Técnico/a De Recursos Humanos, Selección y Formación
hace 17 horas
Badalona
En Jusad Assistència seguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto. Por ello, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en un momento clave de crecimiento y transformación . Somos una organización de servicios asistenciales enfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la empatía, la excelencia y el compromiso social . Entendemos la función de RRHH como un socio estratégico del negocio y un pilar clave en la experiencia del colaborador. Esta posición tendrá un papel esencial en la evolución y profesionalización del área de RRHH . Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía para observar, analizar, diseñar e implementar sistemas y procesos que acompañen todo el ciclo de vida del colaborador , siendo apoyo constante de dirección y responsables de área. ¿Liderar el área de Recursos Humanos , gestionando un equipo de 3 personas . Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Gestionar de forma integral los ciclos de talento : selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado. Llevar procesos de selección de forma directa cuando sea necesario, especialmente para posiciones clave. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral (relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas). Analizar y diseñar sistemas y procesos de RRHH : acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting. Velar por la cultura organizacional , la coherencia interna y la mejora continua. Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de RRHH generalista o responsabilidad de área . Experiencia sólida en ciclos completos de talento y en Compensación y Beneficios . Experiencia imprescindible en revisión de nóminas y conocimientos del área laboral . Experiencia previa liderando equipos de RRHH . Enfoque humano, de desarrollo organizacional y acompañamiento a managers. Formación Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar. Máster en RRHH (valorable). xcskxlj ¿Proyecto estable con impacto real y capacidad de decisión . Salario bruto anual: 36.000 – 45.000 € , según experiencia y el perfil aportado Si buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte.