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Definición de la posición y principales objetivos La posición de Responsable de producto es una posición integrada en el Dpto. Comercial de Cigna y tiene un papel clave en el diseño, desarrollo, comercialización y evolución de productos. Es una posición proactiva que requiere alta dosis de liderazgo para coordinar a los diferentes departamentos involucrados en el desarrollo de productos (Comercial, Marketing, Médico, Suscripción,…). Las funciones a desarrollar abarcan todas las etapas del viaje del producto, desde la concepción y diseño de los productos hasta su puesta en marcha, implementación y análisis del porfolio para su posterior evolución. Definición Estratégica del Producto Diseñar y gestionar el portafolio de productos aseguradores, asegurando su alineación con la estrategia corporativa. Investigar e Identificar oportunidades de mercado basadas en el análisis de competencia, tendencias del mercado y necesidades de los clientes para diseñar productos que cumplan con las expectativas del mercado objetivo al que van destinados. Desarrollar un profundo conocimiento de los clientes, empleando análisis de investigación cuantitativos y cualitativos para comprender las experiencias de los clientes y profundizar en los aspectos que permitan desarrollar una propuesta de valor diferencial. Gestión del Ciclo de Vida del Producto Supervisar todas las etapas, desde la concepción hasta el lanzamiento y posicionamiento en el mercado. Innovación y Digitalización Promover la incorporación de herramientas tecnológicas (apps, telemedicina, IA,..) para mejorar la experiencia del cliente. Apoyar en proyectos que integren servicios digitales como consultas online o seguimiento personalizado. Cumplimiento Normativo Garantizar que los productos cumplan con las normativas locales en España. Actuariales : para diseño de productos y pricing Marketing : para definir estrategias de promoción y comunicación. Operaciones : Médico : para diseño de nuevas coberturas, nuevos productos y coberturas complementarias. Habilidades necesarias Experiencia mínima de tres años en el sector asegurador de Salud, habiendo trabajado en proyectos de desarrollo de productos y análisis de competidores. Persona entusiasta y con mucha energía, con pasión por la gestión de propuestas y proyectos. Conocimientos técnicos del seguro de salud. Nivel alto en la gestión de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Power Point,…). Orientación a resultados : Capacidad para tomar decisiones rápidas basadas en datos. Visión Estratégica : Anticiparse a cambios regulatorios o tendencias del sector sanitario. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda • Comunidad de Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

El Chief Business Manager Officer será el punto clave para la coordinación estratégica y el desarrollo comercial de Iplan, trabajando estrechamente con Vulcain Engineering y otras entidades del grupo. Su misión principal será impulsar el crecimiento del negocio, facilitar la alineación entre equipos y apoyar la ejecución de planes comerciales en España. • Coordinar las actividades comerciales y estratégicas de Iplan en España, así como colaborar con Vulcain Engineering y otras entidades del grupo., • Desarrollar e implementar planes de crecimiento comercial alineados con los objetivos globales de Iplan y del grupo., • Identificar oportunidades de mercado, alianzas estratégicas y sinergias entre las diferentes entidades., • Liderar iniciativas para el desarrollo y fidelización de clientes clave., • Supervisar la ejecución de la estrategia comercial y el seguimiento de KPIs y objetivos., • Facilitar la comunicación y colaboración entre Iplan, Vulcain Engineering y demás filiales., • Participar en los Consejos de Administración de las entidades donde Iplan tenga representación, aportando visión estratégica comercial., • Apoyar la integración comercial de nuevas adquisiciones en España., • Implementar herramientas y procesos de reporting comercial y desarrollo de negocio., • Promover una cultura de innovación, colaboración y orientación a resultados., • Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o áreas relacionadas, • Se valorará formación adicional en estrategia, desarrollo de negocio o MBA., • Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en sectores técnicos o industriales., • Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales en entornos internacionales., • Conocimiento del mercado español y capacidad para adaptar estrategias globales a realidades locales. #J-18808-Ljbffr

El Chief Business Manager Officer será el punto clave para la coordinación estratégica y el desarrollo comercial de Iplan, trabajando estrechamente con Vulcain Engineering y otras entidades del grupo. Su misión principal será impulsar el crecimiento del negocio, facilitar la alineación entre equipos y apoyar la ejecución de planes comerciales en España. Funciones y Responsabilidades Coordinar las actividades comerciales y estratégicas de Iplan en España, así como colaborar con Vulcain Engineering y otras entidades del grupo. Desarrollar e implementar planes de crecimiento comercial alineados con los objetivos globales de Iplan y del grupo. Identificar oportunidades de mercado, alianzas estratégicas y sinergias entre las diferentes entidades. Liderar iniciativas para el desarrollo y fidelización de clientes clave. Supervisar la ejecución de la estrategia comercial y el seguimiento de KPIs y objetivos. Facilitar la comunicación y colaboración entre Iplan, Vulcain Engineering y demás filiales. Participar en los Consejos de Administración de las entidades donde Iplan tenga representación, aportando visión estratégica comercial. Apoyar la integración comercial de nuevas adquisiciones en España. Implementar herramientas y procesos de reporting comercial y desarrollo de negocio. Promover una cultura de innovación, colaboración y orientación a resultados. Formación Académica Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o áreas relacionadas Se valorará formación adicional en estrategia, desarrollo de negocio o MBA. Experiencia Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en sectores técnicos o industriales. Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales en entornos internacionales. Conocimiento del mercado español y capacidad para adaptar estrategias globales a realidades locales. #J-18808-Ljbffr

El Chief Business Manager Officer será el punto clave para la coordinación estratégica y el desarrollo comercial de Iplan, trabajando estrechamente con Vulcain Engineering y otras entidades del grupo. Su misión principal será impulsar el crecimiento del negocio, facilitar la alineación entre equipos y apoyar la ejecución de planes comerciales en España. Funciones y Responsabilidades Coordinar las actividades comerciales y estratégicas de Iplan en España, así como colaborar con Vulcain Engineering y otras entidades del grupo. Desarrollar e implementar planes de crecimiento comercial alineados con los objetivos globales de Iplan y del grupo. Identificar oportunidades de mercado, alianzas estratégicas y sinergias entre las diferentes entidades. Liderar iniciativas para el desarrollo y fidelización de clientes clave. Supervisar la ejecución de la estrategia comercial y el seguimiento de KPIs y objetivos. Facilitar la comunicación y colaboración entre Iplan, Vulcain Engineering y demás filiales. Participar en los Consejos de Administración de las entidades donde Iplan tenga representación, aportando visión estratégica comercial. Apoyar la integración comercial de nuevas adquisiciones en España. Implementar herramientas y procesos de reporting comercial y desarrollo de negocio. Promover una cultura de innovación, colaboración y orientación a resultados. Formación Académica Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o áreas relacionadas Se valorará formación adicional en estrategia, desarrollo de negocio o MBA. Experiencia Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en sectores técnicos o industriales. Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales en entornos internacionales. Conocimiento del mercado español y capacidad para adaptar estrategias globales a realidades locales. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Director de Tecnología Descripción del trabajo Importante Grupo Español del sector Industrial, está buscando un Director Financiero basado en Chile. El candidato ideal será Director Financiero / Adjunto al DAF / Controller en una empresa de tamaño medio. Experiencia en una empresa multinacional y / o reportando a un Fondo, es imprescindible. Experiencia en sector manufacturero será un plus. Español nativo y nivel alto de inglés, es imprescindible. El puesto requiere vivir en Chile. El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio. El puesto requiere vivir en Chile. Interfaz Con La Matriz • Preparar informes periódicos (mensual, trimestral, anual) precisos tanto a la dirección de las filiales como a la empresa matriz, asegurando transparencia y comprensión clara del desempeño financiero, que reflejen la situación financiera de la empresa, incluyendo balances, estados de resultados y otros informes contables y analíticos., • Asegurar que todos los informes se preparen de acuerdo con los principios contables aceptados, las normativas locales y las políticas corporativas de la empresa matriz., • Supervisar las operaciones financieras, analizar los flujos de caja, llevar a cabo la planificación financiera y realizar previsiones para guiar las decisiones de la dirección., • Definir los indicadores de seguimiento de la actividad y el control de su aplicación., • Analizar detalladamente los costes, la rentabilidad, las variaciones entre lo presupuestado y lo real, así como entre los datos históricos, rendimientos y otros indicadores clave para apoyar la toma de decisiones estratégicas, y concluir sobre la correcta evolución del negocio y las acciones implementadas., • Desarrollar y controlar el presupuesto anual de las filiales, asegurando que los recursos se asignen de manera eficiente y conforme a las estrategias y objetivos del Grupo. Revisión y seguimiento del mismo a través de forecasting y reporting., • Agrupar la información financiera y operativa de todas las áreas de las filiales, lo cual puede incluir ventas, gastos, flujos de caja, inversiones, y más., • Supervisar la contabilidad y revisar los estados financieros (Balance y Cuenta de Pérdidas y Ganancias, Memorias) de las filiales., • Asegurar que las filiales cumplan con todas las regulaciones financieras aplicables, colaborando con auditores externos., • Coordinar las auditorías financieras y otros procedimientos acordados de las filiales en Latam., • Revisar el control interno y compliance con normas y procedimientos del Grupo., • Identificar oportunidades para optimizar procesos financieros y de reporte para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos, y alinearlos con los procesos del Grupo. Planificar e implementar las mejoras identificadas., • Optimizar la política fiscal de las filiales., • Garantizar que las filiales de Latam presentan los impuestos requeridos en tiempo y forma., • Supervisar la captación y gestión de recursos financieros, incluyendo inversiones, financiación y manejo de liquidez para asegurar la solvencia de la filial., • Identificar, analizar y mitigar riesgos financieros que podrían afectar a las filiales., • Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o similar., • MBA o Master en Finanzas será valorable., • El candidato ideal tendrá entre 10 y 15 años de experiencia total, con un mínimo de 3-5 años como Director Financiero en una empresa de tamaño medio. También valoraremos candidatos que sean Adjuntos a la Dirección Financiera / Controllers, en empresas algo más grandes, o incluso un Manager del departamento de Transaction Services de una Big 4., • Experiencia trabajando en una empresa multinacional y / o reportando a un Fondo, es imprescindible., • Experiencia en empresa manufacturera y contabilidad de costes, es muy valorable pero no imprescindible., • Será muy valorable haber participado en una integración de empresas, entrada de un fondo, cambio de procesos y / o de ERP, etc., • Alto conocimiento de normativa fiscal y contable., • Experiencia en Reporting (mensual, presupuestos, forecasting)., • Experiencia en consolidación es valorable., • Experiencia en la gestión de equipos., • Nivel alto de inglés y español nativo., • Fuertes habilidades analíticas y orientado a resultados., • Pensamiento estratégico y visión global., • Pensamiento crítico y capacidad analítica., • Comunicación e influencia para interlocución dentro y fuera de la organización., • Capacidad de liderazgo y facilidad para motivar y trabajar en equipo., • Alto sentido de la integridad y ética en el trabajo., • Paquete salarial : Alrededor de 90.000 - 100.000 euros de fijo + bonus., • El puesto requiere vivir en Chile., • El contrato será local en Chile y no ofrecen contrato de expatriación, pero sí habrá ciertas ayudas al principio., • La oferta final dependerá de la valía demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección., • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Madrid La Fiscalía ha pedido dos años de prisión para Javier Arnáiz, director de Mad Cool, y la empresa promotora, por un delito contra el medio ambiente relacionado con el ruido del festival. También solicita una multa y la prohibición de organizar festivales durante al menos dos años, además de indemnizar a vecinos afectados. La defensa de la plataforma vecinal y las autoridades locales valoran la decisión, mientras piden intensificar las penas y que las administraciones actúen con responsabilidad ante lo que consideran una grave situación de salud y descanso de las familias de Getafe y Villaverde. El caso se remonta a las ediciones de 2023 y 2024, cuando los niveles de ruido superaron los límites permitidos. Un juzgado de Madrid ha abierto juicio oral contra el promotor y el evento, con la Fiscalía pidiendo un pronunciamiento de daño ambiental y medidas preventivas para futuros festivales. La nota de prensa municipal y las plataformas vecinales señalan un compromiso de las autoridades para buscar soluciones y prevenir nuevos episodios, ante el impacto en la salud y la movilidad de los vecinos. El Ayuntamiento de Getafe y la Comunidad de Madrid continúan exigiendo cumplimiento estricto de la normativa y mayores medidas de seguridad. Historia del Mad Cool: desde su inicio en 2016, el festival ha generado controversias por el ruido y los costes de patrocinio público. Varios informes y actas municipales respaldan las preocupaciones sobre el impacto sonoro, y la ciudad ha considerado sanciones en su momento. La Fiscalía solicita, además, que el máximo responsable sea multado, que tenga prohibido desempeñar funciones en festivales durante dos años, y que indemnice a varias familias con 6.000 euros cada una. #J-18808-Ljbffr

