Trabajos mandar en MadridCrear alertas

¡¡Buscamos nueva compañera para nuestro equipazo! Se precisa Psicóloga con formación en terapia de niños y adolescentes, colegiada y con seguro de responsabilidad civil. Se valorará master en Atención Temprana, Neuropsicología, Psicopedagogía y toda la formación en el área infanto-juvenil. Con máster en psicología general sanitaria para formar parte de un centro multidisciplinar. Se valorará experiencia con población infantil: atención temprana, TEA, gestión de emociones y modificación de conducta, terapia grupal, talleres y trato con familias. Para realizar funciones: Evaluación, diagnóstico e intervención individualizada (niñ@s y familia), terapia grupal, administración de pruebas y tests psicométricos (evaluaciones psicopedagógicas). Se requiere una persona dinámica, con iniciativa, con gusto por trabajar con niños y sus familias, capacidad de elaborar su propio material y capacidad de trabajo en equipo. Jornada de tarde inicial de 8-12h/semana con previsión de aumento rápido. Se valorará la disponibilidad de las mañanas de los sábados (puntualmente). Incorporación ideal el 6 de abril. Contrato fijo-discontinuo o autónomo. Interesados mandar C.V.

En Métrica estamos buscando un Sales Manager con, al menos, 5 años de experiencia en servicios IT e IA. Como Sales Manager de Métrica, serás la punta de lanza del crecimiento comercial en España. Tu misión es clara: abrir nuevos clientes, construir relaciones sólidas en cuentas de gran empresa y generar pipeline real para todos los servicios de Métrica — staffing, proyectos IT y las nuevas soluciones de IA. No es un rol de gestión pura ni de soporte a ventas. Es un rol de hunter con método, con autonomía y con una propuesta de valor diferencial que pocos en el mercado pueden ofrecer hoy. Lo que harás en el día a día: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes en segmento Enterprise y gran cuenta (banca, telco, utilities)., • Desarrollo y gestión de cuentas propias: desde el primer contacto hasta la renovación y el upsell., • Acceso a nivel de dirección de IT, compras y negocio — no solo a mandos intermedios., • Posicionamiento y venta de las nuevas soluciones de IA como palanca de entrada y diferenciación., • Trabajo coordinado con el equipo de recruiting y delivery para garantizar la ejecución de lo que vendes., • Reporting claro de actividad, pipeline y forecast. Eres dueño de tus números. LO QUE BUSCAMOS Buscamos a alguien que no necesite que le expliquen cómo se vende en IT. Que tenga su propio método, sus propios contactos y su propio criterio. Que disfrute abriendo puertas y construyendo relaciones, no solo cerrando operaciones. Experiencia y conocimientos: • Experiencia demostrable en venta B2B de servicios IT — staffing, outsourcing, consultoría o proyectos tecnológicos., • Historial de apertura de cuentas nuevas en grandes empresas. Queremos saber a quién has abierto y qué facturó en el primer año., • Red de contactos activa a nivel de dirección de IT, CTO, responsables de compras o sourcing en empresas tipo Enterprise., • Conocimiento del mercado tecnológico español: tendencias, players, cómo compran las grandes empresas., • Metódico y ordenado: usas un CRM, tienes tu pipeline controlado y sabes exactamente en qué fase está cada oportunidad. Sabes que con método y resiliencia se consigue, porqué ya lo has hecho antes., • Orientado a resultados pero con criterio: no prometes lo que no puedes cumplir y defiendes el margen de la empresa., • Trabajo en equipo real: eres capaz de liderar sin necesidad de mandar y de sumar al equipo sin protagonismos innecesarios., • Hambre comercial genuina: el variable te motiva, no te asusta. Confías en tus capacidades., • Valores alineados con los de Métrica: humanidad, cercanía, compromiso y visión de largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo competitivo acorde con tu experiencia y resultados previos., • Contratación indefinida., • Variable alto ligado a resultados — sin techo artificial. Si abres, ganas., • Posición clave dentro de un proyecto de crecimiento real en Iberia y Latinoamérica., • Acceso a una cartera de soluciones diferenciales (staffing + proyectos IT + IA) para posicionarte con credibilidad ante grandes cuentas., • Equipo humano, sin burocracia innecesaria, donde las decisiones se toman rápido. ¿Buscas un proyecto nuevo, y crees que has realizado todo lo que pedimos? ¡inscríbete y deja que te contemos más!

Crescenta nace con la misión de impulsar la inversión en capital privado y convertirse en un referente dentro del sector. Nuestro proyecto ya es una realidad, pero seguimos creciendo, evolucionando y afrontando nuevos retos tecnológicos cada día. Por eso, queremos seguir incorporando ta lento a nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Junior Full-Stack Developer (Java/Kotlin + Angular) con pasión por la tecnología, ganas de aprender y motivación por participar en el desarrollo de un producto en constante evolución. Te integrarás en un equipo técnico consolidado donde podrás aprender de perfiles senior, trabajar con tecnologías modernas y crecer profesionalmente mientras contribuyes al desarrollo de nuevas funcionalidades y a la mejora continua de nuestra plataforma. 🎯 Objetivos del puesto · Desarrollo de funcionalidades core de la compañía en la arquitectura de microservicios de back-end, en coordinación con el equipo de front-end. · Desarrollo de nuevas funcionalidades back-end a partir de los requisitos definidos por la estrategia de negocio. · Implementación de nuevas funcionalidades en el front-end utilizando Angular, como apoyo al equipo de front. · Mantenimiento correctivo y preventivo de los microservicios que conforman el proyecto. · Participación activa en la mejora continua de la arquitectura y calidad del código. 📋 Requisitos • Titulación en Ingeniería Informática, Grado Superior DAM o DAW. Spring Framework. • Experiencia demostrable (mínimo 6 meses) en desarrollo de Angular (mínimo versión 9, trabajando actualmente con versiones 17 y 21). ⭐ Se valorará positivamente • Experiencia en desarrollo con Kotlin., • Conocimientos de HTML5, CSS3, Bootstrap 3 y Less/SASS., • Experiencia trabajando con bases de datos no relacionales (MongoDB). 🚀 Qué ofrecemos • Salario competitivo, con componente fijo + variable, adaptado al perfil y experiencia del candidato., • Entorno de trabajo dinámico e innovador, donde se fomenta la iniciativa y el trabajo en equipo., • Equipo senior consolidado, que facilita el aprendizaje y la evolución profesional de perfiles junior. Híbrido 100% remoto • Proyecto estable y de largo recorrido, donde buscamos profesionales que quieran crecer y desarrollarse con nosotros. Si estas interesado en la oferta, no dudes en mandar tu CV a indicando en el asunto Junior full-stack developer.

¡¡Buscamos nueva compañera para nuestro equipazo! Se precisa Psicóloga con formación en terapia de niños y adolescentes, colegiada y con seguro de responsabilidad civil. Se valorará master en Atención Temprana, Neuropsicología, Psicopedagogía y toda la formación en el área infanto-juvenil. Con máster en psicología general sanitaria para formar parte de un centro multidisciplinar. Se valorará experiencia con población infantil: atención temprana, TEA, gestión de emociones y modificación de conducta, terapia grupal, talleres y trato con familias. Para realizar funciones: Evaluación, diagnóstico e intervención individualizada (niñ@s y familia), terapia grupal, administración de pruebas y tests psicométricos (evaluaciones psicopedagógicas). Se requiere una persona dinámica, con iniciativa, con gusto por trabajar con niños y sus familias, capacidad de elaborar su propio material y capacidad de trabajo en equipo. Jornada de tarde inicial de 8-12h/semana con previsión de aumento rápido. Se valorará la disponibilidad de las mañanas de los sábados (puntualmente). Incorporación ideal el 6 de abril. Contrato fijo-discontinuo o autónomo. Interesados mandar C.V.

¡¡Buscamos nueva compañera para nuestro equipazo! Se precisa Psicóloga con formación en terapia de niños y adolescentes, colegiada y con seguro de responsabilidad civil. Se valorará master en Atención Temprana, Neuropsicología, Psicopedagogía y toda la formación en el área infanto-juvenil. Con máster en psicología general sanitaria para formar parte de un centro multidisciplinar. Se valorará experiencia con población infantil: atención temprana, TEA, gestión de emociones y modificación de conducta, terapia grupal, talleres y trato con familias. Para realizar funciones: Evaluación, diagnóstico e intervención individualizada (niñ@s y familia), terapia grupal, administración de pruebas y tests psicométricos (evaluaciones psicopedagógicas). Se requiere una persona dinámica, con iniciativa, con gusto por trabajar con niños y sus familias, capacidad de elaborar su propio material y capacidad de trabajo en equipo. Jornada de tarde inicial de 8-12h/semana con previsión de aumento rápido. Se valorará la disponibilidad de las mañanas de los sábados (puntualmente). Incorporación ideal el 6 de abril. Contrato fijo-discontinuo o autónomo. Interesados mandar C.V.

Crescenta nace con la misión de impulsar la inversión en capital privado y convertirse en un referente dentro del sector. Nuestro proyecto ya es una realidad, pero seguimos creciendo, evolucionando y afrontando nuevos retos tecnológicos cada día. Por eso, queremos seguir incorporando ta lento a nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Junior Full-Stack Developer (Java/Kotlin + Angular) con pasión por la tecnología, ganas de aprender y motivación por participar en el desarrollo de un producto en constante evolución. Te integrarás en un equipo técnico consolidado donde podrás aprender de perfiles senior, trabajar con tecnologías modernas y crecer profesionalmente mientras contribuyes al desarrollo de nuevas funcionalidades y a la mejora continua de nuestra plataforma. 🎯 Objetivos del puesto · Desarrollo de funcionalidades core de la compañía en la arquitectura de microservicios de back-end, en coordinación con el equipo de front-end. · Desarrollo de nuevas funcionalidades back-end a partir de los requisitos definidos por la estrategia de negocio. · Implementación de nuevas funcionalidades en el front-end utilizando Angular, como apoyo al equipo de front. · Mantenimiento correctivo y preventivo de los microservicios que conforman el proyecto. · Participación activa en la mejora continua de la arquitectura y calidad del código. 📋 Requisitos • Titulación en Ingeniería Informática, Grado Superior DAM o DAW. Spring Framework. • Experiencia demostrable (mínimo 6 meses) en desarrollo de Angular (mínimo versión 9, trabajando actualmente con versiones 17 y 21). ⭐ Se valorará positivamente • Experiencia en desarrollo con Kotlin., • Conocimientos de HTML5, CSS3, Bootstrap 3 y Less/SASS., • Experiencia trabajando con bases de datos no relacionales (MongoDB). 🚀 Qué ofrecemos • Salario competitivo, con componente fijo + variable, adaptado al perfil y experiencia del candidato., • Entorno de trabajo dinámico e innovador, donde se fomenta la iniciativa y el trabajo en equipo., • Equipo senior consolidado, que facilita el aprendizaje y la evolución profesional de perfiles junior. Híbrido 100% remoto • Proyecto estable y de largo recorrido, donde buscamos profesionales que quieran crecer y desarrollarse con nosotros. Si estas interesado en la oferta, no dudes en mandar tu CV a indicando en el asunto Junior full-stack developer.

Crescenta nace con la misión de impulsar la inversión en capital privado y convertirse en un referente dentro del sector. Nuestro proyecto ya es una realidad, pero seguimos creciendo, evolucionando y afrontando nuevos retos tecnológicos cada día. Por eso, queremos seguir incorporando ta lento a nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Junior Full-Stack Developer (Java/Kotlin + Angular) con pasión por la tecnología, ganas de aprender y motivación por participar en el desarrollo de un producto en constante evolución. Te integrarás en un equipo técnico consolidado donde podrás aprender de perfiles senior, trabajar con tecnologías modernas y crecer profesionalmente mientras contribuyes al desarrollo de nuevas funcionalidades y a la mejora continua de nuestra plataforma. 🎯 Objetivos del puesto · Desarrollo de funcionalidades core de la compañía en la arquitectura de microservicios de back-end, en coordinación con el equipo de front-end. · Desarrollo de nuevas funcionalidades back-end a partir de los requisitos definidos por la estrategia de negocio. · Implementación de nuevas funcionalidades en el front-end utilizando Angular, como apoyo al equipo de front. · Mantenimiento correctivo y preventivo de los microservicios que conforman el proyecto. · Participación activa en la mejora continua de la arquitectura y calidad del código. 📋 Requisitos • Titulación en Ingeniería Informática, Grado Superior DAM o DAW. Spring Framework. • Experiencia demostrable (mínimo 6 meses) en desarrollo de Angular (mínimo versión 9, trabajando actualmente con versiones 17 y 21). ⭐ Se valorará positivamente • Experiencia en desarrollo con Kotlin., • Conocimientos de HTML5, CSS3, Bootstrap 3 y Less/SASS., • Experiencia trabajando con bases de datos no relacionales (MongoDB). 🚀 Qué ofrecemos • Salario competitivo, con componente fijo + variable, adaptado al perfil y experiencia del candidato., • Entorno de trabajo dinámico e innovador, donde se fomenta la iniciativa y el trabajo en equipo., • Equipo senior consolidado, que facilita el aprendizaje y la evolución profesional de perfiles junior. Híbrido 100% remoto • Proyecto estable y de largo recorrido, donde buscamos profesionales que quieran crecer y desarrollarse con nosotros. Si estas interesado en la oferta, no dudes en mandar tu CV a indicando en el asunto Junior full-stack developer.

En Métrica estamos buscando un Sales Manager con, al menos, 5 años de experiencia en servicios IT e IA. Como Sales Manager de Métrica, serás la punta de lanza del crecimiento comercial en España. Tu misión es clara: abrir nuevos clientes, construir relaciones sólidas en cuentas de gran empresa y generar pipeline real para todos los servicios de Métrica — staffing, proyectos IT y las nuevas soluciones de IA. No es un rol de gestión pura ni de soporte a ventas. Es un rol de hunter con método, con autonomía y con una propuesta de valor diferencial que pocos en el mercado pueden ofrecer hoy. Lo que harás en el día a día: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes en segmento Enterprise y gran cuenta (banca, telco, utilities)., • Desarrollo y gestión de cuentas propias: desde el primer contacto hasta la renovación y el upsell., • Acceso a nivel de dirección de IT, compras y negocio — no solo a mandos intermedios., • Posicionamiento y venta de las nuevas soluciones de IA como palanca de entrada y diferenciación., • Trabajo coordinado con el equipo de recruiting y delivery para garantizar la ejecución de lo que vendes., • Reporting claro de actividad, pipeline y forecast. Eres dueño de tus números. LO QUE BUSCAMOS Buscamos a alguien que no necesite que le expliquen cómo se vende en IT. Que tenga su propio método, sus propios contactos y su propio criterio. Que disfrute abriendo puertas y construyendo relaciones, no solo cerrando operaciones. Experiencia y conocimientos: • Experiencia demostrable en venta B2B de servicios IT — staffing, outsourcing, consultoría o proyectos tecnológicos., • Historial de apertura de cuentas nuevas en grandes empresas. Queremos saber a quién has abierto y qué facturó en el primer año., • Red de contactos activa a nivel de dirección de IT, CTO, responsables de compras o sourcing en empresas tipo Enterprise., • Conocimiento del mercado tecnológico español: tendencias, players, cómo compran las grandes empresas., • Metódico y ordenado: usas un CRM, tienes tu pipeline controlado y sabes exactamente en qué fase está cada oportunidad. Sabes que con método y resiliencia se consigue, porqué ya lo has hecho antes., • Orientado a resultados pero con criterio: no prometes lo que no puedes cumplir y defiendes el margen de la empresa., • Trabajo en equipo real: eres capaz de liderar sin necesidad de mandar y de sumar al equipo sin protagonismos innecesarios., • Hambre comercial genuina: el variable te motiva, no te asusta. Confías en tus capacidades., • Valores alineados con los de Métrica: humanidad, cercanía, compromiso y visión de largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo competitivo acorde con tu experiencia y resultados previos., • Contratación indefinida., • Variable alto ligado a resultados — sin techo artificial. Si abres, ganas., • Posición clave dentro de un proyecto de crecimiento real en Iberia y Latinoamérica., • Acceso a una cartera de soluciones diferenciales (staffing + proyectos IT + IA) para posicionarte con credibilidad ante grandes cuentas., • Equipo humano, sin burocracia innecesaria, donde las decisiones se toman rápido. ¿Buscas un proyecto nuevo, y crees que has realizado todo lo que pedimos? ¡inscríbete y deja que te contemos más!

En Métrica estamos buscando un Sales Manager con, al menos, 5 años de experiencia en servicios IT e IA. Como Sales Manager de Métrica, serás la punta de lanza del crecimiento comercial en España. Tu misión es clara: abrir nuevos clientes, construir relaciones sólidas en cuentas de gran empresa y generar pipeline real para todos los servicios de Métrica — staffing, proyectos IT y las nuevas soluciones de IA. No es un rol de gestión pura ni de soporte a ventas. Es un rol de hunter con método, con autonomía y con una propuesta de valor diferencial que pocos en el mercado pueden ofrecer hoy. Lo que harás en el día a día: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes en segmento Enterprise y gran cuenta (banca, telco, utilities)., • Desarrollo y gestión de cuentas propias: desde el primer contacto hasta la renovación y el upsell., • Acceso a nivel de dirección de IT, compras y negocio — no solo a mandos intermedios., • Posicionamiento y venta de las nuevas soluciones de IA como palanca de entrada y diferenciación., • Trabajo coordinado con el equipo de recruiting y delivery para garantizar la ejecución de lo que vendes., • Reporting claro de actividad, pipeline y forecast. Eres dueño de tus números. LO QUE BUSCAMOS Buscamos a alguien que no necesite que le expliquen cómo se vende en IT. Que tenga su propio método, sus propios contactos y su propio criterio. Que disfrute abriendo puertas y construyendo relaciones, no solo cerrando operaciones. Experiencia y conocimientos: • Experiencia demostrable en venta B2B de servicios IT — staffing, outsourcing, consultoría o proyectos tecnológicos., • Historial de apertura de cuentas nuevas en grandes empresas. Queremos saber a quién has abierto y qué facturó en el primer año., • Red de contactos activa a nivel de dirección de IT, CTO, responsables de compras o sourcing en empresas tipo Enterprise., • Conocimiento del mercado tecnológico español: tendencias, players, cómo compran las grandes empresas., • Metódico y ordenado: usas un CRM, tienes tu pipeline controlado y sabes exactamente en qué fase está cada oportunidad. Sabes que con método y resiliencia se consigue, porqué ya lo has hecho antes., • Orientado a resultados pero con criterio: no prometes lo que no puedes cumplir y defiendes el margen de la empresa., • Trabajo en equipo real: eres capaz de liderar sin necesidad de mandar y de sumar al equipo sin protagonismos innecesarios., • Hambre comercial genuina: el variable te motiva, no te asusta. Confías en tus capacidades., • Valores alineados con los de Métrica: humanidad, cercanía, compromiso y visión de largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo competitivo acorde con tu experiencia y resultados previos., • Contratación indefinida., • Variable alto ligado a resultados — sin techo artificial. Si abres, ganas., • Posición clave dentro de un proyecto de crecimiento real en Iberia y Latinoamérica., • Acceso a una cartera de soluciones diferenciales (staffing + proyectos IT + IA) para posicionarte con credibilidad ante grandes cuentas., • Equipo humano, sin burocracia innecesaria, donde las decisiones se toman rápido. ¿Buscas un proyecto nuevo, y crees que has realizado todo lo que pedimos? ¡inscríbete y deja que te contemos más!

Se busca CHICO en modalidad interno para ayudar a una persona con enfermedad degenerativa: ayuda con la casa, limpieza, cuidados del señor, moverle.Largas temporadas en la casa de la playa también.Interesados mandar cv y dejar su número de teléfono para poder contactar.