Mapa jobs in Spain

¡Hola! 👋 ¿Eres de esas personas que disfrutan cuando todo encaja? 👌 En Mapa Group Travel, detrás de cada gran viaje hay mucho más que una reserva. Hay planificación, coordinación, capacidad para anticiparse a los problemas y un equipo que trabaja para que todo salga perfecto 💯 ▶️ Buscamos un/a profesional con visión operativa, capacidad de liderazgo y pasión por ofrecer un servicio excelente. En definitiva, alguien que disfrute coordinando equipos, optimizando procesos y convirtiendo cada reserva en una experiencia de calidad para nuestras agencias colaboradoras y clientes. 🚀 💼 ¿Cuál será la misión de nuestro nuevo compañero/a? ⤵️ ✈️ Liderar el equipo de Booking y acompañarlo en su desarrollo. 🌍 Garantizar que toda la operativa de reservas funcione con la máxima calidad y eficiencia. 🤝 Convertirte en el principal punto de apoyo para nuestras agencias colaboradoras. 📊 Analizar datos, detectar oportunidades de mejora e impulsar una forma de trabajar cada vez más ágil. 💡 Proponer nuevas ideas, cuestionar procesos y ayudarnos a seguir creciendo. 🎯 Nuestro Mirlo Blanco ⤵️ Buscamos una persona que combine experiencia en el sector turístico con capacidad de liderazgo. ✈️ Experiencia, de al menos 3 años, en gestión de equipos de Booking y/o Reservas ✈️ Dominio de Amadeus GDS ✈️ Conocimientos en contratación turística, cupos y allotments ✈️ Nivel profesional de inglés. Si sabes otro idiomas, es un plus 🔝 ✈️ Manejo avanzado de Excel 📈 ✈️ Capacidad analítica, orientación al cliente, liderazgo y habilidad para tomar decisiones 💙 ¿Por qué Mapa Group Travel? Porque somos un equipo que cree en hacer las cosas bien, en mejorar cada día y en ofrecer experiencias de viaje memorables. Tendrás la oportunidad de liderar un área estratégica, aportar ideas, impulsar mejoras y crecer profesionalmente en una compañía en plena evolución. 🛫 Si buscas un proyecto donde tu experiencia tenga un impacto real y quieras formar parte de un equipo apasionado por el turismo... ¡Queremos conocerte! 😍 Y aquí no acaba la cosa. Tenemos un paquete de beneficios especialmente para ti ⤵️ 🎂 Día de cumpleaños libre 💰 Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨ 👶 Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad 🍼 Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€ 🏥 Seguro de vida 🧘 Plan de Bienestar 🎓 Plan de Formación ✍ Política de Promoción Interna ✅ Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación ✌ En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. 🏬 Lugar de trabajo: Campo de las Naciones (Madrid) 💰 Banda salarial: Entre 25K y 27K ⚧️ mapa Group Travel, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.. Detrás de cada viaje exitoso hay un gran profesional. Queremos que seas tú 🤗 ¿Te sumas? 💥

Desde Expansion People, consultora de selección especializada, estamos seleccionando varios/as Médicos/as Especialistas en Cardiología para las zonas de Madrid y Galicia. ¿Qué necesitamos de ti? • Especialidad en Cardiología vía MIR u homologada., • Experiencia en atención a pacientes con patología cardiológica en consulta externa y hospitalización., • Experiencia en la realización e interpretación de pruebas cardiológicas incruentas (ECG, Holter, MAPA, etc.)., • Se valorará experiencia en ecocardiografía (transtorácica, de esfuerzo o transesofágica)., • Buenas habilidades comunicativas y compromiso profesional. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato estable en jornada completa., • Horario de mañana de lunes a viernes. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Atención médica especializada a pacientes cardiológicos en consulta externa, hospitalización y urgencias., • Valoración y seguimiento de pacientes con patología cardiovascular., • Realización e interpretación de pruebas diagnósticas cardiológicas (ecocardiografía, ergometría, Holter, entre otras)., • Participación en programas específicos como rehabilitación cardiaca., • Coordinación con equipos multidisciplinares y atención a interconsultas de otros servicios. ¡No dudes en inscribirte si puede encajarte! En el caso de que te encaje otra zona, podemos contactarte y ver otras posibilidades :)

Conocer el mapa de poder de cada sociedad: quién decide, quién influye, a quién arrimarse y en qué momento del ciclo (elecciones de junta, congreso anual, renovación de patrocinios). Detectar dentro de cada sociedad la oportunidad de un curso/formación (E-Health), de llevar o crear una revista

ph3Responsabilidades /h3 ul liColaborar con otros departamentos de Deloitte en la revisión y verificación de Estados de Información No Financiera. /li liDiseño e implementación de Sistemas de Gestión de Riesgos, mediante la elaboración de mapa de riesgos, análisis y evaluación de riesgos, formalización de planes de acción e implantación y seguimiento de KPIs, entre otros. /li liEstablecimiento de Modelos de Gobierno Corporativo, principalmente en el ámbito de las empresas, de mayor relevancia en la zona con un mayor nivel de exigencia regulatoria. /li liDiseño e implantación de modelos de control que aseguren el cumplimiento regulatorio en sus diferentes vertientes. /li liTrabajamos la continuidad de negocio de nuestros clientes según ISO 22301, estrategias y pruebas de continuidad, DORA y sus políticas. /li liAyudarás a que el cliente confíe en mayor medida en la información que reflejan sus sistemas, estudiando y asegurando el flujo de información entre ellos. /li liSerás la figura de referencia para el cliente ante cualquier cambio regulatorio que afecte o tenga impacto en su negocio, estando al día de cualquier cumplimiento obligatorio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGraduado/a en ADE/Economía + Máster en Finanzas o similares. /li liAlto nivel de inglés, ¡Trabajamos con equipos internacionales! /li liGran capacidad analítica y crítica, de cara a extraer conclusiones de los datos e identificar riesgos de negocio. /li liConocimiento de Excel. /li liInterés en el sector bancario. /li /ul h3Certificaciones y Calificaciones /h3 ul liMáster en Finanzas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pMinsait busca un profesional para su equipo de Riesgos Cumplimiento en Madrid. Se requiere experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo en entornos financieros. Las responsabilidades incluyen identificar riesgos operacionales y tecnológicos, colaborar en el marco DORA y mantener el mapa de riesgos. /ppSe ofrece un entorno de trabajo flexible, proyectos innovadores y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa líder en tecnología, con un proceso de selección cuidado y respetuoso. /p #J-18808-Ljbffr

Hola Crack!! Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Este no es un puesto de operaciones. No es un chief of staff con corbata. No es "el asistente del CEO". Este es un rol que sinceramente es la primera vez que vamos a reclutar y, si, nos gusta experimentar con nuevos perfiles que creemos que pueden hacer las cosas diferentes. (Es algo que vas a vivir dentro de Ucademy). No nos cerramos a que todo tiene un patrón que debemos seguir, nos gusta cambiar de ideas, salir de lo que siempre nos han dicho que tiene que "ser". ¿Qué es un Founder Associate? Buena pregunta. Es un rol que lleva poco tiempo en España pero que en las mejores startups de Europa ya es habitual. La idea es simple: los founders tienen demasiado en la cabeza. Estrategia, producto, equipo, inversores, operaciones... y a medida que la empresa crece, hay más cosas de las que una sola persona puede llevar bien. El Founder Associate es la persona que se mete dentro de ese caos y lo ordena. No desde fuera, simplemente dando órdenes, por que aquí no funcionamos así. Esperamos que este perfil este trabajando desde dentro, con las manos en la masa, trabajando codo con codo con uno de los fundadores. Piensa que vas a ser la persona que aprende del negocio entero, y actúa como extensión de los founders en todo lo que importa. (Y además todas tus ideas tendrán un impacto real) Sobre Ucademy Nacimos en 2021 con una pizarra de Amazon y un directo de Instagram. Literalmente. Hoy somos más de 120 personas ayudando a miles de estudiantes a preparar oposiciones, selectividad y FP — combinando pedagogía, tecnología e IA. Ucademy se divide en tres universos: Polaris (oposiciones), Atlas (Selectividad) y Explora FP. Y seguimos creciendo. 120 personas en el UTeam 15000 alumnos activos eNPS 90 — mejor startup para trabajar 2024 Con quién trabajarás Ramiro Zandrino CEO & Co-founder. Argentino creado en España que cambió su sueño de ser futbolista por el de emprender. Fundó Ucademy desde cero, sin inversión inicial, y la ha llevado a ser una de las edtech más relevantes del sur de Europa. Es de los que piensan rápido, cambia de prioridad sin avisar, tiene 40 ideas al día y necesita a alguien que le ayude a convertir ese caos en ejecución. Esa persona eres tú. Tu misión Multiplicar la capacidad de Ramiro. Así de simple. Así de complejo. No hay un scope fijo porque el negocio no lo tiene. Una semana preparas la presentación para inversores. La siguiente destapas por qué un equipo está atascado. La otra montas desde cero el sistema de seguimiento de un proyecto que nadie estaba siguiendo. Y así. Tu trabajo es que Ramiro pueda enfocarse en lo que solo él puede hacer. Tú te encargas del resto. Y el resto es lo más interesante. Algunas cosas que tocarás • Proyectos sin dueño claro, • Decisiones estratégicas, • Materiales para inversores, • Conectar equipos que no se comunican frecuentemente, • Detectar problemas antes de que exploten, • Follow-up de todo, • Pensar como negocio, ver todo el mapa completo, • Lo que nadie más está haciendo El perfil que encaja Probablemente ya has estado en un entorno donde nadie te dice exactamente qué hacer, y eso te gusta, no te paraliza. Mínimo esperamos hayas estado 2 años viviendo la experiencia de hacer cosas desde cero en una start-up. Tienes una ambición alta (por la vida en general). No te importa hacer cosas "pequeñas" si tienen impacto real. Pero tampoco te conformas — siempre ves cómo mejorar lo que tienes delante. Eres de los que ven un problema y actúan antes de que nadie se lo pida. Y luego lo cuentan, porque también sabes comunicar. • Startup o consultoría early-stage, • Generalista con instinto estratégico, • Decides con información incompleta, • Ownership total, cero excusas, • Comunicación brutal y directa, • Aprendes ridículamente rápido Seamos honestos: esto no es para todo el mundo Si necesitas un job description detallado para saber qué hacer cada día — este no es tu rol. Si te incomoda que el lunes las prioridades sean distintas al viernes — este no es tu rol. Si lo primero que preguntas es "¿y yo de qué equipo formaré parte?" — definitivamente este no es tu rol. Pero si has leído esto y has pensado esto suena exactamente a lo que quiero — sigue leyendo. (A nosotros, nos molaría conocerte) Qué te ofrecemos • Visibilidad real de todo el negocio, • Aprendizaje brutalmente acelerado, • Rango salarial 35k-40k, • 28 días de vacaciones, • Seguro médico privado and Payflow, • Wellhub (Gympass), • Oficinas en Madrid (Cuzco), • Empresa rentable y en crecimiento ¿Cómo aplicar? Nada de cover letters genéricas. Una sola pregunta: ¿Cuál es el problema más complejo que has resuelto sin que nadie te lo pidiera? Cuéntanoslo en un vídeo máximo de 10 minutos. xcskxlj Eso nos dice más que cualquier CV. ¡Hasta pronto! #J-18808-Ljbffr

ppHola, /p pSomos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes. /p pSi estás leyendo esto, es porque probablemente busques algo más que un trabajo tradicional de gestión de proyectos. Eres un obseso del orden dentro del caos creativo, un director de orquesta audiovisual, y sabes que el éxito de cualquier lanzamiento online pasa por la ejecución impecable de cada pieza que sale a la luz. Un buen project manager no es hacer un checklist, es una máquina de hacer que las cosas pasen. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 pLa misión es simple: transformar el conocimiento científico y las ideas creativas en entregables reales sin perder nuestra identidad. Eres el responsable del proyecto. Tu objetivo no es hacer documentos que se queden en un Excel, es crear flujos de trabajo eficientes que aceleren los lanzamientos, asegurando la coherencia con Brand, con el rigor científico del contenido y con nuestros estándares globales. Gracias a ti, la producción de cada programa rodará mejor, el equipo acelerará la ejecución y maximizaremos el impacto en la vida de nuestros alumnos. /p h3Requisitos y Skills /h3 pNo buscamos a alguien para mover tarjetas en Notion y esperar a que le den el trabajo hecho. Buscamos a alguien con 4 skills críticas: /p ul liADN del sector salud, wellness o educativo: Entiendes de verdad cómo funciona el mundillo. Has trabajado previamente en proyectos ligados a salud, longevidad, nutrición, biohacking y/o educación, y te mueves como pez en el agua en productos educativos disruptivos como el de Learning Heroes. /li liGestión y coordinación de equipos multidisciplinares: Sabes hablar el idioma de expertos en salud, creadores de contenido, diseñadores y editores. Sabes cómo priorizar sus tareas, planificar los calendarios de producción y exprimir el máximo potencial de cada perfil sin quemar al equipo pero manteniendo un ritmo hardcore. /li liEstructura, procesos y optimización: La velocidad de ejecución requiere orden. Eres una persona obsesivamente organizada, capaz de documentar procesos, anticipar cuellos de botella y estructurar el pipeline para que todo el engranaje funcione como un reloj suizo. /li liImpaciencia y ansias de ejecución: Gestionas con mentalidad de impacto y time-to-market. Te mueves rápido, priorizas lo que "mueve la aguja" y no toleras los retrasos. Asumes el ownership total sobre los plazos y los resultados finales del proyecto. /li /ul h3¿Dónde y cómo trabajamos? /h3 ul liUbicación: Barcelona o Andorra la Vella son nuestro terreno natural. Pero aquí valoramos el talento antes que el mapa, así que si estás en cualquier otro rincón de España y tienes lo que buscamos, hablemos. /li liModelo Híbrido: Opción a teletrabajar, pero con presencialidad en la oficina cuando sea necesario porque la energía del equipo se contagia en persona. /li liHorario Flexible: el horario de trabajo será de 12:00h a 21:00 normalmente. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pPartimos de la premisa de que si sigues leyendo es porque te apasiona la tecnología, la producción audiovisual y quieres ser el responsable directo de que nuestros proyectos facturen millones. /p ul liDesarrollo: Formación gratuita en nuestros propios programas de IA, Trading, Crypto, Coding, entre otros. Queremos que domines las tecnologías exponenciales igual que nuestros alumnos. /li liImpacto y Cultura: Aquí eres quien convierte las ideas en realidad y en ingresos. Valoramos a cada empleado como un HÉROE único y premiamos a quienes levantan la mano con ideas nuevas y datos en la mano. /li liTeambuilding: Hacemos cosas muy chulas para conectar con el equipo y celebrar los grandes hitos que vamos consiguiendo. /li /ul pSi tienes ganas de darle caña y de unirte a la mayor revolución educativa en habla hispana… /p pbXavi y Arnau /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Qué hacemos?br/br/¡Súmate a la aventura en BIP!br/br/En nuestra área de Consultoría de Transformación Digital ayudamos a nuestros clientes a afrontar retos complejos de transformación empresarial y tecnológica, combinando conocimiento de negocio, estrategia y tecnología.br/br/Trabajamos junto a nuestros clientes para definir estrategias tecnológicas, modelos operativos, marcos de gobierno y hojas de ruta de transformación, asegurando que las inversiones en tecnología estén alineadas con los objetivos de negocio y generen un valor tangible.br/br/Participamos en proyectos estratégicos de alcance internacional relacionados con la transformación de TI, el diseño de modelos operativos, la evolución del mapa de aplicaciones, la optimización de procesos y el despliegue de soluciones tecnológicas a nivel global.br/br/Buscamos incorporar a un/a Consultor/a de Estrategia de Transformación con entre dos y cinco años de experiencia en consultoría de gestión, estrategia de TI, transformación digital o asesoramiento tecnológico.br/br/Si te apasionan la tecnología, la transformación digital y la resolución de problemas, tienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando tanto con áreas de negocio como con equipos de TI, este es tu sitio.br/br/¿Cómo será tu día a día?br/br/ /pulliParticipar en la definición e implantación de estrategias de transformación y digitales. /liliColaborar en el diseño de modelos operativos, marcos de gobierno y estructuras organizativas. /liliAnalizar procesos de negocio y de soporte de TI, identificando oportunidades de mejora y definiendo procesos objetivo. /liliRealizar análisis funcionales y de negocio, recopilando requisitos y transformándolos en recomendaciones concretas y casos de negocio. /liliApoyar la definición de hojas de ruta de transformación, planes de implantación e iniciativas de gestión del cambio. /liliPreparar y dinamizar talleres con interlocutores de negocio y de TI para identificar necesidades y validar soluciones. /liliElaborar presentaciones ejecutivas, informes de seguimiento y materiales para comités de dirección. /liliRealizar el seguimiento de planes de proyecto, riesgos, dependencias y decisiones clave en las distintas líneas de trabajo. /liliActuar como nexo entre las necesidades del negocio, los equipos tecnológicos y las iniciativas de transformación. /liliColaborar con proveedores, socios de implantación y equipos internacionales para garantizar la correcta ejecución y adopción de las soluciones. /li /ul¿Qué requerimos?br/br/ulliEntre 2 y 5 años de experiencia en consultoría de gestión, estrategia de transformación o de TI, transformación digital o asesoramiento tecnológico. /liliExperiencia participando en programas de transformación de gran alcance. /liliExperiencia en análisis de negocio, diseño de procesos y toma de requisitos. /liliCapacidad para comprender necesidades de negocio y convertirlas en recomendaciones y soluciones concretas. /liliSólida capacidad analítica y de resolución de problemas. /liliCapacidad para estructurar temas complejos y comunicarlos de forma clara y efectiva. /liliExperiencia elaborando presentaciones ejecutivas y entregables dirigidos a clientes. /liliConocimiento de modelos operativos, marcos de gobierno y diseño organizativo. /liliBuenas habilidades de comunicación, gestión de interlocutores y coordinación de equipos. /liliCapacidad para trabajar en entornos multiculturales e internacionales. /liliTitulación universitaria o máster en Ingeniería, Sistemas de Información, Administración y Dirección de Empresas, Telecomunicaciones o titulaciones afines. /liliNivel profesional de español. /liliNivel profesional de inglés, imprescindible. /liliDisponibilidad para trabajar en un modelo híbrido y acudir a las oficinas o instalaciones del cliente en función de las necesidades del proyecto. /li /ulValoraremosbr/br/ulliExperiencia en proyectos de transformación de TI y evolución del mapa de aplicaciones. /liliConocimiento de modelos de negocio de software o SaaS. /liliExperiencia en iniciativas de optimización de procesos y cambio organizativo. /liliConocimiento de metodologías ágiles y de gestión de proyectos. /liliExperiencia trabajando con proveedores y socios de implantación. /liliConocimiento de italiano. /liliCertificaciones relacionadas con gestión de proyectos, metodologías ágiles, transformación digital o gobierno de TI. /li /ul¿Qué ofrecemos?br/br/Formar parte de una compañía en constante crecimiento, con una cultura cercana, colaborativa y de puertas abiertas, integrada por profesionales con amplia experiencia y un alto nivel de especialización. En BIP trabajamos habitualmente en proyectos estratégicos y de transformación para grandes organizaciones nacionales e internacionales, compitiendo con las principales firmas de consultoría. No en vano, nuestro lema es: “Here to dare”.br/br/Te incorporarás a un entorno internacional en el que podrás asumir responsabilidades, aportar tu experiencia y participar activamente en proyectos de transformación de alto impacto, colaborando con interlocutores de negocio, equipos tecnológicos y profesionales de distintos países.br/br/En BIP estamos comprometidos con tu desarrollo personal y profesional. Contarás con oportunidades de formación continua, participación en proyectos estratégicos y acompañamiento por parte de profesionales experimentados, con el objetivo de seguir ampliando tus conocimientos, potenciar tus capacidades y avanzar en tu carrera profesional.br/br/A Modo De Resumen, Te Indicamos Una Serie De Programas y Beneficios De Los Que Participan y Disfrutan Los Empleados De Bipbr/br/ulliRetribución fija y variable en función del desempeño personal /liliPlan de carrera y formación personalizada y en idiomas (BIP Learning) /liliProgramas de acompañamiento y mentoring según categoría (BIP Mentoría) /liliFeedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor/a) /liliProgramas de voluntariado y acción social /liliProgramas deportivos, senderismo, etc. (Club BIP) /liliSeguro médico /liliPrograma de flexibilidad (Plan de retribución flexible) /lili23+3 días de vacaciones /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Expansion People, consultora de selección especializada, estamos seleccionando varios/as Médicos/as Especialistas en Cardiología para las zonas de Madrid y Galicia.¿Qué necesitamos de ti?Especialidad en Cardiología vía MIR u homologada.Experiencia en atención a pacientes con patología cardiológica en consulta externa y hospitalización.Experiencia en la realización e interpretación de pruebas cardiológicas incruentas (ECG, Holter, MAPA, etc.).Se valorará experiencia en ecocardiografía (transtorácica, de esfuerzo o transesofágica).Buenas habilidades comunicativas y compromiso profesional.¿Qué te ofrecemos?Contrato estable en jornada completa.Horario de mañana de lunes a viernes.¿Cuáles serán tus funciones principales?Atención médica especializada a pacientes cardiológicos en consulta externa, hospitalización y urgencias.Valoración y seguimiento de pacientes con patología cardiovascular.Realización e interpretación de pruebas diagnósticas cardiológicas (ecocardiografía, ergometría, Holter, entre otras).Participación en programas específicos como rehabilitación cardiaca.Coordinación con equipos multidisciplinares y atención a interconsultas de otros servicios.¡No dudes en inscribirte si puede encajarte! En el caso de que te encaje otra zona, podemos contactarte y ver otras posibilidades :)

pp¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional… ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! /p pBuscamos un bIngeniero/a de Datos Senior /b, con una visión global y madura del ecosistema de datos, capaz de diseñar arquitecturas, construir pipelines complejos y garantizar calidad, rendimiento y escalabilidad en entornos productivos. /p pbEs imprescindible que cuentes con experiencia sólida en Airflow y DBT /b, ya que serán las herramientas principales del rol. Además, buscamos a alguien con bvisión transversal del dato, capaz de montar arquitecturas de datos completas /b, entendiendo cómo cada componente impacta en la calidad, gobernanza y explotación del dato. /p pBuscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo… b¡en hiberus buscamos buena gente! /b /p h3Algunas de tus funciones /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos utilizando bAirflow /b y bDBT /b. /li liLiderar decisiones técnicas sobre arquitectura, calidad del dato y optimización de procesos. /li liImplementar modelos de datos limpios, escalables y orientados a analítica y producto. /li liGarantizar la calidad del dato mediante validaciones, testeo y monitorización continua. /li liColaborar con equipos de Data, BI y Producto para entender necesidades y traducirlas en soluciones técnicas. /li liOptimizar procesos ETL/ELT y mejorar la eficiencia de las cargas en entornos cloud. /li liParticipar en la evolución de la arquitectura de datos, proponiendo mejoras y nuevas prácticas. /li /ul h3Habilidades y requisitos /h3 ul libEntre 5 y 7 años de experiencia en ingeniería de datos. /b /li libExperiencia sólida y demostrable con Airflow /b (orquestación de pipelines). /li libExperiencia sólida y demostrable con DBT /b (modelado, tests, documentación). /li libVisión transversal del dato y capacidad para montar arquitecturas de datos completas. /b /li liSQL avanzado y experiencia con bases de datos relacionales. /li liConocimientos en arquitectura de datos, modelado y buenas prácticas de ingeniería. /li liExperiencia en entornos cloud (AWS, Azure o GCP). /li liAutonomía, proactividad y capacidad de análisis. /li liBuenas habilidades comunicativas y trabajo en equipo. /li /ul pbSe valorará: /b /p ul liExperiencia con bDatabricks /b (Spark, Delta Lake). /li liConocimientos en Python aplicado a ingeniería de datos. /li liExperiencia en metodologías ágiles. /li liInterés por la mejora continua y la calidad del dato. /li /ul h3Condiciones y beneficios /h3 ul liContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /li liSalario fijo competitivo /li liAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! /li liConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /li liCultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! /li li¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /li li¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! /p pBuscamos un/a bDevSecOps /b para incorporarse a un equipo referente en nuestro sector de MediaTelco. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero, sobre todo,... ¡en hiberus buscamos buena gente! /p h3Algunas de tus funciones /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener soluciones de automatización orientadas a mejorar la eficiencia operativa y la calidad de los servicios. /li liParticipar en proyectos de transformación tecnológica relacionados con cloud, seguridad, networking y plataformas corporativas. /li liIntegrar diferentes tecnologías, herramientas de automatización y procesos CI/CD aplicados a Fortinet y otros fabricantes mediante APIs, CLIs, Terraform, etc. /li liExplorar e incorporar nuevas capacidades de automatización, analítica e Inteligencia Artificial para optimizar procesos y acelerar el desarrollo de soluciones. /li liColaborar con equipos multidisciplinares, documentando soluciones y contribuyendo a la mejora continua de los servicios. /li /ul h3Habilidades y requisitos /h3 ul li+5 años de experiencia demostrable en un puesto de similares características, funciones y responsabilidades. /li liExperiencia en el desarrollo software orientado a la automatización de procesos operativos como la provisión de equipamiento de red y seguridad. /li liExperiencia en desarrollo con Python y consumo de APIs REST. /li liExperiencia en automatizaciones también por medio de CLIs y Terraform. /li liExperiencia Jenkins, Github Actions y herramientas DevSecOps. /li liConocimientos avanzados de administración Linux. /li liExperiencia en tecnologías de networking (routing, switching, Wi-Fi) y seguridad (NGFW, IDS/IPS, anti-malware, content filtering, …). /li liExperiencia en plataformas cloud, especialmente AWS. /li liExperiencia en Git, GitHub, Docker y Kubernetes. /li /ul pContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /p pSalario fijo competitivo /p pAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! /p p¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p p¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p pEn hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p pSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, inscríbete y te contamos! /p pSi quieres saber más busca nuestros hashtag /p p#somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn eXperience IT Solutions impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones a través de soluciones tecnológicas innovadoras y equipos altamente especializados. Participamos en proyectos internacionales de alto impacto, donde la innovación, la colaboración y el crecimiento profesional forman parte de nuestro ADN. /ppActualmente buscamos un/a Project Governance con experiencia en entornos de Core Banking, capaz de coordinar iniciativas, generar visión ejecutiva y asegurar el alineamiento con la estrategia tecnológica de la organización. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pSerás la persona responsable de realizar el seguimiento y la gobernanza de las iniciativas de evolución del Core Banking, garantizando que los proyectos se desarrollen conforme a la estrategia definida y facilitando la coordinación entre los diferentes equipos y países involucrados. /ph3¿Qué ofrecemos? /h3ulli100% teletrabajo. /liliIncorporación a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder del sector financiero. /liliEntorno internacional con colaboración entre diferentes países. /liliParticipación en iniciativas de transformación de alto impacto. /liliDesarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento. /liliCondiciones económicas según experiencia. /li /ulh3Funciones principales /h3ulliRealizar el seguimiento de las iniciativas relacionadas con la evolución del Core Banking Legacy. /liliIdentificar y mantener actualizado el mapa de dominios afectados, analizando el impacto y las necesidades de cada país. /liliGarantizar el alineamiento de las soluciones con la estrategia global de Core Banking. /liliFacilitar acuerdos entre las distintas áreas cuando existan necesidades locales o soluciones alternativas. /liliDifundir la estrategia de la plataforma bancaria para asegurar su correcta aplicación desde las fases iniciales de análisis. /liliObtener y analizar KPIs a partir de herramientas como JIRA, Helix o Sandbox ADA. /liliElaborar informes y cuadros de mando con visión ejecutiva sobre la evolución del Core Banking. /liliGestionar la comunicación y la relación con los diferentes stakeholders del proyecto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pPentester especializado en Cloud e Inteligencia Artificial /ppJoin to apply for the strongPentester especializado en Cloud e Inteligencia Artificial /strong role at strongnovanotio /strong /ph3Responsibilities /h3ulliAnalizar la seguridad de entornos Cloud y identificar vulnerabilidades específicas de sistemas de IA y modelos de lenguaje (LLMs). /liliRealizar pruebas de pentesting tradicional y aplicar enfoques especializados en modelos LLM, incluyendo descubrimiento de vulnerabilidades (prompt injection, exfiltración). /liliTrabajar con pipelines de IA, herramientas de evaluación y técnicas de evaluación de seguridad en IA. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia en pentesting tradicional. /liliExperiencia o interés en pruebas sobre modelos LLM y descubrimiento de vulnerabilidades (prompt injection, exfiltración). /liliIdioma: Español (intermedio). /liliConocimientos valorables: pipelines de IA, RAGs, herramientas de evaluación. /li /ulh3What We Offer /h3ulliModalidad y ubicación: REMOTO. /liliContrato INDEFINIDO. /liliSalario a negociar en función de experiencia y formación. /liliVacaciones programadas respetadas. /liliRetribución flexible (seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte, tickets restaurante). /liliFormación adaptada y mentoring de liderazgo tecnológico. NOVANOTIO CERTIFIED es un mapa del mundo de la tecnología y una brújula para tu carrera. /liliSomos una consultora con 30 años de experiencia en la selección de profesionales IT e ingeniería para los mejores clientes del sector. /li /ulh3How to Apply /h3pPara solicitar este trabajo envía un correo electrónico con tus detalles a /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Métrica, estamos buscando un/a bSAP GRC Architect Lead Consultant /b (Process Control, Risk Management y SAP Audit Management) con al menos 8 años de experiencia para un proyecto tecnológico. /p h3Propósito del Rol: /h3 pEl candidato seleccionado actuará como Líder Técnico y Funcional para el diseño, configuración, despliegue y estabilización de los módulos SAP GRC Process Control (PC) y SAP GRC Risk Management (RM). /p pSu objetivo crítico es modelar una arquitectura robusta que no solo automatice el control interno y la gestión de riesgos, sino que se integre de forma nativa bidireccional con el sistema SAP Audit Management ya operativo en la organización, permitiendo que los hallazgos de auditoría alimenten el mapa de riesgos y los controles de manera automática. /p h3Alcance técnico detallado: /h3 h3SAP GRC Process Control (PC) - Automatización y Control Interno /h3 pEl experto deberá demostrar capacidad para configurar el ciclo completo de control: /p ul liEstructura de Control Interno: Configuración de la Organización de Control (Control Organization), Catálogo de Procesos Centrales y Locales (Business Processes), y Datos Maestros asociados vía MDUG. /li liMonitoreo Continuo de Controles (CCM - Continuous Control Monitoring): /li liConfiguración completa de Controles Automáticos y Semiautomáticos. /li liDiseño y parametrización de Data Sources y Business Rules bajo las metodologías del submódulo CCM (Configurables, Programados o mediante consultas SAP Query / SAP BW / HANA Views). /li liAutomatización de pruebas de eficacia de controles (Automated Control Testing) y generación de excepciones automatizadas. /li liDespliegue de controles Out Of The Box (OOTB) en diferentes entornos ABAP. /li liWorkflows de actividades manuales: Configuración de flujos de autoevaluación de diseño y eficacia operativa del control mediante formularios dinámicos y cuestionarios. /li liGestión de Deficiencias e Incidencias (Issue Management): Automatización del ciclo de vida de los hallazgos, desde el disparo de la deficiencia, asignación del plan de remediación, hasta el retesteo del control. /li /ul h3SAP GRC Risk Management (RM) - Arquitectura Avanzada de Riesgos /h3 pEl experto deberá liderar la definición y configuración de: /p ul liGobierno del Riesgo y taxonomía: Configuración de la estructura de categorías de riesgo, factores de impacto, velocidad del riesgo y horizontes temporales. /li liModelado de Riesgos: Configuración de metodologías de evaluación cualitativas, cuantitativas y semicuantitativas (Matrices de Impacto y Probabilidad / Mapas de Calor personalizados). /li liGestión de Respuestas y Mitigación: Vinculación de planes de acción y respuestas al riesgo directamente con los controles mitigantes almacenados en Process Control. /li /ul h3Integración Nativa con SAP Audit Management /h3 pEl candidato no debe ver los módulos de forma aislada. Se requiere experiencia real en: /p ul liSincronización de Objetos: Vinculación de los universos de auditoría con las organizaciones, riesgos (RM) y controles (PC) del sistema GRC global. /li liFlujo de Hallazgos (Findings a Issues): Configuración para que las deficiencias u observaciones detectadas durante una auditoría en SAP Audit Management viajen automáticamente como "Issues" o deficiencias a SAP Process Control para su remediación, o impacten el score de riesgo en SAP Risk Management. /li liDatos maestros compartidos: Asegurar la consistencia del catálogo de riesgos y controles para que los auditores internos ejecuten sus workpapers directamente contra la línea base viva configurada por el área de control interno. /li /ul h3Framework Técnico y Capa Transversal (Basis/Development estándar) /h3 ul liWorkflow Avanzado (MSMP BRFplus): Modelado completo de flujos de aprobación multi-nivel para riesgos, controles, planes de acción y excepciones. Creación de reglas de negocio complejas en BRFplus (Booleanas, tablas de decisión) para enrutamiento dinámico de flujos de trabajo. /li liFormularios Interactivos (Adobe Forms / PDFs): Personalización y despliegue de PDFs interactivos integrados en el estándar para la recolección offline/online de evaluaciones de riesgo, firmas y atestaciones de control. /li liUser Interface (UI) y Portales: Personalización de pantallas a través de la suite estándar (Web Dynpro ABAP, personalización de campos obligatorios/visibles, configuración de tableros específicos por rol de usuario). /li liReporting Estándar Completo: Configuración del Dashboard de GRC, reportes analíticos integrados y Crystal Reports / SAP Lumira / Fiori Analytic Apps que vengan embebidos en el estándar de las soluciones GRC. /li /ul pSi cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío profesional en el ámbito de bSAP GRC /b ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional, sigue leyendo, te estamos buscando. /p pBuscamos un/a bSoftware Architect /b con amplia experiencia en Java, arquitecturas de microservicios e iniciativas de Inteligencia Artificial Generativa para liderar la definición y evolución de soluciones tecnológicas de alto impacto. /p pParticiparás en proyectos estratégicos donde tendrás un papel clave tanto en la definición arquitectónica como en la adopción de nuevas capacidades de IA, ayudando a establecer estándares, buenas prácticas y modelos de gobierno tecnológico. /p pBuscamos una persona con visión global, liderazgo técnico y capacidad para conectar negocio, tecnología e innovación. /p h3Algunas de tus funciones /h3 ul liDiseñar y evolucionar arquitecturas modernas basadas en bMicroservicios, Arquitectura Hexagonal y Domain Driven Design (DDD) /b. /li liLiderar técnicamente equipos de desarrollo y actuar como referente arquitectónico de varios squads. /li liDefinir estándares técnicos, patrones de diseño y buenas prácticas de desarrollo. /li liDiseñar e integrar soluciones de bInteligencia Artificial Generativa /b dentro de la arquitectura corporativa. /li liDefinir patrones de uso, guardarraíles, mecanismos de seguridad y gobierno para garantizar una adopción responsable y eficiente de la IA. /li liValidar que las soluciones cumplen con estándares tecnológicos, normativos y requisitos de arquitectura empresarial. /li liPotenciar la productividad de los equipos mediante el uso de herramientas de IA para generación de código, revisión de código y asistencia al desarrollo. /li liImpulsar iniciativas de modernización tecnológica y migración de aplicaciones minimizando riesgos y mejorando la eficiencia. /li liDefinir estrategias de calidad apoyadas en automatización, testing inteligente y detección temprana de defectos. /li liDiseñar APIs y arquitecturas orientadas a eventos utilizando tecnologías como bKafka /b. /li liDefinir e implantar estrategias CI/CD y despliegues sobre entornos Kubernetes y Cloud. /li liParticipar activamente en reuniones de arquitectura con clientes y stakeholders de alto nivel. /li liColaborar con Product Owners, equipos funcionales y técnicos en la definición de requerimientos y soluciones. /li /ul h3Habilidades y requisitos /h3 ul liMás de b8 años de experiencia /b en desarrollo y arquitectura de software. /li liExperiencia sólida con bJava, Spring Boot y arquitecturas basadas en microservicios /b. /li liAmplios conocimientos en bArquitectura Hexagonal, DDD, SOLID y Clean Code /b. /li liExperiencia diseñando APIs REST y estrategias de integración mediante Swagger/OpenAPI. /li liExperiencia en arquitecturas basadas en eventos con bKafka /b. /li liConocimientos avanzados de plataformas Cloud (Azure, AWS o GCP) y despliegues en Kubernetes. /li liExperiencia en definición de pipelines CI/CD y automatización de procesos. /li liExperiencia trabajando con bases de datos relacionales y NoSQL. /li liConocimientos y experiencia en adopción de soluciones de bIA Generativa /b aplicadas al ciclo de vida del desarrollo software. /li liCapacidad para definir modelos de gobierno, seguridad, cumplimiento normativo y buenas prácticas en entornos de IA. /li liExperiencia liderando equipos técnicos y definiendo estrategias tecnológicas. /li liExcelentes habilidades de comunicación, visión estratégica y orientación a resultados. /li liExperiencia impulsando iniciativas de transformación tecnológica mediante IA. /li liConocimiento de herramientas de IA para desarrollo asistido, generación de código, revisión automática y testing inteligente. /li liExperiencia en modernización de aplicaciones y migración de arquitecturas legacy. /li /ul pContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /p pSalario fijo competitivo /p pAmbiente familiar, cercano, como una gran familia! /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! /p p¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p p¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p pEn hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p pSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, inscríbete y te contamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos un/a Cloud Architect para incorporarse a nuestro equipo de Cloud formado por más de 300 personas. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! • Más de 5 años de experiencia en entornos Cloud. Especialmente AZURE/AWS, • Experiencia sólida en diseño de arquitecturas cloud empresariales y soluciones de alta disponibilidad., • AWS – Nivel avanzado, • Kubernetes - Nivel avanzado, • DevOps – Nivel experto, con amplio dominio de: Infraestructura como Código (Terraform, OpenTofu, Pulumi o CloudFormation) Pipelines de CI/CD, Automatización de despliegues y entornos., • Buenas prácticas de seguridad y observabilidad, • Contenerización y ciclos de vida de infraestructura y aplicación, • Alta capacidad de organización y gestión de equipos., • Visión analítica y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para estimar esfuerzos, organizar tareas y priorizar., • Buenas habilidades de comunicación y liderazgo técnico., • Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento., • Salario fijo competitivo, • Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia!, • Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano., • Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades!, • ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes., • ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! /p pBuscamos un/a bIngeniero/a de homologación de servicios /b para incorporarse a un equipo referente en nuestro sector de MediaTelco. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero, sobre todo,... ¡en hiberus buscamos buena gente! /p h3Algunas de tus funciones /h3 pEntre tus actividades estarán: Homologar Hardware y Software verificando su capacidad de adaptación a los diferentes servicios /p ul liDiseño, despliegue, mantenimiento e inventariado de entornos de laboratorio /li liEvaluación y homologación de hardware y software de fabricantes de networking y seguridad Principalmente Meraki y Teldat, con posibilidad de Fortinet /li liDiseño y validación de arquitecturas de red y seguridad /li liAnálisis y resolución de incidencias complejas en entornos de producción y laboratorio /li liAutomatización de tareas operativas y procesos de validación /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Contexto /h3 pAyuda en Acción desarrolla su intervención en 19 países, incluyendo España, y lleva a cabo el Programa de Acción social. /p pEl programa cuenta con dos líneas principales: programa de mejora de las transiciones entre etapas educativas y al mercado laboral para jóvenes vulnerables y programa de participación juvenil. Incluye los proyectos: Impulsa centros educativos, Impulsa Empleo Joven y YoüthAI. /p h3Línea de trabajo de Evidencias, Conocimientos y Aprendizaje (ECA) /h3 pEsta área apoya la implementación de los proyectos del Programa de Acción Social, gestionando el sistema de seguimiento y evaluación, diseñando instrumentos de recogida de datos y analizando evidencias. /p h3Objetivo de la posición /h3 pApoyar el buen funcionamiento de la línea de evidencias, conocimiento y aprendizaje (ECA) del Programa de Acción Social, en la investigación, incorporación y consolidación de herramientas y procesos de aprendizaje relativos a la estrategia de seguimiento y gestión de evidencias. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liApoyo en la evaluación de programas y proyectos, incluyendo: ol liDesarrollo de un plan de evaluación anual. /li liDiseño del modelo de evaluación y la propuesta metodológica. /li liSelección y seguimiento de encargos de evaluación, incluyendo su validación. /li liDefinición, diseño y seguimiento de instrumentos cuantitativos y cualitativos. /li liFormación y apoyo al equipo de intervención, con coordinación y gestión de la evaluación. /li liAnálisis de resultados mediante análisis estadísticos pertinentes. /li liGestión de productos y reportes para rendición de cuentas y generación de aprendizajes. /li liSocialización de productos internos y externos. /li liContribución a la formulación de oportunidades de financiación en propuestas de evaluación. /li /ol /li liDefinición y actualización de un sistema de seguimiento y monitoreo: ol liDiseño, implementación y actualización del sistema de seguimiento y monitoreo del Programa. /li liAsegurar la apropiación y gestión del sistema y los productos de aprendizaje. /li /ol /li liGestión de evidencias e incidencia: ol liDiagnóstico y actualización del mapa de recursos de gestión de evidencias y aprendizaje. /li liGestión de un banco de indicadores internos y externos del Programa. /li liFacilitación de recursos internos para incorporar evidencias en la toma de decisiones. /li liDesarrollo de informes y reportes de evidencias y datos. /li liGestión de las bases de datos del Programa. /li /ol /li liAsistencia a la gestión del ciclo de proyectos, con énfasis en indicadores y evidencias. /li liDesarrollo de procesos de formación necesarios en las distintas áreas. /li liCoordinación e implementación de la línea estratégica ECA y la estrategia MEAL. /li liSeguimiento de novedades y tendencias en gestión del conocimiento y evaluación. /li liDifusión de experiencias en colaboración con comunicación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria superior con especialización en el ámbito MEAL. /li liMínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de líneas de investigación, evaluaciones, sistemas de seguimiento y monitoreo, generación y visualización de evidencias. /li liFormación sólida en metodología de evaluación cuantitativa y/o cualitativa, con conocimientos de diseño de encuestas, análisis de datos estadístico y cualitativo con programas especializados. /li liUsuario avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyecto. /li liConocimiento de herramientas de design thinking, marco lógico, teoría del cambio y otras metodologías de diseño, participación, planificación y visualización de evidencias. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia con personas jóvenes en situación o riesgo de vulnerabilidad. /li liExperiencia o conocimiento en intervenciones de orientación sociolaboral. /li liConocimiento y experiencia en evaluaciones coste-beneficio (SROI, entre otros). /li liUso de la IA-GEN en la evaluación. /li liConocimientos de psicometría. /li liDiseño e implementación de investigaciones en el ámbito social, educativo y/o empleo. /li liDiseño específico de sistemas de seguimiento y monitoreo en intervenciones y programas del sector educativo, empleo y transición. /li liDiseño y desarrollo de planes de formación en el área de gestión del conocimiento y la evaluación. /li liIntegración de la perspectiva de género e interculturalidad en el diseño de proyectos. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol: C1 avanzado, C2 profesional/Nativo. /li liEnglish: B2 Upper intermediate, C1 Advanced, C2 Professional/Native. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liAutonomía e iniciativa. /li liOrientación a resultados: capacidad para planificar tareas y entregables en plazo y con calidad. /li liPlanificación y rigor. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad de relacionamiento institucional y de articulación con diferentes áreas. /li liFormulación e implementación de investigaciones sociales. /li liAlto nivel de redacción de informes, reportes y propuestas. /li /ul h3Condiciones de la oferta /h3 ul liIncorporación: Inmediata. /li liDuración del contrato: Temporal, 1 año. /li liJornada: Completa (40 hrs semanales). /li liHorario flexible, posibilidad de entrada desde 7:30h hasta 10h. /li liCentro de trabajo: Madrid. /li liRemuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción. /li liSistema de retribución flexible: tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud. /li liFormación en idiomas según los países con los que trabaje (inglés, francés o portugués). /li liJornada intensiva de verano: 15 junio al 15 septiembre. /li li24 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. /li liModelo híbrido: 2 días presenciales y 3 de teletrabajo, con flexibilidad de horario. /li /ul h3Requisitos Obligatorios /h3 ul liCertificado negativo de antecedentes penales actualizado. /li liContactos de los 3 últimos puestos para referencias sobre el puesto desarrollado. /li liCertificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos actualizado (si el puesto tiene contacto con menores). /li /ul h3Inclusión y no discriminación /h3 pEn todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos. En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por lo que nos comprometemos a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria y al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces bHIBERUS /b? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. /p pSomos más de 4.000 profesionales y no paramos de crecer!🙌 /p pActualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! /p pBuscamos un perfil bSalesforce Makerting Cloud Consultant Senior /b para incorporarse a un proyecto estable y con proyección, colaborando directamente con uno de nuestros clientes. /p pBuscamos a alguienque nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 /p p bHabilidades y requisitos /b /p ul liPerfil Senior con más de 5 años de experiencia en Marketing Cloud CONSULTANT. /li liCapacidad de análisis funcional, administración y configuración, y pequeños desarrollos de programación en Plataformas Marketing Cloud. /liliHabilidades comunicativas para poder asistir a reuniones de tomas de requerimientos con negocio. /li liInglés nivel alto y fluido. /li /ul pb Algunas de tus funciones /b /p ul liTrabajarás de manera coordinada con la persona responsable a nivel funcional de Marketing Cloud del equipo interno de Salesforce y seguirá sus directrices. /li liVisión integral de negocio y solución /li liAlineación con objetivos de negocio /li liEvaluación y propuestas de mejoras sobre la estrategia. /li liEvaluación de campañas, objetivos y KPIs. /li liRecolección de requisitos funcionales y técnicos. /li liEvaluación de la solución SFMC. /li /ul p Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /p p Salario fijo competitivo + bonificación /p p Acuerdos de teletrabajo /p p ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! /p p⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p p🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! /p p ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p p ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p pEn hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p pSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! /p pSi quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. /p p¿Hablamos? /p p#somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀 /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbArktic es una expedición. /b Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. /p pbAquí, nuestra gente es lo más importante /b. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. /p pSomos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. /p pEn esta ocasión estamos buscando bun Delivery Manager IT, /bque cuente con experiencia previa como Jefe de proyecto en proyectos técnicos de IT (desarrollo, integraciones, implantaciones, etc.), de preferencia con tecnología Java. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liReuniones con cliente para apoyar a la parte comercial. /li liElaboración de planes de proyecto y diseño de soluciones técnicas. /li liCoordinación, seguimiento y monitorización de proyectos. /li liGestión de equipos, seguimiento, priorización de tareas, coaching. /li liGestión financiera de proyectos, facturación interna de proveedores, imputaciones del equipo, producción. /li liExperiencia en elaboración de propuestas, estimaciones, planes de proyecto. /li liExperiencia en gestión de proyectos de tecnología. /li liConocimientos de arquitecturas. /li liExperiencia en gestión presupuestaria de proyectos y equipos. /li liIncorporación a una compañía sólida y en crecimiento /li liEntorno innovador y orientado a la mejora continua /li liDesarrollo profesional y proyección interna /li liExcelente ambiente de trabajo /li /ul p¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! /p pEn Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresa española con presencia a nivel internacional, está buscando incorporar a un perfil funcional especializado en el ERP Navision, participando en su migración y asumiendo, entre otras responsabilidades, la gestión de sus sistemas informáticos vinculados al ERP y a las herramientas de BI. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Garantizar el soporte y optimización continua de los sistemas ERP y BI, asegurando la integridad y calidad de los datos, gestionando incidencias de manera eficiente y promoviendo mejoras tecnológicas alineadas con las necesidades del negocio. Funciones • Implantación de ERP - participación en el desarrollo funcional, coordinación del proveedor o proveedores de implantación, seguimiento de hitos de proyecto, coordinación de pruebas de la herramienta y de la migración de datos, coordinación equipo de key users., • Respecto a calidad de datos - Asegurar la integridad y consistencia de los datos en sistemas e informes, gestionar informes de excepción, garantizar el correcto funcionamiento de interfaces entre sistemas y diseñar nuevos informes según necesidades del negocio., • Mantenimiento y actualización de dashboards en QlikSense., • Respecto al mantenimiento de sistemas, soporte primer nivel tras implementación y elevación de incidencias a proveedor tecnológico, seguimiento de los tiempos de respuesta., • Mejora continua del mapa de sistemas, coordinación del plan de evolutivos., • Grado en Informática, Ingeniería o similar., • Experiencia Mínimo 3 años en puesto similares., • Manejo avanzado de Navision, QlikSense (imprescindible), Power BI y SQL., • Se valorará un Máster y Certificaciones específicas en Gestión de Proyectos IT, Análisis de Datos o similares. Competencias • Capacidad analítica y pensamiento crítico., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y usuarios., • Resolución de problemas bajo presión., • Colaboración y trabajo en equipo multidisciplinar., • Organización y atención al detalle. xcskxlj, • Adaptabilidad y aprendizaje continuo. Ubicación: Greater Madrid Metropolitan Area #J-18808-Ljbffr

ppbArktic /b es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. /p pAquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos, ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. /p pSomos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. /p pActualmente buscamos incorporar un perfil junior con experiencia en ALM, riesgo estructural para incorporarse a un importante proyecto. /p h3Las principales responsabilidades /h3 ul liGobierno y gestión de proyecto /li liParticipar en la implementación y productivización de procesos de Data Quality. /li liAnalizar y documentar incidencias de calidad de información y definir workarounds temporales colaborando en la identificación y corrección de deficiencias de datos detectadas durante las pruebas. /li liApoyar la definición y mantenimiento de diccionarios de datos y parametrías de negocio. /li liValidar procesos de ingesta y almacenamiento de información en bases de datos. /li liApoyar los ejercicios de cuadre de balance y colaborar en la validación de procesos regulatorios asociados al balance bancario. /li liEjecutar análisis de simulaciones y ejercicios paralelos. /li liApoyar la generación y validación de layouts de carga para el motor. /li liParticipar en la adecuación de reportes de gestión y regulatorios. /li liElaborar documentación funcional y de seguimiento. /li liPreparar materiales para comités y reuniones de trabajo. /li liCoordinar con equipos de Riesgos, Finanzas, Tesorería, Contabilidad, Tecnología y proveedores externos. /li liRealizar seguimiento de incidencias, pruebas y planes de remediación. /li liEntre 1 y 3 años de experiencia profesional en proyectos de riesgo estructural/mercado, ALM (Asset Liability Management), riesgo de Tasa de Interés (IRRBB) y riesgo de liquidez. /li liExperiencia con motores ALM o herramientas especializadas de gestión financiera. /li liConocimiento regulatorio bancario local o internacional (Basilea/SBS). /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liExcel avanzado. /li liConocimientos de bases de datos relacionales: SQL intermedio o avanzado. /li liPython, R o herramientas de análisis de datos. /li liValorable conocimiento de procesos ETL y arquitectura de datos. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li /ul pb¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! /b /p pEn Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad; trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pActualmente seleccionamos un/a bAnalista de SAP /b, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Dependiendo del Manager de Aplicaciones, su misión será apoyar la implantación de SAP S/4HANA public cloud en el Grupo Amper y contribuir a la digitalización del grupo, participando de la evolución de la arquitectura de aplicaciones, en torno al ecosistema SAP, en línea con los objetivos del negocio. /p ul liColaborar en la definición del mapa de aplicaciones de gestión y en la configuración, desarrollo y el despliegue de los diferentes componentes del mapa. Principalmente SAP R3, Sap Hana public cloud y otras aplicaciones de gestión. /li liDefinir y desarrollar las integraciones entre módulos o aplicaciones y caracterizarlas: datos intercambiados, mecanismos de intercambio, códigos de respuesta, gestión de errores… /li liIdentificar, diseñar y desarrollar funcionalidades a medidas no cubiertas por las soluciones estándar. /li liRevisar el diseño funcional y técnico de cada solución y sus integraciones. /li liIdentificar casos de prueba, realización de pruebas integradas y colaboración en la realización de pruebas de aceptación de usuarios. /li liRealización y/o revisión de la documentación técnica, reportes, KPIs y dashboards. /li liSoporte en el proceso de paso a producción. /li liConfigurar y gestionar roles y permiso en los sistemas y su asignación a usuarios. /li liColaborar en la securización y monitorización de los sistemas. /li liColaborar en la definición de logs, trazas y control de errores. /li liDar soporte a las aplicaciones de gestión o colaborar en la supervisión de soporte por parte de terceros: actualizaciones, parches, incidencias, tareas de administración y control… /li liDar soporte a equipos en áreas que requieran un perfil de administración de aplicaciones. /li liMantener la comunicación con el espónsor de las iniciativas, dando cobertura a las necesidades del negocio en la implementación de las aplicaciones. /li liFacilitar la gestión del cambio, participando de la formación y capacitación de usuarios. /li liColaborar en la definición de la arquitectura de aplicaciones de la organización, identificando y analizando alternativas y apoyando la toma de decisión. /li liColaborar con equipos técnicos, funcionales e infraestructuras para garantizar la continuidad y evolución de las aplicaciones de gestión. /li /ul h3¿Qué necesitas para unirte a nosotros? /h3 ul liTitulación de Grado de Ingeniería, preferiblemente Informática, Telecomunicaciones o similares. /li liMínimo 2 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en entornos SAP Hana Public Cloud. /li liConocimiento en SAP R3 y/o SAP S/4HANA, considerándose los módulos FI, CO, PP, PS, PM, WM, QM, CRM. /li liExperiencia en la configuración e implantación de soluciones tecnológicas, con foco en sistemas SAP ERP/CRM. /li liExperiencia en la programación de desarrollos a medida, con foco en ámbito SAP. /li liExperiencia en integración de soluciones tecnológicas, con foco en la integración de soluciones de gestión con SAP. /li liExperiencia en tareas de soporte, resolución de incidencias y mantenimiento de soluciones tecnológicas y desarrollos a medida. /li liExperiencia en trabajo colaborativo con el equipo de IT y con proveedores. /li liExperiencia en la interlocución con negocio para el entendimiento de las necesidades tecnológicas y de los procesos de negocio. /li liExperiencia en metodologías de gestión de proyectos agile. /li liMotivación y capacidad de aprendizaje en el día a día. /li /ul pAlemás, valoraremos muy positivamente: /p ul liExperiencia en SAP Hana Public Cloud /li liExperiencia en desarrollo de extensiones SAP con la plataforma SAP BT (Business Technology Platform), incluyendo SAP integration suite /li liServicios y sistemas web, APIs, microservicios /li liExperiencia en digitalización con O365, Sharepoint… /li liMentalidad analítica, resolutiva y con capacidad de adaptación y motivación por seguir aprendiendo. /li liBuenas habilidades organizativas y autonomía para gestionar sus tareas. /li liIngles avanzado. /li liIncorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liLa oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pbArktic /b es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. /ppbAquí, nuestra gente es lo más importante. /b Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. /ppSomos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. /ph3Responsibilities /h3pEn esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de bConsultores con experiencia entre 2-3 años en Banca, puede ser tanto en CIB como en Retail o Fintech, y nivel de inglés muy alto para poder trabajar en proyecto internacional. /b /ppSe valorará experiencias en riesgos, regulación, productos financieros, cumplimiento. /ph3Benefits /h3ulliExcelente ambiente de trabajo /lilibDisponibilidad de movilidad geográfica a Riad /b /liliIgualdad de oportunidades y ambiente inclusivo /li /ulpEn Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad; trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbArktic es una expedición. /b Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. /p pbAquí, nuestra gente es lo más importante. /b Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. /p pSomos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. /p pEn esta ocasión estamos buscando un bEspecialista de procesos bancarios /b, que interactuará tanto con la parte de mercados como con la parte de IT. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul libGestión de proyectos: /b ul liControl de plazos e hitos, y seguimiento de dependencias. /li liDiseñar e implementar una estrategia de comunicación y gestión de proyectos entre diferentes equipos (COO MO y BO, Tecnología, Equipo de Data Science y áreas de negocio). /li /ul /li libTraducción de necesidades de negocio: /b ul liConvertir las necesidades del negocio en requisitos funcionales claros y accionables para los equipos de TI y de Inteligencia Artificial. /li /ul /li libAnálisis de procesos: /b ul liAnalizar los procesos existentes e identificar oportunidades de mejora mediante la implementación de IA o tecnologías de automatización. /li /ul /li /ul ul liExperiencia previa de 3 años en posiciones de business analyst o similares en procesos de banca corporativa. /li liExperiencia previa trabajando con equipos de Data Science o en proyectos de Inteligencia Artificial (deseable). /li liInglés avanzado (la entrevista será en inglés) /li liDisponibilidad para trabajar de manera híbrida (3 veces por semana en la oficina de Madrid) /li liIncorporación a una compañía sólida y en crecimiento. /li liEntorno innovador y orientado a la mejora continua. /li liDesarrollo profesional y proyección interna. /li liExcelente ambiente de trabajo /li /ul pEn Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbArktic es una expedición. /b Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. /p pbAquí, nuestra gente es lo más importante /b. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. /p pSomos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. /p pEn esta ocasión estamos buscando bun PMO Junior /bpara dar soporte al Programa de Obsolescencia y Estandarización de nuestro cliente, una iniciativa estratégica cuyo objetivo es modernizar y renovar los sistemas tecnológicos de la entidad bancaria, reduciendo la obsolescencia tecnológica y promoviendo la adopción de estándares corporativos. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ulliApoyar en el seguimiento y control de proyectos dentro del Programa de Obsolescencia y Estandarización. /liliRealizar seguimiento de actividades, hitos y planes de trabajo. /liliCoordinar la recopilación de información con diferentes equipos y stakeholders. /liliElaborar informes de seguimiento y documentación de gestión. /liliDar soporte en la definición, actualización y monitorización de KPIs e indicadores del programa. /liliIdentificar, registrar y realizar seguimiento de riesgos, dependencias y bloqueos. /liliGrado en ADE, Economía, Ingeniería o similares /liliExperiencia previa de 1 año en puestos relacionados (gestión de proyectos, consultoría, PMO, análisis de datos o funciones similares). /liliNivel alto de Inglés /liliExcel y PPT avanzado /liliDisponibilidad de trabajo híbrido en Madrid (2 días a la semana de manera presencial) /liliIncorporación a una compañía sólida y en crecimiento /liliEntorno innovador y orientado a la mejora continua /liliDesarrollo profesional y proyección interna /liliExcelente ambiente de trabajo /liliModalidad híbrida en Madrid /li /ul pEn Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

BECA INGENIERÍA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL | MADRIDApplylocations: Madrid (Po Olmos)time type: Full timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: R En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización.# ¿Qué buscamos?Buscamos estudiantes de último año de Grado en Ingeniería de organización industrial, ingeniería industrial, ingeniería química o ADE con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovacióny sobre todo con mucha *Good New Energy*. ¿A qué nos referimos? A tenerganas de aprendery poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera.Así mismo, será necesario: Inglés B2-C1 Dominio de herramientas Office# ¿Para qué?Durante tu estancia aprenderás a: Dar soporte en el desarrollo de proyectos asociados a modelos organizativos, mejora de procesos y acciones que impulsen la transformación cultural, adopción de marcos de trabajo ágiles y nuevas formas de trabajo. Participar en el desarrollo y mantenimiento de normas y procesos así como el sistema de gestión de calidad de la compañía. Dar soporte en el mantenimiento y actualización de la estructura organizativa y mapa de puestos, presupuesto así como distintos procesos retributivos de la Compañía. Elaborar informes, benchmark y estudios organizativos.* Dar apoyo en las necesidades de reporting y analítica de datos a través de la explotación de Cuadros de mando.# # ¿Por qué incorporarte a Enagás? Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano Remuneración competitiva Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad Proyectos retadores e innovadores Digitalización y metodologías de trabajo ágiles * Fruta y café en la oficina Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante....¡Te estamos esperando!br#J-18808-Ljbffr

pp¿Eres de esos perfiles emprendedores, con visión estratégica, hambre de negocio y una habilidad natural para convertir ideas en operaciones reales? /p p¿Disfrutas liderando equipos, abriendo mercados y haciendo crecer verticales como si fueran tus propias startups? /p pSi mientras lees esto estás pensando “sí, soy yo”… sigue leyendo. /p pPorque en Ucademy estamos buscando justo a esa persona. /p h3Lineas de negocio /h3 ul listrongPreparación de exámenes competitivos para acceder a la Universidad. /strong La vertical más internacional permitiendo actualmente que gente de LATAM, Portugal y España estudien en universidades de España y Portugal. /li listrongPreparación de exámenes competitivos para ser funcionario. /strong /li listrongCentro oficial de FP acreditado por el Ministerio. /strong /li /ul pCada línea de negocio funciona como unastrongempresa independiente /strong, con su propia estrategia (de captación y de producto), su propio equipo y PL. /p pCada vertical tiene un Business Lead que tras alinearse con la estrategia del grupo educativo actúa comostrongel líder absoluto del negocio /strong: visión, expansión, rentabilidad, producto, crecimiento y equipo. (Posición muy parecida a un CEO / Country Manager) /p h3 Acceso a Universidad: la vertical que impulsa nuestro crecimiento /h3 pLa vertical destrongAcceso a Universidad /stronges especial por dos motivos: /p ul listrongFue la primera vertical que existió en Ucademy /strong /li listrongY ahora está en su momento de scale up /strong. es un momento decisivo ya que estamos internacionalizando, escalando la captación y el producto pedagógico. /li /ul pPor eso, este rol no es “un manager más”. Este rol esstrongel CEO del negocio de Acceso a Universidad dentro de Ucademy /strong. /p h3🚀 BUSCAMOS AL PRÓXIMO CEO – ACCESO A UNIVERSIDAD /h3 pAlguien que combine: /p ul listrongMentalidad emprendedora /strong: ownership real, cero drama y mucha acción. /li listrongPensamiento estratégico /strong: ver el mapa completo, anticipar, priorizar. /li listrongCapacidad extrema de ejecución /strong: lo piensas, lo bajas, lo haces. /li listrongLiderazgo real /strong: formar, elevar y retar equipos A-Player. /li listrongClaridad y honestidad radical /strong: aquí la verdad es una herramienta de trabajo. /li listrongAmbición de negocio /strong: crecer, escalar, abrir mercados, multiplicar ingresos. /li /ul pSi esto resuena contigo… ya sabes lo que hay. /p h3 SOBRE UCADEMY /h3 pUcademy nació en 2022 con una idea muy simple: Usar tecnología, metodología y acompañamiento humano para que cualquier estudiante pueda aprender mejor y más rápido. /p pHoy somos: /p ul li+90 personas /li liReconocidos como Mejor Academia Online de España /li liPresencia en España, LATAM y expansión inmediata en Europa /li liY un roadmap que da vértigo del bueno /li liEmpresa Forbes 30 under 30 /li /ul pSomos un equipo que piensa distinto, que se mueve rápido y que abraza el caos con cariño. Aquí se construye, se rompe, se mejora y se vuelve a construir. Y nos encanta hacerlo juntos. /p h3🧩 ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liDefinir y liderar lastrongestrategia integral /strongde la vertical /li liDiseñar y ejecutar lastrongexpansión internacional /strong /li liConstruir y liderar el equipo A-Player /li liCoordinar con Marketing, Revenue, Producto, Educación y Tech /li liDiseñar procesos, forecast, PL, pricing y GTM de mercado /li liCrear nuevos servicios y validar oportunidades /li liMultiplicar la adquisición, conversión y retención /li liSer elstrongowner real /strongdel negocio /li /ul h3 REQUISITOS /h3 ul liExperiencia escalando negocios o verticales (ideal EdTech / educación / B2C) /li liHaber liderado equipos /li liHaber abierto mercados o lanzado productos /li liPerfil emprendedor, resiliente, de impacto /li liPresencial en Madrid /li /ul h3 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 pUcademy es un sitio diseñado parastrongcrecer, experimentar, equivocarse y ganar /strong. /p ul li🚑 Seguro médico privado /li li Retribución flexible (Payflow) /li li 25 días laborables de vacaciones (+24 dic, 31dic y el día de tu cumple) /li li Eventos, teambuildings y una cultura que no se puede explicar, solo vivir /li li🧠 Coaching interno para tu crecimiento /li li🚀 Un reto profesional que no encontrarás en ningún otro sitio en España /li /ul h3❤️ ¿TE VES AQUÍ? /h3 pSi has llegado hasta aquí con un cosquilleo raro (del bueno), probablemente seas tú. /p pstrongAplica. Escríbenos. Escríbenos por LinkedIn. /strong /p pLo importante es que no te quedes con hablar con nosotros. /p pstrongBienvenido a la jungla. /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbArktic /b es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. /ppAquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos, ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. /ppSomos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que una consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. /ppEn esta ocasión estamos buscando perfiles deb Analistas de Continuidad de Negocio /b para implementar desde cero el plan de continuidad dentro del sector financiero en un entorno internacional. /pulliExperiencia profesional de 1-3 años en Continuidad de Negocio. /liliPerfil profesional con capacidad de trabajar de manera autónoma y capaz de ejecutar las acciones marcadas desde la Dirección del área. /liliAlta capacidad de organización y planificación. /liliProfesional meticuloso y exigente con la calidad del trabajo a entregar. /liliExcelente ambiente de trabajo. /liliModalidad híbrida en Madrid /li /ulpb¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! /b /ppEn Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad; trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de un Business Analyst, que actúe de enlace entre el equipo de negocio y tecnología. Funciones • Analizar y documentar los requisitos funcionales del nuevo cliente., • Certificar la resolución de incidencias., • Gestionar el backlog del proyecto y definir criterios de aceptación para las historias de usuario., • Especificar y diseñar las integraciones necesarias (APIs y ficheros) con los sistemas del cliente., • Garantizar que la solución cumpla con la legislación bancaria aplicable., • Apoyar al equipo de QA en las pruebas y validar la solución con el usuario final (UAT). Requisitos: 5 años de experiencia • Conocimiento de productos financieros (inversión, crédito, depósitos), • Conocimiento de la normativa bancaria, AML/KYC, MiFID II., • Conocimiento profundo de la operativa financiera de inversión (Asesoramiento, GdC, GdO, RTO,…), • Experiencia práctica en proyectos de implantación/integración de software, actuando como interfaz con el cliente., • Dominio de integraciones vía APIs (REST/SOAP, JSON/XML) y gestión de ficheros (XML, CSV, JSON). xcskxlj, • Excelente ambiente de trabajo, • Modalidad de trabajo híbrida en Madrid o Valencia: En caso de residir en Madrid, es posible que deban realizarse viajes a Valencia 2 veces al mes. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

