La variable jobs in Madrid - Page 4Create job alerts

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. 💃🏻 Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. 🥰Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). 🏔️Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. 💙Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: Contribuir a la estrategia digital • Participar en workshops y en la definición del roadmap de evolución digital, colaborando en sesiones estratégicas para establecer prioridades y objetivos, aportando insights sobre tendencias tecnológicas y mejores prácticas del sector., • Colaborar en proyectos de modernización tecnológica, participando activamente en iniciativas de actualización de sistemas y plataformas (área privada, app, etc.), asegurando que las soluciones estén alineadas con los objetivos estratégicos y regulatorios., • Analizar procesos actuales para identificar oportunidades de digitalización y automatización., • Diseñar e implementar flujos que incorporen herramientas digitales, reduciendo tiempos y errores operativos., • Supervisar la adopción de nuevas soluciones, garantizando su correcta integración con sistemas existentes y la capacitación de los equipos., • Coordinar con equipos multidisciplinares (IT, negocio, UX) la definición y documentación de nuevos procesos y requerimientos funcionales, asegurando coherencia en la implementación., • Proponer mejoras continuas y coordinar su implantación, garantizando trazabilidad y estableciendo controles que aseguren la robustez de los procesos., • Participar en foros y comités de seguimiento de proyectos, apoyando el reporte del progreso de las iniciativas y proporcionando información clave para la toma de decisiones (riesgos, puntos críticos, aspectos relevantes)., • Impulsar propuestas de mejora y coordinar con las áreas el lanzamiento de nuevas líneas de trabajo para su análisis y posterior implantación. Definición y diseño de procesos digitales • Comprender las necesidades operativas de las áreas, levantando requisitos y detectando puntos de dolor para lograr una visión completa del punto de partida., • Documentar procesos y requisitos funcionales siguiendo la metodología interna. Sobre ti: • Titulación en Ingeniería o similar.., • Eperiencia profesional mínima de 3 a 5 años., • Se valorará experiencia en sector seguros, sector financiero o consultoría., • Conocimientos (idealmente experiencia) en transformación de procesos: reingeniería, eficiencia y propuestas de mejora., • Capacidad para establecer modelos de relación positivos con el equipo y con otras áreas clave (Operaciones, IT, entre otras)., • Manejo avanzado de Microsoft Office (nivel experto deseable)., • Conocimiento o experiencia en metodologías Agile será un valor aña

🚗 ¿Te apasiona el mundo del motor y las ventas? En Grupo Gamboa, buscamos un/a Asesor/a de Ventas de Vehículo Nuevo para Toyota una de nuestras marcas en las instalaciones en Madrid (Zona Sur). Si disfrutas ayudando a las personas a encontrar su coche ideal y quieres formar parte de un grupo sólido y con proyección, ¡esta es tu oportunidad! 🔧 Tus principales funciones serán: • Ofrecer una excelente atención al cliente en el concesionario, guiando el proceso completo de venta de vehículo nuevo., • Detectar las necesidades de cada cliente y asesorar sobre nuestros servicios complementarios: financiación, seguros, extensión de garantía, mantenimiento, accesorios, etc., • Colaborar con el departamento de Vehículo de Ocasión para la tasación de vehículos usados., • Gestionar leads y atender a los clientes tanto en persona como a través de canales digitales., • Realizar seguimiento de clientes y reportar la evolución de las operaciones en curso. 💼 Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como asesor/a comercial en el sector automoción., • Carisma, habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Experiencia en atención al público., • Manejo de herramientas digitales y CRM., • Valorable experiencia en gestión de leads. 🎯 Te ofrecemos: • Incorporación inmediata a un grupo consolidado y reconocido en el sector., • Formación continua en producto y técnicas de venta., • Excelente ambiente de trabajo y oportunidades reales de crecimiento profesional. 🏢 Empresa: Grupo Gamboa 🕒 Tipo de contrato: Jornada completa | Contrato indefinido

Descripción En Rastreator, el bróker online de seguros y el comparador líder en España, nos centramos en asesorar y aconsejar a nuestros clientes para que elijan las mejores ofertas en seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros productos, con precios garantizados y ofertas exclusivas. Nuestra misión es ayudar a las personas para que tomen las mejores decisiones brindándoles una excelente experiencia de usuario. Y todo esto es gracias al trabajo entre equipos, la gran colaboración entre departamentos y la calidad humana de nuestros empleados. Combinamos el trabajo de un entorno ágil y dinámico buscando la constante innovación con el know-how y la tecnología de una empresa consolidada. Y compartimos la misma pasión que te hace poner todo el esfuerzo en cada cosa que haces, día tras día, para seguir construyendo una empresa que sea un referente. Somos un equipo inclusivo, en el que valoramos la igualdad de oportunidades y apostamos por el crecimiento personal y profesional. Sobre el Departamento de Legal & Compliance El equipo de Legal & Compliance de Rastreator está enfocado en desarrollar y mantener los procesos, las políticas y todos los requerimientos legales que sustentan nuestro negocio, así como en dar asesoramiento legal a las áreas de negocio, adaptándose a un entorno cambiante. Tenemos una oportunidad en nuestra oficina de Madrid para que un/a profesional legal junior se una a nosotros/as, brindando soporte y ayuda tanto en la redacción como en la gestión y tramitación de documentos legales que ayuden a la empresa a tener en orden todo el cumplimiento normativo ¡no habrá dos días iguales! Si eres una persona proactiva, con gran pasión por tu trabajo y te gustaría seguir aprendiendo a nuestro lado ¡eres la persona que buscamos! Cuáles serán tus funciones y responsabilidades • Gobierno Corporativo y Funciones Societarias: redactar actas, resoluciones y certificados; gestionar el calendario corporativo; coordinar notarizaciones, legalizaciones, apostillas y presentaciones ante el Registro Mercantil y notarios., • Apoyo en Contratos Comerciales: asistir en la redacción, revisión y gestión de acuerdos comerciales, contratos de servicios y otros documentos empresariales., • Asistencia en Protección de Datos (GDPR): apoyar el cumplimiento de GDPR mediante el mantenimiento de la documentación, revisión de acuerdos de tratamiento de datos (DPAs) y asistencia en solicitudes de interesados y procedimientos internos., • Cumplimiento y Supervisión Regulatoria: apoyar en el cumplimiento y seguimiento de las obligaciones de compliance, incluyendo prevención de blanqueo de capitales, normativa sectorial y políticas internas., • Apoyo Legal General: realizar investigaciones jurídicas en respuesta a consultas internas y mantener la documentación legal organizada y actualizada. ¿Qué necesitas para tener éxito en el puesto? • Título en Derecho con conocimientos básicos en materia societaria, mercantil, de protección de datos y normativa de compliance., • Disponer de 1-2 años de experiencia realizando las funciones descritas., • Capacidad para redactar documentos corporativos (actas, resoluciones, certificados) y dar soporte en presentaciones ante autoridades., • Conocimientos fundamentales sobre requisitos GDPR y obligaciones de compliance., • Inglés B2, • Gran atención al detalle y sólidas habilidades organizativas., • Sólidas habilidades de investigación jurídica y capacidad para mantener documentación legal precisa., • Disposición para asumir tareas diversas y motivación por aprender y desarrollarse continuamente., • Proactivo/a, con ganas de aprender y capaz de trabajar de forma independiente cuando sea necesario., • Actitud de trabajo en equipo y fiabilidad al coordinarse con partes interesadas internas y externas., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos establecidos. ¿Qué te ofrecemos? • Salario Fijo + Variable., • Modelo de trabajo híbrido., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano., • 25 días de vacaciones. Adicionalmente tendrás la opción de comprar 5 días extra., • El día de tu cumpleaños tendrás un permiso de 3 horas., • Paquete de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería)., • Seguro médico para ti y tu familia, seguro de vida y Plan de Bienestar (Membresía Plataforma Urban Sport Club, App de contenido saludable, iniciativas que fomentan la actividad física y la nutrición saludable, Plataformas de descuentos y mucho más...)., • Acceso a plataformas de E-Learning., • 5 días extra de vacaciones pagados para participación en voluntariado/proyectos solidarios., • Actividades disruptivas periódicas, Day off y fiesta en Navidad., • Oficina pet friendly., • Un equipo humano diverso con el que disfrutarás aprendiendo y trabajando., • Excelente ambiente de trabajo - Empresa Great Place to Work Muchas gracias!

¿Te apasionan las ventas, te motivan los retos y quieres formar parte de una compañía internacional que está transformando la movilidad en España? ¡En Adecco estamos buscando a un Field Sales Representative 🚀 ¿Qué harás en este rol? Serás la persona responsable de hacer crecer la base de conductores, liderando todo el proceso comercial: • Diseñar e implementar estrategias para captar nuevos conductores., • Gestionar de inicio a fin la inscripción de taxistas en la plataforma, incluyendo apoyo en su primer viaje., • Mantener contacto con conductores actuales y potenciales para entender sus necesidades y presentar la propuesta de valor de Uber., • Participar en campañas de llamadas y sesiones informativas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? Un perfil proactivo y orientado a resultados, capaz de construir su propia cartera de potenciales clientes. Además: • Inglés mínimo B2 imprescindible (toda la comunicación interna es en inglés)., • Español nivel alto o nativo., • Capacidad para trabajar sin supervisión directa y organizar tu propio pipeline., • Proactividad, creatividad y orientación a la acción., • Excelentes habilidades de comunicación e interacción social., • Adaptabilidad a entornos dinámicos., • Valorable experiencia previa en ventas o atención al cliente., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Manejo de Excel básico (formulación sencilla). 💼 Condiciones y beneficios ● Contrato temporal de larga duración con Adecco ● Salario 28.900€ brutos anuales e importante variable en función de consecución de objetivo

🏠🔐Movistar Prosegur Alarmas (MPA), Joint-Venture de Telefónica y Prosegur, es un referente del sector de las alarmas en España que proporciona a hogares, empresas y comercios una seguridad de confianza basada en las soluciones más avanzadas del mercado. MPA cuenta en la actualidad con una base de clientes de 600K, que se ha más que duplicado desde la creación de la JV en el 2020. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams de Movistar Prosegur Alarmas como Jefe/a de equipo en MADRID ESTE Funciones y tareas clave: • Realizar la acogida y acompañamiento inicial de las nuevas incorporaciones transmitiendo nuestros valores corporativos., • Distribuir las zonas de trabajo y velar por el buen estado, cuidado y mantenimiento de los recursos materiales puestos a disposición del comercial., • Gestionar el equipo comercial, planificando y coordinando las acciones del personal bajo su responsabilidad, siguiendo y adaptando la política de venta de la Compañía, con el fin de alcanzar los objetivos marcados por el Jefe de Ventas., • Asumir la responsabilidad del desarrollo de los resultados comerciales de equipo: Planificación diaria, concertación y comunicación de objetivos, acompañamiento y seguimiento, siempre enmarcado en la política comercial de la Compañía y bajo la supervisión del Jefe de Ventas., • Realizar el análisis periódico y exhaustivo del cumplimiento de los objetivos marcados a su equipo y valorar con ellos las acciones llevadas a cabo para alcanzarlos, dando la información y el apoyo necesario para su consecución., • Supervisar, verificar y comunicar las comisiones comerciales a su equipo, elevando al Jefe de Ventas cualquier incidencia., • Detectar las posibles áreas de mejora y necesidades formativas de cada miembro de su equipo para solventarlas y lograr un mayor enriquecimiento personal para su desarrollo. Requisitos: • Experiencia mínima de dos años en gestión de equipos comerciales., • Iniciativa y alto nivel de planificación., • Orientación al equipo y a resultados., • Capacidad de Liderazgo., • Formación Académica requerida: BUP, FP II o formación académica de nivel superior., • Manejo de CRM, Ofimática nivel usuario., • Carnet de Conducir en vigor. Se ofrece: • Salario fijo + Variable., • Vehículo de empresa., • Teléfono móvil + Tablet., • Formación a cargo de Prosegur., • Posibilidades de desarrollo dentro de la Compañía. 🧑🏻 🤝 🧑Si quieres Formar parte del equipo de Movistar Prosegur Alarmas ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

Junior Business Manager – Consultoría IT 📍 Ubicación: Madrid 🕒 Tipo de contrato: Jornada completa | Indefinido 💼 Departamento: Desarrollo de Negocio / Consultoría IT 🧩 Sobre nosotros Somos una firma líder en consultoría tecnológica que acompaña a empresas en su proceso de transformación digital, optimizando sus procesos mediante soluciones innovadoras y adaptadas a cada cliente. Nuestro equipo combina talento joven y experto en un entorno ágil, flexible y en constante evolución. 🎯 Descripción del puesto Buscamos un/a Junior Business Manager proactivo/a y con mentalidad comercial para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio en el sector de consultoría IT. Trabajarás de la mano de perfiles seniors y de los equipos técnicos, ayudando a identificar oportunidades de negocio, gestionar cuentas clave y apoyar procesos de selección de perfiles tecnológicos. 🔍 Responsabilidades • Apoyar en la identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio en clientes existentes y potenciales., • Gestionar relaciones con clientes en el ámbito de la consultoría tecnológica (seguimiento, propuestas, soporte)., • Participar en reuniones comerciales y apoyar en la elaboración de ofertas y presentaciones., • Coordinarse con el equipo de selección para alinear necesidades técnicas y perfiles adecuados., • Llevar a cabo tareas administrativas vinculadas al área comercial (reportes, CRM, documentación de clientes)., • Aprender sobre tecnologías emergentes, tendencias de mercado y servicios de valor añadido en IT. ✅ Requisitos • Grado en ADE, Ingeniería, Marketing, RRHH o similar., • Primeras experiencias (beca, prácticas o 1-2 años) en entornos comerciales, consultoría o selección de perfiles IT., • Interés en el sector tecnológico y la consultoría., • Capacidad para comunicarse de forma efectiva, tanto oral como escrita., • Proactividad, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo., • Nivel medio-alto de inglés (mínimo B2). 🌱 Se valorará • Conocimientos básicos de tecnologías IT (Java, .NET, Cloud, etc.)., • Experiencia previa en consultoras, ETTs o empresas de servicios IT., • Uso de herramientas de CRM o ATS (Salesforce, HubSpot, Talent Clue, etc.). 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Formación continua en entornos comerciales y tecnológicos., • Plan de desarrollo profesional con posibilidad de crecimiento hacia posiciones senior., • Ambiente joven, dinámico y colaborativo., • Flexibilidad horaria e híbrido/remoto (según política de empresa)., • Salario competitivo + variable ligado a objetivos.

Buscamos un/a Key Account Manager Internacional con sólida experiencia (+5 años) en el sector médico através de la IA y Herramientas 3D, para liderar la expansión comercial de esta solución disruptiva. Serás responsable de abrir mercado, generar oportunidades y cerrar acuerdos estratégicos con instituciones sanitarias y distribuidores tecnológicos. Responsabilidades: • Diseñar e implementar la estrategia comercial internacional, • Identificar y captar nuevos clientes en el sector salud (hospitales, clínicas, distribuidores), • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, demos, negociación y cierre, • Representar la solución en ferias, congresos y eventos internacionales, • Colaborar con el equipo técnico para adaptar el producto a las necesidades del cliente, • Reportar métricas de rendimiento y forecast comercial Requisitos: • +5 años de experiencia en ventas SaaS o tecnológicas en el sector médico o sanitario, • Conocimiento del ecosistema hospitalario y procesos de compra en salud., • Experiencia en venta consultiva de soluciones tecnológicas (idealmente software médico), • Inglés fluido (mínimo C1); se valorarán otros idiomas, • Disponibilidad para viajar internacionalmente, • Perfil autónomo, orientado a resultados y con alta capacidad de interlocución Qué ofrecemos: • Proyecto innovador con impacto real., • Flexibilidad para trabajar en remoto algunos días (modelo híbrido), • Oficinas disponibles en Madrid., • Retribución fija competitiva + variable por objetivos, • Oportunidad de crecimiento en una empresa en plena expansión internacional

En Abogueo estamos construyendo una nueva forma de ejercer el derecho: más humana, más clara y más accesible. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda resolver su situación legal con confianza, transparencia y acompañamiento real, sin procesos confusos ni incertidumbre. Trabajamos con abogados internos, procesos estandarizados y tecnología que nos permite centrarnos en lo verdaderamente importante: las personas y sus historias. Queremos que cada cliente se sienta acompañado, entendido y bien guiado en un momento clave de su vida. Tu rol Buscamos a un abogado/a con experiencia sólida en sucesiones y herencias, capaz de gestionar expedientes con criterio jurídico, sensibilidad personal y eficiencia operativa. Tu trabajo combinará: • asesoramiento jurídico,, • contacto directo con clientes,, • preparación documental,, • y coordinación de cada fase del proceso sucesorio. Serás una pieza clave para escalar esta vertical, una de las más estratégicas del despacho. ⭐ Qué harás • Analizarás la viabilidad de los casos desde el primer contacto., • Acompañarás al cliente en cada paso del proceso, desde la recopilación documental hasta la aceptación de herencia., • Redactarás modelos, escritos, solicitudes de certificados, testamentos, etc., • Gestionarás expedientes con rigor, empatía y eficiencia., • Detectarás oportunidades de mejora en los workflows y participarás en su optimización., • Colaborarás con notarias, registros y organismos públicos 🚀 Sobre ti • Tienes 3–4 años de experiencia real en derecho de sucesiones y herencias., • Te sientes cómodo acompañando a clientes en procesos sensibles., • Eres organizado/a, riguroso/a y orientado/a a detalle., • Te gusta trabajar con metodologías claras y procesos optimizados., • Te interesa la tecnología aplicada al derecho y la eficiencia operativa. ⭐ Qué ofrecemos • Rol clave en una de las verticales con mayor potencial de crecimiento., • Salario competitivo acorde a experiencia + variable vinculado a desempeño., • Workflows y herramientas que reducen tareas repetitivas., • Integración en un equipo legal joven, preparado y altamente operativo., • Oportunidades reales de evolución hacia liderazgo de la vertical. ⭐ Nuestro proceso de selección • Si tu candidatura es seleccionada, te enviaremos un Test Psicotécnico que podrás realizar desde donde quieras., • Primera entrevista con People., • Entrevista final junto al CEO de Abogueo.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 800 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar Administrador/a de Fincas para nuestras oficinas de Madrid: Perfil deseado: • Persona orientada al cliente, • Capacidad de gestión, • Habilidades sociales; comunicación, asertividad, negociación, • Habilidades ofimáticas, manejo de office 365, • Conocimiento de GESFINCAS, muy deseable Funciones a desarrollar: • Asistencia a juntas,, • Redacción de actas y convocatorias, • Seguimiento de las incidencias de la comunidad, • Supervisión de los gasto, incidencias y gestión de proveedores, • Coordinación con el equipo administrativo, siniestros y contable, • Atención a los presidentes y juntas de gobierno ¿Qué ofrecemos? Sueldo base más variable hasta 10K más, en función de la cartera gestionada Incentivos en función de objetivos. 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Días libres adicionales por cartera gestionada. Beneficios sociales: Cobra cuando quieras con Payflow Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Horario: L-J de 08:30-14:00 y 15:00-18:00. V de 08:00-14:00 Jornada intensiva en verano. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Contexto El proyecto implica la grabación y edición de contenidos de larga duración (entre 2 y 5 horas) en formato 360º, con la finalidad de generar materiales formativos inmersivos. Cada grabación se planifica con precisión, por lo que se busca una persona organizada, autónoma y con criterio profesional para asumir la responsabilidad del proceso completo: desde la captura hasta el montaje final. Responsabilidades principales • Grabación en formato 360º utilizando cámaras y equipos especializados., • Edición y montaje en Adobe Premiere Pro, con dominio de flujos de trabajo para vídeo 360º., • Ajuste de color, sonido y ritmo narrativo para mantener la coherencia y la calidad visual., • Coordinación con el equipo de producción para asegurar un resultado consistente., • Gestión de archivos de gran tamaño y organización eficiente del flujo de trabajo., • Asistencia a grabaciones presenciales en Madrid, según planificación. Requisitos esenciales • Experiencia demostrable en edición y montaje profesional (se valorará portfolio o muestra de trabajos)., • Conocimiento en grabación o edición de vídeo 360º., • Manejo experto de Adobe Premiere Pro., • Capacidad para trabajar con archivos de gran tamaño (2–5 h)., • Rigor técnico, atención al detalle y autonomía en la gestión del trabajo. Se valorará especialmente • Experiencia en proyectos audiovisuales inmersivos o VR., • Conocimientos de After Effects, postproducción o tratamiento de audio., • Criterio estético y capacidad narrativa., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Detalles de la colaboración • Ubicación: Madrid (grabaciones presenciales)., • Modalidad: Colaboración freelance o contrato temporal por proyecto., • Duración: Variable según fases de desarrollo., • Jornada: Según planificación de rodajes; dedicación completa los días de grabación., • Retribución: A definir según perfil y experiencia. Si esta forma de trabajar encaja contigo y encuentras sentido en los proyectos donde la tecnología y la educación se cruzan, probablemente este proyecto te interese.

Asesor Fiscal Buscamos un profesional con experiencia en fiscalidad para una firma líder en servicios integrales, con especialización en Corporativo, Fusiones y Adquisiciones, Mercantil, TMT, Laboral y Fiscal. • Asesoramiento fiscal recurrente a clientes nacionales e internacionales, tanto personas jurídicas como físicas., • Preparación y presentación de impuestos periódicos y anuales (IVA, IS, IRPF, IRNR, IAE, entre otros)., • Planificación fiscal y análisis de estructuras empresariales eficientes desde un punto de vista tributario., • Elaboración de informes y consultas fiscales en materia de imposición directa e indirecta., • Asistencia y representación en procedimientos de inspección, gestión y recursos tributarios., • Colaboración en operaciones de reestructuración societaria, M&A y due diligence fiscal. Lo que ofrecemos: • Oportunidad de formar parte de una empresa de prestigio internacional., • Desarrollo profesional en un entorno dinámico y de aprendizaje continuo., • Salario competitivo con parte fija + variable., • Modalidad híbrida (2 o 3 días de teletrabajo a la semana)

Desde LHH estamos colaborando con importante empresa en Madrid para incorporar un/a Responsable de Tesorería. Funciones: • Supervisar las operaciones diarias de tesorería y la gestión de la estructura de agrupación de cuentas., • Controlar saldos y posiciones de deuda para asegurar una correcta gestión de la liquidez., • Contribuir a la mejora del capital circulante y optimización del efectivo., • Administrar y actualizar los sistemas de tesorería, impulsando procesos más eficientes y automatizados., • Elaborar y revisar previsiones de flujo de caja con precisión y alineadas con las necesidades del negocio., • Coordinar operaciones internas como pagos, conciliaciones y elaboración de informes., • Implementar mejoras en procesos y promover buenas prácticas en distintas áreas., • Analizar riesgos financieros relacionados con liquidez, deuda y divisas., • Preparar informes y métricas clave para la dirección y otros responsables., • Colaborar en la definición de políticas que refuercen el control y la visibilidad del efectivo., • Mantener una relación fluida con equipos financieros en diferentes países para garantizar eficiencia y cumplimiento., • Gestionar la relación con entidades bancarias y coordinar servicios en varias regiones., • Trabajar junto a áreas internas como Contabilidad, Planificación, Fiscalidad y Legal en proyectos comunes. Se requiere: Grado o Máster en Finanzas, Economía, Contabilidad o área relacionada. Al menos 5 años de experiencia en roles de tesorería en entorno multinacional. Nivel alto de inglés. Se ofrece: Contrato indefinido con crecimiento y plan de carrera real. Banda salarial: 45.000€ - 50.000€ + variable. Teletrabajo.

PETIT FORESTIER es el líder de alquiler de equipos frigoríficos, con especial énfasis en vehículos en Europa, con una fuerte cultura orientada a la atención al cliente, la calidad de servicio y lo mas importante nuestro equipo. Continuando con nuestro plan de crecimiento buscamos una persona para ser nuestro/a Representante Comercial en la zona de Madrid La persona que nos acompañe en este proyecto tendrá como objetivos • Prospectar y desarrollar cartera de clientes que requieran flota de vehículos industriales, • Ofrecer soluciones adecuadas a los clientes sobre la base de las necesidades identificadas., • Realizar, presentar y defender propuestas comerciales., • Asistir a ferias del sector., • Mantener actualizado el expediente de los clientes., • Mantener actualizado el reporte de la actividad comercial realizada., • Fidelizar a nuestros clientes asegurando la calidad del servicio ofrecido. Buscamos a alguien que: • Tenga experiencia comercial mínimo un año realizando prospección de mercado y puerta fría, • Habilidades comerciales, especialmente enfocadas en una alta calidad y servicio al cliente., • Carnet de conducir B, • Idiomas: Castellano nativo. Ofrecemos: • Salario fijo mas variable, coche de empresa, ticket restaurante, • Fruta fresca, día de cumpleaños libre. Te interesaría acompañarnos en este proyecto? Si la respuesta es si, nos gustaría conocerte!

Estamos buscando técnico/a de gestión estratégica de proveedores que tendrá como misión colaborar en los objetivos de este departamento de Desarrollo de Negocio Estratégico y ejecutar las acciones comerciales necesarias, así como los procesos asignados de soporte al negocio. Un puesto cuya contribución tendrá impacto directo en el crecimiento de la compañía. En ___ llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Si buscas una empresa en crecimiento, donde desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad… ¡esta es tu oportunidad! ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? • Dar soporte al HO en las actividades comerciales con proveedores para el sostenimiento de las relaciones con ellos., • Realizar el seguimiento y control de los acuerdos y asuntos operativos en relación a los contratos con los proveedores estratégicos., • Dar soporte a la realización de acciones comerciales de desarrollo de proveedores, revisión de contratos, preparación y asistencia a ferias., • Mantener las herramientas de soporte a la de elaboración de ofertas, y creación de aquellas que sean necesarias: gestor de referencias, matriz de contratos de proveedores., • Realizar los catálogos de venta y cualquier herramienta o documentación con el fin de apoyar a la actividad de Desarrollo de Negocio y B.U.s., • Dar soporte en la elaboración de formación continua a administrativos de venta e ingenieros sobre proveedores, fabricantes, etc., • Realizar peticiones de ofertas a proveedores y negociaciones de precios para las áreas de la compañía para la actividad específica de desarrollo de negocio., • Apoyar en la gestión del conocimiento y la relación con proveedores y representadas mediante la difusión de información, análisis de indicadores, administración de contratos y bases de datos, así como en la negociación de descuentos por volumen con proveedores actuales., • Apoyar activamente en la obtención y gestión de herramientas de marketing proporcionadas por los proveedores (como catálogos, fichas técnicas, etc.), fundamentales para reforzar la oferta de materiales, especialmente en el ámbito internacional., • Dar soporte en la búsqueda proactiva y autónoma de nuevos proveedores y productos, y en la implementación de estrategias para fortalecer la relación y fidelización de los proveedores actuales., • Trabajar estrechamente con departamentos internos y alinear las necesidades internas con las capacidades de los proveedores., • Actuar como punto de contacto inicial para consultas básicas de proveedores., • Coordinar la comunicación entre los equipos internos y los proveedores., • Apoyar en la organización de reuniones con áreas internas para revisar el desempeño de proveedores y participar en la selección de los más adecuados para las ofertas comerciales., • Escalar los problemas relevantes al responsable estratégico., • Apoyar en la gestión y archivo de contratos, acuerdos de confidencialidad (NDAs), y otros documentos legales., • Colaborar en la planificación y coordinación de visitas de proveedores, asegurando la preparación de agendas y la alineación con los responsables de cuenta para reuniones internas, en las instalaciones del proveedor o con clientes., • Como desarrollo de negocio, apoyar las acciones comerciales conjuntas con las B.U.s para reforzar las relaciones con los clientes finales. En particular, (1) impulsando el modelo de “puerta de entrada única” para los clientes, ofreciendo un catálogo ampliado y una gestión integral de compras, logística y soporte técnico, (2) apoyando el desarrollo de relaciones a largo plazo con los principales fabricantes y distribuidores para asegurar la disponibilidad, continuidad y adecuación de suministro, (3) colaborando en la negociación de acuerdos marco y contratos estratégicos de suministro que optimicen precios, condiciones logísticas y plazos de entrega, (4) colaborando en la búsqueda activa y la negociación para su incorporación de nuevos proveedores, necesarios para cubrir las nuevas necesidades de servicios demandadas por los clientes a través de las B.U. y (5) colaborando en la negociación de los contratos de distribución, descuentos, rappel, mejora de condiciones, etc. con los principales vendor. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación: • Idiomas: inglés (C1) y francés (C1)., • Valorable conocimientos en procesos logísticos aeronáuticos: compras, importaciones, documentación, etc. y proveedores del sector., • Programas ofimáticos (Excel), bases de datos y valorable experiencia con Canva, Sway, SharePoint., • Conocimientos sobre las normas de calidad y medio ambiente: UNE-EN ISO9001, ISO140001 y norma 9120/9110., • Conocimientos de material sospechoso de ser falsificado. ¿POR QUÉ EUROPAVIA? • Somos una empresa estable y en crecimiento, con buen ambiente de trabajo y con una plantilla de profesionales de alto nivel dentro del sector aeroespacial, defensa y seguridad., • Apostamos por la formación continua y desarrollo profesional., • Tenemos jornada intensiva todos los viernes del año y durante los tres meses en verano., • Con horario flexible: entrada de 8:00 a 9:00 y salida de 17:30 a 18:30 horas., • ¡Tendrás la tarde libre el día de tu cumpleaños!, • Contarás con beneficio social ticket con diferentes opciones a elegir una entre: restaurante, transporte público, gasolina y guardería. QUÉ OFRECEMOS • Contrato indefinido con periodo de prueba de cinco meses., • Jornada completa., • Jornada regular: de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 horas y los viernes entrando de 8:00 a 14:30 horas., • Jornada de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre) de 8:00 a las 15:00 horas., • Salario en función del perfil y experiencia aportada., • Retribución variable anual en función de objetivos., • Ubicación: Calle Jorge Juan 30, Madrid., • Preferiblemente incorporación inmediata. En Europavia promovemos la Diversidad y la Inclusión como valores esenciales, garantizando la igualdad de oportunidades sin discriminación por etnia, género, edad, orientación sexual, identidad de género o religión. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Te unes? • Si te interesa formar parte del equipo de Europavia, ¡queremos conocerte!, • También puedes enviar tu CV a través de nuestro portal ___ o si conoces a alguien que le pudiera interesar no dudes en recomendar esta vacante., • Si quieres conocer más sobre nosotros entra a ___. Envíanos tu candidatura y entra a formar parte del equipo Europavia. ¡Te esperamos! ✈️

Desde Grupo Adecco estamos buscando perfiles con experiencia en consultoría de financiación PYMES para una empresa especializada en soluciones de financiación para empresas de todos los tamaños y sectores. Además, colaboran con una amplia red de más de 200 entidades (bancos, fondos, fintechs, SGR, crowdlending...) y trabajamos bajo un modelo de éxito: solo cobramos si conseguimos la financiación. ¿Qué harás? Analizarás proyectos empresariales y evaluarás su viabilidad económica y financiera. Prepararás expedientes completos y los presentarás a bancos, fondos y otros financiadores. Gestionarás tu cartera de clientes, realizando el seguimiento comercial y operativo de las operaciones. Utilizarás herramientas digitales internas para documentar y actualizar la información clave. Representarás a la empresa en ferias y eventos relacionados con el ecosistema financiero y empresarial. ¿Qué esperamos de ti? Mínimo 4 años de experiencia en financiación empresarial, banca, consultoría o roles similares. Formación en ADE, Derecho, Economía, Empresariales o carreras afines. Sólidos conocimientos de análisis financiero. Familiaridad con el mercado financiero y sus criterios de riesgo. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para asesorar comercialmente. Residencia en Madrid o alrededores. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y plan de formación continua. Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Modelo de trabajo híbrido (presencial + teletrabajo). Estabilidad profesional y oportunidades reales de crecimiento en una empresa en plena expansión. Retribución compuesta por sueldo fijo + variable Condiciones salariales: Sueldo fijo según experiencia y perfil. Sueldo variable: 5 % de la facturación generada, aplicable tras alcanzar los objetivos establecidos (revisión trimestral). Bonus anual: adicional en función del cumplimiento del objetivo anual global.

Sobre Coolfy Coolfy es la empresa de climatización mejor valorada de España. Fundada en junio de 2023, hemos completado más de 2.000 instalaciones entre Madrid y Barcelona, y estamos en plena fase de expansión. Nuestro modelo combina tecnología, excelencia operativa y un equipo de instaladores de primer nivel para ofrecer la mejor experiencia del mercado en aire acondicionado, aerotermia, calderas y mantenimiento. El rol Buscamos un/a Head of B2B Sales para liderar el desarrollo de nuestro canal de partnerships y grandes cuentas. Este canal representa actualmente ~15% de nuestro revenue y el objetivo es escalarlo a +25% en los próximos 18-24 meses. Es un rol de construcción: no hay equipo B2B dedicado. Buscamos a alguien que quiera crear algo desde cero, con mentalidad de fundador/a. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar la estrategia de desarrollo del canal B2B2C, • Identificar, contactar y cerrar acuerdos con partners estratégicos: Inmobiliarias y promotoras, • Aseguradoras (hogar, comunidades), • Property managers y gestores de comunidades, • Empresas con flotas de viviendas o locales, • Construir y gestionar el pipeline de partnerships, • Negociar acuerdos marco y condiciones comerciales, • Coordinar con operaciones para garantizar la entrega a los partners, • Definir procesos, herramientas y métricas del canal B2B, • Construir y liderar un equipo comercial B2B Perfil que buscamos • 5+ años de experiencia en ventas B2B, idealmente con experiencia en HVAC o Renovables., • Seguros / aseguradoras, • Facility management o servicios para el hogar, • Startups o scale-ups con crecimiento acelerado, • Track record demostrable cerrando deals B2B de €50K-500K+, • Acostumbrado/a a abrir mercado, no solo gestionar cuentas, • Capacidad de trabajar de forma autónoma y estructurar desde cero, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Comodidad con entornos de startup: ambigüedad, velocidad, cambio constante Nice to have • Red de contactos en inmobiliarias, aseguradoras o property managers, • Experiencia en el sector de climatización, energía o servicios para el hogar, • Conocimiento de CRM y herramientas de prospección (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, etc.) Qué ofrecemos • Salario fijo: en función del candidato, • Salario variable: 30% por cultura de empresa, • Equity: participación en el capital para el perfil adecuado, • Formato: Híbrido en Madrid, • Impacto: Rol clave en una empresa en crecimiento, • Equipo: Trabajarás directamente con el COO y CEO, • Autonomía: Libertad para diseñar y ejecutar tu estrategia Proceso de selección • Llamada inicial (10-15 min) - Cultural fit y motivación, • Entrevista con COO (60 min) - Experiencia y approach comercial, • Caso práctico con CEO - Presentación de plan de desarrollo del canal B2B

Nosotros: En Protecnus somos líderes en España e Hispanoamérica en software de gestión de operaciones de mantenimiento e instalación para sectores como PCI, HVAC y Seguridad, ayudando a empresas con operaciones críticas a profesionalizar, digitalizar y escalar su actividad. Formamos parte de un grupo internacional en plena expansión, con una clara ambición de crecimiento en Europa y LATAM. Qué buscamos: Buscamos incorporar un/a Senior Sales Executive con perfil claramente hunter, orientado/a a la apertura de cuentas estratégicas y al desarrollo de negocio de alto nivel en España. Este no es un rol solo para venta inbound ni de gestión de cartera. Es un rol para perfiles senior que saben abrir mercado, generar relaciones de confianza con decisores y construir oportunidades complejas desde cero. Tu rol: Desarrollar negocio mediante outbound estratégico, posicionando a Protecnus como partner de referencia frente a C-Level y directivos de empresas con operaciones intensivas. Que harás: • Prospectar y abrir cuentas estratégicas a nivel nacional mediante outbound de alto nivel., • Gestionar oportunidades inbound de alto caracter estratégico., • Relacionarte directamente con CEO, COO y Directores de Operaciones/Mantenimiento., • Liderar procesos de venta consultiva compleja, desde el primer contacto hasta el cierre., • Representar a la compañía con presencia comercial sólida, tanto en reuniones presenciales como en entornos de networking., • Construir pipeline propio y gestionar oportunidades con autonomía y con el apoyo de un gran equipo. El perfil que buscamos: • Trayectoria sólida (mín. 5 años) como Sales Executive o Business Development Executive en entornos B2B exigentes., • Experiencia demostrable como hunter outbound, abriendo cuentas desde cero., • Uso habitual de herramientas de lead sourcing y prospección (Lusha, Apollo, Sales Navigator u otras similares) para construir listas alineadas con un ICP., • Capacidad para ejecutar a alta velocidad procesos de venta complejos sin perder calidad ni foco en cierre., • Comodidad trabajando con decisores C-Level y múltiples stakeholders., • Mentalidad crítica y constructiva: capacidad para dar feedback accionable y ayudar a elevar el nivel del equipo., • Uso riguroso de CRM. Experiencia con HubSpot es muy valorable., • Disponibilidad para movilidad a nivel nacional. Qué ofrecemos • Rol estratégico en una compañía líder de mercado., • Respaldo de un grupo internacional con fuerte plan de expansión., • Carrera profesional con proyección internacional., • Autonomía real para desarrollar negocio., • Paquete retributivo competitivo con variable muy atractivo ligado a resultados., • Entorno exigente, senior y orientado a impacto. Te interesa Si tienes perfil hunter, te mueves con soltura en venta B2B compleja y buscas un proyecto con ambición internacional, queremos hablar contigo.

