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Empresas: Restaurante Mouna ?? Restaurant Manager Buscamos una persona que lidere desde la presencia, el detalle y la coherencia. Alguien capaz de sostener un servicio excelente sin perder la calidez, alineado con el espíritu de Mouna: honestidad, sensibilidad y respeto por el ritmo natural de las cosas. Nuestro restaurante Mouna abre todo el año. ?? Liderazgo y equipo Guiar y coordinar al equipo de sala creando un ambiente profesional, humano y motivador. Formar nuevos talentos transmitiendo una forma de hacer basada en el respeto, la atención al detalle y la hospitalidad consciente. Organizar turnos, cargas de trabajo y dinámica de sala con fluidez. ?? Experiencia del cliente Ser anfitrión/a: recibir, acompañar y cuidar cada experiencia con cercanía, elegancia y autenticidad. ?? Operativa y eventos Velar por una sala armoniosa y cuidada. Asegurar orden, limpieza y coherencia estética según los estándares del espacio. Colaborar en la creación y ejecución de eventos y experiencias gastronómicas, coordinando con cocina, bodega y colaboradores externos para un servicio orgánico y fluido. ?? Gestión y control Supervisar la administración diaria con rigor: cierres de caja, control de costes e ingresos. Liderar la gestión de personal en coordinación con dirección: altas y bajas, seguimiento del desempeño, organización de horarios y cumplimiento de estándares, fomentando un equipo estable y comprometido. Controlar stock e inventarios, optimizando recursos y minimizando mermas desde una mirada sostenible. ?? Ventas y rentabilidad Gestionar reservas y canales de venta con visión estratégica. Analizar la demanda y aplicar criterios que permitan equilibrar experiencia y rentabilidad. ?? Perfil Se valorará dominio de inglés y/o alemán. Buscamos sensibilidad hacia una cocina verde, de producto y de temporada, y afinidad con proyectos donde la esencia importa más que el ruido. Un rol clave para sostener el equilibrio entre equipo, experiencia y proyecto, aportando criterio, calma y dirección. Si te identificas con nuestro proyecto, estaremos encantadas de escuchar tus motivaciones. Mouna: un proyecto como hay pocos... Requisitos : Se valorará dominio de inglés y/o alemán. Buscamos sensibilidad hacia una cocina verde, de producto y de temporada, y afinidad con proyectos donde la esencia importa más que el ruido.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa . ✅ BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Estamos buscando un/a Office Manager & Quality para una empresa del sector marítimo con ubicación en Palma. La persona seleccionada dará soporte directo a Dirección y será responsable de la gestión de la oficina, el seguimiento de los sistemas de calidad y compliance y el apoyo en la coordinación de procesos internos, contribuyendo al buen funcionamiento de la organización. Entre sus funciones se encuentran: Asistencia y apoyo a Dirección en la gestión del día a día. Elaboración de documentación, informes, presentaciones y comunicaciones internas y externas. Gestión de la agenda de Dirección y coordinación de reuniones, viajes y eventos. Revisión y control de contratos, acuerdos de confidencialidad, seguros y flota. Gestión y seguimiento del sistema de Compliance, las certificaciones ISO de Calidad y Medio Ambiente, el Plan de Igualdad y las acciones derivadas de auditorías e incidencias. Supervisión y seguimiento de incidencias relacionadas con el ERP, así como apoyo en nuevos desarrollos e implantaciones. Control y archivo de la documentación corporativa, societaria y contractual. Coordinación con abogados, notaría y otros organismos o proveedores externos. Soporte en la preparación de actas, escrituras y documentación para el Registro Mercantil. Coordinación de proveedores, servicios generales y material de oficina. Colaboración con el departamento de RR. HH. en las necesidades administrativas y organizativas del área. Participación en proyectos transversales e identificación de oportunidades de mejora de procesos. Requisitos: Formación en Administración, Secretariado, ADE, Derecho o similar. Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Office Manager, Executive Assistant o similares. Alta capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. Perfil proactivo, resolutivo y con gran atención al detalle. Dominio avanzado de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint). Nivel avanzado de inglés. Valorable: Conocimientos o experiencia en el sector marítimo o náutico. Experiencia con ERP. Conocimientos de sistemas de gestión de calidad, Compliance o normativa ISO. Experiencia dando soporte a Dirección en entornos corporativos.

Tus Responsabilidades en C&A Como Assistant Store Manager de nuestra tienda en FAN Mallorca, reportarás directamente al Store Manager y gestionarás el equipo.Orientar al cliente: asegurar la correcta orientación/atención del equipo al cliente.Ayudar en la consecución de los resultados de ventas

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Generative & Agentic AI Project Manager para unirse a nuestro equipo de Digital-Business Analytics basado en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group.Cuáles serán tus

Empresas: Meliá Hotels International No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Descripción del puesto: Misión del Puesto: Ejecuta las tareas que le han sido asignadas por parte del Engineering Manager, de acuerdo a las instrucciones y estándares recibidos. Qué tendrás que hacer? OPERATIONS • Identificar y proponer mejoras que optimizan la eficiencia en su puesto de trabajo, • Detectar necesidades de inversión relativas al PAI de Riesgos, que traslada a su responsable, • Realizar las tareas asignadas relativas a cumplimiento de normativa técnico-legal siguiendo las directrices que recibe, • De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar todos los trabajos programados de mantenimiento preventivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso., • De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar las tareas de mantenimiento correctivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso., • Es integrante de la brigada contra incendio, por lo que debe acudir a cualquier señal de alarma de incendio y cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel., • Participar en los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación. xkdbapo, • Realizar las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones. Requisitos :

Pdpaola busca un/a Store Manager para su tienda en Palma de Mallorca.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura.El candidato/a ideal tendrá más de 4 años de experiencia en el sector retail

Store Manager / Retail & Operations Coordinator Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Full-time | Ibiza About the role We're looking for someone who loves eyewear, enjoys working with people and likes being part of a small team where no two days are the same. During the summer, you'll be the face of our Ibiza flagship store, creating an exceptional customer experience while ensuring everything behind the scenes runs smoothly. During the winter, when the store is closed, you'll support the team with inventory, logistics and operational projects as we prepare for the next season. This isn't just a seasonal retail position. We're looking for someone who wants to grow with the brand and become an important part of the Capote team as we continue to expand internationally. What you'll be doing Summer (May - September) Running the Ibiza flagship store Welcoming and assisting customers Creating a memorable shopping experience Processing sales through Shopify Keeping the store beautifully presented Managing stock and inventory Preparing and shipping online orders Receiving deliveries Supporting events and pop-ups when needed Winter (October - April) With the store closed, you'll work closely with the operations team on a variety of projects, including: Customer support Organising inventory and stock Preparing wholesale and online orders Coordinating logistics and shipments Preparing sample sets for agents and distributors Organising products and materials for international trade fairs such as MIDO and SILMO Supporting new collection launches/marketing materials Assisting with operational projects and improving internal processes We're looking for someone who... Speaks fluent English Speaks profound Spanish (or is happy to learn) Has experience in retail, luxury goods, or fashion Enjoys delivering excellent customer service Is organised, reliable and proactive Loves working with people while also enjoying operational tasks behind the scenes Has experience with Shopify or similar POS systems Is confident using Excel or Google Sheets Has worked with Slack or similar communication tools Understands inventory management and stock control Has an eye for detail and presentation Fits naturally with the Capote brand and enjoys being part of a creative, international and dynamic team A plus if you know how to use Photoshop/Canvas, and set up social media campaigns You'll love this role if... You enjoy variety and learning new things. You like taking ownership and finding solutions. You're equally happy helping a customer find the perfect sunglasses and organising inventory in the stockroom. You enjoy working in a small team where everyone contributes. You're looking for a long-term opportunity to grow with an independent brand rather than just a seasonal job. After your first year... The Ibiza store runs smoothly and confidently under your management. Inventory is accurate and well organised. Customers leave with an exceptional experience. Trade fairs and sample sets are prepared on time. Logistics run efficiently throughout the year. xcskxlj You've become a trusted member of the Capote team and are ready to take on more responsibility as the brand grows.

