Trabajos Limpieza en Barri De Sant Andreu - Page 4Crear alertas

Faura-Casas Auditors Consultors selecciona per al seu Departament d'Administració un/a “ Responsable de gestió interna ”. Busquem perfils amb titulació Universitària. Imprescindible experiència prèvia en auditoria o control financer en administracions públiques. Funcions del lloc de treball: Dirigir un equip de gestió interna administrativa. Seguiment i control d’ofertes, licitacions i contractes amb els clients. Preparació de la documentació administrativa i l'elaboració de l'oferta tècnica sobre els contractes públics. Control i seguiment de totes les fases del procés de la licitació. Detecció de totes les oportunitats de licitació a través de les eines i plataformes. Suport administratiu de les àrees d’auditoria i consultoria. Es requereix: Experiència mínima entre 4/5 anys en auditoria o sector públic. Imprescindible nivell alt/natiu de català (oral i escrit). S’ofereix: Conciliació de la vida laboral i familiar. Contracte indefinit amb possibilitat de desenvolupament professional. Ambient de treball dinàmic amb bon clima laboral. Retribució a valorar segons perfil.

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico. Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales. Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario. A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs. Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. ¿Qué requerimos? Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. Formación: Formación reglada requerida: Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa. Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.). Experiencia: Si encajas en alguna de las siguientes experiencias requeridas, no dudes en aplicar: Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores. Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.). Competencias y habilidades: Para llevar a cabo las diferentes funciones es fundamental contar con las siguientes competencias: Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones. Proactividad y alta capacidad de resolución. Trabajo en equipo y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

El Centro Tecnológico del Notariado fue constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN) y como socio tecnológico del CGN lidera la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, para que el notario pueda desarrollar su actividad, contribuyendo a la realización de la función pública que el notariado presta a la sociedad. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometido con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Como Agente Especializado en Atención al Usuario y Gestión Interna tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones vinculadas a nuestros servicios. Cómo será tu día a día: Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico. Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales. Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario. A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs. Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. ¿Qué requerimos? Pensamos en incorporar a nuestro equipo perfiles distintos, que pueden provenir de diferentes sectores, pero que tendrán en común el interés por trabajos basados en el trato con el cliente y la vocación de servicio. Formación: Formación reglada requerida: Mínimo Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en rama administrativa. Formación universitaria finalizada o en curso (especialidades de Derecho, ADE, Psicología, etc.). Experiencia: Si encajas en alguna de las siguientes experiencias requeridas, no dudes en aplicar: Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. Experiencia mínima de 2 años en puestos de atención al cliente/usuario, preferiblemente en el sector legal o bancario, pero serán valorables otros sectores. Experiencia mínima de 2 años en puestos de gestión administrativa, con orientación al cliente, en diferentes sectores (como seguros, mutuas de salud, hoteles y centros de reservas, etc.). Competencias y habilidades: Para llevar a cabo las diferentes funciones es fundamental contar con las siguientes competencias: Alta orientación al cliente: interés por el trato con el usuario, capacidad de escucha y aportación de soluciones. Proactividad y alta capacidad de resolución. Trabajo en equipo y colaborativo. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario: 8:30h - 14:30h -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Company Description Host is a Barcelona-based creative studio creating projects and products inspired by movement, community, and the natural and built environment. Founded in 2014, we blend experimentation, culture, and playful resilience across everything we do. We’re hiring a Social Media Intern in Barcelona. We’re looking for a university student or recent graduate who lives online, understands culture, and wants hands-on experience creating content for a creative brand. This role is for someone who can help us plan, film, edit, post, and manage day-to-day social content across our channels. You should be curious, organised, visually sharp, and excited by storytelling around clothing, community, events, and the spaces that shape them. You would be supporting content creation, social media management, posting calendars, community engagement, and general creative support. Experience with TikTok, Instagram, CapCut or similar editing tools is a big plus. This is a great opportunity for someone who wants real responsibility, a close view of how a growing brand operates, and space to bring ideas to the table. Based in Barcelona. Part-time / internship with minimal hours on a weekly basis. If this sounds like you, send a short intro, your CV, and any relevant work or personal projects to

Mindquest est un cabinet de recrutement qui connecte les entreprises avec les meilleurs experts de l’IT et de la finance. Notre mission est claire : aider les entreprises à trouver les meilleurs talents IT & Finance pour leurs projets, tout en accompagnant les professionnels – freelance ou en CDI – dans leur évolution de carrière, en France comme à l’international. Nos 4 valeurs phares : - Aller droit au but / Straight to the point - Miser sur l’expertise/ Expertise - Être audacieux et innover en permanence / Daring - Être engagés auprès de nos clients et consultants / Engagement Aujourd’hui, nous cherchons des personnes curieuses, dynamiques et avec un esprit entrepreneurial pour rejoindre une équipe en pleine croissance et contribuer à révolutionner le recrutement Tech & Finance. Pourquoi nous rejoindre ? Un onboarding structuré et une formation continue Des outils digitaux performants et un environnement flexible Une dimension internationale avec des bureaux à Londres, Paris, Barcelone et Maurice Une équipe jeune, soudée, avec un management accessible et à l’écoute Des moments conviviaux (team building réguliers, événements) et un bureau pet friendly Chez Mindquest, nous valorisons le dynamisme, l’engagement et la passion. Si vous êtes motivé, ambitieux et autonome, vous trouverez ici un véritable terrain de croissance. Description du poste Élaboration du contenu et supports de communication interne Informer les salarié(e)s sur l’actualité quotidienne de l’entreprise par la création de vidéos et newsletters internes hebdomadaires Coordonner et participer à la création d’interviews, vidéos, photos, rubriques… à visée interne Réalisation des interviews auprès des différentes catégories de personnel, faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations internes Conception de nouveaux supports de communication interne (plaquettes, brochures, «goodies »…) et supervision des phases de conception Imaginer de nouveaux concepts pour valoriser la place de la communication interne dans l’entreprise Gestion des ressources internes via les channels MAGO et Sharepoint (espaces de stockage collaboratif des ressources de l’entreprise) Concevoir les supports de branding interne pour les nouveaux arrivants et du contenu personal branding pour LinkedIn Participer à l’organisation et création de contenus pour les événements internes et externes de l’entreprise : séminaires, conférences, repas de noël… Participer à la communication externe Participer aux actions de communication externe Préparer et envoyer les newsletters mensuelles clients et consultants Participer à la création de supports de communication, présentations powerpoint, vidéos… Gestion des réseaux sociaux Suivi du calendrier éditorial et élaboration de nouveaux formats pour les différents réseaux sociaux LinkedIn, Twitter, Instagram et Facebook Créer du contenu au quotidien pour les réseaux sociaux Participer à la stratégie d’animation des communautés sur nos différents channels Veille et analyse des tendances social media Marque employeur Veille sur les réalisations et les best practices mises en œuvre au sein d’autres entreprises Participer au déploiement en interne du plan de communication global de l’entreprise Participer à la définition des cibles des actions de communication, proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion en lien avec l’équipe marketing et RH Profil recherché Formation Afin d'accompagner au mieux notre équipe Com et de t'épanouir sur les missions confiées nous recherchons idéalement un personne issue d'un BAC+3/+5 spécialisé en communication & marketing / Design / Création audio-visuelle… Une première expérience (stage ou alternance) en gestion des réseaux sociaux / communication interne serait l'idéal. Compétences Recherchées Savoir travailler en autonomie et être proactif Être diplomate, à l’écoute et agile Faire preuve de créativité et d’innovation Être dynamique et social : être à l’aise pour échanger avec les différentes équipes (aller chercher l’information, relancer, interview …) Savoir organiser et prioriser, avoir le sens du résultat Bon niveau en orthographe Français et anglais courant exigé (écrit et lecture) Maîtriser les différentes techniques de rédaction et de présentation de document Compétences/appétence pour le graphisme, montage vidéo et retouche photo La maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Premiere Pro, After effect, Illustrator est un plus MODALITES DU STAGE : Stage de 6 mois minimum idéalement. Démarrage souhaité : juillet / août 2026 Rémunération 1000€ brut/mois Localisation : Barcelone Télétravail occasionnel autorisé

Acciona, en su división Facility Services, selecciona un/a Supervisor/a de Servicios de Limpieza en Barcelona ¿Tienes experiencia gestionando equipos y clientes en el sector de la limpieza profesional? ¿Te motiva un entorno dinámico y estar en contacto directo con el servicio? Funciones principales: Supervisar y controlar la correcta ejecución de las tareas de limpieza ordinaria en los centros asignados. Organizar rutas de trabajo y realizar visitas periódicas para evaluar el estado del servicio. Gestionar cuadrantes, asignación de turnos, altas/bajas, vacaciones y coberturas de personal. Atender y resolver incidencias operativas del servicio, coordinando con el cliente cuando sea necesario. Garantizar la disponibilidad de productos, maquinaria y materiales de limpieza en todos los centros, realizando controles de stock, solicitudes de reposición y seguimiento de consumos. Velar por el cumplimiento de los protocolos de limpieza y uso adecuado de los productos y maquinaria. Realizar seguimiento y evaluación del desempeño del equipo. Elaborar informes, registrar incidencias y reportar resultados a la jefatura. Asegurar una imagen profesional del personal a cargo y fomentar buenas prácticas laborales. ✅ Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, gestionando servicios de limpieza o similares. Capacidad para coordinar equipos distribuidos geográficamente. Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse por Catalunya. Autonomía, orientación al cliente y habilidades de resolución de conflictos. Castellano y catalán fluido; se valorarán conocimientos de otros idiomas. Ofrecemos: Contrato indefinido Vehiculo de empresa Salario segun valia

Your missions In this position, you will get a unique overview of the key Employer Branding topics, being in charge of internal and external communication for our different brands and ensuring seamless coordination. Your responsibilities will involve: Develop and execute social media content: Create engaging posts for external audiences across platforms like LinkedIn, Instagram and YouTube highlighting our people. You’ll ensure the content is vibrant and aligns with the company’s values to attract top talent. Create and update corporate materials: Support the creation of high-quality content such as presentations, communication templates, and brand videos that reflect Mantu's identity and values. Trend analysis: Research and monitor trends in employer branding, both within and outside the company, to stay ahead of industry changes and ensure Mantu's brand stays relevant and impactful. Collaborate across teams: Work alongside various departments to support cross-functional initiatives, gaining a comprehensive understanding of marketing, communication, recruitment and HR challenges and best practices. Your profile Academic background: Currently pursuing studies in Marketing, Communication, Business, or a related field. Strong interest in HR, Recruitment, and Branding. A first experience in HR, or Marketing is a plus Fast learner with a desire to get stuff done with urgency, accountability and precision Fluent in English and French. AI/OpenAI experience: Well-versed in generative AI tools for marketing and communication. Soft skills: Proactive and team player attitude, hands-on delivery, good storytelling and communication skills, and time management skills What we offer o An international community, bringing together 110+ different nationalities o An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities o A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules o A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.) o Strong commitments to CSR, notably through participation in our WeCare Together program Our hiring process · Short phone call with our talent acquisition team to discuss your ambitions and how they align with Mantu's mission. · First interview with your future manager. In this interview, you will know more about your role, your mission, the challenges, and the skills we value. · Case study to be done and shared with your future manager. · Second interview with the department director. If we are a perfect match, this interview might just end with a job offer. The recruitment process may vary depending on the candidate's profile. Diversity & Inclusion Mantu is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

With more than 150 years of industry-leading experience, the businesses of SGS & Co and SGK are uniting to form SGX—a powerful force in innovative packaging production. Building on the legacy of trusted service since 1947 and 1953, SGX will deliver the full suite of packaging graphics, plate and cylinder production, and metal deco services to brand owners, retailers, and printers—all with a focus on reducing complexity, delivering flawless in-market execution, and leveraging global reach to drive consistency and impact at scale. Position Summary- Ever wondered how products make it from an idea to the shelf? We are looking for an Administrative Assistant Intern to support our team. This is a coordination-focused role within the packaging production process , ideal for someone interested in how brands come to life across physical products. You will work closely with Project Managers and Production teams to ensure the smooth delivery of packaging projects for global FMCG clients. Job Responsibilities- Under the responsibility of the production manager and back office coordinators within the agency, you will assist them in their daily missions: • You will perform administrative tasks for the managers of the agency (chart tracking, reporting, customer reminders ...). • You will be operational support in the administrative management of projects. • You will be key part to ensure lean production processes. • You are in direct contact with suppliers. • You will ensure the quality of the color proofs and prepare the shipments. • You will participate in the editing and tracking of invoices and quotes. What This Role Is About This is not a design role. We are looking for someone with a strong interest in administration, organisation, coordination, and business support functions. Requirements- • Currently studying Business Administration, Management, Operations, International Business, Marketing or a related field • You are interest in administrative coordination and operational processes • You are interest in project coordination and how brands/products are delivered to market • Strong organisational skills and attention to detail • You like teamwork and have good interpersonal skills • Rigorous and motivated, you are looking for an instructive internship where you will be untrusted with a wide variety of missions • Spanish and English fluent Ideal Profile This internship is especially suitable for students who enjoy structure, organisation, and making sure processes run efficiently — the behind-the-scenes engines that keep business moving. Location & Timeline: • Carrer de Laureà Miró, 143, Esplugas de Llobregat (Barcelona) • 6 months internship, on Full-time basis • Onsite work arrangement • Salary 900€/ month gross • Mission to be filled: ASAP • Job Type: Full-time • EU visa required • University agreement needed The businesses of SGS & Co and SGK have united to form Propelis, a go-to-market ecosystem that enables marketers to move their brands forward with greater speed, clarity, and confidence. Our broad range of integrated solutions include brand creative, packaging, print solutions, branded environments, and content production. Services are delivered through our family of brands: SGX, Marks, Equator, Collide, and 5Flow. With a combined legacy spanning more than 150 years, Propelis commences operations with 10,000 employees in 30+ countries, nearly $1 billion in annual sales, and a diverse client base of over 2,000 leading companies.

Accelerate the possible by joining a winning Amcor team that’s transforming the packaging industry and improving lives around the world. At Amcor, we unpack possibility through our innovative and responsible packaging to provide solutions that benefit our customers, our people and our planet. More than 10,000 consumers worldwide encounter our products every second and rely on us for safe access to food, medicine and other goods. We value their trust by making safety our guiding principle. It’s our core value and integral to how we do business. Beyond this core principle, our shared values and behaviors unite us as we work together to elevate customers, shape lives and protect the future. We champion our customers and help them succeed. We play to win – adapting quickly in an everchanging world – and make smart choices to safeguard our business, our communities and the people we serve for generations to come. And we invest in our world-class team, empowering our colleagues to unpack their potential, because we believe when our people grow, so does our business. To learn more about playing for Team Amcor, visit ___ I ___ I ___ I ___ I ___ Position Job Title: Sales Support & Client Engagement Coordinator Intern Business Group: Amcor RPSI Location: Sant Cugat del Vallès, Barcelona, Spain. Contract Type: Temporary Location: Fully On-Site, 5 days a week To be eligible for this internship, you must be able to sign an internship agreement with your School or University. Position Summary: The Sales Support & Client Engagement Coordinator Intern plays a key role in supporting the sales team by managing lead distribution, assisting with client onboarding, and driving engagement through outreach initiatives. This position works closely with the Director of Sales to support the growth and tracking of the Safety Stock Program while ensuring a smooth and responsive experience for prospective and existing clients. Key Responsibilities: • Route incoming leads to the appropriate sales representatives based on territory or qualification criteria to ensure timely and accurate follow-up, • Distribute account setup forms to prospective clients and ensure timely delivery to support onboarding and sales processes, • Conduct outreach to new and existing clients via Linked-In to promote the company’s Safety Stock Program, build relationships, and generate engagement, • Assist the Director of Sales in tracking, monitoring, and reporting on sales performance related to the Safety Stock Program to support strategic decision-making Qualifications: • Previous experience in sales support, customer service, or administrative roles preferred, • Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and priorities, • Excellent written and verbal communication skills, • Familiarity with LinkedIn for professional outreach and engagement, • Proficiency in Microsoft Office or similar tools (Excel, Word, Outlook), • Detail-oriented with strong follow-up and time management skills, • Strong oral and written communication skills. High proficiency in English is required Preferred Skills: • Experience working with CRM systems, • Ability to analyze basic sales data and generate reports, • Self-motivated with a proactive approach to problem-solving About Amcor Amcor is the global leader in developing and producing responsible consumer packaging and dispensing solutions across a variety of materials for nutrition, health, beauty and wellness categories. Our global product innovation and sustainability expertise enables us to solve packaging challenges around the world every day, producing a range of flexible packaging, rigid packaging, cartons and closures that are more sustainable, functional and appealing for our customers and their consumers. We are guided by our purpose of elevating customers, shaping lives and protecting the future. Supported by a commitment to safety, over 75,000 people generate $23 billion in annualized sales from operations that span over 400 locations in more than 40 countries. NYSE: AMCR; ASX: AMC ___ | ___ | ___ Amcor is committed to providing a secure and reliable experience for all job seekers. If you are looking to join Amcor, please read this page to help you avoid recruitment scams. ___

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Talent Acquisition Intern para nuestras oficinas de Barcelona. Misión: Dar soporte a nuestro equipo de Talent Acquisition & People Experience en Iberia y contribuir en la atracción y selección del mejor talento, participando en todo el ciclo de selección y en proyectos clave del área. Funciones: Participación activa en el proceso de selección end-to-end: búsquedas por Headhunting, screening, entrevistas por competencias, coordinación con managers y feedback a candidatos. Apoyo en la comunicación con managers para definir perfiles y coordinar entrevistas. Gestión y actualización de la base de datos de candidatos. Colaboración en ferias de empleo y otras iniciativas de employer branding. Soporte en el análisis de perfiles y resultados del test Predictive Index (PI). Apoyo en la planificación y ejecución del onboarding: coordinación de primeras semanas, materiales de bienvenida y acompañamiento a nuevos ingresos. Participación en proyectos transversales relacionados con cultura, experiencia de empleado y desarrollo del talento. Colaboración continua con HRBPs y otros departamentos. Requisitos: Grado en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o similar. Valorable prácticas previas en posición similar. Conocimientos de Excel, Outlook. Inglés: nivel B2 mínimo. Competencias clave para el rol: Comunicación interpersonal: capacidad para expresarse con claridad, escuchar activamente y adaptarse a distintos interlocutores (candidatos, managers, HRBPs...). Proactividad: iniciativa para proponer ideas, anticiparse a necesidades y buscar soluciones de forma autónoma. Organización y planificación: gestión eficiente del tiempo, tareas y prioridades en procesos de selección simultáneos. Trabajo en equipo: colaboración fluida con compañeros de RRHH, managers y otras áreas de negocio. Orientación al detalle: cuidado en el seguimiento de procesos, documentación y evaluación de candidatos. Empatía y orientación a las personas: comprensión y sensibilidad hacia las necesidades del candidato y la experiencia del empleado. Flexibilidad y adaptabilidad: capacidad para ajustarse a cambios, contextos diversos y ritmos de trabajo dinámicos. Pensamiento analítico: capacidad para interpretar datos, realizar análisis básicos y tomar decisiones informadas (útil en el uso del PI u otras herramientas). Confidencialidad y ética profesional: muy importante al manejar información sensible de candidatos y procesos internos. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

About the Role As an HR Intern , you will gain hands-on experience supporting daily HR operations in an international environment. Working closely with our HR team, you will contribute to key administrative activities while learning how HR processes support employees throughout their lifecycle. This internship is a great opportunity to develop practical HR skills , gain exposure to HR systems and reporting, and collaborate with different teams across multiple countries. What You’ll Learn During this internship, you will develop knowledge and practical experience in: Employee lifecycle management , including onboarding, employee data management, and HR documentation. Working with HR systems and tools used to maintain employee records and reporting. HR compliance and employment regulations , particularly in different European markets. HR reporting and data accuracy to support internal decision-making. Cross-functional collaboration with teams such as HR, Finance, and external providers. Supporting HR projects and process improvement initiatives in an international environment. Duties & Responsibilities Maintain accurate employee data in our Human Capital Management (HCM) systems, including updates related to hires, employee changes, and exits, while preparing supporting HR documentation such as contracts, confirmations, reference letters, and work permits. Collaborate with internal and external stakeholders (employees, HR teams, Finance, and external providers) to support smooth HR operations and meet service level agreements (SLAs). Assist with the preparation of recurring and ad-hoc HR reports, ensuring high levels of data accuracy and relevance for stakeholders. Support the team in identifying opportunities to improve HR processes and workflows, contributing to continuous improvement initiatives. Follow global HR procedures and contribute to cross-country collaboration, supporting peer checks and helping identify trends or potential issues. Participate in internal projects related to the implementation of new HR tools or processes. About You We’re looking for a motivated and curious person who is eager to start a career in Human Resources and learn in a dynamic, international environment. Interest in HR operations, people management, or business administration. Experience with SAP HCM or other HR systems is a plus, but not required. Comfortable working in a fast-paced environment and able to manage tasks with deadlines. Analytical, proactive, and adaptable mindset with strong communication and customer service skills. Previous experience in HR administration is a plus but not required, this is an excellent opportunity for an entry-level profile looking to develop a career in HR! Languages Fluency in English is required. Italian is a strong plus.

Position Title: Trade Marketing Internship Location: Barcelona, Spain Hybrid: 2 days in the office, 3 days remote Employment: Internship, 6 months Come build your career. It takes great people to achieve greatness. People with a sense of purpose and integrity. People with a relentless pursuit of excellence. People who care about making things better For Those Who Make The World™. Sound like you? Join our top-notch team of approximately 48,000 diverse and high-performing professionals globally who are making their mark on some of the world’s most beloved brands, including DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET®, and HUSTLER®. The Job : We offer the opportunity to undertake a professional internship of at least 6 months at a world-leading company in tools, where you will experience first-hand the real working environment within a marketing team. At Stanley Black & Decker, you will enhance your learning and carry out tasks related to your studies, allowing you to develop skills for a future career in marketing. You will be primarily based within the Trade Marketing team, who are responsible for maintaining and updating product lines in relation to customer needs, market trends, and competitor actions. Additionally, you will also support the GCX (Brand and Communication) team with specific tasks to help develop brand needs for various product launches and provide communication support for their promotion across social media and offline channels. Main Tasks and Responsibilities Trade Marketing Competitor analysis: price positioning and monitoring campaigns/promotions Support and maintenance of e-marketing (Riversand) Participation in the creation of catalogs and brochures Creation and requests for technical data sheets Collaboration with Product Managers on operational marketing tasks Monitoring promotional activities by market Data updates for the Iberian market: Spanish and Portuguese GCX Monitoring PLV (point-of-sale advertising) campaign implementations Image requests (Bynder) Creation of simple brochures in PowerPoint Assistance with pallet assembly for trade shows Management of shipping requests through the Impakta platform Support in the creation of banners/signage Required Skills and Competencies Education: Master’s degree or courses related to Marketing Valued experience: Previous work related to Marketing Strategic thinking and results-oriented Good communication skills and ability to work in a team Language 1: Spanish – high level Language 2: English – intermediate level Language 3: Portuguese – highly valued, but not required Mandatory computer skills: Excel (formulas), PowerPoint (presentations) Optional knowledge: Photoshop What’s more, you’ll get that pride that comes from empowering makers, doers, protectors, and everyday heroes all over the world. We’re more than the #1 tools company. More than a driving force in outdoor power equipment. More than a global leader in industrial. We’re visionaries and innovators. As successful as we’ve been in the past, we have so much further to go. That’s where you come in. Join us!

About the Role As an HR Intern , you will gain hands-on experience supporting daily HR operations in an international environment. Working closely with our HR team, you will contribute to key administrative activities while learning how HR processes support employees throughout their lifecycle. This internship is a great opportunity to develop practical HR skills , gain exposure to HR systems and reporting, and collaborate with different teams across multiple countries. What You’ll Learn During this internship, you will develop knowledge and practical experience in: Employee lifecycle management , including onboarding, employee data management, and HR documentation. Working with HR systems and tools used to maintain employee records and reporting. HR compliance and employment regulations , particularly in different European markets. HR reporting and data accuracy to support internal decision-making. Cross-functional collaboration with teams such as HR, Finance, and external providers. Supporting HR projects and process improvement initiatives in an international environment. Duties & Responsibilities Maintain accurate employee data in our Human Capital Management (HCM) systems, including updates related to hires, employee changes, and exits, while preparing supporting HR documentation such as contracts, confirmations, reference letters, and work permits. Collaborate with internal and external stakeholders (employees, HR teams, Finance, and external providers) to support smooth HR operations and meet service level agreements (SLAs). Assist with the preparation of recurring and ad-hoc HR reports, ensuring high levels of data accuracy and relevance for stakeholders. Support the team in identifying opportunities to improve HR processes and workflows, contributing to continuous improvement initiatives. Follow global HR procedures and contribute to cross-country collaboration, supporting peer checks and helping identify trends or potential issues. Participate in internal projects related to the implementation of new HR tools or processes. About You We’re looking for a motivated and curious person who is eager to start a career in Human Resources and learn in a dynamic, international environment. Interest in HR operations, people management, or business administration. Experience with SAP HCM or other HR systems is a plus, but not required. Comfortable working in a fast-paced environment and able to manage tasks with deadlines. Analytical, proactive, and adaptable mindset with strong communication and customer service skills. Previous experience in HR administration is a plus but not required, this is an excellent opportunity for an entry-level profile looking to develop a career in HR! Languages Fluency in English and Polish is required.

Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Colaborar en la auditoria interna para la revisión de los procesos internos, identificación de debilidades de control interno, de la evaluación y gestión del riesgo, asegurando que la organización cumpla con las políticas, regulaciones y mejores prácticas. ¿Qué harás en tu día a día? Evaluar y analizar la eficacia de los controles internos, identificando áreas de mejora y proponiendo recomendaciones. Realizar auditorías operativas, financieras y de control en todos los centros de Bluespace y Head Office. Viajar a diferentes centros Bluespace para llevar a cabo auditorías in situ. Elaboración de informes de auditoría con todos los hallazgos detectados y recomendaciones para la mejora de procesos. Seguimiento constante de todos los hallazgos detectados en las revisiones auditorías, así como también de las acciones correctivas implementadas como resultado de las auditorías. Proporcionar orientación y apoyo a las diferentes áreas de la organización para mejorar sus procesos y controles internos. Participar en la elaboración de normas y manuales de la organización, aportando sugerencias de mejora derivadas de los resultados de las auditorías. Asistir en la planificación de las auditorías internas. Elaboración de presentaciones y participación en los Comités de Auditorías. Colaboración directa con el Auditor Interno en proyectos y tareas especiales. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura en ADE, economía o similares. Experiencia previa de 2-3 años como Auditor Interno o Externo. Conocimiento básico de los principios de Auditoría Interna y control interno. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Alta disponibilidad para viajar, incluyendo viajes internacionales. Nivel de inglés avanzado, deseable otros idiomas (francés, portugués, italiano). Habilidades analíticas y atención al detalle. Trabajo en equipo, dinámica y metódica. Capacidad de redacción de informes, proactividad y organización. Conocimientos avanzados de informática y en paquete Office. ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario según experiencia. Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). Acceso fácil y parking en todos los centros. Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Start Date: June/July 2026 Tu es passionné·e par la rédaction et la création de contenus, curieux·se d’explorer le monde du digital et tu veux évoluer dans un environnement stimulant, jeune et international ? Rejoins l’équipe Marketing VeryChic et participe à la production de contenus éditoriaux et visuels qui inspirent et engagent des milliers de voyageurs. Tes missions : Création & production de contenus visuels & diffusion sur l’ensemble des supports de communication (web, app, newsletters, blog, social media etc). Suivi & pilotage des opérations spéciales de communication (programmation, mise en exécution, contrôle qualité, reporting & analyse de performance) Être garant de l’image de marque et l’exigence VeryChic à travers l’ensemble des contenus éditoriaux et visuels. Veille de la concurrence et de leur contenu afin de proposer de nouveaux sujets et angles créatifs. Ton profil : Français natif / Anglais souhaité Maîtrise des outils de création visuelle (Canva, Photoshop, Illustrator…) Bases du Social Media & des outils de publication/planification (Meta Business) Suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint) Pragmatique, organisé(e), rigoureux/se et autonome Créatif-ve Fort esprit d’équipe Forte capacité d’adaptation Expérience dans le tourisme / hôtellerie / luxe sont un plus Tu es en mesure de signer une convention de stage de 6 mois. Formation : Études de communication, graphisme/design, marketing Ce que t’offre VeryChic : Un open space lumineux, moderne et idéalement situé dans l’Eixample à Barcelone. Des réductions exclusives sur nos offres de séjours (pour toi et ta famille). Une équipe jeune, dynamique, internationale et bienveillante. Envie de mettre ta plume et ta créativité au service d’une marque de voyage haut de gamme ? Postule et rejoins l’aventure VeryChic !

Start Date: June/July 2026 Tu es passionné·e par le marketing digital, curieux·se d’en apprendre plus sur le CRM, et tu veux évoluer dans un environnement stimulant, jeune et international ? Rejoins l’équipe Marketing VeryChic et participe à la mise en place de campagnes omnicanales à fort impact. Tes missions : Participer à la création et à l’optimisation des campagnes CRM (email, push app, push web). Travailler sur la segmentation et la personnalisation des messages pour offrir une expérience client sur mesure. Suivre les KPIs des campagnes et proposer des axes d’amélioration. Contribuer à l’optimisation des parcours clients grâce au journey mapping . Collaborer avec les équipes internes (marketing, tech, commercial) pour assurer une stratégie CRM alignée avec les objectifs de l’entreprise. Participer aux tests A/B et aux projets d’ innovation CRM . Faire de la veille sur les tendances CRM et les meilleures pratiques. Veiller à la bonne exécution des campagnes sur tous les canaux. Ton profil : Tu prépares un Master/BAC en marketing digital, e-commerce ou communication . Tu es intéressé·e par le CRM et le marketing automation . Tu as un esprit analytique , tu es rigoureux·se et à l’aise avec les chiffres. Tu es motivé·e, curieux·se, et tu aimes apprendre au contact des autres. Tu es à l’aise en équipe et tu veux contribuer à des projets concrets. Tu es en mesure de signer une convention de stage de 6 mois. Ce que t’offre VeryChic : Des réductions exclusives sur nos offres de séjours (pour toi et ta famille). Une prime de parrainage si tu nous aides à trouver de nouveaux talents. Un open space moderne et lumineux , idéalement situé dans l’ Eixample à Barcelone . Une équipe jeune, dynamique, internationale et bienveillante . Envie de participer à des campagnes qui touchent des milliers de voyageurs ? Postule et rejoins l’aventure VeryChic !

Integrado/a en el departamento de Auditoría interna te responsabilizarás de: · Promover, validar, ejecutar y supervisar el desarrollo y cumplimiento de los controles internos de procesos en el marco de la gestión de riesgos de las Compañías y Negocios del Grupo como parte de las actuaciones promovidas por la Comisión de Auditoría, Sostenibilidad y Control. · Colaborar en el diseño y planificación del Plan de Auditoría Interna Anual. · Supervisar y, en su caso, realizar los trabajos de auditoría tanto de aseguramiento como de consultoría previstas en el Plan Anual de Auditoría Interna siguiendo la metodología y procedimientos definidos en el Procedimiento de Auditoría Interna. · Elaborar, revisar y validar informes de auditoría que incluirán la verificación del cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos implantados, así como evaluar la efectividad de los controles vigentes y realizar recomendaciones o propuestas de mejora o modificación de éstos en aras a mejorar la eficiencia en la cobertura de los riesgos de negocios y procesos. · Colaborar con la redacción de la normativa interna y en la realización de los informes previos a su aprobación de acuerdo con lo establecido en el Modelo de Gobernanza. · Supervisar y, en su caso, verificar que la Gestión del Riesgo y el Sistema de Control Interno -incluyendo la definición e implantación de indicadores, protocolos y procedimientos- estén formalmente establecidos en la organización. · Asesorar a la Compañía sobre aspectos relativos a la prevención del fraude, corrupción y otras actividades ilícitas y colaborar con el Comité de Compliance en la plena implantación del Programa de Prevención de Riesgos Penales. · Colaborar en la elaboración del reporting periódico a la Comisión de Auditoría, Sostenibilidad y Control los resultados y conclusiones de las auditorías realizadas. · Coordinar la planificación y realización de las auditorías dentro de la organización para la obtención de los certificados de los sistemas de gestión, así como el resto de auditorías que se lleven a cabo fuera del ámbito del Departamento de Auditoría Interna, excluyendo la auditoría de cuentas anual. Formación: · Licenciatura en ADE o licenciatura superior con formación específica en auditoría. · Formación complementaria valorable: Certificado CIA, Coso ERM, MBA, Máster en Finanzas/Auditoría y/o Post Grado Auditoría. · Uso avanzado de herramientas ofimáticas. Valorable conocimientos de SAP R3 y Módulos de Business Intelligence. Experiencia: · 2 años de experiencia como Auditor Interno o Externo, preferiblemente en puesto similar. · Recomendado que la experiencia sea en empresas de gran consumo, en empresas multinacionales y/o Auditoras

En Fluidra estamos buscando un/a Internal Audit para unirse a nuestro equipo de Corporate Audit. Si buscas un rol global, con exposición directa a operaciones internacionales, análisis profundo de procesos y una contribución clave al fortalecimiento del control interno, ¡estás en el lugar adecuado! LO QUE APORTARÁS La persona que ocupe este puesto será responsable de realizar revisiones financieras y operativas en compañías del Grupo, tanto a nivel nacional como internacional, contribuyendo a evaluar riesgos, reforzar el control interno y optimizar procesos. Como parte del equipo de Corporate Audit, trabajarás directamente con un/a Supervisor Auditor y reportarás a un/a Audit Manager, interactuando con equipos financieros y operacionales de todo el mundo. Tu trabajo será esencial para promover una cultura de cumplimiento, transparencia y mejora continua. LAS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Ejecutar la visión y misión de Corporate Audit, aplicando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar riesgos y la efectividad del sistema de control interno. Realizar auditorías financieras, operativas y de cumplimiento normativo. Revisar y evaluar la adecuación y eficacia de los controles internos en compañías del Grupo. Verificar el cumplimiento de políticas y procedimientos corporativos. Identificar y definir claramente incidencias de auditoría y sus causas raíz, proponiendo mejoras en controles internos y procesos de negocio. Presentar conclusiones y recomendaciones a la dirección de Corporate Audit y a la dirección de las unidades auditadas. Fomentar un entorno de control con tolerancia cero al fraude y la no conformidad. Preparar documentación de trabajo que respalde adecuadamente los procedimientos de auditoría realizados y las conclusiones obtenidas. Elaborar informes y reportes formales de hallazgos de auditoría. Participar activamente en iniciativas globales para la mejora de metodologías, herramientas y procesos del departamento. Realizar viajes nacionales e internacionales, con una media aproximada de hasta un 30%. LO QUE BUSCAMOS Educación Formación universitaria en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Auditoría o áreas afines. Experiencia Entre 3 y 5 años de experiencia en auditoría, preferiblemente con background en Big 4. Competencias Conocimientos sólidos de auditoría financiera y operativa. Capacidad para entender procesos de negocio complejos y evaluar riesgos. Habilidades analíticas y de pensamiento crítico. Comunicación clara, tanto oral como escrita. Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders en entornos multiculturales. Nivel alto de español e inglés (imprescindible). Se valoran otros idiomas. LO QUE OFRECEMOS Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder global. Paquete competitivo de compensación y beneficios. Modalidad híbrida según política corporativa. Entorno internacional dinámico, con exposición a múltiples áreas del negocio. Participación en proyectos globales y auditorías en distintos países. SOBRE FLUIDRA Fluidra, un grupo multinacional cotizado en la Bolsa de España, es el líder global en la industria de piscina y “wellness”. Fundada en 1969, Fluidra desarrolla productos y servicios innovadores para el mercado de piscinas residenciales y comerciales. Hoy opera en más de 45 países, con más de 7.000 empleados, y un portafolio de marcas reconocidas como Polaris, Jandy, CMP, S.R. Smith y Zodiac, además de Cover-Pools, iAquaLink, Grand Effects, Del y Nature2. Su alcance global impulsa la innovación en áreas clave como eficiencia energética, IA, robótica e IoT. El propósito de Fluidra es transformar el agua en un mundo mejor, guiando todas sus acciones bajo valores como pasión por el éxito, honestidad, colaboración, inclusión, trabajo en equipo, aprendizaje y excelencia. ¿No cumples con todos los requisitos? En Fluidra fomentamos un entorno inclusivo. Si este rol te interesa, ¡te animamos a postular! Podrías ser la persona ideal para este puesto o para otros dentro de la organización. Fluidra promueve la igualdad de oportunidades sin importar origen, religión, edad, orientación sexual u otras características protegidas.

About the Role As an HR Admin Intern , you will gain hands-on experience supporting daily HR operations in an international environment. Working closely with our HR team, you will contribute to key administrative activities while learning how HR processes support employees throughout their lifecycle. This internship is a great opportunity to develop practical HR skills , gain exposure to HR systems and reporting, and collaborate with different teams across multiple countries. What You’ll Learn During this internship, you will develop knowledge and practical experience in: Employee lifecycle management , including onboarding, employee data management, and HR documentation. Working with HR systems and tools used to maintain employee records and reporting. HR compliance and employment regulations , particularly in different European markets. HR reporting and data accuracy to support internal decision-making. Cross-functional collaboration with teams such as HR, Finance, and external providers. Supporting HR projects and process improvement initiatives in an international environment. Duties & Responsibilities Maintain accurate employee data in our Human Capital Management (HCM) systems, including updates related to hires, employee changes, and exits, while preparing supporting HR documentation such as contracts, confirmations, reference letters, and work permits. Collaborate with internal and external stakeholders (employees, HR teams, Finance, and external providers) to support smooth HR operations and meet service level agreements (SLAs). Assist with the preparation of recurring and ad-hoc HR reports, ensuring high levels of data accuracy and relevance for stakeholders. Support the team in identifying opportunities to improve HR processes and workflows, contributing to continuous improvement initiatives. Follow global HR procedures and contribute to cross-country collaboration, supporting peer checks and helping identify trends or potential issues. Participate in internal projects related to the implementation of new HR tools or processes. About You We’re looking for a motivated and curious person who is eager to start a career in Human Resources and learn in a dynamic, international environment. Interest in HR operations, people management, or business administration. Experience with SAP HCM or other HR systems is a plus, but not required. Comfortable working in a fast-paced environment and able to manage tasks with deadlines. Analytical, proactive, and adaptable mindset with strong communication and customer service skills. Previous experience in HR administration is a plus but not required, this is an excellent opportunity for an entry-level profile looking to develop a career in HR! Languages Fluency in English is required. Polish is a plus.

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description About the Role: We are looking for a motivated and detail-oriented Assortment Data Quality Intern to join our team. In this role, you will assist in improving the quality and consistency of product content across our Catalog and Product Information Management (PIM) tools. You will be involved in analyzing data and resolving discrepancies within Glovo's assortment management systems while collaborating with local teams to optimize processes. Key Responsibilities Support the management of product data within our Product Information Management system (PIM), ensuring consistency between backend information and catalog/app display. Identify and troubleshoot content issues at the product level. Identify problems, suggest improvements, and help correct discrepancies in the product information system. Oversee Q-Commerce Catalog and Content Quality, ensuring completeness and accuracy at the product level. Assist in creating and implementing project management processes to address specific content or data-related issues. Work with various stakeholders, both HQ and local teams, to define, track, and resolve data discrepancies efficiently. Qualifications Strong interest in content management, e-commerce, and data analysis. Ability to assist in designing and implementing structured processes to support problem-solving. Detail-oriented mindset with a strong ability to identify inconsistencies and resolve issues. Comfortable working with large datasets and assisting with data organization and processing. Basic understanding of product information management (PIM) systems and how product data is displayed in apps or websites. Strong communication skills and ability to collaborate effectively in a team-oriented environment. Ability to prioritize tasks and manage time effectively in a fast-paced setting. Why Join Us? Work in a dynamic and fast-paced environment within a leading company in on-demand delivery. Gain hands-on experience in data quality analysis and content management. Opportunity to work with cross-functional and international teams. Enhance your skills in Python, data analysis, and automation while contributing to real-world projects. Be part of a team that values innovation, efficiency, and data-driven decision-making. We are always looking for the best candidates, so if you think you would be a good fit even if you don't meet 100% of the requirements we would love to hear from you! Individuals representing diverse profiles, and abilities, encompassing various genders, ethnicities, and backgrounds, are less likely to apply for this role if they do not possess solid experience in 100% of these areas. Even if it seems you don't meet our musts don't let it stop you, we are all about finding the best talent out there! Skills can be learned, and embracing diversity is invaluable. We Believe Driven Talent Deserves An enticing equity plan that lets you own a piece of the action. Top-notch private health insurance to keep you at your peak. Monthly Glovo credit to satisfy your cravings! Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses. Discounted gym memberships to keep you energized. Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year! Enhanced parental leave, and office-based nursery. Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. Additional Information Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mashup of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). So, ready to take the wheel and make this the ride of your life? Delve into our culture by taking a peek at our Instagram and check out our Linkedin and website !

Descripción del Puesto: Estamos buscando un Chofer orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un individuo proactivo y autónomo, capaz de gestionar eficientemente las comunicaciones con clientes y proveedores, así como de autogestionarse en la ejecución de sus tareas. Además, deberá contar con , un nivel mínimo de inglés B2 y una licencia de conducir válida. Responsabilidades: Actuar como punto de contacto principal entre la empresa, los clientes y los proveedores para garantizar una comunicación fluida y efectiva. Gestionar los servicios asignados según las necesidades del cliente, asegurando la puntualidad y la calidad en la entrega. Gestionar eficientemente los recursos para optimizar la prestación de servicios y minimizar los costos. Realizar seguimiento de los proyectos, identificando posibles problemas y resolviéndolos de manera oportuna. Participar en reuniones internas y externas para discutir el progreso del proyecto y resolver cualquier inconveniente. Contribuir al desarrollo e implementación de procesos y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa. Requisitos: Experiencia previa en un rol similar, preferiblemente en el sector marítimo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés (mínimo B2). Capacidad demostrada para autogestionarse y priorizar tareas de manera efectiva. Conocimientos sólidos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Orientado al cliente, con una actitud proactiva y resolutiva. Licencia de conducir válida y disposición para viajar según sea necesario. Disponibilidad horaria, turnos rotativos y/o guardias de fines de semana. Rango: 1850 bruto mensual

Join MCI Spain as HR and Employer Branding Intern (Internship Agreement) Are you looking to kickstart your career in Human Resources and Employer Branding in a dynamic, international environment? At MCI Spain , we’re looking for HR & Employer Branding Trainee to support our HR team across Spain and Portugal. You’ll gain hands‑on experience in employer branding, internal communication, and people initiatives, while contributing to projects that shape our employee experience, strengthen our culture, and bring our Employer Brand to life. What will be your Responsibilities: Help to co‑create and evolve our Employer Branding strategy to attract and engage talent. Audiovisual coverage of internal corporate events and creation of dynamic content to promote Employer Branding. Give support to the recruitment process by drafting job descriptions, publishing job ads, making interviews and coordinating interviews with candidates and hiring managers. Help to organize and coordinate internal and external training sessions, as well as supporting the management of our e‑learning platform and assisting in the creation of training materials. Collaborate on the planning, coordination, and communication of internal events to create meaningful employee experiences. Contribute to HR projects to improve our operational efficiency and enhance employee experience, analysing trends and metrics to develop solutions, programs and policies. Maintain and update HR documentation to ensure process standardization and compliance. Why MCI? Good reasons why you want to work with us: Equality as a core value: we guarantee fair pay and no gender gap. Collaboration without barriers: your skills matter more than your title; we embrace a flat hierarchy and shared leadership. Autonomous learning and development plan: free access to more than 1000 courses on our powerful learning platform Switch AI, learnings weeks to boost our continuous learning culture and more. Work smart and live well: from paddle to running internal clubs, free breakfast every Monday, fresh fruit, specialty coffee every day, after works, regular creative and wellbeing activities. Cool location: we are in Carrer de Tuset, well connected with metro and buses. What We’re Looking For Bachelor or Master student in Business, Marketing, Communications, Human Resources or a related field (eligible for a 6 months internship agreement of at least 5 hours per day) . A creative mindset to bring ideas to life across employer branding, events, and communications. Confident with Power Point, Canva and Excel. Clear communication skills in Spanish and English (written + verbal). A proactive attitude, reliability, and a strong curiosity to learn in a fast‑paced environment. About MCI With over 20 years of experience in the Spanish Market, MCI is one of the leading companies in the design and implementation of association conferences, congresses, exhibitions, events, meetings, and incentives. The agency is part of the MCI Group, which has more than 2,000 employees in over 30 countries at 61 locations. For more information, visit: MCI is an equal opportunity employer that celebrates diversity and inclusion. We are committed to attracting, developing, and engaging the best talent in our industry, and we strive to build and sustain an inclusive culture where everyone feels valued and empowered. Our goal is to continuously improve by welcoming diverse perspectives and ensuring that every team member can thrive. Apply now and join our team! #career #MCI #Barcelona #jobsearch #hiring #hr #employerbranding #jobpost #trainee #internship #intern

M&A Intern (PRÁCTICAS + INCORPORACIÓN) En TRASPASO OPCO seguimos creciendo. Somos un grupo especializado en la compraventa de negocios que está ampliando su presencia y abriendo nuevas verticales dentro del sector. Buscamos perfiles con verdadera hambre de aprender y de asumir responsabilidad real: personas capaces de liderar operaciones de compraventa de principio a fin, con mentalidad comercial, ambición y muchas ganas de desarrollarse en un entorno donde el crecimiento es constante. Ubicación: Trabajo presencial de lunes a viernes en Barcelona (calle Aribau 203). Incorporación: Abril 2025. Contrato en prácticas: 40hrs/sem - 800€/mes (6 meses). POR FAVOR ABSTENERSE PRACTICAS A MEDIA JORNADA. Descripción del Puesto : Como M&A Intern, serás una pieza clave en el crecimiento y expansión de nuestra empresa, centrándote en la redacción de la documentación legal necesaria para implementar el traspaso y compraventa de negocios (clínicas dentales, restaurantes, bares y similares). Asimismo, realizarás funciones de captación tanto de compradores como vendedores de negocios. Tus responsabilidades incluirán: Redacción de documentación comercial y legal para operaciones de traspaso y compraventa de negocios. Soporte en la valoración de negocios. Exposición al cliente desde el primer día. IMPORTANTE : Es una posición con un rol comercial relevante. Gestión de nuestro CRM, asegurando la actualización precisa de operaciones e identificación y seguimiento de oportunidades de compraventa de negocios. Participación en las negociaciones del proceso de compraventa. Requisitos : Graduado en Derecho, ADE, Economía o similar. Pasión por el mundo de los negocios y el M&A. Alta motivación y ambición en el desarrollo profesional. Conocimientos básicos de fiscalidad y contabilidad serán valorados. Capacidad de venta y captación de clientes (closer). Español nativo (Castellano). Qué Ofrecemos : Contrato en prácticas 800€/mes (6 meses) con voluntad de incorporación futura (salario big four). Exposición a un entorno de startup en crecimiento y a un emocionante ecosistema de compraventa de negocios con capacidad para incorporación indefinida una vez finalizadas las prácticas. Posibilidad de aprendizaje práctico en las áreas de negociación, valoración financiera y ventas. Oportunidad para trabajar directamente con un CEO experimentado en el campo de M&A. Si estás preparado para dar un paso adelante en tu carrera y deseas formar parte de una empresa que está transformando la compraventa de negocios, ¡esperamos tu aplicación! ¡Esperamos verte formar parte de nuestro equipo!

Descripción del Puesto: Estamos buscando un Chofer orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será un individuo proactivo y autónomo, capaz de gestionar eficientemente las comunicaciones con clientes y proveedores, así como de autogestionarse en la ejecución de sus tareas. Además, deberá contar con , un nivel mínimo de inglés B2 y una licencia de conducir válida. Responsabilidades: Actuar como punto de contacto principal entre la empresa, los clientes y los proveedores para garantizar una comunicación fluida y efectiva. Gestionar los servicios asignados según las necesidades del cliente, asegurando la puntualidad y la calidad en la entrega. Gestionar eficientemente los recursos para optimizar la prestación de servicios y minimizar los costos. Realizar seguimiento de los proyectos, identificando posibles problemas y resolviéndolos de manera oportuna. Participar en reuniones internas y externas para discutir el progreso del proyecto y resolver cualquier inconveniente. Contribuir al desarrollo e implementación de procesos y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa. Requisitos: Experiencia previa en un rol similar, preferiblemente en el sector marítimo. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés (mínimo B2). Capacidad demostrada para autogestionarse y priorizar tareas de manera efectiva. Conocimientos sólidos de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. Orientado al cliente, con una actitud proactiva y resolutiva. Licencia de conducir válida y disposición para viajar según sea necesario. Disponibilidad horaria, turnos rotativos y/o guardias de fines de semana. Rango: 1850 bruto mensual

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group estamos buscando un/a Quality Customer para una empresa multinacional líder del mercado en masas congeladas, ubicada en Sant Cugat del Vallès. Esta buscando estudiantes con proactividad y ganas de aprender, interesados en hacer prácticas en el sector ventas/atención al cliente. Funciones: Rellenar formularios, portales y fichas técnicas solicitadas por clientes. Buscar y recopilar información técnica en herramientas internas (OneDrive, JD Edwards, etc.). Gestionar y dar seguimiento a incidencias de clientes relacionadas con calidad. Colaborar con diferentes departamentos (calidad, producción, regulatory, etc.). Mantener actualizada la base de datos documental. Dar soporte a las tareas diarias del equipo de Quality Customer Requisitos: Estudiante en CTA, Química, Biología, Biotecnología. Tener posibilidad de realizar un convenio de prácticas con el centro educativo. Idiomas: Español: Nativo. | Inglés: nivel B2. Habilidades: Trabajo en equipo, iniciativa, creatividad, orientación al cliente, organización y planificación, comunicación y negociación y orientación a resultados.

1. Senior Auditor/a Interno & GRC (Gobierno - Riesgos - Control interno): Importante empresa del sector energético, con sede en Barcelona capital, busca un Responsable de Gobierno, Riesgos y Compliance (GRC) & Auditoría Interna para liderar la supervisión de procesos, fortalecer el modelo de gestión de riesgos y de control interno de la compañía y asegurar el cumplimiento normativo. Reportará a la Dirección de GRC y Auditoria Interna.. 1.1. Misión: Liderar y ejecutar proyectos transversales de gobierno, gestión de riesgos, control y auditoría internas, actuando como referente metodológico y referente de la Dirección de GRC y Auditoría Interna. Diseñar, evolucionar y consolidar el Modelo de Control Interno y Gestión de Riesgos de la compañía, asegurando su coherencia metodológica, su adecuada implantación en los procesos y su alineación con estándares de referencia (COSO u otros). Contribuir a profesionalizar y fortalecer la función de GRC y Auditoría Interna en la organización, asegurando la integración efectiva del control interno y la gestión de riesgos en la toma de decisiones y en la operativa del negocio. 1.2. Funciones: Planificar y desarrollar trabajos de consultoría/asesoría/coordinación/facilitación y auditoría interna en control interno, gestión de riesgos y cumplimiento. Proponer la creación y aplicación de las acciones, políticas y procedimientos que fueran necesarias para establecer un nivel óptimo de control interno y gestión de riesgos Seguimiento de las observaciones y propuestas de mejora realizadas y revisión de los planes de acción ejecutados por las distintas áreas de la organización evaluando la eficacia y eficiencia de las medidas. Aportar valor en la organización asegurando la integración de la gestión de riesgos en la planificación estratégica y operativa. Preparar y comunicar informes, adecuando el contenido y el mensaje a los distintos niveles de gobierno de la organización. Coordinar el sistema de gestión integrado supervisando su funcionamiento e impulsando la mejora continua. 2. PERFIL IDEAL DEL CANDIDATO/A 2.1. Conocimientos y formación Formación Superior en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar. Valorable: Formación en CIA, CISA, CRMA, u otras relacionadas con auditoría, riesgos o compliance. Capacidad para apoyarse en herramientas digitales y analíticas para mejorar la eficiencia y el análisis. 2.2 Conocimientos técnicos Metodologías de análisis y mapeo de procesos. Matrices de riesgo y control interno. Gestión de proyectos Análisis de causas – raíz Diseño normativo corporativo 2.3 Experiencia: 5 años de experiencia en: Consultoría de riesgos / control interno o GRC Auditoría interna Big4 2.4 Competencias clave: Capacidad para gestionar la ambigüedad en entornos en transformación Capacidad de influencia en los profesionales de la organización. Capacidad de priorización en entornos profesionales exigentes y coordinar múltiples proyectos simultáneos. Pensamiento crítico y visión transversal. Alta capacidad estructural y metodológica. Autonomía y mentalidad de ownership. Capacidad de síntesis ejecutiva. Orientación a mejora. Gestión del cambio. Solo se aceptaran perfiles que conozcan la normativa española. Preferencias candidatos de Barcelona y alrededores.

Acciona, en su división Facility Services, selecciona un/a Supervisor/a de Servicios de Limpieza en Barcelona ¿Tienes experiencia gestionando equipos y clientes en el sector de la limpieza profesional? ¿Te motiva un entorno dinámico y estar en contacto directo con el servicio? Funciones principales: Supervisar y controlar la correcta ejecución de las tareas de limpieza ordinaria en los centros asignados. Organizar rutas de trabajo y realizar visitas periódicas para evaluar el estado del servicio. Gestionar cuadrantes, asignación de turnos, altas/bajas, vacaciones y coberturas de personal. Atender y resolver incidencias operativas del servicio, coordinando con el cliente cuando sea necesario. Garantizar la disponibilidad de productos, maquinaria y materiales de limpieza en todos los centros, realizando controles de stock, solicitudes de reposición y seguimiento de consumos. Velar por el cumplimiento de los protocolos de limpieza y uso adecuado de los productos y maquinaria. Realizar seguimiento y evaluación del desempeño del equipo. Elaborar informes, registrar incidencias y reportar resultados a la jefatura. Asegurar una imagen profesional del personal a cargo y fomentar buenas prácticas laborales. ✅ Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, gestionando servicios de limpieza o similares. Capacidad para coordinar equipos distribuidos geográficamente. Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse por Catalunya. Autonomía, orientación al cliente y habilidades de resolución de conflictos. Castellano y catalán fluido; se valorarán conocimientos de otros idiomas. Ofrecemos: Contrato indefinido Vehiculo de empresa Salario segun valia

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ESTA ES LA ÚNICA PLATAFORMA DE EMPLEO EN DONDE COLOCAMOS VACANTES PARA ESTA POSICIÓN.En Enso no solo creamos habitaciones.Diseñamos hogares donde las personas que conoces hoy se convierten en conexiones para toda la vida.Desde Barcelona hacia Madrid, Valencia y Lisboa, estamos creciendo rápido.Y

Interest in HR operations, people management, or business administration. Previous experience in HR administration is a plus but not required, this is an excellent opportunity for an entry-level profile looking to develop a career in HR!. Working closely with our HR team, you will contribute to key

Sobre la Empresa Berto's Milanesa es una cadena de restaurantes en Barcelona, en plena expansión, con un equipo de finanzas pequeño donde cada persona cuenta. Si entras, lo notarás desde el primer día. Actualmente tenemos 7 restaurantes en Cataluña y estamos acelerando nuestro plan de expansión. Hemos levantado financiación (+3M€) de los mejores business angels y family offices de Cataluña Sobre el Rol ¿Te apasionan las finanzas y quieres aprender el negocio de restauración desde dentro? En Berto's Milanesa no vas a archivar facturas en un cajón — vas a tener datos reales, responsabilidad real y visibilidad directa sobre cómo crece una cadena de restaurantes. Responsabilidades • Seguimiento de KPIs financieros y operativos por restaurante, • Registro y revisión de facturas de proveedores y control de pagos, • Apoyo en conciliaciones bancarias y cierre contable mensual, • Control de tesorería y cash flow de la compañía, • Control de costes (personal, producto, operativos) y análisis de desviaciones, • Elaboración de reportes de gestión mensuales Calificaciones • Estudiante de último curso o recién graduado/a en ADE, Economía, Finanzas o Contabilidad con opción a convenio con universidad Habilidades Requeridas • Buen manejo de Excel y soltura con plataformas digitales — usamos varias herramientas de control y reporte y necesitamos a alguien que se adapte rápido, • Conocimientos básicos de contabilidad, • Español e Inglés fluido, • Actitud proactiva y ganas de aprender rápido, • Que te guste la hostelería Habilidades Preferidas • No se especifican habilidades preferidas en la descripción. Rango de Pago y Paquete de Compensación Sueldo: 600 €/mes sujeto a convenio con universidad. Horario part-time — 5 horas diarias a convenir (Según necesidades por compaginar con universidad y según convenio con universidad). Si buscas un trabajo donde de verdad aprendas a hacer controlling en una empresa que crece, escríbenos. Te estamos esperando.

Tu es passionné·e par le voyage, motivé·e par la relation client et tu veux évoluer dans un environnement stimulant, jeune et international ? Rejoins l’équipe.Accueillir et conseiller nos clients par téléphone et par e-mail.Accompagner les voyageurs dans leur réservation en ligne.Assurer

Cleaning Validation Specialist.

About the Role As an HR Intern, you will gain hands-on experience supporting daily HR operations in an international environment. Working closely with our HR team, you will contribute to key administrative activities while learning how HR processes support employees throughout their lifecycle. This internship is a great opportunity to develop practical HR skills, gain exposure to HR systems and reporting, and collaborate with different teams across multiple countries. What You’ll Learn During this internship, you will develop knowledge and practical experience in: • Employee lifecycle management, including onboarding, employee data management, and HR documentation., • Working with HR systems and tools used to maintain employee records and reporting., • HR compliance and employment regulations, particularly in different European markets., • HR reporting and data accuracy to support internal decision-making., • Cross-functional collaboration with teams such as HR, Finance, and external providers., • Supporting HR projects and process improvement initiatives in an international environment. Duties & Responsibilities • Maintain accurate employee data in our Human Capital Management (HCM) systems, including updates related to hires, employee changes, and exits, while preparing supporting HR documentation such as contracts, confirmations, reference letters, and work permits., • Collaborate with internal and external stakeholders (employees, HR teams, Finance, and external providers) to support smooth HR operations and meet service level agreements (SLAs)., • Assist with the preparation of recurring and ad-hoc HR reports, ensuring high levels of data accuracy and relevance for stakeholders., • Support the team in identifying opportunities to improve HR processes and workflows, contributing to continuous improvement initiatives., • Follow global HR procedures and contribute to cross-country collaboration, supporting peer checks and helping identify trends or potential issues., • Participate in internal projects related to the implementation of new HR tools or processes. About You We’re looking for a motivated and curious person who is eager to start a career in Human Resources and learn in a dynamic, international environment. • Interest in HR operations, people management, or business administration., • Experience with SAP HCM or other HR systems is a plus, but not required., • Comfortable working in a fast-paced environment and able to manage tasks with deadlines., • Analytical, proactive, and adaptable mindset with strong communication and customer service skills., • Previous experience in HR administration is a plus but not required, this is an excellent opportunity for an entry-level profile looking to develop a career in HR! Languages • Fluency in English is required., • Italian is a strong plus.

En Continental Parking, compañía en pleno proceso de profesionalización y fortalecimiento de su sistema de control interno, buscamos incorporar un/a Responsable de Auditoría Interna y Procesos. Si vienes de auditoría, control interno o Big4 y quieres pasar a empresa con impacto real en la toma de decisiones, esta posición te interesa. Misión del puesto Diseñar, implantar y supervisar el sistema de control interno de la compañía en un entorno multi-centro, garantizando: • Fiabilidad de la información operativa y económica, • Correcta aplicación de procedimientos, • Detección temprana de desviaciones, • Prevención de riesgos operativos y fraude Funciones y responsabilidades Auditoría interna y control operativo-financiero • Planificación y ejecución de auditorías internas en centros y oficinas, • Revisión de arqueos, cierres de caja, medios de pago y conciliaciones, • Verificación del uso correcto de sistemas de control de accesos, cobro y reporting, • Identificación de desviaciones e incumplimientos operativos, • Elaboración de informes y seguimiento de medidas correctoras Control interno y prevención del fraude • Diseño e implantación de controles internos, • Análisis de patrones anómalos de ingresos, anulaciones, incidencias y rotaciones, • Coordinación con Operaciones, Sistemas y Control de Ventas, • Propuesta de mejoras técnicas y procedimentales para reforzar la seguridad operativa Estandarización de procesos • Definición y actualización de procedimientos operativos (accesos, cobros, incidencias, atención al cliente, servicios asociados), • Implantación y seguimiento de procesos en centros, • Adaptación de procedimientos ante cambios operativos, • Garantizar homogeneidad y trazabilidad en la operativa Formación y acompañamiento operativo • Formación a equipos en procedimientos y controles internos, • Referente interno en materia de procesos y auditoría operativa, • Soporte en la puesta en marcha de nuevos centros o cambios operativos Perfil Requerido: • +5 años de experiencia en auditoría interna, auditoría financiera, control interno o control operativo, • Formación y acompañamiento operativo, • Formación a equipos en procedimientos y controles internos, • Referente interno en materia de procesos y auditoría operativa, • Soporte en la puesta en marcha de nuevos centros o cambios operativos Formación: Grado en ADE, Economía o similar Valorable: certificaciones en auditoría (CIA, CISA u otras) Se ofrece • Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento., • Posición con impacto transversal y visibilidad en la organización., • Entorno profesional en fase de estandarización y optimización de procesos., • Paquete retributivo atractivo (fijo en función de experiencia aportada + retribución flexible), • Horario flexible de entrada y salida, • Horario intensivo desde principios de julio a mediados de septiembre

Desde MENA , buscamos un/a Técnico de climatización y refrigeración para trabajar directamente con uno de nuestros clientes para realizar funciones de mantenimiento preventivo en varios centros distribuidos por la provincia de Barcelona Mantenimiento climatización y ACS/AFS.Reparaciones en

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Working closely with our HR team, you will contribute to key administrative activities while learning how HR processes support employees throughout their lifecycle. Interest in HR operations, people management, or business administration. Previous experience in HR administration is a plus but not re

Trend analysis: Research and monitor trends in employer branding, both within and outside the company, to stay ahead of industry changes and ensure Mantu's brand stays relevant and impactful. In this position, you will get a unique overview of the key Employer Branding topics, being in charge of int

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Administrative Assistant Intern.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo.

Te unirás al equipo de Marketing & Brand, con foco en contenido, marca y crecimiento digital. Diseñamos hogares donde las personas que conoces hoy se convierten en conexiones para toda la vida. Personas que convierten ideas en acción y contenido en impacto.

Diseñamos hogares donde las personas que conoces hoy se convierten en conexiones para toda la vida. Te unirás al equipo de Marketing & Brand, con foco en contenido, marca y crecimiento digital. Es un rol con proyección real dentro de la compañía.

Join the Food Revolution with Heura! 🌱 🚀 🌍 Our manifesto At Heura we are food activists, and our mission is to provide a solution that leaves animals out of the equation, while feeding millions of people in a sustainable way. Technology gives us the opportunity to build a food system that not only solves our current challenges but also responds to our values. We also know that great goals can only be achieved by diverse teams of people with different backgrounds, perspectives, orientations, abilities, food tastes, dress sense, and time zones - we don't just accept our differences; we fully support and celebrate them. But ultimately, we all have one common goal: accelerating the protein transition. Our Operations team is key to ensuring everything runs smoothly end-to-end, making sure our products reach the market on time, with the expected quality, and in the most efficient way possible. From demand planning, procurement and purchasing, to logistics and distribution, and customer service, we work cross-functionally to deliver an excellent experience both internally and for our customers. At the same time, we continuously drive process improvement initiatives to optimize the way we operate and maximize our impact. We are looking for a curious, proactive and eager-to-learn person who wants to understand how Operations works from a holistic, end-to-end perspective. As an Operations Intern, you will support different areas of the team, getting involved in real projects as well as day-to-day operations. You will collaborate with multiple stakeholders, gain a comprehensive understanding of the supply chain, and actively contribute to improving processes in a fast-paced and ever-evolving environment. 🎯 The Challenge • Support demand planning and stock monitoring to ensure product availability., • Assist in supplier order management and procurement processes., • Provide support in the purchasing area (purchase orders, price tracking, supplier communication and conditions updates)., • Coordinate logistics activities, including delivery tracking, incident management and transport follow-up., • Analyze operational data and support reporting to drive decision-making., • Collaborate on continuous improvement projects across the Operations team., • Support day-to-day operational tasks as needed. 💫 You will feel comfortable, enjoy and do great at this role if you have: • A Caring attitude towards our mission and see it as a “personal” problem to be solved professionally., • Desire to help, assist and solve people's needs with a GoodVibes attitude., • Currently pursuing a degree in Supply Chain, Operations, Business Administration, Engineering or a related field., • Strong analytical and problem-solving skills., • Excellent organizational and time-management abilities., • Proficiency in Microsoft Office (especially Excel)., • Ability to work independently and as part of a team., • Eagerness to learn and take on new challenges., • Ability to prioritize and anticipate opportunities., • Excellent verbal and written communication skills in both English (mandatory) and Spanish., • Ability to build strong and trustful relationships with internal and external stakeholders. 🌈 Heura Life Benefits To make this world a better place is hard work, so we support our Dream Team with: • Culture of freedom, responsibility, and constructive feedback, • An entrepreneurial environment that encourages innovation, • Flexible working environment, • Hands-on experience in a fast-paced FMCG environment, • Mentorship from experienced operations professionals, • Opportunity to develop valuable skills across different areas of Operations, • Discounts on Heura’s products, • Discounted gym membership … Working with top-talented and amazing Good Rebels! 👇🏽 We care deeply, which leads us to have a genuine curiosity to understand the core of challenges and get the right diagnosis in order to recognize what will have the most impact. We find the best hacker solution to each challenge; if it exists, we go for it, if not, we enjoy creating it. We ensure the structures we build are the most efficient ones: we grow two trees from one seed. We are also high achievers: we never give up. We are fully focused on generating scalable impact taking end-to-end accountability. None of this would make sense if we didn’t enjoy the journey. We smile and celebrate every day because we are passionate about our work and our mission. If you see yourself here and can meet the essential requirements, we would love for you to apply. Or, do you know someone who would be a perfect fit? Let them know! Our mission is to build a net-positive food system by accelerating the protein transition with the ambition of not just being an alternative to current problems but successors by creating value chains that integrate what matters and empowering people to be part of this change. 🌿💛

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Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 70 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description About the Role: We are looking for a motivated and detail-oriented Assortment Data Quality Intern to join our team. In this role, you will assist in improving the quality and consistency of product content across our Catalog and Product Information Management (PIM) tools. You will be involved in analyzing data and resolving discrepancies within Glovo's assortment management systems while collaborating with local teams to optimize processes. Key Responsibilities • Support the management of product data within our Product Information Management system (PIM), ensuring consistency between backend information and catalog/app display., • Identify and troubleshoot content issues at the product level., • Identify problems, suggest improvements, and help correct discrepancies in the product information system., • Oversee Q-Commerce Catalog and Content Quality, ensuring completeness and accuracy at the product level., • Strong interest in content management, e-commerce, and data analysis., • Ability to assist in designing and implementing structured processes to support problem-solving., • Detail-oriented mindset with a strong ability to identify inconsistencies and resolve issues., • Comfortable working with large datasets and assisting with data organization and processing., • Basic understanding of product information management (PIM) systems and how product data is displayed in apps or websites., • Strong communication skills and ability to collaborate effectively in a team-oriented environment., • Work in a dynamic and fast-paced environment within a leading company in on-demand delivery., • Gain hands-on experience in data quality analysis and content management., • Opportunity to work with cross-functional and international teams., • Enhance your skills in Python, data analysis, and automation while contributing to real-world projects., • An enticing equity plan that lets you own a piece of the action., • Top-notch private health insurance to keep you at your peak., • Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!, • Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses., • Discounted gym memberships to keep you energized., • Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!, • Enhanced parental leave, and office-based nursery.

Glovo is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door.We operate in around 70 countries worldwide.Headquartered in Berlin, Germany.Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock