Mandos intermedios jobs in Spain

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de Data Analyst para cliente final en pleno crecimiento. Funciones: • Recopilación de datos: Recolectar datos de diversas fuentes, como bases de datos, hojas de cálculo, y sistemas de gestión., • Limpieza y preparación de datos: Asegurarse de que los datos estén limpios y listos para el análisis, eliminando duplicados, corrigiendo errores y manejando valores faltantes., • Análisis de datos: Utilizar herramientas y técnicas estadísticas para analizar los datos y extraer información relevante. Esto puede incluir el uso de software como Excel, SQL., • Visualización de datos: Crear gráficos y visualizaciones que ayuden a comunicar los hallazgos de manera clara y comprensible con POWER BI., • Interpretación de resultados: Traducir los datos y los análisis en información útil para la toma de decisiones. Esto implica explicar los hallazgos a las partes interesadas no técnicas., • Generación de informes: Preparar informes detallados que resuman los hallazgos y recomendaciones basadas en los datos analizados., • Colaboración con otros equipos: Trabajar en conjunto con otros departamentos, para entender sus necesidades de datos y proporcionarles la información que necesitan., • Monitoreo y mantenimiento de datos: Asegurar la integridad y la seguridad de los datos a lo largo del tiempo, y actualizar los sistemas de datos según sea necesario. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia profesional como Analista de Datos., • Titulación en un campo cuantitativo (Informática, Ingeniería, Matemáticas, Física, etc…) o similar., • Capacidad de comunicación eficaz y capacidad para trabajar con otros departamentos., • Pensamiento lógico y resolutivo., • Dominio de SQL (SQL Server, Postgres)., • Experiencia de trabajo con sistemas BI y herramientas de visualización., • Experiencia en herramientas de visualización como Power BI., • Usuario competente del paquete MS Office y usuario experto de Excel. Se Ofrece: • Posición estable y contrato indefinido con posibilidad de crecimiento., • Ubicación del cliente: Madrid (Zona Paseo de la Castellana), • Modalidad: Híbrida Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

