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Atención Al Cliente Realizar la publicidad de nuestras dos líneas de productos a través de citas concertadas con fecha y hora y así, dar a probar nuestro café italiano de la marca Gran Café Garibaldi. El puesto de empleo no requiere experiencia previa puesto que la formación va a cargo de la empresa tanto la parte teórica como la práctica y ésta última, además es remunerada. Tampoco se requiere vehículo debido a que somos varias sucursales dentro y fuera de Cataluña y cada una de estas, realiza la publicidad en sus poblaciones mas cercanas. Horario flexible de Lunes a Viernes (Sábado opcional) pudiendo trabajar a jornada media o jornada completa. Ingresos aproximados por publicidad y realización de visitas 1500€ además de incentivos por pedidos y bonificaciones extras

Requisitos mínimos requisitos del puesto Formación: Ciclo Formativo Grado Medio, FP Grado Medio, FP Grado Superior, Bachillerato Conocimientos: - operario de automoción Experiencia: 1 año • Experiencia montaje y ensamblaje sector automoción o similar 2 años, • Disponibilidad inmediata turnos rotativos mañana, tarde y noche de lunes a viernes, • Formación: Ciclo Formativo Grado Medio, FP 1 y/o Bachillerato acreditado., • Contratos de renovación quincenal hasta los 6 meses, • Salario 27.371,82 euros brutos/año + pluses, • Disponibilidad inmediata, turnos rotativos mañana, tarde, noche, • Operario/a en línea de montaje, • Montaje y ensamblaje sector automoción

Realizarás publicidad de nuestras líneas de productos mediante citas concertadas con fecha y hora, promoviendo nuestro café italiano de Gran Café Garibaldi. No se requiere experiencia previa, ya que la formación teórica y práctica es proporcionada por la empresa, siendo esta última remunerada. No es necesario contar con vehículo propio, ya que tenemos sucursales tanto dentro como fuera de Cataluña, cada una enfocada en su área. Disfrutarás de un horario flexible de lunes a viernes, con la opción de trabajar los sábados. Puedes optar por una jornada parcial o completa. Ofrecemos ingresos aproximados de 1.500 € por actividades de publicidad y visitas, además de incentivos por pedidos y bonificaciones adicionales.

Desde Eurofirms estamos buscando operarios/as de producción para una importante empresa del sector automoción ubicada en Viladecans. Buscamos personas responsables, con buena actitud y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. 🔧 Funciones • Operaciones de producción en línea., • Control de calidad visual., • Manipulación de piezas y maquinaria básica., • Fabricación de piezas de automoción., • Mañana: 06:00–14:00, • Tarde: 14:00–22:00, • Contrato inicial por ETT con una duración estimada de 10 meses, según volumen de producción y desempeño., • Evaluación de desempeño antes de posible incorporación a empresa., • Plus de permanencia en 4º/5º turno:, • 600 € a los 3 meses., • Disponibilidad para trabajar en cualquiera de los turnos., • Experiencia en producción o entornos industriales (valorable)., • Grado Medio en electricidad, electrónica o similar., • Compromiso, responsabilidad y capacidad de trabajo en equipo.

Estamos en la búsqueda de un/a cocinero/a preferiblemente con experiencia en el área sociosanitaria, residencial y/o colectividades para cubrir un turno de 40 horas semanales, Pg. de la Vall d'Hebron, 119, Horta-Guinardó, 08035 Barcelona Horario de 8:00 a 16:00 LUNES A DOMINGO CON DOS DÍAS DE DESCANSO CONTINUADOS Altas posibilidades de continuar en la compañía si hay un buen rendimiento La persona seleccionada formará parte de un equipo de trabajo responsable de ofrecer el servicio de restauración , teniendo como responsabilidades : -Asegurar la calidad de las elaboraciones, de acuerdo con las especificaciones de las fichas técnicas . -Cumplir con la planificación de menús y derivaciones dietéticas establecidas. -Garantizar la higiene y seguridad alimentaria durante todo el proceso de elaboración. -Cumplir con todos los procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales -Formación en línea fría

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Desde la oficina de IMAN en El Prat de Llobregat, estamos en búsqueda de operarios/as de línea de producción para una reconocida empresa del sector especializada en la producción de Magnesio Citrato (cápsulas) para una empresa ubicada Funciones: Empaquetar y colocar productos dietéticos en blíster o cajas. Realizar tareas manuales como estuchado y etiquetado de los productos. Envasado, taponado y encajado de productos Precintado, etiquetado y paletizado Verificación de calidad y control del correcto funcionamiento del proceso Se ofrece: Incorporación inmediata. Jornada completa con turno de 07h a 15h de lunes a viernes. Salario de 9,62€/b/h. Requisitos mínimos Experiencia previa como operario/a de producción. Capacidad de trabajar en entornos dinámicos y bajo ritmo de producción.

¡Únete al equipo líder de Tiendas Propias Orange! Buscamos un/a Asesor/a Comercial apasionado/a por la tecnología, que quiera crecer profesionalmente y alcanzar un alto potencial de ingresos gracias a un salario fijo y comisiones. ¿Te atreves a estar en primera línea y convertirte en motor del cambio? Qué te ofrecemos: -Recibirás formación continua oficial de Orange sobre productos (Fibra, 5G, IOT) y técnicas avanzadas de venta consultiva. Ofrecemos un claro plan de carrera. -Salario fijo y variable por comisiones -Teléfono de Empresa -Beneficios sociales. -Contrato indefinido Tus funciones serían: Asesorar, argumentar y vender servicios y productos de la compañía Gestión y servicio postventa del cliente Venta de accesorios Trabajarás en un entorno dinámico y de alto rendimiento, formando parte de un equipo consolidado de 270 personas. Nuestras Tiendas Propias son el motor de innovación de MASORANGE Si te interesa esta oportunidad laboral y quieres unirte a nuestro proyecto, inscríbete en la oferta y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde IMAN Temporing Viladecans, te ofrecemos la oportunidad de ser parte de una empresa del sector metal especializada en la fabricación de componentes para automoción ubicada en Viladecans. Serás una pieza clave en el proceso productivo, contribuyendo a la fabricación de piezas con los estándares de calidad y eficiencia requeridos. ¿Qué funciones deberás realizar? • Realizarás la fabricación de piezas de automoción en maquinaria de inyección., • Manejarás prensas y procesos de encolado dentro de la línea de producción., • Controlarás el correcto funcionamiento de la maquinaria asignada., • Verificarás la calidad de las piezas fabricadas siguiendo los estándares establecidos., • Mantendrás el orden y la limpieza en tu puesto de trabajo., • Colaborarás con el equipo de producción para asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios. ¿Qué ofrecemos? • Salario: 12,86 euros brutos/hora., • Contrato: Temporal con posibilidad de incorporación., • Horario: turnos rotativos de mañana, tarde y noche cada 15 días, con posibilidad de implantar un 4º o 5º turno, con compromiso de la empresa de un máximo de 6 meses continuados., • Beneficios: oportunidad de incorporarte a un entorno industrial dinámico y de adquirir experiencia en una empresa referente del sector. ¿Qué te hará triunfar en este puesto? ++Experiencia y formación++ • Poseer una formación mínima de CFGM relacionada con el sector metal., • Contar con experiencia previa en entorno industrial o producción. ++Habilidades clave++ • Mostrar una buena actitud ante el trabajo diario., • Demostrar compromiso y responsabilidad en el desempeño del puesto., • Tener disponibilidad para trabajar en turnos rotativos., • Adaptarte a un entorno de trabajo dinámico y orientado a la producción. ¿Por qué esta compañía? Formarás parte de una compañía vinculada al sector metal y automoción, con una actividad orientada a la fabricación de componentes esenciales para la industria. Se trata de un entorno productivo consolidado, donde se valora la implicación, la calidad del trabajo y la capacidad de adaptación de las personas que forman parte del equipo. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

✨ Desde Eurofirms, buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento de puertas Automáticas • En Eurofirms iniciamos un nuevo proceso de selección para incorporar un/a Técnico/a de Mantenimiento de puertas automáticas en una empresa innovadora del sector en Rubí, donde podrás desarrollar tu talento en un entorno dinámico, tecnológico y en constante evolución., • 🔧 ¿Qué harás en tu día a día?, • Formarás parte del equipo de mantenimiento, garantizando el buen funcionamiento de la maquinaria y las líneas de producción. Tus principales responsabilidades serán:, • Realizar mantenimiento mecánico preventivo y correctivo en equipos industriales., • Diagnosticar y resolver averías con agilidad., • Ejecutar ajustes, calibraciones y puestas a punto., • Proponer e implementar mejoras y modificaciones técnicas orientadas a optimizar los procesos., • Asegurar la continuidad productiva, minimizando tiempos de parada. 💼 ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, con 3 meses de período de prueba. Salario: 25.000 € - 30.000€ brutos anuales. HORARIO: 8h-17h y viernes de 8h-15:15h. Incorporación a una empresa sólida, con ambiente profesional y posibilidades reales de crecimiento. 👤 Requisitos que buscamos: Experiencia previa en mantenimiento industrial o entorno de producción. Conocimientos en mantenimiento mecánico (valorable eléctrico o neumático). Perfil resolutivo, autónomo y orientado a la mejora continua. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

