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HR Business Partner (Centro Logístico Alovera - Guadalajara)AloveraP&C - GeneralistsFull timeApply## Buscamos un/a HR Business Partner (Centro Logístico Alovera - Guadalajara) con reporte directo a nuestra directora de People & Culture, para actuar como socio/a estratégico/a del negocio en los departamentos de Logística y Customer Service.Trabajarás de forma transversal acompañando a managers y equipos en la gestión de personas, con especial foco en relaciones laborales, clima y eficiencia organizativa, generando un impacto directo en el rendimiento, la productividad y la experiencia del empleado.## ## Responsabilidades principales Asesorar y dar soporte a los/las líderes de Logística y Customer Service en la implementación de la estrategia de personas, promoviendo un entorno motivador, mejorando la productividad y optimizando indicadores clave como rotación y absentismo. Actuar como referente en relaciones laborales, representando a la compañía en conflictos, negociaciones colectivas y interlocución con comités de empresa, organismos oficiales y agentes sociales. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, aplicando políticas y procedimientos internos alineados con la legislación vigente y la jurisprudencia. Realizar análisis organizativos (estructura, dimensionamiento, planificación de plantilla, tiempos de trabajo), identificando oportunidades de mejora y eficiencia. Identificar necesidades del negocio vinculadas a personas y definir, junto al equipo de People & Culture, planes de acción orientados a resultados. Colaborar en procesos de selección, acogida e integración, asegurando una experiencia positiva y el engagement del empleado desde su incorporación. Participar en el diseño y seguimiento de programas de desarrollo, evaluando su impacto mediante KPIs. Contribuir a la planificación de reclutamiento y selección, optimizando tiempos y recursos. Participar en proyectos transversales del área, alineados con la estrategia global de People & Culture. Actuar como punto de contacto clave para los stakeholders internos, fomentando relaciones laborales positivas y un clima adecuado.## ## Requisitos### Formación y experiencia Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. Valorable formación adicional en Recursos Humanos y/o MBA.* Experiencia mínima de 4 años como HR Business Partner, con fuerte enfoque en relaciones laborales.* Experiencia en entornos industriales/logísticos, con trato habitual con comités de empresa y negociación colectiva.### Conocimientos técnicos Sólidos conocimientos de legislación laboral. Valorable experiencia en áreas como Compensación y Beneficios, Desarrollo, Talento, Desempeño, Diversidad o PRL. Nivel avanzado de herramientas Office (Excel, Word, PowerPoint). Valorable conocimiento de SAP HR.### Idiomas Castellano. Inglés nivel mínimo B2 (First).## Competencias clave Orientación a resultados Influencia y negociación Capacidad analítica y toma de decisiones Trabajo transversal y colaboración Comunicación efectiva Proactividad y autonomía## Qué ofrecemos* Participación en un proyecto estratégico con impacto directo en el negocio y en las personas Rol clave como partner del negocio en entornos operativos de alta exigencia Entorno colaborativo, dinámico y transversal* Exposición a proyectos de transformación en People & Culture## Condiciones de contratación Proyecto estable Jornada completa Ubicación: Alovera (Guadalajara) Disponibilidad para desplazamientos puntuales* Sin equipo a cargo* Clasificación profesional: Lyreco Grade G2## Beneficios sociales exclusivos Lyreco* Conciliación: jornada flexible, intensiva y posibilidad de trabajo remoto* Salud y bienestar: seguros, iniciativas bienestar labora y snack saludable cada mes* Descuentos para empleados* Desarrollo profesional y formación continua* Programas de reconocimiento interno* Día libre en tu cumpleaños## ## ¿Por qué trabajar en Lyreco?En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia. Por eso ofrecemos un entorno donde podrás desarrollarte, aportar valor y crecer profesionalmente.Formarás parte de una compañía internacional, sólida y comprometida con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Apostamos por el desarrollo continuo, la promoción interna y un entorno inclusivo donde la colaboración y el trabajo en equipo son clave.Tendrás un rol con impacto real en el negocio y en la experiencia de nuestros empleados, contribuyendo a construir una organización más eficiente, saludable y alineada con nuestros valores.#LI-MN1#J-18808-Ljbffr