad y prioridades cambiantes en un entorno empresarial rápido.Habilidades de colaboración sólidas, capaz de trabajar eficazmente entre equipos de Análisis, Ciencia de Datos, Ingeniería de Datos y equipos empresariales.Excelentes habilidades de comunicación, capaz de desafiar constructivamente y construir confianza con colaboradores técnicos y no técnicos.Disposición a asistir en el crecimiento técnico de otros analistas y ayudar a mantener altos estándares analíticos en todo el equipoEsta descripción del puesto puede haber sido revisada y optimizada mediante herramientas de inteligencia artificial con el fin de mejorar su claridad, coherencia e inclusión. En cualquier caso, todo el contenido final, los requisitos del puesto y las decisiones de contratación están sujetos a la revisión y aprobación de Aristocrat.Filosofía de compensaciónOfrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Responsable de IA y Gobernanza Corporativa Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. Definir y liderar la estrategia de IA (Generativa y ML) a nivel corporativo. Implantar y supervisar el modelo de gobernanza de IA (ético, seguro y compliant). Evolucionar la arquitectura de IA e integrar nuevas soluciones. Colaborar con Legal, Cumplimiento y Seguridad en políticas de IA. Impulsar innovación y scouting de nuevas tendencias en IA. ¿Qué buscamos en ti? Más de 5 años de experiencia en roles de IA en entornos corporativos complejos. Experiencia en IA Generativa y Machine Learning aplicada al negocio. Conocimiento en gobernanza y gestión de tecnologías emergentes. Capacidad para liderar iniciativas de IA y coordinar proyectos a nivel corporativo. Valorable certificaciones (Azure AI, AWS ML, Google ML, IA Generativa, CDMP). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Adjunto/a a la Dirección de Estrategia Corporativa Empresa: MAPFRE Más sobre esta oportunidad ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? #LI-DNI Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. Ubicación: Majadahonda, Madrid Departamento: Dirección Corporativa de Estrategia ¿Qué realizarás en esta posición? Definir la arquitectura funcional, el gobierno y la hoja de ruta del ecosistema Estrateg IA. Establecer estándares de calidad, trazabilidad, seguridad, explicabilidad y uso responsable de datos, modelos y agentes. Conectar señales económicas, competitivas, regulatorias, tecnológicas, sociales y de cliente con la realidad interna del negocio. Diseñar marcos comunes de escenarios, simulación y análisis sistémico para el ciclo estratégico y las conversaciones de gobierno. Configurar el modelo federado: corporativo establece arquitectura y mínimos; cada región adapta Estrateg IA al entorno competitivo; países y negocios aportan señales, evidencia y aprendizaje operativo. Identificar y analizar interdependencias, tendencias y señales emergentes que puedan tener impacto en distintas regiones o funciones. Transformar información dispersa, en síntesis, hipótesis, alternativas y preguntas para la Reunión de Reflexión Estratégica y el Comité Ejecutivo. Facilitar que señales locales puedan escalar y que aprendizajes corporativos o regionales lleguen al punto de decisión adecuado. Coordinar con Tecnología, Datos, Seguridad, Riesgos y funciones jurídicas el gobierno del ecosistema, sin asumir sus competencias técnicas o de control. Promover la adopción, formación y dinamización de comunidades de práctica sobre inteligencia estratégica e IA aplicada a estrategia. Formación Académica: Titulación Universitaria en ADE, Economía, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Organización se valorará positivamente MBA o Máster en Estrategia, Transformación Digital, Business Analytics o IA para Negocio. Experiencia: Trayectoria profesional de al menos 12 años en ámbitos relacionados con la estrategia corporativa, la transformación de negocio y la inteligencia estratégica basada en datos. Capacidad contrastada para conectar negocio, tecnología, datos e IA con el fin de impulsar la toma de decisiones y la generación de ventajas competitivas. Liderazgo de iniciativas de transformación, inteligencia artificial aplicada, analítica avanzada o transformación digital con impacto demostrable en el negocio. Gestión e influencia de múltiples stakeholders, promoviendo la colaboración entre áreas de negocio, tecnología, datos, riesgos, seguridad y asesoría jurídica. Participación en el diseño, implantación o gobierno de modelos operativos transversales en entornos organizativos complejos. Se valorará la participación en entornos multinacionales y la coordinación de iniciativas corporativas con diferentes regiones, países o unidades de negocio. Conocimientos requeridos: Conocimiento de gobierno de IA, calidad de datos y diseño de producto digital. Comprensión de negocio asegurador y de entornos competitivos internacionales. Competencias: Pensamiento sistémico y capacidad para identificar relaciones no evidentes. Síntesis de información compleja y formulación de hipótesis. Orientación a producto y arquitectura federada. Capacidad de dialogar con negocio, tecnología y órganos ejecutivos. Criterio ético, rigor sobre límites de evidencia y comunicación de incertidumbre. Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero. Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros. Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti. Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti. Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba. Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos. ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España. ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Área de trabajo: MBA, Pilates, Yoga, Hospitality, Management #J-18808-Ljbffr

En Accenture, podrás aportar tu visión innovadora para reinventar sectores enteros del mercado, trabajando con algunas de las empresas más importantes del mundo. Da forma al futuro de los negocios y la tecnología desarrollando soluciones de vanguardia capaces de generar nuevo valor. Tu función y tus oportunidades de desarrollo Únete a nuestra red internacional de talento especializada en Ciberseguridad. Trabajarás con tecnologías innovadoras en proyectos apasionantes, desarrollando soluciones para gestionar los datos de forma segura. Entre tus principales responsabilidades se incluyen: - Analizar incidentes e intrusiones para determinar la causa y el alcance de las vulneraciones de seguridad, utilizando soluciones EDR y fuentes de inteligencia sobre amenazas. - Realizar análisis forense de equipos (host forensics), análisis forense de redes, análisis de registros (logs) y análisis de malware, proporcionando respuesta ante incidentes de ciberseguridad. - Participar en actividades de respuesta ante incidentes (Incident Response) y búsqueda proactiva de amenazas (Threat Hunting). - Identificar tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) utilizados en los ataques para desarrollar indicadores de compromiso (IoCs). - Diseñar e implementar planes de remediación. - Llevar a cabo ejercicios de simulación (Tabletop Exercises) y validar los procedimientos incluidos en los Planes de Respuesta ante Incidentes.

