Trabajos Gerencia en Torrejón De ArdozCrear alertas

Formarás parte del equipo Técnico de obra en nuestras obras del Corredor del Henares, desempeñando las siguientes funciones: • Organizar los trabajos diarios en obra siguiendo las instrucciones del Jefe de Obra., • Supervisión de la ejecución de los trabajos de acuerdo con el proyecto y a la normativa, comunicando y consultando todas las incidencias, potenciales problemas o necesidades de recursos., • Supervisar los equipos asignados a cada tajo y unidad de obra, y el rendimiento alcanzado., • Gestionar y llevar el control de pedidos y suministros, así como la recepción de los materiales., • Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales y medioambientales en el entorno de obra. REQUISITOS: -Experiencia de al menos 5 años en el puesto en obras de edificación, preferiblemente residencial. -Formación en PRL. -Conocimientos básicos del código técnico de edificación. -Vehículo propio. OFRECEMOS: -Incorporación en una empresa con gran experiencia y, sobre todo, con gran proyección de futuro en el sector. Nuestra reputación como empresa es notoria entre colaboradores y clientes. -Contrato indefinido a jornada completa. -Acceso al plan de formación de la empresa y desarrollo de carrera profesional. -Beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida, aportaciones al Plan de pensiones de empleo, cheque guardería, tarjeta restaurante, ... En Hercesa estamos comprometidos en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, y así se refleja en nuestro Plan de Igualdad. Si eres mujer te animamos a inscribirte a esta oferta.

Buscamos un/a Gestor/a senior con experiencia en gestión de servicios de restauración a colectividades para incorporarse a nuestro equipo en Madrid y alrededores. La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de los centros asignados, asegurando la calidad del servicio, optimizando los recursos y garantizando la satisfacción del cliente. Funciones principales: • Supervisar y coordinar las actividades de restauración en los distintos centros bajo su gestión., • Garantizar la satisfacción del cliente y optimizar los recursos asignados., • Gestionar las incidencias, necesidades de personal y servicios contratados., • Análisis de desviaciones y propuesta de mejoras., • Control de pedidos de materia prima y costes asociados., • Supervisión del cumplimiento de estándares de calidad y seguridad alimentaria., • Revisión y actualización de precios de los clientes., • Formación y asesoramiento al equipo en procesos operativos y seguridad alimentaria. Requisitos • Titulación universitaria en Dietética, Hostelería, Cocina o similar (o experiencia equivalente)., • Experiencia de gestión en la restauración colectiva., • Disponibilidad y flexibilidad horaria. Competencias: • Orientación al cliente., • Habilidades de negociación., • Gestión de equipos y liderazgo., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Organización y planificación. Se ofrece: • Incorporación en una empresa líder en el sector., • Contrato indefinido., • Entorno dinámico y colaborativo.

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo para nuestro centro en Coslada o San Fernando: Tus funciones principales serán: • Supervisión de las personas y el trabajo de zonas específicas de la plataforma., • Control del cumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal., • Gestión de equipo dentro de una zona de trabajo específica., • Ayudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía., • Identificación de oportunidades de mejoras en los procesos., • Recepción y clasificación de mercancías., • Asegurar el cumplimiento de horarios de la operativa., • Supervisar el correcto pesaje y cubicaje de los envíos., • Control de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad., • Asegurar la trazabilidad de todos los envíos. ¿Qué requerimos? • Formación de Grado Medio o Superior (preferiblemente en Transporte y Logística)., • Experiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte., • Conocimientos de gestión de última milla., • Disponibilidad horaria: 15:00 - 23:30 Otros: • Buen nivel de Excel., • Habituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos., • Habilidad para tomar la decisiones., • Capacidad de organización. ¿Qué ofrecemos? • 📝Posición estable. Contrato indefinido., • 📦Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería., • 🏆Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante., • 🌱Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Si consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete!

Energizing a new world with Exide Technologies About us: Exide Technologies (www.exidegroup.com) is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. About the job: For our growing division Automotive in Azuqueca de Henares (Spain) at the earliest possible date we are looking for a: Maintenance Supervisor Reporting to the Maintenance Manager your mission will be to organize and control area Maintenance, both corrective and preventive, of the facilities to achieve optimal machine availability, avoiding downtime and its costs in hours and materials. Establish the action plan for area Maintenance, including corrective, preventive, and predictive maintenance. Optimize the operation of machines to reduce breakdowns and downtime. Prepare and propose projects and studies for the conditioning and improvement of the facilities. Ensure the safety and health of workers and assist in complying with environmental regulations. What will your daily responsibilities include in this role? • Prepares and schedules action plans for the repair of breakdowns. - Assists in detecting breakdowns when required., • Prepares documentation and spare parts for possible maintenance actions., • Supervises new electrical installations and oversees their commissioning., • Negotiates with suppliers regarding the replacement of spare parts, including specifications and delivery times., • Personally collaborates in maintenance tasks., • Monitors preventive maintenance., • Monitors predictive maintenance., • Collaborates with Engineering in the improvement, modification, and development of new installations., • Controls working hours through vouchers and evaluates them., • Handles subcontracting and ensures that contracted work is properly executed., • Organizes and supervises the warehouse of spare parts. - Communicates procedures and instructions related to the work carried out in their area of responsibility., • Ensure compliance with said procedures and instructions by the workers under their supervision., • Inform the affected workers of the risks present in the workplaces and of the preventive and protective measures to be adopted, properly training them to enable the safe and responsible execution of the tasks assigned to them., • Be part of the investigation team for all accidents and incidents that occur in their work area, if required., • Promote the development of a preventive culture in line with the established policy and, in particular, encourage basic preventive actions such as orderliness, cleanliness, signage, and general maintenance, and carry out their monitoring and control., • Apply, to the best of their technical and hierarchical abilities, the preventive measures and improvement suggestions proposed by their workers., • Pay special attention to those dangerous situations that may arise when risks could be aggravated or altered during the course of the process due to the occurrence of other operations, in order to take immediate corrective measures and/or ensure the correct application of work methods., • Give priority to the maintenance reports received related to EHS in order to resolve the issue as quickly as possible., • Do not consider a repair completed until all safety elements are installed and functioning correctly. What we ask for: • Engineering Degree., • At least 2 years of experience in an industry company in a Technical Department, monthly in mechanic maintenance., • Technical acknowledgment about high voltage, electronics, mechanical, preventive, corrective and reactive maintenance., • Deep knowledge on safety and environmental topics regarding machinery legal requirements., • Experience managing quality and Environmental, Health & Safety in a complex environment with stringent customer and regulatory specifications and quality standards, and in environments with a high demand, • Understanding of manufacturing cost drivers and knowledgeable of continuous cost improvement processes including VAVE. PM, TPM, Kaizen, and SMED experience. OEE., • Knowledge and experience in TPM., • Experience setting and managing annual budget. Look for improved prices for spare parts, etc. Cost analysis., • Business fluent English language., • Proactive communication with colleagues., • IT skills and good knowledge in IT tools. What we offer: • We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing division within an International Corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including:, • The opportunity to gain valuable experience within a large international corporation., • A real perspective of working in a dynamic environment., • Pension Plan financed by the employer., • Offer of medical insurance on preferential terms., • Free Canteen, • Annual training plan. Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo para nuestro centro en Villaverde: Tus funciones principales serán: • Supervisión de las personas y el trabajo de zonas específicas de la plataforma., • Control del cumplimiento de los estándares de seguridad, PRL y uniformidad del personal., • Gestión de equipo dentro de una zona de trabajo específica., • Ayudar en la responsabilidad de la manipulación y distribución de la mercancía., • Identificación de oportunidades de mejoras en los procesos., • Recepción y clasificación de mercancías., • Asegurar el cumplimiento de horarios de la operativa., • Supervisar el correcto pesaje y cubicaje de los envíos., • Control de KPIs de productividad, CAP por cliente, FIFO y KPIs de calidad., • Asegurar la trazabilidad de todos los envíos. ¿Qué requerimos? • Formación de Grado Medio o Superior (preferiblemente en Transporte y Logística)., • Experiencia de al menos 2 años en puestos similares en empresas del sector paquetería/logística/transporte., • Conocimientos de gestión de última milla., • Disponibilidad horaria: 2:00-10:25h Otros: • Buen nivel de Excel., • Habituado/a a la gestión de equipos y resolución de conflictos., • Habilidad para tomar la decisiones., • Capacidad de organización. ¿Qué ofrecemos? • 📝Posición estable. Contrato indefinido., • 📦Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería., • 🏆Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante., • 🌱Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Si consideras que cumples el perfil, ¡no lo dudes e inscríbete!

🔎 Coordinador/a de Aduanas y Operaciones E-Commerce 📍 Madrid | San Fernando de Henares | Modalidad híbrida En CACESA buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Aduanas y Operaciones E-Commerce para reforzar nuestro equipo de Operaciones. 🎯 Misión del puesto Coordinar y supervisar las operativas de aduanas y e-commerce asignadas, garantizando el cumplimiento normativo, la correcta ejecución de los procesos y la satisfacción del cliente, contribuyendo activamente a la mejora continua. 🛠️ Responsabilidades principales • Supervisión de trámites aduaneros (importación, exportación, tránsitos, cambios de ubicación y abandono de mercancías)., • Coordinación de operativas y proyectos asignados., • Supervisión de procesos operativos de almacén vinculados a los tráficos gestionados., • Resolución de incidencias operativas y aduaneras., • Atención a inspecciones de aduanas y organismos paraaduaneros., • Coordinación de transportes asociados a la operativa., • Elaboración de reportes operativos y seguimiento de indicadores., • Identificación de oportunidades de mejora de procesos. 🤝 Interlocución con áreas internas: Comercial, Sistemas, Administración, Almacén, Calidad y Compliance. 🌐 Relación externa: Aduanas, organismos paraaduaneros, transportistas y clientes. 🎓 Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en logística y aduanas., • Formación en Transporte y Logística, Comercio Exterior o similar., • Inglés nivel B1+/B2., • Excel intermedio y uso habitual de ERP. 💼 Condiciones • Contrato inicial de selección de 3 meses, con posterior incorporación a plantilla., • Jornada partida de lunes a viernes., • Modelo híbrido (oficina / teletrabajo)., • Trabajo principalmente de oficina con acceso puntual a almacén., • Viajes ocasionales. Si cuentas con experiencia en el ámbito aduanero y buscas un entorno dinámico dentro del sector e-commerce internacional, te invitamos a postularte o compartir esta oportunidad. Debido al volumen de candidaturas recibidas, únicamente se contactará con las personas que cumplan los requisitos y resulten seleccionadas para continuar en el proceso.