Meliá Hotels International S.A busca un Outlet Manager para su establecimiento en Islas Baleares. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. El candidato ideal debe tener 3-5 años de experiencia en hoteles de 4 • o 5 *, dirigido a asegurar la operativa diaria y ofrecer una experiencia gastronómica excepcional. Se valoran habilidades de liderazgo, gestión económica de F&B y un nivel alto de inglés. xcskxlj Ofrecemos un entorno dinámico donde el crecimiento y desarrollo están garantizados. #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos talento que se una a nuestro equipo de trabajo para la posición Office Manager, una persona proactiva y con ganas de aprender , para dar soporte dirección general y a recursos humanos. /b /p h3Principales funciones /h3 ul liSoporte al CEO como Executive Assistant: Gestiones administrativas, preparación de documentos y presentaciones, gestión de agenda y viajes, atención de visitas… /li liSoporte al área de RRHH: Mantenimiento de BBDD de personal, gestiones administrativas de los procesos de selección tales como la coordinación de entrevistas, gestión de las nuevas incorporaciones (tarjeta ID, pases, fotografía, parking…), gestión del archivo digital, aprobación de facturas… /li liOffice Manager /li liResponsable de los suministros y mobiliario de oficina (inventario y reposición). /li liResponsable de los proveedores de servicios generales (limpieza, mantenimiento, servicios técnicos…) /li liGestión de la correspondencia (digital y en papel). /li liCoordinación y mantenimiento de espacios y eventos (recepción, offices, salas de reuniones, eventos, reservas…). /li liGestión de llamadas telefónicas /li /ul h3Requisitos del Puesto: /h3 ul liEducación mínima bachiller superior /li liExcelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. /li liConocimiento básico de software de oficina (Microsoft Office). /li liHabilidad para manejar múltiples tareas y trabajar bajo presión. /li liBuena presentación y actitud profesional. /li liAdaptabilidad y flexibilidad /li liDiscreción /li liIngles fluido. /li liSe valorarán otros idiomas. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liJornada Completa /li liSalario competitivo en función del perfil del candidato/a /li liEntorno de trabajo agradable y dinámico /li liDesarrollo profesional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

HBX Group in Palma, Spain, is seeking an Account Optimization Manager to build relationships with hotel partners and maximize their revenue through strategic management. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. The ideal candidate will have experience in commercial roles, strong negotiation skills, and proficiency in English. This role offers a vibrant corporate culture within an innovative and multicultural environment. xcskxlj Join HBX Group and contribute to their journey toward becoming the leading travel services provider worldwide. #J-18808-Ljbffr

ConfiARTE busca un/a Project Manager para su departamento de tráfico, transporte e infraestructuras en Mallorca. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Se requiere experiencia en la gestión de proyectos relacionados con sistemas inteligentes de transporte (ITS) y mantenimiento de túneles. El candidato ideal tendrá conocimientos en planificación, coordinación y supervisión de proyectos técnicos, con un enfoque en la calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. xcskxlj Se ofrece un salario competitivo entre 55K-70K y la oportunidad de formar parte de un equipo altamente cualificado. #J-18808-Ljbffr

pEn ConfiARTE, buscamos un Project Manager con más de cinco años de experiencia en la gestión de proyectos relacionados con Sistemas Inteligentes de Transporte (ITS) y túneles. La persona seleccionada se encargará de la planificación, coordinación y ejecución de proyectos técnicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazos y costes. /ppSe ofrece la oportunidad de trabajar en una organización de referencia, participando en proyectos estratégicos con un salario competitivo entre 55k-70k bruto/año y con posibilidades de crecimiento profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Overview /h3pEn Iberostar estamos buscando incorporar un/a bCategory Manager CAPEX EMEA /b a nuestro equipo de bCompras EMEA /b en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /pulliSomo

Una empresa hotelera internacional en Palma de Mallorca busca un Category Manager CAPEX EMEA. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Este rol implica definir estrategias de compras, gestionar relaciones con proveedores y asegurar la eficiencia en las inversiones. Se requiere experiencia en compras, liderazgo y habilidades de negociación. xcskxlj Ofrecen un paquete retributivo competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multiculturales. #J-18808-Ljbffr

Export Area Manager Grupo Avanzare, grupo empresarial en crecimiento, dedicado al desarrollo y comercialización de materiales avanzados para los sectores del plástico, caucho y química industrial, para impulsar su expansión en mercados internacionales, busca incorporar un/a Export Area Manager en la industria química - Plastic & Rubber Additives. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Role Overview La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar clientes, agentes y distribuidores en diferentes áreas de exportación a nivel europeo. Su labor combinará la apertura de nuevas oportunidades, el seguimiento técnico‑comercial de proyectos y la construcción de relaciones sólidas y de largo plazo. Se trata de un rol con un alto nivel de autonomía, donde se valorará especialmente la iniciativa, la capacidad de aportar ideas y la orientación a resultados. El puesto implica una colaboración estrecha con los equipos internos de producto, operaciones y customer service, así como con las filiales internacionales del grupo. Qualifications Buscamos un perfil senior con experiencia en ventas técnica dentro de la industria química industrial, preferiblemente vinculado al plástico, caucho o materias primas químicas. Será muy valorable contar con formación técnica, idealmente en Química, Ingeniería o áreas afines. Es imprescindible un nivel alto de inglés y se valorará el dominio de un segundo idioma. La posición requiere disponibilidad para viajar y residencia cercana a un aeropuerto internacional. Encajarán especialmente personas acostumbradas a entornos ágiles, con una actitud proactiva y una fuerte capacidad para desenvolverse en mercados internacionales. xcskxlj Benefits El proyecto ofrece la posibilidad de incorporarse a un grupo sólido, innovador y en plena fase de expansión y con un paquete retributivo. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia gestionando financiación corporativa, tesorería o relación con entidades bancarias?¿Buscas un proyecto con impacto directo en la gestión financiera y operativa del negocio? Únete a una de las empresas de OK Group y lleva tu carrera financiera al siguiente nivel. Somos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos financieros en un entorno multinacional. Tendrás un papel clave asegurando la gestión eficiente de la financiación, el control contractual y la correcta relación operativa con entidades financieras.. ¿Qué estamos buscando? Con la finalidad de reforzar el área de Tesorería, buscamos un/a Financing Manager con experiencia en financiación corporativa y tesorería para unirse a nuestro equipo financiero. La persona será responsable de garantizar la correcta gestión operativa de la financiación, el control contractual y la supervisión de garantías asociadas a activos financiados, actuando como enlace clave con entidades financieras. ¿Qué harás en tu día a día? - Gestionar líneas de financiación: disposiciones, amortizaciones, renovaciones y cancelaciones. - Supervisar la liquidez y colaborar en la planificación de necesidades financieras. - Coordinar la relación operativa con entidades financieras. - Gestionar y controlar contratos financieros, condiciones y obligaciones asociadas. - Supervisar garantías y gravámenes sobre activos financiados, especialmente vehículos. - Garantizar la correcta contabilización de operaciones financieras y validación de costes asociados. - Elaborar reporting financiero y dar soporte en procesos de negociación y análisis. - Impulsar mejoras y automatización de procesos financieros y de control. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Grado en Finanzas, ADE, Economía o similar. - Entre 3 y 7 años de experiencia en tesorería, financiación operativa o banca. - Conocimiento de productos financieros, contratos y contabilidad de deuda. - Nivel avanzado de Excel y experiencia con SAP S/4HANA o herramientas similares. - Inglés alto imprescindible (entorno internacional). - Perfil analítico, organizado, orientado al detalle y con capacidad de coordinación transversal. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. - Flexibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. - Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. Te esperamos!