Creación de un plataforma. 1. Objetivo de la plataforma Desarrollar una plataforma digital accesible y funcional que sirva como un espacio interactivo de sensibilización, formación y asesoramiento sobre violencia económica y patrimonial. La plataforma estará dirigida a: • Mujeres víctimas o en riesgo de violencia económica: para identificar situaciones de abuso y acceder a recursos. • Profesionales del sector social, jurídico y financiero: para fortalecer conocimientos y mejorar la intervención. • Público general: para sensibilización sobre el tema. La plataforma integrará herramientas de inteligencia artificial (ia) para mejorar la detección temprana de violencia económica, la personalización del contenido y la asistencia automatizada a usuarias y profesionales. 2. Funcionalidades clave A. Portal web interactivo Diseño responsivo para web y móvil. Test de autoevaluación con ia para detectar patrones de violencia económica a partir de respuestas de las usuarias. Banco de recursos inteligente: ia recomendará recursos legales y financieros personalizados según el perfil de la usuaria. Directorio con mapa interactivo de servicios y entidades colaboradoras. Blog y sección de noticias sobre violencia económica y autonomía financiera. B. Área de formación online con ia Plataforma lms (learning management system) con recomendaciones personalizadas de cursos según el perfil de aprendizaje. Chatbot tutor inteligente que guiará a las usuarias en los módulos formativos. Certificación automática tras finalización de módulos. C. Asesoramiento digital y comunidad con ia Foro de consulta moderado con especialistas en violencia económica. Chatbot de asesoramiento legal y financiero con ia, basado en preguntas frecuentes y casos previos. Sistema de consultas privadas donde las usuarias puedan recibir asesoramiento de expertos con soporte ia para clasificar casos. 3. Características técnicas Lenguaje de programación: wordpress, php/laravel, react/vue. Js o tecnología sugerida por el proveedor. Base de datos: mysql o postgresql. Hosting y seguridad: servidor seguro con certificado ssl y gdpr compliance. Accesibilidad: cumplimiento con estándares wcag 2.1 para accesibilidad web. Escalabilidad: posibilidad de ampliar la plataforma en el futuro. Integración de ia: uso de modelos de ia como gpt para chatbot y análisis predictivo de violencia económica. 4. Presupuesto estimado y plazos Presupuesto disponible:€ (iva incluido) plazo de desarrollo: 4-6 meses (a ejecutar en 2027)ul br/li¿Qué tipo de diseñador web estás buscando? /li No lo sé/necesito asesoramiento br/li¿Para qué tipo de proyecto digital necesitas el diseño web? /li Sitio web br/li¿Cuál es el estado actual del proyecto? /li Solo tengo una idea (necesito ayuda para diseñar, hacer un prototipo, implementar) br/li¿Para qué tipo de plataforma? /li Ios, android, pc br/li¿Qué tipo de lenguaje de programación se va a utilizar? /li No lo sé br/li¿Dónde se realizará el proyecto? /li A distancia (por internet o por teléfono) br/li¿Cuándo necesitas comenzar con este servicio? /li Dentro de 1 mes o más br/li¿Qué días de la semana le vienen mejor? /li Lunes, martes, miércoles, jueves, viernes br/li¿En qué horario? /li Mañana (08:00 - 12:00) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppbArktic /bes una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. /p pbAquí, nuestra gente es lo más importante. /b Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. /p pSomos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. /p pBuscamos un/a bGovernance PMO Lead /b con sólida experiencia en bdefinición e implantación de modelos de gobierno, metodologías de gestión de proyectos y transformación organizativa /b. La persona seleccionada será junto con el Director la encargada de bestablecer y consolidar el marco de gobernanza y la excelencia en la gestión del portafolio de proyectos /b, asegurando alineación estratégica, eficiencia operativa y generación de valor para el negocio. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseñar, implantar y evolucionar el bmodelo de Governance y PMO corporativa y de proyectos. /b /li liDefinir e implementar bmetodologías, estándares y frameworks de gestión de proyectos, programas y portafolios /b. /li liLiderar iniciativas de btransformación en la gestión de proyectos /b, incluyendo enfoques híbridos (Agile / Waterfall). /li liDefinir bKPIs, métricas de desempeño y modelos de madurez de PMO /b. /li liAsegurar la balineación del portafolio de proyectos con la estrategia corporativa /b. /li liImpulsar la bcultura de gestión por proyectos /b dentro de la organización. /li liCoordinar y apoyar a bProject Managers y Program Managers /b en la ejecución de iniciativas estratégicas. /li liLiderar procesos de bpriorización, planificación y control del portfolio /b. /li liElaborar bpapers estratégicos, propuestas de mejora y marcos metodológicos /b para la evolución del modelo de gestión. /li liExperiencia consolidada en bPMO, Governance o gestión de portfolio de proyectos /b. /li liExperiencia demostrada en bimplantación de metodologías y modelos de gobierno de proyectos /b. /li liConocimiento avanzado de bframeworks de gestión de proyectos y transformación organizativa /b. /li liExperiencia trabajando con bstakeholders de alto nivel. /b /li liCapacidad para diseñar bmodelos, estándares y documentación metodológica /b. /li liExperiencia en bentornos complejos o de transformación /b. /li /ul pEn Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbArktic /bes una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. /ppbAquí, nuestra gente es lo más importante. /b Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. /ppSomos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. /ppEn esta ocasión estamos buscando un bSenior Business Analyst: /b /pulliExperiencia trabajando en bproyectos de tecnología /b /liliUso de bmetodologías ágiles /b /liliExperiencia en bmodelos de desarrollo basados en GATES /b /lilibConocimiento funcional /ben Finanzas/CIB o Accounting /liliValorable experiencia dando bsoporte a equipo operativos /b distribuidos en múltiples geografías y entornos internacionales /lilibInglés C1-C2 /b (proyecto internacional) /liliExcelente ambiente de trabajo /lilibModalidad Híbrida - Madrid /b /li /ulp¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! /ppEn bArktic /b garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Expansion People, consultora de selección especializada, estamos seleccionando varios/as Médicos/as Especialistas en Cardiología para las zonas de Madrid y Galicia. ¿Qué necesitamos de ti? Especialidad en Cardiología vía MIR u homologada. Experiencia en atención a pacientes con patología cardiológica en consulta externa y hospitalización. Experiencia en la realización e interpretación de pruebas cardiológicas incruentas (ECG, Holter, MAPA, etc.). Se valorará experiencia en ecocardiografía (transtorácica, de esfuerzo o transesofágica). Buenas habilidades comunicativas y compromiso profesional. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable en jornada completa. Horario de mañana de lunes a viernes. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Atención médica especializada a pacientes cardiológicos en consulta externa, hospitalización y urgencias. Valoración y seguimiento de pacientes con patología cardiovascular. Realización e interpretación de pruebas diagnósticas cardiológicas (ecocardiografía, ergometría, Holter, entre otras). Participación en programas específicos como rehabilitación cardiaca. Coordinación con equipos multidisciplinares y atención a interconsultas de otros servicios. ¡No dudes en inscribirte si puede encajarte! En el caso de que te encaje otra zona, podemos contactarte y ver otras posibilidades :)

Desde Expansion People, consultora de selección especializada, estamos seleccionando varios/as Médicos/as Especialistas en Cardiología para las zonas de Madrid y Galicia. ¿Qué necesitamos de ti? Especialidad en Cardiología vía MIR u homologada. Experiencia en atención a pacientes con patología cardiológica en consulta externa y hospitalización. Experiencia en la realización e interpretación de pruebas cardiológicas incruentas (ECG, Holter, MAPA, etc.). Se valorará experiencia en ecocardiografía (transtorácica, de esfuerzo o transesofágica). Buenas habilidades comunicativas y compromiso profesional. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable en jornada completa. Horario de mañana de lunes a viernes. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Atención médica especializada a pacientes cardiológicos en consulta externa, hospitalización y urgencias. Valoración y seguimiento de pacientes con patología cardiovascular. Realización e interpretación de pruebas diagnósticas cardiológicas (ecocardiografía, ergometría, Holter, entre otras). Participación en programas específicos como rehabilitación cardiaca. Coordinación con equipos multidisciplinares y atención a interconsultas de otros servicios. ¡No dudes en inscribirte si puede encajarte! En el caso de que te encaje otra zona, podemos contactarte y ver otras posibilidades :)

Desde Expansion People, consultora de selección especializada, estamos seleccionando varios/as Médicos/as Especialistas en Cardiología para las zonas de Madrid y Galicia. ¿Qué necesitamos de ti? Especialidad en Cardiología vía MIR u homologada. Experiencia en atención a pacientes con patología cardiológica en consulta externa y hospitalización. Experiencia en la realización e interpretación de pruebas cardiológicas incruentas (ECG, Holter, MAPA, etc.). Se valorará experiencia en ecocardiografía (transtorácica, de esfuerzo o transesofágica). Buenas habilidades comunicativas y compromiso profesional. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable en jornada completa. Horario de mañana de lunes a viernes. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Atención médica especializada a pacientes cardiológicos en consulta externa, hospitalización y urgencias. Valoración y seguimiento de pacientes con patología cardiovascular. Realización e interpretación de pruebas diagnósticas cardiológicas (ecocardiografía, ergometría, Holter, entre otras). Participación en programas específicos como rehabilitación cardiaca. Coordinación con equipos multidisciplinares y atención a interconsultas de otros servicios. ¡No dudes en inscribirte si puede encajarte! En el caso de que te encaje otra zona, podemos contactarte y ver otras posibilidades :)

Desde Métrica, estamos buscando un/a SAP GRC Architect & Lead Consultant (Process Control, Risk Management y SAP Audit Management) con al menos 8 años de experiencia para un proyecto tecnológico. Propósito del Rol: El candidato seleccionado actuará como Líder Técnico y Funcional para el diseño, configuración, despliegue y estabilización de los módulos SAP GRC Process Control (PC) y SAP GRC Risk Management (RM). Su objetivo crítico es modelar una arquitectura robusta que no solo automatice el control interno y la gestión de riesgos, sino que se integre de forma nativa bidireccional con el sistema SAP Audit Management ya operativo en la organización, permitiendo que los hallazgos de auditoría alimenten el mapa de riesgos y los controles de manera automática. Alcance técnico detallado: SAP GRC Process Control (PC) – Automatización y Control Interno Estructura de Control Interno: Configuración de la Organización de Control (Control Organization), Catálogo de Procesos Centrales y Locales (Business Processes), y Datos Maestros asociados vía MDUG. Monitoreo Continuo de Controles (CCM - Continuous Control Monitoring): Configuración completa de Controles Automáticos y Semiautomáticos. Diseño y parametrización de Data Sources y Business Rules bajo las metodologías del submódulo CCM (Configurables, Programados o mediante consultas SAP Query / SAP BW / HANA Views). Automatización de pruebas de eficacia de controles (Automated Control Testing) y generación de excepciones automatizadas. Despliegue de controles Out Of The Box (OOTB) en diferentes entornos ABAP. Workflows de actividades manuales: Configuración de flujos de autoevaluación de diseño y eficacia operativa del control mediante formularios dinámicos y cuestionarios. Gestión de Deficiencias e Incidencias (Issue Management): Automatización del ciclo de vida de los hallazgos, desde el disparo de la deficiencia, asignación del plan de remediación, hasta el retesteo del control. SAP GRC Risk Management (RM) – Arquitectura Avanzada de Riesgos Gobierno del Riesgo y taxonomía: Configuración de la estructura de categorías de riesgo, factores de impacto, velocidad del riesgo y horizontes temporales. Modelado de Riesgos: Configuración de metodologías de evaluación cualitativas, cuantitativas y semicuantitativas (Matrices de Impacto y Probabilidad / Mapas de Calor personalizados). Gestión de Respuestas y Mitigación: Vinculación de planes de acción y respuestas al riesgo directamente con los controles mitigantes almacenados en Process Control. Integración Nativa con SAP Audit Management Sincronización de Objetos: Vinculación de los universos de auditoría con las organizaciones, riesgos (RM) y controles (PC) del sistema GRC global. Flujo de Hallazgos (Findings a Issues): Configuración para que las deficiencias u observaciones detectadas durante una auditoría en SAP Audit Management viajen automáticamente como "Issues" o deficiencias a SAP Process Control para su remediación, o impacten el score de riesgo en SAP Risk Management. Datos maestros compartidos: Asegurar la consistencia del catálogo de riesgos y controles para que los auditores internos ejecuten sus workpapers directamente contra la línea base viva configurada por el área de control interno. Framework Técnico y Capa Transversal (Basis/Development estándar) Workflow Avanzado (MSMP & BRFplus): Modelado completo de flujos de aprobación multi-nivel para riesgos, controles, planes de acción y excepciones. Creación de reglas de negocio complejas en BRFplus (Booleanas, tablas de decisión) para enrutamiento dinámico de flujos de trabajo. Formularios Interactivos (Adobe Forms / PDFs): Personalización y despliegue de PDFs interactivos integrados en el estándar para la recolección offline/online de evaluaciones de riesgo, firmas y atestaciones de control. User Interface (UI) y Portales: Personalización de pantallas a través de la suite estándar (Web Dynpro ABAP, personalización de campos obligatorios/visibles, configuración de tableros específicos por rol de usuario). Reporting Estándar Completo: Configuración del Dashboard de GRC, reportes analíticos integrados y Crystal Reports / SAP Lumira / Fiori Analytic Apps que vengan embebidos en el estándar de las soluciones GRC. Si cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío profesional en el ámbito de SAP GRC ¡queremos conocerte! Requisitos: Experiencia Laboral Exigida Mínimo 8-10 años de experiencia enfocada exclusivamente en la suite de SAP GRC. Haber liderado como Consultor Principal / Arquitecto al menos 3 proyectos completos de implantación (End-to-End) que involucren de manera conjunta SAP GRC Process Control y SAP GRC Risk Management. Experiencia demostrable de integración técnica entre la plataforma GRC (PC/RM) y el módulo de SAP Audit Management (se solicitará detalle de la arquitectura implementada en proyectos previos durante la entrevista). Certificaciones Muy Valoradas Certificación oficial SAP: SAP Certified Application Associate - SAP GRC Risk Management o SAP GRC Process Control. Certificaciones de industria en Gobernanza y Riesgo (deseable): CISA (Certified Information Systems Auditor), CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control) o similares. Conocimientos Complementarios Clave Comprensión profunda de la arquitectura de tablas de SAP GRC (tablas /GRCPI/, GRFN, GRRM, GRPC) para la resolución de inconsistencias de datos y optimización de Data Sources. Conocimiento de metodologías de Control Interno (COSO, SOX, ISO 31000) para hablar el mismo idioma que los Directores de Riesgos y Auditoría de la compañía. Competencias Blandas y Estilo De Trabajo (Soft Skills) Capacidad de Traducción de Negocio a Tecnología: Habilidad para sentarse con el Director de Riesgos o el Líder de Auditoría, entender sus matrices de riesgo en Excel y transformarlas en una arquitectura automatizada en SAP sin alterar el estándar del software o modificándolo lo menos posible. Liderazgo Autónomo: El consultor operará como subcontratista independiente; debe ser capaz de auto-gestionarse, proponer la hoja de ruta técnica y defender las mejores prácticas de SAP frente a peticiones de desarrollos a medida de los usuarios. Inspirar Confianza Técnica: Capacidad para comunicarse con solvencia tanto con el equipo de infraestructura de sistemas (Basis/Seguridad) como con los Comités de Auditoría/equipo de Compliance. #J-18808-Ljbffr

ppSomos bSopra HR Software /b, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. /p pCon nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un/a bConsultor/a Senior /b con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. /li liInterlocución y Liderazgo:Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. /li liAnálisis de Negocio:Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. /li liGestión de Equipos:Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). /li liControl de Riesgos y Calidad:Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. /li liControlar el proceso de delivery. /li /ul h3Tecnologías que debes conocer /h3 ul liConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…) /li liManejo avanzado de Unix /li liManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) /li /ul h3Otros requisitos deseables /h3 ul liCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM) /li liSeguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) /li liMetodologías ágiles (Scrum / Kanban) /li liHaber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal /li liConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). /li liExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. /li liPerfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. /li liExperiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. /li liAcostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. /li liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. /li liActitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. /li liFormación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. /li /ul pEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: /p ul liCuriosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué encontrarás con nosotros? /h3 ul liTrabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. /li liFlexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. /li li30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. /li liBeneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. /li liAprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. /li liPlan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. /li liComunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. /li /ul pAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos un/a desarrollador/a PHP Symfony que quiera incorporarse al equipo y formar parte de un gran proyecto nacional. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Desarrollar nuevas funcionalidades del producto, • Realizar mantenimientos, • Tendrás contacto directo con el cliente Habilidades y requisitos • Al menos 3 años de experiencia trabajando con PHP + Symfony, • Disponibilidad para trabajar presencialmente 3 días en Madrid Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! xcskxlj Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos… y esto es solo el principio. /p pSomos más de 4.500 profesionales y no paramos de crecer. /p pActualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. /p pTrabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional, sigue leyendo, te estamos buscando. /p pBuscamos un/a PM especializado en pagos para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector bancario, para un cliente muy importante para nosotros. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, y sobre todo en hiberus buscamos buena gente. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en entornos legacy/mainframe (Cobol, DL1, DB2…) /li liExperiencia en entornos transaccionales (Swift, SEPA…) / medios de pago con tarjetas y soluciones como Bizum /li liCapacidad de interlocución con negocio y equipos técnicos /li liPerfil autónomo, resolutivo, proactivo y con buen rollo /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liReporting: elaborar informes y cuadros de mando para la dirección utilizando herramientas como Excel avanzado, PowerPoint, etc. /li liMonitorización de proyectos: hacer seguimiento del ciclo de vida del proyecto, sus fases y los procedimientos internos. /li liMetodología: verificar el cumplimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile, etc.). /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCertificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.). /li liExperiencia previa en consultoras o proyectos con cliente final. /li liConocimiento de metodologías ágiles. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica. /li liSalario fijo competitivo + bonificación. /li liAcuerdos de teletrabajo. /li liAmbiente familiar, cercano, como una gran familia. /li liHorario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /li liCultura "techie", con contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. /li liFormación continua con acceso a cursos formativos de la Hiberus University y acuerdos con fabricantes. /li liPrograma de retribución flexible: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /li /ul pEn Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p pSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, inscríbete y te contamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Métrica, estamos buscando un/a bSAP GRC Architect Lead Consultant /b (Process Control, Risk Management y SAP Audit Management) con al menos 8 años de experiencia para un proyecto tecnológico. /p h3Propósito del Rol: /h3 pEl candidato seleccionado actuará como Líder Técnico y Funcional para el diseño, configuración, despliegue y estabilización de los módulos SAP GRC Process Control (PC) y SAP GRC Risk Management (RM). Su objetivo crítico es modelar una arquitectura robusta que no solo automatice el control interno y la gestión de riesgos, sino que se integre de forma nativa bidireccional con el sistema SAP Audit Management ya operativo en la organización, permitiendo que los hallazgos de auditoría alimenten el mapa de riesgos y los controles de manera automática. /p h3Alcance técnico detallado: /h3 h3SAP GRC Process Control (PC) – Automatización y Control Interno /h3 ul liEstructura de Control Interno: Configuración de la Organización de Control (Control Organization), Catálogo de Procesos Centrales y Locales (Business Processes), y Datos Maestros asociados vía MDUG. /li liMonitoreo Continuo de Controles (CCM - Continuous Control Monitoring): /li liConfiguración completa de Controles Automáticos y Semiautomáticos. /li liDiseño y parametrización de Data Sources y Business Rules bajo las metodologías del submódulo CCM (Configurables, Programados o mediante consultas SAP Query / SAP BW / HANA Views). /li liAutomatización de pruebas de eficacia de controles (Automated Control Testing) y generación de excepciones automatizadas. /li liDespliegue de controles Out Of The Box (OOTB) en diferentes entornos ABAP. /li liWorkflows de actividades manuales: Configuración de flujos de autoevaluación de diseño y eficacia operativa del control mediante formularios dinámicos y cuestionarios. /li liGestión de Deficiencias e Incidencias (Issue Management): Automatización del ciclo de vida de los hallazgos, desde el disparo de la deficiencia, asignación del plan de remediación, hasta el retesteo del control. /li /ul h3SAP GRC Risk Management (RM) – Arquitectura Avanzada de Riesgos /h3 ul liGobierno del Riesgo y taxonomía: Configuración de la estructura de categorías de riesgo, factores de impacto, velocidad del riesgo y horizontes temporales. /li liModelado de Riesgos: Configuración de metodologías de evaluación cualitativas, cuantitativas y semicuantitativas (Matrices de Impacto y Probabilidad / Mapas de Calor personalizados). /li liGestión de Respuestas y Mitigación: Vinculación de planes de acción y respuestas al riesgo directamente con los controles mitigantes almacenados en Process Control. /li /ul h3Integración Nativa con SAP Audit Management /h3 ul liSincronización de Objetos: Vinculación de los universos de auditoría con las organizaciones, riesgos (RM) y controles (PC) del sistema GRC global. /li liFlujo de Hallazgos (Findings a Issues): Configuración para que las deficiencias u observaciones detectadas durante una auditoría en SAP Audit Management viajen automáticamente como "Issues" o deficiencias a SAP Process Control para su remediación, o impacten el score de riesgo en SAP Risk Management. /li liDatos maestros compartidos: Asegurar la consistencia del catálogo de riesgos y controles para que los auditores internos ejecuten sus workpapers directamente contra la línea base viva configurada por el área de control interno. /li /ul h3Framework Técnico y Capa Transversal (Basis/Development estándar) /h3 ul liWorkflow Avanzado (MSMP BRFplus): Modelado completo de flujos de aprobación multi-nivel para riesgos, controles, planes de acción y excepciones. Creación de reglas de negocio complejas en BRFplus (Booleanas, tablas de decisión) para enrutamiento dinámico de flujos de trabajo. /li liFormularios Interactivos (Adobe Forms / PDFs): Personalización y despliegue de PDFs interactivos integrados en el estándar para la recolección offline/online de evaluaciones de riesgo, firmas y atestaciones de control. /li liUser Interface (UI) y Portales: Personalización de pantallas a través de la suite estándar (Web Dynpro ABAP, personalización de campos obligatorios/visibles, configuración de tableros específicos por rol de usuario). /li liReporting Estándar Completo: Configuración del Dashboard de GRC, reportes analíticos integrados y Crystal Reports / SAP Lumira / Fiori Analytic Apps que vengan embebidos en el estándar de las soluciones GRC. /li /ul pSi cumples con el perfil y buscas un nuevo desafío profesional en el ámbito de bSAP GRC /b¡queremos conocerte! /p h3Requisitos: /h3 h3Experiencia Laboral Exigida /h3 ul liMínimo 8-10 años de experiencia enfocada exclusivamente en la suite de SAP GRC. /li liHaber liderado como Consultor Principal / Arquitecto al menos 3 proyectos completos de implantación (End-to-End) que involucren de manera conjunta SAP GRC Process Control y SAP GRC Risk Management. /li liExperiencia demostrable de integración técnica entre la plataforma GRC (PC/RM) y el módulo de SAP Audit Management (se solicitará detalle de la arquitectura implementada en proyectos previos durante la entrevista). /li /ul h3Certificaciones Muy Valoradas /h3 ul liCertificación oficial SAP: SAP Certified Application Associate - SAP GRC Risk Management o SAP GRC Process Control. /li liCertificaciones de industria en Gobernanza y Riesgo (deseable): CISA (Certified Information Systems Auditor), CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control) o similares. /li /ul h3Conocimientos Complementarios Clave /h3 ul liComprensión profunda de la arquitectura de tablas de SAP GRC (tablas /GRCPI/, GRFN, GRRM, GRPC) para la resolución de inconsistencias de datos y optimización de Data Sources. /li liConocimiento de metodologías de Control Interno (COSO, SOX, ISO 31000) para hablar el mismo idioma que los Directores de Riesgos y Auditoría de la compañía. /li /ul h3Competencias Blandas y Estilo De Trabajo (Soft Skills) /h3 ul liCapacidad de Traducción de Negocio a Tecnología: Habilidad para sentarse con el Director de Riesgos o el Líder de Auditoría, entender sus matrices de riesgo en Excel y transformarlas en una arquitectura automatizada en SAP sin alterar el estándar del software o modificándolo lo menos posible. /li liLiderazgo Autónomo: El consultor operará como subcontratista independiente; debe ser capaz de auto-gestionarse, proponer la hoja de ruta técnica y defender las mejores prácticas de SAP frente a peticiones de desarrollos a medida de los usuarios. /li liInspirar Confianza Técnica: Capacidad para comunicarse con solvencia tanto con el equipo de infraestructura de sistemas (Basis/Seguridad) como con los Comités de Auditoría/equipo de Compliance. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. En esta ocasión estamos buscando un Consultor Técnico Murex para participar en proyectos de transformación tecnológica de un banco. Buscamos profesionales con experiencia en el ecosistema técnico de Murex MX.3, capaces de desarrollar, configurar e implantar soluciones, trabajando de forma coordinada con equipos funcionales y de negocio. • Participar en el desarrollo, configuración y evolución de soluciones sobre Murex MX.3., • Colaborar con equipos funcionales para implementar los requerimientos de negocio., • Desarrollar y mantener componentes técnicos dentro de la plataforma., • Participar en la gestión de despliegues y promoción de cambios entre entornos., • Optimizar procesos, consultas y componentes relacionados con bases de datos y reporting., • Diagnosticar incidencias y colaborar en la resolución de problemas técnicos., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de desarrollo y entrega., • Grado en Ingeniería, Informática, Matemáticas o disciplinas afines., • Experiencia trabajando con Murex MX.3 y conocimiento de la arquitectura técnica y configuración de la plataforma., • Experiencia en entornos Unix/Linux, • Buenos conocimientos de SQL, incluyendo optimización de consultas y tratamiento de datos., • Experiencia con herramientas de control de versiones y gestión del ciclo de desarrollo., • Experiencia en MxConfig y en el modelo de despliegue de las versiones más recientes de Murex., • Conocimiento de alguno de los módulos de Murex, especialmente MLC., • Conocimientos de automatización e integración continua (CI/CD)., • Experiencia con herramientas como Git, Bitbucket o GitHub., • Conocimiento de Jira para la gestión de proyectos e incidencias., • Experiencia con Jenkins u otras herramientas de automatización de despliegues., • Nivel alto de inglés., • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento, • Entorno innovador y orientado a la mejora continua, • Desarrollo profesional y proyección interna, • Excelente ambiente de trabajo ¿Te interesa el reto? ¡Queremos conocerte! En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Tatuador con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de servicio buscas? /li Hacer tatuaje br/liTipo de tatuaje /li Geométrico br/liZona del cuerpo /li Antebrazo br/liColor del tatuaje /li Blanco y negro br/liTamaño del tatuaje /li Tatuaje mediano br/liDescribe tu idea sobre el tatuaje /li Mapa mundi con avión br/liLugar para el servicio del tatuador(a) /li Estudio de tatuaje br/li¿En qué mes te gustaría hacerte el tatuaje? /li Febrero br/liIndica tu franja horaria de preferencia para el servicio /li Todo el día /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppSeleccionamos un/a Técnico/a Jurídico para incorporarse a nuestro equipo en el Departamento Jurídico. Buscamos a un/a profesional con un perfil polivalente, metódico y proactivo, con experiencia en Derecho Procesal y Litigación, que trabaje con autonomía reportando directamente al/la Jefe/a de Departamento. /pp¿Cómo será tu día a día? /ph31. Derecho Procesal, Litigación y Coordinación Externa /h3ulliGestión directa y rigurosa de los plazos procesales, notificaciones de procuradores y señalamientos de juicios. /liliServir de nexo de unión estratégico entre los abogados externos que llevan los litigios de la empresa y los departamentos internos para la recopilación de pruebas, preparación de testificales y estrategia de defensa. /liliPreparación de expedientes de clientes en concurso, comunicación de créditos al administrador concursal y seguimiento. /li /ulh32. Área Societaria, Mercantil y Ciclo de Contratos /h3ulliFormalización de actas, acuerdos y certificaciones; coordinación notarial para elevación a público y gestión de poderes. /liliCoordinación del nombramiento de auditores, atención a sus requerimientos de información y preparación del depósito de Cuentas Anuales (CCAA). /liliRedacción y revisión de contratos de compraventa, prestación de servicios, acuerdos de confidencialidad (NDA), arrendamientos y contratos con proveedores. /liliTramitación y presentación de escrituras ante el Registro Mercantil y de la Propiedad. /li /ulh33. Gestión Digital y Notificaciones Administrativas /h3ulliSolicitud, renovación y centralización de los certificados digitales. /liliDescarga diaria de notificaciones electrónicas y respuesta telemática a requerimientos e inspecciones de organismos públicos. /li /ulh34. Compliance y Protección de Datos /h3ulliGestión de los registros de actividades de tratamiento (RAT), redacción de cláusulas web y contratos de encargado de tratamiento (Art. 28 RGPD). /liliApoyo en la recepción, registro y primera criba de las comunicaciones (según la Ley 2/2023). /liliColaboración en la actualización del mapa de riesgos y difusión de políticas internas de cumplimiento. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliGrado o Licenciatura en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE. /liliExperiencia demostrable de al menos 3-4 años en Derecho Procesal y Litigación (ya sea en despacho o departamento in-house). /liliValorable experiencia previa en Derecho Mercantil, Societario, Compliance y LOPD. /liliPersona con carácter, excelentes habilidades de comunicación, capacidad de negociación y rigor procedimental. /li /ululliContratación estable a partir de Septiembre. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada completa de lunes a jueves. Viernes y verano intensivo. /liliPlan de retribución flexible a elegir entre tickets restaurante, tickets guardería y seguro médico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSi te sabes de memoria más puertos de red que matrículas de tus amigos, sigue leyendo. /p pHay empresas donde se habla de “transformación digital” y otras donde se habla de tráfico, latencias, segmentos y seguridad… y además se entiende. ¡Hola somos PROCESIA! somos de las segundas: gente técnica, proyectos serios, pero donde sabemos disfrutar y bromear mientras revisamos una ACL, sin perder nunca nuestro foco profesional. /p pNo buscamos “al de redes”. Buscamos a quien ve un esquema de infraestructura y, casi sin querer, empieza a imaginar cómo endurecerlo. /p h3Te buscamos a ti: /h3 ul liQue vengas del mundo TIC, con una base sólida /li liQue la electrónica de red no sea teoría: Experiencia en demostrable en bastionando electrónica de red. /li liQue ya hayas vivido la realidad de una organización grande: Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada. /li liQue entiendas la seguridad más allá de un firewall encendido: Configuración segura de sistemas y Ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos /li liQue tengas formación específica: cursos de bastionado de electrónica de red y cursos de ciberseguridad. /li liY que el inglés técnico no te bloquee: Nivel medio hablado y escrito (B1) /li /ul h3Además, suma mucho disponer de: /h3 ul liCursos: CCN-STIC y adicionales de ciber. /li liHabilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) /li /ul h3¿Cuál será tu día a día? /h3 pImagina esto: abres la consola de administración y nada está “porque sí”. /p ul liTe encargarás del bastionado de los activos de electrónica de red siguiendo guías de seguridad muy concretas. /li liRevisarás reglas, ACLs, servicios expuestos, accesos de gestión y cualquier punto por el que se pueda colar algo que no debería. /li liDetectarás configuraciones “de toda la vida” que ya no tienen sentido y las transformarás en políticas claras y bien justificadas. /li liTrabajarás mano a mano con personas de sistemas, seguridad y otros bastionados para que todo el entorno hable el mismo idioma de seguridad. /li liDejarás huella bien escrita: documentación entendible, nada de jeroglíficos que solo descifra quien los escribió. /li /ul pTe vas a encontrar un rol donde tu trabajo se nota, no se esconde. /p pContrato indefinido y jornada completa (8*5), con un proyecto estable donde la red es clave, no un “añadido”. /p pModelo bhíbrido /b y horario pensado para que puedas hacer bien tu trabajo sin vivir pegado al portátil. /p ul liUn equipo que habla tu idioma: se comentan reglas, diseños y cambios con naturalidad, y se pide ayuda cuando hace falta. /li liDesarrollo profesional real: apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y la posibilidad de profundizar en bastionado de red con casos muy interesantes. /li liLiderazgo participativo bajo principios de Management 3.0. /li liDías libres adicionales en Nochebuena y Fin de Año. /li /ul pLas condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista. /p pEl mapa de la red ya existe, lo que falta es quien la haga realmente segura. b¿Te apetece asumir ese reto? /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Prestaciones buscamos incorporar un bResponsable de Proyectos de Transformación /b, con foco en la ejecución de iniciativas de alto impacto, interacción continua con negocio y capa directiva, y clara orientación a resultados. El objetivo es impulsar la evolución del modelo y afrontar nuevos retos de negocio. /p h3Responsabilidades /h3 ul libDefinir y asegurar la coherencia del mapa global de iniciativas /b dentro de la cadena de valor de Prestaciones, impulsando su priorización según impacto y viabilidad y bpromoviendo el rediseño de procesos mediante la integración de inteligencia artificial. /b /li libLiderar y coordinar la ejecución de iniciativas de transformación /b, desde el análisis y diseño hasta la implantación y seguimiento, orquestando la colaboración entre áreas y proveedores para asegurar el cumplimiento de hitos y la captura de valor. /li libMantener interlocución directa con capas directivas y gerenciales /b, actuando como asesor de negocio en la priorización y toma de decisiones. /li libDesarrollar análisis rigurosos y materiales ejecutivos de alta calidad /b que soporten la toma de decisiones y faciliten el alineamiento entre áreas. /li libDiseñar y realizar el seguimiento del impacto de las iniciativas mediante KPIs /b, asegurando la captura efectiva de resultados. /li libGestionar y desarrollar un equipo de 3‑4 personas /b, estableciendo prioridades, supervisando la ejecución y fomentando el desarrollo del talento, en función del encaje del candidato. /li /ul h3Perfil requerido /h3 pBuscamos una persona con formación universitaria, preferiblemente en ADE, Ingeniería o Matemáticas, y nivel B2/C1 de inglés. /p pSe requiere experiencia de al menos b6 años /b en funciones similares, valorándose especialmente experiencia en entornos de consultoría o transformación. /p pAlta capacidad analítica, autonomía y orientación a resultados, con capacidad para desenvolverse en entornos complejos y transversales, con alta exposición al negocio. /p h3Conocimientos técnicos /h3 pbOfimática (MS Office): /b /p ul liExcel: explotación de BBDD, modelización y análisis de datos. /li liPowerPoint: elaboración de presentaciones ejecutivas. /li liWord: desarrollo de entregables de alta calidad. /li /ul pbInteligencia artificial: /b /p ul liUso de herramientas como Copilot, ChatGPT o Claude, aplicadas al análisis y mejora de procesos. /li /ul pbAnalítica de datos: /b /p ul liConocimiento de herramientas como MS Power Platform, SQL, PEGA o Palantir. /li /ul h3Otros requisitos /h3 ul liIncorporar y reflejar los valores del Grupo Mutua (relevancia, autenticidad y superación) en la forma de trabajar y colaborar en el día a día. /li /ul pEn Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada ¡nos encantaría conocerte! /p pAceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul libGestión estratégica del canal o producto asignado: /b Representa a la empresa frente al canal o producto designado, manteniendo y desarrollando relaciones clave, actualizando el mapa político y gestionando oportunidades y visitas a través del CRM. /li libPlanificación y desarrollo del negocio: /b Diseña y ejecuta planes de negocio para el canal o producto asignado, definiendo la estrategia del área de responsabilidad en coordinación con el manager de ventas, estableciendo acciones a corto, medio y largo plazo. /li libCoordinación comercial con clientes finales: /b Actúa como representante de la empresa ante el cliente final, coordinando actividades, promociones y visitas en colaboración estrecha con el canal o producto asignado. /li libMonitorización de resultados y mejora continua: /b Supervisa los resultados y KPI del canal o producto asignado, analiza el desempeño y propone e implementa acciones de mejora que impulsen la eficiencia y el crecimiento. /li libGestión competitiva y de procesos clave: /b Colabora con Marketing aportando análisis de competencia relevantes, desarrolla la argumentación y los puntos clave de los productos/soluciones de su área, y gestiona las licitaciones públicas dentro de su ámbito de responsabilidad. /li /ul h3Perfil del candidato/a /h3 ul liFormación universitaria en áreas como ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería Biomédica, Farmacia, o disciplinas afines. /li liExperiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario. /li liManejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul p opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: /p ul liSeguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos /li liSeguro de vida y de accidentes /li liRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico /li liCobertura salarial durante períodos de baja /li liFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible /li liDías de libre disposición, adicionales a las vacaciones /li liJornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto /li liPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera /li liProgramas de reconocimiento y de bienesta /li liFormar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). /li liLugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural /li /ul pEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. /p p¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición. /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliIntegración continua (CI/CD), Jenkins, Sonar /li /ulh3Descripción de la empresa /h3pSomos bSopra HR Software /b, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. /ppCon nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. /ph3Descripción del empleo /h3pBuscamos un/a bConsultor/a Senior /b con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. /liliInterlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. /liliAnálisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. /liliGestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). /liliControl de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. /liliControlar el proceso de delivery. /li /ulh3Requisitos /h3h3Tecnologías que debes conocer /h3ulliJava (8+ / 11 / 17) /liliAPIs REST, JSON /liliConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…) /liliManejo avanzado de Unix /liliManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) /liliIntegración continua (CI/CD), Jenkins, Sonar /li /ulh3Otros requisitos deseables /h3ulliCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM) /liliSeguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) /liliMetodologías ágiles (Scrum / Kanban) /liliHaber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal /liliConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). /li /ulh3Perfil: /h3ulliExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. /liliPerfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. /liliExperiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. /liliAcostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. /liliActitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. /liliFormación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. /li /ulh3Innovación IA /h3ulliInterés en IA aplicada a RRHH. /liliCuriosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ulh3Información adicional /h3h3¿Qué encontrarás con nosotros? /h3ulliTrabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. /liliFlexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. /lili30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. /liliBeneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. /liliAprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. /liliPlan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. /liliComunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. /li /ulpAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr