¿Eres empresa? Contrata limpiezas de hotel candidatos en Bilbao
Empresa gestora de pisos compartidos y apartamentos ubicada en Bilbao busca administrativo/a para GESTION DE RESERVAS y trabajar en el sector inmobiliario con ciertos conocimientos turísticos. Las tareas que tendrá que realizar son las siguientes: - Recibir y enviar documentos. - Gestionar facturas. - Tramitar expedientes y procesos administrativos. - Reservas, cheking, organización de tareas de limpieza y mantenimiento, visitas ... Que valoramos: - Estudios relacionados con administración o turismo . - Experiencia en puesto similar al descrito (inmobiliarias, Hoteles, Despachos...) - Atención al cliente - Hablar inglés - Imprescindible buen manejo de word y Excel - Persona proactiva, responsable y con ganas de trabajar. Dinámica y polivalente. - Dominio en ofimática. - Disponibilidad inmediata. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - No importa la edad. Titulacion: - GM/GS ADE o formación similar. - Turismo o similar Se ofrece: - Horario de lunes a viernes de 9.30 a 14.30 y de 16:00 a 19:00H (negociable, nos podemos adaptar a otros horarios) - Contrato inicial de 3 meses aproximadamente y posterior contrato fijo. - Remuneración según valía (mínimo 17000€/20000 anuales)
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #PasiÓnporelTalento Desde PACTO BILBAO, precisamos incorporar personal de EXTRA PARA DÍAS SUELTOS para funciones de limpieza cocina con lavavajillas en un Hotel en la ciudad, ** Funciones:** Disposición de los productos del servicio para su colocación Prelavado y lavado del material utilizado en el servicio Fregado de cubertería y vajilla Colocación y ordenación del material. Emplatar ** Requisitos:** Experiencia en el puesto Disponibilidad de incorporación inmediata Estar en posesión del carnet de manipulación de alimentos Somos una empresa comprometida con la igualdad y la no discriminación por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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