Trabajos licenciatura idiomas en España

Nos encontramos en un momento clave de crecimiento y expansión internacional, en el que reforzamos nuestras capacidades jurídicas para operar con seguridad, coherencia y eficiencia en múltiples mercados. Por ello, incorporamos un/a Letrado/a Internacional que desempeñará un papel estratégico en la coordinación legal global, acompañando el desarrollo del negocio y garantizando el cumplimiento normativo en entornos cada vez más complejos y dinámicos. Se trata de una oportunidad para profesionales con sólida base técnica y visión de negocio que quieran formar parte de una organización en evolución continua, con impacto directo en la toma de decisiones a nivel internacional. 🎯 Misión del puesto Liderar y coordinar la función jurídica en mercados internacionales, asegurando el cumplimiento normativo en distintas jurisdicciones, anticipando riesgos legales y garantizando la coherencia de criterios jurídicos en todas las geografías en las que opera la compañía. 🔍 Funciones • Supervisar el cumplimiento legal de las operaciones en mercados internacionales, adaptando la operativa a la normativa local aplicable., • Coordinar y liderar la contratación internacional, incluyendo negociación, formalización y seguimiento de acuerdos., • Revisar y validar documentación legal vinculada a la actividad internacional (condiciones generales, contenidos web, licencias, etc.)., • Definir estándares jurídicos globales y garantizar su correcta aplicación en las distintas jurisdicciones., • Gestionar y coordinar despachos externos internacionales, optimizando calidad y eficiencia., • Actuar como referente jurídico para las áreas de negocio con actividad internacional., • Asesorar en procesos de expansión, lanzamiento de productos y entrada en nuevos mercados., • Supervisar el encaje jurídico de los canales digitales y el cumplimiento de normativa de consumo online., • Identificar y anticipar riesgos legales, proponiendo medidas preventivas y soluciones orientadas a negocio. ✅ Requisitos • Grado o Licenciatura en Derecho., • Especialización en Derecho Mercantil, Internacional o Digital., • Experiencia de 4 a 6 años en entornos internacionales (empresa multinacional o despacho con práctica cross-border)., • Conocimiento en contratación internacional, derecho societario y normativa de consumo digital., • Experiencia en coordinación jurídica multi-jurisdiccional y gestión de asesoría externa., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Se valorarán otros idiomas y experiencia en sector servicios. Competencias clave: • Visión estratégica y orientación a negocio, • Rigor técnico y criterio jurídico sólido, • Proactividad y capacidad de toma de decisiones, • Habilidades de coordinación e interlocución en entornos multiculturales 🌟 Qué ofrecemos Formarás parte de un entorno internacional, dinámico y en constante transformación, con proyectos de alto impacto y visibilidad. Apostamos por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y un modelo de trabajo colaborativo que impulsa la innovación y la mejora constante. Buscamos personas con iniciativa, mentalidad global y capacidad de adaptación que quieran asumir un reto estratégico dentro de una organización en crecimiento. Si te motiva aportar valor en un entorno internacional y contribuir a la evolución del negocio, queremos conocerte.

¿Tienes vocación de servicio, pasión por la hospitalidad y la capacidad de crear experiencias memorables desde el primer contacto? ¡Entonces esta posición es para vos! En Selenta Group buscamos un/a Recepcionista para nuestro icónico Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza, un hotel en pleno reposicionamiento ubicado en el corazón de Madrid. Buscamos una persona proactiva, orientada al detalle y con gran capacidad de relación, capaz de combinar hospitalidad, eficiencia operativa y excelencia en el trato al cliente. ¿Cuál es la misión del puesto? Brindar una experiencia excepcional a cada huésped asegurando un servicio profesional, ágil y personalizado desde el momento de su llegada hasta su salida. La posición es clave en la operación diaria del hotel, actuando como el primer embajador de la marca, gestionando la ocupación, la venta de habitaciones, los procesos de facturación y cobro, así como la resolución de incidencias y solicitudes especiales. Responsabilidades: • Registro y check-in de huéspedes, asegurando una experiencia fluida desde su llegada., • Atención personalizada a las necesidades y solicitudes de los clientes durante su estancia., • Gestión eficiente de llamadas telefónicas internas y externas, así como de la correspondencia del hotel., • Coordinación de servicios adicionales como transporte y control del parking., • Manejo de situaciones de emergencia y supervisión de la seguridad mediante la centralita de incendios y alarmas., • Realización de auditorías y copias de seguridad durante el turno de noche., • Asistencia en el check-out de los huéspedes, asegurando la correcta liquidación de cuentas., • Información detallada sobre servicios del hotel, eventos locales y actividades culturales a disposición de los clientes., • Registro de incidencias y comunicación de eventos importantes a través del libro de actas, enfocándose especialmente en el turno nocturno. Requisitos • Licenciatura o Grado Superior en Hostelería, Turismo o áreas afines., • Experiencia: 2–3 años en puestos similares en hoteles 4 o 5., • Conocimientos técnicos: dominio de Paquete Office y experiencia con Opera PMS (Imprescindible)., • Idiomas: Español bilingüe y nivel de idioma inglés profesional., • Orientación al cliente y a resultados., • Trabajo en equipo, comunicación efectiva e inteligencia emocional,, • Atención al detalle, gestión del estrés y capacidad de multitasking., • Disponibilidad horaria para realizar turnos rotativos., • Experiencia en hoteles de la cadena Marriott (valorable). ¿Por qué este rol puede ser para ti? • Serás parte de un hotel en pleno reposicionamiento, con la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de miles de huéspedes., • Disfrutarás de un entorno multicultural, dinámico y alineado a los estándares globales de Marriott International., • Contarás con formación continua a través de las plataformas de aprendizaje de Marriott y Selenta Group., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo., • Accederás a beneficios exclusivos Marriott Bonvoy, con ventajas preferentes en hoteles y experiencias en todo el mundo., • Acceso a descuentos en todos los hoteles de Selenta Group (Alojamienot, F&B y más)., • Formarás parte de una compañía hotelera líder con un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y enfocado en la excelencia., • Tendrás acceso a retribución flexible, contratación indefinida e incorporación inmediata.

Esta posición se encarga de desarrollar y ejecutar la estrategia de productos de transporte marítimo (FCL/LCL) para IBERIA. Garantiza precios competitivos, excelencia operativa, cumplimiento normativo, relaciones sólidas con los carriers y el rendimiento de la cuenta de resultados. Impulsa la adopción de soluciones digitales, la competitividad de los productos y la satisfacción del cliente mediante la coordinación con los equipos regionales de ventas, operaciones y productos. Responsabilidades Estrategia de producto y posicionamiento en el mercado • Desarrollar y ejecutar la estrategia de productos marítimos en colaboración con los equipos de producto regionales y globales., • Analizar las tendencias del mercado, las actividades de la competencia, la normativa y el comportamiento de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento., • Implementar soluciones globales y regionales estandarizadas (herramientas digitales, programas de productos) adaptadas a las necesidades locales., • Elaborar y compartir informes de mercado con las partes interesadas internas. Ejecución operativa y optimización de procesos • Supervisar las operaciones diarias de FCL/LCL garantizando la calidad del servicio y la coordinación con navieras, puertos, transportistas por carretera y agentes de aduanas., • Mitigar los riesgos operativos (congestión, desequilibrio de equipos y retrasos) mediante planes de contingencia proactivos., • Gestionar las tarifas locales y garantizar precios precisos y competitivos para solicitudes puntuales y no estándar., • Impartir formación sobre productos y sistemas a los equipos de ventas y operaciones, en coordinación con los equipos de producto regionales y globales. Liderazgo comercial y responsabilidad sobre la cuenta de resultados • Asumir la responsabilidad de la cuenta de resultados del transporte marítimo (ingresos, margen y control de costes)., • Dirigir el proceso de licitación de transporte marítimo y apoyar al departamento de ventas para captar clientes estratégicos y nuevas oportunidades comerciales., • Interactuar directamente con los clientes clave cuando sea necesario para apoyar el éxito comercial., • Impulsar el ahorro de costes mediante negociaciones con los transportistas y una sólida gestión de la asignación. Gestión de las partes interesadas y el cumplimiento normativo • Mantener y desarrollar relaciones con transportistas locales, NVOCC, autoridades portuarias, terminales y clientes clave., • Realizar reuniones trimestrales de revisión de resultados (QBR) con los transportistas para alinear los KPI de rendimiento y resolver disputas (prórrogas, D&D, problemas con la hora prevista de llegada)., • Garantizar el pleno cumplimiento de las normas aduaneras, las sanciones, las normas de seguridad y las regulaciones locales., • Actuar como punto de escalado para cuestiones operativas o comerciales importantes. Cualificaciones / Experiencia • Licenciatura en Logística, Comercio Internacional, Administración de Empresas o un campo relacionado (se valorará un MBA)., • Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en el sector del transporte marítimo, con experiencia en operaciones de transporte marítimo y funciones de aprovisionamiento., • Disponibilidad para viajar., • Sólidos conocimientos de los mercados mundiales de transporte marítimo, los Incoterms y los contratos con transportistas., • Dominio de herramientas de análisis de datos y sistemas ERP/de gestión del transporte., • Inglés fluido; se valorarán otros idiomas., • Conocimiento de los programas de ESG y sostenibilidad en el sector del transporte.

En ADYD Group continuamos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano. Buscamos incorporar un/a Procurement Coordinator Services Projects Funciones y responsabilidades: • Llevar a cabo una revisión exhaustiva del contrato del proyecto para identificar las cláusulas y requisitos que afectan a las actividades de contratación., • Actuar como punto de contacto para los asuntos relacionados con la contratación ante el cliente y la dirección del proyecto., • Elaborar y aplicar el plan de ejecución de la contratación del proyecto de acuerdo con las obligaciones contractuales y los objetivos del proyecto., • Supervisar las actividades de contratación para garantizar el cumplimiento del calendario y los hitos del proyecto., • Facilitar reuniones periódicas con el jefe del equipo de adquisiciones del proyecto para identificar cuestiones o riesgos clave, proponer estrategias de mitigación y garantizar un seguimiento oportuno en caso necesario., • Colaborar con otras disciplinas, como Ingeniería y Control de Proyectos, para garantizar la alineación e integración de las actividades de adquisición de acuerdo con las necesidades del proyecto., • Supervisar el desempeño de los proveedores para garantizar el cumplimiento de los términos contractuales y los requisitos del proyecto., • Participar activamente en evaluaciones comerciales y negociaciones de asuntos relacionados con las compras., • Promover y aplicar prácticas de compras sostenibles y éticas., • Preparar, actualizar y consolidar informes de ejecución de compras para las partes interesadas internas y externas., • Promover la mejora continua a través del programa de lecciones aprendidas para optimizar la ejecución de proyectos futuros., • Contribuir a la identificación y el desarrollo de oportunidades de compras e iniciativas estratégicas. Perfil requerido: • Entre 5 y 10 años de experiencia profesional, incluyendo un mínimo de 5 años en un puesto relevante dentro de entornos de proyectos industriales como especialista o coordinador de compras de proyectos, con conocimientos sobre las actividades de compras, gestión de pedidos y logística de los proyectos., • Se valora positivamente estar en posesión de una licenciatura en Ingeniería Industrial o una titulación equivalente., • Es imprescindible demostrar capacidad de liderazgo, junto con excelentes habilidades comunicativas y analíticas., • Idiomas: es imprescindible un nivel fluido de inglés. Ofrecemos: • Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, en los que equipos multidisciplinares colaboran en un entorno de trabajo dinámico que fomenta el crecimiento personal y el desarrollo profesional contio., • También apoyamos las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. Por ello, funcionamos con un modelo híbrido (dos días de teletrabajo a la semana), con horarios flexibles (tanto en la hora de inicio como en la de finalización) y un horario de trabajo intensivo en verano.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Te unirás al equipo de Asesoría Jurídica y Compliance que lidera la estrategia legal y de cumplimiento del Grupo SEIDOR incluyendo el área de BUSINESS LEGAL, el área corporativo-societaria, de propiedad intelectual y marcas, así como compliance del Grupo SEIDOR. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Funciones principales • Business partnering: apoyo directo a las áreas de negocio en la toma de decisiones, identificando riesgos, alternativas y recomendaciones prácticas en materia mercantil, contractual y societaria., • Ciclo de vida contractual: revisión, redacción y actualización de contratos tipo y cláusulas estándar del repositorio corporativo, asegurando coherencia con la estrategia comercial y el apetito de riesgo., • Contratación pública y licitaciones: apoyo a negocio en la revisión de pliegos (RFP/RFI), condiciones administrativas y técnicas, y preparación de ofertas para el sector público, identificando riesgos legales (LCSP), requisitos de solvencia, criterios de adjudicación y condiciones de ejecución, así como apoyo en la fase de adjudicación y formalización de contratos públicos., • Negociación y cierre: apoyo en la negociación de contratos de servicios de implantación, licencias y mantenimiento, así como NDA, MOU, LOI y acuerdos relacionados, equilibrando velocidad comercial y protección jurídica., • Informes ejecutivos: elaboración de análisis jurídicos e informes orientados a negocio (impacto, riesgos, trade-offs y plan de acción) para apoyar decisiones y aprobaciones internas., • Gestión de disputas: apoyo en la preparación y revisión de acuerdos transaccionales y en la estrategia de negociación en conflictos con clientes/proveedores, coordinando inputs internos., • Soporte a litigios: recopilación de documentación, coordinación interna y apoyo a la dirección jurídica en procedimientos vinculados a la operativa del negocio., • Gestión documental y eficiencia: mantenimiento de repositorios legales y societarios, control de versiones y apoyo en la mejora de procesos, plantillas y playbooks para acelerar la contratación., • Privacidad y protección de datos: revisión de acuerdos de encargado del tratamiento y cláusulas RGPD/LOPD, alineando obligaciones, medidas de seguridad y asignación de responsabilidades. Asimismo • Gobierno corporativo: preparación de actas, acuerdos societarios y documentación mercantil, con enfoque en trazabilidad, cumplimiento y soporte a operaciones del Grupo., • Compliance aplicado al negocio: verificación de requisitos regulatorios y de control interno en operaciones comerciales y societarias, proponiendo medidas de mitigación y escalado cuando proceda., • Políticas y avisos legales: apoyo en la revisión/actualización de políticas de privacidad, términos legales y documentación de cumplimiento, garantizando consistencia y aplicabilidad operativa., • Soporte en Compliance: apoyo en procesos de código ético, UBO, KYC y terceros, asegurando evidencias, reporting y trazabilidad. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia: 2-3 años de experiencia en un despacho de abogados o en el departamento legal de una empresa, preferiblemente en áreas de derecho mercantil contractual. Derecho Mercantil: conocimientos prácticos sobre contratos comerciales en sus diferentes tipologías, revisión de Due Diligence, conocimientos y capacidad para redactar cláusulas contractuales. Derecho administrativo. Conocimiento y manejo de la LCSP. Preparación de escritos con administraciones y entidades locales. Ej: REMC, Escrito de aclaraciones, justificación ofertas anormalmente bajas, penalizaciones, etc. Contratación Comercial: habilidad para redactar, revisar y apoyar la negociación de contratos comerciales, acuerdos de colaboración, distribución, licencias y otros documentos legales. Valorable adicionalmente, experiencia en: Cumplimiento Normativo: Capacidad para asegurar que las operaciones de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones aplicables. Derecho Societario: conocimiento de la normativa societaria relacionada con la constitución, funcionamiento y disolución de sociedades. Redacción de actas societarias y documentos mercantiles. Habilidades de negociación y resolución de problemas. Capacidad para preparar informes jurídicos detallados. Competencia en la organización y mantenimiento de la documentación legal y societaria. Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones de protección de datos, como el RGPD, la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) en España, y otras normativas relevantes. Conocimientos de Compliance. Formación Licenciatura/grado en Derecho. Cursos y formación en Sector Público. Máster en Derecho Mercantil es un plus. Idiomas Inglés: nivel alto imprescindible Competencias: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, capacidad de análisis y atención al detalle, habilidades de negociación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios. Actitud proactiva y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Compromiso con la ética profesional y la confidencialidad. Capacidad de trabajar en ambientes internacionales. Habilidad para contratos internacionales. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Te unirás al equipo de Asesoría Jurídica y Compliance que lidera la estrategia legal y de cumplimiento del Grupo SEIDOR incluyendo el área de BUSINESS LEGAL, el área corporativo-societaria, de propiedad intelectual y marcas, así como compliance del Grupo SEIDOR. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Funciones principales Business partnering: apoyo directo a las áreas de negocio en la toma de decisiones, identificando riesgos, alternativas y recomendaciones prácticas en materia mercantil, contractual y societaria. Ciclo de vida contractual: revisión, redacción y actualización de contratos tipo y cláusulas estándar del repositorio corporativo, asegurando coherencia con la estrategia comercial y el apetito de riesgo. Contratación pública y licitaciones: apoyo a negocio en la revisión de pliegos (RFP/RFI), condiciones administrativas y técnicas, y preparación de ofertas para el sector público, identificando riesgos legales (LCSP), requisitos de solvencia, criterios de adjudicación y condiciones de ejecución, así como apoyo en la fase de adjudicación y formalización de contratos públicos. Negociación y cierre: apoyo en la negociación de contratos de servicios de implantación, licencias y mantenimiento, así como NDA, MOU, LOI y acuerdos relacionados, equilibrando velocidad comercial y protección jurídica. Informes ejecutivos: elaboración de análisis jurídicos e informes orientados a negocio (impacto, riesgos, trade-offs y plan de acción) para apoyar decisiones y aprobaciones internas. Gestión de disputas: apoyo en la preparación y revisión de acuerdos transaccionales y en la estrategia de negociación en conflictos con clientes/proveedores, coordinando inputs internos. Soporte a litigios: recopilación de documentación, coordinación interna y apoyo a la dirección jurídica en procedimientos vinculados a la operativa del negocio. Gestión documental y eficiencia: mantenimiento de repositorios legales y societarios, control de versiones y apoyo en la mejora de procesos, plantillas y playbooks para acelerar la contratación. Privacidad y protección de datos: revisión de acuerdos de encargado del tratamiento y cláusulas RGPD/LOPD, alineando obligaciones, medidas de seguridad y asignación de responsabilidades. Asimismo Gobierno corporativo: preparación de actas, acuerdos societarios y documentación mercantil, con enfoque en trazabilidad, cumplimiento y soporte a operaciones del Grupo. Compliance aplicado al negocio: verificación de requisitos regulatorios y de control interno en operaciones comerciales y societarias, proponiendo medidas de mitigación y escalado cuando proceda. Políticas y avisos legales: apoyo en la revisión/actualización de políticas de privacidad, términos legales y documentación de cumplimiento, garantizando consistencia y aplicabilidad operativa. Soporte en Compliance: apoyo en procesos de código ético, UBO, KYC y terceros, asegurando evidencias, reporting y trazabilidad. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia : 2-3 años de experiencia en un despacho de abogados o en el departamento legal de una empresa, preferiblemente en áreas de derecho mercantil contractual. Derecho Mercantil: conocimientos prácticos sobre contratos comerciales en sus diferentes tipologías, revisión de Due Diligence, conocimientos y capacidad para redactar cláusulas contractuales. Derecho administrativo. Conocimiento y manejo de la LCSP. Preparación de escritos con administraciones y entidades locales. Ej: REMC, Escrito de aclaraciones, justificación ofertas anormalmente bajas, penalizaciones, etc. Contratación Comercial: habilidad para redactar, revisar y apoyar la negociación de contratos comerciales, acuerdos de colaboración, distribución, licencias y otros documentos legales. Valorable adicionalmente, experiencia en: Cumplimiento Normativo: Capacidad para asegurar que las operaciones de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones aplicables. Derecho Societario: conocimiento de la normativa societaria relacionada con la constitución, funcionamiento y disolución de sociedades. Redacción de actas societarias y documentos mercantiles. Habilidades de negociación y resolución de problemas. Capacidad para preparar informes jurídicos detallados. Competencia en la organización y mantenimiento de la documentación legal y societaria. Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones de protección de datos, como el RGPD, la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) en España, y otras normativas relevantes . Conocimientos de Compliance. Formación Licenciatura/grado en Derecho. Cursos y formación en Sector Público. Máster en Derecho Mercantil es un plus. Idiomas Inglés: nivel alto imprescindible Competencias: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, capacidad de análisis y atención al detalle, habilidades de negociación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios. Actitud proactiva y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Compromiso con la ética profesional y la confidencialidad. Capacidad de trabajar en ambientes internacionales. Habilidad para contratos internacionales. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente . Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real? Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group! Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno dinámico, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio! En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas. ¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group? El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco. Desde el canal RPO, damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa. Nuestra misión Conectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad. Responsabilidades y funciones • Gestión integral de procesos de selección de perfiles del sector industrial y office., • Búsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados., • Coordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz., • Evaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers., • Defensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos., • Uso de técnicas de inbound recruiting para atraer talento., • Gestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección., • Seguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando. Beneficios: • Recibirás un plan de Acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa con un Plan de Carrera a medida., • Paquete retributivo Completo: Salario Fijo + Salario Variable + Importantes Beneficios Sociales, 28 días de Vacaciones, Club Adecco con ventajas y descuentos en más de 900 empresas Requisitos: Formación: • Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales..., • Valorable cualquier otra titulación universitaria superior., • Muy valorable postgrado en RRHH Experiencia: • Imprescindible experiencia en selección de al menos 5 años., • Valorable conocimiento en perfiles industriales Idiomas: • Inglés Nivel C1 Otros: • Vehículo propio. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. xcskxlj Ref. tag0824

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. En NTT DATA Europe & Latam buscamos un/a Consultor con perfil internacional, especializado en Excelencia Operativa y con experiencia sólida en Lean Six Sigma para integrarse en un proyecto global de transformación. Ubicación: Madrid o Cataluña Experiencia: +3 años en proyectos Lean Six Sigma Certificación: Black Belt Idiomas: inglés avanzado y, si residís en Cataluña, se solicita catalán. Herramientas: Power BI, Power Apps y suite Lean Six Sigma Proyecto: Transformación y excelencia operativa Responsabilidades principales • Liderar proyectos de transformación y mejora continua, garantizando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos., • Diseñar e implementar planes de trabajo alineados con la estrategia del cliente y los objetivos del proyecto., • Aplicar metodologías Lean Six Sigma para optimizar procesos, eliminar ineficiencias y maximizar el valor aportado., • Utilizar herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, Power Apps) para impulsar la toma de decisiones basada en datos., • Gestionar riesgos y establecer planes de mitigación efectivos., • Supervisar y motivar equipos multidisciplinares, promoviendo su desarrollo profesional., • Identificar oportunidades de negocio y fortalecer relaciones a largo plazo con los clientes., • Elaborar presentaciones ejecutivas, comunicando hallazgos, resultados e impactos de forma clara y estratégica. Requisitos • Licenciatura o grado en Ingeniería, Administración, Economía o campos afines., • Más de 3 años de experiencia liderando proyectos de mejora de procesos o transformación empresarial., • Excelentes habilidades de comunicación en inglés (nivel Proficiency)., • Certificación Lean Six Sigma Black Belt obligatoria., • Dominio de herramientas de la metodología Lean Six Sigma (DMAIC, SIPOC, VSM, análisis de causa raíz, control estadístico de procesos)., • Conocimientos avanzados en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2 o similares)., • Manejo avanzado de herramientas Power BI y Power Apps., • Alta capacidad analítica, liderazgo y orientación a resultados., • Valorable: conocimientos en automatización de procesos e inteligencia artificial aplicada a operaciones. Qué te ofrecemos • Participación en proyectos locales e internacionales, dentro de la práctica global de Operations & Excellence., • Incorporación a una compañía reconocida como Top Employer, comprometida con el talento y el desarrollo profesional., • Plan de formación continua en liderazgo, metodologías y competencias digitales., • Programa de mentoring y carrera profesional personalizada., • Beneficios sociales: ayuda flex, seguro médico privado y seguro de vida., • Entorno inclusivo, colaborativo y diverso, donde cada persona aporta su singularidad. xcskxlj, • Una excelente oportunidad para quienes buscan un nuevo reto profesional en un entorno internacional, dinámico y de transformación constante. #WeAreAllUnique #TheDigitalLovers #TopEmployer #NTTDATALuxembourg #BusinessOperations #LeanSixSigma #BlackBelt #PowerBI #PowerApps #Transformation #NTTDATA

Buscamos un/a Director/a Financiero/a (CFO) estratégico con presencia en nuestro Comité de Dirección. En dependencia directa del CEO, la persona ideal no solo supervisará la salud financiera de la compañía, sino que será clave en la expansión internacional, la captación de financiación e inversión, y las relaciones institucionales con stakeholders clave (bancos, inversores y accionistas). Buscamos a un/a líder con gran capacidad de comunicación, visibilidad en el sector tecnológico y experiencia demostrada en procesos de escalado de negocio y M&A. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Responsabilidades y Funciones Principales 1. Estrategia Financiera y Relaciones de "Front-Office" • Captación de Capital y Financiación: Liderar activamente la búsqueda y negociación de vías de financiación (banca corporativa, fondos de deuda, venture debt, etc.) e inversión para financiar el crecimiento., • Relación con Inversores (Investor Relations): Ser la cara visible de las finanzas de la empresa ante el Consejo de Administración, actuales accionistas y potenciales inversores internacionales., • Apoyo Estratégico al CEO: Actuar como socio de confianza del CEO en la toma de decisiones comerciales, análisis de viabilidad de nuevos mercados y modelado financiero de negocio., • M&A y Alianzas: Evaluar, estructurar y ejecutar operaciones de fusión, adquisición (M&A) o joint ventures, liderando los procesos de Due Diligence. 1. Liderazgo y Gestión Interna • Liderazgo de Equipo: Dirigir y empoderar al equipo financiero actual (4 personas), apoyándose en equipo de administración, quien coordinará el día a día operativo (contabilidad, tesorería, impuestos y facturación)., • Control de Gestión Internacional: Supervisar la consolidación financiera de las filiales en Europa y Latinoamérica, optimizando la estructura fiscal internacional., • Reporting de Alto Nivel: Transformar los datos contables en palancas de negocio (KPIs estratégicos) para presentar informes claros y ejecutivos al Comité de Dirección. Requisitos del Perfil Formación y Experiencia • Educación: Licenciatura/Grado en Administración de Empresas (ADE), Economía o Ingeniería. Se valorará muy positivamente un MBA o Dirección Financiera en escuelas de negocio de primer nivel., • Experiencia Mínima: Entre 7 y 10 años en posiciones de responsabilidad financiera, idealmente habiendo ejercido como CFO o Director/a de Inversiones/M&A en el sector tecnológico (IT), Software, SaaS o Consultoría., • Hito de Escalado (Muy Deseable): Experiencia demostrada en empresas que hayan duplicado su tamaño (por ejemplo, pasando de 15M€ a 30M€ de facturación) gestionando la complejidad financiera de ese crecimiento. Competencias Técnicas • Experiencia en M&A: Haber participado activamente en procesos de compra/venta de empresas o rondas de inversión., • Financiación Internacional: Conocimiento de los mercados financieros y herramientas de financiación tanto en España/Europa como en Latinoamérica., • Idiomas: Inglés fluido (C1/C2) indispensable debido a la presencia internacional y la relación con inversores extranjeros. Habilidades Blandas (Soft Skills) y Fit Cultural • Perfil "Front-Office" y Red de Contactos: Excelente presencia, dotes de comunicación, capacidad de persuasión y una red de contactos activa en el sector financiero/inversor., • Liderazgo Inspirador: Capacidad para liderar equipos desde la confianza, delegando la operativa en el equipo pero manteniendo el control estratégico., • Mentalidad de Crecimiento (Growth Mindset): Proactividad comercial; un perfil que no dice "no hay presupuesto", sino "busquemos la forma de financiar esta oportunidad". Qué ofrece la empresa (Atractivo para el candidato) • Incorporación inmediata a un Comité de Dirección en pleno proceso de expansión internacional. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo (Fijo + Variable atractivo ligado a objetivos de crecimiento/financiación)., • Posibilidad de participar en planes de Phantom Shares o Stock Options

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Buscamos Técnico/a de nóminas con el objetivo de dar soporte al departamento de Recursos Humanos desde un punto de vista de administración de personal administrativo garantizando la gestión integral del ciclo de vida laboral de los empleados/as, asegurando que el pago de salarios y el cumplimiento de las obligaciones legales se realicen en tiempo y forma siendo el contacto directo con la gestoría y con el empleado/a. Funciones: • Gestionar las incidencias de nóminas, en coordinación directa con la gestoría encargada de su elaboración, informando de las variaciones mensuales que afecten a nomina, así como su posterior revisión del proceso de pagos., • Analizar legalmente las incidencias en la nómina. Es la persona encargada de verificar con la Gestoría que se cumple con la legalidad de los conceptos en términos fiscales y laborales y de Seguridad Social., • Realizar informes y reporting a solicitud de cualquier área del departamento de Gestión de Personas o departamento afines como QHSE., • Procesar la información/documentación y comunicación necesaria en relación a las nuevas incorporaciones, en coordinación con la gestoría y el área de selección, así como, con las líneas de negocio implicadas (IT, SSGG, PRL y Administración), asegurando que todo lo relativo a aspectos contractuales y administrativos estén preparados a tiempo., • Gestionar y hacer seguimiento de las solicitudes del Plan Retribución Flexible que solicitan los trabajadores, realizar pedidos, (Seguros médicos, Cheques/tarjetas comida, cheques guardería, tarjetas transporte) informar a la asesoría externa para que se pueda incluir en nómina., • Dar soporte al cliente interno (los trabajadores) de cualquier problema/ duda que puedan tener sobre la nómina, Portal del empleado, IPRF, etc., • Control de presencia y registro horario, supervisión del registro de jornada así como de la gestión de incidencias y auditorias de control., • Recopilar y cumplimentar las encuestas que los diferentes organismos públicos envían (INE…) que van llegando., • Realizar las tareas administrativas necesarias para poder dar soporte al DPTO. RH (certificados, facturas, solicitud de documentación varia, etc.) con el propósito de que las gestiones se hagan en tiempo y forma., • Asesorar e informar al cliente interno sobre todo lo relativo a la nómina y los contratos., • Realizar futuras funciones para la migración de servicio internalizado, colaborando en la migración de datos y depuración de los mismos, parametrizaciones, flujos de trabajo. Requisitos: • Diplomatura /licenciatura en Relaciones laborales o similar, • Necesaria experiencia de al menos 5 años en Gestión de personal y en las funciones previamente descritas., • Conocimientos altos de Ofimática, • Conocimientos en plataformas de RRHH (Registro horario, nóminas, etc), • Conocimientos de nómina y trabajos administrativos., • Conocimientos contables y fiscales, • Conocimientos de ERP de nóminas en su implementación y desarrollo, • Nivel B2 de inglés Información complementaria: • Capacidad de comunicación, • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones, • Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento, • Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, • Capacidad analítica, • Conocimientos de movilidad internacional ¿Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: trabajo en remoto. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. xcskxlj En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C-Suite. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Importante empresa del Sector Público / Ciclo Integral del Agua busca incorporar un/a Auditor/a Interno/a para su sede central ubicada en Madrid. Cuál será tu misión?: La misión principal del puesto consiste en mejorar y proteger el valor de la organización, proporcionando aseguramiento objetivo, asesoría y consultoría basada en riesgos. Esto incluye el apoyo en la elaboración y ejecución del plan de auditorías, la revisión de control interno y la propuesta de mejoras. Responsabilidades principales • Participar en la elaboración y ejecución de los Planes anuales de auditoría basándose en el análisis de riesgos., • Realizar pruebas de auditoría de conformidad con los procedimientos internos y las normas del IIA., • Contribuir en la elaboración de informes con hallazgos y recomendaciones, realizando el seguimiento de su implementación., • Supervisar el cumplimiento normativo, las políticas internas y los cambios legislativos aplicables., • Colaborar en la revisión de procedimientos internos y en la redacción de borradores de pliegos de licitación de servicios de apoyo., • Prestar apoyo en auditorías externas, preparación de documentación y presentaciones para comités. Requisitos necesarios • Titulación universitaria: Licenciatura o Grado (y/o Máster de especialización) en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas, Derecho o titulaciones afines., • Experiencia: Mínimo de 5 años en auditoría interna o en funciones directamente relacionadas con las tareas descritas., • Idiomas: Nivel de inglés intermedio (B2 acreditado)., • Herramientas: Dominio avanzado de Office., • Movilidad: Disponibilidad para desplazamientos puntuales a los centros de trabajo e infraestructura de la entidad. Aspectos evaluables como mérito • Experiencia adicional en auditoría interna por encima de los 5 años (con valor añadido si ha sido en el Sector Público)., • Experiencia específica en la gestión de contratos públicos., • Formación de postgrado o certificaciones específicas (ej. CIA o másteres en Auditoría Interna). Condiciones del puesto • Tipo de contrato: Contrato indefinido a jornada completa., • Ubicación: Madrid (Sede Central). El proceso de selección constará de una fase de valoración de méritos, una posterior entrevista personal y prueba psicotécnica. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un proyecto estable, estaremos encantados de conocerte. #auditorinterno #Auditor #Auditora #Sectorpublico #Madrid #Empleo #OfertasDeTrabajo #IMANGlobalConsulting Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. xcskxlj Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Esta posición se encarga de desarrollar y ejecutar la estrategia de productos de transporte marítimo (FCL/LCL) para IBERIA. Garantiza precios competitivos, excelencia operativa, cumplimiento normativo, relaciones sólidas con los carriers y el rendimiento de la cuenta de resultados. Impulsa la adopción de soluciones digitales, la competitividad de los productos y la satisfacción del cliente mediante la coordinación con los equipos regionales de ventas, operaciones y productos. Responsabilidades Estrategia de producto y posicionamiento en el mercado • Desarrollar y ejecutar la estrategia de productos marítimos en colaboración con los equipos de producto regionales y globales., • Analizar las tendencias del mercado, las actividades de la competencia, la normativa y el comportamiento de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento., • Implementar soluciones globales y regionales estandarizadas (herramientas digitales, programas de productos) adaptadas a las necesidades locales., • Elaborar y compartir informes de mercado con las partes interesadas internas. Ejecución operativa y optimización de procesos • Supervisar las operaciones diarias de FCL/LCL garantizando la calidad del servicio y la coordinación con navieras, puertos, transportistas por carretera y agentes de aduanas., • Mitigar los riesgos operativos (congestión, desequilibrio de equipos y retrasos) mediante planes de contingencia proactivos., • Gestionar las tarifas locales y garantizar precios precisos y competitivos para solicitudes puntuales y no estándar., • Impartir formación sobre productos y sistemas a los equipos de ventas y operaciones, en coordinación con los equipos de producto regionales y globales. Liderazgo comercial y responsabilidad sobre la cuenta de resultados • Asumir la responsabilidad de la cuenta de resultados del transporte marítimo (ingresos, margen y control de costes)., • Dirigir el proceso de licitación de transporte marítimo y apoyar al departamento de ventas para captar clientes estratégicos y nuevas oportunidades comerciales., • Interactuar directamente con los clientes clave cuando sea necesario para apoyar el éxito comercial., • Impulsar el ahorro de costes mediante negociaciones con los transportistas y una sólida gestión de la asignación. Gestión de las partes interesadas y el cumplimiento normativo • Mantener y desarrollar relaciones con transportistas locales, NVOCC, autoridades portuarias, terminales y clientes clave., • Realizar reuniones trimestrales de revisión de resultados (QBR) con los transportistas para alinear los KPI de rendimiento y resolver disputas (prórrogas, D&D, problemas con la hora prevista de llegada)., • Garantizar el pleno cumplimiento de las normas aduaneras, las sanciones, las normas de seguridad y las regulaciones locales., • Actuar como punto de escalado para cuestiones operativas o comerciales importantes. Cualificaciones / Experiencia • Licenciatura en Logística, Comercio Internacional, Administración de Empresas o un campo relacionado (se valorará un MBA)., • Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en el sector del transporte marítimo, con experiencia en operaciones de transporte marítimo y funciones de aprovisionamiento., • Disponibilidad para viajar., • Sólidos conocimientos de los mercados mundiales de transporte marítimo, los Incoterms y los contratos con transportistas., • Dominio de herramientas de análisis de datos y sistemas ERP/de gestión del transporte., • Inglés fluido; se valorarán otros idiomas. • Conocimiento de los programas de ESG y sostenibilidad en el sector del transporte.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Buscamos Técnico/a de Calidad que realice las siguientes funciones: Responsabilidades: Velar por el cumplimiento de la legislación, estándares Industrial-Calidad con alcance nacional, europea e internacional (cuando aplique). Verificar que el centro de trabajo cumple con los objetivos, requisitos y compromisos establecidos por GS Inima Environment SA. Elaboración de Planes de Calidad en centros nacionales e internacionales, incluyendo las actividades de de Fabricación y Montaje de Equipos Electromecánicos. Revisión de documentación técnica en materia de calidad realizada por terceros en centros nacionales e internacionales, como por ejemplo Planes de Calidad, incluyendo las actividades de Fabricación y Montaje de Equipos Electromecánicos. Asistencia Técnica en materia de control de Calidad de Equipos Electromecánicos en los centros nacionales e internacionales. Tareas Específicas Equipos Electromecánicos con alcance nacional e internacional: • Actualización PPIs estándar de la compañía: Normativas, Directivas, Criterios adoptados por fabricantes., • Incorporación nuevos PPIs a los estándares de la compañía., • Desarrollo de PPIs en base a normativa americana (actualmente Normativa Europea)., • Desarrollo de Planes de Calidad para Control de Equipos., • Control Dosieres de Calidad de todas las obras de la empresa., • Implantación y seguimiento de Calidad en Obras (por defecto, el coste de este servicio es asumido por la obra):, • Desarrollo PPIs, • Control PPIs y actualización de las versiones (previa petición del jefatura de Equipos / Jefatura de Obra),, • Coordinación de Inspecciones y dosieres ejecutados por entidad de control de calidad., • Cuando proceda, Inspección Técnica de Equipos Electromecánicos (Fábrica, Montaje y Puesta en Marcha) en centros nacionales e internacionales cuando proceda., • Monitoreo, Actualización y Homogeneización de PPI de Fabricación y Montaje de PPI a nivel global de proyectos en construcción., • Implantación de flujograma entre personal de proyecto y Dpto. Central para asegurar y optimizar el flujo de información relativa a Calidad de Equipos., • Petición y análisis de ofertas para adjudicar la inspección de equipos a las distintas entidades de inspección de Control de Calidad., • Indicar a la figura de Técnico de Calidad de Obra la manera de proceder en la Gestión de la Calidad del Proyecto. Seguimiento y Control periódico de esta gestión., • Desarrollo de Procedimientos Comunes de Gestión de Calidad en Obra., • No está en las funciones de este puesto de manera genérica: Logística (Compras), activación, seguimiento de fabricación, etc. Reporte del Seguimiento de los Sistemas de Gestión al Jefe del dpto. de Calidad, M.A. y PRL de GS INIMA. Resolución de no conformidades y observaciones de auditorías internas y externas. Requisitos: • Diplomatura, Licenciatura o Ingeniería o (3-5 años)., • Formación especializada: grado, carrera o master relacionado con el medio ambiente y la calidad., • Mínimo 7 años de experiencia como Técnico/a o Inspector/a de Calidad Industrial/Equipos electromecánicos con experiencia internacional., • Nivel medio de inglés y valorable otros idiomas. Información complementaria: • Capacidad de comunicación, • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones, • Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento, • Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, • Capacidad analítica, • Conocimientos de movilidad internacional ¿Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: trabajo en remoto. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. xcskxlj En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

Prestigiosa empresa del sector hotelero busca incorporar un/a HR Business Partner con un perfil operativo, proactivo y dinámico para integrarse en el equipo de Recursos Humanos. Buscamos una figura hands-on , con presencia diaria a pie de operación y en permanente contacto con los responsables de departamento y el personal de línea. Es una oportunidad ideal para un/a profesional con un potencial, alta resiliencia y energía, que quiera consolidar su carrera liderando el terreno operativo de una unidad de negocio de gran volumen de actividad, flujos de clientes y gestión de equipos. FUNCIONES PRINCIPALES • Presencia en Operación ( Hands-on ): Actuar como el nexo diario y directo con los líderes de cada área, entendiendo sus necesidades reales sobre el terreno y gestionando las incidencias del día a día de forma ágil., • Impulso del Desarrollo Local: Identificar necesidades de formación y desarrollo directamente en los equipos mediante evaluaciones de desempeño, encuestas de clima y el feedback continuo a pie de operación., • Ejecución de Planes de Formación: Coordinar e impartir la ejecución de los planes de desarrollo individual y colectivo (cursos, talleres específicos del sector y actividades de aprendizaje), asegurando los estándares de servicio del hotel., • Selección Operativa End-to-End: Gestionar los procesos de reclutamiento y selección del personal, garantizando la incorporación de perfiles alineados con los valores de excelencia y dinamismo de la compañía., • Cultura, Clima y Retención: Implementar las iniciativas de retención de empleados, monitorizar el clima laboral, dar feedback constructivo a mandos intermedios y asegurar un ambiente de alta motivación y orientación al logro., • Control Presupuestario y Soporte: Apoyar en la monitorización del presupuesto anual del plan de desarrollo e integrar los procesos de recursos humanos bajo las directrices de la compañía. PERFIL REQUERIDO • Titulación Universitaria: Grado o Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Turismo/Hotelería., • Idiomas: Nivel de inglés profesional., • Manejo fluido de herramientas digitales de gestión de talento y ofimática avanzada., • Experiencia de 5 años realizando funciones de HR Generalist, Técnico de Desarrollo o HRBP, siendo muy valorable la experiencia previa dentro del sector hotelero de gran volumen o entornos de operaciones dinámicas (retail, restauración de gran escala, etc.)., • Experiencia real participando activamente tanto en la selección de personal como en la ejecución y dinamización de programas de formación en el terreno., • Capacidad demostrada de gestión y trabajar en entornos de alta exigencia, ritmo rápido y multitarea., • Perfil con dinamismo y ganas de aportar soluciones creativas e innovadoras en la gestión de personas., • Excelente nivel de inteligencia emocional, asertividad, comunicación a diferentes niveles jerárquicos y resiliencia. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, paquete económico competitivo., • Beneficios exclusivos del grupo., • Rol estratégico y transversal con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Contrato indefinido, paquete económico competitivo y oportunidades de desarrollo profesional., • Incorporación inmediata., • Ubicación: Madrid.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te unirás al equipo de Asesoría Jurídica y Compliance que lidera la estrategia legal y de cumplimiento del Grupo SEIDOR incluyendo el área de BUSINESS LEGAL, el área corporativo-societaria, de propiedad intelectual y marcas, así como compliance del Grupo SEIDOR. ¿Business partnering: apoyo directo a las áreas de negocio en la toma de decisiones, identificando riesgos, alternativas y recomendaciones prácticas en materia mercantil, contractual y societaria. Ciclo de vida contractual: revisión, redacción y actualización de contratos tipo y cláusulas estándar del repositorio corporativo, asegurando coherencia con la estrategia comercial y el apetito de riesgo. Contratación pública y licitaciones: apoyo a negocio en la revisión de pliegos (RFP/RFI), condiciones administrativas y técnicas, y preparación de ofertas para el sector público, identificando riesgos legales (LCSP), requisitos de solvencia, criterios de adjudicación y condiciones de ejecución, así como apoyo en la fase de adjudicación y formalización de contratos públicos. Negociación y cierre: apoyo en la negociación de contratos de servicios de implantación, licencias y mantenimiento, así como NDA, MOU, LOI y acuerdos relacionados, equilibrando velocidad comercial y protección jurídica. Informes ejecutivos: elaboración de análisis jurídicos e informes orientados a negocio (impacto, riesgos, trade-offs y plan de acción) para apoyar decisiones y aprobaciones internas. Gestión de disputas: apoyo en la preparación y revisión de acuerdos transaccionales y en la estrategia de negociación en conflictos con clientes/proveedores, coordinando inputs internos. Soporte a litigios: recopilación de documentación, coordinación interna y apoyo a la dirección jurídica en procedimientos vinculados a la operativa del negocio. Gestión documental y eficiencia: mantenimiento de repositorios legales y societarios, control de versiones y apoyo en la mejora de procesos, plantillas y playbooks para acelerar la contratación. Privacidad y protección de datos: revisión de acuerdos de encargado del tratamiento y cláusulas RGPD/LOPD, alineando obligaciones, medidas de seguridad y asignación de responsabilidades. Gobierno corporativo: preparación de actas, acuerdos societarios y documentación mercantil, con enfoque en trazabilidad, cumplimiento y soporte a operaciones del Grupo. Compliance aplicado al negocio: verificación de requisitos regulatorios y de control interno en operaciones comerciales y societarias, proponiendo medidas de mitigación y escalado cuando proceda. Políticas y avisos legales: apoyo en la revisión/actualización de políticas de privacidad, términos legales y documentación de cumplimiento, garantizando consistencia y aplicabilidad operativa. Soporte en Compliance: apoyo en procesos de código ético, UBO, KYC y terceros, asegurando evidencias, reporting y trazabilidad. ¿Experiencia : 2-3 años de experiencia en un despacho de abogados o en el departamento legal de una empresa, preferiblemente en áreas de derecho mercantil contractual. Derecho Mercantil: conocimientos prácticos sobre contratos comerciales en sus diferentes tipologías, revisión de Due Diligence, conocimientos y capacidad para redactar cláusulas contractuales. Derecho administrativo. Preparación de escritos con administraciones y entidades locales. Contratación Comercial: habilidad para redactar, revisar y apoyar la negociación de contratos comerciales, acuerdos de colaboración, distribución, licencias y otros documentos legales. Valorable adicionalmente, experiencia en: Cumplimiento Normativo: Capacidad para asegurar que las operaciones de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones aplicables. Derecho Societario: conocimiento de la normativa societaria relacionada con la constitución, funcionamiento y disolución de sociedades. Redacción de actas societarias y documentos mercantiles. Capacidad para preparar informes jurídicos detallados. Competencia en la organización y mantenimiento de la documentación legal y societaria. Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones de protección de datos, como el RGPD, la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) en España, y otras normativas relevantes . Conocimientos de Compliance. Formación Licenciatura/grado en Derecho. Cursos y formación en Sector Público. Máster en Derecho Mercantil es un plus. Idiomas Inglés: nivel alto imprescindible Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, capacidad de análisis y atención al detalle, habilidades de negociación y resolución de problemas. Capacidad de trabajar en ambientes internacionales. Habilidad para contratos internacionales. ¿Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Esta posición se encarga de desarrollar y ejecutar la estrategia de productos de transporte marítimo (FCL/LCL) para IBERIA. Garantiza precios competitivos, excelencia operativa, cumplimiento normativo, relaciones sólidas con los carriers y el rendimiento de la cuenta de resultados. Impulsa la adopción de soluciones digitales, la competitividad de los productos y la satisfacción del cliente mediante la coordinación con los equipos regionales de ventas, operaciones y productos. Responsabilidades Estrategia de producto y posicionamiento en el mercado • Desarrollar y ejecutar la estrategia de productos marítimos en colaboración con los equipos de producto regionales y globales., • Analizar las tendencias del mercado, las actividades de la competencia, la normativa y el comportamiento de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento., • Implementar soluciones globales y regionales estandarizadas (herramientas digitales, programas de productos) adaptadas a las necesidades locales., • Elaborar y compartir informes de mercado con las partes interesadas internas. Ejecución operativa y optimización de procesos • Supervisar las operaciones diarias de FCL/LCL garantizando la calidad del servicio y la coordinación con navieras, puertos, transportistas por carretera y agentes de aduanas., • Mitigar los riesgos operativos (congestión, desequilibrio de equipos y retrasos) mediante planes de contingencia proactivos., • Gestionar las tarifas locales y garantizar precios precisos y competitivos para solicitudes puntuales y no estándar., • Impartir formación sobre productos y sistemas a los equipos de ventas y operaciones, en coordinación con los equipos de producto regionales y globales. Liderazgo comercial y responsabilidad sobre la cuenta de resultados • Asumir la responsabilidad de la cuenta de resultados del transporte marítimo (ingresos, margen y control de costes)., • Dirigir el proceso de licitación de transporte marítimo y apoyar al departamento de ventas para captar clientes estratégicos y nuevas oportunidades comerciales., • Interactuar directamente con los clientes clave cuando sea necesario para apoyar el éxito comercial., • Impulsar el ahorro de costes mediante negociaciones con los transportistas y una sólida gestión de la asignación. Gestión de las partes interesadas y el cumplimiento normativo • Mantener y desarrollar relaciones con transportistas locales, NVOCC, autoridades portuarias, terminales y clientes clave., • Realizar reuniones trimestrales de revisión de resultados (QBR) con los transportistas para alinear los KPI de rendimiento y resolver disputas (prórrogas, D&D, problemas con la hora prevista de llegada)., • Garantizar el pleno cumplimiento de las normas aduaneras, las sanciones, las normas de seguridad y las regulaciones locales., • Actuar como punto de escalado para cuestiones operativas o comerciales importantes. Cualificaciones / Experiencia • Licenciatura en Logística, Comercio Internacional, Administración de Empresas o un campo relacionado (se valorará un MBA)., • Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en el sector del transporte marítimo, con experiencia en operaciones de transporte marítimo y funciones de aprovisionamiento., • Disponibilidad para viajar., • Sólidos conocimientos de los mercados mundiales de transporte marítimo, los Incoterms y los contratos con transportistas., • Dominio de herramientas de análisis de datos y sistemas ERP/de gestión del transporte., • Inglés fluido; se valorarán otros idiomas., • Conocimiento de los programas de ESG y sostenibilidad en el sector del transporte.

Nos encontramos en un momento clave de crecimiento y expansión internacional, en el que reforzamos nuestras capacidades jurídicas para operar con seguridad, coherencia y eficiencia en múltiples mercados. Por ello, incorporamos un/a Letrado/a Internacional que desempeñará un papel estratégico en la coordinación legal global, acompañando el desarrollo del negocio y garantizando el cumplimiento normativo en entornos cada vez más complejos y dinámicos. Se trata de una oportunidad para profesionales con sólida base técnica y visión de negocio que quieran formar parte de una organización en evolución continua, con impacto directo en la toma de decisiones a nivel internacional. 🎯 Misión del puesto Liderar y coordinar la función jurídica en mercados internacionales, asegurando el cumplimiento normativo en distintas jurisdicciones, anticipando riesgos legales y garantizando la coherencia de criterios jurídicos en todas las geografías en las que opera la compañía. 🔍 Funciones • Supervisar el cumplimiento legal de las operaciones en mercados internacionales, adaptando la operativa a la normativa local aplicable., • Coordinar y liderar la contratación internacional, incluyendo negociación, formalización y seguimiento de acuerdos., • Revisar y validar documentación legal vinculada a la actividad internacional (condiciones generales, contenidos web, licencias, etc.)., • Definir estándares jurídicos globales y garantizar su correcta aplicación en las distintas jurisdicciones., • Gestionar y coordinar despachos externos internacionales, optimizando calidad y eficiencia., • Actuar como referente jurídico para las áreas de negocio con actividad internacional., • Asesorar en procesos de expansión, lanzamiento de productos y entrada en nuevos mercados., • Supervisar el encaje jurídico de los canales digitales y el cumplimiento de normativa de consumo online., • Identificar y anticipar riesgos legales, proponiendo medidas preventivas y soluciones orientadas a negocio. ✅ Requisitos • Grado o Licenciatura en Derecho., • Especialización en Derecho Mercantil, Internacional o Digital., • Experiencia de 4 a 6 años en entornos internacionales (empresa multinacional o despacho con práctica cross-border)., • Conocimiento en contratación internacional, derecho societario y normativa de consumo digital., • Experiencia en coordinación jurídica multi-jurisdiccional y gestión de asesoría externa., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Se valorarán otros idiomas y experiencia en sector servicios. Competencias clave: • Visión estratégica y orientación a negocio, • Rigor técnico y criterio jurídico sólido, • Proactividad y capacidad de toma de decisiones, • Habilidades de coordinación e interlocución en entornos multiculturales 🌟 Qué ofrecemos Formarás parte de un entorno internacional, dinámico y en constante transformación, con proyectos de alto impacto y visibilidad. Apostamos por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y un modelo de trabajo colaborativo que impulsa la innovación y la mejora constante. Buscamos personas con iniciativa, mentalidad global y capacidad de adaptación que quieran asumir un reto estratégico dentro de una organización en crecimiento. Si te motiva aportar valor en un entorno internacional y contribuir a la evolución del negocio, queremos conocerte.

En ALMAR WATER, valoramos y promovemos el talento de nuestro equipo de manera continua, apoyando el desarrollo personal y profesional de nuestra plantilla. Somos una empresa internacional del sector del agua en pleno proceso de expansión con un gran equipo de profesionales y excelente ambiente de trabajo. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Becario/a de Recursos Humanos (Madrid) Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿En qué consistiría tu trabajo? Funciones y Responsabilidades: • Publicar ofertas de empleo en los diferentes portales y canales de reclutamiento., • Colaborar en la criba curricular y en la organización de entrevistas., • Dar soporte en la gestión administrativa de nuevas incorporaciones (altas, contratos, documentación, etc.)., • Digitalizar y archivar documentación laboral en las plataformas internas., • Mantener actualizada la base de datos de empleados, garantizando la confidencialidad de la información., • Colaborar en la coordinación de formaciones iniciales y procesos de onboarding., • Apoyar al equipo de RRHH en la resolución de consultas de empleados., • Participar en la elaboración de informes y reportes relacionados con selección e incorporaciones. ¿Qué buscamos? Requisitos: Formación: • Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar, • Un máster en Gestión de Recursos Humanos es un plus., • Posibilidad de hacer convenio de prácticas/beca con institución educativa, preferentemente de 1 año., • Fluido en inglés (nivel C1-B2). Nivel fluido de español. Inglés valorado positivamente en nuestro entorno internacional., • Buen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint)., • Capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar varias tareas a la vez., • Ganas de aprender, actitud proactiva y motivación por desarrollarte en Recursos Humanos., • Interés en conocer cómo funciona el área de salud y seguridad en una empresa corporativa. Experiencia: • Deseable 1 año en las funciones descritas. Idiomas: • Nivel alto de inglés - mínimo B2 (se hará prueba de inglés). Ofrecemos: • Prácticas de 1 año, con posibilidad de ampliación., • Formación continua y acompañamiento dentro del equipo de PRL y Recursos Humanos., • Un entorno internacional, colaborativo y dinámico, con aprendizaje desde el primer día., • La oportunidad de contribuir a un área clave para el bienestar de nuestros equipos. xkdbapo Otros: • Buscamos personas con ganas de aprender, dinámicas, resolutivas, proactivas, aptas para trabajar en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional.

Buscamos un Contable meticuloso y analítico para unirse a nuestro equipo financiero. El candidato ideal será responsable de preparar y examinar los registros financieros, asegurar el cumplimiento de las obligaciones contables y proporcionar informes precisos. Funciones y Responsabilidades Principales • Gestión del Ciclo Contable: Registrar las transacciones diarias, gestionar y supervisar cuentas por cobrar y por pagar, y realizar el cierre mensual y anual., • Conciliar cuentas bancarias y movimientos de caja: Comparar los extractos bancarios con los libros internos para identificar y corregir discrepancias., • Preparar cierres mensuales y anuales, • Elaboración de Estados Financieros: Redactar balances de situación, cuentas de pérdidas y ganancias, y estados de flujo de efectivo., • Apoyar y colaborar con dirección financiera Requisitos y Cualificaciones Educación : Grado o Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas (ADE) o áreas afines. Experiencia : Mínimo de 2 en puestos similares, preferiblemente en el sector hotelero / hospitality Conocimientos Técnicos : • Dominio de normativas contables (PGC), • Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas)., • Experiencia con software ERP (como Oracle, Sage o Microsoft Dynamics). Idiomas : valorable inglés intermedio Competencias Para destacar en este rol, no solo basta con saber de números: Atención al detalle/Integridad ética/ Capacidad analítica/ Organización/Confidencialidad/Comunicación con otros departamentos/Trabajo en equipo/Proactividad

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Te unirás al equipo de Asesoría Jurídica y Compliance que lidera la estrategia legal y de cumplimiento del Grupo SEIDOR incluyendo el área de BUSINESS LEGAL, el área corporativo-societaria, de propiedad intelectual y marcas, así como compliance del Grupo SEIDOR. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Funciones principales • Business partnering: apoyo directo a las áreas de negocio en la toma de decisiones, identificando riesgos, alternativas y recomendaciones prácticas en materia mercantil, contractual y societaria., • Ciclo de vida contractual: revisión, redacción y actualización de contratos tipo y cláusulas estándar del repositorio corporativo, asegurando coherencia con la estrategia comercial y el apetito de riesgo., • Contratación pública y licitaciones: apoyo a negocio en la revisión de pliegos (RFP/RFI), condiciones administrativas y técnicas, y preparación de ofertas para el sector público, identificando riesgos legales (LCSP), requisitos de solvencia, criterios de adjudicación y condiciones de ejecución, así como apoyo en la fase de adjudicación y formalización de contratos públicos., • Negociación y cierre: apoyo en la negociación de contratos de servicios de implantación, licencias y mantenimiento, así como NDA, MOU, LOI y acuerdos relacionados, equilibrando velocidad comercial y protección jurídica., • Informes ejecutivos: elaboración de análisis jurídicos e informes orientados a negocio (impacto, riesgos, trade-offs y plan de acción) para apoyar decisiones y aprobaciones internas., • Gestión de disputas: apoyo en la preparación y revisión de acuerdos transaccionales y en la estrategia de negociación en conflictos con clientes/proveedores, coordinando inputs internos., • Soporte a litigios: recopilación de documentación, coordinación interna y apoyo a la dirección jurídica en procedimientos vinculados a la operativa del negocio., • Gestión documental y eficiencia: mantenimiento de repositorios legales y societarios, control de versiones y apoyo en la mejora de procesos, plantillas y playbooks para acelerar la contratación., • Privacidad y protección de datos: revisión de acuerdos de encargado del tratamiento y cláusulas RGPD/LOPD, alineando obligaciones, medidas de seguridad y asignación de responsabilidades. Asimismo • Gobierno corporativo: preparación de actas, acuerdos societarios y documentación mercantil, con enfoque en trazabilidad, cumplimiento y soporte a operaciones del Grupo., • Compliance aplicado al negocio: verificación de requisitos regulatorios y de control interno en operaciones comerciales y societarias, proponiendo medidas de mitigación y escalado cuando proceda., • Políticas y avisos legales: apoyo en la revisión/actualización de políticas de privacidad, términos legales y documentación de cumplimiento, garantizando consistencia y aplicabilidad operativa., • Soporte en Compliance: apoyo en procesos de código ético, UBO, KYC y terceros, asegurando evidencias, reporting y trazabilidad. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Experiencia: 2-3 años de experiencia en un despacho de abogados o en el departamento legal de una empresa, preferiblemente en áreas de derecho mercantil contractual. Derecho Mercantil: conocimientos prácticos sobre contratos comerciales en sus diferentes tipologías, revisión de Due Diligence, conocimientos y capacidad para redactar cláusulas contractuales. Derecho administrativo. Conocimiento y manejo de la LCSP. Preparación de escritos con administraciones y entidades locales. Ej: REMC, Escrito de aclaraciones, justificación ofertas anormalmente bajas, penalizaciones, etc. Contratación Comercial: habilidad para redactar, revisar y apoyar la negociación de contratos comerciales, acuerdos de colaboración, distribución, licencias y otros documentos legales. Valorable adicionalmente, experiencia en: Cumplimiento Normativo: Capacidad para asegurar que las operaciones de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones aplicables. Derecho Societario: conocimiento de la normativa societaria relacionada con la constitución, funcionamiento y disolución de sociedades. Redacción de actas societarias y documentos mercantiles. Habilidades de negociación y resolución de problemas. Capacidad para preparar informes jurídicos detallados. Competencia en la organización y mantenimiento de la documentación legal y societaria. Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones de protección de datos, como el RGPD, la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) en España, y otras normativas relevantes. Conocimientos de Compliance. Formación Licenciatura/grado en Derecho. Cursos y formación en Sector Público. Máster en Derecho Mercantil es un plus. Idiomas Inglés: nivel alto imprescindible Competencias: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, capacidad de análisis y atención al detalle, habilidades de negociación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipos multidisciplinarios. Actitud proactiva y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Compromiso con la ética profesional y la confidencialidad. Capacidad de trabajar en ambientes internacionales. Habilidad para contratos internacionales. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te unirás al equipo de Asesoría Jurídica y Compliance que lidera la estrategia legal y de cumplimiento del Grupo SEIDOR incluyendo el área de BUSINESS LEGAL, el área corporativo-societaria, de propiedad intelectual y marcas, así como compliance del Grupo SEIDOR. ¿Business partnering: apoyo directo a las áreas de negocio en la toma de decisiones, identificando riesgos, alternativas y recomendaciones prácticas en materia mercantil, contractual y societaria. Ciclo de vida contractual: revisión, redacción y actualización de contratos tipo y cláusulas estándar del repositorio corporativo, asegurando coherencia con la estrategia comercial y el apetito de riesgo. Contratación pública y licitaciones: apoyo a negocio en la revisión de pliegos (RFP/RFI), condiciones administrativas y técnicas, y preparación de ofertas para el sector público, identificando riesgos legales (LCSP), requisitos de solvencia, criterios de adjudicación y condiciones de ejecución, así como apoyo en la fase de adjudicación y formalización de contratos públicos. Negociación y cierre: apoyo en la negociación de contratos de servicios de implantación, licencias y mantenimiento, así como NDA, MOU, LOI y acuerdos relacionados, equilibrando velocidad comercial y protección jurídica. Informes ejecutivos: elaboración de análisis jurídicos e informes orientados a negocio (impacto, riesgos, trade-offs y plan de acción) para apoyar decisiones y aprobaciones internas. Gestión de disputas: apoyo en la preparación y revisión de acuerdos transaccionales y en la estrategia de negociación en conflictos con clientes/proveedores, coordinando inputs internos. Soporte a litigios: recopilación de documentación, coordinación interna y apoyo a la dirección jurídica en procedimientos vinculados a la operativa del negocio. Gestión documental y eficiencia: mantenimiento de repositorios legales y societarios, control de versiones y apoyo en la mejora de procesos, plantillas y playbooks para acelerar la contratación. Privacidad y protección de datos: revisión de acuerdos de encargado del tratamiento y cláusulas RGPD/LOPD, alineando obligaciones, medidas de seguridad y asignación de responsabilidades. Gobierno corporativo: preparación de actas, acuerdos societarios y documentación mercantil, con enfoque en trazabilidad, cumplimiento y soporte a operaciones del Grupo. Compliance aplicado al negocio: verificación de requisitos regulatorios y de control interno en operaciones comerciales y societarias, proponiendo medidas de mitigación y escalado cuando proceda. Políticas y avisos legales: apoyo en la revisión/actualización de políticas de privacidad, términos legales y documentación de cumplimiento, garantizando consistencia y aplicabilidad operativa. Soporte en Compliance: apoyo en procesos de código ético, UBO, KYC y terceros, asegurando evidencias, reporting y trazabilidad. ¿Experiencia : 2-3 años de experiencia en un despacho de abogados o en el departamento legal de una empresa, preferiblemente en áreas de derecho mercantil contractual. Derecho Mercantil: conocimientos prácticos sobre contratos comerciales en sus diferentes tipologías, revisión de Due Diligence, conocimientos y capacidad para redactar cláusulas contractuales. Derecho administrativo. Preparación de escritos con administraciones y entidades locales. Contratación Comercial: habilidad para redactar, revisar y apoyar la negociación de contratos comerciales, acuerdos de colaboración, distribución, licencias y otros documentos legales. Valorable adicionalmente, experiencia en: Cumplimiento Normativo: Capacidad para asegurar que las operaciones de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones aplicables. Derecho Societario: conocimiento de la normativa societaria relacionada con la constitución, funcionamiento y disolución de sociedades. Redacción de actas societarias y documentos mercantiles. Capacidad para preparar informes jurídicos detallados. Competencia en la organización y mantenimiento de la documentación legal y societaria. Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones de protección de datos, como el RGPD, la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) en España, y otras normativas relevantes . Conocimientos de Compliance. Formación Licenciatura/grado en Derecho. Cursos y formación en Sector Público. Máster en Derecho Mercantil es un plus. Idiomas Inglés: nivel alto imprescindible Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, capacidad de análisis y atención al detalle, habilidades de negociación y resolución de problemas. Capacidad de trabajar en ambientes internacionales. Habilidad para contratos internacionales. ¿Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te unirás al equipo de Asesoría Jurídica y Compliance que lidera la estrategia legal y de cumplimiento del Grupo SEIDOR incluyendo el área de BUSINESS LEGAL, el área corporativo-societaria, de propiedad intelectual y marcas, así como compliance del Grupo SEIDOR. ¿Business partnering: apoyo directo a las áreas de negocio en la toma de decisiones, identificando riesgos, alternativas y recomendaciones prácticas en materia mercantil, contractual y societaria. Ciclo de vida contractual: revisión, redacción y actualización de contratos tipo y cláusulas estándar del repositorio corporativo, asegurando coherencia con la estrategia comercial y el apetito de riesgo. Contratación pública y licitaciones: apoyo a negocio en la revisión de pliegos (RFP/RFI), condiciones administrativas y técnicas, y preparación de ofertas para el sector público, identificando riesgos legales (LCSP), requisitos de solvencia, criterios de adjudicación y condiciones de ejecución, así como apoyo en la fase de adjudicación y formalización de contratos públicos. Negociación y cierre: apoyo en la negociación de contratos de servicios de implantación, licencias y mantenimiento, así como NDA, MOU, LOI y acuerdos relacionados, equilibrando velocidad comercial y protección jurídica. Informes ejecutivos: elaboración de análisis jurídicos e informes orientados a negocio (impacto, riesgos, trade-offs y plan de acción) para apoyar decisiones y aprobaciones internas. Gestión de disputas: apoyo en la preparación y revisión de acuerdos transaccionales y en la estrategia de negociación en conflictos con clientes/proveedores, coordinando inputs internos. Soporte a litigios: recopilación de documentación, coordinación interna y apoyo a la dirección jurídica en procedimientos vinculados a la operativa del negocio. Gestión documental y eficiencia: mantenimiento de repositorios legales y societarios, control de versiones y apoyo en la mejora de procesos, plantillas y playbooks para acelerar la contratación. Privacidad y protección de datos: revisión de acuerdos de encargado del tratamiento y cláusulas RGPD/LOPD, alineando obligaciones, medidas de seguridad y asignación de responsabilidades. Gobierno corporativo: preparación de actas, acuerdos societarios y documentación mercantil, con enfoque en trazabilidad, cumplimiento y soporte a operaciones del Grupo. Compliance aplicado al negocio: verificación de requisitos regulatorios y de control interno en operaciones comerciales y societarias, proponiendo medidas de mitigación y escalado cuando proceda. Políticas y avisos legales: apoyo en la revisión/actualización de políticas de privacidad, términos legales y documentación de cumplimiento, garantizando consistencia y aplicabilidad operativa. Soporte en Compliance: apoyo en procesos de código ético, UBO, KYC y terceros, asegurando evidencias, reporting y trazabilidad. ¿Experiencia : 2-3 años de experiencia en un despacho de abogados o en el departamento legal de una empresa, preferiblemente en áreas de derecho mercantil contractual. Derecho Mercantil: conocimientos prácticos sobre contratos comerciales en sus diferentes tipologías, revisión de Due Diligence, conocimientos y capacidad para redactar cláusulas contractuales. Derecho administrativo. Preparación de escritos con administraciones y entidades locales. Contratación Comercial: habilidad para redactar, revisar y apoyar la negociación de contratos comerciales, acuerdos de colaboración, distribución, licencias y otros documentos legales. Valorable adicionalmente, experiencia en: Cumplimiento Normativo: Capacidad para asegurar que las operaciones de la empresa cumplan con las leyes y regulaciones aplicables. Derecho Societario: conocimiento de la normativa societaria relacionada con la constitución, funcionamiento y disolución de sociedades. Redacción de actas societarias y documentos mercantiles. Capacidad para preparar informes jurídicos detallados. Competencia en la organización y mantenimiento de la documentación legal y societaria. Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones de protección de datos, como el RGPD, la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) en España, y otras normativas relevantes . Conocimientos de Compliance. Formación Licenciatura/grado en Derecho. Cursos y formación en Sector Público. Máster en Derecho Mercantil es un plus. Idiomas Inglés: nivel alto imprescindible Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, capacidad de análisis y atención al detalle, habilidades de negociación y resolución de problemas. Capacidad de trabajar en ambientes internacionales. Habilidad para contratos internacionales. ¿Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Esta posición se encarga de desarrollar y ejecutar la estrategia de productos de transporte marítimo (FCL/LCL) para IBERIA. Garantiza precios competitivos, excelencia operativa, cumplimiento normativo, relaciones sólidas con los carriers y el rendimiento de la cuenta de resultados. Impulsa la adopción de soluciones digitales, la competitividad de los productos y la satisfacción del cliente mediante la coordinación con los equipos regionales de ventas, operaciones y productos. Responsabilidades Estrategia de producto y posicionamiento en el mercado • Desarrollar y ejecutar la estrategia de productos marítimos en colaboración con los equipos de producto regionales y globales., • Analizar las tendencias del mercado, las actividades de la competencia, la normativa y el comportamiento de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento., • Implementar soluciones globales y regionales estandarizadas (herramientas digitales, programas de productos) adaptadas a las necesidades locales., • Elaborar y compartir informes de mercado con las partes interesadas internas. Ejecución operativa y optimización de procesos • Supervisar las operaciones diarias de FCL/LCL garantizando la calidad del servicio y la coordinación con navieras, puertos, transportistas por carretera y agentes de aduanas., • Mitigar los riesgos operativos (congestión, desequilibrio de equipos y retrasos) mediante planes de contingencia proactivos., • Gestionar las tarifas locales y garantizar precios precisos y competitivos para solicitudes puntuales y no estándar., • Impartir formación sobre productos y sistemas a los equipos de ventas y operaciones, en coordinación con los equipos de producto regionales y globales. Liderazgo comercial y responsabilidad sobre la cuenta de resultados • Asumir la responsabilidad de la cuenta de resultados del transporte marítimo (ingresos, margen y control de costes)., • Dirigir el proceso de licitación de transporte marítimo y apoyar al departamento de ventas para captar clientes estratégicos y nuevas oportunidades comerciales., • Interactuar directamente con los clientes clave cuando sea necesario para apoyar el éxito comercial., • Impulsar el ahorro de costes mediante negociaciones con los transportistas y una sólida gestión de la asignación. Gestión de las partes interesadas y el cumplimiento normativo • Mantener y desarrollar relaciones con transportistas locales, NVOCC, autoridades portuarias, terminales y clientes clave., • Realizar reuniones trimestrales de revisión de resultados (QBR) con los transportistas para alinear los KPI de rendimiento y resolver disputas (prórrogas, D&D, problemas con la hora prevista de llegada)., • Garantizar el pleno cumplimiento de las normas aduaneras, las sanciones, las normas de seguridad y las regulaciones locales., • Actuar como punto de escalado para cuestiones operativas o comerciales importantes. Cualificaciones / Experiencia • Licenciatura en Logística, Comercio Internacional, Administración de Empresas o un campo relacionado (se valorará un MBA)., • Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en el sector del transporte marítimo, con experiencia en operaciones de transporte marítimo y funciones de aprovisionamiento., • Disponibilidad para viajar., • Sólidos conocimientos de los mercados mundiales de transporte marítimo, los Incoterms y los contratos con transportistas., • Dominio de herramientas de análisis de datos y sistemas ERP/de gestión del transporte., • Inglés fluido; se valorarán otros idiomas., • Conocimiento de los programas de ESG y sostenibilidad en el sector del transporte.

