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Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. MISIÓN del Puesto: Coordinar la gestión económica y operativa de la Delegación, de acuerdo con las políticas y objetivos de la compañía. Llevar a cabo las acciones comerciales definidas en su plan de acción, con la finalidad de captar nuevos clientes y realizar venta cruzada en los actuales y seguimiento comercial para cumplir sus objetivos de venta. SE REQUIERE: Experiencia en el sector FACILITY SERVICE y/o en el Sector ETT de 5 a 10 años y conocedor/a del tejido empresarial de la Zona de Navarra. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestionar y asegurar la actividad comercial de la delegación con la finalidad de asegurar la captación, desarrollo y fidelización de clientes. Conocer las oportunidades de la zona (aperturas, concursos, vencimiento de licitaciones). Potenciar la red de contactos externa. Apoyar y acompañar a su equipo en las actividades comerciales. Dominio de la cuenta de explotación de la oficina estableciendo las medidas más adecuadas para la consecución de los objetivos.•Gestión y supervisión del equipo de la oficina (OP/RRHH). Seguimiento diario/semanal y mensual del alcance de objetivos comerciales de su delegación. Elaborar planes de acción para corregir desviaciones de los objetivos comerciales. Preparar y realizar las reuniones de seguimiento semanal, donde se realiza el análisis del equipo, análisis de ventas, planificación de la semana siguiente, previsión de ventas, análisis de ofertas“calientes”. Actualizar su actividad comercial con Salesforce. Asegurar que se promueva la toma de conciencia de los requisitos legales y políticas en materia de calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo y de responsabilidad corporativa en su delegación. Se ofrece : Estabilidad, contrato indefinido con p.p. + variable + coche de empresa. Formación contínua, Retribución flexible + jornada intensiva en verano, semana santa y Navidad Pertenecer a un Grupo Establecido y reconocido en 3 paises dentro del ámbito social. SBA: a negociar según valia y aportación del candidato/a. Aprox 45.000 a 55.000 Fijo Brutp Anual

Optica 2000 forma parte de EssilorLuxottica, líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol👓. Nuestra misión es empoderar a las personas a través de su punto de vista. Tenemos más de 100 ópticas repartidas por toda España, por lo que ofrecemos infinitas oportunidades de formar parte de un equipo apasionado, innovador y que cuenta con las mejores tecnologías y marcas. Actualmente estamos buscando un perfil Óptico/a-Optometrista para nuestra Optica2000 de Pamplona. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: • Realizar revisiones y pruebas optométricas., • Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades., • Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso., • Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas., • Proporcionar un excelente servicio al cliente. Requisitos: • Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español., • Experiencia previa en un puesto similar., • Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo., • Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada., • Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada al 100%., • Horario intensivo rotativo., • Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School)., • Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos., • Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado., • Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.)., • Atractivo sistema de incentivo., • Oportunidades de crecimiento., • Colegiación a cargo de la empresa. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando! #WeAreEssilorLuxottica #TuPuntodeVista

Buscamos un Supervisor Eléctrico con experiencia en obra para liderar la ejecución de instalaciones DC/AC, media y alta tensión en nuestro proyecto solar en Navarra. Serás la referencia técnica en campo, asegurando que los trabajos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y dentro de los plazos previstos.¿Qué harás?• Supervisarás diariamente el montaje de módulos, inversores, cableado, transformadores y equipos de subestación.• Coordinarás a los equipos subcontratistas eléctricos, garantizando el cumplimiento del cronograma y los estándares de calidad.• Realizarás inspecciones y pruebas eléctricas (continuidad, aislamiento, puesta a tierra y termografías).• Verificarás el estricto cumplimiento de la normativa vigente (REBT, RD 614/2001, REE, IEC) y los protocolos de seguridad.• Participarás activamente en la puesta en marcha (commissioning) y en la elaboración de la documentación as-built.¿Qué buscamos?• Formación en Ingeniería Eléctrica o Industrial.• Entre 3 y 5 años de experiencia supervisando obras solares fotovoltaicas utility-scale (>50MW).• Sólidos conocimientos en instalaciones DC/AC, MT y AT, así como en normativa REBT/REE/IEC.• Capacidad para interpretar planos eléctricos y manejo de AutoCAD a nivel básico.• Español nativo o bilingüe, inglés B2+ y carnet de conducir.¿Qué ofrecemos?• Contrato indefinido u obra y servicio, a jornada completa.• Base de trabajo en Madrid con desplazamientos al proyecto en Navarra.• Oportunidad de liderar la fase eléctrica de un proyecto de gran envergadura.¿Te encaja este reto? ¡Cuéntanos y hablamos!

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida. Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana. Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad. Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR junior Buscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad. Quiénes somos Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos. Por qué ahora Nuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía. Qué vas a hacer • Generar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario., • Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad., • Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante., • Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible., • Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos., • Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione., • Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione. No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas. A quién vas a llamar Empezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos. Los números, sin letra pequeña • 15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta., • Seguimiento semanal de actividad y resultados. Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real. Lo que tienes que traer sí o sí • Mínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión., • Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste., • Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email"., • Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden., • Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés., • Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. Nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp. Sumarás puntos si… • Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa)., • Hablas italiano. Cómo te imaginamos Dinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina. Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie. No apliques si… • Las llamadas en frío te dan pereza., • Tu CRM es un cajón desastre., • Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importante, • Prefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar. Lo que te vamos a dar • Contrato indefinido, jornada completa., • 100% en remoto desde España., • Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer., • Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión., • Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto., • 22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja., • Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto., • Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha., • Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día., • Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial. Cómo equipo Formarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs. El proceso • Entrevista con People., • Entrevista con Lead SDR y Manager de Marketing., • Entrevista con Operations Manager. Conócenos un poco más • Trabajar en Ludus: https://www.ludusglobal.com/sumate-al-equipo, • Nuestra web: https://ludusglobal.com/, • Tus futurxs compañerxs: https://www.linkedin.com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/, • Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida. Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana. Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad. Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR junior Buscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad. Quiénes somos Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos. Por qué ahora Nuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía. Qué vas a hacer • Generar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario., • Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad., • Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante., • Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible., • Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos., • Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione., • Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione. No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas. A quién vas a llamar Empezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos. Los números, sin letra pequeña • 15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta., • Seguimiento semanal de actividad y resultados. Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real. Lo que tienes que traer sí o sí • Mínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión., • Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste., • Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email"., • Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden., • Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés., • Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. Nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp. Sumarás puntos si… • Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa)., • Hablas italiano. Cómo te imaginamos Dinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina. Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie. No apliques si… • Las llamadas en frío te dan pereza., • Tu CRM es un cajón desastre., • Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importante, • Prefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar. Lo que te vamos a dar • Contrato indefinido, jornada completa., • 100% en remoto desde España., • Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer., • Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión., • Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto., • 22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja., • Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto., • Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha., • Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día., • Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial. Cómo equipo Formarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs. El proceso • Entrevista con People., • Entrevista con Lead SDR y Manager de Marketing., • Entrevista con Operations Manager. Conócenos un poco más • Trabajar en Ludus: https://www.ludusglobal.com/sumate-al-equipo, • Nuestra web: https://ludusglobal.com/, • Tus futurxs compañerxs: https://www.linkedin.com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/, • Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.

Sobre la Empresa VISALIA grupo energético, busca comercial en el sector energético especializado/a en comercialización de Gas para la Zona Norte de España. Sus funciones serán las siguientes: Responsabilidades • Gestión y mantenimiento de las relaciones comerciales actuales., • Gestión de las fuerzas de ventas indirectas a través de canales externos., • Captación directa de nuevos canales externos., • Identificar las necesidades de los clientes para proponer soluciones efectivas., • Cerrar la venta de forma eficiente con el fin de cumplir con los objetivos comerciales de la compañía y seguimiento de las gestiones administrativas., • Desarrollar estrategias para atraer nuevos canales y aumentar las ventas., • Reportar toda su actividad comercial y asistencia a reuniones por la Dirección Comercial., • Cumplimentar toda la información en el CRM de la compañía, según las políticas establecidas., • Hacer uso adecuado de las herramientas proporcionadas por la empresa para el desempeño de su actividad según normativa o directrices. Calificaciones • Licenciatura o FP de grado superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing o campo relacionado., • Experiencia previa en negociación, y como comercial de venta directa y en la gestión de leads., • Experiencia mínima 2 años en el sector del gas (se valorará más experiencia). Habilidades Requeridas • Carnet de conducir., • Usuario avanzado de herramientas ofimáticas conocimiento en CRM., • Disponibilidad para viajar y pernoctar. Habilidades Preferidas • Orientación al cliente y a resultados., • Espíritu comercial y proactivo., • Compromiso y responsabilidad., • Flexibilidad ante cambios., • Buena capacidad de comunicar tanto de forma oral como escrita., • Capacidad para organizar el tiempo de trabajo, planificación y ejecución de tareas con alto grado de excelencia y calidad., • Habilidades comerciales y de negociación., • Alta capacidad resolutiva., • Capacidad de análisis. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Contrato Indefinido (Jornada completa)., • Modalidad: Hibrida (aunque dependiendo de la ubicación de la persona podrá ser en un centro u otro, O EN REMOTO)., • Horario: de L a J de 8.30 a 17.30 (con una hora para comer), Viernes, Julio y Agosto horario intensivo de 8 a 15h., • Beneficios sociales (retribución flexible, horario de entrada flexible, tarifa empleado de luz y gas, etc…)., • Retribución: salario fijo según valía + variable. Declaración de Igualdad de Oportunidades VISALIA garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección, valorando las candidaturas conforme a criterios objetivos de experiencia y competencias, sin sesgo de género. La retribución se determinará en función de la experiencia, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad del puesto, garantizando criterios objetivos de igualdad, transparencia y equidad retributiva.

Sobre la Empresa VISALIA grupo energético, busca comercial en el sector energético especializado/a en comercialización de Gas para la Zona Norte de España. Sus funciones serán las siguientes: Responsabilidades • Gestión y mantenimiento de las relaciones comerciales actuales., • Gestión de las fuerzas de ventas indirectas a través de canales externos., • Captación directa de nuevos canales externos., • Identificar las necesidades de los clientes para proponer soluciones efectivas., • Cerrar la venta de forma eficiente con el fin de cumplir con los objetivos comerciales de la compañía y seguimiento de las gestiones administrativas., • Desarrollar estrategias para atraer nuevos canales y aumentar las ventas., • Reportar toda su actividad comercial y asistencia a reuniones por la Dirección Comercial., • Cumplimentar toda la información en el CRM de la compañía, según las políticas establecidas., • Hacer uso adecuado de las herramientas proporcionadas por la empresa para el desempeño de su actividad según normativa o directrices. Calificaciones • Licenciatura o FP de grado superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing o campo relacionado., • Experiencia previa en negociación, y como comercial de venta directa y en la gestión de leads., • Experiencia mínima 2 años en el sector del gas (se valorará más experiencia). Habilidades Requeridas • Carnet de conducir., • Usuario avanzado de herramientas ofimáticas conocimiento en CRM., • Disponibilidad para viajar y pernoctar. Habilidades Preferidas • Orientación al cliente y a resultados., • Espíritu comercial y proactivo., • Compromiso y responsabilidad., • Flexibilidad ante cambios., • Buena capacidad de comunicar tanto de forma oral como escrita., • Capacidad para organizar el tiempo de trabajo, planificación y ejecución de tareas con alto grado de excelencia y calidad., • Habilidades comerciales y de negociación., • Alta capacidad resolutiva., • Capacidad de análisis. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Contrato Indefinido (Jornada completa)., • Modalidad: Hibrida (aunque dependiendo de la ubicación de la persona podrá ser en un centro u otro, O EN REMOTO)., • Horario: de L a J de 8.30 a 17.30 (con una hora para comer), Viernes, Julio y Agosto horario intensivo de 8 a 15h., • Beneficios sociales (retribución flexible, horario de entrada flexible, tarifa empleado de luz y gas, etc…)., • Retribución: salario fijo según valía + variable. Declaración de Igualdad de Oportunidades VISALIA garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección, valorando las candidaturas conforme a criterios objetivos de experiencia y competencias, sin sesgo de género. La retribución se determinará en función de la experiencia, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad del puesto, garantizando criterios objetivos de igualdad, transparencia y equidad retributiva.

Sobre la Empresa VISALIA grupo energético, busca comercial en el sector energético especializado/a en comercialización de Gas para la Zona Norte de España. Sus funciones serán las siguientes: Responsabilidades • Gestión y mantenimiento de las relaciones comerciales actuales., • Gestión de las fuerzas de ventas indirectas a través de canales externos., • Captación directa de nuevos canales externos., • Identificar las necesidades de los clientes para proponer soluciones efectivas., • Cerrar la venta de forma eficiente con el fin de cumplir con los objetivos comerciales de la compañía y seguimiento de las gestiones administrativas., • Desarrollar estrategias para atraer nuevos canales y aumentar las ventas., • Reportar toda su actividad comercial y asistencia a reuniones por la Dirección Comercial., • Cumplimentar toda la información en el CRM de la compañía, según las políticas establecidas., • Hacer uso adecuado de las herramientas proporcionadas por la empresa para el desempeño de su actividad según normativa o directrices. Calificaciones • Licenciatura o FP de grado superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing o campo relacionado., • Experiencia previa en negociación, y como comercial de venta directa y en la gestión de leads., • Experiencia mínima 2 años en el sector del gas (se valorará más experiencia). Habilidades Requeridas • Carnet de conducir., • Usuario avanzado de herramientas ofimáticas conocimiento en CRM., • Disponibilidad para viajar y pernoctar. Habilidades Preferidas • Orientación al cliente y a resultados., • Espíritu comercial y proactivo., • Compromiso y responsabilidad., • Flexibilidad ante cambios., • Buena capacidad de comunicar tanto de forma oral como escrita., • Capacidad para organizar el tiempo de trabajo, planificación y ejecución de tareas con alto grado de excelencia y calidad., • Habilidades comerciales y de negociación., • Alta capacidad resolutiva., • Capacidad de análisis. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Contrato Indefinido (Jornada completa)., • Modalidad: Hibrida (aunque dependiendo de la ubicación de la persona podrá ser en un centro u otro, O EN REMOTO)., • Horario: de L a J de 8.30 a 17.30 (con una hora para comer), Viernes, Julio y Agosto horario intensivo de 8 a 15h., • Beneficios sociales (retribución flexible, horario de entrada flexible, tarifa empleado de luz y gas, etc…)., • Retribución: salario fijo según valía + variable. Declaración de Igualdad de Oportunidades VISALIA garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección, valorando las candidaturas conforme a criterios objetivos de experiencia y competencias, sin sesgo de género. La retribución se determinará en función de la experiencia, conocimientos técnicos y nivel de responsabilidad del puesto, garantizando criterios objetivos de igualdad, transparencia y equidad retributiva.

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector industrial, para colaborar en la mejora del rendimiento y la capacidad productiva de un proveedor. La misión principal será ayudar a un supplier a alcanzar los niveles de producción planificados, trabajando de forma presencial en sus instalaciones y coordinando con el Tier 1 y el propio proveedor. Requisitos mínimos: • Experiencia de al menos 2 años en entornos industriales (Supply Chain y/o Calidad)., • Experiencia en "Transfers of Work" o trasferencias de trabajo, • Experiencia en sector aeroespacial será positivamente valorado, • Nivel alto de inglés hablado y escrito ¿Qué tendrás con nosotros? ⛱ 25 días laborables de vacaciones 💻 Teletrabajo 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. ⚖️ En Scalian valoramos la diversidad e impulsamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las personas, independientemente de su género, identidad, edad o procedencia, puedan desarrollarse profesionalmente. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: • Conocimientos desarrollo de mobiliario, • Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas, • Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma, • Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles), • Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando, • Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: • Realización de mediciones en obra, • Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje), • Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto., • Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas, • Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector • Fabricación de muebles y artículos para hoteles

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: • Conocimientos desarrollo de mobiliario, • Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas, • Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma, • Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles), • Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando, • Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: • Realización de mediciones en obra, • Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje), • Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto., • Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas, • Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector • Fabricación de muebles y artículos para hoteles

En ROJAS | contract nos dedicamos al diseño de interiores abordando desde la arquitectura interior, pavimentos, revestimientos, armarios, cabezales, mesitas, puertas, todo aquello que necesita un hotel. Especializados en el mobiliario de habitaciones de hotel y decoración nos encargamos de ejecutar el proyecto de inicio a fin. Totalmente enfocados en el sector contract des de hace más de 30 años nos ha permitido tener una experiencia y una cantidad de hoteles que nos dan la experiencia y know-how para afrontar muchos proyectos hoteleros más. Disponemos de una división de Llaves en Mano, dónde afrontamos la reforma integral de las habitaciones del hotel permitiendo un solo interlocutor con nuestro cliente final y abordando cada uno de los detalles del proyecto. Gracias a la creatividad y pasión de nuestro equipo, capaz de concebir proyectos de gran calidad tanto en reforma como obra nueva somos una empresa de referencia en el sector. Para seguir creciendo en múltiples proyectos hoteleros estamos buscando un/a: Desarrollador de mobiliario Descripción del puesto de trabajo: Como Project Manager de proyectos de carpintería en ROJAS | contract, serás el responsable de coordinar y supervisar proyectos hoteleros desde la toma de medidas hasta la entrega final, asegurando la correcta ejecución en tiempo, coste y calidad. Tus tareas diarias incluirán la supervisión de los proyectos de montaje en tiempo y coste, interlocución con el cliente en todo momento tanto con el cliente como con el equipo de montaje. Requisitos: • Conocimientos desarrollo de mobiliario, • Mediciones en obra para la fabricación de mobiliario y puertas, • Capacidad organizativa y de supervisión de obra en tiempo y forma, • Experiencia en gestión de proyectos de reforma o nueva construcción (Especialmente en hoteles), • Responsabilidad y entrega en las obras que se estén gestionando, • Habilidades adicionales la proactividad, la atención al detalle, la capacidad para trabajar en equipo y compromiso con el proyecto serán muy valoradas. Funciones principales: Para ocupar el puesto se requiere conocimientos previos y experiencia en el sector para una fácil adaptabilidad del puesto. Responsabilidades/Tareas a realizar: • Realización de mediciones en obra, • Realización de pedidos de compra (Relacionados con el montaje), • Verificación de mobiliario mandado a desarrollar están contabilizadas en el presupuesto., • Control de obra y posibles desviaciones con resoluciones inmediatas, • Coordinación con Desarrollador de mobiliario y fabrica la estrategia organizativa considerada en cada proyecto Beneficios / Ofrecemos: • Puesto de trabajo estable., • Jornada completa., • Formar parte de un equipo joven y dinámico con un excelente ambiente de trabajo., • Participación activa en el crecimiento de una empresa de alto rendimiento. Sector • Fabricación de muebles y artículos para hoteles

inBiot, una empresa navarra dedicada a monitorización de la calidad del aire en edificios, busca un Technical Sales Engineer para liderar la prescripción técnica y acelerar la validación de propuestas junto al equipo comercial. Se valorará experiencia en reuniones técnicas, análisis de ventilación y cumplimiento normativo (WELL/LEED/BREEAM). Se ofrece jornada completa en modelo híbrido y crecimiento internacional. #J-18808-Ljbffr

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector industrial, para colaborar en la mejora del rendimiento y la capacidad productiva de un proveedor. La misión principal será ayudar a un supplier a alcanzar los niveles de producción planificados, trabajando de forma presencial en sus instalaciones y coordinando con el Tier 1 y el propio proveedor. Requisitos mínimos: • Experiencia de al menos 2 años en entornos industriales (Supply Chain y/o Calidad)., • Experiencia en "Transfers of Work" o trasferencias de trabajo, • Experiencia en sector aeroespacial será positivamente valorado, • Nivel alto de inglés hablado y escrito ¿Qué tendrás con nosotros? ⛱ 25 días laborables de vacaciones 💻 Teletrabajo 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. ⚖️ En Scalian valoramos la diversidad e impulsamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las personas, independientemente de su género, identidad, edad o procedencia, puedan desarrollarse profesionalmente. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Buscamos un Technical Sales Engineer que actúe como referente técnico en ingeniería de climatización, ventilación y calidad del aire, liderando la prescripción técnica en oportunidades complejas y acelerando la validación técnica de nuestras propuestas junto al equipo comercial. Actuarás como referente técnico en climatización, ventilación y calidad del aire aplicada a edificios, apoyando al equipo comercial para acelerar la validación técnica y el cierre de oportunidades. Tus principales tareas incluirán: • Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías, direcciones facultativas, consultores de sostenibilidad, instaladores e integradores., • Evaluar estrategias de ventilación y filtración (caudales, renovación de aire, control por demanda, recirculación) según tipología de edificio y uso., • Analizar requisitos de climatización, ventilación y calidad del aire, proponiendo enfoques viables orientados a un rendimiento real en explotación., • Aportar criterio técnico en cumplimiento normativo y certificación: WELL, LEED, BREEAM, CTE/RITE, EPBD y estándares ASHRAE 62.1/62.2., • Contactar y cualificar interés en ingenierías y prescriptores para conseguir reuniones técnicas cualificadas, apoyándote en las herramientas de captación de la empresa., • Preparar el discurso de primer contacto en lenguaje de ingeniería de edificio y traspasar al equipo comercial las oportunidades con potencial de cierre., • Definir los criterios técnicos de viabilidad de las propuestas y elaborar o revisar su parte técnica., • Traducir datos de monitorización de calidad del aire (CO₂, PM2.5, TVOC, confort térmico) en recomendaciones claras para el cliente., • Acompañar al equipo comercial en oportunidades HVAC/BMS., • Crear y mantener fichas, esquemas y argumentarios técnicos orientados a ventilación, filtración, confort y cumplimiento normativo., • Impartir formaciones sobre ventilación, instalaciones y casos de uso en edificio real., • Trasladar a Producto e I+D las necesidades y objeciones detectadas en campo., • Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial (especialidad instalaciones térmicas), Ingeniería de la Energía, Arquitectura Técnica con especialización en instalaciones, o equivalente., • Se valora un postgrado en building performance, energía en edificación, HVAC, ventilación o sostenibilidad aplicada a edificios, así como acreditaciones o experiencia equivalente en WELL, RESET, LEED o BREEAM., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en preventa técnica, ingeniería de instalaciones, commissioning o prescripción en proyectos de climatización y ventilación., • Experiencia demostrable interlocutando con ingenierías, direcciones facultativas, instaladores e integradores técnicos, y lectura crítica de memorias, planos y criterios de explotación., • Se valora haber abierto canal técnico de forma proactiva, no solo dar soporte reactivo., • Familiaridad con CRM y herramientas básicas de captación como usuario., • Español mínimo B2, valorable C1. Inglés mínimo B2, valorable C1, necesario para documentación técnica, partners y propuestas internacionales., • Autonomía ante problemas técnicos abiertos y disponibilidad para desplazamientos ocasionales (obra, instalaciones, formaciones y ferias técnicas)., • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional., • Rol técnico con contacto directo con el producto, con clientes y con proyectos de certificación de edificios (WELL, LEED, BREEAM)., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano., • Modelo híbrido, combinando teletrabajo con nuestras oficinas de Pamplona., • Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado., • Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc., • Formación continua en ventilación, calidad del aire y certificaciones de edificio saludable, con exposición directa a proyectos técnicos internacionales., • Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

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EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. ¿Eres Médico/a del trabajo y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral?¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? • Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio., • Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa., • 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad., • Salario competitivo ajustado a tu valía., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? • Reconocimientos médicos: electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones., • Valoración de salud según riesgos laborales., • Seguimiento de personal especialmente sensible., • Formación en vigilancia de la salud., • Gestión administrativa: exámenes, material sanitario y seguimiento, • Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a., • Especialidad en Medicina del Trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? #J-18808-Ljbffr

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Buscamos un Technical Sales Engineer que actúe como referente técnico en ingeniería de climatización, ventilación y calidad del aire, liderando la prescripción técnica en oportunidades complejas y acelerando la validación técnica de nuestras propuestas junto al equipo comercial. Actuarás como referente técnico en climatización, ventilación y calidad del aire aplicada a edificios, apoyando al equipo comercial para acelerar la validación técnica y el cierre de oportunidades. Tus principales tareas incluirán: • Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías, direcciones facultativas, consultores de sostenibilidad, instaladores e integradores., • Evaluar estrategias de ventilación y filtración (caudales, renovación de aire, control por demanda, recirculación) según tipología de edificio y uso., • Analizar requisitos de climatización, ventilación y calidad del aire, proponiendo enfoques viables orientados a un rendimiento real en explotación., • Aportar criterio técnico en cumplimiento normativo y certificación: WELL, LEED, BREEAM, CTE/RITE, EPBD y estándares ASHRAE 62.1/62.2., • Contactar y cualificar interés en ingenierías y prescriptores para conseguir reuniones técnicas cualificadas, apoyándote en las herramientas de captación de la empresa., • Preparar el discurso de primer contacto en lenguaje de ingeniería de edificio y traspasar al equipo comercial las oportunidades con potencial de cierre., • Definir los criterios técnicos de viabilidad de las propuestas y elaborar o revisar su parte técnica., • Traducir datos de monitorización de calidad del aire (CO₂, PM2.5, TVOC, confort térmico) en recomendaciones claras para el cliente., • Acompañar al equipo comercial en oportunidades HVAC/BMS., • Crear y mantener fichas, esquemas y argumentarios técnicos orientados a ventilación, filtración, confort y cumplimiento normativo., • Impartir formaciones sobre ventilación, instalaciones y casos de uso en edificio real., • Trasladar a Producto e I+D las necesidades y objeciones detectadas en campo., • Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial (especialidad instalaciones térmicas), Ingeniería de la Energía, Arquitectura Técnica con especialización en instalaciones, o equivalente., • Se valora un postgrado en building performance, energía en edificación, HVAC, ventilación o sostenibilidad aplicada a edificios, así como acreditaciones o experiencia equivalente en WELL, RESET, LEED o BREEAM., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en preventa técnica, ingeniería de instalaciones, commissioning o prescripción en proyectos de climatización y ventilación., • Experiencia demostrable interlocutando con ingenierías, direcciones facultativas, instaladores e integradores técnicos, y lectura crítica de memorias, planos y criterios de explotación., • Se valora haber abierto canal técnico de forma proactiva, no solo dar soporte reactivo., • Familiaridad con CRM y herramientas básicas de captación como usuario., • Español mínimo B2, valorable C1. Inglés mínimo B2, valorable C1, necesario para documentación técnica, partners y propuestas internacionales., • Autonomía ante problemas técnicos abiertos y disponibilidad para desplazamientos ocasionales (obra, instalaciones, formaciones y ferias técnicas)., • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional., • Rol técnico con contacto directo con el producto, con clientes y con proyectos de certificación de edificios (WELL, LEED, BREEAM)., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano., • Modelo híbrido, combinando teletrabajo con nuestras oficinas de Pamplona., • Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado., • Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc., • Formación continua en ventilación, calidad del aire y certificaciones de edificio saludable, con exposición directa a proyectos técnicos internacionales., • Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Tu próxima llamada en frío puede ayudar a salvar una vida. Suena grande, pero es lo que hacemos. En Ludus llevamos 15 años transformando la prevención de riesgos laborales con Realidad Virtual, y cada empresa que empieza a formarse con nosotrxs está apostando por que su gente vuelva a casa sana. Este año hemos marcado un punto de inflexión que nos va a llevar a jugar en las grandes ligas. Para jugar ahí necesitamos a alguien que domine el outbound de verdad. Primero, lo importante: esto no es un puesto de SDR junior Buscamos a alguien con al menos 3 años haciendo outbound, que coge el teléfono sin pensárselo, que mide todo lo que hace y que viene a subir el nivel del equipo, no solo a sumar actividad. Quiénes somos Ludus Global es la plataforma EdTech que está revolucionando la formación en seguridad y salud laboral con cursos hiperrealistas en Realidad Virtual. Con nuestro aprendizaje experiencial, la gente retiene más, toma conciencia de los riesgos y entrena en un entorno seguro, sin exponerse a ellos. Por qué ahora Nuestro equipo de Account Executives ha crecido y necesita agendas llenas de oportunidades reales. Vas a ser la persona experta en outbound del equipo de SDRs: la que genera pipeline cualificado, trae ideas nuevas y nos ayuda a profesionalizar esta parte del proceso comercial. Tu impacto se verá cada semana en las agendas de los AEs y en los resultados de la compañía. Qué vas a hacer • Generar pipeline que sirva: oportunidades reales, con datos actualizados, no citas vacías en un calendario., • Construir tus propias listas dirigidas a nuestro cliente ideal, segmentando por sector, CNAE, tamaño, número de centros y siniestralidad., • Diseñar y ejecutar secuencias multicanal: llamada en frío, email, LinkedIn (y vídeo si aplica), con personalización real y seguimiento constante., • Cualificar de verdad: detectar dolor, encaje y contexto (BANT o similar), manejar objeciones y pasar al AE una ficha lo más completa posible., • Hacer handoffs impecables: traspasos claros y documentados, alineación con los AEs sobre cuentas prioritarias y feedback en ambos sentidos., • Experimentar y medir: CRM impecable, análisis de aperturas, respuestas y conversión por canal y mensaje, y tests para ajustar lo que no funcione., • Crear campañas: trabajarás las que diseñemos en equipo, pero también escribirás tus propios mensajes, abrirás mercados nuevos y replicarás en otras regiones lo que funcione. No necesitas saberlo todo sobre Ludus: te enseñaremos quién es nuestro cliente ideal en cada unidad de negocio. Lo que sí necesitamos es que lo absorbas rápido y sepas dónde encontrar a esas personas. A quién vas a llamar Empezarás por España y, más adelante, abrirás otros mercados europeos. Trabajarás con dos perfiles de cliente muy distintos, y saber moverte entre ambos será parte del reto. Por un lado, hablarás con la dirección de empresas que ofrecen formación a terceros y que ven en la Realidad Virtual una forma de diferenciarse y aportar más valor a sus propios clientes. Por otro, con HSE managers y responsables de seguridad de grandes compañías, personas que conocen los riesgos de su día a día mejor que nadie y buscan formas más eficaces de proteger a sus equipos. Los números, sin letra pequeña • 15 reuniones cerradas al mes: has captado el interés y el cliente se presenta., • Seguimiento semanal de actividad y resultados. Seremos sincerxs: ahora mismo el volumen importa. Pero lo que te hará destacar es cuántas de esas reuniones acaban convirtiéndose en oportunidad real. Lo que tienes que traer sí o sí • Mínimo 3 años haciendo outbound, dominando todo el proceso: desde construir la base de datos hasta conseguir la reunión., • Resultados que puedas contarnos con números: qué KPIs tenías, cómo te medían y qué conseguiste., • Ganas de llamar. El teléfono es una de nuestras herramientas principales. Aquí no vale "yo me saco las reuniones por email"., • Experiencia con HubSpot. Es nuestro CRM y lo usamos a diario, así que necesitamos que llegues sabiendo moverte en él con método y orden., • Castellano nativo e inglés muy fluido. Más adelante abrirás mercados europeos, así que necesitarás desenvolverte con soltura en llamadas y emails en inglés., • Soltura con herramientas de secuenciación y prospección. Nosotrxs usamos Enginy, Apollo, Lusha, Sales Navigator, LinkedIn y WhatsApp. Sumarás puntos si… • Vienes de software o SaaS (aunque si vienes de otro sector y el outbound se te da genial, también nos interesa)., • Hablas italiano. Cómo te imaginamos Dinámica, extrovertida y con facilidad para conectar con la gente. Y, a la vez, metódica, organizada y con los pies en la tierra. Te gusta inventar mensajes nuevos y buscar vías que nadie ha probado. El rechazo no te frena, escuchas de verdad y te autogestionas con disciplina. Tras 2-3 semanas de onboarding, volarás sola: organizarás tu trabajo, gestionarás tus KPIs y reportarás tus avances sin depender de nadie. No apliques si… • Las llamadas en frío te dan pereza., • Tu CRM es un cajón desastre., • Te cuesta recibir feedback y cambiar a partir de él. Para nosotrxs, esto es importante, • Prefieres que te lo den todo hecho, sin espacio para proponer ni experimentar. Lo que te vamos a dar • Contrato indefinido, jornada completa., • 100% en remoto desde España., • Horario de 9:00 a 18:30, con una hora para comer., • Una cultura basada en el compromiso, la confianza y la autogestión., • Jornada intensiva en julio y agosto, y viernes libres en agosto., • 22 días laborables de vacaciones, más tu cumpleaños, Nochebuena y Nochevieja., • Salario: [banda fija] + [variable]. Lo detallaremos en la primera toma de contacto., • Un equipo colaborativo donde tu visión cuenta y se escucha., • Mucho camino por construir: tus ideas para mejorar el outbound serán bienvenidas desde el primer día., • Un proyecto con ambición: queremos democratizar la VR para la formación y convertirnos en un estándar mundial. Cómo equipo Formarás parte del equipo de SDRs, dentro de Marketing, y reportarás a Paula (Lead SDR) y a Mikel (Manager de Marketing). Participarás en las reuniones semanales de las dos unidades de negocio y del equipo de SDRs. El proceso • Entrevista con People., • Entrevista con Lead SDR y Manager de Marketing., • Entrevista con Operations Manager. Conócenos un poco más • Trabajar en Ludus: https://www.ludusglobal.com/sumate-al-equipo, • Nuestra web: https://ludusglobal.com/, • Tus futurxs compañerxs: https://www.linkedin.com/company/ludus-realidad-virtual-para-industria-y-servicios-de-emergencia/people/, • Si te has reconocido en esta descripción, ¡queremos conocerte! Y si conoces a alguien que encaje, compártela.

Desde Grupo Elecnor buscamos Jefe de Planta ETAP/EDAR (h/m)Localización del puesto: Ámbito NacionalFunciones:Control de proceso de Planta.Supervisar partes diarios de explotación así como el control analítico.Aseguramiento del correcto funcionamiento de las instalaciones.Gestión de proveedores y subcontratas. Control de costes, gestión económica. Cierres económicos mensuales.Informes diarios y mensuales de explotación.Elaboración de informes técnicos para reportar al cliente.Participación en licitaciones en apartados de mantenimiento.Requisitos:Titulación: Ingeniería Químico (o similar, con experiencia en las funciones descritas).Valorable: Máster Aguas.Experiencia mínima requerida de 3 a 5 años en ETAP/EDAR.Conocimientos de GMAO (valorable).Habilidades de trabajo en equipo, autonomía, proactividad, resolución de problemas, capacidad de organización y comunicación.Incorporación inmediata.Disponibilidad para viajarCarnet de conducir B.Se ofrece:Contrato indefinido a jornada completa.Rango salarial estimado: 35.000 € brutos anuales.Estabilidad laboral.Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión.Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Senior Full Stack .NET1. Core Tech Stack: Deep knowledge of .NET Core, C#, ASP.NET MVC, Web API, and SQL Server.2. Frontend Technologies: Experience with HTML5, CSS3, JavaScript, and frameworks like Angular or React.3. Architectural Skills: Strong understanding of design patterns, SOLID principles, and microservices.4. Tools: Familiarity with DevOps tools (Azure DevOps) and source control (Git/TFS).5. Soft Skills: Excellent communication, problem-solving, and mentoring abilities.6. Mandatory Language: Spanish & English language7. Optional Language : Multiple language knowledge German French Italian will added advantage8. Candidate should be able to communicate with offshore team in English language9. Effective Scrum masters exhibit leadership, empathy, adaptability, and strong communication skills, Communicate with cross functional teams10. Candidate should coach team and ensures the Scrum framework is followed and helps teams improve their workflows.11. Responsibilities include guiding ceremonies, removing blockers, fostering collaboration, and supporting team self-organization.12. Support the team by facilitating Scrum events and continuously seeking ways to enhance team performance and agility.Modalidad: Teletrabajo con visitas puntuales 1 vez cada mes a las oficinas de MadridInglés Avanzado (proyecto internacional)Contrato indefinidoSueldo bruto / año en 38.000b/a - 43.000€b/aVentajas Ioon:Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-linePosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia23 días laborables de vacaciones al año.Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Estabilidad y carrera profesional.**Plan de compensación de referencias internas.En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalAWS Network Security & Cloud Operations EngineerAWS Network Security & Cloud Operations Engineer para incorporarse al equipo de Cliente, con foco en la operación, soporte y evolución de entornos cloud sobre AWS. Carácter principalmente operativo y hands-on, orientado a la gestión diaria de infraestructura cloud, network accounts, seguridad, conectividad, automatización y soporte a los equipos internos. No se trata de una posición puramente de arquitectura o diseño, sino de un rol operativo dentro de un entorno cloud internacional, y contar con experiencia real en producción, autonomía técnica y capacidad de coordinación con equipos de seguridad, SRE, DevOps, plataforma y aplicaciones. El trabajo 100% en inglés, OBLOGATORIO. C1. Responsabilidades Operación y soporte de infraestructura AWS en entornos multi-account. Gestión y soporte de networking, seguridad y network accounts en AWS. Cambios operativos relacionados con conectividad, permisos, seguridad y configuración cloud. Desarrollo, mantenimiento y revisión de infraestructura como código con Terraform. Soporte a pipelines y procesos CI/CD. Colaboración con equipos de seguridad en iniciativas DevSecOps, compliance, hardening y control de configuración. Experiencia. Experiencia mínima de 5-7+ años en posiciones de infraestructura. Experiencia práctica en AWS, especialmente en servicios como IAM, VPC/networking, Transit Gateway, WAF, KMS, AWS Config, Inspector, Network Firewall, Lambda, S3 o Fargate. Experiencia en AWS Landing Zone, estrategia multi-account y servicios de networking/security. Conocimiento de herramientas de SIEM y observabilidad, idealmente Splunk.Sector: Seguros.UBICACIÓN: 100% Remoto con visitas puntuales a Barcelona y ParisContrato indefinidoSalario: 40.000€b/a -55.000€b/aVentajas Ioon:Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-linePosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia23 días laborables de vacaciones al año.Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Estabilidad y carrera profesional.**Plan de compensación de referencias internas.En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?En Ioon te ofrecemos:23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua:Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesionalPlan de compensación de referencias internasEn Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laboralesTe proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional:Soporte Técnico Junior Genesys CloudCualificaciones/Técnicos especialistas en el ámbito de Operación de Contact Center con experiencia demostrable en esta disciplina y capacidad para la ejecución de tareas técnicas de análisis, diseño e implementación en las soluciones de Contact Center Genesys Cloud CX.El equipo será polivalente y tendrá conocimientos de diferentes tecnologías, incluyendo el entorno AWS, devops para la operación de todos los componentes de plataforma o desarrollos ad-hoc realizados bajo dichas tecnologíasInglés B2Modalidad: 100% teletrabajo en MadridProceso ágil:Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinidoSueldo bruto / año 23.000€ - 25.000€ en 12 pagas

Se busca comercial para sector educativo en Cataluña para captar nuevos clientes, gestionar cuentas existentes y promocionar productos formativos. Se requiere experiencia mínima de 2 años y buen manejo de herramientas informáticas. Contrato estable y jornada flexible.

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Buscamos un Technical Sales Engineer que actúe como referente técnico en ingeniería de climatización, ventilación y calidad del aire, liderando la prescripción técnica en oportunidades complejas y acelerando la validación técnica de nuestras propuestas junto al equipo comercial. Actuarás como referente técnico en climatización, ventilación y calidad del aire aplicada a edificios, apoyando al equipo comercial para acelerar la validación técnica y el cierre de oportunidades. Tus principales tareas incluirán: Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías, direcciones facultativas, consultores de sostenibilidad, instaladores e integradores. Evaluar estrategias de ventilación y filtración (caudales, renovación de aire, control por demanda, recirculación) según tipología de edificio y uso. Analizar requisitos de climatización, ventilación y calidad del aire, proponiendo enfoques viables orientados a un rendimiento real en explotación. Aportar criterio técnico en cumplimiento normativo y certificación: WELL, LEED, BREEAM, CTE/RITE, EPBD y estándares ASHRAE 62.1/62.2. Contactar y cualificar interés en ingenierías y prescriptores para conseguir reuniones técnicas cualificadas, apoyándote en las herramientas de captación de la empresa. Preparar el discurso de primer contacto en lenguaje de ingeniería de edificio y traspasar al equipo comercial las oportunidades con potencial de cierre. Definir los criterios técnicos de viabilidad de las propuestas y elaborar o revisar su parte técnica. Traducir datos de monitorización de calidad del aire (CO₂, PM2.5, TVOC, confort térmico) en recomendaciones claras para el cliente. Acompañar al equipo comercial en oportunidades HVAC/BMS. Crear y mantener fichas, esquemas y argumentarios técnicos orientados a ventilación, filtración, confort y cumplimiento normativo. Impartir formaciones sobre ventilación, instalaciones y casos de uso en edificio real. Trasladar a Producto e I+D las necesidades y objeciones detectadas en campo. Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial (especialidad instalaciones térmicas), Ingeniería de la Energía, Arquitectura Técnica con especialización en instalaciones, o equivalente. Se valora un postgrado en building performance, energía en edificación, HVAC, ventilación o sostenibilidad aplicada a edificios, así como acreditaciones o experiencia equivalente en WELL, RESET, LEED o BREEAM. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en preventa técnica, ingeniería de instalaciones, commissioning o prescripción en proyectos de climatización y ventilación. Experiencia demostrable interlocutando con ingenierías, direcciones facultativas, instaladores e integradores técnicos, y lectura crítica de memorias, planos y criterios de explotación. Se valora haber abierto canal técnico de forma proactiva, no solo dar soporte reactivo. Familiaridad con CRM y herramientas básicas de captación como usuario. Español mínimo B2, valorable C1. Inglés mínimo B2, valorable C1, necesario para documentación técnica, partners y propuestas internacionales. Autonomía ante problemas técnicos abiertos y disponibilidad para desplazamientos ocasionales (obra, instalaciones, formaciones y ferias técnicas). Beneficios Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional. Rol técnico con contacto directo con el producto, con clientes y con proyectos de certificación de edificios (WELL, LEED, BREEAM). Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano. Modelo híbrido, combinando teletrabajo con nuestras oficinas de Pamplona. Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado. Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc. Formación continua en ventilación, calidad del aire y certificaciones de edificio saludable, con exposición directa a proyectos técnicos internacionales. Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalConsultor/a Dynamics 365 WorkspaceRequisitos:Desarrollo, configuración, integración de proyectos Dynamics 365 Customer Service WorkSpace.Imprescindible experiencia en el módulo de Dynamics 365 Customer Service WorkSpace, no valen otros módulos Dynamics.Proyecto del Sector: Banca.Modalidad: remoto 100%¡Te enviamos el portátil a casa!Proceso ágil:Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinidoSueldo bruto / año € 30.000 - 37.000Ventajas Ioon:23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua:Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesional.Plan de compensación de referencias internas.**En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

¿Eres Médico/a del trabajo y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente , aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral ? ¡Este es tu momento!¿Qué encontrarás en Avanta? Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio. Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa. 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad. Salario competitivo ajustado a tu valía. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? Reconocimientos médicos: electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones. Valoración de salud según riesgos laborales. Seguimiento de personal especialmente sensible. Formación en vigilancia de la salud. Gestión administrativa: exámenes, material sanitario y seguimiento Requisitos: Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a. Especialidad en Medicina del Trabajo. Carnet de conducir y vehículo propio. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. #AvantaPrevencion #J-18808-Ljbffr

En Jusad Assistència seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Administración para reforzar nuestros procesos administrativos, económicos y laborales. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.Si te motiva trabajar en una empresa en evolución, donde tu trabajo tiene impacto real y puedes crecer profesionalmente, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu objetivo? Garantizar una gestión administrativa y económica ordenada y fiable, asegurando la correcta facturación y cobro, el control de gastos, la adecuada gestión de la información laboral y la calidad de los datos que apoyan la toma de decisiones. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar los procesos de facturación, cobros y remesas, asegurando su correcta ejecución y seguimiento. Realizar el control bancario, pagos a proveedores y justificación de gastos. Mantener la documentación administrativa y económica organizada y actualizada. Mantener actualizado el registro de jornada y horas trabajadas para garantizar la correcta elaboración de las nóminas. Atender consultas internas y coordinarte con proveedores externos (gestoría, banco, etc.). ¿Qué buscamos? Formación en Administración y Finanzas o similar. Experiencia previa de al menos 5 años en puestos administrativos, contables o de facturación. Persona organizada, rigurosa y con atención al detalle. Comodidad trabajando con datos económicos y documentación sensible. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una empresa en crecimiento, en plena evolución de procesos. Un puesto estable, con impacto real en la organización. Entorno cercano y colaborativo. xhfqzwm Retribución bruta anual entre 21.500 € y 30.000 €, en función de la experiencia y competencias aportadas.

Seleccionamos un/a veterinario/a para incorporarse a nuestro gran equipo del Hospital Veterinario Donostia.Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.¿Quiénes somos?Somos el Centro Veterinario de Referencia de Guipúzcoa, con más de 30 años de experiencia, formado por un equipo de 19 veterinarios y 9 ATVs. Nuestro centro está compuesto por un hospital de 24h situado en San Sebastián y consultorio en Astigarraga.Actualmente, contamos con veterinarios titulados en traumatología, neurología, diagnóstico por imagen, cardiología, medicina interna, oncología, cirugía de tejidos blandos, cirugía endoscópica y medicina de urgencias.Nuestras instalaciones cuentan con laboratorio completo (química, electrolitos, coagulación), 2 quirófanos, equipamiento completo de endoscopia, radiología digital, ecografía y TAC.Aquí te dejamos nuestra web para que nos puedas conocer mejor: ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con especialidad en medicina felina con muchas ganas de trabajar y la ilusión de desarrollar su carrera profesional con nosotros.¿Cómo será tu puesto? El puesto es para ser el responsable del departamento de medicina felina del hospitalEl horario es en jornada continua de Lunes a Viernes .Buscamos estar a la vanguardia de la medicina veterinaria, por lo que te ayudaremos a que sigas formándote, coordinando tus preferencias con las necesidades que presente el centro..¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediataSalario base fijo entre 35. € brutos/anuales y un programa de desarrollo de carrera.Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa (Mapfre).Formación continua. xhfqzwm Acceso a sesiones webinar, talleres, etc.Oportunidades de desarrollo profesional y pertenencia a un grupo de clínicas y hospitales veterinarios con 150 centros en la actualidad.En resumen, si tienes ganas y te identificas con este perfil puedes contactar con nosotros a través de la siguiente dirección electrónica:

Sobre la posición Importante grupo industrial radicado en Navarra precisa incorporar a un/a Planificador/a de Producción / Supply Chain para su planta en la comarca de Pamplona. Formarás parte del departamento de Operaciones, optimizando la capacidad productiva y asegurando el cumplimiento de los planes de entrega a clientes. Misión del puesto Analizar la demanda, gestionar las necesidades de materiales y elaborar la programación detallada de las líneas de producción a corto, medio y largo plazo, minimizando tiempos de parada y optimizando los niveles de stock. Funciones principales • Elaborar el Plan Maestro de Producción (MPS) y la programación diaria/semanal de las líneas., • Calcular las necesidades de materias primas y componentes (MRP), coordinándose con Compras y Almacén., • Analizar la capacidad de planta (cuellos de botella, cargas de máquina y turnos necesarios)., • Hacer el seguimiento del grado de cumplimiento del plan de producción y reajustar desviaciones en tiempo real., • Monitorizar e identificar mejoras en los indicadores clave del área (KPIs: OEE, nivel de servicio/OTIF, rotación de stock). Requisitos • Formación: Grado en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial) o Licenciatura/Grado en ADE, Logística o similar., • Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones de planificación de producción o cadena de suministro en entorno industrial., • Herramientas: Dominio avanzado de Excel y experiencia de uso en módulos de producción/mantenimiento de un ERP (SAP, Navision, etc.)., • Competencias: Alta capacidad analítica, visión global de proceso, organización y capacidad de negociación con áreas de Planta y Comercial. ¿Qué se ofrece? • Estabilidad y desarrollo: Contrato indefinido en un grupo sólido en Navarra., • Condiciones económicas:, • Salario fijo: 36.000 € – 44.000 € brutos/año (según valía y experiencia aportada)., • Retribución variable anual ligada a objetivos del departamento., • Beneficios y conciliación: Jornada intensiva en verano, horario flexible de entrada/salida y plan de retribución flexible.

En la Clínica Universidad de Navarra buscamos incorporar a un/a Veterinario/a al equipo de Quirófano Experimental, proporcionando soporte veterinario en proyectos de investigación biomédica traslacional. El puesto ofrece la oportunidad de integrarse en un entorno multidisciplinar y especializado, con formación continua y desarrollo profesional. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Principales responsabilidades: • Soporte veterinario en procedimientos experimentales: valoración clínica, anestesia, analgesia, monitorización y seguimiento postoperatorio., • Organización y preparación de procedimientos, material, equipamiento e instalaciones del quirófano experimental., • Gestión de material, fármacos y equipamiento, así como apoyo en la documentación y registros del servicio. Requisitos imprescindibles: • Grado o Licenciatura en Veterinaria y colegiación en España., • Capacidad de trabajo en equipo., • Organización, responsabilidad y atención al detalle. Se valorará especialmente, • Experiencia en modelos preclínicos con grandes animales., • Experiencia en anestesia, analgesia o medicina perioperatoria veterinaria., • Enviar CV actualizado con breve carta de motivación. Se ofrece: • Jornada completa en horario continuo de lunes a viernes., • Contrato temporal con posibilidad de continuidad., • Formación específica y desarrollo profesional. xsgfvud, • Somos una empresa responsable en materia de conciliación familiar y laboral, ofrecemos otros beneficios sociales de carácter personal y familiar, añadidos a la retribución salarial.

DESCRIPCIÓN : Empresa de animación infantil y alquiler de castillos hinchables necesita incorporar MONITORES/CONDUCTORES PARA ACTIVIDADES RECREATIVAS Puesto Ubicado en ONTINAR DE SALZ (ZUERA) C.P. 50.810 Incorporación inmediata. REQUISITOS : Imprescindibles : Permiso de conducir, B. Disponibilidad de vehículo para llegar al puesto de trabajo FUNCIONES : Conducir y transportar hasta el evento concreto los hinchables contratados. Montaje y desmontaje de hinchables y supervisión de los mismos CONDICIONES : Contrato temporal 4 meses (posibilidad de ampliar). Jornada Completa, turnos rotativos de lunes a domingo, según eventos. - Salario1.200 €. Puesto Ubicado en ONTINAR DE SALZ (ZUERA) C.P. 50.810 Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

Consultora estratégica en crecimiento busca incorporar a una persona organizada, metódica y con buena capacidad de aprendizaje para dar soporte al área de Recursos Humanos. El rol combina tareas de gestión de personas con funciones administrativas clave para el funcionamiento interno de la organización.La misión principal será asegurar que los procesos de RRHH se ejecuten con precisión, calidad y una excelente atención tanto al equipo como a los candidatos. Es una posición ideal para alguien que disfruta del trato humano, la coordinación y la gestión de información.Responsabilidades principales:· Gestión administrativa de personal: control horario, incidencias y documentación laboral.· Apoyo en el ciclo del empleado: onboarding, preparación de herramientas y coordinación con nuevas incorporaciones.· Participación en procesos de selección: filtrado de CVs, actualización del ATS y comunicación con candidatos.· Coordinación de actividades de PRL: formaciones, revisiones médicas y seguimiento documental.· Gestión de plataformas internas y externas para mantener la información actualizada.· Registro y seguimiento de trámites administrativos (documentación fiscal, Seguridad Social, portales de clientes/proveedores).· Apoyo puntual en tareas de facturación y verificación de datos.Requisitos:· Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología orientada a RRHH o similares.· 2-4 años de experiencia en funciones administrativas vinculadas a gestión de personal.· Manejo fluido de Google Workspace y herramientas de IA (valorable).· Inglés valorable.· Persona autónoma, responsable, con atención al detalle y orientación a la calidad.Qué ofrecemos:· Jornada completa con viernes de jornada intensiva.· Modelo híbrido (2-3 días de teletrabajo y flexibilidad horaria.· Entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente.· Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional.· Salario 23.000 - 26.000€ SBA en función de la experienciaOficinas Madrid centro

Puesto de alicatador/a y solador/a en Pamplona. Las labores principales consisten en alicatar superficies y colocar pavimentos, con un enfoque en la precisión técnica para manejar revestimientos cerámicos, realizar nivelaciones, cortes exactos y aplicar adhesivos siguiendo la normativa de obra. La jornada es completa, de lunes a viernes, con horario partido: de 8:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00.

Se busca albañil con categoría de oficial de primera para realizar trabajos en tejados, cubiertas, fachadas, así como en interiores de viviendas y locales. Se requiere experiencia demostrable en todo tipo de albañilería. La jornada es completa, con horario de lunes a viernes. Durante el verano se trabaja de 07:00 a 15:00 horas, y en invierno el horario es de 08:00 a 16:00 horas. El contrato inicial tendrá una duración de entre 3 y 6 meses, con la posibilidad de convertirse en indefinido al finalizar ese periodo.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como SCADA Engineer en una multinacional líder del sector energético, automatización industrial e infraestructuras críticas, trabajando con tecnología avanzada en proyectos internacionales? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a SCADA Engineer EPO / EPAS o PACi S para participar en proyectos internacionales de automatización y control de subestaciones de alta tensión, dentro de una compañía referente en soluciones de gestión energética y automatización. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será participar en la configuración, integración, puesta en marcha y soporte técnico de sistemas SCADA aplicados a subestaciones eléctricas, trabajando con soluciones como EPAS / PACIS y EPO / PSO ¿Cuáles serán tus funciones principales? Configurar e implementar sistemas SCADA como EPAS / PACIS o EPO / PSO en proyectos de subestaciones eléctricas. Trabajar con redes industriales y protocolos de comunicación como IEC 61850, Modbus, OPC UA, Profinet e IP/Ethernet. Participar en pruebas FAT/SAT, puesta en marcha, soporte técnico y resolución de incidencias. Elaborar documentación técnica y colaborar con clientes y equipos internacionales para adaptar las soluciones a cada proyecto. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización, Telecomunicaciones o similar. A partir de 3 años de experiencia en proyectos de automatización, control o SCADA. Experiencia práctica con EPAS / PACIS, EPO / PSO... Conocimientos sólidos en comunicaciones industriales, especialmente IEC 61850, Modbus, OPC UA, Profinet o Ethernet. Capacidad para interpretar planos eléctricos y diagramas unifilares. Inglés B2 mínimo para trabajar con equipos internacionales. Disponibilidad para viajar por Europa aproximadamente entre 60% y 75% del tiempo según proyecto Se valorará positivamente: Experiencia en protección y control en subestaciones de alta tensión. Formación o experiencia previa con tecnologías de automatización y gestión energética. Familiaridad con herramientas de simulación o modelado eléctrico. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario en torno a 50.000 € brutos anuales, valorable según experiencia./Posibilidad de freelance. Remoto 100% desde cualquier lugar de España cuando no se viaje. Horario flexible, con organización autónoma de la jornada cumpliendo 40 horas semanales. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Se busca logopeda para trabajar en Pamplona/Iruña, centrado en la rehabilitación auditiva y el desarrollo del lenguaje. El trabajo consiste en diseñar e implementar planes de intervención personalizados, con sesiones individuales adaptadas al ritmo de cada paciente, para mejorar la comunicación oral y la percepción auditiva. El horario es de lunes a viernes, con 30 horas semanales distribuidas principalmente por las tardes. Se trata de un puesto de jornada parcial, que permite compatibilizar con otras actividades.

Se busca personal para realizar tareas de verificación en el sector de automoción en Pamplona y su comarca. Las funciones principales incluyen la verificación de piezas, el control de calidad del producto y la revisión del producto terminado, además del uso de herramientas manuales y otras tareas propias del puesto. La jornada es completa, de 8 horas diarias, de lunes a viernes, en turno rotativo de mañana, tarde y noche, con los descansos establecidos por ley. Es una oportunidad para trabajar en un entorno dinámico dentro del sector industrial.

Para la zona de Pamplona, se necesita personal para realizar labores de mantenimiento en sistemas de climatización. Las funciones incluyen mantenimientos preventivos y correctivos en instalaciones de clientes, reparaciones de equipos, cargas de gases, diagnósticos de averías y ajustes de parámetros. El trabajo implica desplazamientos a diferentes ubicaciones dentro del área, atendiendo tanto intervenciones programadas como urgentes. La jornada es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes en turno de mañana, de 07:00 a 15:00 horas, con los descansos establecidos por ley.

Se busca un soldador o soldadora para trabajar en Huarte. Las tareas principales incluyen soldadura de piezas metálicas, ensamblaje y montaje de estructuras, y soldadura MIG-MAG. También se requiere interpretación de planos, manejo de puente grúa y otras labores propias del puesto. El contrato es de jornada completa, con 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario es en turno rotativo de mañana, tarde y noche, respetando los descansos establecidos por ley.

Instalación y mantenimiento de sistemas de climatización, como aire acondicionado, aerotermias y ventilación, en Pamplona/Iruña. Diagnóstico y reparación de averías en equipos residenciales y comerciales, asegurando un servicio eficaz y de calidad. Trabajo en equipo para cumplir con los estándares de seguridad y buen funcionamiento. Jornada completa, de lunes a viernes de 08:00 a 16:00 h. Se valora experiencia previa en el sector y manejo de herramientas específicas. Capacidad para resolver incidencias técnicas con autonomía y precisión. Oportunidad estable para incorporarse a un entorno dinámico donde desarrollar tareas técnicas de climatización.

Educador o educadora para turno de noche en el ámbito residencial, con presencia durante toda la noche para acompañar en las rutinas nocturnas y realizar funciones educativas. Entre las tareas diarias se incluye la supervisión del descanso, el apoyo en hábitos de sueño y la atención a las necesidades que puedan surgir durante el turno. El horario es de noche, con los descansos que marca la ley. La jornada laboral es completa, lo que permite estabilidad en el día a día y una integración plena en el equipo de trabajo. Se busca a una persona con capacidad de observación, paciencia y compromiso, que disfrute del trabajo en equipo y tenga facilidad para conectar con los usuarios en un ambiente tranquilo y de confianza.

¿Eres Project Manager y buscas una nueva oportunidad para tu desarrollo profesional en el mundo aeronáutico? Si tu respuesta es sí, tienes suerte, estamos buscando una persona dinámica y proactiva para trabajar en diversos proyectos del sector. ¿Qué cualificaciones buscamos? Buscamos una persona dinámica, proactiva y talentosa para unirse a nuestro equipo y realizar las siguientes tareas: Elaboración y Seguimiento del Master Plan del Proyecto. Seguimiento de Costes frente al Presupuesto del Proyecto (EVM). Desarrollar y mantener Cuadros de Mando con los Indicadores Clave del proyecto (KPIs). Asegurar la coordinación y la comunicación con los distintos stakeholders del proyecto. Gestión de Riesgos y Oportunidades. Gestión de Cambios. ¿Qué buscamos en ti? Al menos 3 años de experiencia como Project Manager en el sector aeronáutico. Conocimiento del entorno Google (G Suite). Nivel de inglés alto. El francés o alemán es un plus. Disponibilidad de ir presencialmente a la oficina del cliente en Madrid. ¿Qué ofrecemos? 📚 Formación continua y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 📝 Contrato indefinido. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. ✔️ Retribución flexible. 🌏 Como parte de Scalian abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ Apostamos por iniciativas sostenibles. ¿Estás interesado/a y quiere saber más? Presenta su candidatura y hablamos.

Buscamos un mecánico o mecánica para incorporarse a un taller en Pamplona/Iruña. Las tareas incluyen la fabricación, el montaje y la reparación de distintos componentes, utilizando las herramientas y equipos adecuados para cada trabajo. El puesto ofrece un contrato laboral con jornada completa. El horario es de lunes a viernes, en dos turnos partidos: de 09:00 a 13:00 horas por la mañana y de 15:00 a 19:00 horas por la tarde. Se valorará la experiencia previa en mecánica general y el manejo de maquinaria de taller. Es necesario tener disponibilidad para el horario descrito y residir en la zona de Pamplona o alrededores.

Se busca personal para realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de camiones y autobuses. Las tareas incluyen el diagnóstico de averías utilizando equipos especializados, así como reparaciones en motores, sistemas de freno, cajas de cambio y embragues. También se debe mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo. El horario laboral es de lunes a viernes, en jornada completa, de 08:30 a 13:00 horas y de 15:00 a 18:15 horas. Esta posición se desarrolla en Imárcoain/Imarkoain.

Personal de mantenimiento para instalaciones hoteleras, encargado de realizar trabajos generales como fontanería, climatización, electricidad y albañilería. El horario será de lunes a sábado, en turno partido que se acordará con la persona, respetando los descansos que marca la ley. La jornada es completa y el puesto tiene posibilidad de continuidad.

El servicio Itaca Sepap Ocupacional precisa incorporar a su equipo un/a terapeuta ocupacional para participar en la atención integral, el seguimiento y la promoción de la autonomía y la calidad de vida de las personas usuarias. La persona seleccionada se integrará en un equipo multidisciplinar y combinará la atención directa con la valoración e intervención individual, el diseño de actividades y apoyos, el seguimiento de las personas usuarias y la coordinación con familias y profesionales. Entre sus tareas estarán la acogida, valoración y seguimiento de las personas usuarias; el diseño, aplicación y evaluación de los PAI y PAICP junto con la psicóloga y el resto del equipo; la elaboración de programaciones de actividades de ajuste personal y social, ocupacionales y de capacitación laboral; la tutorización de un grupo de personas empleables; y el diseño de apoyos físicos, productos de apoyo y adaptaciones técnicas. También participará en la elaboración de informes, en la evaluación de indicadores de calidad y en reuniones, grupos de trabajo y acciones de sensibilización. El horario es de lunes a viernes de 08:30 a 16:30 horas, con los descansos establecidos por ley, y la jornada es completa.

Se busca personal para mantenimiento eléctrico en Pamplona/Iruña. Si tienes formación o experiencia en electricidad y buscas un proyecto estable para seguir creciendo profesionalmente, esta oportunidad puede interesarte. Las funciones incluyen tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones eléctricas, como diagnosticar y reparar averías, participar en remodelaciones de infraestructuras y apoyar al equipo en labores generales de albañilería, pladur, pintura, climatización, entre otras. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, de lunes a viernes de 8:00 a 15:00, con disponibilidad para guardias semanales según cuadrante. Se requiere formación profesional superior en electricidad y electrónica, electricidad industrial o similar, al menos dos años de experiencia en un puesto parecido, carné de conducir y capacidad para trabajar en equipo. Se valorarán titulaciones adicionales en riesgo eléctrico, prevención de riesgos laborales, legionella o trabajos en altura.