AREA MANAGER – ASIAN HOUSE (Madrid-Presencial) Asian House (@asianhousespain) es una cadena fast-casual asiática en Madrid. Hemos abierto nuestros primeros locales y queremos dar el salto: crecer rápido y convertirnos en una marca de referencia en Europa. Necesitamos un Area Manager con energía, iniciativa y resolutividad para solucionar problemas y crear valor. Capaz de apagar fuegos a diario, liderar equipos y poner orden en medio del caos mientras construimos los cimientos de nuestra expansión. Esto no es un trabajo para todos. La exigencia es muy alta y buscamos a alguien con mentalidad de problem-solver, que disfrute estando al pie del cañón en nuestros restaurantes. Hoy el equipo es pequeño y queda mucho por construir. Quien asuma el reto entrará en un entorno meritocrático, donde cada logro se transforma en más responsabilidad, más equipo y mejor retribución, en plena sintonía con el crecimiento de la empresa. Si tienes experiencia en el sector y te motiva este reto, envía tu CV a con asunto “Jefe de Operaciones Asian House”. Incorporación Inmediata. Trabajo 100% presencial en Madrid. Solo perfiles con experiencia en el sector. #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International, estamos colaborando con un importante cliente del sector legal, referente en el ámbito de la propiedad intelectual e industrial, que se encuentra en búsqueda de un/a abogado/a con sólida experiencia en propiedad industrial e intelectual. El perfil ideal contará con una trayectoria demostrada en el asesoramiento jurídico en materia de marcas, patentes, derechos de autor y diseños industriales, así como una alta capacidad de comunicación en inglés (nivel C1) imprescindible para atender a clientes nacionales e internacionales. • Asesoramiento integral en Propiedad Intelectual e Industrial (PI/PII) para clientes de diversos sectores., • Defensa de activos ante terceros: oposiciones, nulidades, infracciones, acciones judiciales y administrativas., • Reclamación y recuperación de activos intangibles., • Recepción y gestión de defensas frente a acciones de terceros., • Gestión completa de expedientes ante oficinas nacionales e internacionales (OEPM, EUIPO, OMPI, etc.)., • Redacción y revisión de contratos de cesión, licencia, confidencialidad, colaboración, etc., • Participación en auditorías de IP y due diligence., • Colaboración con equipos legales multidisciplinares en entornos locales e internacionales., • Grado en Derecho., • Formación especializada en Propiedad Intelectual e Industrial (Máster o Posgrado, valorable)., • Experiencia mínima de 3 años en un rol similar, ya sea en despacho o en empresa., • Dominio del marco jurídico nacional e internacional en PI/PII., • Inglés profesional avanzado (mínimo C1), imprescindible., • Alta capacidad de gestión autónoma, orientación al cliente y atención al detalle., • Se valorará experiencia en litigios, así como en entornos internacionales., • Incorporación a una firma reconocida en el ámbito de la propiedad intelectual e industrial., • Proyectos de alta especialización con impacto internacional., • Ambiente profesional, colaborativo y orientado a la excelencia., • Plan de desarrollo profesional y formación continua. #J-18808-Ljbffr

DIRECTOR / A GENERAL GO CHARGE ESPAÑA (CAETANO RETAIL ESPAÑA) GO CHARGE, se incluye dentro de CAETANO RETAIL ESPAÑA, pertenecientes ambos a la multinacional SALVADOR CAETANO, uno de los mayores grupos de Automoción Internacional con presencia en más de 37 países, siendo además el mayor grupo de concesionarios oficiales de Automoción la Península Ibérica. En España, representamos más de 22 marcas líderes en el sector automoción con más de 75 Instalaciones de venta y posventa en España, estando presentes en 11 provincias (Madrid, Barcelona, Málaga, Sevilla, Cádiz, A Coruña, Pontevedra, Lugo, Canarias, Córdoba y Huelva). Uno de nuestros principales compromisos es cuidar a nuestros profesionales, fomentando a través de diferentes proyectos, una cultura de desarrollo, talento y bienestar. Porque el éxito de nuestra empresa solo es posible gracias a las personas que lo componen. Dentro de nuestra estrategia, apostamos por la diversificación de nuestras actividades, motivo por el cual surge GO CHARGE, empresa especializada en movilidad eléctrica, tanto para empresas como para particulares, que brinda soluciones digitales para la carga de vehículos eléctricos (App y Portal Web), así como soluciones físicas (estaciones de carga para autos eléctricos, instalación y mantenimiento) para que puedas cargar el vehículo electrificado en cualquier lugar. Con sede en Madrid, para liderar la implantación, lanzamiento y desarrollo de GO CHARGE, en España, estamos buscando un / a Director / a, con foco en la movilidad eléctrica. Esta persona será clave para el crecimiento del negocio y la coordinación de la red de instaladores propios, siendo el soporte para concesionarios de automóviles y la satisfacción del cliente final en soluciones de carga eléctrica. • Tu día a día como Director / a será :, • Coordinar la puesta en marcha de la operación de Go Charge en España, • Gestionar relaciones con concesionarios de automóviles y partners estratégicos, • Desarrollar y supervisar la red de instaladores certificados, • Asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento normativo en cada instalación, • Adaptar procesos operativos a la normativa técnica local, • Colaborar con los equipos centrales de marketing, producto y técnico, • Definir metas comerciales y operativas para el mercado español, • Monitorear indicadores clave de rendimiento y satisfacción del cliente, • Identificar oportunidades de crecimiento, alianzas locales y negocios B2B, • Formación superior en Ingeniería, Gestión o áreas relacionadas con Energía / Movilidad., • Experiencia previa en movilidad eléctrica, energía o instalación técnica, • Experiencia en gestión de equipos o proyectos operativos, • Conocimiento del mercado español y del sector automoción (valorable), • Capacidad de liderazgo, autonomía y perfil práctico (“hands-on”), • Orientación al cliente y enfoque en la calidad del servicio, • Habilidades de organización, planificación y trabajo por objetivos, • Buen nivel de inglés y portugués., • Puesto estable en un Grupo Internacional de prestigio : Grupo Salvador Caetano (más de 1.800 colaboradores en España y más de 8.000 en otros países)., • Salario fijo + variable., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Proyectos innovadores en el sector de la movilidad eléctrica., • Retribución flexible., • Participación en proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una marca líder del mercado., • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora., • Cultura de talento orientada a las personas, basada en nuestros 4 valores : Cuidar, Cooperar, Implicar e Impresionar. Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Sobre EFY / EFINTI EFY es una institución financiera global con ADN tecnológico que conecta capital con oportunidades en mercados emergentes. Operamos en EE.UU., Colombia, Panamá, El Salvador, España, Bolivia, Emiratos Árabes Unidos y Europa, con una infraestructura basada en blockchain, stablecoins, activos digitales, medios de pago y soluciones de inversión alternativas. Nuestra misión es hacer que el dinero fluya libremente, rápido y para todos. Propósito del rol El Chief Compliance Officer (CCO) liderará la estrategia global de cumplimiento de EFY, asegurando el cumplimiento normativo en todas las jurisdicciones donde operamos y alineando nuestros productos (wallets, tarjetas, fondos, stablecoins, estructuras tokenizadas) a los marcos regulatorios locales e internacionales. Este rol será clave en la relación con reguladores, en la integración de herramientas de cumplimiento (KYC/KYB/KYT), y en la construcción de una arquitectura de cumplimiento escalable, automatizada y auditada. Responsabilidades clave: • Licencias regulatorias y supervisión multijurisdiccional, • Mantener y renovar licencias regulatorias activas (Panamá, Colombia, El Salvador, España, Emiratos Árabes Unidos, EE.UU.), • Gestionar inspecciones, auditorías y requerimientos con entidades como SBP, SFC, SENAD, CNMV, FSRA, FinCEN, entre otras, • Alineación regulatoria con producto, • Validar nuevos productos y mercados desde la perspectiva legal-regulatoria, • Anticipar riesgos regulatorios asociados a expansión, inversión o integraciones tecnológicas, • Trabajar en conjunto con Product, Revenue y Legal para habilitar comercialmente nuevas soluciones dentro del marco normativo, • Integración tecnológica de cumplimiento, • Liderar la integración de herramientas KYC, KYB, KYT y AML (ej. Chainalysis, Scroechain, Elliptic, Metamap), • Desarrollar dashboards internos y flujos semi-automatizados de onboarding, monitoreo y respuesta a alertas, • Gestión de equipo y arquitectura de cumplimiento, • Construir y liderar un equipo de cumplimiento con presencia regional por país, • Diseñar políticas, códigos de ética y estándares de reporte global, • Establecer controles y auditorías internas escalables, • Gobernanza y representación externa, • Representar a EFY ante reguladores, aliados bancarios, auditores y asociaciones de la industria, • Liderar comités de cumplimiento, ética y riesgo dentro del grupo Perfil requerido: • Formación:, • Derecho, Economía, Administración o carreras afines, • MBA o posgrado en regulación financiera, fintech, compliance o blockchain (deseable), • Certificaciones (obligatorias):, • FIBA AML o ACAMS, • Otras por país: UIAF, CNMV, SMV, etc. (valorable), • Experiencia:, • 10+ años en cumplimiento regulatorio, incluyendo fintechs, bancos digitales o cripto, • Experiencia liderando relaciones con reguladores y licencias activas, • Experiencia integrando herramientas de cumplimiento digital y trabajando con equipos técnicos, • Gestión de equipos multiculturales (mínimo 6 personas), • Habilidades clave:, • Liderazgo regulatorio estratégico, • Capacidad de anticipar riesgos y proponer soluciones habilitantes, • Dominio de herramientas tecnológicas de cumplimiento, • Comunicación institucional clara y orientada a decisiones, • Inglés fluido (obligatorio) ¿Por qué unirte a EFINTI? Porque aquí innovamos con propósito. Te ofrecemos la oportunidad de liderar un sistema de cumplimiento desde la estrategia, en una compañía con impacto real, expansión global y estructuras de próxima generación. Somos un equipo diverso, ágil y comprometido con transformar las finanzas en América Latina y más allá. #J-18808-Ljbffr

100% remoto • Experiencia gestionando equipos técnicos., • Coordinación con equipos internacionales/locales., • Conocimientos en GenAI, Prompt Engineering, Azure OpenAI, Virtual Agents, Azure AI Search, Azure Document Intelligence . #J-18808-Ljbffr

TECNICO/A SERVICIO DE PREVENCION page is loaded## TECNICO/A SERVICIO DE PREVENCIONlocations: Spain, Madridposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 17, 2025 (19 days left to apply)job requisition id: R-19220Colaborar con el Responsable de Coordinación de Negocios, prestando apoyo activo en la ejecución de iniciativas estratégicas y operativas que contribuyan al asesoramiento, impulso y acompañamiento profesional de las empresas del ámbito de negocio asignado. El objetivo principal será fomentar la integración efectiva y eficiente de la Seguridad y Salud Laboral (SSL) en todos los procesos y actividades, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva sólida.Funciones y Responsabilidades* Realizar el seguimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de las empresas bajo su ámbito.* Participar en el proceso de identificación y evaluación de riesgos laborales de los puestos de trabajo y emplazamientos bajo su alcance.* Participar en el proceso de elaboración, implementación y seguimiento de la planificación anual de la actividad preventiva en su ámbito.* Participar en el proceso de planificación e implementación y seguimiento de las actuaciones de información y formación, derivadas de las evaluaciones de riesgos, de su ámbito.* Asesorar a los Comités Locales de SS.* Participar en los procesos de auditoría.* Participar en la investigación de incidencias relevantes en materia de SSL, en su ámbito de actuación.* Participar en los sistemas de reporte e indicadores de SSL de las empresas de su ámbito.* Colaborar con el responsable Coordinación Negocios, en la asistencia y participación en foros o grupos de trabajo, tanto internos como externos, donde se le requiera, al objeto de prestar el asesoramiento y asistencia que corresponde al Servicio de Prevención.Titulación:* Ingeniería o similar y estar en posesión de la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales (Máster oficial universitario con las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)Experiencia:* Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar como especialista en prevención de riesgos laborales.Ubicación: Madrid o Toledo* Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados.* Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación.* Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año, con horario flexible de entrada y salida.* Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores.* Tendrás un programa de bienvenida y amplio periodo de formación, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento.* Y por supuesto, un Programa formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola.*“En Iberdrola la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día. Nos enorgullecemos de ser una compañía donde hay igualdad de oportunidades y donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas independientemente de sexo, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad, estado civil, nacionalidad o identidad de género.”*Fecha de finalización de la publicación:17-09-2025 #J-18808-Ljbffr

GO CHARGE, se incluye dentro de CAETANO RETAIL ESPAÑA, pertenecientes ambos a la multinacional SALVADOR CAETANO, uno de los mayores grupos de Automoción Internacional con presencia en más de 37 países, siendo además el mayor grupo de concesionarios oficiales de Automoción la Península Ibérica. En España, representamos más de 22 marcas líderes en el sector automoción con más de 75 Instalaciones de venta y posventa en España, estando presentes en 11 provincias (Madrid, Barcelona, Málaga, Sevilla, Cádiz, A Coruña, Pontevedra, Lugo, Canarias, Córdoba y Huelva). Uno de nuestros principales compromisos es cuidar a nuestros profesionales, fomentando a través de diferentes proyectos, una cultura de desarrollo, talento y bienestar. Porque el éxito de nuestra empresa solo es posible gracias a las personas que lo componen. Dentro de nuestra estrategia, apostamos por la diversificación de nuestras actividades, motivo por el cual surge GO CHARGE, empresa especializada en movilidad eléctrica, tanto para empresas como para particulares, que brinda soluciones digitales para la carga de vehículos eléctricos (App y Portal Web), así como soluciones físicas (estaciones de carga para autos eléctricos, instalación y mantenimiento) para que puedas cargar el vehículo electrificado en cualquier lugar. Con sede en Madrid, para liderar la implantación, lanzamiento y desarrollo de GO CHARGE, en España, estamos buscando un / a Director / a, con foco en la movilidad eléctrica. Esta persona será clave para el crecimiento del negocio y la coordinación de la red de instaladores propios, siendo el soporte para concesionarios de automóviles y la satisfacción del cliente final en soluciones de carga eléctrica. Tu día a día como Director / a será : • Coordinar la puesta en marcha de la operación de Go Charge en España, • Gestionar relaciones con concesionarios de automóviles y partners estratégicos, • Desarrollar y supervisar la red de instaladores certificados, • Asegurar la calidad del servicio y el cumplimiento normativo en cada instalación, • Adaptar procesos operativos a la normativa técnica local, • Colaborar con los equipos centrales de marketing, producto y técnico, • Definir metas comerciales y operativas para el mercado español, • Monitorear indicadores clave de rendimiento y satisfacción del cliente, • Formación superior en Ingeniería, Gestión o áreas relacionadas con Energía / Movilidad., • Experiencia previa en movilidad eléctrica, energía o instalación técnica, • Experiencia en gestión de equipos o proyectos operativos, • Conocimiento del mercado español y del sector automoción (valorable), • Capacidad de liderazgo, autonomía y perfil práctico (“hands-on”), • Orientación al cliente y enfoque en la calidad del servicio, • Habilidades de organización, planificación y trabajo por objetivos, • Puesto estable en un Grupo Internacional de prestigio, • Grupo Salvador Caetano (más de 1.800 colaboradores en España y más de 8.000 en otros países)., • Salario fijo + variable., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Proyectos innovadores en el sector de la movilidad eléctrica., • Retribución flexible., • Participación en proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una marca líder del mercado., • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora., • Cultura de talento orientada a las personas, basada en nuestros 4 valores :, • Cuidar, Cooperar, Implicar e Impresionar., • Retos diarios basados en la metodología agile : Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

País: España Localización: Madrid Modalidad: Presencial, Jornada Completa Red Bull es una de las marcas globales más icónicas en el ámbito del consumo masivo, el deporte y el entretenimiento. Más allá de su conocida bebida energética, Red Bull ha construido un ecosistema mediático y cultural sin precedentes. Desde la producción de contenidos audiovisuales de alto impacto hasta la organización de eventos internacionales, la marca austriaca lidera el marketing contemporáneo con un enfoque claro en la innovación, la creatividad y la conexión auténtica con audiencias diversas. Como Head of Digital (Programming ), liderarás la programación de contenidos tanto en canales propios (como redbull.com y Red Bull TV) como en plataformas gestionadas por terceros (TikTok, Instagram, YouTube, etc.). Reportando a la dirección de Media Network y Marketing, tu objetivo será maximizar el alcance orgánico y la interacción con la audiencia mediante estrategias digitales multiplataforma. Entre tus responsabilidades clave se incluyen: • Definir prioridades de programación de contenido alineadas con el rendimiento histórico y el comportamiento digital del usuario., • Optimizar el rendimiento de canales mediante programación estratégica, funcionalidades personalizadas y journeys digitales fluidos., • Coordinar con el equipo de contenidos para adaptar los materiales a las necesidades específicas de cada plataforma., • Implementar planes de activación con los departamentos de marca y comunicación para ampliar el alcance del contenido., • Dirigir la gestión de redes sociales y comunidad, además de programar contenidos locales y trabajar junto al equipo de Influencers., • Asegurar una representación coherente del producto en el día a día del consumidor, generando contenido con propósito y valor para la marca., • Más de 5 años de experiencia en liderazgo digital en empresas de medios o marketing con un enfoque en programación de canales/plataformas., • Haber gestionado redes sociales o portales digitales directamente., • Visión clara de tendencias digitales y hábitos de consumo de contenido online., • Dominio del inglés (oral y escrito)., • Alta capacidad analítica y pensamiento estratégico basado en datos., • Perfil creativo, resolutivo y con habilidades de liderazgo y presentación., • Actitud proactiva, curiosa y pasión por el entorno digital., • Disposición para viajar hasta un 25% del tiempo., • Formar parte de una empresa global líder en contenido, marca y cultura., • Posibilidad de influir directamente en la estrategia digital de una marca icónica., • Entorno innovador, creativo y con alta exposición internacional., • Cultura laboral dinámica, inclusiva y enfocada al desarrollo profesional., • Oportunidades reales de crecimiento dentro del ecosistema global de Red Bull. #J-18808-Ljbffr

TECNICO / A SERVICIO DE PREVENCION. Colaborar con el Responsable de Coordinación de Negocios, prestando apoyo activo en la ejecución de iniciativas estratégicas y operativas que contribuyan al asesoramiento, impulso y acompañamiento profesional de las empresas del ámbito de negocio asignado. El objetivo principal será fomentar la integración efectiva y eficiente de la Seguridad y Salud Laboral (SSL) en todos los procesos y actividades, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva sólida. • Realizar el seguimiento de los planes de prevención de riesgos laborales de las empresas bajo su ámbito., • Participar en el proceso de identificación y evaluación de riesgos laborales de los puestos de trabajo y emplazamientos bajo su alcance., • Participar en el proceso de elaboración, implementación y seguimiento de la planificación anual de la actividad preventiva en su ámbito., • Participar en el proceso de planificación e implementación y seguimiento de las actuaciones de información y formación, derivadas de las evaluaciones de riesgos, de su ámbito., • Asesorar a los Comités Locales de SS., • Participar en los procesos de auditoría., • Participar en la investigación de incidencias relevantes en materia de SSL, en su ámbito de actuación., • Participar en los sistemas de reporte e indicadores de SSL de las empresas de su ámbito., • Colaborar con el responsable Coordinación Negocios, en la asistencia y participación en foros o grupos de trabajo, tanto internos como externos, donde se le requiera, al objeto de prestar el asesoramiento y asistencia que corresponde al Servicio de Prevención., • Titulación: Ingeniería o similar y estar en posesión de la titulación de Nivel Superior de Prevención de Riesgos Laborales (Máster oficial universitario con las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Te incorporarás a una empresa del IBEX 35 con presencia internacional y más de 40.000 empleados., • Disfrutarás de un salario competitivo, beneficios sociales y medidas de conciliación., • Entre otras medidas de conciliación, trabajamos con jornada continuada todo el año, con horario flexible de entrada y salida., • Trabajarás en un equipo dinámico y altamente cualificado, en un entorno de trabajo internacional y con proyectos innovadores., • Tendrás un programa de bienvenida y amplio periodo de formación, donde podrás conocer la empresa a nivel global y su funcionamiento., • Y por supuesto, un Programa formación continua que podrás desarrollar en el Campus de Iberdrola. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Looking for a career at a company that seeks to be Earth’s most customer-centric company? Interested in disrupting the B2B landscape? Eager to be a part of a rapidly expanding $35 billion-dollar global business? At Amazon Business, we set out every day to innovate and disrupt the status quo. We stand at the intersection of tech and retail in the B2B space, developing innovative purchasing and procurement solutions to help businesses and organizations re-imagine business buying. Join us in building and celebrating the value of Amazon Business to buyers and sellers of all sizes, unlocking our potential worldwide. We are looking for an experienced product manager and creative problem solver with technical background who is comfortable working in a fast-paced, high-energy environment. Key job responsibilities Product managers at Amazon are expected to quickly understand organizational and product goals and map them to project deliverables. They must be able to build a product vision, prioritize roadmaps, drive detailed requirements, divide tasks across a team, and manage team execution. They are fully responsible for delivering and operating the features they design and own, and are held to high quality standards. Specifically, this Senior Product Manager (Tech) will • Own the vision and product roadmap to further streamline and simplify the AB purchase experience by shielding business customers from the complexities of our third party seller marketplace through our single supplier solution, • Help drive the the multi-year charter for our Invoice By Amazon product portfolio and bring this innovative solution to our global AB locales, • Work with in-country product, business, sales, customer service, tax and legal teams to understand country-specific customer and regulatory requirements, • Identify and work closely with a set of key customers that help us define the right experiences, • Engage with adjacent global Amazon Business product teams to understand global product roadmaps and interdependencies, • Collaborate with various Amazon Business and partner tech teams to build the solution, • Bachelor's degree, • Experience owning/driving roadmap strategy and definition, • Experience contributing to engineering discussions around technology decisions and strategy related to a product, • Experience in representing and advocating for a variety of critical customers and stakeholders during executive-level prioritization and planning, • Experience in technical product management, program management or engineering, • Experience owning feature delivery and tradeoffs of a product, • Experience with end to end product delivery, • Experience in using analytical tools, such as Tableau, Qlikview, QuickSight #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos Servicios de Alquiler de Locales para Fiestas Necesitamos un profesional para realizar el servicio de alquiler de locales para eventos como fiestas y celebraciones. El local debe tener espacio exterior y ofrecer servicios de catering, mobiliario (sillas, mesas, etc.) y dj. Características del Local • Tipo de evento : cumpleaños, • Necesidad de espacio exterior : sí, • Servicios requeridos : catering, mobiliario, dj, • Tipo de mobiliario a alquilar : mesas, sillas, • Tipo de comida o bebida : picoteo, bebidas sin alcohol, bebidas con alcohol, • Número de asistentes : menos de 50 invitados, • Fecha del evento :, • Hora y duración a contratar : 4 horas a las 19 : 00 pm #J-18808-Ljbffr

Código Ref. : Número de vacantes : 1 Puesto de Trabajo : Técnico / a de empleo – Prospector / a Grupo profesional : 1 Centro de Trabajo : Pontevedra. Vigo. Crisantemo Jornada : 38.75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes Salario Bruto Mensual : 1.752,21 € (14 pagas) Salario Bruto Anual : 24.530,96 € Tipo de contrato : Sustitución para cubrir baja IT Programa : “Tierras Vivias : itinerarios de inserción sociolaboral en zonas rurales” Fecha de incorporación : Inmediata Periodo de prueba : 2 meses Fecha de fin : Fin de baja IT Dependencia jerárquica : Responsable técnica empleo y economía social Dependencia funcional : Responsable área empleo y economía social MISIÓN DEL PUESTO : Las actividades de este proyecto incluyen asesoramiento y seguimiento individualizado para el desarrollo de las competencias personales y profesionales, a través de tutorías, facilitando el autoconocimiento, el refuerzo de las habilidades y ajuste de expectativas mediante itinerarios individuales de inserción sociolaboral en entorno rural. La persona seleccionada participará en acciones grupales, fomentando el autoempleo y la intermediación laboral. Además, establecerá contacto y velará por el desarrollo de relaciones con administraciones locales, asociaciones, grupos de desarrollo rural, etc., con el objetivo de detectar nichos productivos capaces de generar puestos de trabajo en el ámbito local y facilitar que las personas puedan establecerse en zonas rurales. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO) : • Coordinar con la responsable técnica del Área de Empleo y Economía Social de Provivienda y la responsable del área., • Gestionar y hacer seguimiento del proyecto en colaboración con otras áreas de la entidad., • Elaborar diagnósticos de empleabilidad., • Evaluar necesidades y diseñar planes de acción laboral., • Planificar, gestionar y realizar talleres prelaborales y de búsqueda de empleo., • Elaborar informes con resultados de las acciones desarrolladas., • Apoyar en la relación con empresas en el ámbito rural y de economía social y solidaria., • Coordinar recursos y profesionales vinculados con esta intervención., • Gestionar documentación y registros en las herramientas del proyecto., • Gestionar ofertas según perfiles de atención., • Sensibilizar a las empresas sobre los perfiles con los que trabajamos., • Trabajar en red con entidades sociales, especialmente de economía social y solidaria., • Cumplir con la normativa institucional relacionada con las tareas a realizar., • Titulación universitaria en Ciencias Sociales., • Formación y/o experiencia en proyectos de integración sociolaboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, especialmente en vivienda y zonas rurales de Galicia., • Más de 6 meses en proyectos de integración social y laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión, especialmente en vivienda y zonas rurales de Galicia., • Experiencia en gestión documental y tareas administrativas., • Experiencia en el tercer sector., • Experiencia en proyectos financiados por el Fondo Social Europeo., • Formación de al menos 20 horas en el último año en promociones internas., • Formación en intervención desde la perspectiva de género., • Compromiso con los valores y misión de Provivienda., • Elevadas habilidades comunicativas., • Capacidad propositiva y resolutiva., • Orientación a resultados., • Trabajo en equipo y colaboración., • Habilidades personales para adaptarse a entornos dinámicos y globales., • Habilidades en gestión de bases de datos y redes sociales., • Flexibilidad en horarios de entrada y salida., • Teletrabajo a tiempo parcial., • 60 horas de libre disposición y 23 días de vacaciones anuales (para jornadas completas)., • Oportunidades de conciliación laboral y personal., • Oportunidades de desarrollo profesional y carrera., • PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite. #J-18808-Ljbffr

Las Rozas de Madrid, Spain | Publicado el 06 / 05 / 2025 En Comunidad Solar estamos revolucionando el acceso a la energía renovable. Nuestra misión es democratizar la energía solar , permitiendo que cualquier persona, sin necesidad de instalación de paneles , pueda consumir energía local, limpia y a mejor precio. Nuestro modelo de autoconsumo remoto nos permite escalar el impacto, conectando a miles de personas con plantas solares comunitarias en todo el territorio. Somos una empresa en pleno crecimiento dentro del sector de energías limpias, con una cultura colaborativa, ambiciosa y con propósito . Buscamos un / a CMO que se una a nosotros para llevar la energía solar a millones de personas. Tu misión Como Head of Marketing , liderarás la implementación de la estrategia de crecimiento de Comunidad Solar, con foco en adquisición, retención y monetización de usuarios, así como en la construcción de marca y la comunicación externa . Serás responsable de diseñar y ejecutar campañas impactantes, construir un equipo de alto rendimiento y consolidar nuestra narrativa en el mercado. Reportarás directamente al CEO y colaborarás estrechamente con el comité asesor de marketing, ventas y atención al cliente. Estrategia de crecimiento • Diseñar e implementar la estrategia integral de marketing orientada a adquisición, retención y LTV., • Definir y optimizar embudos de conversión para maximizar la captación y fidelización., • Experimentar constantemente : A / B testing, cohortes, iteración rápida., • Liderar la optimización de canales (SEM, SEO, Paid Social, email, afiliación, referidos, etc.)., • Construir una narrativa de marca inspiradora que conecte emocionalmente con nuestros distintos públicos : residenciales, empresas e instituciones., • Coordinar la estrategia de contenido educativo y divulgativo que posicione a Comunidad Solar como referente., • Diseñar campañas multicanal que expliquen nuestro modelo de forma sencilla, potente y memorable., • Adaptar las campañas a distintas regiones donde operan nuestras plantas, con foco local., • Diseñar iniciativas para aumentar la satisfacción, el compromiso y la promoción orgánica entre usuarios., • Liderar un equipo de 4 personas y coordinar agencias / freelancers., • Gestionar un presupuesto de 300-500k€ / año con foco en eficiencia y retorno., • Participar en la definición del roadmap junto al equipo directivo., • 5+ años de experiencia en marketing digital o growth y, al menos, 2+ liderando equipos., • Experiencia probada en optimización de funnels, CRO, Customer Journey y analítica de performance., • Dominio de herramientas de marketing automation, CRM, gestión de leads, email marketing y atribución multicanal., • Conocimiento de metodologías de experimentación (A / B, cohortes, multivariante)., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos diversos., • Capacidad de trabajo estratégico y operativo (hands-on)., • Mentalidad orientada a impacto, sostenibilidad y propósito., • Experiencia en modelos por suscripción, energía, movilidad, fintech o productos con fuerte componente educativo o comunitario., • Experiencia en empresas en rápido crecimiento o que hayan pasado por fases de escalado., • Visión de producto y colaboración transversal con tech, operaciones y customer support., • Salario según perfil y experiencia (50.000-60.000€ brutos anuales), • Bono por objetivos ligados a crecimiento y facturación., • Phantom shares competitivas vinculadas al impacto a largo plazo., • Beneficios fiscales : Ticket restaurante, bono transporte, ticket guardería..., • Porque estamos cambiando el mundo real, no solo el digital., • Porque creemos que la energía limpia debe ser accesible para todas las personas., • Porque somos una comunidad con propósito, y tú puedes ser clave en su expansión. #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International, estamos colaborando con un importante cliente del sector legal, referente en el ámbito de la propiedad intelectual e industrial, que se encuentra en búsqueda de un / a abogado / a con sólida experiencia en propiedad industrial e intelectual. El perfil ideal contará con una trayectoria demostrada en el asesoramiento jurídico en materia de marcas, patentes, derechos de autor y diseños industriales, así como una alta capacidad de comunicación en inglés (nivel C1) imprescindible para atender a clientes nacionales e internacionales. • Asesoramiento integral en Propiedad Intelectual e Industrial (PI / PII) para clientes de diversos sectores., • Defensa de activos ante terceros: oposiciones, nulidades, infracciones, acciones judiciales y administrativas., • Reclamación y recuperación de activos intangibles., • Recepción y gestión de defensas frente a acciones de terceros., • Gestión completa de expedientes ante oficinas nacionales e internacionales (OEPM, EUIPO, OMPI, etc.)., • Redacción y revisión de contratos de cesión, licencia, confidencialidad, colaboración, etc., • Participación en auditorías de IP y due diligence., • Colaboración con equipos legales multidisciplinares en entornos locales e internacionales., • Grado en Derecho., • Formación especializada en Propiedad Intelectual e Industrial (Máster o Posgrado, valorable)., • Experiencia mínima de 3 años en un rol similar, ya sea en despacho o en empresa., • Dominio del marco jurídico nacional e internacional en PI / PII., • Inglés profesional avanzado (mínimo C1), imprescindible., • Alta capacidad de gestión autónoma, orientación al cliente y atención al detalle., • Se valorará experiencia en litigios, así como en entornos internacionales., • Incorporación a una firma reconocida en el ámbito de la propiedad intelectual e industrial., • Proyectos de alta especialización con impacto internacional., • Ambiente profesional, colaborativo y orientado a la excelencia. Postula ahora o envíanos tu CV a #J-18808-Ljbffr

En WeHunt , estamos buscando un profesional con experiencia en el sector fotovoltaico solar para desarrollar su carrera como director adjunto de ventas. Esta es una oportunidad única para trabajar en una empresa líder del sector de movilidad responsable, enfocada en la instalación y mantenimiento de sistemas solares. Descripción del puesto • Promover los servicios de instalación y mantenimiento a clientes existentes y buscar nuevos clientes dentro de los segmentos de acuerdo con la estrategia del Grupo., • Proporcionar ofertas técnicas y comerciales para presentar a clientes potenciales y responder a convocatorias de licitaciones : estimaciones de CAPEX y OPEX de instalaciones, simulaciones del rendimiento de las plantas solares en relación con el consumo de energía del cliente, modelado financiero., • Realizar el diseño inicial de instalaciones fotovoltaicas utilizando herramientas y software relevantes : diseño de distribución, producción de energía solar, diseño eléctrico principal, elección de componentes, etc., • Realizar visitas a la instalación y estudios de viabilidad inicial para clientes potenciales., • Negociar con posibles subcontratistas y proveedores de acuerdo con las políticas del Grupo y el equipo de compras., • Reportar la actividad comercial al gerente local y participar en el desarrollo de la actividad solar local con perspectivas de mercado, objetivos de M&A, recomendaciones organizativas, etc., • Actualizar el CRM de la empresa con información precisa sobre las negociaciones actuales., • Ser el principal contacto con el Gerente Solar del Grupo para comunicar logros, mejores prácticas, innovaciones, posibles proveedores, objetivos de M&A, etc. Apoyar la mejora continua de la actividad solar para el Grupo., • Mantenerse informado del entorno local vinculado a las actividades solares B2B (incentivos, permisos, reglas de inyección, etc.) y monitorear cambios., • Identificar y participar en asociaciones profesionales locales relacionadas con solar, así como en conferencias o ferias comerciales., • Investigar noticias sobre el mercado solar local y competidores de la compañía., • Participar activamente en la política de HSE de la empresa, especialmente relacionada con la instalación y mantenimiento de paneles solares., • Máster en ingeniería o equivalente, • De 6 a 10 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 3 años de experiencia en el sector fotovoltaico solar, • Amplica experiencia en la gestión integral de proyectos, desde su concepción hasta la construcción o venta técnica, enfocada específicamente en proyectos solares en techos, suelos y / o estructuras, con un enfoque destacado en la distribución, • Experiencia en el mantenimiento de especificaciones funcionales, listas de verificación de puesta en marcha y prácticas operativas estándar para proyectos solares, • Conocimiento del entorno normativo de España en términos de regulaciones eléctricas, legislación sobre energías renovables y códigos de construcción aplicables, • Experiencia en el área de relaciones con los clientes, • Buen conocimiento y experiencia en software específico para energía solar (como PVSyst, Meteonorm, SolarGIS, Helioscope, Archelios), • Dominio del paquete Office #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International, estamos colaborando con un importante cliente del sector legal, referente en el ámbito de la propiedad intelectual e industrial, que se encuentra en búsqueda de un/a abogado/a con sólida experiencia en propiedad industrial e intelectual. El perfil ideal contará con una trayectoria demostrada en el asesoramiento jurídico en materia de marcas, patentes, derechos de autor y diseños industriales, así como una alta capacidad de comunicación eninglés (nivel C1.) imprescindible para atender a clientes nacionales e internacionales. Responsabilidades principales • Asesoramiento integral en Propiedad Intelectual e Industrial (PI/PII) para clientes de diversos sectores., • Defensa de activos ante terceros: oposiciones, nulidades, infracciones, acciones judiciales y administrativas., • Reclamación y recuperación de activos intangibles., • Recepción y gestión de defensas frente a acciones de terceros., • Gestión completa de expedientes ante oficinas nacionales e internacionales (OEPM, EUIPO, OMPI, etc.)., • Redacción y revisión de contratos de cesión, licencia, confidencialidad, colaboración, etc., • Participación en auditorías de IP y due diligence., • Grado en Derecho., • Formación especializada en Propiedad Intelectual e Industrial (Máster o Posgrado, valorable)., • Experiencia mínima de 3 años en un rol similar, ya sea en despacho o en empresa., • Dominio del marco jurídico nacional e internacional en PI/PII., • Inglés profesional avanzado (mínimo C1) , imprescindible., • Alta capacidad de gestión autónoma, orientación al cliente y atención al detalle., • Incorporación a una firma reconocida en el ámbito de la propiedad intelectual e industrial., • Proyectos de alta especialización con impacto internacional., • Ambiente profesional, colaborativo y orientado a la excelencia. Postula ahora o envíanos tu CV a #J-18808-Ljbffr

Somos 7PLAY , una empresa del sector de las telecomunicaciones joven y dinámica en plena fase de hiper-crecimiento a nivel nacional, y precisamos incorporar a nuestro equipo de PEOPLE a un / a PEOPLE PARTNER-HRBP para nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas). Cuáles serán tus funciones en el equipo? En dependencia directa del Chief People & Digital Officer tendrás que … • Liderar el área de People Operations - administración de personal (a través de proveedor externo : solicitud y supervisión de la elaboración de contratos y nóminas, altas / bajas en SS, variaciones, finiquitos) , control horario, permisos y vacaciones, gestión de la retribución flexible, PRL y CAE, así como la comunicación y resolución de incidencias de empleados., • Responsabilizarte del desarrollo y seguimiento de todos los requerimientos regulatorios y laborales como el plan de igualdad, registro retributivo, canal de denuncias, y cualquier novedad en normativa laboral., • Impulsar la implantación de las Políticas y Procesos de HR en todo el Grupo (holding y operadores locales) , ayudando a Directores y Gerentes en su aplicación, garantizando su cumplimiento, creando relaciones de confianza., • Ejercer funciones de Gestor de Personal - HRBP con los empleados en todas sus necesidades del día a día., • Apoyar en los Procesos de HR : onboarding, recruiting (publicación, phone screening) , evaluación de desempeño, encuesta de compromiso y sus planes de acción, formación y desarrollo, planes de diversidad, inclusión y ESG, acciones de engagement / motivación y celebraciones de empresa., • Impulsar la permanente evolución del Cuadro de Mando de People (Employee Data Analytics) , generar Presentaciones e Informes, así como mantener el control presupuestario de la función de People., • tienes al menos 5-8 años de experiencia en un rol de Generalista de RRHH, • formación académica : Diplomatura / Licenciatura, valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos, y Data Analytics, • tienes experiencia con Personio ., • nivel medio-alto de inglés (B2, preferente pero no imprescindible), • nivel avanzado de Office (excel ALTO, powerpoint) , ó mejor aún si has trabajado con Google (Drive, Sheets, Slides, DATA Studio) , y herramientas de Data visualization; será valorado el manejo avanzado de DATA, siendo People una función muy data-driven, • habilidades : alto nivel de comunicación, autonomía, capacidad de simultanear funciones, aprendizaje, proactividad, creatividad, planificación y organización Beneficios • Contrato temporal por sustitución durante la baja de maternidad ( duración estimada 6 meses). Con posibilidad de extensión, • Salario competitivo, en función de la valía del candidat(at), • Seguro médico (vía Retribución Flexible), • Móvil y Línea de empresa, • Ambiente laboral colaborativo y dinámico Incorporarte a un proyecto de hipercrecimiento y la posibilidad de pensar en grande , en un sector, el telco, en plena ebullición. Una cultura genuina, inclusiva y que apuesta por la diversidad : cada persona es única y tiene algo que aportar, y tendrás voz para ello. Un proyecto impulsado por nuestros valores , muy de equipo / familia , que pretende contribuir al crecimiento responsable del negocio , de las personas y de la sociedad , con criterios de sostenibilidad . Si quieres unirte a nosotros, vuela y apúntate a esta oferta . Nos encantará conocerte. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Empresa líder especializada en el asesoramiento en procesos de compra y venta de empresas retail y farmacia, incorporando todos los procesos jurídicos, fiscales, patrimoniales y financieros. Gerente de Zona Catalunya • Ambición por trabajar con alta orientación a objetivos., • Formación de grado medio o superior universitaria., • Experiencia comercial probada., • Experiencia demostrable en la dirección de equipos comerciales., • Trayectoria en empresas en negocios similares como:, • Intermediación en la compra y venta de locales comerciales., • Responsabilidad de expansión en modelos de franquicias., • Banca corporativa., • Consultorías dedicadas al M&A., • Corredurías y seguros., • Compra-venta de inmuebles., • Dirigir un equipo comercial en la zona e intervenir directamente con clientes en la fase avanzada de negociación., • Conseguir los objetivos de la empresa en la zona, tanto cuantitativos como cualitativos., • Garantizar una excelente gestión del cliente en cualquier fase del proceso de negociación., • Identificar suficiente cantidad de operaciones para cumplir los objetivos mensuales, en venta y captación., • Aplicar procedimientos rigurosos y definidos para tomar medidas y estrategias correctoras con antelación, evitando desviaciones de los objetivos., • Responsabilizarse de la experiencia del cliente, priorizando su satisfacción en todas las fases (prospectar, oportunidad, F1, F2, F3, bloqueadas, etc.)., • Utilizar toda la información y herramientas disponibles en la compañía (tecnológicas, procesos, intranet, servicios internos, etc.) y garantizar su uso colaborativo por parte del equipo. #J-18808-Ljbffr

En Rhamos Properties , parte del grupo Impunent Capital , estamos expandiendo nuestra operación en Madrid y buscamos Consultores Inmobiliarios con experiencia mínima de 3 años en el mercado para unirse a nuestro equipo de alto rendimiento. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración muy superior a la media del sector (modelo exclusivo en el mercado)., • Alto flujo de operaciones y oportunidades de negocio gracias a nuestra red internacional de inversores y compradores., • Acceso a proyectos inmobiliarios premium:, • Viviendas y activos de alto standing., • Promociones en fase de plano., • Inversiones internacionales y clientes extranjeros., • Entorno profesional dinámico, innovador y con gran proyección de crecimiento en España e internacionalmente. Perfil del candidato:, • Experiencia comprobada de al menos 3 años en el mercado inmobiliario ., • Trayectoria en la comercialización de propiedades de lujo y proyectos en plano ., • Capacidad para trabajar con inversores y compradores extranjeros ., • Idiomas: además de español, se valorará inglés, portugués u otros idiomas.

AHS es una plataforma de desarrollo residencial que transforma activos residenciales de segunda mano bajo un modelo end-to-end, desde la adquisición de inmuebles hasta su rehabilitación y comercialización. En plena expansión, buscamos un/a COO para liderar la estrategia operativa y el crecimiento nacional de nuestros proyectos de rehabilitación urbana en Cataluña, Levante, Andalucía y Madrid. • Supervisar operaciones de rehabilitación urbana (granular, vertical y distressed) en los distintos hubs geográficos., • Acompañar la estrategia de expansión nacional de los hubs desde la visión comercial., • Controlar y optimizar los procesos de ejecución de reformas., • Liderar el comité de inversión., • Rol clave en una compañía en pleno crecimiento., • Salario competitivo según experiencia y perfil, junto con un atractivo paquete de bonus., • Modalidad híbrida de trabajo., • Horario flexible., • 5 años de experiencia en dirección de operaciones, proyectos inmobiliarios o desarrollo urbano., • Conocimiento del sector inmobiliario residencial, especialmente en rehabilitación y obra., • Perfil estratégico con fuerte componente analítico y control numérico. Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, esto ayudará al reclutador en la elección del candidato. El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo. ¿Quieres estar al tanto de los últimos empleos? Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá recibir notificaciones de nuevas ofertas. Referencia: tvh198 - chief operating officer – director de estrategia operativa #J-18808-Ljbffr

• Entender las soluciones y servicios que ofrece la empresa a sus clientes., • Coordinar y ser referente técnico de la delegación, tanto internamente como ante clientes., • Responsable del desarrollo y consolidación de la gestión del negocio de la compañía en la zona de Madrid, Andalucía y Levante y de toda la estructura de los centros de trabajo., • Planificación, organización y gestión de los profesionales de las oficinas para asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad y rentabilidad en los proyectos actuales y para el desarrollo de los futuros proyectos., • Garantizar el cumplimiento de todos los plazos y metas definidas., • Asegurar la implementación de todas las políticas definidas por la empresa., • Asegurar la comunicación y coordinación con los diferentes departamentos y divisiones de la empresa, siguiendo los planes de trabajo locales., • Identificar nuevas oportunidades de negocio para acelerar el crecimiento., • Seguimiento y evaluación del cumplimiento de los objetivos de los proyectos., • Indefinido., • Experiencia deseable de mínimo 20 años en proyectos de ingeniería de instalaciones., • Ingeniería Superior Industrial., • Idiomas, • Inglés: avanzado para reuniones o videoconferencias con clientes y para supervisar proyectos en ese idioma., • Francés: se valorarán conocimientos., • Conocimientos y herramientas, • Todo el entorno Windows, AutoCAD, Revit, Navision y cualquier otro necesario para el desempeño de sus obligaciones., • Conocimientos contables y/o financieros, • Capacidades personales, • Excelente capacidad de liderazgo y de mantener un equipo cohesionado con objetivos claros, con capacidad para establecer relaciones y gestionar conflictos., • Actitud proactiva y alto grado de compromiso con los objetivos definidos., • Pensamiento analítico y estructurado, con visión macro y micro de la gestión de proyectos., • Sólida experiencia en gestión de clientes y capacidad de negociación e influencia., • Capacidad de resolución de conflictos y enfoque de “problem solver”., • Disponibilidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Director de Operaciones con experiencia contrastada en el sector de la restauración para liderar y optimizar operaciones diarias en un grupo de restaurantes. El candidato ideal será responsable de garantizar la eficiencia operativa, la rentabilidad y la calidad del servicio en todos nuestros locales. Además, trabajará en estrecha colaboración con los equipos de gestión y liderazgo para implementar estrategias que impulsen el crecimiento y mejoren la experiencia del cliente. • Supervisar las operaciones diarias de todos los restaurantes, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio., • Desarrollar y ejecutar estrategias operativas que mejoren la eficiencia y la rentabilidad., • Analizar indicadores clave de rendimiento (KPI) y proponer mejoras basadas en datos., • Colaborar con el equipo de recursos humanos en la contratación, formación y desarrollo del personal., • Implementar políticas y procedimientos que garanticen la satisfacción del cliente y la calidad del producto., • Gestionar el presupuesto operativo y controlar los costos para maximizar la rentabilidad., • Mantener relaciones sólidas con proveedores y socios estratégicos., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y motivador para todos los empleados., • Experiencia mínima de 5 años en un rol de gestión en el sector de la restauración., • Conocimiento profundo de las operaciones de restaurantes, incluyendo cocina, servicio y gestión de personal., • Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Habilidades de liderazgo y comunicación., • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas de manera efectiva., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Salario competitivo y beneficios adicionales. Esperamos conocerte y explorar cómo puedes contribuir al éxito de (Nombre de la Empresa)! #J-18808-Ljbffr

Compañía líder en instalación, mantenimiento y gestión energética, busca un Director de Instalaciones para liderar el área de Servicios para la Energía (Hvac), en el sector residencial. • La posición ocupará del liderazgo estratégico y operativo del negocio de instalaciones de equipamientos (calderas, aerotermia, paneles solares, aire acondicionado, puntos de recarga de vehículo eléctrico) en todas las empresas (Instaladora Nacional), regiones y ubicaciones., • El candidato seleccionado debe ser capaz de formular, articular y liderar esfuerzos estratégicos y tácticos para impulsar la eficiencia y la rentabilidad dentro del área de Instalaciones. Para ello, tendrá que liderar la fuerza laboral, con especial relevancia en lo relativo a los técnicos de instalación, siendo además responsable de garantizar una excelente experiencia de cliente., • Impulsar el crecimiento orgánico e inorgánico de la compañía. Este rol es clave por su contribución a la hora de definir y liderar la implementación de la estrategia de integración de las empresas adquiridas en todas las funciones., • Dirigir y liderar a los equipos locales de negocio y operativos para cumplir con los objetivos, coordinando estrechamente las operaciones de campo., • Contribuir a la estrategia de integración y su implementación en todo el negocio de instalaciones, colaborando con los equipos corporativos, las empresas bajo su responsabilidad y partners externos., • Trabajar con el resto del equipo de Servicios para la Energía para aprovechar los recursos de la compañía e impulsar el crecimiento orgánico, ofreciendo una excelente experiencia de cliente., • Desarrollar y gestionar métricas de desempeño, asignando los recursos necesarios y buscando su eficiencia., • Desarrollar análisis basados en hechos, presupuestos y previsiones que respalden los objetivos estratégicos, mejorando la productividad de los técnicos y los niveles de servicio., • Colaborar con las áreas de finanzas e IT para garantizar informes precisos, oportunos y consistentes., • Coordinar a todas las áreas implicadas para garantizar la capacidad adecuada para satisfacer la demanda durante todo el año, incluso durante la temporada alta de calefacción y refrigeración, en coordinación con campañas de marketing, gestión de operaciones y servicio e iniciativas específicas., • Licenciatura en ADE, Económicas o afines, • 8 años experiencia en puestos de dirección en negocios relacionados con la prestación de servicios a domicilio (Operaciones HVAC con un enfoque residencial)., • Experiencia en la gestión de operaciones de campo, con redes deslocalizadas., • Experiencia en integración de compañías o gestión del cambio., • Sólidas habilidades financieras (reporting)., • Gestión demostrada de equipos tanto operativos como administrativos, así como de equipos multifuncionales., • Experiencia en la presentación de informes y análisis a equipos directivos., • Conocimientos de Microsoft Office (con especial énfasis en Excel)., • Orientación a Resultados. #J-18808-Ljbffr

Empresa internacional de ingeniería está en la búsqueda de un/una Director/a Técnico/a de Proyecto para unirse a nuestro equipo de Gestión de Proyectos y Construcción en Riad . Esta oportunidad se enmarca dentro de nuestra División de Infraestructuras y requiere experiencia específica en proyectos de Ingeniería Civil y Transporte , especialmente en carreteras, autopistas, puentes y túneles en entornos urbanos. • Asistir al Project Manager en la ejecución del proyecto., • Coordinar el diseño técnico general y la construcción del proyecto con los distintos consultores de diseño y contratistas designados por el cliente., • Revisar e interpretar los planos y especificaciones técnicas de diseño y los planos de construcción de cada proyecto, así como todos los planos técnicos y de diseño relacionados, para garantizar el cumplimiento de las normas., • Identificar y evaluar los posibles riesgos y problemas., • Actuar como enlace entre el equipo consultor del proyecto y el cliente, encargarse de todas las cuestiones técnicas y comprender sus requisitos., • Gestionar las expectativas del cliente y garantizar su satisfacción., • Supervisar los diseños técnicos para garantizar que se adhieren a los códigos y normas reconocidos y a los requisitos del cliente., • Garantizar el cumplimiento de los procesos de control de calidad, lo que se traduce en la entrega al cliente de un trabajo de la máxima calidad., • Responsable de la coordinación con otros directores de disciplina del equipo para proporcionar dirección al personal consultor y fomentar un espíritu de colaboración en todos los servicios de supervisión de la construcción., • Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería Civil, o similar., • Miembro de una institución colegiada., • Experiencia aplicable: más de 20 años en gestión de proyectos, especialmente en megaproyectos de construcción., • Conocimiento de los procesos, materiales y métodos de construcción., • Comprensión de los principios de construcción, diseño e ingeniería., • Capacidad para interpretar planos y especificaciones técnicas., • Conocimiento de los códigos de construcción, reglamentos y normas de seguridad locales., • Dominio del inglés. Se valorará positivamente el árabe., • Excelentes dotes de comunicación., • Capacidad para redactar informes, habilidades sociales, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, autonomía, flexibilidad y rigor técnico., • Disposición para trabajar en una empresa de entorno multinacional., • Iqama transferible para no saudí., • Residencia en Riad., • Afiliación válida a la SCE. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un / a colaborador / a proactivo / a que se una a nuestro equipo de Operaciones. Con una empresa en plena expansión y con un ambiente joven y dinámico, tendrás la oportunidad de aprender desde las bases y crecer hacia un futuro rol de gestión. Tu principal objetivo será trabajar en estrecha colaboración con el equipo para garantizar el funcionamiento óptimo de nuestros restaurantes y locales. • Acompañar al equipo COO en visitas a restaurantes, reuniones clave y decisiones estratégicas, • Dar seguimiento a los planes de acción y asegurarte de que todo se ejecuta según lo previsto, • Coordinar tareas entre sala y cocina, ayudando a que todo fluya con ritmo y precisión, • Participar en controles de calidad : servicio, limpieza, mantenimiento… nada te escapará, • Organizar informes y documentación operativa, para que todo esté siempre en orden, • Detectar puntos de mejora, proponer ideas y participar activamente en optimizar procesos Si vienes del mundo de la hostelería, tienes experiencia en sala (y si entiendes algo de cocina, mejor todavía), eres curioso / a, organizado / a y te encanta la idea de crecer hacia un futuro rol de gestión, nos gustaría conocerte ya. • Un grupo en plena expansión, • Formación directa con la dirección, para que aprendas de los expertos del sector, • Un ambiente joven, dinámico y con espacio para aportar ideas, • Posibilidad real de incorporación tras las prácticas #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la misión de democratizar el acceso a las altas rentabilidades del mercado inmobiliario, de startups y renovables?????¿Quieres unirte a un equipo muy molón? ¡Somos wecity! El ecosistema tecnológico e innovador donde promotores e inversores se comunican, financian y comparten beneficios de manera sostenible. ️ ️ ¿QUÉ BUSCAMOS? Nos encontramos en búsqueda de un/a CFO que abarcará la gestión de todas las actividades financieras de la organización, con el objetivo de garantizar su salud económica y facilitar el cumplimiento de sus metas estratégicas. Planificación y estrategia financiera • Diseñar e implementar la estrategia financiera de la empresa., • Elaborar planes financieros a corto, medio y largo plazo., • Supervisar la elaboración de presupuestos anuales., • Controlar los gastos y optimizar el uso de los recursos financieros., • Garantizar la precisión de los estados financieros (balance, estado de resultados, flujo de caja)., • Cumplir con los requisitos de reporte financiero para accionistas, entes reguladores y otras partes interesadas., • Supervisar el flujo de caja diario y la liquidez de la empresa., • Administrar la inversión de excedentes de efectivo., • Implementar políticas de control interno y auditoría., • Asegurar el cumplimiento fiscal y regulatorio., • Comunicar la situación financiera de la empresa a los inversionistas y analistas., • Participar en reuniones del consejo de administración., • Coordinar la emisión de deuda o capital cuando sea necesario., • Formación en Economía, ADE, Finanzas o Ingeniería Industrial con especialización financiera. MBA o máster en finanzas/gestión deseables., • Al menos 5–10 años de experiencia en altos roles financieros, preferiblemente en empresas de ingeniería, construcción, arquitectura., • Fuerte dominio de contabilidad de proyectos y control de costes; experiencia en gestión de tesorería y financiación de obras., • Conocimiento de normativa fiscal y laboral española. Experiencia con auditorías y modelos budgeting/cashflow., • Capacidad para integrar sistemas ERP y automatizar reporting: Excel avanzado, herramientas ERP, BI., • Habilidades estratégicas, analíticas y de presentación financiera., • Excelentes dotes interpersonales: negociación con bancos, liderazgo interno y comunicación con dirección y stakeholders., • Puesto de trabajo estable. Contrato indefinido., • Oficina en Paseo de la Castellana, junto a plaza de Colón., • Posibilidades de conocer nuevas áreas del derecho., • Salario a convenir en función de experiencia y aptitudes., • Un ambiente maravilloso., • Flexibilidad horaria. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid, España Modalidad: Presencial N26 busca un General Manager para España y Portugal, quien representará legalmente a la empresa y actuará como principal portavoz en el país. Será responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de mercado en alineación con el equipo ejecutivo global, liderando el crecimiento y cumplimiento normativo de la compañía en la región. Entre sus funciones destacan: • Representar la marca ante clientes, medios, socios comerciales y reguladores., • Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y regulatorios., • Liderar el equipo local en colaboración con divisiones globales., • Definir objetivos y estrategias para alcanzar las metas de rentabilidad., • Identificar oportunidades de negocio y desarrollo de mercado., • Servir como punto de contacto para temas locales y liderar iniciativas estratégicas., • Más de 10 años de experiencia en planificación estratégica, desarrollo de negocio y expansión de mercado, preferiblemente en banca o fintech., • Conocimiento profundo del mercado bancario y tecnológico en España., • Experiencia en liderazgo, negociación y toma de decisiones estratégicas., • Habilidades analíticas y capacidad de gestionar datos para la toma de decisiones., • Dominio del español e inglés a nivel profesional., • Experiencia en relaciones públicas y representación ante stakeholders clave., • Título de Máster en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o similar., • Aptitudes clave: Español, Capacidad de análisis y 8 más., • Oportunidad de crecimiento en una de las fintech más innovadoras de Europa., • Presupuesto para desarrollo personal, bienestar y transporte., • Suscripción Premium gratuita a N26 para el empleado y su entorno., • Días adicionales de vacaciones por cada año de servicio., • Acceso a tecnologías punteras y un equipo internacional diverso. #J-18808-Ljbffr

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En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence” Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos. EY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas. Como Manager del equipo de Business Tax Advisory de EY Abogados prestarás servicios a nuestros clientes en los siguientes aspectos, gestionando a profesionales con menos experiencia y liderando los proyectos. • Asesoramiento fiscal integral, con especial enfoque en el Impuesto sobre Sociedades, ya sea en régimen individual o general., • Respuestas a consultas en relación al IS, IRPF, IVA, IRNR, tributos locales, etc., • Asesoramiento en inspecciones fiscales y procedimientos., • Asesoramiento en reorganizaciones empresariales y patrimoniales., • Grado en ADE y / o Derecho., • Máster en fiscalidad valorado muy positivamente, • Sólidos conocimientos en materia fiscal, tanto en tributación directa como indirecta., • Nivel alto de inglés., • Nivel alto de paquete Office y bases de datos, • Conocimiento de herramientas de diseño y preparación de presentaciones. Además, valoramos una cultura inclusiva y la diversidad, reconociendo que cada persona es única y tiene algo valioso que aportar. Te daremos voz para que compartas tus ideas, porque en EY creemos que cada idea es importante. También te proporcionaremos la confianza y formación necesarias para que puedas crecer y convertirte en un gran líder. Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros • EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado., • Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar. #J-18808-Ljbffr

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Ubicación: Madrid, Comunidad de Madrid Modalidad: Presencial Jornada: Completa | Director Descripción del empleo: Openbank, el banco 100% digital del Grupo Santander, busca un Director de UX/UI Design & Analytics para liderar el diseño y experiencia de usuario a nivel global. Será responsable de definir estándares de diseño, coordinar equipos de UX/UI y liderar la analítica para mejorar la conversión y experiencia del usuario. Funciones: • Asignación de recursos de diseño en diferentes programas y marcas., • Garantizar calidad, coherencia y accesibilidad en los diseños., • Supervisión de estándares y alineación con equipos de diseño locales., • Liderazgo de equipos de analítica y gestión de etiquetas para mejorar la conversión., • Implementación de soluciones innovadoras basadas en tendencias de UX., • Trabajo en entornos Agile y Scrum., • +10 años de experiencia en liderazgo de diseño UX/UI., • Experiencia en proyectos mobile-first y e-commerce., • Conocimiento avanzado de iOS Human Interface y Android Material Design., • Habilidades para gestionar equipos multiculturales y multidisciplinarios., • Nivel avanzado de inglés., • Incorporación inmediata en una empresa en crecimiento., • Salario competitivo y paquete de beneficios., • Oportunidades de desarrollo en proyectos internacionales. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?. La Bientirada nació para recuperar lo castizo, hacerlo actual y servirlo con mimo. Tras 9 años, somos un punto de encuentro para quienes disfrutan de lo nuestro, en un ambiente moderno y cuidado. Una caña bien tirada, una tapa con gracia y una bienvenida que te hace quedarte: ese es nuestro sello, con sabor propio y acento madrileño.. . ¿Qué buscamos?. Buscamos un/a director/a para uno de nuestros locales, con experiencia en gestión de restaurantes o cervecerías, apasionado/a por la hostelería y con muchas ganas de crecer profesionalmente formando parte del proyecto La Bientirada en Madrid. Si te motiva trabajar en un ambiente joven, dinámico y cercano, este es tu lugar.. . Qué harás:. - Supervisar y coordinar las operaciones diarias del local para garantizar eficiencia y calidad.. - Gestionar al equipo, organizar turnos y fomentar un ambiente motivador.. - Controlar costes, inventarios y la caja diaria.. - Velar por la satisfacción del cliente, resolviendo incidencias y mejorando la experiencia.. - Asegurar el cumplimiento de normativas de higiene y seguridad.. - Apoyar en la promoción de eventos y acciones de marketing.. . . Qué buscamos:. - Experiencia en gestión de restaurantes, cervecerías o locales similares.. - Liderazgo y capacidad para organizar equipos.. - Orientación a resultados y control financiero.. - Flexibilidad horaria y residencia en Madrid o alrededores.. - Pasión por la hostelería y ganas de crecer profesionalmente.. . . Qué ofrecemos:. - Contrato estable con condiciones competitivas.. - Un equipo joven y un ambiente de trabajo cercano.. - Oportunidades reales de desarrollo y formación continua.. . . Si quieres crecer con nosotros y aportar tu energía a La Bientirada, ¡te estamos buscando! Experiencia: No se requiere Jornada: Completa Salario: 1.700€ – 2.100€ mensual Extras: Bonus por objetivos. Sobre La Bientirada: La Bientirada nace con una idea muy clara: recuperar lo castizo, hacerlo actual y servirlo con mucho mimo. #J-18808-Ljbffr

Planificar, coordinar y controlar todas las actividades relativas a la promoción de las marcas representadas. Establecer la comunicación necesaria y sus canales tanto de forma interna como externa. Funciones Principales: • Contratación de equipo (entre 2 y 3 personas) para liderar la transformación estratégica en la Era Digital del departamento y de la empresa., • Elaboración del Plan de Marketing de la empresa - tipologías de Marketing (tradicionales, digitales)., • Estudio y desarrollo de la estrategia omnicanal (offline y online)., • Diseño de la experiencia cliente (captación, fidelización y retención)., • Diseño de la estrategia CRM., • Desarrollo web corporativa y Ecommerce B2B. Estudio y desarrollo B2C., • Organización de eventos relacionados con las marcas que se representan., • Adaptación de la imagen corporativa., • Estudios de mercado para departamentos Comerciales., • Búsqueda de proveedores locales para necesidades internas., • Coordinación de traducciones., • Salario anual según valía aportada., • Retribución flexible., • Beneficios sociales: Tickets restaurant, guardería., • Bono en función del desempeño y resultados., • Horario reducido +200 horas último año., • Teletrabajo., • Flexibilidad horaria. Requisitos: • Formación en Marketing y Comunicación con Licenciatura., • Formación en Marketing Digital., • Imprescindible experiencia en inteligencia de datos., • Imprescindible nivel de ofimática alto con experiencia en Windows y/o Mac, CRM, y paquetes ERP., • Se valorará conocimiento del sector y posesión de licencia de navegación. #J-18808-Ljbffr

Como Director / a de operaciones, serás responsable de liderar y optimizar todas las actividades operativas y procesos productivos. Su principal objetivo es garantizar la eficiencia, calidad, seguridad y sostenibilidad de la operación industrial, asegurando que los recursos de producción, mantenimiento, logística y cadena de suministro se alineen con la estrategia general de la empresa. • Liderar y supervisar las operaciones industriales, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, costes y plazos., • Coordinar áreas clave como producción, mantenimiento, logística, calidad y planificación para garantizar una operación eficiente y alineada con la estrategia empresarial., • Optimizar procesos mediante metodologías de mejora continua y promover proyectos de digitalización e innovación tecnológica., • Gestionar la cadena de suministro de forma integral: aprovisionamiento, inventarios, almacenes y distribución., • Diseñar e implementar estrategias operativas orientadas a la eficiencia, sostenibilidad y reducción de costes., • Velar por el cumplimiento normativo en seguridad industrial, medio ambiente y prevención de riesgos laborales., • Definir y hacer seguimiento de KPIs operativos para impulsar la mejora continua., • Coordinar auditorías internas y externas en calidad, seguridad y medio ambiente., • Liderar equipos técnicos y operativos, fomentando el desarrollo profesional y el trabajo colaborativo., • Titulación en Ingeniería Industrial o similar., • Valorables estudios de posgrado en Dirección de Operaciones, Producción o MBA., • Experiencia contrastada (7-10 años) en gestión de planta, mejora de procesos, y liderazgo de equipos técnicos., • Paquete salarial competitivo, acorde al nivel de responsabilidad y experiencia., • Grandes oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución. En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito. #J-18808-Ljbffr

Gestión de personal de Flota que incluye la detección de necesidades de personal a bordo de los buques, selección de tripulantes y relaciones laborales. Búsqueda de nuevos mercados para la contratación de marinos en distintos países. Control de todo el personal nacional y extranjero contratado directa e indirectamente, a través de los colaboradores internacionales, para mantener adecuado control. Estudio y control de las legislaciones locales e internacionales aplicables en el ámbito de gestión del personal de los buques. Definir e implementar el plan estratégico de formación y desarrollo para el personal de los buques. Definir y llevar a cabo la estrategia de personal adaptándose a las futuras medidas (política salarial, evaluación del desempeño). Definir, proponer y establecer los planes de sucesión de los puestos clave en el personal de los buques. Implantación de la encuesta de Clima de Compromiso así como su análisis y propuesta de planes de acción. Diseño y actualización de los manuales de gestión de personal de flota de acuerdo a las legislaciones locales e internacionales aplicables. Elaboración del presupuesto anual y control de desviación. Relación y comunicación directa con los tripulantes mediante visitas a los barcos, reuniones. • Imprescindible: Puesto intermedio de desempeño, • Experiencia: 2 años, • Nivel de Inglés: B2, • Titulación: en Derecho, • Experiencia como responsable de gestión de personal de los buques y relaciones laborales, • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente el paquete Office (Excel y PowerPoint), • Idiomas: Francés - Inglés #J-18808-Ljbffr

En EY, estamos preparados para afrontar el futuro con confianza, “shape the future with confidence” Nuestro objetivo es apoyarte para que alcances el éxito dentro de un entorno globalmente conectado, colaborando con equipos diversos para alcanzar grandes metas. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos. La oportunidad EY se posiciona como un líder global en servicios de auditoría, consultoría, asesoramiento en transacciones y estrategia, legal y fiscal, contando con más de 400.000 profesionales en más de 150 países. En España, somos un equipo de más de 6.000 profesionales distribuidos en 15 oficinas. Como Manager del equipo deBusiness Tax Advisoryde EY Abogados prestarás servicios a nuestros clientes en los siguientes aspectos, gestionando a profesionales con menos experiencia y liderando los proyectos. Tus funciones principales • Asesoramiento fiscal integral, con especial enfoque en el Impuesto sobre Sociedades, ya sea en régimen individual o general., • Respuestas a consultas en relación al IS, IRPF, IVA, IRNR, tributos locales, etc., • Asesoramiento en inspecciones fiscales y procedimientos., • Gradoen ADE y/o Derecho., • Máster en fiscalidad valorado muy positivamente, • Sólidos conocimientos en materia fiscal, tanto en tributación directa como indirecta., • Nivel alto de inglés., • Nivel alto de paquete Office y bases de datos, • C onocimiento de herramientas de diseño y preparación de presentaciones. En EY, te acompañaremos en el desarrollo de habilidades orientadas al futuro, mientras te proporcionamos experiencias excepcionales para enfrentar nuevos retos con confianza. Nuestro objetivo es apoyarte para alcanzar el éxito profesional dentro de un entorno globalmente conectado, donde te facilitaremos herramientas y flexibilidad para que puedas alcanzar tus metas. Además, valoramos una cultura inclusiva y la diversidad, reconociendo que cada persona es única y tiene algo valioso que aportar. Te daremos voz para que compartas tus ideas, porque en EY creemos que cada idea es importante. También te proporcionaremos la confianza y formación necesarias para que puedas crecer y convertirte en un gran líder. ¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros EY | Building a better working world • EY existe para construir un mundo de trabajo mejor, ayudamos a nuestros clientes, personas y sociedad a crear un valor a largo plazo para generar valor en el mercado., • Gracias a los datos y la tecnología, tenemos equipos en más de 150 países generando confianza y ayudando a los clientes a crecer, transformarse y operar., • Trabajando en Assurance, Consulting, Tax&Legal, Strategy y Transactions, los equipos de EY se hacen las mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a complejos problemas en los que se encuentra nuestro mundo a día de hoy. #J-18808-Ljbffr

Madrid, Comunidad de Madrid Presencial Completa | Director Openbank, el banco 100% digital del Grupo Santander, busca un Director de UX / UI Design & Analytics para liderar el diseño y experiencia de usuario a nivel global. Será responsable de definir estándares de diseño, coordinar equipos de UX / UI y liderar la analítica para mejorar la conversión y experiencia del usuario. • Asignación de recursos de diseño en diferentes programas y marcas., • Garantizar calidad, coherencia y accesibilidad en los diseños., • Supervisión de estándares y alineación con equipos de diseño locales., • Liderazgo de equipos de analítica y gestión de etiquetas para mejorar la conversión., • Implementación de soluciones innovadoras basadas en tendencias de UX., • Trabajo en entornos Agile y Scrum., • 10 años de experiencia en liderazgo de diseño UX / UI., • Experiencia en proyectos mobile-first y e-commerce., • Conocimiento avanzado de iOS Human Interface y Android Material Design., • Habilidades para gestionar equipos multiculturales y multidisciplinarios., • Nivel avanzado de inglés., • Incorporación inmediata en una empresa en crecimiento., • Salario competitivo y paquete de beneficios., • Oportunidades de desarrollo en proyectos internacionales. #J-18808-Ljbffr

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. ¿Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Buscamos un DIRECTOR/A DE ESTRATEGIA DE MARKETING: Será el responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing integrales para impulsar el reconocimiento de marca, la generación de demanda y el crecimiento de ingresos en toda España. El rol implica desarrollar un plan de marketing adaptado al mercado español, colaborar con el equipo global de marketing, los equipos de operaciones de retail en España, gestionar presupuestos y aprovechar análisis basados en datos para optimizar el rendimiento del marketing y la conexión con los clientes. Sus principales funciones serán: Estrategia y Planificación de Marca: • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca regional, • Colaborar con equipos internos y socios externos para asegurar estrategias de marketing cohesionadas y de alto impacto., • Definir y supervisar la ejecución de planes de marketing para España, centrados en la generación de demanda y la penetración de mercado. Dirección Creativa y Supervisión de Campañas: • Supervisar la dirección creativa y la ejecución de campañas que reflejen la propuesta de marca, trabajando estrechamente con el equipo de marketing de marca y comunicaciones., • Garantizar la coherencia en todos los puntos de contacto de comunicación de la marca, incluidos tiendas, digital, impresos, eventos, medios pagados y relaciones públicas. Desarrollo y Activación de Campañas: • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing integradas adaptadas a España, aprovechando los temas y herramientas proporcionados por la sede central., • Crear y gestionar un calendario de campañas alineado con las oportunidades estacionales y los hitos de la marca., • Comunicaciones 360° / Activos Distintivos de Marca: Ser responsable de la estrategia de comunicación de principio a fin, supervisando el desarrollo y despliegue de activos distintivos de marca y materiales de activación en todos los medios (ATL, Digital, Social, PR, Eventos, Patrocinios) y canales comerciales (Retail físico, Online) para garantizar una ejecución sincronizada del plan en el mercado español., • Asegurar que el contenido y los mensajes regionales conecten con las audiencias locales, utilizando un enfoque multicanal que incluya marketing digital, eventos, campañas de email y redes sociales., • Colaborar con el equipo de marketing digital para perfeccionar los esfuerzos regionales en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos., • Supervisar y optimizar el rendimiento de las campañas para maximizar su alcance, nivel de compromiso y contribución al pipeline. Alineación entre Retail y Marketing: • Colaborar estrechamente con la dirección de Operaciones para asegurar que las estrategias de marketing generen leads, citas y conversión a ventas., • Proporcionar a los equipos de formación en retail herramientas y contenidos localizados para una interacción efectiva con prospectos y clientes., • Asegurar la aplicación coherente de las directrices de marca en todos los materiales de marketing regionales. Equidad de Marca y Seguimiento del Rendimiento: • Establecer KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de la estrategia de marca y las campañas, asegurando su impacto en la equidad de marca y el crecimiento del negocio., • Liderar la preparación de informes sobre el rendimiento de campañas, tendencias del mercado y ROI para la alta dirección. Defensa del Cliente y Liderazgo de Pensamiento: • Colaborar con el responsable de clientes en los recorridos de CRM y el programa de fidelización, aprovechando casos de éxito de clientes para reforzar la lealtad a la marca. Innovación y Mejores Prácticas: • Impulsar la innovación continua en las estrategias de marketing orientadas a mercados en crecimiento, a través del Project manager de marketing e innovación., • Compartir insights y tácticas exitosas con los equipos globales de marketing. Liderazgo de Equipo y Colaboración: • Inspirar, liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Establecer objetivos de rendimiento claros y apoyar el desarrollo profesional., • Ser responsable de la efectividad del marketing de marca, la gestión presupuestaria y la relación con agencias, asegurando un sólido retorno de inversión (ROI)., • Trabajar de forma transversal con los equipos comercial, de producto y operaciones para alinear las iniciativas de marca con los objetivos del negocio. Gestión Presupuestaria: • Desarrollar, gestionar y optimizar el presupuesto regional de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos para maximizar el ROI., • Proporcionar informes periódicos sobre el uso del presupuesto y la efectividad de las campañas. ¿Qué buscamos? • Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de marketing, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo dentro de los sectores de salud, retail o industrias relacionadas., • Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing regionales exitosas, tanto desde la generación de demanda como del marketing orientado al ciclo de vida del cliente., • Experiencia en la gestión y mentoría de equipos de marketing y agencias externas., • Deseable conocimiento del sector de óptica y audiología, salud y/o retail, incluyendo tendencias, desafíos y oportunidades, • Sólida experiencia en marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir los insights del mercado en planes accionables., • Capacidad demostrada para colaborar con equipos transversales y desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, • Contrato indefinido a jornada completa, • Formato hibrido, • Salario fijo y variable, • Formación continua #J-18808-Ljbffr

En Kapres Technology estamos buscando un Network Architect para trabajar con un cliente multinacional del sector de seguros El Network Architect es responsable de proporcionar arquitectura, visión, gobernanza, anticipación de problemas y resolución de la Red para TI a nível arquitectónico para el dominio de la Red. La actividad principal del Network Architect es en el área de Centro de Datos / Nube, LAN / WAN y servicios IP para diseñar la Estrategia de Red del Grupo y actuar como agente de cambio para implementar esta Estrategia de TI a través de la Arquitectura de Destino del Grupo y de cada país dentro del Grupo. También se le puede solicitar que apoye directamente a los PM en algunos proyectos clave. Las actividades principales del Network Architect incluyen las siguientes para su propia área de responsabilidad: • Diseñar soluciones basadas en infraestructura proporcionadas para satisfacer las necesidades y requisitos de aplicaciones comerciales y / o soluciones de soporte, aplicando estándares de servicios relevantes del grupo / empresa, • Contribuir a la comunidad de CTO de tecnología / arquitectura y a la gobernanza tecnológica del grupo que cubre las dimensiones globales y locales, lo que incluye garantizar que las opciones de diseño y solución realizadas en las entidades se ajusten a la estrategia del grupo para asegurar los intereses del grupo a largo plazo., • Gestionar la evaluación, el desarrollo y la implementación de tecnologías relevantes., • Proponer una Arquitectura de Referencia para soluciones escalables y mantenibles, simplificar la implementación, facilitar la convergencia / reutilización, garantizar la seguridad y reducir costes., • Verificar el cumplimiento de todas las soluciones con las reglas y principios definidos por la empresa. Participar activamente en la gobernanza de la arquitectura., • Proporcionar soporte a todas las funciones de soporte de TI del Grupo, en particular para Adquisiciones y Finanzas para grandes negociaciones o activos., • Requisitos, • Conocimiento experto en arquitectura empresarial y estrategia de TI, generalmente en redes, pero también una sólida formación y experiencia en redes de nube pública, como infraestructura de Internet, conectividad en la nube y arquitectura y características de CSP., • Capacidad para ejecutar la evolución de la arquitectura empresarial a través del pensamiento estratégico, además de poseer una sólida visión comercial, técnica y financiera., • Experiencia en las áreas de análisis, pensamiento crítico y toma de decisiones, conocimiento de sistemas de información, innovación, conocimiento de tecnologías emergentes, planificación, gestión de riesgos, pensamiento sistémico, racionalización de aplicaciones / TCO, seguridad de TI y resolución de problemas técnicos., • Fuertes habilidades de influencia, consulta y capacidad de negociación., • Excelente conocimiento de soluciones de mercado y modelos de infraestructura de empresas similares., • Nivel fluido de inglés, • Actualmente residiendo en España, • Lo que se ofrece :, • 25 dias de vacaciones, • Flexibilidad horaria #J-18808-Ljbffr

• Identificar y evaluar nuevas oportunidades de mercado en solar fotovoltaico y almacenamiento energético., • Diseñar y ejecutar estrategias de crecimiento adaptadas al país., • Liderar negociaciones con socios, propietarios de terrenos, utilities y organismos reguladores., • Supervisar el ciclo completo de desarrollo de proyectos: originación, permisos, conexión a red y financiación., • Coordinar con equipos técnicos, legales y financieros para asegurar la viabilidad y cumplimiento normativo., • Construir y mantener relaciones con entidades gubernamentales, autoridades locales, inversores y socios estratégicos., • Representar a la empresa en eventos del sector, asociaciones y foros regulatorios., • Formar y dirigir un equipo local de alto rendimiento., • Fomentar una cultura de colaboración, innovación y responsabilidad., • Administrar presupuestos, previsiones y métricas de rendimiento a nivel país., • Asegurar la rentabilidad y mitigación de riesgos en todas las operaciones., • Experiencia de al menos 10 años en el sector de energías renovables con enfoque en solar fotovoltaico y almacenamiento con baterías., • Éxito comprobado en desarrollo de negocio y originación de proyectos., • Conocimiento profundo del marco regulatorio y de permisos en España. Sector: Ingeniería Tipo de trabajo: Híbrido Nivel de experiencia: Director Referencia: YSTJP2-94DEFF26 Fecha de publicación: 30 de julio de 2025 Consultor/a: Raul García #J-18808-Ljbffr

Oferta de construcción de garajes subterráneos Buscamos un servicio de construcción de garajes subterráneos con características específicas. Necesitamos la construcción de un garaje subterráneo en un edificio comercial, diseñado para albergar 40 vehículos. El tamaño aproximado del garaje debe ser entre 15 y 30 metros cuadrados. • Conocimiento de las regulaciones urbanísticas locales., • Habilidad para trabajar con equipos de construcción. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Tendremos reuniones periódicas para discutir el progreso del proyecto. #J-18808-Ljbffr

Dirigirás una unidad de negocio autónoma, asumiendo la responsabilidad general y la rendición de cuentas de las operaciones, incluyendo a los miembros del equipo, las actividades diarias y los recursos de la propiedad, para alcanzar los objetivos financieros y operativos establecidos en el presupuesto. Liderando al equipo con el ejemplo, tu enfoque será construir una comunidad vibrante, segura y acogedora de la que nuestros residentes disfruten formar parte. • Actúa como modelo a seguir en todo momento, demostrando los valores fundamentales., • Lidera al equipo para crear experiencias positivas memorables superando las expectativas de todos los residentes., • Trabaja en asociación con marketing para definir estrategias locales de marketing y arrendamiento basadas en datos de mercado relevantes para lograr los objetivos de ocupación e ingresos de la propiedad., • Asegura que las campañas de marketing, publicidad y actividades promocionales se implementen de manera efectiva., • Establece relaciones con las partes interesadas internas y externas (ventas, marketing, grupos), comunicándose regularmente con los representantes, garantizando el cumplimiento de la comunidad con las regulaciones pertinentes y proporcionando datos de rendimiento e informes., • Busca activamente la interacción y el contacto con los residentes para mejorar proactivamente la prestación de servicios y asegurar que los eventos comunitarios mejoren la experiencia general de los residentes., • Cumple con los ingresos previstos haciendo recomendaciones de tarifas basadas en datos de mercado y monitorea los pagos., • Prepara y pronostica presupuestos anuales analizando estados financieros, revisando información de marketing y accediendo a informes operativos., • Gestiona el rendimiento financiero; asiste a revisiones periódicas de P&L con las partes interesadas., • Promueve la satisfacción y retención de inversores mediante informes oportunos de variaciones respecto al gasto presupuestado y real, y una comunicación continua sobre el rendimiento de las propiedades, respondiendo con urgencia a las preocupaciones, preguntas, problemas y solicitudes de los clientes/propietarios., • Promueve la satisfacción y retención de los residentes asegurando una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, y tomando las acciones adecuadas para resolver y abordar problemas de servicio., • Evalúa las necesidades de capacitación de los miembros del equipo y asegura una comprensión completa de los sistemas y el cumplimiento de las políticas., • Desarrolla la capacidad de los miembros del equipo para cumplir con los objetivos clave de rendimiento y los requisitos de sucesión futura., • Origina, aprueba y envía órdenes de compra y procesa facturas de proveedores, contratistas y prestadores de servicios para el pago, y gestiona la comunicación con los miembros del equipo financiero y otras partes interesadas según sea necesario., • Supervisa el proceso de gestión de arrendamientos coordinando inspecciones periódicas de apartamentos, desalojando a residentes e imponiendo y recaudando tarifas atrasadas y otros cargos dentro de los términos del acuerdo., • Trabaja mano a mano con Salud y Seguridad para promover una cultura de seguridad gestionando y monitoreando las actividades apropiadas de salud y seguridad y cumplimiento, incluyendo el sistema de informes de incidentes, y asegura que la comunidad opere en un entorno seguro y libre de riesgos., • Asegura que la operación de la comunidad cumpla con las políticas y procedimientos de la compañía y con las leyes y regulaciones que rigen las operaciones de viviendas y alquileres residenciales., • Gestiona el mantenimiento planificado y reactivo y las remodelaciones, involucrando a los equipos de marketing y proyectos de capital para asegurar una comunicación oportuna con los residentes y la finalización de trabajos con altos estándares dentro de los presupuestos y plazos acordados., • Realiza inspecciones regulares de la comunidad y toma las acciones adecuadas para asegurar que los aspectos físicos de la propiedad, terrenos, edificios y servicios cumplan con los estándares establecidos de seguridad, limpieza y apariencia general y atractivo., • Sigue las políticas y procedimientos establecidos monitoreando y asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios, estándares organizacionales y procesos operativos relacionados con las áreas de responsabilidad y reportando violaciones o infracciones a las personas apropiadas., • Demuestra comportamientos seguros apropiados de acuerdo con las políticas, procedimientos y estándares de la compañía, la propiedad y el departamento, informando inmediatamente cualquier mal funcionamiento de equipos mecánicos o eléctricos, lesiones o accidentes de empleados/visitantes/residentes, u otros problemas de seguridad a las personas apropiadas., • Identifica áreas de mejora, ofrece sugerencias para mejorar la eficiencia y productividad, e implementa ideas que logren la excelencia operativa., • Se mantiene al tanto de los cambios actuales en tecnología, procesos y estándares dentro de la industria y áreas de responsabilidad asistiendo a clases de capacitación internas y externas, investigando y/o suscribiéndose a publicaciones profesionales en internet u otros métodos apropiados para obtener información comercial y profesional, y aplica el conocimiento y prácticas a las áreas de responsabilidad., • Gestionarás un edificio con más de 800 unidades., • Buen nivel de educación general, • Dominio fluido del inglés, • Competencia en el uso de paquetes de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y Outlook., • Competencia en el uso de software de gestión de propiedades. No obstante, se proporcionará capacitación., • Conocimiento y comprensión de las políticas de Salud y Seguridad de España, preferiblemente con alguna forma de formación reconocida., • Experiencia en impulsar exitosamente el rendimiento de arrendamientos y gestionar operaciones dentro del sector inmobiliario o un entorno similar., • Experiencia en liderar un equipo y un historial comprobado en la entrega de excelencia en el servicio en un rol/entorno de gestión similar., • Un fuerte jugador de equipo pero capaz de trabajar de manera autónoma y asumir responsabilidad., • Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas y priorizar., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Habilidades numéricas necesarias para completar las actividades mencionadas., • Habilidades demostradas de gestión y liderazgo suficientes para reclutar, liderar, dirigir, evaluar y gestionar a los miembros del equipo para lograr un alto rendimiento, incluyendo a los especialistas en mantenimiento., • Consciencia personal y cultural, y capacidad para adaptar las habilidades de construcción de relaciones, comunicación y negociación según el público., • Enfoque flexible para trabajar en un entorno de ritmo rápido y adaptable para prosperar en un entorno cambiante., • Entusiasmo por brindar una experiencia excepcional a las partes interesadas y mejorar continuamente el conocimiento propio y de los demás. Greystar es una empresa líder, completamente integrada en el sector inmobiliario, que ofrece experiencia en la gestión de inversiones, el desarrollo y la administración de propiedades de alquiler a nivel global. Su modelo de negocio es único en su capacidad para poseer, operar y desarrollar viviendas multifamiliares, de estudiantes y para personas mayores en todo el mundo. Construyendo una plataforma global con presencia local, Greystar continúa expandiendo su alcance geográfico, aportando una plataforma de viviendas de alquiler profesional y globalmente interconectada, respaldada por capital institucional, a países donde el sector aún no existe. La plataforma paneuropea de Greystar se estableció en 2013 y ha crecido rápidamente, con presencia en inversión, operaciones y desarrollo en el Reino Unido, Irlanda, Francia, los Países Bajos, Alemania, Austria y España. Uno de los valores fundamentales de Greystar es la Igualdad, y como tal, seguimos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, respetando todas las características protegidas e identificables. Valoramos sinceramente la diversidad de pensamiento, antecedentes y experiencia. Por favor, contacta al equipo de Adquisición de Talento para explorar en detalle las oportunidades en Greystar o visita nuestro sitio de empleos en #J-18808-Ljbffr