Licenciatura idiomas jobs in Spain

Nuestro cliente, importante empresa de alimentación y proteina alimentaria especializada en los canales horeca, foodservice, helados, pastelería y marca, está buscando un/a Brand Manager/Category Business Unit que será el/la responsable de liderar una categoría de producto. El rol incluye planificar la dirección estratégica de la categoría asignada, así como gestionar el ciclo de vida del producto, establecer la estrategia de precios, desarrollar planes de marketing, hojas de ruta de nuevos productos/plataformas, la gestión financiera y la responsabilidad global de ofrecer resultados de negocio. El perfil debe aportar experiencia en marketing B2B trabajando en empresas fabricantes que vendan productos a empresas que usen el producto como ingrediente o como una parte del proceso para fabricar otras cosas, para el canal horeca, heladería, pastelería o afín. • Desarrollar y ejecutar los planes de marketing B2B de la categoría asignada para alcanzar los objetivos de participación de mercado, incluyendo respuesta a tendencias, mapeo del portafolio, actividades de innovación/renovación y presupuesto de la categoría asignada., • Comprensión del Mercado: realizar análisis competitivo, cuantificación y evaluación del mercado. Ser responsable de entender el mercado y generar insights que darán forma a la estrategia y a los resultados., • Gestionar la estrategia de marca y la propuesta de valor dentro de la categoría asignada., • Coordinar las agencias externas asegurando que el contenido y los datos de la categoría estén listos para la generación de demanda., • Desarrollar el plan de ciclo de vida del producto, siendo el “experto” en la categoría asignada (comprender capacidades operacionales, aspectos técnicos, usos y posicionamiento con el cliente)., • Gestión Financiera; ser responsable del P&L de la categoría asignada a nivel de marca, categoría o producto, identificar problemas y oportunidades para maximizar la rentabilidad, entender la estructura de costes del producto, desarrollar y gestionar planes de contingencia según sea necesario., • Licenciatura en marketing o área relacionada (MBA valorable), • Experiencia en posiciones similares en departamento de marketing B2B, preferiblemente en el sector de productos lácteos, alimentación y/o proteína alimentaria/ingredientes, en mercados B2B no retail., • Experiencia previa desarrollando nuevos mercados., • Excelente manejo del paquete Office (Excel, Access, Word, Power Point), • Inglés nivel alto hablado y escrito (uso diario). Valorándose conocimientos de otros idiomas., • Buscamos un perfil con habilidad demostrada en planificación estratégica en un rol de marketing, sólidas habilidades financieras, incluyendo análisis de P&L y otros análisis. Además de fuertes habilidades de comunicación, de colaboración, de organización y priorización del trabajo, toma de iniciativa y entrega de resultados. #J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. The Position ¿Te apasiona conectar la innovación científica con la eficiencia hospitalaria? Buscamos un/a Sales Specialist Core para liderar y expandir nuestra presencia en el territorio de Valencia. En este rol, serás el socio estratégico de los laboratorios y centros sanitarios de la región, estableciendo relaciones de confianza profunda y comprendiendo los retos del ecosistema de salud local. Tu misión será impulsar el éxito del negocio basándote en la innovación de nuestro porfolio de especialidades diagnósticas y en la optimización de los flujos de trabajo de nuestros clientes. Si tienes una mentalidad estratégica, te apasiona el desarrollo de negocio y quieres transformar la atención al paciente a través de diagnósticos de vanguardia, ¡este es tu lugar! Your Main Responsibilities Ejecución y Estrategia Comercial: Implementar los planes de acción y estrategias definidas en tu zona para alcanzar y superar los objetivos anuales, ganando cuota de mercado y cumpliendo con los KPI del negocio. Identificación de Retos y Co-creation: Detectar las necesidades tanto de los profesionales del laboratorio como de las direcciones económicas y gerenciales de los centros, proponiendo soluciones diferenciadoras que aporten un valor real. Gestión de Stakeholders (360°): Construir y mantener relaciones estrechas con el personal técnico del laboratorio y con áreas clave del hospital (adquisiciones, finanzas y gestión hospitalaria), garantizando la satisfacción del cliente en todo su ciclo de vida. Enlace y Colaboración Interna: Tras la firma de los acuerdos, asegurarás que los equipos y reactivos se implementen a la perfección en los laboratorios, colaborando estrechamente con nuestros equipos de soporte técnico y aplicaciones. Expertise y Demostraciones Técnicas: Desarrollar un conocimiento profundo del porfolio de Core Lab, realizando presentaciones y demostraciones de producto de alto impacto que resuelvan las dudas de los clientes y destaquen nuestro valor diferencial. Who You Are (The skills you need) Buscamos un perfil dinámico, con un fuerte background técnico o comercial en el sector salud y una alta capacidad de influencia. Formación: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud y/o experiencia demostrada en el sector sanitario. Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de laboratorio o en el ámbito de la docencia/formación técnica. Apertura al Talento Diverso: En Roche creemos en el valor de las perspectivas únicas; por ello, también valoraremos aquellos perfiles que, aun no cumpliendo estrictamente con la formación o experiencia técnica tradicional, aporten un trasfondo comercial relevante y diferencial para la organización. Competencias Clave: Alta capacidad estratégica y habilidad técnica y de negocio para navegar en entornos hospitalarios complejos. Orientación a la consecución de resultados , con autonomía y toma de decisiones ágiles. Excelentes habilidades de comunicación , con capacidad de inspiración e influencia . Mentalidad colaborativa, fuerte orientación al trabajo en equipo y apertura para dar y recibir feedback y coaching . Un perfil promotor de la innovación y con competencias sólidas en gestión del cambio para acompañar al cliente en su transformación digital y organizativa. Idiomas: Dominio del español y catalán; se valorarán conocimientos de inglés . Ubicación : Valencia, Castellón y alrededores. What is here for You? Propósito Elevado: Trabajar en una compañía líder donde tu actividad diaria impacta directamente en la rapidez y precisión con la que los pacientes reciben su diagnóstico. Autonomía y Gestión de Territorio: Liderar de manera integral el área de La Rioja y Navarra, con la flexibilidad y confianza para diseñar el plan de crecimiento de tu zona. Cultura de Innovación y Cambio: Un entorno de trabajo que no solo acepta el cambio, sino que lo impulsa, dándote las herramientas digitales y metodológicas para crecer profesionalmente. Red de Colaboración: Formar parte de un equipo multidisciplinar que te apoyará en cada paso, celebrando los éxitos comunes y fomentando un ambiente de aprendizaje continuo. Who we are A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact. Let's build a healthier future, together. Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

Con más de cinco décadas de presencia en España, en EIFFAGE Construcción desplegamos soluciones integrales a lo largo de toda la cadena de valor: fabricación y suministro de materiales, diseño, oferta, ejecución y mantenimiento de infraestructuras. Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la creación de un impacto positivo en las comunidades en las que operamos nos posiciona como un actor clave en la transformación del entorno. Ubicación: Oficinas centrales Madrid (Zona Bernabéu) Movilidad nacional vinculada a proyectos y centros de trabajo El/la HRBP actúa como el socio estratégico y operativo de referencia entre la Dirección de Negocio (Jefes de Obra, Delegados, Directores de Operaciones/División) y las áreas especializadas de Recursos Humanos (Laboral, Talento y Compensación). Su misión es alinear la estrategia de personas con los objetivos operativos y de rentabilidad del negocio, garantizando la correcta planificación de recursos, la paz social, el desarrollo del talento y el cumplimiento de las políticas del Grupo en un entorno dinámico, descentralizado y con alta intensidad de mano de obra. • Actuar como punto de contacto y asesor de confianza para los responsables operativos de las ramas Industrial, Infraestructuras y Asfalto y Conservación., • Traducir las necesidades operativas de los contratos y proyectos en soluciones de RRHH viables, ágiles y sostenibles., • Participar en los comités de seguimiento operativo de las delegaciones/proyectos asignados para anticipar picos de carga, desmovilizaciones o cambios organizativos., • Coordinar y anticipar las necesidades de personal para licitaciones, aperturas de obra/contrato, etc., • Gestionar planes de movilización, traslados y desmovilización de equipos entre obras y áreas geográficas, optimizando la asignación de recursos internos antes de acudir a contratación externa y de la mano con la jefatura de talento., • Mediar en la resolución de conflictos individuales y colectivos a nivel de centro de trabajo o proyecto., • Colaborar con la jefatura de Relaciones Laborales corporativa en la interlocución con los comités de empresa y delegados de personal locales si fuera necesario., • Velar por la equidad interna y el cumplimiento riguroso de la legislación laboral española y la normativa interna del Grupo., • Identificar perfiles clave y talento crítico en el negocio., • Apoyar