Energizing a new world with Exide Technologies About us: Exide Technologies (www.exidegroup.com) is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. About the job: For our growing division Automotive in Azuqueca de Henares (Spain) at the earliest possible date we are looking for a: Manufacturing Supervisor Reporting to the Manufacturing Manager your mission will be to to ensure a smooth production process with respect to quality, quantity, costs, delivery deadlines and safety. He is leading at least one of the production teams, interacts with other departments that are involved in the production process and participates in the implementation of preventive and corrective actions. The position is crucial for the plant operations and the major link between the Production Manager and the direct workforce. What will your daily responsibilities include in this role? • Leading and managing a group of Team/Shift Leaders. This includes the management, delegation, coaching and motivating of this group who in turn will then manage the Operators in a shift., • Understanding what motivates people to perform at their best. Listening to people and giving open feedback in an open and positive way to generate commitment and facilitate people development. Recognizes hard work and dedication to excellence, finding opportunities to build community and celebrate success., • Cascading of the information relating the Company and the Operations to the Team Leaders, takes care about the cascading to the People, • Raw material ordering, • Monitoring accuracy of raw material in production, • EHS focused: always having the safety of the employees in mind and foreseeing consequences for the environment; . Monitoring EHS in production area ensuring plans are in place on EHS and these are executed in the teams, • Scheduling work for operators on a daily, weekly and monthly basis- Monthly reporting (scrap, lead variance), • Monitoring 5S and continuous improvement tools in production area and applying the problem solving techniques as needed to manage issues, • Monitoring and reporting of KPIs, • Interaction with maintenance department, • Managing the production area and any related projects to ensure efficiency. Clearly conveys objectives, deadlines and expectations, • Ensure that principles of CIP point are being applied on the shop floor (quick reaction, stop at issues, 3 reals…). Participate and assess some CIP meetings led by the team leader and coach them. Participate to the control room meetings to report his area performance (scrap, labor efficiency, parts produced) and escalate issues that require specific support, • Suggestion of improvement and investment in production area, seeks opportunities to streamline and improve the operations., • Participation in physical inventories, • To ensure the highest quality of the products delivered with the aim to continue to increase customer satisfaction, • Stop the production process if needed regarding the respect of the health and safety of people, in order to prevent problems with the standards compliance and/or if the product quality is compromised., • Definition of training and development plans of team members. What we ask for: • Technical or advanced engineering degree,, • Five years or more experience in senior roles within a production plant; experience in the automotive sector and/or assembly line production is an advantage, • Having participated actively in lean management and Six Sigma projects. Sharing proactively ideas of best practices in continuous improvement. Ideally have worked within an environment where CI tools have been applied or other business tools such as Six Sigma, Lean techniques., • Team management: proven track record of managing direct/indirect labors. Setting them goals, objectives and generating strong team spirit. Experience of developing teams, including training of teams, • Experience in optimizing the effectiveness of working time and schedules for direct workforce., • Experience with lead and other raw materials used., • Being used to work with a strong focus on quality targets and customer satisfaction. Experience managing customer quality requirements and application of the tools needed to meet requirements. Knowledge of ISO 9001 and IATF 16949 norms, • Knowledge of the legislation and application for the working area and EHS, • Business fluent English language., • Proactive communication with colleagues., • IT skills and good knowledge in IT tools. What we offer: • We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing division within an International Corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: (Adapting it for each role), • The opportunity to gain valuable experience within a large international corporation., • A real perspective of working in a dynamic environment., • Pension Plan financed by the employer., • Offer of medical insurance on preferential terms., • Free Canteen, • Annual training plan. Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

🔎Escribano Mechanical and Engineering - Empresa líder en el sector aeronáutica y defensa busca ampliar el equipo con un Coordinador de Gestión de Producto: 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🌟Funciones: • Seguimiento de suministro de material en línea de montaje., • Soporte operativo a las pruebas de aceptación de sistema., • Apoyo a la coordinación interna entre talleres primarios, operaciones, pruebas, planificación e ingeniería, • Mejora continua mediante propuestas de mejora, documentación de flujos y resolución de incidencias. ✅Requisitos: • Experiencia entre 1 y 3 años en el sector industrial (valorable sector defensa)., • Grado en Ingeniería o Formación Profesional de rama técnica., • Orden, rigurosidad y buena comunicación., • Conocimientos de SAP. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

Acerca del empleo Desde W Executive estamos colaborando con una compañía industrial del sector de fabricación de materiales, en proceso de evolución operativa, en la búsqueda de un Director Industrial de Planta. Se trata de una posición estratégica, con responsabilidad integral sobre las operaciones productivas, el liderazgo de equipos y la optimización del rendimiento industrial de la planta. Buscamos un perfil con visión global de negocio, fuerte orientación a resultados y experiencia en entornos industriales exigentes. Misión y funciones Liderar la gestión integral de la planta industrial, garantizando la eficiencia operativa, la calidad del producto, la seguridad y la optimización de costes, impulsando la mejora continua y alineando la operación con los objetivos estratégicos de la compañía. -Funciones: • Definir e implementar la estrategia operativa de la planta, alineada con el plan de negocio., • Supervisar y optimizar los procesos productivos, garantizando el cumplimiento de objetivos de producción, calidad y costes., • Gestionar el presupuesto controlando desviaciones y estableciendo planes de acción., • Liderar proyectos de mejora continua, eficiencia operativa y transformación industrial., • Dirigir y desarrollar equipos multidisciplinares (producción, mantenimiento, calidad, logística interna)., • Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de PRL, calidad y medioambiente., • Supervisar la planificación y ejecución del mantenimiento de instalaciones y equipos., • Liderar proyectos de inversión (CAPEX) y modernización de activos industriales., • Definir y monitorizar KPIs clave (OEE, costes, productividad, seguridad). Perfil buscado (H/M/D) Imprescindible titulación en Ingeniería (Industrial, Química, Materiales o similar) y experiencia consolidada en gestión de planta industrial. Se valorará positivamente máster o MBA. Experiencia: • Mínimo 5 años en posiciones de dirección o responsabilidad sobre operaciones industriales., • Experiencia en entornos de fabricación continua o procesos industriales complejos., • Valorable experiencia en materiales de construcción o industrias de alta temperatura., • Trayectoria en proyectos de mejora continua, optimización de costes o transformación industrial. Conocimientos técnicos: Conocimientos de gestión de planta y procesos industriales. Dominio de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM o similares. Capacidad de análisis de datos productivos y toma de decisiones basada en KPIs. Siguientes pasos Si cumples con los requisitos mencionados y estás interesado en esta oportunidad, haz clic en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV; garantizamos la confidencialidad.

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un Project Manager Coordinator para nuestra sede de Alcalá de Henares. Nuestro/a nuevo/a compañero/a dará apoyo al departamento encargándose de: Funciones: • Gestión documental de proyectos/distribución con cliente y proveedor, • Elaboración de dosieres finales de calidad para su envío al cliente., • Gestión de reclamaciones de certificados con proveedores, • Reclamaciones a proveedores y clientes, para tener la documentación en tiempo y forma., • Gestión de la documentación generada por clientes y proveedores en colaboración con los técnicos de Activación Requisitos: • Nivel alto de inglés (se realizará prueba), • Nivel alto de Excel, • Experiencia en un puesto similar, durante al menos un año Qué te ofrecemos: • Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato., • Contrato indefinido., • Jornada completa y flexible., • Clases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés), • Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte). NOTA: El puesto tiene carácter presencial y su ubicación es en las oficinas de Alcalá de Henares.

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, buscamos incorporar un/a Project Coordinator (Expediting) para nuestra sede de Alcalá de Henares. Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada a resultados, que se integre en nuestro Project Team, colaborando estrechamente con perfiles técnicos y de gestión documental para asegurar el correcto desarrollo de los proyectos y el cumplimiento de plazos. Funciones principales: • Seguimiento activo de pedidos y proyectos en curso (proveedores y clientes), • Expediting de materiales y documentación para asegurar entregas en plazo, • Coordinación continua con proveedores para control de fabricación y envíos, • Interlocución con clientes para reporte del estado de los proyectos, • Identificación de desviaciones y gestión de incidencias, • Coordinación diaria con el equipo de proyecto (Document Controller y Técnico de Válvulas) para asegurar la alineación técnica y documental Requisitos: • Nivel alto de inglés (imprescindible, se realizará prueba), • Buen manejo de Excel, • Experiencia mínima de 1 año en seguimiento de pedidos, proyectos o supply chain, • Perfil proactivo, resolutivo, con capacidad de comunicación y orientación al cumplimiento de plazos Se valorará: • Experiencia en funciones de expediting, activación o seguimiento de fabricación, • Experiencia en entornos de proyectos con EPCs como Técnicas Reunidas, Technip Energies, Tecnimont, Saipem o similar., • Experiencia en sector industrial (oil & gas, energía, construcción, distribución técnica), • Familiaridad con documentación técnica de válvulas o equipos industriales Qué ofrecemos: • Contrato indefinido, • Estabilidad y desarrollo profesional en entorno multinacional, • Jornada completa con horario flexible, • Clases de idiomas (inglés y francés), • Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, etc.) 📍 Ubicación: Alcalá de Henares (posición presencial)