Nos encontramos en un momento clave de crecimiento y expansión internacional, en el que reforzamos nuestras capacidades jurídicas para operar con seguridad, coherencia y eficiencia en múltiples mercados. Por ello, incorporamos un/a Letrado/a Internacional que desempeñará un papel estratégico en la coordinación legal global, acompañando el desarrollo del negocio y garantizando el cumplimiento normativo en entornos cada vez más complejos y dinámicos. Se trata de una oportunidad para profesionales con sólida base técnica y visión de negocio que quieran formar parte de una organización en evolución continua, con impacto directo en la toma de decisiones a nivel internacional. Misión del puesto Liderar y coordinar la función jurídica en mercados internacionales, asegurando el cumplimiento normativo en distintas jurisdicciones, anticipando riesgos legales y garantizando la coherencia de criterios jurídicos en todas las geografías en las que opera la compañía. Funciones Supervisar el cumplimiento legal de las operaciones en mercados internacionales, adaptando la operativa a la normativa local aplicable. Coordinar y liderar la contratación internacional, incluyendo negociación, formalización y seguimiento de acuerdos. Revisar y validar documentación legal vinculada a la actividad internacional (condiciones generales, contenidos web, licencias, etc.). Definir estándares jurídicos globales y garantizar su correcta aplicación en las distintas jurisdicciones. Gestionar y coordinar despachos externos internacionales, optimizando calidad y eficiencia. Actuar como referente jurídico para las áreas de negocio con actividad internacional. Asesorar en procesos de expansión, lanzamiento de productos y entrada en nuevos mercados. Supervisar el encaje jurídico de los canales digitales y el cumplimiento de normativa de consumo online. Identificar y anticipar riesgos legales, proponiendo medidas preventivas y soluciones orientadas a negocio. ✅ Requisitos Grado o Licenciatura en Derecho. Especialización en Derecho Mercantil, Internacional o Digital. Experiencia de 4 a 6 años en entornos internacionales (empresa multinacional o despacho con práctica cross-border). Conocimiento en contratación internacional, derecho societario y normativa de consumo digital. Experiencia en coordinación jurídica multi-jurisdiccional y gestión de asesoría externa. Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorarán otros idiomas y experiencia en sector servicios. Competencias clave: Visión estratégica y orientación a negocio Rigor técnico y criterio jurídico sólido Proactividad y capacidad de toma de decisiones Habilidades de coordinación e interlocución en entornos multiculturales Qué ofrecemos Formarás parte de un entorno internacional, dinámico y en constante transformación, con proyectos de alto impacto y visibilidad. Apostamos por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y un modelo de trabajo colaborativo que impulsa la innovación y la mejora constante. Buscamos personas con iniciativa, mentalidad global y capacidad de adaptación que quieran asumir un reto estratégico dentro de una organización en crecimiento. Si te motiva aportar valor en un entorno internacional y contribuir a la evolución del negocio, queremos conocerte.

En ADYD Group continuamos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano. Buscamos incorporar un/a Procurement Coordinator Services Projects Funciones y responsabilidades: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Llevar a cabo una revisión exhaustiva del contrato del proyecto para identificar las cláusulas y requisitos que afectan a las actividades de contratación. Actuar como punto de contacto para los asuntos relacionados con la contratación ante el cliente y la dirección del proyecto. Elaborar y aplicar el plan de ejecución de la contratación del proyecto de acuerdo con las obligaciones contractuales y los objetivos del proyecto. Supervisar las actividades de contratación para garantizar el cumplimiento del calendario y los hitos del proyecto. Facilitar reuniones periódicas con el jefe del equipo de adquisiciones del proyecto para identificar cuestiones o riesgos clave, proponer estrategias de mitigación y garantizar un seguimiento oportuno en caso necesario. Colaborar con otras disciplinas, como Ingeniería y Control de Proyectos, para garantizar la alineación e integración de las actividades de adquisición de acuerdo con las necesidades del proyecto. Supervisar el desempeño de los proveedores para garantizar el cumplimiento de los términos contractuales y los requisitos del proyecto. Participar activamente en evaluaciones comerciales y negociaciones de asuntos relacionados con las compras. Promover y aplicar prácticas de compras sostenibles y éticas. Preparar, actualizar y consolidar informes de ejecución de compras para las partes interesadas internas y externas. Promover la mejora continua a través del programa de lecciones aprendidas para optimizar la ejecución de proyectos futuros. Contribuir a la identificación y el desarrollo de oportunidades de compras e iniciativas estratégicas. Perfil requerido: Entre 5 y 10 años de experiencia profesional, incluyendo un mínimo de 5 años en un puesto relevante dentro de entornos de proyectos industriales como especialista o coordinador de compras de proyectos, con conocimientos sobre las actividades de compras, gestión de pedidos y logística de los proyectos. Se valora positivamente estar en posesión de una licenciatura en Ingeniería Industrial o una titulación equivalente. Es imprescindible demostrar capacidad de liderazgo, junto con excelentes habilidades comunicativas y analíticas. Idiomas: es imprescindible un nivel fluido de inglés. Ofrecemos: Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, en los que equipos multidisciplinares colaboran en un entorno de trabajo dinámico que fomenta el crecimiento personal y el desarrollo profesional contio. También apoyamos las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. xcskxlj Por ello, funcionamos con un modelo híbrido (dos días de teletrabajo a la semana), con horarios flexibles (tanto en la hora de inicio como en la de finalización) y un horario de trabajo intensivo en verano.

Propósito del Rol El Analista de Negocios actuará como el nexo estratégico entre la operación del cliente y el equipo técnico de la compañía. El objetivo principal es liderar la implementación funcional de soluciones tecnológicas especializadas en el sector asegurador, garantizando que el sistema informático se adapte perfectamente a las necesidades específicas del cliente. Requisitos del Perfil Idiomas: Inglés Avanzado (Advanced), indispensable para la comunicación y documentación internacional. Formación Académica: Licenciatura/Grado en Ciencias Actuariales y Financieras o Profesional cualificado del sector de Seguros. Experiencia Mínima: Al menos 5 años de trayectoria en la industria aseguradora, específicamente dentro del ramo de Salud / Asistencia Sanitaria (Healthcare). Conocimientos Clave: Sólido dominio y comprensión de los procesos de negocio (business processes) de las compañías de seguros. Responsabilidades y Funciones Principales Comprensión y Validación Operativa: Entender la operación diaria del cliente y validar que las plantillas de parametrización entregadas por este se encuentren completas y correctas. Análisis de Brechas (Gap Analysis): Detectar las diferencias entre los procesos operativos del cliente y las funcionalidades reales del sistema informático, documentando de forma estructurada cada uno de estos requerimientos. Control de Calidad Funcional (QA): Revisar rigurosamente los entregables del Analista de Sistemas y del equipo de Desarrolladores para asegurar su calidad y el cumplimiento normativo (compliance). Presentación y Liderazgo de Producto: Presentar el funcionamiento del sistema y sus entregables funcionales al cliente final, asumiendo la total responsabilidad (ownership) sobre los resultados del software implementado. Capacitación de Usuarios: Diseñar e impartir sesiones de formación y entrenamiento a los usuarios finales sobre el uso correcto del sistema. Gestión de Equipos Técnicos: Guiar, coordinar y liderar de forma directa al equipo de desarrollo compuesto por el Analista de Sistemas y los Programadores.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de nóminas con el objetivo de dar soporte al departamento de Recursos Humanos desde un punto de vista de administración de personal administrativo garantizando la gestión integral del ciclo de vida laboral de los empleados/as, asegurando que el pago de salarios y el cumplimiento de las obligaciones legales se realicen en tiempo y forma siendo el contacto directo con la gestoría y con el empleado/a. Funciones : Gestionar las incidencias de nóminas, en coordinación directa con la gestoría encargada de su elaboración, informando de las variaciones mensuales que afecten a nomina, así como su posterior revisión del proceso de pagos. Analizar legalmente las incidencias en la nómina. Es la persona encargada de verificar con la Gestoría que se cumple con la legalidad de los conceptos en términos fiscales y laborales y de Seguridad Social. Realizar informes y reporting a solicitud de cualquier área del departamento de Gestión de Personas o departamento afines como QHSE. Procesar la información/documentación y comunicación necesaria en relación a las nuevas incorporaciones, en coordinación con la gestoría y el área de selección, así como, con las líneas de negocio implicadas (IT, SSGG, PRL y Administración), asegurando que todo lo relativo a aspectos contractuales y administrativos estén preparados a tiempo. Gestionar y hacer seguimiento de las solicitudes del Plan Retribución Flexible que solicitan los trabajadores, realizar pedidos, (Seguros médicos, Cheques/tarjetas comida, cheques guardería, tarjetas transporte) informar a la asesoría externa para que se pueda incluir en nómina. Dar soporte al cliente interno (los trabajadores) de cualquier problema/ duda que puedan tener sobre la nómina, Portal del empleado, IPRF, etc. Control de presencia y registro horario, supervisión del registro de jornada así como de la gestión de incidencias y auditorias de control. Recopilar y cumplimentar las encuestas que los diferentes organismos públicos envían (INE...) que van llegando. Realizar las tareas administrativas necesarias para poder dar soporte al DPTO. RH (certificados, facturas, solicitud de documentación varia, etc.) con el propósito de que las gestiones se hagan en tiempo y forma. Asesorar e informar al cliente interno sobre todo lo relativo a la nómina y los contratos. Realizar futuras funciones para la migración de servicio internalizado, colaborando en la migración de datos y depuración de los mismos, parametrizaciones, flujos de trabajo. Requisitos : Diplomatura /licenciatura en Relaciones laborales o similar Necesaria experiencia de al menos 5 años en Gestión de personal y en las funciones previamente descritas. Conocimientos altos de Ofimática Conocimientos en plataformas de RRHH (Registro horario, nóminas, etc) Conocimientos de nómina y trabajos administrativos. Conocimientos contables y fiscales Conocimientos de ERP de nóminas en su implementación y desarrollo Nivel B2 de inglés Información complementaria: Capacidad de comunicación Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos Capacidad analítica Conocimientos de movilidad internacional ¿Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: trabajo en remoto. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. xcskxlj En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

En ADYD Group continuamos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano. Buscamos incorporar un/a Procurement Coordinator Services Projects Funciones y responsabilidades: • Llevar a cabo una revisión exhaustiva del contrato del proyecto para identificar las cláusulas y requisitos que afectan a las actividades de contratación., • Actuar como punto de contacto para los asuntos relacionados con la contratación ante el cliente y la dirección del proyecto., • Elaborar y aplicar el plan de ejecución de la contratación del proyecto de acuerdo con las obligaciones contractuales y los objetivos del proyecto., • Supervisar las actividades de contratación para garantizar el cumplimiento del calendario y los hitos del proyecto., • Facilitar reuniones periódicas con el jefe del equipo de adquisiciones del proyecto para identificar cuestiones o riesgos clave, proponer estrategias de mitigación y garantizar un seguimiento oportuno en caso necesario., • Colaborar con otras disciplinas, como Ingeniería y Control de Proyectos, para garantizar la alineación e integración de las actividades de adquisición de acuerdo con las necesidades del proyecto., • Supervisar el desempeño de los proveedores para garantizar el cumplimiento de los términos contractuales y los requisitos del proyecto., • Participar activamente en evaluaciones comerciales y negociaciones de asuntos relacionados con las compras., • Promover y aplicar prácticas de compras sostenibles y éticas., • Preparar, actualizar y consolidar informes de ejecución de compras para las partes interesadas internas y externas., • Promover la mejora continua a través del programa de lecciones aprendidas para optimizar la ejecución de proyectos futuros., • Contribuir a la identificación y el desarrollo de oportunidades de compras e iniciativas estratégicas. Perfil requerido: • Entre 5 y 10 años de experiencia profesional, incluyendo un mínimo de 5 años en un puesto relevante dentro de entornos de proyectos industriales como especialista o coordinador de compras de proyectos, con conocimientos sobre las actividades de compras, gestión de pedidos y logística de los proyectos., • Se valora positivamente estar en posesión de una licenciatura en Ingeniería Industrial o una titulación equivalente., • Es imprescindible demostrar capacidad de liderazgo, junto con excelentes habilidades comunicativas y analíticas., • Idiomas: es imprescindible un nivel fluido de inglés. Ofrecemos: • Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, en los que equipos multidisciplinares colaboran en un entorno de trabajo dinámico que fomenta el crecimiento personal y el desarrollo profesional contio., • También apoyamos las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. Por ello, funcionamos con un modelo híbrido (dos días de teletrabajo a la semana), con horarios flexibles (tanto en la hora de inicio como en la de finalización) y un horario de trabajo intensivo en verano.

Project Manager Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¿Estás listo/a para dar un salto en tu carrera y formar parte de una empresa tecnológica en sector defensa? Si buscas un entorno innovador, desafiante y colaborativo, ¡tenemos el lugar perfecto para ti!. En PAP TECNOS , una empresa española con proyección internacional, desarrollamos soluciones avanzadas de defensa y seguridad ofreciendo productos de alta tecnología. Actualmente, buscamos un/a Project Manager para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Program Manager. Serás clave en la gestión y seguimiento de proyectos estratégicos, asegurando el cumplimiento de los términos del contrato con nuestros clientes y garantizando la excelencia operativa y económica. ¿Qué te espera en este rol? • Asegurarás el cumplimiento de los contratos desde la fase inicial hasta su finalización., • Darás seguimiento a los planes de proyecto y gestionarás las desviaciones en planificación, operación y finanzas., • Coordinarás la planificación, aprovisionamiento, producción y logística con subcontratistas para garantizar el éxito contractual., • Gestionarás y comunicarás los riesgos asociados, proponiendo soluciones efectivas., • Elaborarás informes financieros y reportes de progreso para los programas a tu cargo. ¿Qué buscamos en ti? Formación : Grado en Ingeniería o Licenciatura. Experiencia : Mínimo 3 años en roles similares. Conocimientos clave : Gestión de proyectos, finanzas, supply chain, aspectos legales, y manejo de ERP SAP. Idiomas : Nivel alto de inglés. Habilidades : Excelentes capacidades de síntesis, comunicación, negociación, y trabajo bajo presión. Proactividad y enfoque en mejora continua. Tecnología : Dominio avanzado de ofimática y MS Project. Disponibilidad : Para viajar tanto a nivel nacional como internacional. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa consolidada y en constante expansión tecnológica. Contrato indefinido , con estabilidad laboral garantizada. Un entorno de trabajo dinámico y creativo, enfocado en el talento y el desarrollo profesional. Formación continua adaptada a tus necesidades y aspiraciones. Beneficios adicionales , como jornada intensiva los viernes y durante el verano. Un sector en auge que ofrece retos constantes y oportunidades de crecimiento. Ubicación : Torrejón de Ardoz ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento! xbhjioe Si crees que encajas en este perfil, queremos conocerte.

Esta posición se encarga de desarrollar y ejecutar la estrategia de productos de transporte marítimo (FCL/LCL) para IBERIA. Garantiza precios competitivos, excelencia operativa, cumplimiento normativo, relaciones sólidas con los carriers y el rendimiento de la cuenta de resultados. Impulsa la adopción de soluciones digitales, la competitividad de los productos y la satisfacción del cliente mediante la coordinación con los equipos regionales de ventas, operaciones y productos. Responsabilidades Estrategia de producto y posicionamiento en el mercado • Desarrollar y ejecutar la estrategia de productos marítimos en colaboración con los equipos de producto regionales y globales., • Analizar las tendencias del mercado, las actividades de la competencia, la normativa y el comportamiento de los clientes para identificar oportunidades de crecimiento., • Implementar soluciones globales y regionales estandarizadas (herramientas digitales, programas de productos) adaptadas a las necesidades locales., • Elaborar y compartir informes de mercado con las partes interesadas internas. Ejecución operativa y optimización de procesos • Supervisar las operaciones diarias de FCL/LCL garantizando la calidad del servicio y la coordinación con navieras, puertos, transportistas por carretera y agentes de aduanas., • Mitigar los riesgos operativos (congestión, desequilibrio de equipos y retrasos) mediante planes de contingencia proactivos., • Gestionar las tarifas locales y garantizar precios precisos y competitivos para solicitudes puntuales y no estándar., • Impartir formación sobre productos y sistemas a los equipos de ventas y operaciones, en coordinación con los equipos de producto regionales y globales. Liderazgo comercial y responsabilidad sobre la cuenta de resultados • Asumir la responsabilidad de la cuenta de resultados del transporte marítimo (ingresos, margen y control de costes)., • Dirigir el proceso de licitación de transporte marítimo y apoyar al departamento de ventas para captar clientes estratégicos y nuevas oportunidades comerciales., • Interactuar directamente con los clientes clave cuando sea necesario para apoyar el éxito comercial., • Impulsar el ahorro de costes mediante negociaciones con los transportistas y una sólida gestión de la asignación. Gestión de las partes interesadas y el cumplimiento normativo • Mantener y desarrollar relaciones con transportistas locales, NVOCC, autoridades portuarias, terminales y clientes clave., • Realizar reuniones trimestrales de revisión de resultados (QBR) con los transportistas para alinear los KPI de rendimiento y resolver disputas (prórrogas, D&D, problemas con la hora prevista de llegada)., • Garantizar el pleno cumplimiento de las normas aduaneras, las sanciones, las normas de seguridad y las regulaciones locales., • Actuar como punto de escalado para cuestiones operativas o comerciales importantes. Cualificaciones / Experiencia • Licenciatura en Logística, Comercio Internacional, Administración de Empresas o un campo relacionado (se valorará un MBA)., • Mínimo de 5 a 7 años de experiencia en el sector del transporte marítimo, con experiencia en operaciones de transporte marítimo y funciones de aprovisionamiento., • Disponibilidad para viajar., • Sólidos conocimientos de los mercados mundiales de transporte marítimo, los Incoterms y los contratos con transportistas., • Dominio de herramientas de análisis de datos y sistemas ERP/de gestión del transporte., • Inglés fluido; se valorarán otros idiomas., • Conocimiento de los programas de ESG y sostenibilidad en el sector del transporte.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado.En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio.Buscamos Técnico/a de Calidad que realice las siguientes funciones:Responsabilidades:Velar por el cumplimiento de la legislación, estándares Industrial-Calidad con alcance nacional, europea e internacional (cuando aplique).Verificar que el centro de trabajo cumple con los objetivos, requisitos y compromisos establecidos por GS Inima Environment SA.Elaboración de Planes de Calidad en centros nacionales e internacionales, incluyendo las actividades de de Fabricación y Montaje de Equipos Electromecánicos.Revisión de documentación técnica en materia de calidad realizada por terceros en centros nacionales e internacionales, como por ejemplo Planes de Calidad, incluyendo las actividades de Fabricación y Montaje de Equipos Electromecánicos.Asistencia Técnica en materia de control de Calidad de Equipos Electromecánicos en los centros nacionales e internacionales.Tareas Específicas Equipos Electromecánicos con alcance nacional e internacional:Actualización PPIs estándar de la compañía: Normativas, Directivas, Criterios adoptados por fabricantes.Incorporación nuevos PPIs a los estándares de la compañía.Desarrollo de PPIs en base a normativa americana (actualmente Normativa Europea).Desarrollo de Planes de Calidad para Control de Equipos.Control Dosieres de Calidad de todas las obras de la empresa.Implantación y seguimiento de Calidad en Obras (por defecto, el coste de este servicio es asumido por la obra):Desarrollo PPIsControl PPIs y actualización de las versiones (previa petición del jefatura de Equipos / Jefatura de Obra),Coordinación de Inspecciones y dosieres ejecutados por entidad de control de calidad.Cuando proceda, Inspección Técnica de Equipos Electromecánicos (Fábrica, Montaje y Puesta en Marcha) en centros nacionales e internacionales cuando proceda.Monitoreo, Actualización y Homogeneización de PPI de Fabricación y Montaje de PPI a nivel global de proyectos en construcción.Implantación de flujograma entre personal de proyecto y Dpto. Central para asegurar y optimizar el flujo de información relativa a Calidad de Equipos.Petición y análisis de ofertas para adjudicar la inspección de equipos a las distintas entidades de inspección de Control de Calidad.Indicar a la figura de Técnico de Calidad de Obra la manera de proceder en la Gestión de la Calidad del Proyecto. Seguimiento y Control periódico de esta gestión.Desarrollo de Procedimientos Comunes de Gestión de Calidad en Obra.No está en las funciones de este puesto de manera genérica: Logística (Compras), activación, seguimiento de fabricación, etc.Reporte del Seguimiento de los Sistemas de Gestión al Jefe del dpto. de Calidad, M.A. y PRL de GS INIMA.Resolución de no conformidades y observaciones de auditorías internas y externas.Requisitos:Diplomatura, Licenciatura o Ingeniería o (3-5 años).Formación especializada: grado, carrera o master relacionado con el medio ambiente y la calidad.Mínimo 7 años de experiencia como Técnico/a o Inspector/a de Calidad Industrial/Equipos electromecánicos con experiencia internacional.Nivel medio de inglés y valorable otros idiomas.Información complementaria:Capacidad de comunicaciónAlto grado de iniciativa y búsqueda de solucionesOrientado al detalle y excelentes habilidades de seguimientoCapacidad demostrada para priorizar, cumplir plazosCapacidad analíticaConocimientos de movilidad internacional¿Qué ofrecemos?Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua.Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano.Conciliación personal: trabajo en remoto.Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte.Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía.Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social.*En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

• Retribución según valía y aptitudes., • Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva)., • Incorporación fiable en empresa líder en su sector., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Política de teletrabajo de hasta el 50%., • Ayuda comida de 6€/día oficina., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando! Responsable del desarrollo técnico-comercial del negocio soluciones semi automáticas. Responsable técnico y comercial de las soluciones propuestas, su presentación a clientes y consecución de las cifras de venta indicadas en el Budget. • Realización de ofertas técnicas de Racking, pallet shutle, VNA y sistemas integrados con el soporte del dpto de software y automation., • Responsable de la solución técnica; incluyendo layout, descripción técnica y especificaciones., • Preparación del presupuesto y cálculo de los costes de la solución., • Participar proactivamente en las discusiones técnicas con clientes internos y externos, explicando y presentando claramente las soluciones propuestas., • Solicitar peticiones de oferta a terceros (RFQ’s), incluyendo el cálculo de costes, las descripciones funcionales y los plazos de ejecución de los proyectos., • Tomar iniciativas, proporcionar comentarios constructivos y contribuir activamente a la mejora de los procesos en el equipo y lograr una mayor estandarización., • Cumplimiento de las KION Quality Gates, así como las normativas ISO aplicables., • Apoyar, asesorar y mantener un estrecho contacto con la red comercial propia y con la red comercial de concesionarios durante la fase comercial y con el Project Manager durante la fase de realización del proyecto., • Apoyar al departamento comercial y concesionarios en ejecución de demostraciones y eventos comerciales., • Responsable de la generación de las especificaciones técnicas finales del cliente. Garantizar que las soluciones se ajustan a los requisitos contractuales., • Asegurar el seguimiento técnico del proyecto hasta la instalación y entrega a cliente., • Realización de la documentación técnica del proyecto en fase de pedido., • Integración de proveedores terceros en los entregables del proyecto y la solución global, su gestión hasta la instalación y la entrega final. Formación técnica o superior: licenciatura o grado en ingeniería con 6 años de experiencia en puesto técnico-comercial similar. • Formación y conocimientos relacionados con habilidades técnicas, • Excelente manejo en herramientas de diseño: AutoCAD y similares, • Poseer habilidades de gestión de proyectos como planificación, organización y programación y presupuestación., • Aportar un nivel de Inglés alto. Se valorarán otros idiomas., • Habilidades comerciales, • Capacidad para la gestión de clientes externos, • Trabajo en equipo, • Visión transversal, • Fuerte mentalidad analítica, • Buenas dotes de comunicación, • Gestión de conflictos #J-18808-Ljbffr

En ADYD Group continuamos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano. Buscamos incorporar un/a Procurement Coordinator Services Projects Funciones y responsabilidades: • Llevar a cabo una revisión exhaustiva del contrato del proyecto para identificar las cláusulas y requisitos que afectan a las actividades de contratación., • Actuar como punto de contacto para los asuntos relacionados con la contratación ante el cliente y la dirección del proyecto., • Elaborar y aplicar el plan de ejecución de la contratación del proyecto de acuerdo con las obligaciones contractuales y los objetivos del proyecto., • Supervisar las actividades de contratación para garantizar el cumplimiento del calendario y los hitos del proyecto., • Facilitar reuniones periódicas con el jefe del equipo de adquisiciones del proyecto para identificar cuestiones o riesgos clave, proponer estrategias de mitigación y garantizar un seguimiento oportuno en caso necesario., • Colaborar con otras disciplinas, como Ingeniería y Control de Proyectos, para garantizar la alineación e integración de las actividades de adquisición de acuerdo con las necesidades del proyecto., • Supervisar el desempeño de los proveedores para garantizar el cumplimiento de los términos contractuales y los requisitos del proyecto., • Participar activamente en evaluaciones comerciales y negociaciones de asuntos relacionados con las compras., • Promover y aplicar prácticas de compras sostenibles y éticas., • Preparar, actualizar y consolidar informes de ejecución de compras para las partes interesadas internas y externas., • Promover la mejora continua a través del programa de lecciones aprendidas para optimizar la ejecución de proyectos futuros., • Contribuir a la identificación y el desarrollo de oportunidades de compras e iniciativas estratégicas. Perfil requerido: • Entre 5 y 10 años de experiencia profesional, incluyendo un mínimo de 5 años en un puesto relevante dentro de entornos de proyectos industriales como especialista o coordinador de compras de proyectos, con conocimientos sobre las actividades de compras, gestión de pedidos y logística de los proyectos., • Se valora positivamente estar en posesión de una licenciatura en Ingeniería Industrial o una titulación equivalente., • Es imprescindible demostrar capacidad de liderazgo, junto con excelentes habilidades comunicativas y analíticas., • Idiomas: es imprescindible un nivel fluido de inglés. Ofrecemos: • Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, en los que equipos multidisciplinares colaboran en un entorno de trabajo dinámico que fomenta el crecimiento personal y el desarrollo profesional contio., • También apoyamos las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. Por ello, funcionamos con un modelo híbrido (dos días de teletrabajo a la semana), con horarios flexibles (tanto en la hora de inicio como en la de finalización) y un horario de trabajo intensivo en verano.

En ADYD Group continuamos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano. Buscamos incorporar un/a Procurement Coordinator Services Projects Funciones y responsabilidades: • Llevar a cabo una revisión exhaustiva del contrato del proyecto para identificar las cláusulas y requisitos que afectan a las actividades de contratación., • Actuar como punto de contacto para los asuntos relacionados con la contratación ante el cliente y la dirección del proyecto., • Elaborar y aplicar el plan de ejecución de la contratación del proyecto de acuerdo con las obligaciones contractuales y los objetivos del proyecto., • Supervisar las actividades de contratación para garantizar el cumplimiento del calendario y los hitos del proyecto., • Facilitar reuniones periódicas con el jefe del equipo de adquisiciones del proyecto para identificar cuestiones o riesgos clave, proponer estrategias de mitigación y garantizar un seguimiento oportuno en caso necesario., • Colaborar con otras disciplinas, como Ingeniería y Control de Proyectos, para garantizar la alineación e integración de las actividades de adquisición de acuerdo con las necesidades del proyecto., • Supervisar el desempeño de los proveedores para garantizar el cumplimiento de los términos contractuales y los requisitos del proyecto., • Participar activamente en evaluaciones comerciales y negociaciones de asuntos relacionados con las compras., • Promover y aplicar prácticas de compras sostenibles y éticas., • Preparar, actualizar y consolidar informes de ejecución de compras para las partes interesadas internas y externas., • Promover la mejora continua a través del programa de lecciones aprendidas para optimizar la ejecución de proyectos futuros., • Contribuir a la identificación y el desarrollo de oportunidades de compras e iniciativas estratégicas. Perfil requerido: • Entre 5 y 10 años de experiencia profesional, incluyendo un mínimo de 5 años en un puesto relevante dentro de entornos de proyectos industriales como especialista o coordinador de compras de proyectos, con conocimientos sobre las actividades de compras, gestión de pedidos y logística de los proyectos., • Se valora positivamente estar en posesión de una licenciatura en Ingeniería Industrial o una titulación equivalente., • Es imprescindible demostrar capacidad de liderazgo, junto con excelentes habilidades comunicativas y analíticas., • Idiomas: es imprescindible un nivel fluido de inglés. Ofrecemos: • Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, en los que equipos multidisciplinares colaboran en un entorno de trabajo dinámico que fomenta el crecimiento personal y el desarrollo profesional contio., • También apoyamos las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. Por ello, funcionamos con un modelo híbrido (dos días de teletrabajo a la semana), con horarios flexibles (tanto en la hora de inicio como en la de finalización) y un horario de trabajo intensivo en verano.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de nóminas con el objetivo de dar soporte al departamento de Recursos Humanos desde un punto de vista de administración de personal administrativo garantizando la gestión integral del ciclo de vida laboral de los empleados/as, asegurando que el pago de salarios y el cumplimiento de las obligaciones legales se realicen en tiempo y forma siendo el contacto directo con la gestoría y con el empleado/a. Funciones : Gestionar las incidencias de nóminas, en coordinación directa con la gestoría encargada de su elaboración, informando de las variaciones mensuales que afecten a nomina, así como su posterior revisión del proceso de pagos. Analizar legalmente las incidencias en la nómina. Es la persona encargada de verificar con la Gestoría que se cumple con la legalidad de los conceptos en términos fiscales y laborales y de Seguridad Social. Realizar informes y reporting a solicitud de cualquier área del departamento de Gestión de Personas o departamento afines como QHSE. Procesar la información/documentación y comunicación necesaria en relación a las nuevas incorporaciones, en coordinación con la gestoría y el área de selección, así como, con las líneas de negocio implicadas (IT, SSGG, PRL y Administración), asegurando que todo lo relativo a aspectos contractuales y administrativos estén preparados a tiempo. Gestionar y hacer seguimiento de las solicitudes del Plan Retribución Flexible que solicitan los trabajadores, realizar pedidos, (Seguros médicos, Cheques/tarjetas comida, cheques guardería, tarjetas transporte) informar a la asesoría externa para que se pueda incluir en nómina. Dar soporte al cliente interno (los trabajadores) de cualquier problema/ duda que puedan tener sobre la nómina, Portal del empleado, IPRF, etc. Control de presencia y registro horario, supervisión del registro de jornada así como de la gestión de incidencias y auditorias de control. Recopilar y cumplimentar las encuestas que los diferentes organismos públicos envían (INE...) que van llegando. Realizar las tareas administrativas necesarias para poder dar soporte al DPTO. RH (certificados, facturas, solicitud de documentación varia, etc.) con el propósito de que las gestiones se hagan en tiempo y forma. Asesorar e informar al cliente interno sobre todo lo relativo a la nómina y los contratos. Realizar futuras funciones para la migración de servicio internalizado, colaborando en la migración de datos y depuración de los mismos, parametrizaciones, flujos de trabajo. Requisitos : Diplomatura /licenciatura en Relaciones laborales o similar Necesaria experiencia de al menos 5 años en Gestión de personal y en las funciones previamente descritas. Conocimientos altos de Ofimática Conocimientos en plataformas de RRHH (Registro horario, nóminas, etc) Conocimientos de nómina y trabajos administrativos. Conocimientos contables y fiscales Conocimientos de ERP de nóminas en su implementación y desarrollo Nivel B2 de inglés Información complementaria: Capacidad de comunicación Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos Capacidad analítica Conocimientos de movilidad internacional ¿Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: trabajo en remoto. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. xcskxlj En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de nóminas con el objetivo de dar soporte al departamento de Recursos Humanos desde un punto de vista de administración de personal administrativo garantizando la gestión integral del ciclo de vida laboral de los empleados/as, asegurando que el pago de salarios y el cumplimiento de las obligaciones legales se realicen en tiempo y forma siendo el contacto directo con la gestoría y con el empleado/a. Funciones : Gestionar las incidencias de nóminas, en coordinación directa con la gestoría encargada de su elaboración, informando de las variaciones mensuales que afecten a nomina, así como su posterior revisión del proceso de pagos. Analizar legalmente las incidencias en la nómina. Es la persona encargada de verificar con la Gestoría que se cumple con la legalidad de los conceptos en términos fiscales y laborales y de Seguridad Social. Realizar informes y reporting a solicitud de cualquier área del departamento de Gestión de Personas o departamento afines como QHSE. Procesar la información/documentación y comunicación necesaria en relación a las nuevas incorporaciones, en coordinación con la gestoría y el área de selección, así como, con las líneas de negocio implicadas (IT, SSGG, PRL y Administración), asegurando que todo lo relativo a aspectos contractuales y administrativos estén preparados a tiempo. Gestionar y hacer seguimiento de las solicitudes del Plan Retribución Flexible que solicitan los trabajadores, realizar pedidos, (Seguros médicos, Cheques/tarjetas comida, cheques guardería, tarjetas transporte) informar a la asesoría externa para que se pueda incluir en nómina. Dar soporte al cliente interno (los trabajadores) de cualquier problema/ duda que puedan tener sobre la nómina, Portal del empleado, IPRF, etc. Control de presencia y registro horario, supervisión del registro de jornada así como de la gestión de incidencias y auditorias de control. Recopilar y cumplimentar las encuestas que los diferentes organismos públicos envían (INE...) que van llegando. Realizar las tareas administrativas necesarias para poder dar soporte al DPTO. RH (certificados, facturas, solicitud de documentación varia, etc.) con el propósito de que las gestiones se hagan en tiempo y forma. Asesorar e informar al cliente interno sobre todo lo relativo a la nómina y los contratos. Realizar futuras funciones para la migración de servicio internalizado, colaborando en la migración de datos y depuración de los mismos, parametrizaciones, flujos de trabajo. Requisitos : Diplomatura /licenciatura en Relaciones laborales o similar Necesaria experiencia de al menos 5 años en Gestión de personal y en las funciones previamente descritas. Conocimientos altos de Ofimática Conocimientos en plataformas de RRHH (Registro horario, nóminas, etc) Conocimientos de nómina y trabajos administrativos. Conocimientos contables y fiscales Conocimientos de ERP de nóminas en su implementación y desarrollo Nivel B2 de inglés Información complementaria: Capacidad de comunicación Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos Capacidad analítica Conocimientos de movilidad internacional ¿Qué ofrecemos? Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. Conciliación personal: trabajo en remoto. Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. xcskxlj En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.