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Te incorporarás como Facility Manager para garantizar la protección y conservación del patrimonio inmobiliario de la empresa, asegurando la continuidad del negocio mediante el mantenimiento de las condiciones estructurales necesarias para el desarrollo de las actividades del grupo (venta, logística, administración y control), promoviendo al mismo tiempo la mejora continua. Reportarás directamente al Responsable de Mantenimiento y trabajarás en estrecha colaboración con distintos equipos en España e Italia. Responsabilidades Principales Garantizar, con base en las directrices recibidas del Responsable de Energía y Mantenimiento, la planificación, coordinación, supervisión y ejecución de las actividades en el ámbito de las intervenciones de mantenimiento ordinario y por incidencias. Garantizar, mediante la aplicación del plan de mantenimiento programado, la funcionalidad e integridad de las estructuras, instalaciones y suministros, asegurando un monitoreo constante del estado general de conservación. Mantener comunicaciones eficaces con los puntos de venta, centros logísticos y Area Managers de otras funciones empresariales. Organizar y coordinar las intervenciones en las distintas sedes, manteniendo la comunicación durante todas las fases hasta el cierre de los trabajos. Verificar periódicamente, durante la ejecución de los trabajos, la conformidad con el proyecto en términos de plazos, calidad y costes. Recopilar y transmitir la documentación técnica, normativa y administrativo/a necesaria. Elaborar certificaciones intermedias y finales. Requisitos Formación técnica con Diploma o Grado en el ámbito de la construcción, eléctrico, energía o gestión. Cursos de formación en instalaciones eléctricas, fotovoltaica, seguridad, medio ambiente y prevención contra incendios. Experiencia previa en un puesto similar, perfil junior con al menos una experiencia previa relacionada Conocimiento de la documentación obligatoria relativa a obras de mantenimiento ordinario y extraordinario. Conocimiento de la normativa y autorizaciones necesarias para el correcto desarrollo de las actividades. Conocimiento del funcionamiento de instalaciones especiales (eléctricas, climatización, protección contra incendios) y de la envolvente del edificio. Conocimiento de software de presupuestación en el ámbito de la construcción e instalaciones (por ejemplo, Primus). Conocimiento de software para la gestión y planificación de obras (por ejemplo, Project). Disponibilidad para viajar a Italia, semanas concretas, durante las primeras semanas de formación (34 meses). La empresa cubrirá todos los gastos. Movilidad en Cataluña: Necesario disponer de coche propio para desplazarse entre: Sant Boi, Badalona, La Llagosta, Finestrelles y Diagonal Mar. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo en la plantilla de la empresa Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 17:00 h Viernes: 9:00 a 15:00 h. Teletrabajo: 2 días por semana (excepto durante los 12 primeros meses de adaptación). Idioma: Conocimiento de italiano será un plus. Se colaborará estrechamente con Italia y la empresa ofrecerá cursos. Centro de trabajo principal: entre Sant Boi, La Llagosta y Badalona.

Desde Personal 7 buscamos cubrir una vacante de Telemarketing con clara orientación a ventas telefónicas, para incorporarse a una empresa del sector alimentación ubicada en Montcada i Reixac. Buscamos un perfil dinámico, con experiencia en venta telefónica sobre clientes activos, habituado/a a trabajar con objetivos y con capacidad para combinar gestión comercial y tareas administrativas de soporte. Tus principales funciones serán: • Realizarás ventas telefónicas dirigidas a nuestra cartera de clientes activos, identificando sus necesidades y ofreciendo nuestras soluciones., • Cultivarás la fidelización de los clientes a través de un seguimiento comercial continuo y personalizado, asegurando su satisfacción., • Mantendrás un registro y actualización rigurosa de todas las gestiones realizadas garantizando la trazabilidad de la información., • Gestionarás y darás seguimiento a los pedidos de los clientes, asegurando una ejecución eficiente y puntual., • Brindarás soporte administrativo esencial ¿Qué te ofrecemos? • Integrarte en una empresa consolidada y en constante crecimiento., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. 📍 Ubicación: Montcada i Reixac 📄 Contrato directo por empresa 💰 Salario bruto anual: 23.000€ 🕒 Horario: • Lunes a jueves: 8:30h a 14:00h y 14:30h a 17:15h, • Viernes (jornada intensiva): 8:00h a 15:00h Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares (telemarketing, ventas telefónicas, atención al cliente)., • Habilidad demostrada en la emisión de llamadas y captación de clientes., • Excelente capacidad de comunicación y persuasión., • Buenas dotes comerciales., • Idiomas: catalán y castellano nativos., • Vehículo propio

Asesoría y gestoría con más de 80 años de experiencia, líder en los servicios para profesionales (particulares y sociedades) en las áreas de laboral, fiscal, contabilidad, consultoría y planificación legal, administración de fincas, gestión patrimonial...busca incorporar un/a Administrador/a de comunidades para liderar la gestión de comunidades de vecinos de Montcada o Cerdanyola. Funciones principales y misión: • Proactividad en las propuestas de soluciones y asesoramiento, • Asistencia a las juntas ordinarias y extraordinarias., • Confección y seguimiento de presupuestos de las comunidades. Seguimiento de contabilidades y liquidaciones., • Redacción de actas., • Atención telefónica y presencial a los presidentes de comunidad, propietarios, clientes e inquilinos., • Gestión y valoración de los industriales colaboradores., • Llevar a cabo los acuerdos adoptados en la junta de propietarios y el seguimiento hasta su finalización., • Seguimiento de incidencias (NO gestión de ellas, hay un teléfono con el que se gestionan y atienden). El/la agente cuenta con un administrativo/a para las tareas de Back Office. Concretamente, NO deberá asumir las tareas de: • Gestiones administrativas relacionadas con la llevanza de su cartera de comunidades., • Agendar las reuniones con las comunidades., • Solucionar incidencias., • Contabilidad... A quién buscamos: Persona con: • Iniciativa y proactividad, • Planificación, organización y priorización, • Resolución de problemas y toma de decisiones, • Comunicación efectiva, • Gestión de la presión BENEFICIOS • Empresa consolidada., • Contrato indefinido con proyección/crecimiento. Revisiones anuales., • Horario: Jornada completa. De lunes a jueves de 8.30 a 18h. Viernes de 8.30 a 14h. 2 días de teletrabajo., • Salario: Flexible y negociable, a estipular con el candidato, aproximadamente entre 27-36 de Salario Bruto Anual + comisiones *Las reuniones se pagan a parte Requisitos Conocimientos / Experiencia: • Conocimientos en contabilidad en lo referente a las comunidades de propietarios, (presupuestos, estados de cuentas, etc.) y legislación aplicable a las comunidades, • Experiencia mínima de 2 años realizando las mismas funciones., • Carnet de conducir y coche/moto

Nuestro cliente SYNERKOS (___) es una importante y consolidada compañía internacional, del sector industrial, especializada en la fabricación de válvulas para la industria química, petroquímica y oíl & gas, con más de 40 años de trayectoria y en plena fase de crecimiento. Para ello necesitan incorporar en su departamento de calidad, ubicado en Montmeló un/a: TÉCNICO/A GENERALISTA DE RRHH Reportando a la directora de Recursos Humanos de Grupo se responsabilizará de gestionar a nivel operacional el desarrollo, la formación, el control y la selección de las Empresas del Grupo, además del soporte en las diferentes áreas dentro del equipo de recursos humanos. Entre sus principales funciones están: • Realizar el borrador del Plan de Formación interna y externa, así como gestionar la búsqueda y coordinación de formaciones con proveedores., • Desarrollar las formaciones on-line en el portal de Synerkos Academy y potenciar la plataforma, así como la preparación, análisis y propuesta de los KPI's de formación., • Control y gestión de las bonificaciones de formación con reporte a la gestoría para su posterior aplicación en los seguros sociales (control y gestión completa)., • Responsabilizarse de la gestión y mantenimiento del portal de Synerkos Academy., • Coordinar y gestionar los procesos de selección a través de nuestra web corporativa, así como, en Linkedin y ser la persona responsable de la selección de perfiles técnicos mediante selección interna., • Activar y coordinar la selección de perfiles requeridos mediante consultora externa, siendo el/la referente el proceso a nivel de RRHH., • Llevar al día la actualización de las Job descriptions, así como la gestión y actualización de los organigramas del Grupo., • Dar soporte en la tutorización y seguimiento de alumnos en prácticas., • Dará soporte en el control de presencia diario del personal, así como, del control del Absentismo, con extracción mensual de informes, así como las KPI's trimestrales., • Gestión de la base de datos de RRHH y documentación, • Coordinación y realización de los planes de acogida de las nuevas incorporaciones del Grupo., • Soporte en la gestión administrativa de personal, así como dar soporte en la coordinación y gestión de la PRL de Montmeló y Rubí, así como las delegaciones de la compañía, • Gestionar, junto con la Dirección de RRHH, todos los eventos sociales de la Empresa. Buscamos a una persona con formación en un Grado Medio y una experiencia mínima en puesto similar de 3 años. Deberá tener un nivel fluido de inglés, grandes dotes comunicativos y una clara orientación al cliente. Ofrecemos un proyecto muy retador en un grupo empresarial industrial muy reconocido en su sector y en fase de crecimiento, con un gran ambiente de trabajo. Se ofrece una jornada completa con flexibilidad horaria de lunes a jueves, los viernes intensivos, 1 día de teletrabajo a la semana y horario intensivo durante los meses de verano.

Responsable de Compras, Aprovisionamiento y Logística — Sector Industrial Comarca del Vallès Oriental (Barcelona) ⏱️ Posición urgente Importante compañía del sector industrial, en proceso de crecimiento e internacionalización, precisa incorporar un/a Responsable de Compras, Aprovisionamiento y Logística . Se trata de una posición estratégica con reporte directo a Gerencia y posibilidades reales de desarrollo dentro de la organización. Funciones principales Dirección integral del área de compras y aprovisionamiento Búsqueda y homologación de nuevos proveedores (nacionales e internacionales) Negociación de condiciones comerciales y rappels anuales Optimización de costes y procesos de compra Planificación y coordinación logística Gestión de almacenes Coordinación de una flota de transportistas según volumen Seguimiento de indicadores y mejora continua Liderazgo y formación del equipo a cargo Equipo a cargo 1 responsable/administrativa de almacén 2 mozos de almacén Posible ampliación futura del equipo Requisitos Experiencia de 5 a 7 años en posiciones similares Trayectoria sólida en compras dentro del sector industrial Experiencia en negociación con proveedores y optimización de costes Gestión de almacenes y logística Experiencia en liderazgo de equipos Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados Disponibilidad para desplazamientos puntuales para búsqueda de proveedores Se ofrece Posición estable y de responsabilidad Participación en proyecto de internacionalización Salario bruto anual: 43.000 € — 45.000 € Horario: Lunes a jueves: jornada partida (entrada flexible hasta las 9:00 h) Viernes: 8:00 a 14:00 h Modalidad presencial (teletrabajo puntual según necesidades logísticas)

Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos seleccionando un/a ESPECIALISTA EN FORMULACIÓN Y COLOR para incorporarse a una empresa química internacional situada en el Baix Montseny. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Realización y registro de los nuevos diseños siguiendo las demandas y/o especificaciones del cliente. En la realización se incluyen todos los ensayos pertinentes para el correcto desarrollo del diseño. Elaboración de las especificaciones técnicas del producto acabado. Realización de las tareas administrativas, de documentación y archivo de todos los diseños realizados y de las muestras y compuestos, así como de la documentación que nos hace llegar el cliente (hoja de diseño, fichas, escandallos, cartas de contratipos…). Comunicación a su superior de los avances y de cualquier problema surgido en el proceso de diseño para agilizar al máximo la respuesta al cliente. Seguir todas las normas y procedimientos de trabajo establecidos, incluida la normativa interna y las de higiene y seguridad en el trabajo, velando por su salud laboral. Cuidado de los equipos, instalaciones y métodos que utiliza, verificación de los equipos y mantenimiento del orden y la limpieza de las instalaciones . Apoyo a los demás departamentos de la empresa según las necesidades, especialmente al control de calidad. Cumplimiento de la normativa tanto interna como de las ISO 9001, 14001 y 45001, así como de cualquier otra normativa incorporada a la empresa que afecte a su puesto de trabajo. Cumplimiento de la normativa en materia de Prevención, tanto en seguridad laboral como en vigilancia de la salud. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en química textil, tintorería industrial, colorimetría, ingeniería textil o similar (CFGS/FP, grado o experiencia equivalente). Experiencia mínima de 1–3 años en puestos de control de color, laboratorio textil o tintorería. Conocimientos en colorimetría , gestión de recetas y uso de espectrofotómetros y software de medición de color. Buen nivel de ofimática y capacidad para registrar y reportar datos técnicos con precisión. Orden y atención al detalle , con capacidad analítica para detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. Habilidades comunicativas para trabajar con equipos multidisciplinares y proveedores externos. Perfil proactivo, orientado a la mejora continua y al cumplimiento de estándares de calidad. Valorable experiencia en procesos de teñido, impresión textil o conocimiento de sistemas de gestión de calidad. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Tipo de contratación indefinida. Horario de 08:00 a 17:00 de lunes a jueves. Viernes intensivo de 08:00 a 15:00 h. Retribución: según la experiencia del/la candidato/a. Modalidad presencial. Plan de formación. Plan de carrera. Si te apasiona el color, la precisión técnica y contribuir a la excelencia del producto textil, nos encantaría recibir tu candidatura

LEER ATENTAMENTE Estoy en Santa Coloma de Gramenet, quisiera alguien de la zona o alrededores. Horarios durante la semana (lunes, jueves y viernes sera de 16:30hs a 21:00hs y sbados podra ser de 10:00hs a 15:00hs o de 15:00hs a 21:00hs (rotativos). Lamentablemente puedo pagar hasta 7 la hora , since

Tenemos 2 hijos (2 nias, 2 y 4 aos).Carne de conducir y coche que me ayude de 5 a 9 de lunes a jueves en casa con las dos nias para duchas, cena etc.

Hola, somos una familia de Tiana con dos hijos, Vega de 5 aos y Orin de 16 meses.Estamos buscando a alguien que cuide del peque de 5 a 7 de lunes a jueves en Glries, Barcelona.Si es posible que tenga formacin en educacin y primeros auxilios.