Jornada completa jobs in Matadepera - Page 3Create job alerts

Auxiliar Administrativa/o – COMERCIAL RESTSERVICE 2003 S.L. (Sector Alimentario) Ubicación: Sant Quirze del Valles, Barcelona Tipo de puesto: Jornada completa / Presencial Incorporación: Inmediata COMERCIAL RESTSERVICE , empresa líder en el sector alimentario con más de 20 años de experiencia en la producción y distribución de productos derivados de la pizza, busca incorporar a su equipo una persona para el puesto de Auxiliar Administrativa/o. Buscamos a alguien proactivo/a, que tenga conocimientos básicos en administración y contabilidad, y manejo del programa NAVISION / BUSINESS CENTRAL DYNAMICS 365 ¿Apoyo en tareas administrativas generales del departamento. Asistencia en la facturación y revisión de albaranes. Uso del programa Búshines Central para la gestión de operaciones administrativas. Organización y archivo de documentación. Apoyo en la atención telefónica y en la gestión de correos. Formación en Administración, Contabilidad. Buen nivel de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Persona organizada, con actitud proactiva y ganas de aprender. Experiencia previa en un puesto administrativo similar. Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. ¿Formación inicial y acompañamiento. Estabilidad y desarrollo profesional. Condiciones competitivas según experiencia y perfil.

En Diswork, Centro Especial de Empleo , trabajamos cada día para favorecer la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Buscamos un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo para nuestras oficinas de Terrassa, que comparta nuestro compromiso con la inclusión, el acompañamiento y el desarrollo profesional de las personas. Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes. Criba curricular, entrevistas (telefónicas y presenciales) y análisis de puestos de trabajo. Acompañamiento personal y social, promoviendo la plena integración laboral. Contacto y colaboración con entidades sociales, bolsas de empleo y Administraciones Públicas. Redacción de la memoria anual del centro. Coordinación y planificación de actividades sociales y formativas. Promoción de buenas prácticas ambientales, de seguridad y salud laboral. Experiencia previa en puesto similar (mínimo 1 año valorable). Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector servicios, ETT o colectivos con discapacidad). Contrato indefinido desde el inicio : posición estable y de continuidad. Jornada completa de lunes a viernes (9:00 – 18:00, turno partido). Dos viernes al mes jornada intensiva. Salario competitivo acorde a experiencia y perfil (22.Incorporación a una organización en crecimiento y con fuerte compromiso social . ¿Quieres formar parte de un equipo que apuesta por la inclusión y el desarrollo de las personas? Si te apasiona la selección de personal, el acompañamiento y la integración laboral , esta es tu oportunidad. En Diswork promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, garantizando un entorno inclusivo y diverso, donde todas las candidaturas serán valoradas en base a la experiencia, capacidades y méritos profesionales, sin distinción de género, edad, origen, identidad u otras condiciones personales o sociales.

En Diswork, Centro Especial de Empleo , trabajamos cada día para favorecer la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Buscamos un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo para nuestras oficinas de Terrassa, que comparta nuestro compromiso con la inclusión, el acompañamiento y el desarrollo profesional de las personas. Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes. Criba curricular, entrevistas (telefónicas y presenciales) y análisis de puestos de trabajo. Acompañamiento personal y social, promoviendo la plena integración laboral. Contacto y colaboración con entidades sociales, bolsas de empleo y Administraciones Públicas. Redacción de la memoria anual del centro. Coordinación y planificación de actividades sociales y formativas. Promoción de buenas prácticas ambientales, de seguridad y salud laboral. Experiencia previa en puesto similar (mínimo 1 año valorable). Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector servicios, ETT o colectivos con discapacidad). Contrato indefinido desde el inicio : posición estable y de continuidad. Jornada completa de lunes a viernes (9:00 – 18:00, turno partido). Dos viernes al mes jornada intensiva. Salario competitivo acorde a experiencia y perfil (22.Incorporación a una organización en crecimiento y con fuerte compromiso social . ¿Quieres formar parte de un equipo que apuesta por la inclusión y el desarrollo de las personas? Si te apasiona la selección de personal, el acompañamiento y la integración laboral , esta es tu oportunidad. En Diswork promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, garantizando un entorno inclusivo y diverso, donde todas las candidaturas serán valoradas en base a la experiencia, capacidades y méritos profesionales, sin distinción de género, edad, origen, identidad u otras condiciones personales o sociales.

Auxiliar Administrativa/o – COMERCIAL RESTSERVICE 2003 S.L. (Sector Alimentario) Ubicación: Sant Quirze del Valles, Barcelona Tipo de puesto: Jornada completa / Presencial Incorporación: Inmediata COMERCIAL RESTSERVICE , empresa líder en el sector alimentario con más de 20 años de experiencia en la producción y distribución de productos derivados de la pizza, busca incorporar a su equipo una persona para el puesto de Auxiliar Administrativa/o. Buscamos a alguien proactivo/a, que tenga conocimientos básicos en administración y contabilidad, y manejo del programa NAVISION / BUSINESS CENTRAL DYNAMICS 365 ¿Apoyo en tareas administrativas generales del departamento. Asistencia en la facturación y revisión de albaranes. Uso del programa Búshines Central para la gestión de operaciones administrativas. Organización y archivo de documentación. Apoyo en la atención telefónica y en la gestión de correos. Formación en Administración, Contabilidad. Buen nivel de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Persona organizada, con actitud proactiva y ganas de aprender. Experiencia previa en un puesto administrativo similar. Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. ¿Formación inicial y acompañamiento. Estabilidad y desarrollo profesional. Condiciones competitivas según experiencia y perfil.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de GERENTE/A en la delegacion de CATALUÑA Y ARAGÓN. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. Formarás parte un equipo, donde contaras con Direccion General, jef@s, supervisor@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. ¿Analizar el resultado económico y analítico global de la zona, desglosado por cliente y contrato, para la toma de decisiones estratégicas necesarias para mantener e incrementar la calidad de los servicios prestados y rentabilidad de las cuentas. Supervisar el progreso de proyectos, objetivos y costes de acuerdo con los presupuestos y calendarios establecidos en los servicios que gestionan los l@s jef@s de zona. Comunicación proactiva con los clientes, realizando visitas periódicas a los clientes y servicios junto los jef@s y supervisor@s dezona para potenciar el contacto directo con los clientes, atendiendo las diferentes incidencias y proponer mejoras. Anticipando cambios y necesidades, evitando las posibles incidencias que puedan surgir en la prestación del servicio Estructurar, dimensionar, coordinar y gestionar los recursos materiales y al equipo de personas trabajadoras de la delegación. Este equipo está compuesto por jef@s, supervisor@s, encargad@s servicios, gestor@s administrativ@s y personal deservicios, estableciendo los objetivos, prioridades y tareas en cada una de las personas. Supervisar la contratación, gestión y formación de todas las personas trabajadoras a cargo, así como la gestión de las vacaciones e incapacidades. Realización de nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales. Analizar el mercado de su zona y línea de negocio (clientes y competencia), identificando potenciales clientes, trasladando la informacion de posibles oportunidades al departamento comercial y colaborando con la presentación de la oferta. Participando en la toma de datos y elaboración de la oferta. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en PRL en el trabajo. Tales como normas de calidad y gestión medioambiental, PRL, Planes de Igualdad. ¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? Experiencia de más de 10 años en funciones similares y sector. Dominio hablado y escrito del Catalán. Titulación Universitaria, valorable Master en gestión y direccion de empresas. Carnet de conducir. Valorable experiencia en gestión de Centros Especiales de Empleo y aplicación de Ley de Discapacidad. Orientación comercial. Predisposición a afrontar nuevos proyectos. Valorable certificado de discapacidad mayor del 33%. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?: Indefinido. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Aunque tu no llevas los servicios de forma directa, deberás tener disponiblidad para solventar posibles incidencias. Siendo esto compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. El horario de la oficina de la delegacion de lunes a jueves de 8:00 a 17.Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de Terrassa.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de GERENTE/A en la delegacion de CATALUÑA Y ARAGÓN. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. Formarás parte un equipo, donde contaras con Direccion General, jef@s, supervisor@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. ¿Analizar el resultado económico y analítico global de la zona, desglosado por cliente y contrato, para la toma de decisiones estratégicas necesarias para mantener e incrementar la calidad de los servicios prestados y rentabilidad de las cuentas. Supervisar el progreso de proyectos, objetivos y costes de acuerdo con los presupuestos y calendarios establecidos en los servicios que gestionan los l@s jef@s de zona. Comunicación proactiva con los clientes, realizando visitas periódicas a los clientes y servicios junto los jef@s y supervisor@s dezona para potenciar el contacto directo con los clientes, atendiendo las diferentes incidencias y proponer mejoras. Anticipando cambios y necesidades, evitando las posibles incidencias que puedan surgir en la prestación del servicio Estructurar, dimensionar, coordinar y gestionar los recursos materiales y al equipo de personas trabajadoras de la delegación. Este equipo está compuesto por jef@s, supervisor@s, encargad@s servicios, gestor@s administrativ@s y personal deservicios, estableciendo los objetivos, prioridades y tareas en cada una de las personas. Supervisar la contratación, gestión y formación de todas las personas trabajadoras a cargo, así como la gestión de las vacaciones e incapacidades. Realización de nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales. Analizar el mercado de su zona y línea de negocio (clientes y competencia), identificando potenciales clientes, trasladando la informacion de posibles oportunidades al departamento comercial y colaborando con la presentación de la oferta. Participando en la toma de datos y elaboración de la oferta. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en PRL en el trabajo. Tales como normas de calidad y gestión medioambiental, PRL, Planes de Igualdad. ¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? Experiencia de más de 10 años en funciones similares y sector. Dominio hablado y escrito del Catalán. Titulación Universitaria, valorable Master en gestión y direccion de empresas. Carnet de conducir. Valorable experiencia en gestión de Centros Especiales de Empleo y aplicación de Ley de Discapacidad. Orientación comercial. Predisposición a afrontar nuevos proyectos. Valorable certificado de discapacidad mayor del 33%. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?: Indefinido. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Aunque tu no llevas los servicios de forma directa, deberás tener disponiblidad para solventar posibles incidencias. Siendo esto compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. El horario de la oficina de la delegacion de lunes a jueves de 8:00 a 17.Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de Terrassa.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de GERENTE/A en la delegacion de CATALUÑA Y ARAGÓN. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. Formarás parte un equipo, donde contaras con Dirección General, jef@s, supervisor@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR? • Reportar resultados periódicamente a la Dirección mediante cuadro de mando, informes y reuniones semanales., • Analizar el resultado económico y analítico global de la zona, desglosado por cliente y contrato, para la toma de decisiones estratégicas necesarias para mantener e incrementar la calidad de los servicios prestados y rentabilidad de las cuentas., • Supervisar el progreso de proyectos, objetivos y costes de acuerdo con los presupuestos y calendarios establecidos en los servicios que gestionan los l@s jef@s de zona., • Comunicación proactiva con los clientes, realizando visitas periódicas a los clientes y servicios junto los jef@s y supervisor@s dezona para potenciar el contacto directo con los clientes, atendiendo las diferentes incidencias y proponer mejoras. Anticipando cambios y necesidades, evitando las posibles incidencias que puedan surgir en la prestación del servicio, • Estructurar, dimensionar, coordinar y gestionar los recursos materiales y al equipo de personas trabajadoras de la delegación. Este equipo está compuesto por jef@s, supervisor@s, encargad@s servicios, gestor@s administrativ@s y personal deservicios, estableciendo los objetivos, prioridades y tareas en cada una de las personas., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todas las personas trabajadoras a cargo, así como la gestión de las vacaciones e incapacidades. Trasladando estas incidencias al departamento de RRHH., • Realización de nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales., • Analizar el mercado de su zona y línea de negocio (clientes y competencia), identificando potenciales clientes, trasladando la informacion de posibles oportunidades al departamento comercial y colaborando con la presentación de la oferta. Participando en la toma de datos y elaboración de la oferta., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente., • Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en PRL en el trabajo., • Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización., • Experiencia de más de 10 años en funciones similares y sector., • Dominio hablado y escrito del Catalán., • Titulación Universitaria, valorable Master en gestión y direccion de empresas., • Disponibilidad y movilidad geográfica por la zona gestionada., • Carnet de conducir., • Valorable experiencia en gestión de Centros Especiales de Empleo y aplicación de Ley de Discapacidad., • Compromiso y disponibilidad., • Liderazgo de personas., • Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación., • Organización y capacidad analítica y resolutiva., • Orientación comercial., • Predisposición a afrontar nuevos proyectos., • Adaptación al cambio., • Empatía y asertividad., • Anticipación y gestión de conflictos. Indefinido. ¿CÚAL ES EL SALARIO?: Acorde a la valía del candidat@. 14 pagas. Plan progresión retributiva. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Aunque tu no llevas los servicios de forma directa, deberás tener disponiblidad para solventar posibles incidencias. Siendo esto compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. El horario de la oficina de la delegacion de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de Terrassa.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de GERENTE/A en la delegacion de CATALUÑA Y ARAGÓN. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. Formarás parte un equipo, donde contaras con Direccion General, jef@s, supervisor@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. ¿Analizar el resultado económico y analítico global de la zona, desglosado por cliente y contrato, para la toma de decisiones estratégicas necesarias para mantener e incrementar la calidad de los servicios prestados y rentabilidad de las cuentas. Supervisar el progreso de proyectos, objetivos y costes de acuerdo con los presupuestos y calendarios establecidos en los servicios que gestionan los l@s jef@s de zona. Comunicación proactiva con los clientes, realizando visitas periódicas a los clientes y servicios junto los jef@s y supervisor@s dezona para potenciar el contacto directo con los clientes, atendiendo las diferentes incidencias y proponer mejoras. Anticipando cambios y necesidades, evitando las posibles incidencias que puedan surgir en la prestación del servicio Estructurar, dimensionar, coordinar y gestionar los recursos materiales y al equipo de personas trabajadoras de la delegación. Este equipo está compuesto por jef@s, supervisor@s, encargad@s servicios, gestor@s administrativ@s y personal deservicios, estableciendo los objetivos, prioridades y tareas en cada una de las personas. Supervisar la contratación, gestión y formación de todas las personas trabajadoras a cargo, así como la gestión de las vacaciones e incapacidades. Realización de nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales. Analizar el mercado de su zona y línea de negocio (clientes y competencia), identificando potenciales clientes, trasladando la informacion de posibles oportunidades al departamento comercial y colaborando con la presentación de la oferta. Participando en la toma de datos y elaboración de la oferta. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en PRL en el trabajo. Tales como normas de calidad y gestión medioambiental, PRL, Planes de Igualdad. ¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? Experiencia de más de 10 años en funciones similares y sector. Dominio hablado y escrito del Catalán. Titulación Universitaria, valorable Master en gestión y direccion de empresas. Carnet de conducir. Valorable experiencia en gestión de Centros Especiales de Empleo y aplicación de Ley de Discapacidad. Orientación comercial. Predisposición a afrontar nuevos proyectos. Valorable certificado de discapacidad mayor del 33%. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?: Indefinido. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Aunque tu no llevas los servicios de forma directa, deberás tener disponiblidad para solventar posibles incidencias. Siendo esto compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. El horario de la oficina de la delegacion de lunes a jueves de 8:00 a 17.Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de Terrassa.

Auxiliar Administrativa/o – COMERCIAL RESTSERVICE 2003 S.L. (Sector Alimentario) Ubicación: Sant Quirze del Valles, Barcelona Tipo de puesto: Jornada completa / Presencial Incorporación: Inmediata COMERCIAL RESTSERVICE , empresa líder en el sector alimentario con más de 20 años de experiencia en la producción y distribución de productos derivados de la pizza, busca incorporar a su equipo una persona para el puesto de Auxiliar Administrativa/o. Buscamos a alguien proactivo/a, que tenga conocimientos básicos en administración y contabilidad, y manejo del programa NAVISION / BUSINESS CENTRAL DYNAMICS 365 ¿Apoyo en tareas administrativas generales del departamento. Asistencia en la facturación y revisión de albaranes. Uso del programa Búshines Central para la gestión de operaciones administrativas. Organización y archivo de documentación. Apoyo en la atención telefónica y en la gestión de correos. Formación en Administración, Contabilidad. Buen nivel de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Persona organizada, con actitud proactiva y ganas de aprender. Experiencia previa en un puesto administrativo similar. Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. ¿Formación inicial y acompañamiento. Estabilidad y desarrollo profesional. Condiciones competitivas según experiencia y perfil.

En Diswork, Centro Especial de Empleo , trabajamos cada día para favorecer la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Buscamos un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo para nuestras oficinas de Terrassa, que comparta nuestro compromiso con la inclusión, el acompañamiento y el desarrollo profesional de las personas. Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes. Criba curricular, entrevistas (telefónicas y presenciales) y análisis de puestos de trabajo. Acompañamiento personal y social, promoviendo la plena integración laboral. Contacto y colaboración con entidades sociales, bolsas de empleo y Administraciones Públicas. Redacción de la memoria anual del centro. Coordinación y planificación de actividades sociales y formativas. Promoción de buenas prácticas ambientales, de seguridad y salud laboral. Experiencia previa en puesto similar (mínimo 1 año valorable). Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector servicios, ETT o colectivos con discapacidad). Contrato indefinido desde el inicio : posición estable y de continuidad. Jornada completa de lunes a viernes (9:00 – 18:00, turno partido). Dos viernes al mes jornada intensiva. Salario competitivo acorde a experiencia y perfil (22.Incorporación a una organización en crecimiento y con fuerte compromiso social . ¿Quieres formar parte de un equipo que apuesta por la inclusión y el desarrollo de las personas? Si te apasiona la selección de personal, el acompañamiento y la integración laboral , esta es tu oportunidad. En Diswork promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, garantizando un entorno inclusivo y diverso, donde todas las candidaturas serán valoradas en base a la experiencia, capacidades y méritos profesionales, sin distinción de género, edad, origen, identidad u otras condiciones personales o sociales.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de GERENTE/A en la delegacion de CATALUÑA Y ARAGÓN. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo. Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios. Formarás parte un equipo, donde contaras con Direccion General, jef@s, supervisor@s de servicio y otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico. ¿Analizar el resultado económico y analítico global de la zona, desglosado por cliente y contrato, para la toma de decisiones estratégicas necesarias para mantener e incrementar la calidad de los servicios prestados y rentabilidad de las cuentas. Supervisar el progreso de proyectos, objetivos y costes de acuerdo con los presupuestos y calendarios establecidos en los servicios que gestionan los l@s jef@s de zona. Comunicación proactiva con los clientes, realizando visitas periódicas a los clientes y servicios junto los jef@s y supervisor@s dezona para potenciar el contacto directo con los clientes, atendiendo las diferentes incidencias y proponer mejoras. Anticipando cambios y necesidades, evitando las posibles incidencias que puedan surgir en la prestación del servicio Estructurar, dimensionar, coordinar y gestionar los recursos materiales y al equipo de personas trabajadoras de la delegación. Este equipo está compuesto por jef@s, supervisor@s, encargad@s servicios, gestor@s administrativ@s y personal deservicios, estableciendo los objetivos, prioridades y tareas en cada una de las personas. Supervisar la contratación, gestión y formación de todas las personas trabajadoras a cargo, así como la gestión de las vacaciones e incapacidades. Realización de nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales. Analizar el mercado de su zona y línea de negocio (clientes y competencia), identificando potenciales clientes, trasladando la informacion de posibles oportunidades al departamento comercial y colaborando con la presentación de la oferta. Participando en la toma de datos y elaboración de la oferta. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en PRL en el trabajo. Tales como normas de calidad y gestión medioambiental, PRL, Planes de Igualdad. ¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? Experiencia de más de 10 años en funciones similares y sector. Dominio hablado y escrito del Catalán. Titulación Universitaria, valorable Master en gestión y direccion de empresas. Carnet de conducir. Valorable experiencia en gestión de Centros Especiales de Empleo y aplicación de Ley de Discapacidad. Orientación comercial. Predisposición a afrontar nuevos proyectos. Valorable certificado de discapacidad mayor del 33%. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?: Indefinido. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada completa. Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Aunque tu no llevas los servicios de forma directa, deberás tener disponiblidad para solventar posibles incidencias. Siendo esto compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales. El horario de la oficina de la delegacion de lunes a jueves de 8:00 a 17.Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30 ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de Terrassa.

En Diswork, Centro Especial de Empleo , trabajamos cada día para favorecer la inserción socio-laboral de personas con discapacidad. Buscamos un/a Técnico/a de Unidad de Apoyo para nuestras oficinas de Terrassa, que comparta nuestro compromiso con la inclusión, el acompañamiento y el desarrollo profesional de las personas. Seguimiento de procesos de selección y defensa de candidaturas ante clientes. Criba curricular, entrevistas (telefónicas y presenciales) y análisis de puestos de trabajo. Acompañamiento personal y social, promoviendo la plena integración laboral. Contacto y colaboración con entidades sociales, bolsas de empleo y Administraciones Públicas. Redacción de la memoria anual del centro. Coordinación y planificación de actividades sociales y formativas. Promoción de buenas prácticas ambientales, de seguridad y salud laboral. Experiencia previa en puesto similar (mínimo 1 año valorable). Experiencia en selección de personal (muy valorable en sector servicios, ETT o colectivos con discapacidad). Contrato indefinido desde el inicio : posición estable y de continuidad. Jornada completa de lunes a viernes (9:00 – 18:00, turno partido). Dos viernes al mes jornada intensiva. Salario competitivo acorde a experiencia y perfil (22.Incorporación a una organización en crecimiento y con fuerte compromiso social . ¿Quieres formar parte de un equipo que apuesta por la inclusión y el desarrollo de las personas? Si te apasiona la selección de personal, el acompañamiento y la integración laboral , esta es tu oportunidad. En Diswork promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, garantizando un entorno inclusivo y diverso, donde todas las candidaturas serán valoradas en base a la experiencia, capacidades y méritos profesionales, sin distinción de género, edad, origen, identidad u otras condiciones personales o sociales.

Descripción General del Puesto Profesional responsable de gestionar las tareas administrativas diarias de la empresa, así como la planificación, negociación y ejecución de compras de materiales y servicios. Este rol es clave para asegurar el correcto flujo de documentación, el control de costes y el aprovisionamiento eficiente de materiales . Administración Gestión de albaranes, facturas y documentación de proveedores. Control de presupuestos, pedidos y expedientes de obra/taller. Atención telefónica. Archivo y organización documental (digital y físico). Preparación de documentación para riesgos laborales, PRL y coordinación de obras. Apoyo en contabilidad básica: conciliaciones, pagos, cobros (según estructura de la empresa). Compras Negociación de precios y condiciones con proveedores. Comparativas de proveedores y búsqueda de nuevos suministradores Control de stock de almacén y reposición. Coordinación entre oficina, taller y proveedores. Actualización de listados de materiales y fichas de producto. Gestión de transportes y logística. Atención al detalle y rigor administrativo. Capacidad para priorizar en momentos de carga alta. Formación y Experiencia Requerida Formación Ciclo formativo de grado medio/superior en Administración, Gestión o similar. Valorables formación o conocimientos en compras o en el sector metalúrgico. Experiencia ~2–3 años en administración o compras, idealmente en empresa de metal Manejo de ERP (SAGE) Paquete Office avanzado (Excel imprescindible). Jornada completa, horario oficina. Puesto estable con proyección en un entorno industrial. Salario acorde a experiencia y responsabilidad. Ubicación: Sabadell / Vallès.

Empresa de logística y transporte requiere conductores de Camión, para cubrir diferentes rutas en Barcelona y alrededores. Se trabajar jornada completa de lunes a viernes Contrato indefinido directamente con la empresa. Condiciones para conductores de camión • Experiencia demostrable conduciendo vehículos de más de 3.500 kg preferiblemente como repartidor de paquetería paletizada, • CAP vigente. • Tarjeta tacógrafo vigente • Documentación en regla • Carnet de conducir C • Salario 1.800€ netos • Disponibilidad completa e incorporación inmediata.