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Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for an expert to work as Technical Especialist! What will you do? • Responsible for implementing & supporting part or all the technical solution to the client, in accordance with an agreed design., • Understands a broad spectrum of domain to provide part or all a detailed technical design which meets customer requirements., • Often leads small to medium technical projects., • Works with and under the direction of the Project/Technical Manager and with customer nominated representatives., • Liaises with Solutions Architect as appropriate., • Provides technical support and input on the application of technology to a defined business segment., • Provides advice on solution and integration opportunities to defined segments., • Provides technical leadership on specific integration activities that are part of an engagement. Provides planning and design support for the development of solution architectures that will be implemented in a multiple system environment., • Communicates across client community and is viewed as adding value., • Demonstrates execution of the company strategy., • Contributes to knowledge tools and communities and ensures project learnings are documented and shared., • Role models Knowledge sharing and re-use within practice or profession., • Proactively encourages membership and contributions of others to professional community., • Uses professions to meet the relevant certification and professional standards. Produces internally published material such as knowledge briefs, service delivery kit components or modules, etc. Key Responsibilities: • Deploy, Manage and Troubleshoot Unified Comms solutions., • Availability: 24x7 on-call availability for critical issues., • Incident analysis and troubleshooting, • Ensure that information on incident or problem is complete & required information attached before handover to adequately describe the issue., • Transaction log maintenance, • Incident priority assignment and closure, • SLA tracking/monthly reporting, • Provide workaround and restoration for incident raised by L1, • Provide workaround and restoration for incident raised by Managed Services team, • Elevation to L3 (Solution Support and Product Support), • L3 Solution defect resolution, • Application management (patch, license, upgrade), • Manage in-scope solution config, • Change Management (Release docs/test cases), • Maintain Configuration Register, • Raise product bugs to Product Support team, • Patch installation and deployment, • Backup & recovery, • DR planning and execution, • Provide information on capacity planning, • Maintain documentation Skill Requirements: • Domain: Telecom domain knowledge., • Protocol: SIP and RTP., • Application: SBC knowledge and PBX knowledge, • Scripting: Shell Scripting., • Platforms: Oracle SBC, Cisco Call Manager, Broadwork. What is a plus? • Familiarity with containerization technologies such as Docker and Kubernetes, • Telecom Value Added Services, • Application: Intelligent Networking / Telecom Applications Servers / IVRs., • Protocol: CAP, INAP, ISUP, Diameter, SMPP, REST, and SOAP., • SO: Linux If you are fluent in Spanish, based in Spain, and meet the qualifications for this position, we encourage you to apply. Please note that only candidates who meet these requirements will be considered. Do you want to know more? Apply for a supercharging progress! HCLTech is an Indian-born global technology company helping companies reinvent their businesses for the digital age. HCLTech provides end-to-end services across industry verticals to leading companies, including 250 of the Fortune 500 and 650 of the Global 2000. • If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCLTech's principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCLTech. HCLTech is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos con casi el 80% del IBEX35, en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¿Qué Buscamos? Estamos buscando SDM/jefe de Proyecto con funciones de gestión de servicio para incorporarse en importante y estable proyecto del sector sanitario. Buscamos incorporar un perfil en Madrid para la gestión de proyectos para Gregorio Marañón. Rol y Responsabilidades • planificación, coordinación, supervisión y control de los servicios gestionados ofrecidos al cliente. Su función principal será garantizar la calidad, continuidad y mejora del servicio conforme a los acuerdos establecidos (SLA/ANS), el pliego técnico, y los objetivos operativos y económicos., • Planificación y organización de los recursos del proyecto (equipo, horarios, turnos)., • Gestión diaria del servicio con el SDM: seguimiento operativo, resolución de incidencias críticas y gestión de escalados., • Supervisión de cumplimiento de SLA y KPIs, con elaboración de informes de seguimiento mensuales., • Interlocución directa con responsables del cliente, servicios proveedores y usuarios clave., • Gestión de la documentación operativa, protocolos técnicos, manuales y procedimientos de calidad., • Participación en procesos de licitación y elaboración de ofertas técnicas., • Control económico del proyecto: gestión de horas, costes asociados, desviaciones presupuestarias y control de rentabilidad., • Alineación con procesos de mejora continua y soporte en auditorías de calidad ISO 9001., • Coordinación de formaciones técnicas y protocolos de transferencia de conocimiento., • Apoyo a la planificación de guardias, refuerzos de festivos y cobertura ante bajas imprevistas. Requisitos Técnicos y Experiencia • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Mínimo 3-5 años de experiencia como jefe de proyecto en servicios TI, preferiblemente en entornos hospitalarios o críticos., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares (CAU, microinformática, sistemas, aplicaciones e infraestructura)., • Conocimiento de gestión de pliegos técnicos y cumplimiento de contratos públicos., • Dominio de herramientas como Microsoft 365, JIRA, Excel avanzado, Service Desk, Power BI, Project., • Experiencia en seguimiento económico: control de horas, desviaciones, reporting financiero., • Buen conocimiento de herramientas ITSM y documentación técnica estructurada., • Experiencia en proyecto multidisciplinar realizando labores de JP preferiblemente en entornos hospitalarios, públicos y de gran criticidad. Certificaciones y Formación Adicional • ITIL v4 Foundation + ITIL expert, • PMP® (Project Management Professional) o PRINCE2 (muy valorado)., • Scrum Master / metodologías ágiles (deseable)., • Formación en gestión económica o financiera de proyectos (valorable)., • Nivel de inglés alto (valorable) Habilidades Clave • Liderazgo operativo y organizativo., • Comunicación efectiva y trato fluido con cliente., • Resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión., • Capacidad para documentar, priorizar y establecer protocolos., • Orientación a resultados, calidad del servicio y mejora continua. ¿Qué Ofrecemos? • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos? Un Administrador/a de Sistemas • Con experiencia de al menos 5 años automatizando la creación de máquinas virtuales en un entorno vSphere., • Experiencia de al menos 3 años en la operación y mantenimiento Tanzu Kubernetes con el uso Tanzu CLI o vSphere UI ., • Experiencia de al menos 5 años en la optimización y securización de contenedores, máquinas virtuales, clusters kubernetes., • Experiencia de al menos 5 años en la configuración del sistema de balanceo de carga, certificados, DNS ¿Qué harás Como Administrador/a de Sistemas? • Desplegar máquinas virtuales sobre la infraestructura de VMware de forma automatizada con las imágenes virtuales preconfiguradas adecuadas para cada servicio (servicio específico para VMware/Tanzu), incluyendo la configuración de licencias para el uso de máquinas con GPU., • Configuración de los repositorios de Tanzu, realizando el registro de imágenes de contenedores, registro de aplicaciones Kubernetes, configuración repositorio Nexus, servicios comunes de Bases de datos (Postgres), colas de mensajería (RabbitMQ). ▪Embeddings ▪Chat/completions -Bases de datos: ▪SQL (Postgres) ▪Vectoriales (Milvus, PG vector o similar) ▪Memoria (Redis o similar) • Colas de mensajería (RabbitMQ o similar), • Supervisión del rendimiento y la calidad del servicio, a través de la creación de métricas específicas para la monitorización de las aplicaciones desplegadas y el registro de actividad, realizando el volcado en los logs centralizados de la actividad registrada de los servicios., • Realización de testeos de carga y evaluación del rendimiento en condiciones de escalado creciente, realizando pruebas de rendimiento en escala fija y en condiciones de escalado creciente para poder medir los efectos de la creación de nuevos pods de servicio en las fases de crecimiento de la demanda., • Además, deberán realizarse pruebas de recuperación de servicio. Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Qué buscamos? Un Administrador/a de Sistemas • Con experiencia de al menos 3 años en herramientas de orquestación como kubernetes y uso avanzado de Docker., • Experiencia de al menos 3 años en gestión de colas y gestión de bases de datos (RabbitMQ, Redis y Postgres), • Experiencia de al menos 3 años en configuración de monitorización y logs, así como en Análisis de rendimiento de aplicaciones k8s., • Experiencia de al menos 3 años en despliegues automatizados en procesos de desarrollo, pruebas y despliegues (Helm o similar)., • Experiencia de al menos 3 años en integraciones mediante API REST full. ¿Qué harás Como Administrador/a de Sistemas? • Desplegar máquinas virtuales sobre la infraestructura de VMware de forma automatizada con las imágenes virtuales preconfiguradas adecuadas para cada servicio (servicio específico para VMware/Tanzu), incluyendo la configuración de licencias para el uso de máquinas con GPU., • Configuración de los repositorios de Tanzu, realizando el registro de imágenes de contenedores, registro de aplicaciones Kubernetes, configuración repositorio Nexus, servicios comunes de Bases de datos (Postgres), colas de mensajería (RabbitMQ). ▪Embeddings ▪Chat/completions -Bases de datos: ▪SQL (Postgres) ▪Vectoriales (Milvus, PG vector o similar) ▪Memoria (Redis o similar) • Colas de mensajería (RabbitMQ o similar), • Supervisión del rendimiento y la calidad del servicio, a través de la creación de métricas específicas para la monitorización de las aplicaciones desplegadas y el registro de actividad, realizando el volcado en los logs centralizados de la actividad registrada de los servicios., • Realización de testeos de carga y evaluación del rendimiento en condiciones de escalado creciente, realizando pruebas de rendimiento en escala fija y en condiciones de escalado creciente para poder medir los efectos de la creación de nuevos pods de servicio en las fases de crecimiento de la demanda., • Además, deberán realizarse pruebas de recuperación de servicio. Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

MISIÓN: Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto TI con sólida experiencia en tecnología Pegasystems, capaz de liderar proyectos del ámbito de prestaciones, tanto en seguros como en servicios. Será responsable de gestionar proyectos en tecnología PEGA y bajo metodología Business Agility, garantizando su correcta implantación según los estándares del futuro Centro de Excelencia PEGA de la empresa. Aunque su enfoque principal será PEGA, deberá identificar y liderar la tecnología más adecuada en cada caso, dentro del marco de arquitectura corporativa. Liderará equipos multidisciplinares, planificando recursos, controlando entregables y riesgos, y gestionando todo el ciclo de vida del proyecto, incluyendo presupuestos, seguimiento, control de calidad, gestión de riesgos, proveedores y reporting. Se requiere capacidad para trabajar de forma autónoma y una alta competencia en interlocución con áreas de TI y negocio del Grupo Santalucía, buscando siempre sinergias y eficiencia. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO: Toma de requisitos: participación en los enfoques de las soluciones y evaluación técnica. • Análisis sistemas y procesos actuales, con una identificación clara y objetiva de pros y contras de distintas aproximaciones técnicas, • Garantizar que la implantación se realiza según las mejores prácticas de cada tecnología, con especial foco en los proyectos de Pega., • Seguimiento de proyectos: seguimiento y cumplimiento de los hitos, Planificación de proyectos: Definición de los hitos de los proyectos, identificando dependencias, identificar participantes, • Gestión de riesgos: detectando y anticipando riesgos, colaborando en su resolución o mitigación, • Gestión con proveedores de desarrollo: comunicación con los equipos de desarrollo, aseguramiento el cumplimiento del alcance definición, priorización de tareas, revisión de estimaciones., • Aseguramiento y supervisión de la realización del Testing funcional, • Gestión de la calidad de los entregables, • Implantación y postimplantacion de proyectos: gestión de incidencias y soporta funcional a los usuarios finales., • Liderazgo de planes de actuación / acciones de mejora ante riesgos y/o problemas, selección y control de proveedores, interlocución con las diferentes áreas de Negocio del Grupo, etc., • Capacidad, autonomía y solvencia en la toma de decisiones que garanticen la correcta consecución de todas las iniciativas, asegurándose de cumplir los procedimientos definidos., • Coordinación de los diferentes recursos empleados en las fases del ciclo de vida de cada proyecto, gestionando equipos de trabajo heterogéneos, asumiendo el liderazgo y supervisión de proyectos con colaboración de personal interno y externo, así como de aplicación de diferentes dominios tecnológicos y funcionales., • Reporting a responsables (niveles +1 y +2), • Coordinación con resto de áreas de aplicaciones., • Mejora continua de los sistemas implantados, garantizando que las aplicaciones permanecen up&running de manera segura y confiable, asegurando la calidad del servicio prestado a las diversas áreas de la Compañía. REQUISITOS: • Formación reglada requerida: Ingeniería Técnica / Grado medio en informática o similar., • Formación adicional requerida: System Architect (SA) o Senior System Architect (SSA) de Pegasystems, • Otros conocimientos valorados positivamente:, • Certificación en metodologías Agile sobre equipos multidisciplinares de desarrollo., • Conocimiento de SAP el módulo de FI, Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Y Pegasystems (BPMN)., • Formación y certificados oficiales específicos vinculados a la gestión de proyecto, gestión de personas y liderazgo, así como certificaciones tecnológicas., • Conocimientos sobre inteligencia artificial aplicada a procesos de negocio, y en especial sobre el call center y sobre las tareas de tramitación de siniestros y servicios., • Conocimiento de los modelos de inteligencia artificial su configuración y entrenamiento., • Idiomas, nivel hablado y escrito: inglés, medio, • Experiencia (años):, • 5 años (mínimo) en el sector asegurador., • 8 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos, • 3 años (mínimo) de experiencia en desarrollo de proyectos de Pegasystems, • Experiencia (contenido):, • Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos del sector seguros y en el liderazgo de equipos heterogéneos, con una sólida base metodológica (tanto en metodologías ágiles como en modelo waterfall tradicional), que demuestre un valor diferencial en la evolución de entornos y procesos tradicionales, así como capacidad de interlocución a alto nivel que permita acometer con garantías de éxito las diferentes líneas de proyecto., • Definición de soluciones tácticas y de convivencia para soporte de los sistemas de analítica, incluyendo modelos de datos y procesos de transformación de datos., • Experiencia en la realización de análisis de necesidades de negocio y recomendación de soluciones técnicas, • Conocimientos del diseño del software, incluyendo patrones de arquitectura sobre capas de Front-end y Back-end para la conceptualización y diseño de nuevas arquitecturas basadas en nuevos paradigmas y patrones IT (Ej: Microservicios), así como arquitecturas orientadas a servicios (SOA, Apificación, etc) y BPMN (Pega)., • Experiencia en uso de la inteligencia artificial en procesos de Pega, • Experiencia en el uso de herramientas vinculadas al ciclo de vida del SW (Service Now) TE OFRECEMOS: • Programa de acogida, kit de bienvenida, "Buddy" y formación a cargo de la empresa., • Formación continua y campus virtual con diversas acciones formativas disponibles., • Política de movilidad interna a partir del primer año, orientada a tu desarrollo y crecimiento profesional., • Plan de retribución flexible a partir del primer mes., • Club de descuentos en diferentes marcas y productos y descuentos exclusivos para empleados/as en la oferta de seguros de Santalucia., • Plan integral de Bienestar y Salud., • Reconocidos como empresa Top Employers por ofrecer el mejor entorno de trabajo y por nuestras políticas sobre gestión de personas., • Reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable, contamos con más de 100 medidas que promueven la conciliación personal y laboral. En el Iris Global Soluciones trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Administrador de Bases de Datos MySQL ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Administrador de Bases de Datos rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida., • Seguro de vida y accidentes., • Ayuda económica de comida., • Ayuda económica familiar para hijos menores de edad., • Ayuda económica y kit teletrabajo., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte...)., • Gym virtual., • Desarrollo en una multinacional líder del sector., • ¡Y mucho más! ¿Qué buscamos en ti? Conocimiento y experiencia: Experiencia de al menos 5 años como DBA MySQL 8 y Oracle. • Configuración, • Administración, • Implantaciones en alta disponibildiad (cluster) y sobre Linux RedHat, • Monitorización, • Tunning, • Troubleshooting, • Copias de seguridad, backups y recuperaciones, • Seguridad y auditorías, • Upgrades" Se valorará "Administración MySQL versiones 8.4.x Administración InnoDB Cluster 8.0 MySQL backup MySQL shell MySQL router Monitorización a través de Grafana, Nagios, Elastic-Kibana MySQL Database Administration (Certificacion)" TITULACION REQUERIDA: "Nivel 1 o superior de Meces en alguna rama de las Tecnologías de la Información o equivalente. ITIL Foundation V4 - Certification" ¿Y por qué Fujitsu? • La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding., • Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial., • Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo., • Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research., • La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

Coordinador/a Soporte Informático - Presencial Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Apostamos por el talento en desarrollo e integramos perfiles junior en el corazón de nuestros proyectos más innovadores. Formarás parte activa de proyectos reales y con impacto, desde el primer día y con un equipo que te acompañará en tu evolución. ¿Qué buscamos? • Perfil Junior , recién titulado en Informática, • Que quiera orientar su carrera profesional hacia la Gestión de Proyectos, • Que resida en Madrid ¿Qué harás como Coordinador/a de Soporte? • Crecerás en el área de soporte de Proyectos en el sector Sanidad, • Recibirás cursos de formación, como Scrum Master Lo que ofrecemos: • Te incorporarás a un equipo con experiencia que te ayudará a involucrarte en el proyecto desde el principio. Participarás en proyectos reales, con acompañamiento técnico y apoyo constante., • Te formarás en buenas prácticas, herramientas y metodologías actuales del sector tech., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad, • Un ambiente colaborativo, cercano y con propósito, donde trabajamos en equipo, compartimos retos y celebramos cada logro. COMPROMISO CON LA IGUALDADPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad • de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad., • Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Everything you are looking for and more 📦 The APM technician perform on-site service and maintenance visits. The ideal candidate will be responsible for identifying and resolving technical, software or mechanical issues on our Lockers, ensuring minimal downtime and maximum customer satisfaction. The role includes replacing components, repairing parts, and coordinating tasks with the support and dispatching teams. The APM technician is based in Madrid Area, carries out on-site interventions in the whole city and region, also covering nearby cities (as Toledo, Ávila, Guadalajara, Valladolid etc.) and occasionally works from the office, in San Fernando. What responsibilities and objectives will you have? • Perform scheduled and emergency service visits, complying with the SLA., • Diagnose technical issues and implement effective solutions on-site., • Perform root cause analysis of reported problems., • Replace defective components and carry out mechanical and/or electrical repairs., • Communicate with the dispatching team to align on planning and priorities., • Follow safety and quality standards during all service activities., • Coordinate with the internal support team to ensure smooth execution of tasks., • Document interventions and report findings accurately and timely., • Use internal software to monitor the performance and operation of the Lockers network., • Use the spare parts in the assigned car kit responsibly and efficiently., • Ensure that the stock level of the car kit is always adequate and replenished as needed., • Conduct training sessions and periodic audits. Well, what will the requirements be? • Preference for technical diplomas or similar., • At least 2 or 3 years of experience in a similar position., • Technical diploma or equivalent experience in mechanics, electronics, or related fields., • Strong mechanical/electrical aptitude and the ability to understand complex systems., • Previous experience in hardware and software maintenance roles for electronic equipment., • Ability to read, interpret, and analyse monitoring dashboards and system logs., • Ability to read technical drawings and manuals., • Problem-solving mindset and hands-on attitude, • Ability to work independently and as part of a team., • Strong field presence: this is a field-based role requiring regular daily on-site operations., • Good written and spoken English., • Valid driving license (type B). What do we offer? Language platform Wellbeing programme Flexible working hours Online platform for lifelong learning Competitive salary Flexible remuneration services can be contracted Why join us? • Because we don’t settle — we go further and multiply impact (10X Attitude)., • Because we design every transformation around real customer value (Passionate About Customers)., • Because we make things happen fast and smart — not perfect, but done (Go, Go, Go)., • Because we believe the future belongs to those who rethink what’s possible (Dare to Disrupt)., • Because we win together — diverse, collaborative, driven by one shared vision (One Goal, One Team). Inclusive Culture InPost has an Equal Opportunities Plan that promotes equality at all levels. We aim for equality in the company's workplaces, as it is focused on promotion, within and outside the company, as well as gender equality, diversity, equity and inclusion of people regardless of their abilities and conditions.

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Stratesys, con más de 26 años de experiencia y más de 1500 proyectos realizados, se ha consolidado como una multinacional líder en servicios digitales y especialista en tecnología SAP. • Perfil con experiencia en gestión de proyectos, • Conocimientos funcionales en SAP Commerce Cloud, • Experiencia de 5 años o más, • Contrato indefinido, • Incorporación a una compañía multinacional reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad, • Plan formativo individualizado, • Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.), • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año, así como en julio y agosto (de 8 a 15h), • Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, chino, portugués, alemán, etc. El anuncio original se encuentra en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos por: kc785 - SAP Commerce Cloud Funcional (uhi-321) Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará al reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos por: kc785 - SAP Commerce Cloud Funcional (uhi-321) #J-18808-Ljbffr

Bluetab, an IBM Company, certificada como ¡Great Place to Work & Best Work to Place!, es una de las mejores compañías para trabajar. Somos una compañía muy tecnológica que se ha convertido en el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA. Ayudamos a empresas clave de diversos sectores a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y cloud, sacando el máximo partido de su arquitectura y entornos de desarrollo. Nos posicionamos como agnósticos en tecnología y apostamos por la innovación de los grandes fabricantes “hyperscalers”. Podrás rodearte de la creciente comunidad de Lead Architects (LAC) y Tech Advisory, formando parte de las líneas estratégicas de Data, Cloud, IA y Data Governance (somos partners de Google Cloud, Databricks, Microsoft y AWS) para participar en proyectos nacionales e internacionales donde podrás poner a prueba tus habilidades. Potencia tu negocio con Gen AI y GCP: simple y para todos. Descúbrelo aquí. ¿Qué significa ser Arquitecto GCP para nosotros? En Bluetab, una empresa de IBM, no solo buscamos expertos en tecnología, sino líderes técnicos con visión estratégica. Lidera desde lo técnico, no desde la operación. Toma decisiones en entornos tecnológicos complejos, considerando casos de uso y mejores prácticas. Investiga, experimenta y evangeliza sobre nuevas tecnologías y buenas prácticas, ayudando a marcar el rumbo tecnológico de la compañía. #NonConformistSpirit ¿Qué harás en Bluetab? Formarás parte de nuestra línea estratégica de Cloud Native, trabajando con Google Cloud Platform (GCP). ¡Somos partners! El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos relacionados con: aqv-17 - GCP Data Architect Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la selección del candidato. #J-18808-Ljbffr

Chief People Officer (CPO) To join a fast growing, investment fund backed Renewable Energy IPP Location : Barcelona, or Madrid - with travel expected across Europe. About Our Client Our client is a high-growth alternative Independent Power Producer (IPP) operating across Europe, with a strong presence in Spain, Italy, and Portugal. They develop, build, and operate renewable energy projects that incorporate advanced storage and hybridisation technologies. Rooted in a strong sense of purpose, their mission goes beyond clean energy production—they prioritise positive social and environmental outcomes for the local communities they serve. With ambitious plans to scale across Europe, they are seeking a commercially minded, values-driven Chief People Officer to lead their People function through this next stage of growth. The Role The Chief People Officer will join the executive leadership team and take full ownership of the People & Culture strategy. This individual will be responsible for building scalable people operations, supporting international expansion, and fostering a cohesive, mission-aligned culture across all markets. This is a strategic yet hands-on role, ideal for a leader who can balance big-picture thinking with practical execution across multiple jurisdictions. Key Responsibilities Strategic Leadership & Culture • Develop and execute a people strategy aligned with the company’s growth objectives and values., • Champion a people-first culture that reflects the company’s activist, community-led approach., • Build a scalable recruitment function to support rapid growth across Europe., • Design HR structures and systems that support international scale-up., • Develop performance management, leadership development, and succession planning frameworks., • Implement strategies to strengthen employee engagement, belonging, and retention., • Ensure full compliance with employment laws across all operating regions., • Significant experience in a senior HR or People leadership role within a fast-paced, international company., • Proven success scaling people operations across multiple European markets (particularly Spain, Italy, and Portugal)., • Strategic leadership skills paired with hands-on delivery capability., • Strong understanding of organisational design, change management, and talent strategy., • Fluent in English; fluency in Spanish, Italian, or Portuguese is highly desirable., • Background in renewable energy, infrastructure, or other mission-driven sectors., • Experience working across both corporate and start-up / scale-up environments. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

CloudZone is a global leader in multi-cloud services and a top-tier partner of AWS, Google Cloud, and Microsoft Azure. With over 14 years of expertise, we excel in helping companies maximize the full potential of their cloud investments, delivering exceptional business outcomes with efficiency and precision. What truly sets CloudZone apart is our awesome vibe, outside-the-box thinking, colorful professionalism, and unwavering customer obsession. Enough about business—let’s talk about why CloudZone is an amazing place to work! CloudZone is all about vibrant culture, an electrifying atmosphere, and flexible hybrid work options for a true work-life balance. Plus, we’re deeply committed to professional growth, providing top-notch training, workshops, and certifications to help our team excel. We're looking for a Senior Cloud Architect to join our Solutions Architect team! This vibrant group of passionate technologists is devoted to helping customers of all sizes develop scalable infrastructures and applications using the latest cloud-based and cloud-native technologies. We can’t wait to see your impact! As a Senior Cloud Architect at CloudZone, you will: Support and mentor various customers through their DevOps journeys, empowering them to create robust infrastructures and applications at scale with cloud-based and cloud-native technologies. Create and introduce DevOps and cloud architectures that are not only scalable and flexible but also resilient, all designed to meet our customers' unique business challenges. Share your passion for cloud-based and cloud-native technologies by hosting engaging workshops, inviting friendly meetups, and writing insightful blogs that help others learn and grow. Offer technical support and mentorship to junior Architects and DevOps engineers. Keep exploring and discovering the latest DevOps technologies and best practices! Feel free to share your insights on how we can adopt and implement these exciting new tools together. Tackle promptly and efficiently escalated technical challenges, working with our customers to find the best solutions. Create and share technical training materials that empower both our customers and internal teams to succeed. Join forces with CloudZone's amazing sales and customer success teams to explore and truly understand our customers' needs! Take the lead in designing and executing collaborative projects across the organization. Keep that passion for technology and learning alive! Always explore and push the boundaries of what's possible together. What you need: 5+ years of work experience as a DevOps/Platform engineer. 3+ years of infrastructure automation, configuration management, and container orchestration. Proven expertise in IaC tools such as Terraform, Pulumi, CDK etc. Vast knowledge in managing Kubernetes services & infrastructure. 4+ years of working with one of the large cloud Vendors AWS/GCP/Azure. Strong abilities to lead, design, and execute cross-organization projects. Proficiency with troubleshooting, monitoring, and analytics. Experience with building CI/CD pipelines for applications and microservices. Experience with DevEx/Platform engineering (advantage). 3+ years developing in Python, Go or any other advanced programming language. If you’re passionate about driving value and delivering exceptional solutions to customers and solving problems, we’d love to hear from you! El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: #J-18808-Ljbffr

Ingeniero / a senior de Cálculo de Estructuras (H / M / X) 1915 Join to apply for the Ingeniero / a senior de Cálculo de Estructuras (H / M / X) 1915 role at VERINGER ENGINEERING En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio! Buscamos un / a Ingeniero / a Senior de Cálculo de Estructuras para incorporarse en nuestra oficina en Madrid y colaborar en proyectos de generación eléctrica nuclear y térmica. Ubicación : Madrid, España. Modalidad de trabajo : Modelo híbrido Duración del contrato : Contratación inicial por 6 meses, con posibilidad de prórroga según los proyectos. Responsabilidades : Cálculo de estructuras metálicas y de hormigón armado. Cálculo y diseño de cimentaciones. Otras funciones relacionadas con el área civil. Requisitos : Formación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial (construcción), y/o Arquitectura. Más de 5 años de experiencia en proyectos de plantas de generación eléctrica térmicas, nucleares y renovables térmicas. Interés en cálculo de estructuras metálicas y de hormigón armado. Se valorarán conocimientos en edificación. Manejo avanzado de herramientas como STAAD PRO, CYPE, SAP2000, ROBOT, ANSYS, y/o REVIT. Inglés nivel B2 mínimo; francés valorado. Disponibilidad para desplazamientos. Promovemos la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Si necesita ajustes para participar en el proceso de selección, comuníquelo. Esperamos conocer su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. J-18808-Ljbffr El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: jw-723 | ingeniero / a senior de cálculo de estructuras h / m / x 1915 Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: jw-723 | ingeniero / a senior de cálculo de estructuras h / m / x 1915 #J-18808-Ljbffr

AHS es una plataforma de desarrollo residencial que transforma activos residenciales de segunda mano bajo un modelo end-to-end, desde la adquisición de inmuebles hasta su rehabilitación y comercialización. En plena expansión, buscamos un/a COO para liderar la estrategia operativa y el crecimiento nacional de nuestros proyectos de rehabilitación urbana en Cataluña, Levante, Andalucía y Madrid. • Supervisar operaciones de rehabilitación urbana (granular, vertical y distressed) en los distintos hubs geográficos., • Acompañar la estrategia de expansión nacional de los hubs desde la visión comercial., • Controlar y optimizar los procesos de ejecución de reformas., • Liderar el comité de inversión., • Rol clave en una compañía en pleno crecimiento., • Salario competitivo según experiencia y perfil, junto con un atractivo paquete de bonus., • Modalidad híbrida de trabajo., • Horario flexible., • 5 años de experiencia en dirección de operaciones, proyectos inmobiliarios o desarrollo urbano., • Conocimiento del sector inmobiliario residencial, especialmente en rehabilitación y obra., • Perfil estratégico con fuerte componente analítico y control numérico. Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la elección del candidato. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo. ¿Quieres estar al tanto de los últimos empleos? Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá recibir notificaciones de nuevas ofertas. Referencia: tvh198 - chief operating officer – director de estrategia operativa #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos colaborando con importante multinacional en busca de un perfil como responsable de tesorería (H/M). Reportando al CFO del grupo te encargarás de las siguientes tareas: • Analizar las necesidades de financiamiento y desarrollar planes para cumplir con las demandas de capital., • Evaluar y gestionar los riesgos financieros, incluyendo el riesgo de tipo de cambio y de interés., • Gestión del flujo de caja de la compañía, asegurando la correcta disponibilidad de fondos para la necesaria actividad., • Desarrollo de proyecciones de flujos de caja., • Ejercer una tesorería activa y creativa., • Desarrollar nuevas estrategias de tesorería de forma proactiva., • Implementar estrategias de cobertura y protección contra riesgos financieros., • Supervisar las operaciones de pagos y cobros, asegurando su correcta y oportuna ejecución., • Coordinar y supervisar la conciliación bancaria., • Preparar informes financieros y de tesorería para la alta dirección y otros departamentos., • Analizar y reportar sobre la situación financiera de la empresa, destacando áreas de preocupación y oportunidades de mejora., • Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales relacionadas con la tesorería. #J-18808-Ljbffr

Altor Asesores es una empresa líder en el sector inmobiliario en Madrid. A medida que seguimos creciendo, buscamos director/a para la gestión de nuestras oficinas. Funciones • Liderar el equipo comercial inmobiliario., • Formación del equipo comercial., • Dominio de la cartera de activos., • Diseño de gestión de ventas de activos., • Diseño de captación de activos., • Experiencia previa en liderazgo de equipos., • Experiencia en el sector inmobiliario., • Habilidad para toma de decisiones efectivas., • Contrato indefinido, • Incorporación por definir. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (pog938) director inmobiliario Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (pog938) director inmobiliario #J-18808-Ljbffr

We are currently seeking for an experienced Sales Director to handle our Vape/E-Cigarette wholesale activities in Spain. Key Deliverables • Become a business leader of our Vape/E-Cigarette products in Spain., • Oversee annual sales strategy and objective., • Execute the sales plan and make break throughs with distributors., • Develop long term account for collaborative partnership., • Minimum of three years' experience developing wholesale and distributor channels for Vape/E-Cig products., • Possess existing client portfolio or network with Spain based distributors and retailers., • Is willing to work in a role which is remote based., • Competitive Base Salary., • Sales Commission - a % of Sales Revenue., • Annual Completion Bonus., • fluent English (required) #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un grupo empresarial familiar con más de 120 años de exitosa trayectoria a nivel internacional en el sector industrial, ofreciendo soluciones innovadoras. Con más de 3,000 empleados en más de 36 países, garantizan un desarrollo continuo y expansión en mercados muy competitivos. La filial española, ubicada en Madrid, cuenta con un equipo humano de tamaño medio y un recorrido muy exitoso. Buscamos en MADRID un candidato con ambición y mentalidad hands-on para incorporación inmediata. • Dirección integral de la sucursal en España., • Reporting a la central y contacto fluido con los departamentos centrales., • Gestión de las medidas estratégicas y desarrollo del mercado español, con especial enfoque en métodos de venta digitales., • Desarrollo e implementación de estrategia de marketing y ventas., • Desarrollo y expansión de estructuras de venta a nivel nacional., • Gestión financiera de la sucursal: balances, contabilidad, liquidez, impuestos, etc., • Expansión de la posición de mercado mediante creación y expansión de cartera de clientes, desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y gestión de grandes cuentas estratégicas., • Gestión del personal: contratación, formación y mejora continua., • Desarrollo y mejora en la gama de productos y política de precios para garantizar competitividad., • Participación en ferias y exposiciones relevantes del sector., • Representación de la empresa ante instituciones, administración y organizaciones industriales., • Observación y análisis del mercado, la competencia y los principales actores., • Formación académica en ADE o ingeniería; valoramos máster., • Experiencia exitosa en gestión de unidades de negocio similares, expansión de equipos comerciales y cartera de clientes., • Experiencia en distribución y venta de productos industriales B2B, con conocimiento del mercado y actores principales., • Gestión de personas. El anuncio original se encuentra en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos relacionados con: r-814 managing director Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta; esto ayudará al reclutador en la selección. #J-18808-Ljbffr

Nuestro desafío busca a un profesional capaz de liderar transformaciones organizacionales con un enfoque en la gestión del talento y el cambio. Buscamos alguien que combine habilidades analíticas con sensibilidad humana para potenciar el crecimiento dentro de nuestra empresa. Se requiere experiencia previa en gestión de procesos de cambio y desarrollo del talento, así como capacidad para diseñar estrategias alineadas con nuestros objetivos de evolución cultural. Alguien que sepa medir y monitorizar la adopción del cambio, identificar riesgos y proponer nuevas iniciativas para asegurar el éxito del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 7 años en gestión del cambio y desarrollo del talento. Capacidad para combinar análisis con enfoque humano. Pasión por la innovación y entusiasmo por los desafíos. En Grupo Mutua valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Promovemos un entorno inclusivo donde cada persona se siente valorada y respetada. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete con el crecimiento y la innovación, te invitamos a ser parte de nuestro equipo. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: liderar cambios organizacionales - m-037 Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: liderar cambios organizacionales - m-037 #J-18808-Ljbffr

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un Head of Development para una plataforma de inversión con presencia Europea. Responsabilidades:Establecer acuerdos y búsqueda de socios comerciales para la adquisición de portfolio de proyectos en modalidad de co-development. Desarrollo y originacion de nuevos proyectos Onshore. Búsqueda de proyectos en fase cercana a RtB y estudio de su potencial adquisición. Elaboración y ejecución del plan comercial en España. Aumento del pipeline de los proyectos greenfield y brownfield Tramitación del permitting de los proyectos en desarrollo. RequisitosMás de 8 años de experiencia desarrollando funciones de desarrollo de negocio en el sector. Experiencia demostrable en compra de portafolios, codevelopment y originación de nuevos proyectos greenfield en España Inglés fluido. Disponibilidad para viajar. La empresa ofrece una remuneración competitiva y ubicación flexible. J-18808-Ljbffr El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: head of development - (t-131) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: head of development - (t-131) #J-18808-Ljbffr

Sales Director (EMEA) - SaaS Advertising Tech *You must be able to speak and sell in the following languages to apply - Spanish, Italian and/or German Salary up to 110k base + x2 OTE This role can be based in London or Paris (hybrid in the office 2-3 days p/w) OR remote in Spain or Italy The Company This SaaS Adtech vendor does real time segmentation, cookie less unified profiles/customer view and data collaboration. They are ML & AI powered allowing brands to better understand their audience. They're a German origin company with a strong presence in Europe and further afield. They have processes and resources in place but without the redtape of a large company (approx 100-220 employees) Exciting Bits • You'll have ownership of the Southern European markets - there's a massive greenfield to sell into!, • This market is going to absolutely sky rocket, • They have technical support on hand, • They're doing really well compared to their competitors, • This is a new business role selling into Southern European markets focused on Italy and Spain, • Selling six figure deals to enterprise retail clients, • You must be able to speak Spanish, Italian or German at a very high level, • You must have experience selling a SaaS adtech solution to enterprise brands into the Spanish or Italian markets, • Closing six figure SaaS adtech deals #J-18808-Ljbffr

La organización busca a un experto en sistemas para plataformas avanzadas y proyectos críticos de clientes. • Planificación, implantación, operación y mantenimiento de entornos de sistemas informáticos complejos., • Administración de plataformas internas y dedicadas a clientes., • Apoyo en la definición de soluciones y arquitecturas de sistemas TI., • Provisión de servicios de sistemas TI., • Resolución de incidencias de segundo nivel relacionadas con sistemas TI., • Experiencia en administración de sistemas Linux (RedHat, Oracle, CentOS, Debian)., • Conocimientos valorados en Plesk, cPanel o similares., • Habilidades en tecnología Internet: servidores web, DNS, correo, FTP., • Experiencia en administración de firewalls y gestión de VPN., • Conocimientos avanzados en redes: TCP/IP, VLAN, routing, balanceo de servicios., • Conocimientos en bases de datos como MySQL y PostgreSQL., • Experiencia con tecnologías de virtualización, principalmente VMWare (VSphere, VCenter, VCloud Director)., • Titulación técnica en Informática, Telecomunicaciones, FP o similar., • Inglés nivel medio., • Capacidad de comunicación y trabajo en equipo., • Salario fijo + variable por objetivos., • Contratación indefinida, estabilidad y crecimiento profesional., • Seguro de vida, tarjeta restaurante, sistema de retribución flexible (seguro médico y tickets guardería).

Desarrolla tu carrera como Director de Servicios Generales en un hospital líder. Buscamos a un profesional experimentado para liderar la gestión de servicios generales en nuestro nuevo proyecto hospitalario. El candidato ideal debe tener habilidades sólidas en liderazgo, gestión y planificación, así como una visión estratégica para impulsar el crecimiento y la innovación en nuestra organización. Responsabilidades: Liderar la implementación de políticas y procedimientos eficientes para la gestión de servicios generales. Coordinar con los departamentos de Infraestructuras e Ingeniería Clínica para asegurar la calidad y seguridad de nuestros servicios. Diseñar y ejecutar proyectos de mejora continua para optimizar la eficiencia y sostenibilidad de nuestros procesos. Supervisar la gestión de equipo y recursos humanos para garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio. Fomentar la innovación y la creatividad en la resolución de problemas y en la mejora continua de nuestros servicios. Requisitos mínimos: Título universitario en Ingeniería Industrial o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia en roles similares de liderazgo y gestión. Conocimientos avanzados en gestión de infraestructuras, ingeniería clínica y tecnología de la información. Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a cambios rápidos. Idioma inglés (nivel B2 mínimo). Ventajas: Oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos en un entorno líder en la industria sanitaria. Posibilidad de trabajar en un equipo multidisciplinario con profesionales apasionados y motivados. Acceso a programas de formación y desarrollo continuo para mejorar tus habilidades y competencias. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director de servicios generales dey748 Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director de servicios generales dey748 #J-18808-Ljbffr

Eres una persona organizada y metódica? ¿Quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento? En Grupo Innova estamos en la búsqueda de un / a Director / a Financiero / a. • Coordinar las áreas de contabilidad, fiscalidad, tesorería y auditoría., • Desarrollar la estrategia financiera de la empresa, alineándose con los objetivos de crecimiento y sostenibilidad del Plan de negocio del Grupo., • Evaluar y gestionar riesgos financieros para contribuir a la solidez y seguridad financiera del holding., • Analizar y optimizar el flujo de caja y los procesos de inversión para asegurar una adecuada liquidez., • Controlar presupuestos y seguimiento de desviaciones con el objetivo de alcanzar el cumplimiento de los mismos., • Elaborar y presentar informes financieros y análisis periódicos al Consejo de Administración., • Implementar sistemas de control interno y auditoría que favorezcan la transparencia y minimicen riesgos de incumplimiento., • Establecer relaciones con instituciones bancarias y otras entidades financieras para facilitar la financiación y las operaciones del grupo., • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad financiera, preferiblemente en empresas de sectores diversos o en un holding., • Capacidad demostrada para la gestión de equipos multidisciplinares y habilidades de comunicación efectiva., • Experiencia en el sector del juego, hostelería y / o tecnología., • Experiencia en Microsoft 365 Business Central., • Experiencia en fusiones, adquisiciones y reestructuraciones financieras., • Habilidad para implementar sistemas de control y gestión de riesgos financieros., • Contrato indefinido y paquete salarial competitivo. Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos de director / a financiero / a (n266). Postúlate a este anuncio. Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta. Esto ayudará al reclutador en la elección del candidato. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Desde COS GLOBAL SERVICES estamos buscando un Director / a de Tecnología para liderar nuestro departamento de tecnología garantizando el soporte a usuarios internos y clientes en diferentes servicios de infraestuctura de sistemas, desarrollo, redes y comunicaciones. La persona seleccionada lleverá a cabo las siguientes tareas : Responsable de supervisar, planificar, mantener y controlar el correcto funcionamiento de las Operaciones IT, conforme los objetivos estratégicos. Definir la arquitectura correspondiente de sistemas, hardware o software Gestionar los proyectos tecnológicos. Supervisar procedimientos del equipo de soporte Técnico. Diseñar e implementar las estrategias de IT e infraestructura. Liderar y gestionar el equipo de Soporte. Relacionamiento con partners tecnológicos y proveedores externos. Preparación de Informes de gestión. Apoyo al equipo de preventa en la validación, técnica y estimación en las ofertas. Asegurar el cumplimiento de los estándares de los sistemas de calidad, gestión ambiental y de seguridad de la información establecidos en la empresa ¿Qué requerimos? Formación universitaria en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones. Experiencia sólida de 10 años en la gestión de proyectos tecnológicos y en la supervición de Operaciones y procesos en Departamentos tecnológicos. Nivel alto de inglés. Visión global y estratégica de negocio. Experiencia en gestión de equipos de trabajo. Habilidades comunicativas, gran capacidad organizativa y de resolución. Orientación al cliente interno y a la consecución de objetivos, con liderazgo y análisis ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido Plan de Salud (voluntario) Plan de Formación Modalidad Hibrida Horarios de L-V de 9 : 00 a 18 : 00 p.m Crear una alerta de empleo para esta búsquedaDirector • Madrid, Area Metropolitana (comarca), España J-18808-Ljbffr El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director de tecnología | (rj-41) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director de tecnología | (rj-41) #J-18808-Ljbffr

¿La comunicación es una de tus fortalezas? ¿Te motiva que tu trabajo tenga un impacto positivo en la vida de las personas? ¿Te gustaría trabajar en una compañía fintech que transforma el acceso a las hipotecas? En Gibobs ayudamos a las personas a conseguir la hipoteca que más les beneficia. Lo hacemos con tecnología y ante todo con un equipo de profesionales comprometidos enfocados en ofrecer cada día el mejor servicio al cliente. Actualmente buscamos incorporar a una persona con inglés fluido y vocación de atención telefónica para nuestro equipo de cualificación de clientes. • Contactarás a personas interesadas en nuestro servicio para entender su perfil y valorar si podemos ayudarles., • Habilidades destacadas en comunicación, conexión con las personas y generación de confianza., • Capacidad para comunicarte en inglés con la misma fluidez y corrección que en castellano., • Motivación por contribuir a que las personas accedan a la mejor hipoteca., • Somos una fintech en crecimiento que transforma el proceso hipotecario para ampliar el acceso a la mejor opción., • Creemos en el mérito y en el desarrollo interno: si destacas en tu rol, podrás asumir nuevas responsabilidades o evolucionar., • Ofrecemos un entorno de trabajo cercano, profesional y flexible, donde se valora tu aportación y puedes crecer., • Buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo interno., • Contrato indefinido., • Retribución fija + variable competitiva., • Modelo de trabajo híbrido (2 días remoto, 3 días en oficina)., • Formación inicial y acompañamiento continuo. El anuncio original está en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos relacionados con (tvo004) - atención telefónica con inglés alto Muestra tus habilidades a la empresa, completa el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la selección del candidato. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en Postproducción Audiovisual selecciona a un Responsable de RRHH que reportará a los socios corporativos así como al CFO manager. • Definición e implementación del plan estratégico de Recursos Humanos., • Planificación y presupuestación de todo lo relacionado con administración de personal., • Responsable de selección y contratación de personal., • Coordinación del proceso de gestión de nóminas, retenciones y seguros sociales, así como de la seguridad y salud laboral., • Recomendar e implementar iniciativas de Recursos Humanos, alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa., • Definición de tablas y estructuras salariales. Seguimiento de horas y rentabilidad., • Interlocución con colaboradores externos: mutua, servicio de prevención, asesoría laboral, etc., • Diseñar e implementar los procesos y estrategias necesarias para la atracción y fidelización de talento, desarrollando los procesos de reclutamiento y participando en ellos., • Licenciatura Superior Universitaria preferiblemente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o similar., • Nivel alto de inglés. Se realizará prueba de nivel., • Aportará un mínimo de 5-6 años de experiencia como responsable de Recursos Humanos, preferentemente en empresas del sector audiovisual (postproducción, producción, etc.)., • Perfil generalista en el ámbito de RRHH., • Experiencia en establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa., • Orientación hacia las personas., • Análisis y rigor., • Compromiso y ética., • Habilidades organizativas. Horario: De lunes a viernes Experiencia: RRHH: 5 años (Obligatorio) Idioma: Inglés (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Madrid El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos por: responsable de rrhh lcg886 Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la selección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos por: responsable de rrhh lcg886 #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, una empresa en el sector del lujo, la figura de People Director España . El People Director España es responsable de ejecutar e implementar la estrategia global de People, asegurando su alineación con los objetivos corporativos. Su enfoque principal es la gestión integral del talento humano, con énfasis en diversidad, equidad e inclusión (DEI), employee experience y cultura organizacional. • Diseñar e implementar la estrategia de People en España, alineada con la visión global de la empresa., • Supervisar y mejorar indicadores clave de desempeño (KPIs) en áreas como reclutamiento, retención y desarrollo de talento., • Fomentar una cultura organizacional inclusiva y centrada en el bienestar del empleado., • Asegurar que el talento humano sea el principal motor del negocio, impulsando el compromiso y la productividad., • Liderar proyectos estratégicos en gestión del cambio, desarrollo organizacional y transformación cultural., • Más de 5 años liderando áreas de Recursos Humanos, con enfoque en talento, cultura y desarrollo organizacional., • Pensamiento estratégico y liderazgo inclusivo., • Capacidad de influencia y comunicación efectiva., • Sensibilidad por el producto y la experiencia del empleado., • Únete a una de las empresas en crecimiento. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá estar al tanto de los últimos empleos por: rj-766 | people director luxury company Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la elección del candidato. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y el sector del trabajo temporal? ¿Buscas una oportunidad para liderar una unidad de negocio dinámica y en constante crecimiento? ¡Este es el reto que estabas buscando!Grupo Noa’s busca un/a Director Zona Senior para su oficina en Madrid, especializado en la gestión de cuentas de clientes de trabajo temporal. Si tienes experiência en ventas y gestión de cuentas dentro del sector de RRHH y trabajo temporal, y deseas unirte a una empresa consolidada con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte!En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria.Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos agiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes.Requisitos:- Formación: Licenciatura o Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Derecho, Marketing o afines.- Experiência: Mínimo de 3 a 5 años de experiência en ventas y/o gestión de cuentas dentro del sector de trabajo temporal o recursos humanos.- Habilidades comerciales: Fuertes habilidades comerciales, capacidad de negociación, y experiência en la identificación y cierre de oportunidades de negocio.- Residencia: Preferible residencia en Madrid o alrededoresSe ofrece:- CONCILIACION Y BENEFICIOS SOCIALES:- Flexibilidad horaria para conciliar la vida laboral y personal.- 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños.- Bono de ayuda para guardería.- Regalo por matrimonio y nacimiento.- Ayuda social y familiar- Microcréditos.- COMPENSACIÓN:- Salario fijo € más variable ilimitado por venta de todos los servicios del Grupo.- Vehículo empresa.- DESARROLLO PROFESIONAL:- Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico.- Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional.- FORMACIÓN:- Plan de formación anual para seguir desarrollando tus habilidades.Funciones:- Como Director Zona Senior, asumirás un rol clave en la gestión y expansión del negocio:- ÁREA COMERCIAL:- Gestión de cuentas clave: responsable de gestionar y expandir una cartera de clientes, brindando soluciones integrales que incluyen trabajo temporal, selección directa, formación y desarrollo, outsourcing y limpieza, adaptadas a las necesidades de diferentes sectores industriales, empresariales y comerciales.- Desarrollo de negocios: Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro del ámbito de los RRHH, proponiendo soluciones a medida según las necesidades específicas de cada cliente.- Negociación y seguimiento: Encargado de negociar tarifas, condiciones comerciales y contratos. Seguimiento continuo del servicio prestado, asegurando la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.Gestionado por Lledo en central Grupo Noa'sME INTERESA El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: v-196 - director zona senior area rrhh Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: v-196 - director zona senior area rrhh #J-18808-Ljbffr

Director Financiero Independiente ¿Quieres desarrollar tu carrera como Director/a Financiero/a independiente con un modelo único y respaldo de una franquicia líder? En La Mano Derecha, te ofrecemos la oportunidad de impulsar tu libertad profesional con soporte, formación y herramientas necesarias para crecer con éxito. • Un modelo probado y consolidado: más de 200 franquiciados y 1.200 empresas confían en nuestra red en Francia y España., • Una marca reconocida: posicionate con la fuerza de una franquicia líder, ganando confianza y credibilidad desde el primer día., • Formación especializada: un programa intensivo de 10 días en metodologías de gestión financiera, prospección, desarrollo de negocio y captación de misiones., • Herramientas innovadoras: accede a recursos, metodologías y materiales de comunicación que impulsarán tu actividad y facilitarán la captación de clientes., • Acompañamiento constante: contarás con un equipo dedicado para apoyarte en cada etapa, desde el lanzamiento hasta la consolidación de tu cartera de clientes., • Red de contactos y sinergias: formarás parte de una comunidad colaborativa de más de 200 franquiciados que comparten experiencias, oportunidades y conocimientos., • Más o menos 10 años de experiencia como Director/a Financiero/a o en posiciones financieras de responsabilidad., • Espíritu emprendedor y motivación para desarrollar tu propio negocio con autonomía., • Capacidad para generar confianza, resolver desafíos financieros y asesorar a pymes., • Ganas de crecer con el respaldo de una metodología probada y la fuerza de un equipo detrás. #J-18808-Ljbffr

About Fujitsu has been founded in Japan since 1935, showing technological prowess and an innovative spirit.We are a leading digital transformation partner with a modern business structure that aligns with the current digital world. We use our experience and IT power to shape society's future with our customers.We want to work with talented individuals from diverse backgrounds. We are committed to equality of opportunity for all.Our company is inclusive, welcoming people with different ideas, supporting their growth, and fostering a collaborative environment to co-create the future.We are looking for a presales professional with experience in Multicloud solutions environments. The ideal candidate will have at least 5 years of experience as a solution architect for IT and Multicloud, including 2 years managing large offers and complex multi-technology architecture designs, as well as IT Multicloud services.The role involves:Technical leadership of the solution's architecture, costs, and pricing.Designing the solution in a formal offer document based on client requirements.Leading the presale/bid process for new business opportunities, providing the complete solution and coordinating the team of solution architects throughout the process.Ensuring that the architecture features and services meet non-functional requirements such as security, performance, reliability, etc.Responsible for high-level design production and supervising low-level design and other technical documents related to the project.Collaborating with client stakeholders to understand how they can deliver workplace solutions benefits to their organizations while reducing risks through automation and request remediation.Evaluating existing workplace strategies and conducting TCO analysis and security considerations as part of a workplace solution adoption framework.Key qualities we seek:Fluency in Spanish and English.Strong communication skills and ability to present solutions to customers.Skills in ITIL, PMP methodologies, and experience in designing Agile/Scrum services.Experience in implementing methodologies and processes in services.Architecture design for Multicloud solutions and migration from on-premise environments to cloud solutions.Experience in technology consulting projects: infrastructure transformation and evolution, digital transformation.Definition of strategies and roadmaps for Multicloud solutions.Experience in managing costs and preparing pricing models for offers.Ability to lead multidisciplinary teams and communicate complex technology solutions effectively across all organizational levels.Skills in designing global Multicloud architectures.We offer:Permanent contract.Meal allowance.Flexible Compensation Plan (medical insurance, day care, transportation, training).Life and accident insurance.Career development in a multinational company.A solid organizational culture. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Proyecto para supervisar la construcción y puesta en marcha de un proyecto minero estratégico en España. El puesto reportará directamente a la Dirección General de la empresa. Principales responsabilidades: Durante la fase de construcción: • Gestión de contratos EPC y contratos mineros, • Supervisión de la ejecución de obra, cronogramas y presupuestos, • Asegurar el cumplimiento de las normativas HSE, • Organización del reclutamiento y estructura de RRHH para la fase operativa, • Dirección de las operaciones mineras diarias, • Planificación y optimización de la producción a corto, medio y largo plazo, • Coordinación de los servicios técnicos (geología, minería, procesamiento), • Máster en Ingeniería de Minas o Ingeniería en Procesamiento de Minerales, • Valorable MBA o formación de posgrado en gestión empresarial, • Experiencia mínima de 10 años en construcción y/o operación de proyectos mineros, • Se valorará experiencia previa en España o conocimiento de la normativa minera española, • Fuertes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y dirección de proyectos, • Conocimientos sólidos en HSE, presupuestos y planificación de la producción Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: project director (ltz-102) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: project director (ltz-102) #J-18808-Ljbffr

At Prisma, we are building the data layer for modern applications. If you are fascinated by the leading-edge architecture and technology used in today’s data-intensive, highly scalable software systems, with distributed graph data on a massive scale, but you want the energy, challenges, and freedom that come with working in a small startup, then a job at Prisma might be for you. With funding from top-tier investors Amplify Partners and Kleiner Perkins, we are a small distributed team working on making the advanced data infrastructure developed at large tech companies accessible to all application developers around the world. Our hard work is paying off, with adoption and implementation of Prisma by some of the most successful and interesting companies out there today, and the fun is just beginning! You’ll be part of our Prisma Data Platform team which is responsible for Accelerate, Prisma Postgres and the console. You’ll be contributing across the stack to the projects of the team. To give you a clear idea of what the job could entail, here are some examples of the work we’ve done lately or will start soon : • Dive into the OAuth 2.0 standard to add a partner application flow that enables AI Agents to provision databases on the fly., • Build a Vercel marketplace integration for Prisma Postgres., • Troubleshoot and fix a bug where a customer can’t apply a coupon in the checkout process., • Collaborate with a designer to create a novel way to show database metrics in our console., • Bootstrap a new Cloudflare worker for our upcoming Management API (project structure, CI / CD, deployment), • 5+ Years experience in agile software engineering teams, delivering robust distributed systems and web applications, using TypeScript, NodeJs, React, HTML & CSS., • Experience in database and cloud technologies, including SQL / NoSQL databases like PostgreSQL, cloud services like Cloudflare & AWS, APIs (GraphQL / REST), familiarity with developer tooling is a plus., • High standards for quality, ensuring excellence while balancing pragmatism, purpose, and a strong sense of agency—taking ownership, making thoughtful trade-offs, and driving meaningful impact., • have an ownership mindset. As part of a young startup, you’ll have an outsize impact on decisions and the way things are executed., • stay nimble. As a growing startup, the team and strategy evolves quickly. Be ready to re-calibrate often and stay flexible., • An opportunity to shape Prisma’s cutting-edge cloud products, driving innovation in modern database tooling and redefining how developers build and scale applications., • A Fun and Supportive Team that values collaboration, growth, and continuous learning., • Competitive Base Salary and Stock Options, including extended post-termination exercise windows., • Fully Remote Work with flexibility to work from anywhere within our required time zones. If you prefer an office environment, we provide access to a local co-working space for up to ten days per month., • Generous Time Off, including twenty-four days of paid vacation and paid sick leave., • Parental Benefits, including twenty weeks of fully paid parental leave and child sick leave., • Sabbatical Leave, with six weeks of fully paid time off after three years of continuous employment., • Mental Health Support, including four fully paid Mental Health Days per year and access to professional resources., • Tech and Ergonomic Budget to equip you with the tools you need, plus an ergonomic chair subsidy for your comfort and well-being., • Annual Offsites, bringing the team together twice a year with all expenses paid retreats at exciting locations., • Relocation Support, offering a relocation package for team members moving to Berlin after twelve months, if you choose to relocate., • Introductory Call with our future manager., • Take Home Assignment followed by a technical interview based on the take home assignment., • System Design Interview, • Interview with our Head of Product Development, • Final Interview with our CEO / COO. If you believe that this is the right position for you then please send your resume along with any supporting documentation or information to us via the link provided on this page. We typically respond within 7 business days. Prisma follows fair and merit-based hiring practices, ensuring all candidates are evaluated based on their skills, experience, and qualifications. We do not make hiring decisions based on age, race, ethnicity, sex, gender identity, parental or caregiver status, trade union membership, disability, religious belief or lack of belief, life expectancy, sexual orientation, genetic information, or veteran or military status. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo : J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a empresas, startups y scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y alcanzar sus objetivos. Buscamos una persona emprendedora y proactiva que quiera crecer dentro de la empresa como CMO. • Desarrollar e implementar estrategias de marketing integral para atraer y retener clientes., • Gestionar simultáneamente diferentes proyectos de su cartera de clientes, ideando, desarrollando y ejecutando campañas de marketing efectivas y medibles, adaptadas a sus necesidades., • Asegurar la satisfacción y la calidad en el servicio durante la ideación, desarrollo y ejecución de planes estratégicos., • Estar al día con las tendencias del marketing digital, PPC, SEO, Content, Affiliate, entre otros., • Mantenerse actualizado en herramientas inteligentes que ayuden a tener mayor trazabilidad de las acciones de marketing y a identificar futuras optimizaciones de manera más asertiva., • Conceptualización, desarrollo, ejecución y seguimiento de estrategias generales y planes de marketing digital., • Cumplir con los objetivos de comunicación y negocio establecidos con el cliente., • Medir y reportar KPIs a los clientes., • Impulsar el crecimiento de ingresos y alcanzar los objetivos de negocio., • Colaborar, organizar y delegar tareas al equipo de producción., • Gestionar proyectos de grandes cuentas de manera autónoma., • Desarrollar dashboards inteligentes para el control de proyectos., • Participar en reuniones semanales de análisis de KPIs con stakeholders., • Implementar planes de acción correctivos o de optimización., • Resolver problemas y tomar decisiones rápidas y efectivas para garantizar el éxito del proyecto., • 6+ años de experiencia en marketing, con enfoque en gestión de cuentas, proyectos y equipos., • Experiencia en gestión y crecimiento de cuentas clave., • Conocimiento en herramientas de marketing digital como CRM, automatización, analítica web, SEO, SEM, publicidad en redes sociales, entre otras., • Conocimiento en estrategias de marketing, segmentación y targeting., • Habilidades en análisis de datos y medición de campañas., • Pensamiento estratégico y analítico., • Se prefiere experiencia en marketing B2B y/o en la industria tecnológica., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Horario flexible (incluyendo viernes intensivos)., • Modelo de trabajo híbrido., • Formar parte de una empresa joven y dinámica. El anuncio original está en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos de: chief marketing officer - (cs-458) Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la selección. #J-18808-Ljbffr

About the Role: TransPerfect, the world’s largest provider of language and technology solutions for global business, is seeking a results-driven, resourceful, and visionary Senior Director – Search Engine Marketing (SEM) and Digital Advertising to lead the creation of an in-house SEM and digital advertising function within the MarComm department. Structured like an internal performance marketing agency, this team will combine existing and net new resources to deliver scalable, measurable, and efficient search and performance strategies across all divisions of the TransPefect Global Group. Your primary mission – as the leader of this team – will be to deliver high performance in the areas of brand awareness and qualified lead generation through effective strategy and execution. This role works closely with stakeholders across leadership, corporate marketing, sales, production, and vendors, always providing best-in-class service levels – faster, smarter, and more cost-effectively than any agency could deliver, all while being held accountable at the same level that a third-party agency would be (where contract renewal depends on results and performance). Internal partnerships and teamwork are critical as this group will be responsible for supporting successful programs across all company divisions, verticals, and products. Key Responsibilities: Strategy & LeadershipBuild and lead TransPerfect’s in-house SEM team as a strategic center of excellence.Define the internal agency model, including intake process, SLAs, workflow, and campaign reporting standards.Serve as senior strategist and internal thought leader on paid search and digital advertising best practices, platform trends, and measurement models.Lead quarterly performance reviews and SEM opportunity briefings across business units.Develop high-trust, high-transparency relationships with key executive stakeholders and vertical/divisional leaders Campaign Development & ExecutionFull campaign setup, brief intake, team mobilization.Own end-to-end campaign lifecycle from intake and planning to launch, optimization, and reporting.Translate internal marketing briefs into paid search strategies with aligned messaging, targeting, and budget pacing.Manage bidding strategies, keyword planning, and targeting refinement to ensure ROI across campaigns.Oversee creation and testing of ad copy, variants, extensions, and new ad formats and experimentation. Performance Management & OptimizationMonitor and optimize campaigns in real time, ensuring efficient spend and strong performance on key KPIs (ROAS, CTR, CPA, conversions).Deliver clear, actionable reports and insights to internal stakeholders on a monthly and quarterly basis.Highlight key wins and major highlights in real-time.Collaborate with cross-functional teams to align paid search efforts with broader campaign goals and messaging. Innovation & Proactive Program GrowthLaunch “always-on” programs for core services or products that run independent of formal briefs.Conduct quarterly SEM opportunity reviews based on search trends, competitor activity, and historical data.Lead a "test and learn" agenda, piloting new ad types, platforms, and strategies with measurable insights shared across the team.Identify content and keyword gaps to inform future campaign and SEO initiatives. Cross-Team Partnership & EnablementAct as the strategic SEM partner to internal vertical and product marketing teams.Host regular internal SEM sessions to provide consultative support, brainstorm new ideas, and field quick-turn requests.Educate stakeholders on SEM capabilities and foster a culture of performance-driven marketing. Requirements: 8+ years in SEM or performance marketing roles, with at least 3 years managing paid search strategy at scale.Demonstrated experience building or running high-volume SEM campaigns for B2B and B2C brands.Past experience building from zero, not just stepping in to existing roles and programs and optimizing – a hybrid builder/optimizer.Strong understanding of Google Ads, Microsoft Advertising, Google Analytics, and conversion tracking tools.Additional knowledge of paid channels including LinkedIn, Meta, etc.Extensive knowledge of top-of-funnel digital advertising strategies, including platforms and tactics used for brand awareness, audience expansion, and demand generation (e.G. YouTube, paid social).Ability to translate brand or campaign goals into effective upper-funnel media plans with clear KPIs and targeting strategies.Understanding of how to apply digital advertising strategies to support new market entry initiatives—leveraging paid media to build awareness, validate audience potential, and generate early demand in new geographies or verticals.Proven leadership experience in building teams that run with agency-style operations.Exceptional data literacy and analytical thinking—comfortable owning dashboards and reporting frameworks.Strong communicator and collaborator with the ability to influence stakeholders at all levels.Hands-on, proactive, and organized—you know how to lead, but understand that this is a player-coach role where you are required to roll up your sleeves.Experience in localization, SaaS, professional services, managed services, consulting, or complex B2B global marketing environments.Familiarity with managing SEM campaigns in multilingual markets.Working knowledge of SEO, CRO, or paid social to support integrated performance campaigns. Why TransPerfect? This role is an opportunity to lead SEM transformation at one of the world’s largest providers of language and content solutions. You’ll have the autonomy and support to build something from the ground up, work across business lines, and drive measurable impact at a global scale—all while eliminating external agency reliance and leveling up our internal SEM capability. As a privately held company, TransPerfect is an ideal workplace for entrepreneurial, opportunistic, growth-minded individuals who aren’t afraid to take risks and can succeed in a non-standard environment. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: #J-18808-Ljbffr

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía nos impulsen a multiplicar lo que somos y lo que hacemos. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? Esta es tu oportunidad de formar parte de nuestro equipo de INNOVACIÓN como Director de Tecnología - CTO / CIO (H/M/D) en nuestra Sede Central en Madrid. • Liderar y gestionar el equipo de tecnología, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Liderar y coordinar a los perfiles tecnológicos de las áreas transversales (Operaciones, comercial, personas, financiero, sostenibilidad, marketing)., • Supervisar el desarrollo e implementación de sistemas y plataformas tecnológicas que mejoren la experiencia del cliente y empleado, y optimicen las operaciones de ILUNION Hotels., • Gestionar acciones de ciberseguridad desde el área de Tecnología y Ciberseguridad., • Evaluar y adoptar nuevas tecnologías que aporten valor a la empresa., • Asegurar el gobierno de los entornos tecnológicos alineado con las políticas de la dirección de Tecnología y Ciberseguridad., • Gestionar proyectos tecnológicos, incluyendo planificación, análisis y ejecución., • Administrar el presupuesto del departamento de tecnología y optimizar recursos., • Colaborar con otros departamentos para identificar oportunidades de mejora mediante tecnología., • Certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Título universitario en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o área relacionada., • Conocimiento en OPERA PMS, motores de Reservas, Salesforce, Azure, SAP, middlewares, entornos Cloud, tecnologías low code, gobierno del dato y Power BI., • Nivel alto de inglés., • Experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo tecnológico., • Experiencia en el sector hotelero, turismo o servicios., • Habilidades en gestión de proyectos tecnológicos complejos y proveedores., • Experiencia en ciberseguridad., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido de trabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios de retribución flexible a través del Proyecto MyFlex. ILUNION promueve la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad en género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, identidad y orientación sexual. El anuncio original está en Kit Empleo: Escribe tu correo para estar al tanto de las últimas ofertas de empleo en director/a de tecnología. #J-18808-Ljbffr

ABOGADO SENIOR - PROCESAL Y CIVIL • Experto litigador procesalista., • Profundo conocedor del derecho gracias a su experiencia en el área procesal, civil y contractual., • Auténtico experto jurista en procesal y civil, con amplia trayectoria., • Acostumbrado a estudiar temas jurídicos con profundidad y con vocación por el desarrollo práctico de la profesión de abogado, en juzgados y tribunales., • Tutelando los intereses de su cliente desde el análisis de la problemática jurídica., • Con equipo a cargo., • Perfil senior, interlocutor de referencia, y capacitado para proporcionar asesoramiento técnico complejo y riguroso., • Habituado al ejercicio de la profesión del derecho, a la comparecencia en sala, y a la resolución de consultas jurídicas amplias y técnicas., • Responsable y con experiencia en litigación procesal., • Participación en reuniones de asesoramiento a clientes y potenciales clientes., • Supervisión y tutela de operaciones., • Velar por la excelencia técnica en contenidos, informes y escritos., • Miembro del Comité de Dirección., • Grado en Derecho, valorable Máster en ámbito empresarial, mercantil, de los negocios o procesal., • Apasionado del Derecho., • Experiencia consolidada en Derecho procesal, litigación civil, derecho contractual, ámbito empresarial y multidisciplinar., • Mínimo 12 años de experiencia como abogado., • Valorable experiencia en despachos o en cargos de Director Jurídico o Legal en empresas., • Familiaridad con temas empresariales., • Vocación comercial., • Idiomas: Catalán (hablado y escrito), inglés y/o francés., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad técnica y relacional. #J-18808-Ljbffr

We are Plexus Tech, a technology company with more than 4,600 professionals developing innovative products and services that improve the lives of people and companies. With over 20 work centers in Spain and a presence worldwide, we serve 80% of IBEX35 companies. We have spent 25 years developing technology with soul. To continue growing, we need senior talent with experience, technical expertise, and a commitment to quality. We are expanding our Talents team! If you are eager to train in cutting-edge technologies and join the Plexus.Tech family, this is your opportunity to progress and face new challenges. WHAT WILL YOU DO AS A GenAI SOLUTION ARCHITECT? As a GenAI Solutions Architect, you will lead the design and implementation of generative AI solutions aligned with our strategic objectives. Your role involves collaborating with cross-functional teams to develop scalable, secure, and ethical AI architectures that foster innovation and efficiency. • Design and implement end-to-end generative AI solutions that meet business requirements and follow industry best practices., • Work with stakeholders to understand challenges and translate them into technical solutions using generative AI technologies., • Evaluate and select suitable AI models, frameworks, and tools for optimal performance and scalability., • Develop prototypes and proof-of-concepts to demonstrate AI solutions' feasibility and value., • Ensure AI solutions comply with ethical standards, governance, and regulations., • Provide technical guidance and mentorship to engineering and data science teams., • Stay updated on emerging trends and advancements in generative AI to inform strategic decisions., • Knowledge of generative AI, understanding core concepts and methodologies, and familiarity with design patterns specific to AI solutions., • Strong communication skills to challenge and influence stakeholders, ensuring understanding and goal alignment., • Ability to assess and select appropriate generative AI technologies and tools based on solution requirements., • At least 5 years in AI/ML solution architecture, with a minimum of 1 year focused on generative AI technologies., • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Data Science, Engineering, or related fields., • Experience with vector databases and retrieval-augmented generation (RAG) techniques., • Knowledge of AI orchestration frameworks like LangChain or LlamaIndex., • Participation in innovative projects with real impact across key sectors, utilizing cutting-edge technologies for national and international clients., • Flexible work arrangements with our Flexology model: work from home, our centers, or wherever your talent flows best., • Flexible remuneration with tax advantages on restaurant tickets, transport, medical insurance, and more, tailored to you., • Ongoing training and professional development, including certifications and access to digital learning platforms like LinkedIn Learning. #J-18808-Ljbffr

Requisitos: • Estudios mínimos: Grado universitario., • Experiencia mínima: Más de 3 años., • Imprescindible residente en: Madrid o alrededores., • Conocimientos necesarios: Ventas de patrocinio. Para líder en el sector Audiovisual y Educación, estamos seleccionando a un Director Comercial especialista en Patrocinios para sus oficinas en Madrid. La principal función del puesto será la captación de nuevos clientes y/o patrocinadores en base al portfolio de soluciones y servicios de la compañía. ¿Cuáles son los conocimientos y experiencia requerida? • Titulación superior preferentemente en Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en la venta de Patrocinios en medios de comunicación, deporte, educación, servicios profesionales a empresas o similares., • Conocimiento de herramientas y metodologías de Marketing Digital., • Capacidad de comunicación e interlocución a alto nivel directivo., • Alto nivel del idioma inglés (hablado y escrito)., • Contrato indefinido., • Entorno dinámico de trabajo., • Buen ambiente de trabajo, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado., • Posibilidades reales de desarrollo profesional tanto a nivel nacional como internacional., • Director Comercial Patrocinios., • Número de vacantes: 1., • Salario: No indicado.

LABORAL GROUP es una compañía de ámbito nacional especializada en cumplimiento legal en los ámbitos de la Prevención de Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online, Protección de Datos Personales , Seguridad Alimentaria. Contamos con una red de más de 120 oficinas distribuidas estratégicamente en todo el territorio nacional, y nuestro objetivo es seguir ampliando esta gran familia. Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de Director / a de Agencia . Agencia Adjunta de LABORAL GROUP Es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo / a que desea iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Esta persona debe aportar conocimientos y/o experiencias previas en alguna de las áreas : • Desarrollo comercial, • Dirección de unidades de negocio, • Prevención de riesgos laborales El / la Director / a será responsable de liderar y desarrollar un nuevo proyecto en ámbitos de actuación que son de obligado cumplimiento para las empresas y organizaciones (Prevención de Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online, Protección de Datos Personales y Seguridad Alimentaria). LABORAL GROUP brindará a la persona seleccionada formación y apoyo constante, además de una metodología probada que garantiza el éxito del proyecto. Si compartes nuestra visión y buscas asociar tu futuro a un proyecto ambicioso y competitivo, envíanos tu candidatura para conocernos. El anuncio original está disponible en Kit Empleo : Escribe tu dirección de correo electrónico para estar al tanto de los últimos empleos : #J-18808-Ljbffr

Pre-Sales Solution Architect Puesto de trabajo: Pre-Sales Solution Architect Lugar: Madrid, España Horario: A tiempo completo Retribución: Competitiva, en función de objetivos, seguro privado incluido Sobre Integrity360: No podrías unirte a Integrity360 en mejor momento. En junio de 2021, la empresa recibió una inversión estratégica de August Equity, una de las empresas de capital riesgo más exitosas del mercado medio del Reino Unido. Nuestra intención es convertir a Integrity360 en el principal proveedor de soluciones y servicios cibernéticos en Europa. El mercado de servicios en ciberseguridad nunca ha sido tan fuerte y crece rápidamente. Integrity360 es uno de los proveedores de servicios más respetados y consolidados del sector, con una proyección que le permitirá liderar en el mercado en los próximos años. Tenemos oportunidades de crecimiento significativas, especialmente en los próximos 36 meses. Con la energía, tenacidad y destreza adecuadas, podrás crecer profesionalmente y contribuir a nuestras metas. Descripción del puesto: Los arquitectos de soluciones preventa trabajan con los gestores de cuentas y se relacionan directamente con los clientes, incluyendo niveles C, para mejorar su madurez en ciberseguridad, entendiendo sus retos y problemas empresariales, y desarrollando soluciones técnicas y comerciales adecuadas. Serás responsable de la difusión, posicionamiento y arquitectura de tecnologías de seguridad y servicios gestionados en la región o área tecnológica asignada. Gestionarás el diseño de soluciones y responderás técnicamente a los clientes a través de presentaciones, propuestas y RFPs, aprovechando la experiencia de toda la empresa. Contribuirás a la evolución de los servicios, trabajando con la gestión de productos en evaluaciones tecnológicas y en el desarrollo de nuevas ofertas, manteniendo informados a los gestores sobre las percepciones de los clientes y problemas relacionados con la seguridad. Se requiere trabajo en equipo, adaptabilidad a la filosofía de trabajo del equipo, y disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro del país y al extranjero. Funciones clave y responsabilidades: • Entender las necesidades del cliente en seguridad y negocio para definir requisitos y prioridades., • Proponer soluciones innovadoras que mejoren la seguridad y madurez en seguridad del cliente, priorizando inversiones y reduciendo riesgos., • Elaborar listas de materiales, diseños de alto nivel y establecer el alcance de servicios profesionales., • Redactar propuestas convincentes basadas en seguridad y servicios., • Trabajar en respuestas a RFI/RFP y colaborar con gestores de cuentas en campañas de ventas., • Presentar soluciones al cliente resaltando beneficios y ventajas., • Diseñar soluciones combinadas que satisfagan requisitos empresariales, aprovechando componentes de productos principales y cumpliendo directrices internas., • Asegurar relaciones clave con proveedores para adaptar soluciones a la disponibilidad de productos y servicios., • Comunicar eficazmente con stakeholders internos y externos, liderar reuniones técnicas y influir en todo el ciclo de venta., • Garantizar una ejecución fluida en proyectos, proporcionando asesoramiento técnico de alto nivel en redes de múltiples proveedores. #J-18808-Ljbffr

Desde Global Consulting , consultoría de selección de puestos medios y directivos/as, buscamos a un/a Director/a de Área Fiscal para un importante despacho de abogados, ubicado en Gipuzkoa, San Sebastián/Donostia. En plena expansión, buscamos un perfil de abogado fiscalista con más de 10 años de experiencia y gran conocimiento del mercado vasco, para incorporarse como Director/a del Área Fiscal a nivel nacional. • Implementación de la estrategia y las políticas del departamento., • Gestión del equipo de líderes de oficina., • Desarrollo de negocio y fidelización de cartera., • Consultas de clientes principales., • Elaboración de informes y reporte a la dirección general., • Licenciatura en Derecho y postgrado en fiscalidad., • 10 años de experiencia como abogado fiscalista., • Excelente conocimiento del mercado vasco., • Liderazgo, habilidades de comunicación y comerciales. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá estar al tanto de los últimos empleos por: z49 director/a área fiscal Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá estar al tanto de los últimos empleos por: z49 director/a área fiscal #J-18808-Ljbffr

Somos una firma internacional de consultoría estratégica y buscamos incorporar en nuestra oficina de Madrid a una figura clave en nuestra estructura corporativa. Se trata de una posición de alta responsabilidad, orientada a profesionales que tengan entre 8 y 12 años de experiencia relevante en consultoría nacional/internacional o funciones análogas. Se trata de un rol diseñado para quienes no sólo ejecutan la estrategia, sino que la definen. La posición está pensada para profesionales con una visión global, sólidos fundamentos metodológicos y la ambición de liderar agendas transformadoras en organizaciones complejas y contextos de alta exigencia. Tu impacto: • Un recorrido profesional demostrable de 8 a 12 años en consultoría estratégica u otros entornos de alto nivel, con foco en dirección de proyectos, gestión de clientes y liderazgo de equipos. - Formación económico-financiera o ingeniería. Valorable de forma muy positiva tener algún master en escuela de negocios de reconocido prestigio o programa de dirección ejecutiva., • En esta posición tendrás acceso a una compensación competitiva, estructurada en una parte fija y una retribución variable anual ligada al cumplimiento de objetivos estratégicos y al valor generado., • Formarás parte activa del diseño y la ejecución del plan de crecimiento de una firma internacional que combina la solidez institucional con una visión analítica avanzada. Tu liderazgo se traducirá en un papel visible en proyectos de gran alcance e impacto, donde tu relación directa será con perfiles de clientes C-level y con agentes institucionales de primer nivel. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (y-581) ▷ (buen salario) principal/director (strategy consulting) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: (y-581) ▷ (buen salario) principal/director (strategy consulting) #J-18808-Ljbffr

• UNEF es la asociación española de más de 800 empresas de energía solar fotovoltaica y otras actividades relacionadas, • Las oportunidades más allá de la energía solar fotovoltaica se concentran estos años en el almacenamiento, hidrógeno renovable, la electrificación, la flexibilidad de la demanda y la gestión integrada de tarifas eléctricas junto con los recursos energéticos distribuidos Reportando al Director General y bajo la coordinación del Director Técnico, sus funciones serán: • Desarrollar contenido sobre modelos de negocio entorno al almacenamiento, hidrógeno y otros desarrollos: modelos económicos, análisis de la regulación, análisis de mercados, comparativas entre el mercado español y los mercados más maduros, etc. Para ello, colaborará estrechamente con las empresas asociadas., • Organizar, coordinar y presentar Grupos de Trabajo (GTs) presenciales y online, donde se expongan y se trabajen propuestas de modelos de negocio, propuestas regulatorias, etc. con las empresas asociadas. Como referencia, los últimos Grupos de Trabajo de Almacenamiento e Hidrógeno han contado con la participación de más de 120 empresas de manera simultánea., • Desarrollar estrategias y asesorar sobre temas relacionados con la regulación, esquemas de incentivos, diseños de mercado ante las instituciones gubernamentales y otras entidades públicas y privadas, incluyendo otras asociaciones., • Elaborar alegaciones a normativa y regulación que estén en proceso de consulta o audiencia pública, • Redactar documentos de posición, así como otros materiales y herramientas de asuntos públicos. 1. Funcionamiento de diversos sistemas de almacenamiento (principalmente BESS, pero también TES y PHES) Funcionamiento de mercados eléctricos y mecanismos de subastas 3. Regulación general del sector eléctrico en España para plantas en suelo y autoconsumo 4. Regulación de acceso y conexión de instalaciones de generación (e idealmente de consumo) 5. Comprender los distintos componentes de la factura eléctrica Experiencia previa de mínimo 3 años en empresas del sector, desempeñando funciones relacionadas con la estrategia y estructuración de proyectos de almacenamiento, o autoconsumo con baterías y otros elementos energéticos. Persona con habilidades de negociación en altos niveles de interlocución con grupos objetivo (cargos de decisión en empresas, políticos, organizaciones empresariales, etc.) Orientación a la excelencia y al detalle en cada documento, presentación o modelo, por la exposición y el impacto de éstos Capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Alto nivel de inglés. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar Manejo del paquete Office Se ofrece Puesto estable en la asociación líder del sector fotovoltaico y almacenamiento Salario a convenir. No se valorarán las candidaturas sin expectativas salariales Desempeñar un puesto de alto impacto, con constantes interacciones con personas de referencia del sector. Interesados dirigir sus currículum a con el asunto 'Director de Almacenamiento UNEF' El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: i125 | director/a de almacenamiento Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: i125 | director/a de almacenamiento #J-18808-Ljbffr

En Grupo Puentes buscamos a un Jefe de Producción para incorporar en un proyecto de edificación singular que estamos llevando a cabo en Madrid. Somos una constructora internacional que desarrolla su actividad con el lema "construir obras complejas que sean ejemplos para las futuras generaciones". En Grupo Puentes formarás parte de un equipo internacional especializado en la construcción de obras complejas, tales como puentes u hospitales, con la posibilidad de acceder a distintos puestos en 8 países. Funciones: Análisis del proyecto y de su viabilidad. Planificación y organización de la obra. Organización de los trabajos. Comprobación de mediciones. Control de costes. Control de plazos de construcción. Tramitación de pedidos. Coordinación de industriales y subcontratistas. Control de calidad. Relaciones con la propiedad. Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de las obras. Requisitos: Titulación Universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia de 3 años en puestos similares. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: jefe de producción (fm-227) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: jefe de producción (fm-227) #J-18808-Ljbffr

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un/a Director/a Comercial de PPAs para trabajar en un importante desarrollador internacional. Esta posición será clave para identificar oportunidades de negocio, negociar acuerdos de compraventa de energía (PPA), y promover soluciones de energía limpia, como la energía solar fotovoltaica y el almacenamiento con baterías. El/la candidato/a ideal deberá aportar experiencia comercial, de negociación y habilidades para construir relaciones estratégicas que impulsen el crecimiento del negocio. Se requiere disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente en Europa. • Diseñar y ejecutar estrategias de ventas adaptadas al mercado español., • Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes clave y socios regionales, garantizando una implementación exitosa de los contratos y la continuidad de la colaboración., • Realizar estudios de mercado y seguimiento de la competencia para mantener una ventaja competitiva y orientar las acciones comerciales., • Colaborar con el equipo directivo en campañas promocionales y otras iniciativas comerciales., • Experiencia demostrada en la venta de soluciones de PPA y en el diseño y ejecución de estrategias comerciales en el mercado español., • Se valorará positivamente el conocimiento técnico del entorno construido., • Conocimientos de tecnologías solares fotovoltaicas y de almacenamiento energético., • Habilidades de gestión de relaciones y capacidad para influir en diferentes niveles de interlocutores., • Excelentes capacidades de comunicación y fluidez en inglés., • Al menos 5 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o negociación de contratos de PPAs.

Join to apply for the Product Manager • Clinical Trial Platform (Relocation to Vietnam) role at Elfie 3 weeks ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Product Manager • Clinical Trial Platform (Relocation to Vietnam) role at Elfie At Elfie, we’re not just building a health tracking app. We’re changing how people manage their health worldwide. If you're looking for a mission with global reach, real impact, and a team that scales fast and learns even faster, you’ve just found your next move. We providenrelocation support to Vietnam for expats, and a seat at the table of one of Asia’s most exciting mobile health-tech companies. Click here to find out more on our careers page! About The Role The Product Manager for Elfie Research will design and deliver study-specific product experiences that align with clinical protocols while keeping participants engaged. You’ll bridge clinical science and user behavior—customizing Elfie’s features to support data collection, adherence, and study success. By combining research rigor with user-centered design, you’ll ensure each study is both operationally sound and impactful. What You’ll Get • Permanent Global Contract - With a competitive salary, • Private Healthcare - From day one, • Top-Tier Tech Setup - Brand new MacBook + full onboarding kit, • Career Growth Framework - Clear, personalised, and fast-moving, • PTO + Public Holidays - Real time off Own the end-to-end product execution for clinical studies run through Elfie, ensuring each study is flawlessly designed, launched, and tracked to meet scientific and operational objectives Bridge the clinical and consumer worlds by translating study protocols into engaging, user-friendly product experiences that align with patient needs and behavior Customize Elfie’s features —including health programs, wellness journeys, and engagement mechanisms—to meet the specific requirements of each research protocol Collaborate closely with clinical researchers, scientific advisors, and external study partners to ensure product compliance with study standards and ethical guidelines Work directly with the internal Elfie Research business unit to support broader goals such as generating publishable outcomes and advancing Elfie’s scientific credibility Define study-specific product flows and data tracking logic , aligning with clinical endpoints, compliance needs, and user retention goals Ensure on-time delivery across cross-functional teams including product, content, engineering, data, and operations to meet study launch and reporting milestones Continuously improve the research product experience , leveraging user insights and operational feedback to strengthen adherence, data quality, and study success What You’ll Need Product & project management 5+ years of experience in product or program management, ideally in digital health, clinical research, or healthcare technology Proven ability to manage complex, multi-stakeholder projects from scoping to execution, under strict timelines Demonstrated experience delivering user-facing features or workflows with measurable outcomes Clinical study understanding Strong familiarity with clinical study protocols, trial phases, and compliance considerations (GCP, informed consent, etc.) Experience working with or supporting clinical operations, digital health research, or patient-centered trials is a strong plus User-centered product thinking Ability to translate scientific requirements into intuitive, engaging user journeys and behavior-supportive product flows Skilled in customizing existing product systems (e.g., programs, engagement tools) to align with research-specific needs Cross-functional & stakeholder collaboration Excellent communication skills in English, with experience working directly with clinical researchers, external partners, and internal stakeholders Comfortable aligning product, data, content, and engineering teams toward common study objectives Technical & analytical fluency Comfortable working with data teams to define tracking frameworks for clinical endpoints and user activity Proficiency in tools like Figma, Notion, and product analytics platforms is a plus Preferred Background Bachelor’s degree in a relevant field (e.g., Product, Public Health, Life Sciences, Engineering, or similar); advanced degree is a plus Experience in early-stage startups or health-tech environments is preferred Why Join Elfie? 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Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Boadilla del Monte, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 years ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Móstoles, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain €40,000.00-€55,000.00 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 6 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 20 hours ago We’re unlocking community knowledge in a new way. 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