Para importante marca de peluquería, necesitamos personas para hacer mechas balayages, en líneas de marrones, cobres…. Adjuntamos las fotos de los colores que se quieren hacer, nada de corte, sólo color y peinado. lunes 2 de Marzo de 9:00 a 15:00h aproximadamente. cabellos claros o con mechas desgastadas

Desde Eurofirms estamos colaborando con una empresa del sector cosmético ubicada en Rubí, que precisa incorporar personal en almacén para realizar las siguientes funciones: • Carga y descarga, • Abastecer línea, • Control de stock de almacén Horario: turno de mañana y tarde rotativo Salario: 10,91 euros brutos/hora Contrato: temporal con previsión de estabilidad

NOSOTROS CREEMEOS EN LA VENTA AMABLE 💛🔝📈🤝 En Golden Line Telemarketing apostamos por las personas con ganas de aprender, crecer y descubrir el mundo del telemarketing comercial. 🔜🔝🔥Si tienes actitud, energía y te motiva hablar con clientes, queremos invitarte a formar parte de nuestra Golden Academy: una formación selectiva donde te enseñaremos todo sobre productos bancarios, pondremos a prueba tus habilidades comerciales y te prepararemos para convertirte en un auténtico Agente Golden. Buscamos personas con ambición, mentalidad comercial y ganas de superarse cada día. 🔜No es imprescindible tener experiencia previa en el sector, pero sí actitud, seguridad al hablar y ganas de vender. 🎯 Valoramos especialmente: • Perfil muy comercial y resolutivo, • Capacidad de persuasión y cierre de ventas, • Experiencia en ventas / atención al clientel, • Buena comunicación y seguridad al hablar, • Permiso de trabajo en vigor 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✅ Formación selectiva y remunerada ✅ La contratación se realizará tras superar con éxito la formación ✅ Contrato inicial de 2 meses con posibilidad de indefinido según desempeño ✅ Jornada de 30 horas semanales ✅ Turno de mañana o tarde (fijo según preferencia) ✅ Salario fijo + incentivos ✅ Incorporación inmediata ✅ Trabajo presencial 📍 Ubicación: Sant Josep (Hospitalet) – Av. Carrilet L1 Si quieres introducirte en el mundo del telemarketing en una empresa que apuesta por el talento, el aprendizaje y el crecimiento, este es tu momento. 💛 Atrévete a dar el paso y descubre todo lo que puedes conseguir con nosotros.

MEDITERRANEAN SWELL SL · PORT OLÍMPIC, BARCELONA Monitor Actividades y Alquileres (WTT) Incorporación inmediata · Barcelona (Port Olímpic) Contrato de temporada · Jornada completa · Entorno dinámico · Equipo joven SOBRE NOSOTROS Somos Mediterranean Swell SL, empresa joven detrás de tres marcas: Epic Mare (charter náutico), Water Toys Team (eventos y actividades acuáticas) y MYE Yacht (yacht management). Trabajamos en la intersección del mar, la tecnología y las experiencias — y buscamos perfiles que quieran formar parte de la operativa real del día a día. LO QUE HARÁS • Ejecución de actividades acuáticas y atención directa al cliente, • Explicación del uso de equipos y normas de seguridad, • Preparación, revisión y recogida del material, • Reparto y carga de juguetes acuáticos en embarcaciones para las salidas, • Supervisión del correcto uso del material por parte de los clientes, • Apoyo en logística: carga, descarga y control de inventario, • Mantenimiento básico y limpieza del material, • Apoyo al encargado en la organización diaria y resolución de incidencias LO QUE BUSCAMOS • Experiencia en actividades acuáticas o entorno náutico, • Certificación o experiencia como monitor de moto acuática (imprescindible), • Perfil autónomo, resolutivo y con actitud proactiva, • Buen trato con el cliente y capacidad de trabajo en equipo, • Disponibilidad total durante temporada CONDICIONES • Salario base: 2.000 € brutos/mes, • Incentivos, • Jornada de 6 días/semana, • Posición 100% operativa en entorno real de actividad POR QUÉ QUERRÁS TRABAJAR AQUÍ 🌊 Trabajo en primera línea de mar 🚤 Entorno dinámico y operativo real 👥 Equipo joven y cercano 📈 Posibilidad de crecimiento dentro del proyecto ¿Te gusta el mar, el trato con clientes y la operativa real de actividades? Cuéntanos quién eres. Queremos conocerte.

NOSOTROS CREEMEOS EN LA VENTA AMABLE 💛🔝📈🤝 En Golden Line Telemarketing apostamos por las personas con ganas de aprender, crecer y descubrir el mundo del telemarketing comercial. 🔜🔝🔥Si tienes actitud, energía y te motiva hablar con clientes, queremos invitarte a formar parte de nuestra Golden Academy: una formación selectiva donde te enseñaremos todo sobre productos bancarios, pondremos a prueba tus habilidades comerciales y te prepararemos para convertirte en un auténtico Agente Golden. Buscamos personas con ambición, mentalidad comercial y ganas de superarse cada día. 🔜No es imprescindible tener experiencia previa en el sector, pero sí actitud, seguridad al hablar y ganas de vender. 🎯 Valoramos especialmente: • Perfil muy comercial y resolutivo, • Capacidad de persuasión y cierre de ventas, • Experiencia en ventas / atención al clientel, • Buena comunicación y seguridad al hablar, • Permiso de trabajo en vigor 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✅ Formación selectiva y remunerada ✅ La contratación se realizará tras superar con éxito la formación ✅ Contrato inicial de 2 meses con posibilidad de indefinido según desempeño ✅ Jornada de 30 horas semanales ✅ Turno de mañana o tarde (fijo según preferencia) ✅ Salario fijo + incentivos ✅ Incorporación inmediata ✅ Trabajo presencial 📍 Ubicación: Sant Josep (Hospitalet) – Av. Carrilet L1 Si quieres introducirte en el mundo del telemarketing en una empresa que apuesta por el talento, el aprendizaje y el crecimiento, este es tu momento. 💛 Atrévete a dar el paso y descubre todo lo que puedes conseguir con nosotros.

¡Tienes una pasión por la hospitalidad y el Brunch? ¡Te estamos buscando! FUNCIONES: El/La Manager de Local reportará directamente al supervisor de operaciones: • Supervisar estando en servicio, las operaciones diarias del local, asegurando un servicio de alta calidad en línea con los estándares de la empresa., • Gestionar y motivar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo., • Coordinar y planificar horarios de trabajo del personal, asegurar el fichaje diario de entrada y salida, organizar y planificar las vacaciones, comunicar variables de la plantilla, asegurar la realización de cursos de formación, como gestionar inquietudes y solicitudes de estos., • Atender a las incidencias derivadas de ausencias por bajas, vacaciones y permisos, evitando poner en riesgo el servicio., • Participar en las formaciones de nuevos perfiles siguiendo las pautas de onboarding estipuladas y dando feedback sobre su rendimiento para detectar áreas de mejora o aspectos en los que aportan un valor diferencial., • Asegurar el correcto ejercicio de los cierres de caja diarios., • Comunicar las incidencias de mantenimiento mediante el protocolo establecido, así como trasladar a Supervisor de Operaciones las necesidades de material que pueda tener el local., • Manejar la resolución de quejas y sugerencias de los clientes., • Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo, con una cultura empresarial que valora la innovación y la mejora continua: trabajamos con y para la gente., • Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa en continua expansión., • Contrato indefinido a jornada completa., • Turno seguido entre las 8:00h y las 18:00h., • Dos días de descanso seguidos., • Salario fijo + variable. 24.000+3.000 euros brutos anuales. ¿QUIENES SOMOS? Brunch & Cake es un restaurante conocido por ubicarse en lugares icónicos, ofrecer alimentos saludables utilizando ingredientes de calidad, recetas auténticas, productos orgánicos, todo servido en porciones generosas como las de la Abuela. Las abuelas representan comida deliciosa y amor incondicional: todos se sienten bienvenidos y cuidados. Aspiramos a dejar una experiencia única a cada uno de nuestros clientes. ¡In Grandmothers We Trust! REQUISITOS: • Experiencia: mínimo 2 años de experiencia en una posición similar en empresa del sector de la restauración., • Competencias: excelentes habilidades de comunicación efectiva, capacidad de liderazgo, gestión múltiple de tareas y capacidad para resolver problemas., • Educación: valorable formación en hostelería., • Habilidades técnicas: conocimientos en software de gestión de restaurantes (Skello, Revo, t-SpoonLab, Andy), • Idiomas: nivel avanzado de español, nivel intermedio de inglés.

Estamos en la búsqueda de un/a cocinero/a preferiblemente con experiencia en el área sociosanitaria, residencial y/o colectividades para cubrir un turno de 40 horas semanales, Centro Educativo de LUNES A VIERNES DE 8:00 A 16:00 Situado en Sant Boi CP 08830 Altas posibilidades de continuar en la compañía si hay un buen rendimiento La persona seleccionada formará parte de un equipo de trabajo responsable de ofrecer el servicio de restauración , teniendo como responsabilidades : -Asegurar la calidad de las elaboraciones, de acuerdo con las especificaciones de las fichas técnicas . -Cumplir con la planificación de menús y derivaciones dietéticas establecidas. -Garantizar la higiene y seguridad alimentaria durante todo el proceso de elaboración. -Cumplir con todos los procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales -Formación en línea fría

requisitos del puesto Formación: Sin estudios Conocimientos: operario, manipulador, mozo, pescado • Disponibilidad total de mañana y tarde por posibles cambios según necesidad de empresa., • -Valorable experiencia como operario en línea, • Tolerancia a trabajar en bajas temperaturas (no tener insuficiencias respiratorias), • Tolerancia al olor a pescado, • No ser alérgico a ningún tipo de alimentos, • INDISPENSABLE vehículo propio, ya que es zona de difícil acceso (sí eres de Granollers o La Roca del Vallés es válido bicicleta o patinete), • tus beneficios, • Contratos mensuales renovables con posibilidad de quedarse por empresa., • Crecimiento a nivel laboral., • Turnos fijos de mañana 6-14hs o tarde de 14 a 22hs., • -Salario: 9,79 euros b/h

The place… Located on Avenida Tibidabo, our third Casa in the city will include a state-of-the-art gym, a full-service spa and hair salon, an 18 m² outdoor pool, a café, and two floors of club space. Job Role... At Soho House a Jr Sous Chef is motivated to positively influence the kitchen team to follow th e direction of Head Chef in planning, organizing and managing the kitchen according to company policies and standards. As the Jr Sous Chef, your duties will include recruiting and training new employees, adhering to allergy procedure and food preferences as well as working with the Head Chef or Executive Chef on developing new menu options. Working alongside the Head Chef or Executive Chef, you will be the driving force behind the food offering making sure it is seasonal, relevant and appealing to our members and guests. You will have an in-depth health and safety knowledge ensuring that standards are kept in line with HACCP. Main Duties... • To lead by example alongside the Head Chef or Executive Chef to deliver effective and efficient dining experiences for members., • To ensure health and safety policy is always followed as well as implement, monitor and enforce compliance with all Company policies, procedures, and standards., • To delegate tasks to team and complete daily check lists that support anticipated business levels, production, orders, special requests, events, dietary restrictions and ensure team follows proper allergy procedure., • To be responsible for educating and training staff on safe work habits and proper process as well as procedure if encountered with a dangerous or unsafe situation., • To create, implement and enforce process to run an effective and efficient kitchen while maintaining the highest-level of standards, food quality, COGS and minimized margins to increase profits without sacrificing taste or member experience., • To ensure teamwork and synergy exists between the front and back of house employees through proper communication and delegate tasks and staff tasks to ensure smooth service and kitchen operations., • To collaborate with the Regional Executive Chef, General Manager, Private Hire on menu creation, food preparation, food costs, quality food service and product are delivered., • To work alongside the other chefs to produce ‘team meals’ for the wider team in the house or restaurant. Ensuring this is of high quality, varied in choice and suitable to all dietary requirements. What We are looking for... A successful Sous Chef for Soho House must have previous experience in a busy high-profile kitchen and a natural flair for first class service in a similar role. You’ll be reliable, friendly and happy to be a key part of the team that strives for success. ●Ability to multitask and work in a fast-paced environment ●Ability to understand and follow written and verbal instructions ● Experience managing P&L, labour, purchasing, vendors and quality control ●Strong attention to details ●Excellent Team work skills ●Fluent in English & Spanish ●Organised and reliable ●Ability to handle feedback Benefits... Team meal whilst on shift prepared by our chefs Soho Friends Membership 50% Team discount on Food & Drink, 7 days a week Team Room Rates; Any Bedroom, Any House, $100 a night Birthday Day Off Discount on Cowshed products and Soho Home (up to 20%) Cookhouse & House Tonic: Our Cookhouse & Tonic Programmes offer unique food and drink training, events and opportunities to inspire and educate. Continuous training to develop yourself personally and professionally Exclusive access to our benefits platform with hundreds of discounts on shopping, gym memberships, holidays, insurance and much more.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de IMAN en El Prat de Llobregat , estamos en búsqueda de operarios/as de línea de producción para una reconocida empresa del sector especializada en la producción y envasado en sector dietético en Zona Franca. Funciones: • Manejo y control de maquinaria de producción., • Envasado de productos dietéticos naturales y suplementos tipo blíster., • Estuchado, envasado, taponado y etiquetado de productos., • Verificación visual y comprobación de pesos en llenadora de cápsulas, • Utilizar loteadora., • Controlar productos sobre cinta transportadora., • Cargar programa en PLC de máquina. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Jornada completa. Primer mes fijo de mañana 07:00 a 15:00hs, luego turnos rotativos de mañana y de tarde., • Salario de 10,15€/b/h., • Contrato temporal de 1 mes con ETT y luego pase a plantilla. Si cumples con los requisitos y te interesa la oferta, ¡envíanos tu CV y únete a nuestro equipo! • Experiencia trabajando con máquinas de producción (botes, envases...)., • Capacidad de trabajar en entornos dinámicos y bajo ritmo de producción., • Disponibilidad para turnos rotativos de mañana y tarde., • Residencia en El Prat de Llobregat o alrededores., • Se valorará positivamente carné de carretillero en vigor.

El objetivo del puesto es garantizar la correcta recepción, carga y descarga de productos químicos en cisternas, aplicando los protocolos de seguridad, calidad y operación; además de realizar la toma de muestras y la manipulación técnica de productos y disoluciones en entorno industrial. Las funciones serán: • Recepción de cisternas: gestionar la llegada de vehículos y garantizar que el proceso se realiza de forma segura y ordenada., • Carga y descarga de productos químicos: conectar mangueras, supervisar el vaciado/llenado y seguir los protocolos internos., • Extracción de muestras: tomar muestras para laboratorio asegurando la calidad del producto., • Manipulación de químicos, preparación de disoluciones, dosificación o trabajo en líneas de producción del sector químico, ya que comparten procesos de manejo de producto, seguridad y control operativo.

🌟 VACANTE ABIERTA: MAESTRO DE MAQUILLAJE PERMANENTE – BARCELONA 📍 Ubicación: Muntaner 252 / Tenor Viñas 12 (08021) 💎¿Quienes somos? Alas de Mariposa - Centros de micropigmentación #1 en Barcelona desde 2015. Hemos abierto un nuevo centro en Madrid y estamos invitando a un maestro de maquillaje permanente para trabajar. Nuestros maestros son tres veces campeones de Europa y semifinalistas del Campeonato del Mundo. Nuestra experiencia: más de 80.000 clientes de 23 países, más de 10.000 reseñas positivas en redes sociales, 10/10 en resultados de inspección sanitaria y una reputación impecable. 👑Lo que TÚ obtendrás al trabajar en nuestro equipo: ✅ Ingresos competitivos de al menos 2.000€ al mes con sistema de bonificación por trabajo de calidad y fidelización de clientes ✅ Formación gratuita y continua por parte de profesores de tricampeones, así como de expertos externos, jueces de campeonatos del mundo ✅ Oportunidad de participar en campeonatos a nivel nacional e internacional ✅Equipo amigable y trabajo en equipo con especialistas profesionales, crecimiento profesional cada día ✅ Perspectivas reales de carrera en una empresa estable y de prestigio ✨¿Cuáles serán tus responsabilidades? Realización de maquillaje permanente de cejas, labios y ojos (entre pestañas, línea clásica, sombreado) Consultas con clientes y eliminación de tatuajes. Diseño de una imagen completa en tres zonas como parte de un procedimiento de prueba Corrección y depilación de cejas Escuchar activamente las necesidades del cliente sin juzgar la apariencia. 💖Lo que esperamos de cada uno de nuestros empleados: 🌱Tus valores: Máxima calidad en cada obra Enfoque en el cliente y tratar a cada cliente como un miembro de la familia. Trabajo en equipo Responsabilidad por sus propios resultados y los del equipo Crecimiento y desarrollo profesional continuo 💎¿Qué necesitas? Certificado de higiene y certificado de vacunación Diploma Oficial en Micropigmentación Pasión por la belleza y atención al detalle. Capacidad para comunicarse y trabajar con personas. Responsabilidad, profesionalidad y ganas de crecer 🕓 Horario de trabajo De lunes a sábado con 2 días libres por semana Turnos: 11:00 - 20:00 / 11:30 - 20:30 ¿Interesado? Forma parte del equipo más profesional, amable y reconocido de España.

The Director of Sales is a key member of the Executive Committee and is responsible for defining, leading and executing the commercial strategy of Grand Hotel Central, a 5-star classic luxury property in the heart of Barcelona. The role encompasses Sales (Leisure, Corporate, Groups & Events), Reservations and Revenue Management, ensuring total alignment between commercial objectives, brand positioning and profitability. The Director of Sales leads, coaches and develops the Sales, Reservations and Revenue teams, driving performance while maintaining the highest luxury service standards. This position plays a critical role in maximizing total hotel revenue, strengthening the hotel’s positioning within the luxury segment, increasing direct business contribution and ensuring sustainable long-term growth. KEY RESPONSIBILITIES Commercial & Strategic Leadership • Define and implement the overall Sales and Revenue strategy in line with hotel objectives, brand standards and market conditions., • Lead the annual budgeting process, including rooms, F&B, MICE and ancillary revenues, with full ownership of forecasting and commercial KPIs., • Actively monitor market trends, demand patterns, competitor set and distribution landscape to proactively adapt strategies., • Oversee and drive all Sales activities across Leisure, Corporate, MICE and Events segments, ensuring achievement of budgeted revenues., • Lead the proactive and reactive sales strategies, including key account management, prospecting, contracting and conversion., • Maintain and develop relationships with luxury consortia, key travel partners, DMCs, corporate clients and event agencies., • Support and guide the team in negotiations of high-value contracts, groups and events., • Oversee the Revenue Management strategy, ensuring optimal pricing, inventory control and channel mix., • Work closely with the Revenue Manager and Reservations Manager to maximize RevPAR, ADR and GOP., • Supervise distribution strategies across all channels (direct, OTA, consortia, wholesalers) ensuring rate parity and content accuracy., • Provide strategic oversight of the Reservations Department, ensuring efficient processes, high conversion rates and luxury service standards., • Ensure reservations systems, rate codes, packages and upselling strategies are correctly implemented and optimized., • Support the development of training programs to align Reservations and Front Office teams with commercial objectives., • Team Leadership & Development, • Lead, inspire and develop the Sales, Reservations and Revenue teams, fostering a culture of accountability and excellence., • Set clear objectives, monitor performance and support professional growth through coaching and training., • Actively participate in Executive Committee meetings and contribute to the overall strategic direction of the hotel., • Participate in Duty Manager rotations when required.

Estamos en la búsqueda de un/a cocinero/a preferiblemente con experiencia en el área sociosanitaria, residencial y/o colectividades para cubrir un turno de 40 horas semanales, Carrer de Pau Alsina, 91, 97, Gràcia, 08024 Barcelona Horario de 7:00 a 19:00 SEMANA 1 LUNES, MIÉRCOLES, SÁBADO Y DOMINGO SEMANA 2 MARTES, JUEVES Y VIERNES Altas posibilidades de continuar en la compañía si hay un buen rendimiento La persona seleccionada formará parte de un equipo de trabajo responsable de ofrecer el servicio de restauración , teniendo como responsabilidades : -Asegurar la calidad de las elaboraciones, de acuerdo con las especificaciones de las fichas técnicas . -Cumplir con la planificación de menús y derivaciones dietéticas establecidas. -Garantizar la higiene y seguridad alimentaria durante todo el proceso de elaboración. -Cumplir con todos los procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales -Formación en línea fría

Summary: As part of the Housekeeping team, the Assistant Housekeeping Manager is proactively anticipating every guest’s needs and expectations. Assistant Housekeeping Manager must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, he/she is held fully accountable for the quality of their guests’ experience in Staterooms and public areas. Furthermore, Assistant Housekeeping Manager is responsible for the operational management of all Housekeeping functions for top suites/lofts, assigned decks and daily operational aspects and the cleaning activities of public/crew areas including the pool deck. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 1. Responsible for meeting or exceeding all KPIs that are directly influenced by this role., 2. Ensures ROYAL WAY, Safety, Environmental and other company policies and standards are consistently maintained., 3. Maintains constant front-of-house presence and utilizes the stateroom/suite inspection processes in accordance with company standard operating procedures., 4. Ensures staterooms/suites and Lofts (Oasis/Quantum class only) are maintained to brand standards, including cleanliness, maintenance, presentation, collateral, and general set up standards for daytime and evening/turndown service., 5. Oversees the Bell station during peak times and when scheduled in accordance with company standard operating procedures. Ensures feedback is delivered in constructive and appropriate manner with emphasis on positive reinforcement., 6. Supervises all cleaning processes in the public/crew areas and at the Pool Deck. Inspects cleaning preparation to maintain quality standards and sanitation regulations about public areas. Monitors the care, use and maintenance of all equipment, machinery, supplies, etc., 7. Works in conjunction with Housekeeping Manager to Supervise and monitor luggage handling process for smooth Embarkation and Disembarkation process., 8. Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (in conjunction with the Assistance Executive Housekeeper/ Executive Housekeeper) the performance of all direct reports., 9. Manages the assignment of duties, responsibilities, and workstations to his/her staff. Observes and evaluates staff and work procedures to ensure quality standards and services are met., 10. Presents any overtime needs to Executive Housekeeper for a final approval., 11. Collaborates with the Housekeeping Manager and Executive Housekeeper to review the requirements of the day’s schedule., 12. Provides prompt inputs/ feedback to Housekeeping Administrator to update the guest log. To ensure all guest issues are recorded and resolved in a timely manner., 13. Will host a daily pre-shift meet with direct reports to review the upcoming day, any changes and/or revisions to programming based on itinerary, and weather conditions., 14. Will be responsible for auditing crew timecards., 15. Attends meetings, training activities, courses and all other work-related activities as required., 16. Is responsible for conducting daily inspections in the areas assigned., 17. Is responsible for filling out performance evaluations., 18. Responds to guest concerns in a considerate, professional, and positive manner by showing empathy and listening actively. Takes ownership of guest concerns, by following-up and ensuring complaints are resolved to the guest’s satisfaction., 19. Is aware of, and/or acquires the necessary knowledge to comply with the ship’s standard operation, to assist guests and crew with inquiries., 20. Responsible for Sanitation Logs and SQM Logs., 21. Achieving ratings/targets that are set by the company., 22. Perform inventories of linen, amenities etc. once a month or as often as needed., 23. Conduct /oversee on-the-job trainings with new hire subordinates or employees on cross training., 24. Responsible for cost containment through the proper use, handling and maintenance of records, reports, supplies and equipment., 25. Creates and submits requisitions, views requisition estimates for product replacements, supplies, purchases, etc. and forwards to the Executive Housekeeper for final approval., 26. Conducts constant workstations/locker inspection to ensure items are correctly stored to minimize deterioration and waste., 27. Provides first line supervision to ensure speed and accuracy of services in accordance with The Royal Way.

requisitos del puesto Formación: Sin estudios Conocimientos: operario, manipulador, mozo, pescado • Tolerancia a trabajar en bajas temperaturas (no tener insuficiencias respiratorias), • Tolerancia al olor a pescado, • No ser alérgico a ningún tipo de alimentos, • Contratos mensuales renovables con posibilidad de quedarse por empresa., • Crecimiento a nivel laboral.

Summary: Housekeeping Supervisor is responsible for the operational management of all Housekeeping functions and may be assigned to manage accommodation area or assigned Public areas day/night or Crew area or Pool area. Housekeeping Supervisor possess a keen understanding of the importance of exceptional service to ensure complete guest and team satisfaction while providing strong leadership to all team members. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 1. Responsible for meeting or exceeding all KPIs that are directly influenced by this role. a) Achieving ratings/targets that are set by the company., 2. Ensures ROYAL WAY, Safety, Environmental and other company policies and standards are consistently maintained. 3) Maintains constant front-of-house presence and utilizes the stateroom/suite inspection processes in accordance with company standard operating procedures., 3. Supervises all cleaning processes in the public/crew areas. Inspects cleaning preparation to maintain quality standards and sanitation regulations about public areas. Monitors the care, use and maintenance of all equipment, machinery, supplies, etc., 4. Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates the performance of all direct reports., 5. Manages the assignment of duties, responsibilities, and workstations to his/her staff., 6. Observes and evaluates staff and work procedures to ensure quality standards and services are met., 7. Collaborates with the Executive Housekeeper to review the requirements of the day’s schedule, before briefing AHSK or HSKS, 8. Will host a daily pre-shift meet with direct reports to review the upcoming day, any changes and/or revisions to programming based on itinerary, and weather conditions., 9. Will be responsible for auditing crew timecards, with the guidance of Housekeeping Manager, 10. Attends meetings, training activities, courses and all other work related activities as required., 11. Responds to guest concerns in a considerate, professional, and positive manner by showing empathy and listening actively. Takes ownership of guest concerns, by following-up and ensuring complaints are resolved to the guest’s satisfaction., 12. Is aware of, and/or acquires the necessary knowledge to comply with the ship’s standard operation, to assist guests and crew with inquiries., 13. Responsible for Sanitation Logs and SQM Logs., 14. Perform inventories of linen, amenities etc. once a month or as often as needed., 15. Conduct /oversee on-the-job training with new hire subordinates or employees on cross training., 16. Responsible for cost containment through the proper use, handling and maintenance of records, reports, supplies and equipment., 17. Creates and submits requisitions, views requisition estimates for product replacements, supplies, purchases, etc. and forwards to the Executive Housekeeper for final approval., 18. Conducts constant workstations/locker inspection to ensure items are correctly stored to minimize deterioration and waste., 19. Provides first line supervision to ensure speed and accuracy of services in accordance with The Royal Way.

Empresa del sector del metal busca operario/as de producción para trabajar en Sant Boi de Llobregat y realizar las siguientes tareas: • Manipular piezas y montaje en línea de producción, • Controlar máquinas, • Trasladar mercancías de un lugar a otro mediante carretillas o cualquier otro vehículo de transporte., • Controlar las mercancías y las materias primas almacenadas en el área industrial., • Garantizar que los equipos de los almacenes se mantengan en óptimas condiciones., • Entre otras funciones propias del puesto de trabajo., • Valorable experiencia previa realizando tareas iguales o similares a las descritas., • Buscamos a una persona dinámica, resolutiva y comprometida., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y domingo en turnos rotativos de mañanas, tardes y noches en horario entre 06:00h a 14:00, de 14:00 a 22:00h y de 22:00 a 6:00 con los descansos establecidos por ley.

Journey with us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our incredible team of employees at Royal Caribbean Group. We are proud to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the world. We are proud to be the vacation-industry leader with global brands - including Royal Caribbean International, Celebrity Cruises and Silversea Cruises - the most innovative fleet and private destinations, and the best people. Together, we are dedicated to turning the vacation of a lifetime into a lifetime of vacations for our guests. This position will work onsite in Weybridge, UK We are seeking a high-performing, commercially astute Business Development Manager to drive new, profitable growth across EMEA markets (excluding UK & Ireland). This role is responsible for unlocking new distribution opportunities, accelerating the development of emerging travel partner accounts, and expanding Celebrity Cruises' footprint across continental Europe. Based in the UK, the role is predominantly telephone-based but may also include European travel to support training, partner meetings, ship visits, events and key industry conferences. The duties below are the main duties & responsibilities however this job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their line manager or management. 1.Strategic Growth & Partnerships: · Drive activation of long-tail partner accounts and International Representatives, uncovering untapped opportunities and accelerating revenue generation · Lead the development and execution of a regional MICE strategy, establishing it as a high-potential distribution channel · Establish, own and manage key EMEA tourist board partnerships, working alongside Key Account Managers in local markets, to maximise collaboration through joint marketing, events and training initiatives · Use market insights, competitor intelligence and consumer trends to optimise commercial tactics and maximise return on investment · Lead commercial negotiations with new newly acquired partners to secure long-term, profitable partnerships · Collaborate with EMEA Training and Trade Marketing to deliver compelling tools, training programs and sales resources that enable success 2. Profitability & Commercial Effectiveness · Analyse performance data and market insights to ensure all sales activities contribute to profitable, sustainable growth. · Establish clear ROI measurement across all initiatives, ensuring commercial investments deliver optimal value. · Produce strategic product and account plans aligned to booking curves and demand cycles · Ensure trade partnerships exceed market averages in both revenue and margin performance · Apply a data-led approach to prioritise high-value partnerships and attract affluent customer segments. 3. Sales Delivery & Accountability · Consistently achieve targets and revenue goals set by leadership. · Demonstrate strong financial discipline, delivering all initiatives on time and within budget · Provide timely, insightful sales reporting, including performance updates and market intelligence · Utilise sales management and technology platforms to optimise efficiency and performance QUALIFICATIONS AND EDUCATION · 5+ years' experience in business development or sales within the travel or hospitality sectors. · A strong track record of success in European markets. · European language skills and cruise industry experience are highly desirable. · Demonstrable success in new customer acquisition and revenue growth. · Experience using data-driven sales and marketing strategies. · Excellent relationship-building ability across internal teams and external partners. · Strong verbal and written communication skills, with confidence presenting to senior management, customer groups and training audiences. · Strong commercial thinking, analytical capability and decision-making skills. · Highly motivated, positive, resilient and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment. · Creative problem-solver with an ability to deliver innovative solutions. · Proficiency in PowerPoint and Excel. FINANCIAL/QUANTITIVE RESPONSIBILITIES · Accountable for accurate monthly forecasting of marketing funds and ensuring all budget allocation is commercially sound and effectively invested WORKING CONDITIONS · Office based in Weybridge Surrey · Monday to Friday between 8.30am - 5pm (to accommodate European time zone) · 25 days annual leave + corporate holiday between Christmas and New Year · Competitive annual salary and commission scheme · Private medical Insurance & Employee Assistance Programme · Familiarization cruise within first year + ongoing employee cruise benefits · Online learning and career development programme · Employee Reward gateway/smartport We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon! The position is not eligible for work authorization sponsorship Agency and Third-Party Submissions: Please note this is a direct search by the Company, and applications through agencies and other third parties will not be accepted, nor will fees be paid for unsolicited resumes. Any unsolicited resumes will be considered the Company's property. It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. Royal Caribbean Group and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment

¿Tienes experiencia como operario u operaria industrial? ¿Tienes estudios por encima de la ESO? ¡Te estamos buscando! Funciones: • Alimentar la línea de producción.

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. Turno de tarde y noche, rotativo Incorporación a partir del 1/04 6 meses de duración ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Right in the heart of the city, our American restaurant & bar is where great food, live sports, music, and unforgettable nights come together. And now — we’re looking for YOU to join the vibe. Who We’re Looking For • You’re not just a waiter/waitress — you’re the energy behind the experience, • You love working with people and thrive in a fast-paced environment, • You already have an experience in a restaurant, sports bar, or pub, • You're available 5 evenings per week, • You're based in Barcelona What Makes You a Perfect Fit ✔ Fluent in English & Spanish ✔ You genuinely enjoy hospitality (and it shows!) ✔ You’re flexible and comfortable with late shifts ✔ You know your way around table service ✔ Team player with a great attitude and good vibes What You Get From Us • A young, fun, international team, • Rotating shifts & dynamic environment, • Guests from all over the world, • Amazing American food, music & live events, • Sports nights, live music & unforgettable energy Pay & Benefits We offer fair, competitive pay in line with the latest Ayudante de Camarero agreement — plus an atmosphere you’ll actually enjoy being part of. Ready to Jump In? If you bring the energy, we’ll bring the opportunity. Let’s create great nights together.

What will be your mission? Are you searching for a new career opportunity? We are looking for a Seniorr Revenue Manager to join our Revenue Management Team in Barcelona As a Senior Revenue Manager, you will be joining a dynamic team at the MINOR Hotel Europe and Americas. Being part of this team means you will be working in a commercial and strategic work environment. In this function you will be responsible for maximizing revenues, market share and profitability for managed key property in partnership with the General Hotel Managers and the business unit’s marketing, sales, and e-commerce department; always ensuring our revenue management service remains at the highest level. What will you do? Strategic pricing • Pricing and yield guidelines for rates, room types, and customer segments., • Define the ideal business mix and channel mix strategy, define overbooking and protection strategy Planning, Budgeting & Forecasting • Builds 2-year property revenue strategy and budget proposal, prepares forecast based on the company guidelines., • Validates RMS forecast and ensures corrective action to improve the forecast. Daily revenue management optimization • Reviews demand calendars, convention and city event calendars and sets up events and seasonality databases., • Performs daily pick-up analysis, reviews yield system forecast, competition analysis and price positioning., • Effectively applies pricing and restrictions in line with set strategy to maximize profits: rate open/closing, rate level and short-term sales and promotion action plan design & execution., • Responsible for group quotations and related displacement analysis., • Formulate strategies to support the automation of manual processes in revenue management processes through efficient system use. Performance, demand & competition analysis • Carefully monitors market performance, RGI, channel performance., • Follows all relevant developments of the marketplace, values impact of demand generators, notes change in supply, behavior in feeder markets., • Keeps up to date knowledge of main competitors, product knowledge, pricing, business mix., • Ensures quality of data is checked on a regular basis. Communication • Communicates strategic recommendations to key commercial stake holders, e.g. General Managers, and ensures buy-in and commitment from all involved., • Holds regular reviews with key stakeholders. Participates actively in Revenue Management team collaboration and validation meetings. What are we looking for? Experience • Minimum 5 years of previous experience as Revenue Manager. Qualifications • Degree level – preferably in Tourism, Business Administration, Finance or Economics., • Fluent spoken and written English; knowledge of other language is highly valuable., • Experienced user of Windows office applications for both analytical (i.e., strong in Microsoft Excel) and communication purposes (Outlook, PowerPoint, Word), • Knowledge of TMS4Hotels or other hotels CRS and PMS Systems or Revenue Management Systems. Why choose us? At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as: • Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities., • Career development opportunities full of national and international challenges., • Wide range of training programmes to enhance your skills., • Wellbeing initiatives, including flexible working conditions., • Team member recognition programmes, including Memorable Dates., • Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives., • Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.

Desde Eurofirms se busca un/a operario con experiencia en PICKING y linea de produccion. Contrato de 15 dias. Incorporacion inmediata Viernes Santo y Lunes de Pascua se pagan festivo 12.59€ El resto de dias 9.76€ en bruto. Horario de 6h a 14h y de 14h a 22h. Requisito: • Disponibilidad desde mañana hasta el 16 abril., • Botas de seguridad, • Experienica previa de picking con PDA

Journey With Us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our ambitious team of Sales Development Managers, on a 9-12 months' contract. About Us Royal Caribbean Group is the world's largest cruise line, and it couldn't be a more exciting time to join a global business that is blazing a trail in the travel industry right now. We are at the forefront of the industry. The work that we do is exciting, challenging, and innovative. You will get to work both independently and as part of a collaborative and dynamic sales team. We are passionate, we are innovative, and we are unstoppable! Job Summary This field-based role is responsible for managing sales development, account management, trade engagement and brand activation for a geographical territory in the UK. Ensuring the strategy for the territory is flawlessly executed and that performance is maximised through excellent communication, brand representation and follow up. Spending up to 4 days "on the road" to support and engage a portfolio of trade customers, this role requires excellent interpersonal and communication skills and the ability to work with a large number of stakeholders. Occasional evening and weekend working will be required. This role covers the South West and South Wales, therefore you must be located within the territory, ideally near Bristol or Cardiff. Essential Duties and Responsibilities Customer Engagement & Commitment • Act as an ambassador for Royal Caribbean and demonstrate an exceptional level of product / sector knowledge ensuring the brand has an extremely high profile across travel retail and homeworking, • Develop and nurture relationships with retail and homeworking contacts and business influencers, with the goal of gaining greater share of voice and to build positive partnerships, • Develop a deep understanding of regional account mix, challenges and opportunities so that communication, activity and interactions are relevant and productive, • Set clear SMART objectives for all visits and meetings to ensure effective use of time, • Own regional relationships across Trade Partner organisation (such as Regional Cruise Experts) to ensure brand engagement, education, sales plan implementation and awareness, • Drive participation in the corporate trade incentive programme 'Upper Deck', identifying and following up on minimum engagement targets, • Develop a training plan alongside Training Manager EMEA for accounts that recognises specific business needs, identifying and following up on minimum engagement levels, • Work with the Senior Strategic Sales Manager to prepare and host successful customer educational events/trips i.e seminar at sea, ship launches/visits, conferences, cruise shows, etc. as required, with targeted sales performance post the event to ensure return on investment, • Leverage social media to maximise engagement with trade agents Commercial & Operational Planning • Arrange and attend monthly/quarterly sales meetings with stakeholder relevant to the account mix (i.e Regional Sales Managers/Key homeworkers/consortia members) to plan targeted activity including engagement and training opportunities, • Develop and implement annual, quarterly and monthly sales plans, ensuring the plan will drive achievement of all key metrics across the territory, • Analyse weekly, monthly and quarterly account activity and performance, spotting opportunities to improve performance and put in place tangible, measurable action plans that drive results, • Develop effective Coop marketing plans with regional accounts that will drive mutual return on investment, • Monitor and report all holiday competitor activity, pricing and marketing relevant to account mix, • Provide store visit reports and follow up consistently on the actions set using the CRM app Flawless Execution • Spend up to 80% of time interacting with retail stores, homeworkers and regional accounts face to face and 20% of time building plans, course correcting and following up on opportunities, • Ensure that agreed sales and marketing activity is implemented, tracked through the toolkit to ensure full compliance to brand guidelines, and the success of all activity is tracked and monitored to assess ROI, • Work with trade marketing to ensure that Royal Caribbean International are truly represented in all sales activity, • Effectively represent the Royal Caribbean brand by developing relevant training content that is delivered in an engaging, motivational and inspiring way, • Submit a rolling three-month training and engagement plan to be agreed by the SSSM, • Structure workload effectively to ensure maximum time with accounts and all administration and support activities are completed effectively and to time Qualifications & Experience Required • Minimum of 18 months experience in a sales role, preferably with field sales experience, • Proven track record in driving tangible sales results, • Knowledge of cruise or travel industry preferred, • Outstanding communication and presentation skills, • Ability to spend up to 4 days a week "on the road" as required, visiting trade partners/stores (may require overnight hotel stays), • Must be located within the South West or South Wales, ideally near Bristol or Cardiff, • Clean current driving license, • Must be available for face-to-face interview in Cardiff on 1st April 2026 Traits To Excel In This Role • Analytical - understands category trends, dynamics and opportunities for growth, • Excellent negotiator, persistent and optimistic, • Understands the importance of monitoring performance against plans and course correcting to achieve/exceed goals, • A natural drive for results and seeks to improve performance, • Influencing and Selling - has an interest in convincing or influencing others to purchase a product or service, • Warmth/Empathy - can invite others to participate in or join an effort, • Enthusiastic and takes initiative - demonstrates passion and enthusiasm toward own goals It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, colour, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. RCL and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment. We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon

requisitos del puesto Formación: Sin estudios Conocimientos: operario, manipulador, mozo, pescado • Disponibilidad total de mañana y tarde por posibles cambios según necesidad de empresa., • -Valorable experiencia como operario en línea, • Tolerancia a trabajar en bajas temperaturas (no tener insuficiencias respiratorias), • Tolerancia al olor a pescado, • No ser alérgico a ningún tipo de alimentos, • INDISPENSABLE vehículo propio, ya que es zona de difícil acceso (sí eres de Granollers o La Roca del Vallés es válido bicicleta o patinete), • tus beneficios, • Contratos mensuales renovables con posibilidad de quedarse por empresa., • Crecimiento a nivel laboral., • Turnos fijos de mañana 6-14hs o tarde de 14 a 22hs., • -Salario: 9,79 euros b/h

Summary: The Executive Housekeeper is a critical member of the shipboard management team, responsible for the management of all Housekeeping functions and team members onboard. The Executive Housekeeper possesses a dynamic outgoing demeanor with a passion for ‘Delivering the Wow’ through exceptional service while demonstrating exemplary leadership skills. He/she continually strives to exceed hospitality industry cleanliness and presentation standards, while ensuring complete guest and team satisfaction. He/she establishes and maintains a positive working environment of transparency, fairness and consistency, with clear performance expectations and open and frequent communication. He/she focuses on operational goals where training, leadership development and recognizing overall team performance are paramount. Leading by example and from the front of the house, the Executive Housekeeper instills an environment where team members are enabled to deliver exceptional customer service to our guests through flawless and cons Essential Duties and Responsibilities 1. In accordance with Royal Caribbean International’s philosophy of Anchored in Excellence, each employee conducts oneself in a professional and courteous manner at all times. This applies to physical and verbal interactions with guests or fellow shipboard employees and/or in the presence of guest contact and crew areas., 2. Ensures cleanliness, maintenance and presentation standards are managed to brand standards in all Housekeeping areas, including all guest staterooms and balconies, guest corridors, officer cabins, laundry, lockers and storage areas in both the front and back of house. Spends at least 50% of working day in front-of-house operations to set tone and oversee inspection processes, ensuring feedback is delivered in constructive and appropriate manner with emphasis on positive reinforcement. Ensures all administrative and back of house functions are completed on time, accurately and are maintained to standard., 4. Responsible for leading, motivating and coaching a team of empowered individuals who will strive to deliver exceptional guest service, taking ownership and accountability for reacting to guest feedback and requests effectively and efficiently. Responds to guest complaints and concerns in prompt, empathetic, and customer centric manner, ensuring appropriate resolution and using every guest issue as an opportunity to coach and mentor the Housekeeping management and team. Executive Housekeeper will permanently resolve recurring service failures through root cause analysis and effective problem solving techniques. Practices sound business sense in an ethical manner at all times. Enforces and assists shipboard senior management team in facilitating the ‘Guest Conduct Policy’., 5. Mentors, develops and provides both classroom-style and on-the-job training to team members to strengthen their current performance and preparation for succession planning. Demonstrates strong ability to coach and develop team members on effective problem resolution skills and aptitudes. Ensures team communication is maintained at highest levels, through activities such as morning line up, etc. to constantly keep team informed and aware of relevant information. Evaluates and tracks development on an individual and team level, ensuring every team member receives frequent, open and honest feedback about his/her performance, individual strengths and improvement opportunities. Reviews and ensures compliance with the training matrix for all positions., 6. Oversees, coordinates, and administers the Housekeeping Division schedule in conjunction with the shoreside support group. Actively identifies and monitors the scheduling needs of the Housekeeping division. Demonstrates aptitude for the management of headcount within assigned area, as it relates to and supports the business needs of the ship. Collaborates with CTI or other designated company to ensure Laundry staffing needs are constantly maintained and planned for. Is able to identify skill sets in individuals for succession planning for fleet-wide Housekeeping operations., 7. Effectively manages all Laundry Operations onboard ensuring that the Laundry Master has all necessary skills, training, tools, information and support to enable delivery of services and products flawlessly and on a consistent basis. Ensures all laundry equipment is maintained in good working order and advance planning is put into place to ensure that long-term equipment needs are met. Maintains an accurate inventory of all linen, terry, crew linens and other items par levels, ensuring that at all times purchases are made to maintain sufficient par to meet the business demands. Ultimately ensures that the quality of all linen items serviced for the ship along with guest and crew items are up to the required presentation standards. Reviews regularly the quality control and discard sheets and provides root cause analysis. Completes daily walk through of the laundry operation and completes a formalized laundry inspection each week with the Laundry Master., 8. Actively manages and reviews yearly budgets for Housekeeping and Laundry cost centers/expenses (e.g. consumable and replaceable items) and revenue streams (e.g. laundry, floral cart, tuxedo program, etc.). Maintains appropriate cleaning costs and monitors consumption, storage and supply orders placed to minimize waste. Prepares financial operational business plan to enhance the overall business performance of the division. Applies strategic planning to identify business efficiencies within the division’s cost center supporting company targets and goals, and seeking ways to promote revenue streams., 10. Maintains and communicates current knowledge of all ship’s regular events and special functions in order to provide guests and housekeeping team with accurate and updated information., 11. Comprehensive knowledge of cleaning practices, procedures, equipment and materials. Ensures cleaning equipment and supplies are maintained and that all team members are adequately trained to ensure proper and effective use., 12. Attends department and division head meetings. In addition, facilitates divisional crew and management meetings, training activities, courses and all other work-related activities with the Housekeeping Team. Continually updates job knowledge by investigating new trends in housekeeping and cleanliness practices, reviewing professional publications, establishing personal networks, and sharing of best practices, lessons learned and new benchmarks with shipboard management and shore-side support groups., 13. Ensures frequent and consistent updates of clear and concise handover notes to eliminate any possible miscommunication that compromises the efficiency of set processes. Works to ensure that their divisions’ manager and supervisor placement's maximize individual strengths to support the organizational needs. Through managing individual strengths this will allow for a seamless management handover allowing for minimum disruption to the team and operation., 14. Oversees the Stateroom Attendant Performance Management Tool, ensuring system is maintained per the system’s Standard Operating Procedures document. Disseminates appropriate information and section assignments, ensuring poor performers are coached, re-trained and counseled through back of house rotation. Utilizes progressive disciplinary process in accordance with guidelines and ensures top performers are consistently recognized and motivated., 15. Identifies Career path opportunities for Management team and crew members and assists accordingly to reach career goals as a coach and mentor and works with the Fleet Executive Housekeepers., 16. Oversees the allocation of Support team resources for luggage and turnaround duties in conjunction with the Hotel Director. Reviews with the BOH Senior Deck Supervisor on a per voyage basis the assignment of resources from divisions., 17. Oversees the luggage operation on the last night of the cruise and turnaround day process to ensure duties are completed within the allocated time and to the required standards., 18. Oversees the entire Turnaround day process and monitors the progress of the Management teams, Stateroom Attendants, Support teams, Linen runners and Laundry team to ensure stateroom areas will be ready by 1:00pm., 19. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction and oversees the entire division and trains and coaches responses for effective problem resolution., 20. Maintains safe, secure, and healthy environment by enforcing organizational standards, p

Buscamos una persona para una substitución de jornada de 40h de lunes a viernes de 7:30h a 15:30h. para cubrir una vacante en cafeteria y línea de servicio en colectividades. buscamos un perfil dinámico y con vocación de servicio.

¿Eres un perfil técnico con ganas de gestionar infraestructuras críticas? Buscamos un Técnico/a Informático/a (Nivel 1 y 2) para una importante empresa de importación alimentaria en el Polígono Pratense. 🌟 Condiciones del Puesto 🛠️ Tus Funciones en detalle Soporte Técnico Nivel 1 (Usuarios) • Gestión de Incidencias: Resolución de peticiones y soporte técnico (telefónico y remoto) para todas las sedes de España., • Administración O365: Gestión integral de altas, bajas y actualización de cuentas de correo., • Gestión de Movilidad: Administración de líneas móviles y configuración de terminales de empresa., • Mantenimiento Hardware: Sustitución y puesta a punto de equipos (PCs, monitores, impresoras, etc.)., • Soporte ERP: Apoyo básico en el nuevo sistema de gestión NAV18. Soporte Técnico Nivel 2 (Sistemas y Redes) • Infraestructura de Red: Configuración y mantenimiento de redes LAN/WiFi, switches, firewalls y proxies redundantes para asegurar la conectividad total (incluyendo PDAs y puntos de acceso)., • Entorno Cloud y Servidores: Configuración y mantenimiento de servidores físicos y en Azure, garantizando una disponibilidad del 99,99%., • Seguridad y Backups: Revisión y mantenimiento de copias de seguridad de máquinas virtuales y bases de datos en la nube., • Control de Accesos: Gestión de permisos y seguridad en los sistemas de la compañía., • Soporte In Situ: Coordinación y ejecución de soporte técnico presencial en la sede principal y delegaciones cuando sea requerido. 🎓 ¿Qué buscamos? 🔥 ¿Te interesa el reto?

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: " Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo”. Buscamos a MANIPULADORES/AS para una empresa del Vallés Occidental. Funciones: -Manipulación y envasado (llenado de frascos, tubos, tarros...) • Sellado, estuchado y etiquetado de producto, • Preparación de pedidos y embalaje, • Revisión de la presentación final del producto, • Abastecer las líneas de producción, • Control de calidad, • Dosificado, • Control del stock de productos terminados Se ofrece: • Contrato: Temps + Posible incorporación a plantilla, • Salario: según convenio., • Horario: Lunes a viernes. Mañana (6h-14h) / tarde (14h-22h) / Noche (22h - 6h) Requisitos: -Experiencia mínima 1 año. -Valorable vehículo propio

Buscamos para nuestro Hotel-Restaurante Isabella’s con servicio de 26 habitaciones, situado en primera línea de mar en la Costa Brava, en LLAFRANC: GOBERNANTA PARA LA TEMPORADA (abril a octubre): ¿Tu misión? • Supervisar el trabajo del personal de limpieza y garantizar que todas las habitaciones y áreas comunes del hotel cumplan con los más altos estándares de limpieza y mantenimiento., • Gestionar el inventario de suministros necesarios para la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones., • Inspeccionar las habitaciones antes de que sean ocupadas por los huéspedes, asegurándose de que todo esté en perfecto orden., • Preparar los horarios del personal. ¿Eres tú? • Más de 3 años como Gobernanta en hotel de 4* y/o 5*., • Persona resolutiva, exigente y atenta a los detalles., • Buen comunicador y asertivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Conocimientos a nivel usuario de Microsoft Office. ¿Qué encontrarás? • Formar parte de un Grupo donde fomentamos trabajar y disfrutar., • Desarrollo profesional dentro de la empresa y el Grupo Isabella’s. Tu pon el talento, nosotros el crecimiento., • Planes formativos continuos, • Contrato fijo discontinuo, jornada seguida de 40hs/semana, • 5 días de turno y 2 días libres seguidos, • Descuentos en todos los restaurantes del Grupo Isabella’s

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Estamos en busqueda de un/a OPERARIO/A (sector metal) para una importante empresa ubicada en Badalona. Condiciones: • Contrato FIJO-DISCONTINUO incorporación inmediata. Renovación semanal., • Horario lunes a viernes de 6.00 a 14.00h., • Salario: 15,87 euros brutos/hora. Funciones: • Preparación de pedidos., • Mantener organizada y limpia el área de trabajo., • Cambios de formato del producto en línea., • Control de calidad., • Persona polivalente,, • Experiencia en el sector metal., • Proximidad al puesto de trabajo., • Disponibilidad de incorporación inmediata. Si crees que cumples con los requisitos ¡Apuntate! ¡Te estamos esperando!

Estamos en la búsqueda de un/a cocinero/a preferiblemente con experiencia en el área sociosanitaria, residencial y/o colectividades para cubrir un turno de 40 horas semanales, Carrer de Sant Miquel, 90, 08330 Barcelona JORNADA DE 7:00 A 19:00 SEMANA 1 LUNES, MIÉRCOLES, SÁBADO Y DOMINGO SEMANA 2 MARTES, JUEVES Y VIERNES Altas posibilidades de continuar en la compañía si hay un buen rendimiento La persona seleccionada formará parte de un equipo de trabajo responsable de ofrecer el servicio de restauración , teniendo como responsabilidades : -Asegurar la calidad de las elaboraciones, de acuerdo con las especificaciones de las fichas técnicas . -Cumplir con la planificación de menús y derivaciones dietéticas establecidas. -Garantizar la higiene y seguridad alimentaria durante todo el proceso de elaboración. -Cumplir con todos los procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales -Formación en línea fría

Desde Marlex colaboramos con una empresa referente en el sector de la alimentación, ubicada en CASTELLBISBAL, que precisa la incorporación de un/a maquinista. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asegurar el cumplimiento del programa de fabricación a tiempo, • Realizar autocontroles establecidos para asegurar la calidad del producto, • Controlar el seguimiento de la línea de producción, teniendo el cuenta el tiempo, la merma, la gestión de personal y el mantenimiento y limpieza de la zona de trabajo., • Controlar la cantidad y calidad del producto, • Asegurar y velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria y de la política interna en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Velar por el correcto funcionamiento de todos los equipos de trabajo de la línea y reportar cualquier incidencia al responsable de cada turno ¿Qué ofrecemos? • Contrato fijo discontinuo con posibilidad real de posterior incorporación a empresa, • Formación inicial, • Horario: 4o TURNO y posibilidad de Lunes a Viernes, • Turnos rotativos: M/T/N, • Salario 4o TURNO: 2130€/brutos Si crees que puedes encajar en el puesto y quieres una oportunidad de crecimiento, no dudes en inscribirte, ¡¡Te estamos esperando!!

Estamos en la búsqueda de un/a cocinero/a preferiblemente con experiencia en el área sociosanitaria, residencial y/o colectividades para cubrir un turno de 40 horas semanales, Carrer de la Riera Blanca, 18, 08903 L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona Horario de 7:00 a 19:00 SEMANA 1 LUNES, MIÉRCOLES, SÁBADO Y DOMINGO SEMANA 2 MARTES, JUEVES Y VIERNES Altas posibilidades de continuar en la compañía si hay un buen rendimiento La persona seleccionada formará parte de un equipo de trabajo responsable de ofrecer el servicio de restauración , teniendo como responsabilidades : -Asegurar la calidad de las elaboraciones, de acuerdo con las especificaciones de las fichas técnicas . -Cumplir con la planificación de menús y derivaciones dietéticas establecidas. -Garantizar la higiene y seguridad alimentaria durante todo el proceso de elaboración. -Cumplir con todos los procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales -Formación en línea fría

Desde Marlex colaboramos con una empresa referente en el sector de la alimentación, ubicada en CASTELLBISBAL, que precisa la incorporación de un/a maquinista. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asegurar el cumplimiento del programa de fabricación a tiempo, • Realizar autocontroles establecidos para asegurar la calidad del producto, • Controlar el seguimiento de la línea de producción, teniendo el cuenta el tiempo, la merma, la gestión de personal y el mantenimiento y limpieza de la zona de trabajo., • Controlar la cantidad y calidad del producto, • Asegurar y velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad alimentaria y de la política interna en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Velar por el correcto funcionamiento de todos los equipos de trabajo de la línea y reportar cualquier incidencia al responsable de cada turno ¿Qué ofrecemos? • Contrato fijo discontinuo con posibilidad real de posterior incorporación a empresa, • Formación inicial, • Horario: 4o TURNO y posibilidad de Lunes a Viernes, • Turnos rotativos: M/T/N, • Salario 4o TURNO: 2130€/brutos Si crees que puedes encajar en el puesto y quieres una oportunidad de crecimiento, no dudes en inscribirte, ¡¡Te estamos esperando!!

📌 Operario/a de Envasado 📍 Ubicación: Barcelona 🏢 Empresa: SALSAWOK Funciones: Envasado, empaquetado y etiquetado de productos Preparación de pedidos (embolsado, encajado, paletizado) Verificación de materiales de embalaje Control de lotes y referencias Mantenimiento del orden y limpieza del área Apoyo en tareas de almacén e inventario Requisitos: Experiencia en envasado o almacén (valorable) Persona ágil, responsable y organizada Capacidad de trabajo en equipo Ofrecemos: Trabajo estable Formación inicial Buen ambiente laboral Incorporación inmediata Horario: Jornada completa Salario: A convenir 🏢 Sobre la empresa SALSAWOK, fundada en 2013, es una empresa ubicada en Barcelona especializada en la producción de salsas y distribución de alimentos. Contamos con instalaciones modernas, líneas automatizadas y un sistema de calidad consolidado. Debido al crecimiento continuo del negocio, buscamos incorporar nuevos compañeros comprometidos y con ganas de trabajar.

¿Te gusta conducir, moverte por la ciudad y tener tu espacio? Esta oportunidad está pensada para ti: un trabajo dinámico y sin complicaciones, donde cada día será distinto y tú llevarás el volante (literal y figuradamente). Saldrás con tu ruta ya preparada y la furgoneta lista. Repartirás por distintas zonas, gestionando tu jornada con autonomía. Beneficios que marcan la diferencia: -Jornada de 38 horas semanales -Trabajo de lunes a domingo, librando 2 días a la semana según cuadrante • La hora de ingreso puede ajustarse según la ruta del día, no son turnos fijos y se hace cuadrante semanal. Apro se comienza a las 10:00 a cargar los paquetes. -Disponibilidad completa y total requerida -Independencia y autonomía en tu día a día. Gestionarás tu ruta con total confianza y responsabilidad -Puesto fácil de aprender. Con una formación de solo 1 día on line, conocerás cómo funciona todo y empezarás con seguridad desde el principio -Podrás comenzar en pocos días. El contrato es fijo discontinuo hasta el 31/05/2026, con posibilidad real de continuar. -Salario claro y por horas trabajadas. 10€/hora bruta + plus, sin letra pequeña. Lo que trabajas, lo cobras Tu día a día será así: -Empezarás desde el centro logístico cargando la furgoneta y la ruta optimizada -Realizarás entregas en distintas zonas -Te coordinarás con el equipo ante cualquier incidencia, pero tendrás autonomía para moverte a tu ritmo ¿Qué te ayudará a brillar en este puesto? -Tener al menos 1 año de carné de conducir y 4 puntos o más -Se valorará tener algo de experiencia en reparto. No es imprescindible, pero sí recomendable para moverte con mayor soltura por la ciudad -Llegar a diario al centro logístico. La furgoneta se recoge y devuelve allí cada día -Disponibilidad para formarte y empezar pronto. La formación es online (1 día) y te prepara para empezar con confianza

📍 Ubicación: Barcelona 🏢 Empresa: SALSAWOK Funciones: Manejo de maquinaria en línea de producción Dosificación y preparación de materias primas Envasado y llenado de productos (salsas) Control de calidad básico durante el proceso Limpieza y orden del puesto de trabajo (5S) Registro de producción diaria e incidencias Requisitos: Experiencia en fábrica o sector alimentario (valorable) Persona responsable, trabajadora y detallista Capacidad para trabajar en línea de producción Español básico o medio Ofrecemos: Contrato estable Buen ambiente de trabajo Incorporación inmediata Posibilidad de crecimiento Horario: Jornada completa (turnos a definir) Salario: A convenir