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🌍 Quiénes somos En UTAMED somos una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer programas académicos de calidad, flexibles y conectados con el mundo digital, acompañando a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional. En pleno proceso de crecimiento, seguimos reforzando nuestro equipo académico para garantizar una experiencia docente excelente, proporcionando al profesorado el apoyo operativo y tecnológico necesario para el correcto desarrollo de la actividad académica. 🚀 A quién buscamos Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Apoyo al Profesorado (TAP) para formar parte del área de Ordenación Docente. Queremos contar con una persona organizada, resolutiva y con una alta capacidad de coordinación, que disfrute trabajando en entornos digitales y tenga facilidad para gestionar incidencias y dar soporte al profesorado. Buscamos un perfil con iniciativa, capaz de garantizar el correcto funcionamiento del Aula Virtual y realizar el seguimiento de la actividad docente online, asegurando que cada sesión se desarrolle con normalidad y ofreciendo un soporte ágil y cercano al profesorado. ❗ Requisitos imprescindibles • Formación profesional de Grado Superior o titulación universitaria., • Experiencia en funciones de soporte académico, coordinación docente o atención al profesorado., • Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de aprendizaje (LMS o Campus Virtual)., • Capacidad para gestionar incidencias de forma rápida y resolutiva., • Buenas habilidades de organización y comunicación., • Disponibilidad para trabajar en horario de tarde., • Residencia en Málaga o disponibilidad para desplazamientos puntuales a la sede. 💡 Requisitos valorables • Experiencia en universidades o instituciones de educación superior., • Conocimiento de plataformas como Moodle, Blackboard, Canvas o similares., • Experiencia en seguimiento de clases online o soporte técnico a la docencia., • Conocimientos de herramientas colaborativas y videoconferencia (Teams, Zoom, Google Meet, etc.)., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples tareas simultáneamente. 🎯 Tus principales responsabilidades • Dar soporte operativo al profesorado antes, durante y después de las sesiones docentes., • Supervisar el correcto funcionamiento del Aula Virtual y realizar el seguimiento de las clases en directo., • Detectar, gestionar y resolver incidencias relacionadas con la actividad docente online., • Configurar y mantener actualizadas las plataformas y recursos necesarios para la impartición de la docencia., • Coordinar con las áreas académicas y tecnológicas la resolución de incidencias., • Apoyar la organización de tutorías, evaluaciones y otras actividades académicas., • Gestionar la documentación y los recursos necesarios para el desarrollo de la docencia., • Registrar incidencias y colaborar en la mejora continua de los procesos de soporte al profesorado., • Actuar como punto de contacto entre el profesorado y las diferentes áreas de soporte de la universidad. 💼 Lo que ofrecemos • Contrato al 75 % de jornada, en horario de tarde., • Salario de 13.673,67 € brutos anuales, • Modalidad de teletrabajo, con visitas puntuales a la sede., • Incorporación prevista: 1 de septiembre de 2026., • Formación continua y desarrollo profesional., • Proyecto estable dentro de una universidad en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. 👀 Vive UTAMED antes de aplicar Conoce cómo es formar parte de nuestro ecosistema: 👉 https://utamed.es/la-utamed

Oferta de empleo para la limpieza de cristales en SANTIAGO DE COMPOSTELA (CORUÑA (A)).Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.El contrato es temporal y a jornada parcial.Las funciones

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes especializados en viajes corporativos, para unirse al equipo de una de nuestras oficinas en Madrid. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. ¿Cuál será tu día a día? Dar respuesta a las peticiones de viajes a nuestros clientes, elaborando la mejor alternativa adaptada a sus necesidades. Ofrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje. Realizar las gestiones necesarias durante todo el proceso, reservas, contacto con proveedores... facturación de los servicios. El perfil que nos encanta tiene: Experiencia previa en agencia de viajes minorista de al menos 2 años. Buenas habilidades comerciales y de comunicación. Orientación al cliente, a la calidad en su servicio y atención al detalle. Capacidad de planificación y organización. Conocimientos de Amadeus. Nivel medio de ofimática. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? Estabilidad laboral : contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa. Participarás de un proyecto ilusionante y en crecimiento , trabajando en equipos comprometidos. En un buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks..., asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.... ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Cultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes , descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. xcskxlj Plan de bienestar para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación...). Si te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

Nuestro cliente es un Grupo Gastronómico con restaurantes situados en la zona norte de Madrid de Hortaleza y en la población de Algete (Madrid) A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! CUÁL SERÁ TU MISIÓN Cómo Cocinero/a tus funciones serán: Producción y mise-en-place del servicio diario. Control del stock y buena conservación del mismo Cumplir con el procedimiento APPCC establecido y las normas de seguridad e higiene Mantenimiento y orden de la cocina y zona de trabajo Atender a todas las tareas asignadas por el jefe de cocina Hacer el servicio en los tiempos requeridos NUESTRA PROPUESTA Contrato laboral indefinido Incorporación inmediata. Jornada completa con 2 días de fiesta. Horario según necesidades del servicio. Interesante retribución según valía candidato Motivador proyecto con posibilidades de desarrollo profesional. Plan de acogida y formación continua en el puesto. QUÉ ESPERAMOS QUE NOS APORTES Formación Profesional o Ciclo Formativo en Cocina y Gastronomía. xcskxlj Experiencia en cocina, valorable en restaurantes gastronómicos, hoteles o banquetes. Manejo de appc, controles de limpieza

En Negreira, se busca un fisioterapeuta para realizar las tareas propias de la profesión: atención directa a pacientes, valoraciones, tratamientos y seguimiento. No te preocupes por el papeleo, porque el equipo administrativo se encarga de toda la gestión burocrática. El contrato es indefinido y la jornada es completa. El salario anual es de 20.330 euros. Las funciones se centran exclusivamente en la parte asistencial, permitiendo dedicar todo el tiempo al cuidado de los pacientes.

