Trabajos la sella en España

En el Grupo 9 Reinas, estamos buscando un profesional apasionado y comprometido para ocupar el puesto de Responsable de Sala. Si eres un líder nato con experiencia en la gestión de equipos y un profundo conocimiento en el ámbito de la hospitalidad, ¡te estamos buscando! Responsabilidades: Supervisión y gestión diaria de todas las operaciones del establecimiento. Garantizar un servicio excepcional al cliente, manteniendo los más altos estándares de calidad en la experiencia gastronómica. Supervisar y liderar al equipo de servicio. Mantener y fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Ser parte del servicio como un camarero mas. Ofrecemos: Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector. Entorno de trabajo dinámico y motivador. Salario: 30K/32K ,según valía + variables. Si estás listo para asumir un nuevo desafío y ser parte fundamental de un equipo comprometido con la excelencia, ¡esperamos recibir tu solicitud! 30.000€ / 32.000€ bruto año + variables Requisitos: Experiencia previa en puestos de liderazgo en el sector de la restauración. Conocimiento de protocolos de servicio. Habilidad para resolver problemas de manera efectiva y tomar decisiones en situaciones de alta presión. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes y miembros del equipo de manera efectiva. Pasión por brindar experiencias excepcionales a los comensales y un enfoque en la satisfacción del cliente. Idioma: ingles y catalán. En 2010, un grupo de buenos amigos con raíces argentinas deciden traer lo mejor de su país a Barcelona. Y dieron el primer paso: la apertura del restaurante 9Reinas en la calle Valencia. Fue un éxito rotundo y, paso a paso, el grupo siguió creciendo. Hoy, con seis proyectos activos, 9Reinas se ha convertido en un sello de calidad indiscutible, reputado y respetado en el sector de la restauración. Nuestros proyectos: - Restaurante 9 Reinas Barcelona - Restaurante 9 Reinas Sant Cugat - Restaurante 9 Reinas Gourmet - Restaurante Darvaza - Restaurante Candela En Rama - Restaurante Casa Blava

¿Tienes dotes comerciales, te apasiona el mundo de las ventas y el trato con el cliente? En Palladium Hotel Group queremos conocerte. Buscamos Agentes de Ventas Call Center con Inglés y Alemán para ampliar nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid. Tu misión principal será asesorar a clientes incentivando la compra de noches de hotel de la manera más eficiente y efectiva posible, sí como mantener la satisfacción del cliente interno/externo resolviendo sus necesidades. Tus funciones principales serán: Recepción de llamadas nacionales e internacionales de Palladium Hotel Group y realización de reservas en el motor de reservas de cada hotel de la compañía. Proporcionar de manera profesional la información solicitada de los hoteles y sus servicios, así como promover las campañas específicas de la venta directa de los hoteles de la compañía. Cumplir los objetivos de ventas de Call Center fijados por la empresa anualmente. Realizar cotizaciones de reservas y llevar un seguimiento de estas, resolviendo al cliente en máximo 48h (marcas premium en 24h máximo) todo lo relacionado con las tareas directas implícitas en realizar una reserva. Revisar que toda la información es correcta al introducirla en el sistema de manera efectiva y eficiente. Resolver problemas o peticiones de clientes relacionadas con reservas en máximo 48h (marcas premium en 24h máximo). Comunicarse con los departamentos de Guest Service/ E-butler para poner en contacto a los clientes que necesiten complementos a la reserva y aquellos que tengan necesidades pre y post estancia relacionadas con los servicios del hotel (ej. reclamaciones, reservas de servicios extra no existentes en motor de reserva, etc). Insertar comentarios, características, estatus VIP, o peticiones de clientes en las observaciones de la reserva del PMS de cada hotel de la compañía que reciban reservas por otra vía diferente a la de nuestra web propia. Aplicar las técnicas y esfuerzo de upselling marcadas por la compañía. Seguir los procedimientos marcados por la compañía, cumpliendo los estándares en el porcentaje o medida definido por la misma. Mantener y contribuir a un entorno de trabajo seguro y productivo mediante el cumplimiento de las políticas y procedimientos descritos en los valores y procedimientos de la compañía y trabajar en equipo. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Formar parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero. Contratación estable, con oportunidad de crecimiento. Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo. Estar al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector, además de potenciar tus habilidades mediante planes de formación. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Nivel alto de Inglés y Alemán. Se valorarán otros idiomas. Experiencia de al menos un año en call center de venta de alojamientos, de preferencia hoteles de lujo de al menos 1 año. Formación profesional o experiencia en servicio al cliente, valorable grado universitario en turismo. Conocimiento de estándares de sellos como Leading Hotels of the World. Conocimiento del lenguaje de venta hotelero. Sentido, nociones y experiencia en servicio al cliente. Resolución eficaz y eficiente de problemas. Conocimientos de microsoft office a nivel usuario. Habilidad con sistemas de reservas y procesamiento de las mismas, así como implicaciones. Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

¡Únete a nuestro equipo como Tercer Responsable de Sala! En el Restaurante 9 REINAS, estamos buscando un profesional apasionado y comprometido para ocupar el puesto de Tercer Responsable de Sala / Jefe de rango en nuestro exitoso establecimiento. Si eres un líder nato con experiencia en la gestión de equipos y un profundo conocimiento en el ámbito de la hospitalidad, ¡te estamos buscando! Descripción del puesto: Responsabilidades: Apoyar al Responsable de Sala en la supervisión y gestión diaria de todas las operaciones del establecimiento. Garantizar un servicio excepcional al cliente, manteniendo los más altos estándares de calidad en la experiencia gastronómica. Mantener y fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Ofrecemos: Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector. Entorno de trabajo dinámico y motivador. Beneficios y compensación competitiva acorde a la experiencia. Si estás listo para asumir un nuevo desafío y ser parte fundamental de un equipo comprometido con la excelencia, ¡esperamos recibir tu solicitud! ¡Esperamos conocerte pronto! Requisitos: Experiencia previa en puestos de liderazgo en el sector de la hospitalidad. Conocimiento profundo de protocolos de servicio y etiqueta en el ámbito gastronómico. Habilidad para resolver problemas de manera efectiva y tomar decisiones informadas en situaciones de alta presión. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes y miembros del equipo de manera efectiva. Pasión por brindar experiencias excepcionales a los comensales y un enfoque en la satisfacción del cliente. Idioma: ingles. En 2010, un grupo de buenos amigos con raíces argentinas deciden traer lo mejor de su país a Barcelona. Y dieron el primer paso: la apertura del restaurante 9Reinas en la calle Valencia. Fue un éxito rotundo y, paso a paso, el grupo siguió creciendo. Hoy, con seis proyectos activos, 9Reinas se ha convertido en un sello de calidad indiscutible, reputado y respetado en el sector de la restauración. Nuestros proyectos: - Restaurante 9 Reinas Barcelona - Restaurante 9 Reinas Sant Cugat - Restaurante 9 Reinas Gourmet - Restaurante Darvaza - Restaurante Candela En Rama - Restaurante Casa Blava

Job Number 24072841 Job Category Sales & Marketing Location The Ritz-Carlton Tenerife Abama, Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Management JOB SUMMARY Drives revenue to achieve Hotel’s topline goals for each of their represented hotels by proactively soliciting all business segments; to include new business from small business accounts, sourcing new accounts, identifying new targets, and re-soliciting past business leads. Focuses on properties BT Pricing strategy. Provides property support by coordinating and executing property internal mining efforts at assigned hotels. Partners with Leadership to ensure competitive sales strategies are in place for the hotel and stay competitive within the market by aligning on sales activities to generate business and communicate real-time competitor intel. Reports directly to Property Sales Leader (ASL or DOS/DOSM) and works closely with the hotel General Managers, focuses on sales driven tasks. May work with Local Sales and U.S. Account Sales/GSO teams to drive production from targeted high priority accounts including maximizing special corporate business within the represented market place. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: • High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. Preferred: • 4-year college degree; previous experience in proactive lead generation in hospitality and sales discipline; knowledge of property-specific business segments (e.g. group, catering, transient); knowledge the hospitality industry. CORE WORK ACTIVITIES Managing Sales Activities • Works with Property Sales Leader (ASL or DOS/DOSM) in identifying the top accounts of each stakeholder hotel, determine account deployment structure, identify key buyers within each account, and coordinate efforts to drive demand and pull-through business from the accounts for the stakeholder hotels. • Assist Property Sales Leader in identifying share shift targets. • Ensures effective and efficient funnel management through available systems and collaborating with Multi-Hotel Sales. • Manages daily Status Change reports to help close on hotel business. • May work with Local Sales, U.S. Account Sales/GSO teams to drive production from targeted high priority accounts including maximizing special corporate business within the represented market place. • Provides property support by coordination and executing property internal mining efforts to assigned hotels • Solicits new business from non-deployed small business accounts, reader boards, and leads sent through internal referral mechanisms. • Solicits potential new accounts or business opportunities by leveraging business intelligence provided by Sales & Marketing Planning and Support or other third-party data sources to generate leads. • Utilizes internal lead referral tools (e.g., eProspecting Portal) to solicit new business opportunities and contacts. • Ensure Hotel has property lead generation program to identify new business. • Re-solicits non-deployed realized opportunities, including turndowns, lost opportunities, and actualized business when appropriate. • Drives customer satisfaction through daily interactions (e.g., solicitations, re-solicitations, account calls, site inspections, new business calls, face to face activities, etc.). • Conducts customer facing sales activities on behalf of the hotels in partnership with Property Coordinator/Resource as appropriate. (e.g., lunch and learns, social hours, company of the month activities, local industry events, Convention and Visitors Bureau (CVB) Activities, etc.). • Conducts site inspections for customer accounts as appropriate. • Maintains complete and up-to-date lead information on each account in CI/TY SFA Web and EMPOWER to verify accurate reporting and customer base information. • Qualifies and maintains customer’s long-term business potential and refers customers to market, field, hotel or national sales office, as required. • Verifies accurate and timely lead turnover to other Sales Channels and partners closely with the Multi-Hotel Sales to ensure qualified leads are entered into CI/TY SFAWeb. • Leverages MI Leads for Out of Org, Non-Deployed Accounts. • Presents stakeholder hotel benefits and features based on customer needs. • Understands and utilizes all business processes written in support of the sales organization. • Utilizes negotiation skills and creative selling abilities to uncover new business. • Uses all information systems (e.g., CI/TY SFA Web, MRDW, MarRFP-SAPP, Hoteligence, Account Relationship Management (ARM) to research the deployment and value of the accounts deemed important for stakeholder hotels. • Understands the overall market (e.g., competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc.) to sell effectively against the competition. • Communicates trends, opportunities, and market changes to appropriate parties, as needed. • Leverages all available sales channels, (e.g., marriott.com, group and transient intermediaries, field sales, worldwide reservation offices, etc.), to optimize sales revenues. • Understands and actively utilizes company marketing initiatives/incentives to convert cold leads to warm leads. • Tracks weekly activities and relationship to revenue and room night production. • Sets day-today priorities to complete assigned responsibilities • Actively participates and contributes to Sales Strategy Meetings as appropriate. • Adjusts to significant variation in daily workload through independent prioritization. • Drives revenue from local non-deployed accounts for the hotels the Sales Executive represents by proactively soliciting new business from small business accounts, sourcing new accounts, identifying new targets, and re-soliciting past business leads. • Activate local tactics for deployed accounts to pull-through local buyer needs. Communicate best practices for generating creative revenue opportunities. • Performs other duties as appropriate. • Building Successful Relationships • Leverage deployed account resources to drive business for properties for identified hotels to pull-through business to grow account share. • Participates in community and hotel networking events (e.g., Rotary Clubs, RI Social Hours, Chamber of Commerce, etc). • Visits neighborhood target and local small business accounts and coordinate follow up efforts. • Coordinates with Property Sales Leader to understand needs and priorities of stakeholder hotels to identify focus areas. • Works collaboratively with all sales channels (e.g. the Multi-Hotel Sales, Account Sales and Global Sales) to establish coordinated sales efforts that are complementary, and not duplicative. • Handles customer care issues and as necessary, refers them to the appropriate owner. • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services customers to obtain and grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Engages in property related events that support the development of new accounts (e.g., General Manager (GM) Reception, Concierge Level hospitality, etc.). • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Discover the Abama Golf & Spa Resort and experience the awe-inspiring beauty of this luxury resort’s idyllic Tenerife location in Spain. Surrounded by lush vegetation and the sparkling Atlantic Ocean, the Abama resort in Guía de Isora offers guests more hours of sunshine than any other part of Spain, as well as a breathtaking beach, a world-class spa and championship golf. In addition, this exceptional Tenerife Resort features the award-winning cuisine of legendary Chefs Martin Berasategui and Ricar

¿Te apasiona el mundo de la cosmética? ¿Tienes experiencia en atención al cliente? ¿Te gusta el mundo de la belleza? Si te gustan los retos y eres una persona apasionada del sector de la perfumería y la cosmética, ¡esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando Beauty Consultant para trabajar 32h semanales para una reconocida firma en Algeciras. TUS BENEFICIOS: - Contrato indefinido - Jornada Laboral: Jornada de 32 h semanales de miércoles a sábado - Salario: Aprox. 19.200 euros brutos anuales + comisión sobre venta. - Puntos de venta en Algeciras, Estepona y San Pedro de Alcántara. REQUISITOS DEL PUESTO: - Experiencia contrastada en la venta de productos de perfumería selectiva. - Con orientación comercial y de servicio al cliente. Persona dinámica, proactiva y con buenas dotes de comunicación. - Capacidad para el trabajo en equipo tanto en el punto de venta como con los diferentes departamentos relacionados. - Conocimientos de maquillaje y de aplicación de este y acostumbrado a trabajar por objetivos. - Valorable idioma: francés y/o inglés y conocimientos básicos de informática. - Valorable Formación/Titulación oficial en estética. - Imprescindible vehículo propio TUS FUNCIONES: - Potenciar el sell-out de la marca. - Ofrecer y fomentar la venta de productos de tratamiento y maquillaje adaptado siempre a las necesidades del consumidor. - Utilización de los métodos de aplicación de la marca. Hacer un focus especial en el desarrollo del maquillaje de la marca. - Captación de nuevos clientes aportando el expertise de la marca a través de la aplicación del tratamiento y del maquillaje. - Dominio de la cartera de productos, sus acciones y beneficios.

Job Number 24061654 Job Category Event Management Location Hotel Arts Barcelona, Marina 19-21, Barcelona, Barcelona, Spain VIEW ON MAP Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Non-Management POSITION SUMMARY Verify that AV equipment needed is in the inventory before event. Set-up, operate, and troubleshoot all equipment, devices, and systems. Ensure all equipment is fully operational, repair/clean when necessary. Tape down/dress loose wire/cable. Label broken equipment. Check delivered equipment and room set-up against Banquet Event Order. Communicate additions or deletions to flowsheets. Break-down, remove, and secure equipment. Set-up and maintain property’s portable audio system. Operate and maintain house audio system. Assist and instruct guests/customers regarding proper usage/operation of AV equipment. Up-sell AV services. Monitor equipment operation. Read, understand, and adhere to Marriott Visual Productions (MVP program) SOP book. Assist management in hiring, training, motivating and coaching employees; and serve as role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow company policies and procedures. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language and prepare and review written documents accurately and completely. Answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to employees’ concerns. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Visually inspect tools, equipment, or machines. Reach, grasp, turn, manipulate, move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Enter and locate information using computers/POS systems. Move up and down stairs/service ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High School diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. Steal away to one of the premier hotels in Barcelona and discover a place on shores of the Mediterranean Sea, overlooking miles of beaches and the grand vista of Port Olimpic, where your every care will melt away. Renowned for its 24-hour personalized service, stunning 43rd-story spa and innovative dining, this hotel is a distinctive retreat in a one-of-a-kind city. The Hotel Arts in Barcelona dazzles guests with its striking, contemporary architecture and commanding location. A proud member of The Ritz-Carlton family, this award-winning hotel features: • 483 sea or city view rooms including 56 executive suites, one Arts suite, one Mediterranean Suite, 26 duplex Apartments, one Royal Suite and one Presidential Suite • Terraced gardens and outdoor swimming pool • Five restaurants offering a range of Mediterranean cuisine • A spectacular collection of Spanish contemporary art • Over 1,000 square meters of function space for meetings and special events

🌟 ¡Oportunidad de Trabajo Excepcional! Únete a nuestro equipo de restaurantes italianos en plena expansión en Madrid. En Baldoria Group y Beata Pasta Group Estamos buscando un Pastelero apasionado por la tradición pastelera italiana, capaz de crear delicias únicas y transmitir el amor por la cocina italiana a través de sus postres. Si eres un talento culinario con experiencia en pastelería italiana y el buen humor es tu sello distintivo, ¡queremos conocerte! Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno estimulante, con un equipo apasionado que comparte tu dedicación por la excelencia gastronómica. Únete a nosotros mientras llevamos a cabo grandes proyectos y crecemos juntos como una gran familia. Buscamos individuos motivados listos para contribuir al éxito de nuestro equipo. Ofrecemos un contrato a tiempo indeterminado, garantizando buenos horarios laborales y siendo parte de un equipo joven y dinámico. ¡Envía tu candidatura y prepárate para vivir una extraordinaria aventura culinaria con nosotros! 🇮🇹🍴✨

¿Quieres trabajar como operario en una importante empresa de alimentación? ¡Desde Manpower te damos a oportunidad! Trabajarías como operarios de Producción (H/M/X) en Mudrian (Segovia). Tus funciones principales serían el repaso del producto para que tenga el sello de calidad, envasado y colocación del producto. Además de limpieza propias del puesto. Requisitos: Disponibilidad inmediata. Disponibilidad de traslados al centro de trabajo. Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos de M/T/N de lunes a Viernes con los descansos que establece la ley. Se ofrece: Contratos 15 días renovables Horario a turnos rotativos de lunes a viernes de 6.00 a 14.00 / 14.00 a 22.00 / 22.00 a 06.00 Incorporación inmediata Salario: 9,67 € brutos/hora y la nocturna a 11,12 € brutos/h Si te interesa ¡Apúntate! ¡Te esperamos!

Desde Alliance Work ETT, estamos buscando a varios/as Gestores/as de cobro telefónico para trabajar con un importante cliente ubicado en la zona de Madrid ¿Cuáles son tus funciones? - Emisión y recepción de llamadas de clientes para recobro de deuda financiera propia y reciente - Conocer la operativa específica de cada cliente. - Utilizar los recursos disponibles a la hora de gestionar cada expediente. - Ofrecer la mejor solución para alcanzar el cobro de la deuda. ¿Qué ofrecemos? - Contrato 6 meses + indefinido con el cliente - Incorporación inmediata - Horario Flexible: 8:00/9:00 - 16:00/17:00 - Salario: 16.983,40 € b/a por la jornada completa. - Formato de trabajo: Lunes a Viernes, 2 días en las oficinas (Arganzuela), 2 días en casa cliente (Las Rozas) y un día de teletrabajo. Importante!! 1 a 2 años de experiencia realizando funciones como Gestor de cobro telefónico. Si estas interesado/a en la oferta no dudes en aplicar para el puesto

CONTRATO INDEFINIDO, SUELDO FIJO MAS VARIABLES. BUEN AMBIENTE DE TRABAJO. AGENTE INMOBILIARIO EN TECNOCASA 7 OFICINAS EN TALAVERA DE LA REINA MAS DE 800 OFICINAS EN ESPAÑA. Buscamos jovenes con o sin experiencia, con motivación y ganas de trabajar, sociables, extrovertidos... si buscas una profesión con futuro ¡sigue leyendo! Se ofrece: - ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL. - CONTRATO INDEFINIDO. - SALARIO FIJO + COMISIONES + INCENTIVOS MENSUALES - Promoción constante y formación completa. - Objetivos, premios y viajes. - Buen ambiente de trabajo. - Jornada completa en horario comercial (MAÑANA Y TARDE). Queremos dotar a nuestros colaboradores de la experiencia suficiente como para desempeñar, en un corto espacio de tiempo, la tarea de gestionar los nuevos Puntos de Venta que el GRUPO TECNOCASA quiere implementar en el territorio. La promoción exclusivamente interna es un sello de nuestra Marca, presente en España desde hace 25 años.

¿Quieres trabajar como operario en una importante empresa de alimentación? ¡Desde Manpower te damos a oportunidad! Trabajarías como operaria/o de Producción (H/M/X) en Sanchonuño (Segovia). Tus funciones principales serían el repaso del producto para que tenga el sello de calidad, envasado y colocación del producto. Además de limpieza propias del puesto. Requisitos: Disponibilidad inmediata. Disponibilidad de traslados al centro de trabajo. Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos de M/T/N de lunes a domingo con los descansos que establece la ley. Se ofrece: Contrato mensual a jornada completa con posibilidades de renovación. Horario a turnos rotativos de 6.00 a 14.00 / 14.00 a 22.00 / 22.00 a 06.00 Incorporación inmediata. Salario según convenio y categoría (9,67 €/brutos hora normal) (11,12 €/brutos hora nocturna) Si estás interesada/o ¡Te estamos esperando!¡Apúntate!

Abrimos nuevo stand en CC Gran Vía (Alicante) y buscamos PROMOTORES/AS COMERCIALES para realizar captación de clientes, ofreciendo ahorro, ventajas y bonificaciones a los clientes, representando a empresa LIDER con la que llevamos trabajando desde el año 2000. ¡Únete a nuestro equipo y comienza tu carrera profesional en SALESLAND! OFRECEMOS: - Salario FIJO de 1.058 euros b/m + media de 400 - 700 Euros de variable en función de objetivos. ¡Sin techo salarial! ¡Tú decides cuánto quieres ganar! Nuestros comerciales están duplicando su salario. - Jornada laboral de 30 horas semanales, trabajando 6 días y librando un día del fin de semana - Jornada INTENSIVA ROTATIVA semanal de MAÑANA o TARDE de 10:00 a 15:00 o de 16:00 a 21:00 horas. - ¿Sabías que el 90% de nuestros/as directivos/as y mandos intermedios han promocionado internamente?. - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN.

En Triumph España, buscamos una Asistente de venta en tienda para San Sebastiàn de los Reyes, Madrid, con experiencia. Somos una empresa de lencería y corsetería. La/el Asistente de venta maximiza las ventas a través de la exposición de los productos en línea con las directrices de la empresa y a través de la conciencia comercial, la aplicación Customer Journey Triumph. Es una persona capaz de gestionar todas las actividades de la tienda en todas sus áreas: Negocio Customer Journey Mercancía – Principales Responsabilidades Operaciones Contribuir al desarrollo del volúmen de negocio de la tienda, proporcionando constantemente una asistencia completa a los clientes, tanto en la zona de ventas como en el probador. Tus tareas diarias serán las siguientes: Garantizar la mejor exposición y presentación de producto. Customer Journey: Tanto en la tienda como en los probadores Dar la bienvenida a los clientes con una sonrisa y con entusiasmo Mercancía: Garantizar que todas las existencias se comercialicen de acuerdo con las directrices de la empresa en materia de VM y con los ejemplos visuales locales y de manera oportuna. Organización de la mercancía : Organizar la entrega de la mercancía en tienda y almacén Administración: Gestión de correos electrónicos y comunicaciones corporativas En ausencia de la Store manager, gestiona los contactos con el centro comercial (guardias, dirección, oficinas) Material de decoración y seguridad del entorno de trabajo; encargado de coordinar la limpieza ordinaria de la tienda (zona de ventas, vestuarios, zona de almacén y servicio higiénico del personal de ventas) Your ideal Profile: Pasión por la moda Creatividad y visión de futuro / Fuerte iniciativa y automotivación Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Capacidad para trabajar bajo presión Enérgico, entusiasta y con buenas habilidades interpersonales Capacidad para trabajar con KPI’S ( VPT, UPT, Footfall, CR, TR, PC, Descuentos, Sell Through)

Seleccionamos promotor/a para captación de clínica dental a pie de calle. Funciones: Captación de personas para cesión de datos para la clínica dental. DÍas: 22,23,24 Horario: 10 A 14HRS Lugar: Avenida Juan Sebastián Elcano 186, 29017 Málaga. Salario: 40€ netos /día + plus desplazamientos

¿Estas buscando una nueva oportunidad laboral con previsión de futuro? ¿Buscas un trabajo estable y seguro? ¡Entonces te interesa esta oferta! Desde Alliance Work ETT, estamos buscando a varios/as TELEOPERADORES/AS para trabajar en importante cliente ubicado en la zona de Madrid. ¿Cuáles son tus funciones? - Emisión y recepción de llamadas a carteras de clientes para ofrecerles de manera optima y precisa los diferentes servicios. - Asesoramiento a clientes mediante vía Telefónica sobre los servicios de manera completa. - Gestión de incidencias. ¿Qué ofrecemos? Horario: Lunes a Viernes 10:00 a 17:00 (con 1h de descanso para comer). Salario: Jornada de 30 horas semanales (13.200 € b/a + Variables). Contrato: 3 meses + contrato directamente indefinido con el cliente. ¿Qué estamos buscando? - Experiencia de por lo menos 1 año en Ventas por Call Center (valorable en campañas de ventas propias del rubro de Telecomunicaciones , productos fijos hogar (Internet, TV por cable y teléfono residencial) y/o productos móviles (líneas de telefonía móvil, portabilidad de compañía telefónica, migraciones) . - Persona responsable , puntual y con dotes comerciales. Si estás interesado/a por la oferta, no dudes en aplicar !Te estamos esperando!.

Se precisa cocinero con imprescindible experiencia demostrable en cocina de eventos, organizado, meticuloso y comprometido.

Agentes comerciales para vender nuestra última solución de traducción para hoteles, restaurantes, tiendas y empresas. Las ventas se realizarán cara a cara. La solución tecnológica de vanguardia para la traducción instantánea hablada y escrita de idiomas. Significa que ahora cualquier empresa puede conversar con clientes y consumidores de cualquier país. Se requieren agentes para trabajar en todas las zonas de Mallorca y Baleares. ---- Sales agents to sell our latest translation solution for hotels, restaurants, shops, and businesses. Sales will be made on a face-face basis. Cutting edge tech solution for instant spoken and written translation of 150+ languages means that any business can now converse with clients and customers from any country. Agents required to work in all areas of Mallorca and Balearic Islands.

Abrimos nuevo stand en CC Gran Vía (Alicante) y buscamos PROMOTORES/AS COMERCIALES para realizar captación de clientes, ofreciendo ahorro, ventajas y bonificaciones a los clientes, representando a empresa LIDER con la que llevamos trabajando desde el año 2000. ¡Únete a nuestro equipo y comienza tu carrera profesional en SALESLAND! OFRECEMOS: - Salario FIJO de 1.058 euros b/m + media de 400 - 700 Euros de variable en función de objetivos. ¡Sin techo salarial! ¡Tú decides cuánto quieres ganar! Nuestros comerciales están duplicando su salario. - Jornada laboral de 30 horas semanales, trabajando 6 días y librando un día del fin de semana - Jornada INTENSIVA ROTATIVA semanal de MAÑANA o TARDE de 10:00 a 15:00 o de 16:00 a 21:00 horas. - ¿Sabías que el 90% de nuestros/as directivos/as y mandos intermedios han promocionado internamente?. - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN.

We are looking for an enthusiastic Telesales to generate sales either calling or answering from generated leads .requests in a fast-paced environment. You will be responsible for influencing existing or potential customers to buy products or services. A successful salesep must be friendly and persuasive. You must be able to understand the customer’s requirements in a short time and present solutions that meet their needs. The ideal candidate will be patient and cool-tempered to deal with aggressiveness and complaints. The goal is to promote business growth by expanding the company’s clientele. Responsibilities • call people using a given leads to sell products or solicit donations • Answer incoming calls from prospective customers • Use scripts to provide information about product’s features, prices etc. and present their benefits • Ask pertinent questions to understand the customer’s requirements • Persuade the customer to buy by demonstrating how merchandise or services meet their needs • Record the customer’s personal information accurately in a computer system • Deal with complaints or doubts to safeguard the company’s reputation • Go the “extra mile” to meet sales quota and facilitate future sales • Keep records of calls and sales and record useful information Requirements • Proven experience as telemarketer or similar sales/customer service role • Proven track record of successfully meeting sales quotas preferably over the phone • Working knowledge of relevant computer programs (e.g. CRM software) and telephone systems • Excellent communication and presentation skills • Proficient in English

Mad Grill, cerca de la estación Alonso Martínez, Madrid. Mad Grill, una hamburguesería emblemática en el corazón de Madrid, está buscando un ayudante de cocina entusiasta y motivado para unirse a nuestro equipo dinámico y enérgico. Valoramos más las ganas de aprender y superarse que la experiencia previa. ¡Si tienes pasión por la gastronomía y estás listo para sumergirte en el mundo de la cocina, esta podría ser tu oportunidad! Responsabilidades: Asistir al chef en la preparación de los ingredientes y la elaboración de las hamburguesas gourmet que son el sello distintivo de Mad Grill. Ayudar en la organización y limpieza de la cocina para mantener altos estándares de higiene y seguridad alimentaria. Colaborar con el equipo para garantizar un servicio eficiente y de alta calidad. Estar abierto a aprender nuevas técnicas culinarias y procedimientos de trabajo. Requisitos: Tener documentación para trabajar en España. No se requiere experiencia previa en cocina, pero se valora la disposición para aprender y el entusiasmo por la gastronomía. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y mantener la calma bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Compromiso con la puntualidad y la asistencia. Ofrecemos: Turno partido. Comida y cena proporcionadas durante los turnos de trabajo. Dos días de descanso continuos a la semana. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno de trabajo estimulante. Formación y capacitación continua en técnicas culinarias y estándares de servicio. Beneficios de empresa, que incluyen descuentos en comidas y posibles incentivos adicionales. Un ambiente de trabajo colaborativo y amigable. Salario competitivo. Si estás listo para comenzar tu carrera en el mundo de la cocina y trabajar en un equipo apasionado por la buena comida, ¡esperamos recibir tu solicitud! Mad Grill ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Esperamos conocerte pronto y compartir juntos la pasión por la buena comida en Mad Grill!

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Sueldo fijo mas bonus variables. Formacion continua. Posibilidad de crecimiento. Contrato indefinido. Agente inmobiliario en tecnocasa 7 oficinas en talavera mas de 800 en españa. Se ofrece puesto en el sector inmobiliario con una zona en exclusiva donde desarrollar tu actividad, con formacion continua a cargo de una empresa durante toda tu trayectoria profesional. Con el grupo tecnocasa aprenderás todo lo concerniente a la actividad de intermediación inmobiliaria para poder formarse como profesional inmobiliario, abarcando la captación, tasación, venta, negociación, aceptación de propuestas, gestión de venta o alquileres de inmuebles y preparación de expedientes para su firma ante notario, herencias... Se ofrece: - alta en la seguridad social. - contrato indefinido. - salario fijo + comisiones + incentivos mensuales. - promoción constante y formación completa. - objetivos, premios y viajes. - buen ambiente de trabajo. - jornada completa en horario comercial (mañana y tarde) queremos dotar a nuestros colaboradores de la experiencia suficiente como para desempeñar, en un corto espacio de tiempo, la tarea de gestionar los nuevos puntos de venta que el grupo tecnocasa quiere implementar en el territorio. La promoción exclusivamente interna es una sello de nuestra marca, presente en españa desde hace 25 años

¿Quieres trabajar como operario en una importante empresa de alimentación? ¡Desde Manpower te damos a oportunidad! Trabajarías como operario de Producción (H/M/X) en Mudrian (Segovia). Tus funciones principales serían el repaso del producto para que tenga el sello de calidad, envasado y colocación del producto. Además de limpieza propias del puesto. Requisitos: Disponibilidad inmediata. Disponibilidad de traslados al centro de trabajo. Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos de M/T/N de lunes a Viernes con los descansos que establece la ley. Se ofrece: Contratos 15 días renovables Horario a turnos rotativos de 6.00 a 14.00 / 14.00 a 22.00 / 22.00 a 06.00 Incorporación inmediata Salario: 9,39€ brutos/hora y la nocturna a 10,80€ brutos/h Si te interesa ¡Apúntate! ¡Te estamos esperando!

OFICINA TECNOCASA Se precisan personas jóvenes con gran motivación y ambición de crecimiento profesional. La persona seleccionada aprenderá todo lo necesario para la actividad de intermediación inmobiliaria, abarcando desde la captación y valoración así como la gestión de venta o alquiler de inmuebles. Se ofrece: Alta en S.S.; Contratos/convenio; sueldo fijo (1.092€) + comisiones; Incentivos mensuales. Promoción constante; Formación completa a cargo de la empresa en horario laboral. Queremos dotar a nuestros colaboradores de la experiencia suficiente como para desempeñar, en un corto espacio de tiempo, la tarea de gestionar los nuevos Puntos de Venta que el Grupo Tecnocasa quiere implementar en el territorio. La promoción exclusivamente interna es un sello de nuestra Marca, presente en Zaragoza desde hace 25 años.