Aria Real Estate es una plataforma de inversión y gestión inmobiliaria especializada en residencial granular y estrategias de valor añadido. Con un plan de crecimiento ambicioso, más de 125 operaciones ejecutadas y un equipo multidisciplinar ya consolidado, buscamos un Chief Operating Officer "COO" que lidere la profesionalización, digitalización y escalabilidad de la compañía. Este rol es crítico para garantizar que cada proyecto —desde la adquisición hasta la venta— se ejecute según el plan de negocio original, con control, eficiencia y precisión institucional. Responsabilidades Principales 1. Coordinación integral de proyectos (End-to-End) • Asegurar que cada operación se ejecute según su plan de negocio, cumpliendo plazos, costes, calidades y retorno esperado., • Coordinar las áreas de adquisiciones, arquitectura, pre-obra, obra, ventas y cliente final para garantizar un flujo de trabajo continuo y sin fricciones., • Revisar, aprobar y supervisar hitos críticos del proyecto: presupuestos, cronogramas, materiales, avances y entregables. 2. Digitalización y herramientas • Diseñar e implementar un ecosistema tecnológico que soporte todas las operaciones de Aria:, • CRM profesional, • Herramientas de project & task management, • Sistemas de reporting y dashboards, • IA aplicada para análisis, estimaciones y automatizaciones, • Introducir metodologías ágiles y herramientas colaborativas para mejorar eficiencia, transparencia y trazabilidad. 3. Estandarización, procesos y checklists • Construir los Sistemas Operativos de Aria Real Estate, estandarizando cada fase del negocio., • Crear y supervisar checklists, SOPs, manuales operativos y protocolos de control de calidad., • Integrar automatizaciones y flujos digitales que reduzcan errores, tiempos muertos y dependencias manuales. 4. Mejora continua (Continuous Improvement) • Implantar un modelo de optimización permanente basado en datos, KPIs y análisis de desviaciones., • Convertir errores o incidencias en procesos nuevos para evitar su repetición., • Introducir prácticas de Lean Construction, eficiencia operativa y reducción de variabilidad en obra. 5. Gestión y desarrollo del equipo • Liderar y coordinar los departamentos operativos (acquisitions, arquitectura, obra, ventas, PA)., • Desarrollar talento, incorporar mandos intermedios y estructurar una cultura de alto rendimiento., • Asegurar accountability, claridad en roles, comunicación interna eficaz y reporting continuo. 6. Escalabilidad y nuevas líneas de negocio • Diseñar e implantar sistemas para lanzar y operar verticales adicionales, • Alinear recursos, procesos y tecnología para que estas unidades sean rentables y escalables. 7. Orientación a rentabilidad y EBITDA • Optimizar CAPEX, plazos, proveedores y recursos., • Aumentar la velocidad de ejecución y reducir desviaciones económicas. Formación • Ingeniería, Arquitectura, ADE, Economía o similar., • +8 años en posiciones operativas dentro de real estate institucional, promotoras, construction management o fondos preferiblemente., • Haber gestionado simultáneamente múltiples proyectos end-to-end., • Experiencia creando procesos, implementando herramientas y digitalizando operaciones., • Dominio de herramientas digitales: CRM, ERP, gestión de obra, automatización, dashboards., • Capacidad para integrar IA en procesos internos para aumentar eficiencia y control., • Liderazgo firme, claro y orientado a resultado., • Capacidad de organización excepcional y pensamiento estructural., • Mentalidad innovadora y pasión por la mejora continua., • Alta exigencia personal, rigor y sentido de urgencia. Qué ofrecemos • Participar en la transformación y escalado de una plataforma inmobiliaria en crecimiento., • Liderar una operación completa end-to-end con capacidad de impacto real., • Colaboración directa con los socios fundadores (ex Cerberus, Redevco, Rockstone, Goldman Sachs)., • Remuneración competitiva con bonus ligado a eficiencia, EBITDA y cumplimiento de plazos., • Hoja de ruta clara hacia una plataforma institucional de máximo nivel.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil Technical Delivery and Operations Manager con experiencia en implantación de proyectos relacionados con productos de Core Bancario, para incorporarse en una compañía referente en la creación, desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas para clientes del sector banca. Responsabilidades del cargo: • Responsable de liderar el delivery en las cuentas bajo su responsabilidad, tanto de los proyectos end-to-end de implantación de proyectos de core bancario, como el mantenimiento y evolución (BAU) de los proyectos ya implantados., • Liderar la relación con el cliente en esas cuentas, identificando sus necesidades y expectativas, y ofreciendo soluciones de evolución adaptadas a su realidad y estrategia trabajando conjuntamente con el equipo de preventa., • Liderar a los diferentes equipos de delivery, compuesto por consultores funcionales y equipos técnicos, asegurando desde un punto de vista ejecutivo el cumplimiento de los objetivos de plazos, calidad de las entregas y rentabilidad de los diferentes proyectos., • Garantizar la calidad del producto final (requerimientos, pruebas, entregables…) según los términos acordados con el cliente., • Gestionar expectativas de cliente (alcance, plazos, equipo, calidad…)., • Asegurar diseño funcional y técnico de la solución, validando su adecuación a los requisitos del cliente y al core del producto., • Definir, adaptar e implementar el enfoque metodológico, según las necesidades del proyecto., • Planificar y realizar seguimiento global de proyecto/servicio, identificando riesgos y problemas y proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir desviaciones., • Garantizar la productividad y eficiencia del proyecto/servicio., • Distribuir adecuadamente los roles del equipo buscando el éxito del proyecto y el desarrollo del equipo. Requisitos: • Experiencia en proyectos de implantación de funcionalidades core del sector bancario., • Acostumbrado a gestionar proyectos complejos de implantación end-to-end (desde diseño hasta la implantación) en formato cerrado y en varios clientes/áreas., • Gestión de equipos grandes y propios (primera línea directas 4-5 managers, indirectas unas 40/50 aproximadamente)., • Experiencia de al menos 5 años en puestos ejecutivos de delivery en empresas de consultoría IT., • Profunda experiencia en control económico de proyectos y gestión de P&L bajo su responsabilidad., • Acostumbrado a un nivel ejecutivo de interlocución con el cliente. Capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes, entendiendo sus necesidades y objetivos, y ofreciendo soluciones innovadoras y de valor., • Habilidad para presentar y defender las propuestas técnicas y económicas, negociando los términos y condiciones del contrato, y asegurando la satisfacción del cliente durante la ejecución del proyecto., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y desarrollo de oportunidades de negocio en el sector IT., • Experiencia en nuevas metodologías de trabajo e iniciativas IT for IT., • Conocimiento y aplicación de metodologías ágiles, DevOps, Lean IT, Kanban, Scrum u otras similares, que optimicen la eficiencia, calidad y flexibilidad de los procesos de desarrollo y entrega de las soluciones IT. Se ofrece: • Posición estable y contrato indefinido, • Proyección de carrera, • Modalidad híbrida, • Oficinas: Madrid, • Salario fijo + variable Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo • Vacante: Técnicos/a de Conducción en tiempo real en el Centro de Operaciones del Paciente, en horario de tarde y dos fines de semana en el mes., • Ubicación: Madrid. Entre las funciones principales, podemos indicar: • Actuar de forma proactiva en la monitorización de la actividad en tiempo real, esto incluye tiempo medio de operación, estados de los/as agentes y del servicio/departamento, asegurando la mejor experiencia del/la paciente/cliente y la correcta operación en el Centro de Operaciones del Paciente., • Contribuir en una comunicación continua, a los/as mandos intermedios y a la Dirección del COP, sobre la situación actual y los planes de acción a ejecutar, asegurando que todo el equipo esté alineado y preparado para abordar cualquier eventualidad., • Controlar y coordinar la actualización del mensaje de locución en caso de cierres de los distintos Hospitales en días festivos, asegurando una comunicación efectiva con los/as pacientes del Grupo Quirónsalud., • Asegurar la optimización de la distribución de los recursos humanos de acuerdo con las necesidades operativas, mediante la asignación y desasignación de colas, skill y aptitudes de nuevas incorporaciones, así como la gestión de nuevas polivalencias o cambios de servicios., • Contribuir a una operación eficiente y reducir la propensión de errores mediante la elaboración de manuales de gestión que aborden el uso de estados y la aplicación de transferencias, proporcionando guías claras y accesibles para la correcta gestión de los procedimientos operativos., • Coordinar la realización de reuniones semanales (weekly) y comunicar los resultados de la gestión, a los/as mandos intermedios de operaciones, para establecer las acciones conjuntas en previsión del servicio y fomentar la alineación del equipo en torno al cumplimiento de los objetivos., • Contribuir en la identificación y documentación en la bitácora, mediante el registro de la gestión realizada, los eventos ocurridos, los planes de acción ejecutados y sus resultados; para facilitar la previsión en la planificación y contribuir al análisis y desarrollo de mejores prácticas y planes de acción aplicables en situaciones de contingencia., • Monitorizar la operación en tiempo real de las distintas colas y los ajustes realizados, con el fin de asegurar el cumplimiento de los KPI's (nivel de servicio (SLA), entre otros) y optimizar el rendimiento general del servicio., • Optimizar los recursos humanos en función de la actividad del servicio y distribución de carga de trabajo entre los diferentes canales, para garantizar una operación eficiente y equilibrada que responda adecuadamente a la demanda., • Comunicar a los/as coordinadores/as de cada servicio/territorial información relevante sobre el dimensionamiento del equipo y los recursos, lo que permitirá establecer planes de acciones correctivos y proactivos para mejorar la capacidad operativa., • Ejecutar los planes de acción destinados a corregir y abordar de manera rápida las brechas en la cobertura de servicios y maximizar el uso de los recursos disponibles, asegurando así una respuesta efectiva antes situaciones críticas., • Dar seguimiento a los incidentes abiertos con los diferentes servicios/territoriales, asegurando que se implementen soluciones efectivas y en el menor tiempo posible para mantener la continuidad del servicio., • Comunicar a los/as mandos intermedios de los distintos servicios/territoriales las alertas sobre variaciones en los procesos, KPI's y proporcionar acciones o recomendaciones, con el objetivo de mantener a todos los involucrados informados y alineados en la mejora continua del servicio. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses en un proyecto estable., • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Valorable Técnico de grado superior, Diplomatura o similar., • Imprescindible conocimientos de herramientas de telefonía a nivel conducción en contact center (Genesys, Avaya, Altitud, Siebel, ...)., • Imprescindible habilidad ofimática nivel avanzado - experto, especialmente en Excel, • Valorable el manejo de base de datos, conocimientos de modelos de indicadores de gestión asociados a contact center, • Disponibilidad en horario de tarde y dos fines de semana al mes, con flexibilidad según necesidad del servicio., • Competencias:- Atención al Paciente, • Excelencia, • Innovación, • Trabajo en equipo, • Sostenibilidad, • Capacidad Analítica, • Visión Sistémica, • Comunicación Asertiva, • Adaptabilidad a los Cambios, • Alta tolerancia a la presión, • Orientación al cliente, • Planificación y Organización, • Comunicación asertiva, • Resolución de Conflicto.

Técnico Maquinaria Industrial (m/f) Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La posición estaba basada en Madrid y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

¡🚀 Únete a nuestro equipo como Agile Coach/Facilitador Agile y disfruta de un entorno de trabajo flexible y buen ambiente! El enfoque principal: adaptabilidad, resiliencia y comunicación efectiva con mandos intermedios, impulsando la transformación cultural y digital Buenas razones para unirte a nuestro equipo: 🏡 Modalidad de teletrabajo: Se trabajará en modelo de teletrabajo, si bien es cierto que hay que ir días puntuales a las oficinas del cliente (1 o 2 días al mes máximo). ⏱️ Horario de trabajo: De 8 a 16 horas todo el año. 😊Ambiente colaborativo y actividades de Team Building Incorpórate a un equipo de trabajo donde prima el buen ambiente y el trabajo en equipo. Disfruta de actividades como escape rooms, torneos de ajedrez o partidas de videojuegos online con tus compañeros. Además, tenemos iniciativas como Quokka, donde fomentamos la colaboración y el buen ambiente. 💖 Somos People Centric Nunca estarás solo! Nos gusta escucharte y saber cómo te sientes, nuestro equipo te acompañará en todo momento. 👪 Programa de conciliación personal y familiar Ofrecemos soporte 24/7 para ti y tu familia, incluyendo consultas legales, asistencia personal, plan dental, consultas veterinarias y gestión administrativa, para que puedas enfocarte en lo que realmente importa. 😊 Estabilidad: Queremos ofrecerte estabilidad, la mayoría de nuestros proyectos son de larga duración. Si un proyecto finaliza o ya no te motiva como antes, nos comprometemos a encontrar uno que se ajuste mejor a ti. 📚 Formación continua y personaliza Accede a nuestras licencias de Udemy Business para aprender a tu ritmo, participa en bootcamps internos sobre las últimas tecnologías, formación en idiomas y obtén certificaciones que impulsarán tu carrera. Si te interesa aprender un nuevo lenguaje de programación, te proporcionamos los recursos necesario 🌱 Crecimiento profesional garantiza Diseña tu propio plan de carrera con nuestro mapa abierto. Si aspiras a convertirte en líder de proyecto o explorar otras áreas tecnológicas, te ofrecemos opciones reales de movilidad y crecimiento en nuestras comunidades. 🚀 Tu misión en el proyecto 🚀 La persona seleccionada se incorporará al equipo de Agilidad de importante cliente ubicado en Madrid y participará como Agile Coach con sólida experiencia en Kanban y optimización de flujos de trabajo para organizaciones complejas. Conocimiento práctico de Scrum y marcos escalados como SAFe, LeSS y Flight Levels (recomendados, no excluyentes). Dominio de la suite Atlassian, especialmente Jira, con experiencia en la gestión de espacios y planificación avanzada mediante el addon Plans. Alta capacidad para crear cuadros de mando en Power BI y aplicar métricas ágiles para la mejora continua de equipos y la toma de decisiones basada en datos. El enfoque principal: adaptabilidad, resiliencia y comunicación efectiva con mandos intermedios, impulsando la transformación cultural y digital Competencias clave: • Kanban avanzado y gestión de flujo, • Jira (Atlassian) con uso de Plans para planificación, • Creación de dashboards en Power BI, • Métricas ágiles orientadas a mejora continua, • Facilitación de workshops y dinámicas colaborativas, • Comunicación con mandos intermedios y gestión del cambio, • Conocimiento de Scrum y marcos escalados (SAFe, LeSS, Flight Levels) Soft Skills destacadas: • Adaptabilidad ante entornos cambiantes, • Resiliencia para liderar transformaciones complejas, • Excelentes dotes de comunicación y negociación #Somosknowmadmood Joinus! 😊

Desde Grupo Nortempo estamos de enhorabuena porque ampliamos nuestro equipo de Nortempo selección en zona Centro. Seleccionamos un/a Recruiter 360º para la zona de Madrid! Nortempo selección, es una división de Grupo Nortempo donde nos encargamos de trabajar para las mejores compañías y captar talento para sus equipos. Nuestro día a día, es de lo más variado, porque trabajamos y conectamos con diferentes perfiles profesionales, dando prioridad a las personas, potenciando su talento y orientándoles en sus carreras profesionales. ¿Cómo será tu día a día? • 🚀 Gestionarás tu propia cartera de clientes, creando relaciones de valor personalizada con cada uno de ellos., • 📞 Realizarás acciones de telemarketing, siendo formado para el cierre de visitas y la negociación de ofertas., • 🕵️ Liderarás procesos de selección de principio a fin: Interlocución con el cliente, criba de CVs, entrevistas, informes de valoración y defensa de candidatos., • 🗂️ Colaborarás con el equipo para impulsar el negocio y conectar el mejor talento con las mejores oportunidades. ¿Qué buscamos? • 🎓 Formación superior (preferiblemente en RRHH, Psicología o similar)., • 💡 Experiencia de al menos 2 años en procesos de selección directa., • 🔥 Un perfil 360º, proactivo, apasionado por el desarrollo de negocio y la selección de talento., • 📈 Valorable experiencia en selección de mandos intermedios y técnicos de diferentes sectores., • 📚 Valorable Máster en RRHH, Marketing o similares., • 🗣️ Valorable un buen uso del inglés., • 🔎Manejo de herramientas como Linkedin Recruiter ¿Qué podemos ofrecerte? • 📝 Contrato indefinido a jornada completa., • 🤝 Salario: según valía y experiencia., • ⏰ Horario: L-J de 9:00 a 18:00 y V de 9:00 a 15:00., • 🏠 60% de teletrabajo, para que trabajes desde donde te sientas más cómodo/a., • 🩺 Seguro médico, para que te cuides como te mereces., • 📈 Plan de carrera personalizado: crece y evoluciona junto a nosotros., • 💸 Paquete de comisiones competitivo: Tanto por cierre de procesos como por adquisición de nuevos clientes., • 🎂 ¡El día de tu cumpleaños, para que lo celebres como quieras! 🎉 💬 ¿Estás listo/a para crecer profesionalmente y ser parte de algo grande? Si te apasiona conectar talento, crear relaciones y llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! 🚀

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo • Vacante: Técnico/a de Planificación y Force en el Centro de Operaciones del Paciente, en horario de tarde., • Ubicación: Madrid. Funciones: • Contribuir a alcanzar el máximo rendimiento operativo en los servicios/departamentos, a través del dimensionamiento del servicio/departamento, logrando optimizar la distribución de los recursos humanos de acuerdo con los niveles de servicio y la previsión de la actividad establecida en el COP., • Asegurar una distribución efectiva de las cargas de trabajo; así como la atención de los distintos canales (reprogramaciones, correos electrónicos, ...), logrando asegurar la mejor experiencia del paciente/cliente maximizando el rendimiento operativo., • Actuar de forma proactiva en la gestión, control y seguimiento de las pausas y descansos establecidos, los turnos, las horas extras y complementarias, las ventanas para formaciones/feedbacks, vacaciones y permisos, asegurando su cumplimiento de manera ordenada y eficiente., • Contribuir en la elaboración y comunicación de los reportes de gestión cualitativos y cuantitativos a los/as Mandos Intermedios y a la Dirección del COP., • Contribuir al análisis de los servicios/departamentos para evaluar las necesidades actuales y futuras de recursos humanos, a través de la gestión de solicitudes de contratación de nuevos agentes, peticiones de modificaciones de jornada, finalización de contratos, asegurando el funcionamiento eficiente y el logro de los KPI's establecidos en el COP., • Realizar la previsión de la actividad para los distintos servicios/departamentos del Centro de Operaciones del Paciente (COP), orientada al logro de los KPI's establecidos de manera efectiva., • Optimizar la distribución de los recursos humanos en los distintos servicios/departamentos del COP, teniendo en cuenta tanto la actividad propia (formaciones, emails, callbacks, ...) como la de cada Centro Hospitalario., • Proponer y aplicar estrategias preventivas con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos relacionados con el nivel de servicio (NDA), tiempo medio de operación (TMO), adherencia y productividad)., • Analizar diariamente los resultados históricos de los indicadores, realizando comparaciones entre la planificación y la realidad, identificando y corregiendo las causas de cualquier desviación., • Verificar los indicadores históricos mensuales y anuales para detectar y corregir desvíos en las proyecciones (forecast) y realizar un dimensionamiento adecuado del servicio/departamento., • Establecer, actualizar y comunicar los turnos, autorizaciones; así como la distribución de vacaciones y permisos al personal, asegurando la cobertura adecuada de las necesidades del servicio/departamento en todo momento., • Hacer seguimiento a las horas reales frente a las horas planificadas para controlar cualquier desvío, incluyendo incidentes de absentismo., • Gestionar las solicitudes de contratación de nuevos agentes, así como la ampliación, reducción de jornada o finalización de contratos, asegurando las necesidades del servicio/departamento. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Valorable Técnico de grado superior, Diplomatura o similar., • Imprescindible conocimientos para dimensionar los servicios en contact center., • Imprescindible ofimática nivel avanzado - experto, especialmente en Excel, • Valorable conocimientos en el convenio Telemarketing y el Estatuto de los trabajadores., • Valorable conocimientos en gestión de base de datos, Power BI y Querys., • Valorable conocimientos de Modelos de indicadores de gestión en contact center., • Valorable conocimiento en estadísticas o matemáticas o económicas., • Disponibilidad en horario de tarde, con flexibilidad según necesidad del servicio., • Competencias:- Atención al Paciente, • Excelencia, • Innovación, • Trabajo en equipo, • Sostenibilidad, • Capacidad Analítica, • Visión Sistémica, • Comunicación Asertiva, • Adaptabilidad a los Cambios, • Alta tolerancia a la presión, • Orientación al cliente, • Planificación y Organización, • Comunicación asertiva, • Resolución de Conflicto.

Forvis Mazars es la nueva red formada por Forvis, una de las principales compañías en el sector de los servicios profesionales en Estados Unidos, y Mazars firma internacional que operaba ya en más de 100 países. En España, Forvis Mazars cuenta con más de 800 profesionales y oficinas en 8 ciudades: Alicante, Barcelona, Bilbao, Madrid, Málaga, Oviedo, Valencia y Vigo. Nuestros valores como firma (Integridad, Diversidad, Independencia, Responsabilidad, Excelencia técnica y Liderazgo), nos guían en todo lo que hacemos: a la hora de trabajar con nuestros clientes, gestionar la carrera de nuestros empleados y yendo un paso más allá, a través del papel que desempeñamos en nuestras comunidades. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar en nuestro área de GRC: Buscamos un perfil que busque una nueva oportunidad con plan de carrera y con experiencia en: • Gestión de Riesgos y Control Interno: Identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios., • Compliance Corporativo y Penal: Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance.Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance. También será valorable tener experiencia/conocimientos sobre: • Protección de datos personales: Evaluación y auditoria de Modelos de gestión de Protección de datos ( GDPR/ 3/2018). Apoyo en la formación de empleados en materia de protección de datos, • Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo: Elaboración de Informes de experto externo. Resolución de consultas. Asesoramiento a sujetos obligados para el cumplimiento de la Ley 10/2010. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o Derecho., • Valorable formación o titulación adicional de postgrado y certificaciones en Compliance y Riesgo Gestión de Riesgos y Control Interno (CESCOM,COSO, CRISC, COBIT)., • Experiencia previa de 2-3 años., • Manejo de Word, Excel y PowerPoint nivel alto., • Imprescindible inglés alto. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución, • Energía y proactividad, • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión, • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo., • Motivación y capacidad de trabajar en equipo, • Tener iniciativa a la hora de aportar ideas ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.Actualmente estamos buscando u

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.Actualmente estamos buscando u

Ubicación: Barcelona &##128188;.Contrato: Indefinido &##128176;.Desde S&You, consultora especializada en la selección de mandos intermedios y directivos, estamos buscando un/a.Se trata de una empresa consolidada en plena modernización, con nuevos liderazgos, nuevos procesos, una forma de trabajo

Ubicación: Barcelona &##128188;.Contrato: Indefinido &##128176;.Desde S&You, consultora especializada en la selección de mandos intermedios y directivos, estamos buscando un/a.Se trata de una empresa consolidada en plena modernización, con nuevos liderazgos, nuevos procesos, una forma de trabajo

Tienes experiencia liderando equipos en entornos de producción farmacéutica y quieres dar el siguiente paso en tu carrera?.Serás la persona encargada de coordinar todas las actividades de fabricación de la planta, gestionando un equipo de mandos intermedios y garantizando que las líneas de prod

Tienes experiencia liderando equipos en entornos de producción farmacéutica y quieres dar el siguiente paso en tu carrera?.Serás la persona encargada de coordinar todas las actividades de fabricación de la planta, gestionando un equipo de mandos intermedios y garantizando que las líneas de prod

Desde LHH Recruitment Solutions, especializada en la selección y contratación de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos, buscamos para uno de nuestros clientes una persona apasionada y con experiencia para ocupar el puesto de.Responsable de Obra de Instalaciones.Si cuentas con habilid

Solutia Life Sciences (división de reclutamiento de Solutia) se especializa en perfiles técnicos y mandos intermedios en los sectores farmacéutico, biotecnológico y de dispositivos médicos.Desde Solutia Life Sciences buscamos un líder apasionado por la calidad y las personas para asumir el rol

Desde LHH Recruitment Solutions, especializada en la selección y contratación de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos, buscamos para uno de nuestros clientes una persona apasionada y con experiencia para ocupar el puesto de Responsable de Obra de Instalaciones en una empresa líder del sector de la construcción para su sede en Manresa (Barcelona). Si cuentas con habilidades de organización, liderazgo y experiencia en la gestión de proyectos de instalaciones, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Serás la persona responsable de supervisar y coordinar las obras de instalaciones, asegurando que se ejecuten en plazo, con la máxima calidad técnica y dentro del presupuesto. Tu rol será integral, trabajando con todo tipo de instalaciones (eléctricas, climatización, fontanería, PCI, etc.), y liderando equipos para que cada proyecto sea un éxito. ¿Como Jefe/a de Obra de Instalaciones, tus funciones incluirán: Dirigir y coordinar los diferentes proyectos de instalaciones en edificación. Coordinar equipos para garantizar el cumplimiento de los requisitos del proyecto (calidad, impacto ambiental, seguridad y salud). Desarrollar la planificación y gestión de recursos. Ser el interlocutor principal con el cliente y los diferentes actores implicados en el desarrollo del proyecto. La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos: Formación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia mínima de 6 años como jefe/a de obra de instalaciones, con visión global y capacidad para gestionar proyectos integrales. Conocimiento en todo tipo de instalaciones (eléctricas, climatización, fontanería, PCI…). Persona dinámica, resolutiva y con capacidad para liderar equipos y trabajar en entornos colaborativos. ¿Contrato indefinido directamente con la empresa. Incorporación a una organización sólida y en constante crecimiento dentro del sector de la construcción. Paquete retributivo atractivo y acorde a tu experiencia. Participación en proyectos de gran envergadura y con impacto real. Entorno profesional estable y con oportunidades de desarrollo.

Solutia Life Sciences (división de reclutamiento de Solutia) se especializa en perfiles técnicos y mandos intermedios en los sectores farmacéutico, biotecnológico y de dispositivos médicos.Desde Solutia Life Sciences buscamos un líder apasionado por la calidad y las personas para asumir el rol

Tendrás la oportunidad de gestionar y coordinar todos los procesos de personal de la planta, con un alto nivel de autonomía, apoyando a responsables y mandos intermedios en todo lo relacionado con el desarrollo y la gestión del talento. En este puesto, serás responsable del diseño y ejecución

Tienes experiencia liderando equipos en entornos de producción farmacéutica y quieres dar el siguiente paso en tu carrera?.Serás la persona encargada de coordinar todas las actividades de fabricación de la planta, gestionando un equipo de mandos intermedios y garantizando que las líneas de prod

Desde LHH Recruitment Solutions, especializada en la selección y contratación de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos, buscamos para uno de nuestros clientes una persona apasionada y con experiencia para ocupar el puesto de.Responsable de Obra de Instalaciones.Si cuentas con habilid

Tendrás la oportunidad de gestionar y coordinar todos los procesos de personal de la planta, con un alto nivel de autonomía, apoyando a responsables y mandos intermedios en todo lo relacionado con el desarrollo y la gestión del talento. En este puesto, serás responsable del diseño y ejecución

Betancourt selecciona: Responsable de producción, sector industrial / manufactura La empresa Nuestro cliente es una compañía industrial con base en Sevilla que opera en el entorno agroalimentario: recepción de materias primas, acondicionamiento y mezcla ligera, envasado/ensacado y expedición a clientes B2B. Es una planta que se integra en un grupo nacional en expansión. El puesto El Responsable de producción debe marcar el ritmo diario de la fábrica para que todo fluya: personas, materiales y tiempos. Que el producto salga bien a la primera, seguro y a tiempo. Pondrás orden en la planificación, coordinarás turnos con buen pulso, te anticiparás a los atascos y consolidarás hábitos que funcionen incluso cuando no estés delante. Es un rol de campo, para alguien con temple y cercanía que disfrute convirtiendo potencial en resultados visibles. La responsabilidad Planificar y secuenciar la producción semanal, priorizando lo importante. Coordinar turnos y equipo (incluidos los mandos de línea), cuidando disciplina, seguridad y buen clima. Asegurar la calidad del proceso y del producto, y el cumplimiento MA/PRL ; gestionar incidencias y acciones simples y efectivas. Coordinarte con Mantenimiento para el preventivo/correctivo y proponer mejoras con retorno (automatización, eficiencia). Vigilar inventario y movimiento interno (entradas, almacén, expedición) para que no se pare la línea. Medir lo esencial, compartirlo con el equipo y cerrar el bucle con planes de acción. Lo que ofrecemos Proyecto estable con impacto directo en la operación y la cultura de planta. Contrato indefinido y salario competitivo acorde a experiencia. Apoyo e inversión del grupo para estandarizar, mejorar y crecer. Entorno cercano a Dirección, con autonomía para proponer y ejecutar. Ubicación: Sevilla Lo que buscamos ≥ 5 años en producción de industria de proceso/envasado (química, agro, alimentación o afines). Formación en Ingeniería o similar o trayectoria sólida “de planta”. Se valora base industrial/mecánica/automatización. Experiencia real liderando equipos por turnos y mandos intermedios . Cabeza práctica, comunicación clara y autoridad serena para ordenar la operativa. Conocimiento funcional de calidad, medio ambiente y PRL .

Desde LHH Recruitment Solutions, especializada en la selección y contratación de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos, buscamos para uno de nuestros clientes una persona apasionada y con experiencia para ocupar el puesto de Responsable de Obra de Instalaciones en una empresa líder del sector de la construcción para su sede en Manresa (Barcelona). Si cuentas con habilidades de organización, liderazgo y experiencia en la gestión de proyectos de instalaciones, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Serás la persona responsable de supervisar y coordinar las obras de instalaciones, asegurando que se ejecuten en plazo, con la máxima calidad técnica y dentro del presupuesto. Tu rol será integral, trabajando con todo tipo de instalaciones (eléctricas, climatización, fontanería, PCI, etc.), y liderando equipos para que cada proyecto sea un éxito. ¿Como Jefe/a de Obra de Instalaciones, tus funciones incluirán: Dirigir y coordinar los diferentes proyectos de instalaciones en edificación. Coordinar equipos para garantizar el cumplimiento de los requisitos del proyecto (calidad, impacto ambiental, seguridad y salud). Desarrollar la planificación y gestión de recursos. Ser el interlocutor principal con el cliente y los diferentes actores implicados en el desarrollo del proyecto. La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos: Formación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia mínima de 6 años como jefe/a de obra de instalaciones, con visión global y capacidad para gestionar proyectos integrales. Conocimiento en todo tipo de instalaciones (eléctricas, climatización, fontanería, PCI…). Persona dinámica, resolutiva y con capacidad para liderar equipos y trabajar en entornos colaborativos. ¿Contrato indefinido directamente con la empresa. Incorporación a una organización sólida y en constante crecimiento dentro del sector de la construcción. Paquete retributivo atractivo y acorde a tu experiencia. Participación en proyectos de gran envergadura y con impacto real. Entorno profesional estable y con oportunidades de desarrollo.

Betancourt selecciona: Responsable de producción, sector industrial / manufactura Nuestro cliente es una compañía industrial con base en Sevilla que opera en el entorno agroalimentario: recepción de materias primas, acondicionamiento y mezcla ligera, envasado/ensacado y expedición a clientes B2B. Es una planta que se integra en un grupo nacional en expansión. El Responsable de producción debe marcar el ritmo diario de la fábrica para que todo fluya: personas, materiales y tiempos. Que el producto salga bien a la primera, seguro y a tiempo. Pondrás orden en la planificación, coordinarás turnos con buen pulso, te anticiparás a los atascos y consolidarás hábitos que funcionen incluso cuando no estés delante. Es un rol de campo, para alguien con temple y cercanía que disfrute convirtiendo potencial en resultados visibles. Planificar y secuenciar la producción semanal, priorizando lo importante. Coordinar turnos y equipo (incluidos los mandos de línea), cuidando disciplina, seguridad y buen clima. Asegurar la calidad del proceso y del producto, y el cumplimiento MA/PRL ; Vigilar inventario y movimiento interno (entradas, almacén, expedición) para que no se pare la línea. Medir lo esencial, compartirlo con el equipo y cerrar el bucle con planes de acción. Proyecto estable con impacto directo en la operación y la cultura de planta. Contrato indefinido y salario competitivo acorde a experiencia. Ubicación: Sevilla 5 años en producción de industria de proceso/envasado (química, agro, alimentación o afines). ~ Formación en Ingeniería o similar o trayectoria sólida “de planta”. Se valora base industrial/mecánica/automatización. ~ Experiencia real liderando equipos por turnos y mandos intermedios . ~ Cabeza práctica, comunicación clara y autoridad serena para ordenar la operativa. ~ Conocimiento funcional de calidad, medio ambiente y PRL .

Betancourt selecciona: Responsable de producción, sector industrial / manufactura Nuestro cliente es una compañía industrial con base en Sevilla que opera en el entorno agroalimentario: recepción de materias primas, acondicionamiento y mezcla ligera, envasado/ensacado y expedición a clientes B2B. Es una planta que se integra en un grupo nacional en expansión. El Responsable de producción debe marcar el ritmo diario de la fábrica para que todo fluya: personas, materiales y tiempos. Que el producto salga bien a la primera, seguro y a tiempo. Pondrás orden en la planificación, coordinarás turnos con buen pulso, te anticiparás a los atascos y consolidarás hábitos que funcionen incluso cuando no estés delante. Es un rol de campo, para alguien con temple y cercanía que disfrute convirtiendo potencial en resultados visibles. Planificar y secuenciar la producción semanal, priorizando lo importante. Coordinar turnos y equipo (incluidos los mandos de línea), cuidando disciplina, seguridad y buen clima. Asegurar la calidad del proceso y del producto, y el cumplimiento MA/PRL ; Vigilar inventario y movimiento interno (entradas, almacén, expedición) para que no se pare la línea. Medir lo esencial, compartirlo con el equipo y cerrar el bucle con planes de acción. Proyecto estable con impacto directo en la operación y la cultura de planta. Contrato indefinido y salario competitivo acorde a experiencia. Ubicación: Sevilla 5 años en producción de industria de proceso/envasado (química, agro, alimentación o afines). ~ Formación en Ingeniería o similar o trayectoria sólida “de planta”. Se valora base industrial/mecánica/automatización. ~ Experiencia real liderando equipos por turnos y mandos intermedios . ~ Cabeza práctica, comunicación clara y autoridad serena para ordenar la operativa. ~ Conocimiento funcional de calidad, medio ambiente y PRL .

LHH, firma de selección especializada en la búsqueda de mandos intermedios, directivos y perfiles técnicos.¿Tienes formación en Ingeniería o arquitectura? ¿Tienes experiencia como Técnico/a de estudios de edificación? ¿Estás en búsqueda de un nuevo proyecto profesional? ¡Entonces esto es de tu interés! Una importante empresa constructora está en búsqueda de un Técnico/a de estudios de edificación para su sede en Sant Cugat del Vallés.¿Qué funciones realizarás?Elaboración del estudio económica de las obras (estudio previo de la memoria, planos, presupuestos entregados por la administración pública o privada correspondiente). Preparación de memorias descriptivas.Contacto con los diferentes industriales y recibir las ofertas de estos mismos, así como disponer de la documentación necesaria para las ofertas. Detección de posibles mejores en el proyecto, propuesta de materiales o procesos constructivos alternativos.Coordinación con los jefes de obra para detectar posibles desviaciones de la obra en curso. ¿Qué necesitamos de ti?- Formación en Ingeniería o arquitectura.- Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de estudios de edificación en empresa constructora.- Persona dinámica con capacidad de trabajo en equipo.¿Qué podemos ofrecerte?-Contrato indefinido por parte de la empresa.-Paquete retributivo atractivo y acorde en función de la experiencia.

¡ Únete a nuestro equipo como Agile Coach/Facilitador Agile y disfruta de un entorno de trabajo flexible y buen ambiente! El enfoque principal: adaptabilidad, resiliencia y comunicación efectiva con mandos intermedios , impulsando la transformación cultural y digital Buenas razones para unirte a nuestro equipo: Modalidad de teletrabajo : Se trabajará en modelo de teletrabajo, si bien es cierto que hay que ir días puntuales a las oficinas del cliente (1 o 2 días al mes máximo). ⏱️ Horario de trabajo: De 8 a 16 horas todo el año. Ambiente colaborativo y actividades de Team Building Incorpórate a un equipo de trabajo donde prima el buen ambiente y el trabajo en equipo. Disfruta de actividades com o escape rooms , torneos d e ajedrez o partidas d e videojuegos online con tus compañeros. Además, tenemos iniciativas com o Quok ka, donde fomentamos la colaboración y el buen ambiente. Somo s People Centric Nunca estarás solo! Nos gusta escucharte y saber cómo te sientes, nuestro equipo te acompañará en todo momento. Programa de conciliación personal y familiar Ofrecemos soport e 24/7 para ti y tu familia, incluyend o consultas legal es , asistencia personal, plan dental, consultas veterinarias y gestión administrativa , para que puedas enfocarte en lo que realmente importa. Estabilid ad: Queremos ofrecerte estabilidad, la mayoría de nuestros proyectos son de larga duración. Si un proyecto finaliza o ya no te motiva como antes, nos comprometemos a encontrar uno que se ajuste mejor a ti. Formación continua y personaliza Accede a nuestras licencias d e Udemy Busine ss para aprender a tu ritmo, participa e n bootcamps intern os sobre las últimas tecnologías, formación e n idiom as y obté n certificacion es que impulsarán tu carrera. Si te interesa aprender un nuevo lenguaje de programación, te proporcionamos los recursos necesario Crecimiento profesional garantiza Diseña tu propio plan de carrera con nuestr o mapa abier to. Si aspiras a convertirte en líder de proyecto o explorar otras áreas tecnológicas, te ofrecemos opciones reales de movilidad y crecimiento en nuestras comunida des. Tu misión en el proyecto La persona seleccionada se incorporará al equipo de Agilidad de importante cliente ubicado en Madrid y participará como Agile Coach con sólida experiencia en Kanban y optimización de flujos de trabajo para organizaciones complejas. Conocimiento práctico de Scrum y marcos escalados como SAFe, LeSS y Flight Levels (recomendados, no excluyentes). Dominio de la suite Atlassian , especialmente Jira , con experiencia en la gestión de espacios y planificación avanzada mediante el addon Plans . Alta capacidad para crear cuadros de mando en Power BI y aplicar métricas ágiles para la mejora continua de equipos y la toma de decisiones basada en datos. El enfoque principal: adaptabilidad, resiliencia y comunicación efectiva con mandos intermedios , impulsando la transformación cultural y digital Competencias clave: Kanban avanzado y gestión de flujo Jira (Atlassian) con uso de Plans para planificación Creación de dashboards en Power BI Métricas ágiles orientadas a mejora continua Facilitación de workshops y dinámicas colaborativas Comunicación con mandos intermedios y gestión del cambio Conocimiento de Scrum y marcos escalados (SAFe, LeSS, Flight Levels) Soft Skills destacadas: Adaptabilidad ante entornos cambiantes Resiliencia para liderar transformaciones complejas Excelentes dotes de comunicación y negociación #Somosknowmadmood Joinus!

&##128205; Ubicación: Barcelona &##128188; Contrato: Indefinido &##128176; Salario: 45.000 € – 55.000 € brutos/año (según perfil) &##127775; Sobre el proyecto Desde S&You, consultora especializada en la selección de mandos intermedios y directivos, estamos buscando un/a Category Lead para una compañía con más de un siglo de trayectoria, actualmente inmersa en una profunda transformación organizativa . Se trata de una empresa consolidada en plena modernización, con nuevos liderazgos, nuevos procesos, una forma de trabajo más abierta y una clara apuesta por profesionalizar su operativa y estrategia. Es un proyecto estratégico, relevante y altamente visible . &##129517; ¿Qué hace exactamente un/a Category Lead en este proyecto? No buscamos a alguien para “hacer compras”, sino a alguien capaz de definir, liderar y evolucionar una categoría con autonomía total, impacto real y vinculación directa con Dirección. Tu trabajo será estratégico en un 80%: analizar mercados, detectar oportunidades, liderar negociaciones relevantes y construir relaciones con proveedores clave. También tendrás un 20% de componente operativo vinculado a procesos, documentación y coordinación puntual con otras áreas. En el día a día, tendrás la misión de: Diseñar la estrategia de tu categoría alineada con los objetivos globales. Analizar mercados, precios, tendencias y oportunidades de mejora. Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores nacionales e internacionales. Negociar acuerdos, contratos, condiciones y servicios con plena autonomía. Impulsar iniciativas de ahorro sostenible y optimización del coste total (TCO). Colaborar de forma constante con áreas como Operaciones, Finanzas, Calidad, Logística, IT o Legal. Gestionar incidencias, desviaciones y cumplimiento de contratos. Elaborar reportes de KPIs, riesgos, ahorros y desempeño para Dirección de Compras. Si te atrae un rol donde puedas crear, mejorar, ordenar y transformar , aquí tendrás espacio para hacerlo. &##127919; Perfil que buscamos Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Supply Chain Management, Comercio Internacional o similar. Valorable máster o postgrado en Compras, Supply Chain, Procurement Management o Gestión de Categorías Entre 3–5 años de experiencia en compras , procurement o supply chain. Experiencia directa gestionando categorías, negociando acuerdos estratégicos o liderando licitaciones. Background en entornos multinacionales o matriciales (muy valorable). Imprescindible nivel alto de inglés (comunicación con proveedores internacionales). Dominio de Excel; experiencia con ERP (SAP, Oracle, Dynamics). Muy valorable haber vivido implantaciones de ERP. &##128142; Lo que ofrece el proyecto ~ Contrato indefinido . ~ Banda salarial: 45.000 € – 55.000 € brutos anuales . Nos gustaría evaluarte para hacer una oferta justa. ~2 días de teletrabajo • flexibilidad horaria de entrada. ~ Viernes y mes de agosto con horario intensivo de 8:00 a 15:00. ~ Entorno cercano, transparente y muy orientado a la mejora. ~ Participar en un proyecto de transformación profunda con impacto real. ~ Retribución flexible en implantación para 2026. &##128640; ¿Por qué sumarte a este proyecto? Porque es una oportunidad muy potente para quienes buscan un proyecto donde: Haya autonomía real. Haya transformación y no “mantenimiento”. Se necesiten ideas nuevas, proveedores nuevos, procesos nuevos. Se valore la iniciativa, la capacidad analítica y la mentalidad moderna. Una compañía con historia, pero con mentalidad de cambio. &##128073; Si te motiva un reto estratégico dentro de Compras y quieres generar impacto, quiero conocer tu perfil. Envíame tu CV y lo valoraremos en total confidencialidad.

&##128205; Ubicación: Barcelona &##128188; Contrato: Indefinido &##128176; Salario: 45.000 € – 55.000 € brutos/año (según perfil) &##127775; Sobre el proyecto Desde S&You, consultora especializada en la selección de mandos intermedios y directivos, estamos buscando un/a Category Lead para una compañía con más de un siglo de trayectoria, actualmente inmersa en una profunda transformación organizativa . Se trata de una empresa consolidada en plena modernización, con nuevos liderazgos, nuevos procesos, una forma de trabajo más abierta y una clara apuesta por profesionalizar su operativa y estrategia. Es un proyecto estratégico, relevante y altamente visible . &##129517; ¿Qué hace exactamente un/a Category Lead en este proyecto? No buscamos a alguien para “hacer compras”, sino a alguien capaz de definir, liderar y evolucionar una categoría con autonomía total, impacto real y vinculación directa con Dirección. Tu trabajo será estratégico en un 80%: analizar mercados, detectar oportunidades, liderar negociaciones relevantes y construir relaciones con proveedores clave. También tendrás un 20% de componente operativo vinculado a procesos, documentación y coordinación puntual con otras áreas. En el día a día, tendrás la misión de: Diseñar la estrategia de tu categoría alineada con los objetivos globales. Analizar mercados, precios, tendencias y oportunidades de mejora. Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores nacionales e internacionales. Negociar acuerdos, contratos, condiciones y servicios con plena autonomía. Impulsar iniciativas de ahorro sostenible y optimización del coste total (TCO). Colaborar de forma constante con áreas como Operaciones, Finanzas, Calidad, Logística, IT o Legal. Gestionar incidencias, desviaciones y cumplimiento de contratos. Elaborar reportes de KPIs, riesgos, ahorros y desempeño para Dirección de Compras. Si te atrae un rol donde puedas crear, mejorar, ordenar y transformar , aquí tendrás espacio para hacerlo. &##127919; Perfil que buscamos Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Supply Chain Management, Comercio Internacional o similar. Valorable máster o postgrado en Compras, Supply Chain, Procurement Management o Gestión de Categorías Entre 3–5 años de experiencia en compras , procurement o supply chain. Experiencia directa gestionando categorías, negociando acuerdos estratégicos o liderando licitaciones. Background en entornos multinacionales o matriciales (muy valorable). Imprescindible nivel alto de inglés (comunicación con proveedores internacionales). Dominio de Excel; experiencia con ERP (SAP, Oracle, Dynamics). Muy valorable haber vivido implantaciones de ERP. &##128142; Lo que ofrece el proyecto ~ Contrato indefinido . ~ Banda salarial: 45.000 € – 55.000 € brutos anuales . Nos gustaría evaluarte para hacer una oferta justa. ~2 días de teletrabajo • flexibilidad horaria de entrada. ~ Viernes y mes de agosto con horario intensivo de 8:00 a 15:00. ~ Entorno cercano, transparente y muy orientado a la mejora. ~ Participar en un proyecto de transformación profunda con impacto real. ~ Retribución flexible en implantación para 2026. &##128640; ¿Por qué sumarte a este proyecto? Porque es una oportunidad muy potente para quienes buscan un proyecto donde: Haya autonomía real. Haya transformación y no “mantenimiento”. Se necesiten ideas nuevas, proveedores nuevos, procesos nuevos. Se valore la iniciativa, la capacidad analítica y la mentalidad moderna. Una compañía con historia, pero con mentalidad de cambio. &##128073; Si te motiva un reto estratégico dentro de Compras y quieres generar impacto, quiero conocer tu perfil. Envíame tu CV y lo valoraremos en total confidencialidad.

En Altorecruit, somos una firma especializada en búsqueda y selección de ejecutivos con alcance nacional e internacional. Nos dedicamos a conectar a mandos intermedios y altos ejecutivos en la industria química y el sector industrial con oportunidades laborales que se alinean perfectamente con sus habilidades, experiencias y aspiraciones profesionales. Actualmente, para importante empresa distribuidora de maquinarias de inyección de plásticos y periféricos, para su departamento de postventa estamos reclutando a un experto técnico con experiencia en puesta en marcha, mantenimiento y reparación de máquinas de inyección para dar soporte a clientes, principalmente, en la zona del Levante y disponibilidad para viajar por Madrid y zona norte. Responsabilidades principales: Puesta en marcha de maquinaria de inyección y robótica nueva, así como reparación y mantenimiento. Asesoramiento a clientes en el montaje de moldes y periféricos para la resolución de dudas. Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Realizar mantenimiento regular y reparaciones en las máquinas para evitar paradas inesperadas y asegurar el óptimo rendimiento del equipo. Solución de Problemas: Diagnosticar y resolver problemas técnicos que surjan durante la operación de la máquina en clientes. Capacitación: Proveer capacitación técnica a los clientes. Documentación: Mantener registros precisos de los trabajos realizados, ajustes de máquina, problemas encontrados y soluciones implementadas. Reportes: Reportar al responsable de servicio técnico las incidencias, finalización de proyectos y brindar ayuda técnica. Viajes: Desplazarse a clientes principalmente en la zona del Levante indicados por el responsable del servicio técnico. 40% del tiempo. Requisitos del puesto: Formación Académica: Formación Profesional en electromecánica o similar, o experiencia en puestos de mantenimiento en empresas de inyección de plásticos. Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia en mantenimiento de máquinas de inyección de plásticos. Disponibilidad para viajar en la zona del Levante y en ocasiones puntuales para formación en Alemania. Conocimientos Técnicos: Profundo conocimiento de procesos de inyección, maquinaria y robótica. Habilidad para Resolver Problemas: Excelentes habilidades para diagnosticar y solucionar problemas técnicos de manera eficiente. Precisión y Atención al Detalle: Capacidad para realizar ajustes minuciosos y garantizar la calidad del trabajo final. Idiomas: Inglés o Alemán deseable pero no excluyente. Conocimientos de Seguridad: Comprensión sólida de las normas de seguridad y capacidad para aplicarlas en el entorno de trabajo. Habilidades de Comunicación: Capacidad para trabajar en equipo y comunicar efectivamente con colegas y clientes. Se ofrece: Coche de empresa para uso profesional y personal Salario competitivo dentro del sector

Betancourt selecciona: Responsable de producción, sector industrial / manufactura Nuestro cliente es una compañía industrial con base en Sevilla que opera en el entorno agroalimentario: recepción de materias primas, acondicionamiento y mezcla ligera, envasado/ensacado y expedición a clientes B2B. Es una planta que se integra en un grupo nacional en expansión. El Responsable de producción debe marcar el ritmo diario de la fábrica para que todo fluya: personas, materiales y tiempos. Que el producto salga bien a la primera, seguro y a tiempo. Pondrás orden en la planificación, coordinarás turnos con buen pulso, te anticiparás a los atascos y consolidarás hábitos que funcionen incluso cuando no estés delante. Es un rol de campo, para alguien con temple y cercanía que disfrute convirtiendo potencial en resultados visibles. Planificar y secuenciar la producción semanal, priorizando lo importante. Coordinar turnos y equipo (incluidos los mandos de línea), cuidando disciplina, seguridad y buen clima. Asegurar la calidad del proceso y del producto, y el cumplimiento MA/PRL ; Vigilar inventario y movimiento interno (entradas, almacén, expedición) para que no se pare la línea. Medir lo esencial, compartirlo con el equipo y cerrar el bucle con planes de acción. Proyecto estable con impacto directo en la operación y la cultura de planta. Contrato indefinido y salario competitivo acorde a experiencia. Ubicación: Sevilla 5 años en producción de industria de proceso/envasado (química, agro, alimentación o afines). ~ Formación en Ingeniería o similar o trayectoria sólida “de planta”. Se valora base industrial/mecánica/automatización. ~ Experiencia real liderando equipos por turnos y mandos intermedios . ~ Cabeza práctica, comunicación clara y autoridad serena para ordenar la operativa. ~ Conocimiento funcional de calidad, medio ambiente y PRL .

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el matching values. Nuestro cliente es una compañía que ofrece a sus clientes servicios para la gestión 24x7 de las tecnologías de la información y comunicaciones, en base a acuerdos del más alto nivel que garantizan la continuidad del negocio y de las operaciones. Estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas Linux para unirse al equipo y colaborar en un proyecto estratégico con un cliente internacional. La principal misión de esta posición es asegurar la continuidad operativa de los sistemas, proporcionando soporte a los servicios que forman parte de estas plataformas y realizando el despliegue de nuevos equipos y aplicaciones. Gestión del entorno Linux basado en RedHat y Debian/Ubuntu en un cliente de alto perfil. Administración de plataformas de Correo, DNS y SFTP. Implementación de cambios en el entorno y mantenimiento continuo de los sistemas y equipos. Gestión de incidencias y cambios de configuración. Planificación y ejecución de actualizaciones periódicas (servidores, almacenamiento, software). Implementación de prácticas de disponibilidad para cumplir objetivos operativos. Análisis de tendencias y planificación predictiva. Disponibilidad para hacer guardias e intervenciones puntuales fuera de horario laboral. Grado Superior, Ingeniería Informática, o similar. Más de5 años de experiencia en la administración de sistemas Linux (Debian/Ubuntu y RedHat/CentOS). Experiencia en la administración de frontales web Apache y servidores Tomcat. Valorable experiencia en gestión de cabinas o sistemas de backup. Imprescindible inglés fluido y francés valorable Debian/Ubuntu RedHat/CentOS Tomcat Contrato indefinido con el cliente. ~ Rango salarial según conocimientos y experiencia. ~ Flexibilidad horaria. ~ Jornada intensiva en verano. ~24 días de vacaciones anuales + 24 y 31 de diciembre + día de cumpleaños. ~ Formación continua. ~ Oportunidades de promoción y desarrollo del talento. Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Tendrás la oportunidad de gestionar y coordinar todos los procesos de personal de la planta, con un alto nivel de autonomía, apoyando a responsables y mandos intermedios en todo lo relacionado con el desarrollo y la gestión del talento. En este puesto, serás responsable del diseño y ejecución

Tendrás la oportunidad de gestionar y coordinar todos los procesos de personal de la planta, con un alto nivel de autonomía, apoyando a responsables y mandos intermedios en todo lo relacionado con el desarrollo y la gestión del talento. En este puesto, serás responsable del diseño y ejecución

Consultora de selección perfiles directivos, mandos intermedios y técnicos.FOCUS ON EMOTIONAL INTELLIGENCE.Estamos buscando un/a "Psiquiatra" para incorporar a una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las ad

Consultora de selección perfiles directivos, mandos intermedios y técnicos.FOCUS ON EMOTIONAL INTELLIGENCE.Te gustaría trabajar para una cadena hotelera multinacional en el Departamento de Mantenimiento? Buscamos un Técnico/a de Mantenimiento para uno de nuestros hoteles en Leganés.Contra