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Ecolab seeks a Quality System Manager to join the Healthcare Europe Quality team for a temporary maternity cover (Oct 2026–Mar 2027). You will ensure MDR 2017/745 and ISO 13485:2016 compliance across Europe while sustaining continuity of key quality processes.Reporting to the Quality Director HC Europe, you will lead CAPA, audits, MOC, training, and management reviews, coordinating with Regulatory Affairs, Manufacturing, and RD&E to drive continuous improvement.#J-18808-Ljbffr

Are you ready to revolutionize the world of clinical trials? At Evinova, we're on a mission to transform drug development by leveraging cutting‑edge AI and Machine Learning. With the goal of increasing clinical trial success rates by 20%, accelerating timelines by 36 months, and slashing study costs by 50%, we need innovative minds like yours! If you're a skilled coder with a passion for developing ML solutions, a deep understanding of modern deep learning, and robust AWS skills, this could be your chance to make a significant impact.We're looking for ambitious individuals eager to grow into leadership roles and break through glass ceilings. Join us as a Senior Full Stack ML Engineer to design and implement advanced machine learning models that tackle complex healthcare challenges. You'll lead the end‑to‑end ML lifecycle, develop critical data pipelines, and collaborate with cross‑functional teams to align AI initiatives with business objectives. This is your opportunity to mentor team members, drive digital transformation in healthcare, and work with state‑of‑the‑art technologies.AccountabilitiesDesign and implement advanced machine learning models and agentic systems to solve complex healthcare problems.Translate analytical prototypes into robust, scalable production systems.Lead end‑to‑end ML lifecycle from data preparation to deployment and monitoring.Develop and maintain data pipelines supporting model training and deployment.Deliver production‑ready code as well as infrastructure as code, implementing best practices for code quality, testing, and documentation.Collaborate with cross‑functional teams to deliver data‑driven solutions.Mentor team members with a less technical background in software engineering.Collaborate in a multidisciplinary environment to align AI initiatives with business objectives and drive digital transformation.Stay current with advancements in data science, AI, and software engineering.Essential Skills/ExperienceDegree in Computer Science, Mathematics, Physics or related quantitative field.Strong prior experience in data science roles focused on production‑ready solutions.Strong Python programming with proficiency in data science libraries such as NumPy, pandas, scikit‑learn, SciPy, Optuna and TensorFlow/PyTorch.Extensive experience developing and deploying Python APIs, particularly using FastAPI.Strong expertise in Python testing frameworks (pytest, unittest, mock).Experience with RESTful API design, documentation, dependency injection, error handling, and logging.Proficiency with AWS cloud services (CDK, EKS, S3, IAM, CloudWatch).CI/CD experience, particularly with GitHub Actions workflows.Advanced SQL skills and experience with graph databases.Docker containerization and Kubernetes orchestration experience.Experience working with AI tools and Large Language Models (LLMs) for delivery of genAI applications.Creative problem‑solving abilities and outside‑the‑box thinking.Excellent communication skills for technical and non‑technical audiences.Proven collaborative team experience.Demonstrated innovation mindset and ability to work independently.Desirable Skills/ExperienceAWS Machine Learning Engineer or AWS Solution Architect certification.TypeScript or a similar strongly‑typed programming language experience.Data visualization expertise.Experience with real‑time data processing and streaming.Performance testing experience with data‑intensive applications.Front‑end development familiarity.Knowledge of healthcare AI/ML regulatory requirements.Knowledge of drug development and previous experience working in the pharmaceutical industry.When we put unexpected teams in the same room, we unleash bold thinking with the power to inspire life‑changing medicines. In‑person working gives us the platform we need to connect, work at pace and challenge perceptions. That's why we work, on average, a minimum of three days per week from the office. But that doesn't mean we're not flexible. We balance the expectation of being in the office while respecting individual flexibility. Join us in our unique and ambitious world.AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry‑leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non‑discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.Date Posted: 18-feb-2026Closing Date: 11-mar-2026#J-18808-Ljbffr

Qaracter busca un IT Project Manager Lead en Madrid con más de 10 años de experiencia en entornos de Global Markets para liderar iniciativas Front-to-Back en Equities (Cash y Derivados Listados).Experiencia liderando equipos y PMs, gestión de programas complejos y coordinación end-to-end entre Front Office, Middle y Back Office, IT. Se valoran conocimientos de MiFID II, EMIR, MAR y DORA. Contrato indefinido con formato híbrido en España.#J-18808-Ljbffr

Mar Recruitment & Consulting busca un/a Responsable de Consignaciones para una de las principales compañías del sector marítimo, con sede en Barcelona. Coordinarás la gestión de las escalas de buques, supervisando el equipo operativo y manteniendo contacto directo con armadores, capitanes y autoridades.Se requiere Ingeniería Naval o similar, 3–5 años de experiencia en consignatarias, inglés C1 y sólida experiencia en operación portuaria y trámites.#J-18808-Ljbffr

GNV (Grandi Navi Veloci), una empresa del Grupo MSC, es una de las navieras líderes en el mar Mediterráneo con una flota actual de 25 barcos que operan 33 líneas en 8 países.Dentro del Departamento de Operaciones Portuarias, estamos buscando un/a Operations Manager para la sede de Valencia.OverviewEl/la titular reporta al departamento de Operaciones Portuarias y es responsable de coordinar y supervisar las operaciones portuarias para garantizar la eficiencia operativa, control de costos y puntualidad en los puertos asignados.ResponsibilitiesCoordinar y supervisar el trabajo del equipo de operaciones con el departamento comercial, el buque y los diversos proveedores para contener los costes, maximizar la carga y mantener la puntualidad con respecto al cronograma de los puertos asignados.Asistir y apoyar la gestión y control del presupuesto asignado.Controlar el desempeño de las empresas portuarias.Apoyar la gestión y el desarrollo del puerto asignado de acuerdo con las directrices y objetivos asignados.Realizar análisis sobre el desempeño de las operaciones portuarias, promover acciones correctivas orientadas a mejorar y hacer más eficiente el ciclo operativo y los costes.QualificationsBachillerato. Valorable título de Especialista y/o Máster en Logística/Marítimo.Experiencia previa en el sector logístico y portuario.Buen nivel de comunicación, negociación y capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.Si crees que encajas con el perfil, ¡estaremos encantados de conocerte!#J-18808-Ljbffr

OverviewDesde Beigar buscamos un/a Responsable de Sistemas de Mando y Control (C2) y Operaciones en el Ciberespacio – SCOMCE.Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica y visión global de sistemas para liderar el diseño, desarrollo e integración de sistemas C2 y C4ISR en programas estratégicos de Defensa, trabajando en entornos complejos, regulados y multidisciplinares, e incorporando el ciberespacio como dominio operativo.La persona asumirá el liderazgo técnico de los sistemas, coordinando equipos internos y colaboradores externos y participando activamente en la definición y evolución de soluciones tecnológicas críticas.Principales responsabilidades- Liderar técnicamente sistemas de Mando y Control (C2), C4ISR y sistemas de misión.- Participar en el diseño, desarrollo e integración de soluciones para programas de Defensa.- Definir, evolucionar y gobernar arquitecturas de sistemas conforme a NAF v4.- Aplicar metodologías MBSE (Model-Based Systems Engineering) en el diseño y evolución de las soluciones.- Coordinar técnicamente equipos internos y subcontratados.- Garantizar la integración multidominio: tierra, mar, aire, espacio y ciberespacio.- Asegurar la interoperabilidad con sistemas OTAN y aliados.- Participar en revisiones técnicas y procesos de validación de las soluciones.- Elaborar y revisar documentación técnica y arquitectónica.- Mantener una visión global del sistema, identificando dependencias, riesgos e impactos técnicos.- Interlocución técnica con clientes institucionales y stakeholders vinculados a los programas.#J-18808-Ljbffr

Hotel De Mar Gran Melia busca un/a Marketing Manager para definir, implementar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación del hotel, integrando Social Media, PR, contenidos y activaciones.Serás responsable end-to-end de marketing local, alineando con la estrategia global de la marca Meliá y los objetivos comerciales, gestionando el plan anual, contenidos y colaboraciones con agencias, influencers y partners para generar demanda y visibilidad.#J-18808-Ljbffr

Revolut is hiring a Regulatory Compliance Manager to safeguard consumer protection and ensure MiFID II, UCITS, and MAR compliance across our investment product and services.You'll advise the business on compliance topics, establish and monitor related controls, and support operations in launching products that meet regulatory requirements. You’ll work with regulators and internal teams in a fast‑paced, global fintech environment.#J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Liderar iniciativas estratégicas Front-to-Back en Equities (Cash y Derivados Listados).- Colaborar en un gran equipo de personas dispuestas a ayudar.Requisitos- Más de 10 años de experiencia como IT Project Manager Lead.- Experiencia contrastada en Order Management (Care, algoritmos, block trading) y conectividad (DMA, EDA).- Experiencia contrastada en procesos de Back Office: Confirmaciones, liquidación, clearing, colaterales.- Conocimiento regulatorio: MiFID II, EMIR, MAR, DORA.- Conocimientos de FIX, SQL, Python, arquitectura de sistemas de trading (alto nivel).- Conocimiento de herramientas Front Office: Fidessa, FISTrader, EMSX (Bloomberg), Ullink, ORC.- Conocimiento de herramientas BackOffice: UBIX, FISCD, XTP(ION), Sernova, BME Intech, Hydra(IONCAD-IT).Competencias ClaveDemuestra extensive experience in IT Project Management with a focus on Order Management and Back Office processes, along with a strong understanding of regulatory frameworks such as MiFID II and EMIR. Proficient in utilizing various Front and Back Office tools to lead strategic initiatives in Equities.Herramientas y Tecnologías- Fidessa- FISTrader- EMSX (Bloomberg)- Ullink- ORC- UBIX- FISCD- XTP (ION)- Sernova- BME Intech#J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un IT Project Manager Lead con más de 10 años de experiencia para liderar iniciativas Front-to-Back en Equities, incluyendo Cash y Derivados Listados. Colaborarás dentro de un equipo amplio y colaborativo para impulsar mejoras en procesos críticos de Order Management y Back Office.Se requieren sólidos conocimientos en MiFID II/EMIR/MAR/DORA, herramientas FIX, SQL y Python, así como experiencia con sistemas de trading y herramientas como Fidessa, EMSX y Ullink.#J-18808-Ljbffr

En Monday creamos espacios diseñados para que las personas y las empresas trabajen mejor y lleguen más lejos.Buscamos incorporar al equipo comercial un/a Sales Manager con clara orientación a negocio, negociación y cierre. Alguien que disfrute vendiendo, que se sienta cómodo/a gestionando oportunidades de alto valor y que se motive convirtiendo conversaciones comerciales en contratos. Si estás acostumbrado/a a trabajar con objetivos comerciales y sabes moverte bien en negociaciones con decisores y clientes corporativos, queremos conocerte.Como Sales Manager tu misión será impulsar el crecimiento de Monday en Barcelona, captando nuevas empresas y cerrando acuerdos comerciales para los 6 assets que tenemos en la ciudad.Gestionarás todo el ciclo de venta, desde la generación y cualificación de oportunidades hasta la negociación y firma del contrato, trabajando tanto oportunidades inbound como desarrollando activamente nuevo negocio.Trabajarás con empresas de diferentes tamaños, gestionando oportunidades comerciales de alto valor y clientes corporativos. Tu objetivo será entender sus necesidades, construir una propuesta de valor sólida, defenderla, negociar las condiciones y llevar cada oportunidad hasta el cierre.Buscamos alguien con mentalidad comercial, ambición por conseguir resultados y capacidad para llevar cada oportunidad de venta hasta el cierre. Nos interesan perfiles con experiencia comercial vendiendo soluciones para empresas o cualquier entorno de venta de alto valor.5 años de experiencia en ventas B2B.Experiencia en venta de servicios y/o productos o de ticket alto.Orientación a resultados, habituad@ a trabajar por objetivos de venta y KPIsHabituad@ a trabajar con CRM y herramientas de gestión de ventas (Pipedrive).Valorable Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afinesGenerarás nuevo negocio B2B, identificando y desarrollando oportunidades comerciales con empresas.Gestionarás el ciclo de venta completo, desde el primer contacto hasta la firma del contrato.Liderarás reuniones y visitas comerciales presenciales con potenciales clientes y decisores.Negociarás y cerrarás acuerdos de alto valor, defendiendo precio, condiciones y propuesta de valor frente a la competencia.Colaborarás con Dirección y los equipos de Account Management para garantizar una buena transición de los clientes después del cierre.Trabajarás con KPIs claros de revenue, conversión y ocupación.Ofrecemos contrato indefinido + salario fijo + plan de incentivos vinculado a ventas. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00h (Short Friday).Paquete de beneficios:Retribución flexible (transporte y seguro médico privado)Día libre por tu cumpleañosAcceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidasPosibilidad de desarrollo profesional dentro de Monday, en un entorno diseñado para trabajar mejor, desde cualquiera de nuestros centros, con amplios espacios comunes, grandes terrazas y vistas al mar.#J-18808-Ljbffr

Experta en RRHH y Talent Acquisition | Impulsando el Crecimiento Organizacional a través de las personas y el talento¿Tienes experiencia sólida como Product Manager?Estamos buscando un perfil altamente motivado/a por formar parte del propósito de nuestra Universidad.UIC Barcelona tiene aproximadamente 8.000 estudiantes, con acceso a 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales. También ofrecemos una amplia gama de másteres, posgrados y cursos de formación continua en el campo del conocimiento que buscas.Nuestro trabajo diario se guía por el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la humildad. La búsqueda de la excelencia es parte de nuestro ADN, por eso en nuestra universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan valores a través de su profesionalidad. Descubre más: https://www.Uic.Es/enPara lograrlo:Liderarás las estrategias y planes de producto y marketing de una serie de grados, másters y postgrados y/o clínicas universitarias.Trabajarás directamente con la Dirección de las diferentes Facultades o Departamentos, así como con miembros de equipos multifuncionales. A través de las entrevistas con facultades, nuestro cliente interno, el análisis de datos y las conversaciones con las partes interesadas, optimizarás el valor y la visibilidad, es decir, basarte en datos cualitativos y cuantitativos para la mejor toma de decisiones.Funciones:Desarrollar y controlar el plan de marketing para tu línea de producto, de acuerdo a los objetivos de negocio:Analizar y llevar a cabo el seguimiento de las tendencias del mercado, el consumidor, la competencia, así como los planes de ventas, para asegurar el correcto planteamiento e implementación de la estrategia de marketing óptima y detectar nuevas oportunidades de mercado.Analizar los productos actuales y la viabilidad de nuevos productos y definir el posicionamiento de los mismos, para expandir nuestro catálogo o posicionar la marca UIC Barcelona.Desarrollar, supervisar y coordinar con Comunicación, Promoción y Admisiones y la Dirección de las diferentes Facultades o Departamentos, el plan de marketing para cada línea de producto para contribuir a alcanzar así los objetivos.Desarrollar e impulsar herramientas de reporting que evalúen el impacto de la acción de marketing para ayudar a la toma de decisiones.Dar soporte a su responsable en el desarrollo de los procesos de su Dirección para alcanzar los objetivos establecidos.Hacer el seguimiento del presupuesto y proveedores, una vez esté aprobado por su responsable directo, para garantizar su implementación en el tiempo y presupuesto estipulado.Trabajar con equipos transversales de promoción, dirección de Comunicación, Digital o Audiovisuales para encontrar la mejor forma de presentar los productos a los consumidores.Ayudar a definir objetivos, priorizar hojas de ruta, encontrar las herramientas adecuadas, monitorear KPIs en nuestras herramientas analíticas para crear la mejor experiencia para las Facultades y el futuro estudiante.Condiciones:Salario competitivo en función de la aportación del perfil, que se informará en la primera fase del proceso.En UIC Barcelona valoramos el bienestar y la calidad de vida de nuestros colaboradores. Reconocemos que cada persona tiene necesidades únicas, por lo que ofrecemos un sólido paquete de salario emocional, diseñado para fomentar tu desarrollo personal y profesional:Horario flexible.Disfruta de 38-40 días aprox. de descanso por año trabajado.Aunque somos un equipo presencial, podrás trabajar un día a la semana de manera remota, según las necesidades de tu puesto.Lugar de trabajo: Campus Barcelona.Aprovecha un descuento del 50% en el menú del mediodía en nuestro restaurante universitario.Parking para el personal en el Campus de Barcelona.Retribución flexible: personaliza tu compensación con opciones como transporte público, restauración, seguro de salud y guardería.Diseña y avanza en tu carrera con acceso a formación continua en habilidades clave, idiomas y más.Entorno de trabajo colaborativo: forma parte de un equipo dinámico, motivado y apasionado, en un entorno que fomenta la iniciativa, la calidad humana y el esfuerzo constante.Titulación universitaria relacionada con ADE, Comunicación, etc.Experiencia previa en un puesto similar: mínimo 5 años.Se valorará experiencia con CRM.Castellano y nivel medio de inglés.Conocimientos en marketing digital.Dominio de herramientas de presentación (PPT) y Excel.Proactividad e iniciativa, organización y autonomía.Capacidad de análisis y de interlocución con el cliente interno.Buscamos una persona muy comunicativa, con alta capacidad de trabajo en equipo, así como de organización, planificación y negociación, proactividad, creatividad y de orientación al logro, con ambición sana.Arenys de Mar, Catalonia, Spain 2 days ago#J-18808-Ljbffr

Are you looking for that unique combination of leading people, organizing processes and breeding varieties, and do you have excellent communication skills? Then you are the Team Leader Breeding Melon we are looking for our site in Almería.Puesto:What does your role as Team Leader breeding entail?As a Team Leader breeding, you are part of the Melon breeding department. The department focuses on the development of new varieties for Melon. You will manage a team consisting of 5 colleagues including breeders and assistants. As a Team Leader, you manage a local team and interact with specialists from various departments internationally, both in R&D and operations. You will also be involved in:Motivating, guiding, and managing colleagues in the execution of their tasks and projects, paying special attention to their personal developmentOrganizing, directing, and timely adjusting the various breeding goals across the local breeding programs with the breeders while managing one breeding program yourself Initiating new projects in line with the crop strategyBe involved in preparing strategic crop meetingsThinking along and participating in new initiatives and projects focused on development and implementation of new technologies and software in breedingRequisitos:You are proactive, communicative, and empathic. You bring people together easily and enjoy providing both structure and guidance for the employees in their work. You naturally think in solutions and opportunities. You are able to keep a clear view of the result within a multidisciplinary environment and to involve all stakeholders and interests. Given the international nature of the position, you are willing to travel about 4-6 times a year. In addition, your CV ticks the following boxes:You have at least a Msc degree with a specialization on genetics and/or breedingYou have proven experience in leading a breeding programYou have at least 2 years of experience in managing research teamYou are fluent in EnglishOtra información:What can you expect from us?As Team Leader breeding, you will be part of the Melon department. Rijk Zwaan offers the opportunity to initiate and execute research that affects the world food supply. In addition to an ever-expanding international working environment, we are pleased to offer you:A permanent contract right from the startWorking hours from Monday to Thursday, 08:00 to 17:00, and Fridays from 08:00 to 14:00, with breakfast and lunch included on site.A great benefits package.A wide range of training opportunities.A friendly and supportive working environment.The opportunity to work in a well-recognised international company with a strong focus on innovation, people, and long-term vision.For further information you can contact Mar Hernández, Advisor HR (+34 647.49.89.50)#J-18808-Ljbffr

UbicaciónCartaya, ES, 21450 Santander, ES, 39011 Torre del Mar, ES, 29740 Inca, ES, 7300 Valencia, ES, 46015 Catarroja, ES, 46470 Pineda de Mar, ES, 8397 Barcelona, ES, 8027 Orihuela, ES, 3300 Paterna, ES, 46980 Santiponce, ES, 41092 Barcelona, ES, 8035 Puerto de Sagunto, ES, 46520 Valencia, ES, 46014 Alicante, ES, 3006 Gandía, ES, 46701 Valencia, ES, 46017 Badalona, ES, 8912 Barcelona, ES, 8030 Palma de Mallorca, ES, 7006 Villagarcia de Arosa, ES, 36600 Hospitalet de Llobregat, ES, 8908 Oropesa Del Mar, ES, 12594 Lliria, ES, 46160 Castellón de la Plana, ES, 12004 Caravaca de la Cruz, ES, 30400 Motril, ES, 18600 Burjassot, ES, 46100 Minas de Riotinto, ES, 21660 Huelva, ES, 21002 Requena, ES, 46340 Mataró, ES, 8304 Barcelona, ES, 8027 Barcelona, ES, 8028 San Vicente del Raspeig, ES, 3690 Torremolinos, ES, 29620 Elche, ES, 3202 Torrent, ES, 46900 Estepona, ES, 29680 Santiago de Compostela, ES, 15702 A Parda, ES, 36004 Santander, ES, 39011 Málaga, ES, 29002 Xirivella, ES, 46950 Ponferrada, ES, 24401 Alfafar, ES, 46910 Jaén, ES, 23005 Madrid, ES, 28029 Vinaroz, ES, 12500Fecha: 4 sept 2026Turno: PermanenteTipo de Trabajo: PresencialTiempo Parcial /Tiempo completo: A tiempo completoNEFRÓLOGO/A PARA CENTRO DE DIÁLISIS¿Eres nefrólogo y estás buscando una nueva oportunidad laboral dentro del mundo de la diálisis?En Diaverum España tenemos muchas oportunidades para ti.En Diaverum, trabajamos cada día con un objetivo claro: mejorar la calidad de vida de nuestros pacientes. Para seguir creciendo, buscamos profesionales de la nefrología comprometidos, que disfruten del trabajo en equipo y quieran formar parte de un entorno sanitario de excelencia.¿A quién buscamos?Profesionales De La Nefrología QueSientan vocación por el cuidado del pacienteDisfruten trabajando en un equipo multidisciplinarQuieran desarrollarse en un entorno estable, innovador y humanoTengan Licenciatura/Grado en Medicina y especialidad en Nefrología (vía MIR u homologada)Experiencia clínica en nefrología¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido a jornada completaAtractivas condiciones salariales, acordes a la experienciaTrabajo con equipos médicos y tecnología de última generaciónFormación continua y participación en congresos nacionales e internacionalesInteresantes beneficios socialesUn entorno de trabajo colaborativo, centrado en la excelencia clínica y el bienestar profesionalEn Diaverum creemos que cuidar de quienes cuidan marca la diferencia.Si quieres desarrollar tu carrera en una compañía líder en nefrología y aportar valor real a la vida de los pacientes, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/aCoordinador/a de Obras de Edificacióncon visión técnica, capacidad analítica y experiencia en gestión de obra para incorporarse a nuestro equipo.Será responsable de coordinar y supervisar proyectos de edificación, realizando el seguimiento técnico y económico de las obras, revisando proyectos, controlando presupuestos y certificaciones, y velando por la calidad de ejecución en todas las fases del proceso constructivo.Tu misiónCoordinar proyectos de edificación, garantizando el correcto desarrollo de las obras, el control de costes, la calidad de ejecución y el cumplimiento de los objetivos definidos para cada proyecto.Revisión técnica y análisis de proyectos de edificación.Control y seguimiento de presupuestos y mediciones.Elaboración de comparativas y análisis de ofertas de constructoras y proveedores.Seguimiento y control económico de las obras, incluyendo certificaciones y desviaciones presupuestarias.Supervisión de la calidad de materiales y procesos constructivos.Elaboración y seguimiento de planes de calidad.Realización de visitas a obra para verificar la correcta ejecución de las distintas unidades constructivas.Coordinación con equipos técnicos, constructoras, direcciones facultativas y colaboradores externos.Elaboración de informes de seguimiento y reporting técnico del estado de los proyectos.Formación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.Conocimientos de Presto, AutoCAD y Microsoft Project.Nivel medio de inglés.Experiencia en control económico y planificación de obras.Conocimiento de procesos de calidad en proyectos de construcción.Ubicación: Oropesa del Mar (Castellón).#J-18808-Ljbffr

Claire Joster en Canet de Mar busca una persona para liderar de forma integral la gestión administrativa, contable, fiscal, laboral, societaria y contractual de la empresa, con un pequeño equipo a su cargo y un fuerte enfoque operativo para garantizar el correcto funcionamiento del negocio.La posición implica planificar y supervisar la contabilidad, el presupuesto, impuestos, y contratos con clientes e proveedores, así como optimizar procesos administrativos y logísticos y coordinar la salida#J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad.¿Nuestra misión?Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro.Buscamos un/a perfil de gestión con sólida capacidad técnica en Network & Security, orientado/a a liderar, coordinar y participar activamente en la administración, evolución, troubleshooting y optimización de infraestructuras de red complejas.Responsabilidades principalesLiderar una PMO tecnicaLiderar la definición técnica de soluciones de Network & Security en fases de preventa, propuesta y diseño.Acompañar al equipo comercial en reuniones con cliente, identificación de necesidades, análisis de requerimientos y defensa de soluciones.Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables, escalables, seguras y alineadas con las capacidades del servicio.Diseñar arquitecturas de red LAN, WAN, Data Center, SD-WAN, conectividad cloud e infraestructuras híbridas.Elaborar propuestas técnicas, memorias de solución, documentación de arquitectura, diagramas de alto nivel y estimaciones de esfuerzo.Participar en la preparación de ofertas, RFPs, RFIs y documentación técnica de licitaciones.Realizar análisis de viabilidad técnica, riesgos, dependencias, capacidades necesarias y posibles modelos de transición.Definir el alcance técnico de los servicios, incluyendo actividades, entregables, supuestos, exclusiones y criterios de aceptación.Colaborar con equipos comerciales en la identificación de oportunidades de crecimiento, renovación, upselling y cross-selling.Apoyar la construcción de business cases, modelos de servicio y propuestas de valor para clientes.Gestionar y coordinar equipos técnicos en la elaboración de soluciones, estimaciones y planes de implantación.Actuar como referente técnico frente al cliente, proveedores, partners y equipos internos.Se requiere nivel avanzado de inglés, tanto en comprensión como en expresión oral fluida. Nivel mínimo recomendado: B2 o superior.Competencias de gestiónCapacidad para coordinar equipos técnicos multidisciplinares.Orientación a servicio, calidad y mejora continua.Capacidad de comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos.Gestión de prioridades en entornos de alta criticidad.Liderazgo técnico en situaciones de incidencia o crisis.Capacidad analítica y visión end-to-end del servicio.Autonomía, proactividad y criterio técnico.Habilidad para gestionar stakeholders, proveedores y equipos internos.Capacidad para documentar, estructurar y transmitir conocimiento.Conocimientos valorablesCertificaciones Cisco: CCNA, CCNP, CCIE o equivalentes.Experiencia en administración de plataformas VoIP:GenesysConocimiento de Cisco ACI.Experiencia en diseño de arquitectura de red.Participación en proyectos cloud sobre:Conocimientos de cloud networking:Segmentación y seguridad en cloudEn NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you.Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros.¿Qué encontrarás en NTT Data?Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA:Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional.Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico.Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear el entorno en el que podemos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUniqueColaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas con la confianza de que si pides ayuda, la recibirás.Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano.Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones…Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos.Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.#J-18808-Ljbffr

ABOUT US:As a world leading provider of integrated solutions for the alternative investment industry, Alter Domus (meaning “The Other House” in Latin) is proud to be home to 90% of the top 30 asset managers in the private markets, and more than 6,000 professionals across 24 jurisdictions.With a deep understanding of what it takes to succeed in alternatives, we believe in being different - in what we do, in how we work and most importantly in how we enable and develop our people. Invest yourself in the alternative, and join an organization where you progress on merit, where you can speak openly with whoever you are speaking to, and where you will be supported along whichever path you choose to take.Find out more about life at Alter Domus at careers.Alterdomus.ComJOB DESCRIPTION:Your responsibilitiesWith global reach and a commitment to excellence, the Financial Crime Ethical Governance (“FCEG”) team helps our clients navigate a complex regulatory and legal landscape. Joining our Risk and Compliance team means being at the heart of our commitment to integrity and professional ethics. FCEG is responsible for the following topics:FraudBriberyWhistleblowingPersonal transactionsGifts and hospitalityMarket abuseConflict of interestsCode of conductAs a Financial Crime Officer, reporting to the Head of Financial Crime Ethical Governance, you will support in implementing and monitoring the firm’s ethical governance framework. This is a role designed for a proactive professional eager to develop a broad expertise in financial crime and ethical compliance within the financial services industry.Policy and Procedures Management: Assist in updating and communicating Ethical Governance policies and procedures.Regulatory Watch: Keep track of new regulations, draft regulatory change notifications, oversee their implementation and prepare periodic reports on regulatory development for Senior Management.Conduct & Ethics: Assist in the day-to-day administration and oversight of the Group Code of Conduct.Conflicts of Interest: Review and maintain the Conflict of Interest register, ensuring potential risks are identified, documented, and mitigated.Employee Compliance: Manage the monitoring and reporting of Personal Transactions, as well as the Gifts and Hospitality registers in line with group thresholds.Financial Crime & Integrity: Support the framework for preventing Fraud and Bribery (ABC), Including the performance of risk assessments and assist in ensuring the firm remains compliant with Market Abuse regulations (MAR).Whistleblowing: Support the administration of the internal reporting channels and ensure the confidentiality and protection of whistleblowers.Monitoring Program Execute monitoring and oversight through control testing, assess compliance risk, communicate results and deficiencies, monitor mitigation measures implementation.Training & Culture: Help develop training materials and facilitate Training sessions to promote a strong financial crime and compliance culture.Tools Implementation & Enhancement: Support the implementation and enhancement of ethical governance compliance tools.Record Keeping & follow up: Ensure accurate and timely recording of compliance information by maintaining registers, managing shared mailbox, and organizing files. Proactively follow up on open items and elevate unresolved issues for prompt resolution.Additional Tasks: Undertake any other relevant task as assigned to support the overall compliance function within the Financial Crime Ethical Governance team.Your profileUniversity degree is not required; we value equivalent professional experience and proven skills in a compliance, audit, or legal role, preferably within the funds industry, PSF, or banking.You possess a good understanding of European and/or UK regulatory and legal financial crime requirements including anti-fraud and anti-bribery and corruption legislation.You have good communication skills and can build positive working relationships with a variety of people.You have the ability to handle sensitive information with absolute discretion.You demonstrate strong analytical and organizational skills, with a sharp attention to detail.You are proficient in English, with excellent communication skills, both written and verbal. Any additional language skills is an asset.Data analytics capabilities are a plus.You are technically competent and have a strong interest in using artificial intelligence and integrating it in our processes.You are proactive, a quick learner, and consistently strive for results.You have a 'can-do' attitude with the ability to work independently in a fast-paced, international environment.WHAT WE OFFER:We are committed to supporting your development, advancing your career, and providing benefits that matter to you.Our industry-leading Alter Domus Academy offers six learning zones for every stage of your career, with resources tailored to your ambitions and resources from LinkedIn Learning.Our global benefits also include:Support for professional accreditations such as ACCA and study leaveFlexible arrangements, generous holidays, plus an additional day off for your birthday!Continuous mentoring along your career progressionActive sports, events and social committees across our offices24/7 support available from our Employee Assistance ProgramThe opportunity to invest in our growth and success through our Employee Share PlanPlus additional local benefits depending on your locationEquity in every sense of the word:We are in the business of equity, in every sense of the word. For us, this means taking action to ensure every colleague has equal opportunity, valuing every voice and experience across our organisation, maintaining an inclusive culture where you can bring your whole self to work, and making Alter Domus a workplace where everyone feels they belong.We celebrate our differences, and understand that our success relies on diverse perspectives and experiences, working towards shared goals and a common purpose. We take pride in creating a workplace where all our people are empowered to be truly invested in the alternative and bring their whole selves to work.We are committed to ensuring a welcoming recruiting and onboarding process for everyone. Please contact our hiring team if you require any accommodations to make our recruitment process more accessible for you.(Alter Domus Privacy notice can be reviewed via Alter Domus webpage: https://alterdomus.Com/privacy-notice/)#LI-HYBRID#J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos perfiles AI Platform Engineer Cloud & GenAI Solutions de Inteligencia Artificial aplicada sobre plataformas cloud. Buscamos perfiles con base técnica sólida que combinen experiencia en cloud, DevOps, platform engineering y desarrollo, pero con foco claro en IA, Machine Learning, agentes y modelos generativos. Necesitaríamos que el perfil refleje que buscamos personas con experiencia en:Inteligencia Artificial aplicada en entornos reales, no solo formación teórica.Machine Learning, modelos generativos, LLMs y soluciones basadas en IA.Diseño, integración o despliegue de soluciones con agentes de IA .Experiencia o conocimiento en MCPs / Model Context Protocol, conectores, tools, skills o integraciones con sistemas externos.Experiencia en RAG, bases de conocimiento, embeddings, búsqueda semántica o bases vectoriales.Conocimiento de Python aplicado a IA, automatización, APIs o integración de modelos.Experiencia trabajando con plataformas cloud de IA como:Azure AI FoundryAzure OpenAIAWS BedrockGoogle Vertex AIServicios de IA en Azure, AWS o Google CloudConocimiento en despliegue, gobierno y operación de soluciones IA en entornos cloud.Experiencia en DevOps / Platform Engineering / Full Stack, preferiblemente con más de 4 años de experiencia en entornos productivos.En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones…Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos.Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.#J-18808-Ljbffr

The Josep Carreras Leukaemia Research Institute (IJC) is a comprehensive cancer research center dedicated to conduct research and drive innovation in the epidemiological, preventive, clinical, translational, and basic aspects of leukaemia and other hematologic malignancies, with the final aim of finding a cure for these diseases. It was created in 2010, and since then has experienced an exponential growth.The IJC is also part of the network of Excellence Research Centers of Catalonia (CERCA) and was accredited as a Severo Ochoa Center of Excellence by the Ministry of Science, Innovation, and Universities in 2024. Since 2018, the Institute has also been accredited by the Scientific Foundation of the Spanish Association Against Cancer (FCAECC) Additionally, IJC is one of the centers integrated into the Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) accreditation as Accredited Health Research Institute (IIS) by the Carlos III Health Institute (ISCIII).The IJC's main headquarters is located within the Can Ruti Biomedical Campus, alongside other leading biomedical institutions, providing direct access to cutting-edge scientific and technological facilities, as well as complementary community services. The IJC has six locations integrated into reference hospitals: Hospital Germans Trias i Pujol, Hospital Clínic, Hospital Sant Pau, Hospital Josep Trueta, Hospital del Mar and Hospital San Joan de Déu. This facilitates close collaboration between basic and clinical researchers, fostering translational research that integrates basic science with clinical practice in clinical settings.Our academic goal is to develop the researchers who can lead the transformation required to fulfil the Institutes mission to cure blood cancers. We aim to provide researchers with the scientific environment, developmental opportunities and support they need to progress towards increasing scientific independence and contribute to the IJC research community.We are looking for an Academic Project Manager who will drive the development, implementation and continuous improvement of the IJC Academic Program across the major research career stages. This role will translate the Institute’s academic strategy into structured researcher development frameworks, programs and initiatives, connecting training, supervision, mentoring, career development and academic community.The Academic Project Manager will report the Mission and Academic Leader and he/she will work closely with the Academic Committee.The role will work transversally with scientific structures and relevant management units to ensure that the Academic Program remains connected to the Institute’s scientific strategy and the training plan.We are looking for someone who will help us making the IJC to be recognised as a place where talented researchers come not only because of the science they can perform here, but because of the researchers they can become here.MAIN RESPONSIBILITIESCoordinate and develop the IJC Academic Framework for doctoral and postdoctoral researchers, including pathways for physicians moving into clinical/translational research.Prepare and co-lead the Academic Committee, ensuring follow-up on its priorities and recommendations.Foster the academic community through dialogue and collaboration across researcher committees, career stages and campuses.Build partnerships with universities and research institutes, including the launch of an official master’s program.Strengthen internal training capacity by engaging staff as trainers and mentorsDevelop and coordinate the IJC Alumni Network and cascading mentoring programme.Monitor and evaluate the Academic Program, reporting progress to the Academic Committee and Scientific Director.WHAT WE NEEDAn academic background relevant to researcher development, such as life sciences, psychology, education or related fields. A PhD or direct experience of the doctoral research environment would be an asset.Good knowledge of research career pathways and the academic research environment in Spain and Europe, including the needs and challenges associated with different research career stages.At least 4 years of experience in researcher development, academic programme coordination, training and development, or a related function within a research or higher education environment.Fluency in English and Spanish. Knowledge of Catalan is an asset.Skills in Project Management, Analytical Thinking, Stakeholder Management, and Communication & Facilitation, with strong training and engagement abilities.WHAT WE OFFERThe unique opportunity to build and shape an entire academic program and thereby to contribute to the development of generations of IJC researchers.Full-time position contract (39 hours/week)Temporary work contract linked to the implementation of the strategic plan supported by the Severo Ochoa funds associated to the accreditation of excellence. Este contrato es parte de la ayuda #CEX2023-001258-S, financiado por MCIN/AEI/10.13039/501100011033.Annual gross salary to be negotiated according to the candidate’s experience.Immediate start.Measures to reconcile work and family life (flexible work schedule, teleworking, 23 working days of vacation and 12 days for personal matters in 2026).Flexible remuneration program.Training opportunities.Spanish/Catalan/English language courses, if required.Join a highly collaborative team and engage in exciting projects.Work within a dynamic environment blending basic and clinical research.Enjoy the vibrant surroundings of the Barcelona metropolitan area, IJC headquarters located in nature.WHO WE ARE?What makes us different?The mission of the Josep Carreras Leukaemia Research Institute is to conduct research and drive innovation in the epidemiological, preventive, clinical, translational, and basic aspects of cancer, with a special emphasis on Leukaemia and other malignant blood diseases, with the aim of finding a cure for these diseases. The IJC’s vision is to be a world-class reference and excellent research center that contributes to the improvement of results, and the cure of patients affected by leukaemia and other malignant haemopathies, through innovation, sustainability, social responsibility, talent, and professional experience.HR ExcellenceIn 2019, IJC was honored with the “Human Resources Excellence in Research Award” by the European Commission, recognizing the alignment of our human resources policies with the European Charter for Researchers and Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. The Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) guides research centers of excellence in implementing and upholding these standards within their policies, emphasizing training, professional development, and mobility opportunities. The IJC’s commitment to these values and principles strengthens our internal policies and ensures that our members have the optimal conditions and environment for their professional development. The Board of Trustees is composed of representatives of the Generalitat de Catalunya (regional government), University of Barcelona, Autonomous University of Barcelona, the City of Badalona and the Jose Carreras International Leukaemia Foundation The Catalan government provides hard money on an annual basis. The Jose Carreras International Leukaemia Foundation provides start-up funds, project funds as well as financial support for investments. The JCI has an international scientific advisory board served by prominent researchers from US and Europe. The IJC has been awarded ERC and other EU grants.The IJC is an equal-opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or other legally protected characteristics.#J-18808-Ljbffr

Metge/essa amb Especialitat en PediatriaCerquem un/a Metge/essa amb Especialitat en Pediatria per incorporar-se al Consorci Sanitari de l'Alt Penedès i Garraf. El Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf és una entitat pública creada el dia 1 d'abril de 2019, que integra els recursos sanitaris de les comarques de l'Alt Penedès i el Garraf, amb l'objectiu de donar resposta a les necessitats sanitàries i socials de la nostra població de referència mitjançant l'execució d'activitats hospitalàries assistencials, preventives, rehabilitadores, docents i d'investigació. Està constituït per l'Hospital Comarcal de l'Alt Penedès (Vilafranca del Penedès), l'Hospital R. Sant Camil (Sant Pere de Ribes), l'Hospital Sant Antoni Abat, el Centre de Rehabilitació i el Centre d'Atenció Primària de Baix-a-Mar (Vilanova i la Geltrú).El CSAPG compta amb unitats docents acreditades per a la formació sanitària especialitzada, professorat associat a la Universitat de Barcelona i una intensa activitat docent, acollint anualment més de 550 estudiants en pràctiques de diverses disciplines de la salut. Els nostres professionals estan compromesos amb la millora contínua, la innovació i el desenvolupament acadèmic, promovent també la recerca i la realització de tesis doctorals amb el suport de la institució.I per què amb nosaltres?Trobaràs un bon ambient de treball, formant part d'un equip de professionals on el factor humà i el treball en equip és quelcom prioritari.Desenvoluparàs les teves funcions en un centre hospitalari que disposa de diversos projectes de millora de servei.La nostra institució ha estat reconeguda com a complex hospitalari universitari per la Universitat de Barcelona (UB), un distintiu que acredita la nostra qualitat docent, capacitat investigadora i excel·lència assistencial. Aquesta acreditació consolida la integració de l'assistència, la docència, la recerca i la innovació com a eixos clau del nostre model.Acreditació de l'especialitat en Pediatriavia MIR (homologació i permís de treball en el cas de professionals extracomunitaris).Es valorarà:Formació en subespecialitats pediàtriques.Retribució salarial segons conveni Sanitat Concertada de Catalunya (SISCAT) - Grup 1.Incorporació immediata.Formació continuada i carrera professional.La organització no discrimina ni discriminarà per motius de raça, color, religió, gènere, expressió de gènere, edat, origen nacional, discapacitat, estat civil o orientació sexual en cap dels seus processos selectius.(*) A l'enviar les teves dades, dones el consentiment al CSAPG per a tractar-les tal i com s'informa a /pd-informacio-detallada-tractaments/ apartat "Currículums. Selecció de personal".Termini: Inici: Dimarts 25 de d’agost de 2026#J-18808-Ljbffr

Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?Job Requirements¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Gestión de la configuración logística del programa ACV S-80.Gestión y coordinación de las tareas de control de configuración logística con los diferentes interesados (Armada, diseñador, proveedores, etc.).Coordinación e integración de las configuraciones logística y de diseño. Mantenimiento de configuración a lo largo del ciclo de vida.Detección, análisis y seguimiento de discrepancias entre los árboles de configuración de logístico y de diseño, contribuyendo a la coherencia de la información técnica del ciclo de vida.Apoyo al seguimiento de la configuración funcional y documental de sistemas, identificando desviaciones y necesidades de actualización.Gestión del cambio y trazabilidad en la configuración logística y documentación asociadas.Apoyo en las auditorias de configuración.Gestión de planes, procesos y procedimientos asociados a la gestión de la ingeniería del mantenimiento.Control, seguimiento e inspección de tareas a bordo del submarino.Verificación de requisitos técnicos.Asistencia a pruebas de fábrica/taller, puerto y mar (FAT/HAT/SAT).Gestión del proyecto a través de los sistemas de gestión técnica y logística de la Armada (GALIA, SIGMAWEB, PIDAWEB, ATAVIA, GACIVIS, SIGAPEA, etc.)Redacción de informes técnicos y de seguimiento.Elaboración de documentación técnica de mantenimiento (dosieres, esquemas, manuales, protocolos, etc.)Revisión de documentación, planos y manuales técnicos del buque u otro tipo de documentación técnica generada en el proyecto.¿QUÉ BUSCAMOS?Titulación en Ingeniería Naval. Mínimo requerido: Meces 2Formación en tecnologías 4.0 aplicadas al sector naval Mínimo requerido: 20 horasNivel de Español. Mínimo requerido: Lengua materna o Acreditación Oficial Nivel C2Nivel de Ingles. Mínimo requerido: B1 o TOEIC ≥ 550 ≤ 784Experiencia en actividades relacionadas con la gestión y control de la configuración logística en sistemas navales.Requisitos Deseables/ AdicionalesFormación en mantenimiento certificada de al menos 25 horas en las siguientes materias: Mantenimiento centrado en la fiabilidad (RCM), o Gestión del mantenimiento. Deseable: 2 cursos de 25 horasFormación certificada específica en Submarinos de al menos 20 horas. Deseable: Certificado de al menos 20 horasCertificados de Formación que acrediten conocimiento y manejo de aplicaciones, sistemas y bases de datos logísticos GALIA/SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 3 certificadosDeclaraciones de Uso del titular/administrador del sistema o responsable del servicio sobre los sistemas GALIA /SIGMAWEB/PIDAWEB/GACIVIS/SIGAPEA. Deseable: 3 declaraciones¿QUÉ TE OFRECEMOS?Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona.Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente.En Quest Global Podrás Beneficiarte DePlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo.Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables.Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto.Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos.Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes.Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia.Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual.#J-18808-Ljbffr

Job DetailsJob no: 562337Work type: Instructional Faculty – Tenured/Tenure-TrackLocation: FresnoCategories: Unit 3 - CFA - California Faculty Association, Faculty - Behavioral Sciences, Tenured/Tenure-Track, Full TimeCalifornia State University, FresnoCollege of Science and MathematicsDepartment of Psychologyhttps://csm.Fresnostate.Edu/psych/Psychology – Quantitative MethodsAssistant ProfessorTenure TrackThe Department of Psychology is searching for a tenure-track, academic-year position as an Assistant Professor of Psychology. The candidate’s primary area of specialization may be in quantitative methods, or it may be in another subdiscipline of psychology, provided that quantitative methods play a substantial role in the candidate’s research program. Quantitative methods is broadly defined, but may include experimental design, statistical modeling, psychometrics, computational modeling, and the quantitative analysis of behavioral or psychological data.Primary responsibilities include: 1) teaching foundation and advanced courses in statistics and research design within our undergraduate (B.A.) program and graduate (M.A.) programs in General/Experimental Psychology and 2) supervising undergraduate and graduate research students in an active research program in the candidate’s area of expertise. The candidate will have a workload consisting of 12 WTUs of instruction and 3 WTUs of non instructional activities. Non-instructional responsibilities typically include, but are not limited to, maintaining an active research program, advising students, community service, participating in program development, and committee service at all levels of university governance. Specific assignments depend on departmental needs and the individual's background.Our Students: Fresno State is a Hispanic-Serving Institution (HSI); and, an Asian American/Native American/Pacific Islander-Serving Institution (AANAPISI); This University is committed to serving our students with a focus on inclusion.QualificationsAn earned doctorate (Ph.D.) in Psychology or closely related field from an accredited (or equivalent) institution.Applicants nearing completion of the doctorate (ABD) may be considered; however, for appointment, the doctorate must be completed by August 1, 2027.Required ExperienceEvidence of successful teaching, either as an instructor-of-record or as a teaching assistant.Evidence of research productivity.A commitment to student success through inclusive, accessible, and transformative education and to working collaboratively and respectfully with students, faculty, staff in our diverse community.Demonstrated ability to communicate effectively with students, faculty, staff and members of the campus community.Preferred ExperienceSuccessful teaching in the areas of research methods and statistics.A record of using quantitative methods to advance research in one's area of specializationEvidence of readiness to engage undergraduate and masters-level students in one’s specific area of research.Collaboration across and within disciplines.Supervision or mentoring of research students or research team coordination.Participation in the development of grant proposals and/or implementation of grant funded activities, with strong potential to develop an externally funded research program.Committee Information And Search ProcessSearch Chair: Dr. Lorin LachsDepartment of PsychologyEmail: llachs@mail.fresnostate.eduabout The Fresno StateCalifornia State University, Fresno is an engaged University. We focus on broadening students' intellectual horizons, fostering lifelong learning skills, developing the leaders of tomorrow, promoting community involvement, and instilling an appreciation of world cultures. We nurture cultural competence by celebrating the rich diversity of the campus community and welcoming the participation of all. Members of the University community are expected to work effectively with faculty, staff, and students from diverse ethnic, cultural, and socioeconomic backgrounds.The campus is ranked 2nd in the nation by Washington Monthly for tuition (and tax) dollars; ranked No. 31 for social mobility in U.S. News and World Report’s 2025 Best Colleges rankings; and received a 4.5-starrating on a 5-star scale in Money’s 2025 Best Colleges list.Tenure-Track Faculty members gain a clear path to tenure through the University's Probationary Plan Process. For additional information, please visit: www.Fresnostate.Edu/academics/facultyaffairs/procedures/facultyrtp/. We value our commitment to the success of our faculty by providing services from the Center for Faculty Excellence to Research and Sponsored Programs.Commensurate with qualifications and experience. The anticipated hiring range is $6,750 -$7,100 per month for an Assistant Professor (12 monthly payments per academic year). As a member of the 23-campus CSU System, we offer an extremely competitive benefits package.Territorial AcknowledgementThe Fresno State campus sits in the midst of the San Joaquin Valley, a valley rich in the traditions and representation of Native American peoples and cultures. We are grateful to be in the traditional homelands of the Yokuts and Mono peoples, whose diverse tribal communitiesAbout The College And DepartmentThe Department of Psychology is an academic unit within The College of Science and Mathematics, which is one of eight main instructional academic units of California State University, Fresno. The department is one of the largest on campus, with approximately 1850 undergraduate majors, 85 graduate students, and 20 tenured or tenure-track faculty. We take pride in actively engaging our diverse students through our teaching, research, and community service. We value strong teaching skills, and the University provides substantial support for continued professional development in teaching and pedagogical research. At the same time, the Department prides itself on its research productivity, and has a history of success in obtaining external funding for research and career development from federal, state, and private funding sources. The University and College also provide a range of professional development awards, seed grants, and pre-award grant and contract assistance. We also highly encourage collaboration and innovation, and our faculty collaborate on research projects and teaching initiatives within the Department, across the University, with community-based organizations, and with other universities across the region, state, country, and world.Other Campus InformationIn compliance with the Annual Security Report & Fire Safety Report of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act, California State University, Fresno has made crime-reporting statistics available to applicants, students, and employees online at www.Fresnostate.Edu/police/clery/index.Shtml. Print copies are available by request from the Campus Police Department.Any offer of employment may be withdrawn, or employment may be terminated based upon the results of the background investigation.The person holding this position is considered a "limited reporter" under the California Child Abuse and Neglect Reporting Act and is required to comply with the requirements set forth in CSU Executive Order 1083 Revised July 21, 2017 as a condition of employment. You can obtain a copy of this Executive order by accessing the following website: http://www.Calstate.Edu/eo/EO-1083.Html.California State University, Fresno is a smoke-free campus. For more information, please click http://fresnostate.Edu/adminserv/smokefree/index.HtmlCalifornia State University, Fresno is an affirmative action / equal opportunity employer consistent with CSU’s Nondiscrimination Policy, as well as state and federal law. We consider qualified applicants for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, genetic information, medical condition, disability, marital status, or protected veteran status. Fresno State's commitment to diversity informs our efforts in recruitment, hiring, and retention. We are proud to be an affirmative action and equal opportunity employer.Out of State EmploymentPer CSU-wide policy (HR2021-04), all faculty who will begin initial employment (or return from a 12-month break in service) on or after January 1, 2022, are required to perform their work from within the State of California. Faculty hired prior to January 1, 2022, must be available to perform work in the State of California if their assignment is in‑person. Faculty assignments include in-person duties that require an on‑campus presence.The CSU strongly recommends that all individuals who access any in‑person program or activity (on‑or off‑campus) operated or controlled by the University follow the COVID‑19 vaccine recommendations adopted by the U.S. Centers for Disease Control and Prevention (CDC) and the California Department of Public Health (CDPH) applicable to their age, medical condition, and other relevant indications and comply with other safety measures established by each campus. The systemwide policy can be found at https://calstate.Policystat.Com/policy/9779821/latest/Education Code 89521 RequirementsApplicants will be required to disclose whether they have received a final administrative decision or final judicial decision determining that they have committed sexual harassment within the last 7 years only after a determination is made that they meet the minimum qualifications for the position, and before an offer of employment is extended. Applicants who reach the final stages of the application process must also sign a release form that authorizes the release of information by the applicant’s current and/or former employers to the CSU concerning any substantiated allegations of misconduct.Fresno State’s ability to sponsor employment-based visas will depend on institutional priorities, budget availability, and current federal regulations. Employment is contingent upon US residence and proof of eligibility to work in the United States.Advertised: 22 Sep 2026 Pacific Daylight TimeApplications close: 31 Mar 2027 Pacific Daylight Time#J-18808-Ljbffr

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.This range is provided by Orisha. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.Base pay rangeWho are we?Founded in 2003, Orisha is a European software company supporting businesses in the retail, real estate, healthcare, construction, and agri-food sectors.With over €300M in revenue and 2,300 employees, the group provides vertical SaaS solutions that help companies manage and grow their operations.Orisha Commerce, a brand of Orisha, is a provider of reliable, 'all-in-one' SaaS solutions for the retail industry.Tweakwise, one of Orisha Commerce’s SaaS solutions dedicated to e-commerce search, merchandising, and personalization, helps over 400 online stores optimize their search results, offer relevant recommendations, and increase conversion rates by up to 15%.Already well-established in the Benelux and Nordic regions, the brand is entering a new growth phase with the ambition of strengthening its presence in Spain and France, two key markets for Orisha Commerce.THIS POSITION IS TO BE FILLED STARTING FROM APRIL 2026We are looking for a Sales Manager (M/F) to launch and develop Tweakwise in the Spanish and French markets, turning an established strategy into concrete results.You will be provided a comprehensive go-to-market plan (objectives, strategy, tools, prospect database, marketing collateral, etc.) and it will be up to you to take the lead in the field and adapt the commercial approach to local specificities.ResponsibilitiesDevelop and manage a client portfolio in France and Spain: prospecting, demonstrations, negotiation, and closing.Target mid-market and enterprise companies within the retail and e-commerce sectors.Build brand awareness for Tweakwise in the Spanish and French markets, positioning yourself as a key industry player through a value-based and ROI-centered approach.Collaborate closely with SDR teams (France & Spain) and marketing for lead generation and qualification.Manage the entire sales cycle within Salesforce, from prospecting to signing, while leveraging the expertise and support of the Tweakwise team.Represent Tweakwise at e-commerce trade shows, events, and webinars (regular travel within France and Spain).Share field insights with the Product and Customer Success teams to contribute to the evolution of the global strategy.What we are looking forProven experience in e-commerce, ideally with a background in B2B SaaS sales within digital retail or tech.Strong knowledge of the French and Spanish markets.Proficiency in consultative sales cycles (2–3 months) dealing with mid-market and enterprise stakeholders.Entrepreneurial mindset: you enjoy building, experimenting, and developing a market from scratch with a high degree of autonomy.Trilingual (Mandatory): excellent oral and written communication skills in French, Spanish, and English.Product curiosity and a drive to deeply understand customer needs to propose high-value solutions.What we offerA multicultural group present in more than 60 locations across Europe.Above competitive salary.Possibility to work in a hybrid work model up to 2 days of home office.Flexible work hours to support your work-life balance.Free training (English/French/Spanish lessons + adapted training based on your professional needs and interests).Continuous performance feedback with an annual review so you can keep grow professionally.Drinks and loads of snacks every day.Referral bonus.Fantastic colleagues from all over the world.A career in a fast-paced, entrepreneurial business environment.Modern, accessible, and well-equipped offices: public transport, bike parking, nearby parking, wheelchair accessible.Recruitment processA pre-qualification phone call with Clara HR Generalist to get to know you and understand your project.A first interview with Robert Sales Ops Director to dive deeper into your sales and technical skills.A second interview with Paul (Head of Sales) and Mark (CEO) of Tweakwise with a case study to prepare in English.A last interview with one of our Executive Directors of France (Flora) or Spain (Mar).We’ve chosen to personalize each step so it truly fits your profile. We’re not robots (promise!), sometimes we adjust and fine-tune, and there may be imperfections… but always with kindness and transparency.Don’t put it off until tomorrow, just send your resume by clicking “Apply”!Seniority levelNot ApplicableEmployment typeFull-timeJob functionSales and Business DevelopmentIndustriesSoftware Development#J-18808-Ljbffr

Director Business Line ComplianceCandidatar-selocations: Boadilla del Montetime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1492057Director Business Line ComplianceCountry: EspanhaIT STARTS HERESantander (www.Santander.Com) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible.This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference.Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) is Santander's global division that supports some of the world's most complex and sophisticated corporate and institutional clients, offering customized services and value-added wholesale products to best meet their needs.THE DIFFERENCE YOU MAKESCIB s looking for a DIRECTOR BUSINESS LINE COMPLIANCE based out of Boadilla (Madrid)As a Director, Business Line Compliance, you will be responsible for leading the Madrid Compliance function for Global Markets, Global Banking, and Global Transaction Banking, acting as a strategic partner to senior business leadership and a key member of the European and Global Compliance leadership teams.You will define and execute the compliance strategy for Madrid, ensuring alignment with global frameworks while influencing business decisions at the highest level. You will oversee all advisory, governance, regulatory engagement, and control activities across the Madrid platform.Key ResponsibilitiesStrategic Leadership & Governance Set the strategic direction for Business Line Compliance in Madrid, aligning local priorities with SCIB global compliance objectives. Act as a trusted advisor to senior executive leadership, including regional heads of Markets, Banking, and Transaction Banking. Lead and develop a high-performing compliance organization, fostering a strong culture of accountability, integrity, and risk awareness. Represent Spain in global compliance governance forums, contributing to enterprise-wide decision-making.Front-Office Advisory & Risk Oversight Provide senior-level, real-time advisory to Global Markets (sales & trading), Global Banking, and GTB on complex and high-impact matters. Deliver credible challenge to business initiatives, ensuring activities operate within regulatory expectations and risk appetite.* Oversee compliance coverage for complex products, structured transactions, and new business initiatives.Regulatory Engagement & External Representation Serve as the primary point of contact for local regulators, maintaining strong, credible relationships with supervisory authorities. Lead responses to regulatory inquiries, thematic reviews, inspections, and enforcement matters.* Represent Santander externally on key compliance and regulatory topics where relevant.Regulatory Strategy & Change Anticipate and interpret regulatory developments across EU and global markets (MiFID II, EMIR, MAR, SFTR, etc.), translating them into strategic business implications. Sponsor and oversee implementation of regulatory change programs, ensuring timely and effective execution.Frameworks, Controls & Conduct Risk Ensure the design and execution of a robust compliance framework, including policies, procedures, surveillance, and monitoring programs. Oversee conduct risk management, investigations, and escalation processes.* Lead the annual compliance risk assessment and ongoing risk identification activities.Global Collaboration Partner closely with Global and US Compliance leadership to ensure a consistent and harmonized approach across jurisdictions. Drive cross-border alignment in policies, controls, and advisory practices.Stakeholder Influence & Reporting Build and maintain strong relationships with senior stakeholders across Business, Legal, Risk, Audit, and Control functions. Provide executive-level reporting to governance committees, boards, and senior management on compliance risks and issues.WHAT YOU’LL BRINGOur people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring.The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.Professional Experience 12–15+ years of experience in financial services compliance within a major global bank or regulated institution. (Required) Demonstrated experience operating at Director or equivalent senior leadership level. (Required) Proven track record advising senior business leaders in high-pressure, complex environments. (Required) Extensive experience in Global Markets (FICC) compliance, with exposure to Investment Banking and Transaction Banking. (Required) Strong experience managing regulatory relationships and high-impact supervisory engagements. (Required) Knowledge of US regulatory frameworks (CFTC/SEC, Dodd-Frank) is highly desirable. (Preferred)Education Bachelor’s degree (Required. Advanced degree (MBA, Law, etc.) or professional certifications (CFA, ICA, CISI, ACAMS) (preferred)Languages* Fluent English (Required)Skills and Knowledege Deep expertise in European regulatory frameworks: MiFID II, EMIR, MAR, SFTR, and cross-border regimes. Understanding of global frameworks such as Dodd-Frank (Swap Dealer and Volcker) is a plus. Strong strategic mindset with the ability to translate regulation into business strategy. Exceptional leadership, influencing, and stakeholder management skills at executive level. Proven ability to challenge, influence, and guide senior stakeholders while maintaining strong relationships. Highly resilient decision-maker, comfortable operating under regulatory scrutiny and time pressure. Excellent communication skills with experience presenting to boards and senior governance forums.* Strong organizational leadership and talent development capabilities.Other information Full-time, permanent role based in Madrid. Regular interaction with global teams; international travel may be required.WE VALUE YOUR IMPACTYour contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers.* We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths.* Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models—some days remote, some days onsite with your team—along with flexible hours.* Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us.* Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more.* Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing.* We know family is everything. That’s why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage.* Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services.* Extra benefits. Gym/WellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that’s only the beginning—we’ll tell you more when you join!We’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way.LOCAL COMPLIANCESantander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates.WHAT TO DO NEXTIf this sounds like a role you are interested in, then please apply.#J-18808-Ljbffr

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