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¡Únete a nuestro equipo! ¿Quieres formar parte de un equipo que colabora con entidades financieras de primer nivel? En NFORCE, parte del Grupo N World, estamos buscando incorporar talento junior para dar soporte en nuestro equipo de Operaciones en KYC, en un proyecto para un cliente de banca. Oportunidad profesional – Proyecto KYC | PEGA | Entorno Internacional Buscamos incorporar un/a profesional para participar en un proyecto global de KYC (Know Your Customer), trabajando con la herramienta PEGA en un entorno internacional, regulado y altamente especializado en Financial Crime Compliance. La posición ofrece exposición transversal a cumplimiento normativo, tecnología y análisis de riesgo, colaborando con equipos globales y locales. Descripción del proyecto La persona seleccionada participará en un proyecto de implementación y calibración de sistemas de screening KYC, formando parte del Center of Excellence (CoE) y trabajando en coordinación con Global FCC (Financial Crime Compliance). ️ Funciones principales • Participación en pruebas UAT (User Acceptance Testing) de la herramienta PEGA para validar su correcto funcionamiento previo al despliegue. - Calibración del sistema de screening conforme a: - Requisitos regulatorios locales de distintas geografías. - Particularidades del negocio en cada país. - Análisis y validación de escenarios para garantizar la correcta detección de riesgos, alertas y coincidencias KYC. Coordinación con: • Global FCC, responsable de los estándares de cumplimiento. - Equipos locales de FCC, para la adaptación regulatoria. - Technology & Operations (T&O), para diseño técnico y experiencia de usuario. - Colaboración en el diseño de la experiencia de usuario (flujos, pantallas, toma de decisiones). - Definición y validación de reporting post-simulación, asegurando trazabilidad y alto nivel de detalle. Realización de simulaciones para analizar: • La distribución de la cartera por niveles de riesgo. - El impacto de cambios en parámetros y ajustes regulatorios. - Evaluación del impacto de dichos cambios en los procesos de diligencia debida (simplificada, estándar o reforzada). Perfil requerido • Experiencia o conocimientos en KYC / AML / Financial Crime Compliance. - Familiaridad con herramientas de screening (valorable PEGA). - Capacidad analítica y orientación al detalle. - Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares e internacionales. - Interés por la intersección entre regulación, riesgo y tecnología. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento - Participación en proyectos con clientes TOP - Trabajo con entidades de referencia en el sector financiero - Plan de desarrollo profesional y formación continua - Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos - Contrato indefinido - Jornada completa - Modalidad de trabajo híbrida - Ubicación: Logroño centro Sobre N World N World está compuesto por 3 compañías especializadas que brindan servicios end-to-end a clientes de mercados de capitales, banca mayorista, banca de inversión, seguros y Real Estate. Estas compañías son: • NFQ: Consultoría especializada - NTER: Innovación tecnológica - NFORCE: Ejecución de procesos operativos críticos NFORCE, la marca del Grupo N, está dedicada a ejecutar procesos críticos en las organizaciones, enfocándose especialmente en los sectores de servicios financieros y seguros. Si te interesa trabajar con entidades de primer nivel y colaborar en proyectos de gran impacto, ¡queremos conocerte! Nuestros clientes incluyen entidades de referencia a nivel nacional y te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesionalmente con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte!

Somos una agencia de gestión de destinos especializada en ofrecer experiencias personalizadas en España (DMC). Trabajamos con proveedores locales y globales para crear viajes a medida, eventos y actividades únicas para nuestros clientes. Buscamos un/a Project Manager para crear y ofrecer servicios de alta calidad en reuniones y eventos buscando superar las expectativas de los clientes, así como participar activamente en el proceso de venta y confirmación de las propuestas realizadas. Nota: El puesto puede desarrollarse en Madrid, Barcelona o Costa Dorada. La ubicación final se definirá según el perfil del candidato. ¿Cuáles son las funciones del puesto? Revisión del briefing y primer punto de contacto con el cliente para posibles consultas. Garantizar la impecable ejecución de experiencias inolvidables, exclusivas y creativas en colaboración con clientes y los equipos internos. Organizar, planificar, coordinar y ejecutar proyectos de eventos y reuniones de principio a fin, asegurando una excelente operativa y generando un recuerdo memorable al cliente Asesorar al cliente en el detalle de las opciones más adecuadas en cada destino. Definición y comprensión de los objetivos y metas del evento y su alineación con la propuesta. Creación de la propuesta creativa y técnica junto con el equipo creativo, según el briefing y las indicaciones del evento (si es necesario). Debe ser capaz de preparar una presentación prestando especial atención a los elementos visuales: fotos, mood boards, etc. Mantener una comunicación fluida y clara con los clientes a lo largo de todo el proceso de preparación y ejecución de cada evento Desarrollar una impecable y detallada planificación de cada proyecto, definiendo objetivos, alcance, entregables, cronogramas, staff implicado, equipamiento y materiales Desarrollar e implementar procesos de control de calidad para garantizar que las expectativas de los clientes sean superadas, realizando evaluaciones post-evento y detectando oportunidades de mejora Prestar una atención completa y constante al cliente a lo largo de todo el proceso de preparación, ejecución y valoración del proyecto Asegurar la viabilidad económica de cada proyecto garantizando un estricto control de costes. Seguimiento continuo del cliente, de acuerdo con los protocolos de la empresa. El puesto puede implicar viajar para acompañar en el desarrollo de los eventos. Buscamos una persona… Con título universitario en Turismo, Administración de Empresas, Marketing o afines. Con experiencia demostrada de al menos 5 años en gestión de eventos, reuniones corporativas o proyectos dentro del sector MICE. Altamente organizada, resolutiva y capaz de gestionar múltiples proyectos de manera simultánea sin perder la atención al detalle. Con excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y capacidad para generar relaciones de confianza con proveedores, clientes y equipos internos. Creativa, proactiva y orientada a la excelencia, capaz de aportar ideas innovadoras y soluciones ante imprevistos. Con fuerte orientación al cliente y vocación de servicio. Acostumbrada a trabajar bajo presión, manteniendo la calma y la eficacia incluso en entornos cambiantes. Con buen dominio de herramientas digitales y capacidad para elaborar cronogramas, presupuestos y presentaciones de forma profesional. Con nivel alto de inglés (y otros idiomas, si es posible) y Excel para el desarrollo de presupuestos. Valorable experiencia en el sector turístico o en agencias DMC. ¿Qué te ofrecemos? Modelo híbrido de trabajo y horario de entrada y salida flexible. Contrato indefinido, con estabilidad y pertenencia a un equipo altamente motivado. Entorno inclusivo y respetuoso con la diversidad, con un compromiso firme hacia la igualdad de oportunidades y al colectivo LGTBI. Si te motiva trabajar en un equipo dinámico, con impacto en la creación de experiencias únicas y memorables para clientes de todo el mundo, y te apasiona formar parte de proyectos que marcan la diferencia, ¡queremos conocerte!

Desde las regulaciones locales y nacionales hasta las políticas internas del hotel, el director es el principal responsable de garantizar que el hotel opera en conformidad con todas las normas y regulaciones pertinentes. En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Director/a para uno de nuestros

Sobre la Empresa ¡Impulsa tu carrera en tecnología y telecomunicaciones con Telefónica! Somos una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones, colaboradora oficial de Telefónica desde hace 26 años, dedicada a ofrecer soluciones tecnológicas a empresas y profesionales. Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo, la innovación y el trabajo en un entorno dinámico, diverso y orientado al logro. Sobre el Rol ¿Te apasionan las ventas, la tecnología y la posibilidad de generar tu propio éxito? ¿Te motiva ayudar a las PYMES a crecer con soluciones digitales innovadoras? Si buscas estabilidad, desarrollo y una carrera con proyección, ¡esta oportunidad es para ti! Responsabilidades Identificar y contactar potenciales clientes (PYMES y negocios locales). Asesorarles en soluciones B2B de telefonía, internet, servicios digitales y de conectividad. Elaborar presupuestos, propuestas comerciales y gestionar cierres de venta. Mantener y ampliar tu cartera de clientes a través de un seguimiento personalizado. Colaborar estrechamente con tu equipo y compartir estrategias de captación e innovación. Calificaciones Experiencia en ventas B2B, prospección o captación comercial, valorable en telecomunicaciones o tecnología. Habilidades Requeridas Capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones adaptadas. Orientación a resultados, actitud proactiva y habilidades de negociación. Excelentes habilidades de comunicación y empatía. Ambición profesional: buscamos personas con ganas de crecer y superar sus metas. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de telecomunicaciones. Rango de Pago y Paquete de Compensación Contrato Indefinido con dos meses de prueba. Jornada completa: lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30; viernes de 9:00 a 15:00. Salario fijo: 22K/año Bonificaciones atractivas por resultados sin límite de ingresos. Descuentos exclusivos y beneficios sociales, además de eventos y actividades de equipo. Declaración de Igualdad de Oportunidades Porque en nuestro equipo tu talento suma y tu esfuerzo se recompensa. Tendrás la oportunidad de formar parte del ecosistema Telefónica, con formación, tecnología puntera y un entorno que impulsa tu desarrollo personal y profesional. ¡Conecta el futuro de las PYMES con nosotros y haz despegar tu carrera!

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestro Centro de Soporte para Europa, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en él, más de 700 personas integran las estructuras corporativas que trabajamos con el foco claro en generar estrategias, herramientas y procedimientos para Alsea y sus marcas. Actualmente estamos seleccionando a una persona que se incorpore al equipo de Expansión y Gestión Inmobiliaria como Responsable de Gestión Inmobiliaria . Su misión será la de participar en el desarrollo del Plan de Expansión de todas las Marcas de Alsea España, analizando, negociando y coordinando proyectos para la implantación de nuevos negocios con el objetivo de optimizar la rentabilidad de las inversiones (máxima venta para una mínima inversión) y contribuir a la consecución del plan de crecimiento de la compañía. Optimizar el portfolio actual de las Marcas del Grupo, valorando los ratios económicos ofrecidos por la marca (P&L, ventas, Ebitda...) y la tasa de esfuerzo a fin de poder establecer y priorizar las necesidades de renegociación de contrato, bonificación, reubicación, ampliación... Analizar la situación del mercado inmobiliario y las zonas de crecimiento con el objeto de identificar zonas óptimas para la implantación de nuevos establecimientos que optimicen la rentabilidad de las inversiones del Grupo. Constituir, guiar y coordinar una red de colaboradores externos cuya misión es asesorar en el análisis de mercados y la búsqueda de emplazamientos potenciales en las zonas óptimas, con el objetivo acelerar la implantación de nuevos negocios. Analizar y negociar potenciales ubicaciones, tanto de locales en calle como de centros comerciales, para cumplir con el plan de aperturas de las distintas Marcas que componen el portfolio de la empresa tanto en franquicias como en gestión propia. Negociar con propietarios e intermediarios inmobiliarios las condiciones esenciales del arrendamiento, las cuestiones técnicas de los locales actuales y futuros, realizando seguimiento y control de las obligaciones derivadas de los contratos, tanto en franquicias como en gestión propia. Jurídica, Construcción, Diseño, Franquicias) y/o los asesores externos implicados en el flujo del proceso, desde que éste comienza (con el estudio de un local), hasta su presentación en el comité de inversiones y firma del contrato, con el objetivo de asegurar su correcta ejecución y conclusión con éxito. Supervisión, coordinación y apoyo al departamento jurídico en la redacción de los contratos de arrendamiento. Soporte en la elaboración de la presentación del proyecto para obtener su aprobación en el comité de inversiones, junto con los equipos de Operaciones, Construcción, Control de Gestión. Interlocución, negociación y soporte entre empresa y propietarios, canalizando y coordinando sus peticiones mutuas y gestionando mejoras en el local una vez abierto (ampliación/cerramiento de terrazas, cambio de rótulos, publicidad, gestión de incidencias...) para ayudar a optimizar y mejorar la rentabilidad del negocio. ¿Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa. Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas. Contrato indefinido. Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte. Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti! Formación universitaria, preferiblemente Derecho o Empresariales, sin descartar ningún otro tipo de formación. Amplios conocimientos de negociación de locales en calle, suelo y centros comerciales Conocimientos financieros y legales básicos: análisis P&L, ROI, Ebitdda, tasas de esfuerzo, variables... Al menos dos años de experiencia en negocio inmobiliario, real estate, departamentos de expansión y desarrollo de negocios con preferencia en hostelería o restauración

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Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestro Centro de Soporte para Europa, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en él, más de 700 personas integran las estructuras corporativas que trabajamos con el foco claro en generar estrategias, herramientas y procedimientos para Alsea y sus marcas. Actualmente estamos seleccionando a una persona que se incorpore al equipo de Expansión y Gestión Inmobiliaria como Responsable de Gestión Inmobiliaria . Su misión será la de participar en el desarrollo del Plan de Expansión de todas las Marcas de Alsea España, analizando, negociando y coordinando proyectos para la implantación de nuevos negocios con el objetivo de optimizar la rentabilidad de las inversiones (máxima venta para una mínima inversión) y contribuir a la consecución del plan de crecimiento de la compañía. Entre sus principales funciones destacan: • Optimizar el portfolio actual de las Marcas del Grupo, valorando los ratios económicos ofrecidos por la marca (P&L, ventas, Ebitda...) y la tasa de esfuerzo a fin de poder establecer y priorizar las necesidades de renegociación de contrato, bonificación, reubicación, ampliación..., • Analizar la situación del mercado inmobiliario y las zonas de crecimiento con el objeto de identificar zonas óptimas para la implantación de nuevos establecimientos que optimicen la rentabilidad de las inversiones del Grupo., • Constituir, guiar y coordinar una red de colaboradores externos cuya misión es asesorar en el análisis de mercados y la búsqueda de emplazamientos potenciales en las zonas óptimas, con el objetivo acelerar la implantación de nuevos negocios., • Analizar y negociar potenciales ubicaciones, tanto de locales en calle como de centros comerciales, para cumplir con el plan de aperturas de las distintas Marcas que componen el portfolio de la empresa tanto en franquicias como en gestión propia., • Negociar con propietarios e intermediarios inmobiliarios las condiciones esenciales del arrendamiento, las cuestiones técnicas de los locales actuales y futuros, realizando seguimiento y control de las obligaciones derivadas de los contratos, tanto en franquicias como en gestión propia., • Coordinación y apoyo a los departamentos internos (As. Jurídica, Construcción, Diseño, Franquicias) y/o los asesores externos implicados en el flujo del proceso, desde que éste comienza (con el estudio de un local), hasta su presentación en el comité de inversiones y firma del contrato, con el objetivo de asegurar su correcta ejecución y conclusión con éxito., • Supervisión, coordinación y apoyo al departamento jurídico en la redacción de los contratos de arrendamiento., • Soporte en la elaboración de la presentación del proyecto para obtener su aprobación en el comité de inversiones, junto con los equipos de Operaciones, Construcción, Control de Gestión. Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Formación universitaria, preferiblemente Derecho o Empresariales, sin descartar ningún otro tipo de formación., • Amplios conocimientos de negociación de locales en calle, suelo y centros comerciales, • Conocimientos financieros y legales básicos: análisis P&L, ROI, Ebitdda, tasas de esfuerzo, variables..., • Al menos dos años de experiencia en negocio inmobiliario, real estate, departamentos de expansión y desarrollo de negocios con preferencia en hostelería o restauración

Flexicar, empresa líder en el sector de la automoción, busca incorporar un/a Técnico/a de Licencias de Inmuebles que se una al equipo de Expansión para garantizar la correcta tramitación de licencias, permisos y autorizaciones necesarias para la apertura y funcionamiento de nuestros centros.Este rol es clave para asegurar que cada inmueble cumple con la normativa vigente y que los procesos administrativos se gestionan de manera ágil y eficiente ante las distintas administraciones públicas.Funciones principalesGestionar la tramitación de licencias urbanísticas, ambientales, de actividad y apertura de locales.Coordinar la preparación de la documentación técnica y administrativa requerida por los organismos locales.Hacer seguimiento de los expedientes con ayuntamientos, comunidades autónomas y otras entidades públicas.Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en materia de obras, instalaciones y seguridad.Gestionar y mantener actualizada la base documental de licencias, permisos y certificados.RequisitosFormación técnica (Arquitectura Técnica, Ingeniería, Derecho Urbanístico o similar).Experiencia demostrable en tramitación de licencias de locales o inmuebles (apertura, actividad, obras, medioambientales, etc.).Conocimiento de la normativa urbanística y administrativa vigente.Experiencia en la relación con administraciones locales y organismos públicos.Capacidad de planificación, seguimiento y resolución de incidencias administrativas.Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional.Se ofreceProyecto estable con contrato indefinido desde el primer día.Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a.Incorporación a una empresa líder en su sector, en plena fase de expansión nacional.Entorno dinámico, colaborativo y con posibilidad de crecimiento profesional.Modalidad de trabajo híbrida.Herramientas de trabajo: ordenador y teléfono móvil corporativo.

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en régimen autónomo? ¿Te interesa formar parte de una compañía líder en el sector de soluciones para plantas de incubación y desarrollar tu carrera en un entorno internacional? ¡Esta posición puede ser para ti! Desde Paul Marlex estamos colaborando con empresa referente mundial en incubadoras, equipos para plantas de incubación y soluciones integrales, con presencia en más de 150 países, en la búsqueda de un/a Técnico/a de Servicio en Campo para colaborar en proyectos internacionales. ¿Cuál será tu misión en la empresa? En colaboración y reportando al Service & Project Manager y bajo la guía del Global Technical Supervisor tus principales responsabilidades serán: · Instalación y puesta en marcha: Ejecutar instalaciones mecánicas, eléctricas y electrónicas de incubadoras, sistemas HVAC y equipos de incubación, asegurando el cumplimiento de estándares y especificaciones. · Supervisión de proyectos: Coordinar equipos locales, contratistas y actividades en obra, garantizando calidad en la instalación y seguimiento con el cliente. · Soporte técnico y resolución de problemas: Brindar asistencia en sitio, diagnosticar y solucionar incidencias técnicas, manteniendo comunicación fluida con el equipo global. · Formación al cliente: Capacitar al personal de planta en la operación, uso y mantenimiento básico de los sistemas Petersime. · Actuarás como embajador/a de la compañía con profesionalismo, respeto y mentalidad de servicio al cliente. · Elaborar informes de progreso, retroalimentación técnica y propuestas de mejora para productos y servicios. ¿Qué te podemos ofrecer? · Proyecto profesional estable en empresa líder mundial en soluciones de incubación con tecnología de vanguardia. · Un entorno internacional y dinámico donde tu experiencia impactará directamente en el éxito de los clientes. · Acuerdo de colaboración en régimen autónomo, facturando las horas imputadas a proyectos y los gastos asociados. · Autogestión de tus proyectos y régimen deslocalizado de trabajo. · Rol con exposición global y responsabilidad en proyectos internacionales. ¿Qué necesitamos de ti? · Formación universitaria o técnica en Electromecánica, Electricidad, Mecatrónica o similar. · Experiencia en instalación, supervisión de proyectos y servicio técnico en campo. · Habilidades en diagnóstico, resolución de problemas y análisis técnico. · Nivel avanzado y fluido de inglés (C1/C2), trabajarás cubriendo los proyectos de Europa, EMEA y Norte de África. · Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y con un alto nivel de profesionalismo. · Disponibilidad para viajar internacionalmente hasta un 90% del tiempo. Además, te consideras un/a profesional autónomo, adaptable, resolutivo y orientado al cliente

¿Te apasiona el ámbito tributario y buscas estabilidad profesional? ¡Únete a nuestro equipo! Acerca del empleo Somos una empresa nacional en plena expansión, especializada en servicios de colaboración tributaria local y gestión administrativa para Ayuntamientos. En Grupo CGI somos expertos especialistas en colaborar en la gestión innovadora de los tributos y la recaudación de la Administración Local española. SOBRE EL ROL En este momento, precisamos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a de Gestión Tributaria para la zona de Madrid y alrededores. ¿QUÉ BUSCAMOS? Personas con ilusión por crecer profesionalmente en un entorno estable y dinámico. Queremos conocerte si: • Tienes una actitud proactiva y muchas ganas de aprender. • Te interesa especializarte en el sector tributario y administrativo. • Eres organizado/a, resolutivo/a y te orientas al detalle. • Disfrutas trabajando en equipo y atendiendo al público. • Dispones de movilidad para desplazamientos dentro del territorio asignado. ️ RESPONSABILIDADES Formarás parte de un equipo profesional y comprometido, donde asumirás tareas clave como: • Tramitación de expedientes relacionados con tributos locales (Fundamentalmente de Ejecutiva). • Gestión de denuncias, alegaciones y propuestas de resolución. • Atención presencial al contribuyente. • Apoyo en procesos administrativos en colaboración con diferentes Ayuntamientos del norte de España. ✅ REQUISITOS • Formación universitaria en Derecho, Empresariales, ADE o similar. • Se valorará Formación complementaria, Master en Tributación o especialización en la Legislación del ámbito de la Administración Pública y en Gestión y Recaudación de tributos Locales. • Experiencia mínima al menos de 1 año. Se valorará experiencia en el ámbito de la Administración Local y conocimientos tributarios locales. • Carné de conducir, vehículo propio (movilidad y flexibilidad para desplazamiento en municipios cercanos de la zona de Madrid). • Dominio de herramientas digitales de ofimática (Fundamentalmente Word, Excel, etc.). ¿QUÉ OFRECEMOS? Formación específica y continua en el ámbito tributario. Un puesto estable con proyección de crecimiento dentro de una empresa consolidada. Se ofrece, puesto atractivo para quienes buscan desarrollar su carrera profesional en un importante grupo empresarial que trabaja para la Administración Local. Ambiente de trabajo profesional y cercano, donde tu desarrollo es importante. Jornada completa de Lunes a Viernes + 2 tardes libres a la semana. Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y perfil. ️ Tarjeta restaurante EL PROCESO DE SELECCIÓN: ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista telefónica y/o telemática, donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tu motivación actual y te explicaremos con mayor detalle quiénes somos y el puesto vacante a cubrir. Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te convocaremos a una nueva entrevista presencial. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el/la Responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre el Grupo CGI. PARA TERMINAR Si eres uno/a de los candidatos/as finalistas, te pediremos realizar un test psicotécnico y una prueba online de ofimática (Basada en la resolución de una serie de ejercicios de Word y de Excel). Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO CGI En Grupo CGI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, en la compañía velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección. Se garantiza absoluta confidencialidad de todas las candidaturas.

Antech es líder en diagnóstico veterinario, impulsado por nuestra pasión por la innovación que ofrece mejores resultados de salud animal. Nuestros productos y servicios abarcan más de 90 laboratorios de referencia en todo el mundo; instrumentos y consumibles de laboratorio de diagnóstico interno, incluidos productos de diagnóstico de ensayo rápido y servicios de citología digital; servicios de datos locales y basados en la nube; software de gestión de la información de la práctica y software y soporte relacionados; educación y formación profesional veterinaria; Estamos buscando un Sales Representative / Representante de Ventas motivado y entusiasta para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Esta posición de nivel inicial es perfecta para recién graduados o personas que buscan iniciar sus carreras en ventas dentro del campo de diagnósticos veterinarios. Serás responsable de promover y vender nuestros productos de diagnóstico de laboratorio e imagen a clínicas y prácticas veterinarias. Compromiso con el Cliente: Ayudar a mantener y desarrollar relaciones con clínicas y prácticas veterinarias, enfocándose en la satisfacción y lealtad del cliente. Conocimiento del Producto: Aprender sobre nuestros analizadores de laboratorio, equipos de ultrasonido y radiología para comunicar eficazmente sus beneficios a los clientes. Apoyo en Ventas: Participar en actividades de ventas, incluyendo la prospección de nuevos clientes y el apoyo a cuentas existentes bajo la guía de miembros senior del equipo. Demostraciones: Ayudar en la organización de demostraciones y presentaciones de productos, apoyando a los clientes con preguntas técnicas sobre nuestros dispositivos. Convertir los leads de telemarketing. Apoyo al Especialista en Ventas de Imagen. Atracción de nuevos clientes. Investigación de Mercado: Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y necesidades de los clientes para informar estrategias de ventas. Colaboración: Trabajar estrechamente con representantes de ventas senior y otros equipos para alinear objetivos y asegurar la satisfacción del cliente. Capacitación y Desarrollo: Participar en programas de capacitación para mejorar tus habilidades de ventas y conocimiento del producto, estableciendo la base para una carrera exitosa en ventas. Educación y Experiencia: Formación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ciencias Veterinarias o un campo relacionado. Experiencia en Ventas: 1 año. Habilidades de Comunicación: Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con disposición para aprender y relacionarse con los clientes. Trabajo en Equipo: Capacidad para trabajar de manera colaborativa dentro de un equipo y apoyar a los miembros senior en el logro de objetivos de ventas. Habilidades Organizativas: Buenas habilidades de planificación y organización, con una actitud proactiva. Dominio del Idioma: conocimientos básicos de inglés. Requisitos de Viaje: Disposición para viajar dentro del territorio asignado y un 15% fuera de dicho Si quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu currículum. ¡

