Trabajos lengua en España

Profesor/a de FP para impartir módulos de lengua extranjera (inglés) en centro de formación profesional deportiva.

Si eres de los/as que rinden mejor cuando confían en ti, cuando te dan autonomía, grandes cuentas y objetivos ambiciosos…. En Elis , grupo francés líder internacional con más de 75 años de experiencia y referente en economía circular, buscamos un/a Key Account Manager para gestionar y hacer crecer nuestras cuentas estratégicas del sector servicios. Tu misión Ser la persona clave para nuestros principales clientes: Gestionar y desarrollar cuentas estratégicas. Negociar contratos y actualizaciones de tarifas. Detectar oportunidades de crecimiento y abrir nuevo mercado. Anticipar necesidades, resolver incidencias y garantizar un servicio excelente. Convertirte en socio/a de confianza de tus clientes. Tendrás responsabilidad real, impacto directo en resultados y liderazgo comercial. Comerciales con más de 3 años de experiencia en gestión de cuentas o posiciones similares. Perfil negociador, analítico y orientado a objetivos. Capacidad para generar relaciones sólidas y trabajar en entornos dinámicos. Paquete retributivo atractivo (fijo + variable). Coche de empresa + tarjeta de gasolina. Dietas y beneficios sociales (retribución flexible, compra de acciones, descuentos). Desarrollo profesional en una compañía sólida y en crecimiento. Si eres ambicioso, te motiva asumir retos y jugar en primera línea con grandes cuentas, este es tu proyecto. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Tecdata busca un Infrastructure Engineer – Datacenter para unirse a su equipo en Madrid. El candidato ideal tiene más de 3 años de experiencia en infraestructura, con un fuerte enfoque en VMware y administración de sistemas Linux y Windows. Además, se valorarán conocimientos en networking y herramientas de monitorización. La lengua de trabajo es el inglés, y se ofrece un ambiente retador en un marco productivo. #J-18808-Ljbffr

PlaAssociats busca un profesional para colaborar y dar apoyo técnico en la dirección de Proyectos e Infraestructuras Exteriores de Conexión. La persona debe tener titulación universitaria en ITOP y al menos 2 años de experiencia en desarrollo de proyectos. Además, se requiere dominio de la lengua española y formación en BIM. Se ofrece un salario de aproximadamente 44.159,43€ brutos anuales, así como beneficios sociales y flexibilidad horaria. #J-18808-Ljbffr

En ZEM Wellness Clinic Altea cuidamos cada detalle para transformar la experiencia de nuestros huéspedes. Somos un lugar donde bienestar, excelencia y hospitalidad se unen para crear momentos que nutren cuerpo, mente y espíritu. Formar parte de ZEM es más que un trabajo: es sumar tu talento a un equipo que comparte la misma pasión por cuidar. Visión del Rol: Acompaña los huéspedes a lo largo de su estancia, desde su llegada hasta su salida. Da la bienvenida y realiza el Welcome Tour. Resuelve dudas y orienta sobre los tratamientos y servicios contratados. Ofrece seguimientos diarios y recoge retroalimentación para mejorar continuamente la experiencia. Deseable: Conocimientos de gestión de agenda, puesto en atención al cliente o telefónica similar, habilidades comerciales. Otra lengua diferente a la anterior. Experiencia: Esencial: Experiencia probada de mínimo 3 años en rol similar de atención al cliente y asesoramiento de servicios de salud en establecimiento clínico o similar. Deseable: Experiencia internacional en establecimiento de lujo. #J-18808-Ljbffr

Tu impacto Realizar cálculos avanzados estructurales, térmicos y fluidodinámicos para el diseño y de productos Definir hipótesis de cálculo, casos de carga y condiciones de contorno conforme a requisiti normativa aplicable Desarrollar y ejecutar simulaciones para predecir el comportamiento del producto en disti condiciones de operación Seleccionar y justificar modelos de cálculo y simulación adecuados al nivel de fidelidad re Analizar e interpretar resultados de cálculo y simulación, proponiendo mejoras y optimiza de diseño Evaluar márgenes de seguridad y validar diseños mediante métodos analíticos, comparac cruzadas y ensayos Elaborar y mantener la documentación técnica asociada a cálculos, simulaciones y criteri diseño Colaborar con otros departamentos para integrar los resultados de cálculo en el proceso o desarrollo del producto Dar soporte técnico especializado durante las fases de diseño, industrialización, fabricaci puesta en marcha Liderar actividades de cálculo y simulación asegurando cumplimiento de plazos, calidad, normativa y requisitos de seguridad Perfil requerido Formación académica: Grado Universitario, preferiblemente, en Ingeniería mecánica. Experiencia profesional: 3 años en entornos similares. Idiomas: B2 de inglés. Conocimientos técnicos: Software diseño 3D (Catia, Solidworks, similares Ofrecemos En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexual, así como por razón de la lengua. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando un Ingeniero/a de Métodos! ¿Te apasiona encontrar formas más eficientes de hacer las cosas? ¿Te gusta estar en campo, conocer diferentes operaciones y proponer mejoras? Entonces esta oportunidad es para ti. Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RS. ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? ¿Qué harás en este rol? Analizar procesos de producción y operaciones en distintas plantas. Identificar áreas de mejora y proponer soluciones prácticas. Establecer métodos de trabajo eficientes y sostenibles. Realizar estudios de tiempos y movimientos. Colaborar con distintos equipos para implementar cambios y medir resultados. Viajar a diferentes ubicaciones para conocer de primera mano cómo se hacen las cosas y ayudar a mejorarlas. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, de Producción o similar. Experiencia en mejora de procesos, estudios de tiempos y balanceo de líneas. Conocimientos en herramientas como Lean, 5S, Kaizen, etc. Facilidad para comunicarte con diferentes áreas (producción, calidad, logística). Dominio de Excel, AutoCAD y herramientas de análisis de datos. Residencia en Barcelona Disponibilidad real para viajar un 70% del tiempo. Contrato indefinido con un proyecto estable y con reales posibilidades de desarrollo profesional. Salario fijo progresivo + variable motivador ligado a tus objetivos + dietas. Beneficios adicionales: retribución flexible, plan de salud y bienestar, ayuda a formación, cheque guardería. Período de adaptación y formación para conocer nuestra empresa, servicios y cultura. Un ambiente dinámico, con mucha interacción en campo y enfoque en mejora continua. La posibilidad de dejar huella en los procesos de distintas operaciones. ¿Te interesa ser parte de un equipo donde tus ideas cuentan y puedes generar un impacto real? ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos/as en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. #J-18808-Ljbffr

En Elis , grupo internacional líder en servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, higiene y bienestar para profesionales , confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Apostamos por su desarrollo, su autonomía y su crecimiento dentro de una empresa con más de 75 años de experiencia y un firme compromiso con la economía circular y la sostenibilidad . Tu misión Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestra planta industrial. Tu objetivo será garantizar una gestión laboral eficaz, cercana y conforme a la normativa vigente , asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas de la compañía. Responsabilidades principales Gestión integral de relaciones laborales en la planta: contratación, seguimiento de incidencias laborales, finalización de contratos y gestión de documentación laboral. Elaboración y control de nóminas , altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social . Coordinación y uso de plataformas como Contrat@, Delta@ y Sistema RED . Aplicación y actualización de convenios colectivos , asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de PRL. Asesoramiento laboral a responsables y empleados sobre derechos, deberes y procedimientos internos. Colaboración en la resolución de conflictos laborales , mediaciones y comunicación con representantes de los trabajadores. Soporte en auditorías laborales , inspecciones y reportes internos. Participación en proyectos de formación y desarrollo del centro Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos . Experiencia de al menos 4-5 años en un puesto similar dentro de entornos industriales o de servicios . Conocimientos sólidos de legislación laboral, convenios colectivos, Seguridad Social y nóminas . Dominio de herramientas de gestión laboral (A3, SAP, Meta4 u otras similares). Persona proactiva, resolutiva y con gran orientación al trabajo en equipo . Periodo de formación inicial para conocer el negocio, los procesos y los valores de Elis. Salario competitivo + variable por objetivos. Beneficios sociales y plan de bienestar para empleados. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. Porque en Elis creemos en las personas . Apostamos por profesionales comprometidos, con pasión por las relaciones laborales y la gestión de personas . Si disfrutas garantizando el cumplimiento normativo y fomentando un entorno laboral justo y saludable, esta oportunidad es para ti . Únete a ELIS MANOMATIC, S.A.U. y crece con nosotros. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua #J-18808-Ljbffr

¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don’t choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad... ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. En Elis buscamos incorporar un/a Ejecutivo PostVenta para unirse a nuestro equipo de Operaciones. Reportarás al Jefe de Centro y tendrás un rol clave en garantizar un servicio de calidad y construir relaciones duraderas. Serás el contacto de confianza para nuestros clientes en su día a día y trabajarás junto a distintos equipos para ofrecer soluciones ágiles y eficaces. ¿Cuáles serán tus funciones? Atenderás de forma personalizada consultas, incidencias y necesidades de cada cliente. Detectarás oportunidades de mejora para potenciar el servicio y la satisfacción. Contribuirás al mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes. Propondrás soluciones y mejoras continuas en procesos y servicio. Colaborarás de forma transversal con diferentes departamentos. Negociarás y formalizarás actualizaciones contractuales con clientes. Experiencia de 4-5 años en un rol de gestión de servicio al cliente, preferiblemente en sectores industriales y/o de servicios. Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para gestionar tanto la atención directa a clientes como la coordinación interna con otros departamentos. Orientación a resultados, con capacidad para implementar mejoras y gestionar KPIs. Flexibilidad horaria para adaptarse a las demandas del servicio. Experiencia con sistemas de gestión de clientes (CRM) y otras herramientas tecnológicas de apoyo. Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio. Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Un salario fijo competitivo + bonus por objetivos. Otros beneficios: plan de salud y bienestar, beneficios para empleados, entre otros. Oportunidades reales de desarrollo profesional. ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

A nivel proyecto se trata de una ampliación completa del equipo de desarrollo, QA y BA, ya que el cliente va a abrir una cantidad de proyectos considerables, y todos estos nuevos proyectos de 0 como los evolutivos más top se encargarán este nuevo equipo. En este caso buscamos un perfil enfocado a Java en el Backend y que quiera enfocar su perfil a Full Stack usando React Js para el Front (en caso de no haber trabajado front, o haber usado Angular se le hace formación en React). Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de los seguros, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente. De +3 años de experiencia en proyectos reales con Java. Experiencia en proyectos de nuevos evolutivos o desde 0. Amplia experiencia con el Framework de Spring. Muy valorable experiencia en Frontend en Angular y/o React. Bueno dominio de la metodología Agile como Scrum. Nivel de francés alto (será la lengua vehicular del proyecto) ya que trabajarás en colaboración con la sede de Suiza y de Francia de SII Group, así como con los equipos de cliente. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En el equipo de Ingeniería Forense de KPMG prestamos nuestra asistencia como expertos independientes en el ámbito de disputas de naturaleza técnica surgidas durante el desarrollo de proyectos de Ingeniería y Construcción en sectores como Energía, Infraestructuras, Industria, Oil & Gas, Edificación, etc. Nuestra labor se centra en la determinación del mérito técnico de una reclamación, especialmente aquellas relativas a retrasos e improductividades surgidas durante el desarrollo de los proyectos, efectuando también la cuantificación económica de los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicha reclamación. Nuestro trabajo culmina con la preparación de informes de experto aportados a procedimientos judiciales o arbitrales para, posteriormente, intervenir en la ratificación de dichos informes en sede judicial o arbitral, sometiéndonos al escrutinio de las partes en disputa. Buscamos un perfil de Manager - Ingeniero/a Forense en la que podrás desarrollar las siguientes funciones: Intervenir en grandes disputas en materia de construcción colaborando en el desarrollo de análisis de retrasos conforme a las metodologías más reconocidas a nivel internacional (SCL, AACEi, etc). Participar en la cuantificación económica de los daños y perjuicios derivados de estos retrasos. Para ello, formarás parte de un equipo de profesionales altamente reconocidos en la escena internacional, pudiendo completar con ellos tu formación profesional en este sector de actividad. Del mismo modo, esta posición te permitirá trabajar de cara al Cliente y con sus Asesores Jurídicos, así como intervenir en las vistas para la ratificación de los informes periciales en los que participes. Tu desarrollo profesional estará en el marco de un entorno internacional pudiendo colaborar con Clientes y Abogados de muy distintas nacionalidades e interactuando con ellos en lengua española o inglesa. Formación: Ingeniería Industrial, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería de Minas. Máster en Ingeniería Civil, Industrial o Edificación Experiencia requerida de más de 6 años en proyectos de construcción, infraestructuras, energía, industrial, edificación, EPCs, etc Experiencia en entornos de consultoría (claims consulting, dispute advisory, project advisory…) Conocimiento de los protocolos de análisis de retrasos de la Society of Construction Law (SCL) y de la Association for the Advancement of Cost Engineering (AACEi)Capacidad para entender documentación técnica y contractual contratos, planos, especificacoines, mediciones, certificaciones, cronogramas, órdenes de cambio, informes de avance, documentación económica de obra, etc) Conocimiento práctico de reclamaciones de construcción (retrasos, extensión de plazo, costes de prolongación, sobrecostes de ejecución, órdenes de cambio, recontratación, liquidación de obra, aceleración, pérdida de productividad…) Nivel de inglés avanzado Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: Beneficios Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Responsabilidades Planificación comercial, manejo de stock, ventas. Garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. Asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Dar soporte en el área de cajas cuando sea necesario para asegurar que todos los clientes tengan una experiencia excelente. Aptitudes y requisitos Es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, debes ser un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail, pero debes impulsar nuestras ventas y atención al cliente, apoyando a tu equipo. Requisitos: Buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Disponibilidad geográfica a nivel nacional. Estudios universitarios en ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing; MBA (o similar) recientemente es valorado. Buen nivel de inglés y se valoran otros idiomas, incluída la lengua de signos. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. Team Manager • León, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Afi Global Education cumple 32 años en este 2026, habiéndose consolidado como una Escuela de referencia en lengua castellana a nivel internacional, en economía, finanzas, tecnología, sostenibilidad y gestión del talento. Con alumnos en los 5 continentes y una media de 30.000 alumnos al año que estudian en nuestros campus de España, México y a través de nuestro Aula Virtual. Nuestro compromiso con la excelencia académica y la cercanía al mundo empresarial nos permite ofrecer programas de alta calidad impartidos por profesionales de reconocido prestigio. Seleccionamos un responsable de Programas de Postgrado que lidere la gestión académica y operativa de nuestros programas, garantizando una experiencia excelente para alumnos, profesores y colaboradores. Funciones principales Coordinar la planificación, organización y seguimiento de los programas de postgrado. Supervisar la ejecución académica y operativa de los programas, asegurando el cumplimiento de calendarios, procesos y estándares de calidad. Gestionar la relación con profesorado, alumnos y otros interlocutores internos y externos. Coordinar los procesos de seguimiento académico de los participantes. Liderar y coordinar al equipo de gestión académica y administrativa asociado a los programas. Elaborar informes de seguimiento, indicadores de actividad y propuestas de mejora continua. Colaborar en el lanzamiento y promoción de nuevos programas. Velar por la satisfacción de alumnos y profesorado, identificando oportunidades de mejora en la experiencia formativa. Titulación universitaria preferiblemente en Educación, Pedagogía, Psicología, ADE, Ingeniería o similar Experiencia mínima de 5 años en coordinación o gestión de programas formativos, preferiblemente en escuelas de negocios, universidades o instituciones educativas de grado/postgrado. Experiencia en gestión de equipos y coordinación de proyectos. Excelente capacidad de comunicación oral y escrita. Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión académica. Nivel alto de inglés valorable. Beneficios Dependencia directa de la Dirección General Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo. Trabajar en un ambiente de cambio continuo Programa de desarrollo y formación profesional Contrato indefinido y retribución en base a las capacidades del candidato (fijo + bonus) Paquete de retribuciones complementarias (seguro médico) #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal. Jornada: A tiempo completo. Ubicación: Lanzarote. Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Porque tú importas. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Beneficios: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Responsabilidades Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. Calificaciones Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Se valorará positivamente haber completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Se requiere un buen nivel de inglés y también se valorarán otros idiomas, incluyendo la lengua de signos. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: Conciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Oportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa internacional en continua expansión. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Requisitos ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Operations Support contribuirás directamente a la rentabilidad de la tienda, su operativa y las tareas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Y así es como deberás ponerlo en práctica: Apoyar al EHS & Operations In-Store Lead o Manager en la operativa de tienda y tareas de Health & Safety como completar checklists, ayudar con las inspecciones y auditorías y gestión de residuos y de sistemas. Gestionar el parte de cash office diario y semanal. Promover el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía. Apoyar al equipo de managers de la tienda a lograr la excelencia operacional. Reportar y escalar incidencias de acuerdo con los procedimientos y políticas de la compañía. Información adicional ¿Cómo nos gustaría que fueras? El control operacional es muy importante en Primark, por lo que necesitamos a la persona adecuada para este puesto. Esto es lo que necesitamos de tu parte: Habilidades de planificación y organización con una fuerte orientación al detalle. Ser una persona honesta, gran comunicadora y tener facilidad con los números. Orientación al cliente externo e interno y ser capaz de detectar posibles problemas y resolver incidencias, manteniendo informado al equipo de managers de la tienda. Idealmente, experiencia en comercio y en el manejo de efectivo en un entorno muy dinámico. Movilidad geográfica no necesaria, pero valorable. Trabajo en equipo, un alto grado de motivación y una actitud positiva. Valoramos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentarlo en la entrevista, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 04/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 02/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para cubrir un puesto de intérprete de lengua de signos, con contrato temporal. La jornada laboral será de 38,50 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes, y el salario bruto mensual asciende a 1.419,00 euros. Las funciones a desempeñar son las propias de la interpretación en lengua de signos, facilitando la comunicación entre personas sordas y oyentes en distintos contextos. Se requiere disponibilidad para trabajar en la zona de Madrid, código postal 28028. El puesto ofrece un horario estable y la oportunidad de desarrollar una labor esencial de inclusión y accesibilidad comunicativa.

Descripción Elis es una multinacional líder en su sector, centrada en el diseño, desarrollo y suministro de soluciones a medida en materia de ropa lisa, vestuario profesional, productos de higiene y bienestar, así como servicios de sala blanca y control de plagas. Actualmente estamos buscando un/a Comercial para realizar captación de Grandes Cuentas. Tus funciones serán: Comercial captador/a de nuevo negocio. Prospección de mercado. Elaboración de ofertas y puesta en marcha del cliente. Negociación y firma de contratos.Adaptación del producto al cliente. Tareas administrativas derivadas del puesto de trabajo. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos a alguien con experiencia similar de al menos dos años en venta de servicios a empresa, tanto pymes como GGCC, captación de clientes, capacidad de liderazgo, gestión y resolución de conflictos e incidencias, don de gentes y enfoque comercial además de responsabilidad y rigor por el trabajo bien hecho. Imprescindible disposición de carnet de conducir y posibilidad de flexibilidad horaria. ¿Qué ofrecemos? Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional Buen ambiente de trabajo Cheque Gourmet Coche de empresa + tarjeta Solred Salario fijo + Atractiva retribución variable ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, dirígete al siguiente link: https://es.elis.com/es/politica-de-privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Seprotec Multilingual Solutions , empresa líder dentro del sector multilingüe, busca intérpretes de catalán/valenciano, euskera, gallego, aranés y francés, inglés, alemán o italiano, para colaborar en procesos de asistencia lingüística, garantizando el derecho a la comunicación entre personas que no hablan español, clientes/as e instituciones. Requisitos Principales Dominio del catalán/valenciano, euskera, gallego o aranés, como primera lengua y del francés, inglés, alemán o italiano, como segunda lengua. Valoraremos positivamente contar con experiencia previa en interpretación. Es necesario residir en España. Es valorable contar con formación superior o universitaria en Filología, Traducción e Interpretación o Mediación Cultural. Información Adicional Se facilita glosario de términos básicos para asegurar precisión en la interpretación. Horas variables según demanda (servicios programados y/o urgentes). Requisitos mínimos Dominio del castellano y los idiomas requeridos. Disponibilidad inmediata. Imprescindible disponer de permiso de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 30/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 30/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En Holaluz lideramos la transición energética, conectando personas a la energía verde. Estamos buscando una persona que de soporte a las ventas para unirse a nuestro equipo y ser parte de La Revolución de los Tejados. Si eres una persona apasionada por las energías renovables, con experiencia comercial y quieres contribuir al crecimiento de la energía solar en hogares y empresas, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? El propósito del equipo de Sales Operations es ayudar a los comerciales a vender mejor, más rápido y más eficientemente. Formarás parte de un equipo transversal donde principalmente ayudarás a nuestro canal comercial con todas las dudas que tenga. Deberás dar consejos, hacer estudios, ofertas personalizadas y gestionar todas las solicitudes en el momento de la contratación. También gestionarás las peticiones de post-venta (Cambios contractuales, incidencias de facturación, validación de contratos) de los clientes de nuestro canal. Asimismo, también las comisiones de nuestro canal externo. Nuestro objetivo es aumentar las ventas y para ello la generación de confianza con nuestro canal comercial es básica. Es por eso que el contacto telefónico o vía email con ellos es constante para aclarar todas las dudas que tengan y a la vez que se sientan a gusto al trabajar con nosotros. También tendrás accionabilidad sobre la calidad de las ventas de nuestros canales, deberás aconsejarles sobre argumentarios, targets de clientes… etc en definitiva que los valores de Holaluz sean una parte importante de su discurso de venta. ¿Qué necesitamos? Experiencia mínima de 2 años en entornos comerciales. Que seas una persona resolutiva, autónoma y responsable. Dotes comerciales y operativos. Que sepas trabajar en equipo de manera colaborativa. Excelente capacidad comunicativa (tanto escrita como por teléfono) Dominio de lengua catalana y castellana tanto oral como escrito Impecable capacidad de redacción. Ganas de aprender y compartir tus conocimientos. Que seas una persona proactiva, creativa y despierta. Conocimiento de herramientas CRM y paquete office: Word, Excel Todo suma, así que si tienes alguna de estas cosas SUMA Y SIGUE: Conocimientos del sector eléctrico y de autoconsumo. Experiencia en trato con canales comerciales. ¿Qué ofrecemos? Otro De Los Valores Que Nos Caracteriza En Holaluz Es #EsPosible. Por Ello, Ofrecemos Que Puedas Desarrollarte 360º y Conseguir Todo Aquello Que Te Propongas, Tanto a Nivel Personal Como Profesional. En Consonancia Con Esto, Pensamos Que La Energía Más Potente Proviene De Las Personas, De Manera Que #AlwaysPeopleFirst Forma Parte De Nuestro ADN, Por Ello, Tendrás La Oportunidad De Unirte a la primera eléctrica europea con Certificado B Corp (empresas que innovan para maximizar su impacto positivo en los empleados, la comunidad donde sirven y el medio ambiente). Empresa certificada como Baby Friendly Company. Equal parental leave (igualando la baja paternal a la maternal). Nursery para ayudar a integrar la vida y el trabajo para los nuevos padres. Unirte a una empresa donde las personas son lo primero, con un entorno de trabajo inmejorable y gran talento en donde vivimos nuestros valores. Desarrollo profesional sin límites en una empresa apasionante y un equipo con desafíos constantes. Nuestra propia biblioteca, con contenido muy diverso. Ser parte de una empresa orientada a objetivos y orientada a resultados. Aplicamos metodologías ágiles y la filosofía de escalamiento a todo lo que hacemos. Sistema de retribución flexible en guardería, transporte y comida con Cobee. Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! ⚡️ Sobre Power Electronics En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. En Power Metal Works (Grupo Power Electronics), buscamos un/a Health & Safety Coordinator. Actuarás como interlocutor entre el Servicio de Prevención Ajeno y la empresa, trabajando mano a mano con el equipo del Comité de Dirección y el SPA para garantizar la implementación efectiva de nuestras políticas de PRL. Reportarás directamente al Health & Safety Manager. Tus principales responsabilidades incluirán: Coordinar y promocionar la seguridad y salud bajo el prisma de la norma ISO 45001. Reportar mensualmente los KPI de seguridad y salud (Leading Indicator). Liderar grupos de trabajo de mejoras en seguridad y salud implicando a los departamentos clave de la empresa. Participar en las reuniones diarias de dirección de planta, así como coordinar las reuniones de seguridad y salud con los diferentes departamentos de la empresa. Preparar, gestionar y colaborar en las auditorías internas y externas. Realizar periódicamente inducciones de seguridad. Realizar evaluaciones de riesgos de procesos, de lugares de trabajo, máquinas y equipos. Implementar estudios / análisis ergonómicos. Verificar el correcto cumplimiento de los EPI y participar en la selección de los mismos. Liderar y participar en las investigaciones de incidentes y accidentes, llegando a la causa raíz, obteniendo medidas preventivas y oportunidades de mejora, y gestionándolo con los indicadores adecuados. Verificar el cumplimiento de los requisitos legales e identificación de las necesidades formativas. Formación académica : Formación Universitaria y Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente con las 3 especialidades. Experiencia profesional : Experiencia previa de al menos 1 año realizando funciones similares. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados, seguro médico. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Descripción del puesto Diseño y Desarrollo: Liderar el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas. Revisión Técnica: Revisar y validar los diseños electrónicos, proporcionando soluciones a problemas complejos. Documentación Técnica: Crear y mantener documentación técnica detallada para asegurar la trazabilidad y el conocimiento compartido. Soporte Técnico Avanzado: Proporcionar soporte técnico avanzado durante todas las fases del proyecto. Innovación y Mejora Continua: Proponer y liderar iniciativas de innovación y mejora continua en productos y procesos. Colaboración en Proyectos: Participar activamente en proyectos de investigación y desarrollo, aportando su experiencia técnica. Descripción del perfil Formación académica: Ingeniería Industrial, Eléctrica o Electrónica. Experiencia profesional: Deseable experiencia de 5 años en un puesto y/o actividades similares. Idiomas: Inglés B2 Conocimientos técnicos: Dominio de herramientas de diseño electrónico (Altium Designer, OrCAD) y de gestión de proyectos (Jira, MS Project). Ofrecemos Horario flexible y modalidad híbrida. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. Nuestro compromiso En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable #J-18808-Ljbffr

Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power Electronics En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán: Traducir diseños y prototipos en procesos productivos viables, estandarizados y escalables. Coordinar con ingeniería, calidad, producción y proveedores para asegurar la industrialización sin desviaciones en coste, plazo ni calidad. Definir y validar medios de producción, utillajes, maquinaria y documentación técnica necesaria para la fabricación. Optimizar procesos y tiempos de ciclo, aplicando metodologías como Lean Manufacturing, AMFE o Six Sigma. Asegurar el cumplimiento normativo y de calidad, desde la fase piloto hasta la producción en serie. Formación y soporte a industrializadores "Junior". Dependencia jerárquica: Gestión del control y revisión de la asistencia y/o ausencias delos equipos de su área de responsabilidad. Formación académica : Licenciatura o Grado Universitario en Ingeniería Industrial y/o Formación Profesional Grado Superior en Electricidad y Electrónica o Electricidad y Mecánica Experiencia profesional : Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar. Desarrollo de documentación APQP. Liderar industrializaciones industriales más de 2 años. Conocimiento específico : Formación PPAP/APQP, Formación Green Belt, Formación AMFE. Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto). Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

Power Electronics es una empresa multinacional española fundada en 1987, especializada en la fabricación de dispositivos electrónicos de potencia. Con sede en Valencia, la compañía ha crecido significativamente y ahora cuenta con filiales en más de 30 países y más de 3000 empleados a nivel mundial. Power Electronics se destaca por su enfoque orientado al cliente, ofreciendo servicios como asistencia técnica 24/7, puesta en marcha y mantenimiento en todos los mercados en los que opera. La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Asegurar la calidad durante el lanzamiento de nuevos productos. Auditar los diferentes subprocesos derivados del lanzamiento de un nuevo producto garantizado el mantenimiento del modelo definido. Coordinar el departamento de lanzamiento de nuevos productos. Liderar la comunicación dentro y fuera del departamento. Coordinar la planificación del proyecto. Definición de los paquetes de trabajo y alineación del aseguramiento a la ejecución de entregables. Definir planes de mitigación de riesgos identificados durante el aseguramiento y escalación de los mismos. Fomentar la mejora continua para los próximos lanzamientos. Gestión del control y revisión de la asistencia y/o ausencias de los equipos de su área de responsabilidad. Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente, Industrial, Eléctrico o Electrónico. Experiencia previa mínima de 2 años realizando tareas similares. Experiencia en las Core Tools (APQP, AMFE, Plan de Control, PPAP, SPC y MSA). Experiencia previa en lanzamiento de nuevos productos. ¿Cuál es nuestro propósito? Contribuir al desarrollo de la tecnología para generar energía limpia que ayude al medio ambiente guiados por nuestros valores de Excelencia, Innovación, Flexibilidad y Sostenibilidad. ¿Qué nos hace especiales? Contratación indefinido. Posibilidad de teletrabajar. Horario flexible. Seguro médico privado cubierto por Power Electronics. Comedor subvencionado. Servicio de autobús gratuito de Valencia al Campus PE. Gimnasio propio en las instalaciones. Parking de Cargadores. Apostamos por la Formación a través de nuestro departamento de Universidad Corporativa. En Power Electronics valoramos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico. Power Electronics está comprometida con la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos y especialmente, en el acceso al empleo y desarrollo profesional, sin discriminar por razón de sexo, estado civil, edad, condición social, religión o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. #J-18808-Ljbffr

Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán: Realizar el diseño y la configuración de plantas solares y hibridas, asi como proporcionar soporte técnico durante la fase de estudios. Elaborar los reportes, manuales y la documentación asociada a los modelos y las simulaciones realizadas. Desarrollar las simulaciones asociadas a estudios de conexión a red así como el modelado y la simulación de sistemas de control. Realizar el estudio de mercado y de la competencia, extrayendo los principales inputs de relevancia para el desarrollo de la compañía en lo relativo a las conexiones en red. Colaborar en la definición de los productos, comunicando el análisis del mercado, la visión comercial y las necesidades y requerimientos de los clientes al área de innovación. Proporcionar soporte técnico para la resolución de dudas e incidencias al área de servicio de atención técnica. Formación académica: Ingeniería Eléctrica o Industrial Experiencia profesional: Al menos 1 año de experiencia en las funciones detalladas anteriormente Conocimientos técnicos: Conocimiento de PSCAD, PSSE o Power Factory, PSIM Matlab. Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto). Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Técnico/a de Compras MRO (Maintenance, Repair & Operations) para gestionar de forma estratégica y operativa la adquisición de bienes y servicios relacionados con MRO, garantizando la optimización de costos y la calidad técnica: Definir y ejectuar la estrategia de compras para la categoría gestionada, realizando el seguimiento, análisis y evaluación del mercado y de los proveedores. Identificar, homolar y desarrollar proveedores estratégicos. Evaluar ofertas, negociar y seleccionar los proveedores según los criterios predefinidos. Cerrar los acuerdos con los proveedores. Participar en la elaboración de contratos y asegurar el cumplimiento del nivel de servicio. Colaborar con ingeniería, mantenimiento y operaciones para definir especificaciones técnicas. Optimizar las condiciones del suministro Experiencia profesional: Más de 3 años en posiciones similares. Conocimientos técnicos: Manejo de Excel y SAP (valorable) Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto). Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto ¿Qué harás en tu día a día? Organizar y priorizar las tareas, asignando dichas tareas a los diferentes miembros del equipo en función de la urgencia e importancia, controlando el grado de cumplimiento de las tareas y los proyectos asociados. Supervisar y coordinar los diferentes proyectos del área, visibilizando los avances y tomando las decisiones oportunas para su correcta implantación. Aprobar y gestionar el Plan de Mantenimiento Anual (acciones preventivas, correctas y predictivas), controlando y reportando el grado de cumplimiento del mismo. Diseñar y supervisar el cuadro de indicadores (KPIs) del área así como la introducción de nuevas herramientas para la gestión del mantenimiento. Realizar el seguimiento de aquellos planes y/o acciones claves por su criticidad e impacto en el rendimiento o disponibilidad de las líneas de producción, así como en la calidad del producto. Participar en el diseño e implementación de nuevos activos en la compañía para asegurar su alineamiento con los existentes y las necesidades de los diferentes departamentos. Estudiar presupuestos asociados a nuevos activos o proyectos de mantenimiento. Coordinar la puesta en marcha de nuevos activos en las plantas de Power Electronics. Colaborar en la gestión de las auditorías requeridas para el área de mantenimiento. Evaluar de manera global el desempeño y el rendimiento del equipo para identificar acciones de formación y gestión. Gestión del control y revisión de la asistencia y/o ausencias de los equipos de su área de responsabilidad. Descripción del perfil Formación académica : Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente, Ingeniería Técnica o Industrial y/o Formación Profesional Superior en Electricidad y electrónica. Deseable Máster o Postgrado en Dirección de Operaciones y/o Gestión Logística, Mantenimiento o similares. Experiencia profesional : +5 años en entornos y/o actividades similares. Experiencia previa en gestión de equipo. Idiomas : Inglés B2. Conocimientos técnicos : Nivel profesional de paquete office, expecialmente excel, experiencia en implantación y manejo de GMAO, experiencia en manejo con ERP (SAP avanzado). Ofrecemos Zonas de descanso. Entorno de producción climatizado. Power Electronics te proporciona autobús gratuito para llegar hasta las instalaciones en Lliria. Comedor adaptado a las necesidades del día a día (Máquinas expendedoras, neveras, microondas...) Amplia zona de parking. Contrato directamente con Power Electronics. Apostamos por la Formación a través de nuestro departamento de Universidad Corporativa. Aplicación interna para conocer las últimas novedades de Power Electronics. En Power Electronics valoramos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico. Power Electronics está comprometida con la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos y especialmente, en el acceso al empleo y desarrollo profesional, sin discriminar por razón de sexo, estado civil, edad, condición social, religión o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power Electronics En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones. Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán: Verificar que los materiales recibidos cumplan con las especificaciones de calidad. Liderar inspecciones de entrada y pruebas (UAQ Incoming). Representar al área de Calidad en la zona asignada (UAQ: otras áreas). Liderar en identificar, registrar y gestionar las no conformidades, implementando acciones correctivas y preventivas. Definir y supervisar la realización de auditorías internas de calidad: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y estándares, y definir planes de acción para corregir incumplimientos. Trabajar estrechamente con proveedores y stakeholders corporativos para resolver problemas de calidad y mejorar continuamente los materiales suministrados. Gestión KPI de calidad del área: Identificar tendencias y áreas de mejora, elaborando informes detallados. Capacitar a los empleados en procedimientos de calidad y mejores prácticas para asegurar la consistencia en la producción. Control, gestión y definición según aplique, a la documentación asignada a calidad operaciones del producto/Proceso (PPAP, preseries, …). Gestión del control y revisión de la asistencia y/o ausencias de los equipos de su área de responsabilidad. Formación académica : Licenciatura o Grado universitario en ingeniería, preferiblemente, en Ingeniería Industrial, Telecomunicación o similar. Deseable Máster o Postgrado especialista en Dirección y/o Gestión de Calidad Experiencia profesional : Experiencia mínima de cinco años en puestos y/o actividades similares, liderando la aplicación de la política de calidad gestionando equipos Conocimientos técnicos : Conocimientos de filosofía Kaizen y Six Sigma . Conocimientos de procesos y herramientas de calidad: APQP, PPAP, FMEA, Control Plan y SPC . Herramientas de resolución de problemas ( Problem Solving ): 8D y A3 . Conocimiento de sistemas de gestión de calidad (gestión documental, auditorías, gestión de no conformidades, etc.) y normativa ( ISO 9001, IATF 16949, IPC 620 , etc.). Conocimientos de metrología y ensayos: interpretación de planos y especificaciones, herramientas y procesos de medición y verificación. Conocimientos de SAP . Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! Sobre Power Electronics En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones. Formarás parte del equipo de diseño de variadores de frecuencia del departamento de I+D. Analizarás los requerimientos de diseño de variadores de frecuencia tanto de baja y como de media tensión. Elaborarás los planes de validación (Definición de pruebas, necesidades de instrumentación, bancos de pruebas y planificación). Ejecutarás pruebas funcionales (Algoritmos de control, protecciones, comunicaciones) sobre los prototipos de equipos completos en bancos de pruebas de laboratorio. Realizarás la validación HW (ensayos climáticos, pruebas térmicas, medidas de eficiencia, THDi, protecciones, modos de fallo, fiabilidad) de los variadores de frecuencia diseñados en I+D. Automatizarás las pruebas de validación mediante herramientas basadas en Python. Desarrollarás herramientas internas que permitan optimizar el proceso de validación. Tomarás datos resultantes de las pruebas con instrumentación de laboratorio. Documentarás los resultados obtenidos. Reportarás no conformidades detectadas durante las pruebas y colaborarás en la búsqueda de soluciones. Conocimiento de control de variadores de frecuencia (Control V/f, control vectorial). Experiencia en programación de PLCs y manejo de variadores de frecuencia. Experiencia en ensayos ambientales (térmicos, humedad, vibraciones…) y empleo de cámaras climáticas. Experiencia en ensayos EMC aplicados a variadores. Manejo de instrumentación de medida (osciloscopio, analizador de potencia, sonómetros, sondas de corriente y tensión…). Conocimientos de protocolos de comunicaciones MODBUS TCP, PROFIBUS, PROFINET, CAN, RS-485, ETHERCAT. Experiencia en análisis de tráfico de red y tramas de comunicaciones con herramientas como Wireshark. Experiencia en elaboración de DFMEA. Experiencia previa en automatización de pruebas de laboratorio. Nivel de Inglés avanzado. Horario flexible y posibilidad de teletrabajar. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto El objetivo principal es aumentar el negocio de la empresa en Alemania, optimizando los acuerdos con los Partners alemanes, desarrollo y gestión de alianzas estratégicas con socios y proveedores del mercado alemán. En tu día a día, analizarás oportunidades comerciales, coordinarás propuestas de colaboración y apoyarás la negociación de acuerdos que impulsen el crecimiento del negocio. Te encargarás de hacer seguimiento de indicadores clave, preparar informes de desempeño y colaborar con otros equipos internos para alinear la estrategia internacional. Este es un puesto de tiempo completo, presencial y ubicado en Madrid. Aptitudes analíticas sólidas para trabajar con datos de mercado, ventas y compras, y capacidad para traducir esa información en decisiones estratégicas. Experiencia e interés en gestión de alianzas, desarrollo negocio estrategia comercial entornos internacionales, especialmente con el mercado alemán. Necesario Alemán como lengua materna y bilingüe español, valorándose inglés u otros idiomas europeos. Aptitudes de comunicación, habilidades sociales, relaciones publicas, negociación y trabajo en equipo, con orientación a resultados y a la mejora continua. Capacidad para crear relaciones a largo plazo. Habilidades comerciales, de comunicación y negociacion. Experiencia en el sector sanitario B2 B o similar, preferiblemente en el Sector Optico. Formación universitaria en ADE, Economía, Comercio Internacional, Marketing o similar; se valorará experiencia previa en retail u óptica. Capacidad para trabajar de forma presencial, con sede en Madrid, viajando aproximadamente el 50% a Alemania, gestionar múltiples proyectos a la vez y adaptarte a un entorno dinámico. Mas de 10 años de experiencia en puestos similares, negociacion y gestion de proveedores. Entorno a los 100.000 € entre salario fijo y variable, a validar dependiendo de la idoneidad del candidato. #J-18808-Ljbffr

La Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) busca ampliar su claustro docente en la Facultad de Educación, con especialistas en áreas como Psicología de la Educación, Didáctica y Organización Escolar, y Didáctica de la Lengua y el Bilingüismo. Las colaboraciones son online y con dedicaciones diversas, con acompañamiento continuo y materiales actualizados. Se valorará experiencia universitaria en Educación, dirección de TFG/TFM y uso de entornos virtuales; se ofrece desarrollo profesional y #J-18808-Ljbffr

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. ¿Qué buscamos? Objetivos del puesto: En dependencia directa de la persona responsable del Área Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Funciones principales: Asesoramiento fiscal en operaciones de reestructuración y M&A. Planificación fiscal. Resolución de consultas en el ámbito tributario y contable. Emisión de informes y dictámenes jurídicos. Confección y presentación de declaraciones tributarias en especial de sociedades y personas físicas. Atención de requerimientos y elaboración de recursos contencioso-tributarios. Asistencia en materia de inspecciones tributarias. Requisitos: Grado en Derecho, ADE o Economía. Experiencia mínima entre 7 - 8 años en firmas medianas y grandes. Valorable formación complementaria en materia de Derecho Fiscal, máster de especialización, etc. Idiomas: castellano avanzado (lengua vehicular) e inglés avanzado (operaciones con clientes internacionales). Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. A nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. ¿Qué valorar añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva. Posibilidades de crecimiento y desarrollo. Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. Conoce más sobre nosotros en www.rcd.legal #J-18808-Ljbffr

Buscamos Asesor/a de Calidad para el campo manchego Serás el/la "Sherlock Holmes" de las explotaciones agrícolas e industria de la alimentación: detectar no conformidades antes de que se conviertan en un problema. Convertirte en la persona de confianza de los cuadernos de campo y dominar el APPCC como si fuera tu segunda lengua materna. Servirás como puente entre agricultores, técnicos y certificadoras. Requisitos Ingeniero/a Agrícola de formación o similar. Experiencia real en GLOBALG.A.P., cuadernos de campo y APPCC. Residencia en la provincia de Albacete. Ubicación y Modalidad Modalidad híbrida: combinación de trabajo de campo y oficina/remoto. Beneficios Formación continua en normativas del sector. Vehículo de empresa. #J-18808-Ljbffr

Objetivos del Puesto En dependencia directa de la persona responsable del Área Fiscal, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Funciones Principales Apoyo y asistencia en la resolución de consultas en el ámbito tributario y contable. Emisión de informes y dictámenes jurídicos. Confección y presentación de todo tipo de declaraciones tributarias de sociedades y personas físicas (IS, IVA, IRPF, ITP/AJD, censales, etc.). Atención de requerimientos y elaboración de recursos contencioso-tributarios. Asistencia en materia de inspecciones tributarias. Asesoramiento fiscal en operaciones de reestructuración y M&A. Requisitos Grado en Derecho, ADE o Economía. Experiencia mínima entre 3 - 5 años. Valorable formación complementaria en materia de Derecho Fiscal, máster de especialización, etc. Idiomas: castellano avanzado (lengua vehicular) e inglés avanzado (operaciones con clientes internacionales). Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. A nivel corporativo: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. Beneficios Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves. Viernes jornada intensiva. Posibilidades de crecimiento y desarrollo. Salario negociable en función del candidato/a y plan de remuneración flexible. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! ⚡️ Sobre Power Electronics En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones. Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestionar el equipo de Lanzamiento/Industrialización para el cumplimiento de los objetivos de departamento establecidos. Velar por la colaboración entre stakeholders internos y externos al área para asegurar el cumplimiento de la estrategia del departamento. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de la compañía, así como impulsar la creación de nuevos procedimientos y la mejora de los existentes. Velar por la correcta entrada de los productos en la fabrica: máxima calidad del producto y eficiencia del proceso. Realizar el seguimiento de KPIs del área y la gestión del plan de acciones que se defina. Seguimiento y control de los roadmaps de los productos. Formación académica : Licenciatura y/o Grado Universitario, preferiblemente Ingeniería Industrial u Organización. Experiencia profesional : Mínimo 5 años experiencia en puesto similar o en gestión de proyectos de industrialización y gestión de equipos. Horario flexible. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! ⚡️ Sobre Power Electronics En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras. La visión de Power Electronics es liderar la generación de energía renovable y contribuir a un mundo limpio y sostenible para las futuras generaciones. Como parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. Entre tus principales responsabilidades estarán. Diseñar y desarrollar soluciones de ingeniería mecánica innovadoras y eficientes para nuevos proyectos de automatización, asegurando robustez, rendimiento y escalabilidad. Implementar mejoras en proyectos existentes , incrementando la eficiencia global del sistema, eliminando cuellos de botella y mejorando la fiabilidad operativa. Desarrollar utillajes, herramientas especiales y bancos de testeo , con el objetivo de optimizar procesos de producción, elevar la productividad y garantizar estándares de calidad exigentes. Analizar pliegos de condiciones y requisitos funcionales para definir el alcance mecánico de cada proyecto automatizado. Diseñar la integración mecánica completa : secuencias de operación, sincronización de equipos, análisis del flujo de materiales y criterios de seguridad. Seleccionar y especificar maquinaria y componentes , asegurando compatibilidad, durabilidad y un rendimiento óptimo del conjunto. Elaborar toda la documentación técnica , incluyendo listas de materiales, planos, diagramas, instrucciones de montaje y manuales de operación/mantenimiento. Liderar la puesta en marcha de los proyectos asignados, garantizando que las soluciones mecánicas cumplan con los requisitos de calidad, tiempos y desempeño. Colaborar con producción, procesos, mantenimiento y calidad para detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones que reduzcan tiempos de ciclo y aumenten la eficiencia. Gestionar y resolver no conformidades con proveedores , facilitando decisiones técnicas que permitan avanzar en la fabricación sin comprometer la calidad. Realizar simulaciones mecánicas (resistencia, deformación, integridad estructural y comportamiento dinámico) para validar diseños y asegurar un funcionamiento seguro y fiable. Formación académica : Licenciatura y/o Grado Universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Mecánica o Ingeniería Técnica de Diseño. Experiencia profesional : 5 años en diseño mecánico y/o automatización industrial. Conocimientos técnicos : Modelado 3D (Deseable 3DExperience CATIA) Horario flexible. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados. Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. ¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable. Supervisor Mecánico en Fotovoltaica (Reino Unido) #J-18808-Ljbffr

¡Don't choose Elis si no quieres asumir retos! Pero si te gusta el desarrollo de mercado a través de la búsqueda de nuevos clientes y la prospección sobre el terreno, escuchar las necesidades de tus futuros clientes y elaborar propuestas adecuadas, ¡te esperamos! En Elis, los/as Comerciales orientados a la Apertura de Negocio que dependen del jefe/a Regional de Ventas, son los primeros/as embajadores de Elis y desempeñan un papel clave en el desarrollo de nuestro negocio. Conocerás prospectos y serás el responsable de escuchar sus necesidades. Realizarás una investigación de mercado para la búsqueda de nuevos clientes. Presentarás nuestros servicios utilizando herramientas innovadoras. Elaborarás una propuesta de venta multiservicio hacienda uso de una tarificación de alto rendimiento. Negociarás, cerrarás y firmarás digitalmente el contrato con el cliente. Zona geográfica de prospección: Barcelona, Lérida, Herramientas de última generación, formación de primer nivel, remuneración atractiva y motivadora, ¿te sientes tentado/a? Un programa de adaptación y formación completa sobre nuestros productos y servicios y coaching en términos de venta a través de Elis Academy. Una trayectoria profesional en ventas para impulsar tu carrera obteniendo acceso a estados específicos o asumiendo nuevas responsabilidades. Podrás participar en numerosos eventos de ventas con premios y viajes. Una tablet y una herramienta de precios para realizar presupuestos online. Un salario fijo competitivo + una remuneración variable. Diferentes beneficios sociales: retribución flexible, seguro médico con Sanitas, Dietas Vehículo de empresa Si dispones de formación comercial o experiencia en venta de servicios, eres una persona autónoma, persuasiva y buscas un contrato estable con oportunidades de desarrollo profesional, súmate a Elis . ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones #J-18808-Ljbffr

Con 14 hoteles de 4 y 5 estrellas en Mallorca y Menorca y más de 2.000 personas en plantilla, ZafiroHotels es una compañía unida por la pasión de brindar experiencias de felicidad. Trabajamos para que la experiencia de cada persona que trabaja en Zafiro, también refleje un sentimiento de satisfacción y bienestar. Porque, en ZafiroHotels, las personas -ya sean las que se hospedan o las que trabajamos aquí- están en el centro de todo. Valoramos el talento y ofrecemos un espacio de trabajo seguro en el que poder superarse cada día. #ZafiroTeam ZafiroHotels es una empresa mallorquina 100% familiar, con base en Port d’Alcúdia (Mallorca) que cuenta con una trayectoria de más de tres décadas dedicadas a la hotelería y la hospitalidad a raíz de proyectos hoteleros previos. Desde 2017, ZafiroHotels opera bajo su marca y desde entonces la cadena ha ido sumando hoteles de 5 estrellas -que integran la exclusiva Zafiro Palace Collection-, cada uno de ellos con personalidad propia. Esta estrategia de crecimiento continuará durante los próximos años. #CreatingMemories Una marca joven y emprendedora a la que nos encantaría que te unieras con la misma pasión y entusiasmo con que ha sido creada. Queremos que tu experiencia en ZafiroHotels te permita poner en valor tu talento, disfrutar con tu trabajo diario y que deje huella, con vivencias enriquecedoras que, con el paso de los años, puedan convertirse en recuerdos bonitos e inolvidables. En ZafiroHotels, nuestra filosofía nace en la Dirección y se refleja en cada uno de nuestros procesos diarios. Se fundamenta en nuestros valores que son los que guían nuestras acciones y decisiones diarias. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres dentro del entorno laboral, así como en la no discriminación por sexo, orientación sexual, raza, color, origen étnico o social, discapacidad, lengua, religión o convicciones de cualquier tipo, edad, etc. Nuestro compromiso es crear un entorno enriquecedor, respetuoso e inclusivo donde cada persona se sienta valorada. Además, apostamos por la sostenibilidad, trabajando para reducir nuestro impacto ambiental y contribuir a un mundo mejor, pensando en las generaciones futuras y en conseguir un futuro más verde #ZafiroGoesGreener Descripción de la oferta Si quieres formar parte de nuestra historia, te invitamos a sumar tu experiencia y conocimiento al equipo Zafiro. En Zafiro Hotels , combinamos la calidez de la hospitalidad mediterránea con un enfoque fresco y dinámico. Aquí buscamos personas con entusiasmo, pasión por el trabajo en equipo y ganas de crecer en un ambiente cercano y acogedor. Únete a nosotros y ayuda a crear recuerdos inolvidables para nuestros clientes. Buscamos incorporar Jefe/a de Sector , para incorporar en nuestro hotel Zafiro Can Picafort 4* ¿Cuáles serían tus responsabilidades básicas?: Organizar, coordinar y supervisar al personal correspondiente al sector asignado, verificando el buen desempeño. Asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos en la operación y la administración de los centros de consumo. Ejecutar los planes de Formación. ¿Qué Tareas que acompañan a estas responsabilidades: Supervisar el orden y la limpieza de todas las áreas, materiales y equipos del restaurante, utilizados durante el desarrollo de los servicios. Responsable del servicio de un rango, sector o servicio encomendado. Toma de comandas. Presentación de los menús y sugerencias. Estudios en FP de Grado Medio en Hostelería – Turismo o estudios afines. Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés y nivel medio de alemán. Se valorarán conocimientos de Sumiller Experiencia de 2 años en un puesto similar. Otros conocimientos: Habilidades trabajo en equipo. Hábitos de limpieza e higiene en el trabajo. Habilidades para gestionar personal a su cargo. Usuario de Microsoft Office y correo electrónico. Persona con alto grado de compromiso, humanidad en el trato, que busca la mejora continua siendo proactivo y creativo. Capaz de transmitir un espíritu positivo al equipo, sin perder de vista la excelencia en el trato y el servicio al cliente. Te ofrecemos entrar en una compañía en plena expansión, donde las personas son lo primero. Y, además: Sistema de anticipos y gestión de tu salario con Payflow. Programa de bienestar para empleados/as con servicios de apoyo psicológico y fisioterapia. Manutención durante la temporada en el comedor de colaboradores/as. Eventos, reconocimientos y programa de recomendación con incentivos para empleados/as. Formación, desarrollo profesional y planes de carrera. Descuento en hoteles Zafiro para colaboradores/as y restaurante Son Sabater. Club de Beneficios y acuerdos exclusivos con empresas bancarias y otras colaboradoras. Programas de apoyo y bienestar para empleados/as y sus familias, junto a iniciativas de inclusión en colaboración con Fundación Adecco. Estos beneficios demuestran nuestro compromiso con el bienestar, el crecimiento y el reconocimiento de nuestros empleados/as. En Zafiro Hotels, promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo que te brinda la oportunidad de crecer profesionalmente y alcanzar tus metas, mientras disfrutas de un espacio donde tu creatividad y talento son importantes. Si te mueve la vocación de servicio y el afán de superación, te invitamos a enviarnos tu candidatura. En Zafiro Hotels encontrarás una empresa en la que crecer y desarrollarte profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

Docente FP para Servicio Sociocultural ¡Únete a nuestro equipo como docente del grado en Servicio Sociocultural! ¿Te apasiona la enseñanza y quieres formar parte de un proyecto innovador que impulsa el futuro de la formación en el área de Servicio Sociocultural? Buscamos un docente para cubrir una baja de larga duración, el perfil que buscamos debe ser comprometido y con experiencia que quieran marcar la diferencia en la educación. Tus funciones serán: Creación y diseño de material didáctico y actividades formativas adaptado a las necesidades de nuestro alumnado. Orientación y acompañamiento continuo durante el proceso formativo, impulsando el progreso del alumno y fomentando la mejora constante en la calidad educativa. Acompañar y tutorizar la fase de formación en empresas (FFE) facilitando una experiencia práctica enriquecedora y alineada con los objetivos formativos. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social y Terapia Ocupacional o áreas afines, conectar con el mundo académico. Requisito: Máster de Profesorado, para garantizar un enfoque pedagógico de excelencia. Si quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación educativa y el crecimiento profesional, esta es tu oportunidad para brillar y crecer junto a nosotros. Oportunidades de empleo Formador/A del Curso Ctrt0004 Fundamentos Para Una Transición Ecológica Profesor/A De Español Como Lengua Extranjera Profesor/a de Secundaria de Castellano y Catalán Candidaturas espontáneas - Educación Primaria - Colegio Internacional La Miranda #J-18808-Ljbffr

Acerca de la empresa Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Rol: Ingeniero de Métodos de Producción Reportarás al Director de Métodos de Producción de España, Portugal y LATAM y tendrás un rol clave en la optimización y mejora de la productividad de nuestras plantas industriales, con foco en la mejora continua. Responsabilidades Implementar un enfoque de mejora continua en las plantas de producción Realizar visitas a las plantas para identificar posibles mejoras en la productividad y la capacidad Analizar resultados y establecer planes de acción: medida, plazo de prioridad, responsable Supervisar el avance de las medidas y controlar su ejecución y resultados Realizar el análisis de los resultados de rendimiento y la capacidad de producción Implementar y formar en nuevas herramientas de métodos. Proponer nuevas inversiones y proyectos de mejora. Participar en el dimensionamiento de nuevos equipos y plantas industriales como parte del proceso de inversión en activos fijos, en apoyo del director de proyectos Realizar formaciones a los equipos de producción de la región Requisitos Ingeniería Industrial o titulación similar. Experiencia mínima de 3 años en entornos productivos y trabajando en mejora continua. Experiencia en entorno industrial en entornos cambiantes. Nivel excel muy avanzado. Valorable experiencia en SAP o Power BI. Nivel alto de inglés. Disponibilidad para viajar al menos 50 % del tiempo. Profesional dinámico y orientado a los resultados, acostumbrado a trabajar en entornos exigentes y cambiantes. Experiencia en gestión de proyectos. Beneficios Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio. Rol con impacto directo en la toma de decisiones financieras y operativas. Entorno dinámico, cercano y con exposición a diferentes stakeholders. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del área financiera. Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. Te esperamos ¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! Información legal ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Leading European entertainment company Commercial Growth & Strategic Partnerships About Our Client A leading player in the European live entertainment market. Job Description Brand Partnerships Growth & Commercial Strategy Definir la estrategia comercial de Brand Partnerships para todo el porfolio de festivales y eventos de Iberia. Diseñar la arquitectura comercial del inventario de patrocinio, incluyendo categorías, pricing, propuesta de valor y estrategia de comercialización. Liderar personalmente la captación de grandes cuentas estratégicas nacionales e internacionales. Negociar acuerdos plurianuales de alto valor con grandes marcas y partners estratégicos. Representar al Grupo en Iberia ante CMOs, Marketing Directors y equipos de alta dirección de clientes estratégicos. Liderar el crecimiento del P&L de Brand Partnerships, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos para Iberia. Coordinar junto con Client Services la correcta transición de las nuevas ventas hacia la fase de activación y renovación. Aprobar acuerdos comerciales dentro de los límites de autoridad establecidos, en coordinación con Finanzas y Legal. Desarrollo de nuevas categorías comerciales y nuevas fuentes de ingresos Además del negocio tradicional de patrocinio, será responsable de diversificar el negocio comercial mediante la creación de nuevas oportunidades de crecimiento. Desarrollar nuevas categorías estratégicas de patrocinio más allá de Food & Beverage, con especial foco en telecomunicaciones, tecnología, electrónica de consumo, automoción, movilidad, servicios financieros, belleza, moda, travel, retail y lifestyle. Construir relaciones estratégicas con agencias de medios, agencias creativas y grandes grupos de comunicación para incrementar el acceso a nuevas oportunidades comerciales. Desarrollar acuerdos comerciales multi-IP y propuestas "year-round" que integren diferentes activos comerciales del Grupo. Incorporar nuevas fuentes de inventario comercial, experiencias corporativas, hospitality, contenidos, media y futuros productos comerciales. Definir la estrategia comercial de Food & Beverage desde una perspectiva de generación de valor comercial, identificando oportunidades de patrocinio, exclusividades por categoría y acuerdos marco con operadores estratégicos. Coordinar con el COO la negociación de acuerdos estratégicos relacionados con Food & Beverage cuando estos tengan impacto directo sobre la estrategia comercial. Maximizar las oportunidades de cross-selling entre festivales, MICE, Media, Hospitality, Data y resto de activos del Grupo. Commercial Data & Business Intelligence Lead Definir la estrategia de utilización de datos para impulsar el crecimiento comercial. Trabajar juntamente con Strategy e Insights para desarrollar productos comerciales basados en datos de audiencia. Definir modelos de segmentación, atribución y medición del retorno para patrocinadores. Supervisar dashboards comerciales, KPIs y reporting para Iberia y Grupo. Garantizar el cumplimiento de RGPD y de los estándares corporativos en el uso de datos comerciales. Liderazgo comercial y coordinación transversal Liderar el Brand Partnerships Commercial Leadership Group. Coordinar a los Heads of Brand Partnerships de las distintas Op Cos. Garantizar una estrategia comercial homogénea entre festivales y regiones. Compartir mejores prácticas, metodologías comerciales y procesos entre equipos. Coordinar juntamente con la Client Services Director la evolución del negocio y la transición de las nuevas ventas hacia la fase de delivery. Colaborar estrechamente con Marketing, Strategy, Finance, Legal, COO y resto de áreas corporativas para asegurar una ejecución integrada. Participar activamente en el Global Brand Partnerships Leadership Team, colaborando en oportunidades comerciales internacionales, cuentas globales, procesos compartidos y desarrollo de estándares comunes del Grupo. The Successful Applicant Mínimo 15-20 años de experiencia en puestos de liderazgo comercial sénior, idealmente en live entertainment, agencias creativas o gestión de marcas. Track record demostrable de ventas complejas y multi-IP, y de cierre de acuerdos comerciales y de patrocinio de alto valor con grandes marcas, asumiendo la negociación al más alto nivel. Experiencia liderando equipos comerciales multidisciplinares y coordinando múltiples unidades y regiones, con responsabilidad en el P&L y en resultados cuantificables de crecimiento de ingresos. Conocimiento operativo del ecosistema de patrocinios y de activación de marca en España: principales centrales de medios, agencias creativas y actores de la industria. Capacidad demonstrada de representación pública y portavocía comercial: comodidad ante marcas, foros sectoriales y reuniones a nivel de C-suite del cliente. Visión estratégica del negocio combinada con orientación a resultados comerciales tangibles; equilibrio entre pensamiento de marca y disciplina de revenue. Excelentes habilidades de negociación a alto nivel, tanto comerciales como de partnership estratégico. Liderazgo de equipos multidisciplinares y capacidad para coordinar a pares y responsables de Op Cos sin dependencia jerárquica directa (liderazgo por influencia). Bilingüismo profesional español‑inglés (requisito); el portugués u otra lengua europea es valorable. Alta integridad y capacidad para operar en un grupo multinacional cotizado, respetando los marcos de compliance, governance y reporting del Grupo. What's on Offer Una gran oportunidad para unirse a una empresa multinacional líder en el mercado. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Profesor/a de Español como Lengua Extranjera Ubicación: Madrid Buscamos incorporar a un/a Profesor/a de Español como Lengua Extranjera (ELE) a nuestro equipo docente. Si eres un/a profesional apasionado/a por la enseñanza, con experiencia y ganas de formar parte de un entorno educativo estimulante y en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Requisitos: Residencia en Madrid Experiencia mínima de 1 año en la enseñanza de Español como Lengua Extranjera (ELE). Formación académica relacionada con la enseñanza de idiomas (se valorará formación específica en ELE). Dominio de metodologías de enseñanza comunicativas y actualizadas. Compromiso con la excelencia educativa, capacidad de adaptación y orientación al estudiante. Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente en un entorno multicultural. Te ofrecemos: Incorporación a un equipo docente de alto nivel, con formación continua y ambiente colaborativo. Contrato conforme al convenio colectivo de la educación no reglada. Salario competitivo, acorde a la experiencia y al convenio colectivo. Flexibilidad horaria, compatible con otras actividades profesionales o personales. Si estás interesado/a en formar parte de un proyecto educativo innovador y contribuir al éxito de nuestros estudiantes, envíanos tu CV a : xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx

Eurofins Scientific es una compañía internacional dedicada a las Ciencias de la Vida que ofrece una amplia gama de Servicios Analíticos orientados a clientes de sectores muy diversos. El grupo Eurofins es líder mundial en análisis de productos alimentarios, del medio ambiente, farmacéuticos, cosméticos y en servicios CRO al sector de la agrociencia. Es también uno de los líderes mundiales en ciertos análisis y servicios de laboratorio para genómica, descubrimiento de nuevos fármacos, medicina forense, CDMO, ciencia avanzada de materiales e investigación clínica. Además, Eurofins es una de las compañias emergentes especializadas en pruebas de diagnóstico clínico. En 2025, Eurofins generó unos ingresos totales de 7.296 billones de Euros, y el comportamiento de sus acciones está entre los mejores de Europa desde los últimos 20 años. Eurofins Product Testing, Cosmetics & Personal Care Spain, S.L.U. forma parte del grupo Eurofins y tiene su sede en Barcelona ciudad. Está dedicada al servicio de analítica, ensayos y consultoría de materias primas, productos intermedios y finales para clientes de sectores diversos: packaging, construcción, pinturas, DPH, cosmética, juguetes, bazar. Descripción del empleo Buscamos un TÉCNICO Especialista en Regulatory Compliance cuya función principal sea dar respuesta a las solicitudes de servicio de cliente mediante la actualización y seguimiento de normativas relacionadas con productos eléctricos/electrónicos, bazar, juguetes y otros (no alimentación / no farmacia) para la comercialización de los productos en España. Adicionalmente gestionará documentación técnica y dará respuesta a consultas normativas. Responsabilidades Actualización de fichas de producto y base de datos con los requisitos legales y normativos (productos eléctricos/electrónicos, bazar, juguetes, etc.). Seguimiento quincenal de cambios en normas CEN-CENELEC y actualización de informes internos. Identificación y análisis de fichas afectadas por cambios normativos, incluyendo la estimación de costes asociados. Proporcionar soporte técnico y consultoría a los departamentos internos sobre legislación aplicable. Requisitos Grado superior especialidad eléctrica/electrónica. Conocimiento del marco reglamentario-legal europeo y nacional del sector eléctrico/electrónico para poder aplicar la normativa vigente a los productos evaluados así como conocimientos de seguridad eléctrica en productos de consumo eléctricos/electrónicos. Idiomas: Castellano (variante península): lengua materna Inglés: Nivel medio-alto. Paquete office nivel medio-avanzado, especialmente excel. Al ser procesos documentales se requiere una persona organizada y metódica, habituada a trabajar en equipo. Experiencia mínima requerida de 2 años. Información adicional Se ofrece: Incorporación inmediata a multinacional en constante desarrollo. Contratación indefinida. Posición a tiempo completo. Jornada partida: de lunes a jueves. Jornada intensiva: viernes Horario flexible Rango horario: entre 8:00 AM - 17:00 PM Se ofrece posibilidad de teletrabajo parcial, una vez superado el periodo de formación inicial. Banda salarial: Retribución salarial según valía Puesto de trabajo en Barcelona (España) #J-18808-Ljbffr

Datos de la empresa Nombre empresa: Engage International School Descripción: Engage International School es un colegio privado con visión internacional, ubicado en Majadahonda. Formamos parte del prestigioso grupo internacional Dukes Education y compartimos el compromiso de ofrecer una educación de excelencia en un entorno innovador, multicultural y cercano. Nuestro proyecto educativo sitúa al alumno en el centro, impulsando su desarrollo académico, personal y emocional, y acompañándolo para que crezca con confianza, pensamiento crítico y una mirada abierta al mundo. Buscamos profesionales comprometidos, con ilusión por formar parte de un proyecto educativo en crecimiento y con vocación internacional. Datos oferta Periodo de la oferta: 07-07-2026 a 22-07-2026 Provincia: Madrid Población: Majadahonda Descripción: Buscamos una profesora de Early Years Foundation Stage (EYFS) que comparta nuestra vocación por ofrecer una educación de excelencia en un entorno internacional. Buscamos una persona que inspire, acompañe y motive a cada alumno, respetando su ritmo de aprendizaje y fomentando su curiosidad natural. Requisitos: Nivel alto de inglés (mínimo C1, valorándose especialmente un nivel nativo o bilingüe), ya que el inglés es la lengua vehicular de enseñanza y el idioma de comunicación en toda la etapa educativa. Titulación habilitante para ejercer como docente de Educación Infantil. Experiencia previa en Early Years Foundation Stage (EYFS) o conocimiento del Currículum Británico, valorándose especialmente la experiencia en colegios internacionales. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Actitud proactiva, creatividad y capacidad para crear experiencias de aprendizaje significativas. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye n TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES, SCALPERS y OTZLAB . Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! En PyD , seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en el Departamento de Fragancias , apasionado/a por la perfumería y la ciencia olfativa. Participar en proyectos y briefs olfativos para proyectos comerciales, aportando tu criterio experto y sensibilidad olfativa para garantizar el éxito de cada desarrollo. Responsabilidades principales Participar activamente en proyectos y briefs olfativos, seleccionando fragancias alineadas con los requisitos del cliente. Aportar conocimiento de la paleta del perfumista y colaborar con el equipo de marketing. Elaborar mapas olfativos, descripciones de fragancias y presentaciones. Evaluar productos del mercado, lanzamientos y tendencias. Presentar propuestas olfativas. Seguimiento de los retrabajos, evaluación olfativa, etc. Gestión de muestras de la librería de fragancias: recepción, organización y control de muestras Gestionar y mantener actualizada la documentación técnica asociada a las fragancias. Coordinación con equipos internos (Regulatory, Desarrollo, etc.) para el correcto avance de los proyectos. Análisis de mercado: tendencias en la industria, tendencias del sector, benchmarking y análisis de la competencia tendencias del sector Organización de proyectos y soporte al equipo Grado en Química, Ingeniería Química, Marketing u otras ciencias relacionadas. Mínimo 3 años de experiencia en fragancias. Excelente memoria olfativa y experiencia en evaluación y selección de fragancias. Perfil colaborativo, orientado al cliente y con gran capacidad de comunicación. Nivel fluido de español e inglés. Trabajo 100% en oficina presencial. Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo. Compromiso con la diversidad Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.aepd.es. #J-18808-Ljbffr