Unlimiteck es mucho más que un company builder: es el origen de un ecosistema tecnológico diseñado para crear, lanzar y escalar compañías capaces de transformar industrias. Desde su nacimiento, Unlimiteck ha apostado por una forma distinta de construir empresas: equipos pequeños, altamente especializados y con mentalidad emprendedora; tecnología propia; capacidad de ejecución; y una conexión directa con grandes corporaciones líderes en innovación. Su modelo combina visión estratégica, talento tecnológico e infraestructura para convertir oportunidades de mercado en negocios reales, sostenibles y escalables. • TheCUBE se ha consolidado como uno de los grandes referentes europeos en corporate venture building. Bajo el concepto “the home of #makers”, acompaña a grandes compañías en el diseño, lanzamiento y escalado de nuevos negocios, conectando estrategia, emprendimiento y ejecución. Su propuesta va más allá de la consultoría tradicional: TheCUBE no solo imagina el futuro de las empresas, lo construye con ellas., • MIOTI nace con la misma ambición transformadora: convertirse en el punto de encuentro entre tecnología, talento y negocio. Como mejor escuela de IA de España, MIOTI ha formado a miles de profesionales a través de una metodología radicalmente práctica, basada en aprender haciendo y resolver retos reales. Además, a través de MIOTI Data & AI Services, el ecosistema no solo forma talento, también diseña, desarrolla e implanta soluciones de datos e inteligencia artificial para grandes empresas., • MINEO ( es la startup del ecosistema que lleva esa capacidad al producto: una plataforma empresarial que unifica el acceso a los principales modelos Te incorporarás al equipo de ingeniería de Unlimiteck, un pool compartido que da servicio a todas las compañías del ecosistema (TheCUBE, MIOTI y MINEO). • Diseñar la arquitectura de software e implementar los nuevos proyectos del equipo de ingeniería., • Colaborar en la conceptualización de los MVP, aportando visión técnica sobre viabilidad y plazos., • Desarrollar la lógica de negocio y crear APIs robustas utilizando Django y Django REST Framework., • Diseñar, optimizar y mantener modelos de datos en bases de datos relacionales., • Elaborar análisis técnicos de los cambios a desarrollar, evaluando su impacto en la infraestructura actual., • Realizar code reviews del trabajo de los compañeros, velando por la calidad y las buenas prácticas., • Al menos 3 años de experiencia laboral como desarrollador/a., • Fundamentos de arquitectura de software enfocados en la calidad, escalabilidad y código limpio (Clean Code, patrones de diseño, SOLID)., • Alto nivel de Python y experiencia demostrable con Django (modelos, vistas, middlewares, autenticación, signals)., • Amplia experiencia en el diseño e integración de APIs RESTful., • Dominio de HTML, CSS y JavaScript para el desarrollo de interfaces web., • Conocimientos sólidos en bases de datos relacionales (PostgreSQL o similar) y manejo de ORM (Django ORM o SQLAlchemy)., • Conocimientos de automatización de procesos y scripting., • Buen nivel de inglés (tanto escrito como hablado, para comunicación técnica)., • Ganas de trabajar en equipo., • Curiosidad intelectual y persistencia para resolver problemas., • Proactividad y pasión por la tecnología., • Experiencia integrando LLMs o servicios de IA: RAG, MCP, runtimes de agentes, APIs de Anthropic/OpenAI o similares., • Experiencia práctica con herramientas de desarrollo asistido por IA e interés genuino por aplicar la IA a resolver problemas de ingeniería y agilizar los flujos de desarrollo., • Experiencia con infraestructura cloud-native (Azure, AWS o GCP) y cargas de trabajo en contenedores con Docker y Kubernetes., • Conocimientos de React o Vue.js para colaborar en el frontend., • Experiencia en despliegue, monitorización y mantenimiento de aplicaciones en producción (CI/CD)., • Salario hasta 55.000 € brutos anuales, según experiencia., • Oportunidad de prosperar en un entorno de emprendimiento de alto crecimiento., • Grandes compañeros con los que aprender y trabajar., • Contrato indefinido, ¡buscamos relaciones a largo plazo!, • Beneficios sociales (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, etc.)., • Horario flexible y modalidad híbrida (jornada completa)., • Disfrute de nuestro espacio de “workstation” TheCUBE Zahara #J-18808-Ljbffr

Job DescriptionDXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en los que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España buscamos dos profesionales de Gestión del Servicio SAP AMS, con distintos niveles de experiencia (Gerencia y Jefatura de Servicio, y Oficina de Gobierno, Metodología y Calidad), que se incorporarán a nuestro equipo de SAP y participarán en un importante proyecto del sector público, en un servicio de mantenimiento de aplicaciones para una empresa de infraestructuras de una entidad pública.RequisitosExperiencia en gestión de servicios SAP AMS bajo ITIL: SLA/ANS, gobierno del servicio, gestión de equipos y relación con cliente.Experiencia mínima según el nivel de la posición: Gerencia y Jefatura de Servicio: 15 años en gestión de equipos, 5 años en gestión de proyectos SAP y 5 años en Sector Público.Oficina de Gobierno, Metodología y Calidad: 15 años en gestión de equipos, 5 años en gestión de proyectos SAP y 5 años en Sector Público, con certificación vigente en ITIL Foundation, PMP, SCRUM o PRINCE2.Liderazgo de equipos multidisciplinares, gestión presupuestaria y excelentes habilidades de comunicación.Residencia en España y nivel alto de español.Titulación mínima: CFGS / Técnico Superior (MECES 1).Valorable conocimiento de catalán e inglés.Valorable experiencia previa en el sector público catalán (Generalitat de Catalunya).FuncionesDirección global del servicio: planificación, presupuesto, gestión financiera y cumplimiento de SLA/ANS.Gestión del equipo SAP: dimensionamiento, asignación de recursos y desarrollo de las personas.Interlocución con el cliente en los comités de gobierno (estratégico, táctico y operativo).Oficina de Gobierno: metodología (ITIL, ágil, PMP/PRINCE2), procedimientos de calidad, reporting e indicadores.Preparación de comités, actas, gestión de riesgos, escalados y planes de mejora continua.Gestión documental del servicio y de los planes de transición y devolución.¿Por qué DXC?Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.#J-18808-Ljbffr

Job Description:DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando unTeam Lead de Linuxpara unirse a nuestro gran equipo y participar en un importante proyecto del sector bancario. Buscamos amplia experiencia en entornos On-premise para liderar y gestionar un equipo de más de 10 personas. El candidato será el responsable de la estabilidad, seguimiento y evolución de la Infraestructura basada principalmente en RHEL. Necesitamos un líder capaz de definir estándares técnicos y asegurar la continuidad operativa de servicios críticos.Liderazgo de equipo gestión directa del equipo técnico, definición de KPIs, organización del trabajo, calendarios, turnosGestión tecnológica asegurar el cumplimiento de estándares, automatización, parcheos, documentación, hardering etc etcGestión de infraestructura crítica supervisión de la operación de la infraestructura crítica del clienteEstrategia de automatización impulsar el uso de herramientas para la gestión masiva de configuraciones y desplieguesStakeholders reportar avances a su supervisor inmediato y coordinar con otras áreas y/o departamentos los proyectos y/o tareasExperiencia RHEL se valorará positivamente la certificación RHCE o RHCA. +5 años de experienciaAutomatización conocimientos en Ansible (ansible tower)Virtualización gestión de entornos virtualizados con VMware vSphereGestión de ciclos de vida para la gestión de parchesHerramientas de ticketingCompetencias de Liderazgo:Gestión de equipos capacidad demostrada en la gestión de personas, delegando tareas de manera eficienteResolución de conflictos habilidad para gestionar problemas técnicos y/o interpersonalesPensamiento estratégico capacidad para transformar requerimientos de negocio en proyectos técnicos viable.¿Por qué DXC? Vida en DXCEn DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.El equipo de AI & Data de EY trabaja a nivel nacional e internacional con los principales clientes de todos los sectores. Los proyectos que se llevan a cabo son de analítica avanzada, Big Data e Inteligencia Artificial.Actualmente estamos buscando unCloud Data architectcon, al menos, 5 años de experiencia para que se incorpore en nuestro equipo.Tus principales funcionesExperiencia en el diseño y definición de arquitecturas de datos en entornos cloud, especialmente sobre Microsoft Azure y Microsoft FabricDiseño plataformas de datos escalables, seguras y gobernadas que den soporte a casos de uso de Data, Analytics e IA.Experiencia en arquitecturas Lakehouse, integración e ingesta de datos, procesamiento batch y streaming, modelado y transformación de datosConocimiento avanzado de componentes de Microsoft Fabric como OneLake, Data Factory, Data Engineering, Data Warehouse y Power BI, y de servicios del ecosistema Azure.Perfil con con visión técnica end-to-end, experiencia definiendo patrones y estándares de arquitectura, seguridad, gobierno, calidad e interoperabilidad del dato, y capacidad para tomar decisiones sobre tecnologías y diseños en función de requisitos funcionales y no funcionales.Liderar técnicamente equipos de Data Engineering y Analytics, trabajar con arquitectos, equipos de negocio y otros stakeholdersTraducir necesidades de negocio en arquitecturas tecnológicas y actuar como referente técnico e interlocutor de confianza con el cliente, combinando una fuerte capacidad analítica con orientación a resultados y experiencia en proyectos complejos de transformación del dato.Ingeniero de Telecomunicaciones, Informática, Matemáticas o Estadística.Nivel de inglés mínimo B2.Necesario conocimiento del ecosistema de Tecnologías y herramientas del mercado (Big Data, Cloud, BI, DQ, Gobierno del Dato, etc.).Nivel avanzado de diferentes tipos de herramientas y lenguajes de programación (Python, R, herramientas de visualización, etc.).Más de 5 años de experiencia como Data Architect y liderando soluciones de Data & AI.Experiencia en el diseño e implementación de soluciones de “Data Fabric”, “Data Products” y estableciendo la estrategía de seguridad y privacidad de los datos.Experiencia en el liderazo de equipos técnicosExperiencia en transladar requerritos de negocio y funcionales en propuestas técnicas.Experiencia en la modernización de las plataformas de datos e inteligencía artificial.Experiencia en arquitecturas medallon, calidad de los datos, metadatado de la información, seguridad y privacidad de los datos en plataformas de datos (DWH, Lakehouse, Data Mesh, etc.)Experiencia en trabajar en un entorno de trabajo agil (SCRUM, Kanban, SAFe)Experiencia en el uso de los principios de CI/CDRequisitos deseables:Certificaciones profesionales en Data & AI relacionadas en Azure, Databricks, GCP o AWS.Experiencia en la construcción de dashboards que muestren insights a unidades de negocio y/o técnicos de planta en el mundo industrial.Experiencia en la conectividad con planta industrial utilizando protocolos como OPC-UA, MQTT, etc2.Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesionalPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

Otra ubicación: En cualquier lugar de la regiónSalario: CompetitivaDescripción del trabajoID de la Requisición: 1754827En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidadEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.Tus funciones principalesLiderar el crecimiento y consolidación de la práctica de Digital Engineering en Barcelona, impulsando el desarrollo del negocio y la relación con clientes.Participar activamente en actividades comerciales, identificación de oportunidades y elaboración de propuestas de valor en colaboración con los equipos de EY.Diseñar y definir estrategias de automatización e hiperautomatización basadas en tecnologías RPA (UiPath, Blueprism, Automation Anywhere…) y soluciones de Inteligencia Artificial.Liderar equipo multidisciplinares de desarrollo, asegurando la correcta ejecución y entrega de proyectos.Actuar como referente técnico y funcional en proyectos de automatización, definiendo buenas prácticas, estándares y modelos de gobierno.Diseñar, desarrollar y supervisar soluciones complejas utilizando el ecosistema UiPath (Studio, Orchestrator, Document Understanding, AI Center, Automation Cloud, etc.).Explorar, evaluar e impulsar nuevas capacidades relacionadas con Agentic Automation y agentes de IA aplicados a procesos de negocio.Identificar oportunidades de mejora continua y expansión de servicios dentro de los clientes actuales y potenciales.Guiar y desarrollar talento, contribuyendo a la creación y crecimiento de un equipo sólido en Barcelona.Experiencia sólida en proyectos de automatización y digitalización utilizando UiPath.Experiencia liderando equipos técnicos y funcionales.Experiencia en gestión de clientes, preventa y delivery de soluciones de alta complejidad tecnológicaConocimiento avanzado del ecosistema UiPath (Studio, Orchestrator, Document Understanding, AI Center, Process Mining, Communications Mining y Automation Cloud).Experiencia o conocimiento en soluciones de IA Generativa, Agentic AI y Agentic Automation.Capacidad para definir arquitecturas de automatización escalables y modelos de gobierno.Titulación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines.Se valorará especialmenteConocimiento de otras plataformas de automatización (Power Platform, Automation Anywhere, Blue Prism, IBM RPA, etc.).Participación en programas de innovación relacionados con inteligencia artificial.Valoraremos positivamente poseer certificación oficial UiPath Developer y/o certificaciones avanzadas de UiPath Solution Architect o similares.Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.Seguro de Vida y Accidentes.Oficina Bankinter con condiciones especiales.Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliaciónTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesionalPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajoTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo.Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.Acciones de impacto social desde la Fundación EY.EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.#J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la FelicidadEurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 280 hoteles con presencia en más de 23 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.Responsabilidades principales:Liderar el ciclo completo de proyectos IT (definición, planificación, ejecución, control y cierre), aplicando metodologías PMO.Supervisar la implantación y evolución de soluciones deBusiness Intelligencey reporting (SAP BI, MicroStrategy o similares).Actuar como punto de contacto entre áreas de negocio (Finanzas, Operaciones, Comercial) e IT para la definición de requisitos.Elaborar y mantener cronogramas, presupuestos y planes de recursos (Microsoft Project u otras herramientas de gestión).Gestionar riesgos, incidencias y cambios de alcance durante la ejecución de los proyectos.Coordinar la integración de sistemas (ej. CRM, ERP, plataformas de reporting) y la arquitectura de datos asociada.Dar seguimiento a proveedores tecnológicos y partners externos, asegurando cumplimiento de SLAs y entregables.Reportar el estado de los proyectos a la Dirección, con indicadores claros de avance y resultados.FormaciónLicenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Sistemas de Información o similar.Valorable formación de posgrado en Big Data, Inteligencia Artificial o Business Intelligence.ExperienciaMínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos IT, idealmente en consultoría tecnológica y/o en empresas del sector hotelero/turístico.Experiencia demostrable liderando proyectos de Business Intelligence y/o sistemas SAP.Experiencia gestionando equipos multidisciplinares.Experiencia en consultoría estratégica de IT y definición de roadmaps tecnológicos (valorable).¿Qué ofrecemos?En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama:Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.Formación The Power Business School:Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.Formación en Idiomas:Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles)Acceso a nuestro Club del Empleado:donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)Disfrutar de noches de hotel gratis:con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo¿Te apasionan los coches y quieres desarrollar tu carrera en una multinacional líder del sector? En SIXT buscamos un/a Especialista de Flota cuya función será garantizar que nuestros vehículos estén siempre a punto: desde elaborar y validar presupuestos de reparación y coordinar con talleres y fabricantes, hasta cerrar el ciclo de vida de cada coche con su Buyback. Trabajarás con responsables de flota y proveedores de toda España en un entorno dinámico.Elaborarás y gestionarás los presupuestos y valoraciones de reparación a nivel nacionalRealizarás los pedidos de piezas de repuesto y harás el seguimiento de las reparaciones hasta su cierreSerás el apoyo técnico de los responsables de flota: les orientarás sobre el alcance y el coste de las reparaciones y sobre la mejor solución en cada casoGestionarás los bloqueos (HOLDS) y las campañas de recall en coordinación con los fabricantes, para minimizar el tiempo de inmovilización de los vehículosNegociarás y controlarás los costes de reparación con talleres y proveedores, contrastando sus presupuestos con las valoraciones de GT EstimateCerrarás el ciclo de vida de cada vehículo: revisarás su estado al salir de la flota (daños, kilometraje y piezas faltantes), y gestionarás y validarás la facturación de Defleet y BuybackFormación Cuentas con un FP de grado superior o titulación universitaria en automoción, mecánica o similar, y, tienes formación en peritación o valoración de daños de vehículosExperienciaTienes al menos 2 años de experiencia en un puesto similar ya sea en el sector del alquiler de vehículos (RAC), en gestión de flotas, mantenimiento, posventa, taller o peritaciónComunicaciónSabes comunicar y negociar con soltura para lograr reparaciones en plazo y al mejor costeConocimientos técnicos Conoces bien los vehículos (chapa, pintura, mecánica, lunas) y sus costes de reparación, y manejas Excel y software de valoración como GT Estimate o AudatexTu forma de trabajarEres una persona organizada, cuidas los detalles, tienes iniciativa y te mueves bien en entornos dinámicos y cambiantesOtrosDispones de carnet de conducir. Se valorarán conocimientos de inglés.Salario atractivo y oportunidades de crecimiento profesionalSalario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacionalActividades de team building y eventos internacionalesParticipa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globalesEquilibrio entre vida personal y profesionalDisfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXTRetribución flexibleBenefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restauranteBeneficios exclusivos para empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y másModelo de trabajo flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mesEn SIXT utilizamos herramientas de inteligencia artificial en nuestros procesos de selección. La primera fase del proceso es una llamada telefónica realizada por Clara, nuestra asistente de IA, diseñada para ofrecerte una experiencia ágil y flexible desde el primer contacto. Si en el momento de la llamada no puedes atenderla, puedes proponer un horario alternativo a Clara. Si prefieres que esta llamada sea atendida por una persona de nuestro equipo, puedes solicitarlo.Información adicionalSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,3 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 360.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 100 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro.#J-18808-Ljbffr

Job Description:DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España buscamosun/a Consultor/a de SAP PO / Integration Suite, que se incorporará a nuestro equipo deSAPy participará en un importante proyecto del sectorpúblico, en un servicio de mantenimiento de aplicaciones para una empresa de infraestructuras de una entidad pública.Requisitos:Experiencia mínima de 8 años en SAP PO/PI: desarrollo y mantenimiento de interfaces, adaptadores, mapeos, conectores, monitorización y rendimiento.Experiencia mínima de 2 años en Sector Público.Experiencia en SAP Integration Suite (CPI) y APIs.Certificación oficial vigente en desarrollo, integración, automatización, DevOps o cloud (SAP, Microsoft, AWS, UiPath u Oracle).Residencia en España y nivel alto de español.Titulación mínima: CFGS / Técnico Superior (MECES 1).Valorable conocimiento de catalán e inglés.Valorable experiencia previa en el sector público catalán (Generalitat de Catalunya).Funciones:Análisis técnico y desarrollo en SAP PO e Integration Suite.Diseño de integraciones con sistemas corporativos y servicios externos.Optimización del rendimiento y soporte a la migración y transformación.Resolución de incidencias técnicas y revisión de calidad.Documentación técnica y soporte al equipo de análisis y programación.¿Por qué DXC? Vida en DXCEn DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.#J-18808-Ljbffr

Job DescriptionDXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.RequisitosExperiencia mínima de 15 años en análisis, consultoría y desarrollo (ABAP, RPA, IA, BTP, UI5, React/Next.Js, PHP o Java, T-SQL), CMS y entornos DevOps (Git, CI/CD).Experiencia mínima de 5 años en Sector Público.Experiencia en SAP Basis y BTP: administración de S/4HANA, transportes, rendimiento, seguridad y actualizaciones.Certificaciones vigentes: SAP Certified Development Associate (S/4HANA/BTP), DevOps/cloud (Azure o AWS) y arquitectura/integración cloud (Microsoft, AWS o SAP).Liderazgo técnico y capacidad de definición de arquitectura.Residencia en España y nivel alto de español.Titulación mínima: CFGS / Técnico Superior (MECES 1).Valorable conocimiento de catalán e inglés.Valorable experiencia previa en el sector público catalánFuncionesResponsabilidad técnica de la plataforma SAP y tecnologías asociadas (Basis, BTP, desarrollo, integración).Definición de la arquitectura técnica, estándares de desarrollo y entornos DevOps.Liderazgo técnico del equipo de análisis y programación.Supervisión de la seguridad, el rendimiento, las actualizaciones y la disponibilidad.Coordinación con tecnologías web y de gestión documental asociadas a la plataforma.¿Por qué DXC?Vida en DXCEn DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje.Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT.Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas.Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad.Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations — helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

Job Description: DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España buscamos varios/as profesionales de Análisis y Desarrollo SAP ABAP, con distintos niveles de experiencia (Análisis Senior y Análisis-Programación), que se incorporarán a nuestro equipo de SAP y participarán en un importante proyecto del sector público, en un servicio de mantenimiento de aplicaciones para una empresa de infraestructuras de una entidad pública.Requisitos:Experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en entornos SAP (ABAP, UI5/Fiori, BTP) o tecnologías web, RPA y/o IA aplicada.Experiencia mínima según el nivel de la posición: Análisis Sénior ABAP: 8 años en desarrollo y análisis técnico SAP ABAP (integraciones, ampliaciones, módulos a medida, rendimiento y migración) y 2 años en Sector Público.Análisis-Programación: 8 años en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones SAP (no se requiere experiencia en Sector Público).Conocimiento de ABAP OO, CDS, RAP, SAP UI5/Fiori y extensiones en SAP BTP.Certificación oficial vigente en desarrollo, integración, automatización, DevOps o cloud (SAP, Microsoft, AWS, UiPath u Oracle).Residencia en España y nivel alto de español.Titulación mínima: CFGS / Técnico Superior (MECES 1).Valorable conocimiento de catalán e inglés.Valorable experiencia previa en el sector público catalán.Funciones:Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en ABAP, UI5/Fiori y BTP.Implementación de desarrollos a partir de especificaciones funcionales y técnicas.Resolución de incidencias técnicas y soporte a evolutivos.Pruebas unitarias, integración con sistemas y bases de datos, y documentación técnica.Análisis Sénior: diseño técnico, revisión de la calidad del código y soporte al equipo.¿Por qué DXC? Vida en DXCEn DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We're committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.DXC Technology (NYSE: DXC) is a leading enterprise technology and innovation partner delivering software, services, and solutions to global enterprises and public sector organizations - helping them harness AI to drive outcomes at a time of exponential change with speed. With deep expertise in Managed Infrastructure Services, Application Modernization, and Industry-Specific Software Solutions, DXC modernizes, secures, and operates some of the world's most complex technology estates. Learn more on dxc.Com.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y desarrollar tu carrera profesional participando en proyectos innovadores de transformación SAP para compañías líderes, sigue leyendo. Buscamos un/a SAP EWM Consultant para participar en proyectos de implantación, evolución y transformación de soluciones SAP Extended Warehouse Management (EWM), colaborando con equipos multidisciplinares y clientes de diferentes sectores para diseñar y desplegar procesos logísticos eficientes y escalables. El puesto se desempeña en Madrid/Barcelona, en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Funciones principales Analizar requisitos de negocio relacionados con logística, almacenes, entradas y salidas de mercancía, inventario y procesos de distribución para su implantación en SAP EWM. Diseñar, parametrizar y configurar soluciones SAP EWM asegurando su integración con módulos SAP como MM, SD, PP y TM. Definir y ejecutar estrategias de pruebas funcionales, pruebas de integración y soporte a User Acceptance Testing (UAT). Impartir formación a usuarios clave, elaborar documentación funcional y prestar soporte durante las fases de despliegue y estabilización del proyecto. Responsabilidades Liderar el análisis funcional de procesos de gestión de almacenes y logística dentro de entornos SAP. Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas y funcionales alineadas con las capacidades estándar de SAP EWM. Coordinar actividades de configuración, validación funcional y resolución de incidencias durante el ciclo completo del proyecto. Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y otras áreas SAP para garantizar una integración end-to-end de la solución. Participar en workshops con cliente, sesiones de diseño funcional y definición de mejores prácticas. Garantizar la calidad de la documentación funcional y técnica asociada a los proyectos. Requisitos imprescindibles Mínimo 4 años de experiencia profesional en proyectos SAP EWM. Mínimo 4 años de experiencia realizando parametrización y configuración funcional de SAP EWM. Experiencia en integración de SAP EWM con otros módulos SAP. Experiencia transformando requerimientos de negocio en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP. Experiencia participando en análisis funcional, diseño, pruebas, UAT y formación a usuarios. Nivel de inglés avanzado. Capacidad para interactuar directamente con clientes en entornos internacionales. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Requisitos valorables Experiencia en proyectos internacionales de implantación SAP. Experiencia adicional en módulos SAP MM, SD, TM o PP. Certificaciones SAP relacionadas con Supply Chain o SAP EWM. Experiencia en entornos SAP S/4 HANA. Conocimientos de metodologías Agile y herramientas de gestión de proyectos. Beneficios y compensaciones En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Accenture es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Todas las decisiones de selección se basan en la experiencia, las habilidades y el potencial de las personas, sin discriminación por razón de edad, discapacidad, origen, género, identidad sexual, orientación sexual, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

Sales Assistant Bilingüe Español e Inglés - Weekend Max Mara en MadridSi desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Buscamos un/una Sales Assistant (40h) para nuestra tienda Weekend Max Mara en Madrid.El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada.El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca.Será responsable de:Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento.Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia.Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda.Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva.Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales.Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación.Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente.RequisitosExperiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en elsector del lujo es un plus.Imprescindible conocimiento de Inglés a nivel conversación fluido.Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable).Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama.Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Manejo fluido de herramientas informáticas.Pasión por las relaciones humanas y las ventas.Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño.El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente.Condiciones:Banda salarial de 22.000,00 € a 24.000,00 € brutos anuales en 14 pagas.Bonus vinculados a la consecución de objetivos comerciales.Contrato indefinido.Sobre Max Mara Fashion GroupMax Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único:9 marcas principalesMás de 60 colecciones de moda cada temporadaMás de 14.000.000 de prendas vendidas cada añoMás de 2.500 tiendas de una sola marcaMás de 10.000 tiendas multimarca27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion GroupMás de 5.500 empleados en el mundoNuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital.¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad!Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. xhfqzwm ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B?Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial.Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad.Sobre la empresa:En Flows ayudamos a empresas B2B a generar oportunidades de negocio mediante campañas de Cold Email altamente personalizadas. En poco más de dos años nos hemos convertido en una de las agencias de referencia del sector y nuestra ambición es clara: liderar el mercado español y seguir expandiéndonos internacionalmente.Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame...Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +2.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente.Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes.Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes.Descripción del trabajo:Para seguir creciendo buscamos un Growth Manager con mentalidad analítica, curiosidad por entender negocios y obsesión por optimizar resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione clientes, sino a una persona capaz de convertirse en un partner estratégico para ellos.Trabajarás directamente con CEOs y fundadores de empresas de distintos sectores, ayudándoles a diseñar la estrategia de outbound que impulsará su crecimiento. Cada cliente supondrá un reto diferente y tendrás libertad para experimentar, aprender y mejorar continuamente.En qué consistirá tu día a día:Reunirte con CEOs y fundadores para entender a fondo su negocio, su propuesta de valor y sus objetivos comerciales.Definir el ICP (Ideal Customer Profile), los segmentos prioritarios y la estrategia de outbound más adecuada para cada cliente.Diseñar campañas de Cold Email utilizando creatividad, psicología de ventas e inteligencia artificial para desarrollar múltiples hipótesis y tests A/B.Analizar el rendimiento de las campañas mediante dashboards y métricas para identificar patrones, extraer aprendizajes y optimizar continuamente los resultados.Lanzar experimentos de forma constante, validar nuevas ideas y convertir los datos en decisiones.Acompañar a los clientes durante toda la colaboración, proponiendo mejoras y asegurando que cada campaña evoluciona para generar el mayor número posible de reuniones comerciales.Requisitos:Español nativo.Al menos 2 años de experiencia en marketing o ventas B2B, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento.Familiaridad con herramientas de prospección, automatización y análisis de datos (Apollo, Clay, Smartlead, HubSpot, ChatGPT, etc. es un plus).Interés por utilizar la inteligencia artificial para trabajar de forma más eficiente y potenciar tu creatividad.Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano.Esto es lo que te ofrecemos:Salario fijo competitivo + variable por objetivos.Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario.MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces.Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito.Serás el/la sexto/a integrante de un equipo joven y dinámico. Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz tras pocos meses.Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows.Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino.¡Mucha suerte y ojalá nos conocemos pronto!#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. Nuestras funciones de Core Business Services (CBS) brindan una gran variedad de servicios necesarios para que nuestros clientes internos y las distintas líneas de servicio puedan ofrecer servicios profesionales exitosos. Dentro de CBS, el área de Clients & Industries colabora estrechamente con los equipos de negocio, sectores y cuentas clave, facilitando la actividad comercial de la Firma. La posición de Consultor/a en el equipo de Business Development, da apoyo al equipo de Mercados en reporting, gestión comercial, seguimiento de cuentas, inteligencia de mercado y planificación presupuestaria comercial. La posición requiere conocimiento y experiencia en funciones similares a las detalladas, así con especial foco en operaciones, reporting, planificación y seguimiento de presupuestos comerciales. Tus principales funciones Coordinación de cuentas y sectores clave: apoyo en el seguimiento de clientes estratégicos, sectores de especialización y planes comerciales. Reporting y business intelligence : elaboración, análisis y seguimiento de informes comerciales, presupuestos, pipeline, indicadores de actividad y cuadros de mando para dar soporte a la toma de decisiones. Planificación y seguimiento presupuestario : apoyo en la planificación anual, seguimiento y control de presupuestos vinculados a cuentas, sectores y prioridades de mercado. Coordinación transversal: colaboración con otros equipos de CBS y de la Firma, incluyendo Marketing y Comunicación, CRM, red internacional, equipos de propuestas, programas de calidad y áreas de soporte. Soporte a planes estratégicos: participación en la elaboración y seguimiento de planes anuales, planes estratégicos, iniciativas de mercado. Formación: estudios universitarios de Grado y/o Máster en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ventas, Marketing o similar. Experiencia: entre 3 y 6 años de experiencia en empresas de servicios profesionales en funciones de Desarrollo de Negocio, gestión comercial, reporting, operaciones o áreas afines. Idiomas: nivel alto de inglés, preferiblemente C1, hablado y escrito, para interacciones con equipos internacionales y traducción de documentación inglés/español. Herramientas : dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y Power Point. Conocimientos de Power BI valorables. Competencias clave: orientación a resultados, capacidad analítica, organización, comunicación, colaboración, proactividad y atención al detalle. Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales.En DXC España estamos buscando un/a Analista Programador/a Java con experiencia en Inteligencia Artificial para unirse a nuestro gran equipo de desarrollo y participar en un importante proyecto del sector seguros.RequisitosExperiencia previa de 5 años como Programador/a Java.Tecnologías: JAVA 18, Microservicios, Spring Boot, AWS, JUnit, Mockito, Git, Docker, Jenkins, BSM (procesos batch), etc.Experiencia práctica en el uso o integración de herramientas y técnicas de Inteligencia Artificial (p. ej. modelos de lenguaje / LLMs, APIs de IA generativa, MLOps, procesamiento de lenguaje natural o automatización inteligente de procesos).Deseable experiencia previa en banca y/o seguros.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Capacidad de liderazgo.FuncionesRealización de tareas de análisis técnico y de programación, incluyendo la evaluación e integración de soluciones basadas en Inteligencia Artificial dentro de los desarrollos del proyecto.Obtener información del usuario en colaboración con su superior para la realización de módulos del sistema.Colaborar en el diseño funcional y técnico de módulos con un cierto grado de supervisión.Apoyar la aplicación de tecnologías emergentes, con especial foco en IA, y mejores prácticas.Asignar tareas a muy corto plazo a una o dos personas y supervisar la programación.Contribuir al intercambio de conocimientos dentro del equipo, fomentando la adopción de herramientas de IA que mejoren la productividad y calidad del desarrollo.¿Qué encontrarás en DXC?Desarrollo profesional.Proyectos punteros en clientes referentes de mercado.Excelente ambiente de trabajo.Flexibilidad y conciliación.Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT.Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales.Compromiso social y responsable.Empleo estable.Beneficios sociales.At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.#J-18808-Ljbffr

En Flat 101 ayudamos a las organizaciones a mejorar sus negocios digitales conectando datos, tecnología y experiencia de usuario. Queremos que cada proyecto contribuya a tomar mejores decisiones y a crear experiencias más útiles para las personas. Y creemos que ese trabajo se hace mejor compartiendo conocimiento, colaborando y aprendiendo en equipo. Buscamos un/a Digital Analyst con experiencia en Adobe Experience Platform (AEP) para incorporarse a nuestro equipo de Analítica Digital. Si disfrutas trabajando en la implementación de soluciones de datos, conectando plataformas y resolviendo retos técnicos, nos gustaría conocerte. Tu trabajo tendrá un foco técnico: participarás en proyectos de implementación y evolución de AEP, ayudando a que los datos de cliente se recojan, se integren y estén disponibles para su análisis y activación. Entre los ámbitos en los que trabajarás junto al equipo estarán: • Implementación y evolución de proyectos sobre AEP, incluyendo su conexión con otras soluciones del ecosistema Adobe., • Recogida e ingesta de datos de cliente, colaborando en el diseño de los flujos de datos y en la validación y depuración de las implementaciones., • Migración de implementaciones tradicionales hacia Web SDK y Mobile SDK, adaptando los modelos de datos a la arquitectura XDM., • Integración de herramientas MarTech y sistemas externos, conectando datos entre canales y plataformas mediante APIs, webhooks y otras integraciones., • Resolución de identidad y gestión del consentimiento, participando en iniciativas relacionadas con la identificación de usuarios entre dispositivos, las CMP y la gestión de cookies. El alcance concreto dependerá de cada proyecto, con AEP como eje de tu trabajo y la colaboración del equipo como parte del día a día. ¿A quién buscamos? A una persona que encaje con estas habilidades: • Experiencia práctica en la ejecución de proyectos con Adobe Experience Platform (AEP). Este es el requisito imprescindible para el puesto. Nos interesa conocer en qué proyectos has participado, cuál ha sido tu aportación y qué retos has resuelto con la plataforma. • Capacidad para analizar información y convertirla en recomendaciones concretas., • Buena organización y capacidad para gestionar y priorizar proyectos con múltiples tareas, interlocutores y dependencias., • Autonomía y capacidad para anticiparte a necesidades o posibles bloqueos., • Orientación a cliente: capacidad para escuchar, entender el contexto y adaptar la comunicación a diferentes interlocutores., • Criterio a la hora de realizar recomendaciones: buscamos personas que sepan valorar impacto, esfuerzo, riesgos y prioridades antes de tomar decisiones. Los siguientes conocimientos son complementarios . No necesitas reunirlos todos para encajar en el puesto: • Ecosistema Adobe Experience Cloud: experiencia con soluciones como Adobe Journey Optimizer, Customer Journey Analytics o Adobe Target., • Recogida e ingesta de datos: experiencia con Launch y con el diseño e implementación de ingestas mediante la Streaming API de AEP., • Migraciones y modelado de datos: participación en migraciones de implementaciones basadas en AppMeasurement o Mobile Services hacia Web SDK o Mobile SDK, adaptando el modelo de datos existente a XDM., • Arquitectura MarTech: visión omnicanal y conocimiento de la interconexión entre CDP, CRM, AdTech, Marketing Automation y Analytics., • Resolución de identidad: experiencia en stitching de usuarios e identificación cross-device., • Consentimiento y cookies: experiencia en la gestión de consentimientos mediante CMP y en la gestión de cookies., • Base técnica: soltura con JavaScript, SQL y JSON, conocimiento del DOM, manipulación del Data Layer y depuración en tiempo real., • Integraciones y automatización: trabajo con APIs y webhooks para conectar sistemas externos y automatizar procesos., • Entornos de datos y cloud: familiaridad con AWS, Azure o Google Cloud Platform, así como con Data Lakes y Data Warehouses. Planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. Horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, posibilidad de teletrabajo y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable. Creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones. Remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar. Nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día. Formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. Diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales. Apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización. Nuestro día a día se construye sobre valores compartidos que definen quiénes somos y cómo trabajamos. La colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde la comunicación fluye, las ideas se valoran y las personas crecen. Creemos en un entorno donde el compañerismo, la autonomía y el compromiso van de la mano del aprendizaje constante. Somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. La innovación forma parte de nuestro ADN, por lo que apostamos por una cultura de la mejora continua. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia en cada proyecto. Cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas. Plan de retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. En Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. La retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, compartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas? #J-18808-Ljbffr

Job Description:DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.Com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC estamos construyendo una plataforma agéntica de operación cloud: agentes de IA que ayudan a diagnosticar, gobernar y automatizar la operación de entornos cloud complejos, siempre con control humano y trazabilidad. Buscamos a la persona que convierta esas ideas en soluciones que funcionan en producción, trabajando codo con codo con el cliente y con un equipo de cloud pública de alta exigencia técnica.Requisitos:Descubrir con el cliente casos de uso reales y convertirlos en especificaciones técnicas.Prototipar y desarrollar agentes y automatizaciones con IA (LLMs, RAG, MCP) y llevarlos a producción.Integrarte en el equipo de cloud pública (Kubernetes, Terraform, redes, seguridad, observabilidad).Guiar la iniciativa técnica y alcanzar acuerdos con arquitectura, seguridad, operaciones y negocio.Documentar patrones reutilizables y compartir lo aprendido con el equipo y el producto.Funciones:6+ años de experiencia en ingeniería de software, con al menos 3 sobre cloud pública (Azure y/o AWS).Sólida base de desarrollo: 4+ años construyendo software de producción en Python (FastAPI o similar) y TypeScript/React, con buenas prácticas de testing, APIs y revisión de código.Experiencia real construyendo soluciones con LLMs o agentes.Dominio de Kubernetes, Terraform y CI/CD.Experiencia en roles de cara a cliente o con stakeholders múltiples; criterio, comunicación clara y bajo ego.Inglés profesional y español nativo¿Por qué DXC? Vida en DXCEn DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive.#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El equipo de AI & Data de EY trabaja a nivel nacional e internacional con los principales clientes de todos los sectores. Los proyectos que se llevan a cabo son de analítica avanzada, Big Data e Inteligencia Artificial. Actualmente estamos buscando un Cloud Data architect con, al menos, 5 años de experiencia para que se incorpore en nuestro equipo. Tus principales funciones Experiencia en el diseño y definición de arquitecturas de datos en entornos cloud, especialmente sobre Microsoft Azure y Microsoft Fabric Diseño plataformas de datos escalables, seguras y gobernadas que den soporte a casos de uso de Data, Analytics e IA. Experiencia en arquitecturas Lakehouse, integración e ingesta de datos, procesamiento batch y streaming, modelado y transformación de datos Conocimiento avanzado de componentes de Microsoft Fabric como OneLake, Data Factory, Data Engineering, Data Warehouse y Power BI, y de servicios del ecosistema Azure. Perfil con con visión técnica end-to-end, experiencia definiendo patrones y estándares de arquitectura, seguridad, gobierno, calidad e interoperabilidad del dato, y capacidad para tomar decisiones sobre tecnologías y diseños en función de requisitos funcionales y no funcionales. Liderar técnicamente equipos de Data Engineering y Analytics, trabajar con arquitectos, equipos de negocio y otros stakeholders Traducir necesidades de negocio en arquitecturas tecnológicas y actuar como referente técnico e interlocutor de confianza con el cliente, combinando una fuerte capacidad analítica con orientación a resultados y experiencia en proyectos complejos de transformación del dato. Ingeniero de Telecomunicaciones, Informática, Matemáticas o Estadística. Nivel de inglés mínimo B2. Necesario conocimiento del ecosistema de Tecnologías y herramientas del mercado (Big Data, Cloud, BI, DQ, Gobierno del Dato, etc.). Nivel avanzado de diferentes tipos de herramientas y lenguajes de programación (Python, R, herramientas de visualización, etc.). Más de 5 años de experiencia como Data Architect y liderando soluciones de Data & AI. Experiencia en el diseño e implementación de soluciones de “Data Fabric”, “Data Products” y estableciendo la estrategía de seguridad y privacidad de los datos. Experiencia en el liderazo de equipos técnicos Experiencia en transladar requerritos de negocio y funcionales en propuestas técnicas. Experiencia en la modernización de las plataformas de datos e inteligencía artificial. Experiencia en arquitecturas medallon, calidad de los datos, metadatado de la información, seguridad y privacidad de los datos en plataformas de datos (DWH, Lakehouse, Data Mesh, etc.) Experiencia en trabajar en un entorno de trabajo agil (SCRUM, Kanban, SAFe) Experiencia en el uso de los principios de CI/CD Requisitos deseables: Certificaciones profesionales en Data & AI relacionadas en Azure, Databricks, GCP o AWS. Experiencia en la construcción de dashboards que muestren insights a unidades de negocio y/o técnicos de planta en el mundo industrial. Experiencia en la conectividad con planta industrial utilizando protocolos como OPC-UA, MQTT, etc2. Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr