Trabajos social en IturramaCrear alertas

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. MISIÓN del Puesto: Coordinar la gestión económica y operativa de la Delegación, de acuerdo con las políticas y objetivos de la compañía. Llevar a cabo las acciones comerciales definidas en su plan de acción, con la finalidad de captar nuevos clientes y realizar venta cruzada en los actuales y seguimiento comercial para cumplir sus objetivos de venta. SE REQUIERE: Experiencia en el sector FACILITY SERVICE y/o en el Sector ETT de 5 a 10 años y conocedor/a del tejido empresarial de la Zona de Navarra. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestionar y asegurar la actividad comercial de la delegación con la finalidad de asegurar la captación, desarrollo y fidelización de clientes. Conocer las oportunidades de la zona (aperturas, concursos, vencimiento de licitaciones). Potenciar la red de contactos externa. Apoyar y acompañar a su equipo en las actividades comerciales. Dominio de la cuenta de explotación de la oficina estableciendo las medidas más adecuadas para la consecución de los objetivos.•Gestión y supervisión del equipo de la oficina (OP/RRHH). Seguimiento diario/semanal y mensual del alcance de objetivos comerciales de su delegación. Elaborar planes de acción para corregir desviaciones de los objetivos comerciales. Preparar y realizar las reuniones de seguimiento semanal, donde se realiza el análisis del equipo, análisis de ventas, planificación de la semana siguiente, previsión de ventas, análisis de ofertas“calientes”. Actualizar su actividad comercial con Salesforce. Asegurar que se promueva la toma de conciencia de los requisitos legales y políticas en materia de calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo y de responsabilidad corporativa en su delegación. Se ofrece : Estabilidad, contrato indefinido con p.p. + variable + coche de empresa. Formación contínua, Retribución flexible + jornada intensiva en verano, semana santa y Navidad Pertenecer a un Grupo Establecido y reconocido en 3 paises dentro del ámbito social. SBA: a negociar según valia y aportación del candidato/a. Aprox 45.000 a 55.000 Fijo Brutp Anual

📢We are looking for a goal-oriented, proactive, and motivated Downstream Technician to join our Manufacturing Operations Department. 🚀 Main Responsibilities: As a DSP Manufacturing Technician, your responsibilities will include: • Achieve the objectives set by the Team Leader and the DSP manufacturing manager., • Prepare, control and develop processes for the production of recombinant proteins, monoclonal antibodies or similar biological molecules in microorganisms., • Comply with good manufacturing practice (GMP), as well as occupational health and safety standards., • Maintain equipment and facilities in perfect state of repair, ensuring that they are operated according to the manuals provided by the manufacturer., • Conduct and/or supervise chromatographic runs, as well as all other manufacturing operations., • Ensure that the necessary material orders are scheduled in the SAP system to meet the production schedule according to the project and the weekly production plan., • Carry out the control and supervision, the stock of materials needed to perform the daily activities., • Prepare, pack, evaluate and unpack chromatography columns, as well as supervise these operations performed by Operators., • Program chromatography methods in UNICORN to ensure the correct execution of DSP processes., • Prepare and ensure the correct preparation of solutions required for the performance of manufacturing activities., • Participate in internal / external audits as required by the Quality Assurance Department., • Participate in the correct transfer of technologies and resources between companies related to 3P Biopharmaceuticals in collaboration with other departments and your manager. Documentary responsibilities: • Perform the incoming documentation of new equipment from the Scaling and Manufacturing DSP area under the supervision of the Team Leader DSP (FAB)., • Ensure the maintenance of up to date technical documentation of the DSP process, as well as all documentation related to assigned tasks., • Record and manage any quality indicators associated with a scaling and manufacturing process. Participate in the investigation of the same together with the Team Leader DSP (FAB)., • Oversee and write SOPs that correspond to the activities carried out in the Scaling and Manufacturing DSP department., • Prepare the documentation related to the quality system associated with the DSP Scale-up and Manufacturing plant: Deviations; Change Controls; Action Plans; Corrective, preventive and improvement actions, etc.). 📚 Assesment criteria: Education: • Advanced Vocational Training or equivalent in related areas (Biology, Biochemistry, Biotechnology, Chemistry, Health, Clinical Laboratory, etc.)., • University Degree or equivalent in related areas (Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; IPPA; Chemical Engineering, etc.)., • Master's Degree in related areas (Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; IPPA, etc.) is valued but not required. Languages: Fluent in Spanish. Intermediate level of English (Level B2 / First Certificate). Between 1 and 2 years of experience in/with: • GMP/GLP regulations, • Chromatographic equipment, • Packed chromatographic columns, • Experience with ÄKTA, • Experience with Unicorn Other requirements: • Open to work in shifts., • Office Software Package: User Level., • Unicorn Software Package: User Level. 💊Why 3PBiovian? • A permanent and stable position in a competitive growing company., • A competitive time off package with 41 paid days of vacation., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.), • All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance., • Company benefits club, which allows 3PBIOVIAN employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.), • 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees., • The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust., • We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations..., • We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces., • We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes., • ...And so much more! 💥Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and GMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human and animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. 🌟It's within us.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 8.500 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón.En Fundación Hospitalarias Navarra buscamos un/a Supervisor/a de Enfermería comprometido/a, con vocación por la salud mental y capacidad de liderazgo, para coordinar y supervisar los cuidados de enfermería en nuestro centro en Elizondo (Navarra).Tu misión principal será garantizar la excelencia en la atención asistencial, coordinar al equipo de enfermería y asegurar el cumplimiento de los protocolos institucionales en un entorno seguro y humano.💡 Funciones Principales:Gestión de equiposCalidad asistencialGestión de recursosCoordinación interdisciplinarAcogida y formación🛠️Requisitos del Perfil:Titulación: Grado o Diplomatura en Enfermería (Colegiación en vigor indispensable).Especialidad/Formación: Deseable Especialidad en Enfermería de Salud Mental o Máster en Gestión Sanitaria / Dirección de Enfermería.Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en puestos de supervisión o gestión de equipos en el ámbito sanitario (muy valorable experiencia previa en salud mental).Habilidades: Liderazgo, habilidades de comunicación, resolución de conflictos, resiliencia y orientación al paciente.🤝Qué Ofrecemos:Formar parte de una organización con propósito y alto impacto social Entorno de trabajo colaborativo, comprometido y orientado a las personasOportunidades de desarrollo profesional dentro de una estructura sólida y en crecimientoPrograma de salud y bienestar laboralJornada CompletaSalario según convenioEstabilidad laboral mediante contrato indefinido desde el primer díaSi quieres contribuir al desarrollo de espacios que cuidan de las personas, te estamos esperando.En Fundación Hospitalarias Navarra promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas.

🔎 ¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de planificar, organizar y supervisar la actividad asistencial del centro, asegurando la continuidad del cuidado, la coordinación del equipo multidisciplinar y el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan de Gestión Anual.Trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección Asistencial para impulsar la mejora continua y el bienestar de las personas usuarias y de los equipos.🧩 Principales responsabilidadesLiderar y coordinar el equipo multidisciplinar (medicina, enfermería, trabajo social, psicología, terapia ocupacional, auxiliares…).Organizar la actividad asistencial diaria, gestionando incidencias, turnos y coberturas.Supervisar procesos asistenciales, protocolos, circuitos y estándares de calidad.Impulsar la mejora continua, auditorías internas, indicadores de calidad y seguridad del paciente.Coordinar los Planes de Atención Individualizada (PAI) y su seguimiento.Ser referente para personas usuarias y familias, gestionando reclamaciones y necesidades de comunicación.Supervisar documentación, registros y actividad administrativa asistencial.Garantizar el cumplimiento de protocolos de PRL, emergencias e higiene.Participar en proyectos de innovación, transformación digital e investigación.Colaborar con comisiones asistenciales y grupos corporativos.🎓 RequisitosFormación académicaTitulación universitaria (preferentemente del ámbito sanitario o social).Valorable formación en gestión de personas, calidad asistencial o áreas afines.ExperienciaMínimo 3 años en coordinación o supervisión de equiposCompetencias claveLiderazgo ético y colaborativo.Comunicación efectiva y empática.Gestión de equipos y resolución de conflictos.Toma de decisiones en entornos complejos.Orientación a objetivos y mejora continua.Organización y planificación.💜 ¿Por qué unirte a nuestro equipo?Liderarás equipos comprometidos con el bienestar y la calidad asistencial.Participarás en proyectos innovadores y de impacto real en la vida de las personas.Entorno colaborativo, humano y orientado al desarrollo profesional.Además… podrás beneficiarte de beneficios y ventajas como seguro médico a través de retribución flexible, portal de descuentos, horario flexible para facilitar la conciliación y oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional en una institución en continua evolución.

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an excitinghighly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a qualified Project Engineer - Marine Systems (HVAC / Fire Protection / Water Systems / Pools) Join an international divisionand work alongside with some of the most talented engineers and technicians from all over the world. Your benefits: • Competitive Salary., • Long-term securecontract., • International Projectwith top technologies, • Possibility of working remotely with a flexible schedule., • Integration in a highlyqualified team of professionals., • Travel abroad with your project., • Specialized trainingand continuous professional development., • Social benefits and flexiblecompensation plan. Areas of specialization: • HVAC Systems, • Fire Protection Systems (Hi-Fog, Sprinklers, etc.), • Fresh Water & Waste Water Systems, • Swimming Pool Systems Responsibilities: • Own the technical delivery of your assigned system., • Support tendering and procurement activities., • Define system requirements and review supplier documentation., • Coordinate suppliers throughout engineering, installation, commissioning and warranty phases., • Ensure smooth integration with other vessel systems. Requirements: • Strong technical expertise in one of the listed systems., • Experience in the naval, marine, shipbuilding or offshore industry., • Previous background as a Design Engineer, Installation Engineer, Commissioning Engineer or Systems Engineer., • Experience coordinating suppliers, contractors or multidisciplinary teams., • Good understanding of vessel systems and interfaces. Ideal profile You started your career as a technical specialist (HVAC, Fire Protection, Water Systems, etc.), gained hands-on knowledge of design and installation, and later moved into project coordination and supplier management. We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

We are looking for a QA Specialist (QC Laboratory) to join our Quality Assurance Team. As QA Specialist (QC Laboratory), your responsibilities will include: • Act as the Quality Assurance representative within the Quality Control laboratory, ensuring compliance with GMP regulations and quality standards., • Provide active QA on-the-floor support, ensuring immediate quality guidance and promoting GMP and documentation best practices across laboratory activities., • Perform critical review of analytical documentation, laboratory records, calculations, chromatograms, integrations, analytical results and raw data., • Ensure Data Integrity compliance following ALCOA+/ALCOA++ principles, guaranteeing traceability, reliability, availability and integrity of both electronic and paper-based records., • Oversee GMP-compliant use of laboratory computerized systems and equipment, including LIMS, Empower 3, Gen 5 and other analytical platforms., • Review user access management, audit trails, backups and data archival processes whenever applicable., • Participate in deviation investigations, root cause analysis, impact assessments and CAPA definition, implementation and effectiveness verification., • Prepare, review and improve SOPs related to Quality Control, Data Integrity, raw data management, computerized systems and audit trail reviews., • Support the qualification and training of laboratory personnel in GMP requirements, Data Integrity principles and Good Documentation Practices., • Support analytical method validation and transfer activities, ensuring compliance with applicable regulatory requirements., • Collaborate closely with QC, QA, IT, Validation and other cross‑functional departments to maintain a culture of quality and continuous improvement., • Bachelor’s degree in Chemistry, Biotechnology, Biology, Biochemistry, Pharmacy or other related scientific discipline., • Minimum 4 years of experience in QA, QC or equivalent roles within a GMP-regulated pharmaceutical or biotechnology environment., • Proven experience in raw data review, analytical results verification, deviation investigations, CAPA management and GMP documentation., • Strong knowledge of GMP requirements, Good Documentation Practices and Data Integrity principles., • Working knowledge of EU GMP Annex 11, FDA 21 CFR Part 11 and GAMP 5 regulations., • Experience with laboratory computerized systems such as LIMS, Empower 3 and/or Gen 5., • Knowledge of analytical techniques including HPLC, UPLC, UV, IR, ELISA and microbiological/biological methods., • Experience in analytical method transfer and validation activities will be highly valued., • Master’s degree or postgraduate qualification in Quality, Pharmaceutical Industry, Computerized Systems Validation (CSV) or Data Integrity will be considered an asset., • Spanish fluent and English B2/C1 level, with the ability to review GMP documentation in English., • Previous experience in biotechnology/CDMO environments working with recombinant proteins, monoclonal antibodies, biosimilars, ADCs or other biologics will be highly valued., • You will have 26 paid days off: 23 vacation days + 2 personal days + 1 day off set by the company., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income tax (childcare, health insurance, training, etc.)., • Company benefits club, which allows 3P employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inéls, etc.)., • Flexible working hours during the week and a reduce work day on Friday of 7h., • Special Summer working day of 7h during July and August., • 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel’s learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees., • The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust., • We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations..., • We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces., • We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision‑making processes., • All new hires who reside outside of Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human an animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. #J-18808-Ljbffr

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of a highly qualified team of professionals in an international aerospace environment? We are looking for a System Design Engineer to join an international engineering team working on innovative aircraft systems projects. Join an international division and work alongside some of the most talented engineers and aerospace professionals from around the world. Your Benefits • Competitive Salary., • Long-term secure contract., • Participation in top Aeronautic programs., • Become part of a highly qualified international team., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan. Key Responsibilities • Define and manage system requirements throughout the V-Cycle., • Interface with multiple engineering departments and stakeholders., • Act as the main technical contact with suppliers., • Prepare system validation and test plans., • Support certification activities and documentation., • Manage technical activities from requirements definition through certification. Requirements • Degree in Aerospace Engineering, Systems Engineering or a related field., • Experience in system design and requirements management., • Knowledge of the V-Cycle development process., • Experience working with multiple engineering disciplines and suppliers., • Professional level of English. Nice to Have • Experience with VSB and NOC., • Previous experience in the aerospace industry. We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

We are looking for a Technical Services Technician to join our Technical Services Team. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Main Responsibilities: As Technical Services Technician, your responsibilities will include: Responsible of the execution of the Tech Transfer Policies of the department according to the in-force SOP's. Responsible of design of process scale up according to the in-force SOP's. Responsible of the execution of the Validation activities in agreement with the in-force SOP's. Prepare and execute the protocols corresponding to the Tech Transfer policies in a Biotech industry, not only from customer to facility but also among departments. Evaluate the technical documentation of the potential processes to be transferred. Follow-up the Tech Transfer runs and Scale-Up batches in order to assure the right performance of these batches. Prepare the Tech Transfer report. Prepare and execute Cleaning, Process and Analytical Validation Protocols. Coordinate the execution of the Validation Campaigns. Lead the risk analysis sessions following HAZOP/FMEA methodologies. Prepare URS's of the equipment needed for the execution of a certain project as well as the internal documentation for the right management of the equipment. Comply and assure the compliance of the GMP regulations. Assessment Criteria: Bachelor's degree in Science, Chemical Engineering, or any other related discipline is required. 5 years of experience in tech transfer activities of Biological processes, internal and external tech transfer. At least 5 years of experience in process validation and cleaning validation activities, desirable in a biotech company. Experience in risk analysis and HAZOP/FMEA methodologies. Expert in GMP regulations. Fluent in English Why 3PBiovian? You will have 26 paid days off: 23 vacation days + 2 personal days + 1 day off set by the company. Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income tax (childcare, health insurance, training, etc.). Company benefits club, which allows 3P employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.). Flexible working hours during the week and a reduce work day on Friday of 7h. Special Summer working day of 7h during July and August. 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees. The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust. We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations... We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces. We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes. All new hires who reside outside of Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human an animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. xghoner We have what it takes to help you improve lives. It's within us.

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an excitinghighly qualified team of professionals in an international environment? We are looking for a Landing Gear Systems Engineer to support the development, verification, and certification of aircraft mechanical systems. You will work closely with multidisciplinary engineering teams, ensuring compliance with requirements, supporting verification activities, and contributing to certification deliverables. Join an international divisionand work alongside with some of the most talented engineers and technicians from all over the world. Your benefits: • Competitive Salary., • Long-term securecontract., • International Projectwith top technologies, • Possibility of working remotely with a flexible schedule., • Integration in a highlyqualified team of professionals., • Travel abroad with your project., • Specialized trainingand continuous professional development., • Social benefits and flexiblecompensation plan. Responsibilities • Manage and maintain system requirements, specifications, and traceability., • Support verification and validation activities for Landing Gear and related mechanical systems., • Review and analyze test plans, procedures, results, and compliance evidence., • Prepare technical documentation, including verification, qualification, and certification reports., • Support requirements compliance assessments and change management activities., • Collaborate with design, testing, safety, and certification teams throughout the development lifecycle., • Review engineering drawings, technical documentation, and CAD models., • Contribute to certification and airworthiness activities in accordance with aerospace regulations. Requirements • Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, or a related discipline., • Experience in Systems Engineering within the aerospace industry., • Knowledge of requirements management, verification, and validation processes., • Experience with technical documentation, compliance, and certification activities., • Ability to analyze test results and assess compliance against requirements., • Experience working with mechanical aircraft systems; Landing Gear experience is a strong advantage., • Familiarity with requirements management tools such as DOORS or equivalent., • Knowledge of aerospace standards, certification processes, and airworthiness requirements., • Strong communication and stakeholder management skills., • Professional level of English. We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an excitinghighly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a qualified Project Engineer - Marine Systems (HVAC / Fire Protection / Water Systems / Pools) Join an international divisionand work alongside with some of the most talented engineers and technicians from all over the world. Your benefits: • Competitive Salary., • Long-term securecontract., • International Projectwith top technologies, • Possibility of working remotely with a flexible schedule., • Integration in a highlyqualified team of professionals., • Travel abroad with your project., • Specialized trainingand continuous professional development., • Social benefits and flexiblecompensation plan. Areas of specialization: • HVAC Systems, • Fire Protection Systems (Hi-Fog, Sprinklers, etc.), • Fresh Water & Waste Water Systems, • Swimming Pool Systems Responsibilities: • Own the technical delivery of your assigned system., • Support tendering and procurement activities., • Define system requirements and review supplier documentation., • Coordinate suppliers throughout engineering, installation, commissioning and warranty phases., • Ensure smooth integration with other vessel systems. Requirements: • Strong technical expertise in one of the listed systems., • Experience in the naval, marine, shipbuilding or offshore industry., • Previous background as a Design Engineer, Installation Engineer, Commissioning Engineer or Systems Engineer., • Experience coordinating suppliers, contractors or multidisciplinary teams., • Good understanding of vessel systems and interfaces. Ideal profile You started your career as a technical specialist (HVAC, Fire Protection, Water Systems, etc.), gained hands-on knowledge of design and installation, and later moved into project coordination and supplier management. We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Buscamos un Technical Sales Engineer que actúe como referente técnico en ingeniería de climatización, ventilación y calidad del aire, liderando la prescripción técnica en oportunidades complejas y acelerando la validación técnica de nuestras propuestas junto al equipo comercial. Actuarás como referente técnico en climatización, ventilación y calidad del aire aplicada a edificios, apoyando al equipo comercial para acelerar la validación técnica y el cierre de oportunidades. Tus principales tareas incluirán: • Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías, direcciones facultativas, consultores de sostenibilidad, instaladores e integradores., • Evaluar estrategias de ventilación y filtración (caudales, renovación de aire, control por demanda, recirculación) según tipología de edificio y uso., • Analizar requisitos de climatización, ventilación y calidad del aire, proponiendo enfoques viables orientados a un rendimiento real en explotación., • Aportar criterio técnico en cumplimiento normativo y certificación: WELL, LEED, BREEAM, CTE/RITE, EPBD y estándares ASHRAE 62.1/62.2., • Contactar y cualificar interés en ingenierías y prescriptores para conseguir reuniones técnicas cualificadas, apoyándote en las herramientas de captación de la empresa., • Preparar el discurso de primer contacto en lenguaje de ingeniería de edificio y traspasar al equipo comercial las oportunidades con potencial de cierre., • Definir los criterios técnicos de viabilidad de las propuestas y elaborar o revisar su parte técnica., • Traducir datos de monitorización de calidad del aire (CO₂, PM2.5, TVOC, confort térmico) en recomendaciones claras para el cliente., • Acompañar al equipo comercial en oportunidades HVAC/BMS., • Crear y mantener fichas, esquemas y argumentarios técnicos orientados a ventilación, filtración, confort y cumplimiento normativo., • Impartir formaciones sobre ventilación, instalaciones y casos de uso en edificio real., • Trasladar a Producto e I+D las necesidades y objeciones detectadas en campo., • Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial (especialidad instalaciones térmicas), Ingeniería de la Energía, Arquitectura Técnica con especialización en instalaciones, o equivalente., • Se valora un postgrado en building performance, energía en edificación, HVAC, ventilación o sostenibilidad aplicada a edificios, así como acreditaciones o experiencia equivalente en WELL, RESET, LEED o BREEAM., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en preventa técnica, ingeniería de instalaciones, commissioning o prescripción en proyectos de climatización y ventilación., • Experiencia demostrable interlocutando con ingenierías, direcciones facultativas, instaladores e integradores técnicos, y lectura crítica de memorias, planos y criterios de explotación., • Se valora haber abierto canal técnico de forma proactiva, no solo dar soporte reactivo., • Familiaridad con CRM y herramientas básicas de captación como usuario., • Español mínimo B2, valorable C1. Inglés mínimo B2, valorable C1, necesario para documentación técnica, partners y propuestas internacionales., • Autonomía ante problemas técnicos abiertos y disponibilidad para desplazamientos ocasionales (obra, instalaciones, formaciones y ferias técnicas)., • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional., • Rol técnico con contacto directo con el producto, con clientes y con proyectos de certificación de edificios (WELL, LEED, BREEAM)., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano., • Modelo híbrido, combinando teletrabajo con nuestras oficinas de Pamplona., • Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado., • Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc., • Formación continua en ventilación, calidad del aire y certificaciones de edificio saludable, con exposición directa a proyectos técnicos internacionales., • Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DELEGACIÓN por próxima jubilación del delegado actual en Pamplona. Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Como responsable de la delegación de Pamplona te encargarás de contribuir al crecimiento y la consolidación del negocio, liderando el equipo comercial, de oficina y de taller a tu cargo. • Organizar y supervisar el trabajo comercial para que se cumplan los objetivos y estrategias de la delegación., • Supervisión del equipo de oficina y de taller, para asegura que se cumplen las estrategias y procedimientos en todas las áreas de la delegación., • Analizar los datos y reportes de tu ámbito de actuación para promover acciones de mejora continua., • Planificar la estrategia para acceder a nuevos sectores y nuevas oportunidades de negocio., • Asesorar y facilitar el desarrollo profesional de tu equipo., • Valoración del desempeño de tus colaboradores., • Responsabilizarte de mantener en perfecto estado las instalaciones y la imagen de la empresa en tu delegación., • Control, supervisión y seguimiento de la gestión de cobro., • Formación académica: CFGS o Grado Universitario., • Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, preferiblemente en empresa del sector servicios o construcción., • Experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia comercial., • Nivel avanzado en paquete Office., • Competencias: Trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados. Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. Lunes a Jueves de 8 a 17.30h y Viernes de 8 a 16h. Si eres una persona con gran orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos y capacidad de negociación e influencia, este puede ser tu nuevo proyecto profesional. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta. #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Head of QA (Audits, Inspections, Suppliers and Plant) to join our Quality Assurance Team. In this role, you will be responsible for managing, coordinating, and executing the company's internal audit program, supplier qualification activities, and compliance initiatives. You will play a key role in ensuring the Quality Management System remains compliant with GMP requirements and supports successful regulatory inspections, including FDA inspections. As Head of QA (Audits, Inspections, Suppliers and Shop Floor), your responsibilities will include: • Develop and execute the company's internal audit plan aligned with quality and compliance objectives., • Lead and coordinate internal audits across the organization., • Design and manage supplier qualification and monitoring programs., • Execute supplier qualification audits and assessments., • Monitor and analyze quality KPIs and performance indicators., • Identify, investigate, and elevate GMP non-conformities when appropriate., • Lead and support compliance improvement projects., • Participate in regulatory inspections, customer audits, and mock inspections., • Contribute to FDA inspection readiness and follow-up activities., • Collaborate with cross-functional teams to ensure adherence to quality standards and regulatory requirements., • Support company integration initiatives and quality improvement projects., • Ensure effective implementation of corrective and preventive actions (CAPA)., • Bachelor's degree in Biology, Biochemistry, Chemistry, Pharmacy, or a related Life Sciences field., • Master's degree in a relevant scientific discipline is highly desirable., • 3-4 years of experience within a Quality Assurance environment in the pharmaceutical, biotech, or healthcare industry., • Strong knowledge of GMP regulations and Quality Management Systems., • Experience conducting internal audits and supplier qualification activities., • Exposure to FDA inspections is considered a strong advantage., • Experience managing compliance and continuous improvement projects., • Advanced English level (C1 or equivalent) is required., • Additional languages are a plus., • You will have 26 paid days off: 23 vacation days + 2 personal days + 1 day off set by the company., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income tax (childcare, health insurance, training, etc.)., • Company benefits club, which allows 3P employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, Fnac, Rituals, El Corte Inglés, etc.)., • Flexible working hours during the week and a reduce work day on Friday of 7h., • Special Summer working day of 7h during July and August., • 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees., • The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust., • We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations..., • We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces., • We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes., • All new hires who reside outside of Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and cGMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human an animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. We have what it takes to help you improve lives. #J-18808-Ljbffr

Career Development Opportunity Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Are you looking for an opportunity to develop your professional career in a CDMO Manufacturing Operations Department? From day one on, 3PBIOVIAN has been inspired from the people that conforms it, and because of that matter, one of the main values of the company has always been the professional and personal growth of its employees in an international and biotechnological environment. Due to this prioritization, Navarra site of 3PBIOVIAN is currently looking for professionals who want to focus their careers in Scale Up and Manufacturing department USP and DSP both. As 3PBIOVIAN is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel ́s learning, our Learning and Development department is focused in offering opportunities for professional growth and opting for an environment of trust. The successful candidate will join 3PBIOVIAN, in Navarra, Spain, as part of our Scale Up and Manufacturing department. The candidate will be expected to provide strategic development oversight know-how and technical input in specific tasks and in the group in general. In addition, the candidate will be involved in the manufacturing to obtain products (biomass or recombinant proteins) with the specifications required by our clients, in the execution of the tech transfer processes; as well as contribution to routine laboratory activities. What we ́re looking for: Experience in either Manufacturing departments in upstream and/or downstream processes, in the biotechnological industry. People who have performed manufacturing activities in either the Upstream processing or Downstream processing area according to GMP guidelines, ensuring batch execution, evaluating test results, resolving issues and make proposals for resolution. People who assists document preparation (e.g electronic batch records, SOPs) specific to the assigned manufacturing area. Experience in working with industrial-scale bioreactor and filtration systems is desirable. Experience in a GMP environment. Proven initiative and independent thinking to deliver tasks on time, whilst working in a team environment. A person capable to identify technical and scientific problems and discuss possible solutions. Fluency in Spanish, fluency in English is considered a plus. Open to work in shifts. What we offer: A permanent and stable position in a competitive growing company. A competitive time off package with 41 paid days of vacation. Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.) All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance. Company benefits club, which allows 3PBIOVIAN employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.) 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees. The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust. We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations... We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces. We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes. And so much more! xghoner Do you want to know us better? It ́s within us.

EnAvanta Prevencióntrabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. ¿Eres Médico/a del trabajo y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral?¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? • Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio., • Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa., • 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad., • Salario competitivo ajustado a tu valía., • Formación continua para que sigas creciendo., • Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería., • Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? • Reconocimientos médicos: electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones., • Valoración de salud según riesgos laborales., • Seguimiento de personal especialmente sensible., • Formación en vigilancia de la salud., • Gestión administrativa: exámenes, material sanitario y seguimiento, • Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a., • Especialidad en Medicina del Trabajo., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? #J-18808-Ljbffr

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Buscamos un Technical Sales Engineer que actúe como referente técnico en ingeniería de climatización, ventilación y calidad del aire, liderando la prescripción técnica en oportunidades complejas y acelerando la validación técnica de nuestras propuestas junto al equipo comercial. Actuarás como referente técnico en climatización, ventilación y calidad del aire aplicada a edificios, apoyando al equipo comercial para acelerar la validación técnica y el cierre de oportunidades. Tus principales tareas incluirán: • Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías, direcciones facultativas, consultores de sostenibilidad, instaladores e integradores., • Evaluar estrategias de ventilación y filtración (caudales, renovación de aire, control por demanda, recirculación) según tipología de edificio y uso., • Analizar requisitos de climatización, ventilación y calidad del aire, proponiendo enfoques viables orientados a un rendimiento real en explotación., • Aportar criterio técnico en cumplimiento normativo y certificación: WELL, LEED, BREEAM, CTE/RITE, EPBD y estándares ASHRAE 62.1/62.2., • Contactar y cualificar interés en ingenierías y prescriptores para conseguir reuniones técnicas cualificadas, apoyándote en las herramientas de captación de la empresa., • Preparar el discurso de primer contacto en lenguaje de ingeniería de edificio y traspasar al equipo comercial las oportunidades con potencial de cierre., • Definir los criterios técnicos de viabilidad de las propuestas y elaborar o revisar su parte técnica., • Traducir datos de monitorización de calidad del aire (CO₂, PM2.5, TVOC, confort térmico) en recomendaciones claras para el cliente., • Acompañar al equipo comercial en oportunidades HVAC/BMS., • Crear y mantener fichas, esquemas y argumentarios técnicos orientados a ventilación, filtración, confort y cumplimiento normativo., • Impartir formaciones sobre ventilación, instalaciones y casos de uso en edificio real., • Trasladar a Producto e I+D las necesidades y objeciones detectadas en campo., • Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial (especialidad instalaciones térmicas), Ingeniería de la Energía, Arquitectura Técnica con especialización en instalaciones, o equivalente., • Se valora un postgrado en building performance, energía en edificación, HVAC, ventilación o sostenibilidad aplicada a edificios, así como acreditaciones o experiencia equivalente en WELL, RESET, LEED o BREEAM., • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en preventa técnica, ingeniería de instalaciones, commissioning o prescripción en proyectos de climatización y ventilación., • Experiencia demostrable interlocutando con ingenierías, direcciones facultativas, instaladores e integradores técnicos, y lectura crítica de memorias, planos y criterios de explotación., • Se valora haber abierto canal técnico de forma proactiva, no solo dar soporte reactivo., • Familiaridad con CRM y herramientas básicas de captación como usuario., • Español mínimo B2, valorable C1. Inglés mínimo B2, valorable C1, necesario para documentación técnica, partners y propuestas internacionales., • Autonomía ante problemas técnicos abiertos y disponibilidad para desplazamientos ocasionales (obra, instalaciones, formaciones y ferias técnicas)., • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional., • Rol técnico con contacto directo con el producto, con clientes y con proyectos de certificación de edificios (WELL, LEED, BREEAM)., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano., • Modelo híbrido, combinando teletrabajo con nuestras oficinas de Pamplona., • Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado., • Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc., • Formación continua en ventilación, calidad del aire y certificaciones de edificio saludable, con exposición directa a proyectos técnicos internacionales., • Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an excitinghighly qualified team of professionals in an international environment? We are looking for a Landing Gear Systems Engineer to support the development, verification, and certification of aircraft mechanical systems. You will work closely with multidisciplinary engineering teams, ensuring compliance with requirements, supporting verification activities, and contributing to certification deliverables. Join an international divisionand work alongside with some of the most talented engineers and technicians from all over the world. Your benefits: • Competitive Salary., • Long-term securecontract., • International Projectwith top technologies, • Possibility of working remotely with a flexible schedule., • Integration in a highlyqualified team of professionals., • Travel abroad with your project., • Specialized trainingand continuous professional development., • Social benefits and flexiblecompensation plan. Responsibilities • Manage and maintain system requirements, specifications, and traceability., • Support verification and validation activities for Landing Gear and related mechanical systems., • Review and analyze test plans, procedures, results, and compliance evidence., • Prepare technical documentation, including verification, qualification, and certification reports., • Support requirements compliance assessments and change management activities., • Collaborate with design, testing, safety, and certification teams throughout the development lifecycle., • Review engineering drawings, technical documentation, and CAD models., • Contribute to certification and airworthiness activities in accordance with aerospace regulations. Requirements • Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, or a related discipline., • Experience in Systems Engineering within the aerospace industry., • Knowledge of requirements management, verification, and validation processes., • Experience with technical documentation, compliance, and certification activities., • Ability to analyze test results and assess compliance against requirements., • Experience working with mechanical aircraft systems; Landing Gear experience is a strong advantage., • Familiarity with requirements management tools such as DOORS or equivalent., • Knowledge of aerospace standards, certification processes, and airworthiness requirements., • Strong communication and stakeholder management skills., • Professional level of English. We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

Social Media Community Manager (Remote). Moderate forum discussions, social media channels, and member-generated content to maintain a respectful and constructive environment. Proficiency in social media platforms and community management tools.

Social Discovery Group (SDG) is a group of social discovery companies. Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world. We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in cre

Social Discovery Group (SDG) is a group of social discovery companies. We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in creating and developing globally impactful social discovery products. Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect

Social Discovery Group (SDG) is a group of social discovery companies. Our portfolio includes social entertainment platforms designed to connect people online across different cultures and regions of the world. We bring together a team of like-minded people and IT professionals who specialize in cre

Social Media Community Manager (Remote). Moderate forum discussions, social media channels, and member-generated content to maintain a respectful and constructive environment. Proficiency in social media platforms and community management tools.

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services.Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible.Coordinar la gestión económica y operativa de la De

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services.Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible.Coordinar la gestión económica y operativa de la De

Social Media Community Manager (Remote). Moderate forum discussions, social media channels, and member-generated content to maintain a respectful and constructive environment. Proficiency in social media platforms and community management tools.

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of a highly qualified team of professionals in an international aerospace environment? We are looking for a System Design Engineer to join an international engineering team working on innovative aircraft systems projects. Join an international division and work alongside some of the most talented engineers and aerospace professionals from around the world. Your Benefits • Competitive Salary., • Long-term secure contract., • Participation in top Aeronautic programs., • Become part of a highly qualified international team., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan. Key Responsibilities • Define and manage system requirements throughout the V-Cycle., • Interface with multiple engineering departments and stakeholders., • Act as the main technical contact with suppliers., • Prepare system validation and test plans., • Support certification activities and documentation., • Manage technical activities from requirements definition through certification. Requirements • Degree in Aerospace Engineering, Systems Engineering or a related field., • Experience in system design and requirements management., • Knowledge of the V-Cycle development process., • Experience working with multiple engineering disciplines and suppliers., • Professional level of English. Nice to Have • Experience with VSB and NOC., • Previous experience in the aerospace industry. We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of a highly qualified team of professionals in an international aerospace environment? We are looking for a System Design Engineer to join an international engineering team working on innovative aircraft systems projects. Join an international division and work alongside some of the most talented engineers and aerospace professionals from around the world. Your Benefits • Competitive Salary., • Long-term secure contract., • Participation in top Aeronautic programs., • Become part of a highly qualified international team., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan. Key Responsibilities • Define and manage system requirements throughout the V-Cycle., • Interface with multiple engineering departments and stakeholders., • Act as the main technical contact with suppliers., • Prepare system validation and test plans., • Support certification activities and documentation., • Manage technical activities from requirements definition through certification. Requirements • Degree in Aerospace Engineering, Systems Engineering or a related field., • Experience in system design and requirements management., • Knowledge of the V-Cycle development process., • Experience working with multiple engineering disciplines and suppliers., • Professional level of English. Nice to Have • Experience with VSB and NOC., • Previous experience in the aerospace industry. We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an exciting, highly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a skilled Systems Engineer – ACMS & Maintenance Systems to join our team and support cross-functional change management activities in a regulated environment. Your Benefits • Competitive salary., • Long-term secure contract., • International projects with cutting-edge technologies., • Flexible schedule with potential for remote work., • Integration into a highly qualified team of professionals., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan. About the Role We are looking for a Systems Engineer to support activities across monitoring systems, data loading environments, maintenance applications, and system design & validation tasks. You will participate in daily operational engineering work, requirements maintenance, system documentation, analysis of system behaviours, and support for in service investigations. This role also ensures continuity of daily tasks when senior specialists focus on advanced technical investigations. The scope covers both single aisle and long range system families, as well as wide body system platforms, all within a shared systems engineering framework. Key Responsibilities Systems Engineering & Documentation • Analyse, develop, and maintain system requirements, interface definitions, and functional specifications., • Update and manage system documentation, ensuring proper traceability across requirements, design, and testing., • Support the evolution of system standards, functional behaviours, and configuration documentation. Monitoring & Maintenance System Activities • Support daily work related to data loading, configuration reporting, and operation of system monitoring tools., • Participate in the resolution of system behaviours, parameter issues, data inconsistencies, and operational anomalies., • Assist in preparing updates and improvements to maintenance related applications and digital tools. Verification & Validation (V&V) • Contribute to test definition, test planning, and review of laboratory or digital validation results., • Participate in functional investigations and prepare input for corrective action plans., • Support the execution, analysis, and reporting of validation campaigns. Operational Engineering & Support • Assist with daily system engineering tasks while senior engineers handle advanced technical requests., • Provide technical clarifications to internal teams, collaborate with remote colleagues, and contribute to process improvement., • Participate in reviews, coordination meetings, and continuous improvement initiatives. Required Qualifications • Degree in Aerospace Engineering, Telecommunications, Systems Engineering, or a related technical field., • Experience in systems engineering, including requirements, specifications, and documentation., • Knowledge of monitoring systems, data loading workflows, or maintenance system environments., • Familiarity with structured V Model development and validation processes., • Strong analytical capability, communication skills, and a collaborative mindset., • Professional proficiency in English. Nice to Have • Experience in systems associated with monitoring, surveillance, maintenance, or data loading processes., • Knowledge of engineering tools (e.g., requirements management platforms, configuration management systems, or test tracking tools)., • Experience supporting technical investigations or in service engineering tasks., • French language skills.

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an excitinghighly qualified team of professionals in an international environment? We are looking for a Landing Gear Systems Engineer to support the development, verification, and certification of aircraft mechanical systems. You will work closely with multidisciplinary engineering teams, ensuring compliance with requirements, supporting verification activities, and contributing to certification deliverables. Join an international divisionand work alongside with some of the most talented engineers and technicians from all over the world. Your benefits: • Competitive Salary., • Long-term securecontract., • International Projectwith top technologies, • Possibility of working remotely with a flexible schedule., • Integration in a highlyqualified team of professionals., • Travel abroad with your project., • Specialized trainingand continuous professional development., • Social benefits and flexiblecompensation plan. Responsibilities • Manage and maintain system requirements, specifications, and traceability., • Support verification and validation activities for Landing Gear and related mechanical systems., • Review and analyze test plans, procedures, results, and compliance evidence., • Prepare technical documentation, including verification, qualification, and certification reports., • Support requirements compliance assessments and change management activities., • Collaborate with design, testing, safety, and certification teams throughout the development lifecycle., • Review engineering drawings, technical documentation, and CAD models., • Contribute to certification and airworthiness activities in accordance with aerospace regulations. Requirements • Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, or a related discipline., • Experience in Systems Engineering within the aerospace industry., • Knowledge of requirements management, verification, and validation processes., • Experience with technical documentation, compliance, and certification activities., • Ability to analyze test results and assess compliance against requirements., • Experience working with mechanical aircraft systems; Landing Gear experience is a strong advantage., • Familiarity with requirements management tools such as DOORS or equivalent., • Knowledge of aerospace standards, certification processes, and airworthiness requirements., • Strong communication and stakeholder management skills., • Professional level of English. We positively value all work or study experience abroad. All positions require a high level of English (at least B2) - please send your detailed CV in English.

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an exciting, highly qualified team of professionals in an international environment? We are currently looking for a skilled Systems Engineer – ACMS & Maintenance Systems to join our team and support cross-functional change management activities in a regulated environment. Your Benefits • Competitive salary., • Long-term secure contract., • International projects with cutting-edge technologies., • Flexible schedule with potential for remote work., • Integration into a highly qualified team of professionals., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan. About the Role We are looking for a Systems Engineer to support activities across monitoring systems, data loading environments, maintenance applications, and system design & validation tasks. You will participate in daily operational engineering work, requirements maintenance, system documentation, analysis of system behaviours, and support for in service investigations. This role also ensures continuity of daily tasks when senior specialists focus on advanced technical investigations. The scope covers both single aisle and long range system families, as well as wide body system platforms, all within a shared systems engineering framework. Key Responsibilities Systems Engineering & Documentation • Analyse, develop, and maintain system requirements, interface definitions, and functional specifications., • Update and manage system documentation, ensuring proper traceability across requirements, design, and testing., • Support the evolution of system standards, functional behaviours, and configuration documentation. Monitoring & Maintenance System Activities • Support daily work related to data loading, configuration reporting, and operation of system monitoring tools., • Participate in the resolution of system behaviours, parameter issues, data inconsistencies, and operational anomalies., • Assist in preparing updates and improvements to maintenance related applications and digital tools. Verification & Validation (V&V) • Contribute to test definition, test planning, and review of laboratory or digital validation results., • Participate in functional investigations and prepare input for corrective action plans., • Support the execution, analysis, and reporting of validation campaigns. Operational Engineering & Support • Assist with daily system engineering tasks while senior engineers handle advanced technical requests., • Provide technical clarifications to internal teams, collaborate with remote colleagues, and contribute to process improvement., • Participate in reviews, coordination meetings, and continuous improvement initiatives. Required Qualifications • Degree in Aerospace Engineering, Telecommunications, Systems Engineering, or a related technical field., • Experience in systems engineering, including requirements, specifications, and documentation., • Knowledge of monitoring systems, data loading workflows, or maintenance system environments., • Familiarity with structured V Model development and validation processes., • Strong analytical capability, communication skills, and a collaborative mindset., • Professional proficiency in English. Nice to Have • Experience in systems associated with monitoring, surveillance, maintenance, or data loading processes., • Knowledge of engineering tools (e.g., requirements management platforms, configuration management systems, or test tracking tools)., • Experience supporting technical investigations or in service engineering tasks., • French language skills.

Job Description Talent Acquisition Partner – Onsite in Pamplona, Spain Array Technologies is a U.S.-based global leader in renewable energy technology. We are seeking an experienced Talent Acquisition Partner to join our team onsite in Pamplona, Spain. This role will support recruiting efforts across both the LATAM and EMEA regions, partnering closely with business leaders to attract, assess, and hire top talent across a broad range of functions. Key Job Responsibilities Develop and execute recruiting strategies to attract high-caliber talent across EMEA and LATAM. Partner with hiring managers and business leaders to identify workforce needs, define position requirements, and develop effective hiring plans. Manage full-cycle recruiting for professional, technical, engineering, manufacturing, supply chain, finance, HR, and commercial roles. Build diverse talent pipelines through proactive sourcing, networking, employee referrals, social media, industry events, and other innovative recruiting channels. Conduct candidate screening, behavioral interviews, and talent assessments to identify highly qualified candidates. Provide consultative guidance to hiring managers regarding talent market trends, compensation expectations, candidate availability, and hiring best practices. Ensure a high-quality candidate experience throughout the recruiting process while serving as a strong ambassador of the Array employer brand. Collaborate with HR, business leaders, and global stakeholders to support workforce planning and recruiting initiatives. Maintain recruiting data integrity and provide regular reporting and hiring metrics. Partner with the global HR team to ensure compliance with local employment laws and recruiting practices across supported countries. Support employer branding, university relations, talent community development, and internship programs. Drive continuous improvement initiatives related to recruiting processes, tools, and candidate engagement strategies. Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field. 5+ years of full-cycle recruiting experience supporting professional, technical, engineering, manufacturing, or corporate functions. Experience recruiting across multiple countries within EMEA and/or LATAM. Fluent verbal and written English is required. Fluent verbal and written Spanish is required. Experience working for or supporting a U.S.-based company strongly preferred. Demonstrated success developing sourcing strategies and building talent pipelines in competitive markets. Strong stakeholder management skills with the ability to influence and build relationships at all levels of the organization. Working knowledge of applicant tracking systems, sourcing tools, and recruiting technologies. Strong understanding of recruiting best practices, employment regulations, and talent acquisition processes. Excellent organizational, communication, and project management skills. Ability to manage multiple priorities while delivering exceptional service to hiring managers and candidates. Preferred Qualifications Experience supporting global organizations in a matrixed environment. Renewable energy, manufacturing, industrial, engineering, or technology industry recruiting experience. Strong business acumen and ability to serve as a trusted advisor to leaders. Experience supporting employer branding, talent community development, and recruitment marketing initiatives. Familiarity with behavioral assessments and talent evaluation tools. Professional proficiency in Portuguese is strongly preferred. #J-18808-Ljbffr

Se busca representante de desarrollo de ventas (SDR) con experiencia en B2B outbound. La persona se encargará de la prospección, contacto y cualificación de clientes potenciales para generar oportunidades de venta, principalmente mediante cold-calling y social selling. El rol requiere alta motivación, resiliencia y orientación a resultados.

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Buscamos un Technical Sales Engineer que actúe como referente técnico en ingeniería de climatización, ventilación y calidad del aire, liderando la prescripción técnica en oportunidades complejas y acelerando la validación técnica de nuestras propuestas junto al equipo comercial. Actuarás como referente técnico en climatización, ventilación y calidad del aire aplicada a edificios, apoyando al equipo comercial para acelerar la validación técnica y el cierre de oportunidades. Tus principales tareas incluirán: Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías, direcciones facultativas, consultores de sostenibilidad, instaladores e integradores. Evaluar estrategias de ventilación y filtración (caudales, renovación de aire, control por demanda, recirculación) según tipología de edificio y uso. Analizar requisitos de climatización, ventilación y calidad del aire, proponiendo enfoques viables orientados a un rendimiento real en explotación. Aportar criterio técnico en cumplimiento normativo y certificación: WELL, LEED, BREEAM, CTE/RITE, EPBD y estándares ASHRAE 62.1/62.2. Contactar y cualificar interés en ingenierías y prescriptores para conseguir reuniones técnicas cualificadas, apoyándote en las herramientas de captación de la empresa. Preparar el discurso de primer contacto en lenguaje de ingeniería de edificio y traspasar al equipo comercial las oportunidades con potencial de cierre. Definir los criterios técnicos de viabilidad de las propuestas y elaborar o revisar su parte técnica. Traducir datos de monitorización de calidad del aire (CO₂, PM2.5, TVOC, confort térmico) en recomendaciones claras para el cliente. Acompañar al equipo comercial en oportunidades HVAC/BMS. Crear y mantener fichas, esquemas y argumentarios técnicos orientados a ventilación, filtración, confort y cumplimiento normativo. Impartir formaciones sobre ventilación, instalaciones y casos de uso en edificio real. Trasladar a Producto e I+D las necesidades y objeciones detectadas en campo. Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial (especialidad instalaciones térmicas), Ingeniería de la Energía, Arquitectura Técnica con especialización en instalaciones, o equivalente. Se valora un postgrado en building performance, energía en edificación, HVAC, ventilación o sostenibilidad aplicada a edificios, así como acreditaciones o experiencia equivalente en WELL, RESET, LEED o BREEAM. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en preventa técnica, ingeniería de instalaciones, commissioning o prescripción en proyectos de climatización y ventilación. Experiencia demostrable interlocutando con ingenierías, direcciones facultativas, instaladores e integradores técnicos, y lectura crítica de memorias, planos y criterios de explotación. Se valora haber abierto canal técnico de forma proactiva, no solo dar soporte reactivo. Familiaridad con CRM y herramientas básicas de captación como usuario. Español mínimo B2, valorable C1. Inglés mínimo B2, valorable C1, necesario para documentación técnica, partners y propuestas internacionales. Autonomía ante problemas técnicos abiertos y disponibilidad para desplazamientos ocasionales (obra, instalaciones, formaciones y ferias técnicas). Beneficios Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional. Rol técnico con contacto directo con el producto, con clientes y con proyectos de certificación de edificios (WELL, LEED, BREEAM). Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano. Modelo híbrido, combinando teletrabajo con nuestras oficinas de Pamplona. Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado. Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc. Formación continua en ventilación, calidad del aire y certificaciones de edificio saludable, con exposición directa a proyectos técnicos internacionales. Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

We are looking for a results-driven, enthusiastic and proactive Upstream Technician to join our Manufacturing Operations Department. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Main Responsibilities: As a USP Manufacturing Technician, your responsibilities will include: • Ensure the timely compliance with the planning of the USP Scale-Up and Manufacturing department previously made by a Team leader., • Ensure the correct training of the personnel in charge., • Prepare, control and develop processes for the production of recombinant proteins, monoclonal antibodies or similar biological molecules in microorganisms., • Participate in internal / external audits as required by the Quality Assurance Department., • Comply and ensure compliance with GMP standards within the work team., • Record and manage any quality indicators associated with a scale-up and manufacturing process. Participate in the investigation of the same together with the Team Leader USP (FAB)., • Investigate and propose new methods or process innovations to optimize and improve the work in the area., • Ensure proper compliance with regulations and correct completion of current documentation., • Participate in the correct transfer of technologies and resources between companies related to 3P Biopharmaceuticals in collaboration with other departments and their manager., • Perform the entry documentation of new equipment from the USP Scale-up and Manufacturing area under the supervision of the Team Leader USP (FAB)., • Supervise the correct completion of the new equipment entry documentation., • Supervise the correct training of the personnel in charge, if any., • Carry out the distribution and supervision of daily activities., • Write and keep updated the documentation associated with the production processes carried out in the USP area., • Control / monitoring of orders placed in the USP production area using ERP software. Assesment criteria: Education: Bachelor's degree in Pharmacy; Biology; Biochemistry; Biotechnology; Chemistry; IPPA; Chemical Engineering, cell culture etc . Desirable but not required Master's degree or equivalent in related fields. Languages: Fluent in Spanish. Intermediate level of English (Level B2 / First Certificate). Between 1 and 2 years of experience in/with: • GMP/GLP regulations, • With industrial-scale bioreactors, • Cell Cultures, • Microbiological analysis techniques, • Upstream production positions, • Biotechnology / Biopharmaceutical Sector Other requirements: • Open to work in shifts., • Software package: Office. User level. Why 3PBiovian? • A permanent and stable position in a competitive growing company., • A competitive time off package with 41 paid days of vacation., • Flexible compensation plan, allowing all employees to allocate up to 30% of their gross annual salary to daily services exempt from income taxes (childcare, health insurance, academic training etc.), • All new hires who reside outside Navarra are provided with a relocation service and/or assistance., • Company benefits club, which allows 3PBIOVIAN employees to obtain exclusive prices and discounts on a multitude of products and services (Booking, FNAC, Rituals, El Corte Inglés etc.), • 3PBio is committed to the continuous, updated and personalized improvement of our personnel's learning. To this end, we have Learning & Development department, who is in charge of creating personalized, individualized and differentiating career plans for our employees., • The company continues to focus on internal talent and stable employment, focusing on upskilling and reskilling. We offer opportunities for professional growth and take an environment of trust., • We encourage the participation of our employees in solidarity events such as charity races, social donations..., • We have several programs aimed at improving the physical, psychological and emotional well-being of our employees. In this context, we participate in the Corporate Challenge, promote healthy lunches and comfortable and safe work spaces., • We have a high-impact work environment with flat hierarchies and short decision-making processes., • ...And so much more! Why us? We know it takes people with passion and a shared purpose to manufacture advanced medicines. We specialize in process development and GMP manufacturing of biologics and cell therapy products using microbial and mammalian expression systems. We are with you on your biologics journey, growing with you and supporting you with process and analytical development, preclinical and clinical supply, and commercial production. With a focus on biotechnology applications in both human and animal health sectors, we offer customized solutions that meet the specific needs of all our clients From development to product delivery, we are with you on your biologics journey. We are a leading global CDMO and preferred partner for pharmaceutical and biotech companies. xsgfvud We have what it takes to help you improve lives. It's within us.

Consultora estratégica en crecimiento busca incorporar a una persona organizada, metódica y con buena capacidad de aprendizaje para dar soporte al área de Recursos Humanos. El rol combina tareas de gestión de personas con funciones administrativas clave para el funcionamiento interno de la organización.La misión principal será asegurar que los procesos de RRHH se ejecuten con precisión, calidad y una excelente atención tanto al equipo como a los candidatos. Es una posición ideal para alguien que disfruta del trato humano, la coordinación y la gestión de información.Responsabilidades principales:· Gestión administrativa de personal: control horario, incidencias y documentación laboral.· Apoyo en el ciclo del empleado: onboarding, preparación de herramientas y coordinación con nuevas incorporaciones.· Participación en procesos de selección: filtrado de CVs, actualización del ATS y comunicación con candidatos.· Coordinación de actividades de PRL: formaciones, revisiones médicas y seguimiento documental.· Gestión de plataformas internas y externas para mantener la información actualizada.· Registro y seguimiento de trámites administrativos (documentación fiscal, Seguridad Social, portales de clientes/proveedores).· Apoyo puntual en tareas de facturación y verificación de datos.Requisitos:· Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología orientada a RRHH o similares.· 2-4 años de experiencia en funciones administrativas vinculadas a gestión de personal.· Manejo fluido de Google Workspace y herramientas de IA (valorable).· Inglés valorable.· Persona autónoma, responsable, con atención al detalle y orientación a la calidad.Qué ofrecemos:· Jornada completa con viernes de jornada intensiva.· Modelo híbrido (2-3 días de teletrabajo y flexibilidad horaria.· Entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente.· Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional.· Salario 23.000 - 26.000€ SBA en función de la experienciaOficinas Madrid centro

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DELEGACIÓN por próxima jubilación del delegado actual en Pamplona. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Como responsable de la delegación de Pamplona te encargarás de contribuir al crecimiento y la consolidación del negocio, liderando el equipo comercial, de oficina y de taller a tu cargo. En concreto te encargarás de: - Organizar y supervisar el trabajo comercial para que se cumplan los objetivos y estrategias de la delegación. - Supervisión del equipo de oficina y de taller, para asegura que se cumplen las estrategias y procedimientos en todas las áreas de la delegación. - Analizar los datos y reportes de tu ámbito de actuación para promover acciones de mejora continua. - Planificar la estrategia para acceder a nuevos sectores y nuevas oportunidades de negocio. - Asesorar y facilitar el desarrollo profesional de tu equipo. - Valoración del desempeño de tus colaboradores. - Responsabilizarte de mantener en perfecto estado las instalaciones y la imagen de la empresa en tu delegación. - Control, supervisión y seguimiento de la gestión de cobro. Requisitos: - Formación académica: CFGS o Grado Universitario. - Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, preferiblemente en empresa del sector servicios o construcción. - Experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia comercial. - Nivel avanzado en paquete Office. - Competencias: Trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. Horario: Lunes a Jueves de 8 a 17.30h y Viernes de 8 a 16h. Si eres una persona con gran orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos y capacidad de negociación e influencia, este puede ser tu nuevo proyecto profesional. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta.

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DELEGACIÓN por próxima jubilación del delegado actual en Pamplona. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Como responsable de la delegación de Pamplona te encargarás de contribuir al crecimiento y la consolidación del negocio, liderando el equipo comercial, de oficina y de taller a tu cargo. Organizar y supervisar el trabajo comercial para que se cumplan los objetivos y estrategias de la delegación. Supervisión del equipo de oficina y de taller, para asegura que se cumplen las estrategias y procedimientos en todas las áreas de la delegación. Analizar los datos y reportes de tu ámbito de actuación para promover acciones de mejora continua. Planificar la estrategia para acceder a nuevos sectores y nuevas oportunidades de negocio. Asesorar y facilitar el desarrollo profesional de tu equipo. Valoración del desempeño de tus colaboradores. Responsabilizarte de mantener en perfecto estado las instalaciones y la imagen de la empresa en tu delegación. Control, supervisión y seguimiento de la gestión de cobro. Requisitos: Formación académica: CFGS o Grado Universitario. Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, preferiblemente en empresa del sector servicios o construcción. Experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia comercial. Nivel avanzado en paquete Office. Competencias: Trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. Horario: Lunes a Jueves de 8 a 17.30h y Viernes de 8 a 16h. Si eres una persona con gran orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos y capacidad de negociación e influencia, este puede ser tu nuevo proyecto profesional. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta. #J-18808-Ljbffr

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DELEGACIÓN por próxima jubilación del delegado actual en Pamplona. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Como responsable de la delegación de Pamplona te encargarás de contribuir al crecimiento y la consolidación del negocio, liderando el equipo comercial, de oficina y de taller a tu cargo. En concreto te encargarás de: • Organizar y supervisar el trabajo comercial para que se cumplan los objetivos y estrategias de la delegación., • Supervisión del equipo de oficina y de taller, para asegura que se cumplen las estrategias y procedimientos en todas las áreas de la delegación., • Analizar los datos y reportes de tu ámbito de actuación para promover acciones de mejora continua., • Planificar la estrategia para acceder a nuevos sectores y nuevas oportunidades de negocio., • Asesorar y facilitar el desarrollo profesional de tu equipo., • Valoración del desempeño de tus colaboradores., • Responsabilizarte de mantener en perfecto estado las instalaciones y la imagen de la empresa en tu delegación., • Control, supervisión y seguimiento de la gestión de cobro. Requisitos: • Formación académica: CFGS o Grado Universitario., • Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, preferiblemente en empresa del sector servicios o construcción., • Experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia comercial., • Nivel avanzado en paquete Office., • Competencias: Trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. Horario: Lunes a Jueves de 8 a 17.30h y Viernes de 8 a 16h. Si eres una persona con gran orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos y capacidad de negociación e influencia, este puede ser tu nuevo proyecto profesional. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta.

Buscamos a la persona responsable de gestión y coordinación de nómina y beneficios de los colaboradores.En Bravo llevamos 16 años especializados en ayudar a personas a salir de su situación de sobreendeudamiento. Actualmente somos una compañía multinacional con presencia en 6 países y más de 600 millones de deuda de clientes. Tenemos un claro objetivo: orientar a nuestros clientes para que paguen sus deudas. Para ello contamos con un equipo de alto rendimiento, dinámico y con ambición para dar lo mejor de sí mismo.¿Cuáles serán tus funciones?Estarás a cargo de la correcta confección y gestión de nóminas, recopilando incidencias y modificaciones mensuales para asegurar que todo sale a la perfección.Gestionarás todo lo necesario para llevar a cabo las contrataciones y desvinculaciones de colaboradores, tanto a nivel documental como en Seguridad Social, sistema RED, etc.Darás seguimiento al absentismo y bajas IT, asegurando su correcta imputación en nómina.Gestionarás y revisarás las políticas de compensación y beneficios de la compañía para que los colaboradores de Bravo puedan disfrutar de todos los beneficios que se merecen, así como su correcta imputación en nómina.Estarás a cargo del cálculo e imputación del IRPF y presentación de modelos de impuestos.Atenderás a los colaboradores en las consultas sobre nóminas y beneficios que pudieran tener.Elaborarás reportes y darás seguimiento a los KPI's, coordinandote con las áreas financieras para la correcta imputación de costes.¿Qué debes aportar?Estamos buscando personas con buenas capacidades analíticas y alta atención al detalle, que se desenvuelvan bien en el trato personal con colaboradores para la resolución de dudas.Grado en Relaciones Laborales y valorable Máster Recursos Humanos.Idealmente tendrás 3 años en la gestión de nómina, deseablemente habiendo trabajado en gestoría laboral.Buscamos personas con alta capacidad analítica y numérica. Debe gustarte trabajar entre números y reportes.Organización y atención al detalle, siendo capaz de ver lo que nadie más vería.Manejarás excel como si fuera tu segundo idioma.¿Qué ofrecemos?Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible y viernes por la tarde libre.Salario: 36.000€ brutos anualesTeletrabajo: 2 días al mes para poder trabajar desde donde quieras.Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías y rodeadas de restaurantes y locales para disfrutar de los afterwork!Bienestar: Retribución flexible, acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de los descuentos exclusivos con nuestros partners, fruta semanal...Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad... ¡y mucho más!

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DELEGACIÓN por próxima jubilación del delegado actual en Pamplona. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Como responsable de la delegación de Pamplona te encargarás de contribuir al crecimiento y la consolidación del negocio, liderando el equipo comercial, de oficina y de taller a tu cargo. En concreto te encargarás de: • Organizar y supervisar el trabajo comercial para que se cumplan los objetivos y estrategias de la delegación., • Supervisión del equipo de oficina y de taller, para asegura que se cumplen las estrategias y procedimientos en todas las áreas de la delegación., • Analizar los datos y reportes de tu ámbito de actuación para promover acciones de mejora continua., • Planificar la estrategia para acceder a nuevos sectores y nuevas oportunidades de negocio., • Asesorar y facilitar el desarrollo profesional de tu equipo., • Valoración del desempeño de tus colaboradores., • Responsabilizarte de mantener en perfecto estado las instalaciones y la imagen de la empresa en tu delegación., • Control, supervisión y seguimiento de la gestión de cobro. Requisitos: • Formación académica: CFGS o Grado Universitario., • Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, preferiblemente en empresa del sector servicios o construcción., • Experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia comercial., • Nivel avanzado en paquete Office., • Competencias: Trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. Horario: Lunes a Jueves de 8 a 17.30h y Viernes de 8 a 16h. Si eres una persona con gran orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos y capacidad de negociación e influencia, este puede ser tu nuevo proyecto profesional. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta.

Seeking a Graphic Designer for a fashion brand to create digital assets for emails, social media, and websites, leveraging AI tools.

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DELEGACIÓN por próxima jubilación del delegado actual en Pamplona. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Como responsable de la delegación de Pamplona te encargarás de contribuir al crecimiento y la consolidación del negocio, liderando el equipo comercial, de oficina y de taller a tu cargo. En concreto te encargarás de: • Organizar y supervisar el trabajo comercial para que se cumplan los objetivos y estrategias de la delegación., • Supervisión del equipo de oficina y de taller, para asegura que se cumplen las estrategias y procedimientos en todas las áreas de la delegación., • Analizar los datos y reportes de tu ámbito de actuación para promover acciones de mejora continua., • Planificar la estrategia para acceder a nuevos sectores y nuevas oportunidades de negocio., • Asesorar y facilitar el desarrollo profesional de tu equipo., • Valoración del desempeño de tus colaboradores., • Responsabilizarte de mantener en perfecto estado las instalaciones y la imagen de la empresa en tu delegación., • Control, supervisión y seguimiento de la gestión de cobro. Requisitos: • Formación académica: CFGS o Grado Universitario., • Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, preferiblemente en empresa del sector servicios o construcción., • Experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia comercial., • Nivel avanzado en paquete Office., • Competencias: Trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación inmediata a empresa estable en expansión. Horario: Lunes a Jueves de 8 a 17.30h y Viernes de 8 a 16h. Si eres una persona con gran orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos y capacidad de negociación e influencia, este puede ser tu nuevo proyecto profesional. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta.

Consultor/a Senior de Contabilidad Financiera (remoto)Buscamos un/a consultor/a financiero/a ubicado/a en España, con excelente nivel de inglés, para apoyar proyectos contables y financieros de una empresa norteamericana en crecimiento. Este puesto está dirigido a un profesional autónomo (freelance) bajo modalidad de prestación de servicios, no laboral. Se trata de una colaboración independiente mediante contrato mercantil, por lo que no existe relación laboral, ni beneficios sociales, vacaciones pagadas, Seguridad Social, ni retenciones fiscales por cuenta de la empresa. El profesional será responsable de su propia facturación, impuestos y obligaciones legales como autónomo en España.Compensación:1200 Euros mensualesAproximadamente 20-25 horas por semana100% remotoContrato de servicios / consultoría independiente, por 1 año con opción a renovación anualRequisitos:Alta capacidad de comunicación profesional en inglés con equipos globales (indispensable, escrito y hablado)Formación en Contabilidad, Finanzas, ADE, Economía o similar5+ años de experiencia en cierre contable mensual y conciliacionesExperiencia sólida en ERP contables (idealmente Microsoft Dynamics o similares)Nivel avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas, búsquedas, conciliaciones y manejo de grandes volúmenes de datosExperiencia con procesos de auditoría externa y preparación de PBC schedulesConocimiento de control interno y disciplina documentalExperiencia en conciliación de inventario y activos fijosFamiliaridad con procesos de AP, payroll support y cierres multi-entidadPerfil con alta orientación a resultados y sentido de urgencia)Confidencialidad y manejo responsable de información financiera sensibleServicios a Prestar:Cierre Contable y ConciliacionesConciliaciones de balance general (cash clearing, prepagos, acumulaciones)Rollforwards y schedules de soporteConciliaciones bancarias y de tarjetas de créditoAsientos contables mensuales estándarLimpieza histórica contable y proyectos de backfillSubledger y Procesos Técnicos:Contabilidad de activos fijos (altas, bajas, depreciación)Soporte en contabilidad de arrendamientos (lease accountingConciliaciones y soporte de inventarioCálculos de reservas de inventario (basado en templates)Soporte en conciliaciones de conteos cíclicosCuentas por Pagar (AP):Codificación y registro de facturasSoporte de Nómina, Impuestos y CumplimientoPreparación de datos de nómina y conciliación contra GLSoporte para 1099Preparación de schedules para auditoría (PBC)Importante:Este puesto está diseñado como una consultoría independiente y no constituye una oferta de empleo tradicional. Buscamos un profesional con mentalidad de ownership, enfoque a resultados y capacidad de trabajar con autonomía y responsabilidad.Si cumples con el perfil y buscas una oportunidad flexible e internacional, nos encantaría conocerte.Senior Financial Accounting Consultant (Remote)We are seeking a financial consultant based in Spain, with an excellent level of English, to support accounting and financial projects for a growing U.S.-based company. This role is intended for a self-employed professional (freelance) under a professional services arrangement, not an employment relationship.This is an independent consulting engagement under a commercial services contract, meaning there is no employment relationship, and therefore no employee benefits, paid vacation, Social Security contributions, or payroll tax withholdings by the company. The professional will be fully responsible for their own invoicing, taxes, and legal obligations as a self-employed contractor in Spain.Compensation€1,200 per monthApproximately 20–25 hours per week100% remoteIndependent services / consulting contract for 1 year, with an option for annual renewalRequirementsStrong ability to communicate professionally in English with global teams (mandatory, written and spoken)Degree in Accounting, Finance, Business Administration, Economics, or a related field5+ years of experience in monthly close and account reconciliationsSolid experience with accounting ERPs (ideally Microsoft Dynamics or similar systems)Advanced Excel skills, including pivot tables, lookups, reconciliations, and handling large data volumesExperience with external audit processes and preparation of PBC schedulesKnowledge of internal controls and strong documentation disciplineExperience reconciling inventory and fixed assetsFamiliarity with AP processes, payroll support, and multi-entity closesHighly results-oriented, with a strong sense of urgencyHigh level of confidentiality and responsible handling of sensitive financial informationServices to Be ProvidedAccounting Close & ReconciliationsBalance sheet reconciliations (cash clearing, prepaids, accruals)Roll forwards and supporting schedulesBank and credit card reconciliationsStandard monthly journal entriesHistorical accounting cleanup and backfill projectsSubledger & Technical Accounting ProcessesFixed asset accounting (additions, disposals, depreciation)Support with lease accountingInventory reconciliation and supportCalculation of inventory reserves (based on templates)Support for cycle count reconciliationsAccounts Payable (AP)Coding and booking of vendor invoicesPayroll, Tax & Compliance SupportPreparation of payroll data and reconciliation to the general ledgerSupport for 1099 reportingPreparation of audit schedules (PBC)ImportantThis position is designed as an independent consulting engagement and does not constitute a traditional employment offer. We are looking for a professional with a strong sense of ownership, a results-driven mindset, and the ability to work autonomously and responsibly .If you meet the profile and are seeking a flexible, international opportunity, we would love to hear from you.

Técnico/a de acogida y vivienda, Cáritas Diocesana de Pamplona-TudelaQuiénes somosCáritas Diocesana de Pamplona-Tudela acompaña a personas y familias en situación de vulnerabilidad en toda Navarra. Trabajamos desde la acogida, la cercanía y la defensa de los derechos de las personas.Misión del puestoAcoger y acompañar a personas y familias en situación de vulnerabilidad, valorando sus necesidades de forma integral y con mirada flexible. Diseñar propuestas de intervención que promuevan su autonomía y el acceso a sus derechos, siendo la persona de referencia del equipo en materia de vivienda en Navarra.Funciones- Acoger, entrevistar y diagnosticar a personas y familias en riesgo de exclusión, planteando propuestas de intervención social adaptadas a cada situación.- Ser la persona referente en materia de vivienda: conocer y manejar la situación de la vivienda en Navarra, sus recursos y su normativa, manteniéndose actualizada de forma permanente.- Informar y asesorar al equipo de acogida y otros servicios de Cáritas Diocesana sobre los recursos de vivienda existentes y sus vías de acceso.- Apoyar a la dirección en la labor de sensibilización y denuncia de Cáritas en materia de vivienda desde lo detectado en la intervención social de la Entidad.- Gestionar ayudas sociales y económicas, aplicándolas según los criterios establecidos, de forma personalizada y flexible.- Acompañar y asesorar sobre derechos y recursos, facilitando su activación y el acceso de las personas a ellos.- Coordinarse con servicios internos y con recursos externos, públicos o privados, y elaborar informes de derivación.- Registrar y actualizar la información en la base de datos y en los sistemas establecidos dentro del proceso de acogida-acompañamiento.Requisitos- Formación en Ciencias Humanas y Sociales: Trabajo Social, Educación Social, Integración Social o Psicología.- Experiencia mínima de 2 años en el sector social, preferiblemente realizando acompañamientos.- Conocimiento de los recursos y la normativa de vivienda en Navarra, o interés claro por formarse y mantenerse actualizado/a en esta materia.- Carnet de conducir y coche propio.- Disponibilidad horaria flexible.Se valorará- Experiencia en asesoramiento o intervención en materia de vivienda.- Titulación universitaria en Psicopedagogía.- Formación religiosa o experiencia consolidada en el mundo de la pastoral.#J-18808-Ljbffr

Oportunidad Profesional: Junior Marketing y Publicidad - Eosol GroupEn Eosol Group, somos líderes en soluciones energéticas innovadoras, comprometidos con un futuro sostenible. Buscamos talento que comparta nuestra pasión por la excelencia y el impacto positivo.Ubicación: MutilvaDepartamento: Comunicación y MarketingExperiencia Requerida: 0 años (recién graduados/as bienvenidos)Sobre el Rol:Eosol Group está en búsqueda de un/a Junior de Marketing y Publicidad B2B para unirse a nuestro dinámico departamento de Comunicación y Marketing. Esta posición es clave para integrarse como un aliado operativo esencial para las unidades de negocio del Grupo.Serás responsable de la ejecución de campañas tácticas enfocadas en la captación de clientes B2B, impulsando la generación de demanda y dinamizando nuestros canales digitales. Trabajarás bajo la supervisión y reporte directo al Responsable de Área, con un enfoque total en el pipeline comercial B2B, la generación de oportunidades de venta y el soporte directo al equipo comercial.Tus Responsabilidades Clave Incluirán:- Ejecución de Campañas Tácticas B2B: Implementarás y gestionarás campañas de marketing digital diseñadas para atraer y convertir leads B2B.- Generación de Demanda: Contribuirás activamente a la creación de estrategias y acciones que impulsen la demanda de nuestros productos y servicios en el mercado corporativo.- Dinamización de Canales Digitales: Gestionarás y optimizarás la presencia de Eosol Group en plataformas digitales clave, con especial énfasis en redes sociales profesionales y otros canales B2B.- Soporte al Pipeline Comercial: Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de ventas para asegurar un flujo constante de oportunidades.- Creación y Gestión de Contenido: Desarrollarás y redactarás contenido técnico, noticias y materiales de marketing adaptados al entorno corporativo y a nuestra web, asegurando que sea atractivo y alineado con nuestros objetivos comerciales.- Gestión de Publicidad Digital: Apoyarás en la planificación, ejecución y seguimiento de campañas de publicidad online (SEM, Social Ads), buscando la máxima eficiencia y retorno de la inversión.- Análisis y Reporte: Monitorizarás el rendimiento de las campañas utilizando herramientas de analítica y prepararás informes periódicos para evaluar el impacto y proponer mejoras.- Colaboración Interdepartamental: Trabajarás de cerca con otros departamentos para asegurar la coherencia del mensaje y la alineación de las estrategias.- Garantizar el seguimiento y cumplimiento del Manual de Imagen de Marca.¿Qué Buscamos en Ti?- Formación: Estudios mínimos de Graduado/a o Licenciado/a en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o carreras afines.- Experiencia (Ideal): Aunque no es imprescindible, valoraremos positivamente si cuentas con experiencia previa en posiciones similares de marketing digital B2B o en agencias de marketing.- Conocimientos Esenciales:- Dominio o gran interés en el manejo de LinkedIn Campaign Manager y herramientas de prospección B2B.- Conocimientos básicos de analítica web (Google Analytics) y campañas de captación digital (Google Ads).- Habilidad demostrada en la creación y redacción de contenidos técnicos, noticias y material para entornos corporativos y web. Serás nuestro/a creador/a de contenido de referencia.- Fuerte comprensión de las redes sociales como herramienta de negocio B2B.- Conocimientos Deseables:- Manejo de herramientas de diseño gráfico o edición de video (ej. Canva, Adobe Creative Suite).- Conocimiento de herramientas de automatización de marketing.- Nociones de SEO.- Habilidades Personales:- Gran capacidad de aprendizaje y proactividad.- Excelentes habilidades de comunicación, escrita y verbal.- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.- Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.- Organización y atención al detalle.- Pasión por el marketing y la publicidad.¿Por Qué Unirte a Eosol Group?- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder y en expansión.- Integración en un equipo joven, dinámico y altamente cualificado.- Participación en proyectos innovadores y de gran impacto.- Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento.- Formación continua y acceso a las últimas tendencias del sector.- [Mencionar otros beneficios relevantes como salario competitivo, flexibilidad, etc.]Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollarte en el apasionante mundo del marketing y la publicidad B2B, ¡queremos conocerte!¡Únete a Eosol Group y sé parte del cambio!#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la comunicación y quieres comenzar tu carrera en una compañía referente en su sector? Buscamos una persona con iniciativa, creatividad y ganas de aprender para incorporarse al departamento de Comunicación de Florette.- Apoyar en la planificación y ejecución del Plan de Comunicación.- Colaborar en acciones de comunicación interna, externa, corporativa, digital y de responsabilidad social.- Redactar y adaptarcontenidos para diferentes canales: notas de prensa, web, redes sociales, newsletters, presentaciones y materiales corporativos.- Dar apoyo en la relación con medios de comunicación: preparación y envío de información, atención de solicitudes y coordinación de entrevistas.- Realizar el seguimiento de noticias y menciones de la marca, elaborar el clipping de prensa y preparar informes de cobertura y resultados.- Colaborar en la organizaciónde ruedas de prensa, visitas, eventos corporativos.- Participar en proyectos de relacionespúblicas, publicidad digital, comunicación con influencers e imagen corporativa.- Preparar propuestas, presentaciones y materiales de apoyo para clientes y para el equipo comercial.- Detectartendencias, temas de actualidady oportunidadesde comunicación relevantes para la marca.#J-18808-Ljbffr

About Sojern: Sojern is the leading AI-powered marketing platform built for hospitality, designed to boost growth and profitability for the travel industry. The Sojern marketing platform brings you unrivaled traveler insight, intelligent audiences, multichannel activation and optimization, and a connected guest experience—all in one place. More than 10,000 travel marketers rely on our platform annually to find, attract, convert, and engage travelers. Sojern, founded in 2007 and acquired by Rate Gain in 2025, is headquartered in San Francisco, California with teams in the Americas, Europe, Middle East and Africa, and Asia Pacific. Role Overview: We are seeking an experienced Senior Sales Manager to drive new business growth for Sojern’s Property Ad Solutions across Spain. This is an Individual Contributor role where you will utilise Sojern’s full suite of digital marketing solutions, including SEM, Metasearch, Display, Social, Email, Native, and Video, to help hotels increase direct bookings. You will be responsible for identifying and developing new business opportunities, building a strong and diversified sales pipeline, and consistently meeting or exceeding targets. As a highly driven self-starter with a strong hunter mindset, you will be skilled at understanding the varying needs of different hotel segments, anticipating their marketing and branding challenges, and delivering compelling, tailored pitches that influence key decision-makers. Leveraging your expertise in digital advertising, advanced prospecting capabilities, and consultative selling approach, you will build long-term partnerships and deliver measurable business outcomes, reinforcing Sojern’s position as a leading hospitality marketing partner in the region. Primary Responsibilities: Develop and grow a high-value pipeline by owning and expanding a portfolio of independent and regional chain hotel clients within assigned market(s), with market allocation tailored to the candidate’s experience and expertise. Leveraging Sojern’s full range of advertising solutions (SEM, Metasearch, Email, Social, Display, Native, and Video) while managing the entire sales funnel—from prospecting through close—and executing targeted strategies that drive revenue growth, tailored to each client’s unique needs and market challenges. Consistently meet and exceed new business targets, driving revenue impact and overall sales objectives through high-velocity sales activity, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups. Design compelling pitches using insights to highlight Sojern’s value proposition, educating hotel partners on driving direct bookings, brand visibility, and measurable ROI. Collaborate with regional booking engines and other partners to uncover new client opportunities, further expanding Sojern’s global presence, and confidently present at workshops, seminars, and industry events to engage audiences and deliver compelling insights. Maintain thorough and up-to-date records of all sales activities, opportunities, and client interactions, employing advanced reporting and dashboards for data-driven insights. Work closely with Onboarding, CSM teams, Marketing/PR, Product, and other regional sales teams to share best practices and ensure seamless cross-functional collaboration. Be prepared to travel regionally for client meetings, industry events, and trade shows to build relationships and remain informed about market developments. Maintain up-to-date knowledge of the latest ad tech innovations, programmatic tools, and hospitality marketing practices to enhance sales pitches and promote continuous improvement. Qualifications: 6+ years of sales experience: With a proven track record in business development, preferably within digital marketing or hospitality. A strong industry network is an advantage. Experience in high-velocity sales environments, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups, is required. Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish required. Digital Marketing Acumen: Solid understanding of the latest advertising trends, channels, and best practices, with hands-on experience in selling media solutions to hotels. Hotel Industry Experience: Familiarity with the hospitality sector, whether through marketing or overall Distribution, enabling you to quickly understand hotel-specific challenges and opportunities. Pipeline Building Expertise: Proven ability to identify and nurture prospects, maintaining a robust and diversified pipeline that consistently generates new business opportunities. Results-Oriented Mindset: Demonstrated track record of meeting or exceeding targets, using data-driven strategies to optimise performance and achieve measurable outcomes. Team Player Mentality: Collaborative spirit and willingness to work cross-functionally, sharing knowledge and insights to help the broader team succeed. Comprehensive understanding of sales strategies, market trends, and competitor analysis Proficiency with standard business and sales software, including Salesforce, Google Workspace, and Microsoft Office is required. Equal Opportunity Statement: We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

El servicio Itaca Sepap Ocupacional precisa incorporar a su equipo un/a terapeuta ocupacional para participar en la atención integral, el seguimiento y la promoción de la autonomía y la calidad de vida de las personas usuarias. La persona seleccionada se integrará en un equipo multidisciplinar y combinará la atención directa con la valoración e intervención individual, el diseño de actividades y apoyos, el seguimiento de las personas usuarias y la coordinación con familias y profesionales. Entre sus tareas estarán la acogida, valoración y seguimiento de las personas usuarias; el diseño, aplicación y evaluación de los PAI y PAICP junto con la psicóloga y el resto del equipo; la elaboración de programaciones de actividades de ajuste personal y social, ocupacionales y de capacitación laboral; la tutorización de un grupo de personas empleables; y el diseño de apoyos físicos, productos de apoyo y adaptaciones técnicas. También participará en la elaboración de informes, en la evaluación de indicadores de calidad y en reuniones, grupos de trabajo y acciones de sensibilización. El horario es de lunes a viernes de 08:30 a 16:30 horas, con los descansos establecidos por ley, y la jornada es completa.