Trabajos los necesarios para puesto en Alcobendas

Nos encontramos en búsqueda de un/a encargado/a de restaurante para una arrocería en Alcobendas, Madrid. Requisitos: - 5 a 6 años de experiencia (demostrable) en puesto como de encargado a cargo de equipo de al menos 20 personas en restaurantes (Duración en puestos periodos mínimo de 1 año). - Liderazgo, proactividad, inteligencia emocional, discreción, empatía, disciplina y capacidad de comunicación escrita y oral. - Carnet de conducir y vehículo propio. - Conocimientos sobre protocolo de servicio en mesa, rangos y atención al cliente. - Familiarizado con software de gestión de restaurantes. Tareas a desempeñar: - Capacitar, supervisar, contratar y evaluar el despido, si es necesario. - Crear un entorno atractivo para que los clientes y el personal pueda recrearse. - Mantener al equipo de dirección informado. - Establecer rutinas operativas. - Controlar el inventario de compras y administrar insumos, equipos y bebidas. - Encargarse de hacer pedidos a proveedores. - 8 personas a su cargo. Se ofrece: Estabilidad y oportunidad de desarrollo profesional en una empresa consolidada, joven y dinámica en pleno crecimiento con un ambiente laboral familiar y cercano. Servicio solo de comidas Salario 2000€ netos y variable por objetivos. Restaurante situado en Alcobendas (Madrid). Incorporación inmediata. Turnos seguidos, tardes libres y 1 dia de libranza

Massart es un concepto de Pizzería artesanal premium referente en Madrid desde hace más de 14 años. Estamos buscando a una persona como Restaurant Manager para dirigir, coordinar y controlar las actividades desarrolladas en el restaurante, siguiendo las normas e instrucciones de Massart, con el fin de conseguir los objetivos establecidos de venta, TM, y calidad de producto y de servicio. Estamos en pleno proceso de expansión y es fundamental incorporar a los futuros líderes de equipos que harán posible esto. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Gestión de Personal: -Elaboración del planning semanal de toda la plantilla de sala -Planificación de las vacaciones del personal de sala y como cubrir los turnos. -Formar al personal de sala para asegurar que son conocedores de sus funciones y tareas en sus puestos de trabajo. -Realizar la selección final del personal de sala. -Supervisar la correcta ejecución por parte del Jefe de Cocina de: -Planning semanal y planificación de vacaciones de los empleados de cocina -Selección y formación de los empleados de cocina. Gestión de Producto: -Supervisar que la calidad y presentación de los platos que se sirven a cliente son las correctas. -Gestionar la compra y recepción de los ingredientes propios de sala. -Gestionar inventarios y albaranes. Gestión Operacional: -Definir las posiciones que ocupan los integrantes del turno -Ocupar durante las horas rush la posición en el restaurante definida para su puesto (puede variar en función del restaurante) -Supervisar el turno, manteniendo en todo momento su correcto funcionamiento con el objetivo de asegurar la mejor calidad de servicio al cliente. -Solucionar cualquier incidencia que pudiera producirse -Asegurar que en los turnos en los que el Store Manager no está presente haya en turno un Encargado que asume sus funciones. -Realizar el seguimiento del mantenimiento de las maquinaría, mobiliario y resto de materiales del restaurante. -Organizar y controlar el personal de limpieza. Gestión Comercial: -Poner en marcha y aplicar correctamente las acciones comerciales o promocionales que se definan desde la dirección. -Asegurar que los elementos de comunicación e imagen del restaurante están en correcto estado y en la posición adecuada. Gestión Económica: -Velar en todo momento por mantener la rentabilidad del restaurante, mediante el control de la venta y gastos. -Control y supervisión del cierre y cuadre de caja. -Control del dinero en efectivo del restaurante ORGANIGRAMA El Restaurant Manager depende directamente del Operations Manager. El Restaurant Manager tiene a su cargo toda la plantilla de sala y Cocina, realizará la supervisión de las acciones del Jefe de Cocina coordinándose con él siempre que sea necesario. Para poder organizar toda la plantilla dispone de Encargados de Sala. REQUISITOS -Al menos 2 año de experiencia en el puesto descrito -Conocimientos avanzados en herramientas de gestión: programa de stock/compras, gestión del personal/horarios,... -Ser una persona apasionada por el servicio de atención al cliente y el trabajo en equipo. -Saber gestionar un equipo de personas, y transmitir la cultura y los valores de la marca -Tener disponibilidad para trabajar los fines de semana y, a veces, festivos. -Valorable hablar inglés. Oportunidad de crecimiento acorde a nuestro plan de expansión.

¿Estás buscando una experiencia de trabajo diferente? ¿Quieres trabajar en un ambiente internacional en Madrid y conocer compañeros de distintos países? ¡Esta es tu oportunidad! Nuestra sede de Evolution Spain en ALCOBENDAS está buscando talento para unirse al equipo como Barajador/a. Tu función será barajar en vivo uno de nuestros juegos de cartas delante de cámaras desde nuestro estudio. Si es la primera vez que estás delante de una cámara o nunca has barajado juegos como el blackjack, ¡no te preocupes! Durante tu primeras semana con nosotros te formaremos en todo lo necesario para el puesto. A tener en cuenta: Poseer DNI/NIE o un pasaporte EU. Nivel básico-intermedio en INGLÉS idealmente. Se requiere además tener DISPONIBILIDAD HORARIA completa ya que trabajaréis en 3 turnos rotativos de mañana (8.00-16.00), tarde (16.00-24.00) y noche (24.00-8.00).

Desde nuestra oficina de Iman Alcobendas estamos buscando un/a Becario/a de RRHH para trabajar en nuestra delegación, líder en el sector de trabajo temporal, ubicada en Alcobendas. • Funciones a realizar por el estudiante - Criba curricular. - Publicación de ofertas. - Entrevistas. - Contacto con clientes y candidatos. - Elaboración de contratos. - Gestión administrativa laboral. - Gestión de documentación - Demás funciones relacionadas con el puesto. • Requisitos - Poder firmar convenio de beca con la escuela, universidad o centro de formación (requisito obligatorio). - Practicas curriculares o extracurriculares - Documentación necesaria (en caso de ser extranjeros) - Tener número de seguridad social • Fecha de incorporación No hay fecha exacta, ajustable a posible incorporación del candidato • Horario - Parcial o Completa ( nuestro horario de oficina es de lunes a viernes de 09:00 – 14:00 y de 15:00 – 18:00 con una hora para comer) nos ajustamos a la disponibilidad del candidato. - 100% presencial. • Lugar del centro de trabajo - Paseo de la Chopera, 29, 1ºA 28100 Alcobendas • Ayuda económica al estudio (si la hubiera, ya que no es obligatoria): - Tipo de contrato: convenio de beca. - Salario: Sin remuneración