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GEWISS, compañía fundada hace más de 50 años, se guía por los valores de integridad, excelencia y sostenibilidad y es un actor clave en soluciones para automatización de viviendas y edificios, distribución de energía, iluminación inteligente y e-movilidad. Con más de 2.200 empleados, el Grupo GEWISS tiene presencia internacional en más de 100 países. En estos momentos, precisa incorporar de manera estable en Pamplona: TÉCNICO COMERCIAL SENIOR para Navarra y Álava (m/f/d) Se incorporará establemente a la compañía y reportando al manager regional su misión será desarrollar el negocio en su zona mediante la generación de demanda y la promoción técnica de los productos de la empresa (70% del tiempo) por medio de visitas a pequeños y medianos instaladores, cuadristas y pequeñas ingenierías, así como realizando el seguimiento de obras. Sus responsabilidades incluirán el soporte al canal de distribución (30% del tiempo) a través de visitas a puntos de venta, la realización de charlas y jornadas técnicas y el apoyo comercial en acciones conjuntas. Requisitos del puesto: • Formación técnica, preferiblemente Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar, • Experiencia mínima de 5 años desarrollada en puestos similares dentro del sector: material eléctrico, automatización, iluminación profesional, domótica, electrónica profesional, etc., • Conocimiento del canal distribución y experiencia directa en venta técnica a instaladores, cuadristas y prescriptores de la zona, • Clara orientación al desarrollo de negocio (perfil hunter), a la venta consultiva, con habilidades para transformar necesidades técnicas y operativas en propuestas de valor, orientadas al negocio y a los resultados, • Capacidad de negociación y de organización, • Dominio de herramientas informáticas y CRM comercial Ofrecemos: • Incorporación estable en multinacional consolidada, con marca reconocida por su innovación y diseño, • Proyecto estratégico, con fuerte autonomía para gestionar su zona, • Retribución fija + variable (20% sobre objetivos). Seguro de Vida. Coche de empresa. Portátil, teléfono móvil y herramientas necesarias para el desarrollo del trabajo, • Formación continua técnica y de producto La zona de trabajo establecida es Navarra y Álava, aunque inicialmente la actividad se centrará en Navarra.

Engel & Völkers lleva más de 40 años en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales de alto standing. Somos una marca premium que cuenta con unas 800 oficinas en 33 países y en 4 continentes y una de las compañías líderes del mundo en la intermediación de inmuebles residenciales y comerciales. Debido a la expansión de nuestro proyecto buscamos un/a: Team & Shop Assistant para nuestra oficina en Pamplona. Funciones: • Dar seguimiento a la evolución del mercado e identificar oportunidades de negocio., • Atención al cliente., • Apoyo al equipo de Consultores Inmobiliarios y a la Dirección Comercial., • Implementación de acciones de marketing., • Analizar la viabilidad de proyectos., • Preparar y dar apoyo en las presentaciones a clientes., • Propuesta de acciones para la mejora continua en los procesos y servicio al cliente., • Asegurar el desarrollo operacional de la actividad de la empresa., • Coordinación en las reuniones de equipo. Se ofrece: • Incorporación en un proyecto atractivo y pionero., • Contrato indefinido., • Equipo dinámico., • Buen clima laboral., • Incorporación a la red internacional de Engel & Völkers. REQUISITOS MÍNIMOS: En Engel & Völkers cuando buscamos Team & Shop Assistant pensamos en: • Actitud proactiva y resolutiva., • Capacidad organizativa., • Pasión por las Redes Sociales y en Marketing (gestión de web y redes sociales)., • Conocimiento de Photoshop u otras herramientas de contenido Digital., • Capacidad de liderazgo., • Habilidades comunicativas., • Visión global y a largo plazo.

Nuestro cliente: agencia que construye estrategias de marketing y comunicación digital para empresas globales que quieren generar negocio, impacto y engagement a través de soluciones creativas que maximizan el potencial de su marca. Buscamos un/a Marketing Account Executive para realizar funciones de Brand Manager, con más de 4 años de experiencia en estas funciones y dispuesto a incorporarse en su equipo de Estrategia. Se trata de una posición intermedia, clave en la gestión de cuentas y en la relación con los clientes. Trabajará con una cartera de clientes ya activa, con proyectos firmados, y será responsable de liderar la estrategia y el plan táctico de marketing, asegurando que las campañas y acciones se ejecuten con altos estándares de calidad. Requisitos: • Más de 4 años como Account Excutive, Brand Manager o rol similar., • Experiencia en gestión de clientes y cuentas, con fuerte orientación a servicio., • Experiencia en analítica de marketing, interpretación de datos y toma de decisiones basada en resultados., • Capacidad para moverse cómodamente entre los mundos de Análisis + Storytelling. Pluses:, • Experiencia liderando o coordinando perfiles más ejecutivos., • Se valorará especialmente experiencia previa en agencias de marketing y comunicación digital. Perfil deseado: • Estratégico y creativo, con conocimientos sólidos en generación de contenido y comunicación de marca., • Alta orientación al cliente y a la calidad del servicio., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Pensamiento estratégico con enfoque práctico., • Buenas habilidades de comunicación, tanto interna como con clientes., • Organización, proactividad y atención al detalle. Ofrecen: • Contrato indefinido., • Plan de carrera profesional hacia Brand Manager Sr. y Brand Director., • Modelo presencial en oficinas ubicadas en Pamplona., • Excelente ambiente de trabajo., • Modelo presencial de lunes a viernes (flexible)., • Salario competitivo en función de experiencia contrastada: 26-28k€ brutos/año., • Horario: de 8.30 a 14 y de 14 a 18h, salvo los viernes de 8.30 a 14h, con flexibilidad de entrada y salida. 39.5h/semana., • Horario únicamente de mañana en julio y agosto. Funciones: • Gestión integral de las cuentas de clientes, actuando como principal punto de contacto y garante de la relación a largo plazo., • Definición y liderazgo de la estrategia de marca y marketing de los clientes., • Desarrollo del calendario mensual de marketing, campañas y acciones concretas a ejecutar., • Supervisión de la correcta ejecución de las campañas, asegurando calidad, coherencia estratégica y cumplimiento de timings., • Liderar y coordinar a un/a Content Executive, responsable de la ejecución operativa de las campañas., • Colaboración activa con el equipo de Estrategia para alinear objetivos de negocio y comunicación., • Análisis de resultados, seguimiento de KPIs y elaboración de conclusiones accionables para el cliente., • Presentación de insights y resultados.

Una compañía del sector hotelero busca un/a.Senior SEO Consultant / Strategist.Authority y Trust (E-E-A-T + YMYL).Misión core: asegurar que la infraestructura semántica y el ecosistema de contenido de la marca sean reconocidos como.AI Overviews de Google, ChatGPT search, Perplexity, Gemini).Trad

Socio emprendedor para unirse a nuestra red internacional de consultores. Este no es un rol de consultoría tradicional: es la oportunidad de dirigir tu propia práctica dentro de una marca global, con la libertad de definir tu mercado, construir tu equipo y expandir tu cartera de clientes, mientras

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Una compañía del sector hotelero busca un/a.Senior SEO Consultant / Strategist.Authority y Trust (E-E-A-T + YMYL).Misión core: asegurar que la infraestructura semántica y el ecosistema de contenido de la marca sean reconocidos como.AI Overviews de Google, ChatGPT search, Perplexity, Gemini).Trad

¿Tienes experiencia coordinando equipos de profesionales y quieres desarrollar tu propia actividad? Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos Responsables de Equipo de Artesanos con perfil emprendedor para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo de franquicia. Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Tu misión: • Coordinar y supervisar equipos de artesanos y profesionales, • Organizar y hacer seguimiento de los trabajos y proyectos, • Garantizar la calidad y el buen desarrollo de las obras, • Gestionar la relación con clientes y profesionales, • Participar en el desarrollo comercial de tu actividad Perfil: • Experiencia en coordinación o gestión de equipos, • Capacidad de organización, liderazgo y gestión, • Habilidades comerciales y orientación a resultados, • Autonomía, responsabilidad y ambición de crecimiento, • Mentalidad emprendedora Qué ofrecemos: • Modelo de negocio probado y rentable, • Acompañamiento integral desde el inicio, • Formación continua (comercial, xqysrnh gestión, marketing), • Generación de oportunidades comerciales cualificadas, • Herramientas y apoyo para desarrollar tu actividad, • Crecimiento en un sector en fuerte expansión Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida. Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades: Avenir Reformas

Director de Marketing para empresa industrial del sector salud. Liderará la estrategia de mercado, comunicación científica y gestión de marca, con autonomía y reportando al Comité de Dirección.

Buscamos comerciales con experiencia mínima de 3 años en el sector deportivo y comercial para la marca KELME.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Senior Full Stack .NET1. Core Tech Stack: Deep knowledge of .NET Core, C#, ASP.NET MVC, Web API, and SQL Server.2. Frontend Technologies: Experience with HTML5, CSS3, JavaScript, and frameworks like Angular or React.3. Architectural Skills: Strong understanding of design patterns, SOLID principles, and microservices.4. Tools: Familiarity with DevOps tools (Azure DevOps) and source control (Git/TFS).5. Soft Skills: Excellent communication, problem-solving, and mentoring abilities.6. Mandatory Language: Spanish & English language7. Optional Language : Multiple language knowledge German French Italian will added advantage8. Candidate should be able to communicate with offshore team in English language9. Effective Scrum masters exhibit leadership, empathy, adaptability, and strong communication skills, Communicate with cross functional teams10. Candidate should coach team and ensures the Scrum framework is followed and helps teams improve their workflows.11. Responsibilities include guiding ceremonies, removing blockers, fostering collaboration, and supporting team self-organization.12. Support the team by facilitating Scrum events and continuously seeking ways to enhance team performance and agility.Modalidad: Teletrabajo con visitas puntuales 1 vez cada mes a las oficinas de MadridInglés Avanzado (proyecto internacional)Contrato indefinidoSueldo bruto / año en 38.000b/a - 43.000€b/aVentajas Ioon:Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-linePosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia23 días laborables de vacaciones al año.Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Estabilidad y carrera profesional.**Plan de compensación de referencias internas.En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

Descripción de la empresa JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Nuestras Tiendas Ser parte de nuestras tiendas es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. Aquí creamos, innovamos y hacemos que las cosas pasen… ¡y queremos que tú seas parte de ello! Tu misión ComoStore Manager, serásel principal motor de tienda,pero,sobre todo:liderar con ejemplo para hacercrecer al equipo, alcanzar los resultados y crear unambiente de trabajo único ¿Qué harás en tu día a día? Liderar, motivar ydesarrollar al equipo Garantizarlaexperienciadelcliente de principio a fin Analizar resultados (ventas, conversión…) y convertirlos en acciones Asegurarque todo funcione como un reloj (operativa, procesos, atención…) Detectarlasoportunidades de mejora y poner soluciones en marcha ¿Qué buscamos en ti? Mentalidad orientada a resultadosy a las personas Habilidades de comunicación y liderazgo que inspiren Capacidad de adaptación en entornos dinámicos Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos Experiencia de al menos3años liderando equipos enretail Manejo de herramientas digitales y análisis ¿Qué puedes esperar de nosotros? En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Por ello,JYSK ha sido certificada como Great PlacetoWork® y BestWorkplaces en España durante 3 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Beneficios que suman Salario competitivo + variableligada a resultados Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad Seguro de salud privado para ti a partir del primer añoy precio especial para tus familiares Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración Acceso a portales dedescuentosexclusivos Descuentode empleadoen todas las tiendas JYSK Fiesta anual y actividades internas(eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) Concursos internos entre tiendascon atractivos premios Programa de asistenciaal empleado:acceso aconsulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal Tu desarrollo importa Plan de carrera real (¡de verdad!).Descubre másaquí Autonomía para tomar decisiones Proyectos transversales donde dejar huella ¿Por qué te encantará este puesto? Porqueformarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad Porque vivirás un entorno dinámico y retador Porque cada día será diferente (y nunca aburrido) Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puestoaquí ¡Vena formar parte del mejor proyecto deretailen España! Información adicional Proceso de selección en España: Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalAWS Network Security & Cloud Operations EngineerAWS Network Security & Cloud Operations Engineer para incorporarse al equipo de Cliente, con foco en la operación, soporte y evolución de entornos cloud sobre AWS. Carácter principalmente operativo y hands-on, orientado a la gestión diaria de infraestructura cloud, network accounts, seguridad, conectividad, automatización y soporte a los equipos internos. No se trata de una posición puramente de arquitectura o diseño, sino de un rol operativo dentro de un entorno cloud internacional, y contar con experiencia real en producción, autonomía técnica y capacidad de coordinación con equipos de seguridad, SRE, DevOps, plataforma y aplicaciones. El trabajo 100% en inglés, OBLOGATORIO. C1. Responsabilidades Operación y soporte de infraestructura AWS en entornos multi-account. Gestión y soporte de networking, seguridad y network accounts en AWS. Cambios operativos relacionados con conectividad, permisos, seguridad y configuración cloud. Desarrollo, mantenimiento y revisión de infraestructura como código con Terraform. Soporte a pipelines y procesos CI/CD. Colaboración con equipos de seguridad en iniciativas DevSecOps, compliance, hardening y control de configuración. Experiencia. Experiencia mínima de 5-7+ años en posiciones de infraestructura. Experiencia práctica en AWS, especialmente en servicios como IAM, VPC/networking, Transit Gateway, WAF, KMS, AWS Config, Inspector, Network Firewall, Lambda, S3 o Fargate. Experiencia en AWS Landing Zone, estrategia multi-account y servicios de networking/security. Conocimiento de herramientas de SIEM y observabilidad, idealmente Splunk.Sector: Seguros.UBICACIÓN: 100% Remoto con visitas puntuales a Barcelona y ParisContrato indefinidoSalario: 40.000€b/a -55.000€b/aVentajas Ioon:Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-linePosibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia23 días laborables de vacaciones al año.Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Estabilidad y carrera profesional.**Plan de compensación de referencias internas.En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?En Ioon te ofrecemos:23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua:Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesionalPlan de compensación de referencias internasEn Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laboralesTe proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional:Soporte Técnico Junior Genesys CloudCualificaciones/Técnicos especialistas en el ámbito de Operación de Contact Center con experiencia demostrable en esta disciplina y capacidad para la ejecución de tareas técnicas de análisis, diseño e implementación en las soluciones de Contact Center Genesys Cloud CX.El equipo será polivalente y tendrá conocimientos de diferentes tecnologías, incluyendo el entorno AWS, devops para la operación de todos los componentes de plataforma o desarrollos ad-hoc realizados bajo dichas tecnologíasInglés B2Modalidad: 100% teletrabajo en MadridProceso ágil:Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinidoSueldo bruto / año 23.000€ - 25.000€ en 12 pagas

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,¿Te animas a ser parte de esta revolución?Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesionalConsultor/a Dynamics 365 WorkspaceRequisitos:Desarrollo, configuración, integración de proyectos Dynamics 365 Customer Service WorkSpace.Imprescindible experiencia en el módulo de Dynamics 365 Customer Service WorkSpace, no valen otros módulos Dynamics.Proyecto del Sector: Banca.Modalidad: remoto 100%¡Te enviamos el portátil a casa!Proceso ágil:Participación en entrevista telefónica y entrevista onlineContrato indefinidoSueldo bruto / año € 30.000 - 37.000Ventajas Ioon:23 días laborables de vacaciones al añoPrograma de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico).Formación continua:Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable)Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presenciaEstabilidad y carrera profesional.Plan de compensación de referencias internas.**En Ioon Technologies, cumplimos con nuestro plan de igualdad, garantizando igualdad de trabajo y de oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso al empleo y las condiciones laborales.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona).Misión:Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía.Funciones:Selección de talentoDefinir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento.Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado.Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos.Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados.Onboarding y OffboardingDiseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación.Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua.Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución.Formación y desarrolloDetectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual.Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan.Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo.Realizar planes de carrera.Desarrollo organizativoIdentificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa.Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito.Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua.Plan de IgualdadParticipar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad.Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas.Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización.Requisitos:Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este.Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta.Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares.Valorable experiencia previa en el sector de la construcción.Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente.Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo.Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad.Que ofrecemos:Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato de carácter indefinido.Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos.Teletrabajo híbrido (un día a la semana).Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada.Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.Sobre HercalSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Educador o educadora para turno de noche en el ámbito residencial, con presencia durante toda la noche para acompañar en las rutinas nocturnas y realizar funciones educativas. Entre las tareas diarias se incluye la supervisión del descanso, el apoyo en hábitos de sueño y la atención a las necesidades que puedan surgir durante el turno. El horario es de noche, con los descansos que marca la ley. La jornada laboral es completa, lo que permite estabilidad en el día a día y una integración plena en el equipo de trabajo. Se busca a una persona con capacidad de observación, paciencia y compromiso, que disfrute del trabajo en equipo y tenga facilidad para conectar con los usuarios en un ambiente tranquilo y de confianza.

Oportunidad Profesional: Junior Marketing y Publicidad - Eosol GroupEn Eosol Group, somos líderes en soluciones energéticas innovadoras, comprometidos con un futuro sostenible. Buscamos talento que comparta nuestra pasión por la excelencia y el impacto positivo.Ubicación: MutilvaDepartamento: Comunicación y MarketingExperiencia Requerida: 0 años (recién graduados/as bienvenidos)Sobre el Rol:Eosol Group está en búsqueda de un/a Junior de Marketing y Publicidad B2B para unirse a nuestro dinámico departamento de Comunicación y Marketing. Esta posición es clave para integrarse como un aliado operativo esencial para las unidades de negocio del Grupo.Serás responsable de la ejecución de campañas tácticas enfocadas en la captación de clientes B2B, impulsando la generación de demanda y dinamizando nuestros canales digitales. Trabajarás bajo la supervisión y reporte directo al Responsable de Área, con un enfoque total en el pipeline comercial B2B, la generación de oportunidades de venta y el soporte directo al equipo comercial.Tus Responsabilidades Clave Incluirán:- Ejecución de Campañas Tácticas B2B: Implementarás y gestionarás campañas de marketing digital diseñadas para atraer y convertir leads B2B.- Generación de Demanda: Contribuirás activamente a la creación de estrategias y acciones que impulsen la demanda de nuestros productos y servicios en el mercado corporativo.- Dinamización de Canales Digitales: Gestionarás y optimizarás la presencia de Eosol Group en plataformas digitales clave, con especial énfasis en redes sociales profesionales y otros canales B2B.- Soporte al Pipeline Comercial: Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de ventas para asegurar un flujo constante de oportunidades.- Creación y Gestión de Contenido: Desarrollarás y redactarás contenido técnico, noticias y materiales de marketing adaptados al entorno corporativo y a nuestra web, asegurando que sea atractivo y alineado con nuestros objetivos comerciales.- Gestión de Publicidad Digital: Apoyarás en la planificación, ejecución y seguimiento de campañas de publicidad online (SEM, Social Ads), buscando la máxima eficiencia y retorno de la inversión.- Análisis y Reporte: Monitorizarás el rendimiento de las campañas utilizando herramientas de analítica y prepararás informes periódicos para evaluar el impacto y proponer mejoras.- Colaboración Interdepartamental: Trabajarás de cerca con otros departamentos para asegurar la coherencia del mensaje y la alineación de las estrategias.- Garantizar el seguimiento y cumplimiento del Manual de Imagen de Marca.¿Qué Buscamos en Ti?- Formación: Estudios mínimos de Graduado/a o Licenciado/a en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o carreras afines.- Experiencia (Ideal): Aunque no es imprescindible, valoraremos positivamente si cuentas con experiencia previa en posiciones similares de marketing digital B2B o en agencias de marketing.- Conocimientos Esenciales:- Dominio o gran interés en el manejo de LinkedIn Campaign Manager y herramientas de prospección B2B.- Conocimientos básicos de analítica web (Google Analytics) y campañas de captación digital (Google Ads).- Habilidad demostrada en la creación y redacción de contenidos técnicos, noticias y material para entornos corporativos y web. Serás nuestro/a creador/a de contenido de referencia.- Fuerte comprensión de las redes sociales como herramienta de negocio B2B.- Conocimientos Deseables:- Manejo de herramientas de diseño gráfico o edición de video (ej. Canva, Adobe Creative Suite).- Conocimiento de herramientas de automatización de marketing.- Nociones de SEO.- Habilidades Personales:- Gran capacidad de aprendizaje y proactividad.- Excelentes habilidades de comunicación, escrita y verbal.- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.- Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.- Organización y atención al detalle.- Pasión por el marketing y la publicidad.¿Por Qué Unirte a Eosol Group?- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder y en expansión.- Integración en un equipo joven, dinámico y altamente cualificado.- Participación en proyectos innovadores y de gran impacto.- Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento.- Formación continua y acceso a las últimas tendencias del sector.- [Mencionar otros beneficios relevantes como salario competitivo, flexibilidad, etc.]Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollarte en el apasionante mundo del marketing y la publicidad B2B, ¡queremos conocerte!¡Únete a Eosol Group y sé parte del cambio!#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la comunicación y quieres comenzar tu carrera en una compañía referente en su sector? Buscamos una persona con iniciativa, creatividad y ganas de aprender para incorporarse al departamento de Comunicación de Florette.- Apoyar en la planificación y ejecución del Plan de Comunicación.- Colaborar en acciones de comunicación interna, externa, corporativa, digital y de responsabilidad social.- Redactar y adaptarcontenidos para diferentes canales: notas de prensa, web, redes sociales, newsletters, presentaciones y materiales corporativos.- Dar apoyo en la relación con medios de comunicación: preparación y envío de información, atención de solicitudes y coordinación de entrevistas.- Realizar el seguimiento de noticias y menciones de la marca, elaborar el clipping de prensa y preparar informes de cobertura y resultados.- Colaborar en la organizaciónde ruedas de prensa, visitas, eventos corporativos.- Participar en proyectos de relacionespúblicas, publicidad digital, comunicación con influencers e imagen corporativa.- Preparar propuestas, presentaciones y materiales de apoyo para clientes y para el equipo comercial.- Detectartendencias, temas de actualidady oportunidadesde comunicación relevantes para la marca.#J-18808-Ljbffr

Personal de mantenimiento para instalaciones hoteleras, encargado de realizar trabajos generales como fontanería, climatización, electricidad y albañilería. El horario será de lunes a sábado, en turno partido que se acordará con la persona, respetando los descansos que marca la ley. La jornada es completa y el puesto tiene posibilidad de continuidad.

En el sector metal, se busca una persona para trabajar como mecanizador o mecanizadora en el polígono Arazur-Orkoien. Las tareas principales incluyen el manejo de torno y fresadora, asegurarse de que las máquinas estén en buen estado, controlar la producción y mantener el puesto de trabajo limpio y ordenado. Se ofrece un contrato temporal con jornada completa de 40 horas semanales. El horario es de lunes a viernes en turno rotativo de mañana, tarde y noche, con entrada a las 06:00 y salida a las 06:00 del día siguiente, incluyendo los descansos que marca la ley. El trabajo se realiza en equipo, con un ritmo constante y la responsabilidad de cuidar el equipo para garantizar resultados de calidad.

El puesto de Comprador Misterioso implica la evaluación sistemática de la calidad del servicio al cliente en distintos establecimientos comerciales y puntos de venta. El profesional realizará visitas a diversas localizaciones para analizar y registrar la atención recibida, el cumplimiento de los estándares de servicio y el ambiente general de la tienda o centro. Este rol es fundamental para que las empresas obtengan una visión objetiva y real del rendimiento de sus equipos y la experiencia del cliente final, permitiendo identificar áreas de mejora y garantizar la calidad prometida. Las observaciones se realizarán de manera discreta, sin revelar la identidad del evaluador, para capturar la experiencia cotidiana y auténtica que cualquier cliente recibiría. La información recopilada será meticulosa y detallada, sirviendo como base para informes objetivos que la empresa utilizará en sus procesos de formación y gestión de la calidad. Este trabajo requiere una gran capacidad de observación, objetividad y habilidades analíticas para traducir las experiencias en datos útiles y acciones concretas. La labor contribuye directamente al mantenimiento y mejora de los estándares de excelencia en el servicio, impactando positivamente en la satisfacción del cliente y en la reputación de la marca evaluada. Se ofrece un salario competitivo acorde con la experiencia y las funciones del puesto. El horario de trabajo y turno están por determinar, ofreciendo cierta flexibilidad en la organización de las visitas. Las condiciones específicas se detallarán en el contrato laboral.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina.Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Por favor, lea detenidame

Mysushishop en Navarra busca personal para atención al cliente y la preparación de pedidos en un entorno de hostelería dinámico. Se buscan candidatos con disponibilidad horaria, energía positiva y orientación al cliente, dispuestos a crecer dentro de la marca y a moverse por las empresas del g

Agente comercial independiente para marca francesa de gafas de alta gama.

Este es un contrato temporal para un puesto de Agente comercial independiente y se desarrolla en modalidad autónoma, trabajando desde la zona de España que tú elijas con plena disponibilidad para reuniones y llamadas. MINCHE, marca francesa especializada en gafas graduadas y de sol de alta calida

Mystery Project busca para uno de sus clientes una persona con perfil comercial consultivo para desarrollar negocio en la zona norte, con base preferente en Navarra.Nuestro cliente es una consultora internacional especializada en ayudar a empresas a identificar, estructurar y aprovechar oportunidades de financiación vinculadas a la innovación, la I+D+i, las deducciones fiscales, las ayudas públicas y las bonificaciones.Se trata de una compañía sólida, en crecimiento y con una propuesta de valor muy clara: acompañar a pymes y grandes empresas en la optimización de sus proyectos de innovación, aportando conocimiento técnico, visión financiera y experiencia sectorial.Buscamos una persona con experiencia comercial en este ámbito, capaz de abrir conversaciones de valor con dirección general, gerencia, dirección financiera y responsables técnicos.El retoEsta posición va mucho más allá de vender un servicio.Buscamos a alguien capaz de entender el negocio de cada cliente, detectar oportunidades reales y construir relaciones comerciales de largo plazo.Tu papel será clave para acercar a las empresas soluciones que les permitan financiar mejor sus proyectos, mejorar su competitividad y aprovechar mecanismos de apoyo a la innovación que muchas veces no están utilizando en todo su potencial.¿Qué harás?En tu día a día asumirás responsabilidades como:- Desarrollar negocio en Navarra y zona norte.- Identificar empresas con potencial para beneficiarse de servicios de financiación de la innovación.- Prospectar nuevos clientes y generar reuniones con perfiles decisores.- Presentar soluciones relacionadas con deducciones fiscales, ayudas, bonificaciones y financiación I+D+i.- Adaptar el discurso comercial a cada tipo de empresa, sector y necesidad.- Gestionar el ciclo comercial desde la detección de oportunidad hasta el cierre.- Construir relaciones sólidas y recurrentes con los clientes.- Trabajar con CRM para realizar seguimiento de oportunidades, actividad y previsiones.- Colaborar con equipos técnicos internos para construir propuestas de valor sólidas.- Participar en acciones de desarrollo de negocio, networking y posicionamiento en el mercado.- Detectar tendencias, necesidades del tejido empresarial y nuevas oportunidades comerciales.¿Qué buscamos?Nos gustaría incorporar a una persona con:- Experiencia previa en ventas B2B.- Experiencia imprescindible en servicios relacionados con deducciones, ayudas, bonificaciones, financiación de la innovación o consultoría I+D+i.- Capacidad para interlocutar con gerencia, dirección general, dirección financiera y perfiles técnicos.- Perfil comercial consultivo, con capacidad para generar confianza y aportar valor.- Buena capacidad de comunicación, negociación y cierre.- Orientación clara a objetivos.- Organización y método en el seguimiento comercial.- Experiencia utilizando CRM.- Proactividad para abrir nuevas oportunidades.- Capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos técnicos y otras áreas internas.- Permiso de conducir y disponibilidad para visitar clientes.- Valorable nivel de inglés.Encajarás especialmente si…Te gusta la venta especializada, entiendes que cada cliente necesita un enfoque diferente y disfrutas construyendo relaciones profesionales de largo recorrido.Buscamos una persona que sepa escuchar, interpretar necesidades, detectar oportunidades y defender una propuesta de valor con criterio.No buscamos un perfil comercial transaccional. Buscamos a alguien con visión consultiva, capacidad de análisis y experiencia en un sector donde el conocimiento técnico-comercial marca la diferencia.Zona de trabajoLa posición tendrá base preferente en Pamplona/Navarra, con actividad comercial en la zona norte.Será necesario realizar visitas a clientes y desarrollar presencia en el territorio, combinando actividad comercial presencial, trabajo remoto y coordinación interna.Modelo de trabajoLa compañía ofrece un modelo híbrido, con flexibilidad y organización según la actividad comercial, las visitas a clientes y las necesidades del equipo.¿Qué ofrece el proyecto?Te incorporarás a una consultora internacional de referencia, especializada en un ámbito de alto valor para las empresas: la financiación de la innovación.Además, encontrarás:- Contrato indefinido.- Proyecto estable y con recorrido.- Compañía en crecimiento y con presencia internacional.- Venta consultiva de servicios de alto valor añadido.- Contacto directo con pymes, grandes empresas y perfiles decisores.- Modelo híbrido.- Horario flexible.- Jornada intensiva los viernes.- Formación y desarrollo profesional.- Retribución variable vinculada a objetivos.- Retribución flexible.- Tickets restaurante.- Seguro médico.- Kilometraje.- Teléfono móvil.- Medidas de conciliación laboral y familiar.- Equipo colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento.¿Por qué puede interesarte?Porque es una posición ideal para una persona comercial que quiera trabajar en un entorno especializado, con una venta inteligente y de impacto.Aquí no se trata solo de captar clientes, sino de ayudar a empresas a impulsar sus proyectos de innovación, identificar oportunidades de financiación y mejorar su competitividad.Si tienes experiencia en consultoría I+D+i, deducciones, ayudas, bonificaciones o financiación de la innovación, y quieres desarrollar negocio en una compañía con estructura, marca y recorrido, esta oportunidad puede encajar muy bien contigo.En Mystery Project trataremos tu candidatura con absoluta confidencialidad. Nuestro cliente conocerá tu perfil únicamente si existe un encaje real con la posición.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Asesor/a de Ventas de Vehículos de Ocasión (VO).La persona seleccionada se encargará de asesorar a los clientes durante el proceso de compra de vehículos de ocasión, realizar el seguimiento de oportunidades comerciales y contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas establ

ActiveHearing Group es una multinacional líder de mercado y recién implementada en España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto de expansión y en crecer con nosotros.El grupo Active Hearing, del cual forma parte Audición Activa, es el número uno en el me

España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto y en crecer con nosotros.El grupo ActiveHearing, del cual forma parte.En este momento, tenemos 13 centros auditivos entre Madrid y Andalucía (10 en Madrid y 3 en Andalucía) y estamos con un ambicioso proyecto de

We are currently looking for a motivated and customer-focused Sales Consultant to join our team at dealership Denza in Madrid.As a Sales Consultant, you will play a key role in providing exceptional customer service and driving sales of our vehicles.Engage with customers to understand their needs an

We are currently looking for a motivated Marketing Specialist to join our team of BYD & Denza Dealership in Madrid.Responsible for planning and formulating brand strategies, understanding market competitors' product research and product surveys, identifying customers' real needs for automotive produ

Buscamos un/a Asesor/a de Ventas de Vehículos de Ocasión (VO).La persona seleccionada se encargará de asesorar a los clientes durante el proceso de compra de vehículos de ocasión, realizar el seguimiento de oportunidades comerciales y contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas establ