Veterinari@ Generalista. Hospital de Referencia Veterios. Hospital veterinario de Referencia en Madrid, cuenta con profesionales con una gran trayectoria en la atención y cuidado de pequeños animales. Es un centro que cuenta con nuevas y amplias instalaciones, dotado de equipo tecnológico de última generación. REQUISITOS: Licenciatura/ Grado en Veterinaria. Mínimo 2 años de experiencia en hospital/clínicas de pequeños animales. Experiencia en Urgencias y hospitalización. CONDICIONES: Contrato indefinido Jornada completa. Horario rotativo con noches Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre) Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. Oportunidad de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 110 centros en la actualidad. ¡Si tu perfil encaja con todo lo que has leído! ¡Estamos deseando conocerte!

Veterinari@ Generalista. Hospital de Referencia Veterios. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Hospital veterinario de Referencia en Madrid, cuenta con profesionales con una gran trayectoria en la atención y cuidado de pequeños animales. Es un centro que cuenta con nuevas y amplias instalaciones, dotado de equipo tecnológico de última generación. REQUISITOS: Licenciatura/ Grado en Veterinaria. Mínimo 2 años de experiencia en hospital/clínicas de pequeños animales. Experiencia en Urgencias y hospitalización. CONDICIONES: Contrato indefinido Jornada completa. Horario rotativo con noches Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre) Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, etc. Oportunidad de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 110 centros en la actualidad. ¡Si tu perfil encaja con todo lo que has leído! xohynlm ¡Estamos deseando conocerte!

Trabajo en cadena de montaje para el ensamblaje de piezas metálicas, como manillas de ventanas y puertas. Las tareas incluyen también embolsado y embalado en un entorno de producción continua. Se requiere un mínimo de doce meses de experiencia previa en esta ocupación. El contrato ofrecido es temporal y a jornada completa, con ubicación en Santiago de Compostela (A Coruña).

Oportunidad para formarse como Veterinario/a en un hospital veterinario de primer nivel, con contrato indefinido y jornada completa.

Thedoortalent busca un/a Farmacéutico/a Adjunto/a para una farmacia en Santiago de Compostela. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa. El puesto requiere coordinación del equipo, gestión operativa, y atención al paciente. xcskxlj Se valora la experiencia en oficina de farmacia y se ofrece un excelente ambiente de trabajo, con incorporación inmediata y beneficios como seguro médico y descuentos en la farmacia. #J-18808-Ljbffr

EmpleoTe ayudamos a encontrar un empleo y a incrementar tu competitividad laboral.Para inscribirse hay que estar registrado en la plataforma, navega hasta el final para seguir las indicaciones de registro o acceso (si ya tienes usuario y contraseña)Resumen de la ofertaEmpresa: Inserta EmpleoNúmero de puestos: 1Lugar de trabajo: Santiago De Compostela (Coruña, A)Duración jornada: Entre 31 y 40 horasTurno/Jornada: Mañana y tardeFecha publicación: 13/02/2026Inscripción hasta: 30/05/2026Funciones y tareas- Limpieza de vehículos VO y de taller Lavado de vehículos mediante túnel de lavadoLImpieza de interiores: Aspirado. pase de puertas, salpicaderos...Recepcionado de vehículos y aparcamiento en campa exteriorColocación de matriculas de VNRetirada de residuosLimpieza y repaso de coches de exposiciónExperiencia laboralTiempo experiencia: Más de 3 mesesSe valorará también experiencia en los siguientes campos:- Empleados de hogar- Limpiadores, hospitalesPermisos de conducirContrato estableHorario: 8:30 a 16:30Incorporación inmediataSalario 1.557 B/M/ 12 pagas+ 22 días vacacionesPara preinscribirse en esta oferta y que podamos valorar su solicitud debe accederal portal como usuario candidato.#J-18808-Ljbffr

La empresa Sereni Orizzonti , dedicada a la actividad de residencia de ancianos , necesita incorporar 2 Auxiliares de Geriatría para trabajar en El Álamo, Madrid . Se ofrece contrato temporal con una duración aproximada de 1 mes , jornada completa y horario de 7:00 a 15:00 h o de 15:00 a 23:00 h . Salario : 1.270 € brutos/mes Incorporación : inmediata Funciones : las propias del puesto de auxiliar de geriatría Requisitos : Titulación de Atención Sociosanitaria en Instituciones. Las personas interesadas pueden enviar su CV por email o contactar con la empresa. Contacto : Persona responsable: Ana Badenes Teléfono: Email: Localidad: El Álamo, Madrid

Sobre SDG Group Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? En SDG Group somos líderes globales en Big Data, Business Intelligence, Analytics e Inteligencia Artificial. Desde 1994 hemos acompañado a la mitad del IBEX-35 y a algunas de las compañías más destacadas a nivel internacional en su transformación digital, convirtiendo los datos en soluciones de alto impacto gracias a nuestras alianzas estratégicas con Microsoft, Google y AWS, y a los mejores aceleradores tecnológicos del mercado. Nuestro equipo de Data Technologies es el epicentro donde aterrizan proyectos desafiantes y las soluciones más disruptivas. Trabajamos de forma transversal con clientes de múltiples sectores, siempre a la vanguardia tecnológica, combinando innovación, expertise y autonomía real. Diseñamos arquitecturas que marcan estándares y creamos aceleradores que transforman. No solo se ejecutan proyectos, sino que se desarrollan aceleradores, artefactos y pruebas de concepto. Aquí no solo presentarás proyectos, desarrollarás casos de uso innovadores, colaborarás con expertos de primer nivel y posicionarás a SDG como referente. Tu día a día • Diseñarás, desarrollarás y optimizarás pipelines y soluciones de datos escalables, fiables y mantenibles en entornos modernos de Data Warehouse, trabajando principalmente sobre Snowflake., • Participarás en el diseño e implementación de modelos y soluciones de datos eficientes, aplicando buenas prácticas de modelado, transformación ELT, calidad, gobierno y rendimiento, con foco en la escalabilidad, mantenibilidad y evolución futura de las soluciones., • Identificarás oportunidades de mejora continua en procesos, consultas, cargas, modelos, costes y flujos de integración, contribuyendo a la evolución de la plataforma de datos., • Trabajarás de forma cercana con equipos de negocio y otras áreas técnicas para entender requisitos, traducirlos en soluciones robustas y asegurar la entrega de datos fiables, trazables y preparados para el consumo. Qué te hará triunfar • Más de 5 años de experiencia como Data Engineer o perfil similar, trabajando en entornos cloud y plataformas modernas de datos., • Experiencia sólida en el diseño, desarrollo y mantenimiento de Data Warehouses, soluciones analíticas y pipelines de datos., • Experiencia avanzada con Snowflake, incluyendo optimización de rendimiento, gestión de warehouses y buenas prácticas de seguridad y escalabilidad., • Dominio de SQL avanzado para el desarrollo, análisis y optimización de soluciones de datos., • Buen entendimiento del ciclo de vida de un Data Warehouse y de cómo las decisiones de arquitectura y modelado impactan en la escalabilidad, mantenibilidad, rendimiento y coste de las soluciones., • Buenas prácticas de ingeniería: Git, control de versiones, revisión de código, CI/CD, testing y trabajo en entornos colaborativos., • Curiosidad por tecnologías emergentes del ecosistema data, IA aplicada a ingeniería de datos, observabilidad y nuevas capacidades cloud., • Capacidad para entender requerimientos de negocio y transformarlos en soluciones técnicas de calidad., • Competencia en inglés para trabajar en entornos globales y colaborar con equipos internacionales. Valoramos también • Experiencia con dbt para modelado y desarrollo de procesos de transformación de datos., • Conocimiento de prácticas de DataOps, observabilidad de datos, calidad del dato, linaje o automatización de despliegues., • Certificaciones o experiencia avanzada en Snowflake, dbt u otras tecnologías relevantes del ecosistema cloud data. ¿Qué nos hace diferentes? • Tecnología e innovación sin límites. La tecnología y los datos son nuestra esencia. Trabajamos con lo más avanzado del mercado y te formamos para que domines las herramientas que están redefiniendo la industria. Tendrás acceso a las últimas plataformas y tecnologías: si algo es nuevo, lo estamos usando o evaluando., • Desarrollo profesional a tu medida. Aquí no hay carreras rígidas ni caminos predefinidos: cada cierto tiempo se revisan tus logros y se definen nuevos objetivos. Podrás evolucionar hacia roles de arquitectura, tech lead, referente tecnológico o especialista en dominios complejos, manteniendo siempre un impacto directo en la tecnología y en las decisiones clave de los proyectos., • Un equipo que te acompaña desde el primer día. Desde el minuto 1 formas parte del equipo de Data Technologies, formado por numerosos referentes donde la colaboración es el pilar fundamental., • Propósito y valores que nos definen. Creemos firmemente en la diversidad y la inclusión como motores esenciales de la creatividad y la innovación. Es lo que nos permite superar cualquier desafío y construir un entorno donde cada perspectiva enriquece el resultado final. Beneficios • Posición estable y con gran proyección profesional, formando parte de un equipo que está creciendo progresivamente., • Flexibilidad total. Contamos con un modelo de trabajo adaptable, con opción 100% remota o híbrida, orientado a facilitar el equilibrio entre la vida profesional y personal., • Jornada intensiva en julio y agosto, además de los viernes., • Salario según tu formación y experiencia, con revisiones basadas en resultados., • Apoyo económico para el teletrabajo., • Acceso a formaciones, certificaciones oficiales, conferencias y cursos. xcskxlj Si buscas crecer profesionalmente en el ámbito de datos, trabajar con tecnologías de vanguardia y formar parte de un equipo orientado al desarrollo y la excelencia, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

En Santiago de Compostela (A Coruña), se necesitan personas para realizar el ordeño y cuidado del ganado vacuno. Las tareas incluyen la atención diaria de los animales, su alimentación y la limpieza de las instalaciones. Es imprescindible contar con el permiso de conducir B. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa, ideal para quienes buscan estabilidad laboral en el sector ganadero.

Barnizadores y lacadores para el acabado de productos manufacturados, excluyendo madera, vidrio y cerámica. Las tareas principales incluyen la preparación de superficies, el control del proceso de lacado en polvo y el seguimiento de cada fase para garantizar un acabado uniforme y de calidad. Se requiere contar con al menos 24 meses de experiencia demostrable en este tipo de ocupación. La jornada será completa y el contrato ofrecido es de carácter indefinido, lo que brinda estabilidad laboral desde el inicio.

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BECA WIND OESTE (SANTIAGO DE COMPOSTELA)### General InformationCountrySpainState/RegionGaliciaCitySantiago de CompostelaTeamRenewable EnergiesSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypeSt./Trainee/InternHire TypeFull-TimeWork RegimenOn-sitePosting Date10-Jul-2026Expiration Date10-Aug-2026CompanyENEL GREEN POWER ESPAÑA, S.L.U.### Description and RequirementsSOLICITUD BECA 2026En Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales.Para esta beca, buscamos personas recién graduadas en Ingeniería industrial, Mecánica, Eléctrica, Minas o cualquier otra titulación similar o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Relaciones Institucionales en Palma.¿Qué hace la Unidad?Unidad de Negocio Oeste Wind. Se trata del departamento responsable de los parques eólicos del Noroeste de España.¿En qué colaborarás?1. Soporte a la implantación de herramientas informáticas de Enel (Task Tracker, entre otros).2. Soporte a los procesos de O&M de Parques Eólicos.3. Digitalización de información cartográfica.4. Elaboración de especificaciones técnicas de compras.5. Soporte a los sistemas ILOQ de control de accesos a Aerogeneradores.6. Soporte al entrenamiento de agentes Microsoft Copilot, para integración de procesos analógicos con IA.¿Qué formación y conocimientos van a ser considerados?Grado en Ingeniería IndustrialInglés C1Conocimientos/habilidades adicionales:- Microsoft Copilot- GIS- Cursos de energías renovables- Paquete Office- Formación GWO¿Qué ofrecemos?Prácticas en ENDESA, Programa SWING:● Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales.● Horario: Híbrido - Jornada completa.● Centro de trabajo en España: Las becas de Endesa constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica. La Formación práctica en la empresa tiene una duración de 9 meses. La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.Si crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte!"La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género".#J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un/a Electromecánico/a para importante fábrica ubicada en Santiago de Compostela. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Diagnóstico y reparación de maquinaria de fábrica. Mantenimiento preventivo y correctivo. * Entre otras tareas propias de puesto de trabajo. Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno rotativo de mañana y tarde con los descansos establecidos por ley.

¡Oportunidad profesional ! Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Una compañía líder en soluciones de protección contra incendios y seguridad, con presencia global , está incorporando un/a Supervisor/a de Sistemas PCI para reforzar su equipo técnico en A Coruña. Sobre el puesto La persona seleccionada será responsable de coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento de sistemas PCI, asegurar el cumplimiento normativo (RIPCI) y garantizar la calidad del servicio ofrecido a los clientes. Tendrá un rol clave en la gestión del equipo técnico y en la mejora continua de los procesos. Responsabilidades principales Planificación y supervisión de actividades de mantenimiento y reparación de sistemas PCI. Liderazgo técnico del equipo, asegurando plazos y estándares. Garantizar el cumplimiento de normativa RIPCI, PRL y políticas internas. Optimizar recursos, materiales y tiempos de trabajo. Asesorar a clientes, gestionar incidencias y asegurar su satisfacción. Validar informes técnicos y documentación asociada. Asegurar el cumplimiento de normas QEHS y estándares corporativos. Impulsar la formación técnica y actualización normativa del equipo. Requisitos Ingeniería técnica o CFGS en electrónica, electricidad o similar. Formación en normativa RIPCI. PRL nivel intermedio (≥300 h). Carnet de conducir B. Experiencia mínima de 3 años en instalación/mantenimiento de sistemas PCI. Experiencia previa supervisando equipos técnicos. Conocimientos sólidos en normativa RIPCI, PRL y sistemas PCI. Manejo de Microsoft Office y herramientas de gestión. Condiciones del puesto Jornada completa en horario de oficina. Sistema híbrido de trabajo y flexibilidad horaria Alta responsabilidad sobre equipos y datos técnicos. ¿Te motiva liderar un equipo técnico en un entorno exigente y profesional? Si cuentas con experiencia en PCI y habilidades de coordinación, esta puede ser tu próxima oportunidad. xsgfvud Envía tu candidatura y te contactaremos para ampliar información sobre esta posición confidencial.

Médico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Ontinyent, Valencia Modalidad: PRESENCIAL Horario estimado: Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanasbr/br/Sobre emocional En emocional.com combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. Actualmente buscamos incorporar un/a médico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. Sobre el puesto La persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. El objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. Funciones Entre las principales funciones se incluyen: · Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. · Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. · Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. · Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. · Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. · Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. · Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. · Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. Requisitos · Licenciatura o Grado en Medicina. · Especialidad en Psiquiatría. · Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. · Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. · Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. · Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. Se valorará · Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. · Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. · Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. · Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. Condiciones del puesto · Colaboración presencial en Ontinyent. · Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. · Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. · Servicio estimado de 136 horas anuales. · Agosto sin actividad. · Incorporación prevista en los próximos meses. Para postular Envíanos un correo indicando en el asunto: "Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent" e incluyendo: · CV actualizado. · Título de Medicina. · Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. · Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. · Certificado de colegiación médica vigente. · Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Descripción de la empresa TERRES DE LLEIDA CLUB FUTBOL FEMENI es un club de fútbol dedicado al fútbol femenino y comprometido con el desarrollo deportivo de jugadoras de la categoría Preferente, autonómica catalana. Trabajamos para ofrecer un entorno competitivo y a la vez formativo, donde se potencia el rendimiento físico, técnico y táctico del equipo. Fomentamos valores como el respeto, el trabajo en equipo y la igualdad de oportunidades dentro y fuera del campo. Nos gusta colaborar con profesionales que compartan nuestra pasión por el deporte y el crecimiento del fútbol femenino en la zona de Lleida. Descripción del puesto En este puesto de preparador/a físico/a, te encargarás de planificar, ejecutar y evaluar las sesiones de preparación física del equipo femenino de categoría Preferente. Tus tareas diarias incluirán diseñar programas de entrenamiento de fuerza, resistencia, velocidad y prevención de lesiones, adaptados a la competición y al calendario de partidos. Colaborarás estrechamente con el cuerpo técnico para integrar la preparación física en la planificación semanal, realizar seguimiento individualizado de las jugadoras y elaborar informes de evolución física. También participarás en el calentamiento y la activación en los partidos, así como en la recuperación post-partido y en la coordinación con servicios médicos cuando sea necesario. Es un puesto de jornada parcial, en modalidad presencial, ubicado en Rosselló, con dedicación principal al trabajo de campo y al seguimiento continuo del equipo. Requisitos Aptitudes en planificación del entrenamiento y tratamiento físico de la carga (planificación de sesiones, periodización, control de cargas y recuperación). Aptitudes relacionadas con el cuerpo y el movimiento (conocimientos de fisiología del esfuerzo, anatomía funcional y adaptación del entrenamiento al fútbol femenino). Aptitudes en análisis y metodología (uso de herramientas de medición del rendimiento, interpretación de datos físicos y participación en pequeños proyectos de mejora y desarrollo del rendimiento). Formación en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o similar, valorable especialización en preparación física de deportes de equipo. Experiencia previa como preparador/a físico/a en fútbol, preferiblemente en categorías femeninas o de alto rendimiento. Capacidad para trabajar en equipo, comunicación fluida con entrenadoras y jugadoras, organización del tiempo y compromiso con la igualdad y el respeto en el entorno deportivo.

Se busca oficial de primera con al menos un año de experiencia en pintura y empapelado. El contrato ofrecido es de tipo indefinido. El puesto se desarrolla en Santiago de Compostela (A Coruña). Las responsabilidades incluyen preparación de superficies, aplicación de pintura y colocación de papel pintado, tanto en interiores como en exteriores. Se requiere manejo de herramientas y materiales habituales, así como capacidad para seguir instrucciones técnicas. Valoramos la experiencia comprobable y la disposición para trabajar en equipo. El trabajo es presencial y a jornada completa.

San Sebastián | Jornada parcial/completa | Entorno asistencial Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Desde Nortempo Selección buscamos incorporar un/a Enfermero/a para un centro de atención a personas mayores. Si te apasiona el cuidado de las personas y quieres marcar la diferencia en su día a día, este puede ser tu proyecto. xohynlm Formarás parte de un equipo comprometido, donde tu labor será clave para garantizar una atención sanitaria integral, personalizada y continua , en un entorno seguro y humano.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. 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Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. 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Se busca peón agrícola para una huerta ecológica ubicada en Santiago de Compostela (A Coruña). Los requisitos incluyen tener al menos dos meses de experiencia en la ocupación, contar con el título de educación secundaria y poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33% (o equivalente). Las labores consistirán en tareas propias del cultivo ecológico. Se ofrece un contrato temporal de un año, con jornada parcial de mañana de veinte horas semanales.

REQUISITOS: FORMACIÓN EN ATENCIÓN SOCIOSANITARIA Y PERMISO DE CONDUCIR "B". VALORABLE EXPERIENCIA EN LA OCUPACIÓN. LOS REQUISITOS MÍNIMOS DE LA OFERTA DEBEN CONSTAR EN LA DEMANDA DE EMPLEO DE LA PERSONA SOLICITANTE PARA ENVIAR LA CANDIDATURA A LA ENTIDAD EMPLEADORA. LAS PERSONAS COMUNITARIAS RESIDENTES FUERA DE ESPAÑA QUE NO ESTÉN INSCRITAS COMO DEMANDANTES DEL SISTEMA DE EMPLEO, PARA SOLICITAR LA OFERTA, DEBERÁN CONTACTAR CON LA OFICINA DE EMPLEO. CONTRATO TEMPORAL Y JORNADA PARCIAL (20-39H SEMANALES). Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 122026006483 Teléfono : 881867304

Buscamos un/a Farmacéutico/a Adjunto/a para incorporarse de forma estable a una farmacia con buen volumen de trabajo en Santiago de Compostela. La persona seleccionada asumirá funciones de coordinación y gestión, además de la actividad asistencial habitual en oficina de farmacia. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Qué se ofrece: • Contrato indefinido, • Jornada completa Horario continuo (9am a 3.30pm o 3.30pm a 10.30pm) 4 días entre semana y fines de semana rotativos: Semana 1: Sábado (9:00–22:00) Semana 2: Domingo (9:00–22:00) Semana 3: Fin de semana libre + el día semanal libre (corte de 3 días) • Incorporación prevista para Octubre, • Equipo de trabajo estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Seguro médico privado, • Descuentos en la farmacia, • Incentivos trimestrales y oportunidades de desarrollo Requisitos • Grado en Farmacia, • Experiencia amplia en oficina de farmacia, • Perfil con capacidad de coordinación, organización y gestión, • Actitud orientada a la estabilidad y permanencia, • Buen trato al paciente y trabajo en equipo Interés por la dermocosmética (no es imprescindible ser experto; se ofrece formación), • Ganas de aprender e integrarse en un equipo consolidado Funciones principales: • Coordinación del equipo y del turno, • Gestión operativa de la farmacia, • Atención al pacientey dispensación ¿Te interesa? xcskxlj Si te gustaría conocer más detalles o valorar si esta oportunidad encaja contigo, estaremos encantados de hablar contigo de forma totalmente confidencial. Envíanos tu CV a Asunto Santiago de Compostela #J-18808-Ljbffr

Somos Applus+ Laboratories , la división del Grupo Applus+ que proporciona servicios de ensayo, certificación e ingeniería de desarrollo de producto. En el área de Certificación de sistemas acompañamos a nuestros clientes en el proceso de certificación de estándares internacionales de calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo, seguridad de la información, y sostenibilidad y cambio climático. Actualmente estamos creciendo y buscamos un/a Auditor/a de Certificación de Sistemas (ISO 27001) para incorporarse a nuestro equipo de forma estable. ¿Cómo será tu día a día? Planificarás y dirigirás las auditorías del SGSI, asegurando que se cumplan los requisitos de la norma de TI y que las auditorías sean eficaces y eficientes Formarás y desarrollarás a los auditores del SGSI, asegurando que tengan los conocimientos y las habilidades necesarios para realizar auditorías efectivas Asesorarás a la dirección de la organización sobre la seguridad de la información, identificando oportunidades de mejora y proporcionando recomendaciones ¿Qué buscamos en ti? Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o disciplinas afines. Experiencia mínima de 2 años en auditoría bajo estándares como ISO 27001 y/o Esquema Nacional de Seguridad (ENS). Nivel de inglés avanzado: B2 o superior Carnet de conducir Disponibilidad para viajar a nivel nacional Persona proactiva, con capacidad de análisis, autonomía y buenas habilidades de comunicación para adaptarse a distintos entornos y clientes ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable Jornada completa 23 días de vacaciones y 3 de libre disposición Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant) Si estás buscando integrarte en un equipo de expertos en el sector de la certificación de sistemas, ¡envíanos tu candidatura! Applus+ Laboratories es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

Buscamos un/a Farmacéutico/a Adjunto/a para incorporarse de forma estable a una farmacia con buen volumen de trabajo en Santiago de Compostela. La persona seleccionada asumirá funciones de coordinación y gestión, además de la actividad asistencial habitual en oficina de farmacia. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Qué se ofrece: • Contrato indefinido, • Jornada completa Horario continuo (9am a 3.30pm o 3.30pm a 10.30pm) 4 días entre semana (3 días por la tarde y 1 día por la mañana) y fines de semana rotativos:, • Semana 1: Sábado (9:00–22:30), • Semana 2: Domingo (9:00–22:30), • Semana 3: Fin de semana libre + el día semanal libre (corte de 3 días), • Incorporación Inmediata, • Equipo de trabajo estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Seguro médico privado, • Descuentos en la farmacia, • Incentivos trimestrales y oportunidades de desarrollo Requisitos • Grado en Farmacia, • Experiencia amplia en oficina de farmacia, • Perfil con capacidad de coordinación, organización y gestión, • Actitud orientada a la estabilidad y permanencia xcskxlj, • Buen trato al paciente y trabajo en equipo Interés por la dermocosmética (no es imprescindible ser experto; se ofrece formación), • Ganas de aprender e integrarse en un equipo consolidado Funciones principales • Coordinación del equipo y del turno, • Gestión operativa de la farmacia, • Atención al paciente y dispensación #J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. 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Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. xcskxlj Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura.

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Coordinación y dirección de los equipos. Interlocución con RRHH para tramites del personal Coordinación y ejecución de horarios. Apoyo logístico (compras y ventas) Supervisión de agenda/control de operaciones Organización y coordinación de formaciones internas. Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores. Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones. Gestión de Redes Sociales y marketing digital Control de calidad sobre los servicios prestados ¿Qué buscamos? Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados. Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión. Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas. Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Salario: según valía. Jornada completa Horario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad. Incorporación Inmediata. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa. Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Se busca personal para trabajar en peluquería de señoras ubicada en Ames, A Coruña. El puesto requiere contar con al menos un año de experiencia previa en el sector, demostrando destreza en el manejo de las herramientas y técnicas habituales de peluquería. Asimismo, es necesario poseer una titulación de ciclo medio o superior de Formación Profesional. El contrato ofertado es de carácter temporal y se trabajará a tiempo parcial, con una jornada de 20 horas semanales. Es fundamental que toda la experiencia y la formación académica requerida figuren detalladamente en tu historial profesional para que la información sea válida y completa. Es una buena oportunidad para desempeñar labores de peluquería en un entorno dinámico, aplicando tus conocimientos técnicos en el cuidado y estética del cabello.

Una empresa de streaming d'arts visuals busca un Senior QA Engineer per liderar el QA i Testing del seu ecosistema. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Amb més de 10 milions de TVs a nivell internacional, s'espera que el candidat dissenyi estratègies d'automatització, integri eines d'IA en QA i defineixi criteris de qualitat per noves funcionalitats. Ofereix contracte indefinit, jornada completa i un entorn de treball híbrid amb un equip dinàmic i motivat. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Se busca redactor o redactora para trabajar en prensa, radio y televisión. Se requiere formación universitaria en Periodismo. Es imprescindible cumplir con los requisitos legales para firmar un contrato en prácticas. El puesto ofrece un contrato temporal y jornada completa. Las personas interesadas deben presentarse a la convocatoria siguiendo las bases publicadas por la entidad. Es necesario que los requisitos mínimos de esta oferta figuren en la demanda de empleo de la persona candidata. Quienes residan fuera de España y no estén inscritos como demandantes de empleo deberán contactar con la oficina de empleo correspondiente para gestionar su solicitud.

Se necesita mecánico o mecánica de mantenimiento y reparación de automoción para trabajar en Santiago de Compostela. Es imprescindible contar con experiencia previa en el puesto y disponer del permiso de conducir tipo B. Las labores incluyen el diagnóstico y reparación de averías, así como el mantenimiento periódico de vehículos. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa.

¿Buscas que tu Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Doctorado y años de experiencia en Biología Molecular se traduzcan en soluciones aplicadas con un impacto real en el sector industrial ? Tenemos la oportunidad para ti. ¿Quién es nuestro cliente? Trabajamos con un Centro Tecnológico de vanguardia, un motor de innovación clave en el ámbito nacional e internacional. Su enfoque se centra en transformar la gestión de procesos industriales mediante la biotecnología y la biología molecular . De la mano de Servitalent, buscan un líder que no solo innove, sino que también guíe a un equipo consolidado en un rol de alta responsabilidad (Investigador Principal - IP). Tu impacto y responsabilidades Como Investigador/a Principal (IP) , serás el referente técnico y estratégico de una línea de investigación fundamental. Liderazgo de equipos: Coordinarás un equipo de hasta 9 personas con perfiles diversos, como doctores, perfiles senior y técnicos de alto nivel, asignando tareas y responsabilidades. Gestión de I+D: Liderarás proyectos centrados en la aplicación de microorganismos (bacterias, hongos, enzimas, algas, etc.) para la valorización de residuos. Estrategia y captación de fondos: Generarás ideas innovadoras y colaborarás activamente en la redacción de propuestas a convocatorias de financiación pública , tanto nacionales como europeas. Ejecución y rigor: Garantizarás la solidez técnica de los desarrollos, el cumplimiento de plazos y la correcta ejecución de entregables y presupuestos. Networking y alianzas estratégicas: Ayudará a establecer y mantener relaciones con socios, empresas, centros de investigación y universidades. Priorizamos la base técnica en Biología Molecular y Biotecnología junto con una probada experiencia en gestión y liderazgo. Criterios básicos Formación: Doctorado (PhD) en Biología Molecular y/o Biotecnología. Experiencia técnica: Experiencia en Genómica y Biología Molecular. Experiencia en gestión: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos de I+D. Liderazgo Comprobado: Experiencia en la coordinación y liderazgo de equipos técnicos de alto nivel. Idioma: Nivel de inglés (mínimo B2/C1), esencial para manejar documentación técnica y convocatorias europeas. Perfiles complementarios que valoramos Perfiles con experiencia en investigación más aplicada, incluso si provienen del ámbito universitario o de centros adscritos a la universidad. Candidaturas de otros sectores, como el de salud, que manejen las mismas técnicas (genómica, metasitómica, etc.) y deseen aplicar su expertise a la gestión industrial. El conocimiento en convocatorias de financiación pública no es un requisito necesario, si bien valorable , puede ser enseñado internamente. ¿Cuáles son tus beneficios? El centro se enfoca en la flexibilidad y el apoyo al equipo con una compensación completa basada en: Retribución sólida: Tendrás un salario fijo anual competitivo en el sector. Modelo híbrido: Como IP, tendrás 6 días de teletrabajo al mes. Conciliación y flexibilidad: Horario flexible de entrada (entre 8:00 y 9:30) para facilitar la conciliación, especialmente familiar. Jornada intensiva: Jornada de 8 a 15 horas los viernes todo el año, y jornada intensiva completa en verano (julio y agosto). Beneficio único: Día libre por tu cumpleaños, es un regalo de la empresa que no computa vacaciones. Alimentación: Catering subvencionado y comedor equipado (nevera, microondas, etc.). A Coruña: Un destino de retorno y estabilidad La posición está ubicada en el área metropolitana de A Coruña. Un lugar con una alta calidad de vida que facilita el retorno a Galicia o la búsqueda de estabilidad. ¿Necesitas reubicación? Nuestro cliente te facilitará el proceso, con contactos directos con una persona/inmobiliaria para buscar vivienda a un precio razonable cerca del centro de trabajo. ¿Tienes un perfil internacional? No te preocupes, la empresa asume el coste y la gestión de toda la documentación de extranjería. ¿Buscas un puesto de liderazgo donde tu ciencia importe y tu estabilidad sea una prioridad? xcskxlj Estamos disponibles para conversar. #J-18808-Ljbffr

Se busca conductor o conductora de furgoneta de hasta 3,5 toneladas para realizar labores de reparto y transporte de mercancías. No es necesaria experiencia previa, aunque se valorará. Se requiere disponer del permiso de conducir B en vigor, y se valorará positivamente contar con el permiso C. El puesto ofrece un contrato temporal y jornada completa, con horario establecido dentro de la jornada laboral habitual. Las rutas se desarrollan principalmente en la zona de Santiago de Compostela y alrededores. Es importante que la persona interesada tenga disponibilidad para trabajar a tiempo completo y cumpla con los requisitos de conducción mencionados. No se exigen conocimientos específicos más allá de la licencia de conducir adecuada.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como TÉCNICO/A SAT? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa especializada en la comercialización de máquinas herramientas, accesorios y toda clase de suministros industriales, en la búsqueda de un/a TÉCNICO/A SAT para su centro ubicado en la comarca de Gorbeialdea. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Llevar a cabo la instalación, reparación y mantenimiento de maquinaria en casa de cliente. • Realizar mantenimientos preventivos y correctivos, así como, puestas en marcha y asistencia técnica a los diferentes clientes. • Asesorar a los clientes en posibles incidencias con la maquinaria. • Realizar los partes de visita e informes técnicos derivados de las intervenciones. • Realizar auditorías de la maquinaria. ¿Qué te podemos ofrecer? • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector. • Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro. • Horario laboral a jornada completa de lunes a viernes de 7h a 15h. • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a. • Beneficios sociales de empresa (vehículo de empresa, dietas, kilometraje). ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia profesional de al menos 3 año en un puesto de trabajo similar en entorno industrial de maquinaria. • Formación de Grado Medio y/o Superior en Electromecánica, Mecatrónica y/o similar. • Tienes disponibilidad para viajar a nivel autonómico y nacional. • Disponer de un nivel de inglés medio hablado y escrito. • Valorable tener experiencia en máquinas herramienta. • Eres una persona con actitud proactiva, iniciativa, organizada, resolutiva, autónoma, con capacidad para el trabajo en equipo, habilidades comunicativas con clientes, ganas de aprender, así como responsable e implicada con los objetivos de la compañía.

En un contexto de expansión internacional, buscamos incorporar una persona orientada al cliente, positiva y proactiva, que quiera formar parte de un equipo en crecimiento y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes. Como Customer Success , serás una pieza clave en la relación con nuestros clientes, acompañándolos a lo largo de su experiencia con nuestros productos y servicios. Tu objetivo será garantizar que entienden, utilizan y obtienen el máximo valor de la plataforma. Te encargarás de dar el onboarding a los nuevos clientes, resolver sus dudas, gestionar incidencias y guiarlos en el uso eficaz de la plataforma, asegurando una experiencia cercana, fluida y satisfactoria. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Marketing y Operaciones para detectar necesidades recurrentes, proponer mejoras y contribuir a una experiencia de cliente coherente y de calidad. Responsabilidades Atender de forma proactiva y eficiente las consultas y solicitudes de los clientes , ofreciendo una atención cercana y orientada a la solución. Acompañar a los clientes en el uso de los productos y servicios, asegurando que comprenden su funcionamiento y obtienen el máximo valor de la plataforma . Realizar un seguimiento continuado de la cartera de clientes , identificando necesidades, oportunidades de mejora y riesgos de baja. Contribuir activamente a la renovación de las suscripciones , ayudando a los clientes a percibir el valor del servicio y reforzando su fidelización. Gestionar y resolver incidencias de manera eficaz, realizando un seguimiento adecuado hasta su resolución. Detectar patrones, necesidades recurrentes y feedback relevante a partir del contacto con los clientes, compartiéndolo con los equipos de Marketing y Operaciones. Registrar y mantener actualizada la información de clientes y sus interacciones en el CRM, garantizando un seguimiento adecuado de la cartera. Requisitos Experiencia previa en atención al cliente , customer success, soporte técnico, gestión de cuentas o roles similares B2B. Comodidad trabajando con herramientas digitales y sistemas de gestión de clientes (CRM) Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar información de forma clara y adaptada a distintos perfiles de cliente. Orientación al cliente y al valor , con interés en entender sus necesidades y ayudarles a aprovechar al máximo el servicio. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo , manteniendo el foco en la satisfacción y fidelización de los clientes Buen nivel de organización y gestión del tiempo , con habilidad para priorizar tareas y gestionar distintos temas en paralelo. Actitud colaborativa , proactiva y orientada a la mejora continua . Se valorará conocimientos de inglés ¿Qué podemos ofrecerte en Construdata21? Salario 18.000€ brutos al año Empresa en plena expansión internacional, con un proyecto estable donde podrás crecer y aprender a largo plazo. Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad. Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes. Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas. Ticket restaurante , para que comer sea una preocupación menos Seguro médico , porque cuidarse también es importante. Programa de “ apoyo al empleado ”, enfocado en tu bienestar Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anual Sobre nosotros Hubexo es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas. En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de , una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio. Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante. Igualdad de oportunidades En Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

Se busca albañil con categoría de oficial de segunda para un puesto de trabajo itinerante. Dependiendo de la ubicación de las obras, la persona se desplazará a diferentes localidades de la provincia de A Coruña, por lo que se exige disponibilidad para viajar. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa. Los candidatos deben tener los requisitos mínimos registrados en su demanda de empleo.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada ~7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. ~ Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end. ~ Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. ~ Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. xohynlm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Coordinación y dirección de los equipos. Interlocución con RRHH para tramites del personal Coordinación y ejecución de horarios. Apoyo logístico (compras y ventas) Supervisión de agenda/control de operaciones Organización y coordinación de formaciones internas. Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores. Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones. Gestión de Redes Sociales y marketing digital Control de calidad sobre los servicios prestados ¿Qué buscamos? Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados. Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión. Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas. Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Salario: según valía. Jornada completa Horario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad. Incorporación Inmediata. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa. Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Resumen de la ofertaEmpresa: Inserta EmpleoNúmero de puestos: 1Lugar de trabajo: Santiago De Compostela (Coruña, A)Duración jornada: Entre 31 y 40 horasTurno/Jornada: Mañana y tardeFecha publicación: 13/02/2026Inscripción hasta: 30/05/2026Funciones y tareas- Limpieza de vehículos VO y de taller Lavado de vehículos mediante túnel de lavadoLImpieza de interiores: Aspirado. pase de puertas, salpicaderos...Recepcionado de vehículos y aparcamiento en campa exteriorColocación de matriculas de VNRetirada de residuosLimpieza y repaso de coches de exposiciónExperiencia laboralTiempo experiencia: Más de 3 mesesSe valorará también experiencia en los siguientes campos:- Empleados de hogar- Limpiadores, hospitalesPermisos de conducirContrato estableHorario: 8:30 a 16:30Incorporación inmediataSalario 1.557 B/M/ 12 pagas+ 22 días vacaciones#J-18808-Ljbffr

Se busca profesional para el puesto de cocinero/a en Santiago de Compostela. Las responsabilidades principales incluirán la elaboración y preparación de comidas y cenas, asegurando la calidad y el sabor en cada plato. La jornada laboral será flexible, adaptándose a las necesidades del servicio. Se ofrece un contrato temporal para cubrir esta posición. La remuneración anual bruta será de 26.600 €.