Con más de 50 años de trayectoria y más de 500 profesionales, Grupo Oliva Nova Beach & Golf Resort es una organización líder en los sectores de la construcción, hostelería, deporte y eventos. Nuestra división constructora desarrolla proyectos de alto nivel técnico y calidad, comprometidos con la seguridad, la innovación y la sostenibilidad. Buscamos incorporar un/a Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales , una figura técnica clave para garantizar el cumplimiento normativo, anticipar riesgos y promover una sólida cultura preventiva en todas nuestras obras y proyectos. MISIÓN DEL PUESTO Supervisar y aplicar las medidas preventivas en obra, velando por los intereses del grupo en materia de Seguridad y Salud, y asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. Su labor será esencial para prevenir incidencias, optimizar procedimientos y garantizar entornos de trabajo seguros para todos los equipos y colaboradores. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Realizar visitas periódicas a obra y elaborar informes técnicos detallados. • Convocar y asistir a reuniones de Seguridad y Salud con los diferentes agentes intervinientes. • Colaborar con Coordinadores de Seguridad y Salud, Direcciones Facultativas y Técnicos de Obra. • Controlar y gestionar la documentación CAE de todas las contratas y subcontratas. • Elaborar, implantar y hacer seguimiento del Plan de Seguridad y Salud (PSS). • Acompañar a clientes en visitas a viviendas en fase de ejecución, garantizando las condiciones de seguridad. • Supervisar protecciones colectivas e individuales y gestionar las adquisiciones necesarias. • Mantener actualizada la documentación interna (entrega de EPIs, registros, actas, informes, etc.). • Proponer acciones de mejora continua en materia preventiva. REQUISITOS Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. • Formación técnica valorable pero no excluyente • Experiencia mínima: 5 años en el sector de la construcción, desempeñando funciones similares. • Experiencia contrastada en coordinación de seguridad y salud, control documental y supervisión de obra. • Idiomas: Inglés valorable. OFRECEMOS • Contrato indefinido en un grupo empresarial sólido y en expansión. • Incorporación a un equipo técnico multidisciplinar con alto nivel profesional. • Participación en proyectos constructivos de gran impacto y exigencia técnica. • Entorno colaborativo y estable, orientado al desarrollo continuo. • Oportunidades de crecimiento profesional y formación especializada. • Beneficios para empleados (descuentos en gasolinera, supermercados y comercios locales). • Móvil y ordenador de empresa. ¿Te motiva formar parte de un grupo con una sólida cultura de seguridad y una visión de futuro? Únete a Grupo Oliva Nova y contribuye a construir entornos más seguros, eficientes y sostenibles.

A través de sus establecimientos en París, Madrid y Roma (2026), Brach nos hace partícipes de un arte de vivir familiar y sofisticado. Es una invitación a viajar. Brach ofrece una experiencia inmersiva, alegre y auténtica para todos los visitantes, y una visión contemporánea de la vida de barrio para los residentes locales y los asiduos. Brach Madrid, del grupo Evok Collection, abrió sus puertas en diciembre 2024 en el corazón de Madrid, en la Gran Vía, busca un/a MAITRE SUMILLER apasionado/a por la hospitalidad y la excelencia en el servicio para liderar nuestro equipo de sala. Responsabilidades: • Coordinar y supervisar el servicio en sala, garantizando una experiencia excepcional y coherente con los estándares de un hotel de lujo., • Liderar, formar y motivar al equipo de sala, fomentando un ambiente de trabajo positivo, eficiente y orientado al servicio., • Gestionar las reservas y optimizar la organización del restaurante para asegurar un flujo operativo adecuado., • Mantener y asegurar el cumplimiento de los protocolos de calidad, excelencia y presentación definidos por la marca., • Ofrecer un servicio personalizado y atento, proporcionando una atención excepcional a clientes de alto nivel., • Colaborar estrechamente con el equipo de cocina, dirección y resto de departamentos para asegurar una operación fluida y coordinada., • Gestionar la carta de vinos y asesorar a los clientes en la selección de vinos y bebidas, asegurando un maridaje adecuado a la oferta gastronómica., • Controlar el stock de bebidas y materiales, realizar pedidos y supervisar el uso responsable y eficiente de los recursos., • Grado de Restauración y/o Sumiller, • WSET (nivel 2), • Mínimo 3 años en posición similar en restaurantes de alta categoría u hoteles de lujo., • Inglés nivel avanzado., • Francés nivel intermedio – avanzado es un plus., • Valorable conocimiento un cuarto idioma., • Programas de gestión hotelera (preferiblemente Protel u Opera)., • Manejo de sistemas TPV y software de gestión F&B (Pi Electronics)., • Control de costes e inventarios., • Conocimientos de enología, maridajes, vinos y destilados., • Procesos de compra y gestión de proveedores., • Liderazgo y gestión de equipos., • Orientación al cliente., • Atención al detalle., • Capacidad de análisis., • Mejora continua., • Comunicación efectiva., • Coordinación interdepartamental., • Formar parte de un grupo internacional de lujo con oportunidades de crecimiento., • Un entorno dinámico y exclusivo en el corazón de Madrid., • Condiciones atractivas y posibilidad de desarrollo profesional.

¿Estás preparado/a para comenzar una nueva aventura? ¿Quieres desarrollarte en el área de Diseño Gráfico? Si has respondido que sí, te apasiona la creatividad visual y quieres formar parte de un equipo dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Nuestro equipo de Marketing busca un/a nuevo/a compañero/a para que pueda realizar sus prácticas con nosotros, dentro del área de diseño gráfico y comunicación visual. Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos creativos, colaborar con diferentes equipos de la compañía y brindar apoyo en la creación de materiales visuales, siendo un soporte clave en la identidad y comunicación de la empresa. Reportando al responsable del área, desarrollarás las siguientes funciones: Dar apoyo en el diseño y correcciones de las peticiones de diseño que surgen por parte de las stores, asegurando que se cumpla con precisión y en el tiempo requerido. Dar apoyo al diseñador en las piezas de campaña y marca, tanto off como on line. Trabajar de la mano con la responsable de LSM en las necesidades gráficas que se requieran para las acciones locales. Actualización de las piezas online como cabeceras de LinkedIn, Carrusel web y e-commerce semanal-quincenalmente. Retoque fotográfico y categorización de fotografías de campaña, locales, aperturas, etc. Nos encantaría que tuvieras algo de experiencia en herramientas de diseño, pero no te preocupes, lo importante es que tengas ganas de aprender y crear. Si ya has jugado un poco con Adobe Photoshop e Illustrator , ¡genial! Al igual que si tuvieras nociones básicas de software de diseño gráfico, tipografía y teoría del color . Y si te interesa la fotografía, edición y retoque , seguro que encontrarás oportunidades para ponerlo en práctica. No buscamos un experto, solo alguien con entusiasmo y ganas de aportar creatividad. Si te suena bien, ¡te esperamos! ¿Qué podemos ofrecerte? Ayuda al estudio: 600 - 800 € b/mes. (según estudios de grado o Máster)&##128176; Día de cumpleaños libre , además del 24 y 31 de diciembre . ¡Desconecta y disfruta de tu tiempo libre! &##127796; Descuento de empleado : ¡Disfruta de tus productos favoritos a precios especiales! &##129360;☕ Posibilidad de teletrabajo , una vez superado el periodo formativo. &##128187; ¡Únete a Manolo Bakes &##129360;! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. &##127942; ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

¿Eres especialista en Marketing? ¿Trabajas como Community Manager y estás listo para afrontar un nuevo desafío profesional? ¿Te apasiona el mundo de la automoción y buscas formar parte de una empresa con sólida trayectoria y proyección internacional? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Misión del puesto: Apoyar en la ejecución de las estrategias de marketing, comunicación y posicionamiento de marca, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa. REQUISITOS Formación académica: Grado Universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, Diseño o disciplinas afines. Experienciaprevia : 1 a 2 años de experiencia en áreas de marketing. Conocimientos técnicos: Manejo de plataformas de publicidad digital (GoogleAds, MetaAds). Gestión de redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok). Conocimientos de herramientas gráficas como Canva, Photoshop o Illustrator. Buen manejo de paquete office. Nociones de SEO/SEM y gestión de contenido web (WordPress, por ejemplo). Competencias y habilidades: Creatividad y pensamiento visual. Organización y gestión del tiempo. Capacidad de trabajo bajo presión y enfoque multitarea. Iniciativa, compromiso y orientación al cliente. DESCRIPCIÓN Tus principales funciones serán: Ejecutar campañas de marketing digital (Google Ads, Meta Ads, campañas por email, etc.) con foco en la generación de leads y la conversión. Gestionar las redes sociales oficiales de la empresa: planificación de contenidos, redacción de copys, diseño de creatividades básicas y análisis de interacción. Colaborar en la creación y ejecución del plan de medios anual. Apoyar en la creación y actualización del contenido de la página web. Colaborar en la organización de eventos promocionales, ferias del automóvil o campañas locales. Elaborar informes de rendimiento de campañas y redes sociales utilizando herramientas como Google Analytics, Meta Business Suite y otras. Coordinarse con proveedores externos (agencias, diseñadores, imprentas, etc.) para garantizar la correcta ejecución de las acciones de marketing. Participar en estudios de mercado, encuestas de satisfacción y análisis de la competencia. Realizar tareas administrativas del área(facturas de marketing, pedidos promocionales, seguimiento de presupuestos). ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Salario competitivo. Contrato indefinido, puesto estable. Jornada intensiva los viernes. Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. Desarrollo de tus capacidades técnicas y habilidades de liderazgo a través de programas de desarrollo enfocados en tu futuro y bienestar. Trabajo en equipos nacionales e internacionales que te darán la oportunidad de conocer distintas culturas y puntos de vista. Desarrollar tu propia meta personal y ayudar en ello a nuestros equipos, negocio, clientes y sociedad; siguiendo nuestro propósito de hacerte llegar lejos. ¡¡Envíanos tu CV !!

¿Estás listo/a para liderar proyectos industriales complejos y asumir el reto de instalarte en destinos internacionales como EE. UU.? En Airtificial, líder global en ingeniería y soluciones tecnológicas, buscamos un/a Jefe/a de Obra (Proyectos Industriales) dinámico/a y experimentado/a para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona la gestión de obras de alta envergadura y estás preparado/a para una carrera con proyección internacional, ¡esta es tu oportunidad! ¿A quién buscamos? Un/a profesional con probada experiencia en la dirección y ejecución de obras industriales, con capacidad para gestionar equipos multidisciplinares, presupuestos y plazos exigentes en contextos internacionales. Esta posición requiere una total disponibilidad para residir en diferentes países donde se desarrollen nuestros proyectos (por ejemplo, Estados Unidos), por periodos prolongados. ¿Qué harás? Planificar, organizar y dirigir la ejecución integral de obras y proyectos industriales, desde el inicio hasta la entrega final. Supervisar y controlar el cumplimiento estricto de los plazos, costes, calidad y estándares de seguridad y medio ambiente en cada proyecto. Gestionar y coordinar equipos de trabajo multidisciplinares, así como la relación con subcontratistas y proveedores locales e internacionales. Representar a la empresa ante clientes, organismos reguladores y otras partes interesadas en el país de destino. Elaborar informes de avance, control de desviaciones y cierre de proyecto, asegurando la comunicación fluida con la dirección. Asegurar el cumplimiento de la normativa local e internacional aplicable al proyecto y a la seguridad laboral. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería (Industrial, Civil, Mecánica o similar). Experiencia mínima de (indicar años de experiencia, ej., 5-7) años como Jefe/a de Obra en proyectos industriales (plantas de producción, fábricas, líneas de automatización, etc.). Capacidad demostrada para liderar equipos, gestionar proyectos complejos y resolver problemas en entornos multiculturales. Disponibilidad absoluta e indispensable para viajar y residir en el extranjero (por ejemplo, EE. UU.) durante la duración de los proyectos. Fluidez en inglés (C1 o superior), valorándose el conocimiento de otros idiomas. Sólidos conocimientos en gestión de presupuestos, planificación (MS Project, Primavera) y normativas de seguridad en obra. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos frecuentes. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable y oportunidades de desarrollo profesional en proyectos de gran envergadura a nivel global. Un entorno de trabajo dinámico, desafiante y multicultural con exposición internacional. Paquete retributivo competitivo y beneficios adaptados a la movilidad y relocalización internacional. Formar parte de una empresa innovadora con presencia internacional en constante crecimiento. ¿Estás preparado/a para este desafío internacional y para dejar tu huella en proyectos emblemáticos de Airtificial en el mundo? ¡Esta es tu oportunidad para una carrera sin fronteras!

Desde ECB GROUP, estamos buscando un/a Jefe/a de Obra Senior para formar parte de una constructora de proyectos inmobiliarios y residencias de lujo, con presencia nacional y con un gran portfolio y cartera de clientes. Están abriendo nueva delegación en Málaga, y, para ellos, buscamos un Jefe/a de Obra Senior con vistas a que pueda ejercer de delegado/jefe de grupo de la zona. Su misión principal será supervisar la correcta ejecución de un complejo residencial de lujo de más de 80 viviendas. Se trata de una promoción residencial de alto standing en una de las zonas más exclusivas de la Costa del Sol, que combina la arquitectura contemporánea con acabados de primer nivel, zonas comunes de alta calidad y una urbanización integral. Buscamos un Jefe de Obra Senior con perfil técnico sólido y liderazgo probado, capaz de asumir la dirección completa de obra y la coordinación de varios equipos simultáneamente, reportando directamente a la Dirección de Producción o Dirección Técnica. La persona seleccionada será responsable de las siguientes tareas: Dirigir, planificar y coordinar la ejecución completa de la obra (estructura, acabados, instalaciones y urbanización). Supervisar el cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad exigidos en vivienda de lujo. Coordinar equipos propios, jefes de obra asociados y personal técnico. Negociar, seleccionar y controlar a las subcontratas locales, asegurando una ejecución óptima y minimizando incidencias. Control económico y técnico del proyecto: mediciones, certificaciones, control de costes y desviaciones. Garantizar la seguridad, la sostenibilidad y el cumplimiento normativo en todas las fases de la construcción. Reporte periódico a la Dirección de Grupo y relación con la propiedad, Project Management y arquitectos. ¿A partir de 10 años de experiencia profesional en ejecución de obras de edificación residencial. Experiencia en proyectos de lujo y/o hoteleros. Conocimiento subcontratas, proveedores y problemática local de la zona de Marbella / Costa del Sol. Capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones bajo presión. ¿Contrato indefinido en plantilla de nuestro cliente. En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad.

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Estamos gestionando una posición de HRBP para una compañía multinacional con operaciones industriales y de retail en Europa. La persona seleccionada dará soporte directo a una fábrica ubicada en Madrid que opera con múltiples turnos y un comité de empresa activo. El rol combina una parte operativa muy cercana al día a día de la planta con una dimensión estratégica, trabajando en coordinación con los equipos locales y con estructuras de RRHH a nivel EMEA. Es una posición clave para impulsar procesos, mejorar la organización y acompañar a managers y equipos operativos.Responsabilidades principalesActuar como HR Business Partner para el equipo de Operaciones de la fábrica, entendiendo las necesidades del negocio y ofreciendo soporte tanto estratégico como operativo.Asegurar la implementación local de las iniciativas y objetivos de RRHH definidos a nivel EMEA.Gestionar relaciones laborales en un entorno industrial: interlocución con comité de empresa, gestión de conflictos, administración de turnos y apoyo en temas normativos.Liderar procesos de selección, onboarding, planificación de plantilla y retención para roles operativos y técnicos.Acompañar a los managers en performance management, feedback, desarrollo y detección de necesidades formativas.Promover una cultura de seguridad, eficiencia operativa y mejora continua dentro de la planta.Implementar y monitorizar HR metrics, identificando áreas de mejora.Impulsar iniciativas de transformación organizativa, estandarización de procesos y desarrollo de mandos.Asegurar el cumplimiento de legislación laboral, salud y seguridad, y políticas internas.Gestionar procesos administrativos específicos de la planta: documentación, contratos, sistemas de presencia y coordinación con payroll.Colaborar con equipos transversales como negocio, finanzas, comunicación y desarrollo.Requisitos imprescindiblesMínimo 5 años de experiencia en RRHH, con al menos 2 años obligatorios en entorno industrial o de fábrica.Experiencia gestionando plantilla operaria (blue collars) y mandos intermedios.Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales, idealmente con experiencia en entornos con comité de empresa.Capacidad para gestionar conflictos y actuar con criterio, firmeza y empatía.Experiencia en multinacional y en la implementación o mejora de procesos.Excelentes habilidades de comunicación, influencia y organización.Inglés fluido.Disponibilidad para desplazamientos puntuales dentro de España.La fábrica se encuentra en un momento de transformación, con margen para aportar estructura, procesos y desarrollo. El rol ofrece visibilidad internacional, autonomía y capacidad real de impacto dentro de un entorno estable y multinacional.

Desde Nortempo Selección buscamos a una persona con vocación de servicio público y pasión por la tecnología para incorporarse a una gran empresa nacional , referente en modernización y digitalización de administraciones locales. Si te motiva trabajar en proyectos con impacto real en la ciudadanía y te interesa crecer en un entorno tecnológico sólido… esta es tu oportunidad. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo que impulsa la transformación digital de ayuntamientos, diputaciones y otros organismos públicos. Tus principales funciones serán: Liderar la gestión funcional de proyectos de modernización tecnológica. Ser la persona de referencia para las administraciones públicas, con interlocución directa. Aportar consultoría y asesoramiento tanto tecnológico como jurídico . Acompañar a los equipos municipales en la implantación de nuevos procesos, herramientas y soluciones IT. Analizar necesidades, resolver incidencias y garantizar que las soluciones implantadas aporten valor y cumplan la normativa. Un rol perfecto si te gusta combinar tecnología, gestión y servicio público. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria y buen equilibrio vida-trabajo. Salario anual de 26.200 € + plan de carrera con crecimiento real. Formación inicial de 2 meses en Zaragoza , con todos los gastos cubiertos (alojamiento, dietas…). Paquete de beneficios muy completo que incluye: Teléfono móvil, Seguro médico y de vida, + 3 días extra adicionales de libre disposición. Coche de empresa y Tarjeta Gasolina para desplazamientos Acompañamiento continuo y desarrollo profesional Un proyecto estable, con propósito y con un camino claro de evolución. ¿Qué buscamos en ti? Grado o licenciatura en ADE, Derecho, Economía o áreas afines. Valorable formación específica en Administración Pública . Experiencia de 1-2 años en consultoría, implantación de software, procesos IT o gestión con entidades públicas. Conocimientos jurídicos y económicos. Conocimientos de Firma electrónica, Certificado digita y Administración electrónica Carné de conducir. Disponibilidad para la formación presencial en Zaragoza durante los dos primeros meses Si te interesa… Crecer en el ámbito de la administración pública, aportar soluciones tecnológicas de alto impacto y formar parte de un equipo que impulsa la transformación municipal en España, este es tu sitio. ¿Quieres saber más? ¡Nos encantará conocerte!

Desde Grupo Cuñado estamos en búsqueda de un Contable Senior para nuestra sede de Alcalá de Henares.Funciones y responsabilidades:Cierre contable integral de varias sociedades del grupo, asegurando el correcto registro y control de todos los apuntes contables no derivados de la operativa diaria (provisiones, amortizaciones, periodificaciones, reclasificaciones y ajustes de cierre).Elaboración y revisión de cierres contables mensuales, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de los plazos establecidos.Análisis y control de balances y cuentas de resultados, identificando desviaciones, riesgos y áreas de mejora, y proporcionando soporte financiero a la dirección.Preparación y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, retenciones, impuestos locales u otros tributos aplicables), así como el seguimiento de obligaciones fiscales recurrentes.Coordinación y elaboración del reporting financiero una o varias filiales internacionales, asegurando la homogeneidad de criterios contables y el cumplimiento de los requerimientos del grupo.Gestión financiera y administrativa del día a día de una o varias filiales internacionales, actuando como interlocutor con asesores locales, contables externos y otros proveedores externos.Soporte activo en los procesos de auditoría anual, preparando documentación, atendiendo requerimientos de auditores externos y colaborando en la resolución de incidencias.Participación en la mejora de procesos contables y de control interno, contribuyendo a la estandarización de procedimientos dentro del grupoRequisitos:Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, ADE, Grado Superior en contabilidad o similar.Experiencia mínima de 3 años en contabilidad, preferiblemente en grupos empresariales o entornos con varias sociedades nacionales e internacionales.Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y procesos de cierre, incluyendo ajustes, provisiones, amortizaciones y conciliaciones.Experiencia en reporting financiero, valorándose positivamente la exposición a filiales o entornos internacionales.Buen dominio de Excel y de herramientas contables/ERP.Nivel alto de inglés profesional, especialmente para reporting y coordinación con filiales o asesores externos.Capacidad de trabajo autónomo, organización y orientación a plazos, con alto nivel de responsabilidadValorable residencia próxima a puesto de trabajo¿Qué ofrecemos?:Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato.Contrato indefinido.Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado.Jornada completa y flexible

Clínica Zaldent, del Dr. Fernández de Córdoba esta en proceso de expansión y ¡queremos contar contigo!. Se trata de un grupo de un total de cinco clínicas con sedes en la Comunidad de Madrid y en Castilla-La Mancha y con 18 años de antigüedad. Se busca director de clínica para nueva apertura en población cercana a Madrid. Se busca un perfil proactivo y comprometido con el proyecto, con gestión de equipos y experiencia en clínicas . Creemos en la proyección a largo plazo dentro de la empresa, por lo que se busca una persona con gran sentido de la responsabilidad y con ambición de poder crecer con nosotros. Se busca un perfil orientado a las personas, empático y resolutivo. Responsabilidades ~ Atención al paciente y realización de la 1ª visita (explicación de tratamientos, cierre de presupuestos, realización de financiaciones) ~ Acciones locales de marketing ~ Gestión administrativa. ~ Gestión del personal de clínica (cuadrantes, vacaciones, resolución de conflictos...). ~Reportes al jefe de zona. Requisitos Disponibilidad inmediata. Experiencia de al menos 6-10 años como director/a de clínica. Perfil comercial. Actitud proactiva Experiencia con el trato al paciente. Beneficios Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Horario: 10.00 a 14.00 - 16.00 a 20.00h. Plan de carrera y crecimiento profesional desarrollado desde el principio. Retribución sobre objetivos. Buen ambiente de trabajo.

El candidato será responsable de supervisar y optimizar todos los aspectos del proceso de ventas para garantizar la eficiencia, la eficacia y la alineación con los objetivos de la compañía. Trabajará estrechamente con otros departamentos para alinear las operaciones de ventas con los objetivos globales del negocio y asegurar un alto rendimiento y productividad del equipo comercial dependiente directamente del director financiero. Responsabilidades clave Ejecutar y optimizar procesos de ventas eficientes, metodologías y mejores prácticas para mejorar la eficacia a lo largo de todo el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta el cierre de oportunidades. Dar soporte, coordinar y ejecutar la selección, implantación y optimización de tecnologías de ventas, sistemas CRM, plataformas B2B y herramientas relacionadas que impulsen la productividad comercial. Diseñar, mantener y mejorar los sistemas de reporting y los marcos analíticos para el seguimiento de métricas de ventas, KPIs y principales drivers del negocio. Analizar datos y proporcionar insights accionables que respalden la toma de decisiones informada en la organización de ventas. Colaborar con equipos transversales para elaborar previsiones de ventas precisas, definir cuotas comerciales y apoyar la planificación de territorios. Actualizar y perfeccionar de forma periódica los métodos de forecasting en función de las tendencias de mercado y los datos históricos. Identificar y ejecutar oportunidades de mejora de procesos, impulsando la mejora continua dentro del área de Sales Operations. Garantizar el cumplimiento diario de las políticas internas, normativas del sector y estándares establecidos. Trabajar estrechamente con el liderazgo comercial, Finanzas, Marketing y otros departamentos para asegurar la alineación de las operaciones de ventas con los objetivos corporativos. Crear, mantener y utilizar activamente herramientas de sales enablement para proporcionar soporte local y acompañamiento práctico a los líderes de campo. Colaborar estrechamente con el liderazgo comercial en todos los niveles y dar soporte directo a los equipos para el cumplimiento de KPIs compartidos. Monitorizar diariamente el rendimiento comercial a través de los principales KPIs para detectar avances, retos y tendencias. Analizar e interpretar los datos de desempeño para identificar áreas prioritarias y apoyar el desarrollo de estrategias de mejora. Trabajar con los líderes de campo para identificar drivers clave de rendimiento, tendencias emergentes y oportunidades de mejora. Reconocer logros y abordar desviaciones para reforzar el rendimiento tanto a nivel local como nacional. Realizar evaluaciones periódicas presenciales de desempeño y acompañar a los líderes locales en la ejecución de planes de acción y estrategias de sales enablement que mejoren la productividad y la eficacia. Hacer seguimiento del progreso, asegurar la responsabilidad y garantizar la ejecución de los planes acordados. Aplicar el playbook y la hoja de ruta de Sales Enablement para maximizar los resultados comerciales. Revisar las herramientas y programas de sales enablement existentes, detectar gaps, proponer mejoras y apoyar su implementación. Estratégico Analizar datos y métricas de ventas para identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora. Desarrollar e implementar modelos y metodologías de forecasting comercial para predecir con precisión el rendimiento futuro de las ventas. Impulsar iniciativas de mejora de procesos y automatización para optimizar las operaciones comerciales y aumentar la productividad. Establecer y mantener relaciones sólidas con los principales stakeholders, incluidos los equipos de ventas, marketing, finanzas y la dirección ejecutiva. Supervisar y optimizar los procesos comerciales, incluyendo generación de leads, gestión del pipeline y actividades de sales enablement. Garantizar el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y requisitos regulatorios. Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del sector, dinámicas competitivas y evolución del mercado para apoyar la toma de decisiones estratégicas y las estrategias comerciales. Requisitos Grado en Administración de Empresas, Ventas, Marketing o campo relacionado (Máster valorable). Sólidas habilidades analíticas, con capacidad para interpretar datos complejos y extraer conclusiones accionables. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad de influencia y colaboración a todos los niveles de la organización. Mentalidad estratégica y capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar soluciones innovadoras a retos de negocio. Dominio de sistemas CRM, herramientas de analítica de ventas y Microsoft Office. Alta capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma simultánea. Nivel muy avanzado de Inglés La vacante reporta directamente a la dirección financiera de la compañía.

Clínica Zaldent, del Dr. Fernández de Córdoba esta en proceso de expansión y ¡queremos contar contigo!. Se trata de un grupo de un total de cinco clínicas con sedes en la Comunidad de Madrid y en Castilla-La Mancha y con 18 años de antigüedad. Se busca director de clínica para nueva apertura en población cercana a Madrid. Se busca un perfil proactivo y comprometido con el proyecto, con gestión de equipos y experiencia en clínicas . Creemos en la proyección a largo plazo dentro de la empresa, por lo que se busca una persona con gran sentido de la responsabilidad y con ambición de poder crecer con nosotros. Se busca un perfil orientado a las personas, empático y resolutivo. Responsabilidades ~ Atención al paciente y realización de la 1ª visita (explicación de tratamientos, cierre de presupuestos, realización de financiaciones) ~ Acciones locales de marketing ~ Gestión administrativa. ~ Gestión del personal de clínica (cuadrantes, vacaciones, resolución de conflictos...). ~Reportes al jefe de zona. Requisitos Disponibilidad inmediata. Experiencia de al menos 6-10 años como director/a de clínica. Perfil comercial. Actitud proactiva Experiencia con el trato al paciente. Beneficios Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Horario: 10.00 a 14.00 - 16.00 a 20.00h. Plan de carrera y crecimiento profesional desarrollado desde el principio. Retribución sobre objetivos. Buen ambiente de trabajo.

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino's Pizza, Foster's Hollywood, VIPS, Ginos y VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestra amplia experiencia, eficiencia operativa y la más alta calidad son las claves del éxito de Alsea. A nivel global, la compañía cuenta con más de 4.000 unidades de negocio, distribuidas en 13 países. En total, sumamos el talento de 23.000 de personas que trabajamos para entregar felicidad a más de 450 millones de clientes al año en el mundo. Alsea es una empresa comprometida con la diversidad, la sostenibilidad, el medio ambiente y la generación de oportunidades laborales para colectivos en riesgo. Nuestro compromiso con las personas es parte de nuestro ADN ¿te unes? Actualmente estamos seleccionando un/a Delineante Arquitectónico cuya misión es el desarrollo de implantaciones técnicas de nuevas aperturas de nuestros negocios velando por el cumplimiento de la normativa urbanística local para asegurar el crecimiento de la compañía y cumplir el plan de expansión. Entre sus principales funciones destacan: • Implantación técnica de nuevos locales proyectando en el sistema las pautas establecidas por la Marca, la Compañía y la legislación., • Elaboración de planos de reformas totales o parciales, proyectos especiales, fachadas, requerimientos técnicos... de locales existentes, teniendo en cuenta los estándares de cada Marca según la inversión disponible, con el objetivo de mejorar la imagen y/u operativa del local y contribuir a la consecución de sus objetivos económicos., • Revisión de los manuales de imagen de las Marcas., • Modificación de los planos de las unidades estándar de cada Marca (zonas internas, cocinas, bares, sala, terrazas, etc), incorporando nuevos equipos, nuevas tipologías de cocinas, barras, mobiliario, etc., para minimizar los errores de ejecución por los posibles cambios., • Elaboración de planos de terrazas nuevas y existentes., • Realización de imágenes fotorrealistas que ayuden al negocio a visualizar el impacto final del proyecto y ofrezca pautas a los jefes de obra para su correcta ejecución. Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido, • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Titulación como Técnico Superior en Proyectos de Edificación o como arquitecto/a de interiores., • Al menos un año de experiencia en las funciones anteriormente descritas., • Nivel alto de Autocad 2d-3d, Photoshop, Indesign y paquete Office., • Altamente valorable el conocimiento diseño de interiores y normativas urbanísticas.

Deberá coordinar iniciativas de sostenibilidad ambiental, como eficiencia energética, gestión de residuos y reducción de huella de carbono, impulsando proyectos de impacto social relacionados con la infancia, diversidad e inclusión, y comunidades locales. Se requiere: Formación en áreas como

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Desde Neotalent, la división tecnológica de Conclusion , estamos en la búsqueda de ingenieros/as en etapa inicial de carrera con chino Mandarín obligatorio para incorporarse a proyectos innovadores dentro del sector de telecomunicaciones, con especial foco en optimización de redes inalámbricas . Se trata de una oportunidad excelente para aquellos jóvenes talentos que deseen dar sus primeros pasos en el mundo profesional, de la mano de un equipo experto que acompañará su desarrollo técnico y profesional desde el primer día. ✅ ¿Graduados/as recientes (o con un máximo de 1.5 años desde la finalización de sus estudios) en áreas como Ingeniería, Ciencias Físicas, Matemáticas o afines . Perfil proactivo, con pensamiento lógico, autonomía e interés por el aprendizaje continuo . Dominio nativo o muy avanzado de chino mandarín , con capacidad para comunicarse profesionalmente en contextos técnicos. Vocación de desarrollar una carrera profesional a largo plazo en el ámbito de la optimización de redes móviles, con posibilidades reales de crecimiento en función del desempeño. &##Dar soporte al seguimiento de tareas operativas del departamento, incluyendo gestión de la seguridad de red y desarrollo de capacidades del equipo. Participar desde el inicio en proyectos reales de entrega, adquiriendo conocimientos en optimización de redes radio (RAN) mediante formación y experiencia práctica. Una vez alcanzadas competencias básicas, actuar como nexo de comunicación entre los equipos locales de proyecto y el equipo de I+D en China , apoyando en la resolución de incidencias técnicas y la adaptación de soluciones . &##Contrato laboral estable con posibilidad de crecimiento profesional. Formación continua, acompañamiento por parte de expertos y exposición directa a proyectos tecnológicos de alto impacto. Un entorno multicultural, con interacción directa con equipos internacionales. Oficinas en Madrid , con posibilidad de viajes puntuales según la evolución del proyecto.

Una vez alcanzadas competencias básicas, actuar como nexo de comunicación entre los equipos locales de proyecto y el equipo de I+D en China , apoyando en la resolución de incidencias técnicas y la adaptación de soluciones. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación

A su vez, deberá ayudar y apoyar la implementación de procesos de Recursos Humanos globales y locales y asegurar un manejo profesional de todos los temas relacionados con Recursos Humanos. Ayudar a formular y aplicar estrategias de recursos humanos, objetivos y procesos que están plenamente aline

Serás el responsable de gestionar y coordinar el reacondicionamiento de locales comerciales u oficinas para cumplir con los requisitos de la marca en tiempo, calidad y presupuesto. Resolver incidencias y gestionar la postventa del proyecto.

Qué harás en tu día a día? • Seleccionar, formar y consolidar al equipo de asesores comerciales. Supervisar el cumplimiento presupuestario у reportar a Dirección Comercial. Diseñar e implementar acciones comerciales locales.

Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados, en proyectos innovadores, dinámicos y con un excelente clima laboral. Soporte a la administración de los Sistemas y Aplicativos del Cliente: infraestructuras hardware y aplicaciones locales/departamentales, servicio de ficheros, co

Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina.Arquitecto/a de Servicios Cloud.Experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas, aplicaciones y servicios basadas en la nube.Este profesional liderará la construcción de soluciones integradas que conecten redes locales y en

BUSCAMOS ELECTRICISTA OF 1ª CON AL MENOS 5 AÑOS DE EXPERIENCIA SE TRABAJA EN MADRID -Debe saber hacer remodelaciones de cuadros eléctricos de comunidades, viviendas, locales, fincas, etc -PRL 20h electricidad -Disponible para incorporación inmediata (indispensable) OFRECEMOS -Contrato 6 mese

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Auditor/a Interno Alimentario Zona Levante. Realización de auditorías a locales, higiénico-sanitarias en locales de restauración. Experiencia de al menos 3 años en empresas de restauración, desempeñando tareas formación, gestión y realización de auditorías, descritas para la posición.

Auditor/a Interno Alimentario Zona Levante. Realización de auditorías a locales, higiénico-sanitarias en locales de restauración. Experiencia de al menos 3 años en empresas de restauración, desempeñando tareas formación, gestión y realización de auditorías, descritas para la posición.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Real Estate Advisor apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de ventas de Valencia, concretamente en las zonas de Campanar, Quatre Carreres, Burjassot y Benicalap. ¿Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, eventos locales) Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario , cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio Seguir el plan de desarrollo y formación según la metodología de Engel & Völkers Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas , actividades de marketing y seguimiento a clientes Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal ¿En Engel & Völkers nos enorgullece contar con un equipo humano comprometido, profesional y apasionado por ofrecer el mejor servicio en el sector inmobiliario. Sabemos que el éxito de nuestra empresa está basado en la calidad de las personas que la componen, por eso fomentamos un ambiente de trabajo donde el respeto, la colaboración y el crecimiento personal son valores fundamentales. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, donde la comunicación abierta y el trabajo en equipo son claves para el éxito... ¡te estamos buscando! Contrato laboral con alta en la Seguridad Social Retribución flexible (Restauración, guardería, transporte y seguro privado) Flexibilidad horaria Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo Soporte constante por parte de tu Team Leader, Team Assistant y Mentores Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales EV Finance: Contamos con nuestro propio departamento financiero Inversión en marketing, IA y portales inmobiliarios Innovación : Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito Soporte por parte de los mejores equipos técnicos : Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados... Requisitos mínimos: Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario Alto nivel de castellano escrito y hablado. Inglés valorable Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales Nivel informático profesional paquete Office/Drive

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Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo.La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso c

Auditor/a Interno Alimentario Zona Levante. Experiencia de al menos 3 años en empresas de restauración, desempeñando tareas formación, gestión y realización de auditorías, descritas para la posición. Realización de auditorías a locales, higiénico-sanitarias en locales de restauración.

Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Real Estate Agent apasionado/a y altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de ventas de Jávea, concretamente en Montgo Ermita y San Antonio/Muntanyar. ¿Cuáles serán tus funciones? • Línea de negocio completa, desde la captación de inmuebles hasta el cierre de ellos - Ofrecer asesoramiento experto a clientes propietarios y buscadores - Realizar análisis de mercado detallados para determinar el valor de las propiedades - Realización de actividades de marketing en la zona de interés (eventos de networking, farming, eventos locales) - Coordinar y realizar visitas a propiedades - Mantenerse al día con las tendencias del mercado inmobiliario, cambios en las regulaciones y nuevas oportunidades de negocio - Seguir el plan de desarrollo y formación según la metodología de Engel & Völkers - Manejar la documentación y los trámites necesarios para las transacciones - Mantener actualizada toda la información en el CRM, gestionar citas, actividades de marketing y seguimiento a clientes - Aplicar los procedimientos internos en materia de prevención del blanqueo de capitales y protección de datos de carácter personal ¿Qué ofrecemos? En Engel & Völkers nos enorgullece contar con un equipo humano comprometido, profesional y apasionado por ofrecer el mejor servicio en el sector inmobiliario. Sabemos que el éxito de nuestra empresa está basado en la calidad de las personas que la componen, por eso fomentamos un ambiente de trabajo donde el respeto, la colaboración y el crecimiento personal son valores fundamentales. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico, donde la comunicación abierta y el trabajo en equipo son claves para el éxito... ¡te estamos buscando! • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social - Retribución salarial con escalado de comisiones de hasta el 75% - Retribución flexible (Restauración, guardería, transporte y seguro privado) - Beneficios competitivos: Campañas de incentivos por captación o referencia de candidatos - Flexibilidad horaria - Un ambiente de trabajo dinámico y profesional - Formación inicial y continua de parte de nuestro departamento de Desarrollo - Soporte constante por parte de tu Team Leader, Team Assistant y Mentores - Desarrollo profesional: Oportunidades continuas de desarrollo profesional. - Red Global: Acceso a una red exclusiva de propiedades de lujo y una amplia base de datos de clientes internacionales - EV Finance: Contamos con nuestro propio departamento financiero - Inversión en marketing, IA y portales inmobiliarios - Innovación: Herramientas de marketing avanzadas, soporte administrativo y una plataforma tecnológica de última generación para facilitar su éxito - Soporte por parte de los mejores equipos técnicos: Fotógrafos, Arquitectos, Brokers, Data Analyst, Abogados... REQUISITOS MÍNIMOS: • Mínimo 2-3 años de experiencia en el sector inmobiliario - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Alto nivel de castellano escrito y hablado. Buen nivel de inglés. Valorable conocimientos de holandés - Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes - Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales - Nivel informático profesional paquete Office/Drive

Asesoría multidisciplinar ubicada en Banyoles, especializada en ofrecer servicios integrales a empresas, autónomos y particulares, busca incorporar un/a Técnico/a Fiscal.La persona seleccionada será responsable de la gestión contable completa, cierres mensuales, presentación de impuestos y ela

Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 34 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes.Actualmente estamos en búsqueda de un/a.Línea de negocio completa, desde la.Aplicar los procedimientos i

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