Trabajos mando en ValenciaCrear alertas

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa. Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos .Entre tus principales responsabilidades estarán • :Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación, • .Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra, • .Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas, • .Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma, • .Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional, • .Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos, • .Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación . ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 4 años en carga aérea, • .Conocimiento en aduanas Disponibilidad para trabajar en turnos 24/7. Competencias y experiencia clave Buscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad. Será especialmente importante contar con: • Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión., • Experiencia en gestión de equipos ., • Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones., • Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral., • Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua., • Proactividad y capacidad para impulsar cambios., • Seguimiento riguroso de procedimientos. Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga. ¿Qué ofrecemos? Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación. Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa. Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

¿Quieres liderar un proyecto asistencial de referencia donde la excelencia clínica, la calidad y la experiencia del paciente sean una prioridad? Buscamos un/a Director/a Médico/a para liderar la estrategia médica y asistencial de nuestro hospital Vithas Valencia Turia, impulsando la calidad, la seguridad del paciente y el desarrollo de los profesionales médicos, alineados con los más altos estándares asistenciales. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de dirigir y coordinar la actividad médica del hospital, garantizando la excelencia asistencial, el cumplimiento de los estándares corporativos y el desarrollo de un equipo médico altamente cualificado y comprometido con la mejor experiencia del paciente. Principales responsabilidades ✅ Liderar, coordinar y desarrollar el equipo médico, promoviendo un entorno de colaboración, formación continua y excelencia profesional. ✅ Representar al colectivo médico en el Comité de Dirección, participando activamente en la definición y ejecución de la estrategia del hospital. ✅ Participar en la selección, incorporación y acogida de profesionales médicos, colaborando estrechamente con el área de Recursos Humanos. ✅ Definir e impulsar el Plan de Acción de la Dirección Médica, estableciendo objetivos anuales de calidad, seguridad asistencial y mejora continua. ✅ Elaborar y gestionar el presupuesto del área médica, garantizando una utilización eficiente de los recursos disponibles. ✅ Supervisar la calidad y eficiencia de los procesos asistenciales, asegurando el cumplimiento de los protocolos corporativos y promoviendo su actualización permanente. ✅ Velar por la correcta gestión de la historia clínica electrónica y el adecuado funcionamiento de los comités médicos. ✅ Analizar indicadores y cuadros de mando asistenciales, identificando oportunidades de mejora y promoviendo acciones que impacten positivamente en la experiencia del paciente. ✅ Detectar necesidades organizativas y de recursos, trasladando propuestas de mejora a Gerencia para garantizar el correcto funcionamiento de la actividad asistencial. ✅ Representar al hospital ante organismos sanitarios, instituciones, entidades colaboradoras y compañías aseguradoras. ✅ Garantizar el cumplimiento del Código de Conducta, las políticas corporativas y el Modelo de Prevención de Delitos de la compañía. ¿Qué buscamos? 🔹 Licenciatura o Grado en Medicina. 🔹 Especialidad vía MIR (valorable). 🔹 Experiencia previa en posiciones de liderazgo médico, dirección asistencial o gestión sanitaria. 🔹 Conocimiento de modelos de calidad asistencial, seguridad del paciente y gestión hospitalaria. 🔹 Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. 🔹 Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación a un grupo sanitario líder y en constante crecimiento. ✨ Participación activa en la estrategia y el desarrollo del centro hospitalario. ✨ Proyecto estable con alto impacto en la organización. ✨ Entorno profesional orientado a la excelencia asistencial, la innovación y el desarrollo de las personas. Si buscas un nuevo reto de liderazgo en el ámbito sanitario y quieres formar parte de un proyecto donde las personas y los pacientes están en el centro, nos encantaría conocerte. #DirecciónMédica #Healthcare #GestiónSanitaria #Hospital #Liderazgo #CalidadAsistencial #SeguridadDelPaciente #EmpleoSanitario #Vithas #TalentoSanitario

En South Europe Ground Services seguimos creciendo y buscamos incorporar talento con experiencia en operaciones de carga aérea, capacidad de liderazgo y visión operativa.Abrimos proceso para la posición de Operational Manger, una posición clave en la gestión de la Terminal de Carga.¿Cuál será tu misión?Serás una figura clave para garantizar el correcto funcionamiento de la operación diaria en la terminal de carga, asegurando la coordinación de equipos, recursos, procesos y estándares operativos.Entre tus principales responsabilidades estarán:Planificar y organizar equipos, turnos, rotaciones y recursos necesarios para la operación.Supervisar la gestión operativa de la terminal y el manejo de equipos en tierra.Asegurar el control de mercancías de llegada y la correcta coordinación de las actividades asignadas.Gestionar la atención al cliente, incidencias y respuestas en tiempo y forma.Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad operacional.Revisar, asegurar y promover el cumplimiento de procedimientos y procesos.Identificar oportunidades de mejora y anticiparse a las necesidades de la operación.¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 4 años en carga aérea.Conocimiento en aduanasDisponibilidad para trabajar en turnos 24/7.Competencias y experiencia claveBuscamos una persona con liderazgo, compromiso, capacidad de organización, adaptabilidad y flexibilidad.Será especialmente importante contar con:Experiencia demostrada en posiciones de mando y/o supervisión.Experiencia en gestión de equipos .Capacidad para trabajar bajo presión y toma de decisiones.Habilidad para gestionar conflictos y contribuir a un buen clima laboral.Orientación a resultados, excelencia operativa y mejora continua.Proactividad y capacidad para impulsar cambios.Seguimiento riguroso de procedimientos.Conocimiento específico del área de carga y manejo de herramientas informáticas propias de terminales de carga.¿Qué ofrecemos?Una posición con autonomía, responsabilidad e impacto directo en la operación.Formarás parte de un entorno dinámico, en crecimiento y con retos constantes, dentro de un equipo comprometido con la excelencia operativa.Un paquete retributivo atractivo y beneficios sociales. Desarrollo en un proyecto en crecimiento Y Retador.

Implementar procedimientos y técnicas orientadas a la mejora continua de los servicios de telecomunicaciones y soporte técnico. Elaborar propuestas y recomendaciones de mejora de los servicios. Supervisar cuadros de mando e indicadores de servicio, elaborando los informes necesarios para el client

pp¿Te apasiona liderar equipos y potenciar su talento? ¿Quieres ser parte de una transformación histórica en una compañía global? Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. /p pEn PMI, hemos elegido hacer algo increíble: estamos transformando totalmente nuestro negocio para construir un futuro con productos libres de humo. Para lograrlo, estamos buscando a los líderes que impulsen este cambio y dejen huella en el mercado. Si tienes experiencia en la gestión de canales indirectos y el sector de vending machine ¡queremos conocerte! /p h3Habilidades, Conocimientos y Experiencia /h3 ul liTrayectoria: Entre 2 y 4 años de experiencia en canales indirectos, vending, distribución de productos de gran consumo (FMCG) o gestión de puntos de venta. /li liOperaciones de Vending: Sólido conocimiento en la operativa de máquinas expendedoras, incluyendo reposición, mantenimiento básico y gestión de rutas. /li liCapacidad Analítica: Alta habilidad para interpretar KPIs de distribución, rendimiento de ventas, niveles de stock, incidencias y cobertura. /li liGestión Financiera y Territorial: Experiencia en la gestión de presupuestos y asignaciones territoriales. /li liCoordinación de Equipos: Capacidad para coordinar a múltiples actores clave (operadores, gestores de cuentas, técnicos y reponedores/repartidores). /li liNegociación: Fuertes habilidades comerciales, especialmente en acuerdos de distribución o colocación de producto. /li liOrganización: Excelentes capacidades organizativas, de priorización y de planificación operativa. /li liHerramientas Digitales: Experiencia en el uso de herramientas CRM y plataformas de informes. /li liColaboración: Experiencia previa colaborando con equipos de Trade Marketing o redes comerciales de campo (Field Force). /li /ul h3Competencias Técnicas Esenciales /h3 ul liExcel Avanzado: Dominio de tablas dinámicas, cuadros de mando (dashboards) básicos y análisis de datos a nivel provincial. /li liGestión de Datos: Capacidad para administrar bases de datos operativas y elaborar informes para la dirección ejecutiva. /li /ul h3Sectores y Perfiles Preferidos /h3 ul liSectores clave: Experiencia en canales de Vending, Gran Consumo (FMCG), Retail, Distribución, Logística o el canal HORECA. /li liModelos de negocio: Experiencia de trabajo con canales indirectos, distribuidores externos o redes de operadores. /li liValor añadido: Se valorará positivamente la experiencia previa en industrias reguladas. /li /ul h3Educación y Requisitos Legales /h3 ul liPermiso de trabajo: Permiso de trabajo válido para España. /li liConducción: Permiso de conducir en vigor (con al menos 1 año de antigüedad). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol: Competencia profesional completa (nativo o bilingüe). /li liInglés: Nivel B1–B2 para comunicación ocasional con equipos internacionales y elaboración de informes. /li /ul h3Movilidad y Ubicación /h3 ul liUbicación principal: Valencia /li liMovilidad geográfica: Disponibilidad para viajar por las zonas de Valencia, Alicante, Murcia y Baleares para realizar visitas, auditorías, negociaciones y el seguimiento de la implantación de proyecto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior, especializado/a en la selección y evaluación de posiciones directivas y mando medio-alto en área de Levante. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como liderar E2E los proyectos de atracción o evaluación de talento, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidato y cliente. Principales funciones • Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar., • Negociación de acuerdos y condiciones., • Prospección de mercados y sectores emergentes., • Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización., • Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral., • Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto., • Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos y de los perfiles evaluados., • Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Buscamos personas que puedan aportar • Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones., • Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad., • Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Nivel nativo de castellano y muy valorable nivel avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. xcskxlj Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión. Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‐to‐end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‐level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‐to‐end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‐técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‐live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‐offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‐patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‐commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‐live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‐to‐end: Order‐to‐Cash, Procure‐to‐Pay, Plan‐to‐Produce, Record‐to‐Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‐to‐end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el "por qué" del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‐700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‐310 / MB‐330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. xohynlm Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Buscamos a alguien que saque el trabajo sin que nadie le persiga.Puesto: Operador / Customer SuccessUbicación: Valencia · HíbridoBanda: 18.000–24.000€/añoEmpresa: Robots para asesoríasQué es Advisorsy y qué harásConstruimos robots software que automatizan los procesos administrativos que las asesorías hacen a mano cada día: altas, contratos, RETA, notificaciones, libros, cuentas anuales, gestión de ITs.Tu trabajo es que esa máquina funcione para cada cliente. Irás rotando la operativa entre 3 colas con foco total en una cada vez:OnboardingConfiguras entornos y despliegas las automatizaciones en cada cliente nuevo hasta que obtiene el valor contratado. Objetivo TMD/TC · 13 díasOperativaPones en marcha los módulos, vigilas los pipelines de los robots y deshaces atascos antes de que lleguen al cliente. Cero atascos · SLA de ejecuciónSoporte N1/N3Resuelves tickets de nivel 1, dejas nota en cada uno y escalas a Producto lo que no puedas resolver tú. SLA de ticketsEl criterio número uno: Que el trabajo salga adelante sin que haya que recordártelo. Meticulosidad, constancia y autonomía real. El método ya está escrito y documentado; tú lo ejecutas, reportas en el sistema y avisas a tiempo cuando algo se va a salir de plazo. Esa fiabilidad vale más para nosotros que cualquier título.No somos para todos. Y está bien.Preferimos perder tu candidatura ahora que perderte a las dos semanas. Así que vamos a ser honestos sobre lo que es y lo que no es este puesto:Esto es, ante todo, un rol de ejecución. El día a día es operativo y, en buena parte, repetitivo por diseño: las mismas colas y los mismos métodos, ejecutados bien una y otra vez. Si haces esto de forma excepcional eres quien sostiene el servicio, y en una empresa que crece eso se reconoce y abre camino. Pero el motivo para entrar tiene que ser que te gusta este trabajo, no el puesto al que crees que te llevará.Si lo que de verdad buscas es un atajo rápido a un puesto de mando y la ejecución solo te parece un peaje, te vas a frustrar. Y lo respetamos: mejor saberlo hoy.Condiciones, sin letra pequeñaSomos una startup pre-rentable y cuidamos cada euro de caja. Te decimos la cifra exacta para que decidas con la información delante, no después de tres entrevistas:- Salario bruto anual 18.500 € de entrada → progresión hasta 24.000 €- Revisión pactada según desempeño real. El tramo alto se gana demostrando el nivel, no es automático.- Una vez alcanzado el máximo nivel podrás valorar aplicar a puestos de mayor responsabilidad.Ubicación: Valencia · Híbrido Presencial y teletrabajo, en Lanzadera.Reportas a CEO directamente. El rol de mando operativo lo cubre el CEO de forma interina.Herramientas: Odoo ERP + desarrollo propio. El ERP y las herramientas internas de Advisorsy.Reporte diario en el sistema. Entorno SaaS B2B · método propio. Procesos documentados, WIP y SLAs definidos.Cómo es nuestro proceso de selección1. Candidatura – Nos cuentas quién eres y por qué este rol concreto, después de haber leído el filtro de arriba.2. Entrevista con escenario en vivo – No solo hablamos: te ponemos delante una situación real de las colas y vemos cómo la resuelves.3. Referencias – Hablamos con quien te ha tenido a su cargo. Preguntas concretas, respuestas honestas.4. Decisión y oferta – Sin postura. Si encajas, cerramos rápido y con condiciones claras desde el primer día.¿Encajas? Filtro rápidoLéelo despacio y sé honesto contigo. Si te reconoces más en la columna roja, no apliques: no es para ti, y no pasa nada.Encajas si…- Disfrutas cerrando tareas y odias dejar cosas a medias.- Eres meticuloso: el detalle pequeño que otros pasan por alto te molesta.- Te organizas solo y cumples sin que te persigan.- Te encuentras cómodo en el trabajo repetitivo y constante, hecho bien.- Te manejas con software técnico, tickets, SLAs y herramientas de gestión.- Cuando algo se te escapa, avisas a tiempo en vez de esconderlo.- Quieres dominar un oficio a fondo, no coleccionar títulos en el camino.No encajas si…- Buscas dirigir, coordinar o liderar un equipo en lugar de ejecutar.- Necesitas variedad y novedad constante para no aburrirte.- Solo te interesa como atajo rápido a un puesto de mando.- La ejecución repetitiva te parece trabajo de menos nivel.- Funcionas mejor cuando alguien te marca cada paso de cerca.- Te incomoda un sueldo de entrada ajustado en una startup pre-rentable.- Esperas estrategia y reuniones; aquí lo que hay es trinchera.Buscamos a una persona fiable, meticulosa y constante que quiera dominar un oficio operativo de verdad.Si eres tú, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

ph3Tu Misión /h3 pProporcionar soporte al área de compra de recambios. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGestión integral de pedidos de compra (análisis de solicitud, selección de proveedor, emisión de pedido, seguimiento, validación de recepción) /li liMonitorización del rendimiento de proveedores y gestión de relaciones /li liAnálisis de niveles de stock y planificación de reaprovisionamiento /li liGestión de incidencias y protocolos de escalamiento /li liIniciativas de mejora continua (documentación de procesos, digitalización) /li liSistema ERP (módulo de compras): creación de pedidos, seguimiento, gestión de base de datos de proveedores /li liExcel: análisis de datos, reporting, cuadros de mando de rendimiento de proveedores /li liEmail y plataformas de comunicación: coordinación con proveedores /li liSistemas de gestión documental: archivo y custodia de documentación de compras (física y electrónica) /li liCatálogos de recambios de automoción y bases de datos técnicas /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado medio en gestión de almacén/ transporte y logística /li liExcel Medio /li liConocimientos de ERP Básico (valorable) /li liConocimiento de automoción /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liRemuneración: Horquilla salarial de 700 euros/mes los primeros 6 meses. Posibilidad de ampliar 6 meses más 1100 euros/mes. /li liHorario: 35h/s de L-V 8:00-15:00h /li liDescuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars /li liAcceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades. Y acceso a más de 2000 gimnasios /li liLa mejor plataforma de inglés a través de precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible /li liPlan de formación /li /ul pEn Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres llevar tus habilidades en bData, Analytics IA /b al siguiente nivel? /p pSomos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. /p pSi te apasionan los datos, b¡únete al equipo! /b /p h3Analista de datos Senior (Power BI / Modelado de Datos) /h3 pb¿Cuál será tu misión? /b /p ul liParticiparás en el diseño y desarrollo de cuadros de mando desde cero b(con tecnologías como PowerBI, Qlik, Tableau o similares) /b al igual que en el diseño y desarrollo de procesos de bmodelado de datos /b y transformación de datos con diferentes ETL's. /li liParticiparás en el banálisis funcional de los proyectos /b, lo que te permitirá bentender el negocio y tener una visión global y mayor conocimiento de los clientes /b. /li liRealizarás una visualización previa del cuadro de mando para indicar los pasos a seguir de cara al diseño del mismo. /li libIrás ganando mayor conocimiento y responsabilidad /b lo que te permitirá participar en más fases de los distintos proyectos. /li liTe encargarás de la formación de usuarios con el fin de que el cliente sepa interpretar los datos de la mejor manera posible. /li liTendrás un mayor bposicionamiento de cara al cliente /b con constante interlocución y dando soluciones a sus necesidades. /li liTe mantendrás actualizado en lasb últimas tendencias tecnológicas /b en el ámbito de Data Analytics para poder ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes /li /ul pb¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /p ul liEstudios en bIngeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales, o contar con un Ciclo Superior /b u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente. /li liExperiencia mínima de b2 años /b trabajando con bdiferentes herramientas de Data. /b /li liValorable conocimientos enb herramientas cloud. /b /li liValoraremos muy positivamente formación adicional en bAnalytics, Big Data /b, o alguna disciplina similar. /li liBuenashabilidades comunicativas ya qué, poco a poco, irás ganando peso en la parte funcional y en el trato con cliente. /li liQue seas capaz de trabajar con autonomía y que puedas gestionar tu propio tiempo de la manera más efectiva posible, también, que seas capaz de organizar a otros compañerxs ya que queremos que vayas ganando más responsabilidad. /li liComo trabajamos en un entorno global, b¡será un plus que puedas comunicarte en inglés! /b /li /ul pb¿Qué nos hace especiales? /b /p pAquí no somos una empresa más... b¡somos un equipo que va a por todas! /b /p p bLa tecnología y los datos son nuestra esencia. /b No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de bI+D. /b /p p bTú marcas el ritmo. /b Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… b¡ajustes salariales en base a resultados! /b /p p bDesde el minuto 1, serás parte de nuestra familia. /b Aquí nadie camina solx. Siempre habrá un compañerx dispuesto a ayudarte. /p p bAprenderás de lxs mejores. /b Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio), que estarán encantadxs de compartir su conocimiento y celebrar tu crecimiento. /p p bSomos una empresa con propósito. /b Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. /p pbY, por si fuera poco… /b /p p✅ bContrato indefinido /b (¡queremos que te quedes mucho tiempo!) /p p✅ bJornada intensiva en julio y agosto /b /p p✅ bSalario competitivo /b según tu formación y experiencia /p pSi buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… beste es tu sitio! /p /p /b

ppOrganización de referencia en el ámbito de la innovación tecnológica y la I+D aplicada, con una sólida trayectoria desarrollando proyectos de alto impacto para empresas e instituciones nacionales e internacionales, ubicada en zona cercana a Valencia, precisa cubrir la posición. /p h3Descripción del puesto /h3 pLa persona seleccionada liderará la estrategia financiera y garantizará la correcta planificación, control y optimización de los recursos. Será responsable de asegurar la fiabilidad de la información financiera, apoyar la toma de decisiones estratégicas y contribuir a la mejora continua de los procesos y sistemas de gestión. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liDefinir e impulsar la estrategia económico‑financiera de la organización. /li liParticipar activamente en el Comité de Dirección, aportando visión financiera al desarrollo del negocio. /li liLiderar la planificación financiera, presupuestaria y de tesorería. /li liSupervisar la contabilidad financiera y analítica, los cierres y las auditorías. /li liImplantar indicadores de gestión, cuadros de mando y herramientas de reporting para mejorar la toma de decisiones. /li liSupervisar el control económico de proyectos, con especial atención a proyectos financiados mediante programas públicos y subvenciones. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa financiera, fiscal y de compliance. /li liImpulsar la digitalización y mejora continua de los procesos financieros, así como la evolución de las herramientas de gestión (ERP, Business Intelligence, etc.). /li liLiderar, coordinar y desarrollar a su equipo, fomentando una cultura de colaboración, orientación a resultados y mejora continua. /li /ul h3Perfil solicitado /h3 ul liExperiencia mínima de 8‑10 años en el área financiera con al menos 5 años en posiciones de dirección. /li liExperiencia en control de gestión, planificación financiera, tesorería, auditoría y gestión presupuestaria. /li liSe valorará formación de posgrado (MBA o equivalente). /li liSe valorará especialmente experiencia en organizaciones intensivas en I+D, gestión de proyectos financiados o justificación de subvenciones. /li liNivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno profesional internacional. /li liPerfil con visión estratégica, capacidad analítica, liderazgo, orientación a resultados y habilidad para influir en la toma de decisiones. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación a una organización consolidada, reconocida y en constante evolución. /li liParticipación directa en las decisiones estratégicas de la compañía. /li liProyecto estable con elevado impacto dentro de la organización. /li liEntorno innovador y altamente profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología y quieres ver cómo tu trabajo transforma el mundo real? Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. En nuestra empresa formarás parte de un equipo colaborativo que te apoyará en cada paso. Si buscas un entorno donde tu impacto sea tangible y tu crecimiento profesional esté asegurado… ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Cuál será tu misión? Diseñar, evolucionar y operar la plataforma corporativa de Monitoring & Observability, proporcionando una monitorización proactiva de las plataformas e infraestructuras de la compañía y de los clientes. Trabajar la definición, implantación y mejora continua de la estrategia de observabilidad, métricas, logs, alertas y telemetría, garantizando la detección temprana de incidencias, la disponibilidad de los servicios y la optimización del rendimiento de plataformas distribuidas y entornos Cloud. Responsabilidades • Diseñar, implantar y evolucionar soluciones de Monitoring & Observability., • Definir la estrategia de monitorización, métricas, logs, alertas y telemetría de la plataforma., • Administrar y optimizar herramientas como Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, ELK, Zabbix, Datadog o similares., • Diseñar cuadros de mando, KPIs técnicos, SLIs, SLOs y métricas de disponibilidad., • Implementar correlación inteligente de eventos y reducción de ruido de alertas., • Desarrollar estrategias de monitorización proactiva para la detección temprana de incidencias., • Analizar rendimiento, disponibilidad y capacidad de plataformas, aplicaciones e infraestructuras., • Participar en el análisis y resolución de incidencias complejas (RCA)., • Automatizar procesos operativos mediante scripting y herramientas DevOps., • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y operaciones para definir estándares de observabilidad., • Participar en la implantación de OpenTelemetry en los distintos productos de la compañía., • Elaborar documentación técnica, estándares y procedimientos relacionados con la plataforma de observabilidad., • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras continuas de la plataforma., • Tener la suficiente experiencia como para ser autónomo/a en tu día a día., • Poder mantener una conversación fluida en inglés, ya que trabajarás con equipos de diferentes países y tanto las reuniones como la comunicación escrita puede ser en inglés., • Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulación equivalente. También se valorará Formación Profesional de Grado Superior (ASIR o similar) con experiencia demostrable., • Formación en Monitoring & Observability, Linux, Cloud Computing (Azure y AWS), Docker, automatización, DevOps y arquitecturas de microservicios., • Valorable disponer de certificaciones relacionadas con, Linux, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry o tecnologías equivalentes., • Experiencia mínima de 5-7 años en posiciones de Devops, SRE o INFRA pero enfocado en Monitoring, Observability., • Experiencia demostrable en implantación y evolución de plataformas de observabilidad, monitorización y gestión centralizada de logs., • Experiencia en herramientas como Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, ELK, Zabbix, Datadog o similares., • Conocimientos sólidos de Linux, Cloud, contenedores, microservicios y automatización. xcskxlj, • Experiencia en análisis de incidencias complejas, correlación de eventos, definición de alertas y monitorización proactiva de plataformas críticas. Así que, si quieres causar un impacto en el mundo, hacerlo de la mano de un equipo que te ayudará en lo que necesites y en una empresa donde las oportunidades de crecimiento son reales, #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos con la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Alquileres con ubicación en Cornellà de Llobregat con la misión de asegurar una excelente atención a las personas inquilinas y una gestión eficiente de las propiedades. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Responsabilidades • Atención de las incidencias/peticiones relacionadas con los contratos de la cartera de inquilinos., • Gestión de los vencimientos de contratos de la cartera en gestión., • Ejecución de reportes: análisis y evolución de los contratos., • Seguimiento de los SLA con la Propiedad y con los proveedores., • Control y seguimiento de las gestorías que intervienen en los procedimientos del departamento., • Interlocución con la Propiedad respecto a consultas sobre estatus de los procedimientos., • Coordinación con las distintas áreas para minimizar plazos y errores en los procedimientos del departamento., • Administración de contratos: gestión de los contratos de arrendamiento, asegurando que todos los términos se cumplan adecuadamente., • Supervisión del proceso de cobro de alquileres y asegurarse de que se realice de acuerdo con las políticas y fechas establecidas., • Resolución de problemas: abordar y resolver de manera proactiva los problemas y conflictos que surjan entre los inquilinos. Requisitos • Formación universitaria en ADE, derecho o similar., • Conocimiento de herramientas Office; Excel nivel avanzado o capacidad de análisis de datos y creación de cuadros de mando., • Habilidades relacionales y transversalidad dentro de la organización., • Capacidad de organización y gran capacidad analítica de portfolio y procesos., • Responsabilidad, proactividad, flexibilidad y gran capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de trabajar bajo presión y por objetivos, orientación a resultados y cliente., • Conocimientos en gestión de proveedores y/o coordinación de equipos externos (gestorías o similares)., • Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones de alquiler locales y estatal., • Habilidades de comunicación y capacidad para gestionar conflictos., • Organización y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Buenas habilidades informáticas y capacidad para utilizar software de gestión inmobiliaria., • Experiencia previa en gestión de inquilinos/as o funciones similares en el sector inmobiliario., • Formación adicional: Dip. Trabajo Social, Dipl. xcskxlj de Educación Social, Lic. de Derecho, Dip. Empresariales. Técnico/a Alquileres • Puig, Valencia, huerta norte (comarca); provincia de valencíA; comunidad valenciana, Spain #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el control y análisis de la actividad comercial y quieres impulsar el crecimiento de un sector estratégico como es el de la Energía?En ITE, Centro Tecnológico de la Energía, buscamos a una persona con experiencia en seguimiento de KPIs, y soporte al equipo de ventas. Que actúe aportando en el área comercial, información para la toma de decisiones, identificando oportunidades de crecimiento y garantizando la rentabilidad del negocio de los servicios (sobre todo tarifados)Queremos que participes en la optimización de nuestra actividad comercial y ayudando a que nuestras soluciones tecnológicas lleguen cada vez más lejos.¿Qué esperamos de ti?Formarás parte del equipo de Desarrollo de Negocio y tu día a día estará centrado en:- Analizar la actividad comercial: seguimiento de oportunidades, ofertas, ventas y facturación.- Elaborar informes y cuadros de mando.- Realizar previsiones comerciales, análisis de desviaciones, riesgos y oportunidades.- Dar seguimiento al presupuesto comercial anual.- Optimizar precios, descuentos y condiciones comerciales.- Garantizar la calidad de los datos y proponer mejoras en sistemas y procesos de reporting.- Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similares.- Valorable Máster en Control de Gestión o Business Analytics.- Experiencia en análisis y seguimiento de KPIs comerciales.- Orientación al negocio y conocimiento del sector energético, sus tendencias y dinámica B2B.- Dominio de Excel, SAP y herramientas de visualización.- Sólidas capacidades analíticas y familiaridad con metodologías de mejora de actividad comercial.¿Qué encontrarás en el ITE?- Trabajo en equipo y colaboración: Serás parte de un equipo multidisciplinar que comparte conocimiento, retos y logros.- Equilibrio entre trabajo y vida personal: La conciliación forma parte esencial de nuestro Plan de Igualdad:- Flexibilidad horaria: 3 opciones de horario y libertad para ajustar entradas y salidas.- Jornada intensiva en verano.- Trabajo remoto parcial: un día a la semana.- Beneficios sociales: Retribución flexible, mejoras en permisos y condiciones contempladas en nuestro Convenio, y un entorno que apuesta por tu desarrollo y bienestar.Instituto Tecnológico de la Energía (“ITE”), con domicilio en Parque Tecnológico de Valencia, Avenida Juan de la Cierva 24, 46980 Paterna, Valencia, España, es el responsable del tratamiento de sus datos personales, los cuales tratará para valorar su perfil en aquellos procesos de selección que tenga abiertos, en cuyo caso tratará sus datos personales en aplicación de una medida precontractual. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, así como el derecho de la portabilidad de sus datos, poniéndose en contacto a través protecciondedatos@ite.es. Para más información, consulte nuestraPolítica de privacidad .#J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil con experiencia real en campo: instalación y mantenimiento de farolas, báculos, columnas, luminarias LED y cuadros de mando de alumbrado público exterior.Supervisión y coordinación de los equipos de campo en trabajos de instalación y mantenimiento de alumbrado público en Ma

Empresas: CADENA HOTELERALa oportunidad para Secretario/a de Dirección en Valencia, España, busca a una persona con perfil resolutivo y vocación de servicio para reforzar un equipo de recepción de alto nivel.Se trata de una vacante de Mando Intermedio, con contrato indefinido y jornada completa

Si para ti el posicionamiento orgánico ya no es solo pelear por salir el primero en Google, sino lograr que recomienden tu marca, tenemos que hablar. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. En WAM no buscamos a un/a SEO tradicional que solo mire volumen de búsquedas y metaetiquetas. Buscamos a un/a SEO & GEO Specialist con un perfil analítico y técnico avanzado. Alguien capaz de fusionar las bases del SEO técnico con las nuevas estrategias de GEO (Generative Engine Optimization). Tu rol ayudará a asegurar que las marcas no solo sean visibles en buscadores tradicionales, sino que lideren la presencia digital en los nuevos ecosistemas de búsqueda y asistentes conversacionales impulsados por Inteligencia Artificial. Lo que esperamos de ti: Estrategia SEO & GEO: • Diseñar y ejecutar estrategias orientadas a incrementar la visibilidad y autoridad en buscadores tradicionales y motores de respuesta basados en IA., • Definir estrategias de entidades, relaciones semánticas y marcado de datos ( ) para mejorar la comprensión de la marca por parte de los LLMs., • Realizar auditorías técnicas SEO profundas (indexabilidad, contenidos, calidad del dato) e implementar las mejoras de forma 100% autónoma., • Desarrollar estrategias de notoriedad digital mediante la evaluación avanzada de backlinks, menciones y señales de confianza externas.Analítica Avanzada y Medición:, • Configurar, auditar y gestionar entornos de medición y atribución avanzados utilizando Google Analytics 4, Google Tag Manager y Looker Studio., • Definir nuevos KPIs y modelos de medición que unan el rendimiento SEO de siempre con los nuevos indicadores de visibilidad en ecosistemas generativos., • Diseñar cuadros de mando e informes ejecutivos que traduzcan métricas complejas en insights y recomendaciones de negocio accionables.Crecemos contigo, cuidamos de ti:, • Horario flexible: Conciliación de tu vida personal y profesional., • Teletrabajo: Modelo híbrido. Nos vemos de lunes a miércoles en la oficina. Jueves y viernes teletrabajamos., • Banda salarial: Entre 30K - 35K € brutos anuales., • Días especiales: Día libre en tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre., • Plan de Igualdad: Impulsamos la participación equitativa, el respeto y oportunidades justas para todas las personas., • Retribución Flexible: Accede a nuestro plan con Cobee., • Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil e inquietudes., • Jornada intensiva: Viernes hasta las 15:00h. Además en verano (22/06 al 11/09) y Navidad (desde el 21/12 al 8/01) trabajamos de 8.00 a 15.00Qué requisitos previos tienes que tener:, • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en proyectos de SEO técnico y analítica digital., • Rastreo a lo grande: Manejo avanzado de Screaming Frog (rastreos de miles de URLs, extracciones personalizadas y conexión de APIs)., • Analítica e Implementación: Al menos 3 años configurando de forma avanzada GA4, Google Tag Manager y Looker Studio. Capacidad para auditar la medición desde cero., • Mindset IA y Semántica: Comprensión sólida de cómo los modelos generativos procesan y priorizan la información web (entidades, autoridad digital y señales de confianza). xcskxlj +1 si tienes:, • Experiencia real previa en proyectos GEO o herramientas de monitorización de presencia en IA., • Conocimientos de CRO, optimización de la conversión y análisis profundo de logs del servidor. #J-18808-Ljbffr

Overview La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. ¿Eres un/a profesional senior apasionado/a por la ciberseguridad avanzada y buscas un rol donde tu experiencia tenga un impacto directo en la estrategia y operación de seguridad de organizaciones críticas? Estamos buscando un/a Tech Leader para nuestro CERT, capaz de liderar proyectos complejos, equipos multidisciplinares y soluciones de defensa de alto nivel. En este rol serás responsable de definir arquitecturas, liderar servicios de seguridad, gestionar incidentes críticos y participar en iniciativas estratégicas de ciberseguridad. Trabajarás en un entorno internacional, colaborativo y de alto rendimiento, donde la innovación y la excelencia técnica marcan la diferencia. Responsibilities • Diseño y arquitectura de ciberseguridad avanzada: definir soluciones de seguridad estratégicas, diseñar monitorización integral y optimizar arquitecturas críticas utilizando tecnologías como SIEM, EDR, NGFW, NIDS, MDM, AntiSpam y Proxy., • Gestión y respuesta a incidentes de alto impacto: actuar como interlocutor/a principal con CISOs y equipos técnicos de clientes, coordinar análisis forense y asegurar una respuesta rápida y eficiente ante amenazas sofisticadas., • Optimización de servicios gestionados y SOC: implementar casos de uso, diseñar playbooks, automatizar procesos y supervisar cuadros de mando que mejoren la eficiencia operativa., • Liderazgo y desarrollo de equipo: coordinar equipos técnicos internacionales, planificar formaciones, distribuir tareas y potenciar la excelencia operativa., • Supervisión de proyectos estratégicos: seguimiento de iniciativas críticas, definición de requisitos técnicos y participación activa en ofertas y propuestas técnicas., • Visibilidad y comunicación técnica: presentar resultados, realizar ponencias especializadas y aportar liderazgo técnico en presentaciones a clientes y organismos públicos. Qualifications • Qué buscamos en ti: Experiencia consolidada en ciberseguridad, redes, DFIR y gestión de servicios de seguridad., • Conocimiento avanzado de herramientas como Gloria, MS Security Suite, Splunk, CrowdStrike., • Certificaciones y formación valoradas: CISSP, máster en ciberseguridad., • Nivel de inglés B2 o superior., • Experiencia: 5 años en puesto similar o 8-10 años en sector., • Competencias clave: adaptación al cambio, proactividad, capacidad de resolución de problemas y liderazgo técnico. Why this role is strategic • Liderarás proyectos y operaciones críticas que protegen activos estratégicos y mejoran la resiliencia frente a amenazas avanzadas., • Serás referente técnico y estratégico del CERT, con impacto directo en la satisfacción de clientes y reducción de riesgos., • Trabajarás en un entorno internacional, multidisciplinar y colaborativo, con exposición a clientes de alto nivel y organismos públicos., • Accederás a formación continua, mentoring y oportunidades de desarrollo profesional que acelerarán tu crecimiento como líder técnico senior. xcskxlj Este es un rol para profesionales que buscan retos de alto impacto, responsabilidad estratégica y la oportunidad de dejar una huella real en la defensa cibernética de organizaciones críticas. #J-18808-Ljbffr

Presupuesto /h3 pPresupuesto Mecánico para peritación precompra, diagnosis de un citroen xsara 1. Inspección de los posibles fallos de electricidad (mando com2000, elevalunas, altavoces, cierre centralizado, cuadro de mandos). Datos del vehículo /h3 ul liFabricante, modelo y año del vehículo a

Senior Retail & E-commerce Manager Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En Evidencia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos incorporar un/a Senior Retail E-commerce Manager para impulsar la transformación y el crecimiento de nuestra actividad de retail y e-commerce en España. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios, desde la que contribuirás a evolucionar nuestra propuesta comercial y a definir el futuro modelo omnicanal de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia comercial de retail y el desarrollo del negocio e-commerce de una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios. Serás responsable de profesionalizar la propuesta comercial de nuestros centros, mejorando el surtido, el pricing, la rentabilidad y la experiencia de compra, así como de definir y desarrollar la futura estrategia de e-commerce y omnicanalidad. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas del negocio para impulsar iniciativas que mejoren la experiencia del cliente, incrementen la rentabilidad y sientan las bases de un canal de venta online escalable y sostenible. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir y liderar la estrategia de retail para la red de centros veterinarios., • Analizar oportunidades de mejora en surtido, pricing, promociones, márgenes, proveedores y exposición de producto., • Diseñar un modelo comercial común, escalable y orientado a mejorar la experiencia del cliente., • Facilitar la venta y la recomendación de productos en los centros., • Impulsar iniciativas para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad., • Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT y Finanzas., • Definir el modelo de negocio y el roadmap del futuro canal de e-commerce., • Coordinar los partners, proveedores, herramientas y proyectos necesarios para desarrollar una plataforma online rentable y escalable., • Diseñar una experiencia omnicanal que conecte la venta online con los centros físicos., • Definir indicadores, cuadros de mando y herramientas de seguimiento para facilitar la toma de decisiones basada en datos. ¿Qué buscamos? • Grado en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería o formación equivalente., • Más de 5 años de experiencia en posiciones de Retail, Trade Marketing, Category Management, E-commerce u Omnicanalidad., • Experiencia gestionando o transformando redes de tiendas, franquicias, distribuidores o puntos de venta., • Participación relevante en el lanzamiento, relanzamiento o crecimiento de un e-commerce transaccional., • Sólidos conocimientos de surtido, pricing, promociones, margen y rentabilidad comercial., • Experiencia liderando proyectos transversales y coordinando equipos internos y proveedores externos., • Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para convertir datos en decisiones comerciales., • Dominio de Excel y Power BI., • Nivel de inglés valorable., • Valoraremos especialmente la experiencia en sectores como gran consumo, pet care, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado., • También tendremos en cuenta la experiencia en compañías con redes amplias y descentralizadas, el conocimiento de Shopify u otras plataformas de e-commerce y la participación en proyectos de transformación comercial, digitalización o mejora de la rentabilidad. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y una clara orientación al negocio. Alguien acostumbrado a liderar proyectos complejos, capaz de identificar oportunidades de mejora, impulsar el cambio y trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. Valoramos especialmente la iniciativa, la autonomía y la capacidad para convertir una estrategia en acciones concretas y resultados medibles. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a la mayor red veterinaria de Europa., • Liderar un proyecto estratégico con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios., • Un rol transversal, visible y con autonomía para construir una nueva palanca de crecimiento para la compañía., • Participación desde el inicio en la definición de la estrategia de retail y e-commerce., • Colaboración directa con las principales áreas del negocio., • Proyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Seguro de salud financiado por la empresa., • Cheque guardería., • Plataforma de bienestar WellWob, con acceso a psicología, nutrición, ejercicio físico y bienestar emocional., • Plataforma de formación continua y desarrollo profesional., • Club de beneficios corporativos., • Descuentos en tratamientos, productos y servicios veterinarios para tus animales. xcskxlj, • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. #J-18808-Ljbffr

Responsable HR Analytics y Procesos Laborales ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Somos un grupo empresarial líder en fabricación de pinturas, morteros, masillas, sistemas SATE y soluciones para la construcción, con presencia nacional e internacional y una clara apuesta por la innovación, la tecnología y las personas. Buscamos incorporar un/a: Una posición estratégica para impulsar la automatización, el análisis de datos y la transformación del área de Personas. ¿Cuál será tu misión? • Analizar y explotar datos de RRHH y relaciones laborales para la toma de decisiones., • Liderar iniciativas de automatización y optimización de procesos mediante IA y herramientas digitales (Codex, Claude, ChatGPT, etc.)., • Elaborar reporting avanzado, cuadros de mando e indicadores del área., • Diseñar flujos de trabajo más eficientes y orientados a mejora continua., • Coordinar procesos y datos vinculados a nómina externalizada., • Participar en proyectos de digitalización y transformación de RRHH., • Proyecto estratégico y en crecimiento., • Contrato indefinido y desarrollo profesional., • Flexibilidad, autonomía y excelente clima laboral., • Entorno innovador, tecnológico y orientado a mejora continua., • Participar activamente en la transformación del área de Personas. Si te apasiona combinar RRHH, analítica, tecnología y mejora de procesos… queremos conocerte!!! Requisitos mínimos • Formación en RRLL, RRHH, ADE, Ingeniería o similar., • Experiencia en administración laboral, reporting y análisis de datos., • Nivel avanzado de Excel y orientación analítica. xcskxlj, • Perfil estructurado, resolutivo, autónomo y con visión estratégica y operativa. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Puesto de Trabajo: Supervisor/a de Logística/Almacén /b /p pbUbicación: /b Avd. Resumen del Puesto /h3 pEl/La Supervisor/a será responsable de garantizar el buen funcionamiento del área bajo su mando, asegurando que todas las actividades se realicen de acuerdo con los procedimi

ph3Senior Retail E-commerce Manager /h3 pEn Evidencia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos incorporar un/a Senior Retail E-commerce Manager para impulsar la transformación y el crecimiento de nuestra actividad de retail y e-commerce en España. /p pSe trata de una posición estratégica, con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios, desde la que contribuirás a evolucionar nuestra propuesta comercial y a definir el futuro modelo omnicanal de la compañía. /p pb¿Cuál será tu misión? /b Liderar la estrategia comercial de retail y el desarrollo del negocio e-commerce de una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios. Serás responsable de profesionalizar la propuesta comercial de nuestros centros, mejorando el surtido, el pricing, la rentabilidad y la experiencia de compra, así como de definir y desarrollar la futura estrategia de e-commerce y omnicanalidad. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas del negocio para impulsar iniciativas que mejoren la experiencia del cliente, incrementen la rentabilidad y sientan las bases de un canal de venta online escalable y sostenible. /p pb¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /p ul liDefinir y liderar la estrategia de retail para la red de centros veterinarios. /li liAnalizar oportunidades de mejora en surtido, pricing, promociones, márgenes, proveedores y exposición de producto. /li liDiseñar un modelo comercial común, escalable y orientado a mejorar la experiencia del cliente. /li liFacilitar la venta y la recomendación de productos en los centros. /li liImpulsar iniciativas para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT y Finanzas. /li liDefinir el modelo de negocio y el roadmap del futuro canal de e-commerce. /li liCoordinar los partners, proveedores, herramientas y proyectos necesarios para desarrollar una plataforma online rentable y escalable. /li liDiseñar una experiencia omnicanal que conecte la venta online con los centros físicos. /li liDefinir indicadores, cuadros de mando y herramientas de seguimiento para facilitar la toma de decisiones basada en datos. /li /ul pb¿Qué buscamos? /b /p ul liGrado en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería o formación equivalente. /li liMás de 5 años de experiencia en posiciones de Retail, Trade Marketing, Category Management, E-commerce u Omnicanalidad. /li liExperiencia gestionando o transformando redes de tiendas, franquicias, distribuidores o puntos de venta. /li liParticipación relevante en el lanzamiento, relanzamiento o crecimiento de un e-commerce transaccional. /li liSólidos conocimientos de surtido, pricing, promociones, margen y rentabilidad comercial. /li liExperiencia liderando proyectos transversales y coordinando equipos internos y proveedores externos. /li liPerfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para convertir datos en decisiones comerciales. /li liDominio de Excel y Power BI. /li liNivel de inglés valorable. /li liValoraremos especialmente la experiencia en sectores como gran consumo, pet care, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado. /li liTambién tendremos en cuenta la experiencia en compañías con redes amplias y descentralizadas, el conocimiento de Shopify u otras plataformas de e-commerce y la participación en proyectos de transformación comercial, digitalización o mejora de la rentabilidad. /li /ul pb¿Cómo te imaginamos? /b Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y una clara orientación al negocio. Alguien acostumbrado a liderar proyectos complejos, capaz de identificar oportunidades de mejora, impulsar el cambio y trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. Valoramos especialmente la iniciativa, la autonomía y la capacidad para convertir una estrategia en acciones concretas y resultados medibles. /p pb¿Qué ofrecemos? /b /p ul liIncorporación a la mayor red veterinaria de Europa. /li liLiderar un proyecto estratégico con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios. /li liUn rol transversal, visible y con autonomía para construir una nueva palanca de crecimiento para la compañía. /li liParticipación desde el inicio en la definición de la estrategia de retail y e-commerce. /li liColaboración directa con las principales áreas del negocio. /li liProyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional. /li liFlexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. /li liSeguro de salud financiado por la empresa. /li liCheque guardería. /li liPlataforma de bienestar WellWob, con acceso a psicología, nutrición, ejercicio físico y bienestar emocional. /li liPlataforma de formación continua y desarrollo profesional. /li liClub de beneficios corporativos. /li liDescuentos en tratamientos, productos y servicios veterinarios para tus animales. /li liPaquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ConfiARTE busca un/a Encargado/a de Obra Vertical para proyectos de edificación en Dénia y alrededores. La persona ideal tiene experiencia previa en obra vertical, capacidad de mando y lectura de planos, con orientación a plazo y a la mejora continua en seguridad laboral.

Una empresa de análisis de datos está buscando un Analista de datos Senior en Valencia. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Serás responsable de diseñar cuadros de mando y realizar análisis funcionales, además de formar a los usuarios en el uso adecuado de los datos. Se requiere mínimo 2 años de experiencia, estudios en áreas técnicas y habilidades comunicativas. xcskxlj Ofrecemos contrato indefinido, jornada intensiva en verano y un ambiente laboral orientado a la innovación y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr