Trabajos la linea en Santa Coloma De GramenetCrear alertas

Empresa de extraescolares busca monitor/a de patinaje en linea para actividad extraescolar en un colegio (zona Horta-Guinardó), los martes de 16,45 a 18h. Incorporación inmediata. Imprescindible hablar catalán y experiencia previa como monitor/a.

Para importante marca de peluquería, necesitamos personas para hacer mechas balayages, en líneas de marrones, cobres…. Adjuntamos las fotos de los colores que se quieren hacer, nada de corte, sólo color y peinado. lunes 2 de Marzo de 9:00 a 15:00h aproximadamente. cabellos claros o con mechas desgastadas

Porque somos mucho más que una empresa.Buscamos un impacto positivo en los hogares,la sociedad, el planeta y nos gusta ayudar a laspersonas a mejorar su vida diaria en el hogar,además dehacerlode una manera sencillayaccesible para lamayoría. ¿Quieres hacer que millones de personas estén deseando llegar a casa?¡TRAE TU TALENTO A IKEA! Un día en tu futuro puesto...Entra una clienta que acaba de mudarse y necesita "algo que todavía no sabe explicar". Tú sonríes, haces las preguntas adecuadas, entiendes su estilo, su espacio, su necesidad. En cuestión deminutos, ya no le estás mostrando un producto: le estás mostrando cómo se sentirá su casa cuando vuelva del trabajo. Más tarde, una pareja discute (amablemente) sobre qué armario encaja en su dormitorio. Tú escuchas, asesoras, explicasfunciones, medidas y trucos que facilitan la elección. Y cuando se van con la decisión perfecta, te das cuenta: has formado parte de un momento importante para ellos. ¿Qué harás en IKEA Diagonal? -ldentificarás a cada tipo de cliente y lo acompañarás en una experiencia de compra cómoda, divertida y memorable. -Ofrecerás unaatención personalizada desde el primer "hola". -Mostrarás soluciones de decoración llenas de inspiración (¡y funcionales!).-Asegurarás lasatisfacción del cliente usando todos los canales deventa. -Asesorarás sobre productos, características,usos y servicios que facilitan su compra. Enresumen: Serás la chispa que convierte una tienda en una experiencia y un producto en una solución real para el hogar. ¿List@para inspirar y ser inspirado? En IKEA Diagonal buscamos personas auténticas, con energía , iniciativa y ganas de ayudar. Personas que disfrutan hablando con la gente y que encuentran magia en los detalles. Si te ves en estas líneas... Esta historia podría ser la tuya. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada 40h semanales (8h de L-V) Horarios con 4 meses de antelación para poder compaginar con tus actividades.

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. Turno de tarde y noche, rotativo Incorporación a partir del 1/04 6 meses de duración ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Reconocida empresa del sector insutrial, esta buscando incoporar 2 operarios/as de manera temporal en su equipo por un incremento de producción. Si tienes experiencia realizando tareas de soldadura eléctrica del tipo TIG, ¡queremos conocerte! APUNTATE. BENEFICIOS: • Ubicación: Barcelona (cerca de las Glorias). A mediados del 2026, la empresa se trasladara a Barbera del Vallés, • Salario: 14,95 euros brutos/hora, • Incoporacón: Inmediata, maximo 2 de febrero 2026, • Duración: 1 mes + prorrogable hasta semana santa, con possibilidad de alargar contrato, • Turno: turno partido de 8.30 a 17h, durante la formación inicial (aprox. 2 sem.) de 6 a 14:20h. REQUISITOS: • Experiencia: Mínimo 1-2 años en líneas de montaje técnico o fabricación de electrónica/microelectrónica., • Habilidad manual: Imprescindible destreza y pulso para la soldadura de cableado fino., • Formación: Grado Medio en Soldadura y Calderería, • Actitud: Persona detallista, paciente y orientada a la calidad total (cero defectos).

Atención Al Cliente Realizar la publicidad de nuestras dos líneas de productos a través de citas concertadas con fecha y hora y así, dar a probar nuestro café italiano de la marca Gran Café Garibaldi. El puesto de empleo no requiere experiencia previa puesto que la formación va a cargo de la empresa tanto la parte teórica como la práctica y ésta última, además es remunerada. Tampoco se requiere vehículo debido a que somos varias sucursales dentro y fuera de Cataluña y cada una de estas, realiza la publicidad en sus poblaciones mas cercanas. Horario flexible de Lunes a Viernes (Sábado opcional) pudiendo trabajar a jornada media o jornada completa. Ingresos aproximados por publicidad y realización de visitas 1500€ además de incentivos por pedidos y bonificaciones extras

Summary: Housekeeping Supervisor is responsible for the operational management of all Housekeeping functions and may be assigned to manage accommodation area or assigned Public areas day/night or Crew area or Pool area. Housekeeping Supervisor possess a keen understanding of the importance of exceptional service to ensure complete guest and team satisfaction while providing strong leadership to all team members. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 1. Responsible for meeting or exceeding all KPIs that are directly influenced by this role. a) Achieving ratings/targets that are set by the company., 2. Ensures ROYAL WAY, Safety, Environmental and other company policies and standards are consistently maintained. 3) Maintains constant front-of-house presence and utilizes the stateroom/suite inspection processes in accordance with company standard operating procedures., 3. Supervises all cleaning processes in the public/crew areas. Inspects cleaning preparation to maintain quality standards and sanitation regulations about public areas. Monitors the care, use and maintenance of all equipment, machinery, supplies, etc., 4. Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates the performance of all direct reports., 5. Manages the assignment of duties, responsibilities, and workstations to his/her staff., 6. Observes and evaluates staff and work procedures to ensure quality standards and services are met., 7. Collaborates with the Executive Housekeeper to review the requirements of the day’s schedule, before briefing AHSK or HSKS, 8. Will host a daily pre-shift meet with direct reports to review the upcoming day, any changes and/or revisions to programming based on itinerary, and weather conditions., 9. Will be responsible for auditing crew timecards, with the guidance of Housekeeping Manager, 10. Attends meetings, training activities, courses and all other work related activities as required., 11. Responds to guest concerns in a considerate, professional, and positive manner by showing empathy and listening actively. Takes ownership of guest concerns, by following-up and ensuring complaints are resolved to the guest’s satisfaction., 12. Is aware of, and/or acquires the necessary knowledge to comply with the ship’s standard operation, to assist guests and crew with inquiries., 13. Responsible for Sanitation Logs and SQM Logs., 14. Perform inventories of linen, amenities etc. once a month or as often as needed., 15. Conduct /oversee on-the-job training with new hire subordinates or employees on cross training., 16. Responsible for cost containment through the proper use, handling and maintenance of records, reports, supplies and equipment., 17. Creates and submits requisitions, views requisition estimates for product replacements, supplies, purchases, etc. and forwards to the Executive Housekeeper for final approval., 18. Conducts constant workstations/locker inspection to ensure items are correctly stored to minimize deterioration and waste., 19. Provides first line supervision to ensure speed and accuracy of services in accordance with The Royal Way.

Estamos en la búsqueda de un/a cocinero/a preferiblemente con experiencia en el área sociosanitaria, residencial y/o colectividades para cubrir un turno de 40 horas semanales, Carrer de Pau Alsina, 91, 97, Gràcia, 08024 Barcelona Horario de 7:00 a 19:00 SEMANA 1 LUNES, MIÉRCOLES, SÁBADO Y DOMINGO SEMANA 2 MARTES, JUEVES Y VIERNES Altas posibilidades de continuar en la compañía si hay un buen rendimiento La persona seleccionada formará parte de un equipo de trabajo responsable de ofrecer el servicio de restauración , teniendo como responsabilidades : -Asegurar la calidad de las elaboraciones, de acuerdo con las especificaciones de las fichas técnicas . -Cumplir con la planificación de menús y derivaciones dietéticas establecidas. -Garantizar la higiene y seguridad alimentaria durante todo el proceso de elaboración. -Cumplir con todos los procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales -Formación en línea fría

Journey with us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our incredible team of employees at Royal Caribbean Group. We are proud to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the world. We are proud to be the vacation-industry leader with global brands - including Royal Caribbean International, Celebrity Cruises and Silversea Cruises - the most innovative fleet and private destinations, and the best people. Together, we are dedicated to turning the vacation of a lifetime into a lifetime of vacations for our guests. This position will work onsite in Weybridge, UK We are seeking a high-performing, commercially astute Business Development Manager to drive new, profitable growth across EMEA markets (excluding UK & Ireland). This role is responsible for unlocking new distribution opportunities, accelerating the development of emerging travel partner accounts, and expanding Celebrity Cruises' footprint across continental Europe. Based in the UK, the role is predominantly telephone-based but may also include European travel to support training, partner meetings, ship visits, events and key industry conferences. The duties below are the main duties & responsibilities however this job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their line manager or management. 1.Strategic Growth & Partnerships: · Drive activation of long-tail partner accounts and International Representatives, uncovering untapped opportunities and accelerating revenue generation · Lead the development and execution of a regional MICE strategy, establishing it as a high-potential distribution channel · Establish, own and manage key EMEA tourist board partnerships, working alongside Key Account Managers in local markets, to maximise collaboration through joint marketing, events and training initiatives · Use market insights, competitor intelligence and consumer trends to optimise commercial tactics and maximise return on investment · Lead commercial negotiations with new newly acquired partners to secure long-term, profitable partnerships · Collaborate with EMEA Training and Trade Marketing to deliver compelling tools, training programs and sales resources that enable success 2. Profitability & Commercial Effectiveness · Analyse performance data and market insights to ensure all sales activities contribute to profitable, sustainable growth. · Establish clear ROI measurement across all initiatives, ensuring commercial investments deliver optimal value. · Produce strategic product and account plans aligned to booking curves and demand cycles · Ensure trade partnerships exceed market averages in both revenue and margin performance · Apply a data-led approach to prioritise high-value partnerships and attract affluent customer segments. 3. Sales Delivery & Accountability · Consistently achieve targets and revenue goals set by leadership. · Demonstrate strong financial discipline, delivering all initiatives on time and within budget · Provide timely, insightful sales reporting, including performance updates and market intelligence · Utilise sales management and technology platforms to optimise efficiency and performance QUALIFICATIONS AND EDUCATION · 5+ years' experience in business development or sales within the travel or hospitality sectors. · A strong track record of success in European markets. · European language skills and cruise industry experience are highly desirable. · Demonstrable success in new customer acquisition and revenue growth. · Experience using data-driven sales and marketing strategies. · Excellent relationship-building ability across internal teams and external partners. · Strong verbal and written communication skills, with confidence presenting to senior management, customer groups and training audiences. · Strong commercial thinking, analytical capability and decision-making skills. · Highly motivated, positive, resilient and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment. · Creative problem-solver with an ability to deliver innovative solutions. · Proficiency in PowerPoint and Excel. FINANCIAL/QUANTITIVE RESPONSIBILITIES · Accountable for accurate monthly forecasting of marketing funds and ensuring all budget allocation is commercially sound and effectively invested WORKING CONDITIONS · Office based in Weybridge Surrey · Monday to Friday between 8.30am - 5pm (to accommodate European time zone) · 25 days annual leave + corporate holiday between Christmas and New Year · Competitive annual salary and commission scheme · Private medical Insurance & Employee Assistance Programme · Familiarization cruise within first year + ongoing employee cruise benefits · Online learning and career development programme · Employee Reward gateway/smartport We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon! The position is not eligible for work authorization sponsorship Agency and Third-Party Submissions: Please note this is a direct search by the Company, and applications through agencies and other third parties will not be accepted, nor will fees be paid for unsolicited resumes. Any unsolicited resumes will be considered the Company's property. It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. Royal Caribbean Group and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment

Buscamos 2º JEFE/A DE SALA para nuestro restaurante ISABELLAS en BARCELONA ¿Tu misión? Su misión será la gestión integral del restaurante asegurándote que el servicio de comida, de bebida, la apariencia física del local y la atmósfera y ambiente están en perfecto funcionamiento. Deberá conocer los protocolos de operaciones de cada departamento (sala, barra y cocina), así como sus estandartes de calidad y su objetivo es velar por el cumplimiento de ellos. Tiene un control 360º de lo que sucede en el restaurante. El servicio en sala, la calidad, presentación y timing de las bebidas y de la comida son óptimos y siguen la línea marcada. Se presenta en diferentes servicios y turnos con organización y supervisión de todas las operaciones de A&B, asegurando la calidad, el cumplimiento de los estándares y la satisfacción de los clientes En ausencia del Director de Restaurante , se asegura que las líneas de comunicación definidas entre los departamentos de Sala, Barra y Cocina se realizan. ¿Qué encontrarás? Formar parte de un Grupo donde fomentamos trabajar y disfrutar. Desarrollo profesional dentro de la empresa y el Grupo Isabella's. Tú pon el talento, nosotros el crecimiento. Contrato indefinido 5 días de turno y 2 días libres seguidos. Dietas con nosotros. Descuentos en todos los restaurantes del Grupo Isabella's Requisitos mínimos: Tienes 3 años de experiencia como segundo jefe de sala en restaurantes con alto volumen de comensales. Ha gestionado equipos de hasta 20 personas. Experiencia en organización y gestión de personal. Habituado/a a trabajar a un ritmo alto de trabajo y gestionar las incidencias que se puedan dar en el servicio. Disponibilidad horaria. Estás listo para trabajar en España y tienes toda la documentación en regla y al día. Has trabajado atendiendo un rango, con servicio completo en mesa. Tienes conocimientos de las herramientas ofimáticas y usar las herramientas proporcionadas por el Grupo Isabella´s (Prezzo, Revo, ICG,Cover Manager, Factorial...).

Summary: The Executive Housekeeper is a critical member of the shipboard management team, responsible for the management of all Housekeeping functions and team members onboard. The Executive Housekeeper possesses a dynamic outgoing demeanor with a passion for ‘Delivering the Wow’ through exceptional service while demonstrating exemplary leadership skills. He/she continually strives to exceed hospitality industry cleanliness and presentation standards, while ensuring complete guest and team satisfaction. He/she establishes and maintains a positive working environment of transparency, fairness and consistency, with clear performance expectations and open and frequent communication. He/she focuses on operational goals where training, leadership development and recognizing overall team performance are paramount. Leading by example and from the front of the house, the Executive Housekeeper instills an environment where team members are enabled to deliver exceptional customer service to our guests through flawless and cons Essential Duties and Responsibilities 1. In accordance with Royal Caribbean International’s philosophy of Anchored in Excellence, each employee conducts oneself in a professional and courteous manner at all times. This applies to physical and verbal interactions with guests or fellow shipboard employees and/or in the presence of guest contact and crew areas., 2. Ensures cleanliness, maintenance and presentation standards are managed to brand standards in all Housekeeping areas, including all guest staterooms and balconies, guest corridors, officer cabins, laundry, lockers and storage areas in both the front and back of house. Spends at least 50% of working day in front-of-house operations to set tone and oversee inspection processes, ensuring feedback is delivered in constructive and appropriate manner with emphasis on positive reinforcement. Ensures all administrative and back of house functions are completed on time, accurately and are maintained to standard., 4. Responsible for leading, motivating and coaching a team of empowered individuals who will strive to deliver exceptional guest service, taking ownership and accountability for reacting to guest feedback and requests effectively and efficiently. Responds to guest complaints and concerns in prompt, empathetic, and customer centric manner, ensuring appropriate resolution and using every guest issue as an opportunity to coach and mentor the Housekeeping management and team. Executive Housekeeper will permanently resolve recurring service failures through root cause analysis and effective problem solving techniques. Practices sound business sense in an ethical manner at all times. Enforces and assists shipboard senior management team in facilitating the ‘Guest Conduct Policy’., 5. Mentors, develops and provides both classroom-style and on-the-job training to team members to strengthen their current performance and preparation for succession planning. Demonstrates strong ability to coach and develop team members on effective problem resolution skills and aptitudes. Ensures team communication is maintained at highest levels, through activities such as morning line up, etc. to constantly keep team informed and aware of relevant information. Evaluates and tracks development on an individual and team level, ensuring every team member receives frequent, open and honest feedback about his/her performance, individual strengths and improvement opportunities. Reviews and ensures compliance with the training matrix for all positions., 6. Oversees, coordinates, and administers the Housekeeping Division schedule in conjunction with the shoreside support group. Actively identifies and monitors the scheduling needs of the Housekeeping division. Demonstrates aptitude for the management of headcount within assigned area, as it relates to and supports the business needs of the ship. Collaborates with CTI or other designated company to ensure Laundry staffing needs are constantly maintained and planned for. Is able to identify skill sets in individuals for succession planning for fleet-wide Housekeeping operations., 7. Effectively manages all Laundry Operations onboard ensuring that the Laundry Master has all necessary skills, training, tools, information and support to enable delivery of services and products flawlessly and on a consistent basis. Ensures all laundry equipment is maintained in good working order and advance planning is put into place to ensure that long-term equipment needs are met. Maintains an accurate inventory of all linen, terry, crew linens and other items par levels, ensuring that at all times purchases are made to maintain sufficient par to meet the business demands. Ultimately ensures that the quality of all linen items serviced for the ship along with guest and crew items are up to the required presentation standards. Reviews regularly the quality control and discard sheets and provides root cause analysis. Completes daily walk through of the laundry operation and completes a formalized laundry inspection each week with the Laundry Master., 8. Actively manages and reviews yearly budgets for Housekeeping and Laundry cost centers/expenses (e.g. consumable and replaceable items) and revenue streams (e.g. laundry, floral cart, tuxedo program, etc.). Maintains appropriate cleaning costs and monitors consumption, storage and supply orders placed to minimize waste. Prepares financial operational business plan to enhance the overall business performance of the division. Applies strategic planning to identify business efficiencies within the division’s cost center supporting company targets and goals, and seeking ways to promote revenue streams., 10. Maintains and communicates current knowledge of all ship’s regular events and special functions in order to provide guests and housekeeping team with accurate and updated information., 11. Comprehensive knowledge of cleaning practices, procedures, equipment and materials. Ensures cleaning equipment and supplies are maintained and that all team members are adequately trained to ensure proper and effective use., 12. Attends department and division head meetings. In addition, facilitates divisional crew and management meetings, training activities, courses and all other work-related activities with the Housekeeping Team. Continually updates job knowledge by investigating new trends in housekeeping and cleanliness practices, reviewing professional publications, establishing personal networks, and sharing of best practices, lessons learned and new benchmarks with shipboard management and shore-side support groups., 13. Ensures frequent and consistent updates of clear and concise handover notes to eliminate any possible miscommunication that compromises the efficiency of set processes. Works to ensure that their divisions’ manager and supervisor placement's maximize individual strengths to support the organizational needs. Through managing individual strengths this will allow for a seamless management handover allowing for minimum disruption to the team and operation., 14. Oversees the Stateroom Attendant Performance Management Tool, ensuring system is maintained per the system’s Standard Operating Procedures document. Disseminates appropriate information and section assignments, ensuring poor performers are coached, re-trained and counseled through back of house rotation. Utilizes progressive disciplinary process in accordance with guidelines and ensures top performers are consistently recognized and motivated., 15. Identifies Career path opportunities for Management team and crew members and assists accordingly to reach career goals as a coach and mentor and works with the Fleet Executive Housekeepers., 16. Oversees the allocation of Support team resources for luggage and turnaround duties in conjunction with the Hotel Director. Reviews with the BOH Senior Deck Supervisor on a per voyage basis the assignment of resources from divisions., 17. Oversees the luggage operation on the last night of the cruise and turnaround day process to ensure duties are completed within the allocated time and to the required standards., 18. Oversees the entire Turnaround day process and monitors the progress of the Management teams, Stateroom Attendants, Support teams, Linen runners and Laundry team to ensure stateroom areas will be ready by 1:00pm., 19. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction and oversees the entire division and trains and coaches responses for effective problem resolution., 20. Maintains safe, secure, and healthy environment by enforcing organizational standards, p

Empresa del sector de la automoción busca un/a operario/a de automoción para trabajar en San Esteve de Sesrovires y hacer las siguientes tareas: • Trabajo en línea de producción de automoción., • Montaje de piezas., • Soldadura., • Verificación de piezas., • Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Horario: Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turnos rotativos de mañana, tarde y noches con los descansos establecidos por ley. Salario: 15,87€ b/h. Se ofrece: Contratos renovables mensualmente, hasta 1 año con ETT + incorporación a empresa. Se requiere: • Experiencia mínima de 1 año en un lugar similar., • Buscamos a una persona proactiva y polivalente., • Valorable residencia próxima al puesto de trabajo., • Vehículo propio para desplazarse al puesto de trabajo.

Journey With Us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our ambitious team of Sales Development Managers, on a 9-12 months' contract. About Us Royal Caribbean Group is the world's largest cruise line, and it couldn't be a more exciting time to join a global business that is blazing a trail in the travel industry right now. We are at the forefront of the industry. The work that we do is exciting, challenging, and innovative. You will get to work both independently and as part of a collaborative and dynamic sales team. We are passionate, we are innovative, and we are unstoppable! Job Summary This field-based role is responsible for managing sales development, account management, trade engagement and brand activation for a geographical territory in the UK. Ensuring the strategy for the territory is flawlessly executed and that performance is maximised through excellent communication, brand representation and follow up. Spending up to 4 days "on the road" to support and engage a portfolio of trade customers, this role requires excellent interpersonal and communication skills and the ability to work with a large number of stakeholders. Occasional evening and weekend working will be required. This role covers the South West and South Wales, therefore you must be located within the territory, ideally near Bristol or Cardiff. Essential Duties and Responsibilities Customer Engagement & Commitment • Act as an ambassador for Royal Caribbean and demonstrate an exceptional level of product / sector knowledge ensuring the brand has an extremely high profile across travel retail and homeworking, • Develop and nurture relationships with retail and homeworking contacts and business influencers, with the goal of gaining greater share of voice and to build positive partnerships, • Develop a deep understanding of regional account mix, challenges and opportunities so that communication, activity and interactions are relevant and productive, • Set clear SMART objectives for all visits and meetings to ensure effective use of time, • Own regional relationships across Trade Partner organisation (such as Regional Cruise Experts) to ensure brand engagement, education, sales plan implementation and awareness, • Drive participation in the corporate trade incentive programme 'Upper Deck', identifying and following up on minimum engagement targets, • Develop a training plan alongside Training Manager EMEA for accounts that recognises specific business needs, identifying and following up on minimum engagement levels, • Work with the Senior Strategic Sales Manager to prepare and host successful customer educational events/trips i.e seminar at sea, ship launches/visits, conferences, cruise shows, etc. as required, with targeted sales performance post the event to ensure return on investment, • Leverage social media to maximise engagement with trade agents Commercial & Operational Planning • Arrange and attend monthly/quarterly sales meetings with stakeholder relevant to the account mix (i.e Regional Sales Managers/Key homeworkers/consortia members) to plan targeted activity including engagement and training opportunities, • Develop and implement annual, quarterly and monthly sales plans, ensuring the plan will drive achievement of all key metrics across the territory, • Analyse weekly, monthly and quarterly account activity and performance, spotting opportunities to improve performance and put in place tangible, measurable action plans that drive results, • Develop effective Coop marketing plans with regional accounts that will drive mutual return on investment, • Monitor and report all holiday competitor activity, pricing and marketing relevant to account mix, • Provide store visit reports and follow up consistently on the actions set using the CRM app Flawless Execution • Spend up to 80% of time interacting with retail stores, homeworkers and regional accounts face to face and 20% of time building plans, course correcting and following up on opportunities, • Ensure that agreed sales and marketing activity is implemented, tracked through the toolkit to ensure full compliance to brand guidelines, and the success of all activity is tracked and monitored to assess ROI, • Work with trade marketing to ensure that Royal Caribbean International are truly represented in all sales activity, • Effectively represent the Royal Caribbean brand by developing relevant training content that is delivered in an engaging, motivational and inspiring way, • Submit a rolling three-month training and engagement plan to be agreed by the SSSM, • Structure workload effectively to ensure maximum time with accounts and all administration and support activities are completed effectively and to time Qualifications & Experience Required • Minimum of 18 months experience in a sales role, preferably with field sales experience, • Proven track record in driving tangible sales results, • Knowledge of cruise or travel industry preferred, • Outstanding communication and presentation skills, • Ability to spend up to 4 days a week "on the road" as required, visiting trade partners/stores (may require overnight hotel stays), • Must be located within the South West or South Wales, ideally near Bristol or Cardiff, • Clean current driving license, • Must be available for face-to-face interview in Cardiff on 1st April 2026 Traits To Excel In This Role • Analytical - understands category trends, dynamics and opportunities for growth, • Excellent negotiator, persistent and optimistic, • Understands the importance of monitoring performance against plans and course correcting to achieve/exceed goals, • A natural drive for results and seeks to improve performance, • Influencing and Selling - has an interest in convincing or influencing others to purchase a product or service, • Warmth/Empathy - can invite others to participate in or join an effort, • Enthusiastic and takes initiative - demonstrates passion and enthusiasm toward own goals It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, colour, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. RCL and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment. We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon

Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 1 año como verificador de piezas del sector automoción (línea de baterías). Requisitos deseados: Experiencia mínima de 1 año como verificador de piezas del sector automoción (línea de baterías) y/o tener experiencia en poner grasa en zona de tornillería de tapa (22x) con pistola manual (tipo de silicona) en la línea de montaje y posterior repaso con Brocha circular. Descripción ¿Te apasiona el mundo de la automoción? ¿Tienes experiencia como verificador de piezas? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una empresa líder en Martorell! ¿Qué harás en tu día a día? Área de baterías: requerimos verificadores con experiencia en poner grasa en la zona de tornillería de tapa (22x), con pistola manual (tipo de silicona) en la línea de montaje y posteriormente, hacer repaso con Brocha circular. ¿Qué te ofrecemos? • Turno rotativo: mañana de 5:45 a 13:45, tarde 13:45 a 21:45 y noche 21:45 a 5:45 (De lunes a viernes)., • Contrato temporal: fijo discontinuo., • Incorporación: Febrero de 2026, • Salario:8,58€ bruto por hora y 10,64€ por hora/nocturna. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en las funciones mencionadas., • Disponibilidad para trabajar en los tres turnos., • Capacidad para trabajar en equipo y seguir procesos con precisión. Beneficios que marcan la diferencia: · Equipo de trabajo comprometido y ambiente laboral positivo. · Además, por ser parte de Manpower, accedes al Plan 4U, que incluye: o Orientación legal, médica y psicológica telefónica. o Telefarmacia y envío de medicamentos. o Ayuda a domicilio en situaciones especiales. o MyAsistente para gestiones personales. o Gestión de la ITV. o Apoyo con tu declaración de la renta. Si tu experiencia en esta oferta de empleo, accede a tu perfil de candidato o regístrate en nuestra web: www.manpower.es y sube tu CV actualizado. En breve contactaremos contigo. ¡Sé parte de nosotros! ¡Sé parte del equipo MANPOWER!

The Director of Sales is a key member of the Executive Committee and is responsible for defining, leading and executing the commercial strategy of Grand Hotel Central, a 5-star classic luxury property in the heart of Barcelona. The role encompasses Sales (Leisure, Corporate, Groups & Events), Reservations and Revenue Management, ensuring total alignment between commercial objectives, brand positioning and profitability. The Director of Sales leads, coaches and develops the Sales, Reservations and Revenue teams, driving performance while maintaining the highest luxury service standards. This position plays a critical role in maximizing total hotel revenue, strengthening the hotel’s positioning within the luxury segment, increasing direct business contribution and ensuring sustainable long-term growth. KEY RESPONSIBILITIES Commercial & Strategic Leadership • Define and implement the overall Sales and Revenue strategy in line with hotel objectives, brand standards and market conditions., • Lead the annual budgeting process, including rooms, F&B, MICE and ancillary revenues, with full ownership of forecasting and commercial KPIs., • Actively monitor market trends, demand patterns, competitor set and distribution landscape to proactively adapt strategies., • Oversee and drive all Sales activities across Leisure, Corporate, MICE and Events segments, ensuring achievement of budgeted revenues., • Lead the proactive and reactive sales strategies, including key account management, prospecting, contracting and conversion., • Maintain and develop relationships with luxury consortia, key travel partners, DMCs, corporate clients and event agencies., • Support and guide the team in negotiations of high-value contracts, groups and events., • Oversee the Revenue Management strategy, ensuring optimal pricing, inventory control and channel mix., • Work closely with the Revenue Manager and Reservations Manager to maximize RevPAR, ADR and GOP., • Supervise distribution strategies across all channels (direct, OTA, consortia, wholesalers) ensuring rate parity and content accuracy., • Provide strategic oversight of the Reservations Department, ensuring efficient processes, high conversion rates and luxury service standards., • Ensure reservations systems, rate codes, packages and upselling strategies are correctly implemented and optimized., • Support the development of training programs to align Reservations and Front Office teams with commercial objectives., • Team Leadership & Development, • Lead, inspire and develop the Sales, Reservations and Revenue teams, fostering a culture of accountability and excellence., • Set clear objectives, monitor performance and support professional growth through coaching and training., • Actively participate in Executive Committee meetings and contribute to the overall strategic direction of the hotel., • Participate in Duty Manager rotations when required.

Estamos en la búsqueda de un/a cocinero/a preferiblemente con experiencia en el área sociosanitaria, residencial y/o colectividades para cubrir un turno de 40 horas semanales, Passeig de Manuel Girona, 33, Sarrià-Sant Gervasi, 08034 Barcelona LUNES A VIERNES DE 7:00 A 15:00 Altas posibilidades de continuar en la compañía si hay un buen rendimiento La persona seleccionada formará parte de un equipo de trabajo responsable de ofrecer el servicio de restauración , teniendo como responsabilidades : -Asegurar la calidad de las elaboraciones, de acuerdo con las especificaciones de las fichas técnicas . -Cumplir con la planificación de menús y derivaciones dietéticas establecidas. -Garantizar la higiene y seguridad alimentaria durante todo el proceso de elaboración. -Cumplir con todos los procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales -Formación en línea fría

Summary: As part of the Housekeeping team, the Assistant Housekeeping Manager is proactively anticipating every guest’s needs and expectations. Assistant Housekeeping Manager must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, he/she is held fully accountable for the quality of their guests’ experience in Staterooms and public areas. Furthermore, Assistant Housekeeping Manager is responsible for the operational management of all Housekeeping functions for top suites/lofts, assigned decks and daily operational aspects and the cleaning activities of public/crew areas including the pool deck. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 1. Responsible for meeting or exceeding all KPIs that are directly influenced by this role., 2. Ensures ROYAL WAY, Safety, Environmental and other company policies and standards are consistently maintained., 3. Maintains constant front-of-house presence and utilizes the stateroom/suite inspection processes in accordance with company standard operating procedures., 4. Ensures staterooms/suites and Lofts (Oasis/Quantum class only) are maintained to brand standards, including cleanliness, maintenance, presentation, collateral, and general set up standards for daytime and evening/turndown service., 5. Oversees the Bell station during peak times and when scheduled in accordance with company standard operating procedures. Ensures feedback is delivered in constructive and appropriate manner with emphasis on positive reinforcement., 6. Supervises all cleaning processes in the public/crew areas and at the Pool Deck. Inspects cleaning preparation to maintain quality standards and sanitation regulations about public areas. Monitors the care, use and maintenance of all equipment, machinery, supplies, etc., 7. Works in conjunction with Housekeeping Manager to Supervise and monitor luggage handling process for smooth Embarkation and Disembarkation process., 8. Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (in conjunction with the Assistance Executive Housekeeper/ Executive Housekeeper) the performance of all direct reports., 9. Manages the assignment of duties, responsibilities, and workstations to his/her staff. Observes and evaluates staff and work procedures to ensure quality standards and services are met., 10. Presents any overtime needs to Executive Housekeeper for a final approval., 11. Collaborates with the Housekeeping Manager and Executive Housekeeper to review the requirements of the day’s schedule., 12. Provides prompt inputs/ feedback to Housekeeping Administrator to update the guest log. To ensure all guest issues are recorded and resolved in a timely manner., 13. Will host a daily pre-shift meet with direct reports to review the upcoming day, any changes and/or revisions to programming based on itinerary, and weather conditions., 14. Will be responsible for auditing crew timecards., 15. Attends meetings, training activities, courses and all other work-related activities as required., 16. Is responsible for conducting daily inspections in the areas assigned., 17. Is responsible for filling out performance evaluations., 18. Responds to guest concerns in a considerate, professional, and positive manner by showing empathy and listening actively. Takes ownership of guest concerns, by following-up and ensuring complaints are resolved to the guest’s satisfaction., 19. Is aware of, and/or acquires the necessary knowledge to comply with the ship’s standard operation, to assist guests and crew with inquiries., 20. Responsible for Sanitation Logs and SQM Logs., 21. Achieving ratings/targets that are set by the company., 22. Perform inventories of linen, amenities etc. once a month or as often as needed., 23. Conduct /oversee on-the-job trainings with new hire subordinates or employees on cross training., 24. Responsible for cost containment through the proper use, handling and maintenance of records, reports, supplies and equipment., 25. Creates and submits requisitions, views requisition estimates for product replacements, supplies, purchases, etc. and forwards to the Executive Housekeeper for final approval., 26. Conducts constant workstations/locker inspection to ensure items are correctly stored to minimize deterioration and waste., 27. Provides first line supervision to ensure speed and accuracy of services in accordance with The Royal Way.

Desde Eurofirms estamos en búsqueda de un perfil de un/a electricista industrial para Importante empresa de servicio para las industrias, ubicada en Sant Adrià del Besos, para realizar las siguientes funciones: • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria perteneciente al sector automoción., • Diagnóstico y resolución de averías mecánicas, eléctricas, electrónicas., • Montaje y desmontaje de equipos eléctricos y electrónicos de máquinas industriales, • Interpretación de planos y esquemas eléctricos, neumáticos e hidráulicos, • Programación y configuración de PLC’s para la optimización del rendimiento de la maquinaria., • Ajuste y parametrización de líneas de producción automatizadas, • Conocimiento en la operación y mantenimiento de sistemas de visión artificial, asegurando la calidad y precisión en los procesos de producción., • Mantenimiento correctivo con procesos automatizados., • Diagnóstico y resolución de fallas eléctricas. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años realizando las mismas funciones., • Conocimientos eléctricos, neumáticos, hidráulicos y mecánicos., • Imprescindible saber interpretar esquemas eléctricos y planos., • Experiencia en programación de PLC., • Persona con polivalente, resolutiva y con iniciativa. - Mínimo Formación Profesional Grado Superior (FP2) en ramas técnicas como Mecánica, Mantenimiento Industrial, o afines. Requisitos deseados • Experiencia en mantenimientos de PLC, servos y variadores de frecuencia., • Conocimientos en maquinaria industrial del sector de automoción. Se ofrece: • Contratación indefinida., • Horario (4to Turno) : Sábados, Domingos de 06h a 18h y Lunes de 06-14h + días Festivos., • SBA: 30.000€ - 35.000€, • Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.

What will be your mission? Are you searching for a new career opportunity? We are looking for a Seniorr Revenue Manager to join our Revenue Management Team in Barcelona As a Senior Revenue Manager, you will be joining a dynamic team at the MINOR Hotel Europe and Americas. Being part of this team means you will be working in a commercial and strategic work environment. In this function you will be responsible for maximizing revenues, market share and profitability for managed key property in partnership with the General Hotel Managers and the business unit’s marketing, sales, and e-commerce department; always ensuring our revenue management service remains at the highest level. What will you do? Strategic pricing • Pricing and yield guidelines for rates, room types, and customer segments., • Define the ideal business mix and channel mix strategy, define overbooking and protection strategy Planning, Budgeting & Forecasting • Builds 2-year property revenue strategy and budget proposal, prepares forecast based on the company guidelines., • Validates RMS forecast and ensures corrective action to improve the forecast. Daily revenue management optimization • Reviews demand calendars, convention and city event calendars and sets up events and seasonality databases., • Performs daily pick-up analysis, reviews yield system forecast, competition analysis and price positioning., • Effectively applies pricing and restrictions in line with set strategy to maximize profits: rate open/closing, rate level and short-term sales and promotion action plan design & execution., • Responsible for group quotations and related displacement analysis., • Formulate strategies to support the automation of manual processes in revenue management processes through efficient system use. Performance, demand & competition analysis • Carefully monitors market performance, RGI, channel performance., • Follows all relevant developments of the marketplace, values impact of demand generators, notes change in supply, behavior in feeder markets., • Keeps up to date knowledge of main competitors, product knowledge, pricing, business mix., • Ensures quality of data is checked on a regular basis. Communication • Communicates strategic recommendations to key commercial stake holders, e.g. General Managers, and ensures buy-in and commitment from all involved., • Holds regular reviews with key stakeholders. Participates actively in Revenue Management team collaboration and validation meetings. What are we looking for? Experience • Minimum 5 years of previous experience as Revenue Manager. Qualifications • Degree level – preferably in Tourism, Business Administration, Finance or Economics., • Fluent spoken and written English; knowledge of other language is highly valuable., • Experienced user of Windows office applications for both analytical (i.e., strong in Microsoft Excel) and communication purposes (Outlook, PowerPoint, Word), • Knowledge of TMS4Hotels or other hotels CRS and PMS Systems or Revenue Management Systems. Why choose us? At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as: • Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities., • Career development opportunities full of national and international challenges., • Wide range of training programmes to enhance your skills., • Wellbeing initiatives, including flexible working conditions., • Team member recognition programmes, including Memorable Dates., • Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives., • Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: " Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo”. Buscamos un/a OPERARIO/A MEZCLA Y PESAJE (PLASTICO) para una empresa situada en Montcada i Reixac. Funciones • Operar y monitorear la línea de extrusión de PVC desde la alimentación de materia prima hasta la obtención del producto final., • Preparar y ajustar los parámetros de la extrusora según la ficha del producto., • Controlar las características físicas de la granza producida, realizando ajustes en caso de desviaciones., • Alimentar la tolva con la formulación de materia prima indicada y verificar el estado del material antes del proceso., • Registrar los parámetros de operación y resultados de control de calidad en los formularios o sistemas digitales establecidos., • Coordinar con el área de mantenimiento en caso de fallos mecánicas o eléctricas, y colaborar en tareas básicas de mantenimiento preventivo., • Asegurar la limpieza del área de trabajo y el cumplimiento de las normas de higiene industrial., • Cumplir estrictamente con los procedimientos de seguridad industrial y uso de equipos de protección personal (EPP)., • Informar inmediatamente cualquier desviación del proceso o problema con el equipo de laboratorio Se ofrece • Contrato: ETT + posible incorporación por empresa, • Salario: 25.000€ b/anuales (valorable), • Horario: Rotativo 6h a 14h // 14h a 22h Requisitos -Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. • Conocimientos básicos en parámetros, extrusoras y control de calidad., • Vehículo propio para acceder al centro de trabajo.

Auxiliar de colectividades Sodexo es una multinacional francesa que está presente en 53 países donde ofrece más de 100 servicios distintos. Estamos en búsqueda activa de un/a ASL a media jornada para trabajar en un centro en Montacada i Reixac en horario de 13:00 a 17:00 y de lunes a viernes FUNCIONES: Desbarase de bandejas y limpieza en el túnel de lavado. Limpieza y orden de la línea de servicio REQUISITOS Experiencia en las funciones descritas. Ser una persona activa, con iniciativa propia y respetuosa. Responsable y puntual. Indispensable tener vehículo propio CONDICIONES Contrato indefinido de 20h semanales con opción de hacer alguna hora complementaria según necesidad Salario según convenio

Se necesita sushiman con experiencia en sushi y wok. Tener papeles en regla( no apuntarse si no tienes papeles) Horario de turno partido. Pueden entregar su cv en la tienda Asia Amb Gracia. Estamos en plaza diamant 5 en Gracia, metro mas cercano fontana línea 3 verde Gracias

Estamos en la búsqueda de un/a cocinero/a preferiblemente con experiencia en el área sociosanitaria, residencial y/o colectividades para cubrir un turno de 40 horas semanales, Carrer de Fernando Poo, 45, Sant Martí, 08005 Barcelona Horario de 7:00 a 19:00 SEMANA 1 LUNES, MIÉRCOLES, SÁBADO Y DOMINGO SEMANA 2 MARTES, JUEVES Y VIERNES Altas posibilidades de continuar en la compañía si hay un buen rendimiento La persona seleccionada formará parte de un equipo de trabajo responsable de ofrecer el servicio de restauración , teniendo como responsabilidades : -Asegurar la calidad de las elaboraciones, de acuerdo con las especificaciones de las fichas técnicas . -Cumplir con la planificación de menús y derivaciones dietéticas establecidas. -Garantizar la higiene y seguridad alimentaria durante todo el proceso de elaboración. -Cumplir con todos los procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales -Formación en línea fría

What is the role about? As a Cook, your passion for creating visually appealing and delicious dishes will ensure our guests enjoy an outstanding experience every time they visit our restaurants. You will report directly to the Sous Chef.Your day-to-day • Prepare and present all dishes in line with established recipes and presentation standards., • Ensure the kitchen, as well as food storage and product areas, are kept clean and well organized at all times., • Monitor food and supply stock levels, reporting when new purchases are required., • Comply with all HACCP food safety regulations., • Work closely with the restaurant team to ensure smooth and efficient service., • Report any issues related to storage areas or refrigerators to the maintenance department when necessary. What we expect from you, • 2+ years of experience as a Cook in a 4-star (or higher) hotel or fine dining restaurant., • Proactive, positive, energetic, dynamic, empathetic, a strong team player, and passionate about service. What you can expect from us, • Discounted international hotel rates within IHG properties., • Career growth opportunities within one of the world's largest hospitality companies., • Training programs and access to IHG's learning platform., • Staff meals during shifts., • Discount on private health insurance., • Kimpton Benefits: our exclusive employee discount platform., • Salary according to the hospitality collective agreement., • Afternoon shift from 3:30 PM to 11:30 PM., • A cool work environment with lots of fun ?? ¿De qué trata el trabajo? Como cocinero/a, tu pasión por realizar presentaciones llamativas y sabrosas hará que la experiencia de nuestros huéspedes sea magnífica cada vez que visiten nuestros restaurantes. Reportarás al Sous Chef. Tu día a día • Llevar a cabo todas las elaboraciones de los platos siguiendo los estándares de presentación y elaboración marcados., • Asegurar que la cocina, así como las zonas de almacenamiento de alimentos y productos, están en perfecto estado de limpieza y orden., • Mantener controlado el stock de alimentos y productos necesarios para realizar todas las elaboraciones, reportando cuando sea necesaria la compra de nuevos productos., • Cumplir con toda la normativa de APPCC., • Colaborar con el departamento de restaurante para que el servicio sea fluido en todo momento., • Reportar cualquier incidencia relacionada con las zonas de almacenamiento y neveras al departamento de mantenimiento cuando sea necesario. ¿Qué esperamos de ti? • 2+ años de experiencia en hotel 4* o sup. / restaurante gastronómico como cocinero., • Proactivo/a, positivo/a, energético/a, dinámico/a, empático/a, con capacidad de trabajo en equipo y pasión por el servicio. ¿Qué puedes esperar de nosotros? • Tarifas internacionales en hoteles IHG con descuento., • Espacio para el crecimiento profesional en una de las mayores empresas hoteleras., • Programas de formación y acceso a la herramienta de formación de IHG., • Comidas durante el turno., • Descuento en el seguro médico privado., • Kimpton Benefits: nuestra plataforma con descuentos exclusivos para empleados., • Sueldo según convenio., • Turno de tarde de 15:30h a 23:30h., • Ambiente de trabajo cool y mucha diversión

Buscamos un jefe de cocina que lidere la línea y transmita la esencia del Perú a través de la técnica y el sabor. Requisitos • Formación gastronómica cursada en Perú (técnico o superior)., • Experiencia mínima de 2 a 3 años como jefe de cocina., • Dominio de técnicas tradicionales: leche de tigre, tiradito, ajíes (amarillo, panca, rocoto), marinados y preparados de anticuchos., • Tendrá a su cargo 2 personas., • Documentación en regla para trabajar en España (DNI/NIE + SS). Condiciones laborales • Contrato indefinido a jornada completa (40 h/semana)., • Salario neto mensual: 1.900 € en 12 pagas., • Propinas estimadas: 100 €/mes., • Horario fijo:, • – Martes a viernes: 19:00 - 00:30 (turno seguido), • – Sábado: 13:00-17:00 y de 20:00-00:30 (turno partido), • – Domingo: 13:00-16:30, • Descanso: lunes completo y domingo tarde libre. Funciones principales • Elaboración y estandarización., • Gestión y formación del equipo (2 personas)., • Control de costes, elaboración de pedidos y recepción de producto peruano., • Cumplimiento de APPCC y trazabilidad., • Creación de menús degustación y cartas especiales.

Social Media & Content Manager No estamos contratando. Estamos formando una Crew. BiteClub no busca personas que simplemente quieran un empleo. Buscamos personas que quieran dar forma al ADN de nuestro restaurante, donde se unen la cocina informal, el diseño y los DJ sets. En BiteClub, la cocina informal, el diseño urbano y la música se fusionan en la experiencia gastronómica más fresca de Barcelona. Servimos salchichas de alta calidad de España y del mundo, acompañadas de salsas caseras, patatas crujientes y bebidas locales como cava, cerveza, vermut y refrescos. En BiteClub, la calidad está en el centro. Buscamos lo mejor, local y global, para ofrecer sabor y autenticidad en cada bocado. Pero esto no se trata solo de comida. Se trata de atmósfera, sonido y conexión. Un lugar lleno de diseño donde todos se sientan bienvenidos, donde la energía fluye, y donde cada visita se convierte en una historia compartida. La música, con eventos regulares de DJ, forma parte esencial de nuestro concepto ¿Tienes hambre de más? Únete ahora y sé parte de la Crew fundadora de BiteClub. Social Media & Content Manager Serás la persona encargada de desarrollar y potenciar nuestra presencia digital, combinando pensamiento estratégico, creatividad y orientación a resultados medibles, en estrecha colaboración con nuestro Art Director. Tu labor será clave para ampliar nuestro alcance, atraer nuevos clientes y fortalecer el vínculo con nuestra comunidad, manteniéndola activa, comprometida y entusiasmada a largo plazo. Tus responsabilidades Estratégica digital • Desarrollar una estrategia de redes sociales alineada con nuestra marca y público objetivo, en colaboración con nuestro Art Director., • Definir el enfoque de contenido para Instagram, TikTok, Facebook y otras plataformas, desarrollando formatos y narrativas que fortalezcan la identidad de marca Producción creativa • Crear contenido propio en coordinación con el Art Director: idear posts, reels y stories; tomar fotos y vídeos en el local y editar piezas cortas, • Diseñar gráficos sencillos y escribir textos atractivos manteniendo una línea visual y narrativa coherente. Planificación y organización • Planificar y gestionar un calendario editorial., • Preparar campañas para eventos, lanzamientos o productos especiales y asegurar una narrativa consistente en el tiempo. Gestión de comunidad • Supervisar diariamente nuestras redes sociales, responder mensajes y comentarios y fomentar la interacción con la comunidad para impulsar el crecimiento orgánico. Publicidad y análisis • Configurar y gestionar campañas de pago, • Analizar métricas clave como alcance, engagement o crecimiento y proponer mejoras basadas en los resultados. Observación de mercado • Seguir tendencias digitales, observar a la competencia y aportar nuevas ideas y formatos creativos. Tu perfil • Experiencia inicial en redes sociales o marketing digital (idealmente en pymes o como freelance), • Dominio práctico de Instagram y, preferiblemente, TikTok, • Buen ojo estético y pasión por la fotografía y el vídeo, • Manejo de herramientas de creación de contenido, • Dominio sólido del idioma español y una comprensión profunda de la tonalidad y la construcción narrativa; se valorará ingles, • Persona organizada, autónoma y resolutiva, • Mentalidad práctica y ganas de probar cosas nuevas Se valorará: • Interés por gastronomía, música o cultura urbana, • Experiencia creando contenido en el sector hospitality o food Lo que ofrecemos • Contrato indefinido (20h/semana), • Participación en beneficios. Te llevas una parte del éxito cada mes., • Eventos regulares de Crew. Desde cenas hasta excursiones creativas., • Espacio para crecer y asumir más responsabilidades dentro del proyecto, • Formación continua Persona de cualquier género bienvenida a postularse. Promovemos la igualdad de oportunidades.

restaurante de cocina mediterránea de alto volumen que requiere un fregaplatos con resistencia física y actitud proactiva para mantener el flujo constante de vajilla y utensilios durante el servicio. Requisitos • Experiencia mínima 1a 2 años como fregaplatos o auxiliar de cocina., • Resistencia física para cargas repetidas y estancia prolongada en zona húmeda., • Disponibilidad para turnos partidos (2 días) y seguidos (3 días); descanso fijo miércoles y jueves., • Documentación en regla para trabajar en España (DNI/NIE + SS). Condiciones laborales • Contrato indefinido a jornada completa (40 h/semana)., • Salario neto mensual: 1.500 € en 12 pagas., • Horario: 2 días partidos 12:00-16:00 + 19:00- 00:00, 3 días seguidos 12:00 - 20:00, • Descanso fijo: miércoles y jueves. Funciones principales • Lavado manual y mecánico de vajilla, cristalería y utensilios., • Reposición de platos y cubiertos en línea de cocina y sala., • Separación y eliminación de residuos orgánicos y reciclaje., • Mantenimiento básico del fregadero y desinfección diaria., • Cumplimiento de normas APPCC en zona de lavado.

🌟 VACANTE ABIERTA: MAESTRO DE MAQUILLAJE PERMANENTE – BARCELONA 📍 Ubicación: Muntaner 252 / Tenor Viñas 12 (08021) 💎¿Quienes somos? Alas de Mariposa - Centros de micropigmentación #1 en Barcelona desde 2015. Hemos abierto un nuevo centro en Madrid y estamos invitando a un maestro de maquillaje permanente para trabajar. Nuestros maestros son tres veces campeones de Europa y semifinalistas del Campeonato del Mundo. Nuestra experiencia: más de 80.000 clientes de 23 países, más de 10.000 reseñas positivas en redes sociales, 10/10 en resultados de inspección sanitaria y una reputación impecable. 👑Lo que TÚ obtendrás al trabajar en nuestro equipo: ✅ Ingresos competitivos de al menos 2.000€ al mes con sistema de bonificación por trabajo de calidad y fidelización de clientes ✅ Formación gratuita y continua por parte de profesores de tricampeones, así como de expertos externos, jueces de campeonatos del mundo ✅ Oportunidad de participar en campeonatos a nivel nacional e internacional ✅Equipo amigable y trabajo en equipo con especialistas profesionales, crecimiento profesional cada día ✅ Perspectivas reales de carrera en una empresa estable y de prestigio ✨¿Cuáles serán tus responsabilidades? Realización de maquillaje permanente de cejas, labios y ojos (entre pestañas, línea clásica, sombreado) Consultas con clientes y eliminación de tatuajes. Diseño de una imagen completa en tres zonas como parte de un procedimiento de prueba Corrección y depilación de cejas Escuchar activamente las necesidades del cliente sin juzgar la apariencia. 💖Lo que esperamos de cada uno de nuestros empleados: 🌱Tus valores: Máxima calidad en cada obra Enfoque en el cliente y tratar a cada cliente como un miembro de la familia. Trabajo en equipo Responsabilidad por sus propios resultados y los del equipo Crecimiento y desarrollo profesional continuo 💎¿Qué necesitas? Certificado de higiene y certificado de vacunación Diploma Oficial en Micropigmentación Pasión por la belleza y atención al detalle. Capacidad para comunicarse y trabajar con personas. Responsabilidad, profesionalidad y ganas de crecer 🕓 Horario de trabajo De lunes a sábado con 2 días libres por semana Turnos: 11:00 - 20:00 / 11:30 - 20:30 ¿Interesado? Forma parte del equipo más profesional, amable y reconocido de España.

Somos una empresa de Restauración con un total de 12 locales en Barcelona Tenemos 3 líneas de negocio: Heladerías, cafeterías / Restaurantes / y una nueva línea de negocio en pleno desarrollo basada en comida saludable y equilibrada. Actualmente estamos buscando camareros con entusiasmo y carisma en Barcelona, Cornellà y en la zona del Vallés (La Roca) que formen parte de nuestro equipo y nos acompañen en nuestro crecimiento. Ofrecemos estabilidad, buen ambiente de trabajo y oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. ¡Nos encantaría que formases parte de nuestro equipo! Beneficios sociales: • Porcentaje sobre objetivos, • Especialidad:, • No requerido

• Misión del Puesto, • Diseñar, construir y escalar el núcleo de nuestra infraestructura backend. Tu objetivo será garantizar que nuestros sistemas sean robustos, de baja latencia y altamente escalables, traduciendo lógicas de negocio complejas en arquitecturas limpias y código de alto rendimiento, asegurando el ROI tecnológico a través de la eficiencia del sistema y la reducción de deuda técnica. Responsabilidades Principales • Diseño Arquitectónico: Liderar la implementación de Arquitecturas Hexagonales y metodologías Domain-Driven Design (DDD) para asegurar un acoplamiento bajo y una alta cohesión en nuestros servicios., • Desarrollo de Alto Rendimiento: Escribir código robusto y escalable, utilizando el lenguaje adecuado para el problema adecuado (moviéndose fluidamente entre ecosistemas como Node.js, Python, C++ o Rust)., • Optimización de Sistemas: Resolver cuellos de botella mediante la implementación avanzada de multiprocesamiento, multihilo y comunicación de bajo nivel vía Sockets en entornos Linux., • Ingeniería de Calidad: Garantizar la fiabilidad del software desde el primer minuto aplicando rigurosamente Test-Driven Development (TDD)., • Gestión de Datos e Infraestructura: Diseñar modelos de datos eficientes tanto en bases de datos relacionales (SQL) como no relacionales (NoSQL), y asegurar el despliegue continuo mediante la dockerización de servicios. Requisitos del Perfil Hemos dividido el stack para maximizar el embudo de talento sin perder calidad técnica: Categoría Requerimientos Técnicos (Hard Skills) Competencias Estratégicas (Soft Skills) • Pensamiento Sistémico: Capacidad para entender cómo una línea de código impacta en toda la arquitectura del servidor y en la experiencia del cliente., • Pragmatismo Tecnológico: Habilidad para elegir la herramienta (o lenguaje) adecuada para el problema, priorizando el impacto en el negocio sobre las modas tecnológicas., • Resolución de Problemas Complejos: Resiliencia y capacidad analítica para debugear sistemas distribuidos y problemas de concurrencia. Propuesta de Valor • Compensación: Banda salarial competitiva., • Flexibilidad: Modalidad remota de trabajo, • Cultura de Ingeniería: Entorno de seguridad psicológica donde se fomenta la experimentación, el TDD real y el aprendizaje cruzado entre lenguajes.

• Apoyo en la preparación básica de alimentos (pelar, cortar, lavar y porcionar ingredientes)., • Colaborar en la elaboración de menús siguiendo instrucciones del cocinero/a o jefe de cocina., • Realizar la distribución de alimentos en línea de servicio o bandejas (comedor escolar, hospitalario, empresa, residencia, etc.)., • Asegurar el buen uso de equipos y utensilios de cocina, manteniéndolos limpios y ordenados., • Llevar a cabo tareas de limpieza y desinfección de áreas de trabajo según normas higiénico-sanitarias., • Cumplir estrictamente los protocolos de seguridad alimentaria (APPCC)., • Controlar la recepción y almacenamiento de materias primas, verificando fechas de caducidad y rotación (FIFO)., • Apoyar en el emplatado y presentación de los platos., • Colaborar en la gestión de residuos y reciclaje según normativa., • Mantener una comunicación fluida con el equipo para asegurar un servicio eficiente y ordenado.

GRUP KIBUKA busca un/a Jefe de Sala (Encargado/a) con una clara vocación de servicio y liderazgo para uno de sus restaurantes. Buscamos a una persona dinámica, capaz de liderar el servicio desde la primera línea ("manos a la obra") mientras asegura que los estándares de calidad y la gestión del equipo se cumplan a la perfección. No buscamos a alguien de oficina, sino a un líder operativo que inspire a su equipo en cada turno. Responsabilidades principales:

Hola! Somos el grupo de restauración Be- Rayan 16 SL. Buscamos personal para nuestro restaurante El Mercat situado en la Barceloneta cerca de línea de metro L4 y varios buses. Precisamos personal de sala, barra y cocina. Buscamos gente despierta, con energía y que comparta nuestros valores como empresa hostelera: pasión por el servicio al cliente. Si crees que cuentas con la experiencia necesaria en alguna de nuestras posiciones, deja que evaluemos tu candidatura! Requisitos: • experiencia mínima de 2 años, • Idiomas: Español e Inglés fluidos (IMPRESCINDIBLE debido a la localización), Catalán valorable, • Buena actitud Ofrecemos: • Jornada completa/ parcial, • Contrato indefinido, • Salario a convenir

Sobre nosotros Somos una empresa de pastelería artesanal con una reciente linea de negocio especializada en postres profesionales para el sector HORECA que combina: • Postres terminados listos para servir, • Bases y semielaborados para restauración, • Servicios de catering dulce y salado, • Consultoría gastronómica y de gestión, • Elaboración y optimización de cartas de postres, • Asistencia técnica y formaciones Trabajamos con producto artesanal, materias primas de alta calidad y enfoque profesional. Qué buscamos Buscamos un COMERCIAL AUTÓNOMO con experiencia en el sector HORECA que quiera incorporar a su cartera una línea de productos y servicios con alto valor añadido. En la zona de Barcelona provincia (ampliable según cartera). Buscamos un perfil: • Con mentalidad comercial real (captación + cierre), • Con cartera activa en restauración, hoteles, caterings, colectividades, etc., • Acostumbrado a trabajar por objetivos, • Orientado a relaciones a largo plazo Funciones principales • Captación de nuevos clientes HORECA, • Presentación de catálogo de productos y servicios, • Detección de necesidades en cocina y gestión, • Venta de productos (postres, bases, catering…), • Venta de servicios de consultoría y asistencia, • Seguimiento y fidelización de clientes Qué ofrecemos • Colaboración como agente comercial autónomo, • Comisiones atractivas por ventas recurrentes, • Posibilidad de ingresos recurrentes por clientes fidelizados, • Producto diferencial y de calidad, • Apoyo técnico y comercial desde obrador, • Posibilidad de crecimiento en zona o ampliación de portfolio Perfil ideal • Experiencia demostrable en venta a HORECA, • Cartera activa (valorable), • Conocimiento del funcionamiento de cocina y restauración, • Capacidad de negociación, • Perfil proactivo y orientado a resultados, • Vehículo propio Tipo de colaboración • Régimen autónomo, • Comisión sobre facturación generada, • Condiciones a concretar según perfil y zona Cómo aplicar Si eres comercial y quieres representar un producto artesanal con alto potencial en el sector HORECA, envíanos tu CV y una breve explicación de tu experiencia en el sector.

Hola! Desde el grupo Be- Rayan 16 SL, empresa de hostelería y restauración buscamos un encargado de sala para gestionar uno de nuestros locales, el restaurante El Mercat en Barceloneta, cerquita de la playa, a pocos metros de línea de metro L4 y diferentes buses para que puedas llegar sin problemas. Aquí en El Mercat nos caracterizamos por un ambiente dinámico y nuestro gusto por dar el mejor servicio. Si crees que podrías encajar con nosotros no dudes en postularte a esta oferta requisitos: • experiencia mínima de 5 años, • idiomas Español e Inglés (Catalán valorable), • Uso de sistema ERP A3 (o similar), • Gestión de pedidos/gestión de stock, • Organización de personal, • buenas habilidades comunicativas, • Vocación en atención al cliente Ofrecemos: • Jornada de 40h, • Contrato indefinido (con su correspondiente periodo de prueba), • Salario entre 25.000 y 27.000€ anuales brutos (12 pagas)

En Chao Pescao buscamos un ayudante camarero/a apasionado/a y comprometido/a para unirse a nuestro equipo dinámico. Si tienes experiencia y disfrutas del desafío de trabajar en un ambiente rápido y colaborativo, ¡queremos conocerte! Requisitos mínimos • 1 año de experiencia como ayudante camarero/a en un ambiente dinámico y rápido, • Habilidad de comunicación, trato al cliente Disponibilidad a trabajar en turno rotativos, días festivos y fines de semana, • Familiaridad con TPV, se valora conocimiento del sistema operativo Revo, • Actitud positiva, orientación al trabajo en equipo y compromiso, • Capacidad de adaptarse a diferentes tareas y cumplimiento de estándar operativos, • Idiomas: castellano y inglés. Se valora el catalán Responsabilidades Principales • Supervisar y controlar la sala en línea con el resto del equipo para optimizar los recursos y garantizar los resultados establecidos, • Versatilidad en el adaptarse a diferentes tareas incluidas funciones de barra y lonja, • Correcto uso del uniforme y equipamiento requerido, • Conseguir la mayor satisfacción de los clientes y fidelizar a los clientes., • Aplicar técnicas de upselling Qué Ofrecemos • Trabajo indefinido de 40 horas semanales, con 2 días de descanso, • 30 días de vacaciones al año, • Formación continua y mejora de habilidades, para promover tu desarrollo en el sector., • Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico, con un plan de desarrollo de carrera., • Sueldo: 1.600€-1.700€ bruto al mes, • Tipo de puesto: Jornada completa

Únete a nuestro equipo de atención al cliente donde serás la primera línea de contacto con nuestros valiosos clientes. En este rol, te encargarás de: • Proporcionar información clara y precisa sobre nuestros servicios de distribución y reparto., • Resolver consultas, incidencias y ofrecer soluciones rápidas y efectivas a los problemas planteados por los clientes., • Realizar tareas de facturación, mantenimiento de fichas de clientes, gestión de cobro, • Colaborar con otros departamentos para asegurar que las necesidades de los clientes sean atendidas Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y una actitud proactiva para mejorar continuamente la experiencia del cliente.

Ubicación: Sant Gervasi, Barcelona Tipo de contrato: Jornada completa Inicio: Inmediato Descripción del puesto En Font Beauty House, espacio boutique de belleza en el corazón de Barcelona, buscamos una manicurista y pedicurista profesional para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos una persona responsable, con atención al detalle, buena actitud y pasión por ofrecer un servicio de alta calidad. Responsabilidades • Realizar manicuras y pedicuras completas, tanto clásicas como spa., • Dominio en manicura semipermanente, limado, cutículas y esmaltado preciso., • Valorable experiencia en técnicas como BIAB, gel o TGB, acrílico., • Mantener un espacio de trabajo limpio, ordenado e higiénico., • Brindar una atención profesional, cercana y amable a cada clienta. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años en el puesto., • Conocimientos actualizados en productos y técnicas profesionales., • Habilidades de comunicación y trato con el cliente., • Capacidad para trabajar en equipo y bajo estándares de excelencia., • Idiomas: español (inglés valorable). Ofrecemos • Incorporación inmediata., • Ambiente de trabajo profesional y agradable., • Formación continua en productos premium (TGB, Thuya, Font Beauty Line)., • Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa., • Sueldo fijo acorde a Convenio., • Horarios Fijos., • Descuentos en servicios y productos dentro del grupo de las marcas asociadad

se precisa persona con experiencia. para llevar reparaciones de linea blanca solicitud de materiales. gestion de correos y de,watsats solicitud de materiales . organizacion de los mismos. atencion telefonica,atencion al publico. persona con ganas de trabajar, responsable y resolutiva,contrato indefinido. urge contatacion.

COMERCIAL INMOBILIARIO – GRUPO ¿Te apasionan las ventas y el sector inmobiliario? En Grupo Marín, empresa familiar con más de 20 años en el sector de la construcción, reformas y promoción de obra nueva, buscamos incorporar a nuestro equipo un comercial proactivo, resolutivo y con ganas de crecer. ¿Qué ofrecemos? • Sueldo fijo + comisiones por ventas y captaciones, • Oficina propias, • Apoyo con leads directos de clientes (somos promotores y constructores), • Posibilidad de crecer dentro de una empresa con múltiples líneas de negocio: obra nueva, reformas, captación, venta, alquiler ¿Qué buscamos? • Perfil con experiencia comercial (sector inmobiliario valorado pero no imprescindible), • Buena actitud, presencia profesional y orientación a resultados, • Vehículo propio y conocimiento de la zona del Maresme Si buscas una empresa estable, con valores, y donde tus ventas se conviertan en resultados reales… este es tu lugar.

Por crecimiento de nuestra línea de compraventa de compañías y traspaso de negocios, necesitamos incorporar a nuestro Departamento personas con capacitación comercial para la captación y desarrollo de producto (compraventa de empresas y traspaso de negocios) La formación específica vendrá por cuenta de nuestro despacho y el perfil se corresponde con un/a profesional con mínimo de 2 años de experiencia en la captación y gestión de negocios para su traspaso. También se valorará profesionales provenientes del sector inmobiliario, con experiencia, que quieran orientarse específicamente hacia esta actividad.

Busco formador para hacer en Barcelona una formación de Copilot, si bien pongo los objetivos y contenidos, me gustaria que me propusieras el contenido a dar, que deberia de ir en esta linea que pongo a continuación: OBJETIVOS: • Conocer las ventajas del uso de la IA., • Crear Prompts., • Conocer las funcionalidades de Word en Copilot., • Conocer las funcionalidades de Excel en Copilot., • Conocer las funcionalidades de Powerpoint en Copilot.

¡Únete al equipo líder de Tiendas Propias Orange! Buscamos un/a Asesor/a Comercial apasionado/a por la tecnología, que quiera crecer profesionalmente y alcanzar un alto potencial de ingresos gracias a un salario fijo y comisiones. ¿Te atreves a estar en primera línea y convertirte en motor del cambio? Qué te ofrecemos: -Recibirás formación continua oficial de Orange sobre productos (Fibra, 5G, IOT) y técnicas avanzadas de venta consultiva. Ofrecemos un claro plan de carrera. • Salario fijo y variable por comisiones, • Teléfono de Empresa, • Beneficios sociales., • Contrato indefinido Tus funciones serían: • Asesorar, argumentar y vender servicios y productos de la compañía, • Gestión y servicio postventa del cliente, • Venta de accesorios Trabajarás en un entorno dinámico y de alto rendimiento, formando parte de un equipo consolidado de 270 personas. Nuestras Tiendas Propias son el motor de innovación de MASORANGE Si te interesa esta oportunidad laboral y quieres unirte a nuestro proyecto, inscríbete en la oferta y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

Se busca camarero/a a jornada parcial. Las funciones seran atender y controlar la sala en línea con el resto del equipo para optimizar los recursos y garantizar los resultados fijados. • Conseguir la mayor satisfacción de los clientes., • Fidelizar a los clientes., • Hacer el upselling Se ofrece • Salario según convenio, • 20% descuento empleado en nuestros restaurantes., • Trabajar con un equipo de personas joven y dinámico con buen clima laboral., • Posibilidad de promoción y formación dentro del Grupo., • Pertenecer a una empresa en plena expansión