🏢 Empresa multinacional líder en servicios de distribución y logística para el canal minorista en España y con fuerte presencia en Europa. 📝 𝗥𝗘𝗦𝗨𝗠𝗘𝗡 𝗗𝗘𝗟 𝗣𝗨𝗘𝗦𝗧𝗢 La misión principal del Recruiter Junior es apoyar de forma activa y estructurada todos los procesos de selección del área de Talent Acquisition, garantizando una gestión ágil, ordenada y eficiente de los candidatos. La persona seleccionada participará en todas las etapas iniciales del reclutamiento, contribuyendo a identificar talento, mejorar la experiencia del candidato y asegurar que los Hiring Managers reciban perfiles adecuados y bien evaluados. El rol implica aprender y aplicar metodologías modernas de selección, trabajar con herramientas digitales, coordinar múltiples procesos de forma simultánea y colaborar estrechamente con el resto del equipo de RRHH en un entorno dinámico, de alto volumen y multicultural. 🎯 𝗠𝗜𝗦𝗜Ó𝗡 𝗬 𝗣𝗥𝗜𝗡𝗖𝗜𝗣𝗔𝗟𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗦𝗣𝗢𝗡𝗦𝗔𝗕𝗜𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗𝗘𝗦 🔎 1. Gestión completa de las fases iniciales del reclutamiento 🔹 Publicar vacantes en portales de empleo, LinkedIn, ATS y otras plataformas. 🔹 Realizar cribado curricular según requisitos clave. 🔹 Evaluar competencias básicas mediante entrevistas telefónicas. 🔹 Preparar short-lists preliminares para revisión del TA Manager. 👥 2. Coordinación y apoyo directo a Hiring Managers 🔹 Organizar entrevistas con responsables del negocio. 🔹 Recoger y registrar feedback tras las entrevistas. 🔹 Mantener comunicación proactiva sobre avances y necesidades. 🔹 Apoyar la preparación y actualización de descripciones de puesto. 📣 3. Gestión de la experiencia del candidato 🔹 Asegurar una comunicación clara y profesional en todas las etapas. 🔹 Resolver dudas y acompañar al candidato durante el proceso. 🔹 Velar por que todos los candidatos reciban respuesta en plazo. 🔹 Transmitir información sobre cultura, beneficios y rol. 🧪 4. Herramientas y procesos de selección 🔹 Utilizar el ATS para actualizar pipelines y registrar progreso. 🔹 Elaborar informes básicos y métricas de reclutamiento. 🔹 Realizar búsquedas directas de candidatos (sourcing). 🔹 Apoyar la administración de pruebas técnicas o psicométricas. 🏷️ 5. Employer Branding & Talent Pipelines 🔹 Apoyar campañas de empleo y contenido para redes. 🔹 Participar en ferias universitarias y eventos de captación. 🔹 Mantener bases de talento actualizadas y organizadas. 📈 6. Administración y reporting 🔹 Registrar datos cumpliendo criterios de GDPR y compliance. 🔹 Presentar reportes semanales al TA Manager. 🔹 Apoyar la creación de cuadros de mando básicos. 🔹 Colaborar en auditorías internas de RRHH. 🤝 7. Colaboración transversal con RRHH 🔹 Coordinar documentación necesaria para ofertas y contrataciones. 🔹 Apoyar en onboarding y primeros días del empleado. 🔹 Colaborar con Relaciones Laborales en documentación asociada. 🔹 Participar en proyectos de RRHH (clima, formación, digitalización). 🌱 8. Desarrollo personal y profesional continuo 🔹 Formarse en técnicas de entrevista, sourcing y herramientas ATS. 🔹 Participar en sesiones de feedback y seguimiento. 🔹 Proponer mejoras en eficiencia y calidad del proceso de selección. 🎓 𝗣𝗘𝗥𝗙𝗜𝗟 𝗗𝗘𝗟/𝗟𝗔 𝗖𝗔𝗡𝗗𝗜𝗗𝗔𝗧𝗢/𝗔 🎓 Formación Académica ● Grado en Psicología, RRLL, Recursos Humanos, ADE o similar. ● Valorable formación específica en selección o RRHH. 📊 Experiencia Profesional ● Entre 2 y 5 años en reclutamiento, selección o prácticas en RRHH. ● Valorable experiencia con herramientas ATS o portales de empleo. ● Interés por desarrollarse en entornos multinacionales y de alta actividad. 💡 Competencias Clave 🌟 Comunicación clara y profesional 🤝 Orientación al candidato & al cliente interno 🔍 Atención al detalle ⚙️ Organización y gestión del tiempo 📈 Aprendizaje rápido y mentalidad de mejora 🌐 Adaptación a entornos dinámicos 🌐 Idiomas 🇪🇸 Español C1/C2 🇬🇧 Inglés B1/B2 (valorable C1) 🎁 𝗤𝗨É 𝗢𝗙𝗥𝗘𝗖𝗘𝗠𝗢𝗦 ● Desarrollo profesional en una multinacional líder en logística europea. ● Plan de formación en selección, herramientas ATS y metodologías de RRHH. ● Entorno diverso, tecnológico y colaborativo. ● Contrato estable y condiciones competitivas: 💶 Salario Negociable 📊 Variable anual 🏠 1 día de teletrabajo/semana 🍽️ Beneficios sociales (comedor interno / tarjeta restaurante) 🗓️ Días extra de vacaciones en periodos especiales

Estamos en busca de un/a Responsable para liderar una correduría de seguros de reciente creación impulsada por un fondo de inversión cuyo objetivo es fomentar la producción de contenidos dentro del sector audiovisual. El proyecto arranca con una cartera en primas superior al millón de euros y un sólido plan de escalabilidad en el ámbito del seguro de caución y soluciones aseguradoras para empresas. 🚀 Tu Misión Asumirás el liderazgo integral de la correduría, con plena capacidad de decisión y la responsabilidad de posicionarla como un referente en el segmento empresarial e industrial. Entre tus retos: • Definir y ejecutar el plan estratégico de crecimiento del negocio., • Impulsar el desarrollo comercial y la captación de grandes cuentas., • Crear, estructurar y dirigir el equipo desde cero, estableciendo procesos, cultura y metas., • Representar la compañía frente a clientes clave, aseguradoras y organismos reguladores., • Establecer relaciones de alto nivel con compañías de seguros, entidades financieras y stakeholders del sector. 📝 Tu perfil • Buscamos un/a profesional con experiencia contrastada en dirección dentro del sector asegurador y clara orientación a negocio: trayectoria en corredurías o compañías aseguradoras con foco en empresas, industria o grandes riesgos, al menos 8 años de experiencia acumulada., • Capacidad demostrada en desarrollo de negocio, liderazgo y gestión de equipos., • Visión estratégica y mentalidad de escalabilidad., • Inglés avanzado., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Valorable experiencia en interlocución con la DGSFP y conocimiento del marco regulatorio. 💎 Qué te ofrecemos Es una oportunidad única para liderar un proyecto respaldado por capital sólido y visión de crecimiento: • Dirección total del área de negocio, con alta autonomía y capacidad de decisión., • Participación en la definición del modelo operativo y comercial., • Paquete retributivo competitivo: fijo + variable + beneficios., • Desarrollo profesional en un entorno estratégico, innovador y en expansión. Incorporación en enero 2026, fecha a convenir.

En ESIC Business and Marketing School, buscamos un/a Asesor/a Comercial de formación para nuestro campus de Pozuelo de Alarcón que ayude a impulsar el crecimiento de nuestra comunidad educativa. ¿QUÉ HARÁS? Gestión personalizada de la cartera de personas interesadas en conocer nuestros programas formativos con el objetivo de convertirlos en estudiantes de la escuela (venta consultiva). • Concertación y realización de entrevistas y video-entrevistas con las personas interesadas., • Garantizar el cumplimiento de los estándares y protocolos de admisión de la escuela, • Consecución de los objetivos de matriculación de nuevos estudiantes, • Seguimiento y análisis de KPI’S, • Asistencia a ferias y sesiones informativas de promoción, • Tareas administrativas derivadas del proceso de matriculación del alumnado, reporting, feedback... ¿QUÉ TE PEDIMOS? IMPRESCINDIBLE: Experiencia previa en venta consultiva en el sector formación. Además: • Licenciatura o Grado en Marketing, Publicidad o ADE, • Contar con formación complementaria de máster/postgrado en Marketing, • Nivel de Inglés B2/C1. Se hará prueba de nivel, • Orientación a resultados., • Valorable experiencia en Salesforce, • Capacidad analítica., • Capacidad para trabajar en equipo., • Responsabilidad y ética profesional. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario ofrecido: FIJO + variable en función de objetivos., • Acceso a formación de la casa: cursos especializados, másteres y cursos de idiomas., • Plaza de parking., • Acceso gratuito a gimnasio., • Comedor propio con atractivos descuentos para trabajadores., • Posibilidad de teletrabajo un día a la semana., • 30 días naturales de vacaciones en verano, una semana en Navidad y otra en Semana Santa. ¿CÓMO APLICAR? Si te interesa nuestra oferta, ¡no dudes en inscribirte! ¡Muchas gracias!

Digital Operations Coordinator (Delivery & Retail Tech) en Comess Group (Lizarran, Pomodoro, Levaduramadre, Cantina Mariachi, Don G) Ubicación: Madrid (Zona Cuzco) ¿Te apasiona el FoodTech y la transformación digital en la restauración? En Comess Group, uno de los grupos de restauración organizada líderes en España, estamos buscando a nuestro próximo referente en Operaciones Digitales. Gestionarás el corazón tecnológico de marcas icónicas como Pomodoro, Levaduramadre, Lizarran, Cantina Mariachi y Don G. Reportando directamente al Chief Digital Officer, serás el nexo entre la tecnología y la realidad operativa de nuestros restaurantes. Tu misión principal será liderar lo que llamamos "Transacciones Digitales": desde la optimización del delivery y nuevos canales de venta digital, pasando por plataformas de Order & Pay, hasta el lanzamiento estratégico de Kioscos de autopedido. Tu Misión: No buscamos solo a alguien que gestione herramientas, buscamos a alguien que mejore la experiencia digital a nuestros franquiciados y tenga un impacto positivo en la salud del negocio. Tus Responsabilidades Clave: • Líder de Delivery y Operativa Digital: Ejecutar mejoras tangibles en los restaurantes para elevar la excelencia operativa en el canal Delivery (tiempos de preparación, reducción de errores, otros)., • Coordinar el calendario de activación: junto con los Brand manager de cada marca, deberás poner en marcha la implementación de un plan de visibilidad en agregadores, coordinar el alta/baja de productos y la gestión de nuevos canales digitales., • Gestión de KPIs: Supervisar, analizar y mejorar los indicadores de negocio y operativos de todas las transacciones digitales (Conversión, Ticket Medio, Tiempo de Entrega, Valoraciones)., • Project Management (Kioscos | O&P | eCommerce): Liderar el despliegue y lanzamiento de nuevos Kioscos, sistemas de Order & Pay y uevas funcionalidades de eCommerce, asegurando una integración fluida en el punto de venta., • Adopción y Dinamización: Desplegar acciones comerciales y de "Change Management" para convencer, formar y poner en marcha la tecnología en nuevos franquiciados y locales propios. ¿A quién buscamos? • Experiencia demostrable en Restauración Organizada, FoodTech o gestión de Operaciones (muy valorable experiencia previa con agregadores como Glovo/Uber Eats/Just Eat o proyectos omnicanales)., • Perfil analítico con orientación a resultados: te sientes cómodo tomando decisiones basadas en datos., • Habilidades de gestión de proyectos: eres capaz de lanzar una iniciativa desde la idea hasta la implementación., • Pasión por el cambio. Vas a trabajar mano a mano con el equipo de Operaciones, Franquiciados y Central para que puedas conseguir tus objetivos. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad y Crecimiento: Contrato indefinido a jornada completa con un salario competitivo + bono variable ligado a resultados., • Ubicación Prime: Oficinas modernas en la zona de Cuzco (Madrid), con flexibilidad horaria para que concilies tu vida personal., • Impacto Real: Ejercerás tu influencia en la organización, trabajando con todos los departamentos y tendrás acceso total a los datos internos para tomar decisiones que impactan en cientos de locales., • Cultura y Equipo: Un ambiente de trabajo joven, motivado y dinámico., • Mentoring: Aprenderás directamente del Chief Digital Officer y de líderes del sector. ¿Estás listo/a para definir el futuro digital de la restauración?

