Trabajos italiano sector en en SalamancaCrear alertas

idealista busca un profesional apasionado por las ventas para gestionar y hacer crecer su cartera de clientes en Madrid. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Se ofrece un ambiente de trabajo joven y multicultural en un sector digital en constante crecimiento. El candidato ideal debe tener experiencia en ventas, especialmente en el sector online, y dominio del italiano. xqbhyrx El contrato es estable y se espera una orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

ppAyuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. /p h3Tres características principales: /h3 ul li(i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente. /li li(ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea. /li li(iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. /li /ul pEspañol nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. /p pHíbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales. /p pEn 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados. /p pComo Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero: /p ul liGestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones. /li liColaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting. /li liApoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión. /li /ul pEn resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling! /p ul liTienes un título universitario (Grado o Máster). /li liCuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares. /li liNivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe). /li liEres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación. /li liSabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance. /li liContrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia. /li liEvolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía, tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización. /li liUn equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas). /li /ul h3El proceso de selección (¡solo 7 días!) /h3 ul liRound 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto. /li liRound 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros. /li liRound 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder CTO y Marco, Co-Founder COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. Conocerás la oficina y al resto del equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa global especializada en el bdesarrollo, financiación, construcción y operación /b de proyectos de benergía renovable a gran escala /b, abarcando: /p pEnergía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de bhibridación tecnológica /b y bbaterías /b, garantizando una transición energética eficiente y rentable. /p pCombustibles sostenibles y biometano – Con bBiorig /b, impulsamos proyectos de producción de bbiometano /b y bgases verdes. /b Además, desarrollamos bcombustibles de aviación sostenibles (SAF) /b, una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. /p pPresencia global, impacto local – Estamos en b12 países /b, con operaciones clave en bEuropa, América Central y del Sur, Japón y Australia /b, gestionando más de b10 GW de activos /b y una cartera de proyectos en expansión que supera los b20 GW /b. /p p¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor comob Biomethane Project Director. /b /p h3Funciones /h3 ul liLiderar la ejecución completa del proyecto bajo modalidad EPC, actuando como interlocutor principal frente al cliente interno y coordinando equipos internos y externos, garantizando cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad y HSE. /li liSupervisar los diferentes procesos de ingeniería constructiva, balances de masa y energía, documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual. /li liSupervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra. /li liDirigir la ejecución en obra, gestionando subcontratistas, controlando calidad y garantizando los más altos estándares de seguridad y salud. /li liGestionar presupuesto y cronograma del proyecto, controlar desviaciones y ordenes de variación, y reportar periódicamente a Dirección mediante KPIs de avance, costes y riesgos. /li liAdministrar el contrato EPC, mitigar riesgos técnicos y económicos, y gestionar reclamaciones y negociaciones contractuales. /li liIngeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar /li liValorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial /li li8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano. /li liExperiencia en proyectos EPC (ingeniería, compras, construcción y puesta en marcha) y gestión de presupuestos elevados y equipos multidisciplinares. /li liIdiomas: nivel intermedio/avanzado de inglés; valorable nivel intermedio de italiano. /li /ul pSomos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /p pAdemás, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. /p pVisita nuestra web: /p pSíguenos en LinkedIn: /p pNo te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: /p pb¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde la firma de executive search, Tanddem & Partner, estamos colaborando con un Banco en la búsqueda y selección de un Vice President o un Senior Associate en el ámbito de Corporate & Acquisition Finance, para originar, estructurar y ejecutar las financiaciones a largo plazo de los clientes de Corporate Banking y Banca Internacional que tienen por objeto financiar inversiones o adquisiciones de otras compañías. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. • Originación de operaciones nuevas. Participar en la elaboración y desarrollo de ideas/oportunidades de inversión, así como preparar las presentaciones que sean necesarias, tanto a nivel interno como externo con clientes, para presentar la idea., • Negociación con clientes a fin de estructurar las operaciones de crédito de forma que, cumpliendo con los criterios de riesgo y rentabilidad del Banco, alcancen la consecución de las necesidades del cliente y los requisitos de la transacción., • Elaboración de informes internos con el fin de someter las propuestas de inversión a los órganos de decisión del Banco. Presentación de la operación, preparación de análisis económico-financiero, descripción de los términos y condiciones a proponer, propuesta de rentabilidad, para ser debatidos con el departamento de Riesgos del Banco., • Realización de proyecciones y sensibilidades de planes de negocio de Compañías., • Apoyo en la ejecución de operaciones, negociación de documentación y coordinación de los diferentes departamentos involucrados (Área de Clientes/Relación, Sindicaciones, Admisión de Riesgos, Asesoría Jurídica, Riesgo Medioambiental, Servicios Bancarios)., • Participar en la identificación y definición de tendencias de mercado y sector, nuevas oportunidades de inversión e ideas a desarrollar para tener al equipo siempre actualizado y enfocado en la originación de operaciones de financiación., • Coordinación y elaboración de los reportings internos y externos del Área. Requisitos mínimos • Titulación superior en Economía, ADE, Empresariales, Ingenierías Superiores, Matemáticas, Estadística o similar., • Experiencia en Structured Finance, Acquisition Finance, realizando operaciones sindicadas tanto nacional como internacional, o Leverage Finance, Project Finance. Valorable experiencia previa en departamentos de Debt / Rating advisory, M&A o experiencia en diferentes ámbitos financieros (Fondos, etc)., • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint) así como herramientas de IA., • Nivel “advanced” de inglés y francés, siendo valorables otros idiomas como alemán o italiano. Competencias clave • Capacidad crítica, analítica y de síntesis. Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión / rapidez)., • Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas., • Flexibilidad, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno. Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa, creatividad e inquietud por conocer las mejores prácticas, así como por formarse y estar al día de tendencias y movimientos que afecten a los sectores cubiertos. xcskxlj, • Habilidades comunicativas para la interlocución con diferentes stakeholders. #J-18808-Ljbffr

ppFundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. /p pProsolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. /p pProsolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. /p pNuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). /p h3Misión del puesto /h3 pDefinir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento CI del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas bpropuestas comerciales y modelos de negocio /b en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul libLiderazgo equipo propuestas técnicas: /b Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas CI. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos. /li libDefinición de producto: /b Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo. /li libAnálisis de mercado: /b Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento CI. /li libPropuesta de valor: /b Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración. /li libSupervisión de las propuestas: /b liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros. /li libApoyo en Go-to-Market: /b Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs. /li libNuevos modelos de negocio: /b Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales. /li libColaboración internacional: /b Coordinar con todas las bBusiness Units /b a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en CI /li liConocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite. /li liExperiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales. /li liExperiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos. /li liExperiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías. /li liExperiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas. /li liCapacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos. /li liInglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán) /li liDisponibilidad para viajar internacionalmente. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liVisión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables. /li liLiderazgo colaborativo y comunicación efectiva. /li liOrientación a resultados y capacidad de negociación. /li liFlexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. /li liInnovación y pensamiento crítico. /li liMentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Key Account Manager de Segmento de Retail GSA /h3 p¿Eres un/a Key Account Manager con energía y visión estratégica? ¿Quieres formar parte de una compañía internacional de referencia en bproductos escolares, papelería y papeles de seguridad /b, con un enfoque B2B y B2C? /p pEn bPaul Marlex /b buscamos incorporar a un/a bKey Account Manager /b para una empresa líder en soluciones de papel y productos escolares, para gestionar clientes estratégicos en toda España. Este rol será clave para impulsar el crecimiento comercial, recuperar exportaciones y acompañar la transformación del negocio, reportando al Sales Manager para España, Portugal e Italia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave en España, asegurando la satisfacción del cliente y relaciones duraderas. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio tanto en clientes existentes como en nuevos clientes estratégicos. /li liCoordinar las actividades comerciales con el equipo central en Girona/Italia, asegurando alineamiento con la estrategia global. /li liApoyar la implementación de políticas de precios, iniciativas de producto y directrices comerciales definidas por HQ. /li liAnalizar tendencias de mercado, actividad de la competencia y necesidades de los clientes, proporcionando información al equipo central. /li liPreparar previsiones de ventas, reportes, métricas de desempeño y planes de cuenta. /li liNegociar contratos y condiciones comerciales siguiendo los estándares corporativos. /li liColaborar con departamentos internos (operaciones, marketing, supply chain) para garantizar una experiencia excelente del cliente. /li liRepresentar a la empresa en ferias, eventos del sector y presentaciones a clientes, especialmente durante la temporada alta (septiembre-noviembre y ferias internacionales). /li liVehículo de empresa y flexibilidad horaria. /li liModalidad de trabajo híbrida, con base en Madrid y coordinación con HQ en Girona. /li liSer parte de un proyecto de transformación y crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional. /li liContacto con clientes estratégicos, incluyendo librerías, papelerías y escuelas, en un sector especializado y de alta calidad. /li liParticipación en ferias internacionales y oportunidades de networking en la industria del papel y productos escolares. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia como Key Account Manager, Sales Manager o roles similares, preferiblemente en papelería, productos escolares o industrias relacionadas. /li liCapacidad demostrada para gestionar cuentas clave y desarrollar relaciones duraderas con clientes. /li liOrientación a resultados, estructura y capacidad para implementar procesos de venta, forecasting y reporting. /li liFlexibilidad, dinamismo y mentalidad abierta a la transformación de negocio. /li liExcelentes habilidades de negociación, comunicación y presentación. /li libIdiomas: español nativo y nivel de inglés B2-C1 /b; se valorará italiano. /li libDisponibilidad para viajes nacionales frecuentes, ocasionales internacionales /b /li liProactividad, autonomía y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Si te apasionan las ventas, te motiva trabajar por objetivos y quieres formar parte de una empresa referente en el mundo digital… esta puede ser tu oportunidad! Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Ubicación: Madrid – Plaza de las Cortes Contrato: estable Salario: fijo + variable por objetivos ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y hacer crecer tu cartera de clientes, • Contactar con potenciales clientes e identificar sus necesidades, • Presentar y comercializar nuestros servicios online, • Elaborar propuestas, negociar y cerrar ventas, • Hacer seguimiento para maximizar resultados y crecimiento de clientes ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas telefónicas o comerciales, • Muy valorable experiencia en sector online / internet / servicios, • Orientación a resultados y pasión por las ventas, • Buena organización y capacidad de planificación, • Nivel nativo/bilingüe de italiano ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte del equipo comercial de una puntocom de referencia, • Oficinas en pleno centro de Madrid, • Excelente ambiente de trabajo, joven y multicultural, • Formación inicial y continua, • Plan de retribución flexible Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 25 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? xqbhyrx ¡Nos encantaría conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Qué estamos buscando? Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Quieres formar parte del desarrollo de negocio en una de las startups líderes y con mayor crecimiento del sector de Influencer Marketing? Le Guide Noir se centra en crear el ecosistema perfecto para la gestión de campañas con influencers, ya sea a través del uso de nuestra plataforma o contratando un servicio 360 de gestión. Por ello, el departamento de desarrollo de negocio es clave para el crecimiento y expansión internacional de la empresa. Buscamos un perfil proactivo y con mentalidad estratégica, apasionado por el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. El candidato ideal debe tener un fuerte interés en el entorno digital y el marketing, estar orientado a resultados y tener habilidades comunicativas sólidas, además de sentirse cómodo realizando llamadas diarias, generando oportunidades comerciales y estableciendo el primer contacto con potenciales clientes. Valoramos especialmente a aquellos perfiles que tengan ambición por crecer en el área comercial, con capacidad para identificar oportunidades, generar leads y contribuir activamente al crecimiento de Le Guide Noir. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos unas prácticas de media jornada no remunerada durante 3 meses y posibilidad de paso a remuneración de 400€ con jornada completa. Posibilidades reales de contratación posterior. Buscamos a una persona capaz de enfrentar nuevos retos cada día, resolutiva, con iniciativa, que sea organizada y tenga pasión por el trabajo bien hecho. Tareas • Prospección activa de nuevos clientes mediante llamadas, emails y otras herramientas de captación., • Realización de llamadas diarias: presentar nuestros servicios y generar oportunidades de venta cualificadas., • Apoyo en la gestión del CRM, asegurando que todos los leads, interacciones y seguimientos estén correctamente registrados., • Colaboración con el equipo de ventas para coordinar reuniones, hacer seguimiento de propuestas y cerrar oportunidades. Participación en campañas y acciones comerciales, contribuyendo activamente al crecimiento del pipeline de ventas. Requisitos • Estudios relacionados con Marketing, Administración de empresa, Publicidad y Relaciones Públicas o Comercio., • Interés claro en el área de ventas, desarrollo de negocio y marketing digital., • Habilidad para comunicar con claridad, tanto oral como escrita., • No tener miedo a realizar llamadas comerciales y tomar la iniciativa., • Proactividad, actitud resolutiva y ganas de aprender en un entorno dinámico. xqbhyrx, • Manejo básico de herramientas como Excel, PowerPoint, Canva. Idiomas Inglés B2 obligatorio / Italiano: Nativo #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Market Associate para liderar la expansión de MUSE en Italia. Serás responsable de la prospección y cierre de clientes en el sector de restauración, delivery y logística italianos, desarrollando relaciones comerciales clave y posicionando MUSE como solución estratégica en el mercado italiano. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Responsabilidades • Prospección y cierre de clientes en cadenas de restauración, plataformas de delivery y operadores logísticos, • Presentaciones de producto y demostraciones adaptadas al mercado italiano, • Gestión completa de ciclos de venta desde lead hasta contrato, • Viajes regulares a Italia para reuniones con decisores y oportunidades comerciales, • Reporte de pipeline, métricas y feedback del mercado Requisitos • 2+ años en ventas B2B SaaS o sector tecnológico xqbhyrx • Fluido en italiano (hablado y escrito); inglés imprescindible, • Conocimiento del sector de restauración, foodtech o delivery valorado, • Dinamismo, autonomía y capacidad de negociación, • Disponibilidad para viajar 30‑40% del tiempo #J-18808-Ljbffr

p¡En Burger King necesitamos de tu talento! /pbrSi está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.brpSi quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! /pp¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! /ppBuscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de Compras! /pp¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a? /pulliSerá el responsable de gestionar sus categorías de productos buscando nuevos productos y proveedores. También mantendrá el porfolio actual creando sinergias y relaciones a largo plazo. /liliNegociará contratos u órdenes de compra de los productos y/o servicios demandados. /liliSerá responsable de liderar proyectos, promociones o test de productos/servicios/packaging. /liliAsegurará el alcance de los objetivos económicos establecidos para cada producto/servicio. /liliMedirá y controlará el impacto del mercado en sus categorías para encontrar eficiencias. /li /ulpRequisitos: /pulliExperiencia previa como comprador/a y preferiblemente en el sector de la alimentación. /liliHabilidades altas de negociación y análisis. /liliPersona independiente y acostumbrada a trabajar por proyectos. /liliCapacidad de trabajar bajo presión si la situación lo requiere. /liliNivel muy alto de inglés /liliValorable portugués/italiano /li /ulpOfrecemos: /pulliAmbiente muy dinámico y joven /liliFormación continua /liliEstabilidad laboral /liliSalario competitivo de acuerdo al perfil y la experiencia /liliModelo de retribución flexible /liliHorario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto /liliUbicación: Pozuelo de Alarcón /li /ulpSi eres un/a auténtico/a fan del Whopper y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! xsgfvud /pp¡Conviértete en un/a auténtico/a King! /p

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Misión del puesto Definir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. Principales responsabilidades • Liderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos., • Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I., • Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración., • Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros., • Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs., • Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales., • Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. Perfil requerido • Experiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&I, • Conocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite., • Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales., • Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos., • Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías., • Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas., • Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán), • Disponibilidad para viajar internacionalmente. Competencias clave • Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables., • Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales., • Innovación y pensamiento crítico. xqbhyrx, • Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. #J-18808-Ljbffr

ppbIngerop /b es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la bmovilidad sostenible /b, la btransición energética /b y la bmejora de la calidad de vida /b. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte. /ppb¿Por qué unirse a nosotros? /b /ppEl Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, bIngerop España /b, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global. /ph3Descripción del puesto /h3pBuscamos un ingeniero/a (Industrial, Eléctrico o de Caminos) con experiencia consolidada en el ámbito ferroviario para unirse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada participará en el desarrollo, supervisión y coordinación de proyectos principalmente ferroviarios: red convencional, alta velocidad, metro y tranvía. /pulliParticipación en el diseño, desarrollo y supervisión de proyectos ferroviarios. /liliCoordinación de actividades de integración y seguimiento de interfaces entre disciplinas. /liliInterlocución técnica con clientes, contratistas y equipos multidisciplinares. /liliRevisión y seguimiento de documentación técnica. /liliContribución al aseguramiento de la calidad del proyecto. /liliTitulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o de Caminos. /liliEntre 5 y 10 años de experiencia en proyectos ferroviarios (red convencional, alta velocidad, metro, tranvía, etc.). /liliInglés obligatorio, nivel profesional (mínimo B2/C1). /liliCapacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. /liliDisponibilidad para viajar ocasionalmente según necesidades del proyecto. /li /ulh3Requisitos deseados /h3ulliConocimiento de otros idiomas (francés, alemán, serbio, italiano, etc.). /liliExperiencia previa en actividades de gestión de interfaces y procesos de integración en proyectos complejos. /liliConocimiento de normativas nacionales e internacionales del sector ferroviario. /liliHabilidades de comunicación y capacidad de coordinación con múltiples actores. /liliConocimiento de herramientas como: Doors, Jama, Helix, etc. /li /ulp¿Listo para dejar tu huella en el sector ferroviario? Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto con impacto real, donde cada paso que des cuenta. Aquí crecerás, asumirás nuevos desafíos y aportarás valor en cada fase de la obra. Si quieres impulsar tu carrera con propósito y pasión, ¡este es tu momento! Puedes enviarnos tu CV a y estaremos encantados de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pbSeprotec Multilingual Solutions /b, empresa líder dentro del sector multilingüe, busca intérpretes de catalán/valenciano, euskera, gallego, aranés y francés, inglés, alemán o italiano, para colaborar en procesos de asistencia lingüística, garantizando el derecho a la comunicación entre personas que no hablan español, clientes/as e instituciones. /p h3Requisitos principales /h3 ul liDominio del catalán/valenciano, euskera, gallego o aranés, como primera lengua y del francés, inglés, alemán o italiano, como segunda lengua. /li liValoraremos positivamente contar con experiencia previa en interpretación. /li liEs necesario residir en España. /li liEs valorable contar con formación superior o universitaria en Filología, Traducción e Interpretación o Mediación Cultural. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liSe facilita glosario de términos básicos para asegurar precisión en la interpretación. /li liHoras variables según demanda (servicios programados y/o urgentes). /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liDominio del castellano y los idiomas requeridos. /li liDisponibilidad inmediata. /li liImprescindible disponer de permiso de trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil sénior de ventas de Saas para el sector público que impulse nuestro crecimiento en la Administración española. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. El puesto exige un conocimiento profundo de los procesos de contratación pública y una trayectoria demostrada ganando licitaciones competitivas para soluciones complejas de Data e IA. Te responsabilizarás del ciclo completo —desde el primer contacto hasta la adjudicación del contrato— construyendo relaciones de confianza con interlocutores de primer nivel y posicionando a la compañía en entornos altamente regulados. • Estrategia y ejecución comercial en el sector público. Definirás y ejecutarás la estrategia de ventas en España (administración central, autonómica y local)., • Gestión integral de licitaciones. Te encargarás del ciclo completo de contratación pública: identificación de oportunidades, preparación y presentación de ofertas, defensa oral y adjudicación., • Generación de pipeline. Construirás pipeline de forma proactiva a través de consultas preliminares de mercado, seguimiento de licitaciones e interlocución previa a su publicación., • Liderazgo del ciclo de venta completo. Liderarás ciclos largos y complejos aplicando metodologías estructuradas (por ejemplo, MEDDIC o MEDDPICC)., • Gestión de interlocutores clave. Cultivarás relaciones de confianza con decisores sénior (CIO, CDO, directores generales y responsables de contratación)., • Desarrollo de negocio con perfil hunter. Generarás oportunidades nuevas mediante interlocución proactiva, presencia en eventos y posicionamiento previo a la publicación de los pliegos., • Estrategia y elaboración de propuestas. Trabajarás con los equipos internos (técnico, legal y financiero) para entregar ofertas de calidad, conformes y competitivas., • Contratos y acuerdos marco. Conducirás las negociaciones dentro de los marcos habituales de contratación pública (acuerdos marco, sistemas dinámicos de adquisición y asociaciones para la innovación)., • Conocimiento de mercado. Aplicarás un conocimiento sólido de cómo compra el sector público soluciones de Data, IA y Cloud., • Colaboración transversal. Trabajarás codo con codo con Marketing, Producto, Legal, Gestión de Ofertas y Customer Success., • Forecast y reporting. Mantendrás un pipeline y un forecast precisos, segmentados por fase de contratación., • Expansión internacional. Acompañarás el crecimiento en mercados europeos y en oportunidades transfronterizas., • Representación de marca. Representarás a la compañía en eventos del sector público y foros de la industria., • Experiencia demostrada vendiendo soluciones de IA, Data, SaaS o Cloud al sector público., • Trayectoria sólida gestionando ciclos completos de contratación pública (RFP, acuerdos marco, DPS, etc.)., • Buen conocimiento de la normativa de contratación pública en España, valorable UE y Reino Unido., • Perfil marcadamente hunter, con capacidad de generar pipeline antes de que las licitaciones salgan a concurso., • Red de contactos consolidada en la Administración española, valorable en instituciones de la UE., • Soltura tratando con interlocutores sénior (C-level, directores y altos cargos de la Administración)., • Capacidad para gestionar ciclos de venta largos, complejos y con múltiples interlocutores., • Experiencia en entornos regulados (RGPD, ENS, marcos europeos, etc.)., • Excelentes dotes de comunicación y presentación, incluida la defensa oral de propuestas., • Nivel alto de español y de inglés o de otro idioma de la UE., • Alto nivel de responsabilidad, autonomía y atención al detalle.Se valorará, • Inglés fluido, especialmente útil para los mercados de la UE y del Reino Unido., • Otros idiomas de la UE (francés, alemán, italiano, portugués…)., • Exposición a mercados europeos (España, Reino Unido, UE) y experiencia internacional. Aviso de Privacidad de Datos Todos los datos personales proporcionados serán tratados únicamente con el fin de gestionar su candidatura. Al enviar su solicitud, usted consiente el tratamiento de sus datos. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral diverso e inclusivo. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo independientemente de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, edad, discapacidad, nacionalidad, etnia, religión o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. xcskxlj En cumplimiento de la legislación española en materia de igualdad, promovemos la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y garantizamos la no discriminación durante todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

ppbAserta Europa – Madrid, Comunidad de Madrid, España. /b /p pEn Aserta queremos incorporar un/a Information Security Officer para impulsar la estrategia de ciberseguridad de la compañía, garantizando la protección de nuestros activos digitales, el cumplimiento normativo y la resiliencia operativa. /p pEs una posición clave con alta visibilidad dentro de la organización, ideal para un perfil con experiencia que quiera liderar la función de seguridad en un entorno regulado y en crecimiento dentro del sector asegurador. /p pEl candidato, recibirá previamente a la primera entrevista, un email con el detalle de las condiciones ofertadas para la posición. /p ul liEjecutar la estrategia de ciberseguridad de la compañía. /li liEstablecer el marco de gobierno de seguridad de la información (políticas, procedimientos y estándares). /li liLiderar la identificación, evaluación y mitigación de riesgos TIC. /li liSupervisar la detección, respuesta y recuperación ante incidentes de seguridad. /li liCoordinar la notificación de incidentes graves conforme a la normativa vigente, en colaboración con Cumplimiento Normativo. /li liReportar periódicamente el estado del cumplimiento regulatorio (DORA y otras normativas) a la Alta Dirección y Comisiones. /li liDefinir y monitorizar indicadores clave de cumplimiento y seguridad. /li liSupervisar la gestión de riesgos de proveedores tecnológicos. /li liActuar como responsable de seguridad ante organismos reguladores (DGSFP) y auditores externos. /li liImpulsar la cultura de seguridad en toda la organización. /li liTitulación en Ingeniería, IT, Seguridad de la Información o similar. /li liAl menos 4 años de experiencia en ciberseguridad, gestión de riesgos tecnológicos y continuidad de negocio. /li liConocimiento del marco regulatorio: DORA, RGPD, ISO 27001 y Reglamento de Inteligencia Artificial. /li liCertificaciones como CISM o equivalentes. /li liExperiencia en definición de marcos de gobierno y gestión de seguridad. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCertificación CISSP u otras. /li liExperiencia previa en el sector asegurador o financiero. /li liExperiencia en entornos altamente regulados. /li liCapacidad de interlocución con alta dirección y organismos reguladores. /li liConocimientos de italiano. /li /ul h3Qué encontrarás en Aserta /h3 ul liModelo de trabajo presencial en Madrid, con dos días teletrabajo. /li liPosición estratégica con impacto directo en el negocio. /li liEntorno estable, especializado y en crecimiento. /li liAlta visibilidad y colaboración con equipos directivos. /li liOportunidad de liderar y desarrollar la función de ciberseguridad en la organización. /li liNuestro convenio de aplicación es el convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué estamos buscando? Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Quieres formar parte del desarrollo de negocio en una de las startups líderes y con mayor crecimiento del sector de Influencer Marketing? Le Guide Noir se centra en crear el ecosistema perfecto para la gestión de campañas con influencers, ya sea a través del uso de nuestra plataforma o contratando un servicio 360 de gestión. Por ello, el departamento de desarrollo de negocio es clave para el crecimiento y expansión internacional de la empresa. Buscamos un perfil proactivo y con mentalidad estratégica, apasionado por el mundo de las ventas y el desarrollo de negocio. El candidato ideal debe tener un fuerte interés en el entorno digital y el marketing, estar orientado a resultados y tener habilidades comunicativas sólidas, además de sentirse cómodo realizando llamadas diarias, generando oportunidades comerciales y estableciendo el primer contacto con potenciales clientes. Valoramos especialmente a aquellos perfiles que tengan ambición por crecer en el área comercial, con capacidad para identificar oportunidades, generar leads y contribuir activamente al crecimiento de Le Guide Noir. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos unas prácticas de media jornada no remunerada durante 3 meses y posibilidad de paso a remuneración de 400€ con jornada completa. Posibilidades reales de contratación posterior. Buscamos a una persona capaz de enfrentar nuevos retos cada día, resolutiva, con iniciativa, que sea organizada y tenga pasión por el trabajo bien hecho. Tareas • Prospección activa de nuevos clientes mediante llamadas, emails y otras herramientas de captación., • Realización de llamadas diarias: presentar nuestros servicios y generar oportunidades de venta cualificadas., • Apoyo en la gestión del CRM, asegurando que todos los leads, interacciones y seguimientos estén correctamente registrados., • Colaboración con el equipo de ventas para coordinar reuniones, hacer seguimiento de propuestas y cerrar oportunidades. Participación en campañas y acciones comerciales, contribuyendo activamente al crecimiento del pipeline de ventas. Requisitos • Estudios relacionados con Marketing, Administración de empresa, Publicidad y Relaciones Públicas o Comercio., • Interés claro en el área de ventas, desarrollo de negocio y marketing digital., • Habilidad para comunicar con claridad, tanto oral como escrita., • No tener miedo a realizar llamadas comerciales y tomar la iniciativa., • Proactividad, actitud resolutiva y ganas de aprender en un entorno dinámico. xqbhyrx, • Manejo básico de herramientas como Excel, PowerPoint, Canva. Idiomas Inglés B2 obligatorio / Italiano: Nativo #J-18808-Ljbffr

La empresa Solaria Energía y Medio Ambiente ofrece un puesto de trabajo de especialista en comunicación, con funciones centradas en estrategia de marca, relaciones con medios y comunicación corporativa interna y externa. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. • Requisitos indicados son:, • Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Publicidad o similares., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto equivalente., • Nivel de inglés muy alto; se valoran otros idiomas como italiano o alemán., • Se valorará experiencia previa en el sector de energías renovables., • Se ofrece:, • Puesto presencial a jornada completa en Madrid y alrededores., • Incorporación al equipo de comunicación bajo la supervisión directa del director del área. xqbhyrx, • Participación en el desarrollo e implementación de planes de comunicación estratégicos para la marca. #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑA /p pUbicación base : Comunidad de Madrid. Zona de acción: Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura (con posibilidad de aumentar zona de acción). Sector : industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial). /p pContrato : indefinido, jornada completa. Horario : 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes). Retribución : 35.000 – 40.000 € brutos/año (en función de la experiencia aportada) + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas. Incorporación : inmediata. /p p¿Qué es Eurex? En Eurex no vendemos productos: diseñamos soluciones . Cada cliente es único, y cada solución, un traje hecho a medida; nos definimos como sastres industriales . Somos una empresa familiar que lleva más de 30 años representando en exclusiva a firmas europeas de referencia como Brevetti Stendalto , Hema , Cabur, Artinox, Detas Ultra , AMU y FKB Techmalux , todas ellas compañías internacionales con el sello de calidad técnica que define a las mejores marcas del continente. Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y que represente a Eurex con autonomía, proactividad, iniciativa y visión de desarrollo comercial . Si tienes vocación técnica, orientación al cliente y te entusiasma construir relaciones a largo plazo, este puede ser tu próximo proyecto. Y si lo haces bien… este reto crecerá contigo: tendrás la posibilidad de formar y liderar tu propio equipo comercial en la zona. /p pEl reto: Tu misión será clara: desarrollar y hacer crecer el negocio de Eurex en tu zona. Este es un rol que requiere un alto nivel de autonomía. No hay una oficina a la que acudir cada día. La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales. Partirás de una base de clientes existente, pero el objetivo es llevar la zona a un nivel significativamente superior mediante la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo del mercado. /p h3¿A quién buscamos? /h3 ul liFormación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización…) /li liExperiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria y automatización industrial, cuadros eléctricos, robótica…) /li liExperiencia gestionando territorio o zona. /li liMentalidad de desarrollo de negocio (no sólo mantenimiento). /li liExcelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho. /li liCapacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación. /li liDisponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada. Idiomas: inglés valorable | alemán o italiano, un plus. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos en Eurex? /h3 ul liZona con base de clientes y alto potencial de crecimiento. /li liAutonomía real para gestionar tu territorio: libertad y confianza para gestionar tu zona como un mini-negocio dentro de la empresa. /li liCercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada. /li liRelación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes. /li liProducto técnico de calidad, con posicionamiento europeo. /li liEstructura ágil, sin burocracia innecesaria. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Supply Chain Manager para incorporarse a una empresa familiar con 50 años de trayectoria en el sector químico y en proceso de crecimiento.¿Qué harás?Gestión de las compras de materias primas incluyendo: control de stock y stock de seguridad y negociación de las condiciones de compra con los proveedores.Introducción de los datos en el sistema ERP (Sage 200 y SAP).Gestión de los stocks de seguridad de productos acabados e intermedios: previsión de necesidades en base a pedidos de clientes y en coordinación con el equipo de producción.Gestión de los pedidos de clientes.Coordinación con departamentos de producción, ventas y transportes.¿Qué necesitas?Buen nivel escrito y hablado de Castellano e Inglés.+3 años de experiencia en supply chain y procesos de negociación de compras.Ser una persona dinámica, con capacidad para gestionar varios temas a la vez, trabajar en equipo, metódica, organizada, adaptativa y propositiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma.¿Qué se valora?Otros idiomas (Francés e italiano).Experiencia en gestión de stocks e inventario.Master o curso de capacitación en supply chain.Vehículo propio y posibilidad de desplazarse a los centros de producción de forma ocasional.¿Qué ofrecemos?Formar parte de una empresa familiar en crecimiento.SBA: Entre 40 K – 50 K (según experiencia y perfil).Beneficios internos en las instalaciones.Formación continua.Si estás interesado en esta vacante y/o conoces a alguien que pueda estarlo, no dudes en escribirme por aquí o a mi correo: oromani@paulmarlex.net

ppENG. /p h3SALES REPRESENTATIVE /h3 ul liMADRID CENTRAL SPAIN OR /li liNORTHERN SPAIN (BASQUE COUNTRY, NAVARRA AND LA RIOJA). /li /ul pDISCOVER PIRELLI /p pWe are a global leader in the tire industry, specialized in designing, developing, manufacturing, and marketing high-performance tires for cars, motorcycles, and bicycles. With a presence in over 160 countries and around 18 production facilities, we pride ourselves on our cutting-edge technology and commitment to sustainability. Innovation is at the heart of everything we do, and it is fueled by our commitment to the inclusion of unique perspectives and different experiences. Because power is nothing without our people! /p pIn Iberia, Pirelli delivers premium tire solutions across Spain and Portugal through a strong commercial organization and logistics network, with key operations in Barcelona, Manresa, Madrid and Lisbon. /p h3WHY JOIN US /h3 ul liA dynamic, international, and collaborative work environment /li liA global onboarding experience designed to help you succeed from day one. /li liLearning and development opportunities to support your personal and professional growth. /li liAn attractive compensation, welfare, and benefits package. /li /ul pDRIVE YOUR FUTURE /p pYou will join our Car Sales team, playing a key role in driving business growth across your assigned territory, building trusted customer partnerships, and delivering value through a consultative sales approach /p h3YOUR CORE ACTIVITIES /h3 ul liManage and grow a portfolio of customers within the assigned territory. /li liDrive sales performance and achieve commercial targets. /li liBuild strong customer relationships through regular visits and a consultative sales approach. /li liIdentify new business opportunities and expand market presence. /li liImplement local sales plans aligned with Pirelli's commercial strategy. /li liMonitor market trends and collaborate with internal teams to deliver outstanding customer experience. /li /ul h3WHAT WE ARE LOOKING FOR /h3 ul liUniversity degree. /li liSales-oriented mindset with a strong customer focus. /li liStrong communication and negotiation skills. /li liProficiency in Microsoft Office and CRM tools (e.g., Salesforce). /li liFluent in Spanish, good in English Italian as a plus. /li liAvailability to travel within the assigned territory. /li /ul h3WHAT PUTS YOU IN POLE POSITION /h3 ul li3+ years of experience in developing business opportunities within a B2B sales environment. /li liPassion for the automotive industry and an interest in market trends and mobility solutions. /li liA consultative approach focused on creating value for customers. /li liStrong commercial acumen and the ability to identify growth opportunities. /li liEntrepreneurial spirit, resilience, and a results-driven mindset. /li liAbility to build lasting customer partnerships and thrive in a dynamic, fast-paced environment. /li /ul pAPPLY NOW, DRIVE YOUR FUTURE! /p p#WePirelli /p pWe are an equal opportunity employer and this search is open to all individuals, in compliance with the principles of equal opportunity and non-discrimination, pursuant to applicable laws and regulations /p h3ESP. /h3 pPROMOTOR/A COMERCIAL /p ul liDISPONIBLE EN DOS ÁREAS DISTINTAS: /li liMADRID Y ZONA CENTRO O /li liZONA NORTE (PAÍS VASCO, NAVARRA Y LA RIOJA). /li /ul pDESCUBRE PIRELLI /p pSomos un líder global en la industria del neumático, especializados en el diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de neumáticos de altas prestaciones para automóviles, motocicletas y bicicletas. Con presencia en más de 160 países y alrededor de 18 plantas de producción, destacamos por nuestra tecnología de vanguardia y nuestro compromiso con la sostenibilidad. La innovación está en el centro de todo lo que hacemos y se impulsa gracias a nuestro compromiso con la inclusión de perspectivas únicas y experiencias diversas. Porque power is nothing without our people! /p pEn Iberia, Pirelli ofrece soluciones premium de neumáticos en España y Portugal a través de una sólida organización comercial y red logística, con operaciones clave en Barcelona, Manresa, Madrid y Lisboa. /p h3WHY JOIN US /h3 ul liOfrecemos una posición atractiva con oportunidades de desarrollo profesional, junto con: /li liUn entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. /li liUna experiencia global de onboarding diseñada para ayudarte a tener éxito desde el primer día. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo para impulsar tu crecimiento personal y profesional. /li liUn paquete atractivo de compensación, bienestar y beneficios. /li /ul pDRIVE YOUR FUTURE /p pTe incorporarás a nuestro equipo de Ventas Car, desempeñando un papel clave en el desarrollo del crecimiento del negocio en el territorio asignado, construyendo relaciones de confianza con los clientes y aportando valor mediante un enfoque de venta consultiva. /p h3YOUR CORE ACTIVITIES /h3 ul liGestionar y desarrollar la cartera de clientes dentro del territorio asignado. /li liImpulsar el desarrollo comercial y alcanzar los objetivos de ventas. /li liConstruir relaciones sólidas con los clientes mediante visitas periodicas y un enfoque de venta consultiva. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la presencia en el mercado. /li liImplementar planes de ventas locales, alineados con la estrategia comercial de Pirelli. /li liAnalizar las tendencias del mercado y colaborar con los equipos internos para ofrecer una excelente experiencia al cliente. /li /ul h3WHAT WE ARE LOOKING FOR /h3 ul liFormación universitaria. /li liOrientación comercial y enfoque al cliente. /li liBuenas habilidades de comunicación y negociación. /li liDominio de Microsoft Office y herramientas CRM, como Salesforce. /li liNivel fluido de español, buen nivel de inglés y se valorará el conocimiento de italiano. /li liDisponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. /li /ul h3WHAT PUTS YOU IN POLE POSITION /h3 ul liMás de 3 años de experiencia en el desarrollo de oportunidades de negocio en un entorno de ventas B2B. /li liPasión por el sector de la automoción e interés por las tendencias del mercado y las soluciones de movilidad. /li liUn enfoque consultivo orientado a crear valor para los clientes. /li liSólida visión comercial y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento. /li liEspíritu emprendedor, resiliencia y orientación a resultados. /li liCapacidad para construir relaciones duraderas con los clientes y desenvolverse con éxito en un entorno dinámico y cambiante. /li /ul pAPPLY NOW, DRIVE YOUR FUTURE! /p p#WePirelli /p pWe are an equal opportunity employer and this search is open to all individuals, in compliance with the principles of equal opportunity and non-discrimination, pursuant to applicable laws and regulations /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLU-VE IBERICA S.L.U filial en España del LU-VE SPA, empresa que consta con cerca de 4000 empleados en el mundo. Atendiendo el mercado de la Península Ibérica, América Central y Suramérica. Contamos con un equipo apasionado de compañeros que trabajan en estrecha colaboración, para obtener el mejor resultado del mercado y siempre en un ambiente positivo y agradable. Tenemos nuestra oficina principal en San Fernando de Henares, en una de las zonas industriales más importantes de la Comunidad de Madrid. /p pEstamos buscando un Application Engineer (Ingeniero de aplicaciones) para apoyar al departamento técnico-ventas. /p h3Actividades y responsabilidades /h3 ul liElaboración de ofertas técnico-económicas. /li liCálculo y selección de equipos. /li liInterpretación de especificaciones técnicas y planos. /li liSoporte técnico al departamento comercial. /li liAsesoramiento técnico a clientes e ingenierías. /li liCoordinación con fabricantes y departamento de ingeniería. /li liSeguimiento de ofertas hasta su adjudicación. /li /ul h3Experiencia /h3 p1-3 años en el puesto o en un rol similar en empresas medianas/grandes, preferiblemente en el sector de la refrigeración. /p h3Requisitos /h3 ul liTítulo universitario en Ingeniería (Industrial, Energía, Mecánica, Materiales) o diploma de escuela secundaria técnica. /li liDominio del idioma inglés (fluido). Se valora el conocimiento del italiano. /li liExcelente conocimiento de Microsoft Office, con especial atención a Excel. /li liConocimiento del sistema de gestión SAP (preferible). /li liGran capacidad de comunicación y relaciones interpersonales. /li liCapacidad de resolución de problemas. /li /ul pEl salario bruto anual indicativo (RAL) para este puesto está comprendido entre b30.000,00 € y 40.000,00 € /b, dependiendo de la experiencia y el nivel de seniority del candidato. /p pOfrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar tus propias competencias dentro de nuestra empresa. Te unirás a nuestra comunidad, donde las personas realmente destacan. Estamos deseando construir nuestro futuro contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppENG. /p h3SALES REPRESENTATIVE /h3 ul liMADRID CENTRAL SPAIN OR /li liNORTHERN SPAIN (BASQUE COUNTRY, NAVARRA AND LA RIOJA). /li /ul pDISCOVER PIRELLI /p pWe are a global leader in the tire industry, specialized in designing, developing, manufacturing, and marketing high-performance tires for cars, motorcycles, and bicycles. With a presence in over 160 countries and around 18 production facilities, we pride ourselves on our cutting-edge technology and commitment to sustainability. Innovation is at the heart of everything we do, and it is fueled by our commitment to the inclusion of unique perspectives and different experiences. Because power is nothing without our people! /p pIn Iberia, Pirelli delivers premium tire solutions across Spain and Portugal through a strong commercial organization and logistics network, with key operations in Barcelona, Manresa, Madrid and Lisbon. /p h3WHY JOIN US /h3 ul liA dynamic, international, and collaborative work environment /li liA global onboarding experience designed to help you succeed from day one. /li liLearning and development opportunities to support your personal and professional growth. /li liAn attractive compensation, welfare, and benefits package. /li /ul pDRIVE YOUR FUTURE /p pYou will join our Car Sales team, playing a key role in driving business growth across your assigned territory, building trusted customer partnerships, and delivering value through a consultative sales approach /p h3YOUR CORE ACTIVITIES /h3 ul liManage and grow a portfolio of customers within the assigned territory. /li liDrive sales performance and achieve commercial targets. /li liBuild strong customer relationships through regular visits and a consultative sales approach. /li liIdentify new business opportunities and expand market presence. /li liImplement local sales plans aligned with Pirelli's commercial strategy. /li liMonitor market trends and collaborate with internal teams to deliver outstanding customer experience. /li /ul h3WHAT WE ARE LOOKING FOR /h3 ul liUniversity degree. /li liSales-oriented mindset with a strong customer focus. /li liStrong communication and negotiation skills. /li liProficiency in Microsoft Office and CRM tools (e.g., Salesforce). /li liFluent in Spanish, good in English Italian as a plus. /li liAvailability to travel within the assigned territory. /li /ul h3WHAT PUTS YOU IN POLE POSITION /h3 ul li3+ years of experience in developing business opportunities within a B2B sales environment. /li liPassion for the automotive industry and an interest in market trends and mobility solutions. /li liA consultative approach focused on creating value for customers. /li liStrong commercial acumen and the ability to identify growth opportunities. /li liEntrepreneurial spirit, resilience, and a results-driven mindset. /li liAbility to build lasting customer partnerships and thrive in a dynamic, fast-paced environment. /li /ul pAPPLY NOW, DRIVE YOUR FUTURE! /p p#WePirelli /p pWe are an equal opportunity employer and this search is open to all individuals, in compliance with the principles of equal opportunity and non-discrimination, pursuant to applicable laws and regulations /p h3ESP. /h3 pPROMOTOR/A COMERCIAL /p ul liDISPONIBLE EN DOS ÁREAS DISTINTAS: /li liMADRID Y ZONA CENTRO O /li liZONA NORTE (PAÍS VASCO, NAVARRA Y LA RIOJA). /li /ul pDESCUBRE PIRELLI /p pSomos un líder global en la industria del neumático, especializados en el diseño, desarrollo, fabricación y comercialización de neumáticos de altas prestaciones para automóviles, motocicletas y bicicletas. Con presencia en más de 160 países y alrededor de 18 plantas de producción, destacamos por nuestra tecnología de vanguardia y nuestro compromiso con la sostenibilidad. La innovación está en el centro de todo lo que hacemos y se impulsa gracias a nuestro compromiso con la inclusión de perspectivas únicas y experiencias diversas. Porque power is nothing without our people! /p pEn Iberia, Pirelli ofrece soluciones premium de neumáticos en España y Portugal a través de una sólida organización comercial y red logística, con operaciones clave en Barcelona, Manresa, Madrid y Lisboa. /p h3WHY JOIN US /h3 ul liOfrecemos una posición atractiva con oportunidades de desarrollo profesional, junto con: /li liUn entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. /li liUna experiencia global de onboarding diseñada para ayudarte a tener éxito desde el primer día. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo para impulsar tu crecimiento personal y profesional. /li liUn paquete atractivo de compensación, bienestar y beneficios. /li /ul pDRIVE YOUR FUTURE /p pTe incorporarás a nuestro equipo de Ventas Car, desempeñando un papel clave en el desarrollo del crecimiento del negocio en el territorio asignado, construyendo relaciones de confianza con los clientes y aportando valor mediante un enfoque de venta consultiva. /p h3YOUR CORE ACTIVITIES /h3 ul liGestionar y desarrollar la cartera de clientes dentro del territorio asignado. /li liImpulsar el desarrollo comercial y alcanzar los objetivos de ventas. /li liConstruir relaciones sólidas con los clientes mediante visitas periodicas y un enfoque de venta consultiva. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio y ampliar la presencia en el mercado. /li liImplementar planes de ventas locales, alineados con la estrategia comercial de Pirelli. /li liAnalizar las tendencias del mercado y colaborar con los equipos internos para ofrecer una excelente experiencia al cliente. /li /ul h3WHAT WE ARE LOOKING FOR /h3 ul liFormación universitaria. /li liOrientación comercial y enfoque al cliente. /li liBuenas habilidades de comunicación y negociación. /li liDominio de Microsoft Office y herramientas CRM, como Salesforce. /li liNivel fluido de español, buen nivel de inglés y se valorará el conocimiento de italiano. /li liDisponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. /li /ul h3WHAT PUTS YOU IN POLE POSITION /h3 ul liMás de 3 años de experiencia en el desarrollo de oportunidades de negocio en un entorno de ventas B2B. /li liPasión por el sector de la automoción e interés por las tendencias del mercado y las soluciones de movilidad. /li liUn enfoque consultivo orientado a crear valor para los clientes. /li liSólida visión comercial y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento. /li liEspíritu emprendedor, resiliencia y orientación a resultados. /li liCapacidad para construir relaciones duraderas con los clientes y desenvolverse con éxito en un entorno dinámico y cambiante. /li /ul pAPPLY NOW, DRIVE YOUR FUTURE! /p p#WePirelli /p pWe are an equal opportunity employer and this search is open to all individuals, in compliance with the principles of equal opportunity and non-discrimination, pursuant to applicable laws and regulations /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto Fitch Ratings busca un Analista / Analista Senior para el equipo de Instituciones Financieras - Bancos del Benelux, con base en nuestra oficina de Madrid o Varsovia (otras ubicaciones en Europa continental también son posibles). Como una de las tres principales agencias de calificación crediticia del mundo, Fitch Ratings desempeña un papel fundamental en los mercados de capitales globales. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Acerca del equipo El Grupo de Instituciones Financieras de Fitch Ratings es líder mundial en cobertura de calificación crediticia bancaria. Nuestros analistas ofrecen una diversidad de talentos y antecedentes, con experiencia en supervisión regulatoria, análisis de contraparte, auditoría, banca de inversión y más. Cómo generarás impacto • Monitorear una cartera de calificaciones de emisores, incluyendo la preparación de documentación para comités de calificación., • Analizar el sector de instituciones financieras y datos bancarios individuales, comprendiendo cómo los desarrollos económicos, regulatorios y de mercado influyen en los perfiles crediticios., • Actualizar y mejorar las herramientas analíticas internas utilizadas para el análisis de pares y gráficos., • Redactar y publicar informes de calificación completos sobre emisores individuales., • Participar en comités de calificación crediticia para bancos en su región asignada y otros países., • Interactuar con contactos de emisores y obtener exposición a la alta dirección de los bancos., • Contribuir a la investigación y comentarios específicos del sector., • Apoyar al equipo en la cobertura de otros bancos en la cartera.Perfil ideal, • Experiencia analítica comprobada (entre 2 y 5 años), idealmente en campos relacionados con crédito o auditoría., • Antecedentes en análisis de instituciones financieras o crédito corporativo., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y español o italiano., • Formación universitaria, preferiblemente con cualificaciones profesionales (como CFA)., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos., • Dominio de Excel.Por qué elegir Fitch, • Entorno de trabajo híbrido: 3 días a la semana en la oficina., • Cultura de aprendizaje y movilidad: Programas de formación, desarrollo de liderazgo y mentoría., • Inversión en tu futuro: Planes de jubilación y programas de reembolso de matrícula., • Salud y bienestar: Ofertas integrales de atención médica., • Políticas de apoyo a la paternidad: Planes de licencia parental generosos., • Entorno inclusivo: Un lugar de trabajo colaborativo donde se valoran todas las voces., • Compromiso social: Días de voluntariado pagados y programas de donaciones. xqbhyrx Fitch se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estatus de veterano protegido u otros estados protegidos por la ley. #J-18808-Ljbffr

ppScania es un proveedor líder global de soluciones de transporte, como camiones y autobuses para aplicaciones de transporte pesado, combinadas con una amplia oferta de servicios relacionados con el producto. Scania ofrece financiación de vehículos, seguros y servicios de alquiler para que nuestros clientes puedan centrarse en su negocio principal. Scania también es un fabricante líder de motores industriales y marinos. /p pContamos con 50 000 empleados en unos 100 países y, junto con nuestros socios y clientes, estamos impulsando el cambio hacia un sistema de transporte sostenible, creando un mundo de movilidad que es mejor para las empresas, la sociedad y el medio ambiente. /p pCreemos que, junto con nuestros socios y clientes, podemos desarrollar soluciones para alcanzar resultados tangibles en la reducción de nuestra huella de carbono, al mismo tiempo que nos aseguramos de satisfacer las demandas de una población en crecimiento, de manera rentable y sostenible. Al trabajar juntos, podemos identificar oportunidades y soluciones para los desafíos locales y globales a los que nos enfrentamos. /p pScania Assistance es el servicio de asistencia en carretera de Scania. Buscamos a una persona para integrarse en un equipo multicultural con un muy buen ambiente de trabajo, dinámico y orientado hacia la mejora continua y el cliente. Este equipo lleva 20 años funcionando como parte de Scania, una multinacional sueca dedicada al vehículo industrial y líder en su sector. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar la asistencia a nuestros clientes en caso de averías. /li liMantener a todas las partes involucradas en el proceso informadas en todo momento. /li liActualizar toda la información en el programa de gestión de Incidencias de Scania Assistance en inglés en tiempo real. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIdiomas: nivel alto tanto oral como escrito de inglés, italiano y español; valorable portugués. /li liExperiencia deseable en atención al público/cliente, asistencia en carretera, contact center o puesto similar. /li liDisponibilidad para turnos rotativos en jornada intensiva, con posibilidad de entradas como muy pronto a las 7:00 y como muy tarde a las 15:00, siempre dependiendo de la central. /li liDisponibilidad de 6 a 10 noches al año y 2 fines de semana al mes. /li liAutonomía y responsabilidad para la toma de decisiones. /li liCapacidad para trabajar en equipo y multitasking. /li /ul h3Salario y contrato /h3 pContrato indefinido. Salario: 27.000€/anual distribuido en 14 pagas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbIngerop /b es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la bmovilidad sostenible /b, la btransición energética /b y la bmejora de la calidad de vida /b. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte. /p h3¿Por qué unirse a nosotros? /h3 pEl Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, bIngerop España /b, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global. /p p¡La bdimensión humana /b, la bcultura de innovación /b y la binversión en la formación /b de los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo! /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos un ingeniero/a (Industrial, Eléctrico o de Caminos) con experiencia consolidada en el ámbito ferroviario para unirse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada participará en el desarrollo, supervisión y coordinación de proyectos principalmente ferroviarios: red convencional, alta velocidad, metro y tranvía. /p ul liParticipación en el diseño, desarrollo y supervisión de proyectos ferroviarios. /li liCoordinación de actividades de integración, gestión de requisitos, gestión de interfaces y configuración. /li liInterlocución estratégica y técnica con clientes, contratistas y equipos multidisciplinares. /li liAseguramiento del ciclo de vida del proyecto. /li liTitulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o de Caminos. /li liEntre 15 y 20 años de experiencia en proyectos ferroviarios (red convencional, alta velocidad, metro, tranvía, etc.) o industriales . /li liInglés obligatorio, nivel profesional (mínimo B2/C1). /li liCapacidad para liderar equipos multidisciplinares. /li liDisponibilidad para viajar ocasionalmente según necesidades del proyecto. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liConocimiento de otros idiomas (francés, alemán, serbio, italiano, etc.). /li liExperiencia previa en actividades de gestión de interfaces y procesos de integración en proyectos complejos. /li liHabilidades de comunicación y capacidad de coordinación con múltiples actores. /li liConocimiento de herramientas como: Doors, Jama, Helix. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Técnico/a Electromecánico/a y quieres seguir desarrollándote profesionalmente?Desde Adecco estamos trabajando con Marchesini Group Ibérica, empresa líder en soluciones de envasado para el/la industria farmacéutico/a y cosmética, busca incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a SAT Junior para reforzar su equipo de Servicio Técnico/a. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Si cuentas con formación técnica y una primera experiencia en mantenimiento industrial o asistencia técnico/a, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en una compañía internacional referente en su sector. ¿Cuál será tu misión?Participar en la instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de maquinaria farmacéutico/a, recibiendo formación continua y acompañamiento por parte del equipo técnico. Funciones principales- Montaje y puesta en marcha de maquinaria industrial. • Verificación de equipos y sistemas de seguridad., • Mantenimiento preventivo y correctivo., • Diagnóstico y resolución de incidencias técnicos/as., • Asistencia técnico/a en instalaciones de clientes., • Revisiones periódicas de maquinaria instalada., • Formación básica a usuarios sobre el funcionamiento de los equipos., • Elaboración de informes de intervención. Requisitos- Formación Profesional Superior en Electromecánico/a, Mecánico/a, Mantenimiento Industrial o similar. • Entre 1 y 2 años de experiencia en mantenimiento industrial o servicio técnico/a., • Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% de la jornada laboral., • Carnet de conducir., • Inglés mínimo B2 y valorable italiano. ¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido. • Salario entre 23.000 € y 28.000 € brutos anuales., • Formación técnica continua., • Seguro médico/a y de asistencia en desplazamientos., • Dietas y gastos de viaje cubiertos., • Teléfono móvil y ordenador portátil., • Excelente ambiente de trabajo y estabilidad profesional., • Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h., • Calendario laboral muy competitivo. xqbhyrx Si cuentas con experiencia en el área y quieres un proyecto estable y continuidad en empresa no dudes en contactarme. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar. ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO., • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable., • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. xcskxlj Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. #J-18808-Ljbffr

Somos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad. Actualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización. En este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de Corporate Development & M&A Growth, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión. Propósito del puesto La persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de M&A e integración de plataformas hoteleras. Se incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace. El rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución. Responsabilidades principales 1. Corporate Development y M&A Identificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes. Evaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar. Análisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración. Preparación de materiales para Dirección General y Consejo. Coordinación de procesos de M&A desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre. 2. Valoración, modelización y estructuración financiera Elaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración. Normalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido. Valoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad. Evaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside. Diseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas. 3. Due diligence y ejecución de operaciones Coordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas. Interacción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave. Revisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales. Identificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio. Preparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna. 4. Integración de plataformas y creación de valor Definición del racional estratégico y económico de cada operación. Análisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central. Participación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días. Coordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología. Seguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor. 5. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicos Apoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE. Análisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano. Interacción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores. Priorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo. Formación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar. Muy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar. Experiencia mínima recomendada de 8 a 12 años en alguna de las siguientes áreas: Transaction Services / Financial Due Diligence. Private Equity / fondos de inversión. Real Estate Investment / Hospitality Investment. Experiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión. Capacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, P&Ls, capex, deuda, contingencias y planes de negocio. Experiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores. Conocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable. Comprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras M&A y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras. Inglés avanzado imprescindible. Valorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés. Competencias clave Criterio inversor y capacidad de decisión. Rigor financiero y mentalidad analítica. Capacidad para estructurar operaciones complejas. Visión estratégica y orientación a creación de valor. Autonomía, madurez y discreción. Capacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores. Perfil hands‑on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global. Sensibilidad hotelera, operativa y de marca. Ambición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento. Incorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización. Participación directa en operaciones estratégicas de expansión, M&A e integración de plataformas. Exposición a Dirección General y Consejo. Posibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development. Paquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable. Retribución flexible. Flexibilidad horaria. 6 días de teletrabajo al mes. Beneficios en hoteles y oferta F&B para empleado, familia y amigos. #J-18808-Ljbffr

ppSomos una operadora hotelera dinámica, innovadora y con espíritu emprendedor. Desde 2001 hemos consolidado una colección de hoteles boutique urbanos, con edificios singulares, ubicaciones prime y una propuesta diferencial basada en diseño, tecnología, servicio y personalidad. /ppActualmente operamos 53 hoteles en España y Portugal, tras la reciente integración de Soho Boutique Hotels, y nos encontramos en una nueva etapa de crecimiento, consolidación e internacionalización. /ppEn este contexto, buscamos incorporar un perfil senior de bCorporate Development MA Growth /b, que contribuya de forma directa a acelerar el crecimiento de Petit Palace mediante operaciones corporativas, adquisición de plataformas hoteleras, portfolios de hoteles, contratos de arrendamiento en bloque y oportunidades estratégicas de expansión. /ph3Propósito del puesto /h3pLa persona seleccionada tendrá como misión apoyar y progresivamente liderar la identificación, análisis, estructuración, negociación y ejecución de oportunidades de crecimiento, con especial foco en operaciones de MA e integración de plataformas hoteleras. /ppSe incorporará en un momento clave para la compañía, trabajando de forma cercana con Dirección de Expansión, Dirección General y Consejo, y participando en decisiones estratégicas vinculadas al crecimiento, la creación de valor y el posicionamiento futuro de Petit Palace. /ppEl rol combina visión inversora, capacidad analítica, criterio financiero, sensibilidad hotelera y orientación a ejecución. /ph3Responsabilidades principales /h3h31. Corporate Development y MA /h3ulliIdentificación y análisis de oportunidades de crecimiento inorgánico: plataformas hoteleras, portfolios, cadenas independientes, sociedades operadoras y contratos de arrendamiento existentes. /liliEvaluación preliminar de oportunidades, elaboración de tesis de inversión y recomendación de avanzar o descartar. /liliAnálisis de compañías objetivo, incluyendo estructura societaria, equipo directivo, contratos, pipeline, capex, deuda, contingencias y potencial de integración. /liliPreparación de materiales para Dirección General y Consejo. /liliCoordinación de procesos de MA desde fases iniciales hasta due diligence, oferta, negociación y cierre. /li /ulh32. Valoración, modelización y estructuración financiera /h3ulliElaboración y revisión de modelos financieros para adquisiciones, portfolios hoteleros, arrendamientos, reposicionamientos y escenarios de integración. /liliNormalización de EBITDA, análisis de calidad del cash flow, deuda neta, working capital, capex recurrente y capex diferido. /liliValoración mediante DCF, múltiplos comparables, escenarios de entrada/salida y análisis de sensibilidad. /liliEvaluación de KPIs clave: ROCE, GOP, GOP/renta, EBITDA, rentabilidad post-renta, payback, capex por habitación y riesgo de downside. /liliDiseño de estructuras de oferta: precio upfront, pagos diferidos, earn-outs, vendor loans, rollovers, equity swaps, escrows, garantías y condiciones suspensivas. /li /ulh33. Due diligence y ejecución de operaciones /h3ulliCoordinación de procesos de due diligence financiera, legal, fiscal, laboral, técnica, urbanística, comercial, operativa y de sistemas. /liliInteracción con asesores externos, vendedores, fondos, propietarios, bancos y otros interlocutores clave. /liliRevisión crítica de contratos de arrendamiento, vencimientos, prórrogas, obligaciones de capex, garantías, change of control, cesión, indexaciones, step-ups y riesgos contractuales. /liliIdentificación de red flags y propuesta de mecanismos de mitigación contractual o ajustes de precio. /liliPreparación de NBOs, LOIs, term sheets, investment memos y documentación de soporte para aprobación interna. /li /ulh34. Integración de plataformas y creación de valor /h3ulliDefinición del racional estratégico y económico de cada operación. /liliAnálisis de sinergias operativas, comerciales, de revenue management, compras, sistemas, reporting, marca y estructura central. /liliParticipación en planes de integración post-adquisición y seguimiento de los primeros 100 días. /liliCoordinación con Operaciones, Finanzas, Arquitectura, Revenue, Marketing, Legal, RRHH y Tecnología. /liliSeguimiento del cumplimiento del business plan post-cierre y de los hitos de creación de valor. /li /ulh35. Expansión orgánica y arrendamientos estratégicos /h3ulliApoyo en la identificación y negociación de nuevos hoteles urbanos en ubicaciones prime, especialmente en España, Portugal, Italia y otras ciudades Tier 1 / Tier 2 de la UE. /liliAnálisis de oportunidades de arrendamiento hotelero, reposicionamiento de activos y contratos llave en mano. /liliInteracción con propietarios, family offices, fondos, brokers y operadores. /liliPriorización del pipeline y reporting estructurado para Dirección General y Consejo. /liliFormación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, Finanzas o similar. /liliMuy valorable máster en Corporate Finance, Real Estate, Finanzas, MBA o similar. /liliExperiencia mínima recomendada de b8 a 12 años /b en alguna de las siguientes áreas: /liliTransaction Services / Financial Due Diligence. /liliPrivate Equity / fondos de inversión. /liliReal Estate Investment / Hospitality Investment. /liliExperiencia real en valoración, modelización financiera, análisis de inversiones y preparación de comités de inversión. /liliCapacidad para analizar compañías, portfolios, contratos, PLs, capex, deuda, contingencias y planes de negocio. /liliExperiencia en procesos de due diligence, negociación de operaciones y coordinación de asesores. /liliConocimiento del sector hotelero, hospitality, real estate operativo o modelos asset-light, muy valorable. /liliComprensión de contratos de arrendamiento, contratos de gestión, estructuras MA y dinámicas de creación de valor en plataformas hoteleras. /liliInglés avanzado imprescindible. /liliValorable dominio de un tercer idioma, especialmente italiano, portugués o francés. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliCriterio inversor y capacidad de decisión. /liliRigor financiero y mentalidad analítica. /liliCapacidad para estructurar operaciones complejas. /liliVisión estratégica y orientación a creación de valor. /liliAutonomía, madurez y discreción. /liliCapacidad de interlocución con CEO, Consejo, fondos, propietarios y asesores. /liliPerfil hands‑on, con capacidad para bajar al detalle sin perder visión global. /liliSensibilidad hotelera, operativa y de marca. /liliAmbición profesional, humildad y capacidad de aprendizaje. /liliCapacidad para trabajar en un entorno dinámico, exigente y en crecimiento. /liliIncorporación a una compañía hotelera boutique en plena fase de crecimiento, consolidación e internacionalización. /liliParticipación directa en operaciones estratégicas de expansión, MA e integración de plataformas. /liliExposición a Dirección General y Consejo. /liliPosibilidad de asumir progresivamente una posición de liderazgo en el área de Expansión / Corporate Development. /liliPaquete salarial competitivo compuesto por fijo + variable. /liliRetribución flexible. /liliFlexibilidad horaria. /lili6 días de teletrabajo al mes. /liliBeneficios en hoteles y oferta FB para empleado, familia y amigos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Palladium Hotel Group buscamos una persona organizada, resolutiva y con una clara orientación al servicio, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno internacional dando soporte a los procesos y herramientas de compras de nuestras operaciones en Europa. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Si disfrutas ayudando a usuarios, resolviendo incidencias, aprendiendo nuevos procesos y trabajando de forma colaborativa con diferentes equipos, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo dentro de un área clave para el negocio. Tu misión será proporcionar soporte funcional y operativo a usuarios internos y proveedores, asegurando el correcto seguimiento y resolución de consultas e incidencias relacionadas con los procesos y herramientas de compras. Además, participarás en iniciativas de mejora continua, contribuirás a la correcta adopción de los procedimientos establecidos y colaborarás en la formación y acompañamiento de los usuarios. La posición tendrá un papel fundamental en la experiencia de soporte del área, garantizando la trazabilidad de las solicitudes, la calidad del servicio prestado y la identificación de oportunidades de mejora que contribuyan a una gestión más eficiente de los procesos de compras. Requisitos del perfil: • Formación específica en SAP MM, herramientas de tickets tipo JIRA o plataformas de procurement valorable., • Experiencia >2 años en soporte administrativo., • Experiencia > 1 año en sistemas de gestión empresarial, a poder ser SAP, en módulos de compras y logística o financiero., • Experiencia en atención a usuarios y/o proveedores., • Experiencia en gestión logística o gestión de incidencias valorable., • Conocimiento básico-intermedio en SAP, JIRA, Office/Excel y herramientas de soporte., • Capacidad para registrar información correctamente y seguir procedimientos definidos., • Capacidad para identificar cuándo una incidencia requiere escalado., • Italiano y portugués valorable., • Disponibilidad para formación continua en herramientas y procesos del área. Funciones y tareas principales del puesto: • Gestionar y resolver tickets de usuarios relacionados con herramientas y procesos de compras., • Participación en proyectos del área como key user del proceso., • Resolver consultas básicas relacionadas con procesos, accesos, estados de solicitudes o incidencias conocidas., • Asegurar la correcta categorización, priorización y trazabilidad de las solicitudes recibidas., • Proporcionar soporte funcional operativo a usuarios internos de compras, hoteles y áreas relacionadas., • Realizar formación operativa básica a usuarios nuevos o existentes sobre herramientas y procesos estándar en formato presencial y online., • Identificar incidencias recurrentes y trasladarlas para análisis estructural y mejora de procesos., • Escalar incidencias complejas a IT, manteniendo el seguimiento hasta su resolución., • Documentar soluciones operativas frecuentes para mejorar la autonomía del equipo y reducir recurrencias., • Realizar el onboarding operativo de proveedores en Europa en coordinación con la estrategia del área., • Dar seguimiento al ciclo de vida del proveedor, desde su homologación hasta el estatus de facturación y pagos., • Apoyar en la elaboración o actualización de guías de preguntas frecuentes y documentación de soporte., • Colaborar en tareas administrativas u operativas del área de soporte cuando sea necesario., • Apoyo a la función de Master Data Advisor., • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. xqbhyrx Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como Técnico/a Electromecánico/a y quieres seguir desarrollándote profesionalmente?Desde Adecco estamos trabajando con Marchesini Group Ibérica, empresa líder en soluciones de envasado para el/la industria farmacéutico/a y cosmética, busca incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a SAT Junior para reforzar su equipo de Servicio Técnico/a. Si cuentas con formación técnica y una primera experiencia en mantenimiento industrial o asistencia técnico/a, esta es una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en una compañía internacional referente en su sector. ¿Cuál será tu misión?Participar en la instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de maquinaria farmacéutico/a, recibiendo formación continua y acompañamiento por parte del equipo técnico. Funciones principales- Montaje y puesta en marcha de maquinaria industrial. - Verificación de equipos y sistemas de seguridad. - Mantenimiento preventivo y correctivo. - Diagnóstico y resolución de incidencias técnicos/as. - Asistencia técnico/a en instalaciones de clientes. - Revisiones periódicas de maquinaria instalada. - Formación básica a usuarios sobre el funcionamiento de los equipos. - Elaboración de informes de intervención. Requisitos- Formación Profesional Superior en Electromecánico/a, Mecánico/a, Mantenimiento Industrial o similar. - Entre 1 y 2 años de experiencia en mantenimiento industrial o servicio técnico/a. - Disponibilidad para viajar aproximadamente un 30% de la jornada laboral. - Carnet de conducir. - Inglés mínimo B2 y valorable italiano. ¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido. - Salario entre 23.000 € y 28.000 € brutos anuales. - Formación técnica continua. - Seguro médico/a y de asistencia en desplazamientos. - Dietas y gastos de viaje cubiertos. - Teléfono móvil y ordenador portátil. - Excelente ambiente de trabajo y estabilidad profesional. - Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h. - Calendario laboral muy competitivo. Si cuentas con experiencia en el área y quieres un proyecto estable y continuidad en empresa no dudes en contactarme. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Tienes experiencia en la reparación y mantenimiento de dispositivos electrónicos y/o electrodomésticos? ¿Has realizado labores de atención técnica en cliente?En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/aTécnico/a de Mantenimientopara empresa de sector dental / odontológico ubicada enMurcia (La Flota)que presta servicio a clínicas, distribuidores y otros agentes del sector.FUNCIONES Y TAREASReparación y mantenimiento de equipos en taller.Atención técnica a clientes, haciendo seguimiento de las reparaciones.Desplazamiento a instalaciones de cliente para intervención técnica.REQUISITOSFormación en electrónica, mecánica o electromecánica.Experiencia previa en las funciones descritas.Conocimiento de estos campos, además de en neumática, presión y temperatura. Valorable nociones de electromedicina o con autoclave de laboratorio dental.Habilidades comunicativas, orientación al cliente.Conocimientos de ofimática.Inglés o italiano valorables.Carnet de conducir.¿Qué ofrece la empresa?Contrato indefinido.Plan de carrera.Horario de lunes a viernes de 8:30 a 13:30 y de 15:30 a 18:30. En verano de 8:00 a 15:00.Salario: €22K - €25KReclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.Get notified about new Maintenance Technician jobs inMurcia, Región de Murcia, Spain .#J-18808-Ljbffr

ph3Diseñador/a de Marketing y Presentaciones Comerciales /h3 h3Sobre Dils /h3 pDils es un grupo inmobiliario internacional líder, especializado en el sector inmobiliario residencial y comercial. Con oficinas en Italia, Países Bajos, España y Portugal, acompañamos a inversores, promotores, empresas y particulares en todas las etapas de sus operaciones inmobiliarias. /p pEn España, Dils continúa su crecimiento combinando un profundo conocimiento del mercado local con una visión internacional, ofreciendo servicios integrales en las áreas de Capital Markets, Office Leasing, Retail, Logistics, Hospitality, Living, Residential y New Developments. /p pLa innovación, la colaboración y la excelencia forman parte de nuestro ADN. Creemos que una comunicación sólida y una identidad visual consistente son fundamentales para impulsar el negocio y reforzar el posicionamiento de nuestra marca. /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a bDiseñador/a de Marketing y Presentaciones Comerciales /b creativo/a, organizado/a y con un marcado perfil tecnológico para incorporarse al equipo de Marketing Comunicación. /p pReportando a la Directora de Marketing Comunicación y trabajando estrechamente con la Marketing Manager, será responsable de dar soporte a los equipos Comercial, Research y Marketing mediante la creación de presentaciones comerciales de alto impacto, materiales gráficos y contenidos visuales alineados con la identidad de Dils. /p pLa persona seleccionada tendrá además un papel clave en la incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa, como ChatGPT y Claude, en los procesos de trabajo del departamento, contribuyendo a mejorar la creatividad, la eficiencia y la rapidez en la producción de contenidos. /p pEsta posición replicará el modelo creativo bin-house /b ya consolidado en Dils Italia, reduciendo la dependencia de proveedores externos y garantizando la coherencia de marca en todos los materiales. /p h3Principales responsabilidades /h3 h3Presentaciones comerciales /h3 ul liDiseñar y maquetar presentaciones comerciales, propuestas, dossiers y materiales de venta para el equipo Comercial. /li liCrear presentaciones visualmente atractivas, alineadas con la identidad corporativa de Dils. /li liMantener y actualizar las plantillas corporativas de PowerPoint utilizadas por los equipos Comercial y Research. /li liElaborar materiales con tiempos de respuesta muy ajustados, garantizando siempre la máxima calidad. /li /ul h3Diseño gráfico e identidad de marca /h3 ul liDiseñar piezas gráficas para redes sociales, campañas, eventos, cartelería y comunicación corporativa. /li liGarantizar la coherencia visual y el cumplimiento de la identidad de marca en todos los materiales. /li liGestionar y mantener actualizado el repositorio de recursos gráficos, plantillas y materiales corporativos. /li liColaborar con la Directora de Marketing Comunicación en la evolución de la línea gráfica de Dils España. /li /ul h3Inteligencia Artificial Generativa /h3 ul liUtilizar herramientas de IA Generativa, como ChatGPT, Claude y otras similares, para la creación de contenidos, presentaciones e ideas creativas. /li liExplorar e implementar nuevos flujos de trabajo apoyados en IA que permitan optimizar los tiempos de producción. /li liCompartir buenas prácticas y fomentar el uso de herramientas de IA dentro del equipo de Marketing. /li /ul h3Modelo creativo in-house y colaboración internacional /h3 ul liActuar como el recurso creativo interno de Dils España, siguiendo el modelo implantado por el equipo de Italia. /li liColaborar con los equipos de Marketing y Creatividad de la matriz italiana para compartir plantillas, recursos y buenas prácticas. /li liGarantizar la alineación de todos los materiales con las directrices globales de marca del Grupo. /li /ul h3Soporte al área de Marketing Comunicación /h3 ul liDar soporte en la producción de materiales para eventos, campañas y acciones de comunicación. /li liColaborar de forma transversal con el resto del equipo de Marketing Comunicación en proyectos y necesidades del día a día. /li liTitulación en Diseño Gráfico, Comunicación Audiovisual, Bellas Artes, Marketing o disciplinas afines. /li liFormación complementaria en Diseño Digital o Inteligencia Artificial Generativa será valorada. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liEntre 1-2 años de experiencia en diseño gráfico, diseño de presentaciones o funciones creativas bin-house /b. /li liExperiencia demostrable en la creación de presentaciones comerciales y materiales de alto impacto visual. /liliManejo de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva, Figma o similares. /li liExperiencia utilizando herramientas de IA Generativa como ChatGPT, Claude u otras similares. /li liSe valorará experiencia previa en el sector inmobiliario o consultoría inmobiliaria. /li /ul h3Competencias y requisitos /h3 ul liExcelente criterio estético y gran atención al detalle. /li liPerfil creativo, resolutivo y con interés por la innovación y las nuevas tecnologías. /li liCapacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea y trabajar con plazos ajustados. /li liPersona colaborativa, flexible y orientada a ofrecer soluciones. /li liEspañol nativo e inglés con un nivel alto (B2-C1). Se valorará positivamente el conocimiento de italiano. /li liDominio avanzado de Microsoft PowerPoint y de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva o Figma. /li liUso habitual de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa como ChatGPT y Claude. /li liModelo de trabajo híbrido con flexibilidad. /li li23 días laborables de vacaciones al año, además de 2 días de asuntos personales. /li liBeneficio de comida mediante nuestro programa de menú subvencionado. /li liClases de idiomas semanales dentro del horario laboral. /li liLa oportunidad de formar parte de una de las consultoras inmobiliarias con mayor crecimiento en Europa. /li liEntorno de trabajo internacional y colaboración con equipos de diferentes países. /li liUn ambiente dinámico, innovador y colaborativo, donde las nuevas ideas son bienvenidas. /li liOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo, incluyendo el uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al marketing y la comunicación. /li /ul h3Diversidad e Inclusión /h3 pEn Dils creemos que la diversidad impulsa la innovación y fortalece nuestros equipos. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. /p pAnimamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su edad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, origen, nacionalidad, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. En Dils promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbHARMBONT BLAINE – Estilo Mediterráneo – Alma Italiana /b /p pHarmont Blaine es una marca upper premium con alma italiana y una fuerte vocación internacional. La marca nació en Nápoles en 1986 gracias a la pasión de cuatro hermanos socios fundadores, adoptando la filosofía de un total look casual para hombres, mujeres y niños: un estilo vivo y desenfadado, marcado por el color y la creatividad. Desde entonces hasta hoy, Harmont Blaine y su icónico teckel Blaine, símbolo distintivo de la marca, han alcanzado una sólida expansión internacional que, temporada tras temporada, continúa creciendo gracias a una identidad clara y una imagen extremadamente reconocible. Todo ello está marcado por las vibraciones alegres y positivas del Italian Lifestyle y por un inconfundible atractivo mediterráneo, valores que se reflejan en el lema de la marca “Vivere a Colori” (Vivir a Colores). Actualmente, la marca está distribuida en 54 países, con 90 tiendas monomarca, 87 corners y presencia en grandes almacenes, además de una presencia digital y ecommerce. /p pSi eres una persona emprendedora, dinámica, ambiciosa y amante de los desafíos, Harmont Blaine puede ser una gran oportunidad para tu desarrollo profesional. Formarás parte del equipo de la tienda y podrás contribuir activamente al crecimiento de la marca, reconocible por su icónico teckel. Promoverás una excelente experiencia de cliente, buscando un alto nivel de implicación y motivación del equipo. Te convertirás en un embajador de la marca y de su estilo italiano con aroma mediterráneo! /p pPara nuestra tienda HARMONT BLAINE ubicada en la BTQ Serrano buscamos un/a Vendedor/a Senior a jornada completa que se encargue a atención al cliente y de la venta de productos HB. /p pEn la tienda Harmont Blaine ubicada en la Calle Serrano 14, Madrid. /p ul liPromover la mejor experiencia para el cliente, alineada con los valores de la marca. /li liRecibir y atender al cliente siguiendo el protocolo de venta establecido. /li liOfrecer un apoyo adecuado al cliente durante todo el proceso de compra. /li liConstruir relaciones de calidad con clientes actuales y potenciales, manteniéndolos informados sobre los productos y servicios. /li liMostrar siempre disponibilidad, atención y amabilidad en todas las interacciones comerciales. /li liComunicar el feedback obtenido de las interacciones con los clientes y colaborar en la consecución de los objetivos de ventas de la tienda. /li liExcelente orientación al cliente: capacidad para establecer una relación positiva con el cliente, comprender sus necesidades y expectativas, y actuar de forma proactiva buscando soluciones alternativas para resolver problemas. /li liExperiencia en el sector Retail (preferiblemente en moda, confección o belleza). /li liCapacidad para comunicarse de forma abierta, transparente y constructiva, e interactuar con diferentes personas tanto dentro de la empresa como con la clientela. /li liOrientación a resultados. /li liRapidez de aprendizaje y capacidad para desenvolverse en un entorno de trabajo dinámico. /li liFlexibilidad, capacidad de adaptación y de trabajo en equipo. /li liDisponibilidad horaria para trabajar en turnos y durante los fines de semana. /li liBuen conocimiento del inglés y, preferiblemente, de otros idiomas extranjeros. /li liCapacidad para transmitir los valores de la marca, explicar quiénes somos, qué hacemos y por qué es una gran oportunidad trabajar en Harmont Blaine. /li liExperiencia en ventas dentro del sector Retail, preferiblemente en áreas relacionadas con la moda, la belleza o los accesorios. /li liAfrontar los retos de la empresa con entusiasmo, convirtiéndose en un verdadero embajador o embajadora de la marca. /li liIncorporación a una empresa inclusiva, en constante evolución y orientada a la innovación. /li liIntegración en la organización Retail, donde tendrás la oportunidad de trabajar junto a profesionales con amplia experiencia y un equipo colaborativo y motivador. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro del sector Retail. /li liUn entorno de trabajo donde la diversidad y la inclusión se fomentan continuamente, en un ambiente saludable, armonioso y en constante evolución e innovación, tanto en productos como en procesos y experiencia de compra. /li liLa oportunidad de invertir en tu desarrollo profesional, como ya han hecho muchas personas que han logrado un importante crecimiento dentro de Harmont Blaine. /li /ul pLa categoría profesional se definirá en función de la experiencia del candidato/a, aplicando el Convenio Colectivo de Comercio, Distribución y Servicios con 14 pagas anuales. /p pEsta oferta está dirigida a candidatos de ambos sexos y a personas de todas las edades y nacionalidades, conforme a la legislación vigente. /p pCelebramos la diversidad y la inclusión: no discriminamos por etnia, género, edad u otros factores. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Ingerop es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la movilidad sostenible, la transición energética y la mejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte. ¿Por qué unirse a nosotros? El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global. ¡La dimensión humana, la cultura de innovación y la inversión en la formación de los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo! Descripción del puesto Buscamos un ingeniero/a (Industrial, Eléctrico o de Caminos) con experiencia consolidada en el ámbito ferroviario para unirse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada participará en el desarrollo, supervisión y coordinación de proyectos principalmente ferroviarios: red convencional, alta velocidad, metro y tranvía. Responsabilidades • Participación en el diseño, desarrollo y supervisión de proyectos ferroviarios., • Coordinación de actividades de integración y seguimiento de interfaces entre disciplinas., • Interlocución técnica con clientes, contratistas y equipos multidisciplinares., • Revisión y seguimiento de documentación técnica., • Contribución al aseguramiento de la calidad del proyecto. Requisitos • Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o de Caminos., • Entre 5 y 10 años de experiencia en proyectos ferroviarios (red convencional, alta velocidad, metro, tranvía, etc.)., • Inglés obligatorio, nivel profesional (mínimo B2/C1)., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente según necesidades del proyecto. Se valorará • Conocimiento de otros idiomas (francés, alemán, serbio, italiano, etc.)., • Experiencia previa en actividades de gestión de interfaces y procesos de integración en proyectos complejos., • Conocimiento de normativas nacionales e internacionales del sector ferroviario., • Habilidades de comunicación y capacidad de coordinación con múltiples actores., • Conocimiento de herramientas como: Doors, Jama, Helix, etc. ¿Listo para dejar tu huella en el sector ferroviario? Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto con impacto real, donde cada paso que des cuenta. Aquí crecerás, asumirás nuevos desafíos y aportarás valor en cada fase de la obra. Si quieres impulsar tu carrera con propósito y pasión, ¡este es tu momento! xqbhyrx Puedes enviarnos tu CV a y estaremos encantados de conocerte.

Ingerop es un grupo de ingeniería y consultoría líder a nivel mundial, que trabaja en el desarrollo de grandes retos para construir el mundo del mañana, basándose en tres pilares: la movilidad sostenible, la transición energética y la mejora de la calidad de vida. Gracias a los grandes proyectos que hemos llevado a cabo, hemos adquirido una sólida reputación en el sector de la construcción, abarcando edificación, agua, energía, industria, infraestructura y transporte. ¿Por qué unirse a nosotros? El Grupo cuenta con una sólida presencia internacional. Desde la filial española, Ingerop España, contamos con agencias en Madrid, Barcelona, Sevilla, Granada, Valencia y Santander, lo que te dará la oportunidad de crecer profesionalmente y al mismo tiempo desarrollar proyectos con proyección global. ¡La dimensión humana, la cultura de innovación y la inversión en la formación de los empleados son razones fundamentales para unirte a nuestro equipo! Descripción del puesto Buscamos un ingeniero/a (Industrial, Eléctrico o de Caminos) con experiencia consolidada en el ámbito ferroviario para unirse a nuestro equipo técnico. La persona seleccionada participará en el desarrollo, supervisión y coordinación de proyectos principalmente ferroviarios: red convencional, alta velocidad, metro y tranvía. Participación en el diseño, desarrollo y supervisión de proyectos ferroviarios. Coordinación de actividades de integración, gestión de requisitos, gestión de interfaces y configuración. Interlocución estratégica y técnica con clientes, contratistas y equipos multidisciplinares. Aseguramiento del ciclo de vida del proyecto. Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o de Caminos. Entre 15 y 20 años de experiencia en proyectos ferroviarios (red convencional, alta velocidad, metro, tranvía, etc.) o industriales. Inglés obligatorio, nivel profesional (mínimo B2/C1). Capacidad para liderar equipos multidisciplinares. Disponibilidad para viajar ocasionalmente según necesidades del proyecto. Se valorará Conocimiento de otros idiomas (francés, alemán, serbio, italiano, etc.). Experiencia previa en actividades de gestión de interfaces y procesos de integración en proyectos complejos. Habilidades de comunicación y capacidad de coordinación con múltiples actores. Conocimiento de herramientas como: Doors, Jama, Helix. #J-18808-Ljbffr

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de Compras! ¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a? • Será el responsable de gestionar sus categorías de productos buscando nuevos productos y proveedores. También mantendrá el porfolio actual creando sinergias y relaciones a largo plazo., • Negociará contratos u órdenes de compra de los productos y/o servicios demandados., • Será responsable de liderar proyectos, promociones o test de productos/servicios/packaging., • Asegurará el alcance de los objetivos económicos establecidos para cada producto/servicio., • Medirá y controlará el impacto del mercado en sus categorías para encontrar eficiencias. Requisitos: • Experiencia previa como comprador/a y preferiblemente en el sector de la alimentación., • Habilidades altas de negociación y análisis., • Persona independiente y acostumbrada a trabajar por proyectos., • Capacidad de trabajar bajo presión si la situación lo requiere., • Nivel muy alto de inglés, • Valorable portugués/italiano Ofrecemos: • Ambiente muy dinámico y joven, • Formación continua, • Estabilidad laboral, • Salario competitivo de acuerdo al perfil y la experiencia, • Modelo de retribución flexible, • Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, • Ubicación: Pozuelo de Alarcón Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! xqbhyrx ¡Conviértete en un/a auténtico/a King!

ppEn AvaiBook buscamos un/a agente de ventas consultivas con iniciativa y pasión por ayudar a nuestros clientes a encontrar la mejor solución para su negocio. /p pSomos parte del ecosistema idealista.com y desarrollamos un SaaS para la gestión de alquiler vacacional y flexliving. Desde 2010 ayudamos a propietarios y gestores turísticos a automatizar su día a día y a hacer crecer sus negocios. Somos partners oficiales y estamos integrados con Booking.com, Airbnb, Vrbo y Google, y operamos en España, Italia y Portugal. Nuestro equipo está formado por más de 70 profesionales distribuidos en 6 departamentos, con una visión de producto y negocio completamente transversal. /p pNuestro equipo comercial está evolucionando hacia un modelo bFull Cycle Sales /b, donde cada persona gestiona todo el proceso comercial: desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, apoyándose en la automatización de procesos y en herramientas como HubSpot para dedicar más tiempo a aportar valor y menos a tareas repetitivas. Buscamos personas con iniciativa, orientación a resultados y ganas de formar parte de un equipo que está construyendo una nueva forma de vender. /p h3Si te reconoces en estas preguntas /h3 ul li¿Disfrutas entendiendo las necesidades de cada cliente antes de ofrecer una solución? /li li¿Te motiva gestionar todo el ciclo de venta y acompañar al cliente hasta que toma la decisión? /li li¿Te organizas bien y eres capaz de gestionar varias oportunidades comerciales sin perder el foco? /li li¿Te ilusiona formar parte de un equipo en transformación, donde tendrás margen para aportar ideas y mejorar la forma de trabajar? /li /ul pSi la respuesta es sí, nos encantará conocerte. /p h3¿Qué harás? /h3 pTu principal misión será impulsar el crecimiento de AvaiBook en el mercado español mediante la captación y conversión de nuevos clientes. /p h3En Tu Día a Día /h3 ul liGestionarás el ciclo completo de venta (Full Cycle Sales), desde el primer contacto hasta el cierre. /li liContactarás con potenciales clientes interesados en nuestra solución. /li liRealizarás demos online personalizadas, entendiendo previamente las necesidades de cada negocio. /li liAnalizarás los retos de cada cliente para ofrecer una propuesta adaptada a su realidad. /li liHarás seguimiento de las oportunidades comerciales utilizando HubSpot como herramienta principal. /li liMantendrás un pipeline organizado y actualizado para asegurar un correcto seguimiento de cada oportunidad. /li liTrabajarás de forma coordinada con Marketing para gestionar los leads generados y con Onboarding para garantizar una transición fluida tras la venta. /li liParticiparás activamente en la mejora continua de los procesos comerciales, aportando ideas y feedback dentro de un equipo en constante evolución. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en venta consultiva, preferiblemente telefónica o mediante videollamada. /li liResidencia en Madrid. /li liExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /li liCapacidad para comprender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones de valor. /li liOrganización y capacidad para gestionar un elevado volumen de oportunidades comerciales. /li liOrientación a objetivos y a resultados. /li liInterés por la tecnología y facilidad para aprender nuevos productos. /li liPersona proactiva, resolutiva y con gran capacidad de adaptación al cambio. /li liCapacidad para generar confianza desde la cercanía, la transparencia y la honestidad. /li liMentalidad de mejora continua y ganas de crecer profesionalmente. /li liVisión de negocio y orientación al cliente. /li /ul h3Será un plus si además /h3 ul liTienes experiencia trabajando con HubSpot (CRM, pipeline, automatizaciones, plantillas de email, reporting y gestión de negocios). /li liConoces el sector del alquiler vacacional o has trabajado con software SaaS. /li liManejas Excel a nivel avanzado. /li liTienes conocimientos de portugués o italiano. /li /ul h3Beneficios /h3 h3Te Ofrecemos /h3 ul li23 días de vacaciones laborales por año trabajado. /li liSalario competitivo acorde a tu experiencia. /li liModalidad de contrato: un contrato indefinido con 3 meses de periodo de prueba. /li liSesiones de formación presenciales y accesos a cursos online. /li liEquipo informático proporcionado por la empresa. /li liJornada reducida en agosto. /li liOportunidades de crecimiento personal y profesional. /li liTeam building y fiestas para verano y Navidad. /li /ul h3Y algo más sobre nosotros… /h3 pDesde que iniciamos esta aventura en el año 2010, AvaiBook es mucho más que una compañía. En 2016 nos unimos a idealista para seguir con la aventura en la compartimos una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. /p pContamos con un equipo de personas que representa a más de 10 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. /p pFomentamos la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los equipos, en la publicidad y en la comunidad en general. /p pTenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. /p pAsimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. /p p¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¡En Burger King® necesitamos de tu talento! /strong /ppbr/ppSi quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! /ppbr/pp¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! /ppbr/ppstrongBuscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de Compras! /strong /ppbr/pp¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a? /pulliSerá el responsable de gestionar sus categorías de productos buscando nuevos productos y proveedores. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. También mantendrá el porfolio actual creando sinergias y relaciones a largo plazo. /liliNegociará contratos u órdenes de compra de los productos y/o servicios demandados. /liliSerá responsable de liderar proyectos, promociones o test de productos/servicios/packaging. /liliAsegurará el alcance de los objetivos económicos establecidos para cada producto/servicio. /liliMedirá y controlará el impacto del mercado en sus categorías para encontrar eficiencias. /li /ulpbr/ppRequisitos: /pulliExperiencia previa como comprador/a y preferiblemente en el sector de la alimentación. /liliHabilidades altas de negociación y análisis. /liliPersona independiente y acostumbrada a trabajar por proyectos. /liliCapacidad de trabajar bajo presión si la situación lo requiere. /liliNivel muy alto de inglés /liliValorable portugués/italiano /li /ulpbr/ppOfrecemos: /pulliAmbiente muy dinámico y joven /liliFormación continua /liliEstabilidad laboral /liliSalario competitivo de acuerdo al perfil y la experiencia /liliModelo de retribución flexible /liliHorario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto /liliUbicación: Pozuelo de Alarcón /li /ulpbr/ppSi eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! xqbhyrx /ppbr/ppstrong¡Conviértete en un/a auténtico/a King! /strong /p

ph3¿Por qué Clicars? /h3 br/ h3Tu Misión /h3 pSerás el motor de la ventaja competitiva de Clicars en la adquisición de vehículos: diseñar e implementar la estrategia de sourcing, identificar nuevas fuentes de compra y liderar negociaciones que aseguren el mejor producto al mejor precio. /p br/ h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liApoyar en el diseño e implementar la estrategia de sourcing, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía /li liIdentificar y desarrollar nuevas fuentes de adquisición, creando ventajas competitivas sostenibles /li liRealizar análisis predictivos de mercado para anticipar tendencias y oportunidades de compra /li liDefinir y ejecutar el plan de compras por segmento, optimizando el mix de producto /li liLiderar negociaciones estratégicas para asegurar volumen y condiciones preferentes /li liDesarrollar un sistema de scoring para la evaluación sistemática de oportunidades de compra /li liImplementar metodologías lean para la optimización continua de procesos de compra /li liEstablecer sinergias cross-departamentales para maximizar la eficiencia operativa /li liDiseñar y monitorizar KPIs avanzados de rendimiento: ROI por proveedor, eficiencia de sourcing, forecast. /li liCrear y gestionar partnerships estratégicos con proveedores clave /li liDesarrollar estrategias de mitigación de riesgos en la cadena de suministro /li /ul br/ h3¿Qué buscamos? /h3 ul liLicenciatura/Máster en Ingeniería o Comercial (ADE) o campo comercial relacionado /li liExperiencia mínima de 3 años en el sector de automoción, con foco en sourcing estratégico y gestión de proveedores /li liValorable: Conocimiento profundo del mercado de VO, pricing dinámico y análisis de tendencias /li liDominio avanzado de herramientas de Business Intelligence y gestión de inventario /li liExperiencia demostrable en negociación estratégica. /li liCapacidad analítica avanzada y experiencia en gestión de proyectos de mejora continua /li liMínimo Ingles B2 y muy valorables: Italiano, Frances, etc. /li /ul br/ h3¿Qué ofrecemos? /h3 p¿Qué ofrecemos? bRemuneración /b /p ul liHorquilla salarial: 30-45k /li liHorario: 40h semanales L-V 9:00-18:00h con 1 día de teletrabajo /li liPlan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc. /li liDescuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. /li liUn mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos. /li liDescuentos en alquiler de vehículos con Europcar. /li liDisposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app. /li liPíldoras de educación financiera. /li liPlanes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. /li liDescuentos y promociones con BBVA. /li liPor ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. /li /ul bConciliación de la vida laboral y familiar /b br/ ul liLanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde). /li liMínimo 23 días hábiles vacaciones y este año te corresponden 26. /li liA través de Wellhub tendrás acceso gratuito a aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. /li /ul bSalud /b br/ ul liDescuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /li liAcceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento e incapacidad absoluta y permanente con una compensación de dos años de salario bruto. /li liAcceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc). /li liAcceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness. /li liUber eats con Clicars te facilitan descuentos promocionales de entrega de comida por encargo. /li /ul bDesarrollo personal y profesional /b br/ ul liLa mejor plataforma de inglés a través a precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /li liPlan de formación. /li liPor ser empleado de Clicars, UNIR nos hace un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. /li /ul bSostenibilidad social y medioambiental /b ul li#KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos. /li liApoyamos el empleo inclusivo y juvenil. /li liSomos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. /li /ul br/ h3¿Por qué nosotros? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a, con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Funciones Principales: • Organización integral de eventos: Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos., • Gestión de cuentas multimarca: Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente., • Gestión de proyectos: Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto., • Preparación de Briefings y Presentaciones: Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación., • Coordinación con el departamento creativo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables., • Gestión de presupuestos: Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos., • Negociación con proveedores y clientes: Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes., • Coordinación operativa: Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje., • Asistencia operativa durante el evento: Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero, asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. Requisitos: • Idiomas: Italiano (Nativo ), español e inglés (nivel bilingüe)., • Formación académica: Título universitario en LADE, Turismo, Comunicación, o Protocolo y RRPP., • Experiencia profesional: Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras, empresas del IBEX 35, energéticas, automoción, entre otros., • Conocimientos técnicos: Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos, incluyendo áreas como fabricación efímera en madera, audiovisuales, impresión gráfica de gran formato, entre otros., • Eventos virtuales: Familiaridad con la gestión de eventos virtuales, con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas., • Habilidades interpersonales: Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • Capacidad multitarea: Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución., • Disponibilidad para viajar: Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional, según sea necesario. Habilidades y Competencias: • Organización y atención al detalle: Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad., • Negociación efectiva: Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes., • Comunicación fluida: Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes., • Gestión de equipos: Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos., • Creatividad e innovación: Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai), • Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales., • Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio., • Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...), • La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades, • Encuentro anual para beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañ donde el factor sorpresa está asegurado., • Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025, montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment, producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: ‘Los pilares de la tierra, el musical’, basado en la novela de Ken Follett; ‘El médico, el musical’; o ‘La historia interminable, el musical’, entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress, el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. xqbhyrx Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m² para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a, con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Funciones Principales: Organización integral de eventos : Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos. Gestión de cuentas multimarca : Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente. Gestión de proyectos : Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto. Preparación de Briefings y Presentaciones : Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación. Coordinación con el departamento creativo : Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables. Gestión de presupuestos : Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos. Negociación con proveedores y clientes : Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes. Coordinación operativa : Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje. Asistencia operativa durante el evento : Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero, asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. Requisitos: Idiomas : Italiano (Nativo ), español e inglés (nivel bilingüe). Formación académica : Título universitario en LADE, Turismo, Comunicación, o Protocolo y RRPP. Experiencia profesional : Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras, empresas del IBEX 35, energéticas, automoción, entre otros. Conocimientos técnicos : Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos, incluyendo áreas como fabricación efímera en madera, audiovisuales, impresión gráfica de gran formato, entre otros. Eventos virtuales : Familiaridad con la gestión de eventos virtuales, con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas. Habilidades interpersonales : Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional. Capacidad multitarea : Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución. Disponibilidad para viajar : Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional, según sea necesario. Habilidades y Competencias: Organización y atención al detalle : Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad. Negociación efectiva : Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes. Comunicación fluida : Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes. Gestión de equipos : Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos. Creatividad e innovación : Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. Ofrecemos Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai) Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales. Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio. Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...) La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades Encuentro anual para beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañ donde el factor sorpresa está asegurado. Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025, montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment, producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: ‘Los pilares de la tierra, el musical’, basado en la novela de Ken Follett; ‘El médico, el musical’; o ‘La historia interminable, el musical’, entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress, el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. xqbhyrx Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m² para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a, con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Funciones Principales: • Organización integral de eventos: Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos., • Gestión de cuentas multimarca: Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente., • Gestión de proyectos: Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto., • Preparación de Briefings y Presentaciones: Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación., • Coordinación con el departamento creativo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables., • Gestión de presupuestos: Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos., • Negociación con proveedores y clientes: Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes., • Coordinación operativa: Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje., • Asistencia operativa durante el evento: Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero, asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. Requisitos: • Idiomas: Italiano (Nativo ), español e inglés (nivel bilingüe)., • Formación académica: Título universitario en LADE, Turismo, Comunicación, o Protocolo y RRPP., • Experiencia profesional: Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras, empresas del IBEX 35, energéticas, automoción, entre otros., • Conocimientos técnicos: Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos, incluyendo áreas como fabricación efímera en madera, audiovisuales, impresión gráfica de gran formato, entre otros., • Eventos virtuales: Familiaridad con la gestión de eventos virtuales, con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas., • Habilidades interpersonales: Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional., • Capacidad multitarea: Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución., • Disponibilidad para viajar: Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional, según sea necesario. Habilidades y Competencias: • Organización y atención al detalle: Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad., • Negociación efectiva: Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes., • Comunicación fluida: Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes., • Gestión de equipos: Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos., • Creatividad e innovación: Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. Ofrecemos • Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai), • Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales., • Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio., • Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...), • La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades, • Encuentro anual para beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañ donde el factor sorpresa está asegurado., • Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025, montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment, producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: ‘Los pilares de la tierra, el musical’, basado en la novela de Ken Follett; ‘El médico, el musical’; o ‘La historia interminable, el musical’, entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress, el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. xqbhyrx Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m² para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

ph3¿Buscas un proyecto de desarrollo de negocio en la industria farmacéutica? /h3 pbUnolab Manufacturing /b es un CDMO española con más de 20 años de experiencia en la fabricación productos sanitarios y medicamentos de máxima calidad, que se ha convertido en unos de los principales fabricantes de productos en monodosis estériles de Europa. /p pEn bUnolab Manufacturing /b llevamos más de 20 años fabricando productos sanitarios y medicamentos para compañías de todo el mundo. Somos uno de los principales fabricantes europeos de monodosis estériles mediante tecnología BFS (Blow-Fill-Seal) y estamos viviendo un momento de crecimiento y expansión. /p pBuscamos incorporar un/a bBusiness Development Manager /b que quiera impulsar nuestro crecimiento identificando nuevas oportunidades de negocio y desarrollando relaciones estratégicas con clientes internacionales, reportando directamente al bDirector Comercial y de Desarrollo de Negocio /b. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDesarrollar y gestionar los mercados asignados, cumpliendo los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos anualmente por la compañía. /li liProspección de nuevos clientes y búsqueda de leads de acuerdo a la estrategia marcada por la dirección comercial /li liDiseñar y presentar propuestas comerciales y cotizaciones adaptadas a las necesidades de cada cliente identificando nuevas oportunidades de negocio, buscando el crecimiento orgánico dentro de los mismos con nuevos productos o proyectos /li liNegociar términos y condiciones comerciales, contratos y acuerdos con clientes. /li liRealizar el Plan de Acción anual para las cuentas asignadas, ejecutando estrategias comerciales orientadas a aumentar la cuota de mercado y expandir la presencia de la marca Unolab. /li liElaborar y dar seguimiento al presupuesto anual, controlando y analizando las cuentas asignadas vigilando el cumplimiento del mismo en volumen de ventas y rentabilidad con el fin de conseguir los objetivos individuales y colectivos marcados. /li liEstablecer y poner en marcha planes de acción ante potenciales no cumplimientos de los objetivos de ventas establecidos en el presupuesto anual o perdidas de clientes. /li liRealizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas.i /liliParticipar y llevar a cabo la negociación de precios con los clientes, asegurando que las propuestas presentadas cumplen con los requisitos técnicos y económicos fijados por la Dirección Comercial y Dirección General. /li liEvaluar oportunidades comerciales en conjunto con el área de BI /li liTransferir de manera estructurada los clientes cerrados al Customer Service Manager para su gestión y desarrollo continuo. /li liDar el apoyo necesario a Customer Service en la gestión de conflictos que se puedan generar entre cliente y Unolab. /li /ul h3¿Qué requisitos debes cumplir para este puesto? /h3 ul liFormación Universitaria en ADE, Economía, Comercio Internacional etc. /li liValorable Máster en Gestión Comercial /li liExperiencia entre 3 a 5 años desarrollando las funciones del puesto /li liMuy valorable experiencia previa en CDMO o sector farmacéutico /li liNivel alto de inglés (mínimo C1) /li liValorable un tercer idioma (preferiblemente francés, alemán o italiano) /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional (50% de la jornada anual) /li liCapacidades analíticas, orientación a resultados y cliente, iniciativa y alta habilidad relacional. /li /ul h3Pero… ¿Qué ofrecemos desde UNOLAB? /h3 ul liOferta salarial negociable acorde a la experiencia aportada por el candidato (fijo + variable por objetivos) /li li24 días de teletrabajo al año, 2 días por mes /li liPlan de retribución flexible a través de la plataforma Cobee /li liHorario con entrada y salida flexible. Entrada entre 08:00-09:00 (30 min para comer, máximo 1 hora); salida entre las 17:00-18:30 (en función de la hora de entrada y tiempo de comida). Los viernes jornada intensiva, entrada desde las 07:30-09:00 salida entre las 14:00-15:30 /li liJornada intensiva en agosto (mismo horario que los viernes) /li liFormar parte de una empresa sólida, innovadora y en plena expansión internacional, donde podrás participar en proyectos estratégicos con clientes de primer nivel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: Energía solar, eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar. ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma). Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales. Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red. Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica(OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadroseléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia. Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas. Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados. Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operadorde red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos. Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resoluciónde incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M. Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato. Identificar desviaciones técnicas o de planificación. Proponer y coordinar acciones correctivas. Dar soporte técnico durante la fase final de construcción. Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager. Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión. 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale). Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales. Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas. Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti. Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía. Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. #J-18808-Ljbffr

Asesores/as Comerciales Telefónicos/asEn la Universidad Europea de Madrid buscamosAsesores/as Comerciales Telefónicos/aspara unirse a nuestro equipo deVentas Online. Queremos incorporar profesionales comprometidos con la excelencia, la orientación al estudiante y los valores de diversidad e inclusión que nos caracterizan.Tus principales responsabilidadesContactar y asesorar a futuros estudiantes por teléfono y correo electrónico, utilizando nuestro sistema CTI.Ofrecer un acompañamiento personalizado para ayudarles a elegir la formación que mejor se ajuste a sus necesidades.Gestionar leads desde el primer contacto hasta la matriculación, asegurando una experiencia de calidad.Utilizar nuestro CRM (Salesforce) para el seguimiento de oportunidades.Brindar soporte administrativo durante todo el proceso de admisión.Requisitos imprescindiblesExperiencia mínima de 2 años en ventas telefónicas o atención comercial.Dominio del español (nativo o nivel equivalente).Manejo de herramientas CRM (Salesforce o similares) y sistemas CTI (Genesys, Avaya, etc.).Orientación a resultados, comunicación efectiva y proactividad.Capacidad para trabajar en equipo, con compromiso y actitud positiva.Requisitos valorablesExperiencia en el sector educativo o en entornos de Call Center.Conocimiento de otros idiomas (nivel C1-C2 en francés, italiano u otros).Lo Que Te OfrecemosContrato temporal para cubrir baja médica de larga duración. Posibilidades de continuidad (40h/semana).Salario: 20.000 € fijos + variable por consecución de objetivos (sin techo).Horario: L-J 12:00-21:30 / V 15:30-21:30 (posibilidad de trabajar sábados con compensación adicional) y modelo híbrido (3 días presenciales + 2 en remoto tras superar el periodo de prueba)Beneficios: seguro médico, cheques guardería y restaurante, descuentos en formación, plan de carrera y retribución flexible.Ambiente: equipo colaborativo, entorno dinámico y oportunidades reales de desarrollo profesional.About UsLa Universidad Europea es una institución dinámica, orientada a aportar valor a la sociedad y a contribuir activamente a su progreso. Fiel a su vocación innovadora, promueve una investigación aplicada y útil para la sociedad y sustenta su actividad en la potenciación del individuo, con un modelo educativo internacional, conectado con el mundo profesional y de alta calidad académica.Esta filosofía la ha convertido en la primera universidad privada de España por número de estudiantes. Actualmente son cerca de 30.000 los alumnos de Grado, Postgrado o Formación Profesional Superior que cada año se forman en alguno de sus campus. La institución cuenta, en España, con tres centros universitarios: Universidad Europea de Madrid, Universidad Europea de Valencia y Universidad Europea de Canarias.Seniority LevelEntry levelEmployment TypeFull-timeJob FunctionEducation Administration Programs#J-18808-Ljbffr

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