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Correduría de seguros vinculado al sector automoción, con una clara orientación al cliente y al desarrollo del negocio, busca incorporar un/a profesional para su equipo de atención al cliente. MISIÓN DEL PUESTO: Asegurar una gestión integral de los clientes, ofreciendo un asesoramiento cercano y profesional que garantice una atención de calidad y contribuya al desarrollo del negocio a través de un servicio eficiente y orientado al cliente. FUNCIONES: Con reporte directo al Responsable comercial, desarrollará, entre otras, las siguientes funciones: • Gestión del seguro de autos del cliente habitual., • Identificar las necesidades del cliente y ofrecer el producto más adecuado a sus requerimientos., • Incentivar la venta de otros seguros en base al conocimiento del cliente., • Uso de nuestro CRM interno (Salesforce)., • Gestión de la cartera de clientes y fidelización de los mismos. REQUISITOS: • Formación mínima de Bachillerato o similar., • Idiomas: Imprescindible español y mallorquín/catalán. Valorable: inglés., • Experiencia mínima de dos años en la gestión comercial de clientes en corredurías o compañías aseguradoras., • Conocimiento del sector de la automoción., • Experiencia administrativa consolidada., • Buenas habilidades de comunicación, capacidad de organización, capacidad de aprendizaje y orientación al cliente. OFRECEMOS: • Contrato indefinido., • Jornada laboral de lunes a jueves en jornada partida, con flexibilidad de entrada y salida y finalización a partir de las 18:00 h, y viernes en jornada intensiva de 8:00 a 15:00 h.

¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades🚀! Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo de 4 a 6 personas y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: -Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. -Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. -Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. -Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. -Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. -Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud. Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces únete a nosotros >> -Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. -Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. -Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa y en un contrato estable e indefinido. -Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos. -Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. -Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

En Empresa Amiga del sector hotelero buscamos incorporar un/a Content Manager Junior para reforzar nuestro equipo digital. Buscamos un perfil con ganas de aprender, atención al detalle y orientación a la calidad, que quiera desarrollarse profesionalmente en un entorno corporativo internacional y flexible. 📍 Ubicación Palma (Mallorca) 🎯 Propósito del puesto La persona seleccionada dará soporte en la implementación y gestión de contenidos digitales, asegurando su correcta publicación, coherencia y alineación con la estrategia de la compañía, trabajando en coordinación con perfiles senior y otros equipos. 🧩 Responsabilidades principales • Implementación y actualización de contenidos digitales en los distintos canales., • Gestión y mantenimiento básico de CMS., • Revisión de contenidos para asegurar calidad, coherencia y correcta maquetación., • Apoyo en la optimización de contenidos según criterios de usabilidad y buenas prácticas., • Coordinación con los equipos de marketing, diseño y otros departamentos. 👤 Requisitos del perfil • Formación en Marketing, Comunicación, Periodismo o estudios similares., • Experiencia previa (mínimo 1 año o prácticas) en gestión de contenidos digitales o CMS., • Interés por el entorno digital y los contenidos online., • Capacidad de organización, atención al detalle y ganas de aprender., • Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo. ⭐ Se valorará • Experiencia previa en entornos corporativos o proyectos digitales., • Conocimientos básicos de SEO y buenas prácticas de contenidos., • Familiaridad con herramientas digitales y entornos CMS. 🕒 Horario • De lunes a jueves: 8 horas y 15 minutos., • Viernes: jornada reducida de 6 horas. 🏡 Teletrabajo Posibilidad de teletrabajar hasta 2,5 días a la semana, tras el periodo de integración y según política interna. 🚀 Condiciones y desarrollo El puesto ofrece una excelente oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de un grupo internacional, con acompañamiento por parte del equipo y un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. 📩 Si te interesa el proyecto o conoces a alguien a quien pueda encajarle, ¡nos encantará conocerte!

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Actualmente estamos seleccionando para proyecto en el sector automotriz situado en Palma a un/a comercial de autobuses y/o camiones: Funciones • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para la zona de Palma., • Identificar y captar nuevos clientes., • Gestionar y mantener relaciones solidas con la cartera de clientes ya existentes (fidelización)., • Preparar ofertas, presupuestos y seguimiento hasta el cierre de la venta., • Negociar términos comerciales y condiciones de venta alineadas con los objetivos de la empresa. Requisitos • Disponer de experiencia previa como comercial en el sector de los autobuses, camiones o vehículo industrial., • Disponer de carné de conducir tipo B y disponibilidad de desplazarse dentro de la zona asignada., • Disponer de habilidades de negociación y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de pertenecer a importante grupo empresarial., • Estabilidad laboral., • Jornada de lunes a viernes de 8 a 18h., • Rango salarial ofertado: 20k a 24k brutos anuales + comisiones.

Desde CORE estamos buscando para uno de nuestros principales clientes del sector alimentario un/a Responsable de Administración y Contabilidad. FUNCIONES PRINCIPALES -Liderazgo y gestión del equipo de administración contable. -Planificar, coordinar y controlar las áreas administrativa, contable y financiera. -Elaborar y supervisar estados financieros, presupuestos y proyecciones económicas. -Garantizar el cumplimiento de normativas contables, fiscales y legales vigentes. -Coordinar auditorías internas y externas. REQUISITOS: -Formación: FP superior Administración y Finanzas o Grado ADE, o similar. -Experiencia mínima de 5 años en cargos similares o de responsabilidad financiera. -Conocimientos sólidos en contabilidad, finanzas, impuestos y legislación laboral. -Manejo de sistemas contables y herramientas informáticas (ERP, Excel avanzado). -Competencias: Capacidad de liderazgo, autonomía y proactividad, capacidad de análisis, capacidad de planificación y toma de decisiones. OFRECEMOS: Horario: Flexible de lunes a viernes jornada intensiva. Incorporación inmediata a una empresa consolidada y con buen ambiente de trabajo.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 Desde Profile buscamos un/a Project Manager Junior con background técnico para incorporarse a un entorno tecnológico en crecimiento. La persona seleccionada participará en proyectos vinculados a Inteligencia Artificial, desarrollo de aplicaciones internas, automatización y mejora de procesos digitales. Este rol está pensado para perfiles que provienen del mundo técnico (desarrollo, QA, sistemas, data, etc.) y quieren evolucionar hacia la gestión de proyectos, con un plan de crecimiento real y acompañamiento continuo por parte de perfiles senior. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. 🧩 Responsabilidades • Apoyo en la planificación, seguimiento y coordinación de proyectos tecnológicos., • Interlocución con equipos técnicos (desarrollo, QA, sistemas, data) y áreas de negocio., • Toma y documentación de requisitos funcionales y técnicos., • Seguimiento de tareas, elaboración de cronogramas y control de hitos., • Participación en proyectos relacionados con IA, automatización y aplicaciones internas., • Preparación de documentación de proyecto: actas, informes, roadmaps y gestión de riesgos., • Colaboración en la mejora continua de procesos y metodologías ágiles. ✅ Requisitos imprescindibles Background técnico, con formación en informática, ingeniería, telecomunicaciones, DAW/ASIR o experiencia previa en: • Desarrollo de software, • QA / testing, • Sistemas o soporte técnico (nivel 2), • Data u otros entornos técnicos, • Conocimientos básicos en gestión de proyectos., • Capacidad para entender, analizar y comunicar conceptos tecnológicos. ➕ Se valorará positivamente • Experiencia (aunque sea mínima, en prácticas o junior) como PM Junior o PMO., • Uso de herramientas como Jira, Azure DevOps, Trello o Confluence., • Conocimientos básicos en IA, automatización o arquitectura de aplicaciones. VALORABLE certificado de discapacidad ⏰ Horario • Lunes a jueves: jornada completa, aprox. 9:00–18:00 (1 hora para comer), • Viernes: jornada reducida de 6 horas (9:00–15:00), • Modalidad híbrida (4 días presencial en oficina / 1 Teletrabajo) Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web ___ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:______

Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. En Elecnor creemos que las personas son la clave del éxito: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. Buscamos talento para nuestras oficinas de Mallorca con la figura de un/a técnico de calidad y medioambiente. 🛠 ¿Cómo será tu día a día?: En dependencia del Responsable de Calidad y Medio Ambiente y en el ámbito de la Subdirección Sudeste, con puesto de trabajo en Valencia y con desplazamientos puntuales a las oficinas de las Islas Baleares, te encargarás de: • Colaborar en acciones de formación interna del sistema de Calidad y Medio Ambiente, así como de nueva normativa relacionada con estas áreas y seguimiento de la misma., • Elaborar Planes de Calidad y Medioambiente para ofertas y obras en colaboración con los departamentos de Estudios / Ofertas y Producción., • Elaborar Planes de Gestión de Residuos para los Dptos. de Producción., • Realización de visitas de apoyo / supervisión de calidad y medio ambiente en obras significativas o a petición del Cliente., • Seguimiento de objetivos y cálculo de indicadores de Calidad y Medio Ambiente., • Participar en las auditorías internas y externas de Calidad y Medio Ambiente., • Seguimiento y documentación de incidencias y oportunidades de mejora de Calidad y Medio Ambiente, apoyando la identificación de riesgos y oportunidades relacionadas con la calidad y el medio ambiente, proponiendo medidas preventivas y correctivas adecuadas., • Recopilar y aportar evidencias para el cálculo de la huella de carbono, elaboración y seguimiento del plan de acciones para el ranking CDP., • Colaborar con los Dptos. de Producción en la aplicación del sistema de gestión del riesgo., • Seguimiento del Plan Estratégico de Sostenibilidad de la empresa., • Promover la concienciación sobre la importancia de la calidad y el medio ambiente, fomentando buenas prácticas y la mejora continua en todos los niveles de la organización., • Disponibilidad para viajar. 🧩 ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil o similares., • Formación sobre Normas ISO 9001 e ISO 14001., • Valorable (NO imprescindible): Formación como auditor de Sistemas de Calidad y Medio Ambiente, Formación sobre gestión del riesgo ISO 31000, Formación sobre Responsabilidad Social Corporativa. ✅ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en multinacional, contrato estable y crecimiento., • Salario competitivo, acorde a experiencia., • Horario de lunes a jueves con flexibilidad de entrada y salida (entrada entre las 08h y las 09h y salida entre las 17h y las 18h); viernes jornada intensiva de 08h a 14:30, así como los meses completos de julio y agosto. 📌 Ubicación: Mallorca ¿Te interesa? Aplica aquí! Conócenos a través de: • Instagram: @grupo_elecnor, • Nuestra Web: ___ Si quieres conocer más sobre el proyecto, inscríbete, ¡queremos conocerte!

Buscamos incorporar un/a Maquinista de Obra Civil para trabajos de movimiento de tierras y apoyo a equipos de obra. Si eres profesional de oficio, con experiencia real en obra y sensibilidad por el trabajo bien hecho y la seguridad, contáctanos. Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Jornada completa, de lunes a viernes., • Estabilidad laboral, incorporación a una empresa con volumen de obra constante., • Salario competitivo, según categoría profesional, experiencia y valía aportada., • Empresa con maquinaria propia Funciones principales: • Conducción y manejo de retroexcavadora y maquinaria de movimiento de tierras., • Ejecución de excavaciones, zanjeo, rellenos, nivelaciones y trabajos de precisión., • Apoyo al equipo de obra civil y coordinación con el encargado/a de obra., • Revisión básica, mantenimiento preventivo y correcto uso de la maquinaria asignada., • Cumplimiento estricto de las normas de seguridad y salud laboral en obra. Requisitos: • Experiencia mínima demostrable., • Curso PRL de 20 horas específico para Operadores de Maquinaria de Movimiento de Tierras (imprescindible)., • Carnet de conducir B en vigor., • Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y orientación a la seguridad.

**Imprescindible: experiencia mínima de 2 años en ventas de campo (comercial externo) en sectores vinculados a material industrial, ferretería técnica, automoción o suministro a talleres. Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Comercial de Zona para una compañía referente en la distribución de recambios y soluciones para talleres e industria, con presencia nacional y una red sólida de clientes en el ámbito de la automoción. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en la zona de Mallorca, visitando talleres, almacenes y puntos de venta para ofrecer un servicio integral, cercano y orientado a resultados. Descripción de las funciones • Gestionar, mantener y ampliar la cartera de clientes en la zona asignada (Mallorca)., • Realizar visitas diarias a talleres, tiendas de recambios, empresas de servicios industriales y distribuidores., • Promocionar el catálogo de productos y servicios de la compañía, presentando novedades y campañas comerciales., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y ejecutar acciones de prospección comercial., • Negociar precios, condiciones y promociones, garantizando la rentabilidad de las operaciones., • Colaborar con el equipo interno para asegurar una atención postventa ágil y eficaz., • Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM., • Cumplir los objetivos de ventas y reportar resultados a la dirección comercial. Requisitos mínimos • Formación mínima en Ciclo Formativo o Bachillerato, valorándose estudios en Ventas, Comercio o Automoción., • Experiencia mínima de 2 años en ventas de campo (comercial externo) en sectores vinculados a material industrial, ferretería técnica, automoción o suministro a talleres., • Capacidad para gestionar zonas amplias y trabajar con autonomía, con una alta orientación al cliente y a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación y planificación comercial., • Manejo de herramientas ofimáticas y CRM., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar dentro de la provincia de Mallorca. Características y condiciones del puesto • Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía líder en su sector., • Retribución: 26.000–28.000 € brutos anuales + variable aproximado de 7.000 € en función de objetivos., • Coche de empresa de lunes a viernes (uso profesional)., • Incorporación a una compañía sólida y en expansión, con un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades reales de desarrollo profesional. Si cuentas con experiencia comercial en el sector automoción o industrial y te motiva formar parte de una compañía consolidada, envíanos tu candidatura. Estamos deseando conocerte.

SCI es una empresa española fundada en 1985 dedicada a la inspección reglamentaria e industrial, el control de calidad y los ensayos destructivos y no destructivos. Somos una empresa líder en soluciones de alta calidad, seguridad y sostenibilidad, posicionada tanto a nivel nacional como internacional y nuestros valores de integridad, independencia y buenas prácticas profesionales, son aplicados a todas nuestras actividades y servicios por los más de 400 profesionales que forman nuestro equipo humano. Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de este equipo referente en su sector, en el que podrás crecer y desarrollarte profesionalmente. Actualmente, estamos seleccionando un/a inspector/a reglamentario/a para nuestra delegación situada en Palma de Mallorca. No es necesaria experiencia previa ya que en SCI te formaremos y capacitaremos para desempeñar tus funciones con la máxima diligencia, ¿te interesa? Funciones principales Media y baja tensión: Ascensores Media y baja tensión Pruebas de diferenciales Mediciones de tierra Revisiones zonas comunes Revisiones garajes Revisiones zonas húmedas (ex. Piscinas) Revisiones locales de pública concurrencia Requisitos: Formación mínima CFGS vinculados con la electricidad i/ o similares y /o Grado en Ingeniería mecánica y/o eléctrica. No es necesario tener experiencia previa, en SCI podrás formarte y te capacitaremos para desempeñar este rol y tus funciones. Es imprescindible que cuentes con carnet de conducir y valorable que tengas vehículo propio, aunque no es necesario disponer de coche para acceder al puesto de trabajo, ya que desde SCI te proporcionaremos uno de empresa para tus desplazamientos en horario laboral. Necesitarás tener conocimientos a nivel usuario de ofimática básica: Word y Excel. Conocimientos del Reglamento electrotécnico de baja y media tensión y de proyectos de instalación. En SCI te ofrecemos: Trabajo estable con contrato Indefinido desde el primer día Jornada completa de 40h semanales Horario partido de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 de lunes a jueves y viernes jornada continua de 8:00 a 14:00 Teléfono móvil Vehículo de empresa / kilometraje/gastos Desde SCI, estaremos encantados de darte la bienvenida a nuestro equipo y que puedas desarrollarte y crecer junto a nosotros.

Empresa consolidada del sector asegurador, con una clara orientación al cliente y al desarrollo del negocio, busca incorporar un/a profesional para su equipo. MISIÓN DEL PUESTO: Asegurar una gestión integral de la cartera de clientes, ofreciendo un asesoramiento cercano y profesional que garantice una atención de calidad y contribuya al desarrollo del negocio a través de un servicio eficiente y orientado al cliente. FUNCIONES: Con reporte directo al Director Territorial de Levante, desarrollará, entre otras, las siguientes funciones: Gestión de la cartera de clientes y fidelización de los mismos. Identificar las necesidades del cliente y ofrecer el producto más adecuado a sus requerimientos. Incentivar la venta de otros seguros en base a las necesidades del cliente. Realizar la cotización mediante el sistema interno e identificar la más adecuada para el cliente. Introducción de los datos en el sistema (Salesforce). REQUISITOS: Formación mínima de Bachillerato o similar. Idiomas: español y catalán/mallorquín. Experiencia mínima de dos años en la gestión comercial de clientes en corredurías o compañías aseguradoras, con conocimiento del sector auto. Experiencia administrativa consolidada. Buenas habilidades de comunicación, capacidad de organización, capacidad de aprendizaje y orientación al cliente. OFRECEMOS: Contrato indefinido. Dependencia directa de la Dirección Territorial de Levante. Jornada laboral de lunes a jueves en jornada partida, con flexibilidad de entrada y salida y finalización a partir de las 18:00 h, y viernes en jornada intensiva de 8:00 a 15:00 h.

Estamos en búsqueda de un/a Product Owner para liderar un producto enfocado en venta y operativa de Tours, Excursiones y Reservas de Grupos . Serás la pieza clave en la coordinación entre los equipos de Desarrollo y Quality , los equipos internos de operaciones y negocio , y los clientes, orquestando la construcción y evolución de un software donde la ejecución real del viaje es tan importante como la venta . Si quieres formar parte de una empresa dinámica en expansión internacional, con un entorno scale-up, premiada como la mejor startup de todos los sectores en España por el Ministerio de Industria en 2016, y reconocida en el ranking FT1000 del Financial Times como una de las empresas de mayor crecimiento en Europa, ¡únete a nosotros! Creamos un software integral de venta y gestión de viajes , utilizado por operadores turísticos en más de 40 países, que conecta distribución, operativa y postventa en un único ecosistema. Serás responsable de analizar, implementar, testear y acompañar todo el ciclo de vida del producto , desde la definición funcional hasta su uso real en la operativa diaria de los clientes. Trabajamos en un entorno moderno y continuamente actualizado con metodologías ágiles, incluyendo integración y despliegue continuo , con foco en impacto real y no solo en entrega técnica. ¿Analizar y priorizar el backlog del producto , con especial foco en procesos operativos reales de tours y grupos. Definir y describir de forma clara el trabajo a realizar por el equipo de desarrollo, incorporando reglas de negocio complejas propias del sector turístico. Tomar decisiones sobre qué funcionalidades deben componer el producto , equilibrando necesidades comerciales, operativas y técnicas. Crear historias de usuario alineadas con flujos reales de venta, confirmación, cambios, cancelaciones y ejecución de servicios turísticos. Participar y facilitar eventos Agile (daily, planning, retrospectivas, etc.). Actuar como puente entre negocio, operaciones y desarrollo , asegurando que el producto sea usable en contextos de alta presión operativa. Coordinar la interacción entre el equipo de desarrollo y otros departamentos (operaciones, soporte, comercial) y/o clientes. Acompañar la puesta en producción y el seguimiento de funcionalidades que impactan directamente en la operativa diaria de los clientes . ¿Experiencia previa como Product Owner o rol similar , idealmente en productos B2B. • Experiencia o conocimiento sólido de operativa turística , especialmente en: Reservas de grupos Cupos, horarios, idiomas, guías, pickups, reconfirmaciones, cancelaciones • Capacidad para entender procesos donde los errores impactan en personas viajando , no solo en métricas. • Conocimientos de integraciones vía API / XML (no a nivel técnico profundo, pero sí funcional). • Persona curiosa y crítica, que cuestione cómo se hacen las cosas y busque simplificar procesos complejos. • Mentalidad open-minded, orientada a mejora continua, pensamiento lateral y resolución de problemas junto al equipo técnico. • Buenas habilidades de comunicación: representarás a clientes y stakeholders internos, traduciendo necesidades operativas en soluciones de producto. • Nivel de inglés mínimo C1. Horario flexible para facilitar la conciliación de la vida laboral y personal. Teletrabajo hasta 3 semanas al año. Formación continua para impulsar tu crecimiento profesional. Desayuno, almuerzo, café y refrigerios incluidos de lunes a viernes. Viernes más cortos para empezar el fin de semana con más energía. Horario de verano en agosto para una mejor conciliación. Incentivo anual de viaje (desde 400 €, con incrementos graduales). Apoyo para la reubicación (12 días de estancia en hotel para quienes se muden de otra ubicación). Trabaja durante una semana desde cualquiera de los 6 países del grupo Travelsoft (incluye hasta 150 € de gastos de viaje). Opción de trabajar 4 días a la semana. Clases de inglés disponibles. Bicicletas de empresa para desplazamientos ecológicos. Cerveza de barril los viernes a la hora del almuerzo: ¡porque el trabajo duro merece una recompensa fría! Actividades mensuales de Team Building: El último viernes de cada mes, disfruta de actividades divertidas y motivadoras fuera de la oficina, todo incluido. ¡

Thales S21sec selecciona una persona con perfil técnico con al menos 3 años de experiencia en gestión y soporte de lnfraestructuras de ciberseguridad que se incorpore en el equipo de seguridad perimetral para participar en la gestión y soporte de entornos tecnológicos y fabricantes en el ámbito de seguridad TI o ciberseguridad. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Funciones: • Consultoría y asesoramiento, • Mejoras identificadas en procesos, • Mejoras identificadas en arquitecturas y mejoras de configuración de los entornos, • Acompañamiento en el diseño de ámbito de ciberseguridad en proyectos, • Soporte técnico y recomendaciones de medidas a aplicar para disminuir exposición, control de información. Requisitos: • Formación: Grado Universitario en Informática o Telecomunicaciones o similar / Ciclo Formativo Superior (FP) en Ciberseguridad o Administración de Sistemas, • Conocimientos en sistemas Linux, Windows., • Conocimientos y experiencia en networking y gestión de red, • Conocimientos y experiencia en entornos y productos de ciberseguridad Valorable: • Certificaciones Vendors: Check Point, Fortinet, Palo Alto, HPE, F5, CISCO, Azure, AWS, etc. Seleccionamos una persona dinámica, responsable, con gran capacidad de aprendizaje continuo y motivación de desarrollo en el ámbito tecnológico, especialmente en el ámbito de ciberseguridad. En S21sec nos consideramos disruptivos a la hora de organizar la forma en la que queremos trabajar. Es por ello que estamos continuamente innovando nuestras políticas, para permitir a los empleados disfrutar de una conciliación real de su vida laboral y familiar. Dinos lo que quieres, y lo encontrarás en S21sec. • ¿Quieres teletrabajo flexible al 100% para acudir a la oficina cuando quieras? ¡En S21sec lo tienes! • ¿Te gustaría tener hasta 41 días libres al año? En S21sec puedes organizar tu jornada laboral para aumentar los 24 días de vacaciones que te ofrecemos. ¿Cómo? • Puedes distribuir tu jornada laboral anual y disfrutar así de un viernes libre al mes o lo que es lo mismo, de 12 viernes libres al año., • Puedes elegir entre, Jornada intensiva de 7 horas al día de lunes a viernes los meses de Julio y Agosto, o seguir con la misma jornada que venías haciendo y sumar entonces 5 días libres para disfrutar durante el año en curso., • ¿Quieres maximizar tu salario neto? En S21sec puedes decidir qué paquete de Retribución Flexible (Tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería y cheques formación) se adapta mejor a tus necesidades. • ¿Quieres seguir formándote y ampliar tus Certificaciones? Es S21sec cuentas con un Plan de Formación Anual (basado en Certificaciones técnicas, Idiomas, formación en Soft Skills...) • ¿Te gusta compartir lo que aprendes? En S21sec contamos con la participación voluntaria del programa de Speakers. • ¿Quieres trabajar por Objetivos, claros y transparentes? En S21sec contamos con una Política de Bonus Anuales, basados en KPIs. • ¿Quieres elegir cómo desarrollarte profesionalmente en S21sec? Porque no todos somos iguales, en S21sec puedes decidir entre desarrollar tu carrera en Ciberseguridad apostando por la gestión de equipos o especializarte en una de las áreas técnicas con nuestros expertos. Si eres una persona apasionada por la Ciberseguridad, somos tu Compañía. xcskxlj ¡Te estamos esperando!

Empresa consolidada del sector asegurador, con una clara orientación al cliente y al desarrollo del negocio, busca incorporar un/a profesional para su equipo. MISIÓN DEL PUESTO: Asegurar una gestión integral de la cartera de clientes, ofreciendo un asesoramiento cercano y profesional que garantice una atención de calidad y contribuya al desarrollo del negocio a través de un servicio eficiente y orientado al cliente. FUNCIONES: Con reporte directo al Director Territorial de Levante, desarrollará, entre otras, las siguientes funciones: Gestión de la cartera de clientes y fidelización de los mismos. Identificar las necesidades del cliente y ofrecer el producto más adecuado a sus requerimientos. Incentivar la venta de otros seguros en base a las necesidades del cliente. Realizar la cotización mediante el sistema interno e identificar la más adecuada para el cliente. Introducción de los datos en el sistema (Salesforce). REQUISITOS: Formación mínima de Bachillerato o similar. Idiomas: español y catalán/mallorquín. Experiencia mínima de dos años en la gestión comercial de clientes en corredurías o compañías aseguradoras, con conocimiento del sector auto. Experiencia administrativa consolidada. Buenas habilidades de comunicación, capacidad de organización, capacidad de aprendizaje y orientación al cliente. OFRECEMOS: Contrato indefinido. Dependencia directa de la Dirección Territorial de Levante. Jornada laboral de lunes a jueves en jornada partida, con flexibilidad de entrada y salida y finalización a partir de las 18:00 h, y viernes en jornada intensiva de 8:00 a 15:00 h.

Acerca del empleo Estamos en búsqueda de un/a Product Owner para liderar un producto enfocado en venta y operativa de Tours, Excursiones y Reservas de Grupos . Serás la pieza clave en la coordinación entre los equipos de Desarrollo y Quality , los equipos internos de operaciones y negocio , y los clientes, orquestando la construcción y evolución de un software donde la ejecución real del viaje es tan importante como la venta . Si quieres formar parte de una empresa dinámica en expansión internacional, con un entorno scale-up, premiada como la mejor startup de todos los sectores en España por el Ministerio de Industria en 2016, y reconocida en el ranking FT1000 del Financial Times como una de las empresas de mayor crecimiento en Europa, ¡únete a nosotros! Creamos un software integral de venta y gestión de viajes , utilizado por operadores turísticos en más de 40 países, que conecta distribución, operativa y postventa en un único ecosistema. Serás responsable de analizar, implementar, testear y acompañar todo el ciclo de vida del producto , desde la definición funcional hasta su uso real en la operativa diaria de los clientes. Trabajamos en un entorno moderno y continuamente actualizado con metodologías ágiles, incluyendo integración y despliegue continuo , con foco en impacto real y no solo en entrega técnica. ¿Qué responsabilidades tendrás? • Analizar y priorizar el backlog del producto , con especial foco en procesos operativos reales de tours y grupos., • Definir y describir de forma clara el trabajo a realizar por el equipo de desarrollo, incorporando reglas de negocio complejas propias del sector turístico., • Tomar decisiones sobre qué funcionalidades deben componer el producto , equilibrando necesidades comerciales, operativas y técnicas., • Crear historias de usuario alineadas con flujos reales de venta, confirmación, cambios, cancelaciones y ejecución de servicios turísticos., • Participar y facilitar eventos Agile (daily, planning, retrospectivas, etc.)., • Actuar como puente entre negocio, operaciones y desarrollo , asegurando que el producto sea usable en contextos de alta presión operativa., • Coordinar la interacción entre el equipo de desarrollo y otros departamentos (operaciones, soporte, comercial) y/o clientes., • Acompañar la puesta en producción y el seguimiento de funcionalidades que impactan directamente en la operativa diaria de los clientes . ¿Qué Traveller buscamos? • Experiencia previa como Product Owner o rol similar , idealmente en productos B2B., • Experiencia o conocimiento sólido de operativa turística , especialmente en: Tours, excursiones y actividades Reservas de grupos Cupos, horarios, idiomas, guías, pickups, reconfirmaciones, cancelaciones • Capacidad para entender procesos donde los errores impactan en personas viajando , no solo en métricas., • Conocimientos de integraciones vía API / XML (no a nivel técnico profundo, pero sí funcional)., • Persona curiosa y crítica, que cuestione cómo se hacen las cosas y busque simplificar procesos complejos., • Mentalidad open-minded, orientada a mejora continua, pensamiento lateral y resolución de problemas junto al equipo técnico., • Buenas habilidades de comunicación: representarás a clientes y stakeholders internos, traduciendo necesidades operativas en soluciones de producto., • Capacidad de síntesis y adaptación a cambios de contexto frecuentes., • Autonomía en la toma de decisiones en entornos dinámicos y con información imperfecta., • Nivel de inglés mínimo C1. Nuestra propuesta • Horario flexible para facilitar la conciliación de la vida laboral y personal., • Teletrabajo hasta 3 semanas al año., • Formación continua para impulsar tu crecimiento profesional., • Desayuno, almuerzo, café y refrigerios incluidos de lunes a viernes., • Viernes más cortos para empezar el fin de semana con más energía., • Horario de verano en agosto para una mejor conciliación., • Programas de certificación para impulsar tu carrera profesional., • Participación anual en beneficios (20% distribuido entre los empleados)., • Incentivo anual de viaje (desde 400 €, con incrementos graduales)., • Descuentos en el seguro médico., • Apoyo para la reubicación (12 días de estancia en hotel para quienes se muden de otra ubicación)., • Trabaja durante una semana desde cualquiera de los 6 países del grupo Travelsoft (incluye hasta 150 € de gastos de viaje)., • Subvención del 75% para aparcamiento y gimnasio., • Opción de trabajar 4 días a la semana., • Clases de inglés disponibles., • Fisioterapia y masajes quincenales., • Bicicletas de empresa para desplazamientos ecológicos. Atractivas comisiones e incentivos adicionales., • Cerveza de barril los viernes a la hora del almuerzo: ¡porque el trabajo duro merece una recompensa fría!, • Actividades mensuales de Team Building: El último viernes de cada mes, disfruta de actividades divertidas y motivadoras fuera de la oficina, todo incluido. ¡Ven a crecer con nosotros!

¡No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades! Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo de 4 a 6 personas y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: -Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. -Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. -Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. -Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. -Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. -Son responsables de cumplir con las normas de seguridad y salud. Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces únete a nosotros >> -Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. -Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. -Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa y en un contrato estable e indefinido. -Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos. -Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. -Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xohynlm En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Busco a una persona de confianza para ayudarme con mi hija y algunas tareas de la casa, ya que tendr un beb en diciembre y mi marido trabaja.El horario es de lunes a viernes ms o menos es de 9:00 a 13:00 aproximadamente, con flexibilidad para la candidata.Las tareas incluyen: Llevar a la nia de 2 ao

Hola! Soy mam de dos peques (6 y 10 aos).Busco alguien para lo siguiente, a partir de este viernes Estoy necesitando niera para lo siguiente: Lunes y viernes desde las 8hs.Yo dejara la ropa que se tienen que poner lista.No s si tienes coche, pero llevarlos al cole (van al Cas Capiscol aqu cerca, en

Se ofrece un contrato inicial temporal a través de empresa de trabajo temporal, con un horario de lunes a viernes de 7:00 a 15:00 horas. Entre las responsabilidades se incluye la gestión y preparación de toda la documentación necesaria para la correcta ejecución de los servicios. Se busca un pe

Imprescindible documentación en regla Damos de alta en la seguridad social Fecha de inicio: 15/01/2026 Fecha de fin: 31/01/26 Horario: De lunes a viernes 06:00 a 09:30 y sábados de 06:00 a 08:30 y de 20:00 a 22:00.

En Spain Stoheby´s International Realty buscamos un/a profesional altamente comprometido y orientado al servicio para ocupar el puesto de Office Manager y Soporte al equipo de ventas para nuestra oficina de Port d´Andratx (Mallorca) con al menos 2 o 3 años de experiencia en puesto similar. Siendo nuestra actividad la gestión e intermediación inmobiliaria, la finalidad de este puesto es asistir a los agentes comerciales y a los potenciales clientes, facilitando la gestión de procesos y documentación comercial, atender consultas de clientes, proporcionando información clara y oportuna sobre productos y servicios, actuar como enlace entre el equipo comercial y otras áreas internas y asegurar el correcto funcionamiento diario de la oficina, gestionando recursos y necesidades operativas. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Att de clientes de forma presencial, telefónica e email. Ser el primer punto de contacto para atender a las visitas o clientes que se presencien en la oficina, así como las consultas por teléfono o vía email. Soporte al Sales & Office support en garantizar el cumplimiento puntual y preciso de los procesos orientados a las operaciones comerciales: (1) asignación de leads según protocolo interno, (2) control y seguimiento de la atención de los leads, (3) reportar cualquier incidencia en la atención al cliente por parte de los consultores comerciales. Soporte a Dirección Regionales en el seguimiento de la atención a clientes finales a través de nuestra red de consultores. Gestionar el stock de la oficina como el material de oficina, gestionar las compras de los consumibles, mobiliario, contacto con el arrendador, entre otros. Cuidar el espacio físico de la oficina, supervisar el mantenimiento, y garantizar que los suministros funcionen correctamente, así como el contacto con los proveedores de estos. Soporte en la planificación y organización de los eventos/reuniones en la oficina, como visitas de la Dirección General y reuniones con los agentes comerciales. Propuesta de acciones para la mejora continua en los procesos y servicio al cliente para alcanzar los objetivos estratégicos. Gestionar los envíos postales y de paquetería, entrantes y salientes. CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS DEL PUESTO 1. Formación y conocimientos Formación relacionada con : Administración y gestión de empresa, Turismo y gestión de empresas, Inmobiliaria y del sector del Real Estate, entre otros. Conocimientos relacionados con: atención a clientes de alto valor, gestión de procesos en la actividad comercial, soporte a la dirección y gestión documental/backoffice. 2. Competencias y habilidades Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para entablar buenas relaciones con clientes y colaboradores. Orientación a la satisfacción de nuestros clientes y colaboradores. Gran capacidad de organización y atención al detalle para la gestión de procesos de la actividad comercial. Capacidad para trabajar en colaboración con los agentes comerciales y otros departamentos dentro de la organización Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y realizar varias tareas al mismo tiempo. Alta autonomía para la toma de decisiones, siendo proactivo y resolutivo. Trabajo en equipo y compañerismo. Dominio Microsoft Office: Outlook, Excel, Teams, Word. Manejo de herramientas, sistemas y plataformas de empresa: SharePoint, CRM, Aircall. 3. Idiomas: Español: requisito nivel alto de conversación y escrito Inglés: requisito nivel alto alto de conversación y escrito Alemán/Italiano/Frances (dependiendo de la región territorial): valorable nivel alto de conversación y escrito ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO ! En Sotheby´s estamos buscando personas talentosas y apasionadas para ser parte de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y una cultura organizacional que fomenta la colaboración y el bienestar. Aquí te contamos lo que te ofrecemos Salario Competitivo : salario fijo + bonus sobre salario anual + programa de referidos con alto reconocimiento monetario Jornada : de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas (con 1 hora de pausa para el descanso). Hay office para comer en el centro. Seguro médico de empresa (sin coste para el empleado) Desarrollo profesional Tarde del cumpleaños libre (siendo un día importante, preferimos que disfrutes) Ambiente Inclusivo y Diverso , en Sotheby´s fomentamos una cultura inclusiva donde todas las voces son escuchadas y el respeto mutuo es clave. En Spain Sotheby´s International Realty, creemos que el éxito se construye con propósito. Apostamos por un entorno donde el impacto social, la sostenibilidad y el bienestar de las personas son parte de cada decisión. Si buscas un lugar donde crecer profesionalmente y contribuir a un futuro más responsable, queremos conocerte. Súmate a un equipo que transforma realidades desde el compromiso. ¿Te animas a ser parte del cambio?

HASTA 5200€/MES) Enfermero/a y/o médico/a – Valoración de Grado de Discapacidad En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Buscamos enfermero/a y/o médico/a colegiado/a para integrarse en un equipo multiprofesional (sanitario, psicología y trabajo social) dedicado a valoraciones sanitarias dentro del procedimiento oficial de reconocimiento del grado de discapacidad en Ibiza. Realizar entrevistas clínicas y exploración orientadas a la valoración funcional. Revisar y validar documentación e informes médicos aportados. Aplicar baremos y criterios oficiales de valoración. Registrar las actuaciones en las aplicaciones corporativas (p. ej., DISDEP, BAREDI y NEXA). Coordinarse con psicología y trabajo social para valoraciones conjuntas cuando proceda. DISPONIBILIDAD INMEDIATA Grado/Licenciatura en Medicina o Enfermería . Experiencia acreditable en: Valoración del grado de discapacidad (pública o privada), Valoración de dependencia (baremo BVD o informes sociosanitarios), Rehabilitación física o funcional (médica o enfermera), Atención a pacientes con enfermedades crónicas o diversidad funcional, Coordinación sociosanitaria o gestión de casos, Peritajes médicos o sociales y Evaluación funcional en mutuas, seguros o servicios de salud. Sólidas habilidades clínicas (entrevista, juicio clínico, síntesis de información). Competencia digital en historia clínica/ofimática y registros. Experiencia asistencial acreditable (atención primaria, hospitalaria, salud comunitaria, rehabilitación o similares). Conocimiento previo (o interés) en herramientas DISDEP, BAREDI, NEXA — ofrecemos formación inicial. Catalán acreditado nivel B2 o superior. Experiencia trabajando en equipos interdisciplinares y en elaboración de informes periciales/técnicos. Incorporación a equipo estable y apoyo continuo de coordinación clínica. Formación inicial y continua , guía de criterios y supervisión técnica. Jornada: 20h/semana, ampliable hasta 30h y 40h (con salario asociado). Duración inicial del contrato de 2 años (posible prórroga) Horario: de lunes a viernes Cultura de calidad, impacto social y bienestar del equipo. Envía a , , y la siguiente documentación: Título universitario y certificado de colegiación . Cualquier formación/experiencia relevante (discapacidad, dependencia, rehabilitación, salud comunitaria…). Asunto: “Sanitario/a – Valoración Discapacidad Ibiza”

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Desde Nortempo buscamos un/a Administrativo/a de Compras En Nortempo trabajamos cada día para conectar el mejor talento con grandes proyectos empresariales. En esta ocasión, seleccionamos un/a Administrativo/a de Compras para una importante compañía del sector ubicada en Ca'n Picafort (Mallorca). Funciones principales Planificación de rutas y coordinación con logística para la preparación de cargas. Comunicación fluida con equipo comercial, transportistas y proveedores. Gestión de pedidos y apoyo en inventarios. Coordinación de transportistas y asignación de rutas. Atención al cliente (teléfono y presencial) y tareas administrativas de gestión interna. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Inglés avanzado (imprescindible). Ciclo Formativo de Grado Medio o superior. Conocimientos informáticos y habilidades organizativas. Valorable experiencia en economato, recepción de hotel o puestos afines. Qué ofrecemos ✨ Incorporación a un equipo dinámico y en contacto con diferentes áreas. ✨ Contrato indefinido en empresa consolidada. ✨ Crecimiento profesional con revisión salarial anual. ✨ Móvil de empresa. Ubicación: Ca'n Picafort (Mallorca) Horario: Lunes a viernes, 8:30 a 17:00 (30 min para la comida) Contrato: Indefinido Salario: 22.000 € brutos/año iniciales, revisión anual y variable según objetivos Si buscas un nuevo reto en el área de compras y logística, ¡queremos conocerte! Inscríbete directamente y da el siguiente paso en tu carrera.

Desde CORE estamos buscando para uno de nuestros principales clientes del sector alimentario un/a Responsable de Administración y Contabilidad. FUNCIONES PRINCIPALES • Liderazgo y gestión del equipo de administración contable. • Planificar, coordinar y controlar las áreas administrativa, contable y financiera. • Elaborar y supervisar estados financieros, presupuestos y proyecciones económicas. • Garantizar el cumplimiento de normativas contables, fiscales y legales vigentes. • Coordinar auditorías internas y externas. REQUISITOS: • Formación: FP superior Administración y Finanzas o Grado ADE, o similar. • Experiencia mínima de 5 años en cargos similares o de responsabilidad financiera. • Conocimientos sólidos en contabilidad, finanzas, impuestos y legislación laboral. • Manejo de sistemas contables y herramientas informáticas (ERP, Excel avanzado). • Competencias: Capacidad de liderazgo, autonomía y proactividad, capacidad de análisis, capacidad de planificación y toma de decisiones. OFRECEMOS: Horario: Flexible de lunes a viernes jornada intensiva. Incorporación inmediata a una empresa consolidada y con buen ambiente de trabajo.

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(HASTA 5200€/MES) Enfermero/a y/o médico/a – Valoración de Grado de Discapacidad Emocional Technologies, S.L. – Ibiza (presencial) Sobre emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto Buscamos enfermero/a y/o médico/a colegiado/a para integrarse en un equipo multiprofesional (sanitario, psicología y trabajo social) dedicado a valoraciones sanitarias dentro del procedimiento oficial de reconocimiento del grado de discapacidad en Ibiza. Tu labor será clave para que las personas accedan a derechos, prestaciones y servicios. Responsabilidades del puesto Realizar entrevistas clínicas y exploración orientadas a la valoración funcional. Revisar y validar documentación e informes médicos aportados. Aplicar baremos y criterios oficiales de valoración. Registrar las actuaciones en las aplicaciones corporativas (p. ej., DISDEP, BAREDI y NEXA). Elaborar informes técnicos claros, completos y trazables. Coordinarse con psicología y trabajo social para valoraciones conjuntas cuando proceda. Garantizar la confidencialidad y cumplimiento LOPD/RGPD en todo el proceso. Requisitos imprescindibles DISPONIBILIDAD INMEDIATA Grado/Licenciatura en Medicina o Enfermería . Colegiación activa y al corriente. Experiencia acreditable en: Valoración del grado de discapacidad (pública o privada), Valoración de dependencia (baremo BVD o informes sociosanitarios), Rehabilitación física o funcional (médica o enfermera), Atención a pacientes con enfermedades crónicas o diversidad funcional, Coordinación sociosanitaria o gestión de casos, Peritajes médicos o sociales y Evaluación funcional en mutuas, seguros o servicios de salud. Sólidas habilidades clínicas (entrevista, juicio clínico, síntesis de información). Competencia digital en historia clínica/ofimática y registros. Requisitos valorables Experiencia asistencial acreditable (atención primaria, hospitalaria, salud comunitaria, rehabilitación o similares). Conocimiento previo (o interés) en herramientas DISDEP, BAREDI, NEXA — ofrecemos formación inicial. Catalán acreditado nivel B2 o superior. Experiencia trabajando en equipos interdisciplinares y en elaboración de informes periciales/técnicos. Lo que ofrecemos Incorporación INMEDIATA a un equipo estable y apoyo continuo de coordinación clínica. Formación inicial y continua , guía de criterios y supervisión técnica. Jornada: 20h/semana, ampliable hasta 30h y 40h (con salario asociado). Duración inicial del contrato de 2 años (posible prórroga) Horario: de lunes a viernes Cultura de calidad, impacto social y bienestar del equipo. Cómo postular Envía a , , y la siguiente documentación: CV actualizado . Título universitario y certificado de colegiación . Cualquier formación/experiencia relevante (discapacidad, dependencia, rehabilitación, salud comunitaria…). Asunto: “Sanitario/a – Valoración Discapacidad Ibiza”

HASTA 5200€/MES) Enfermero/a y/o médico/a – Valoración de Grado de Discapacidad En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Buscamos enfermero/a y/o médico/a colegiado/a para integrarse en un equipo multiprofesional (sanitario, psicología y trabajo social) dedicado a valoraciones sanitarias dentro del procedimiento oficial de reconocimiento del grado de discapacidad en Ibiza. Realizar entrevistas clínicas y exploración orientadas a la valoración funcional. Revisar y validar documentación e informes médicos aportados. Aplicar baremos y criterios oficiales de valoración. Registrar las actuaciones en las aplicaciones corporativas (p. ej., DISDEP, BAREDI y NEXA). Coordinarse con psicología y trabajo social para valoraciones conjuntas cuando proceda. DISPONIBILIDAD INMEDIATA Grado/Licenciatura en Medicina o Enfermería . Experiencia acreditable en: Valoración del grado de discapacidad (pública o privada), Valoración de dependencia (baremo BVD o informes sociosanitarios), Rehabilitación física o funcional (médica o enfermera), Atención a pacientes con enfermedades crónicas o diversidad funcional, Coordinación sociosanitaria o gestión de casos, Peritajes médicos o sociales y Evaluación funcional en mutuas, seguros o servicios de salud. Sólidas habilidades clínicas (entrevista, juicio clínico, síntesis de información). Competencia digital en historia clínica/ofimática y registros. Experiencia asistencial acreditable (atención primaria, hospitalaria, salud comunitaria, rehabilitación o similares). Conocimiento previo (o interés) en herramientas DISDEP, BAREDI, NEXA — ofrecemos formación inicial. Catalán acreditado nivel B2 o superior. Experiencia trabajando en equipos interdisciplinares y en elaboración de informes periciales/técnicos. Incorporación a equipo estable y apoyo continuo de coordinación clínica. Formación inicial y continua , guía de criterios y supervisión técnica. Jornada: 20h/semana, ampliable hasta 30h y 40h (con salario asociado). Duración inicial del contrato de 2 años (posible prórroga) Horario: de lunes a viernes Cultura de calidad, impacto social y bienestar del equipo. Envía a , , y la siguiente documentación: Título universitario y certificado de colegiación . Cualquier formación/experiencia relevante (discapacidad, dependencia, rehabilitación, salud comunitaria…). Asunto: “Sanitario/a – Valoración Discapacidad Ibiza”

(HASTA 5200€/MES) Enfermero/a y/o médico/a – Valoración de Grado de Discapacidad Emocional Technologies, S.L. – Ibiza (presencial) Sobre emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto Buscamos enfermero/a y/o médico/a colegiado/a para integrarse en un equipo multiprofesional (sanitario, psicología y trabajo social) dedicado a valoraciones sanitarias dentro del procedimiento oficial de reconocimiento del grado de discapacidad en Ibiza. Tu labor será clave para que las personas accedan a derechos, prestaciones y servicios. Responsabilidades del puesto Realizar entrevistas clínicas y exploración orientadas a la valoración funcional. Revisar y validar documentación e informes médicos aportados. Aplicar baremos y criterios oficiales de valoración. Registrar las actuaciones en las aplicaciones corporativas (p. ej., DISDEP, BAREDI y NEXA). Elaborar informes técnicos claros, completos y trazables. Coordinarse con psicología y trabajo social para valoraciones conjuntas cuando proceda. Garantizar la confidencialidad y cumplimiento LOPD/RGPD en todo el proceso. Requisitos imprescindibles DISPONIBILIDAD INMEDIATA Grado/Licenciatura en Medicina o Enfermería . Colegiación activa y al corriente. Experiencia acreditable en: Valoración del grado de discapacidad (pública o privada), Valoración de dependencia (baremo BVD o informes sociosanitarios), Rehabilitación física o funcional (médica o enfermera), Atención a pacientes con enfermedades crónicas o diversidad funcional, Coordinación sociosanitaria o gestión de casos, Peritajes médicos o sociales y Evaluación funcional en mutuas, seguros o servicios de salud. Sólidas habilidades clínicas (entrevista, juicio clínico, síntesis de información). Competencia digital en historia clínica/ofimática y registros. Requisitos valorables Experiencia asistencial acreditable (atención primaria, hospitalaria, salud comunitaria, rehabilitación o similares). Conocimiento previo (o interés) en herramientas DISDEP, BAREDI, NEXA — ofrecemos formación inicial. Catalán acreditado nivel B2 o superior. Experiencia trabajando en equipos interdisciplinares y en elaboración de informes periciales/técnicos. Lo que ofrecemos Incorporación INMEDIATA a un equipo estable y apoyo continuo de coordinación clínica. Formación inicial y continua , guía de criterios y supervisión técnica. Jornada: 20h/semana, ampliable hasta 30h y 40h (con salario asociado). Duración inicial del contrato de 2 años (posible prórroga) Horario: de lunes a viernes Cultura de calidad, impacto social y bienestar del equipo. Cómo postular Envía a , , y la siguiente documentación: CV actualizado . Título universitario y certificado de colegiación . Cualquier formación/experiencia relevante (discapacidad, dependencia, rehabilitación, salud comunitaria…). Asunto: “Sanitario/a – Valoración Discapacidad Ibiza”

No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades&##128640;! Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo de 4 a 6 personas y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: -Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. -Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. -Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. -Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. -Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. -Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. -Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. -Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa y en un contrato estable e indefinido. -Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. -Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades&##128640;! Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo de 4 a 6 personas y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: -Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. -Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. -Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. -Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. -Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. -Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. -Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. -Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa y en un contrato estable e indefinido. -Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. -Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades&##128640;! Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo de 4 a 6 personas y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: -Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. -Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. -Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. -Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. -Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. -Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. -Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. -Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa y en un contrato estable e indefinido. -Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. -Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

No vengas a Elis si no te gusta asumir nuevas responsabilidades&##128640;! Pero si quieres ser el/la máximo/a responsable del mantenimiento preventivo de nuestros equipos industriales, ser parte del liderazgo de un equipo de 4 a 6 personas y garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! ¿En Elis, el/la Responsable de Mantenimiento, desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la planta y puesta a punto de la maquinaria: -Disponen de grandes habilidades de gestión y liderazgo de personas. -Son expertos en los equipos utilizados para el mantenimiento: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. -Son responsables del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. -Organizan y planifican el mantenimiento correctivo y preventivo. -Trabajan para que los equipos de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. -Un trabajo de responsabilidad y altamente versátil en el campo del mantenimiento industrial técnico, con la mejor formación y un equipo de apoyo nacional, ¿te sientes tentado/a? ¿Un período de inducción y formación para ayudarte a descubrir Elis, nuestros servicios y el puesto de trabajo. -Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional. -Semana laboral de lunes a viernes en jornada completa y en un contrato estable e indefinido. -Numerosas bonificaciones: bonificación ligada directamente a los objetivos del departamento de mantenimiento, así como otros beneficios directos: ayuda a las dietas, cesta de empresa, etc. -Y retribución flexible (dietas, cheques guardería, ayuda a la formación, seguro médico de empresa) Si, dispones de titulación de ingeniería eléctrica o mecánica, 2 o más años de experiencia en un entorno industrial, eres eficiente, fiable y autónomo, y buscas un contrato estable e indefinido con carrera y oportunidades de desarrollo, súmate a ELIS . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

**Imprescindible: experiencia mínima de 2 años en ventas de campo (comercial externo) en sectores vinculados a material industrial, ferretería técnica, automoción o suministro a talleres. Desde LHH Recruitment Solutions , buscamos un/a Comercial de Zona para una compañía referente en la distribución de recambios y soluciones para talleres e industria , con presencia nacional y una red sólida de clientes en el ámbito de la automoción. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en la zona de Mallorca , visitando talleres, almacenes y puntos de venta para ofrecer un servicio integral, cercano y orientado a resultados. Descripción de las funciones Gestionar, mantener y ampliar la cartera de clientes en la zona asignada ( Mallorca ). Realizar visitas diarias a talleres, tiendas de recambios, empresas de servicios industriales y distribuidores . Promocionar el catálogo de productos y servicios de la compañía, presentando novedades y campañas comerciales. Identificar nuevas oportunidades de negocio y ejecutar acciones de prospección comercial. Negociar precios, condiciones y promociones, garantizando la rentabilidad de las operaciones. Colaborar con el equipo interno para asegurar una atención postventa ágil y eficaz. Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM . Cumplir los objetivos de ventas y reportar resultados a la dirección comercial. Requisitos mínimos Formación mínima en Ciclo Formativo o Bachillerato , valorándose estudios en Ventas, Comercio o Automoción . Experiencia mínima de 2 años en ventas de campo ( comercial externo ) en sectores vinculados a material industrial, ferretería técnica, automoción o suministro a talleres . Capacidad para gestionar zonas amplias y trabajar con autonomía , con una alta orientación al cliente y a resultados. Habilidades de comunicación, negociación y planificación comercial. Manejo de herramientas ofimáticas y CRM . Carné de conducir y disponibilidad para viajar dentro de la provincia de Mallorca. Características y condiciones del puesto Contrato indefinido y proyecto estable en una compañía líder en su sector. Retribución: 26.000–28.000 € brutos anuales + variable aproximado de 7.000 € en función de objetivos. Coche de empresa de lunes a viernes (uso profesional) . Incorporación a una compañía sólida y en expansión , con un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades reales de desarrollo profesional. Si cuentas con experiencia comercial en el sector automoción o industrial y te motiva formar parte de una compañía consolidada, envíanos tu candidatura. Estamos deseando conocerte.