Trabajos islas baleares en Palma De MallorcaCrear alertas

Tu papel en FERA Serás responsable de organizar y sacar adelante tu partida, desde la mise en place hasta el pase, asegurando la calidad, la presentación y los tiempos de cada elaboración. Te implicas en el resultado de toda la cocina, además del de tu partida. En tu día a día te encargarás

Hotel Samos buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de Cocina que lidere y coordine el departamento de Cocina, garantizando el correcto funcionamiento de la operativa y manteniendo nuestros estándares de calidad, organización y servicio. Un puesto de responsabilidad dentro de la estructur

Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a COCINERO/A para nuestro hotel DEL MAR ubicado en Cala Bona (Palma de Mallorca).

Súmate al equipo que hace felices a los demás! Estamos buscando un/a Ayudante de Cocina (Bufetero) entusiasta y con talento para unirse a nuestro equipo en Helios Mallorca. Habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo. Bienestar financiero con Payflow, una plataforma de sala

En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo.Comprometidos con la igualdad en el empleo, cada día trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionante

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El Director de Hotel Barceló es el gestor de la cuenta de resultados del Hotel, y centra sus responsabilidades en 4 ámbitos fundamentales, no excluyentes de otras funciones:. Será el/la responsable de alcanzar los objetivos de rentabilidad y calidad establecidos por la Dirección General de Hotel

Asesoramiento jurídico integral a las actividades de la Compañía, principalmente en Latinoamérica (LATAM), aunque no exclusivamente.Liderar operaciones y proyectos de expansión internacional (joint ventures, fusiones y/o adquisiciones).Redacción, revisión y negociación de contratos mercantil

La posición ofrece una visión privilegiada y transversal del negocio hotelero, permitiendo conocer en profundidad el funcionamiento de las distintas áreas de la compañía y participar en proyectos con impacto directo en la evolución del negocio.

Estamos buscando un/a Human Resources Business Partner (Payroll & Operations) para incorporarse a nuestro equipo de central en Palma de Mallorca.La posición reportará directamente a la Dirección Corporativa de Recursos Humanos de la cadena y tendrá un papel transversal, dando soporte a los difer

Barceló Hotel Group busca una persona para realizar prácticas como becario/a Pro Rewards para el departamento de eCommerce, en sus oficinas corporativas en Palma de Mallorca. Dar seguimiento a las acciones del programa junto con los hoteles participantes. Contactar directamente con los hoteles y p

Supervisión y mantenimiento de instalaciones de agua sanitaria Titulo de piscinas Control y seguimiento de los protocolos de prevención y control de Legionella. TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO – HOTEL BOUTIQUE Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento para formar parte de nuestro equip

En Mac Hotels seguimos creciendo e incorporamos la ingeniería de redes a nuestro equipo de expertos.Buscamos a nuestro/a Referente Técnico de Fibra Óptica y Red GPON, una persona apasionada por la precisión técnica que despliegue la red pasiva y la cabecera OLT y que, posteriormente, asuma su m

En Bordoy Hotels, reconocida cadena hotelera que se encuentra en pleno crecimiento, selecciona para sus hoteles Técnicos de Mantenimiento con habilidades multidisciplinarias para garantizar el correcto funcionamiento y conservación de las instalaciones, bajo la supervisión del Jefe de servicios t

Senior Electrician Field Sales Representative – Schneider Electric – Palma de Mallorca, IB, ES This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Job Description: Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. English Qualifications Conocimientos técnicos Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave Orientación al cliente y vocación comercial. Capacidad de influencia y negociación. Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. Local Benefits (English) At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: We see you. We value you. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. Company Boiler Plate Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric. €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and "inclusion" is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: ASSET MANAGEMENT TECHNICIAN (41666)ID de solicitud de puesto41666-Publicado23/09/2026-España-Islas Baleares-Real Estate-Oficinas corporativasDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.La misión de Portfolio Management trabaja en la optimización y rentabilización de los activos inmobiliarios del grupo, tanto hoteleros como no hoteleros, a nivel nacional e internacional. Esto incluye la gestión y desinversión de activos, la identificación de nuevas oportunidades y la firma de acuerdos marco o joint ventures.La persona seleccionada se incorporará con un plan formativo progresivo que cubre todas las áreas del departamento: desde la gestión documental y el data room corporativo hasta la participación directa en operaciones de compraventa, due diligence y seguimiento urbanístico y registral de los activos.Funciones principales- Mantenimiento y actualización del data room corporativo de activos (documentación legal, licencias, registral, técnica)- Apoyo en operaciones de compraventa de activos no hoteleros: terrenos, locales, oficinas- Participación en procesos de due diligence y seguimiento de operaciones- Gestión documental de contratos y base de datos del departamento- Estudios de mercado y fichas comerciales de activos- Seguimiento de temas urbanísticos y registrales- Apoyo en la identificación de oportunidades de alojamiento de personal en hotelesRequisitos- Formación en ADE, Derecho, Arquitectura, Ingeniería o similar- 1-3 años de experiencia en real estate, consultoría inmobiliaria, gestoría o similar- Capacidad analítica y atención al detalle- Nivel de inglés medio (entorno internacional)- Manejo de Excel y herramientas de gestión documental / IA- Ganas de aprender y crecer en un entorno corporativo de gran empresaEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.#J-18808-Ljbffr

Abc-knowledge S.L. is seeking a Freelance Massage Therapist to join their team in Palma, Islas Baleares. In this role, you will be responsible for performing various face and body treatments, supporting the studio's operations, and creating exceptional client experiences.The ideal candidate will have prior experience in the wellness industry, promote client loyalty, and embody the brand's values. A commitment to professionalism and teamwork is essential. To apply, send your CV to marija@heatbysophialie.com.#J-18808-Ljbffr

Misión del puestoDesarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas.Responsabilidades principales- Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas.- Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada.- Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad.- Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital.- Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta.- Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM.- Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio.- Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona.- Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio.Perfil buscadoBuscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente.Conocimientos técnicos- Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT).- Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias.- Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas.- Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial.Experiencia comercial- Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio.- Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento.- Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado).- Experiencia en venta consultiva y negociación.Herramientas- Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial.- Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas.Idiomas- Inglés nivel básico/intermedio.Competencias clave- Orientación al cliente y vocación comercial.- Capacidad de influencia y negociación.- Habilidades de comunicación y gestión de relaciones.- Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades.- Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio.- Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio.- Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa.Impacto del rolEsta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para:- Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona.- Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors.- Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes.- Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente.Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.#J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) Spanish Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Si buscas liderar una sucursal SIXT en las Islas Baleares, esta es tu oportunidad como Executive Branch Manager (m/f/d). Delinearás la estrategia, gestionarás la flota y garantizarás un servicio de alta calidad alineado con los objetivos de ingresos y rentabilidad.Este puesto exige habilidades comerciales, liderazgo comprobado y experiencia en ventas, junto con capacidad de definir planes estratégicos, supervisar KPIs y coordinar equipos para maximizar la satisfacción del cliente y el#J-18808-Ljbffr

PROJECT MANAGER - Edificación ResidualalMallorca, Spain | Publicado el 24/07/2026Desde ILERWORK buscamos incorporar un/a Project Manager de Edificación Residencial para una promotora con proyectos en las Islas Baleares.La posición está orientada a un perfil técnico de gestión, seguimiento y control de promociones, más que a la dirección diaria de los trabajos a pie de obra. La persona seleccionada actuará como representante de la promotora y de la propiedad, siendo la figura central de coordinación durante el desarrollo de los proyectos.Toda la coordinación relevante del proyecto pasará por esta posición, manteniendo una interlocución continua con constructoras, direcciones facultativas, arquitectos, ingenierías, proveedores y demás agentes implicados.¿Cuál será tu misión?Gestionar el desarrollo integral de las promociones residenciales, desde la fase de proyecto hasta su entrega, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos, técnicos, temporales y de calidad establecidos por la propiedad.Deberá anticipar desviaciones, identificar riesgos y facilitar la toma de decisiones entre los diferentes interlocutores internos y externos.Funciones principales- Actuar como principal representante de la promotora y de la propiedad durante el desarrollo de los proyectos.- Realizar el seguimiento integral de promociones residenciales desde la fase de diseño y proyecto hasta la entrega.- Coordinar a arquitectos, ingenierías, direcciones facultativas, constructoras, proveedores y demás agentes participantes.- Supervisar la planificación, ejecución y evolución de las obras.- Controlar costes, calidad, plazos y cumplimiento de los hitos establecidos.- Revisar presupuestos, certificaciones, comparativos, modificados y desviaciones económicas.- Revisar informes, planos, contratos y comunicaciones relacionadas con la construcción.- Realizar el seguimiento de contratos, compromisos y responsabilidades de los diferentes participantes.- Supervisar el avance de las obras mediante visitas periódicas.- Gestionar y mantener actualizada la documentación técnica, económica y contractual del proyecto.- Realizar el seguimiento de licencias, permisos y documentación administrativa.- Identificar riesgos, resolver incidencias de forma anticipada y proponer medidas correctoras.- Facilitar la toma de decisiones entre la dirección, el Family Office inversor y los agentes externos.- Elaborar informes periódicos de seguimiento para la dirección y la propiedad.- Mantener una comunicación fluida y constante con todas las partes implicadas.- Coordinar las fases de recepción, repasos, puesta en marcha, entrega y posventa.- Garantizar una correcta transición y entrega final de cada promoción.- Apoyar en el análisis técnico y económico de nuevas oportunidades de inversión.- Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura, Ingeniería Civil o similar.- Experiencia mínima de cinco años en gestión de proyectos de construcción, promociones residenciales o posiciones similares.- Experiencia en gestión y seguimiento de promociones residenciales.- Conocimientos sólidos de planificación, control de costes, certificaciones y procesos constructivos.- Experiencia coordinando constructoras, direcciones facultativas, ingenierías y equipos externos.- Conocimiento del mercado inmobiliario y de la construcción en las Islas Baleares.- Experiencia gestionando simultáneamente a distintos interlocutores y agentes del proyecto.- Manejo solvente de Microsoft Office, herramientas de gestión de proyectos, Revit o programas similares.- Capacidad de análisis, organización, negociación y toma de decisiones.- Perfil estructurado, responsable, resolutivo y con capacidad para trabajar de manera autónoma.- Disponibilidad para desplazarse entre los diferentes proyectos.Es imprescindible contar con un nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito. La relación con el Family Office inversor se desarrolla habitualmente en inglés, por lo que la persona seleccionada deberá ser capaz de participar en reuniones, realizar presentaciones, redactar informes y gestionar comunicaciones técnicas y económicas en este idioma.Se valorará especialmente- Experiencia previa trabajando del lado de una promotora, propiedad, Family Office o cliente final.- Conocimiento de constructoras, técnicos, industriales y proveedores del mercado balear.- Experiencia en el control integral de promociones desde la fase de diseño hasta la entrega.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir un elevado nivel de responsabilidad.- Salario entre 55.000 € y 60.000 € brutos anuales, según experiencia y valía.- Vehículo de empresa.- Tarjeta de dietas por valor de 200 €.- Incorporación a una promotora consolidada y con proyectos estables en el mercado balear.- Posición clave, con autonomía, responsabilidad y capacidad real de decisión.- Colaboración directa con dirección, propiedad y socios inversores.- Entorno de trabajo moderno, flexible y orientado a la gestión autónoma de los proyectos.#J-18808-Ljbffr

Seleccionamos jardinero/a para trabajar en mantenimiento de jardines durante media jornada en Palma de Mallorca. Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea. Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Profesiones, artes y oficios — Zona: Islas Baleares (Palma de Ma

Puestos vacantes: Limpiador/a de Cocina - Meliá Palma Bay & Palacio de Congresos (41654)ID de solicitud de puesto41654-Publicado22/09/2026-España-Islas Baleares-Alimentos y bebidas-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarro

Hipotels busca un Valet en Palma, Islas Baleares, para asistir al equipo de camareros/as y asegurar la limpieza de habitaciones y áreas públicas. Este puesto ofrece la oportunidad de crecimiento profesional y un paquete de beneficios con descuentos en hoteles y entretenimiento.Busca personas con atención al detalle y experiencia en roles similares. Las funciones incluyen preparar y transportar materiales, colaborar en limpieza y mantener normas de higiene.#J-18808-Ljbffr

ILERWORK busca incorporar un Project Manager de Edificación Residencial para liderar el desarrollo integral de promociones residenciales en las Islas Baleares. El candidato actuará como representante de la promotora y de la propiedad, coordinando entre arquitectos, ingenierías, constructoras y proveedores para asegurar objetivos económicos, técnicos y de calidad.La posición requiere supervisión de costes, plazos y calidad, con experiencia en gestión de proyectos y capacidad para tomar#J-18808-Ljbffr

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