🚀 ¿Te gustaría formar parte de un proyecto en crecimiento donde puedas desarrollar negocio, generar impacto real y tener autonomía comercial? En Nortempo Staffing seguimos ampliando equipo y buscamos un/a Consultor/a de Prospección Comercial B2B para impulsar el crecimiento de la compañía en la zona de Guadalajara. Buscamos una persona con mentalidad comercial, iniciativa y pasión por generar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector de los Recursos Humanos. ¿Qué harás en tu día a día? • Detectar nuevas oportunidades comerciales y abrir mercado, • Captar y desarrollar relaciones con empresas de la zona, • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva B2B, • Fidelizar clientes y generar relaciones de confianza a largo plazo, • Trabajar de forma cercana con el equipo para ofrecer soluciones adaptadas ¿Qué buscamos? • Experiencia en desarrollo de negocio o ventas B2B, • Valorable experiencia en RRHH, selección o servicios, • Perfil dinámico, orientado a resultados y con autonomía, • Buenas habilidades de comunicación y negociación, • Residencia en Guadalajara o Alcalá de Henares ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento, • Autonomía real para desarrollar tu mercado, • Salario competitivo + variable atractivo, • Posibilidades reales de crecimiento profesional, • Buen ambiente de trabajo y equipo cercano Si te motiva el desarrollo comercial y quieres formar parte de un entorno dinámico donde puedas crecer profesionalmente, estaremos encantados de conocerte. Si te interesa o conoces a alguien que encaje, no dudes en escribirme o compartir esta oferta 🤝

M&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. Nos encontramos en búsqueda de un Project manager. 🎯 Responsabilidades principales: • Proporcionar soporte al Departamento Comercial en presentaciones a clientes, materiales y descripciones para marketing, ferias y promociones, así como en el proceso de ofertas y aprobaciones de ofertas (GATES), • Identificar oportunidades de mercado. ✅Requisitos: • Experiencia mínima de 5 a 7 años en gestión de proyectos, preferentemente en el sector de defensa, o en industrias relacionadas con proyectos tecnológicos complejos y de alto impacto., • Conocimiento de la gestión de proyectos de defensa, lo que incluye la coordinación de equipos multidisciplinarios, gestión de presupuestos y cumplimiento de plazos estrictos., • Conocimiento en Gestión de Portafolios: Experiencia en gestión de portafolios de proyectos, incluyendo la priorización de proyectos y la asignación eficiente de recursos. Experiencia en la toma de decisiones estratégicas para alinear los proyectos con los objetivos de negocio. Conocimiento de Metodologías de Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías tradicionales como PMBOK, Prince2, y metodologías ágiles como Scrum o Kanban. Capacidad para implementar y adaptar estas metodologías a las necesidades específicas de los proyectos de defensa. Habilidades de Gestión Financiera: • Conocimiento en la gestión de presupuestos de proyectos, control de costos, y optimización de recursos dentro del marco de los proyectos del sector de defensa., • Capacidad para crear y gestionar planes de presupuesto y hacer un seguimiento exhaustivo del estado financiero de los proyectos., • Conocimiento de Normativas y Regulatorias del Sector de Defensa:, • Familiaridad con normativas y regulaciones del sector de defensa, como MIL-STD, ISO 9001, ISO 27001 (ciberseguridad), y otras regulaciones específicas., • Experiencia trabajando en entornos con alta regulación y estrictos requisitos de seguridad y calidad. Funciones: • Gestión y Supervisión de Proyectos: Supervisar el progreso de los proyectos de defensa, asegurándose de que se cumplan los plazos, el presupuesto y los requisitos técnicos. Apoyar a los jefes de proyecto en la planificación, ejecución y cierre de los proyectos. Asegurar que todos los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y de la organización., • Desarrollo de Metodologías y Procesos de Gestión de Proyectos: Establecer y promover metodologías de gestión de proyectos dentro de la unidad de negocio (por ejemplo, Agile, PMBOK, Prince2). Desarrollar y mantener procedimientos estandarizados para la gestión de proyectos, incluyendo la gestión de riesgos, calidad, costos y recursos. Asegurar la integración de herramientas de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia de las operaciones., • Gestión de Riesgos: Identificar y gestionar los riesgos de los proyectos, creando estrategias de mitigación para problemas potenciales. Trabajar con los equipos de proyecto para realizar análisis de riesgos y desarrollar planes de contingencia adecuados., • Control y Reporte de Proyectos: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para monitorizar el estado de los proyectos. Elaborar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso de los proyectos, incluyendo el estado de los costos, el cumplimiento de los plazos y los recursos., • Alineación Estratégica de los Proyectos: Asegurar que los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y las necesidades operacionales del sector de defensa. Coordinar la priorización de proyectos en función de los recursos disponibles y las necesidades organizacionales., • Optimización de Recursos: Garantizar que los recursos humanos, materiales y financieros estén optimizados y sean utilizados de manera eficiente a lo largo de los proyectos. Gestionar el portafolio de proyectos, asegurando una asignación adecuada de recursos entre los diferentes proyectos de la unidad de negocio., • Gestión del Cambio: Facilitar el cambio organizacional en la implementación de nuevos procesos, herramientas o enfoques en la gestión de proyectos. Asegurar que los equipos de proyecto se adapten a nuevas metodologías o herramientas que mejoren la eficiencia en el sector de defensa., • Cumplimiento de Normativas y Requisitos del Sector Defensa: Asegurar que todos los proyectos cumplan con las normas y regulaciones específicas del sector de defensa, incluyendo regulaciones de seguridad, cumplimiento de estándares de calidad (como ISO, MIL-STD) y normativas de ciberseguridad. Colaborar con el departamento legal para asegurar el cumplimiento de normativas relacionadas con contratos y acuerdos de defensa., • Capacitación y Desarrollo de Equipos de Proyecto: Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de habilidades para los equipos de proyectos. Proporcionar capacitación en gestión de proyectos, herramientas y metodologías a los miembros del equipo., • Mejora Continua: Evaluar el desempeño de los proyectos y aplicar lecciones aprendidas para mejorar continuamente los procesos y la ejecución de futuros proyectos. Proponer mejoras en la gestión de proyectos basadas en la experiencia y los resultados de proyectos anteriores. Formación requerida: • Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o un área afín., • Formación adicional en gestión de proyectos (como PMP, Prince2, Scrum Master) es muy valorada. 💡 ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable, • Más de 22 días de vacaciones, • Salario competitivo acorde a experiencia, • Horario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30. Viernes y meses de verano jornada intensiva. Si te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, te estamos esperando. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

EM&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. os encontramos en búsqueda de un PMO en uno de nuestros departamentos de ingeniería. 🎯 Responsabilidades principales: • Gestión y Supervisión de Proyectos: Supervisar el progreso de los proyectos de defensa, asegurándose de que se cumplan los plazos, el presupuesto y los requisitos técnicos. Apoyar a los jefes de proyecto en la planificación, ejecución y cierre de los proyectos. Asegurar que todos los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y de la organización. • Desarrollo de Metodologías y Procesos de Gestión de Proyectos: Establecer y promover metodologías de gestión de proyectos dentro de la unidad de negocio (por ejemplo, Agile, PMBOK, Prince2). Desarrollar y mantener procedimientos estandarizados para la gestión de proyectos, incluyendo la gestión de riesgos, calidad, costos y recursos. Asegurar la integración de herramientas de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia de las operaciones. • Gestión de Riesgos: Identificar y gestionar los riesgos de los proyectos, creando estrategias de mitigación para problemas potenciales. Trabajar con los equipos de proyecto para realizar análisis de riesgos y desarrollar planes de contingencia adecuados. • Control y Reporte de Proyectos: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para monitorizar el estado de los proyectos. Elaborar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso de los proyectos, incluyendo el estado de los costos, el cumplimiento de los plazos y los recursos. • Alineación Estratégica de los Proyectos: Asegurar que los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y las necesidades operacionales del sector de defensa. Coordinar la priorización de proyectos en función de los recursos disponibles y las necesidades organizacionales. • Optimización de Recursos: Garantizar que los recursos humanos, materiales y financieros estén optimizados y sean utilizados de manera eficiente a lo largo de los proyectos. Gestionar el portafolio de proyectos, asegurando una asignación adecuada de recursos entre los diferentes proyectos de la unidad de negocio. • Gestión del Cambio: Facilitar el cambio organizacional en la implementación de nuevos procesos, herramientas o enfoques en la gestión de proyectos. Asegurar que los equipos de proyecto se adapten a nuevas metodologías o herramientas que mejoren la eficiencia en el sector de defensa. • Cumplimiento de Normativas y Requisitos del Sector Defensa: Asegurar que todos los proyectos cumplan con las normas y regulaciones específicas del sector de defensa, incluyendo regulaciones de seguridad, cumplimiento de estándares de calidad (como ISO, MIL-STD) y normativas de ciberseguridad. Colaborar con el departamento legal para asegurar el cumplimiento de normativas relacionadas con contratos y acuerdos de defensa. • Capacitación y Desarrollo de Equipos de Proyecto: Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de habilidades para los equipos de proyectos. Proporcionar capacitación en gestión de proyectos, herramientas y metodologías a los miembros del equipo. • Mejora Continua: Evaluar el desempeño de los proyectos y aplicar lecciones aprendidas para mejorar continuamente los procesos y la ejecución de futuros proyectos. Proponer mejoras en la gestión de proyectos basadas en la experiencia y los resultados de proyectos anteriores. ✅Requisitos: • Experiencia mínima de 5 a 7 años en gestión de proyectos, preferentemente en el sector de defensa, o en industrias relacionadas con proyectos tecnológicos complejos y de alto impacto., • Conocimiento de la gestión de proyectos de defensa, lo que incluye la coordinación de equipos multidisciplinarios, gestión de presupuestos y cumplimiento de plazos estrictos., • Conocimiento en Gestión de Portafolios:, • Experiencia en gestión de portafolios de proyectos, incluyendo la priorización de proyectos y la asignación eficiente de recursos., • Experiencia en la toma de decisiones estratégicas para alinear los proyectos con los objetivos de negocio., • Conocimiento de Metodologías de Gestión de Proyectos:, • Dominio de metodologías tradicionales como PMBOK, Prince2, y metodologías ágiles como Scrum o Kanban., • Capacidad para implementar y adaptar estas metodologías a las necesidades específicas de los proyectos de defensa., • Habilidades de Gestión Financiera: Conocimiento en la gestión de presupuestos de proyectos, control de costos, y optimización de recursos dentro del marco de los proyectos del sector de defensa. Capacidad para crear y gestionar planes de presupuesto y hacer un seguimiento exhaustivo del estado financiero de los proyectos. Conocimiento de Normativas y Regulatorias del Sector de Defensa: • Familiaridad con normativas y regulaciones del sector de defensa, como MIL-STD, ISO 9001, ISO 27001 (ciberseguridad), y otras regulaciones específicas., • Experiencia trabajando en entornos con alta regulación y estrictos requisitos de seguridad y calidad. Formación requerida: • Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o un área afín., • Formación adicional en gestión de proyectos (como PMP, Prince2, Scrum Master) es muy valorada. 💡 ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable, • Más de 22 días de vacaciones, • Salario competitivo acorde a experiencia, • Horario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30. Viernes y meses de verano jornada intensiva. Si te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, te estamos esperando. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

🚀EM&E Group es un grupo líder en el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas para los sectores de Defensa y Seguridad. Fabricamos sistemas remotos, soluciones electroópticas y plataformas inteligentes que cumplen los más altos estándares de calidad e innovación. 🔎Actualmente buscamos un/a Facility Manager encargado de la coordinación de nuestros servicios generales. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Más de 22 de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🚀Funciones: • Mantenimiento e Infraestructura: Supervisar la reparación y conservación de edificios, equipos, mobiliario y vehículos., • Limpieza y Seguridad: Velar por la higiene, orden y seguridad de las áreas físicas y áreas de trabajo., • Gestión de Proveedores: Coordinar la compra de suministros, gestionar proveedores externos de servicios (limpieza, catering, seguridad) y controlar el stock., • Administración: Planificar y coordinar las actividades del personal a su cargo, gestionar solicitudes de reparación y optimizar recursos., • Logística: Gestionar la mensajería, transporte, traslados y, en algunos casos, el catering., • Prevención de Riesgos: Garantizar las condiciones de seguridad en las instalaciones y, a veces, la seguridad de los empleado, • Organización de equipos de servicios., • Planificación y organización de intervenciones., • Optimizar el rendimiento energético de los edificios:, • Cumplir con las normativas y legislaciones vigentes:, • Gestionar el edificio y su mantenimiento respetando los presupuestos. ✅Requisitos: • Grado en Ingeniería, Arquitectura o Administración de Empresas (ADE)., • Valorable: Máster en Facility Management o certificaciones internacionales (IFMA / ISO 41001)., • Manejo de software de mantenimiento (GMAO/CMMS) y entornos de construcción digital (BIM)., • Experiencia en control de presupuestos operativos (OPEX/CAPEX) y negociación con proveedores., • Capacidad de liderazgo, resolución de problemas bajo presión. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

About us Exide Technologies (www.exidegroup.com) is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies’ Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer’s top brands. About the job For our Automotive division in Azuqueca de Henares (SPAIN) we are looking for a EHS Plant Manager (F/M/X/D) to join permanently our team. Job purpose Reporting directly to the Plant Manager Azuqueca and in dotted line to the EHS Business Manager Automotive & Group EHS Director, the EHS Manager’s primary responsibilities are to promote a safe working environment for the employees and the meeting of all legal requirements for EHS issues. This includes a careful documentation of the measures put in place and the regular reporting of this documentation to managers and legal authorities. Specific responsibilities and authorities: -Establish the framework for the EHS program. -Engage with line management in developing, implementing and sustaining the program. -Managing all requirements of the EHS Management System. -Monthly/quarterly/bi-annual/annual reports (to Exide and to local authorities). -Preparation & coordination of audits. -Conduct incident investigations and follow-ups. -Review Corrective Action Plans (CAP), follow-up CAP closures and organize follow-up audits. -Plant inspections, assessment of EHS conditions. -Organize and execute training. -Maintain EHS technical competency through continuing education. -Coordination & verification of legal compliance. -Meetings with external companies, suppliers and local authorities. -Support the Operations Team and Regional EHS Team on EHS related issues. -Occasional demands from Exide, local authorities, suppliers and customers. What you bring: • Academic degree in industrial, chemical or environmental engineering or an equivalent education; specific training in management systems., • At least 5 years in a similar position in a multinational company, specifically leading an EHS department in an industrial environment and manufacturing plant., • Team leading experience with setting high goals and expectations, guiding others towards the most important objectives, conveying a vision so that it is tangible and actionable to others and consistently restating and reinforcing the strategic direction., • Understands EHS management systems; knowledge of assurance review process and rating system; ability to coordinate, facilitate implementation and/or maintain management systems; ability to assess the effectiveness of management system implementation; knowledge of other management systems such as ISO 14000, ISO 45000 knowledge of how to conduct audits and inspections and recommend solutions for corrective action., • Knowledge of applicable laws, regulations and corporate/business unit standards (local and/or global); knowledge of how to find and keep current with regulations and standards (internal and external); ability to interpret laws and regulations; ability to apply laws and regulations appropriately; ability to offer recommendations regarding the development of/changes to laws and regulations; ability to assess effectiveness of compliance program., • Ability to assess training needs; ability to develop and/or deliver training; ability to assess the effectiveness of training; knowledge of internal and regulatory training requirements., • Proven skills in effective verbal and written communication internally and externally to ensure alignment and understanding for EHS projects in the team and throughout other departments participating in the projects; actively shares ideas even though they might be challenged; looks at arguments from both sides of an issue., • English B2 level (fluent speaking). What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast-growing division within an international automotive company. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: Excellent international working environment. Competitive salary + 10% incentive plan Pension plan Free meals from Monday to Thursday Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

Importante empresa multinacional industrial, líder en su sector y con múltiples centros de producción en España, precisa incorporar un/a HR Business Partner para su planta ubicada en la zona de Alcala de Henares. En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, serás responsable de implementar la estrategia corporativa de RR. HH. en la planta bajo tu responsabilidad, asegurando la correcta aplicación de las políticas del grupo y contribuyendo activamente al desarrollo del negocio y de las personas. PRINCIPALES FUNCIONES: • Implementar la estrategia de RR. HH. en la planta, garantizando la correcta aplicación de políticas y procesos del grupo., • Asesorar y apoyar a los responsables en todos los aspectos relativos a la gestión de personas (relaciones laborales, ausencias, evaluaciones…), • Supervisar y asegurar la correcta gestión de los aspectos administrativos de RR. HH. (nóminas, permisos, bajas…), • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas., • Coordinar los procesos de selección y contratación, asegurando el cumplimiento legal y una excelente experiencia para los candidatos., • Gestionar la formación y el desarrollo de los empleados, identificando necesidades y promoviendo planes de crecimiento y evaluación del desempeño., • Impulsar la comunicación interna y el compromiso de los equipos, liderando iniciativas de participación y mejora del clima laboral., • Colaborar estrechamente con la dirección de la planta y el equipo corporativo de RR. HH., actuando como enlace estratégico entre el negocio y las personas. PERFIL BUSCADO: • Titulación universitaria superior, preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Se valorarán estudios de Máster o Posgrado en RR. HH., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos industriales y con participación en procesos de negociación colectiva., • Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito. SE OFRECE: • Incorporación a una gran empresa multinacional, con presencia global y sólidas oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno internacional y dinámico., • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro del grupo., • Paquete retributivo competitivo, a negociar según la experiencia aportada.

Estamos buscando un/a Responsable HSE que lidere la estrategia de Seguridad, Salud y Medioambiente en España, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable y el mantenimiento de los más altos estándares operativos. La persona seleccionada será responsable de definir, implementar y supervisar la estrategia HSE, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y regulatorios, así como de los códigos de construcción y los estándares internos de Molgas. Su misión será impulsar la mejora continua en materia de seguridad y salud laboral, reforzando la cultura preventiva, asegurando entornos de trabajo seguros y minimizando los riesgos asociados a la actividad. Responsabilidades • Contratación y Seguimiento del Servicio Prevención Ajeno., • Supervisión las Evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo., • Supervisión del Plan de Prevención y la Planificación Preventiva., • Seguimiento de evaluaciones de riesgos específicos: psicosociales, ergonómico., • Seguimiento del cumplimiento de las medidas de seguridad/preventivas/correctivas., • Detectar comportamientos inseguros y llamar la atención sobre ellos., • Promover iniciativas de mejora en la prevención dentro de la organización., • Supervisar el control operativo en materia de seguridad y salud: inspecciones, auditorias, etc., • Gestión de acciones para sensibilización, concienciación en materia de SST, SV y SI a toda la compañía. Requisitos • Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades)., • 10-15 años de experiencia en un puesto similar, idealmente en el sector industrial., • Conocimientos avanzados en HSE y experiencia con sistemas de gestión integrados (ISO 39001 y 45001)., • Idiomas: Español e Inglés B2 – Obligatorio, • Disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente por Europa. Competencias • Gestión de equipos y liderazgo., • Capacidad analítica, aplicada al análisis de datos, registros e incidencias., • Organización, planificación y gestión del trabajo, gestión de proyectos y seguimiento de tareas., • Comunicación clara y eficaz, oral y escrita, con equipos internos y partes interesadas., • Habilidades interpersonales, para el trabajo en equipo y colaborativo con distintos interlocutores., • Proactividad, con iniciativa para detectar incidencias y proponer mejoras., • Capacidad de resolución de problemas, en el ámbito operativo y documental. Qué ofrecemos • Condiciones laborales flexibles y un paquete retributivo atractivo., • Desarrollo profesional con acceso a formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de un grupo en expansión. Sobre la empresa Molgas es una empresa de suministro y distribución de GNL, bioGNL y gases renovables en el segmento downstream. Presente en más de 16 países de Europa, Molgas suministra combustibles bajos en carbono a clientes finales en los sectores Industrial, de Movilidad y Marítimo. Con una amplia base de activos que incluye terminales de licuefacción a pequeña escala, camiones y semirremolques, plantas de regasificación satélite, estaciones de servicio y buques de abastecimiento de bioGNL, Molgas tiene una capacidad inigualable para entregar combustibles limpios con los más altos estándares de seguridad y fiabilidad a una amplia gama de clientes. Gracias a sus capacidades internas de aprovisionamiento energético de primer nivel, Molgas garantiza que los combustibles suministrados sean no solo limpios, sino también competitivos en costes. Con más de 25 años de experiencia en la operación de cadenas de suministro criogénicas, Molgas puede entregar GNL y bioGNL en toda Europa, tanto en tierra como en mar, ayudando a sus clientes a alcanzar sus objetivos de descarbonización sin comprometer su rentabilidad. En Molgas, creemos firmemente en el valor de la diversidad y la inclusión como pilares clave de nuestro crecimiento. Promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, asegurando que cada candidatura sea evaluada únicamente por sus méritos y competencias. Fomentamos un entorno laboral donde todas las personas —independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o discapacidad— puedan desarrollarse profesionalmente. ¡Si compartes nuestros valores, estaremos encantados de conocerte!

🔎En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un administrativo-contable de tesorería para incorporar a nuestro departamento de administración. 🙌 Ofrecemos: • Contrato indefinido., • 25 días de vacaciones., • Jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano., • Horario con entrada y salida flexible., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico)., • Posibilidad de trabajo a distancia una vez pasado el periodo de adaptación. 🚀Funciones: • Supervisar el equipo de contabilidad de proveedores (4 personas), • Organizar el trabajo e implantar mejoras en el área, • Seguimiento de saldos de proveedores, • Preparación de Informes, • Apoyo en la contabilización de facturas o asientos relacionados con el área. ✅Requisitos: • Modulo de administración y finanzas o Grado Universitario de ADE /Economía, • Inglés, • Al menos 2 años en puesto de responsable de área de contabilidad de proveedores Valorable: • Valorable experiencia en SAP, • Excelente capacidad de comunicación, • Proactividad 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, buscamos incorporar un/a SAP Project Manager – SAP S/4HANA Support & Evolution para nuestra sede de Alcalá de Henares. Buscamos incorporar un/a SAP Project Manager para liderar y coordinar el equipo de mantenimiento, soporte evolutivo y mejora continua de nuestro entorno SAP S/4HANA. La persona será responsable de coordinar consultores funcionales y técnicos, priorizar incidencias y evolutivos, asegurar la calidad de las entregas y actuar como enlace entre negocio y equipo SAP. Responsabilidades: • Coordinación del equipo SAP interno y externo., • Gestión del mantenimiento correctivo y evolutivo., • Priorización y seguimiento de incidencias, desarrollos e interfaces., • Coordinación de proyectos de mejora continua y nuevos roll-outs., • Seguimiento de KPIs, SLAs y planificación., • Coordinación con equipos técnicos y funcionales., • Supervisión de integraciones entre módulos SAP., • Organización de pruebas, validaciones y soporte post go-live., • Gestión documental y reporting ejecutivo. Requisitos: • +8 años de experiencia en proyectos SAP., • Experiencia previa liderando equipos SAP., • Conocimiento funcional sólido en entorno SAP RISE S/4HANA ., • Experiencia en implantaciones y roll-outs internacionales., • Capacidad de interlocución con usuarios de negocio y dirección., • Experiencia en entornos industriales, logísticos o distribución., • Inglés profesional. Valorable: • Conocimientos previos en módulos FI/CO y/o logística., • Certificaciones SAP y/o PMP., • Experiencia en entornos multinacionales. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido, • Estabilidad y desarrollo profesional en entorno multinacional, • Jornada completa con horario flexible, • Clases de idiomas (inglés y francés), • Retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, etc.) 📍 Ubicación: Alcalá de Henares (posición presencial)

Energizing a new world with Exide Technologies About us: Exide Technologies (www.exidegroup.com) is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies’ Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer’s top brands. About the job For our Automotive division in Azuqueca de Henares (SPAIN) we are looking for a Plant Human Resources Manager to join permanently our team. Reporting to the Azuqueca Plant Manager your mission will be: to provide a client facing operational human resources service to the Plant. Implements and monitors human resource programs and policies, including recruitment, learning and development, performance management, compensation, benefits, equal opportunity and diversity etc. Also manages works to ensure social peace and provides appropriate advice and guidance to all employees within the Plant on HR policy and procedures in line with Exide policy and local labor laws. What will your daily responsibilities include in this role? • To provide day to day operational HR advice/guidance to all employees within the Plant in line with policies and laws., • To manage the day-to-day relationship with the Works Council and trade union representatives, and to actively participate in national-level social dialogue, fostering constructive labor relations in line with company policies and local legislation., • To co-ordinate and plan headcount / resources in line with the needs of the business to ensure employees in right roles at right time., • To lead / support managers with organizational change projects (restructuring, Business Projects) in line with local labor laws., • To provide appropriate metrics/KPI’s /headcount in order to ensure resources are effectively managed., • To manage all employee relations matters and build effective working relationships with key influencers. This includes leading wage/collective agreement negotiations. This also includes managing employee related grievances or other legal processes., • To support managers with recruitment and selection processes and decisions., • To ensure that the programs that ensure that the employee’s competencies, skills and behaviors are aligned with the needs of the organization are duly implemented in the plant., • To develop programs to ensure that the employees are aware of their responsibilities in the areas of EHS; Quality and Energy to achieve the Plant Strategy., • To ensure that key Human Resource tools such as talent management, performance review are fully integrated into the local Plant., • To support managers with the identification of training needs and in defining appropriate training and development actions in line with local role definitions/legal standards., • To provide appropriate compensation and benefits in line with Exide policy and local collective agreements., • To manage local internal communications as appropriate (appointments)., • To be proactive in managing any local compliance matters in line with Exide policy., • To support any Environment health and safety matters and programs such as blood lead reductions, accident investigation and management., • To provide leadership to own team of personnel within the HR function. To manage budgets and resources in line with agreed plans., • To keep abreast of local labor laws and updated in line with legislation changes. What we ask for: • Degree in Law or Human Resource Management and/or masters in Human Resources., • Must have a minimum of 7 years relevant work experience within an industrial/ manufacturing based HR role/environment, of which at least 5 years should be within a HR Manager capacity/ role., • Ideally have demonstrable multinational company experience., • Must have proven experience of working within a regularly changing business environment and proven track record of leading change programs. Experience of driving change programs. Must have experience within an environment where cash is tight and creativity in approach is needed., • Must have experience of managing a variety of day to day operational HR matters and experience in all the main HR processes, including employee relations, works councils, recruitment, selection, redundancy management etc., • Must have track record in understanding and application of local labor laws and collective agreements., • Must have experience of working with external and internal works council and labor authorities and experience of conflict resolution. Must have local knowledge and understanding of the legal and legislative framework that the country has to operate within., • Must have working experience of supporting a culture where performance is tracked and managed using a robust performance review system. Experience of identifying and developing, building talent and developing and executing development plans in line with business needs. What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an International Corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: · The opportunity to gain valuable experience within a large international corporation. · A real perspective of working in a dynamic environment. · Competitive fixed salary plus 10% variable. · Pension Plan financed by the employer. · Offer of medical insurance on preferential terms. · Free Canteen · Annual training plan. Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

🚀 Buscamos Técnico/a de Soporte N1/N2 en Madrid Si te apasiona el soporte técnico, la resolución de incidencias y trabajar en entornos dinámicos 🖥️, esta es tu oportunidad. Desde Fervimax buscamos un/a Técnico/a de Soporte N1/N2 para dar servicio a uno de nuestros clientes ubicado en Madrid, con incorporación estable y proyecto a largo plazo. 🔑 ¿Qué harás en tu día a día? • Soporte técnico de Nivel 1 y Nivel 2 a usuarios 🛠️, • Soporte y gestión de Office 365, • Administración de usuarios en Active Directory y O365, • Gestión de carpetas compartidas y permisos NTFS, • Soporte en redes y conectividad, • Uso habitual de Excel para tareas operativas y de soporte, • Desplazamientos por Madrid para atención presencial a usuarios 🚗 🛠 ¿Qué buscamos en ti? • 1-5 años de experiencia, • Conocimientos generales de software, • Experiencia con Office 365, • Conocimientos básicos de redes y conectividad, • Administración de usuarios en Active Directory y O365, • Gestión de permisos NTFS y recursos compartidos, • Manejo de Excel, • IMPRESCINDIBLE: carnet de conducir y vehículo propio, • Disponibilidad para trabajo 100% presencial 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido 📄, • Proyecto estable y de largo plazo ⏳, • Modalidad de trabajo presencial en Madrid, • Gastos de gasolina pagados aparte del salario ⛽, • Horario de oficina flexible 🕘, • Salario: 20-23K € brutos anuales 💶 📩 ¿Te animas? Envía tu CV actualizado y únete a un equipo donde tu talento marca la diferencia. “¡Conéctate conmigo si quieres saber más sobre esta oportunidad!”

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en el desarrollo y fabricación de productos complejos en entornos industriales exigentes, donde la correcta industrialización es clave para el éxito de los programas. Únete a nuestro equipo En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un perfil de IDM Gestor de Industrialización, responsable de asegurar que los productos puedan fabricarse con garantías, liderando el proceso industrial y coordinando las distintas áreas implicadas desde el arranque del proyecto. ¿Qué harás? Actuar como jefe de proyecto del proceso industrial, garantizando la correcta fabricación de los productos.Supervisar y asegurar el nivel de industrialización de los productos dentro de la unidad de negocio. Identificar las necesidades pendientes para alcanzar la industrialización completa (listas de materiales, prototipos, medios productivos, definiciones técnicas, hojas de ruta). Asegurar la correcta industrialización de nuevos productos en fase de arranque Alinear el plan de producción con los compromisos de entregas. Coordinar equipos multidisciplinares implicados en el proceso industrial. Realizar seguimiento del avance del producto desde el punto de vista industrial. Participar en la mejora continua de procesos de industrialización y producción. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo dentro de un modelo híbrido adaptado a la posición. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar. Ingeniería o formación equivalente con experiencia en producción y gestión de proyectos. Experiencia en industrialización de productos en entornos industriales. Conocimientos en metodologías de gestión de configuración y definición de producto.Experiencia en procesos de industrialización. Conocimientos en SAP aplicado a entornos de fabricación (ERP). Capacidad de interpretación de documentación de proyecto. Experiencia en gestión de costes, estimación y preparación de presupuestos. Experiencia en gestión de materiales en producción, incluyendo modalidad prototipado y pedidos. Conocimiento de fases de industrialización y hojas de ruta de producto (PPI). Nivel alto de inglés. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto: Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias, explorando tus conocimientos. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que conozcas mejor la empresa y analizar conjuntamente el encaje. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos. Tiempo estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones para sus profesionales.

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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Actualmente estamos buscando un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a un proyecto industrial (laboratorio farmacéutico) con un presupuesto de 12M€ , para una constructora de Madrid dedicada a edificación industrial a nivel nacional. ¿Cuáles serán tus funciones? Planificar, organizar y dirigir la ejecución integral de la obra conforme al proyecto, planning y presupuesto aprobado. Coordinar y supervisar la actividad del equipo de obra (jefe/a de producción, encargados, técnicos) y de las subcontratas, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos. Controlar el desarrollo técnico de la obra, resolviendo incidencias, interpretando proyecto y proponiendo soluciones constructivas cuando sea necesario. Realizar el seguimiento económico de la obra: control de costes, desviaciones, previsión de cierre y validación de certificaciones. Gestionar la contratación y coordinación de subcontratas y proveedores, asegurando rendimientos adecuados y correcta ejecución de los trabajos. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente, en coordinación con los servicios de PRL y calidad. Mantener la relación con la Dirección Facultativa y la Propiedad, participando en reuniones de obra, reportando avances y defendiendo las soluciones técnicas adoptadas. Elaborar y reportar informes de seguimiento de producción, plazos, costes e incidencias a la Dirección del proyecto o a la empresa. ¿Qué buscamos? Formación en Arquitectura Técnica/Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil/ITOP o similar Mínimo 5-8 años de experiencia en obra industrial Muy valorable contar con movilidad nacional Dominio de AutoCAD, Presto, Microsoft Project y Office ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Banda salarial abierta según perfil y experiencia Vehículo de empresa Dietas: 14€/día Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como este, ¡esta es tu oportunidad!

Buscamos un/a Gestor/a senior con experiencia en gestión de servicios de restauración a colectividades para incorporarse a nuestro equipo en Madrid y alrededores . La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de los centros asignados, asegurando la calidad del servicio, optimizando los recursos y garantizando la satisfacción del cliente. Supervisar y coordinar las actividades de restauración en los distintos centros bajo su gestión. Garantizar la satisfacción del cliente y optimizar los recursos asignados. Gestionar las incidencias, necesidades de personal y servicios contratados. Análisis de desviaciones y propuesta de mejoras. Control de pedidos de materia prima y costes asociados. Supervisión del cumplimiento de estándares de calidad y seguridad alimentaria. Revisión y actualización de precios de los clientes. Formación y asesoramiento al equipo en procesos operativos y seguridad alimentaria. Titulación universitaria en Dietética, Hostelería, Cocina o similar (o experiencia equivalente). Experiencia de gestión en la restauración colectiva. Disponibilidad y flexibilidad horaria. Orientación al cliente. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Organización y planificación. Incorporación en una empresa líder en el sector. Contrato indefinido.

Buscamos un/a Gestor/a senior con experiencia en gestión de servicios de restauración a colectividades para incorporarse a nuestro equipo en Madrid y alrededores . La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de los centros asignados, asegurando la calidad del servicio, optimizando los recursos y garantizando la satisfacción del cliente. Supervisar y coordinar las actividades de restauración en los distintos centros bajo su gestión. Garantizar la satisfacción del cliente y optimizar los recursos asignados. Gestionar las incidencias, necesidades de personal y servicios contratados. Análisis de desviaciones y propuesta de mejoras. Control de pedidos de materia prima y costes asociados. Supervisión del cumplimiento de estándares de calidad y seguridad alimentaria. Revisión y actualización de precios de los clientes. Formación y asesoramiento al equipo en procesos operativos y seguridad alimentaria. Titulación universitaria en Dietética, Hostelería, Cocina o similar (o experiencia equivalente). Experiencia de gestión en la restauración colectiva. Disponibilidad y flexibilidad horaria. Orientación al cliente. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Organización y planificación. Incorporación en una empresa líder en el sector. Contrato indefinido.

¿Quieres dar un paso más allá en tu carrera profesional y liderar un proyecto propio con Tus Funciones? Si te gusta trabajar en equipo, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional y tienes un espíritu emprendedor, ¡Inscríbete en nuestra oferta! Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento -contarás con altos incentivos, no hay límites - No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial - Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo - Oportunidades de crecimiento profesional personalizado - Certificaciones regladas de prestigio. - Flexibilidad horaria y autonomía - Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Nuestros partner: -Productos hipotecarios de ING -Seguros de Salud con Sanitas. - Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser - Productos para particulares de Mutua Madrileña - Convenios colectivos de NN Employee-Benefits • Estamos ampliando el equipo comercial en la zona. Buscamos incorporar emprendedores que quieran tener la oportunidad real, de gestionar su propia oficina, ya que tenemos una propuesta totalmente personalizada, donde podrás aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros aportamos todo lo que necesitas para que sea un ÉXITO Tendrás la oportunidad de influir y desarrollar en tu provincia, aportando valor a la misma. A valorar: -Dos años de experiencia en Banca/Seguros(Valorable) - Experiencia en dirección de equipos comerciales - Estudios Superiores (Valorable) o FP (o Similar) - Familiarizado en entornos digitales

ROURA& CEVASA, Empresa perteneciente al Grupo ACS-Dragados, especializada en el ámbito industrial enfocada al sector de estructuras metálicas requiere incorporar Un/a Responsable de montaje de estructuras en Madrid (Zona de trabajo: Alcalá de Henares). Se requiere titulación vinculada al ámbito de Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o similares, con experiencia previa en puestos de responsabilidad similares o montajes industriales, con disponibilidad para hacer viajes con frecuencia por el territorio nacional. En cuanto a las funciones detalladas, la persona a incorporar realizará principalmente entre otras tareas: El control del personal propio (reparto de tareas y organización de las mismas). La gestión de la cartera de la parte de instalaciones. Dar soporte técnico a las personas encargadas de la instalación y a los/as responsables de proyectos. Prospección y captación de recursos externos (equipos de instalaciones y medios auxiliares). Dentro del proceso de selección se tratará la retribución en función de la experiencia y valía del/a candidato/a a entrevistar.

Desde Grupo Cuñado estamos en búsqueda de un Jefe de proyecto para nuestra sede de Alcalá de Henares. Funciones y responsabilidades: Reportará al responsable del departamento de estructuras metálicas y asumirá la gestión comercial, técnica y productiva de los proyectos asignados. Sus principales funciones serán las siguientes: Gestionar integralmente los proyectos asignados, asumiendo la coordinación técnica, productiva, económica y comercial desde su lanzamiento hasta el cierre final. Coordinar a los distintos responsables y disciplinas de ingeniería implicados en el proyecto, garantizando la calidad técnica, el cumplimiento de plazos, costes y especificaciones contractuales tanto en oficina técnica como en obra. Liderar la planificación y ejecución de las actividades de ingeniería, asegurando la correcta aplicación de procedimientos, normativas, estándares de calidad y requisitos de seguridad (HSE, QA/QC). Participar en reuniones técnicas y de seguimiento con clientes, proveedores y subcontratistas, gestionando aclaraciones técnicas, incidencias y modificaciones contractuales. Coordinar y supervisar los trabajos de fabricación y montaje en obra, controlando la productividad, el cumplimiento de hitos y la correcta ejecución de los trabajos. Gestionar la relación comercial con el cliente, incluyendo negociación de cambios, precios contradictorios, certificaciones y cierre económico de los proyectos. Elaborar y consolidar reportes de avance, informes de seguimiento y documentación de cierre de proyecto. Controlar el presupuesto del proyecto, las horas de ingeniería y los recursos internos y subcontratados, asegurando la rentabilidad y optimización de costes. Analizar y gestionar desviaciones técnicas, productivas o económicas, proponiendo e implantando acciones correctivas y mejoras de constructibilidad y eficiencia. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste, plazo y seguridad establecidos para cada proyecto. Se requiere: Formación en ingeniería. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en empresa industrial o constructora. Conocimiento en planificación de horas y recursos. Habilidades de gestión y coordinación de distintas disciplinas de ingeniería. Liderazgo. Sólidas habilidades de comunicación y negociación. Será necesaria disponibilidad para movilidad nacional o internacional al emplazamiento del proyecto. Se valorará positivamente: Conocimientos y experiencia en estructura metálica. Buen dominio del inglés, tanto escrito como hablado. Manejo de modelos BIM con el software Tekla Structures. ¿Qué ofrecemos? Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato. Contrato indefinido. Desarrollo personal y profesional en un equipo experimentado. Jornada completa y flexible

Desde Marlex estamos colaborando con Elecnor, una de las compañías referentes en ingeniería, desarrollo y mantenimiento de infraestructuras. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Equipo Técnico de Mantenimiento para uno de sus principales proyectos en Alcalá de Henares. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Supervisión y coordinación del equipo técnico de mantenimiento. Diagnóstico y resolución de incidencias técnicas en las instalaciones. Gestión y planificación de tareas mediante GMAO. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y prevención de riesgos laborales. Interlocución con cliente para la correcta ejecución del servicio. Al perfil seleccionado se le ofrece.. Ocupar un puesto de trabajo estable y con proyección de futuro. Jornada de lunes a viernes de 8:00 a 17:00. Formación continua. Interesante banda salarial. Entorno dinámico y colaborativo. Eres el/la candidato/a ideal si.. Cuentas con formación en Mantenimiento de Instalaciones, Electromecánica o similar. Has liderado pequeños equipos técnicos en el ámbito del mantenimiento de edificios. Tienes conocimientos generales en electricidad, climatización, fontanería y otros servicios generales. Manejas herramientas informáticas y sistemas GMAO con soltura. Eres una persona dinámica, resolutiva y con habilidades para la organización. Tienes ganas de seguir creciendo profesionalmente dentro del sector.

ROURA& CEVASA, Empresa perteneciente al Grupo ACS-Dragados, especializada en el ámbito industrial enfocada al sector de estructuras metálicas requiere incorporar Un/a Responsable de montaje de estructuras en Madrid (Zona de trabajo: Alcalá de Henares). Se requiere titulación vinculada al ámbito de Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o similares, con experiencia previa en puestos de responsabilidad similares o montajes industriales, con disponibilidad para hacer viajes con frecuencia por el territorio nacional. En cuanto a las funciones detalladas, la persona a incorporar realizará principalmente entre otras tareas: El control del personal propio (reparto de tareas y organización de las mismas). La gestión de la cartera de la parte de instalaciones. Dar soporte técnico a las personas encargadas de la instalación y a los/as responsables de proyectos. Prospección y captación de recursos externos (equipos de instalaciones y medios auxiliares). Dentro del proceso de selección se tratará la retribución en función de la experiencia y valía del/a candidato/a a entrevistar.

¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR ATM! ¿Te gustaría liderar proyectos que contribuyan a la evolución tecnológica global en el sector ATM? Trabajar en el sector ATM de Indra te permite estar a la vanguardia de la tecnología, desarrollando soluciones innovadoras que transforman la industria del tráfico aéreo. Como Project Manager con experiencia en Tráfico Aéreo, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto que mejorarán la seguridad y eficiencia del tráfico aéreo a nivel mundial. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano : Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores : Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano : Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional : Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global : Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional : Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University , además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business , con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios : Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Qué harás? • Gestionar proyectos relacionados con el mantenimiento y explotación técnica de sistemas ATM. • Coordinar el desarrollo de nuevos productos y soluciones en el ámbito ATM. • Planificar, supervisar y dar seguimiento a las tareas del proyecto, asegurando cumplimiento de plazos y calidad. • Coordinar equipos multidisciplinares y áreas internas implicadas en el proyecto. • Garantizar la correcta integración de hardware y software en sistemas de transporte y tráfico. • Actuar como punto de contacto técnico y funcional con clientes y stakeholders. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Titulación universitaria en Ingeniería o similar. ✅ Experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de nuevos productos en el ámbito ATM (Mantenimiento y Explotación Técnica). ✅ Conocimientos en herramientas de gestión de proyectos: MS Project y DOORS (nivel medio). ✅ Experiencia en sistemas y hardware de transporte y tráfico (4-5 años). ✅ Conocimientos en sistemas operativos Red Hat y redes Cisco (nivel medio). ✅ Familiaridad con datos de adaptación y configuración ATM (1-2 años). No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

En EM&E Group , empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un Supervisor de contabilidad de proveedores para incorporar a nuestro departamento de administración. Ofrecemos : Contrato indefinido. 25 días de vacaciones. Jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano. Horario con entrada y salida flexible. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). Posibilidad de trabajo a distancia una vez pasado el periodo de adaptación. Funciones: Supervisar el equipo de contabilidad de proveedores (4 personas) Organizar el trabajo e implantar mejoras en el área Seguimiento de saldos de proveedores Preparación de Informes Apoyo en la contabilización de facturas o asientos relacionados con el área. ✅ Requisitos : Modulo de administración y finanzas o Grado Universitario de ADE /Economía SAP Módulo de FI Al menos 2 años en puesto de responsable de área de contabilidad de proveedores Valorable: SAP módulo de MM Excelente capacidad de comunicación Proactividad Inglés Ubicación : Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Buscamos Jefe de proyecto para OCCAM Space Si te apetece tener una visión 365 de cómo nace y se fabrica un producto, este rol te va a enganchar. En OCCAM tienes la posibilidad de ver el proceso completo y coordinar a las personas que lo hace posible, asegurando que todo encaja a tiempo y con calidad. ¿Quiénes somos? OCCAM Space se especializa en el diseño y fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores ( Nuestro lema "Keep It Simple" está inspirado en Guillermo de Ockham, buscando la confiabilidad, integración más rápida, menores costes y mayor éxito en las misiones. ¿Qué harás? Liderar proyectos técnicos: alcance, planificación, hitos, recursos necesarios, presupuesto, cronograma. Coordinar y supervisar la ejecución del proyecto: ingeniería, producción, calidad, compras, logística, proveedores, comercial y cliente, seguimiento de avances, control de plazos y costes, gestión de cambios. Gestión de riesgos del proyecto: identificación, control, mitigar y minimizar. Asegurar documentación y entregables bien cerrados y coordinar pruebas/validación/entrega final. Proponer e implementar mejoras en procesos de gestión de proyecto, capturar lecciones aprendidas, promover buenas prácticas dentro de la organización. ¿Qué buscamos? Grado en ingeniería (aeroespacial, industrial, mecánica, o similar). Experiencia: 3-5 años de experiencia como jefe de proyecto o ingeniero/a de proyecto en el sector aeroespacial o espacial. Soltura con herramientas de gestión (MS Project / Jira o similares) y documentación técnica. Buen dominio de inglés hablado y escrito (mínimo nivel B2/B2+). Perfil resolutivo, organizado y con buena comunicación, con capacidad de liderazgo y gestión de personas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, jornada completa. Banda salarial: desde 26.000€ a 42.000€ brutos anuales, en función de la experiencia demostrable. Compensación flexible (incorporación en la nómina de guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico). Crecimiento profesional real. Horario flexible: la entrada se puede realizar de 8.00 am a 9.30 am; y una posibilidad real de organización personal del horario (cumpliendo las horas mínimas de presencia). 22 días de vacaciones + 6 días de libre disposición 24 y 31 de diciembre de vacaciones Tu cumpleaños libre

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) que actúe como socio estratégico del negocio, acompañando a las áreas de Operaciones y contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia de personas en un entorno global y dinámico. La persona seleccionada tendrá un rol clave como enlace entre el negocio y la función de Recursos Humanos, aportando visión estratégica y operativa para impulsar el desarrollo del talento, la eficiencia organizativa y la alineación con los objetivos corporativos. *¿Cuáles serán tus funciones? Actuar como socio estratégico de los líderes de Operaciones (GDO), asesorando en planificación de la fuerza laboral, diseño organizativo, sucesión y gestión del talento. Colaborar estrechamente con los Centros de Excelencia (CoEs) para trasladar las estrategias globales de RRHH a soluciones prácticas adaptadas al negocio. Impulsar la gestión y desarrollo del talento, identificando necesidades, diseñando planes de desarrollo y apoyando la implementación de programas globales. Gestionar relaciones laborales complejas, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la compañía. Fomentar el engagement de los empleados, participando en encuestas, análisis de resultados y definición de planes de acción. Asesorar en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo definición de objetivos, evaluación y feedback continuo. Colaborar en materia de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y competitividad externa. Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional. Garantizar, junto con los equipos locales, la correcta ejecución de las operaciones de RRHH (nómina, contratación, datos, PRL, cumplimiento legal, etc.). Analizar datos e indicadores de RRHH (KPIs) para apoyar la toma de decisiones basada en información. *¿Qué Ofrecemos? - Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía. - Convenio de Consultoría. - Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar. - Excelente ambiente de trabajo. - Jornada completa. - Modalidad Híbrida. - Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00. - Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid). - Con disponibilidad para viajar. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Empresariales o similar, con conocimientos en relaciones laborales y legislación (especialmente España). Valorable posgrado (Máster RRHH, RRLL, Coaching, etc.). 7+ años de experiencia como HR Business Partner generalista en entornos de operaciones y servicios de alto volumen (BPO imprescincible, Contact Center o outsourcing de procesos muy valorable). Experiencia imprescindible en entornos internacionales (multi-país), colaborando con stakeholders globales y estructuras matriciales. Sólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo y relaciones laborales, con capacidad probada de influir en stakeholders y liderar iniciativas de alto impacto. Experiencia en análisis de datos y KPIs de RRHH. Dominio de Office y nivel inglés y español fluido. Disponibilidad para viajar Competencias clave Pensamiento estratégico y visión de negocio Toma de decisiones basada en datos Gestión del cambio y coaching a líderes Creatividad e innovación Planificación organizativa y gestión del talento y desempeño Capacidad de influencia en líderes senior y colaboración con equipos multicountry/CoEs Habilidad en gestión de equipos (aunque no tenga equipo directo)

Desde W Executive estamos colaborando con una compañía industrial del sector de fabricación de materiales, en proceso de evolución operativa, en la búsqueda de un Director Industrial de Planta. Se trata de una posición estratégica, con responsabilidad integral sobre las operaciones productiva

Coordinador/a de Aduanas y Operaciones E-Commerce 📍 Madrid | San Fernando de Henares | Modalidad híbrida En CACESA buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Aduanas y Operaciones E-Commerce para reforzar nuestro equipo de Operaciones.

Buscamos un/a Gestor/a senior con experiencia en gestión de servicios de restauración a colectividades para incorporarse a nuestro equipo en Madrid y alrededores.La persona seleccionada será responsable de la gestión y coordinación de los centros asignados, asegurando la calidad del servicio, o

CONOCES EIFFAGE ENERGÍA SISTEMAS? Somos una GRAN EMPRESA, formada por diferentes líneas de negocio, especializada en: infraestructuras eléctricas de alta, media y baja tensión, instalaciones, reformas, mantenimientos integrales e industriales, sistemas de control, energías renovables, obra civi

Eres un/a profesional de la prevención con visión estratégica y capacidad para liderar la cultura de seguridad en una gran compañía? Si buscas un proyecto estable, con impacto real y en un entorno dinámico.Mínimo entre 5 y 7 años gestionando PRL en empresas de gran volumen (más de 1.Diploma

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, buscamos incorporar un/a SAP Project Manager – SAP S/4HANA Support & Evolution.

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un Project Manager Coordinator para nuestra sede de Alcalá de Henares.

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un Project Manager Coordinator para nuestra sede de Alcalá de Henares.

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, buscamos incorporar un/a SAP Project Manager – SAP S/4HANA Support & Evolution.

M&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. Nos encontramos en búsqueda de un Project manager. 🎯 Responsabilidades principales: • Proporcionar soporte al Departamento Comercial en presentaciones a clientes, materiales y descripciones para marketing, ferias y promociones, así como en el proceso de ofertas y aprobaciones de ofertas (GATES), • Identificar oportunidades de mercado. ✅Requisitos: • Experiencia mínima de 5 a 7 años en gestión de proyectos, preferentemente en el sector de defensa, o en industrias relacionadas con proyectos tecnológicos complejos y de alto impacto., • Conocimiento de la gestión de proyectos de defensa, lo que incluye la coordinación de equipos multidisciplinarios, gestión de presupuestos y cumplimiento de plazos estrictos., • Conocimiento en Gestión de Portafolios: Experiencia en gestión de portafolios de proyectos, incluyendo la priorización de proyectos y la asignación eficiente de recursos. Experiencia en la toma de decisiones estratégicas para alinear los proyectos con los objetivos de negocio. Conocimiento de Metodologías de Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías tradicionales como PMBOK, Prince2, y metodologías ágiles como Scrum o Kanban. Capacidad para implementar y adaptar estas metodologías a las necesidades específicas de los proyectos de defensa. Habilidades de Gestión Financiera: • Conocimiento en la gestión de presupuestos de proyectos, control de costos, y optimización de recursos dentro del marco de los proyectos del sector de defensa., • Capacidad para crear y gestionar planes de presupuesto y hacer un seguimiento exhaustivo del estado financiero de los proyectos., • Conocimiento de Normativas y Regulatorias del Sector de Defensa:, • Familiaridad con normativas y regulaciones del sector de defensa, como MIL-STD, ISO 9001, ISO 27001 (ciberseguridad), y otras regulaciones específicas., • Experiencia trabajando en entornos con alta regulación y estrictos requisitos de seguridad y calidad. Funciones: • Gestión y Supervisión de Proyectos: Supervisar el progreso de los proyectos de defensa, asegurándose de que se cumplan los plazos, el presupuesto y los requisitos técnicos. Apoyar a los jefes de proyecto en la planificación, ejecución y cierre de los proyectos. Asegurar que todos los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y de la organización., • Desarrollo de Metodologías y Procesos de Gestión de Proyectos: Establecer y promover metodologías de gestión de proyectos dentro de la unidad de negocio (por ejemplo, Agile, PMBOK, Prince2). Desarrollar y mantener procedimientos estandarizados para la gestión de proyectos, incluyendo la gestión de riesgos, calidad, costos y recursos. Asegurar la integración de herramientas de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia de las operaciones., • Gestión de Riesgos: Identificar y gestionar los riesgos de los proyectos, creando estrategias de mitigación para problemas potenciales. Trabajar con los equipos de proyecto para realizar análisis de riesgos y desarrollar planes de contingencia adecuados., • Control y Reporte de Proyectos: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para monitorizar el estado de los proyectos. Elaborar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso de los proyectos, incluyendo el estado de los costos, el cumplimiento de los plazos y los recursos., • Alineación Estratégica de los Proyectos: Asegurar que los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y las necesidades operacionales del sector de defensa. Coordinar la priorización de proyectos en función de los recursos disponibles y las necesidades organizacionales., • Optimización de Recursos: Garantizar que los recursos humanos, materiales y financieros estén optimizados y sean utilizados de manera eficiente a lo largo de los proyectos. Gestionar el portafolio de proyectos, asegurando una asignación adecuada de recursos entre los diferentes proyectos de la unidad de negocio., • Gestión del Cambio: Facilitar el cambio organizacional en la implementación de nuevos procesos, herramientas o enfoques en la gestión de proyectos. Asegurar que los equipos de proyecto se adapten a nuevas metodologías o herramientas que mejoren la eficiencia en el sector de defensa., • Cumplimiento de Normativas y Requisitos del Sector Defensa: Asegurar que todos los proyectos cumplan con las normas y regulaciones específicas del sector de defensa, incluyendo regulaciones de seguridad, cumplimiento de estándares de calidad (como ISO, MIL-STD) y normativas de ciberseguridad. Colaborar con el departamento legal para asegurar el cumplimiento de normativas relacionadas con contratos y acuerdos de defensa., • Capacitación y Desarrollo de Equipos de Proyecto: Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de habilidades para los equipos de proyectos. Proporcionar capacitación en gestión de proyectos, herramientas y metodologías a los miembros del equipo., • Mejora Continua: Evaluar el desempeño de los proyectos y aplicar lecciones aprendidas para mejorar continuamente los procesos y la ejecución de futuros proyectos. Proponer mejoras en la gestión de proyectos basadas en la experiencia y los resultados de proyectos anteriores. Formación requerida: • Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o un área afín., • Formación adicional en gestión de proyectos (como PMP, Prince2, Scrum Master) es muy valorada. 💡 ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable, • Más de 22 días de vacaciones, • Salario competitivo acorde a experiencia, • Horario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30. Viernes y meses de verano jornada intensiva. Si te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, te estamos esperando. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

M&E Group es un grupo español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos. Nos encontramos en búsqueda de un Project manager. 🎯 Responsabilidades principales: • Proporcionar soporte al Departamento Comercial en presentaciones a clientes, materiales y descripciones para marketing, ferias y promociones, así como en el proceso de ofertas y aprobaciones de ofertas (GATES), • Identificar oportunidades de mercado. ✅Requisitos: • Experiencia mínima de 5 a 7 años en gestión de proyectos, preferentemente en el sector de defensa, o en industrias relacionadas con proyectos tecnológicos complejos y de alto impacto., • Conocimiento de la gestión de proyectos de defensa, lo que incluye la coordinación de equipos multidisciplinarios, gestión de presupuestos y cumplimiento de plazos estrictos., • Conocimiento en Gestión de Portafolios: Experiencia en gestión de portafolios de proyectos, incluyendo la priorización de proyectos y la asignación eficiente de recursos. Experiencia en la toma de decisiones estratégicas para alinear los proyectos con los objetivos de negocio. Conocimiento de Metodologías de Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías tradicionales como PMBOK, Prince2, y metodologías ágiles como Scrum o Kanban. Capacidad para implementar y adaptar estas metodologías a las necesidades específicas de los proyectos de defensa. Habilidades de Gestión Financiera: • Conocimiento en la gestión de presupuestos de proyectos, control de costos, y optimización de recursos dentro del marco de los proyectos del sector de defensa., • Capacidad para crear y gestionar planes de presupuesto y hacer un seguimiento exhaustivo del estado financiero de los proyectos., • Conocimiento de Normativas y Regulatorias del Sector de Defensa:, • Familiaridad con normativas y regulaciones del sector de defensa, como MIL-STD, ISO 9001, ISO 27001 (ciberseguridad), y otras regulaciones específicas., • Experiencia trabajando en entornos con alta regulación y estrictos requisitos de seguridad y calidad. Funciones: • Gestión y Supervisión de Proyectos: Supervisar el progreso de los proyectos de defensa, asegurándose de que se cumplan los plazos, el presupuesto y los requisitos técnicos. Apoyar a los jefes de proyecto en la planificación, ejecución y cierre de los proyectos. Asegurar que todos los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y de la organización., • Desarrollo de Metodologías y Procesos de Gestión de Proyectos: Establecer y promover metodologías de gestión de proyectos dentro de la unidad de negocio (por ejemplo, Agile, PMBOK, Prince2). Desarrollar y mantener procedimientos estandarizados para la gestión de proyectos, incluyendo la gestión de riesgos, calidad, costos y recursos. Asegurar la integración de herramientas de gestión de proyectos para mejorar la eficiencia de las operaciones., • Gestión de Riesgos: Identificar y gestionar los riesgos de los proyectos, creando estrategias de mitigación para problemas potenciales. Trabajar con los equipos de proyecto para realizar análisis de riesgos y desarrollar planes de contingencia adecuados., • Control y Reporte de Proyectos: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para monitorizar el estado de los proyectos. Elaborar y presentar informes periódicos a la alta dirección sobre el progreso de los proyectos, incluyendo el estado de los costos, el cumplimiento de los plazos y los recursos., • Alineación Estratégica de los Proyectos: Asegurar que los proyectos estén alineados con los objetivos estratégicos de la unidad de negocio y las necesidades operacionales del sector de defensa. Coordinar la priorización de proyectos en función de los recursos disponibles y las necesidades organizacionales., • Optimización de Recursos: Garantizar que los recursos humanos, materiales y financieros estén optimizados y sean utilizados de manera eficiente a lo largo de los proyectos. Gestionar el portafolio de proyectos, asegurando una asignación adecuada de recursos entre los diferentes proyectos de la unidad de negocio., • Gestión del Cambio: Facilitar el cambio organizacional en la implementación de nuevos procesos, herramientas o enfoques en la gestión de proyectos. Asegurar que los equipos de proyecto se adapten a nuevas metodologías o herramientas que mejoren la eficiencia en el sector de defensa., • Cumplimiento de Normativas y Requisitos del Sector Defensa: Asegurar que todos los proyectos cumplan con las normas y regulaciones específicas del sector de defensa, incluyendo regulaciones de seguridad, cumplimiento de estándares de calidad (como ISO, MIL-STD) y normativas de ciberseguridad. Colaborar con el departamento legal para asegurar el cumplimiento de normativas relacionadas con contratos y acuerdos de defensa., • Capacitación y Desarrollo de Equipos de Proyecto: Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo de habilidades para los equipos de proyectos. Proporcionar capacitación en gestión de proyectos, herramientas y metodologías a los miembros del equipo., • Mejora Continua: Evaluar el desempeño de los proyectos y aplicar lecciones aprendidas para mejorar continuamente los procesos y la ejecución de futuros proyectos. Proponer mejoras en la gestión de proyectos basadas en la experiencia y los resultados de proyectos anteriores. Formación requerida: • Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o un área afín., • Formación adicional en gestión de proyectos (como PMP, Prince2, Scrum Master) es muy valorada. 💡 ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable, • Más de 22 días de vacaciones, • Salario competitivo acorde a experiencia, • Horario de entrada de 07:30 a 09:00 y salida de 17:00 a 18:30. Viernes y meses de verano jornada intensiva. Si te apasiona la tecnología y quieres marcar la diferencia, te estamos esperando. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

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