la concienciación y el liderazgo en seguridad entre los mandos intermedios., • Titulación universitaria: Grado/Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o Administración y Dirección de Empresas (ADE)., • Posgrado/Máster: Muy valorable Máster en Dirección de RRHH o Gestión del Talento., • Mínimo de 5 a 7 años de experiencia como HRBP o Generalista Senior de RRHH., • Experiencia demostrable en sectores de mano de obra intensiva y descentralizada: Construcción, Obras Públicas, Servicios Urbanos/Viales, Instalaciones Industriales o Ingeniería., • Dominio y manejo habitual de convenios colectivos sectoriales y provinciales (Construcción)., • Visión de negocio y orientación a resultados: Comprensión de los márgenes de proyecto, plazos de entrega y dinámicas de obra/servicio., • Habilidades de negociación y resolución de conflictos: Firmeza combinada con empatía y capacidad de persuasión ante interlocutores de perfil técnico y operativo., • Capacidad de influencia y comunicación: Facilidad para interactuar tanto con personal operativo a pie de obra/fábrica como con la Dirección de Negocio., • Autonomía y resiliencia: Acostumbrado/a a trabajar sobre el terreno y gestionar situaciones imprevistas con agilidad. Disponibilidad para viajar: Movilidad geográfica periódica a nivel nacional según la localización de los proyectos y centros operativos. Idiomas: Inglés alto. Se valorará muy positivamente buen nivel de Francés. Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos. #J-18808-Ljbffr

En dnoise, estamos en la búsqueda de un Ejecutivo de cuentas de producción. Este rol requiere una persona con una comprensión de todos los aspectos del proceso de producción tanto de eventos, materiales PDV/BTL, proyectos efímeros, producción gráfica y gestión de cuentas, desde el inicio del proyecto con cliente hasta la ejecución final con los equipos de fábrica y producción, incluyendo la elaboración de propuestas técnicamente viables, presupuesto, control de costes, control de calidad y gestión de equipos implicados. • Autonomía total desde la incorporación en la ejecución de las tareas: Por supuesto habrá un proceso de onboarding y aprendizaje, pero es imprescindible un elevado nivel de autonomía desde el minuto cero., • Asesoría a cliente y departamentos de la empresa (cuentas, espacios, diseño etc) de requerimientos en materiales, equipos necesarios, tiempos de producción, necesidades técnicas etc., • Presupuestado y facturación: En colaboración tanto con los el equipos de producción y los proveedores externos elaborarás presupuestos para todo tipo de proyectos (pequeños, medianos y grandes) en los que esté implicado el departamento de producción de la empresa., • Gestión de proyectos de nuevos clientes, • Control de tiempos de producción: Te asegurarás de que las piezas se produzcan en tiempo y forma, adelantándote a posibles problemas y evitando cuellos de botella., • Control de calidad de materiales antes de su entrega: Nuestra empresa produce materiales de alta calidad, te encargarás de garantizar dicha calidad junto a los equipos de producción, equipo de diseño, cuentas o proveedores., • Coordinación de equipos de trabajo durante los montajes / desmontajes dentro y fuera de Madrid, • Control de inventario, • Control de ERP/CRM: nuestros procesos se gestionan mediante sistemas informáticos de gestión, • Formación Académica: Grado o licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Marketing, Publicidad, Ingenierías/arquitectura, diseño, artes gráficas o áreas relacionadas. La formación es relevante, pero no excluímos todo tipo de formaciones afines, FP o similares., • Conocimientos en producción de eventos., • Conocimientos técnicos / formación de producción: Producción gráfica, carpintería de madera/metal, merchandising, vestuarios, etc., • Conocimientos presupuestarios y de precios de mercado en producción, idealmente debes tener amplio conocimiento de proveedores en Madrid para llevar adelante las tareas, no obstante la empresa dispone de un amplio catálogo de proveedores tanto internos como externos., • Disponibilidad para viajar, • Trabajo 100% presencial, • Excel, con capacidad para realizar y presentar análisis de costos., • Variedad de conocimientos te décnicas relacionadas con la producción, es importante que conozcas el trabajo que estás haciendo., • Competencias en la elaboración de presupuestos y seguimiento económico de proyectos., • Capacidad de detección de fallos de acabado de producción y aporte de soluciones viables en tiempo, encaje presupuestario y forma., • Elevada independencia en la ejecución de tareas, con habilidad para trabajar en colaboración con equipos amplios implicados., • Capacidad de soportar presión, como bien sabes en el mundo de la producción existen momentos de alta exigencia y presión., • Atención al detalle., • Habilidades comunicativas, con educación y trato excelente., • Habilidades de coordinación de equipos., • Se valorará muy positivamente Autocad y suite Adobe, no fundamental, • Se valorará positivamente la experiencia y conocimientos en áreas complementarias que contribuyan al buen desempeño en la organización de eventos, como capacidad analítica, técnicas de negociación, visión global y planificación estratégica., • Idiomas: Se valorará el Inglés, no obstante no es un requisito excluyente, • Salario a negociar según capacidades y experiencia del candidato (en el formulario te preguntaremos por tus expectativas), el salario se compondrá de una base más los incentivos correspondientes por la ejecución de los proyectos (horas extra, dietas, etc) que supondrán un plus muy relevante en tu base salarial, • Horario: de Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, los viernes hasta las 16:00, • Departamentos propios de Creatividad, Diseño de espacios y arquitectura. Desarrollo, Marketing y Comunicación, Producción y Logística, • Centro de trabajo moderno: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural., • El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8/10, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid., • Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas, • Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad (suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad, • Gran cantidad de servicios en la zona: A menos de 200m hay disponibilidad de Bares y restaurantes, McDonalds y Burger King(cuidado con el colesterol) supermercados (Mercadona y Lidl), bazares etc. Todo lo que necesites lo tienes al lado., • 60 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreasAmbiente excelente #J-18808-Ljbffr

Executive Director Sales & Marketing en Morgan Philips Group Executive Search Importante empresa de alimentación necesita incorporar a un/a product manager B2 B que será responsable de liderar una categoría de productos. El rol incluye planificar la dirección estratégica de la categoría asignada (lácteos), así como gestionar el ciclo de vida del producto, establecer la estrategia de precios, desarrollar planes de marketing, definir hojas de ruta para nuevos productos/plataformas, gestionar las finanzas y asumir la responsabilidad general de entregar los resultados del negocio. La persona seleccionada formará parte del equipo y reportará al responsable del área de marketing de lácteos. Sus responsabilidades abarcarán: Responsabilidades Desarrollar y ejecutar los planes de marketing B2 B de la categoría asignada para alcanzar los objetivos de participación de mercado, incluyendo respuesta a tendencias, mapeo del portafolio, actividades de innovación/renovación y presupuesto de la categoría asignada. Comprensión del Mercado: realizar análisis competitivo, cuantificación y evaluación del mercado. Ser responsable de entender el mercado y generar insights que darán forma a la estrategia y a los resultados. Gestionar la estrategia de marca y la propuesta de valor dentro de la categoría asignada. Coordinar las agencias externas asegurando que el contenido y los datos de la categoría estén listos para la generación de demanda. Desarrollar el plan de ciclo de vida del producto, siendo el “experto” en la categoría asignada (comprender capacidades operacionales, aspectos técnicos, usos y posicionamiento con el cliente). Gestión Financiera; ser responsable del P&L de la categoría asignada, identificar problemas y oportunidades para maximizar la rentabilidad, entender la estructura de costes del producto, desarrollar y gestionar planes de contingencia según sea necesario. Requisitos Licenciatura en marketing o área relacionada (MBA valorable) Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en departamento de marketing B2 B, preferiblemente en el sector de productos lácteos y/o alimentación, en mercados B2 B no retail. Experiencia previa desarrollando nuevos mercados. Excelente manejo del paquete Office (Excel, Access, Word, Power Point) Inglés nivel alto hablado y escrito (uso diario). Valorándose conocimientos de otros idiomas Buscamos un perfil con habilidad demostrada en planificación estratégica en un rol de marketing, sólidas habilidades financieras, incluyendo análisis de P&L y otros análisis. Además de fuertes habilidades de comunicación, de colaboración, de organización y priorización del trabajo, toma de iniciativa y entrega de resultados. #J-18808-Ljbffr

Como parte del equipo de Contract Logistics en Kuehne+Nagel, desempeñarás un papel clave en diseñar, gestionar y optimizar soluciones que mantienen el movimiento eficiente de las mercancías. Ya sea liderando un equipo, diseñando procesos o impulsando proyectos, tu trabajo garantiza que los productos de nuestros clientes se almacenen, manipulen y entreguen con precisión. Desde artículos de uso diario hasta productos de temporada, lo que hacemos en Contract Logistics impacta a empresas y comunidades en todo el mundo. En Kuehne+Nagel, tu contribución va mucho más allá del almacén: ayuda a moldear el flujo del comercio global. La persona responsable de Calidad supervisa y controla la calidad de los procesos y procedimientos operativos logísticos de su centro, con el fin de garantizar el cumplimiento de todos los parámetros establecidos por Kuehne+Nagel y de los requisitos acordados con los clientes. Asimismo, apoya la preparación de los centros para auditorías internas y externas, realizando el seguimiento de las acciones correctivas y verificando su eficacia. También es responsable de elaborar las instrucciones de trabajo del centro bajo su responsabilidad. Esta función actúa bajo las directrices de la persona responsable regional de Calidad y en colaboración con las distintas unidades de negocio y áreas funcionales. Garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y de los requisitos de calidad establecidos por los clientes. Supervisar los procesos operativos, identificando puntos críticos y promoviendo acciones correctivas y de mejora. Impulsar iniciativas de mejora continua y asegurar la implementación efectiva de los planes de rendimiento y calidad. Optimizar procesos y métodos de trabajo para aumentar la eficiencia operativa y el control de las actividades. Mantener actualizada la documentación del centro, incluidas las instrucciones de trabajo y los procedimientos operativos. Fomentar el conocimiento y la aplicación de los requisitos del cliente y de los estándares de calidad en toda la organización. Dar soporte en auditorías internas y externas, análisis de riesgos y seguimiento de acciones de mejora. Velar por el cumplimiento de los procedimientos logísticos, los KPIs del centro y las certificaciones y normativas aplicables (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, EN 9100 y estándares GxP Pharma). Formación Profesional de Grado Superior o titulación universitaria técnica de grado medio o superior. Titulación universitaria (Grado/Licenciatura) valorada positivamente. Máster especializado en Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos sólidos en sistemas de gestión de calidad y mejora continua. Formación complementaria en normativa y certificaciones de calidad, medioambiente y seguridad. Se valorarán certificaciones profesionales relacionadas con calidad, operaciones o logística. Capacidad para aplicar conocimientos técnicos en entornos operativos y logísticos. La experiencia profesional relevante podrá compensar los requisitos formativos establecidos. Flexibilidad: Horarios de trabajo flexibles para una buena conciliación entre la vida laboral y personal; Promoción de la salud: Ofertas deportivas y de bienestar, servicios de asesoramiento como apoyo para el equilibrio entre la vida personal y laboral, programas de bienestar específicos por ubicación; Equipamiento y entorno de trabajo: Portátil y teléfono móvil de empresa, plazas de aparcamiento, buenas conexiones con el transporte público, agua, café y fruta gratuitos; Perspectiva: Cursos de formación para el desarrollo profesional y personal, como clases de idiomas y programas de desarrollo; Descuentos: Diversos descuentos con numerosas empresas asociadas de sectores como moda, ocio, electrónica, hogar y más; Trabajo en equipo: Ambiente laboral agradable en una gran empresa, diversos eventos de equipo y corporativos, programa de recomendación de nuevos empleados con bonificación incluida. La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. Kuehne + Nagel is an equal employment/affirmative action employer. If you require an accommodation for any part of the online application process due to a disability, please contact the Employee Services HR Help Desk at 1-800-267-1326 during the hours of 8:00am - 5:00pm EST; Monday through Friday or via e-mail at: HR.helpdesk@kuehne-nagel.com with the nature of your request. We will answer your inquiry within 24 hours. #J-18808-Ljbffr

En Sener Aeroespacial y Defensa queremos incorporar en nuestro equipo a Ingenieros/as Senior Software para equipos electrónicos. Somos una compañía de ingeniería pionera en el diseño de tecnología satelital y equipos para la exploración espacial. En Defensa abordamos el diseño y producción de equipos y sistemas, incluidos los no tripulados. Nuestra pasión por la precisión nos ha llevado a situarnos como colaboradores de confianza de las principales agencias espaciales, organismos gubernamentales y empresas. Qué harás: Te incorporarás al grupo de desarrollo de electrónica de control de actuadores para Espacio y Defensa para liderar proyectos de nuevos productos en las líneas de mecanismos de apunte y sistemas de actuación y control. Sener Aeroespacial y Defensa , se dedica desde hace más de 50 años a desarrollar sistemas aeroespaciales para los mercados de espacio, defensa, ciencia y diagnóstico. La división de Sistemas de Equipos electrónicos y Mecanismos, con base en Bilbao, Barcelona y Madrid constituye el un proveedor de referencia de sistemas electromecánicos para las principales agencias espaciales del mundo (NASA, ESA, JAXA y Roscosmos) desde 1995. Formarás parte del equipo multidisciplinar (hardware, software, firmware y mecánica) que desarrolla los equipos usados para probar la electrónica de control y mecanismos de sistemas de apuntalamiento de antenas, acoplamientos y anclajes robóticos, sistemas de enfoque y de escaneo de telescopios, entre otros. Entre las funciones que desempeñarás destacan: Aprender los tipos de equipos de ensayos que desarrollamos y sus aplicaciones. Desarrollar nuevo software embebido. Diseñar nuevas características de software en base a los requisitos del sistema. Mantener el software existente, añadiendo nuevas funcionalidades y corrigiendo errores. Desarrollo y gestión de código fuente bajo control de versiones Git. Comunicarte y coordinarte con los miembros del equipo que están desarrollando el firmware, la electrónica o los mecanismos. Poner en marcha y validar el software de aplicación de los equipos de ensayos para campañas de certificación o producción. Definir procedimientos de validación de software. Qué esperamos de ti: Grado o Master/Ingeniería Superior/Licenciatura, Especialidad Electrónica. Experiencia demostrable, de al menos 5 años, en puesto similar. Habilidades para la programación en C o C++. Inglés nivel alto. Se valorarán conocimientos en: Sensores y motores Buses de comunicación serie: RS-232/485/422, USB, SPI, I2 C, Modbus, Visa, CAN bus o similares Automatización de procesos Test unitarios, integración y desarrollo continuo Herramientas de control de versiones de código y seguimiento de BUGs Manejo y uso de Instrumentos de medida de laboratorio Conocimientos generales de electrónica digital y analógica Conocimiento de normativas (ECSS, MISRA, IPC, MIL,…) Se valorarán conocimiento en otras herramientas como: IDEs for Microchip microcontrollers: MPLABX and Microchip Studio. Doxygen, UML, LDRA, GITLAB, Python, DOORS... Herramientas de gestión de tareas como JIRA, Redmine o ECLIPSE. Qué te ofrecemos: Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener: Intégrate en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado participando en proyectos innovadores tecnológicamente a nivel internacional. Continua tu desarrollo profesional con nosotros y accede a un amplio abanico formativo (formación técnica, en habilidades, idiomas...). Cuídate con nuestro programa de bienestar físico y emocional: deportes, talleres, servicio médico, fisioterapia, etc. Optimiza tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y cuenta con nuestro seguro de vida y accidentes. ¡Flexibiliza tu forma de trabajar! Disponemos de horario flexible, política de teletrabajo, espacios de coworking... Portal de descuentos para ti y plan de acogida específico para nuestros empleados internacionales. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familieramente Responsable (efr). Además, desde la Fundación Sener colaboramos en actividades que fomentan la búsqueda del conocimiento y contribuyen al desarrollo socialmente responsable de la ingeniería. Si te sientes identificado/a, te esperamos....¡En Sener queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú! #J-18808-Ljbffr

Se busca abogado o abogada de extranjería para incorporación en Madrid, con contrato indefinido y jornada completa. El horario es de 09:30 a 14:00 y de 16:30 a 20:00, con un salario de 18.000 euros brutos anuales. La incorporación se determinará según las necesidades del equipo. La persona seleccionada se encargará del asesoramiento y la tramitación de expedientes de extranjería y nacionalidad española, incluyendo arraigos, familiares de españoles y de la Unión Europea, residencia y trabajo, renovaciones y modificaciones. También gestionará casos de nómada digital, profesionales altamente cualificados y estancia por estudios, además de preparar solicitudes, requerimientos y recursos, con seguimiento integral de cada expediente y atención directa al cliente. Se valorará experiencia en extranjería y procedimiento administrativo, conocimientos de derecho laboral, civil, mercantil, penal o de familia, así como trato con empresas, autónomos y clientes extranjeros. Es necesario contar con grado o licenciatura en Derecho, experiencia práctica en extranjería, buena comunicación, organización, responsabilidad e iniciativa. Se tendrá en cuenta el manejo de plataformas telemáticas de la administración y el conocimiento de otros idiomas.