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN: Ejecuta las tareas que le han sido asignadas por parte del Engineering Manager, de acuerdo a las instrucciones y estándares recibidos. FUNCIONES: Identificar y proponer mejoras que optimizan la eficiencia en su puesto de trabajo Detectar necesidades de inversión relativas al PAI de Riesgos, que traslada a su responsable Realizar las tareas asignadas relativas a cumplimiento de normativa técnico-legal siguiendo las directrices que recibe De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar todos los trabajos programados de mantenimiento preventivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso. De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar las tareas de mantenimiento correctivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso. Es integrante de la brigada contra incendio, por lo que debe acudir a cualquier señal de alarma de incendio y cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel. Participar en los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación. Realizar las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones. Requisitos :

ppb¿Tienes experiencia gestionando financiación corporativa, tesorería o relación con entidades bancarias? ¿Buscas un proyecto con impacto directo en la gestión financiera y operativa del negocio? /b /ppbÚnete a una de las empresas de OK Group y lleva tu carrera financiera al siguiente nivel. /b /ppSomos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos financieros en un entorno multinacional. Tendrás un papel clave asegurando la gestión eficiente de la financiación, el control contractual y la correcta relación operativa con entidades financieras. /ppCon la finalidad de reforzar el área de Tesorería, buscamos un/a Financing Manager con experiencia en financiación corporativa y tesorería para unirse a nuestro equipo financiero. La persona será responsable de garantizar la correcta gestión operativa de la financiación, el control contractual y la supervisión de garantías asociadas a activos financiados, actuando como enlace clave con entidades financieras. /ph3Qué harás en tu día a día? /h3ulliGestionar líneas de financiación: disposiciones, amortizaciones, renovaciones y cancelaciones. /liliSupervisar la liquidez y colaborar en la planificación de necesidades financieras. /liliCoordinar la relación operativa con entidades financieras. /liliGestionar y controlar contratos financieros, condiciones y obligaciones asociadas. /liliSupervisar garantías y gravámenes sobre activos financiados, especialmente vehículos. /liliGarantizar la correcta contabilización de operaciones financieras y validación de costes asociados. /liliElaborar reporting financiero y dar soporte en procesos de negociación y análisis. /liliImpulsar mejoras y automatización de procesos financieros y de control. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Finanzas, ADE, Economía o similar. /liliEntre 3 y 7 años de experiencia en tesorería, financiación operativa o banca. /liliConocimiento de productos financieros, contratos y contabilidad de deuda. /liliNivel avanzado de Excel y experiencia con SAP S/4HANA o herramientas similares. /liliInglés alto imprescindible (entorno internacional). /liliPerfil analítico, organizado, orientado al detalle y con capacidad de coordinación transversal. /li /ulh3Beneficios /h3ulliUn proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. /liliHorario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. /liliFlexibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento. /liliPlan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). /liliAcceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. /liliSiendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. /li /ulpTrabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

pDormont Manufacturing Co está buscando un Branch Manager en Palma de Mallorca. En este puesto, liderarás la gestión de la cartera de clientes y garantizarás el crecimiento del negocio a través de un servicio de alta calidad. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en un rol similar y conocimientos en ingeniería o un campo relacionado. /ppSe ofrece un entorno de trabajo comprometido con la diversidad y el trabajo en equipo, así como oportunidades para el desarrollo profesional y de liderazgo. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p“El mundo es tuyo con Meliá”. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p h3Programa HR Cantera /h3 pEn Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa bHR Cantera /b, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. /p p¿Cuál es el objetivo del programa? /p pEl programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liPrograma intensivo de 12 meses de duración /li liExperiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos /li liExposición a entornos operativos y corporativos /li liFormación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización /li liDesarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo /li liOportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International /li /ul h3Quiénes buscamos /h3 pBuscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. /p ul liExperiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados) /li liNivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente /li liConocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos /li liVisión global y transversal de la función de HR /li liCapacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas /li liAlta capacidad de aprendizaje y adaptación /li liDisponibilidad geográfica nacional /li liConocimiento de idiomas; Inglés profesional /li /ul h3Ubicaciones previstas /h3 ul liCOP Canarias /li /ul h3Igualdad y diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPuesto: /b Branch Managerbr/bUbicación: /b Palma de Mallorcabr/bJornada: /b tiempo completo /p pbConstruye una carrera con confianza /b /p pCarrier Global Corporation, líder global en soluciones inteligentes de climatización y energía, está comprometida con la creación de soluciones que importan para las personas y para nuestro planeta, hoy y para las generaciones futuras. Desde el inicio, hemos liderado la invención de nuevas tecnologías e industrias completamente nuevas. Hoy seguimos siendo líderes gracias a una fuerza laboral diversa y de clase mundial que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. /p pbSobre el puesto /b /p pComo bBranch Manager /b liderarás la gestión integral de la cartera de clientes, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando la máxima rentabilidad de los contratos de mantenimiento. Tendrás un impacto directo en los clientes al asegurar un servicio eficiente, optimizado y de alta calidad, mejorando tanto su experiencia como el rendimiento de sus instalaciones. A la vez, desarrollarás tus capacidades de liderazgo gestionando equipos técnicos y participando en la toma de decisiones estratégicas del área. /p h3bResponsabilidades: /b /h3 ul liGestionar y coordinar la cartera de clientes de la Delegación de Baleares y provincia Tarragona /li liVelar por la seguridad y prevención del equipo /li liDefinir e implementar el plan de Ventas /li liRealizar visitas comerciales a clientes con contrato /li /ul h3bObjetivo del trabajo: /b /h3 ul liRentabilizar la cartera, plan de ventas, control de costes y margen /li liContratación técnicos y plan de formación /li liProductividad /li liControl stock almacenes /li liLiderar equipos 10/12 técnicos + Planner /li /ul h3bRequisitos mínimos: /b /h3 ul liExperiencia mínima en puesto similar de 5 años /li liGrado superior y preferible formación universitaria ingeniería o similar /li liConocimientos inglés /li /ul pbNuestro compromiso contigo /b /p pNuestro mayor activo es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un excelente lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Trabajamos para crear un entorno en el que sientas que perteneces, con la diversidad y la inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos programas y prácticas de primer nivel, ofreciendo oportunidades profesionales enriquecedoras, escuchando el feedback de nuestros empleados y desafiándonos continuamente a hacerlo mejor. Este es The Carrier Way. /p pÚnete a nosotros y marca la diferencia. /p pb¡Postúlate ahora! /b /p pbCarrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. /b /p pbJob Applicant’s Privacy Notice: /b /p pClick on this to read the Job Applicant’s Privacy Notice /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p“El mundo es tuyo con Meliá”. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p h3Programa HR Cantera /h3 pEn Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa bHR Cantera /b, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. /p p¿Cuál es el objetivo del programa? /p pEl programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liPrograma intensivo de 12 meses de duración /li liExperiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos /li liExposición a entornos operativos y corporativos /li liFormación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización /li liDesarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo /li liOportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International /li /ul h3Quiénes buscamos /h3 pBuscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. /p ul liExperiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados) /li liNivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente /li liConocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos /li liVisión global y transversal de la función de HR /li liCapacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas /li liAlta capacidad de aprendizaje y adaptación /li liDisponibilidad geográfica nacional /li liConocimiento de idiomas; Inglés profesional /li /ul h3Ubicaciones previstas /h3 ul liCOP Canarias /li /ul h3Igualdad y diversidad /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puesto /h3 pBranch Manager /p h3Ubicación /h3 pPalma de Mallorca /p h3Jornada /h3 ptiempo completo /p h3Sobre el puesto /h3 pComo Branch Manager liderarás la gestión integral de la cartera de clientes, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando la máxima rentabilidad de los contratos de mantenimiento. Tendrás un impacto directo en los clientes al asegurar un servicio eficiente, optimizado y de alta calidad, mejorando tanto su experiencia como el rendimiento de sus instalaciones. A la vez, desarrollarás tus capacidades de liderazgo gestionando equipos técnicos y participando en la toma de decisiones estratégicas del área. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar y coordinar la cartera de clientes de la Delegación de Baleares y provincia Tarragona /li liVelar por la seguridad y prevención del equipo /li liDefinir e implementar el plan de ventas /li liRealizar visitas comerciales a clientes con contrato /li /ul h3Objetivo del trabajo /h3 ul liRentabilizar la cartera, plan de ventas, control de costes y margen /li liContratación de técnicos y plan de formación /li liProductividad /li liControl de stock en almacenes /li liLiderar equipos de 10/12 técnicos + Planner /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima en puesto similar de 5 años /li liGrado superior y preferiblemente formación universitaria en ingeniería o similar /li liConocimientos de inglés /li /ul h3Nuestro compromiso contigo /h3 pNuestro mayor activo es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un excelente lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Trabajamos para crear un entorno en el que sientas que perteneces, con la diversidad y la inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos programas y prácticas de primer nivel, ofreciendo oportunidades profesionales enriquecedoras, escuchando el feedback de nuestros empleados y desafiándonos continuamente a hacerlo mejor. Este es The Carrier Way. /p h3Equal Opportunity Statement /h3 pCarrier is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando incorporar un/a Conversion Rate Optimization (CRO) Manager a nuestro equipo de E-Commerce Central en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 37.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Iberostar Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será liderar la creación de la experiencia de compra online de nuestra web , colaborando en la definición de la hoja de ruta del área de Ecommerce. A través del análisis de datos y la optimización de procesos mejorarás cada etapa del funnel de conversión, garantizando que las iniciativas están alineadas con las necesidades del negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando al Senior Manager de Usabilidad y colaborando con el resto del equipo del área de UX, Contents and Ancilliaries, tus principales funciones serán: • Ejecución y colaboración en la definición de la hoja de ruta del área de Ecommerce enfocada a crear la mejor experiencia de compra online del sector hotelero., • Análisis de datos de uso, generación de insights y propuesta de acciones a partir de ellos., • Análisis y optimización del proceso de reserva, considerando cada una de las etapas del funnel de conversión., • Análisis y optimización de la web poniendo foco en sus principales journeys., • Definición de test junto con el equipo de analítica y datos, priorización y comunicación de resultados., • Definición del alcance de las iniciativas enfocadas a CRO según las necesidades del negocio., • Definición y desarrollo de iniciativas para el departamento:, • Redacción de briefings y toma de requerimientos para proveedores., • Coordinación de necesidades con los equipos (Marketing, Operaciones, Dato, IT y UX)., • Definición y monitorización de los kpi´s junto al equipo de Analítica Web., • Colaboración estrecha durante la Gestión de proyectos con otros equipos y áreas de la empresa., • Reporte de los avances y resultados obtenidos con las mejoras/proyectos implementados. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos y Experiencia: • Experiencia en el uso de herramientas de testing, analítica y comportamiento de usuarios. (A/B Testing), • Experiencia demostrable en proyectos CRO (Conversion Rate Optimization). Competencias Transversales: • Gestión y liderazgo de proyectos., • Orientación a resultados., • Persona colaborativa, con capacidad de trabajo en equipo., • Persona analítica y flexible., • Atención y cuidado por el detalle. Nuestra Propuesta para ti: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Trabajo híbrido y Flexibilidad horaria de entrada, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR Department Manager I Palma de Mallorca I Full time I Permanente #J-18808-Ljbffr

Empresas:br/br/Meliá Hotels International Descripción del puesto:br/br/Misión del Puesto:br/br/Ejecuta las tareas que le han sido asignadas por parte del Engineering Manager, de acuerdo a las instrucciones y estándares recibidos.br/br/Qué tendrás que hacer?br/br/OPERATIONSbr/br/Identificar y proponer mejoras que optimizan la eficiencia en su puesto de trabajobr/br/Detectar necesidades de inversión relativas al PAI de Riesgos, que traslada a su responsablebr/br/Realizar las tareas asignadas relativas a cumplimiento de normativa técnico-legal siguiendo las directrices que recibebr/br/De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar todos los trabajos programados de mantenimiento preventivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso.br/br/De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar las tareas de mantenimiento correctivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso.br/br/Es integrante de la brigada contra incendio, por lo que debe acudir a cualquier señal de alarma de incendio y cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel.br/br/Participar en los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación.br/br/Realizar las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones.br/br/Requisitosbr/br/:

En Agap2 buscamos Scrum Masters / Delivery Managers para liderar equipos de desarrollo en proyectos tecnológicos estratégicos. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. La persona seleccionada será responsable de facilitar el marco de trabajo ágil, asegurar la entrega de valor y fomentar la colaboración y mejora continua dentro de los equipos de desarrollo (Front-End y Back-End). • Organizar y facilitar las ceremonias ágiles (planificación, dailies, revisiones y retrospectivas)., • Asegurar la correcta definición del roadmap, objetivos y entregables del equipo., • Colaborar estrechamente con Product Owners, diseñadores, desarrolladores y otros stakeholders., • Impulsar la adopción de prácticas ágiles y dar orientación al equipo sobre procesos., • Supervisar el progreso y garantizar el cumplimiento de valores y prácticas Scrum., • Identificar y eliminar impedimentos que afecten la productividad del equipo., • Coordinar las entregas y asegurar la calidad, el cumplimiento de plazos y la satisfacción del cliente., • Gestionar riesgos, problemas y dependencias con otros equipos., • Experiencia previa como Scrum Master / Delivery Manager en equipos de desarrollo (FE o BE)., • Conocimiento sólido de metodologías ágiles y marcos de trabajo (Scrum, Kanban)., • Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos., • Capacidad para fomentar la colaboración y la autogestión., • Residencia en Mallorca., • Formación universitaria en Informática, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima: 3 años en un rol similar., • Experiencia con herramientas de gestión como Jira y Confluence., • Conocimientos técnicos de desarrollo (entorno FE o BE según equipo asignado)., • Familiaridad con procesos de CI/CD, testing automatizado y buenas prácticas de desarrollo., • Valorable experiencia en el sector hotelero. Modalidad de trabajo • Híbrida (presencial + teletrabajo) en Palma de Mallorca. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Zona o Área Manager (H/M/D) Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¡Tu Talento Brilla en TEDi! El crecimiento es parte de nuestro ADN y las oportunidades están a cada paso. Con más de 320 tiendas en España y 3.200 en el mundo, ¡no solo crecemos, transformamos el mercado! Buscamos personas comprometidas, positivas, con habilidades de liderazgo y con ganas de crecer en una empresa multinacional que valora el talento y la proactividad. Si eres alguien que busca estabilidad y crecimiento, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en constante evolución. Tareas a realizar: Como Area Manager, tu liderazgo será fundamental para impulsar el rendimiento, la excelencia operativa y el desarrollo de nuestros equipos en la zona asignada. • Dirigir y motivar a los equipos de tienda, optimizando la planificación de personal, delegando responsabilidades y fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso., • Definir y asegurar la implementación de los estándares de presentación, etiquetado y exposición de productos para maximizar el atractivo comercial., • Supervisar y asegurar la correcta implementación de todos los procesos internos y externos, garantizando el cumplimiento de las auditorías, normativas y políticas de la compañía., • Garantizar la excelencia en el servicio al cliente, reflejando la imagen y los valores de nuestra marca., • Realizar visitas periódicas a los puntos de venta para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y asegurar la alineación con los objetivos corporativos., • Supervisar y optimizar los procesos de control de stock y traspasos de mercancías para asegurar la disponibilidad del producto., • Monitorizar, analizar y actuar sobre los KPIs clave para impulsar la mejora continua, la toma de decisiones estratégicas y el logro de las metas de venta. Perfil: • Formación profesional y/o experiencia laboral relevante. Valoramos formaciones relacionadas con el comercio o experiencias de al menos de 4 años en el sector retail., • Autonomía, capacidad de resolución de conflictos y habilidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio., • Flexibilidad horaria., • Carnet de conducir y disponibilidad para viajar., • Valoraremos conocimientos de idiomas como el alemán. Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido que te brinda seguridad laboral para construir una carrera sólida y a largo plazo dentro de una empresa líder en su sector., • Acceso a formación continua y un plan de desarrollo profesional diseñado para potenciar tus habilidades de liderazgo., • Disfruta de descuentos exclusivos en todos nuestros productos, extensibles a tu familia y amigos, para que aproveches al máximo las ventajas de ser parte de TEDi. Esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, o cualquier otra característica. ¿Listo/a para una aventura en Retail? xcskxlj ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

KENSINGTON Finest Properties International AG is seeking a structured and reliable Office Manager & Accountant to oversee back-office operations and financial administration. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. This role is based in Port Adriano with occasional presence in Palma, Mallorca. The ideal candidate will have sound knowledge of Spanish accounting standards and experience in office management or real estate administration. xcskxlj The position offers a competitive remuneration package and opportunities for professional development within a vibrant international environment. #J-18808-Ljbffr

ppEn bAszendit /b buscamos un/a bInformation Technology Network Manager /b para liderar el equipo de Network IT de las binfraestructuras de red /b del grupo, garantizando disponibilidad, seguridad y escalabilidad en un entorno internacional y 24/7. /ppEl rol tendrá un papel clave en la bdefinición tecnológica /b, la toma de decisiones estratégicas y el soporte experto al equipo de Infraestructuras de Red. /ph3Overview /h3pbResponsabilidades Principales /b /ph3Responsabilidades Principales /h3ulliDefinir las blíneas tecnológicas de infraestructuras de red /b del grupo. /liliGestión de un bequipo de 10-15 personas /b. /liliEvaluar y liderar bacciones de mejora /b en las tecnologías aplicadas. /liliParticipar en la bselección de nuevos productos y soluciones /b, alineados con los estándares y la estrategia. /liliMantener relación con bproveedores y fabricantes /b, participando en reuniones, demos, eventos y presentaciones técnicas. /liliIdentificar nuevas tendencias tecnológicas aplicables al entorno. /li /ulh3Soporte técnico y liderazgo /h3ulliProporcionar bsoporte técnico avanzado /b al equipo de Infraestructuras de Red. /liliParticipar en la bresolución de incidencias complejas /b y en la definición de planes de acción. /liliApoyar proyectos de red y tareas de explotación en entornos críticos. /liliAportar liderazgo técnico en proyectos transversales y multidisciplinares. /liliTitulación en bIngeniería Informática o Telecomunicaciones /b. /liliAmplia experiencia en bredes WAN, LAN, WLAN y control de acceso (802.1X) /b. /liliExperiencia sólida en bfirewalls, routing, switching, VPN, balanceo de carga y SD-WAN /b. /liliConocimiento y experiencia con fabricantes como bCisco, Fortinet, Sophos y Palo Alto /b. /liliDominio de bprotocolos y servicios de red /b (DNS, DHCP, SSL, etc.). /liliExperiencia en btroubleshooting avanzado /b y resolución de incidencias. /liliConocimientos en bITIL /b y metodologías ágiles. /li /ulh3Competencias Personales /h3ulliCapacidad de btoma de decisiones /b y liderazgo de equipo. /liliPerfil proactivo, dinámico y comprometido. /liliHabilidad para el btrabajo en equipo /b y comunicación con distintos stakeholders. /liliOrientación a la mejora continua y calidad del servicio. /li /ulpTrabajamos día a día para ser el partner tecnológico de nuestros clientes y partner profesional de nuestros colaboradores. /ppNuestro objetivo principal es solventar el gran problema presente en el sector tecnológico, eliminar la rotación de los colaboradores poniendo en el centro el capital humano, ya que sin vosotros nada de esto sería posible. /ppTendrás un plan de carrera a medida con un seguimiento cercano y directo del responsable de la oficina. /pulliHorario de trabajo flexible. /liliPlan personalizado de desarrollo profesional. /li /ulpSi buscas un trabajo desafiante en una empresa joven y dinámica, con fuertes valores como la meritocracia, quieres disfrutar de una locura diaria y un buen ambiente, sin duda, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJoin to apply for the bSales Manager América /b role at bEstel Ingeniería y Obras S.A. /b /p pEstel Ingeniería y Obras, compañía internacional especializada en instalaciones integrales para hoteles y residenciales de lujo, busca un/a Sales Manager América para fortalecer y acelerar nuestro crecimiento en América y el Caribe. /p pLa persona seleccionada residirá en Cancún (México) y liderará la actividad comercial de la región, reportando directamente al Director Comercial Corporativo. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liIdentificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias comerciales en la región. /li liFidelizar, ampliar y gestionar la cartera de clientes. /li liGestionar, actualizar y optimizar el CRM. /li liGestionar de cobros. /li liElaborar, coordinar y dar seguimiento a propuestas y presupuestos. /li liDar apoyo al Departamento de Estudios (recopilación técnica y visitas de obra). /li liApoyar al Departamento de Obras en contratos, documentación y reclamaciones. /li liRealizar reportes comerciales a Dirección Corporativa. /li liParticipar en eventos, ferias y reuniones sectoriales. /li liAnalizar tendencias del sector, competencia y evolución de mercado. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en gestión comercial internacional, preferiblemente en instalaciones, construcción, energía o ingeniería. /li liFormación en Ingeniería, Administración, Comercio Internacional o áreas afines. /li liVisión estratégica, orientación a resultados y sólidas habilidades de negociación. /li liDisponibilidad para vivir en Cancún y viajar por zona Caribe. /li liManejo fluido de herramientas digitales y CRM. /li liInglés profesional. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liUn proyecto internacional de gran proyección, dentro de una compañía en plena expansión. /li liTraslado a Cancún con un paquete retributivo competitivo compuesto por: /li liSalario fijo en España. /li liSalario variable. /li liPlus de desplazamiento. /li liDietas y alojamiento. /li liViajes anuales España–México. /li liSeguro médico internacional (Global Expat). /li liCoche de empresa. /li liVisado y trámites administrativos a cargo de Estel. /li liPlan de desarrollo profesional y crecimiento dentro del área comercial internacional. /li /ul h3¿Por qué es una gran oportunidad? /h3 pSe trata de un rol estratégico y de alta visibilidad, con liderazgo regional, contacto directo con clientes clave representando a Estel, y presencia en mercados en pleno crecimiento. Una posición para profesionales que quieran asumir un reto comercial de alto impacto, desarrollarse en un entorno multicultural y vivir en un lugar excepcional como Cancún. /p /p #J-18808-Ljbffr

Albastar is looking for an OCC DUTY Manager: ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. MISION Reporting to the OCC Manager the Duty Manager will perform oversight of daily flight planning, flight watch and flight support. ACMI sales and coordination along with communication with clients and operational disruption management of a fleet of 5 aircraft operating in Europe, North Africa, and Eastern Europe. Requirements • Flight dispatcher experience required., • Experience as a Duty manager is preferred but not essential., • The successful candidate ideally has a background in OCC/Dispatch/Flight watch in a passenger airline or business operator., • Good knowledge of English is a must; Spanish is a plus., • OCC awareness and knowledge is required. Skills and acknowledgements • Excellent problem solving skills., • Advanced Computer skills and use of IT products in a flight operations environment., • Knowledge of airlines OCC roles and responsibilities., • Airport & Air traffic restrictions and knowledge., • Eurocontrol regulation and awareness knowledge., • Knowledge of handling agents & airport facilities., • Flight crew FTL awareness preferred., • Maintenance awareness with MEL/CDL knowledge., • Aircraft Scheduling and Ground operations., • Knowledge of Jeppesen flight Dispatch/Foreflight planning system will be a bonus., • Knowledge of EASA regulations. Responsibilities • To oversee each shift to increase performance and monitor costs where possible., • To oversee the flight planning and production for the live operation., • Reduce disruption within the flight schedule when operational deviations occur., • To communicate within all areas of the business when disruption happens., • Complete daily checks to ensure the safe and reliable dispatch of the aircraft., • Work together with safety and compliance to ensure the safest operation possible., • Complete tasks assigned by OCC Manager., • Assist other areas of OCC when staff shortage occurs. At Albastar, we strongly believe in the value of diversity. We are committed to an inclusive work environment where all people and groups—regardless of gender, background, age, orientation, or abilities—can develop, contribute, and grow. At Albastar, we strongly believe in the value of diversity. xcskxlj We are committed to an inclusive work environment where all people and groups—regardless of gender, background, age, orientation, or abilities—can develop, contribute, and grow. #J-18808-Ljbffr

¿Te entusiasma construir relaciones duraderas con clientes y aportar soluciones tecnológicas reales que impactan su negocio? Estamos en búsqueda deun/a Account Manager que quiera ir más allá de la venta tradicional. Buscamos alguien que quiera acompañar al cliente, entender su negocio y crecer con él, para importante MS Partner Internacional. ¿Qué ganas? Contrato indefinido con cliente y proyecto con proyección real. Trabajo híbridoen Madrid o Palma de Mallorca Salario: Más de 40k + aprox. 50% de variable. Formación continua y apoyo en desarrollo profesional. Cultura colaborativa, cercana y con enfoque en la calidad, no en la presión. Sectores dinámicos, con proyectos tangibles y clientes estratégicos. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en venta de soluciones IT o software de gestión (ERP, CRM, BI...) de Business Central. Habilidad para construir relaciones sólidas y duraderas con clientes. Enfoque estratégico y orientado a objetivos, con capacidad de análisis y planificación. Espíritu colaborativo y autonomía. Capacidad de trabajar con equipos multidisciplinares: marketing, preventa, consultoría. Tu misión: Activar y desarrollar nuevos clientes en el sector hotelero o construcción. Gestionar y hacer crecer tu cartera actual con foco en fidelización y expansión. Realizar venta consultiva, asesorando al cliente en base a sus retos de negocio. Detectar oportunidades de up-sell y cross-sell, desarrollando cuentas estratégicas. Participar en la elaboración, seguimiento y cierre de propuestas comerciales. Coordinarte con el equipo de Marketing para canalizar leads y gestionar brebs. Generar informes y dar feedback directo a Dirección. ¿Te interesa o conoces a alguien con este perfil? xcskxlj Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Queremos hablar #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Store Manager para una de nuestras tiendas! Buscamos personas con pasión por la venta y la moda y que disfrute con la atención al cliente, genere sinergias entre las personas de su equipo y aporte proactividad e iniciativa.Recuerde revisar su CV antes de env

Aszendit busca un/a Information Technology Network Manager para dirigir el equipo de Network IT y garantizar la disponibilidad y seguridad de las infraestructuras de red del grupo en un entorno internacional 24/7. Definirá la estrategia tecnológica, tomará decisiones estratégicas y apoyará al equipo de Infraestructuras de Red con experticia técnica avanzada en redes WAN/LAN/WLAN, firewalls y SD-WAN. xcskxlj ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En ConfiARTE seleccionamos un/a Project Manager de Instalaciones, Tráfico y Túneles para incorporarse a una importante compañía tecnológica especializada en el diseño, ejecución, puesta en marcha, mantenimiento y operación de infraestructuras complejas. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Buscamos a un/a profesional con experiencia en instalaciones y mantenimiento que quiera asumir la responsabilidad integral de proyectos estratégicos relacionados con túneles, sistemas inteligentes de transporte, tráfico, telecomunicaciones, eficiencia energética e instalaciones industriales. Se trata de una posición estable, con responsabilidad real sobre la gestión técnica y económica de los proyectos, coordinación de equipos y relación directa con clientes y administraciones. Tu misión Serás responsable de garantizar la correcta ejecución, operación, mantenimiento y mejora continua de las infraestructuras gestionadas por la compañía en Mallorca, asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y seguridad. Principales funciones • Liderar proyectos de mantenimiento e instalaciones en entornos de túneles, tráfico y sistemas ITS., • Planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica y económica de los contratos., • Gestionar presupuestos, costes, certificaciones, desviaciones y rentabilidad de los proyectos., • Controlar el cumplimiento de plazos, niveles de servicio, calidad y seguridad., • Coordinar equipos técnicos, personal operativo, proveedores y empresas subcontratadas., • Supervisar instalaciones eléctricas, electromecánicas y de telecomunicaciones., • Gestionar sistemas asociados a túneles e infraestructuras viarias: iluminación, ventilación, señalización, videovigilancia, comunicaciones, sensores, control de accesos y sistemas de gestión del tráfico., • Organizar las actuaciones de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo., • Mantener una interlocución fluida con clientes, administraciones y demás agentes implicados., • Elaborar informes técnicos, económicos y de seguimiento., • Identificar mejoras operativas y nuevas oportunidades de colaboración y desarrollo de negocio en Mallorca., • Velar por el cumplimiento de la normativa técnica, medioambiental y de prevención de riesgos laborales. Perfil que buscamos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o formación equivalente. Experiencia mínima aproximada de cinco años en gestión de proyectos de instalaciones o mantenimiento. Experiencia especialmente valorable en alguno de los siguientes ámbitos: • Sistemas ITS y gestión inteligente del tráfico., • Instalaciones y mantenimiento de túneles., • Redes de telecomunicaciones., • Instalaciones eléctricas, electromecánicas o industriales., • Alumbrado público y eficiencia energética., • Instalaciones fotovoltaicas., • Sistemas de control, automatización, SCADA, señalización o videovigilancia., • Experiencia en planificación, control económico y seguimiento de contratos., • Capacidad para dirigir equipos técnicos y coordinar proveedores y subcontratas., • Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos, presupuestos y planificación., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales de, al menos, 60 horas., • Permiso de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional., • Residencia en Mallorca o disponibilidad real para establecerse en la isla. Competencias profesionales • Organizada, resolutiva y orientada a resultados., • Con capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Acostumbrada a trabajar con autonomía y responsabilidad., • Con visión técnica y económica de los proyectos., • Orientada al cliente y a la calidad del servicio., • Capaz de desenvolverse en infraestructuras críticas y entornos de alta exigencia., • Con buenas habilidades de comunicación, negociación y coordinación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía sólida, tecnológica y con proyectos de largo recorrido., • Contrato estable a jornada completa., • Participación en proyectos estratégicos de infraestructuras, movilidad y tecnología., • Posición con autonomía, responsabilidad y capacidad de decisión., • Desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial de amplia trayectoria., • Formación continua y planes específicos de desarrollo., • Paquete retributivo competitivo, negociable según experiencia y conocimientos aportados., • Sistema de retribución flexible con opciones como transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación., • Entorno profesional especializado, innovador y orientado a la mejora continua., • Proceso de selección prioritario. Palma de Mallorca ConfiARTE ConfiARTE Entendemos de personas, inspiramos confianza. En ConfiARTE promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades, la capacidad profesional y el talento. xcskxlj Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Outlet Manager - MiM Mallorca, Meliá Collection (40572) ID de solicitud de puesto40572-Publicado -España-Islas Baleares-Alimentos y bebidas-Profesionales de hotel Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. En MIM Mallorca buscamos un/a Outlet Manager con pasión por la excelencia y el detalle, capaz de liderar la operativa de nuestros puntos de restauración, garantizando una experiencia gastronómica única y acorde a los estándares de lujo de la marca. • Supervisar y coordinar la operativa diaria (restaurante, bar, room service, etc.)., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de sala, asegurando un alto nivel de servicio., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen y servicio establecidos por MIM Hotels., • Controlar costes, presupuestos y rentabilidad del departamento., • Gestionar inventarios, pedidos y relación con proveedores., • Asegurar la satisfacción del cliente, gestionando incidencias de manera rápida y eficaz., • Colaborar con cocina y otros departamentos para ofrecer una experiencia integral., • Implantar acciones de mejora continua y estrategias de upselling., • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en hoteles de 4 o 5., • Formación en Hostelería, Turismo o similar., • Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas)., • Conocimientos de gestión económica y operativa de F&B., • Liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades comunicativas., • Capacidad de organización y toma de decisiones. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

3 days ago Be among the first 25 applicants Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: Reporting to: Area Manager Region: Benelux with high focus The Netherlands market Employment Type: Full-Time About the Role We’re looking for a data-driven, commercially minded Account Optimisation Manager (AOM) to join our team, with a strong focus on Benelux with high focus The Netherlands market. Working as part of a high-performing, collaborative team, this role is designed to work in tandem with an Account Manager, forming a strategic partnership to drive long-term, sustainable growth for our hotel partners. As an AOM, you’ll be a trusted business advisor, leveraging data insights to optimise inventory, improve conversion, and enhance partner performance. You’ll play a key role in shaping and executing account growth plans, negotiating campaigns and promotions, and ensuring the right commercial conditions are in place. Key Responsibilities • Analyse historical data and market trends to inform strategy, • Monitor booking patterns and negotiate rates and availability accordingly, • Collaborate with Account Managers to build and execute joint account plans, • Conduct performance monitoring and share insights with partners, • Negotiate special offers and campaigns to boost conversion, • Maintain accurate records in internal tools, • Participate in weekly tandem meetings and joint supplier interactions What You’ll Bring • Strong understanding of the London hotel market, • Excellent communication and collaboration skills, • Ability to work independently and as part of a team, • Passion for data analysis and commercial strategy, • Highly organised and efficient with attention to detail, • Experience with tools such as Salesforce and Tableau Ways of Working • Operate in a tandem model with an Account Manager, • Align on shared goals and strategies through weekly planning and performance reviews, • Build influential partnerships with hotel suppliers through consultative engagement, • Adapt account growth plans based on hotel performance and market dynamics Why Join Us? • Be part of a redefined commercial approach focused on measurable impact, • Work in a collaborative ecosystem with cross-functional teams, • Help shape the future of our product offering in a key strategic region At HBX Group, we believe that diversity drivesinnovation and makestravel a force for good. We're committed to creatinganinclusiveworkplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. xcskxlj Seniority level, • Seniority levelNot ApplicableEmployment type, • Employment typeFull-timeJob function, • Job functionOther, • IndustriesTravel Arrangements Referrals increase your chances of interviewing at HBX Group by 2x Get notified about new Yield Manager jobs in Palma, Balearic Islands, Spain. Palma, Balearic Islands, Spain 2 weeks ago Revenue Manager Assistant - (Islas Baleares) We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

EssilorLuxottica, a través de Sunglass Hut, busca un Store Manager para Palma de Mallorca. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Responsabilizarás de alcanzar ventas y rentabilidad, liderarás y desarrollarás un equipo, garantizarás una experiencia de cliente premium y mantendrás los estándares de marca. xcskxlj Se valorará experiencia mínima de dos años como store manager, inglés alto y capacidad de liderazgo. Ofrecemos salario competitivo + bonus por desempeño, descuentos en productos y formación continua a través de nuestra plataforma de #J-18808-Ljbffr

ph3Store Manager - ECI Jaime III *Nueva apertura* /h3 p¿Sueñas con dirigir una tienda dinámica en el universo de las Sneakers y del streetwear? ¡Únete a una marca en pleno crecimiento donde tu pasión comercial y tu liderazgo marcarán la diferencia! /p h3Tus Misiones /h3 ul li /ul /li /p

ppEn bIberostar Group /b estamos buscando a un/a bCommercial Programs Executive - Product Manager /bpara unirse a nuestro equipo deb Sales Operations /ben nuestras oficinas corporativas ubicadas en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /p ul liSomos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. /li liOperamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. /li liFormamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. /li liTrabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. /li liNuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. /li /ul pSi esto te resulta interesante... ¡puede que éste sea tu sitio! /p pLiderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 h31. Gestión de Producto (Discovery Planning) /h3 ul libPlanificación del Roadmap /b: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto. /li libGestión del Product Backlog /b: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio. /li libDefinición de OKRs y KPIs /b: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. /li /ul h32. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery QA) /h3 ul libOptimización de Procesos de Negocio /b: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización. /li libAseguramiento de la Calidad (QA) /b: Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales. /li /ul h33. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) /h3 ul libDocumentación Técnica y Funcional /b: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos. /li libProduct Evangelism Training /b: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. /li /ul h3Quién es la persona ideal para este puesto? /h3 h3Experiencia y Formación /h3 ul liExperiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio. /li /ul h3Conocimientos Técnicos (Hard Skills) /h3 ul liGestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps). /li liAnálisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos. /li liInglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional. /li liPensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas. /li liComunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT). /li liOrientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica. /li liAdaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. /li /ul h3¿Qué beneficios tendrás? /h3 ul liSmart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. /li liFormación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. /li liUn paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. /li liSer miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). /li liTrabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. /li /ul p¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR /p /p #J-18808-Ljbffr

Account Manager Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. • IndonesiaApplylocations: Balitime type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R-00023239HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide.## **JOB DESCRIPTION: Job Responsibilities: * Ensure the new company focus is being fully communicated, coordinated and the partner of choice message is being utilized when trading with Hotels. • Running, monitoring and analyzing weekly and monthly reports with a clear focus on increasing profit and room night production., • Build a strong foundation and relationships with hotels via effective and frequent communication, face-to-face as well as telematics., • Ability to convince hotels of special contracting deals, promotions, and offers to gain a better position in the destination and obtain a higher market share., • Will be required to represent the company with a professional image at all times and to promote the company image and growth via meeting with Hoteliers, suppliers, networking and attending travel trade shows., • Contracting, negotiating and trading with Hotels in several destinations. Analyze and manage the best Contracting options for the company. • Follow up the risk contracts that the company can have in the destination, and take the right decisions to avoid any loss. **Qualifications: * Experienced in working with senior stakeholders and knowledgeable in assigned destination and suppliers • Strong analytical thinker with excellent Excel and computer skills, • Effective negotiator and relationship builder with solid communication and presentation abilities, • Independent, proactive decision-maker with strong judgment and initiative, • Proven track record of delivering results, with a determined and “can-do” attitude, • Fluent in English *At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference *You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world ́s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. xcskxlj, • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe. #J-18808-Ljbffr

HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We bring together global and local brands in accommodation, transport, activities and payments, serving 300,000 hotels and 60,000 hard‑to‑reach, high‑value clients across 140 source markets. Tech-driven with a customer-first mindset, our commercial teams and talented HBX people are the heart of what makes us unique. At HBX, we believe that tech + data + people set us apart, supported by our “global approach, local touch” philosophy ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Job Summary This role manages a portfolio of hotel partners to enhance product competitiveness, availability, and overall commercial performance. Working within a collaborative commercial team, the role drives supplier engagement, optimises contracting conditions, and uses data insights to prioritise actions and maximise revenue opportunities. Responsibilities • Renegotiate contracting conditions to optimise rates, availability, offers, and system accuracy, • Manage hotel supplier portfolio to improve product competitiveness and performance, • Use data and dashboards to prioritise actions and drive commercial outcomes, • Secure additional availability and offers directly from suppliers and ensure system loading, • Maintain proactive, day-to-day engagement with hotel partners, • Collaborate closely with Contracting Manager, sharing insights, strategies, and priorities, • Drive efficient ways of working across commercial processesSkills & Experience, • Experience in contracting, commercial, or supplier management (hospitality/travel preferred), • Strong negotiation and influencing skills, • Data-driven mindset with ability to interpret performance insights, • Strong stakeholder management and communication skills, • Ability to manage multiple suppliers and priorities effectively, • Proactive, results-oriented approach with strong attention to detail At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. xcskxlj Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEn bEssilorLuxottica /b somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de gafas de moda, lujo y deporte. /ppContamos con un portfolio de marcas sólidas y exclusivas como bRay-Ban /b, una de las marcas de gafas más conocidas del mundo; bOakley /b, marca de rendimiento deportivo líder en el mercado; Vogue Eyewear, Persol, Oliver Peoples, Alain Mikli, Arnette y prestigiosas marcas con licencias. /ppEn España y Portugal contamos con nuestra red de tiendas propias bSunglass Hut /b y bRay-Ban /b, y nuestras oficinas centrales se encuentran en Barcelona. /ppOfrecemos un paquete retributivo fijo y variable inmejorable, un fantástico ambiente de trabajo donde las personas es lo más importante además de unos beneficios como empleado en descuentos en nuestros productos y acceso a una plataforma con de beneficios en productos y servicios de empresas de terceros. /ppOfrecemos una posición de bStore Manager /b en bPalma de Mallorca /b. /pp¡No dudes en aplicar y te contactaremos para ver qué ubicación es mejor para ti! /ph3Responsibilities /h3ulliAlcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad de la tienda. /liliLiderar, motivar y desarrollar al equipo (planificación de horarios, vacaciones, rendimiento). /liliGarantizar una experiencia de cliente premium. /liliMantener los estándares visuales y operativos de la marca. /liliGestionar el inventario, pedidos y surtido de producto. /liliAnalizar y seguir los indicadores de rendimiento (KPIs) y resultados de facturación. /li /ulh3What we look for /h3pbLo que buscamos: /b /pulliExperiencia previa de al menos dos años como store manager (mínimo 5 personas a cargo). /liliExperiencia en entornos de venta con alto ritmo. /liliPerfil analítico y orientado a resultados. /liliAlto nivel de inglés hablado y escrito (se realizará prueba oral de inglés en la entrevista). Otros idiomas serán una ventaja. /liliPasión por el retail, habilidades de comunicación y atención al detalle. /liliCapacidad de liderazgo y trabajo en equipo. /liliSalario competitivo + bonus por desempeño (individual y de equipo). /liliDescuentos exclusivos en nuestros productos. /liliFormación continua a través de nuestra plataforma e-learning (producto, marca, soft skills, etc.). /liliSeguro médico con condiciones preferenciales. /liliReales oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional. /li /ulh3Minimum requirements /h3ulliExperiencia previa como Store Manager de al menos dos años. /liliNivel de inglés muy alto (se realiza prueba en entrevista). /liliDisponibilidad fin de semana rotativamente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2015 por los hermanos Paola y Humbert Sasplugas siguiendo la pasión de la infancia de Paola por las joyas, PDPAOLA pasó de ser una marca nativa digital a una marca con presencia global. Nuestro viaje comenzó con la misión de crear joyas que fueran más allá de las tendencias y sirvieran como entrada a un mundo de autoexpresión. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En el corazón de PDPAOLA se encuentra un equipo de más de 200 personas llenas de talento y pasión. Nuestra sede y estudio de diseño están en Barcelona, donde damos vida a nuestra visión: crear una marca que va más allá del mundo de la joyería. Actualmente estamos buscando un/a Store Manager para nuestra tienda ubicada en Palma de Mallorca. En este rol, serás una pieza clave en la gestión de equipos, en asegurar que la satisfacción del cliente es excelente y en conseguir que sea un punto de venta referente de PDPAOLA. La incorporación será a partir de Septiembre de 2026. ¿Cómo será tu día a día? • Acorde a los valores de PDPAOLA, deberás brindar una atención premium y excepcional a nuestrxs clientxs, así como proporcionarles una experiencia única de compra y branding 360º, ya que ellos son nuestro mayor tesoro., • Motivar y coordinar al equipo y asegurar la consecución de los objetivos marcados, tanto a nivel de facturación como de satisfacción del/la clientx., • Seguimiento y fidelización a través del contacto telefónico o escrito, invitando a nuestrxs clientxs a volver a la tienda., • Asegurar que el equipo y lxs clientxs están siempre al día de los eventos in-store y de la marca, y que son partícipes de los momentos PDP Community., • Participación y apoyo en los eventos y actos que se realicen en la tienda., • Informar al/la AM sobre las tendencias de compra y necesidades del/la clientx, para poder reportarlo al equipo de Producto., • Apertura y/o cierre de tienda., • Supervisión y soporte en tareas de Visual Merchandising, asegurando una imagen y experiencia Premium de la marca., • Supervisión y apoyo en las funciones diarias de organización, orden, reposición y limpieza., • Control y organización de recepción de pedidos, devoluciones, transfers, etc., • Excelencia en la organización del BoH., • Asegurar que se cumplen todos los procedimientos de seguridad en tienda y en BoH, a fin de minimizar los hurtos y robos., • Responsabilidad total sobre la organización, control y resultados de los inventarios totales y parciales., • Identificar y analizar puntos de mejora en todo el proceso de customer experience, reposición, inventario, etc. y dar feedback al/la AM., • Asegurar una cobertura óptima de la tienda en función del tráfico y los periodos clave de venta., • Liderar al equipo en su desarrollo profesional para la consecución de los objetivos de tienda., • Motivar, formar y gestionar al equipo implementando planes de acción y reuniones de seguimiento y feedback., • Asegurar que los valores y la cultura de PDPAOLA están presentes en el ambiente de la tienda., • Asegurar el cumplimiento y seguimiento de todas las políticas de HR., • Gestión y organización del equipo., • Reporting diario, semanal y mensual proporcionando los insights de la tienda, el equipo y el entorno., • Estudio y seguimiento de los documentos de ventas y KPIs., • Control y seguimiento de los fichajes. ¿Por qué deberías unirte a nuestro equipo? • Somos una marca internacional en pleno crecimiento en la que podrás desarrollar tu carrera profesional y aportar todo tu potencial., • Nos definimos como inconformistas por naturaleza, fomentamos la mejora continua y la aportación de distintas ideas y opiniones. ¡Estamos deseando escuchar todas tus propuestas!, • ¡People First es nuestro lema! ¡Cada persona cuenta!, • Trabajamos en equipo y con mucha pasión en todo lo que hacemos, dentro de un entorno muy agradable., • Somos un equipo que compartimos los mismos valores y objetivos comunes., • Formarás parte de un equipo dinámico y creativo en proyectos desafiantes dentro de un ambiente laboral acogedor que fomenta la colaboración y el crecimiento personal., • Formación continua para potenciar tus habilidades y competencias., • Podrás optimizar tus beneficios fiscales con una retribución flexible que te permitirá ahorrar en servicios cotidianos como restaurantes, transporte o guardería., • Disfrutarás de nuestros beneficios sociales, que incluyen cobertura médica privada, gift cards e interesantes descuentos corporativos. Requisitos mínimos ¿Cómo nos gustaría que fueras? • Buscamos una persona con orientación comercial y gestión de clientes, entusiasta, proactiva y positiva, flexible y empática, con atención al detalle y sensibilidad por el producto y la marca., • Experiencia profesional mínima de 4 años en retail, idealmente en el sector de la moda, especialmente en gran lujo, gestionando retail desde tienda., • Experiencia mínima de 2 años gestionando equipos, • Persona organizada, resolutiva y con altas capacidades comunicativas., • Experiencia en la gestión, coordinación y formación de equipos., • Capacidad de liderazgo para crear un ambiente de trabajo agradable y motivador. xcskxlj, • Persona con capacidad para sugerir cambios en tienda y hacer propuestas que mejoren tanto la experiencia como los resultados comerciales en tienda. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de ingeniería internacional busca un Sales Manager América para liderar la actividad comercial en Cancún. Con más de 5 años de experiencia en gestión comercial internacional, el candidato ideal tendrá habilidades de negociación y visión estratégica. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo y un proyecto internacional de gran proyección con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.br#J-18808-Ljbffr

Una importante empresa hotelera busca un/a Conversion Rate Optimization (CRO) Manager en Palma de Mallorca. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Este rol implica liderar la experiencia de compra online, optimizando cada etapa del proceso de conversión. Se valorará la experiencia en testing y CRO, así como habilidades de liderazgo y análisis. Ofrecemos un entorno multicultural, trabajo híbrido, beneficios atractivos y oportunidades de desarrollo profesional. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En qué tareas necesitas al community manager? /li Gestión de redes sociales (instagram, facebook, twitter, pinterest, etc. En qué idioma necesitas este servicio? /li Español br/li¿Cuál es el tamaño de la empresa o negocio a promocionar? /li Menos de 10 empleados br/li¿A qué t