Desde la división de Industria e Ingeniería de Iwantsales, seleccionamos para una empresa líder en componentes industriales un/a Ingeniero/ Comercial con ubicación en Madrid. ¿Qué harás? • Gestionar el ciclo completo de ventas., • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio, identificando necesidades y ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido., • Fidelizar y hacer crecer la cartera de clientes existente., • Asesorar a los clientes desde una visión técnica e ingenieril, colaborando con ellos para optimizar sus procesos., • Coordinar con los equipos internos para asegurar la ejecución y puesta en marcha de los proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Ingeniería (Mecánica, Energía, Electromecánica o similar)., • Experiencia comercial en el sector industrial (mínimo 2 años), gestionando ventas técnicas B2B., • Clara orientación a resultados y habilidades de negociación en entornos técnicos., • Inglés fluido (oral y escrito, imprescindible)., • Disponibilidad para viajar (hasta un 60% del tiempo, aprox. 3 días/semana). ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una empresa multinacional, • Proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento profesional., • Salario competitivo (fijo + variable)., • Teletrabajo, • Coche de empresa, • Beneficios sociales Si te interesa esta oportunidad no dudes en aplicar a la vacante y dejar en esta oferta tu CV actualizado.

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Funciones: • Formarás parte del departamento encargado de la monitorización, seguimiento y análisis de los flujos y operaciones de diferentes tipos de activos financieros: OPVM, Cash, Forex, Renta fija, Renta variable y Derivados, • Tu rol será clave para garantizar la calidad técnica y la validez del dato, así como para asegurar que las operaciones se ejecutan conforme a los estándares internos, • Identificación y gestión de incidencias y comunicación con las áreas. Seguimiento de la resolución, • Tendrás relación directa con múltiples líneas de negocio: Custody, Banking Services, Fund Administration, Securities Lending..., • Colaborarás con diferentes áreas internas como Comercial, Back Office, Front Office, Tecnología, Proyectos o Bases de Datos, • Además de las responsabilidades del día a día, tendrás la oportunidad de participar en iniciativas de mejora continua, optimización de procesos, eficiencia operativa, calidad y reducción de riesgos ¿Qué buscamos? • Capacidad para trabajar con gran volumen de datos, • Orientación a resultados y precisión, • Proactividad y atención al detalle e identificación de riesgos Requisitos: • 1–2 años de experiencia en funciones similares dentro del ámbito financiero (valorable), • Nivel de inglés B2+, • Manejo de herramientas Office (especialmente Excel y PowerPoint), • Grado universitario o formación profesional relacionada ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un proyecto estable con un plan de desarrollo dentro de la compañía acorde con el crecimiento personal de cada persona. • Formarás parte de un grupo financiero internacional líder en servicios de asset servicing, • Oportunidades reales de crecimiento profesional, • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la calidad, • Formación continua y aprendizaje constante Desde CACEIS FUND ADMINISTRATION SUCURSAL EN ESPAÑA tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

Descripción Buscamos Consultor/a con experiencia previa en la implementación de Normas ISO. El/La Consultor/a en INTEDYA será responsable de la gestión integral y desarrollo continuo de proyectos en clientes, liderando proyectos de consultoría, auditoría, formación y Sofidya (software interno Intedya), siguiendo la Metodología INTEDYA y asegurando el cumplimiento de los indicadores de calidad establecidos por la organización. Funciones/Responsabilidades • Implantación, seguimiento y mejora de sistemas de gestión, bajo las normas - ISO 9001, ISO 14001 o ISO 27001 según la metodología de INTEDYA;, • Realizar auditorías internas;, • Impartición de cursos de capacitación y formación en cualquiera de las materias anteriores., • Realización de auditorías internas de Sistemas de Gestión (ISO y otros);, • Elaboración, presentación y seguimiento de ofertas a clientes potenciales;, • Mantener actualizada la información correspondiente al seguimiento y monitorización temporal y técnico de cada uno de sus proyectos;, • Fidelizar al cliente proporcionando soluciones acordes a las necesidades de evolución; Requisitos mínimos: • Experiencia comprobada, de al menos 2 años, en implantar y auditar Normas ISO, de Calidad, Ambiente y/o Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo;, • Carnet de conducir y coche;, • Conocimientos de idiomas (inglés); Formación: Licenciatura, Master y/o o similar en Sistemas de Gestión; Formación en Calidad en Normas ISO 9001; ISO 14001 o ISO 27001 y similares; Se valorará positivamente conocimientos en otras normas; Nivel de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint,...); Soft Skills: · Interés por adquirir nuevos conocimientos; · Persona proactiva; · Capacidad de Comunicación; · Organización y disciplina personal; · Extroversión en el trato personal con clientes; · Orientación al logro; Ofrecemos: • Proyecto estable, con posibilidades de desarrollo profesional, • Retribución económica: fijo + variable, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de teletrabajo, • Plan de formación interno, • Jornada intensiva en verano; Número de vacantes: 1 Disponibilidad inmediata

Desde Grupo Faster , estamos en la búsqueda de un/a técnico de selección para nuestros servicios centrales. ¡Para nosotros eres importante! Queremos que te sumes a nuestro equipo donde valoraremos tus opiniones, talento y capacidades. Funciones: • Tareas de reclutamiento: selección y valoración de candidatos (criba curricular, realización de entrevistas, videoentrevistas...) utilizando plataformas como Bizneo, Infojobs, LinkedIn y otras fuentes., • Tareas administrativas: gestión relacionada con la selección de candidatos y la contratación de trabajadores (contratos, informes, carga de horas,bases de datos...)., • Colaboración: trabajar codo a codo con un equipo joven y dinámico para mejorar nuestros procesos de selección. Ventajas: • Ambiente de trabajo positivo junto a un equipo joven y motivado., • Formación inicial y continuada para fomentar tu desarrollo profesional., • 22 días hábiles de vacaciones al año + trienios., • Horario de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 9h a 17h., • Teletrabajo 2 días a la semana además de Semana Santa, Agosto y semanas de Navidad., • Salario fijo + variable de equipo mensual. Requisitos mínimos • Experiencia de al menos 2 años como personal de estructura en ETT, consultoría o similar., • Formación universitaria afín a los Recursos Humanos (RRHH)., • Persona dinámica, con capacidad de trabajo en equipo, orientada a la tarea y con orientación al cliente., • Actitud motivada y optimista para afrontar los retos diarios.

🌍 Bravo está contratando: Asesor/a Comercial (Madrid) 📍 Ubicación: Oficina en Calle Velázquez, 50, Madrid 📅 Incorporación: ¡Cuanto antes! 💡 ¿Por qué unirte a Bravo? Imagina poder vender algo más que un producto o servicio. En Bravo, vendes libertad financiera. Sí, suena ambicioso — pero es real. Ya hemos ayudado a más de 500.000 personas en 6 países a dejar atrás sus deudas y empezar una nueva vida. Y esto... solo es el comienzo. 🌍🚀 ¿Te motiva cambiar vidas mientras haces despegar tu carrera comercial? Entonces sigue leyendo. 🛠 ¿Qué harás como Asesor/a Comercial en Bravo? Serás parte clave de nuestro equipo de ventas y tendrás la misión de ofrecer soluciones reales a quienes más lo necesitan. Tu día a día incluirá: • Contactar con potenciales clientes interesados en nuestras soluciones financieras, • Escuchar, entender y asesorar, conectando con sus necesidades, • Explicar con claridad cómo Bravo puede cambiar su vida económica, • Cumplir y superar tus objetivos mensuales (¡y disfrutar del bonus que conllevan!) 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Ambición comercial: Querer más te llevará más lejos, • Buenas dotes comunicativas: saber explicar con claridad y empatía, • Mentalidad positiva, proactiva y con foco en resultados, • Experiencia previa en atención al cliente o ventas (¡no imprescindible, pero suma!), • Ganas de crecer y formar parte de un equipo dinámico y multicultural 🎁 ¿Qué te ofrecemos a cambio? 💸 Uno de los sistemas de comisiones más valorados del mercado: Hasta 4.000 – 5.000 € en variable + salario fijo mensual 🕒 Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 (entrada flexible) 🏢 Oficinas top en una de las mejores zonas de Madrid (Calle Velázquez) 🎓 Formación inicial y continua para que puedas brillar desde el primer día ⚽ Afterworks, equipo de fútbol, fiestas, eventos en la oficina... ¡y lo que tú propongas! 🚀 Oportunidades reales de crecimiento profesional en un entorno de alto impacto 😎 Nuestro ambiente Te unirás a un equipo joven, internacional y con hambre de hacer las cosas bien. En Bravo no creemos en zonas de confort: creemos en avanzar, celebrar logros y apoyarnos como equipo. 📢 ¿Listo/a para formar parte de la revolución financiera? Postúlate ahora y empieza tu viaje en Bravo. La próxima historia de éxito... puede ser la tuya.

🔍 ¿Tienes formación en electrónica y estás buscando un nuevo reto profesional en una empresa líder en soluciones energéticas? Estamos en proceso de selección de un/a Técnico/a Electrónico/a para nuestra sede ubicada en el Corredor del Henares. 📌 ¿Quiénes somos? Somos una compañía especializada en: • Sistemas de protección eléctrica, • SAIs y calidad energética, • Almacenamiento energético, • Monitorización de baterías 🎓 Requisitos del perfil: • Formación en Electricidad/Electrónica (FP, Ciclo Formativo o equivalente)., • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares y conocimientos de inglés para traducción de manuales técnicos., • Carné de conducir tipo B (imprescindible)., • Perfil proactivo, con orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. 🛠️ Responsabilidades principales: • Instalación, mantenimiento y reparación de sistemas electrónicos relacionados con la calidad de energía, • Soporte técnico a clientes y consultorías, • Participación en proyectos de ingeniería de soluciones eléctricas, • Monitorización de sistemas y resolución de incidencias 🕒 Horario laboral: • Lunes a jueves: 08:45 a 19:00, • Viernes: 08:30 a 14:00, • Jornada intensiva en julio, agosto y septiembre: 08:30 a 15:00 📄 Tipo de contrato: Indefinido 💼 Retribución: • Salario fijo: 26.000 € brutos anuales, • Parte variable + vehículo de empresa + bono de beneficios 🎁 Beneficios adicionales: • Vehículo de empresa, • Plan de beneficios corporativos, • Formación continua en calidad energética y nuevas tecnologías 📍 Ubicación: Corredor del Henares

Estamos buscando un responsable de asuntos aduanero que tendrá como misión desarrollar el área de gestión de despachos, licencias de exportación y OEA en la compañía, elaborar las políticas globales de comercio exterior de la empresa, y dar soporte y coordinación a la cadena de suministros. Un puesto cuya contribución tendrá impacto directo en el crecimiento de la compañía. En ___ llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Si buscas una empresa en crecimiento, donde desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad… ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuáles serán tus funciones? Import/Export: • Identificar las opciones de despacho más beneficiosas para la compañía., • Dar las instrucciones de despacho correspondientes a los transitarios cuando se delegue en ellos la decisión., • Garantizar que las operaciones de importación y exportación se hacen con la mayor agilidad posible., • Cumplimentar los DUA’s de manera eficaz y diligente., • Registrar las operaciones en las bases de datos correspondientes., • Identificar las partidas arancelaras adecuadas para reducir el abono de aranceles innecesarios., • Colaborar con las empresas de transporte para minimizar los tiempos de tránsito., • Determinar la adecuación y presentar la solicitud de regímenes especiales (RPP y RPA)., • Atender a los requisitos normativos de SOIVRE, CBAM, gases fluorados, etc. Licencias: • Solicitar las licencias necesarias para la importación y exportación de los artículos, minimizando su número para agilizar la operativa., • Centralizar la interlocución con el Ministerio de Comercio y la DGAM para la tramitación de licencias de material de defensa y doble uso., • Mantener actualizadas las bases de datos y elaborar los informes periódicos a enviar al Ministerio de Comercio. OEA: • Ser el responsable de asuntos aduaneros en la acreditación OEA., • Gestionar y mantener el sistema de documentación necesario para el sostenimiento del estatuto de OEA., • Registrar y controlar las garantías., • Asistir y preparar las auditorías internas y externas relacionadas con las actividades de exportación e importación., • Registrar todas las operaciones realizadas de la manera en que nos señalan las obligaciones como OEA., • Registro y resolución de incidencias. Otros: • Interactuar con los distintos agentes internos y externos que participan de las actividades de importación y exportación (Centro Logístico, Departamento Financiero, etc.)., • Gestionar el correcto funcionamiento/aprovechamiento del régimen de depósito aduanero (ADT y DA). Gestión de equipos: • Liderar y gestionar al equipo: organizando y estructurando el trabajo, transmitiendo experiencia y mejores prácticas, apoyando al equipo, optimizando el desempeño. Dirigir, desarrollar y motivar al equipo., • Realizar la gestión de desempeño del equipo, transmitiendo los objetivos de su área a los responsables y definir, en base a estos, los objetivos individuales anuales (con anterioridad al mes de marzo de cada ejercicio), comprometiéndoles con su consecución. ¿Qué buscamos en ti? Formación: • Titulado en comercio exterior o logística internacional., • Título de representante aduanero o experiencia profesional de mínimo 3 años en asuntos aduaneros (requisito para OEA) Experiencia: • Deseable 3 años en gestión de exportación e importación y comercio internacional, preferiblemente en el sector de aeronáutica o defensa., • Dominio de los procesos aduaneros. Conocimientos: • Idiomas: nivel alto inglés (C1)., • Dominio con nivel alto de Excel y conocimiento de TARIC. Deseable manejo de Power BI y de herramienta VisualTrans., • Experiencia en gestión de despachos., • Valorable conocimiento de la reglamentación relativa a material de defensa y doble uso., • Deseable experiencia en procesos logísticos del sector aeronáutico: formación, requisitos, documentación, etc. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con periodo de prueba de cinco meses., • Jornada completa:, • Jornada regular: de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 horas y los viernes entrando de 8:00 a 14:30 horas., • Jornada de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre) de 8:00 a las 15:00 horas., • Salario en función del perfil y experiencia aportada., • Retribución variable anual en función de objetivos., • Ubicación del centro de trabajo: Calle Jorge Juan 30, Madrid., • Preferiblemente incorporación inmediata. En Europavia promovemos la Diversidad y la Inclusión como valores esenciales, garantizando la igualdad de oportunidades sin discriminación por etnia, género, edad, orientación sexual, identidad de género o religión. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Te unes? • Si te interesa formar parte del equipo de Europavia, ¡queremos conocerte!, • También puedes enviar tu CV a través de nuestro portal ___ o si conoces a alguien que le pudiera interesar no dudes en recomendar esta vacante., • Si quieres conocer más sobre nosotros entra a ___. Envíanos tu candidatura y entra a formar parte del equipo Europavia. ¡Te esperamos! ✈️

¿Te gustaría formar parte de una empresa del sector inmobiliario con espíritu joven, profesional y en constante evolución, donde las personas y el cuidado por el detalle están en el centro del proyecto? Buscamos incorporar un/a Fotógrafo/a – Videomaker con sensibilidad visual, criterio estético y capacidad organizativa, para unirse a un equipo dinámico y consolidado. 🧩Funciones principales: • Fotografía y vídeo inmobiliario (interior, exterior y lifestyle)., • Edición profesional de material visual (Lightroom, Photoshop, Premiere, etc.)., • Coordinación de sesiones con propietarios, agentes y estilistas de interiores., • Organización, archivo y gestión del contenido visual para web y portales inmobiliarios., • Gestión y mantenimiento de documentación interna., • Trato directo con portales inmobiliarios para el posicionamiento y mejora de fichas., • Coordinación de agendas, reservas y soporte a visitas., • Soporte de back office interno y comercial., • Gestión de CRM interno., • Revisión, traducción y publicación de fichas inmobiliarias., • Actualización y posicionamiento de la cartera de producto., • Apoyo en presentaciones comerciales y material promocional. 🔍 Buscamos a alguien como tú • Persona responsable, organizada y con capacidad de trabajo en equipo., • Perfil proactivo, resolutivo y colaborador., • Orientación a objetivos y resultados., • Compromiso con el proyecto y atención al detalle. 🎯 Requisitos • Experiencia en fotografía inmobiliaria y/o de arquitectura (mínimo 2–3 años)., • Perfil orientado a comunicación y marketing., • Manejo avanzado de herramientas de edición (Lightroom, Photoshop, Premiere)., • Conocimientos de herramientas administrativas (Excel, Google Workspace, CRM)., • Autonomía, organización y enfoque al detalle. 💡 Se valorará positivamente • Conocimientos en IA generativa aplicada a imagen y vídeo., • Nivel medio-alto en After Effects., • Conocimientos en 3D (Blender)., • Manejo de drones estabilizados (DJI Mini, Air 2S, etc.). 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido en una empresa consolidada y en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Proyectos visuales de alto nivel que impulsan el portfolio profesional., • Formación continua en herramientas de productividad, fotografía y gestión., • Paquete retributivo atractivo: retribución fija + variable. 🤝 Si te apasiona el mundo inmobiliario y sueñas con crecer profesionalmente de la mano de una empresa que valora tu talento, te impulsa y te acompaña en cada paso, aplica a esta oferta y encontrarás un equipo consolidado con el que avanzar juntos hacia el éxito! 🚀

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 1000 empleados en España, más de 17.000 a nivel mundial y presencia en más de 55 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formacion especializada en previsión social y ahorro. · Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado) ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

¿Cuánto te interesaría ser la persona responsable de comercializar y potenciar activos que maximicen la ocupación y rentabilidad de centros líderes en el sector inmobiliario? Si la respuesta es “mucho”, sigue leyendo.. Estamos buscando un Leasing Manager para una empresa líder en servicios y soluciones inmobiliarias ubicada en Alcobendas (Madrid). Una oportunidad ideal para profesionales con visión estratégica, capacidad negociadora y pasión por el retail y los activos comerciales. 🎯 ¿Cómo sería tu día a día? Como Leasing Manager coordinarás la actividad comercial del portfolio asignado, liderando estrategias de arrendamiento y búsqueda de nuevos operadores. Entre tus responsabilidades destacarán: 📌 Estrategia y Comercialización • Diseño, implementación y seguimiento del tenant mix de los centros., • Desarrollo del concepto comercial, estimación de precios, rentas y potencial de ventas de los espacios., • Negociación de rentas, contratos, anexos, renovaciones y resoluciones., • Coordinación con operadores locales, nacionales e internacionales, alineando objetivos con el Business Plan., • Colaboración con los equipos de Asset Management, técnicos, marketing y gerencias de los centros para garantizar la buena gestión comercial., • Elaboración de dossiers comerciales, documentación y seguimiento presupuestario., • Cálculo de potencial de rentas y precios de venta., • Supervisión de ventas de arrendatarios para ajustes de bonificaciones y sustituciones., • Asistencia a ferias, congresos y encuentros internacionales del sector., • Apoyo en iniciativas que impulsen la afluencia, dinamización y rentabilidad de los activos. 💥 ¿Qué te convertiría en la persona seleccionada? • Experiencia mínima de 3 años en gestión de arrendamientos, retail real estate, centros comerciales o leasing inmobiliario., • Fuertes habilidades de negociación, estrategia comercial y análisis financiero., • Capacidad para coordinarse con múltiples departamentos y trabajar en equipo., • Perfil dinámico, proactivo y con visión comercial., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a diferentes centros y ubicaciones., • Valorable: inglés profesional y experiencia en entornos internacionales. 💸 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección dentro del grupo., • Salario competitivo: 45.000 € + variable (10–15%)., • La oportunidad de liderar el área comercial y ser protagonista en el desarrollo de nuevos proyectos., • Colaboración con equipos multidisciplinares e internacionales., • Entorno dinámico, innovador y orientado al crecimiento profesional., • Participación en proyectos de relevancia nacional e internacional. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes visión estratégica y disfrutas negociando, creando oportunidades y desarrollando operadores, ¡queremos conocerte! 🌟

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 1000 empleados en España, más de 17.000 a nivel mundial y presencia en más de 55 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Desarrollarás la actividad profesional en la gestión de clientes de nuestra área de Flotas. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente. Funciones del Puesto: · Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formación especifica del área. · Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado · Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas · Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. · Actitud de superación e implicación. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral indefinido, • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…)

¡ÚNETE AL EQUIPO DE BORROX! Puesto: Asesor/a comercial Ubicación: Madrid BORROX es una entidad financiera líder en su sector y debido a su expansión, busca incorporar nuevos perfiles profesionales. Nuestra empresa ayuda a otras compañías de diversos sectores con la financiación que necesitan, adaptándose a las necesidades de cada cliente. ¿Te apasiona el mundo financiero y las ventas? Estamos buscando un/a asesor/a comercial con ambición, entusiasmo y determinación para conectar con clientes potenciales, que se incorpore en nuestra delegación de Madrid y tenga la oportunidad de trabajar dentro una compañía con un ambiente joven, dinámico y tecnológico. Además, adquirirá un conocimiento pleno sobre los productos de financiación y su operativa. ¿Qué harás en tu día a día? • Análisis, identificación y captación de potenciales clientes., • Visitas comerciales., • Elaboración y negociación de ofertas, • Mantenimiento y fidelización de la cartera. ¿Qué buscamos? • Imprescindible experiencia en un puesto similar de al menos 1 año., • Experiencia en captación de clientes (B2B) por teléfono., • Valorable conocimientos sobre CRM., • Ganas de trabajar con objetivos claros y superar metas., • Poseer carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa + contrato indefinido., • Salario a convenir según candidato., • Plan de carrera., • Interesante variable por ventas y paquetes de incentivos por campañas., • Días extra de vacaciones y días de teletrabajo., • Incorporación inmediata. Horario de 8.30 a 18h de lunes a jueves y viernes de 9 a 15h. ¿Crees que puedes encajar en el puesto y te motiva nuestro proyecto? ¡No dudes en aplicar a la oferta, estamos esperándote!

Acerca del empleo Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Funciones del Puesto: • Recepción, indexación y distribución de la correspondencia relacionada con reclamaciones, en todos los formatos, a las partes correspondientes., • Procesamiento de pagos y otras transacciones financieras., • Procesamiento de reclamaciones, • Recepción de nuevas pérdidas, verificación de la exactitud de la información a través de la cobertura y completando la entrada de datos de la configuración inicial del archivo., • Realización de análisis de revisión de calidad de los datos de las reclamaciones para garantizar su exactitud de acuerdo con los procedimientos establecidos y los controles internos., • Gestión de documentos e introducción de datos en diversos sistemas de reclamaciones de reaseguros., • Prestación de apoyo operativo a la gestión de reclamaciones, al personal técnico de reclamaciones y a nuestros clientes internos y externos. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado), • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle, • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office. ¿Qué ofrecemos? • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable, • Plan de carrera, con opciones reales de promoción, • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño, • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana

¿Tienes experiencia en ventas B2B de software de al menos 4/5 años actuales y estás buscando un entorno donde puedas crecer, aprender y trabajar en proyectos técnicamente interesantes? Desde Melt Group, colaboramos con una empresa tecnológica con presencia en Madrid en la búsqueda de un/a Comercial IT B2B Hunter, con habilidad de liderar equipo de ventas para reforzar su equipo en Madrid. Sobre la empresa: Nuestro cliente es una empresa tecnológica especializada en soluciones de software con más de 20 empleados distribuidos entre sus 2 sedes en España. Su cultura de trabajo combina la solidez de una empresa consolidada con un entorno dinámico, donde prima la colaboración, la innovación y la atención al cliente. Sobre tu rol: Como Commercial Manager para una compañía tecnológica en Madrid, serás el responsable de impulsar el desarrollo de nuevo negocio, identificando oportunidades, generando relaciones estratégicas y posicionándonos como socio de referencia para nuestros clientes. Tu foco principal será la captación y activación de cuentas, trabajando de manera proactiva en la apertura de mercado y en la creación de un pipeline sólido y sostenible. Además, buscamos a una persona con visión de crecimiento y liderazgo. Por ello, a corto plazo asumirás la gestión y coordinación de un equipo de ventas, contribuyendo a definir la estrategia comercial, optimizar los procesos y asegurar el cumplimiento de los objetivos del área. Tendrás un rol clave en el escalado del negocio, combinando la actividad comercial directa con el desarrollo y dirección del equipo. Este puesto es ideal para profesionales con al menos 5 años de experiencia en venta de soluciones tecnológicas, orientados a resultados, con fuerte capacidad para generar negocio desde cero y que deseen dar el paso hacia una posición de liderazgo comercial. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 5 años en ventas, centrado en desarrollo de nuevo negocio., • Experiencia en sector seguridad y control de accesos., • Perfil hunter B2B., • Carnet de conducir y disponibilidad de desplazamientos por la zona., • Residir en Madrid o alrededores., • Experiencia en gestión de equipo., • Perfil con mentalidad de gestionar equipo de ventas de unos 3 comerciales juniors., • Incorporación inicio enero 2026. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable., • Formato presencial con días de teletrabajo., • Salario inicial alrededor de 30.000€-34.000€ + variable 25%., • Plan de carrera con gestión de equipo., • Incorporación inmediata y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico., • Un entorno de trabajo estable, innovador y con posibilidades de crecimiento profesional., • Plan de carrera y revisión salariales.

En Antal International estamos en búsqueda de un/a Audioprotesista Senior para liderar la apertura de un nuevo centro auditivo en Alcalá de Henares. Nuestro cliente es una empresa en expansión dentro del sector, comprometida con brindar soluciones auditivas personalizadas y de calidad. Requisitos: • Formación: Técnico Audioprotesista con titulación oficial., • Experiencia: Más de 2 años en centro auditivo., • Se valorará muy positivamente experiencia previa en Apertura de Centro y/o Gestión del mismo con personal a cargo., • Residencia: Preferiblemente en Alcalá de Henares o alrededores. Responsabilidades: • Gestión integral del centro y su apertura., • Captación proactiva de pacientes (presencial y telefónica)., • Excelente atención al paciente en todo el proceso de venta y postventa., • Dominio de adaptaciones auditivas y enfoque comercial. , Se ofrece: • Contrato: Indefinido., • Horario: Lunes a viernes, • Salario en función de experiencia y valía: SBA + variable trimestral i anual. ¿Interesado/a? ¡Postúlate y nos pondremos en contacto contigo!

Sobre la Empresa Somos una importante multinacional líder en el sector de la Ingeniería civil altamente comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros profesionales. Sobre el Rol Actualmente precisamos incorporar un/a Técnico de Compensación a nuestras oficinas centrales, cuya misión será analizar y gestionar las políticas de compensación, buscando asegurar la equidad interna, la competitividad externa y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades • Realizar estudios de mercado retributivo, • Colaborará en el desarrollo e implementación de políticas de compensación fija y variable, • Gestionará revisiones salariales, bonus y beneficios sociales., • Colaborará en la definición de paquetes retributivos para nuevas incorporaciones y promociones Habilidades Requeridas • Necesario aporta formación universitaria en ADE, Economía, RRHH o similares, • Se requiere experiencia de al menos 3 años como técnico/a de compensación y beneficios, preferiblemente en el sector de la construcción o industrial, • Conocimiento de herramientas de análisis retributivo y benchmarking., • Imprescindible tener nivel de Inglés B2 o superior Habilidades Preferidas • Conocimientos de sistemas de evaluación y desempeño, • Se valorará positivamente contar con certificaciones en compensación y beneficios Ofrecemos • Incorporación a una empresa que apuesta por la formación continua, • Salario competitivo, • Horario flexible y Jornada intensiva todos los viernes, • Nuestra oficina se encuentra ubicada en la zona norte de Madrid

Somos Petit Palace Hoteles una operadora hotelera con presencia tanto en España (40 Hoteles) como Portugal (1 Hotel), donde trabajamos con dos marcas, Petit Palace y Icon. Nuestra colección es de Hoteles boutique de 3 y 4 estrellas, de tamaño reducido, en su mayoría urbanos a excepción de un Hotel de sol y playa. En Hotelatelier creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. Todos hacemos posible que Hotelatelier sea un Great Place to Work, habiendo conseguido esta certificación por 5ª vez en 2024. Gracias a este reconocimiento somos la 7ª mejor empresa para trabajar en España en el Ranking de Best Workplaces 2025, en nuestra categoría. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Precisamos incorporar un perfil de Revenue Strategy Team Leader a nuestras oficinas situadas en Madrid, donde trabajamos con inteligencia artificial, modelos predictivos y tecnologías avanzadas para ayudar a la compañía a mejorar sus resultados. Buscamos un perfil proactivo, analítico, con gran capacidad de liderazgo y visión estratégica, que combine la excelencia técnica en revenue con habilidades para coordinar y desarrollar un equipo de alto rendimiento. Buscamos un perfil proactivo, positivo, gran conocedor de su área y que sea un excelente trabajador en equipo. ¿Cómo será tu día a día? · Liderarás un equipo de 4-5 Revenue Analysts, siendo responsable de su coordinación, formación, motivación y seguimiento del desempeño. · Asegurarás la correcta implementación de los procesos de Revenue Management para los hoteles de tu área para maximizar los ingresos y la rentabilidada de la compañía, anticipándote a los cambios de demanda con agilidad con el apoyo de RMS y herramientas de Benchmarking como STR y Lighthouse. · Definirás y supervisarás estrategias de precios y distribución basadas en análisis de datos, KPI’s, demanda y competencia. · Realizarás forecast y análisis segmentado por canal, nacionalidad, anticipación, tipo de habitación, etc., supervisando su correcta implementación. · Coordinarás la estrategia de inventario y overbooking, junto a cierres por tipo de habitación en canales digitales y segmentos. · Reportarás resultados y estrategias al Directora de Revenue, proponiendo acciones de mejora continua. · Asegurarás el buen funcionamiento de las herramientas tecnológicas de Revenue (RMS, BI, herramientas de benchmarking). · Realizarás seguimiento del contexto competitivo y macroeconómico, detectando oportunidades y amenazas en la dinámica de la demanda. · Trabajarás de forma transversal con otros departamentos como Distribución, e-Commerce, Marketing y Operaciones para asegurar la coherencia estratégica y la maximización de ingresos. ¿Qué necesitamos que aportes? · Titulación Superior en Turismo, ADE, Económicas o similar. · Experiencia mínima de 4 años en Revenue Management, al menos 1 de ellos liderando equipos. · Perfil analítico, con capacidad para tomar decisiones en entornos cambiantes e inciertos. · Conocimiento avanzado en herramientas de Revenue Management: Beonprice, Ideas G3, Duetto o similares. · Manejo de herramientas de BI: ClickView, Qlik Sense, PowerBI o similares. · Conocimiento profundo de la distribución hotelera online (extranets OTA´s, Channel Manager o similar). · Nivel de inglés avanzado (se realizará prueba). · Excelentes habilidades interpersonales, liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. · Alta orientación a resultados y enfoque a la mejora continua. ¿Qué podemos ofrecerte? · Formar parte de un equipo apasionado por crear experiencias únicas · Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos · Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as. · Participar en todas las acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. · Involucrarte en nuestros Team Building y diferentes eventos que organizamos a lo largo del año. · Unirte a nuestros encuentros anuales para empleados en Navidad y en Verano. · Sentirte parte de la 7ª mejor empresa para trabajar en nuestro país en el Ranking de Best Workplaces 2025, en el intervalo de 501 a 1000 empleados. · Condiciones: o Contrato indefinido o Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable o Retribución Flexible o Flexibilidad horaria o Teletrabajo: 6 días al mes

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un asesor comercial de VN para Volkswagen. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Seguimiento de clientes activos y potenciales., • Asegurar estándares establecidos por la marca., • Proponer nuevos canales de distribución., • Potenciar la venta de atípicos., • Garantizar la máxima satisfacción del cliente., • Aplicar políticas de calidad con estándares de la marca., • Análisis y gestión del stock de vehículos., • Realización de informes de su gestión como vendedor., • Participar y colaborar en reuniones del departamento de ventas., • Control de documentación económica de la venta de vehículos., • Impulsar campañas y promociones de ventas de la marca., • Seguimiento de clientes reales o potenciales. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Tienes de experiencia en VN en concesionario oficial., • Tienes Grado relacionado con Marketing, Comercio., • Tienes orientación al cliente y pasión por las ventas., • Tienes experiencia captando nuevos clientes de retail. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Vehículo de empresa, • Horario de lunes a viernes 10h a 14h y de 16h a 20h, sábados rotativos de 10h a 14h., • Posibilidades de proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo + variable 📑, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘 ♀️, • Ubicación: Madrid 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

Empresa de servicios de ámbito nacional precisa para Madrid un RESPONSABLE NACIONAL DE OPERACIONES HOTELERAS. Misión del puesto: · Coordinar, supervisar y garantizar la correcta prestación de los servicios externalizados de limpieza y asistencia hotelera en establecimientos de 4 y 5 estrellas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, la satisfacción del cliente, y la eficiencia operativa del personal asignado. Funciones principales: · Gestión integral del servicio en hoteles asignados (habitaciones, zonas comunes, cocinas, office, minibares, etc.). · Coordinación de equipos de camareras de pisos, mozos valet, supervisores y personal de zonas comunes. · Interlocución directa con la dirección del hotel para seguimiento de incidencias y mejora continua. · Control de cuadrantes, turnos, vacaciones y cobertura de ausencias. · Supervisión del cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad. · Gestión de inventario, productos de limpieza, lencería y equipamiento. · Formación y desarrollo de los equipos a cargo. · Apoyo en la implantación de nuevos servicios y subrogaciones. Requisitos: · Formación en Turismo, Hostelería, Facility Management o similar (valorable). · Experiencia mínima de 3 años en gestión operativa de servicios externalizados en hoteles. · Conocimiento del funcionamiento del departamento de pisos y de estándares de calidad (Forbes, ISO, etc.). · Capacidad de liderazgo, planificación y resolución de incidencias. · Usuario avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de control de fichajes. · Disponibilidad horaria y movilidad según necesidades del servicio. Se ofrece: · Incorporación a proyecto en expansión con posibilidades de promoción. · Salario Fijo + variable

🚀 Business Development Representative (BDR) - InRoom En Hanbai trabajamos junto a InRoom en la búsqueda de un Business Development Representative (BDR) para su equipo. InRoom es una solución SaaS que permite a hoteles, campings y alojamientos comunicarse con sus huéspedes durante la estancia a través de WhatsApp, de forma inmediata y personalizada. Una experiencia que reduce carga operativa en recepción, mejora la satisfacción y desbloquea oportunidades de upselling. Producto joven, en expansión, con adopción real y foco en escalar ventas: estamos buscando al segundo miembro del equipo comercial para romper el mercado español. 🎯 Tu misión Tu rol como BDR Outbound será abrir mercado, identificar oportunidades y generar reuniones calificadas con hoteles y alojamientos que puedan beneficiarse de InRoom. No necesitas experiencia previa en ventas: buscamos actitud, energía y hambre de aprender. 💥 Tus responsabilidades: 🔍 Investigar y mapear hoteles y alojamientos potenciales. 📞 Contactar a decisores (directores de hotel, revenue managers, operaciones, marketing y/o propietarios) por email, LinkedIn y teléfono. 🎙 ️ Generar interés y transmitir el valor de InRoom de manera clara y sencilla. 📅 Agendar reuniones para el equipo comercial. 🗂️ Registrar y actualizar actividades en el CRM. 🧠 Aprender, practicar y mejorar cada semana con el equipo Hanbai (roleplays, feedback y coaching comercial 1:1). 🌟 ¿A quién buscamos? Personas con energía, constancia y hambre de crecer: • Te gusta comunicar, conectar y persuadir., • Tienes actitud positiva y aprendes rápido., • Tienes resiliencia ante el “no” — en ventas es una puerta, no una pared., • Sabes organizar tu tiempo y priorizar., • No necesitas experiencia previa en ventas — si la tienes, suma. Bonus (no excluyentes): • Experiencia en ventas, turismo o marketing., • Interés por el mundo hotelero, las ventas y la tecnología. 💼 Lo que ofrecemos 📄 Contrato indefinido con Hanbai (serás parte de nuestro equipo de SDR/BDR’s: la universidad de las ventas). 💰 Salario fijo + variable por objetivos alcanzables. 🥽 Entrenamiento real en ventas (no te soltamos a vender sin preparación). 🚀 Plan de desarrollo para crecer a AE según desempeño. 🤝 Cultura cercana, humana y orientada al aprendizaje real. 🌱 Comunidad de talento que crece contigo: aprendes, vendes, creces. 🏋🏻 Práctica real + acompañamiento diario.

¿Te apasiona la venta consultiva y el desarrollo de negocio en el sector de proyectos? Desde Hays estamos seleccionando un/a Técnico/a Comercial para una compañía líder en soluciones innovadoras para espacios y proyectos corporativos, con presencia internacional. 📍 Ubicación: Madrid 📄 Contrato: Indefinido 💰 Salario: A partir de 40.000 € brutos/año + variable 🏗 Sector: Soluciones para entornos corporativos y proyectos de interiorismo Tu nuevo puesto • Desarrollar y gestionar cartera de clientes (arquitectos, interioristas, constructoras, promotoras)., • Detectar oportunidades en proyectos corporativos y contract., • Asesorar sobre soluciones adaptadas a cada proyecto, aportando valor y diferenciación., • Coordinar con equipos internos para garantizar la ejecución y satisfacción del cliente., • Participar en ferias y eventos sectoriales para potenciar la marca y generar networking. Requisitos • Experiencia mínima de 3-5 años en venta consultiva y gestión de proyectos en entornos corporativos, interiorismo o soluciones técnicas., • Orientación comercial y capacidad para generar relaciones a largo plazo., • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar puntualmente. 👉 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Escríbeme y te cuento más! #ventas #proyectos #interiorismo #corporativo #workingforyourtomorrow #tomorrowawaits

EAG (Empresarios Agrupados - GHESA) es una reconocida empresa de ingeniería española. Fundada en 1972, cuenta con más de 60 años de experiencia y una actividad diversificada en las áreas de generación, transporte y distribución de energía eléctrica, infraestructuras, grandes fuentes ornamentales y simulación aeroespacial, entre otras áreas de negocio. 🌍👷 Con una facturación anual de 160M de euros, trabajamos a nivel internacional con presencia en 80 países y un equipo con más de 1.400 empleados, de los cuales el 70% son titulados universitarios, y que hacen posible la gestión de proyectos clave con una capacidad de generación de +65 GWe. 🌱 Estamos comprometidos con la calidad y el medio ambiente. Nuestros objetivos principales son una apuesta decidida por la satisfacción del cliente, el liderazgo, la creación de valor y la innovación, apostando por una amplia cartera de I+D que abarca todas las tecnologías de generación: desde fuentes renovables y combustibles fósiles hasta generación nuclear (fusión y fisión). Nuestras sede central se encuentra situada en pleno centro de Madrid, en el distrito de Chamberí, y contamos también con oficinas en Dubai (EAU). Seleccionamos un/a INGENIERO/A ELÉCTRICO/A con experiencia en proyectos Nucleares para su incorporación a nuestro Departamento Eléctrico. Responsabilidades: • Diseño de sistemas eléctricos de seguridad en Centrales Nucleares., • Definición criterios de redundancia e independencia, criterios de transferencia, etc., • Requisitos de conexión a la red y alimentaciones exteriores en Centrales Nucleares., • Requisitos de calificación ambiental y sísmica de equipos y componentes eléctricos., • Especificaciones de compra de equipos eléctricos para Centrales Nucleares., • Definición de la ingeniería básica y de detalle., • Definición de los criterios de diseño., • Definición unifilares y unifilares de protección y medida., • Elaboración de esquemas de control y cableado y lógicos de control., • Cálculos eléctricos (cortocircuito, dimensionamiento de cables, ajuste protecciones)., • Disposición general equipos eléctrico., • Coordinación con otras disciplinas y con el cliente., • Organización del trabajo de los/as ingenieros/as junior. Requisitos: • Formación Superior en Ingeniería Eléctrica, Grado y Máster, o título equivalente., • Al menos 5 años de experiencia como Ingeniero/a Eléctrico/a en proyectos de Centrales Nucleares., • Experiencia en el manejo de la normativa eléctrica para el diseño de Centrales Nucleares: Normativa nuclear americana (10CFR50, RG, IEEE), Normativa nuclear alemana KTA, Normativa industrial europea IEC, Directivas europeas, Calificación de equipos y componente en el ámbito nuclear., • Inglés mínimo B2. Valorable otros idiomas., • Valorable uso avanzado de Excel y Access (o equivalentes), ETAP, y AutoCAD., • Disponibilidad para realizar desplazamientos de corta/media duración al extranjero. Qué ofrecemos: • Puesto estable, con contrato indefinido en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados -GHESA)., • Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Hasta 2 días de teletrabajo/semana, después de un primer periodo de integración., • Plus de idiomas., • Ayuda comida., • Formación continua (extenso catálogo propio)., • Clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos., • Seguro de vida., • Ayuda guardería., • Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, cheque guardería, etc.)., • Descuento en seguro medico privado.

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos seleccionando un Delegado Comercial para la zona centro y Canarias Te incorporarás a una multinacional líder en iluminación decorativa, con presencia consolidada en el mercado y en constante crecimiento. ¿Te apasiona el mundo de la iluminación decorativa y tienes experiencia en ventas B2B? ¡Esta oportunidad es para ti! Tu misión Gestionar y expandir la red de clientes en la zona asignada: Tiendas especializadas Grandes superficies Almacenes de material eléctrico Proyectos ¿Qué harás? Definir la estrategia comercial junto con Dirección Visitar y fidelizar clientes actuales Prospección de nuevos clientes Negociación y cierre de acuerdos Representar a la empresa en ferias y eventos Perfil que buscamos 3-5 años de experiencia en ventas B2B (sector iluminación decorativa) Conocimiento del canal profesional Manejo de herramientas digitales (Office, CRM) Habilidades de negociación y orientación a resultados Disponibilidad para viajar en la zona asignada ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Paquete salarial competitivo (fijo + variable + coche) Proyecto estable con desarrollo profesional

Ejecutivo de Cuentas Vodafone Empresas en la Comunidad de Madrid Berafone ¡Únete a nuestro equipo como Ejecutivo/a de Cuentas en la Comunidad de Madrid! Tendrás la responsabilidad de gestionar una cartera de empresas asignadas de entre 40 a 60 clientes de Vodafone Business. Tu objetivo principal será el desarrollo de estas empresas en sus comunicaciones y servicios digitales, ciberseguridad, web y RRSS, Microsoft, IoT (Internet of Things)... Serás un agente clave en la transformación digital de estas empresas, ayudándoles a adaptarse a las últimas tecnologías y maximizando su potencial. ¿Qué buscamos? Estamos buscando perfiles con experiencia en la gestión de clientes. Valoramos la capacidad para establecer relaciones sólidas y comprender sus necesidades empresariales. Es imprescindible contar con un coche propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa. 37 horas/semana, • Salario fijo 1.500 €/mes+variable (12 pagas) durante el primer año. El segundo 1.625 €/mes+variable Variable 10.000 euros/año aprox • Horario de lunes a jueves de 9 a 14h y de 15 a 18h y los viernes de 9 a 14h., • Plan de carrera. Formación en servicios Vodafone., • Teléfono Móvil, Portátil y Gastos incluidos. ( 1.800 euros/año) Si estás buscando una oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de las empresas a través de la digitalización, ¡esperamos recibir tu CV pronto! Berafone

En Inserty, empresa especializada en soluciones tecnológicas para entornos profesionales, buscamos incorporar un/a Lider Comercial para Madrid. Una persona con iniciativa, visión comercial y capacidad de generar relaciones sólidas con clientes. Buscamos a alguien que no solo venda, sino que represente a Inserty y abra nuevos caminos comerciales en un proyecto con recorrido y futuro. TU MISIÓN Serás la persona responsable de desarrollar y consolidar la presencia de Inserty en Madrid, liderando la apertura de mercado y construyendo una red comercial sólida y estable. RESPONSABILIDADES · Diseñar y ejecutar la estrategia comercial desde cero para la nueva sede de Madrid. • Prospección y captación de nuevos clientes (B2B), con foco en grandes cuentas, promotoras, gestoras de instalaciones y sector industrial. Valoraremos especialmente la experiencia previa en el sector y la posibilidad de incorporar clientes con los que ya se haya trabajado anteriormente., • Seguimiento y fidelización de cuentas clave (KAM)., • Coordinación con el equipo técnico y dirección para el seguimiento de proyectos., • Reporte de actividad comercial y evolución de cartera. Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia y analizar tendencias de la industria, • Análisis del mercado, competencia y tendencias del sector en Madrid., • Coordinación directa con dirección y con el equipo para garantizar la excelencia en cada proyecto. ¿QUE BUSCAMOS DE TI? • Mínimo de 7 años de experiencia previa en ventas B2B demostrable en la venta de soluciones para salas de datos (CPD), cableado estructurado y fibra óptica., • Cartera de clientes establecida en Madrid., • Habilidades sólidas de comunicación y negociación., • Autonomía, organización y orientación a resultados., • Disponibilidad para desplazamientos locales., • Capacidad de liderazgo, con visión estratégica y pasión por los retos. QUÉ OFRECEMOS • Proyecto estable y en crecimiento., • Autonomía y confianza para gestionar tu zona., • Salario competitivo compuesto por fijo + variable. Te esperamos en Inserty

En TramitApp ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar su gestión de personas. Nuestro software SaaS centraliza procesos como el control horario, vacaciones, nóminas, gestión documental o planificación de turnos, permitiendo a los equipos de RRHH trabajar de forma más ágil, eficiente y humana. Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un Key Account Manager (KAM) en nuestras oficinas de Madrid, con experiencia en SaaS B2B, para liderar el proceso completo de venta e implantación de la solución en nuevos clientes empresariales. 🚀 Tu misiónTu objetivo será vender, implantar y asegurar el éxito de TramitApp en cada nueva cuenta, acompañando al cliente desde la primera reunión hasta su puesta en marcha completa. Responsabilidades principales: • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva B2B, desde una primera demo hasta la implantación., • Comprender las necesidades del cliente y diseñar una propuesta de valor adaptada a su organización., • Ejecutar la implantación inicial del software, configurando la plataforma junto con el cliente., • Formar a los responsables de RRHH y usuarios clave para garantizar una adopción exitosa., • Mantener una relación cercana y profesional durante todo el proceso de onboarding., • Colaborar con los equipos de Customer Success y Producto para asegurar una transición fluida y una experiencia excepcional. 💼 Lo que buscamos • Perfiles que deseen construir una carrera profesional en el mundo de la venta consultiva SaaS., • Capacidad para aprender a gestionar implantaciones o proyectos con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización., • Actitud resolutiva, proactiva y orientada a objetivos., • Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar de forma híbrida. Se requiere acudir a la oficina al menos una vez por semana. 🎯 Qué ofrecemos • Incorporarte a una empresa líder en digitalización de RRHH, con crecimiento sostenido y grandes retos por delante., • Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad y autonomía., • Retribución competitiva (fijo + variable) acorde a tu experiencia y resultados., • Formación completa sobre producto y metodología de implantación., • Plan de desarrollo profesional dentro del área comercial., • Buen ambiente, equipo colaborativo y cultura basada en la confianza, la mejora continua y la orientación al cliente. 💙 Únete a TramitApp y ayuda a cientos de empresas a trabajar de forma más eficiente, digital y humana.

En Atelier de Bodas, estamos en búsqueda de un/a Gerente/a de Establecimiento para nuestro Atelier en Leganés (Madrid). Este rol va más allá de la dirección de tienda tradicional: buscamos a alguien con una visión de negocio y capacidad de gestión integral, que se encargue no solo de liderar el equipo, sino también de la gestión económica y operativa del establecimiento. 📊 Responsabilidades clave • Liderar, motivar y desarrollar al equipo, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos., • Gestionar el establecimiento como una unidad de negocio: análisis de cuentas de resultados, control de gastos y gestión de personal., • Asegurar que el establecimiento funcione de manera eficiente y alineada con los estándares y objetivos de la empresa., • Tomar decisiones estratégicas basadas en datos financieros y operativos, incluso en situaciones desafiantes., • Garantizar una experiencia de cliente de alto nivel y una presentación impecable del producto. 🎯 Perfil ideal • Experiencia en el sector nupcial y en gestión de tiendas/negocios (no solo en ventas)., • Conocimientos sólidos en análisis financiero (cuentas de explotación, control de costes) y gestión integral de un establecimiento., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos con un enfoque estratégico y orientado a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y trato con clientas de alto nivel., • Actitud proactiva, capacidad organizativa y flexibilidad para adaptarse a las necesidades del negocio., • 5 años de experiencia gestionando negocios o tiendas. 📝 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Jornada completa (lunes a sábado), 40 horas semanales., • Salario competitivo de 35.000 a 50.000 € brutos anuales (fijo + variable), acorde a la responsabilidad del puesto., • Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder en el sector nupcial, en plena expansión. Si tienes el perfil que buscamos y quieres formar parte de nuestro proyecto en Madrid, ¡esperamos tu candidatura!