Buscamos un/a profesional dinámico/a y creativo/a para gestionar nuestras redes sociales y tienda online. La persona será responsable de planificar, ejecutar y analizar la estrategia digital de la marca, asegurando una experiencia de usuario fluida en nuestra web (WordPress) y un crecimiento en nuestras redes sociales. Responsabilidades -Redes sociales: creación de contenido, gestión de comunidad, campañas publicitarias y análisis de métricas. -E-commerce : gestión de productos, pedidos e inventario en WordPress/WooCommerce. -WordPress: actualización y mantenimiento de la web, instalación y configuración de plugins, optimización SEO básica. -Marketing digital: campañas de email marketing, optimización de fichas de producto, reporting de ventas y tráfico. -Diseño básico: edición de imágenes y creatividades para redes y web (Canva, Photoshop u otros). Requisitos -Experiencia demostrable en gestión de redes sociales y tiendas online (mín. 1-2 años). -Conocimientos sólidos de WordPress y WooCommerce. -Nociones de SEO, Google Analytics y publicidad en redes sociales. -Habilidades de redacción y comunicación. -Creatividad, iniciativa y capacidad de organización. Se valorará -Experiencia en email marketing (Mailchimp, Klaviyo, etc.). -Conocimientos de diseño gráfico. -Experiencia en atención al cliente online. Ofrecemos -Incorporación a un proyecto en crecimiento. -Trabajo dinámico con variedad de tareas digitales. -Posibilidad de desarrollo profesional en marketing y e-commerce. -Modalidad: Presencial. -Jornada: Parcial o completa. -Salario: a convenir según experiencia y jornada.
About the job At Ruby, your personality really matters, your time really matters, and we strongly believe we groove way better together. At Ruby, we keep breaking new ground. Hey Sunshine, You're a pro when it comes to planning and behind-the-scenes magic? You believe that your work should be a place with personality and soul, where new ideas come to life? Then you are the missing olive to our Martini, the missing melody in our music and the heartbeat of our Rubyverse. We are a fast-growing hospitality group with existing hotels and workspaces in some of Europe's most exciting locations and many more projects under construction. We break new ground with our Lean Luxury philosophy, creating a contemporary and affordable form of luxury. As part of our Development Team, you'll be holding the fort in Spain – right where the action happens. Our team is all about growth: scouting new locations, securing exciting properties, and pushing Ruby’s unique brand forward. You’ll play a key role in shaping the future of our portfolio, bringing our Lean Luxury philosophy to new places, and turning bold ideas into real-life hotels with soul. Join us and make it your own story. Trust us, you won't get bored, as you: independently lead acquisition and negotiation processes for hotel projects in Spain and Portugal – from first contact to signed deal analyse potential sites and structures, develop feasibility studies, and shape tailor-made project strategies negotiate term sheets and contracts with property owners, investors, and developers coordinate internal and external stakeholders across all project phases – from design and technical planning to commercial evaluation continuously develop our internal toolbox (contract templates, cost benchmarks, planning standards, etc.) represent Ruby at industry events, drive PR opportunities, and manage key accounts throughout the project lifecycle support strategic decision-making through well-structured reports, presentations, and documentation We've been waiting for you, since you have/are: bring at least 3 years of experience in hotel development, ideally on operator side have a strong track record of independently closing deals and managing multi-stakeholder projects know the Spanish hotel and real estate market inside out – and ideally already have a valuable network there communicate fluently in English and Spanish (German is a plus) have a hands-on mentality, love taking ownership, and navigate complex situations with structure and confidence enjoy working with diverse teams and building long-term partnerships What's in for you? That's how we groove: your style, your smile, your ideas – bring your personality to work. Maybe even with a new tattoo, piercing or hair colour on us? better together – at work, during team events or just because it’s Monday even work is better at the beach – make the most of your workation days at Ruby no more excuses – we support your sports program LEGEN...wait for it...DARY staff rates - for you and your travel buddy no matter how you get to work – a mobility allowance comes on top take it to the next level – secure yourself some extra cash through talent scouting and semi-annual special payments level up your game – trainings, coaching, and mentoring, you get the chance to grow, just like Ruby does innovation is part of our DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it Where have you been so long? Daily business? That's not the case with us. Whether you have an eye for detail or want to break new ground with your creative and innovative nature, whether you're tech-savvy or more passionate about numbers - there’s a place for you at Ruby. We’re always looking for friendly faces and passionate team players. Not perfect CVs, but great personalities, who’ll help us create hotels and workspaces with character and soul. So, whatever makes you tick, join us and start your Ruby story. Diversity, Equity & Inclusion We believe that... ...you can love whoever you want to ...you should decide for yourself whether and with which pronouns you would like to be addressed ...you can be proud of your heritage and culture ...you don't have to justify your religion or world view ...you are good, just as you are and make our team and Ruby's diversity unique We can't deal with: isms Racism, sexism, heterosexism, antisemitism, and such kind of isms are not tolerated here. Department: Event Language required: English. The company We break new ground with our Lean Luxury philosophy, creating a contemporary and affordable form of luxury. For us, luxury means uncomplicated comfort instead of formalities. Inspiring people instead of beautiful facades. Soul and character instead of glossy surfaces. For us, lean means not having to pay for anything you don't need or want. Simply leaving away the unimportant. In hotels, located in the heart of the city, we don't need a restaurant or room service. Instead, we want a casual bar that is open around the clock. We don't need huge rooms, since luxury is also possible in a small space. But we want that everything got its place and the most important things to work perfectly: Being connected, sleeping, freshening up. Diversity and being different is important to us, which is why we strive for a team where the most diverse bunch of people can find their place. With us, you should be yourself. Everyone brings their own rhythm and their own melody. This is how our unique groove comes to life. Did we mention, that we love music? As a team, we want to be the best at what we do. And we like to walk off the beaten path to do so. We enjoy what we do and don’t take ourselves too seriously. We prefer talking as equals with each other as well as with our guests, instead of hiding behind titles and formalities. We’re all united in our wish and goal: to give everyone – employees, guests and clients – the feeling of having arrived, where the real heart of the city beats. We’re not looking for a perfect CV, but rather a personality, which fits to our team. Sounds interesting? Apply now. Join us and make it your own story!
Buscamos Fotógrafo / Content Creator / Community Manager para gestionar las redes sociales de los Restaurantes Casa Fuster. Funciones principales: • Realizar sesiones de fotografía y vídeo, • Crear contenido atractivo y de calidad para redes sociales, • Gestionar y dinamizar las redes sociales de la empresa, • Proponer ideas innovadoras para aumentar visibilidad e interacción con la comunidad Requisitos: • Experiencia previa en fotografía y edición (indispensable), • Conocimiento en creación de contenido digital, • Manejo de redes sociales y estrategias de Community Management, • Creatividad, proactividad y capacidad de trabajar en equipo, • Permiso de conducir B y vehículo propio Ofrecemos: • Ambiente dinámico y creativo, • Posibilidad de crecimiento profesional, • Incorporación inmediata
Estamos buscando un/a creativo/a y motivado/a Gestor/a de Marketing y Redes Sociales para unirse a nuestro equipo! Si te encanta la comida, contar historias y construir comunidades en línea, este puesto es para ti. Lo que harás: - Gestionar y hacer crecer nuestras cuentas de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, etc.) - Crear contenido atractivo (fotos, vídeos, publicaciones, historias, campañas) que muestre nuestras pizzas y nuestra marca - Actualizar y mantener nuestra página web con promociones, menús y noticias - Ejecutar campañas de marketing digital para atraer nuevos clientes y mantener a nuestra comunidad comprometida - Monitorizar analíticas e interacciones para mejorar el rendimiento Requisitos: - Experiencia en gestión de redes sociales y marketing digital - Creatividad, buen ojo para el diseño y pasión por contar historias - Conocimientos básicos de fotografía y edición de vídeo (deseable) - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma - Entusiasmo por la comida, la hostelería y, especialmente, ¡la pizza! 🍕 Lo que ofrecemos: - Un ambiente de trabajo divertido y dinámico en una pizzería en crecimiento - Oportunidad de dar vida a tus ideas creativas - Horarios de trabajo flexibles - Salario competitivo según experiencia
CannaCBD Distribution es una marca de referencia en el sector CBD en España, con expansión en Europa (Francia, Alemania, Italia, Portugal). Buscamos un profesional que nos ayude a escalar B2C y B2B mediante marketing digital y redes sociales. Responsabilidades: Gestionar campañas en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads. Diseñar y ejecutar estrategia SEO + email marketing (Monkey Club). Creación de contenidos y gestión de comunidad en Instagram, TikTok y Facebook. Captación de clientes B2B mediante LinkedIn, email y ferias. Investigación y apertura de mercados CBD nacionales e internacionales. Requisitos: Experiencia demostrable en marketing digital y community manager (mín. 3 años). Conocimientos sólidos en seo, sem y social ads. Manejo de herramientas: GA4, Search Console, Meta Business Suite, Mailchimp. Experiencia en comercio electrónico, preferible en CBD / bienestar / salud. Condiciones: Modalidad: freelance remoto (20–25h/semana). Cuota mensual: 1.200–1.500 € (negociable según experiencia). Bonificación variable: 3% sobre incremento de ventas online + 50–100 € por cliente B2B activo. Duración inicial: 3 meses (renovable).
Descripción del puesto: Somos la empresa internacional especializada en la venta de equipos estéticos - Zemits, buscamos un/a profesional con experiencia en ventas para unirse a nuestro equipo en Barcelona, Madrid o en remoto Responsabilidades: Realizar ventas telefónicas a clientes potenciales interesados (ventas cálidas) Gestionar y actualizar la base de datos en CRM Cumplir y superar los objetivos de ventas y KPIs establecidos Requisitos: Experiencia comprobada en ventas Buen manejo de herramientas CRM Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Español fluido Ofrecemos: Contrato oficial según legislación española Salario fijo + comisiones Formación continua y acompañamiento Jornada completa presencial: lunes a viernes de 9:30 a 17:30 Ambiente profesional, moderno y dinámico Si te interesa la vacante, envíanos tu CV ¡Esperamos conocerte! Опис посади: Ми - міжнародна компанія, спеціалізована на продажу естетичних апаратів, Zemits, шукаємо професіонала з досвідом у продажах для приєднання до нашої команди в Бадалоні, Мадриді або віддалено Якщо вас зацікавила вакансія, надішліть своє резюме або зв’яжіться з нами безпосередньо. Чекаємо на знайомство з вами!
Somos KEBI, el mejor restaurante de kebab y con mejor calidad Gourmet de Barcelona donde hacemos las cosas diferentes, necesitamos personas con ilusión y ganas de implicarse en este ambicioso proyecto para seguir creciendo. Contamos con 3 locales en Barcelona desde 2024 y vamos a por mas. Buscamos cubrir -Chef/Encargado para nuestro local en Fabra i Puig , cocinero con experiencia en kebab o restaurantes de comida rapida que sean dinamicos, trabajadores e involucrados en este proyecto en plena expansion. Horarios rotativos de 10.30 a 17.30/17.30-00.30 de Martes a Domingo con 1 dia y medio de decanso,con experiencia en cocinas preferible kebab o comida rapida, saber tomar ordenes y llevar a cabo las tareas diarias, hacer pedidos diarios y asistir a Area manager ,aplicar procesos, los standares de la empresa y supervisar que todo vaya bien y que se preocupe por la satisfacción del cliente. Responsabilidades: Abrir o cerrar local Preparacion de carnes Responsable de la calidad del producto durante el servicio Ordenes diarias Controlar las ventas del local Delivery Resenas Supervisar Limpieza Inventario Trabajo de Martes a Domingo con dia y medio libre Turnos seguidos Contrato indefinido Jornada completa Necesitamos gente experimentada principalmente en la industria del fast food, con ganas para un proyecto nuevo y en expansión. Crees que encajas en lo que buscamos? No dudes en contactarnos
Misión del puesto: Responsable de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de varios proyectos de construcción de principio a fin, asegurando que se cumplan los plazos, presupuestos y estándares de calidad establecidos por la empresa. Funciones principales: Coordinar y supervisar todas las fases del proyecto (planificación, ejecución, cierre). Elaborar y controlar cronogramas de obra, asegurando la progresión de cada proyecto. Control económico: seguimiento de presupuestos, certificaciones, desviaciones y cash-flow de obra. Gestión y coordinación con subcontratas, proveedores y técnicos externos. Revisión de planos, mediciones y documentación técnica para asegurar viabilidad y cumplimiento. Reporte periódico a la Dirección sobre avances, costes y posibles riesgos. Asegurar la calidad de los trabajos y el cumplimiento normativo (seguridad laboral, normativa urbanística, licencias). Resolver incidencias técnicas, económicas o de coordinación que surjan en el transcurso de las obras. Participar en reuniones de obra con clientes, arquitectos y dirección facultativa. Perfil requerido: Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar. Experiencia mínima de 3-5 años gestionando proyectos de construcción (preferiblemente residenciales y de alto nivel). Conocimiento sólido de control de costes, presupuestos y planificación de obra. Capacidad para coordinar varios proyectos en paralelo. Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación con clientes y subcontratas. Manejo de software de gestión de obras y control de costes (TCQ, Presto, Excel avanzado o similares). Competencias clave: Organización y visión global del proyecto. Orientación a resultados y control financiero. Resolución de problemas bajo presión. Capacidad de negociación y gestión de equipos.
Responsabilidades: Planificación completa y ejecución del proyecto de apertura de un restaurante: desde el concepto hasta el lanzamiento. Búsqueda y negociación con proveedores. Desarrollo del plan operativo: selección de personal, creación de reglamentos y procesos de trabajo. Elaboración y control del cronograma del proyecto, supervisión del cumplimiento de los plazos. Informes semanales sobre el estado del proyecto. Participación en la preparación de la estrategia de marketing previa a la apertura. Requisitos: Experiencia comprobada en la apertura de restaurantes u otros proyectos similares desde cero. Experiencia en gestión de proyectos, presupuestos y plazos. Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar un equipo. Proactividad, responsabilidad y orientación a resultados. Se valorará: Experiencia con franquicias o cadenas de restaurantes. Conocimiento de normas sanitarias y legales en el sector de la restauración.